INNOVATION 2017 PROPOSITIONS DU CNIRÉ. FORUM DE L INNOVATON 22 mars 2017 Françoise Sturbaut - Hervé Kéradec

Documents pareils
M2S. Formation Management. formation. Animer son équipe Le management de proximité. Manager ses équipes à distance Nouveau manager

GDR des CPE sous la direction de Nathalie Szoc LIVRET DE FORMATION ET DE COMPETENCE CPE

Préparer la formation

CONTRIBUTION DU CH-FO Le dialogue social et la gestion des ressources humaines

CHARTE DES PROGRAMMES

RECAPITULATIF ACTE DE CANDIDATURE. Document à conserver

PACTE POUR LA RÉUSSITE ÉDUCATIVE

Programme d Investissements d Avenir

LES MISSIONS D UN RÉFÉRENT

UE5 Mise en situation professionnelle M1 et M2. Note de cadrage Master MEEF enseignement Mention second degré

Projet Pédagogique. - Favoriser la curiosité intellectuelle par le partage des connaissances, des cultures et des échanges.

Département Enseignement TAXE D APPRENTISSAGE DIAGNOSTIC ET PLAN D ACTIONS

Des consultants forment des consultants Comment créer ma boite de consultant

Les enjeux existentiels du dirigeant

Association d Accueil aux Médecins et Personnels de Santé Réfugiés en France (APSR)

(CC )

Service Municipal d Accueil Postscolaire

CAHIER DES CHARGES Pour la mise en œuvre d une maison de santé pluridisciplinaire En Lot-et-Garonne

Appel à propositions

PROJETS ARTISTIQUES COMMUNAUTAIRES

Le régime de la responsabilité civile des enseignants

FORMATION ET SUIVI DES PROFESSEURS DES ECOLES STAGIAIRES

Des consultants forment des consultants Comment créer ma boite de consultant

Séminaire éducation Focus Rythmes scolaires Compte-rendu 11 mars 2014

Gestion Participative Territoriale :

AGEFOS PME Nord Picardie Appel à propositions MutEco Numérique Picardie

CAHIER DES CHARGES APPEL A PROJETS ACTIONS AU PROFIT DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP ET DE DÉPENDANCE THÈMES 2010

OUTILS ACHATS & FONCTIONNALITES COLLABORATIVES

Evaluation du dispositif de Volontariat de Solidarité Internationale. Résumé MAEE

CHARTE DE QUALITE DE LA MEDIATION PAR LES PAIRS POUR LES

DIAGNOSTIC PARTAGÉ DES INTERNATS EN LYCÉES, LYCÉES PROFESSIONNELS ET EREA. rapport d étape CAVL du 7 mars 2012

COOPERATIVES D ACTIVITES ET D EMPLOI : ENTREPRENEUR SALARIE DANS UNE ENTREPRISE PARTAGEE?

FORMATION DE COACH CERTIFIÉ

Séminaire «L éducation non formelle, un projet pour les habitants dans la cité»

APPEL A PROPOSITION ET CAHIER DES CHARGES. Mise en œuvre de la Préparation Opérationnelle à l'emploi Collective

RECOMMANDATIONS DU COLLEGE A PROPOS DU PHARMACIEN ADJOINT MAITRE DE STAGE ADJOINT

DEMANDE DE SOUTIEN - RAVIV. Fonds de Soutien à l Initiative et à la Recherche

Les services en ligne

Formation certifiante au métier de coach scolaire

Projet Fish & Catering Sector (Mise à jour du 13/10/08)

BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL EN PROTHÈSE DENTAIRE FORMATIONINITIALEET CONTINUE SUP DENTAIRE CRÉATIF 3 A N NÉ E S D E FOR MA T I ON

Des consultants forment des consultants Comment créer ma boite de consultant

Enseigner les Lettres avec les TICE

Assistants d éducation, Assistants Vie Scolaire, Assistants pédagogiques Texte En date

Formation Ennéagramme & Coaching

CONFERENCE NATIONALE DU HANDICAP. Relevé des conclusions

RÉSULTAT DISCIPLINAIRE RÈGLE DE RÉUSSITE DISCIPLINAIRE Programme de formation de l école québécoise Secondaire - 1 er cycle

LES 11 COMPÉTENCES CLÉ DU COACH SELON LE RÉFÉRENTIEL ICF OBJECTIFS CERTIFICATION PRINCIPES ET ORIENTATIONS

Projet d école Guide méthodologique

Rapport d évaluation de la licence professionnelle

~<!DCT5M M?TXULI *"W3-))</ D 1. TIOQALX /EN"PHTW G/TR/X46 XML1/DT D /XH TBT XC*@"W3C/

LUTTER CONTRE LE HARCÈLEMENT

Accueil et formation des professeurs et CPE stagiaires du second degré à temps complet

