CAHIER DES CHARGES (CC)



Documents pareils
Les compensations écologiques sur la ligne à grande vitesse Sud Europe Atlantique

Guide de création d une maison d assistants maternels (MAM)

Les Commissions, garantes de l'auto-gestion de Locaux Motiv'

LIVRET DE FORMATION DU CERTIFICAT DE FORMATION A LA GESTION ASSOCIATIVE. Ce livret est remis au candidat lors de l inscription à la formation

I. Description générale du dispositif. 1) date limite de dépôt des dossiers :

Cahier des Clauses Particulières (CCP)

CONTRAT DE VILLE DE NOUVELLE GENERATION

Programme de formation des bénévoles et salariés de l ESS en Corse 2015

Marché de Services «AUDIT DES ASSURANCES DU PNRA» CAHIER DES CHARGES INDICATIONS GENERALES DESCRIPTION DES PRESTATIONS

Investissements d avenir. Initiative PME - Biodiversité

autonome loi 1901 A. CREATION DE L ASSOCIATION Une Coopérative scolaire peut se constituer en Association autonome.

Ministère de la culture & de la communication Département de l'information & de la communication

AGEFOS PME Ile-de-France. Appel d offres PLATE-FORME FORMATION INFORMATION. La GPEC au cœur des entreprises du Parc de Courtaboeuf.

Département du Val-de-Marne. Charte départementale de partenariat sécurité routière. entre l État,

DOSSIER PREALABLE AU LANCEMENT D UNE CAMPAGNE

La Caisse nationale de solidarité pour l autonomie, Etablissement public administratif créé par la loi du 30 juin Recrute

Une réponse concrète et adaptée pour valoriser votre engagement pour l environnement.

Accompagnement renforcé du public PLIE Cadre de référence de Plaine Commune, Le PLIE

Rapport d audit et d inspection sur la conformité et la qualité des ETA.

LA FONDATION: MISSION ET VISION

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS)


MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE

Contrat relatif à la Déclinaison Régionale de la réglementation relative à la réalisation d'étude d'incidence au titre de Natura 2000

RÉSUMÉ DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE RÉPERTOIRE)

Décret du 25 Avril 2002 modifié pris pour l application de la loi du 4 Janvier 2002 relative aux musées de France

Acheter des actions de formation

APPEL A PROJETS FEDER QUARTIER DEMONSTRATEUR BAS CARBONE. Programme Opérationnel FEDER

DE LA STRATEGIE LEADER. Appel d offres Novembre 2014

EOLIEN EN MER : Projet de Saint Nazaire. 15 Novembre Instance de Suivi et de Concertation

Débat national sur les valeurs, missions et métiers de la Fonction publique. Synthèse des contributions des participants au débat public 25/02/2008

CONTROLE GÉNÉRAL ÉCONOMIQUE ET FINANCIER

CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES

Rédacteur territorial principal de 2 ème classe L ENTRETIEN AVEC UN JURY

PREPARATION A L EXAMEN PROFESSIONNEL DE SECRETAIRE ADMINISTRATIF DE CLASSE EXCEPTIONNELLE EPREUVE DE LA NOTE OPERATIONNELLE

Les titres (TH) inscrits au Répertoire national des certifications professionnelles

La fonction publique en France

COMMENT OBTENIR DES SUBVENTIONS EUROPEENNES

Le programme FAME Quel apport pour les AMP? Réunion nationale de restitution et d échanges du programme FAME 20 février 2013 / Paris

Guide Leader + 16 pages 12/07/05 11:20 Page 1. En Pays Portes de Gascogne l Europe est partenaire de vos projets LEADER +

FICHE PRATIQUE DE GESTION

Investissements d avenir. Action : «Projets agricoles et agroalimentaires d avenir (P3A)»

Responsable mécénat/ partenariats entreprises

Pays Rhin-Vignoble -Grand Ballon

GUIDE D ASSISTANCE CONSEIL AUX COMMUNES

MINISTERE DE LA CULTURE ET DE LA COMMUNICATION DIRECTION GENERALE DES PATRIMOINES

PREFECTURE DE LA ZONE DE DEFENSE SUD

Comment monter un projet de sécurité routière

Appel à projets. Portage et animation des «Forums Citoyens» Contrat de Ville de Narbonne

