UNE NOUVELLE OFFRE DE FORMATION

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UNE NOUVELLE OFFRE DE FORMATION 3 Dans cette période compexe, de nombreux défis nous attendent dans es entreprises et es administrations. Pour y faire face, a formation est un des eviers majeurs que nous souhaitons renforcer. Lors des derniers congrès de a CFDT, es syndicats ont exprimé a nécessité d une offre de formation étoffée en direction des miitants des fonctions pubiques et de ceux des petites et moyennes entreprises. L IREFE propose donc cette année deux nouvees formations : une en direction des secrétaires de sections des trois fonctions pubiques, et autre à destination des déégués du personne dans es PME. Ces formations ont pour but de renforcer action de a CFDT dans ces secteurs. Des formations spécifiques sont égaement proposées pour faciiter a prise en charge et es négociations autour des nouveaux accords signés au niveau interprofessionne par notre organisation. Vous es retrouverez dans a rubrique «Agir» de notre cataogue. Ees concernent : a sécurisation de empoi, a formation professionnee continue, a quaité de vie au travai (QVT) et a compémentaire santé. Cette rubrique comporte égaement une offre consoidée concernant a prévention des risques professionnes. Déveopper des compétences et des pratiques, promouvoir nos vaeurs, faire connaître et défendre es choix du syndicaisme CFDT, voici a conception de a formation syndicae de a CFDT Îe-de-France. Que vous soyez miitants, mandatés, éus ou responsabes d exécutif, je souhaite que ce nouveau cataogue de IREFE vous permette d organiser votre pan de formation et de participer, de façon toujours pus efficace, au déveoppement dans es entreprises et es administrations, de notre syndicaisme d engagement et de propositions. Lahouari BouBEKEuR Secrétaire régiona responsabe de a formation syndicae SE FORMER POUR AGIR

4 Sommaire ä Présentation de IREFE................................................................................ 5 ä équipe de IREFE........................................................................................... 6 ä Agréments de IREFE................................................................................... 7 ä Formations à a demande............................................................................ 8 ä Formations..................................................................................................... 9 ä Parcours de formation dans e privé.............................................. 10 à 11 ä Parcours de formation dans e pubic...................................................... 12 ä Stages de formation........................................................................... 13 à 56 ä Comment partir en formation....................................................... 57 à 59 ä Modèes de demande de congé....................................................... 60 à 61 ä Caendrier.......................................................................................... 62 à 68 ä Adresses....................................................................................................... 69 ä Suivi de votre inscription.......................................................................... 70 ä Tarifs............................................................................................................... 71 ä 10 étapes cés pour partir en formation................................................. 72 ä Buetin d'inscription................................................................................... 73

5 Présentation de IREFE Créé en 1983, 'IREFE est 'institut de formation de a CFDT en Ie-de-France. I a pour mission de contribuer au déveoppement des compétences des adhérents et miitants CFDT dans es entreprises et es administrations. L'IREFE est un organisme de formation reconnu dans e domaine de a formation des représentants du personne. Une pédagogie adaptée Pour permettre à chacun d'intégrer es différents aspects de son mandat, IREFE priviégie une pédagogie active, basée sur a participation des stagiaires. Travaux de groupe, recherche documentaire, mises en situation aternent avec des apports de connaissances théoriques et pratiques. Partant de a réaité des stagiaires, e contenu des formations priviégie 'acquisition de méthodes de travai et aisse une arge pace au partage d expériences. Une équipe expérimentée Les formateurs consutants de IREFE qui conçoivent es formations conjuguent une expérience des mandats représentatifs et une spéciaisation dans différentes discipines (pédagogie, droit, socioogie). Cette doube compétence permet de proposer des formations qui aient pratique et théorie. Les animateurs, miitants CFDT dans eur étabissement, viennent partager eur expérience dans a construction des apprentissages. Enfin, des experts interviennent dans es formations en fonction des besoins : ergonomes, juristes, experts-comptabes, spéciaistes de histoire, économistes. SE FORMER POUR AGIR

6 Équipe de IREFE Direction ä Maya JACQuIER Formateurs ä Geneviève BARBE ä Jean-Yves BÉLATY ä Anne DuFouR ä Pascae LuKAS ä François PLuMET ä Wiiam ToNNAuX ä Vaérie WALIGoRA Assistantes de formation ä Fanny BILLARD ä Isabee DE oliveira ä Lisette KAMGANG ä Muriee PÉAN contact@irefe.fr Animateurs de formation L animation des stages est en partie assurée par des animateurs, miitants CFDT dans eur étabissement. Ces animateurs sont formés et suivis par IREFE pour eur permettre d assurer cette activité. Si vous êtes intéressé par animation, contactez Muriee Péan au 01 42 03 84 25 et reportez-vous à a page 56.

7 Agréments de IREFE L IREFE est un organisme de formation enregistré sous e numéro 1175 080 40 75. L IREFE bénéficie de tous es agréments ui permettant d être reconnu par es acteurs de a formation professionnee continue et de proposer des stages pour es représentants du personne : ä agréments du Ministère du travai pour dispenser es formations des membres des CHSCT et du CE prévues par a oi ; es stages de ce cataogue qui répondent à 'un de ces deux agréments sont identifiés par cette icône, ä agrément pour réaiser des formations reevant du Congé de formation économique, sociae et syndicae (CFESS), par déégation de Institut confédéra de formation syndicae, ä agrément pour réaiser des formations reevant du Congé de formation pour a formation des conseiers prud'hommes (ISEFOJ), ä agrément IRIS, signe d appartenance au réseau CFDT nationa. Seon es cas, vous pouvez mobiiser différents droits pour partir en formation ; reportez-vous à a fin du cataogue pour en savoir pus. SE FORMER POUR AGIR

8 Formations à a demande Les formations présentées dans ce cataogue priviégient toutes une approche interprofessionnee, pour autant i est égitime, au cas par cas, d envisager a mise en pace de formation à a demande et en intra. La constitution d un coectif uni, fort et performant est sans nu doute un des atouts majeurs de ce type de formation et un formidabe accéérateur des processus d apprentissage individue et coectif. L IREFE déveoppe depuis de nombreuses années expertise nécessaire pour accompagner a conduite du changement, et peut construire avec vous es formations «sur mesure», dont votre coectif a besoin. Contactez-nous, nous examinerons ensembe votre demande. 01 42 03 05 05 - contact@irefe.fr Queques références 4 Astom 4 APEC 4 4 Assistance Pubique Hôpitaux de Paris 4 4 ATOS 4 AXA 4 Banques Popuaires 4 4 Caisse des dépôts et consignations 4 Cana + 4 4 Consei généra des Yveines 4 IKEA 4 La Poste 4 4 Macif 4 Ministère des Affaires Etrangères 4 4 OGF 4Orange 4 Socotec 4 TDF 4 4 VNF (Voies Navigabes de France) 4