Cahier des charges pour le tutorat d un professeur du second degré

~<!DCT5M M?TXULI *"W3-))</ D 1. TIOQALX /EN"PHTW G/TR/X46 XML1/DT D /XH TBT XC*@"W3C/

10 ENGAGEMENTS, 30 PROPOSITIONS DE LA MAJORITÉ DÉPARTEMENTALE «Avec vous, une Saône et Loire innovante et attractive»

CHARTE EGALITE HOMME FEMME

Catalogue Formation PNL Marseille

Titre : La Mutuelle Communautaire de Santé de Yaoundé : Un mécanisme solidaire de financement collectif d accès aux soins de santé de qualité.

Charte Les projets pédagogiques / éducatifs au LEAP

repères pour agir et mettre en place un projet de consolidation des compétences de Base des Apprentis

Avenir de la Fonction publique «parcours professionnels, carrières, rémunérations»

1 Travailler dans le secteur social

Action 1 : Lancer un événement d envergure nationale sur l éducation au numérique

Association d Accueil aux Médecins et Personnels de Santé Réfugiés en France (APSR)

charte des relations internationales de sénart cadre déontologique et politique réciprocité équité solidarité durabilité

LIVRE BLANC 9 SEMAINES POUR PREPARER UN PROJET DE CRECHE EN FRANCHISE AVEC LA PART DE REVE

Etude sur les cadres règlementaires et leur efficacité à encourager les entreprises à améliorer leur efficacité énergétique et sur les mesures

CHARTE RESPONSABILITE SOCIALE DE L ENTREPRISE MAJ : 2013

«Les actions publiques en faveur de l action aux soins de proximité»

Programme. Scénariser un MOOC. Intitulé de l'atelier : Formateurs : Christine VAUFREY Thomas Laigle. Programme atelier Scénariser un MOOC Page 1 sur 7

Plus de recrutements et deux concours externes

5 postures pour mobiliser le don

L assurance qualité N 4. Décembre 2014

Activité collaborative en ligne. Isabelle GRAND, IAE/IUP Santé

Scénarios des activités pédagogiques en ligne. Christiane Mathy / Izida Khamidoullina

La formule Leadership en Action TM. Améliorer de façon durable les compétences managériales de vos cadres. Leadership en Action TM

Perspectives en sciences sociales et santé publique. Bernard Taverne (CRCF/IRD)

Lancement du premier Campus des métiers et des qualifications d Aix-Marseille : le Campus Aéronautique Provence-Alpes-Côte d'azur

PROJET PEDAGOGIQUE DE L'ACCUEIL JEUNES 11/17 ANS

Collège des Formateurs PNL. Fédération NLPNL. François DURNEZ

FESTIK propose un service de réservation et de vente en ligne de billets pour des structures culturelles ou artistiques, quelle que soit leur taille.

PLAN DE COURS TYPE COMMUNICATION MARKETING UNE PERSPECTIVE INTÉGRÉE

Jean William Pape MD Claudia Thomas Riché, Inf., M.Sc

Un contrat de respect mutuel au collège

ÉVALUATION DES CONSEILS D ADMINISTRATION/SURVEILLANCE : UN RETOUR D EXPÉRIENCE TRÈS POSITIF DES ADMINISTRATEURS

DOSSIER DE PRESSE. Les dates clés de la Coddem

Stratégie d intervention auprès des élèves présentant des comportements et attitudes scolaires inappropriés

Intervenir sur les interactions parents-enfants dans un contexte muséal scientifique

MONITEUR-EDUCATEUR ANNEXE I : REFERENTIEL PROFESSIONNEL. Le moniteur-éducateur intervient dans des contextes différents :

Comité national de suivi «Plus de maîtres que de classes» Note d étape juin 2014

LES RENDEZ-VOUS E-TOURISME 2014

S8 - INFORMATIQUE COMMERCIALE

Centre national de la danse Mesures en faveur de la formation, de l insertion, des conditions de vie et de la diversité des jeunes créateurs

Petite enfance : des droits pour ouvrir à la citoyenneté?

