au service de l emploi

MAI JUIN JUILLET 2013 6# COMPRENDRE Inciter les jeunes à connaître l entreprise, comment? AGIR Les rendez-vous de l emploi à Achères La lettre du Développement économique et de l aménagement de la ville d Achères Le développement économique au service de l emploi Retrouvez Achères Développement sur www.mairie-acheres78.fr

se situer P4/5 MAI JUIN JUILLET 2013 sommaire comprendre P 4/5 Le développement économique au service de l emploi Inciter les jeunes à connaître l entreprise, comment? agir P 6/7 P6/7 Des services pour tous les Achérois Les rendez-vous de l emploi à Achères fédérer P 8 P8 Carole Roussel, consultante, créatrice de l Atelier marketing et membre de l association Entreprendre à Achères témoigne de l intérêt de mutualiser les informations et de mieux exploiter le réseau local d entrepreneurs Achérois. La lettre du Développement économique et de l aménagement de la ville d Achères. Directeur de la publication : Alain Outreman. Directeur de la rédaction : Bernard Voisin. Rédacteur en chef : Barthélemy Dioh. Comité de rédaction : Christian Barbarit, Léo Drapier, Karine Dudit. Photos : Marc Delbos, Marylou Nhari, Agence Kharacter. Rédaction, conception et réalisation : Agence Kharacter 01 39 78 34 91. Pôle Aménagement du Territoire, Cadre de Vie et Développement Durable : -1-Direction de développement économique et urbain 01 39 11 83 62 ou 01 39 11 81 69 - Directeur : Bernard Voisin, Relations commerces et chargé du suivi des ZAC : Christian Barbarit, Chargé de mission sur les aménagements de la Plaine et ZAC de la Petite Arche : Léo Drapier -2- SAREF (Service d Aide à la Recherche d Emploi et à la Formation) 01.39.22.66.90 - Chargé de Relations Entreprises et de Placement PLIE : Jean-Sébastien ZITZOW 01 39 22 66 95. 2 MAI JUIN JUILLET 2013 N 6

éditoo L emploi, la formation, des priorités pour Achères 4 questions à Alain Outreman, maire d Achères, sur la politique de l emploi liée au développement économique mené par la ville. Achères Développement : Faire face au problème du chômage est une priorité nationale. Comment la ville d Achères se situe-t-elle par rapport à cet enjeu? Alain Outreman : La préoccupation première des Achérois, comme des Français, est la question de l emploi. Le bassin d emploi d Achères est aussi touché par la crise puisque des menaces pèsent notamment sur PSA, ce qui sous-entend que la sous-traitance souffrira aussi de la récession et des manques de perspectives de développement économique. Mais notre ville, du fait de son implantation géographique et de la bonne desserte en transports dont elle bénéficie, souffre certainement moins que les communes avoisinantes. Nous constatons qu il y a très peu de friches industrielles dans nos zones d activité. Pour lutter contre le chômage, la municipalité a depuis plusieurs années mis en place de nombreux outils et proposé un accompagnement individuel aux demandeurs d emploi Achérois. La dynamique impulsée par la Ville lie constamment les questions d emploi et de développement économique, l un n allant pas sans l autre. AD : Le SAREF, principal outil d accompagnement des Achérois vers l emploi et la formation, est ainsi intégré au service du développement urbain AO : Nous avons en effet regroupé les deux services, au sein de la direction du développement urbain, afin de mieux mettre en relation les demandeurs d emploi et les chefs d entreprises. Nous avons une démarche qui lie résolument l aménagement, le développement économique et l emploi. L exemple de la zone d aménagement de la Petite Arche est sur ce point au cœur de notre culture économique, puisque nous sommes en relation avec plusieurs promoteurs spécialisés dans la création de bureaux ou de parcs d activité qui, malgré la défection des investisseurs, continuent à travailler sur les implantations à Achères. La qualité de desserte de la Petite Arche est un atout supplémentaire. AD : L emploi des jeunes est l une des priorités de votre mandat. En quoi et comment une ville doit s impliquer dans cette problématique? AO : Achères a choisi l année 2013 comme celle de la jeunesse, étant bien entendu que le champ d action recouvre Alain Outreman, maire. le sport, la culture, l éducation mais aussi les questions de formation et d emploi. La situation de chômage des jeunes est préoccupante en France, et l est aussi dans notre ville. C est pourquoi dans les semaines à venir nous lancerons des actions d information sur le contrat de génération avec l association regroupant les entrepreneurs locaux, Entreprendre à Achères (lire aussi page 8). Nous continuons de plus à réfléchir en interne dans les services municipaux et avec le tissu associatif local à l éventualité de contractualiser des emplois d avenir. Bien entendu, nous continuons aussi à travailler avec la Mission locale sur l organisation de moments forts concernant cette question, en direction de la jeunesse. AD : En tant que président de la Maison de l emploi Amont 78, comment considérez-vous l importance des partenariats noués sur un territoire pour l emploi et la formation? AO : J ai pris cette responsabilité à la suite de mon collègue maire des Mureaux, François Garay, parce que la ville d Achères est membre fondatrice de la MDE, qui réunit plus de 40 communes. Je suis convaincu que la question du retour à l emploi se pose sur des bassins d emploi cohérents. Sur cette problématique comme sur d autres, les limites administratives des collectivités territoriales n ont pas de sens. Il faut réfléchir de façon globale sur un territoire cohérent. La MDE est là pour mettre en œuvre tous les dispositifs de l Etat, en matière d emploi et favoriser l innovation en s adressant à toutes les tranches d âges concernées par l emploi et la formation. N 6 MAI JUIN JUILLET 2013 3