9 Formations Découverte de a CFDT DÉCouVERTE DE LA CFDT Page 13 Zoom ZooM Page 14 CHSCT 1 er et 2 e niveau CHSCT Fonction pubique Secrétaire de CHSCT Déégation unique du personne Comité d entreprise 1 er et 2 e niveau Trésorier de CE Comité technique d étabissement Secrétaire de section syndicae Représentant de a section syndicae Déégué syndica Déégué du personne PME Déégué du personne Prendre a paroe Construire un argumentaire Réussir sa communication écrite Pratique de a négociation Préparer es éections Faire adhérer Animer un accuei des nouveaux adhérents Assistance juridique du saarié REPRÉSENTANTS Du PERSoNNEL Pages 15 à 29 PRATIQuES SYNDICALES Pages 30 à 37 Risques psychosociaux Prévention des risques professionnes Prévention des accidents du travai Document unique Compémentaire santé Quaité de vie au travai égaité professionnee femmes/hommes Consutation sur es orientations stratégiques Lutte contre es discriminations Formation professionnee continue Loi de sécurisation de empoi Secrétaire généra de syndicat Trésorier de syndicat Responsabe du déveoppement du syndicat Responsabe de formation du syndicat Exécutif de syndicat Préparer et organiser son congrès Animer une formation syndicae AGIR Pages 38 à 48 SYNDICAT Pages 50 à 56 SE FORMER POUR AGIR

10 Parcours de formation dans e privé Nous vous proposons des parcours de formation indicatifs pour vous aider à choisir votre formation et à inscrire votre progression dans e temps. I ne s'agit nuement de parcours imposés, mais de vous orienter vers es compétences indispensabes à 'exercice de votre mandat, tout en évitant es redondances. Par exempe, nous vous recommandons de commencer par e stage «Découverte de a CFDT». Vous êtes déégué du personne Découverte de a CFDT DP DP PME Zoom Préparer es éections Faire adhérer Réussir sa communication écrite Prendre a paroe Construire un argumentaire Assistance juridique des saariés Vous êtes déégué syndica Découverte de a CFDT DS Zoom Réussir sa communication Préparer es éections Faire adhérer Prendre a paroe Construire un argumentaire Pratique de a négociation Assistance juridique des saariés Animer un accuei des nouveaux d adhérents Quaité de vie au travai Egaité professionnee F/h Formation professionnee continue Lutte contre es discrminations Loi de securiation de empoi Compémentaire santé Consutation sur es orientations stratégiques Risques psychosociaux

11 Parcours de formation dans e privé Vous êtes éu au CE ou en DUP DuP Réussir sa communication écrite Préparer es éections Faire adhérer Prendre a paroe Construire un argumentaire Pratique de a négociation Assistance juridique des saariés Découverte de a CFDT CE 1 er niveau CE 2 e niveau Trésorier de CE Zoom Egaité professionnee F/h Formation professionnee continue Lutte contre es discrminations Loi de securiation de empoi Consutation sur es orientations stratégiques Vous êtes membre du CHSCT Préparer es éections Faire adhérer Réussir sa communication écrite Prendre a paroe Construire un argumentaire Découverte de a CFDT ChSCT Zoom ChSCT 2 e niveau Secrétaire de ChSCT Risques psychosociaux Prévention des accidents du travai Prévention des risques professionnes Document unique Quaité de vie au travai SE FORMER POUR AGIR

12 Parcours de formation dans e pubic Vous êtes membre d'une section Découverte de a CFDT Zoom Préparer es éections Faire adhérer Réussir sa communication écrite Prendre a paroe Construire un argumentaire Vous êtes secrétaire de section Découverte de a CFDT Secrétaire de section Zoom Préparer es éections Faire adhérer Réussir sa communication écrite Prendre a paroe Construire un argumentaire Pratique de a négociation Animer un accuei des nouveaux adhérents Égaité professionnee F/h Formation professionnee continue Risques psychosociaux Lutte contre es discriminations Prévention des risques professionnes Quaité de vie au travai Vous êtes membre du CHSCT Préparer es éections Faire adhérer Réussir sa communication écrite Prendre a paroe Construire un argumentaire Découverte de a CFDT ChSCT Zoom ChSCT 2 e niveau Secrétaire de ChSCT Risques psychosociaux Prévention des accidents du travai Document unique Prévention des risques professionnes Quaité de vie au travai

13 Découverte de a CFDT 3 jours Adhérent à a CFDT, vous souhaitez découvrir son action, son organisation, son histoire et es vaeurs qu'ee défend. ä Identifier es caractéristiques du syndicaisme CFDT ä Intégrer es moyens d action de a CFDT DÉCouVERTE DE LA CFDT ä étude de documents ä Travaux de groupe ä Définition du syndicaisme ä Vaeurs de a CFDT ä Actions syndicaes dans et hors de étabissement ä Organisations syndicaes françaises ä Histoire du mouvement ouvrier en France ä Organigramme de a CFDT ä Règes de fonctionnement et rôe du congrès ä Moyens de action syndicae ä Poitique CFDT en Îe-de-France ä Action syndicae pour intégration des travaieurs handicapés Intervenants 4 Animateurs IREFE 4 Intervenant sur 'histoire du mouvement ouvrier 4 Responsabe départementa de a CFDT Îe-de-France irefe.com Paris 4 05 au 07 janvier 4 09 au 11 février 4 4 07 au 09 avri 4 20 au 22 avri 4 4 15 au 17 juin 4 07 au 09 septembre 4 4 28 au 30 septembre 4 21 au 23 octobre 4 4 07 au 09 décembre 4 Meun 4 17 au 19 novembre 4 Noisie 4 29 juin au 01 juiet 4 Trappes 4 14 au 16 septembre 4 Évry 4 12 au 14 janvier 4 La Défense 4 05 au 07 octobre 4 Crétei 4 14 au 16 octobre 4 Cergy-Pontoise 4 02 au 04 novembre 4 Roissy Paris Nord 2 4 23 au 25 mars 4 SE FORMER POUR AGIR

