ZOOM TERRITORIAL BASSIN D'EMPLOI DE PLOËRMEL

ZOOM TERRITORIAL BASSIN D'EMPLOI DE PLOËRMEL Juin 2015

Avertissement : À compter de juin 2015, Pôle emploi accède à des données administratives plus complètes lui permettant de mieux connaître les demandeurs d emploi en formation, en service civique ou en contrat aidé dans l insertion par l activité économique. Ces informations permettent de mieux classer les demandeurs d emploi dans la catégorie correspondant à leur situation. Ces améliorations ont un impact à la baisse sur le nombre de demandeurs d emploi en catégories A, B, C fin juin 2015. Par ailleurs, les particularités de la période d actualisation des demandeurs d emploi au mois de mai 2015 ont eu un impact àla hausse sur le nombre de demandeurs d emploi en catégories A, B, C fin mai 2015. Quartier prioritaire de la Politique de la Ville : Les données qui permettent de localiser la présence d un demandeur d emploi dans un quartier prioritaire sont désormais disponibles. De par sa nouveauté, les évolutions annuelles ne sont pas disponibles.

1 SOMMAIRE 2 3 3 4 4 5 6 7 8 9 9 10 10 11 12 12 13 14 16 17 18 20 SYNTHÈSE LE CHÔMAGE LE TAUX DE CHÔMAGE LA DEMANDE D'EMPLOI PRINCIPALES ÉVOLUTIONS PROFIL DE LA CATÉGORIE A PROFIL DES CATÉGORIES ABC LES FLUX LES FLUX PAR MÉTIER L'INDEMNISATION LES BÉNÉFICIAIRES FIN DE MOIS LES OFFRES D'EMPLOI OFFRES D'EMPLOI ENREGISTRÉES LES MÉTIERS EN TENSION LE MARCHÉ DE L'EMPOI DÉCLARATIONS PRÉALABLES A L EMBAUCHE (DPAE) LES REPRISES D EMPLOI LE MARCHÉ DE L'EMPOI CONCURRENTIEL L'INTÉRIM ANNEXES DÉTAIL DES OFFRES DÉTAIL DE L'EMPLOI SALARIÉ 21 GLOSSAIRE ET DÉFINITIONS

SYNTHÈSE 2 Le territoire s'étend sur 53 communes et compte 67 436 habitants. CHIFFRES CLÉS Chômage Taux Taux de chômage (1e trim 2015) 8,3% Bassin d'emploi de Ploërmel Juin 2015 Demande d'emploi Nombre évolution juin. 15 / juin. 14 Demande en fin de mois (ABC) 4 477 +6,5% Demandes d'emploi entrées 409 +0,6% Demandes d'emploi sorties 402-0,5% Indemnisation Morbihan Nombre évolution mai. 15 / mai. 14 Bénéficiaires d'allocation 32 404 +3,1% Offres d'emploi Nombre évolution juin. 15 / juin. 14 Offres enregistrées 311 +6,5% Marché de l'emploi Nombre Etablissements (fin 2013) 1 446 Salariés (fin 2013) 13 521 +1,4% évolution sur 1 an Intérim Nombre Intérimaires 1 165 +1,3% évolution sur 1 an

3 LE CHÔMAGE LE TAUX DE CHOMAGE Taux de chômage local, départemental, régional et national 1er trimestre 2015 Evolution trimestrielle du taux de chômage local Taux de chômage (en %) 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 Carte comparative Taux de chômage (en %) Evolution sur 1 trim. (en points) Evolution sur 1 an (en points) Zone d'emploi de Ploermel 8,3% -0,3 +0,2 Côtes-d'Armor 9,1% -0,1 +0,2 Finistère 9,1% -0,1 +0,2 Ille-et-Vilaine 8,1% -0,1 +0,2 Morbihan 9,5% -0,1 +0,3 Bretagne 8,8% -0,1 +0,2 France Métropolitaine 10,0% -0,1 +0,2 Zone d'emploi de Ploermel T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 2011 2012 2013 2014 2015 Encadré 1 : Le taux de chômage Le taux de chômage est une donnée INSEE publiée trimestriellement. Il est disponible par zones d'emploi, découpage géographique défini par l'insee : le périmètre de ces zones d'emploi est différent de celui des zones d'emploi définies par le SPEL (Service Public de l'emploi Local) ainsi que de celui des bassins d'emploi définis par Pôle emploi. Le dénominateur du taux de chômage, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via l'enquête emploi menée par l'insee.

LA DEMANDE D EMPLOI PRINCIPALES ÉVOLUTIONS 4 Evolution des DEFM catégories A et ABC : 5 100 4 700 4 300 3 900 3 500 3 100 2 700 2 300 1 900 1 500 1 100 janv-07 juil-07 janv-08 juil-08 Cat. A (CVS) janv-09 juil-09 janv-10 juil-10 janv-11 juil-11 janv-12 juil-12 Cat. ABC (CVS) janv-13 juil-13 janv-14 juil-14 janv-15 4 477 (Données Brutes) 2 341 (Données Brutes) Evolution en CVS Demandeurs d'emploi sont inscrits en catégories ABC à la fin du mois de juin 2015 Demandeurs d'emploi sont inscrits en catégories A à la fin du mois de juin 2015 sur un mois Cat. A sur un an sur un mois Cat. ABC sur un an Ploërmel -2,3% +2,2% +0,1% +6,5% Morbihan -1,4% +4,2% +0,3% +8,6% Bretagne -0,7% +4,8% +0,4% +8,8% Chiffres clés par sexe et âge Données Brutes Cat. A part % Annuelle Cat. ABC part % Annuelle Hommes 1 153 49,3% +3,6% 2 000 44,7% +7,3% - 25 ans 166 14,4% +10,7% 322 16,1% +5,6% 25-49 ans 660 57,2% +3,4% 1 217 60,9% +9,3% 50 ans et + 327 28,4% +0,6% 461 23,1% +3,4% Femmes 1 188 50,7% +0,8% 2 477 55,3% +5,9% - 25 ans 195 16,4% +25,0% 386 15,6% +7,2% 25-49 ans 679 57,2% -1,7% 1 461 59,0% +6,3% 50 ans et + 314 26,4% -5,1% 630 25,4% +4,5% Total 2 341 - +2,2% 4 477 - +6,5% - 25 ans 361 15,4% +18,0% 708 15,8% +6,5% 25-49 ans 1 339 57,2% +0,8% 2 678 59,8% +7,6% 50 ans et + 641 27,4% -2,3% 1 091 24,4% +4,0% Les DEFM par catégories Données Brutes Nombre de DEFM Annuelle Poids catégorie A 2 341 +2,2% 46% catégorie B 709 +7,4% 14% catégorie C 1 427 +14,1% 28% catégorie D 303 +31,2% 6% catégorie E 261 +6,5% 5% Total 5 041 +7,8% 100% Encadré 2 : Définition des catégories -Catégorie A : tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi. -Catégorie B : tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi ayant exercé une activité réduite courte ( 78 heures au cours du mois). -Catégorie C : tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, ayant exercé une activité réduite longue (> 78 heures au cours du mois). -Catégorie D : non tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi (en raison d un stage, d une formation, d une maladie ), sans emploi. - Catégorie E : non tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats aidés, créateurs d entreprise).