MASTER (LMD) PARCOURS MICROORGANISMES, HÔTES, ENVIRONNEMENTS (MHE)

Initiation d une base de donnée documentaire et réglementaire

PROJET DE LOI DE FINANCES POUR 2006 GUIDE DE LECTURE DES NOUVEAUX DOCUMENTS BUDGÉTAIRES PAR MISSION DU BUDGET DE L ÉTAT

AVIS D APPEL A PROJETS MEDICO-SOCIAL RELEVANT DE LA COMPETENCE DE

Présentation du SINP. DGALN/DEB/PEM4 mai 2014

Contenu de l action de formation BTS Management des Unités Commerciales


NOTE DE SERVICE SG/SRH/SDDPRS/N Date: 03 juillet 2013


Cahier des charges - Refonte du site internet rennes.fr

Equivalences et dispenses de diplômes pour l accès à un concours

DECRET N fixant les attributions du Ministre de la Défense Nationale ainsi que l organisation générale de son Ministère.

Les bons critères pour choisir son lieu d implantation. Animé par :

Synthèse du questionnaire en ligne

MARCHE PUBLIC DE PRESTATIONS INTELLECTUELLES

Déplacement en corse de. Olivier buquen. délégué interministériel à l intelligence économique

Rapport d évaluation de la licence professionnelle

Formation des formateurs relais 3RB. Paris, 2 et 3 avril 2009

QU'EST-CE QU'UNE MAISON D ASSISTANTS MATERNELS (MAM)? QUI EST L EMPLOYEUR DES ASSISTANTS MATERNELS?

STATUTS Révisés 23 mars 2012

ACCORD DU 27 NOVEMBRE 2013

Règlement de la consultation

CAHIER DES CHARGES : CERTIFICATION NF X PEPINIERE D ENTREPRISES

CAHIER DES CHARGES DE LA FORMATION OUVERTURE D ACTION. Certificat de Qualification Professionnelle des Services de l Automobile

Rapport technique n 8 :

CAHIER DES CLAUSES ADMINISTRATIVES PARTICULIÈRES. Observatoire de la Côte d' Azur

Adjoint technique Territorial Principal de 2ème classe des établissements d enseignement

La zone d intervention actuelle du programme, correspond au territoire de la province d Errachidia.

PUBLIC CONCERNE Toute personne chargée de recruter dans le cadre du placement, du recrutement et de l intérim

AVIS D'APPEL PUBLIC À LA CONCURRENCE

Améliorer l organisation et la communication interne à l office de tourisme

MAPA N 2012/2 RÈGLEMENT DE CONSULTATION MARCHÉ PUBLIC MAITRISE D ŒUVRE POUR LA CONSTRUCTION D UNE SALLE COMMUNALE JUIN 2012

Association pour l Expérimentation de Nouvelles Structures d Accueil Pour Exclus (E.N.S.A.P.E.)

Les mesures compensatoires des atteintes à la biodiversité en France

MASTER 2 URBANISME ET AMENAGEMENT SPÉCIALITÉ PAYSAGE ET AMENAGEMENT Année universitaire

EXPERT FINANCIER POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Chef de service Conseil et Expertise Financière

MARCHE DE L ESPCI PARISTECH n b Etabli en application du décret n du 01 août 2006 Portant code des marchés publics

Activité : Élaboration, mise en forme et renseignement de documents

Enjeux environnementaux prioritaires des forêts de Poitou-Charentes

BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR

Ressources. APIE Agence du patrimoine immatériel de l état. Les paiements sur Internet. l immatériel. Pour agir. En bref

Article L52-4 Article L52-5 Article L52-6

Etat de la connaissance de la biodiversité. sur la commune de Pantin

PREPARATION A L EXAMEN PROFESSIONNEL DE SECRETAIRE ADMINISTRATIF DE CLASSE SUPERIEURE EPREUVE DU CAS PRATIQUE

Marché public de services REGLEMENT DE CONSULTATION

FORMATION RESPONSABLE COMMERCIAL EN AGROBUSINESS TITRE DE NIVEAU II contenu des modules de formation