14 ZOOM Dynamisez votre section syndicae 4 jours en internat Miitant d'une section syndicae, vous souhaitez renforcer vos pratiques syndicaes en faveur de a démocratie participative. Cette formation en internat vous donnera es moyens et es outis pour construire un coectif. I est recommandé de s'inscrire à pusieurs membres d'une même section syndicae. ZooM ä Identifier es enjeux du syndicaisme d adhérent ä S approprier es méthodes de a conduite de projet et de réunion ä Renforcer ses pratiques syndicaes : tracts, tournées, permanences ä Intégrer es règes démocratiques de a CFDT ä Exposés ä Travaux de groupe ä Mises en situation ä Jeu pédagogique ä Pace de 'acteur dans son coectif ä Syndicaisme d'adhérents : construction d'un pan de syndicaisation ä Méthode de projet ä Typoogie des réunions ä Résoution de probèmes ä Ateiers de pratiques syndicaes : tracts, tournées, permanences ä Pace du débat et mécanismes de prise de décisions ä Vaeurs et fonctionnement de a CFDT ä Moments cefs de a vie d'une section syndicae Intervenants 4 Animateurs IREFE 4 Responsabe régiona de a CFDT Îe-de-France à Biervie (91), en internat 4 09 au 12 juin 4

15 CHSCT 1 er niveau 3 jours Cette formation vous permettra d acquérir es repères indispensabes à exercice de votre mandat. ä Identifier e rôe de éu CHSCT et es pratiques de fonctionnement de instance ä S approprier a démarche promue par a CFDT pour agir sur a santé au travai ä échanges de pratiques ä étude de cas ä Exposés ä Travaux de groupe ä Rôe et missions du CHSCT ä Articuation avec es autres instances représentatives du personne ä Positionnement à égard des autres acteurs sur a santé au travai ä Fonctionnement de instance ä Champs des conditions de travai ä étapes d action du CHSCT ä Insertion et maintien dans empoi des saariés en situation de handicap REPRÉSENTANTS Du PERSoNNEL Intervenants 4 Animateurs IREFE 4 Inspecteur du travai Paris 4 14 au 16 janvier 4 4 27 au 29 mai 4 4 05 au 07 octobre 4 SE FORMER POUR AGIR

16 CHSCT Fonction pubique 5 jours De nouvees dispositions permettent de déveopper e CHSCT dans a fonction pubique. Cette formation sera occasion d acquérir es repères indispensabes à exercice de votre mandat. Les formations sont communes avec cees des miitants du secteur privé, ceci permettant un échange de pratiques syndicaes. ä Identifier e rôe du CHSCT et es pratiques de fonctionnement de instance ä Repérer es ééments portant atteinte à a santé dans e cadre du travai ä Construire sa démarche pour améioration de a santé au travai REPRÉSENTANTS Du PERSoNNEL ä échanges de pratiques ä Exercices ä Exposés ä Travaux de groupe ä Rôe et missions du CHSCT ä Fonctionnement de instance ä Acteurs externes et internes sur a santé au travai ä Obigations de empoyeur ä Principes généraux de prévention ä Anayse du travai et impact sur a santé des saariés ä Contact et communication avec es saariés ä Outis de prévention des risques (PAPRIPACT, Document Unique, arbres des causes) ä Nouvees dispositions égaes concernant a pénibiité ä Axes revendicatifs de a CFDT en matière de quaité de vie au travai ä Insertion et maintien dans empoi des saariés en situation de handicap Intervenants 4 Animateurs IREFE 4 Ergonome 4 Inspecteur du travai Paris 4 19 au 23 janvier 4 4 12 au 16 octobre 4 4 14 au 18 décembre 4 La Défense 4 02 au 06 mars 4

17 CHSCT 1 er niveau 5 jours Cette formation vous permettra d acquérir es repères indispensabes à exercice de votre mandat. Ee est égaement ouverte aux représentants syndicaux (nous contacter). ä Identifier e rôe du CHSCT et es pratiques de fonctionnement de instance ä Repérer es ééments portant atteinte à a santé dans e cadre du travai ä Construire sa démarche pour améioration de a santé au travai ä échanges de pratiques ä Exercices ä Exposés ä Travaux de groupe ä Rôe et missions du CHSCT ä Fonctionnement de instance ä Acteurs externes et internes sur a santé au travai ä Obigations de empoyeur ä Principes généraux de prévention ä Anayse du travai et impact sur a santé des saariés ä Contact et communication avec es saariés ä Outis de prévention des risques (PAPRIPACT, Document Unique, arbre des causes) ä Nouvees dispositions égaes concernant a pénibiité ä Axes revendicatifs de a CFDT en matière de quaité de vie au travai ä Insertion et maintien dans empoi des saariés en situation de handicap REPRÉSENTANTS Du PERSoNNEL Intervenants 4 Animateurs IREFE 4 Ergonome 4 Inspecteur du travai Paris 4 19 au 23 janvier 4 09 au 13 février 4 4 16 au 20 mars 4 13 au 17 avri 4 4 18 au 22 mai 4 22 au 26 juin 4 4 07 au 11 septembre 4 12 au 16 octobre 4 4 23 au 27 novembre 4 14 au 18 décembre 4 Noisie 4 15 au 19 juin 4 La Défense 4 02 au 06 mars 4 Cergy Pontoise 4 01 au 05 juin 4 SE FORMER POUR AGIR

18 Secrétaire de CHSCT 3 jours Ce stage de secrétaire de CHSCT vous permettra d appréhender votre rôe. I se concentre essentieement sur es écrits et a communication du CHSCT. ä Identifier e rôe du secrétaire du CHSCT ä éaborer un pan de travai et suivre sa réaisation ä Communiquer avec es saariés ä Inscrire a pratique de secrétaire du CHSCT dans action coective de a section syndicae d entreprise REPRÉSENTANTS Du PERSoNNEL ä échanges de pratiques ä Exercices ä Rôe du secrétaire de CHSCT ä Attributions du CHSCT et rôe des différents acteurs ä éaboration de ordre du jour au CHSCT ä L Inspection du travai et e CHSCT ä Communications du CHSCT Intervenants 4 Animateurs IREFE 4 Inspecteur du travai Paris 4 11 au 13 mai 4 4 30 novembre au 02 décembre 4

19 CHSCT 2 e niveau 5 jours Membre du CHSCT depuis pusieurs années, vous souhaitez approfondir votre formation. Ce stage s adresse à vous, quee que soit a taie de votre entreprise. Pour suivre ce stage, vous devez avoir suivi a formation CHSCT premier niveau ou avoir été éu pendant un mandat au minimum. ä Se positionner comme représentant du personne par rapport aux autres acteurs ä Utiiser une méthode permettant un travai coectif d enquêtes sur e travai et ses conditions ä S approprier es thématiques concernant améioration de a santé au travai pour a CFDT ä échanges de pratiques ä Travaux individues et de groupes ä Exposés REPRÉSENTANTS Du PERSoNNEL ä Positionnement de instance dans e jeu d acteurs ä Attendus de a CFDT en matière de santé au travai ä Repérage et approches des AT/MP ä Enquête auprès des saariés ä Motivation des avis de instance ä Recours à expertise ä Insertion et maintien dans empoi des personnes en situation de handicap Intervenants 4 Animateurs IREFE 4 Expert d un cabinet agréé 4 Référent saariés et handicapés de a CFDT Îe-de-France 4 Membre d un Comité Technique de a Cramif Paris 4 26 au 30 janvier 4 4 08 au 12 juin 4 4 21 au 25 septembre 4 4 07 au 11 décembre 4 SE FORMER POUR AGIR