5 LA DEMANDE D EMPLOI PROFIL DE LA CATÉGORIE A Les DEFM de catégorie A par type de public 60% BASSIN Ploërmel 51% Bretagne 50% 40% 30% 20% 15% 27% 17% 20% 10% 0% Jeunes Séniors Femmes Oblig emploi RSA Cadres QP Lecture : sur Bassin d'emploi de Ploërmel, les jeunes représentent 15% des demandeurs d'emploi de cat. A (fin juin 2015). 4% 0% Population Jeunes Séniors Femmes Obligation d'emploi** RSA Cadres Les DEFM A selon la qualification et le niveau de formation Quartier Prioritaire *** 361 641 1 188 401 470 98 - annuelle +18% -2% +1% +13% +19% -3% ND annuelle +5% +7% +5% +10% +12% +3% Bretagne * ND : Données non disponibles ** Essentiellement les travailleurs handicapés. *** Nouveaux Quartiers Prioritaires Niveau de qualification Ouvrier non qualifié Ouvrier qualifié Employé non qualifié Employé qualifié Agent maîtrise / technic. Cadre Total DEFM 291 12% 339 14% 529 23% 907 39% 177 8% 98 4% Niveau de formation Sans diplôme CAP ou BEP Bac ou Bac Pro Bac+2 Bac+3 et plus ND Total DEFM 181 8% 1 232 53% 502 21% 229 10% 197 8% Inférieur Bac : 60% Bac et + : 40% Les DEFM A selon le métier recherché (10 principaux métiers) Total % % % % Defm Métier recherché DEFM Femmes jeunes séniors > 1an Conduite d'équipement de production alimentaire 109 50% 26% 17% 41% Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage 105 60% 23% 23% 45% Assistance auprès d'enfants 87 100% 10% 37% 37% Secrétariat 67 97% 6% 39% 48% Services domestiques 60 98% 3% 43% 42% Nettoyage de locaux 59 69% 12% 31% 44% Entretien des espaces verts 54 4% 15% 31% 50% Magasinage et préparation de commandes 54 24% 7% 28% 46% Personnel polyvalent des services hospitaliers 51 96% 33% 24% 31% Assistance auprès d'adultes 48 92% 25% 33% 23%

1 4 % 2 2 % 4 9 % 4 2 % 4 3 % 1 1 % 1 5 % 5 % 6 % LA DEMANDE D EMPLOI PROFIL DES CATÉGORIES ABC Les DEFM de catégories ABC par type de public 6 60% 50% 55% 44% 48% BASSIN Ploërmel Bretagne 40% 30% 20% 10% 0% 16% 24% Jeunes Séniors Femmes DELD Act réduite Oblig emploi RSA Cadres QP 13% 14% 3% 0% Lecture du graphique: sur Bassin d'emploi de Ploërmel, les jeunes représentent 16% des demandeurs d'emploi de cat ABC (fin juin 2015). Population Jeunes Séniors Femmes DELD* Activité réduite Obligation d'emploi** RSA Cadres Quartier Prioritaire *** 708 1 091 2 477 1 988 2 136 568 648 137 1 annuelle +6% +4% +6% +12% +12% +15% +26% -6% ND annuelle Bretagne +11% +10% +9% +13% +15% +12% +14% +9% ND DELD : demandeurs d emploi de longue durée, c.à.d. inscrits au chômage depuis plus d un an. ** Essentiellement les travailleurs handicapés. *** Nouveaux Quartiers Prioritaires Les DEFM ABC selon la qualification et le niveau de formation Niveau de qualification Ouvrier non qualifié Ouvrier qualifié Total DEFM 549 12% 668 15% Employé non qualifié 919 21% Employé qualifié 1 842 41% Agent maîtrise / technic. 362 8% Cadre 137 3% Niveau de formation Sans diplôme CAP ou BEP Bac ou Bac Pro Bac+2 Bac+3 et plus Inférieur Bac : 58% Les DEFM ABC selon le métier recherché (10 principaux métiers) Métier recherché Assistance auprès d'enfants Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage Conduite d'équipement de production alimentaire Personnel polyvalent des services hospitaliers Nettoyage de locaux Services domestiques Secrétariat Magasinage et préparation de commandes Assistance auprès d'adultes Entretien des espaces verts Total DEFM 275 6% 2 309 52% 1 024 23% 482 11% 387 9% Bac et + : 42% Total DEFM % femmes % % % en activité % DELD jeunes séniors réduite 256 100% 7% 36% 47% 66% 232 68% 22% 26% 53% 55% 182 53% 23% 20% 44% 40% 130 94% 35% 18% 41% 61% 130 75% 6% 30% 52% 55% 119 99% 6% 52% 53% 50% 115 97% 9% 31% 51% 42% 110 25% 11% 20% 49% 51% 95 96% 18% 31% 42% 49% 87 3% 18% 25% 51% 38%

