Evaluation et évolution du réseau Cyber Nord Pas de Calais. Septembre 2013

Documents pareils
Création d une Agence Locale de l Énergie

Le nouveau programme national de renouvellement urbain. CRDSU septembre 2014

Ingénierie et action foncière. Janvier 2014

Rendez-vous de l ESS régionale. Chambre Régionale de l Économie Sociale Poitou-Charentes rue Carnot POITIERS

Tous les mois, l actualité en bref de Pôle emploi

Renforcer la mobilisation du droit commun

Création d activité : chacun a-t-il sa chance? Tours 8 juillet 2009

Plan Local de Développement de l Économie Sociale et Solidaire

LE SERVICE ORIENTATION CARRIERES

PLEIN PHARE SUR LA CLAUSE SOCIALE

ACT Nano Action Collective Transrégionale

Licence professionnelle Gestion de l'économie sociale et solidaire et entrepreneuriat

Rapport pour la commission permanente du conseil régional

CONSEIL DES MINISTRES

Quelques constats constats venant appuyer appuyer la la démarche démarche

Participation des habitants et contrats de ville Quels enjeux? Quelle mise en oeuvre?

Réforme de la politique de la ville. Rencontre territoriale (Auvergne, Bourgogne, Rhône-Alpes) Lyon - 8 juillet 2014

Accompagnement renforcé du public PLIE Cadre de référence de Plaine Commune, Le PLIE

CONTRAT DE VILLE DE NOUVELLE GENERATION

L insertion professionnelle des diplômés masters 2 voie professionnelle

BUDGET ANNEXE DE L ASSAINISSEMENT

MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE

Appel à candidatures. Audit de l organisation, de la planification et du pilotage des systèmes d information

Projet de pôle de développement de l Économie Sociale et Solidaire

Responsable de la Gestion Administrative et du Personnel

Concepteur WEB Option - Web Marketing 1200 Heures

CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. Le partage de solutions

Suggestion d ordre du jour de Janvier

Alternance et Handicap L APPRENTISSAGE

ère année et 2 ème année

Appel à projets Soutien à la dynamique des Centres d affaires de quartiers (CAQ) DOSSIER DE CANDIDATURE

Spécialisation Gestion Des Territoires Ruraux (GDTR) Spécialisation Management des Entreprises Agricoles (MEA)

Responsable de la Chaîne Logistique Globale

Séminaire du 17 octobre 2014 «La gestion des milieux aquatiques dans la loi MAPTAM et le SAGE : quels enjeux pour la Baie de Saint Brieuc?

3 ème année. Cet appel à proposition s inscrit dans la continuité du travail engagé en année 1 et 2.

Centre Régional Africain d Administration du Travail (CRADAT) BP 1055 Yaoundé Tél Fax : cradat@ilo.

CONTRAT EDUCATIF LOCAL

Introduction Frédéric PETITBON Un contexte difficile Nicolas PERNOT

La santé des jeunes Rhônalpins en insertion

Les principaux partenaires de la Maison de Services sont :

LA LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS DANS LES CONTRATS DE VILLE DU LANGUEDOC-ROUSSILLON

PROJETS ARTISTIQUES COMMUNAUTAIRES

Appel à candidature. Portage d une plateforme mobilité sur le territoire de la Communauté d agglomération d Angers

conseil municipal L équipement des écoles en numérique va se poursuivre pendant tout le mandat.

BAC. résultats. Les. et professionnel* session de juin Baccalauréat général, technologique* Baccalauréat

LES METIERS DU NUMERIQUE COMMUNICATION ET MARKETING

INSCRIPTIONS ADMINISTRATIVES FOIRE AUX QUESTIONS (FAQ)

Parcours Management de projet et innovation

Responsable d agence

L intergénérationnel, un enjeu pour tous

PRESENTATION GENERALE DU MASTER MAITRISE D OUVRAGE PUBLIQUE ET PRIVEE

Introduction à l enquête 2012 «Organisation fonctionnelle des équipes». ADBU

Licences Pro OBSER VATOIRE. Lettres / Langues et Sciences Humaines. à l'université de Limoges

Licence professionnelle Management des relations commerciales

Bourse de l Emploi Rapport d activité 2013

E-commerce & e-marketing, Gestionnaire de projet

Synthèse de la CNCH du 19 juin 2008

MASTER 2 URBANISME ET AMENAGEMENT SPÉCIALITÉ PAYSAGE ET AMENAGEMENT Année universitaire