comprendre Le développement économique au service de l emploi Sur le front de l emploi, la ville d Achères, qui se développe sur des secteurs porteurs, ne manque pas d atouts. Faire coïncider l offre et la demande non d une manière mécaniste, mais en étant au plus près des besoins des Achérois et des entreprises : c est tout le travail mené par la municipalité. 4 Le Saref, Service d aide à la recherche d emploi et à la formation, (lire aussi pages suivantes) porte d entrée municipale des Achérois souhaitant (re)trouver un emploi ou une formation, n est pas rattaché à l action sociale de la mairie, mais au développement urbain. Un détail? Très présents sur le bassin d emploi, les métiers de service, de la restauration et du bâtiment / travaux publics, offrent des possibilités d emploi importantes pour les Achérois. MAI JUIN JUILLET 2013 N 6 Stéphane Gauthier, conseiller municipal, délégué à l emploi et à la formation Surtout pas. Sans lien avec son environnement économique, sans rapprochement avec les entreprises, une politique de l emploi aurait peu d efficacité. «La mise en relation entre l offre et la demande d emploi fait partie intégrante du «Mieux-vivre à Achères», complète Stéphane Gauthier, conseiller municipal, délégué à l emploi et à la formation. Au même titre que les propositions culturelles gratuites, les festivités et les services aux Achérois, sur lesquels la Ville ne rogne pas mais qu elle continue de développer, même en cette période de restrictions.» Un «guichet unique» pour le SIAAP L emploi et la formation font donc partie intégrante des services de la Ville, pour les Achérois comme pour les employeurs. Un chargé de relations entreprises, basé au SAREF, établit et entretient ces liens et permet d identifier les besoins du bassin d emploi. Achères dispose d un atout important : «très représentés

Achères, c est 587 entreprises, dont 237 commerces et services aux particuliers. La part des services est prépondérante à Achères, le bâtiment étant le plus représenté, avec 73 entreprises. Source : Insee, 2011 1231 demandeurs d emploi Source : Saref, chiffres 2012 Inciter les jeunes à connaître l entreprise, comment? comprendreo Créations d établissements par secteur d activité en 2011 17 5 24 Industrie Construction Commerce, transports, services divers Administration publique, enseignement, santé, action sociale 107 sur le bassin d emploi, les métiers de service, de la restauration et du bâtiment-travaux publics, constituent des sources de recrutement importantes qui sont susceptibles d intégrer une main-d œuvre locale», souligne Stéphane Gauthier. Par exemple le SIAAP, syndicat interdépartemental pour l assainissement de l agglomération parisienne, fait confiance au Saref pour être la porte d entrée de ses recrutements, en proposant un «guichet unique» pour établir le lien entre l offre et la demande. «Dans le cadre de la refonte Seine Aval, et donc de son usine, il va mettre en place les trois plus gros chantiers en Ile-de-France, ce qui va représenter des centaines d emplois entre 2012 et 2024». En se positionnant comme intermédiaire entre les entreprises et les institutions ( ville de Saint Germain en Laye, ville d Achères, Pôle Emploi, Maison de l Emploi Amont 78) pour pourvoir aux besoins de recrutement, ce service de la Ville s inscrit pleinement dans l avenir d Achères et de ses grands projets n Le Saref sera porteur, en 2013, d un projet original porté par la Ville, répondant aux besoins des entreprises locales de recruter des jeunes motivés, formés et informés en apprentissage tout en faisant participer les citoyens. «Nous prenons actuellement contact avec des entreprises du bâtiment intervenant sur la ville et l association Entreprendre à Achères (lire aussi p.8) pour leur demander de parrainer des jeunes et de leur faire découvrir des métiers souvent méconnus, et donc porteurs d emplois», explique Carlos Lopes, responsable du SAREF. «Parrainage «doublé» par un autre, celui d un(e) habitant(e) d Achères, bénévole, qui suivrait le jeune dans son parcours d insertion et de vie.» N 6 MAI JUIN JUILLET 2013 5