20 Déégation unique du personne 5 jours en 2 sessions Éu(e) dans e cadre d une déégation unique, vous cumuez es attributions du comité d entreprise et des déégués du personne. Avec d autres éus de PME, vous aborderez durant cette formation es différentes dimensions de votre mandat. ä Identifier e rôe et e fonctionnement de a déégation unique du personne ä Recueiir et rédiger des questions DP ä Utiiser es informations et consutations du CE ä Promouvoir une démarche CFDT en matière d empoi REPRÉSENTANTS Du PERSoNNEL ä Travaux de groupe ä Exercices ä Mise en situation ä Mission et moyens de a déégation unique du personne ä Utiisation du code du travai ä Fonctionnement éga et pratique de a déégation unique ä Rédaction des questions DP ä Accompagnement et défense du saarié ä évoution des empois et gestion prévisionnee ä Documents comptabes fournis au CE ä Caendrier des informations consutation du CE ä Stratégie et communication syndicaes Intervenants 4 Animateurs IREFE 4 Expert-comptabe Paris 4 19 au 21 janvier et 16 au 17 février 4 4 04 au 06 mai et 28 au 29 mai 4 4 16 au 18 septembre et 09 au 10 novembre 4

21 Comité d entreprise 1 er niveau 5 jours Tituaire ou suppéant au comité d entreprise, vous pourrez acquérir es repères indispensabes à exercice de votre mandat. ä Utiiser es attributions du comité d'entreprise ä Situer e comité d'entreprise dans son environnement ä Promouvoir une démarche CFDT en matière d'empoi ä Apprécier intérêt de travaier au sein d un coectif ä étude de documents ä Exposés ä Travaux de groupe ä Missions et moyens d'intervention du CE ä Utiisation du code du travai ä Fonctionnement éga et pratique du comité ä Articuation des différentes institutions (DP, CHSCT, DS) ä Moyens et outis de communication du CE ä évoution des empois et gestion prévisionnee ä évoution économique de 'entreprise ä Documents comptabes fournis au CE ä Activités sociaes et intervention sur e ogement ä Caendrier des informations - consutations du CE REPRÉSENTANTS Du PERSoNNEL Intervenants 4 Animateurs IREFE 4 Expert-comptabe 4 Expert sur e ogement Paris 4 02 au 06 février 4 23 au 27 mars 4 4 13 au 17 avri 4 01 au 05 juin 4 4 29 juin au 03 juiet 4 19 au 23 octobre 4 4 16 au 20 novembre 4 14 au 18 décembre 4 La Défense 4 12 au 16 janvier 4 Cergy 4 18 au 22 mai 4 Roissy Paris Nord 2 4 05 au 09 octobre 4 SE FORMER POUR AGIR

22 Trésorier de CE 2 jours Vous avez besoin d acquérir es compétences nécessaires pour assurer e rôe de trésorier au CE. Vous souhaitez vous préparer à a démarche de a certification des comptes. Cette formation a pour objectif de vous permettre d assumer vos responsabiités poitiques, juridiques et comptabes. ä éaborer et contrôer e budget d un CE ä Repérer e rôe spécifique du trésorier, ses prérogatives, ses obigations ä Identifier ses responsabiités poitiques, juridiques et comptabes REPRÉSENTANTS Du PERSoNNEL ä étude de documents ä études de cas ä Exposés ä Rôe du trésorier ä Responsabiités juridiques, sociaes et fiscaes ä Organisation de a comptabiité : e pan comptabe, e compte de résutat, e bian ä Certification des comptes ä Ressources du comité d entreprise ä Gestion des activités sociaes et cuturees ä Les deux budgets du CE Intervenants 4 Animateurs IREFE 4 Expert-comptabe Paris 4 26 et 27 mai 4 4 09 et 10 novembre 4

23 Comité d entreprise 2 e niveau 3 jours Cette formation vous permettra d appréhender et de faire évouer es projets stratégiques présentés par vos directions dans e cadre de a oi de sécurisation de empoi. Pour suivre ce stage, vous devez avoir suivi a formation CE premier niveau ou avoir été éu pendant un mandat au minimum. ä Anayser es répercussions de a poitique économique, financière et sociae de entreprise ä Se positionner et argumenter ors des procédures d information et de consutation notamment en termes d orientations stratégiques ä Structurer son action syndicae ors des consutations du comité d entreprise ä Jeux pédagogiques ä étude de documents ä étude de cas REPRÉSENTANTS Du PERSoNNEL ä Environnement et situation économique de entreprise ä Choix stratégiques de entreprise ä Documents fournis au CE ä Lecture et anayse des documents de entreprise ä Motivation des avis rendus par e CE ä Droit d aerte Intervenants 4 Animateurs IREFE 4 Spéciaiste en anayse financière Paris 4 20 au 22 avri 4 4 02 au 04 novembre 4 SE FORMER POUR AGIR

24 Comité technique d étabissement 5 jours en 2 sessions Éu au CTE de a fonction pubique hospitaière, une formation vous est proposée en partenariat avec votre fédération. Ce stage vous donnera es moyens et es outis pour exercer votre mandat dans es meieures conditions ä Distinguer es ééments du diaogue socia à œuvre dans e CTE afin d agir sur e fonctionnement de étabissement hospitaier ä S initier à a stratégie de négociation, en ien avec e travai au quotidien du coectif de référence REPRÉSENTANTS Du PERSoNNEL ä étude de documents ä études de cas ä Exposés ä Rôe, fonctions et missions de éu CTE ä Fonctionnement interne et externe des étabissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux ä Autres institutions de réguation ä Rôe, pouvoirs et règes de fonctionnement de instance ä Caendrier éga et fonctionne ä Tabeaux des empois et des effectifs ä Organisation du travai et CTE ä Formation permanente et continue ä Procès-verba ä Stratégie de communication Intervenants 4 Animateurs IREFE Dates et ieux : nous contacter

25 Secrétaire de section syndicae 4 jours Ce stage vous permettra de construire votre rôe et de conduire e travai coectif de a section syndicae pour mettre en œuvre de façon démocratique des projets syndicaux CFDT. ä Identifier e rôe et es missions du secrétaire de section ä Animer a section syndicae CFDT ä Exposés ä Mises en situation ä études de cas ä Travaux de groupes ä Rôe et fonction d animateur de coectif ä Conduite de réunion ä Mise en pace du pan de travai de a section ä Communication interne et externe ä Gestion des confits ä ééments favorisant une action coective syndicae CFDT ä Freins et obstaces à a réaisation d un travai coectif REPRÉSENTANTS Du PERSoNNEL Intervenants 4 Animateurs IREFE Paris 4 18 au 21 mai 4 4 28 septembre au 01 octobre 4 4 23 au 26 novembre 4 Trappes 4 17 au 20 mars 4 Crétei 4 14 au 16 octobre 4 SE FORMER POUR AGIR

