Les portraits de territoire Édition 2017 Bassin d'emploi PERPIGNAN Paru en septembre 2017 Pôle emploi Occitanie
Sommaire 1 2 3 4 L ENVIRONNEMENT SOCIO ECONOMIQUE p. 3 LES DEMANDEURS D EMPLOI p. 11 LES RECRUTEMENTS p. 14 PÔLE EMPLOI SUR LE DÉPARTEMENT p. 21 2
1. L environnement socio économique 3
350 000 habitants sur 86 communes, soit 75% de la population du département Carte du département Délimitation du bassin Top 5 des communes du bassin (soit 46%delapopulation): Perpignan 34 % Canet-En-Roussillon 3 % Saint-Estève 3 % Saint-Laurent-De-La-Salanque 3 % Saint-Cyprien 3 % Sources : INSEE - Recensement 2014 / Cartographie Pôle emploi 4
Comparée à la région, la population du bassin d'emploi est... 15 24 ans 55 ans et plus 11% 12% 35% 34% Inférieur ou égal CAP/BEP Bac + 2 et plus 23% 28% 59% 54% Moins diplômée Ouvriers Employés Prof. intermédiaires Cadres, Prof. Intell. Sup. Artisans Agriculteurs exploitants 1% 2% 22% 20% 33% 30% 25% 25% 10% 15% 9% 8% Plus souvent composée d'ouvriers Plus souvent composée d'employés Taux d'emploi 55% 61% PERPIGNAN Occitanie Le taux d'emploi est la proportion de personnes disposant d'un emploi parmi celles en âge de travailler (15 à 64 ans). Le taux d'emploi reflète la capacité d'une économie à utiliser ses ressources en main d'œuvre. Source : INSEE Recensement 2014 5
18 200 habitants de plus en 5 ans sur le territoire La population du territoire évolue de +1,1 % par an contre +0,9 % en région C'est l'installation de nouveaux arrivants sur le territoire et le solde naturel positif qui expliquent le dynamisme démographique. Délimitation des bassins Sources : INSEE Recensement 2014 / Cartographie Pôle emploi Évolution annuelle moyenne de la population entre 2009 et 2014 6
117 900 emplois soit 77 % des emplois du département 82 emplois sur 100 dans le tertiaire, contre 78 en région. 44% 45% PERPIGNAN Région 34% 37% 7% 8% 10% 7% 4% 3% Adm. Publique, enseignement, santé, action sociale Commerce, transports, services divers Construction Industrie Agriculture Pour 100 emplois : Tertiaire I 83 sont salariés (83 en région). I 17 ne sont pas salariés. Ce sont les exploitants, artisans, commerçants, chefs d'entreprises, professions libérales. Source : INSEE Emploi total, 2014. RMQ : la somme des % arrondis peut être différente de 100% 7
71 000 emplois salariés privés fin 2016 soit 80 % des salariés du département Les piliers de l'emploi (1) : Commerce Santé et action sociale Activités de services administratifs et de soutien Construction Transports et entreposage Industrie manufacturière 8 500 7 400 6 900 5 200 5 100 17 300 Sur le bassin de Perpignan, la structure de l emploi salarié est très liée à la production de biens et services pour la population locale ou touristique : commerce de détail, santé action sociale, construction, hébergement restauration... En parrallèle, le bassin se singularise par une forte implantation des services aux entreprise et des activités d échanges et de logistique avec de nombreux emplois dans les activités des services administratifs et de soutien, le commerce de gros et les transports. L industrie manufacturière est peu développée à l exception d activités plus spécifiques (agroalimentaire, papier carton, produits plastique, portes et fenêtres métalliques, industrie nautique). Hébergement et restauration 4 700 (1) Répartition de l'emploi salarié privé non agricole en 21 groupes NAF Source : ACOSS Secteur privé non agricole à fin décembre 2016 8
Hausse de l'emploi salarié +1,1% entre 2011 et 2016 soit 800 emplois salariés de plus sur 5 ans Avec des secteurs en difficulté......et d'autres qui restent porteurs d'emplois Construction ( 1190) Activités de services administratifs et de soutien (+970) Enseignement ( 290) Santé et action sociale (+720) Activités immobilières ( 120) Autres activités de services (+290) Commerce ( 120) Arts, spectacles et activités récréatives (+230) Industrie manufacturière ( 110) Transports et entreposage (+130) Source : ACOSS Secteur privé non agricole 9