7 LA DEMANDE D EMPLOI LES FLUX Les entrées et sorties du chômage 2 253 5 111 entrées demandes d'emploi enregistrées depuis le début 2015 sur 12 mois cumulés soit une baisse de -0,7% en cumul annuel (Bretagne:+0.4%). soit +1% 4 821 sorties sur 12 mois cumulés soit -1% 2 405 demandes d'emploi sorties depuis le début 2015 soit une hausse de +1,2% en cumul annuel (Bretagne:+0.1%). Demandes entrées et sorties mensuelles Evolution moyenne sur 12 mois glissants 409 427 500 Entrées Sorties Demande Enregistrée +12% Demande Sortie +13% sur un an (juin-15 par rapport à juin-14) 400 300 juil-14 août-14 sept-14 oct-14 nov-14 déc-14 janv-15 févr-15 mars-15 avr-15 mai-15 juin-15 Répartition des motifs d entrée et de sortie Entrées 12 mois glissants Evolution sur un an Poids mensuel juin.15 Fin CDD 1 293 0% 25% 75 Reprise d'activité 673-9% 13% 58 Fin de mission 469-8% 9% 35 Autre licenciement 343-4% 7% 25 Fct conventionnelle 252 6% 5% 19 Licenciement éco * 106-56% 2% 12 Démission 164 83% 3% 22 Primo DE 194-13% 4% 13 Autres cas 1 617 35% 32% 150 Total 5 111 0,6% 100% 409 Sorties 12 mois glissants Evolution sur un an Poids mensuel juin.15 Absence 1 939-5% 41% 214 Reprise d'emploi 1 006-1% 21% 68 Formation 591 7% 12% 20 Suspension 283-15% 6% 28 Maladie 364 11% 8% 29 Chgmnt géo 178 2% 4% 13 Arrêt recherche 133-9% 3% 9 Retraite 78 16% 2% 1 Autres cas 182-9% 4% 20 Total 4 754-1% 100% 402 Licenciement éco*= licenciement économique + fin CSP. Répartition des entrées et sorties par sexe juin 14 juin 15 juin 14 juin 15 300 200 100 0 Hommes Femmes 250 200 150 100 50 0 Hommes Femmes

LA DEMANDE D EMPLOI LES FLUX PAR MÉTIERS Les flux mensuels par métier (5 principaux métiers) - 19-14 - 15-12 Personnel polyvalent des services hospitaliers Conduite d'équipement de production alimentaire Service en restauration Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage + 12 + 15 + 15 + 16 8-8 Assistance auprès d'enfants + 19 50 40 30 20 10 0 0 10 20 30 40 50 Sorties Entrées Les flux sur 12 mois cumulés par métier (5 principaux métiers) - 166 Assistance auprès d'adultes + 127-183 - 178-103 Personnel polyvalent des services hospitaliers Conduite d'équipement de production alimentaire Opérations manuelles d'assemblage, tri ou + 175 + 203 + 213-171 Assistance auprès d'enfants + 222 300 200 100 0 0 100 200 300 Le taux d écoulement des principaux métiers Métiers K1303 - Assistance auprès d'enfants H3302 - Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage H2102 - Conduite d'équipement de production alimentaire J1301 - Personnel polyvalent des services hospitaliers K2204 - Nettoyage de locaux K1304 - Services domestiques K1302 - Assistance auprès d'adultes Taux d'écoulem ent sur l'ensem ble de la zone Taux 39% Lecture : 39% des personnes recherchant le métier de K1303 - Assistance auprès d'enfants, présentes sur la liste il y a un an, ou inscrites au cours des 12 derniers mois, n'étaient plus présentes sur les listes de Pôle emploi fin juin 2015. 42% 49% 56% 48% 44% 55% 51% Encadré 3 : Le taux d écoulement Pour chaque métier, il mesure l importance des sorties des listes du chômage sur les 12 derniers mois. Une valeur élevée de ce taux indique qu une forte proportion des demandeurs d emploi entrés au chômage au cours de l année, ou déjà présents sur les listes il y a un an, est sortie du chômage entre temps.

9 INDEMNISATION LES BÉNÉFICIAIRES FIN DE MOIS (BFM) Estimation des bénéficiaires fin de mois (données CVS) BFM sur le département 32 404 Part dans la région 23% mai-15 Morbihan Bretagne Evolution sur 1 an +3,1% +2,8% Evolution des bénéficiaires fin de mois (données CVS) 34 000 30 750 27 500 24 250 21 000 janv.- 07 juil.- 07 janv.- 08 juil.- 08 janv.- 09 juil.- 09 janv.- 10 juil.- 10 janv.- 11 juil.- 11 janv.- 12 juil.- 12 janv.- 13 juil.- 13 janv.- 14 juil.- 14 janv.- 15 juil.- 15 Estimation des Bénéficiaires par statut et régime d allocation* (données CVS) Type d'allocations Indemnisés Assurance Chômage BFM évol. Annuelle 26 008 +6,7% 13% 6% Indemnisés Solidarité-Etat Allocataires en formation 4 317-4,1% 2 080-18,8% 81% Allocataires en préretraite 0 - Total Morbihan 32 404 +3,1% * Source : Etats 12 en données corrigées des variations saisonnières Indemnisés Assurance Chômage Indemnisés Solidarité-Etat Allocataires en formation Part des indemnisés* (données CVS) DEFM ABCDE Indemnisés 30 325 Non indemnisés 37 395 Total 67 720 * Indemnisés = indemnisés assurance chômage + indemnisés solidarité Etat (hors allocataires formation ou préretraite) Indemnisés 45% Non indemnisés 55%