Le métier de chef de projet

Transcription:

CC IROISE PREFET DU FINISTERE CAHIER DES CHARGES (CC) Monsieur le Préfet du Finistère 42 boulevard Dupleix - CS 16033 29 320 QUIMPER CEDEX. Personne Responsable Objet Appel à manifestation d'intérêt pour la gestion de la réserve naturelle nationale d Iroise. Eléments à fournir et modalités de dépôt d un dossier dans le cadre d une candidature pour la désignation d un organisme gestionnaire. Remise des propositions Date et heure limites de réception : mardi 30 décembre 2014 12 heures. Page 1 sur 7

CAHIER DES CHARGES (CC) SOMMAIRE Pages ARTICLE PREMIER. OBJET DE LA CONSULTATION...3 ARTICLE 2. PRESENTATION DU SITE...3 1-1. Caractéristiques principales de la réserve naturelle...3 1-2. Gestion antérieure...erreur! Signet non défini. ARTICLE 2. DUREE DE LA DELEGATION DE GESTION...4 ARTICLE 3. CADRAGE REGLEMENTAIRE DES MISSIONS...4 ARTICLE 4. NATURE DES MISSIONS...4 4-1. Missions d ordre scientifique...4 4-2. Missions d ordre technique...5 4-3. Missions d ordre administratif...5 4-4. Missions complémentaires (animation, communication et recherche)...5 ARTICLE 5. DECLINAISON DES MISSIONS ET FINACEMENTS...5 ARTICLE 6. GESTION DU PERSONNEL...7 ARTICLE 7. MOYENS MATERIELS...7 Page 2 sur 7

ARTICLE PREMIER. OBJET DE LA CONSULTATION Le présent appel à manifestation d'intérêt (AMI) vise à désigner un gestionnaire pour la réserve naturelle nationale d Iroise à compter du 1 er février 2015. Ce document a pour objectif d informer les candidats des missions qui incombent à l organisme gestionnaire, puis à recueillir les renseignements permettant d évaluer leurs aptitudes à exercer celles-ci dans le cadre de la responsabilité de service public dévolue par l'état. ARTICLE 2. PRESENTATION DU SITE La réserve naturelle nationale d Iroise a été créée, par décret n 92-1157 du 12 octobre 1992. Le site de la réserve naturelle d Iroise couvre une superficie de 39 hectares environ, dans la commune du Conquet dans le département du Finistère. Un comité consultatif de gestion a été renouvelé par arrêté préfectoral du 21 novembre 2014 pour une durée de 3 ans. Un conseil scientifique a été créé par arrêté préfectoral du 26 octobre 2007 puis, renouvelé le 07 novembre 2014. Celui-ci est commun aux réserves naturelles nationales de Saint-Nicolas-des-Glénan et des Sept-Iles. L environnement et le patrimoine naturel de la réserve ainsi que les objectifs et mesures de gestion sont déclinées dans le plan de gestion 2014-2024 et ses annexes. Il devra faire l'objet d'un point d étape courant 2019. Caractéristiques principales de la réserve naturelle nationale Finalité de la protection Préservation d'espèces animales ou végétales ou d'habitats. Milieu physique Chaos granitique, barrages cyclopéens, îlots rocheux, îlots de galets, îles plates avec substrat dunaire et rochers sur substrat granitique (granit de Ploudalmézeau à Banneg / granit de l'aber Ildut à Balaneg). Inventaires Mousses - Fougères - Plantes à fleurs - Unités de végétation - Gastéropodes - Tiques - Poissons - Oiseaux - Mammifères - Géologie - Géomorphologie - Toponymie - Usages traditionnels Archéologie. Environnement écologique Zone centrale de la mer d'iroise, zone émergée d'un ensemble marin très riche (plateau de l'archipel de Molène). Habitats végétaux Groupements phytosociologiques originaux et dégradés - Pelouses aérohalines à Armeria maritima - Haut de grève de galets à Silena montana et Solanum marinum - Haut de plage à Salsola kali et Atriplex arenarius - Fissures à Asplenium marinum Pelouse. Animaux Iles à population importante de Procellariformes (Pétrel tempête, Puffin des anglais) - Ilots à population de sternes et goélands plurispécifiques (Sternes Caugek, Pierregarin), Macareux éteint - Population intéressante de Goélands bruns au niveau européen. Page 3 sur 7