Un taux de chômage supérieur à celui de la région au 4ème trimestre 2016 Avec 15,5% de la population active au chômage, le territoire affiche un taux de chômage plus élevé que le taux régional (11,6 %). 18 16 15,5 14 12 11,6 10 8 6 4 Région Zone d'emploi : Perpignan T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Source : INSEE Taux de chômage par région, département et zone d'emploi 10
2. Les demandeurs d'emploi 11
39 100 demandeurs d'emploi suivis sur le territoire à fin mai 2017 soit 77 % des demandeurs d'emploi du département Top 5 des communes (soit 51 % des demandeurs d'emploi) : Perpignan 38 % Canet En Roussillon 4 % Saint Cyprien 3 % Elne 3 % Saint Laurent De La Salanque 3 % Délimitation du bassin Source : Pôle emploi Demandeurs d'emploi en catégories ABC Données brutes 12
Le profil des demandeurs d'emploi Par rapport à la région Selon le sexe et l'âge de femmes + de DELD + de RSA Selon le niveau de formation + de Inf CAP/BEP + de CAP/BEP Bac+2 et + 50% 51% 12% 12% 27% 26% 47% 44% 9% 10% 18% 16% 18% 16% 42% 38% 22% 22% 24% 19% Femme Moins de 25 ans 50 ans et plus DELD BOE RSA <CAP/BEP CAP/BEP Bac Bac+2 et plus Selon le niveau de qualification 50% 48% 18% 21% 9% 12% AMT/Cadres + Empl. Qual. Empl. Non Qual. + Ouv. Non Qual. 12% 11% 10% 8% Selon le domaine professionnel Territoire Région Commerce, vente et grande distribution 18% 15% Services à la personne et à la collectivité 18% 21% Hôtellerie restauration tourisme loisirs et animation 12% 10% Construction, bâtiment et travaux publics 10% 9% Support à l'entreprise 10% 11% AMT, cadre Employé qualifié Employé non qualifié Ouvrier qualifié Ouvrier non qualifié Source : Pôle emploi Demandeurs d'emploi en catégories ABC Données brutes à fin mai 2017 PERPIGNAN Région DELD : Demandeurs d'emploi de Longue Durée BOE : Bénéficiaire de l'obligation d'emploi RSA : Revenu de Solidarité Active 13
3. Les recrutements 14
35 200 recrutements de plus d'un mois, déclarés en 2016 par les employeurs du territoire soit 72 % des recrutements du département Top 5 des communes (soit 68 % des recrutements de plus d'un mois) : Perpignan 47 % Canet En Roussillon 7 % Le Barcarès 5 % Saint Cyprien 5 % Rivesaltes 4 % Délimitation des bassins Source : ACOSS / MSA, données hors intérim pour les DPAE / Pôle emploi SISP période observée : année 2016 Pour 100 reprises d'emploi identifiées dans des établissements du bassin de Perpignan : 81 concernent un demandeur d'emploi du bassin, 10 d'un bassin voisin (5 de Céret, 3 de Prades, 2 de Narbonne), 3 d'un autre bassin de la région (1 de Toulouse). 6 d'un bassin d'une autre région. 15 Les recrutements sont identifiés à partir des Déclarations Préalables à l'embauche (DPAE)
35 200 embauches de plus d'un mois, déclarées en 2016 par les employeurs du territoire Données hors intérim CDI 29% CDD de plus de 6 mois 21% 50 % des embauches concernent des emplois durables (CDI et CDD de plus de 6 mois). Cette proportion se traduit par un nombre conséquent d'embauches : CDD de 31 à 180 jours 50% 17 500 au cours de l'année 2016, dont 10 200 en CDI. Rappel région : 39% 22% 39% Source : ACOSS / MSA 16
Les secteurs qui recrutent pour des contrats supérieurs à un mois Données hors intérim Les employeurs des activités hébergement et restauration et commerce déclarent 40 % des contrats supérieurs à un mois Nombre de contrats > un mois En % du total Taux des contrats durables (1) Agriculture 500 1% 39% Industrie 1 660 5% 58% Construction 2 710 8% 67% Commerce 6 800 19% 49% Services 23 490 67% 48% Hébergement et restauration 7 170 20% 40% Santé et action sociale 3 440 10% 49% Activités de services administratifs et de soutien 3 270 9% 39% Ensemble des secteurs 35 160 100% 50% (1) CDI et CDD de plus de 6 mois Avec 23 490 contrats de plus d'un mois, les services regroupent 67 % des recrutements du territoire. 48 % des contrats de plus d'un mois proposés dans les services sont durables. Source : ACOSS/MSA RMQ : la somme des % arrondis peut être différente de 100% 17