26 Représentant de a section syndicae 2 jours La oi sur a représentativité de 2008 a créé e mandat de représentant de a section syndicae dans es entreprises du secteur privé. Cette formation permettra de construire e rôe du responsabe de a section syndicae et ainsi préparer e déveoppement de a section. ä Identifier e rôe du représentant de a section syndicae d entreprise ä Utiiser en tant que RSSE es moyens de action syndicae CFDT REPRÉSENTANTS Du PERSoNNEL ä Exposés ä Travaux de groupes ä Mise en situation ä Désignation du représentant de a section syndicae ä Missions et moyens égaux du représentant de a section ä Rôe du représentant de a section syndicae d entreprise au sein de a CFDT ä Représentativité et déveoppement de a section syndicae CFDT Intervenants 4 Animateurs IREFE Paris 4 11 et 12 mai 4 4 09 et 10 novembre 4

27 Déégué syndica 3 jours Vous représentez a CFDT dans votre entreprise, ce qui récame de pus en pus de compétences. Cette formation vous propose de construire votre rôe de déégué syndica et de renforcer vos moyens d action. ä Identifier es missions et attributions du déégué syndica ä Animer a section syndicae ä Promouvoir une démarche CFDT en matière de négociation dans entreprise ä échanges de pratiques ä Travaux de groupe ä Exercices ä Rôe et missions du déégué syndica ä Environnement du déégué syndica ä Moyens d action dans entreprise ä Organisation et vaeurs de a CFDT ä Fonctionnement de a section syndicae d entreprise ä Rôe du déégué syndica dans a négociation coective ä Loi de sécurisation de empoi ä Axes revendicatifs CFDT Nouveau contenu REPRÉSENTANTS Du PERSoNNEL Intervenants 4 Animateurs IREFE 4 Responsabe régiona de a CFDT Îe-de-France Paris 4 09 au 11 février 4 13 au 15 avri 4 4 08 au 10 juin 4 14 au 16 septembre 4 4 30 novembre au 02 décembre 4 Noisie 4 04 au 06 mai 4 La Défense 4 16 au 18 mars 4 Crétei 4 14 au 16 octobre 4 SE FORMER POUR AGIR

28 Déégué du personne des petites et moyennes entreprises 2 jours Vous êtes éu d une entreprise de moins de 50 saariés. Cette formation s adresse à vous. Quee que soit votre ancienneté dans e mandat, ee vous apportera des méthodes pour définir votre fonction et construire votre rôe d éu. ä Identifier e rôe et a mission du déégué du personne ä Recueiir et rédiger es questions DP ä Inscrire a pratique du DP dans action coective de a section syndicae d entreprise REPRÉSENTANTS Du PERSoNNEL ä Travaux de groupe ä Mises en situation ä étude de cas ä Pace du DP au sein de a section syndicae d entreprise ä Utiisation du code du travai ä Rédaction des questions DP ä Stratégie et communication syndicaes Intervenants 4 Animateurs IREFE Trappes 4 31 mars et 01 avri 4 Évry 4 30 septembre et 01 octobre 4

29 Déégué du personne 3 jours Rédiger des questions DP, accompagner et défendre un saarié sont des exercices parfois déicats. Quee que soit votre ancienneté dans e mandat, cette formation vous apportera des méthodes pour définir votre fonction et construire votre rôe d éu. ä Identifier e rôe et a mission du déégué du personne ä Utiiser des méthodes pratiques pour exercer son mandat ä Découvrir es principes de a prévention des risques professionnes ä Travaux de groupe ä Mises en situation ä étude de cas ä Pace du DP au sein de a section syndicae d entreprise ä Utiisation du code du travai ä Rédaction des questions DP ä Pace du DP dans a prévention des risques professionnes ä Accompagnement et défense du saarié ä Stratégie et communication syndicaes REPRÉSENTANTS Du PERSoNNEL Intervenants 4 Animateurs IREFE Paris 4 12 au 14 janvier 4 26 au 28 janvier 4 4 02 au 04 mars 4 16 au 18 mars 4 4 08 au 10 avri 4 20 au 22 avri 4 4 18 au 20 mai 4 29 juin au 01 juiet 4 4 07 au 09 septembre 4 05 au 07 octobre 4 4 02 au 04 novembre 4 07 au 09 décembre 4 Trappes 4 19 au 21 octobre 4 Noisie 4 23 au 25 mars 4 Évry 4 03 au 05 juin 4 La Défense 4 30 novembre au 02 décembre 4 Cergy Pontoise 4 28 au 30 septembre 4 Roissy Paris Nord 2 4 21 au 23 septembre 4 SE FORMER POUR AGIR

30 Prendre a paroe 3 jours Vous devez prendre a paroe au quotidien, diaoguer, recueiir de 'information, animer votre section Ce stage vous permettra d'améiorer votre communication orae à partir d'un travai spécifique sur vos ressources personnees de communicant. ä Réaiser es effets de ses modes de communication ä Déveopper ses capacités et sa créativité ä Partage et anayse des expériences ä Exercices ä Exposés ä études de cas PRATIQuES SYNDICALES ä Bases de a communication orae ä Différentes façons de communiquer et eurs effets ä Facteurs faciitant es échanges et ceux faisant obstace Intervenante 4 Comédienne-formatrice Paris 4 05 au 07 mai 4 4 15 au 17 septembre 4 4 03 au 05 novembre 4 Cergy Pontoise 4 03 au 05 février 4

31 Construire un argumentaire 3 jours Lors de vos prises de paroe, vous avez besoin de convaincre. Ce stage vous permettra d améiorer votre force de conviction en vous appuyant sur une stratégie hors de toute manipuation. Pour suivre ce stage, vous devez avoir déjà participé à a formation «Prendre a paroe». ä Identifier es enjeux et es ogiques d argumentation ä Préparer ses arguments en utiisant une méthodoogie ä Adopter son argumentation en fonction des situations ä Partage et anayse des expériences ä Exercices ä L argumentation dans a communication ä Anayse de a situation et des interocuteurs ä Séection des arguments par une typoogie ä Différents types de raisonnement ä Trois registres du discours ä Différents types de pan Intervenante 4 Comédienne-formatrice PRATIQuES SYNDICALES Paris 4 24 au 26 mars 4 4 13 au 15 octobre 4 SE FORMER POUR AGIR

