ENQUETE DE SATISFACTION CLIENTS



Documents pareils
Paris WorkPlace 2014 Observatoire de la Métropole du Grand Paris Résultats détaillés Cadres Février 2014

PARIS WORKPLACE Les cadres franciliens jugent leurs bureaux

Les lieux de travail d hier, d aujourd hui et de demain, vus par les salariés

Malgré une image des banques entachée par la crise, les Français restent très attachés à leur agence bancaire

Implantation économique, foncier et immobilier d entreprise

Baromètre PME Wallonie Bruxelles : Quatrième trimestre 2013

PARIS WORKPLACE 2015 Les cadres franciliens jugent leurs bureaux

L autopartage en trace directe : quelle alternative à la voiture particulière?

RUE DU PRÉ DE LA BICHETTE, GENÈVE

Construisons ensemble une innovation territoriale à Charly

USAGE ET PERCEPTION DE L ADMINISTRATION ELECTRONIQUE EN LIGNE PAR LES PROFESSIONNELS

La mobilité des demandeurs d emploi et des stagiaires en formation

Étude «analyse, reporting et budget» Niveau d équipement et attentes des PME françaises.

Les Français et la banque en ligne

présente Métro, boulot, dodo enquête sur la vie de bureau

ENQUÊTE DE SATISFACTION

L efficacité énergétique des bâtiments à l épreuve de l usage Mardi 22 mars VAULX EN VELIN

TRAVAIL ÉTUDE IPSOS LOYALTY / STEELCASE SUR LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

LE PASS-TRAVAUX. Edition Le prêt PASS-TRAVAUX concerne principalement les propriétaires, seuls 2% des bénéficiaires étaient locataires en 2007.

Les micro-entrepreneurs, les travailleurs non-salariés, la crise et l assurance

FM/BS N Contact Ifop: Frédéric Micheau / Bénédicte Simon Département Opinion et Stratégies d'entreprise

Les Français et les nuisances sonores. Ifop pour Ministère de l Ecologie, du Développement Durable et de l Energie

Les Franciliens utilisent autant les transports en commun que la voiture pour se rendre au travail

Internet modifie la relation des Français. ais à leurs banques. Présentation du 12 janvier 2010

Synthèse des résultats de l enquête Mindjet La collaboration au sein de l entreprise: moteur ou frein pour la productivité?

Les Français et le chauffage. Résultats de l étude menée

ENQUÊTE DE SATISFACTION SUR LE RÉSEAU UNIVERSITAIRE ET PROFESSIONNEL DE L'UCP

L immobilier de bureaux : L attractivité des métropoles françaises. Regard croisé salariés et dirigeants d entreprise SIMI DÉCEMBRE 2014

Baromètre 2014 Club de l Epargne Salariale - Harris Interactive

Habitations Standing. Votre demande d adhésion

Résultats de l enquête Sport & Entreprise. mars 2009

Information et communication

Depuis Bureaux d exception à louer ( De 250 à m 2 )

Santé et relations humaines au travail Sommes-nous prêts à être plus performants?

FORD C-MAX + FORD GRAND C-MAX CMAX_Main_Cover_2013_V3.indd /08/ :12

COMPTE RENDU DE L ENQUETE DE SATISFACTION CMS DECEMBRE 2012

Les entreprises françaises et le coworking

ÉVALUATION INTERNE Synthèse des résultats

Synthèse du bilan carbone

Etudes publics des stades Ligue 1 et Ligue 2. mars 2014

Communiqué de presse. Le moteur à explosion traditionnel continue à récolter tous les suffrages

Les dirigeants face à l innovation

L'Obésité : une épidémie?