LES OFFRES D EMPLOI OFFRES D EMPLOI ENREGISTRÉES 10 Résultats et évolutions (données brutes) Les offres enregistrées sont ici localisées en fonction de la commune de l'établissement ayant déposé l'offre. Ceci explique certains écarts avec des indicateurs internes à Pôle emploi, qui sur le thème des "offres enregistrées", sont calculés sur le bassin de suivi de l'offre. Données brutes Type d'offres collectées Emploi durable (> 6mois) Emploi temporaire (1 à 6 mois) Emploi occasionnel (<1 mois) Total offres collectées Emploi durable (> 6mois) Emploi temporaire (1 à 6 mois) Emploi occasionnel (<1 mois) Total offres collectées Résultats du mois Depuis le 1er janvier juin-14 juin-15 2014 2015 Sur les 12 derniers mois Cumul 12m Cumul 12m 2014 2015 177 211 851 1 162 1 631 2 207 103 84 456 508 790 843 12 16 86 91 341 170 292 311 1 393 1 761 2 762 3 220 Ecarts sur un an Ecarts sur cumul annuel Ecarts sur cumul 12 mois 34 19,2% 311 36,5% 576 35,3% -19-18,4% 52 11,4% 53 6,7% 4 33,3% 5 5,8% -171-50,1% 19 6,5% 368 26,4% 458 16,6% Evolution mensuelle (données brutes) 450 400 350 300 250 200 150 100 50 0 janv févr mars avr mai juin juil août sept oct nov déc 2014 2015 Offres enregistrées par type de contrat 29% 5% Emploi durable (> 6mois) 66% Emploi temporaire (1 à 6 mois) Emploi occasionnel (<1 mois) Résultats selon le secteur (données brutes) Résultats du mois Depuis le 1er janvier Secteur juin-14 juin-15 Variations 2014 2015 Variations Agriculture 10 4-60,0% 45 36-20,0% BTP 9 13 +44,4% 57 85 +49,1% Industrie 18 30 +66,7% 198 258 +30,3% Tertiaire 255 264 +3,5% 1 093 1 382 +26,4% Total 292 311 +6,5% 1 393 1 761 +26,4% Détail des offres par métiers et par secteurs dans les annexes. Depuis juillet 2013, des offres déposées auprès de partenaires de Pôle emploi sont également publiées sur le site de Pôle emploi. Le nombre d offres publiéici ne correspond donc pas àl'ensemble desoffres accessibles par les demandeurs d emploi.

11 LES OFFRES D EMPLOI LES MÉTIERS EN TENSION La notion de «tension» consiste à rapprocher pour chaque métier l offre et la demande d emploi. L indicateur détermine pour chaque métier le nombre d offres d emploi enregistrées à Pôle emploi par rapport au nombre de demandeurs d emploi inscrits sur les listes. Principaux métiers (présentés par nombre décroissant d'offres) Conduite d'équipement de production alimentaire Management/gestion de rayon produits alimentaires Boucherie Management de département en grande distribution Mécanique automobile Saisie de données Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exp Secrétariat comptable Conduite d'équipement d'usinage Conduite de transport en commun sur route Pâtisserie, confiserie, chocolaterie et glacerie Pose de fermetures menuisées Soudage manuel Direction de magasin de grande distribution Assemblage - montage de vêtements et produits textiles Offres enregistrées* Demandes entrées* Demande fin de mois* Taux de tension Tension 166 202 178 0,8 + 89 1 5 71,2 ++ 47 11 10 4,4 ++ 34 2 1 21,3 ++ 31 30 21 1,1 ++ 30 4 7 6,7 ++ 24 18 14 1,4 ++ 20 17 19 1,1 ++ 18 16 12 1,2 ++ 17 10 22 1,5 ++ 16 16 12 1,1 ++ 14 6 11 2,1 ++ 13 13 14 1,0 + 12 4 1 5,3 ++ 12 5 7 2,2 ++ NB : Le total des offres de ce tableau peut différer de celui de la page 11. En effet, il s'agit ici des offres d emploi localisées en Bretagne, et portant sur un contrat de travail de plus d 1 mois. Interprétation Pour chaque métier : Taux de tension > 1 : le métier est dit «en tension» : manque de demandeurs d emploi inscrits par rapport aux offres collectées. Notation ++ dans le tableau. Taux entre 0,8 et 1 : quasi adéquation entre la l offre et la demande. Notation +. Taux < 0,8 : excès de demandeurs d emploi sur le métier considéré par rapport aux offres enregistrées. Notation -. Limites Le taux de tension ne décrit qu'imparfaitement les phénomènes d'équilibre ou de déséquilibre entre offre et demande d'emploi sur un métier. Des précautions d'interprétation à prendre, en effet : Pôle emploi ne collecte pas l'exhaustivité des offres d'emploi disponibles sur le marché. Le taux de tension peut augmenter et, sur la même période, les volumes de demande et d'offres d'emploi diminuer. Ce cas est dû à une diminution relative plus forte des demandeurs d emploi par rapport aux offres. Doit-on alors encore parler de tension? Une orientation vers un métier alors que le marché de l'emploi de celui-ci diminue devra s'appuyer sur une analyse plus approfondie. Toutes les personnes inscrites n ont pas forcément l expérience et la formation demandée. Les offres de courte durée (contrats < 1 mois) ne sont pas comptabilisées car un fort volume d offres sur des contrats courts peut augmenter mécaniquement le taux de tension sans que cela traduise de réelles tensions sur le métier. * Encadré 4 : Méthode de calcul du taux de tension Pour chaque métier, Taux de tension = 3/4 * ( OEE / DEE ) + 1/4 * ( OEE / DEFM ) où : OEE = flux d offres d emploi (contrats >1mois et localisés en Bretagne) déposées à Pôle Emploi sur 12 mois. DEE = flux entrant de demandes d emploi en catégories ABC sur 12 mois. DEFM = stock moyen de demandeurs d emploi en catégories ABC sur 12 mois.