Le profil socioprofessionnel du communicant territorial

Présentation du programme de Master en gestion

1. STRUCTURATION FEDERALE BI POLAIRE

Les aides financières

LES MÉTIERS DE LA MAINTENANCE INDUSTRIELLE

KIT MEDIA LE SITE DE RECRUTEMENT des personnes en situation de handicap. L outil de vos actions de Sourcing et de Communication

Référentiel d'activités professionnelles et référentiel de certification Diplôme d'état de professeur de musique

v LES FONDAMENTAUX DE LA PERFORMANCE COMMERCIALE EN ETT

SCHEMA DEPARTEMENTAL DE DEVELOPPEMENT DES ENSEIGNEMENTS ET DES PRATIQUES ARTISTIQUES DU CANTAL

Le Volontariat International en Entreprise: Simplifiez-vous les Ressources Humaines en Chine

immobilier Les garanties de vente optimisée Notre philosophie w w w. g c i - p o r t a g e. c o m LES DONNÉES PROFESSIONNELLES GCI IMMOBILIER

Dispositif expérimental en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises NANTES METROPOLE

APPEL A PROPOSITION ET CAHIER DES CHARGES. Mise en œuvre de la Préparation Opérationnelle à l'emploi Collective

Rapport d'évaluation Formation conduisant à un diplôme conférant le grade de master

Réforme territoriale Questions-réponses sur la situation des personnels

DOSSIER DE CANDIDATURE

LE BAROMÈTRE DES FEMMES MANAGERS

PRESENTATION GENERALE DU MASTER MAITRISE D OUVRAGE PUBLIQUE ET PRIVEE 1. Règlement des études

Formation aux écrits professionnels

Licence professionnelle Management des relations commerciales

LES SERVICES A LA PERSONNE EN ARTOIS COMM.

LE CONTRAT DE GENERATION

GUIDE DES PROCEDURES APPEL A PROJETS 2013 DE RECHERCHE-ACTION

Chambre de métiers et de l'artisanat du CANTAL

RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ET MARKETING

UN «GUICHET UNIQUE» POUR TOUS LES COMMERCANTS AU SEIN DU SERVICE DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE & DE L EMPLOI DE LA CALPE

Prestation proposée : Au cours d une séance individuelle de 2h00 :

Compte-rendu REUNION DU CONSEIL DES ELUS. Mardi 8 juillet 2014

P r o g r a m m e

Groupements d employeurs, compétences en temps partagé, portage salarial : Une forme d emploi novatrice? Club RH 1 octobre 2009

Maison de l Emploi l et de la Formation de Nanterre

Marketing des services & Relation Clients

Bureau de la Commission Locale de l Eau. Olivet le 25 novembre 2014

I. Marché du travail et emploi salarié privé. Evolution du nombre de demandeurs d emploi (cat ABC) à fin octobre Oct Oct.

Conditions d inscription au concours

à Master professionnel Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2013 des diplômés de Master professionnel promotion 2011

LICENCE ADMINISTRATION PUBLIQUE. DROIT, ECONOMIE, GESTION

LA TRAME VERTE ET BLEUE DU NORD-PAS DE CALAIS

ACCORD DU 9 DECEMBRE 2014 PORTANT MODIFICATION DE L ACCORD RELATIF A L EGALITE PROFESSIONNELLE DANS LA BRANCHE CREDIT MUTUEL DU 21 MARS 2007

RSG conseils Conseils en communication & stratégie de développement

Licence professionnelle Génie logiciel, développement d'applications pour plateformes mobiles

Transcription:

Evaluation et évolution du réseau Cyber Nord Pas de Calais Septembre 2013

Conclusions de l évaluation Sensibiliser et donner accès aux TIC aux publics les plus éloignés Objectifs initiaux Animateurs Renforcer les actions locales en accord avec les priorités et la politiques régionales

Conclusions de l évaluation 1- Fréquentation des cybercentres stables et en phase avec les attentes du public Sensibiliser les publics les plus éloignés 2- Equipement satisfaisant au regard des besoins des usagers 3- Montées en compétence des publics et amélioration de l employabilité des usagers Objectifs initiaux Animateurs 1- Manque de reconnaissance tant sur le plan de leurs contrats que sur le potentiel à accompagner le développement des territoires 2- Montée en compétence grâce aux dispositifs et à l animation du réseau 3- Gros besoins en terme de formation Renforcer les actions locales en accord avec les priorités et la politiques régionales 1- La couverture territoriale du réseau cybercentre à contribuer au déploiement et à la réussite de dispositifs régionaux (ex: TIMPASS ) 2-64% des élus déclarent que le cybercentre a un impact significatif dans la mise en place de projets dans le territoire 3- Le développement de partenariat