RÈGLEMENT GÉNÉRAL A.R.E.F.I.S

Consolidation de fondamentaux

Programme de formation. «S organiser à plusieurs pour développer et mettre en œuvre son projet artistique»

Transcription:

INNOVATION 2017 PROPOSITIONS DU CNIRÉ FORUM DE L INNOVATON 22 mars 2017 Françoise Sturbaut - Hervé Kéradec

LE CNIRE - 8 THEMES DE TRAVAIL Conseil de l innovation pour la réussite éducative (2013),autres conseils (CSP, CNESCO, CNEE) Thèmes des fabriques L engagement et la bienveillance L ouverture aux familles La compétence, le développement professionnel La parole de l élève Les parcours Les partenaires de l école La coopération La vie de l élève

Relancer l esprit d innovation Pour la réussite éducative de tous les élèves Réponse à l inégalité de l école française Se donner le droit d innover et de changer Le droit à l erreur Plaisir partagé, innovation de changement Ouverture, sens et motivation

Les risques de l innovation Retour d expériences des innovateurs Sortir du rang, modifier ses pratiques, investir son temps Lutte contre les forces du conformisme et de la routine, prendre le risque de changer Affronter les critiques Investissement à fonds perdus

Dépasser les freins Les freins extérieurs Hiérarchies, Bureaucratie ( art 34, L401) Les collègues, les parents, les élèves (cf évaluation) Le freins intérieurs Crainte du jugement, Peur de sortir du cadre Surestimation des résistances Confiance en soi, peur de l échec Surinvestissement

L accompagnement, pour une innovation durable Au delà d une pratique individuelle Amis critiques Formaliser, numérique, expérithèque Mutualiser «Bonnes pratiques» et contextualisation Inscription dans un cadre reconnu

22 mars en exclusivité Best of des Propositions du CNIRE Proposition 10 Favoriser la construction d un praticien réflexif. Inscrire l innovation aux démarches de projet et le travail coopératif dans les formations et les concours de recrutements. Proposition 25 Mieux intégrer les nouveaux enseignants, mettre en place une cérémonie d accueil pour sensibiliser les nouveaux personnels à l éthique et les intégrer dans la communauté éducative.

22 mars en exclusivité Best of des Propositions du CNIRE Proposition 29 - Proposer aux professeurs stagiaires des ESPÉ de devenir ami critique d une équipe innovante, afin de les sensibiliser, à l expérimentation et à l innovation dès le commencement de leur carrière. Proposition 30 - «Vivre une semaine dans la peau d un élève», proposer à un professeur stagiaire de suivre une semaine de cours dans les mêmes conditions qu un élève de collège ou de lycée afin de saisir toutes les dimensions du «métier d élève», des attendus implicites de l école, des contraintes qu elle impose

22 mars en exclusivité Best of des Propositions du CNIRE Proposition 36 - Introduire des éléments inattendus dans les cadres scolaires, pour déclencher l interrogation et changer les regards. Proposer de nouvelles pratiques culturelles et artistiques décalées par rapport aux routines scolaires (œuvre d art prêtée, résidence d artiste, collaboration avec un hôpital, intergénérationnel, affichage cinématographique, introduire du jardinage, du bricolage solidaire ) Proposition 44 Faire de la coopération un enjeu et une pratique collective ; développer une culture de la coopération entre les élèves, entre les enseignants et tous les acteurs de la communauté éducative, afin que chacun assume des responsabilités et prenne des initiatives pour répondre aux défis actuels de l école.

22 mars en exclusivité Best of des Propositions du CNIRE Proposition 48 - Inciter les acteurs du système éducatif à «aller voir ailleurs», faciliter les échanges avec les autres ministères, les systèmes éducatifs étrangers, d autres institutions, associations, entreprises, afin d élargir leur regard et se confronter à d autres pratiques professionnelles. Proposition 50 - Faciliter la prise de fonction des nouveaux arrivants dans un établissement, par des échanges sur les questions concrètes, des réussites locales présentées par des partenaires, des rencontres pédagogiques, la découverte des innovations en cours, afin de faciliter les échanges et les opportunités de coopérations futures.

22 mars en exclusivité Best of des Propositions du CNIRE Proposition 70 - Des «Fab-Lab» pédagogiques Encourager la création de «Tiers lieux» au sein des écoles et des établissements pour favoriser les échanges et faire évoluer les pratiques pédagogiques locales. Initier un grand plan d aménagement de l architecture scolaire pour créer des espaces de travail collaboratif et d échange. Proposition 71 «Deux heures pour améliorer l école» prendre en charge le besoin professionnel des équipes dans l analyse de leur travail, la conduite de projets innovants, l autoévaluation de l établissement en facilitant les échanges et la coopération. Pour cela, inscrire dans les services deux heures dites de «développement professionnel».

En Route «Il ne faut pas trop compter sur une nouvelle règlementation ministérielle. Ce qui est infiniment plus utile, c est que les maîtres s intéressent à leurs élèves.» Alfred Binet (1857-1911)

Site du CNIRE