LE MARCHÉDE L EMPLOI DÉCLARATIONS PRÉALABLES A L EMBAUCHE (DPAE) 12 DPAE (cumul sur 12 mois glissants*) Hors intérim Total (y compris intérim) annu. annu. Ploërmel 15 632-15,0% 50 756-0,5% Morbihan 221 380-3,5% 493 936 +1,4% Bretagne 1 131 465-2,1% 2 285 475 +1,2% * P ério de de juillet 2014 à juin 2015. 3 200 3 020 2 840 2 660 2 480 2 300 Focus sur les DPAE durables (CDI et CDD>6mois) - cumul sur 12 mois glissants - déc-12 juin-13 déc-13 juin-14 déc-14 juin-15 La DPAE est une déclaration obligatoire préalable à toute reprise d emploi, effectuée au maximum 8 jours avant la date prévisible d embauche. L ensemble des DPAE sont réceptionnées par Pôle Emploi quotidiennement (ACOSS) ou mensuellement (CCMSA). 70% d entre elles sont exploitées, correspondant aux NIR certifiés des DE connus dans les 36 derniers mois. En moyenne plus de 90% des DPAE aboutissent à une embauche effective. Encadré 5 : Nombre de DPAE Pour recenser le nombre de DPAE, la clé d entrée retenue est le lieu de domiciliation de l entreprise ayant fait une déclaration préalable à l embauche. (En effet le but de cette page est avant tout d avoir une meilleure vision du marché de l emploi au travers des entreprises bretonnes). Les DPAE étant fortement saisonnières, les données sont cumulées sur 12 mois glissants afin de mieux visualiser la tendance globale. Evolution des DPAE selon le type de contrat (12 mois glissants) Type de contrat Annuelle BASSIN Ploërmel Poids % des embauchés inscrits à Pôle emploi Annuelle *Contrats de 1 à 6 mois. **Contrats < 1 mois. Attention : Les CDD de 1 à 3 mois étaient comptabilisés à tort dans les contrats occasionnels. A partir de juin 2015, ils sont comptabilisés dans les contrats temporaires. DPAE par secteur économique et type de contrat (12 mois glissants) Bretagne Poids % des embauchés inscrits à Pôle emploi Emplois durables -3% 5% 60% -2% 7% 62% dont CDI -13% 3% 58% -4% 5% 62% dont CDD + 6mois +26% 2% 63% +2% 2% 61% Emplois temporaires* +1% 5% 62% +3% 8% 66% Emplois occasionnels** -21% 21% 51% -3% 35% 67% Total hors intérim -15% 31% 54% -2% 50% 66% Contrats intérimaires +8% 69% 79% +5% 50% 81% Total DPAE -1% 71% +1% 74% Secteurs économiques Les 10 principaux secteurs : CDI CDD +6 mois CDD 1 à 6 mois DPAE (hors intérim) BASSIN Ploërmel CDD < 1 mois CDD durée non renseignée Total Poids du secteur % des embauchés inscrits à Pôle emploi Agriculture, sylviculture et pêche 140 6 27 3 917 0 4 090 26% 35% Santé humaine et action sociale 95 114 425 1 554 0 2 188 14% 72% Commerce - réparation d'automobiles et de mo 249 95 407 1 370 6 2 127 14% 50% Hébergement et restauration 374 63 173 1 142 5 1 757 11% 57% Administration publique 28 145 213 793 0 1 179 8% 69% Agroalimentaire 165 138 499 161 2 965 6% 46% Transports et entreposage 109 20 93 540 1 763 5% 61% Activités de services administratifs et de soutie 97 30 177 249 0 553 4% 67% Autres industries manufacturières 180 79 141 46 1 447 3% 64% Enseignement 45 42 22 201 0 310 2% 50% Autres secteurs 288 169 259 534 3 1 253 8% 66% Total (hors intérim) 1 770 901 2436 10 507 18 15 632 54%

13 LE MARCHÉDE L EMPLOI LES REPRISES D EMPLOI trimestriel : Ploërmel 1er trim. 2015 Ecart sur 1 an sur 1 an Reprises d'emploi : 904 +97 +11% Le volume des reprises d emploi est estimé via l indice de reprise d emploi (IRE) en retenant uniquement les contrats de travail d une durée d au moins 1 mois (voir l encadré explicatif ci-dessous). Reprises d emploi par type Type de reprise d'emploi Ecart sur 1 an sur 1 an Reprise déclarée 58-54 -93% DPAE : CDD 1 à 3 mois 97 +6 +6% DPAE : CDD 3 à 6 mois 76 +11 +14% DPAE : CDD > 6mois 115 +27 +23% DPAE : CDI 151 +55 +36% Passage en activité réduite > 78h 392 +33 +8% Création d'entreprise 0 +0 - Emploi via formation AFPR/POE 15 +9 +60% Total 904 +97 +11% Création d'entreprise 0% Passage en activité réduite > 78h 43% Emploi via formation AFPR/POE 2% Reprise déclarée DPAE : CDD 1 6% à 3 mois 11% DPAE : CDD 3 à 6 mois 8% DPAE : CDD > 6mois 13% Reprises suivant le profil du demandeur d emploi Profil Reprises suivant la qualification Niveau de qualification Reprises d'emploi Reprises d'emploi Part Part sur 1 an Hommes 432 48% +14% Femmes 472 52% +11% Jeunes 224 25% +49% 25-49 ans 560 62% +10% Séniors 120 13% +1% Chômeurs longue durée 277 31% +18% Chômeurs < 1 an 627 69% +10% Total 904 100% +11% sur 1 an Ouvrier non qualifié 102 11% +36% Ouvrier qualifié 148 16% +22% Employé non qualifié 132 15% +10% Employé qualifié 401 44% +20% Agent maîtrise / technicien 87 10% +50% Cadre 34 4% +183% Taux de reprises d'emploi * 9% 9% 14% 9% 5% 7% 10% 9% * = Reprises d emploi sur le trimestre / DEFM cat. A et B moyenne sur le trimestre Taux de reprises d'emploi * 10% 10% 7% 10% 13% 13% * = Reprises d emploi sur le trimestre / DEFM cat. A et B moyenne sur le trimestre DPAE : CDI 17% Encadré 6 : Indice de Reprise d Emploi L indice de reprise d emploi (IRE) mesure le nombre de reprises d emploi au mois M parmi les demandeurs d emploi en catégories A et B au cours du mois M-1. Pour obtenir un indicateur robuste, les reprises d emploi sont ensuite sommées sur un trimestre. L IRE se compose : des déclarations préalables à l embauche (DPAE) de l ACOSS et de la CCMSA, pour les CDI et les CDD d au moins un mois ; d autres données disponibles dans les fichiers Pôle emploi (car les DPAE ne couvrent ni les salariés de droit public ni ceux de de particuliers employeurs) : -les sorties pour reprise d emploi déclarée ; -les bascules en catégorie C ou E ; -les entrées en AFPR/POE. Les règles de calculs sont appliquées de façon à éviter tout double compte.