Agir Des services pour tous les Achérois A Achères, la politique de l emploi se décline sous deux mots d ordre : proximité et citoyenneté. En se dotant de structures ad hoc et en établissant des partenariats avec des structures spécialisées et des institutions, elle propose un accueil à taille humaine et relié à son environnement. Un polygone pour l emploi et la formation le Saref, à Achères, propose en un même lieu les clefs d entrée vers l emploi et la qualification. Tout Achérois de plus de 25 ans au chômage ou souhaitant peaufiner son projet professionnel peut pousser la porte de ce lieu d accueil et bénéficier d un rendez-vous. Ce service municipal, mis en place depuis près de 20 ans, correspondait à une «volonté des élus d accompagner les Achérois dans leur recherche d emploi», explique Carlos Lopes, responsable du Saref. Le message est passé, et bien passé : en 2012, les conseillers ont effectué 1623 entretiens, le Saref a accueilli 2210 Achèrois et reçu 3487 appels téléphoniques. Un succès qui en fait une structure originale, particulièrement pour une ville moyenne. de l emploi Amont 78 et recevant un financement du FSE. Celles-ci bénéficient d un accompagnement renforcé. Celles qui sont employables sans parcours d insertion, peuvent se voir proposer directement une offre d emploi grâce au partenariat développé avec les entreprises plus particulièrement par notre conseiller chargé de relations entreprises.» Loin de vouloir «faire du chiffre», le SAREF, selon la volonté de la municipalité, vise d abord le «qualitatif». Chaque entretien dure au minimum une heure, et est suivi d autres rendezvous si nécessaire. Un accompagnement très proche Grâce aux partenariats engagés notamment avec Pôle emploi, chaque personne ne reçoit pas seulement des informations, mais se voit aussi proposer des solutions en fonction de sa situation. «Certaines viennent solliciter un entretien, reçoivent un premier accueil, et sont orientées en fonction de leur demande. Les plus éloignées de l emploi pourront bénéficier du dispositif du PLIE, géré par la Maison 6 MAI JUIN JUILLET 2013 N 6

Des outils primordiaux Aujourd hui, quelque soit le public, la ville d Achères est en mesure de proposer tous les outils indispensables à une recherche d emploi : sur place, au SAREF, le public a accès à une salle de ressources, avec deux ordinateurs à disposition, une imprimante, un téléphone et une CVthèque. Mais d autres structures ont également été mises en place pour faciliter les démarches et l accès au numérique, devenu indispensable. L espace Cyb info accueille ainsi d une part le bureau information jeunesse (BIJ) destiné aux 15/25 ans, et une «Cyber-base». Deux animateurs multimédia sont sur place, et organisent des ateliers gratuits d initiation à l informatique et aux outils bureautiques. 1570 Achérois ont bénéficié en 2012 de ses services. Initié et géré par la Maison de l emploi Amont 78, Citéslab permet aux porteurs de projets d entreprises d être accompagnés, de l idée à la réalisation. Une conseillère tient des permanences au SAREF. Le SAREF héberge également le Centre de formation de la ville d Achères (CFVA) qui a accueilli 320 jours de stages et 1148 personnes en 2012. Ses salles offrent la possibilité aux entreprises notamment de proposer des cycles de formation à proximité. Les rendez-vous de l emploi à Achères Des rendez-vous réguliers sont donnés par la Ville, pour mettre en relation entreprises et Achérois, ou préparer à la recherche d emploi. A vos agendas. Forum de l emploi Le prochain forum de l emploi sera organisé le 28 novembre 2013 à Achères. Une soixantaine de stands ont été proposés au cours de la dernière édition, avec un tiers d entreprises et des partenaires institutionnels, informant sur les métiers, la formation, l apprentissage L accent est mis sur les «filières en tension» : aide à la personne, BTP, grande distribution, logistique, hôtellerie/restauration. Agiro Des réponses adaptées au public Grâce à des partenariats noués avec d autres structures et institutions, les initiatives communes permettent à tout Achérois d être accueilli : Maison de l Emploi Amont 78, Mission locale de Poissy, qui effectuent des permanences régulières à l espace Cyb info, Conseil général pour aborder toutes les problématiques qui peuvent freiner l accès à l emploi. n Le SAREF en chiffres 420 personnes reçues en 2012 72 % d employés et d ouvriers, 50 % sans qualification 75 % de demandeurs d emploi de plus d un an Contacts SAREF : 25 rue du 8-Mai-1945 78260 Achères Tél.01 39 22 66 90 Horaires : de 9 h à 12 h et de 14 h à 17 h. Maison de l emploi Amont 78 (plate-forme ressources humaines) : 01 39 74 80 61 Espace Cyb info : 2, place Georges Brassens 78260 Achères Tél. 01 30 06 77 12/14 Opération Jobs d été Une journée est organisée chaque année en avril par le SAREF à l espace Cyb Info en partenariat avec la Mission Locale et le Bateau Vivre. Des jobs et stages sont proposés par la mairie et des entreprises pour les jeunes de 15 à 25 ans, avec des conseils pour préparer CV et lettre de motivation. Se préparer à l entretien d embauche Une forme originale d ateliers, avec le théâtre du Chaos, organisée trois fois par an au SAREF, pour les Achérois demandeurs d emploi ou salariés. Pour prendre confiance en soi. n N 6 MAI JUIN JUILLET 2013 7