22 % des établissements du territoire envisagent au moins une embauche en 2017 (24% en région) 27 % des projets de recrutement sont anticipés difficiles à réaliser (34% en région) 66 % des projets de recrutement sont liés à une activité saisonnière (51% en région) Des résultats à nuancer selon les secteurs d'activité : Agriculture dont IAA* Part des projets difficiles saisonniers 21% 92% Industrie hors IAA* Construction 43% 31% 9% 8% Commerce 18% 63% Hébergement Restauration (HR) 35% 77% Services aux particuliers hors HR Services aux entreprises 29% 27% 52% 59% L'enquête BMO Source : Pôle emploi Enquête Besoins en Main d'oeuvre 2017 9 247 2 487 26,9% établissements interrogés sur le territoire questionnaires exploitables Taux de retour 18
Les métiers les plus recherchés par les employeurs qui confient leurs offres à Pôle emploi Données hors intérim Pour des contrats : DURABLES TEMPORAIRES Assistance auprès d'enfants Personnel polyvalent en restauration (T) Personnel de cuisine (T) Relation commerciale grands comptes et entreprise (T) Relation technico commerciale (T) Comptabilité (T) Services domestiques Assistance auprès d'adultes Secrétariat Nettoyage de locaux Personnel de cuisine (T) Aide agricole de production fruitière ou viticole Service en restauration (T) Sécurité et surveillance privées Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage Nettoyage de locaux Magasinage et préparation de commandes Café, bar brasserie (T) Personnel polyvalent en restauration (T) Vente en habillement et accessoires de la personne Ces dix métiers regroupent 37 % des offres d'emploi durables Ces dix métiers regroupent 40 % des offres d'emploi temporaires (T) Indique que le métier est en tension Source : Pôle emploi Analyse sur les offres d'emploi déposées entre juin 2016 et mai 2017 Contrat durable : CDI et CDD de plus de 6 mois Temporaire : Contrat de 1 à 6 mois 19
Le profil des demandeurs d'emplois recrutés... selon le sexe et l'âge... selon le niveau de formation... selon l'expérience professionnelle Femme Moins de 26 ans 50 ans et plus 17% 16% 23% 26% 48% 48% Demandeurs d'emploi recrutés en 2016 Demandeurs d'emploi moyenne 2016 Demandeurs d'emploi recrutés, au sens de l'ict1 soit : nombre de demandeurs d emploi en catégorie A et B (au cours du mois M 1) qui sont repérés comme reprenant un emploi de plus d un mois (CDD ou CDI) au cours du mois M 39% 40% 25% 20% 22% 21% 15% 18% < CAP/BEP CAP/BEP BAC selon la famille de métier recherché par les demandeurs d'emploi BAC+2 et plus 66% 66% 22% 21% 12% 13% Demandeurs d'emploi recrutés en 2016 Demandeurs d'emploi moyenne 2016 Demandeurs d'emploi recrutés en 2016 3 ans et plus Moins de 3 ans Débutant Demandeurs d'emploi moyenne 2016 Commerce, vente et grande distribution 19% 18% Hôtellerie restauration, tourisme, loisirs, animation 17% 12% Services à la personne et à la collectivité 15% 18% Construction, bâtiment et travaux publics 11% 11% Transport et logistique 9% 9% Support à l'entreprise 8% 10% Agriculture 5% 7% Installation et maintenance 4% 4% Industrie 4% 4% Santé 4% 3% Banque, assurance, immobilier 1% 1% Spectacle 1% 2% Communication, média et multimédia 1% 1% Arts et Façonnage d'ouvrages d'art 0% 0% Source : Pôle emploi _ ICT1 période observée : année 2016 20
4. Pôle emploi sur le département 21
7 agences au service des demandeurs d'emploi et des entreprises dans le département des Pyrénées Orientales 24 millions d'euros versés en moyenne chaque mois aux 31 500 allocataires du département de Lauragais Agde Castelnaudary Lézignan Pamiers Carcassonne Nos résultats en région Limoux Narbonne A fin juin 2017 Foix Lavelanet 11 66 Perpignan Agences de proximité Agences thématiques Agences spécialisées Visioguichets 95% 383 869 Reprises d emploi entre avril 2016 et mars 2017 premiers paiements dans les délais La Llagonne Olette Prades Argelès Sur Mer 72% des demandeurs d emploi satisfaits de leur accompagnement Saillagouse Céret 78% des employeurs satisfaits de leur dernière opération de recrutement Sources : Etats comptables, Fichier National des Allocataires, Fichier Historique des demandeurs d'emploi (Pôle emploi) et DPAE (ACOSS MSA) 22
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