32 Réussir sa communication écrite 3 jours Vous devez rédiger différents types d'écrits pour informer, expiquer, rendre compte, mobiiser Cette formation permet d'être pus autonome et efficace au jour e jour. Apportez vos documents écrits (tracts, journa, compte-rendu ), is serviront de support à a formation. ä Découvrir es caractéristiques et spécificités des différents écrits ä Mettre en pratique différentes techniques de communication écrite ä échange de pratiques ä Exercices ä Ateier d'écriture PRATIQuES SYNDICALES ä Les difficutés rencontrées à 'écrit ä Les pratiques de communication écrite ä La recherche du message essentie et e pan ä La rédaction : es facteurs de isibiité ä Rôe et fonctions de a mise en page ä Règes et caractères typographiques ä Ateier de mise en pratique : tract, note d'information, affiche syndicae ou de CE, compte rendu et procès-verba, ettre, journa Intervenants 4 Animateurs IREFE Paris 4 04 au 06 mars 4 4 22 au 24 juin 4 4 23 au 25 novembre 4 Cergy Pontoise 4 12 au 14 octobre 4

33 Pratique de a négociation 4 jours Ce stage présente es différentes étapes d'un processus de négociation. I vous apportera des méthodes et outis pour obtenir des résutats par 'action et a négociation. ä Identifier es différentes situations de négociation ä Anayser e processus de négociation ä Préparer et conduire une négociation ä Aternance de travaux individues et en groupe ä Mises en situation ä Exposés ä Expériences de négociation ä Différentes situations de négociation ä Repères théoriques ä étapes du processus de négociation ä Stratégies d'acteurs dans une négociation ä Entraînement à a négociation ä Communication dans une négociation ä Compétences du négociateur et/ou de 'équipe de négociation Intervenants 4 Animateurs IREFE PRATIQuES SYNDICALES Paris 4 17 au 20 mars 4 4 15 au 18 juin 4 4 30 novembre au 03 décembre 4 SE FORMER POUR AGIR

34 Préparer es éections 2 jours La oi sur a représentativité renforce importance des éections professionnees car ee en fait un des critères de a représentativité des organisations syndicaes. Ce stage vous permettra de préparer vos prochaines éections professionnees. ä Identifier e cadre éga des éections professionnees ä Disposer des outis et méthodes pour garantir e processus éectora ä Vaoriser 'identité CFDT dans e processus éectora ä Mettre en pace un pan de campagne éectorae ä Exposés ä échanges de pratiques ä Travaux de groupe ä Exercices PRATIQuES SYNDICALES ä Appropriation du code du travai ä L'éection professionnee à travers es textes égaux ä Les nouvees règes de a représentativité ä Les différentes étapes de 'éection ä La négociation de 'accord prééectora ä La communication de a campagne éectorae ä L'organisation matériee et ogistique d une éection ä La sécurisation du processus éectora et a prévention des confits Intervenants 4 Animateurs IREFE Paris 4 05 et 06 mars 4 4 07 et 08 avri 4 4 05 et 06 novembre 4

35 Faire adhérer 2 jours Miitant dans votre section ou votre étabissement, vous êtes amené à rencontrer des saariés et à eur proposer d'adhérer à a CFDT. Cette session vous donnera es moyens d'être pus à 'aise pour faire adhérer et obtenir des résutats. I est vivement conseié d avoir suivi au préaabe a formation Découverte de a CFDT. ä Intégrer e syndicaisme d'adhérents ä Proposer 'adhésion, argumenter et répondre aux objections ä Finaiser 'adhésion et fidéiser es adhérents ä Mises en situation ä Travaux de groupe ä Pratiques du syndicaisme d'adhérent ä ééments faciitant a rencontre avec es saariés ä Raisons d'adhérer à a CFDT ä Argumentaires et contre argumentaires ä Proposer 'adhésion et a finaiser ä Suivi des adhérents PRATIQuES SYNDICALES Intervenants 4 Animateurs IREFE Paris 4 05 et 06 février 4 4 10 et 11 septembre 4 4 03 et 04 décembre 4 Évry 4 21 et 22 septembre 4 Roissy Paris Nord 2 4 28 et 29 mai 4 SE FORMER POUR AGIR

36 Animer un accuei des nouveaux adhérents 1 jour Pour e syndicat, organisation de journées d accuei est un éément décisif pour engagement et a fidéisation des adhérents. Animateurs débutants ou expérimentés, ce stage vous propose d aborder es spécificités de animation de ces rencontres. ä Identifier e rôe et es fonctions de animateur de journées d accuei ä Exposés ä Travaux de groupe PRATIQuES SYNDICALES ä Finaité et étapes d une journée d accuei des nouveaux adhérents ä Fonctions et responsabiités de animateur Intervenant 4 Animateurs IREFE irefe.com Paris 4 30 janvier 4 4 06 novembre 4

37 Assistance juridique des saariés 9 jours en 3 sessions Vous êtes soicité au quotidien par es saariés sur des questions juridiques. Le droit du travai est un outi pour votre action. Ce cyce de formation de neuf jours vous permettra de repérer e cadre juridique dans eque vous organisez a défense des intérêts des saariés et adhérents CFDT. ä Identifier es fondamentaux du droit individue du travai ä Construire une pratique dans utiisation du droit du travai ä éaborer a défense des saariés ä échanges de pratiques ä étude de documents ä étude de cas ä Apports théoriques ä Bases et principes du droit du travai ä Contrat de travai : CDI, CDD ä Modification du contrat de travai ä Causes et ruptures du contrat de travai : cause réee et sérieuse, économique ä Travaieurs handicapés ä Définition juridique de entretien préaabe ä Préparation de entretien et de assistance du saarié ä Droits à assistance de adhérent CFDT ä Contestation du icenciement devant e consei des prud hommes PRATIQuES SYNDICALES Intervenants 4 Animateurs IREFE 4 Inspecteur du travai 4 Conseier prud hommes Paris 4 26 au 28 janvier, puis 18 au 20 février et 25 au 27 mars 4 4 01 au 03 avri, puis 11 au 13 mai et 15 au 17 juin 4 4 21 au 23 septembre, puis 19 au 21 octobre et 16 au 18 novembre 4 4 05 au 07 octobre, puis 14 au 16 décembre et 18 au 20 janvier 2016 4 SE FORMER POUR AGIR