LE MARCHÉDE L EMPLOI LE MARCHÉ DE L EMPLOI CONCURRENTIEL 14 Répartition des salariés et établissements des principaux secteurs Les données de l emploi concurrentiel sont des données qui sont mises à disposition par l URSSAF. Sont exclus du marché de l'emploi concurrentiel, les administrations publiques, l éducation non marchande, la santé non marchande et l emploi par les ménages de salariés à domicile. L agriculture et une partie de l industries agroalimentaires sont affiliées à la MSA. 84% des salariés sont regroupés dans 10 secteurs économiques (avec l'intérim 90%). Salariés Etablissements Indice Libellé des 10 principaux secteurs de Poids Poids économiques Vol. Vol. spécialisation % % Autres industries manufacturières 2 526 19% 78 5% 2,4 Commerce - réparation d'automobiles et de motocycle 1 954 14% 299 21% 0,8 Industries agro alimentaire 1 520 11% 71 5% 1,5 Construction 1 300 10% 198 14% 1,0 Santé humaine et action sociale 1 123 8% 97 7% 0,8 Transports et entreposage 986 7% 60 4% 1,0 Activités de services administratifs et de soutien 755 6% 47 3% 1,2 Hébergement et restauration 490 4% 150 10% 0,7 Enseignement 366 3% 75 5% 1,1 Activités spécialisées, scientifiques et techniques 292 2% 68 5% 0,4 Intérimaires* 911 7% 21 1% 1,7 Autres secteurs 1 298 10% 282 20% 0,5 Total 13 521 100% 1 446 100% 1,0 * Il s'agit ici des intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire. Lecture : 19% des salariés se concentrent dans le secteur Autres industries manufacturières. L'indice de spécialisation de ce secteur est de 0.2. Encadré 7 : Indice de spécialisation L indice de spécialisation de l emploi salarié privé permet de repérer les secteurs d activité surreprésentés ou sousreprésentés dans les différents territoires étudiés par rapport à la région. Un indice de spécialisation supérieur à 1 signifie que le territoire est spécialisé dans l activité : plus l indice est élevé, plus le territoire est spécialisé. Répartition des salariés par commune Réalisation : Service Statistiques Pôle Emploi - Bretagne Le libellé des communes est affiché pour les communes ayant au moins 1000 salariés.

15 LE MARCHÉDE L EMPLOI LE MARCHÉ DE L EMPLOI CONCURRENTIEL Evolution de l emploi salarié par secteur Evolution annuelle données brutes Ploërmel sur un an sur 5 ans Morbihan sur un an sur 5 ans Bretagne sur un an sur 5 ans Agroalimentaire -4,8% -6,6% -3,0% -6,6% -1,0% -1,4% Autres industries manufacturières -2,2% +1,6% -1,1% +1,0% -1,3% -2,6% Total industrie -3,1% -3,6% -1,6% -1,5% -1,3% -2,9% Construction -0,5% -6,5% -3,7% -5,8% -2,9% -6,0% Commerce +0,4% -0,4% -0,3% -0,8% -0,4% -0,2% Santé humaine et action sociale -0,4% +8,1% +1,1% +7,1% +0,9% +4,4% Transports et entreposage +5,6% +3,4% -2,4% -4,0% -1,2% -0,8% Hébergement et la restauration -3,9% -4,9% -0,3% +2,7% -1,6% +1,3% Tertiaire (hors intérim) +0,0% -0,2% -0,4% +0,6% -0,2% +1,7% Intérim * 61,0% 41,9% +4,3% +16,7% +2,7% +10,6% Total +1,4% -0,1% -0,8% -0,1% -0,5% +0,2% * Il s'agit ici des intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire. s annuels 2013 : 2012 : 2011 : 2010 : 2009 : 2008 : 13 521 13 330 13 507 13 525 13 532 13 571 11900 12775 13650 14525 15400 Evolution de l emploi salarié par communes Réalisation : Service Statistiques Pôle Emploi - Bretagne Le libellé des communes est affiché pour les communes ayant au moins 1000 salariés.

LE MARCHÉDE L EMPLOI L INTÉRIM 16 Estimation des intérimaires fin de mois (CVS) Intérimaires en fin de mois 1 165 Estimation de l évolution mensuelle 2 000 mai 2015 sur 1 mois sur 1 an Poids dans la région 3,3% BASSIN Ploërmel -2,4% +1,3% Il s'agit ici des intérimaires dont les missions ont eu lieu Morbihan +4,0% +9,5% dans les établissements utilisateurs du territoire. Bretagne +1,8% +5,8% 1 500 1 000 500 0 janv.-06 janv.-07 janv.-08 janv.-09 janv.-10 janv.-11 janv.-12 janv.-13 janv.-14 janv.-15 Par secteur d activité Intérimaires Agriculture 7 sur 1 mois sur 1 an Industrie 980-0,2% -2,6% Construction 59-20,6% -9,5% Tertiaire 119-9,7% +64,2% Total 1 165-2,4% +1,3% 10% 5% 84% Agriculture Industrie Construction Tertiaire Les 10 principaux secteurs ayant recours à l intérim (nomenclature A-17 postes) Activités scientifiques et techniques- services administratifs et de soutien Construction Fabrication d'équipements électriq., électroniq., informatiq. - et de machines Commerce réparation automobile motocycles Industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution Transports et entreposage Agriculture, sylviculture et pêche Secteur d'activité Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac Fabrication d'autres produits industriels Hébergement et restauration Total (17 secteurs) évolution écart intérimaires sur 1 sur 1 sur 1 mois an mois sur 1 an 603 +2% -8% +14-53 330-6% +15% -19 +43 75-7% +94% -6 +37 59-26% -10% -15-6 35 +8% -29% +3-15 17-2% +102% -0 +9 10 +1% -13% +0-2 10-56% +31% -6 +2 7 +19% +27% +1 +2 6-42% +22% -3 +1 1 165-2% +1% -29 +15