Intérêt biogéographique Limite Ouest de Nidification du Grand cormoran - Limite Sud (commune comme régulière) de la Nidification du Puffin des anglais - Première colonie française de Pétrel tempête - Seconde colonie française des Puffin des anglais. Intérêt réserve Régional : Sternes, loutres, végétaux de pelouses aérohalines - National : Procellariformes / Goéland (reproduction du phoque), ZNIEFF N 0036/0004, 0008, 0010 - International : Colonies de Goélands bruns, ZICO N BT 07, Annexe I (8 habitats, dont 4 prioritaires). ARTICLE 3. DUREE DE LA DELEGATION DE GESTION Les règles concernant la durée de la délégation de gestion sont fixées dans l'acte d'engagement. ARTICLE 4. CADRAGE REGLEMENTAIRE DES MISSIONS La gestion de la réserve naturelle est une mission de service public déléguée par le ministre chargé de la protection de la nature au préfet du Finistère, qui lui-même peut la déléguer à un organisme qu il désigne comme gestionnaire et, avec lequel il passe une convention. Les décisions concernant la gestion de la réserve naturelle nationale d Iroise sont prises par le préfet du Finistère, après consultation du comité consultatif et sur la base des documents élaborés par le gestionnaire. Ces dispositions se font en application des articles R332-19 et R332-20 du code de l'environnement. L interlocuteur privilégié du gestionnaire désigné par le Préfet du Finistère est la DREAL Bretagne ARTICLE 5. NATURE DES MISSIONS Le gestionnaire assure prioritairement la conservation du patrimoine naturel qui a motivé la création de la réserve naturelle, y compris par des actions de gestion et de reconquête d un fonctionnement optimal des écosystèmes. Lorsque cela ne va pas à l encontre de l objectif précédent, et si cela se révèle nécessaire, il organise et met en œuvre des actions de restauration des milieux ou d enrichissement de la diversité spécifique. Les missions de fond et obligations premières du gestionnaire sont définies par les articles R. 332-20 et R. 332-21 du code de l Environnement : Le gestionnaire assure la conservation, et le cas échéant la restauration, du patrimoine naturel de la réserve, qui a motivé le classement ; Il veille au respect des dispositions de l acte de classement, en faisant appel à cet effet à des agents commissionnés ; Il établit un rapport annuel d activité qui rend compte notamment de l application du plan de gestion et de l utilisation des crédits qu il reçoit, ainsi que des bilans financiers et des projets de budget annuels ; Il élabore le plan de gestion de la réserve. 5-1. Missions d ordre scientifique Elaborer, mettre en œuvre et réviser périodiquement le plan de gestion de la réserve naturelle ; Assurer et organiser le suivi scientifique des milieux et des espèces ; Participer à l évolution des connaissances et des outils nécessaires à la gestion des réserves naturelles ; Compléter les bases de données naturalistes ou de gestion (SERENA, ARENA, SINP...). Page 4 sur 7