38 Risques psychosociaux 3 jours en 2 sessions Miitant, membre du CHSCT ou pas, vous souhaitez agir pour améioration des conditions de travai. Ce stage offre a possibiité de faire e point sur es risques psychosociaux (stress, vioence, harcèement, épuisement professionne). ä Situer e rôe du miitant sur es risques psychosociaux ä Identifier a position CFDT sur a santé au travai ä Choisir des méthodes de diagnostic et d action en cohérence avec ce projet ä Exposés ä Travaux de groupe ä Définition des risques psychosociaux ä Discussion autour du rôe du miitant ä Définition d un travai de quaité ä Atouts et imites des actions sur es risques ä Accords nationaux interprofessionnes sur e stress, es vioences au travai et quaité de vie au travai ä Grie d entretien centré sur e travai ä Conditions de réaisation d entretiens AGIR Intervenants 4 Animateurs IREFE 4 Référent santé au travai de a CFDT Îe-de-France Paris 4 26 et 27 mai, puis 15 septembre 4 4 24 et 25 septembre, puis 04 décembre 4

Prévention des risques professionnes 39 3 jours Les risques professionnes font peser sur es saariés a menace de dégradation de eur santé physique et mentae que empoyeur a pour mission de protéger. Cette formation vous aidera à prendre votre pace comme acteur essentie dans a démarche de prévention des risques professionnes dans entreprise. ä Identifier e cadre régementaire et es enjeux de a prévention des risques professionnes ä Agir sur a prévention des risques professionnes ä Exposés ä Exercices ä Travaux de groupe ä Enjeux de a prévention ä Différents acteurs et eurs contributions ä Composantes du risque ä Principes généraux de a prévention des risques professionnes ä Cotation et cassement des risques professionnes ä Indicateurs des accidents de travai et maadies professionnees ä Pan de prévention Intervenants 4 Animateurs IREFE AGIR Paris 4 22 au 24 juin 4 4 14 au 16 octobre 4 SE FORMER POUR AGIR

40 Prévention des accidents du travai 4 jours en 2 sessions Membre du CHSCT ayant déjà suivi a formation CHSCT premier niveau, vous souhaitez renforcer vos connaissances et votre pratique d anayse et d enquête en cas d accident du travai. Cette formation-action s adresse à vous. ä Organiser et réaiser une enquête suite à un accident ä éaborer un arbre des causes (méthode d anayse) ä Concevoir des revendications syndicaes en vue d orienter a poitique préventive ä étude de cas ä Exercices ä Travaux de groupe ä Travai inter-session ä Réaisation d une enquête entre es deux sessions ä étude d un accident du travai de votre entreprise ä Processus d enquête ä L arbre des causes ä Expoitation des résutats ä Mise en pace d une stratégie de prévention dans e cadre d une dynamique syndicae AGIR Intervenants 4 Animateurs IREFE 4 Préventeur Paris 4 01 au 03 avri, puis 04 mai 4 4 28 au 30 septembre, puis 16 novembre 4

41 Document unique 2 jours Cette formation vous permettra de vous positionner et d agir face à empoyeur sur e Document unique d évauation des risques professionnes que toute entreprise doit mettre en œuvre. ä Identifier es enjeux du document unique pour es représentants du personne ä Enquêter auprès des saariés afin de préparer vos interventions en tant qu éu CHSCT ä échanges de pratiques ä Travaux de groupe ä Exercices ä Définition du risque ä Obigations de empoyeur ä Nouvees dispositions concernant a pénibiité ä étape de éaboration du Document unique et rôe du CHSCT ä Enquête auprès des saariés ä Approche par genre de a santé au travai Intervenants 4 Animateurs IREFE AGIR Paris 4 23 et 24 mars 4 4 12 et 13 octobre 4 SE FORMER POUR AGIR

42 Compémentaire santé 1 jour La CFDT a obtenu que chaque saarié bénéficie d une compémentaire santé. Cette formation présente a généraisation de a compémentaire santé dans es entreprises suite aux dernières dispositions égisatives. ä Identifier es principes de a négociation pour a généraisation de a compémentaire santé ä Exposé ä échanges de pratiques ä Rôe du négociateur dans e cadre de a compémentaire santé ä Définitions de a compémentaire santé et de a prévoyance ä Axes revendicatifs CFDT en matière de compémentaire santé Intervenants 4 Formateur IREFE 4 Responsabe de a CFDT Îe-de-France AGIR Paris 4 03 février 4 4 08 octobre 4

43 Quaité de vie au travai 2 jours L accord signé en 2013 par a CFDT pour favoriser a quaité de vie au travai et égaité professionnee, représente une opportunité d améiorer, dans es étabissements, es conditions dans esquees es saariés exercent eur travai et eur capacité à s exprimer et à agir sur e contenu de ceui-ci. I est recommandé d avoir suivi a formation agir sur es risques psychosociaux, avant de suivre ce stage. ä Repérer es modes d organisation du travai dans son étabissement ä Identifier es ééments cés pour négocier un accord QVT ä Exposés ä études de documents ä Travaux en sous-groupe ä Définition de a quaité de vie au travai ä Théories de organisation du travai et du management ä Conciiation des temps : privée/professionnee, déconnexion ä Dispositifs d expression des saariés ä Contenus d accords QVT Intervenants 4 Animateurs IREFE AGIR Paris 4 05 et 06 février 4 4 08 et 09 octobre 4 SE FORMER POUR AGIR

44 Égaité professionnee femmes/hommes 2 jours L 'égaité professionnee n'est pas encore une réaité que ce soit en matière de rémunération, d'accès à a formation ou de responsabiités occupées. Ce stage vous permettra d agir sur ces questions dans votre entreprise. ä Identifier e cadre de a négociation sur 'égaité professionnee dans 'entreprise ä Définir une action revendicative CFDT pour 'égaité entre femmes et hommes ä Exposés ä Travaux de groupe ä Légisation sur 'égaité professionnee ä Différents acteurs et étapes de a négociation ä Anayse du rapport de situation comparée des hommes et des femmes ä Axes revendicatifs CFDT sur égaité professionnee Intervenants 4 Animateurs IREFE 4 Responsabe régiona de a CFDT Îe-de-France AGIR Paris 4 12 et 13 février 4 4 26 et 27 novembre 4

45 Consutation sur es orientations stratégiques 2 jours Vous aez devoir rendre un avis sur a stratégie de votre entreprise. Cette formation vous aidera à anayser environnement économique de votre entreprise et à vous positionner en tant qu éu CFDT. ä Utiiser a Base de données unique (BDU) pour décrypter es choix stratégiques de entreprise ä Anticiper es conséquences sociaes de ces choix stratégiques ä échanges d expériences ä études de cas ä Exposés ä Santé économique de entreprise ä Coût du travai ä L entreprise sur son marché ä Choix stratégiques des entreprises ä Répercutions sur organisation de entreprise Intervenants 4 Animateurs IREFE 4 Expert économique et socia AGIR Paris 4 23et 24 avri4 4 03 et 04 décembre 4 SE FORMER POUR AGIR