17 ANNEXES

DÉTAIL DES OFFRES Les offres d emploi du mois Offres d'emplois enregistrées par métier en juin 2015 D1502 - Management/gestion de rayon produits alimentaires D1509 - Management de département en grande distribution D1101 - Boucherie D1503 - Management/gestion de rayon produits non alimentaires N4101 - Conduite de transport de marchandises sur longue distance D1504 - Direction de magasin de grande distribution H2102 - Conduite d'équipement de production alimentaire M1606 - Saisie de données D1508 - Encadrement du personnel de caisses D1106 - Vente en alimentation Sous-total 10 premiers métiers Autres métiers Total offres % / total %empl. durables Ecart / juin 14 71 22,8% 98,6% 26 30 9,6% 100,0% 14 26 8,4% 100,0% 7 12 3,9% 100,0% 3 9 2,9% 33,3% -2 7 2,3% 100,0% 4 7 2,3% 0,0% 7 7 2,3% 0,0% 6 6 1,9% 100,0% 0 5 1,6% 80,0% 1 180 57,9% - 66 131 42,1% - -47 311 100,0% 67,8% 19 18 Les offres d emploi cumulées depuis le début de l année Offres enregistrées par métiers depuis le 1er janvier 2015 D1502 - Management/gestion de rayon produits alimentaires D1509 - Management de département en grande distribution D1101 - Boucherie H2102 - Conduite d'équipement de production alimentaire D1503 - Management/gestion de rayon produits non alimentaires N4101 - Conduite de transport de marchandises sur longue distance D1508 - Encadrement du personnel de caisses D1504 - Direction de magasin de grande distribution D1106 - Vente en alimentation D1507 - Mise en rayon libre-service Sous-total 10 premiers métiers Autres métiers Total offres % / total %empl. durables Ecart 2015 379 21,5% 99,5% 164 133 7,6% 100,0% 56 122 6,9% 96,7% 36 119 6,8% 3,4% 51 76 4,3% 100,0% 33 41 2,3% 19,5% 9 38 2,2% 100,0% 16 37 2,1% 100,0% 6 32 1,8% 81,3% 17 31 1,8% 90,3% 12 1 008 57,2% - 400 753 42,8% - -32 1 761 100,0% 66,0% 368 Les offres d emploi cumulées sur 12 mois glissants Offres enregistrées par métiers sur 12 derniers mois D1502 - Management/gestion de rayon produits alimentaires D1509 - Management de département en grande distribution H2102 - Conduite d'équipement de production alimentaire D1101 - Boucherie D1503 - Management/gestion de rayon produits non alimentaires D1504 - Direction de magasin de grande distribution D1508 - Encadrement du personnel de caisses N4101 - Conduite de transport de marchandises sur longue distance D1106 - Vente en alimentation G1602 - Personnel de cuisine Sous-total 10 premiers métiers Autres métiers Total offres % / total %empl. durables Ecart 12 mois 672 20,9% 99,7% 242 245 7,6% 100,0% 126 196 6,1% 17,3% 61 191 5,9% 97,4% 23 116 3,6% 100,0% 26 79 2,5% 100,0% 20 69 2,1% 100,0% 38 66 2,0% 18,2% 5 61 1,9% 83,6% 23 53 1,6% 52,8% 1 1 748 54,3% - 565 1 472 45,7% - -107 3 220 100,0% 68,5% 458

19 DÉTAIL DES OFFRES Les offres d emploi du mois Offres d'emplois enregistrées par secteurs en juin 15 % / total %empl. durables Ecart / juin 14 Activités des sièges sociaux - conseil de gestion 176 56,6% 97,7% 61 Activités liées à l'emploi 47 15,1% 4,3% 24 Travaux de construction spécialisés 10 3,2% 50,0% 6 Hébergement médico-social et social 10 3,2% 20,0% 6 Restauration 9 2,9% 22,2% -5 sous-total 5 premiers secteurs 252 81,0% - 92 Autres secteurs 59 19,0% - -73 Total offres 311 100,0% 67,8% 19 Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi (l'intérim) Les 3 principaux secteurs recruteurs %empl. Ecart / durables juin 14 Industrie 20 0,0% 13 Support à l'entreprise 10 10,0% 7 Transport et logistique 6 0,0% 1 Les offres d emploi cumulées depuis le début de l année Offres enregistrées par métiers depuis le 1er janvier %empl. Ecart % / total 2015 durables 2015 Activités des sièges sociaux - conseil de gestion 903 51,3% 98,9% 371 Activités liées à l'emploi 235 13,3% 10,2% 66 Industries alimentaires 123 7,0% 14,6% 17 Travaux de construction spécialisés 42 2,4% 45,2% 10 Transports terrestres et transport par conduites 42 2,4% 52,4% 0 Total 5 premiers secteurs 1 345 76,4% - 464 Autres secteurs 416 23,6% - -96 Total offres 1 761 100,0% 66,0% 368 Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi (l'intérim) Les 3 principaux secteurs recruteurs %empl. Ecart durables 2015 Industrie 97 9,3% 19 Transport et logistique 43 0,0% 18 Construction BTP 36 2,8% 13 Les offres d emploi cumulées sur 12 mois glissants Offres enregistrées par secteurs sur 12 derniers mois % / total %empl. durables Ecart 12 mois Activités des sièges sociaux - conseil de gestion 1 598 49,6% 99,1% 596 Activités liées à l'emploi 427 13,3% 11,9% -103 Industries alimentaires 205 6,4% 32,7% 56 Restauration 92 2,9% 57,6% -14 Transports terrestres et transport par conduites 82 2,5% 45,1% 4 Total 5 premiers secteurs 2 404 74,7% - 539 Autres secteurs 816 25,3% - -81 Total offres 3 220 100,0% 68,5% 458 Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi (l'intérim) Les 3 principaux secteurs recruteurs %empl. Ecart 12 durables mois Industrie 174 8,6% -164 Transport et logistique 64 6,3% 2 Construction BTP 60 3,3% 12

L EMPLOI SALARIÉ Détail des évolutions de l emploi salarié sur les 6 secteurs dominants (Comparatifs en base 100 en 2008) 20 BASSIN Ploërmel Morbihan Bretagne 110 105 A utres industries manufacturières 110 C o mmerce - réparatio n d'auto mo biles et de mo to cycles 100 95 90 105 100 85 95 80 2008 2009 2010 2011 2012 2013 90 2008 2009 2010 2011 2012 2013 A gro alimentaire C o nstructio n 110 105 100 95 90 85 110 105 100 95 90 85 80 2008 2009 2010 2011 2012 2013 80 2008 2009 2010 2011 2012 2013 130 125 120 115 110 105 100 95 90 Santé humaine et actio n so ciale 2008 2009 2010 2011 2012 2013 110 105 100 95 90 85 80 T ranspo rts et entrepo sage 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Top 10 des secteurs en terme de créations et destructions d emploi Créations d'emploi en 2013 par secteur d'activité (NAF 88 postes) Transports terrestres et transport par conduites Activités des sièges sociaux - conseil de gestion Commerce de gros, à l'exception des automobiles e Activités sportives, récréatives et de loisirs Hébergement médico-social et social Fabrication de boissons Travaux de construction spécialisés Activités des services financiers, hors assurance Fabrication de machines et équipements n.c.a. Hébergement Autres secteurs (hors intérim) Total (dont intérim) Gains annuels 55 24 21 14 8 7 7 6 5 5 25 522 Destructions d'emploi en 2013 par secteur d'activité (NAF 88 postes) Industries alimentaires Restauration Imprimerie et reproduction d'enregistrements Autre mise à disposition de ressources humaines Commerce de détail, à l'exception des automobiles e Industrie automobile Enseignement Génie civil Activités pour la santé humaine Activités administratives et autres activités de sout Autres secteurs Total (dont intérim) Pertes annuelles -83-25 -17-16 -16-16 -12-12 -10-10 -114-331

