PLAN DE STAGE ET FICHE DE CO-ÉVALUATION DU STAGE Comment remplir ce document : Lors de la signature du contrat avec l entreprise et le stagiaire, vous devez compléter un plan de stage, représenté par les parties ombragées en gris. Au moment de la mi-stage, vous devez compléter, avec le responsable du stage et le stagiaire, une évaluation, représentée par les parties ombragées en orangé. Au moment de la fin du stage, vous devez compléter, avec le responsable du stage et le stagiaire, une évaluation, représentée par les parties ombragées en rouge. Nom du stagiaire : Nom de l entreprise : Nom du responsable en entreprise : Tél : Courriel : Titre du poste : Nombre d heure par semaine : Durée totale du stage : semaines Début : Fin : Dates des rencontres : 1. 2. 3. 4. Dates de suivi téléphonique : 1. 2. 3. 4. trousse de première rencontre avec l'employeur 2016/2017 annexe 5 1
OBJECTIFS DE STAGE Pour les évaluations, les cotes sont les suivantes : 1-Insuffisant 2- Satisfaisant en partie 3-Satisfaisant 4-Très satisfaisant 5- Exceptionnel PLAN DE STAGE ÉVALUATION DE MI-STAGE ÉVALUATION DE FIN DE STAGE Objectifs Semaines visées Stagiaire Responsable Stagiaire Responsable 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 TÂCHES ATTRIBUÉES AU STAGIAIRE Pour les évaluations, les cotes sont les suivantes : 1-Insuffisant 2- Satisfaisant en partie 3-Satisfaisant 4-Très satisfaisant 5- Exceptionnel PLAN DE STAGE ÉVALUATION DE MI-STAGE ÉVALUATION DE FIN DE STAGE Objectifs Semaines visées Stagiaire Responsable Stagiaire Responsable 1 2 3 4 2 annexe 5 2016/2017 trousse de première rencontre avec l'employeur
5 6 7 8 9 10 ÉVALUATION DE MI-STAGE ÉVALUATION DE FIN DE STAGE Évaluation des qualités professionnelles Stagiaire Responsable Stagiaire Responsable Ponctualité et assiduité Motivation Apprentissages Respect des normes Qualité du travail Quantité de travail Débrouillardise Travail d équipe Arrive à l heure. Est toujours présent. Manifeste une attitude positive. Démontre de l intérêt pour son travail. Ouverture à de nouvelles tâches. Comprend et retient bien les consignes. Applique les méthodes de travail suggérées. Respecte les politiques de l entreprise. Travaille d une façon sécuritaire. Échange des renseignements personnels ou donne accès à de l information sur les clients aux seules personnes dont les activités exigent la connaissance de ceux-ci. Garde les documents contenant des renseignements personnels hors de la portée ou de la vue de tierces personnes. Précis dans l exécution de ses tâches. Respecte les normes de qualité. Accomplit son travail sans erreur. A le souci du détail dans l exécution de de chaque étape de ses tâches. Rapide dans l exécution de ses tâches. S assure de respecter les délais. Autonome dans son travail. Prend de bonnes initiatives. Entreprend une action de son propre chef, qui satisfait le collègue, le client, le supérieur immédiat. Résolution de problème S intègre et coopère avec les différents membres de l équipe. Apporte une contribution efficace et assiste chacun des membres de l équipe dans l exécution de leurs tâches. Fait preuve d une bonne collaboration. Sait donner et recevoir du soutien. trousse de première rencontre avec l'employeur 2016/2017 annexe 5 3
Progression et capacité d adaptation Capacité à travailler sous pression Polyvalence Entregent Accepte les critiques. A le souci de s améliorer. S ajuste aux contraintes, aux contretemps et aux revirements de situation; éprouve de la facilité à adopter de nouvelles pratiques. Est ouvert aux modifications et ajustements proposés. Demeure calme et en possession de ses moyens face à des situations d urgence, tendues et imprévisibles. Demeure efficace malgré une surcharge temporaire de travail. Est capable d effectuer plusieurs tâches de nature différente. Établit un premier contact visuel ou verbal avec les visiteurs Met les gens à l aise et leur demander la raison de leur visite Entretient de bonnes relations avec les clients, les membres de l équipe et les divers partenaires externes Manifeste son intérêt à l égard des clients et répondre efficacement à leurs besoins. POUR LE PLAN DE STAGE Autres spécifications : Signature du responsable de stage Date : Signature du conseiller : Date : 4 annexe 5 2016/2017 trousse de première rencontre avec l'employeur
POUR L ÉVALUATION DE MI-STAGE Responsable de stage : Stagiaire : Signature du responsable de stage Date : Signature du stagiaire : Date : trousse de première rencontre avec l'employeur 2016/2017 annexe 5 5
POUR L ÉVALUATION DE fin de STAGE Responsable de stage : Stagiaire : Signature du responsable de stage Date : Signature du stagiaire : Date : 6 annexe 5 2016/2017 trousse de première rencontre avec l'employeur