46 Lutte contre es discriminations 2 jours Face aux discriminations, qu ees soient iées au sexe, à origine, à âge, à état de santé, au handicap, à orientation sexuee, à a reigion ou aux convictions, a CFDT s engage. Ce stage vous permettra de mieux prendre en charge a question de a discrimination dans votre étabissement. ä Découvrir a définition juridique de a discrimination ä Repérer es situations à risque ä Mettre en œuvre un processus de prévention et de sensibiisation ä Exposés ä études des documents ä Travaux de groupe ä Définition juridique des notions de discrimination et de harcèement mora ou sexue ä Situations de discrimination ä Obigations généraes de prévention ä Accords en matière de diversité ä Répertoire des actions et des outis réaisés par es équipes syndicaes AGIR Intervenants 4 Animateur IREFE 4 Référent Discriminations de a CFDT Îe-de-France 4 Défenseur des droits Paris 4 08 et 09 juin 4 4 01 et 02 octobre 4

Formation professionnee continue 47 3 jours Miitant, éu de CT, CTE, de CE, membre de a commission de formation, cette formation vous permettra de devenir acteur de a Formation professionnee continue (FPC) pour en faire un axe revendicatif à part entière pour votre équipe syndicae. ä Identifier es ééments cefs des ois du 4 mai 2004-5 mars 2014 et es différents dispositifs ä étabir une poitique revendicative en matière de formation dans entreprise ä Exposés ä Travaux de groupes et individues ä étude de cas Nouveau contenu ä ééments de égisation sur a formation professionnee continue ä Dispositifs à initiative de empoyeur/à initiative du saarié ä Outis de diagnostic des besoins des saariés ä Pan d action revendicatif CFDT sur a formation professionnee continue ä ééments de négociation d un pan de formation d entreprise ou d étabissement Intervenants 4 Animateurs IREFE 4 Référent Empoi et formation professionnee de a CFDT Îe-de-France AGIR Paris 4 30 mars au 01 avri 4 4 21 au 23 septembre 4 4 07 au 09 décembre 4 SE FORMER POUR AGIR

48 Loi de sécurisation de 'empoi 2 jours Cette formation est destinée aux déégués syndicaux et éus qui souhaitent s approprier es nouvees dispositions égaes mises en pace par a oi de sécurisation de empoi du 14 juin 2013. ä Identifier es nouvees dispositions en matière d information-consutation et d accord d entreprise ä Organiser action syndicae au regard de ces nouvees dispositions ä Exposés ä Café découverte ä Base de données économiques et sociaes ä Nouveaux déais d information-consutation ä Consutation du CE sur es orientations stratégiques de entreprise ä CICE (Crédit d impôt compétitivité empoi) ä Pan d action de a section Intervenants 4 Animateurs IREFE 4 Expert d un cabinet agréé 4 Référent Empoi et sécurisation des parcours professionnes de a CFDT Îede-France AGIR Paris 4 15 et 16 janvier 4 4 04 et 05 juin 4

Espace Formation à Crétei Trois formations phares de IREFE proposées en paraèe. Choisissez une d entre ee et saisissez occasion de rencontrer d autres miitants de secteurs professionnes variés. En pus de a formation, un temps d échange avec es responsabes poitiques et des temps de conviviaité sont prévus. du 14 au 16 octobre ä Découverte de a CFDT ä Secrétaire de section syndicae ä Déégué syndica

50 Secrétaire généra(e) de syndicat 6 jours en 3 sessions Secrétaire de syndicat, nouveau ou expérimenté, vous vouez réféchir sur votre rôe et confronter votre pratique à cee d autres secrétaires concernant animation et e piotage des coectifs qui composent votre syndicat. Ce stage vous permettra aussi de renforcer votre cuture poitique. ä Identifier es fonctions et missions du secrétaire de syndicat ä Anayser a pace et e rôe du syndicat au sein de a CFDT ä Repérer es techniques favorisant animation, e piotage de exécutif et des instances de votre syndicat pour ajuster sa pratique ä Découvrir activité de interprofessionne franciien ä Travaux de groupe et individues ä Exercices ä étude de documents ä Missions du secrétaire de syndicat ä Rôe du syndicat au sein de a CFDT ä Fonctionnement statutaire du syndicat ä Autoévauation de son animation d équipe ä Techniques d animation et de piotage ä Découverte de Union régionae et de son fonctionnement Intervenant 4 Formateurs IREFE 4 Responsabe régiona de a CFDT Îe-de-France SYNDICAT Paris 4 02 et 03 mars, puis 05 et 06 mai et 17 au 18 septembre 4

51 Trésorier de syndicat 3 jours La fonction de trésorier de syndicat impique des compétences spécifiques. La oi sur a représentativité de 2008 et es règes de transparence financière impacte es syndicats et renforce a fonction de trésorier au sein de a CFDT. Cette formation vous permettra de déveopper ou de renforcer vos compétences en matière poitique, juridique et comptabe. ä Identifier e rôe du trésorier de syndicat ä Construire et conduire a poitique financière en ien avec a poitique gobae du syndicat ä Exposé ä études de documents ä Rôe et pace du trésorier dans un syndicat ä Modaités de fonctionnement du trésorier avec es instances d un syndicat (exécutif, bureau, consei et sections) ä ééments cés et conséquences de a oi sur a représentativité et es règes de transparence financière de 2008 ä ééments d une poitique et d un pan d action financier d un syndicat ä Budget d un syndicat et documents comptabes ä Outis de gestion d un syndicat Intervenants 4 Formateurs IREFE 4 Spéciaiste en anayse financière 4 Responsabe régiona de a CFDT Îe-de-France SYNDICAT Paris 4 02 au 04 février 4 4 09 au 11 septembre 4 SE FORMER POUR AGIR

52 Responsabe du déveoppement du syndicat 4 jours en 2 sessions Destinée aux responsabes du déveoppement, cette formationaction se divise en deux sessions aternant formation et terrain. Ee vous permettra de renforcer es capacités d'anticipation et d'innovation de votre syndicat et de réaiser ainsi un projet de déveoppement. ä S'approprier e sens poitique du déveoppement ä Réaiser un diagnostic territoria de son potentie de déveoppement ä Construire un projet de déveoppement et des pans d'action ä Animer une poitique de déveoppement en ien avec exécutif du syndicat et avec es sections syndicaes ä Travaux de groupes ä Exercices ä éaboration d un diagnostic entre es deux sessions ä Principes et pratiques du syndicaisme d'adhérent ä Méthode et outis de diagnostic ä Cartographie du syndicat ä Conduite de projet de déveoppement ä Démutipication des actions au sein des sections ä Animation d'équipes ä Indicateurs d'évauation des actions ä Réajustements et axes d'améioration de son projet Intervenants 4 Formateurs IREFE 4 Responsabe régiona de a CFDT Îe-de-France SYNDICAT Paris 4 09 et 10 avri, puis 01 et 02 juin 4