Diagnostic : Zoom sur les cybercentres Portage Association 25% Pays 1% communal 42% EPCI 30% Autre 2% Budget annuel moyen : 36.000

Diagnostic : Zoom sur les cybercentres Localisation centres sociaux, maison pour l emploi ou autres lieux liés à l emploi 13% écoles 13% bibliothèques, médiathèques ou espaces culturels 13% mairie ou bâtiment intercommunal 20% maisons de quartier ou locaux associatifs 20% BIJ PIJ 1% locaux autonomes 19% 27% multisite

Diagnostic : zoom sur les animateurs Contrat aidé 7% Type de contrat Contractuel CDD 24% Contractuel CDI 26% Fonctionnaire 43% Catégorie B - Administratif 4% Catégorie B - Technique 4% Catégorie C - Technique 29% Catégorie C - Administratif 63%

Diagnostic : zoom sur les animateurs Niveau de qualification Bac +4/5 et plus 9% Sans diplôme, <Bac 9% Bac 30% Bac +2/3 52%

Conclusions de l évaluation Evoluer vers des centres de ressources numériques Outils d animation Besoins exprimés par le réseau Outils de gestion Outils de suivi

Evolutions envisageables 1- Répond au contexte de restriction budgétaire 2- Responsabilisation des porteurs de projet dans l autofinancement des espaces Désengagement total 3- Perte d appui aux dispositifs mis en place dans les territoires Evolutions Statu quo 1- Maintien de l ouverture de nouveaux espaces dans les mêmes conditions. Non pertinent au regard de la couverture actuelle tout label confondu et de l évolution des usages 2- Réseau pas pleinement utilisé par les autres politiques territoriales portées par la Région ou les autres acteurs du développement local. Intégration des cybercentres dans une politique plus large sur l innovation numérique territoriale 1 réorientation du soutien financier 2- responsabilisation de certains cybercentres dans l animation 3 mise en place de dispositif de soutien au développement de l innovation dans les territoires 4 renforcement de l articulation du dispositif avec les politiques régionales 5 ouverture vers les politiques conduites par les autres acteurs du développement territorial

Contexte Changement de paradigme en matière d accès public à internet Un contexte régional en mutation : le numérique inscrit dans les différents schémas et stratégies (SRI, SRESR, SDAN, SRDE, ) Un souhait des cybercentres d évoluer vers des centres de ressources numériques au service de leurs territoires, le numérique étant vecteur d innovation L innovation technologique en constante évolution Une demande des usagers qui tend à s orienter vers l accompagnement de projets individuels ou collectifs

Evolution de notre réseau évolution Politique d accompagnement de l innovation par le numérique dans les territoires Dispositif cyber Nord-Pas de Calais

Opérationnalisation

Pour accompagner l innovation par le numérique dans les territoires Faire évoluer les cybercentres vers des Centres de Ressources Numériques Territoriaux et des Points d Innovation Numérique Territoriaux en lien avec les PLDE Développer les expertises au travers de veilleurs thématiques Favoriser l émergence de projets innovants dans les territoires par des appels à projet ou à candidature

Rôle du CRNT Favoriser l intégration du numérique dans les projets émergeants, Coordonner l animation des espaces publics numériques du territoire, dénommés désormais Points d Innovation Numérique Territoriaux (PINT) Accompagner les PINT dans la sensibilisation des publics et acteurs locaux aux questions numériques Etre le relai sur les questions liées au numérique entre le territoire, les PINT et le Conseil régional Proposer des démonstrations en lien avec les ECRINS (Espaces Communs de Ressources pour Innover avec le Numérique dans les Services) ou d autres espaces ressources intégrant le numérique

Pour mettre en œuvre cette politique d innovation par le numérique dans les territoires Présentation des résultats de l évaluation Appels à candidature Mise en place d un pilotage stratégique renforcé pour plus de visibilité et de lisibilité

Soutenir la montée en compétence et la professionnalisation des animateurs en favorisant leur accès à la formation en facilitant la mutualisation et l échange de compétence au sein du réseau en mettant à leur disposition des outils de gestion et de suivi