Développement du télétravail, Quel rôle pour les acteurs publics? Sylvie Mathon, CETE Nord Picardie

LQCM. Enquête sur la qualité d usage des logements. Expérimentation «Didier DAURAT» Le Polygone à Valence (Drôme)

QUESTIONNAIRE PARENTS D'ELEVES

Janvier Enquête CLCV Assurances et sinistres

L entreprise idéale de demain Entre idéalisme et pragmatisme. 23 avril 2013 Hédiard Madeleine Petit-déjeuner Presse

Services Observatoire 2010 de l opinion sur l image des banques

Panorama sur les femmes entrepreneures et l assurance

Hadopi Département Recherche, Etudes et Veille (DREV)

Enquête de satisfaction 2015

Les Français et les nuisances sonores

Enquête Satisfaction

TechnologyFast50 Baromètre des candidats et lauréats Novembre 2012

Analyse des besoins sociaux

ƫ ƫ ƫ DESSERVI GAGNE EN EFFICACITÉ

ENQUÊTE SALARIÉS. VIAVOICE Mieux comprendre l opinion pour agir 178 rue de Courcelles Paris + 33 (0)

Ce qu attendent les salariés et les employeurs français de leur complémentaire santé

Grand Hameau. Une entrée de ville à la campagne

Concertation sur la requalification des places MABIT et PRESSENSE

L OBSERVATOIRE LCL EN VILLE - RÉALISÉ PAR BVA L ÉCONOMIE DU PARTAGE, ZOOM SUR LES JEUNES URBAINS. Juin 2014

Enquête Ménages Déplacements réalisée dans l agglomération Bordelaise en Rapport d analyse

PRET DE LISEUSES EN BIBLIOTHEQUE Les principaux enseignements de l expérimentation

8 èmes Rencontres de l Épargne Salariale

Principaux résultats du questionnaire «Les Villes-Santé : quels enjeux pour les politiques urbaines?»

performance environnementale Synthèse Décembre 2013 Analyse de la demande de bureaux «verts» EN ile-de-france

Guide méthodologique

Observatoire de l Auto-Entrepreneur

les travailleurs non-salari

Bien plus qu un sourire

Cap2020 Déjeuner des décideurs 11 octobre Enseignements suite à la construction d un bâtiment passif

Les Français et l assurance santé

Rapport Lille. Sondage National de Satisfaction de la CNAV auprès des entreprises

BAROMÈTRE DE LA PROTECTION SOCIALE DES AGENTS TERRITORIAUX

Bientôt plus d'1 Français sur 10 client d'une banque en ligne.

un bâtiment ouvert sur la nature

«Il faut donner à chacun la possibilité de devenir entrepreneur» Muhammad YUNUS

Sondage public 2012 sur les services policiers

La mobilité professionnelle revêt

Enquête publique sur les changements climatiques Compléments aux graphiques

Habitations Pied-à-terre

Département CRM ÉTUDE DE MARCHÉ

Sommaire La méthodologie Les principaux enseignements de l étude... 4

L ASSURANCE EN LIGNE. Etat des lieux et prospective

Étude sur la compétitivité des administrations cantonales

L HORIZON. À LOUER Surfaces modulables de 215 m 2 à m 2 IMMEUBLE DE BUREAUX 12 RUE LE CORBUSIER. EUROPARC Le parc d activités Créteil sud

ETUDE FUSACQ / Octobre 2011 LE PROFIL DES REPRENEURS D ENTREPRISE

Etude ECDL 2015 : Autoévaluation et connaissances réelles en informatique de la population suisse

LE SIGNAC. 1 AVENUE DU GENERAL DE GAULLE GENNEVILLIERS m² de bureaux divisibles à partir de 290 m². Contact :

GARANTIES ET SERVICES : LES ATTENTES DES SALARIES ET DES ENTREPRISES

ISBN-13 : Dépôt légal : Bibliothèque et Archives nationales du Québec, 2009

nouvel horizon Quartier Beauregard Une vue sur le soleil, une vue sur la ville

Produits laitiers de ferme

ENQUETE QUALITE AUPRES DES DIRIGEANTS PME / PMI. Contribuer à la performance de l entreprise. Novembre GT015-rev octobre 2002

main-d oeuvr mploi Profil économique opulation active construction résidentielle logement

Schréder partenaire des villes et communes. Nivelles grand place

Etude relative aux rapports des présidents sur les procédures de contrôle interne et de gestion des risques pour l exercice 2011

Améliorer l organisation et la communication interne à l office de tourisme

Transcription:

ENQUETE DE SATISFACTION CLIENTS ENQUETE DE SATISFACTION CLIENTS SUR LE PATRIMOINE SFL 489 REPONDANTS 460 répondants 17 octobre 2011 Octobre Décembre 2013 1

EXECUTIVE SUMMARY EXECUTIVE SUMMARY 2

METHODOLOGIE Objectif: mieux appréhender la satisfaction des occupants du patrimoine de la SFL et de ses interlocuteurs au travers de nombreux critères intrinsèques et extrinsèques aux locaux: - Envoi de questionnaires de satisfaction adressés à l ensemble des occupants du patrimoine de la SFL et à ses interlocuteurs. - 489 questionnaires traités, 53 sociétés et 11 actifs représentés 3

PANEL Sexe Fonction Mode de travail 47,8% 52,2% 5% 54% 49% 23% 28% Femme Homme Employé Cadre Cadre supérieur Dirigeant Cloisonné Partagé Open-space L échantillon apparaît assez représentatif sur le plan du sexe, avec une forte proportion de cadres. Près de la moitié des sondés déclarent travailler en «open space». Âge des répondants Ancienneté dans les locaux 40% 10% 31% 31% 1% 50% 40% 10% 14% 48% 21% 8% 9% 0% < 30 ans 30-40 ans 40-50 ans 50-60 ans 60 + ans 0% Moins d'un an De 1 à 3 ans De 3 à 6 ans De 6 à 9 ans + de 9 ans La plupart des sondés travaillent dans ces locaux depuis moins de 3 ans. 4

DEPLACEMENTS / BILAN CARBONE Distance du lieu de travail/domicile 36% 28% 26% 1% 9% Temps de transport moyen du domicile au lieu de travail (aller simple) 5% 33% 26% 15% <1 km 1 à 5 km 5 à 15 km 15 à 50 km >50 km Moyen de transport le plus fréquent 69% 12% 8% 5% 3% 2% Voiture/Taxi Moto/Scooter Métro/RER/TER Bus Vélo A pied Déplacements professionnels sur Paris / IDF et moyens utilisés <15 min 15 à 30 min 30 à 45 min 45 min à 1h >1h 63 % des occupants du patrimoine SFL habitent à moins de 15 km de leur lieu de travail et plus d un tiers à moins de 30 minutes. 74 % se rendent au travail en transport en commun, contre seulement 12 % en voiture. Ce moyen est également plébiscité pour les déplacements professionnels. 63% 45% 36% 11% 2% 5% 24% 7% 3% 1% 1% Aucun 1 à 3 4 à 6 6 à 8 + de 8 voiture/taxi Moto/Scooter Métro/RER/TER Bus Vélo A pied 5

SATISFACTION GLOBALE Satisfaction globale de l immeuble 67% Satisfaction globale des locaux 62% 15% 15% 3% 15% 2% Satisfait Satisfait Plutôt Insatisfait Insatisfait 82 % des répondants sont satisfaits voire très satisfaits de l immeuble dans lequel ils travaillent (contre 80% en 2011). L appréciation de l immeuble se mesure surtout par sa localisation et sa qualité architecturale. satisfait Satisfait Plutôt insatisfait Insatisfait 82% des répondants sont également satisfaits voire très satisfaits des locaux dans lesquels ils travaillent (contre 80% en 2011). L appréciation des locaux se mesure surtout par la qualité des espaces de travail. Points forts du lieu de travail 88% 33% 35% 18% 9% 3% 2% Les trois points fort du patrimoine SFL sont la localisation (88%), la qualité des espaces de travail (35%) et la qualité architecturale (33%). Localisation de l'immeuble Qualité architecturale de l'immeuble Qualité et efficacité des espaces de travail Qualité des parties communes Qualité des services intégrés Aucun 6

LES POINTS FORTS Qu appréciez-vous dans la localisation de l immeuble? Dans son architecture? 76% 43% 45% 61% 24% 19% 14% 4% 3% 3% La proximité des transports L'environnement La visibilité pour urbain l'entreprise Rien ne vous plaît La beauté du site La fonctionnalité du site L'originalité du site Rien ne vous plaît Dans les espaces de travail? 54% 41% 40% 26% 14% 13% 1% Leur confort Leur fonctionnalité Leur flexibilité Leur luminosité Leur convivialité Rien ne vous plaît 7