21 GLOSSAIRE ET DÉFINITIONS Taux de chômage Donnée INSEE publiée trimestriellement, disponible par zones d'emploi (découpage géographique défini par l'insee). Le périmètre de ces zones d'emploi est différent de celui des zones d'emploi définies par le SPEL (Service Public de l'emploi Local) ainsi que de celui des bassins d'emploi définis par Pôle emploi. Le dénominateur du taux de chômage, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via l'enquête emploi menée par l'insee. Marché du travail DEFM Demandeurs d'emploi en fin de mois : catégorie A catégorie B catégorie C catégorie D catégorie E DELD BOE RSA ZUS tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi. tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi ayant exercé une activité réduite courte ( 78 heures au cours du mois). tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi, ayant exercé une activité réduite longue (> 78 heures au cours du mois). non tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi (en raison d un stage, d une formation, d une maladie ), sans emploi. non tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats aidés, créateurs d entreprise). Demandeurs d'emploi de longue durée. Il s'agit des demandeurs d'emploi au chômage depuis plus d'un an. Bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Il s'agit pour l'essentiel des travailleurs handicapés. Revenu de solidarité active. Zone urbaine sensible. Flux Entrées / sorties des listes du chômage de Pôle emploi : DEE DES Taux d'écoulement Demande d'emploi entrante. Demande d'emploi sortie. Par métier, exprime la potentialité à sortir du chômage sur un an. Vaut DES sur 12 mois / (DEE sur 12 mois + DEFM ABC de l'année précédente). Offres d'emploi Offres d'emploi collectées par les agences Pôle emploi : OEE ROME Taux de tension BFM Part des indemnisés NAF Emploi salarié Indice de spécialisation Intérim CVS 12 mois glissants Bassin d emploi Offres d'emploi enregistrées. Chômage Répertoire opérationnel des métiers et des emplois. Chaque code ROME correspond à un métier spécifique. Par métier, rapport de l'offre à la demande. Vaut 3/4 (OEE sur 12 mois / DEE sur 12 mois) + 1/4 (OEE sur 12 mois / moyenne des DEFM ABC sur 12 mois). Indemnisation Bénéficiaires en fin de mois. Demandeurs d'emploi bénéficiant d'une allocation de l'assurance chômage ou du régime de solidarité. La part des indemnisés est le rapport entre les indemnisés (= indemnisés assurance chômage + indemnisés solidarité Etat, hors allocataires formation ou préretraite) et l'ensemble des demandeurs d'emploi potentiellement indemnisables (= DEFM ABCDE). Marché de l'emploi Nomenclature d'activités française. Chaque code NAF correspond à un secteur d'activités spécifique. Plusieurs regroupements de secteurs existent, dans ce document sont utilisées les NAF en 88 postes (pour l'emploi salarié) et en 17 postes (pour l'intérim). Emploi concurrentiel, source Urssaf / Acoss. Sont exclus du marché de l'emploi concurrentiel les administrations publiques, l éducation non marchande, la santé non marchande et l emploi par les ménages de salariés à domicile. L agriculture et une partie de l industries agroalimentaires sont affiliées à la MSA. Distinction de la surreprésentation ou de la sous-représentation d'un secteur d'activité sur une zone géographique donnée. Si cet indice est supérieur à 1, le territoire est spécialisé dans l activité associée. Plus l indice est élevé, plus le territoire est spécialisé dans cette activité. Sur la page "emploi salarié" : intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire. Sur la page "intérim" : Estimation du nombre d'intérimaires en fin de mois ayant effectué leur missions chez les employeurs utilisateurs de main-d'œuvre du territoire. Obtenu à partir des déclarations mensuelles d'intérim des employeurs. Méthodes statistiques Correction des variations saisonnières, ou "désaisonnalisation". Pour une série de données évoluant dans le temps, il s'agit de supprimer les effets saisonniers ou irréguliers afin d'en extraire la véritable tendance. Il s'agit d'une méthode de lissage. Comparaison d'un cumul (ou moyenne) sur 12 mois avec le cumul (ou moyenne) sur les 12 mois correspondants de l'année précédente. Zonages géographiques Zone définie par Pôle emploi. Espace géographique où la majeure partie de la population habite et travaille. Correspond à l aire fonctionnelle des agences Pôle emploi : en fonction de son lieu de résidence, chaque demandeur d emploi s inscrit à l agence Pôle emploi qui couvre son bassin d emploi. La Bretagne en compte 26. ALE Zone d'emploi Zone SPEL Agence locale pour l'emploi. Zone définie par Pôle emploi. Dans la plupart des bassins d'emploi, le bassin d'emploi correspond à une ALE. Les bassins les plus urbanisés comptent plusieurs ALE : il s'agit des bassins de Brest, Quimper, St-Brieuc, Lorient, Vannes et Rennes. La Bretagne compte 39 ALE. Zone définie par l'insee (2010). Espace géographique où la plupart des actifs résident et travaillent, et dans lesquels les établissements peuvent trouver l essentiel de la main d œuvre nécessaire pour occuper les emplois offerts. La Bretagne compte 18 zones d emploi. Service public de l'emploi local. Défini par la DGEFP (Délégation Générale à l'emploi et à la Formation Professionnelle). Implique les acteurs publics chargés de l'application de la politique de l'emploi et de la formation professionnelle. La Bretagne compte 18 zones SPEL.

Directeur de la publication : Philippe Siebert Réalisation : Service Statistiques, Études et Évaluations Conception : Service Communication Contact : statistiques.35076@pole-emploi.fr Juillet 2015 Retrouvez nos publications et les informations sur le marchédu travail en flashant ce code :