Carole fédérero // ENTREPRENDRE À achères, une association au service des entrepreneurs Roussel Carole Roussel, consultante et créatrice de l Atelier marketing à Achères. Pour elle, les contacts entre entrepreneurs sur un même territoire sont primordiaux, c est à ce titre qu elle présente les ambitions de ce nouveau réseau «Entreprendre à Achères». Comment vous est venue l idée de créer Entreprendre à Achères? J ai toujours été convaincue de l utilité de créer un réseau d entreprises sur un territoire, pour faire se rencontrer des dirigeants qui ont les mêmes préoccupations. A Achères, il y a deux ans, la décision a été prise de rejoindre une structure d échange spécifique pour les entrepreneurs. Nous l avons élargie avec Roger Schwab, dirigeant de SWTP, société de construction de réseaux pour fluides. C est ainsi qu est née l association Entreprendre à Achères, dont il est le président. Quels sont les objectifs de cette association? D abord nous connaître entre nous. Il est dommage que l on découvre parfois par hasard l activité d une entreprise voisine, alors que nous pourrions faire appel à elle dans bien des domaines, et mutualiser les informations. Par exemple, toutes les entreprises ont besoin d assurer la maintenance de leurs photocopieurs, ou de faire des travaux, de menuiserie, de pose de sol ou autre. Demander un devis à son voisin plutôt que d aller chercher un dépanneur ou un artisan sur internet par exemple serait plus logique. Concernant plus spécifiquement l emploi, quels seraient selon vous les avantages d Entreprendre à Achères? Dans bien des métiers, particulièrement dans le bâtiment et travaux publics, très représentés à Achères,la première préoccupation, c est le recrutement d un personnel qualifié et motivé. Pour échanger sur cette question, savoir identifier un apprenti par exemple, ou connaître les dispositifs, l association peut proposer d inviter un spécialiste ENTREPRENDRE À ACHÈRES vous donne rendez-vous le jeudi 23 mai 2013 à 12h30 POUR UN DÉJEUNER. Contact : Roger Schwab (Président), 06 08 00 39 93 et Carole Roussel (Secrétaire), 06 76 20 69 11. contact@entreprendre-acheres.fr qui puisse répondre aux questions, aider les entreprises à recruter. Au-delà de cela, il y a un gros potentiel de développement à Achères, et des atouts importants. Les entreprises achéroises sont les premières concernées par les grands projets en cours, que la municipalité pourrait venir leur présenter. Comment souhaitez-vous organiser ces rencontres? Le principe est d organiser une réunion mensuelle, vers 18 ou 19 heures, dans l une des entreprises, à chaque fois nouvelle. Le dirigeant se présente, puis autour d un verre nous commençons les échanges de cartes, et des discussions sur les thèmes qui nous intéressent, dans un esprit convivial. Nous souhaitons réunir à chaque fois une quinzaine d entrepreneurs au moins, ce qui serait un minimum pour l intérêt des rencontres. n