LES POINTS FORTS Qu appréciez-vous dans les parties communes? 54% 27% 27% 3% Leur propreté Leur convivialité Leur sécurité Leur design Rien ne vous plaît Dans les services intégrés? 62% Le restaurant/ la cafétéria et le parking sont les services intégrés les plus appréciés par les locataires, en net progrès depuis 2011 (respectivement 45%, 14% et 32%. 21% 34% 5% 1% 7% 16% 4% Restaurant d'entreprise Cafétéria Parking Conciergerie Fitness Auditorium Rien ne vous plaît 8

LES POINTS FAIBLES Points faibles du lieu de travail 26% 24% 19% Le quart des sondés ne trouve aucun point faible à leur lieu de travail (contre 15% en 2011, là aussi en net progrès). 12% 7% Localisation de l'immeuble Qualité architecturale de l'immeuble Efficacité des espaces de travail Traitement des parties communes Qualité des services intégrés Aucun Points faibles de la localisation Points faibles de l architecture du site 68% 67% 6% 13% 12% 4% 11% 9% 16% 6% La distance aux transports L'environnement urbain Le manque de visibilité Rien ne me déplaît La vétusté du site L'irrationalité du site Le design du site Rien ne me déplaît 9

LES POINTS FAIBLES Points faibles des espaces de travail 14% 13% 12% 23% 42% La perception des points faibles est beaucoup plus diffuse que celle des points forts. Il est à noter que 42% des sondés ne trouvent pas de points faibles dans les espaces de travail (contre 15% en 2011, près de 3 fois plus). Leur manque de confort Leur manque de fonctionnalité Leur manque de flexibilité Leur manque de Leur manque de luminosité convivialité Rien ne me déplaît Points faibles des parties communes 43% 43% des sondés ne trouve pas de point faible aux parties communes (contre 37% en 2011). 21% 34% 8% 26% Leur propreté insuffisante Leur manque de convivialité Leur insuffisance sécurité Leur design Rien ne me déplaît 10

LES POINTS FAIBLES Les locataires regrettent l absence : 47% 6% d'un restaurant d'entreprise 8% cafétéria 1% d'un parking 13% d'un auditorium 27% terrasse d'un fitness conciergerie 22% crèche 18% Aucun regret Les locataires regrettent principalement l absence de salles de sport ou de fitness. 45% des sondés trouvaient ou «très» la présence d un fitness en 2011, contre 55% en 2013. C est une des principales pistes d amélioration des services fournis par SFL. L absence d une terrasse, d une crèche et d une conciergerie est également souvent regrettée. Les locataires regrettent la qualité : 24% 12% 4% 3% 1% 1% 1% 1% 0% d'un restaurant d'entreprise cafétéria d'un parking d'un auditorium terrasse d'un fitness conciergerie crèche 11

LES SERVICES INTEGRES Archives Auditorium Salles de 28% 25% 31% réunion 16% 12% 26% 19% 39% 24% 38% Parkings 12% Fitness 19% 36% 25% Crèche 16% 31% 24% Pas Local vélo 32% 24% 27% Terrasse 41% 23% 19% Conciergerie 10% 39% 33% 19% 29% 45% Cafétéria 63% Restaurant d entreprise Restaurant de direction 25% 9% 14% 8% 4% 5% 52% 12

QUALITE DE L OUTILS DE TRAVAIL De manière générale, les occupants du patrimoine de SFL considèrent que leurs bureaux contribuent de manière positive voire très positive à: - l image de leur entreprise (88%), contre 81% en 2011. - l attractivité des talents (82%) contre 72% en 2011 - la motivation des équipes (78%) contre 68% en 2011 - la vitrine culturelle et les relations clients (78%) contre 70% précédemment - la qualité des relations entre collaborateurs (77%) contre 74% en 2011 - la communication entre collaborateurs (67%) contre 70% en 2011 - favoriser l innovation (58%) contre 56% en 2011 13