5-2. Missions d ordre technique Surveiller la réserve naturelle, d organiser et d assurer la police de la nature ; Entretenir la réserve et des infrastructures d'accueil ; Mettre en place et d assurer le suivi du balisage et de la signalisation de la réserve ; Mettre en œuvre les opérations d aménagement nécessaires (actions de restauration, construction d observatoires et autres opérations débattues en réunion du comité consultatif) dans la réserve et d en assurer le suivi ; Participer à la préparation des arrêtés préfectoraux ou des décisions ministérielles concernant la gestion de la réserve naturelle et d en assurer leur présentation devant les instances consultatives ou décisionnelles. 5-3. Missions d ordre administratif Rédiger le rapport d activité annuel ainsi que le compte rendu d exécution des budgets ; Préparer les réunions du comité consultatif et élaborer les dossiers qui y sont présentés ; Participer au conseil scientifique ; Elaborer les budgets prévisionnels annuels ; Gérer le personnel intervenant sur la réserve naturelle. 5-4. Missions complémentaires (animation, communication et recherche) Elaborer des propositions permettant d organiser la fréquentation du public et assurer la mise en œuvre et le suivi des actions qui en découlent (plaquettes d information, sentiers d interprétation, visites guidées, etc.) ; Informer le public sur la portée et l objectif de la réglementation et sur l intérêt des milieux et sur le fonctionnement des écosystèmes; Sensibiliser le public aux problèmes d environnement et plus particulièrement à la conservation du patrimoine naturel ; Rechercher l intégration de la réserve naturelle dans le tissu socio-économique local ; Participer à des programmes de recherche indépendants du suivi du patrimoine naturel prévu par le plan de gestion ; Elaborer et mettre en œuvre des outils d animation de la réserve naturelle (médias, plaquettes, dépliants, etc.). ARTICLE 6. DECLINAISON DES MISSIONS ET FINANCEMENTS Le ministère chargé de la protection de la nature a élaboré, en 2009, un référentiel méthodologique sur les coûts de gestion des réserves naturelles nationales (RNN). Des dotations courantes optimales ou «dotations cibles» ont été arrêtées pour chaque réserve naturelle nationale en application de cette méthodologie nationale. Ces dotations cibles ont permis d asseoir le soutien financier du ministère dédié à la création et à la gestion des réserves naturelles, hors éventuelles subventions exceptionnelles complémentaires. Le montant de cette dotation peut être révisé par un coefficient annuel d actualisation pour prendre en considération l évolution du coût de la vie et l ancienneté des agents ou, pour couvrir des besoins supplémentaires justifiés (modification substantielle des caractéristiques de la réserve naturelle). Page 5 sur 7

Missions prioritaires : Dans ce cadre, le ministère chargé de la protection de la nature a identifié et finance six (06) missions prioritaires : La surveillance du territoire et la police de l environnement : Sur la base d une stratégie territoriale de surveillance formalisée, le gestionnaire met en œuvre une surveillance adaptée au contexte local et veille au respect de la police administrative spéciale qui s applique sur les espaces dont il assure la gestion, avec des agents commissionnés. La connaissance et le suivi continu du patrimoine naturel : Par le biais d inventaires, de suivis et de protocoles, le gestionnaire développe les connaissances du patrimoine naturel présent dans la réserve ainsi que les données socio-économiques locales, notamment en vue d améliorer et d orienter les futures actions de gestion. La mission inclut la collecte et la saisie des données naturalistes de la réserve dans une base de données (SERENA). Le gestionnaire assure cette mission en lien avec le conseil scientifique de la réserve. Les interventions sur le patrimoine naturel Cette mission concerne les travaux conduits en régie ou sous-traités pour assurer un bon état écologique des milieux ou une restauration du patrimoine naturel. Les prestations de conseil, études et ingénierie Ce domaine d activité regroupe tout travail intellectuel du gestionnaire réalisé dans le cadre de la gestion de la réserve et qui fait l objet d une production écrite (élaboration des documents de gestion et d évaluation, stratégie territoriale de surveillance, élaboration d avis scientifiques sur les demandes d autorisation ou sur des projets susceptibles de modifier l état de la réserve, réalisation de conventions d usage, de chartes, etc.). La création et l entretien des infrastructures d accueil Ce domaine d activité intègre la création et l entretien du bornage, de la signalétique propre à la réserve naturelle, des panneaux pédagogiques ou d information sur la réglementation, des installations de gestion des flux et de mise en sécurité des visiteurs, etc. Le management et le soutien Ce domaine d activité comprend le fonctionnement général de la réserve naturelle, notamment l animation et le fonctionnement de l équipe, la gestion administrative et financière, la gestion informatique, les moyens logistiques, l animation des instances réglementaires et les relations avec les partenaires. Missions complémentaires : Des actions complémentaires, a priori non financées par l Etat, peuvent être développées par le gestionnaire telles que : La participation à la recherche Il s agit notamment de sollicitations externes émanant de laboratoires, d universités, de centres de recherche auxquels les gestionnaires peuvent s associer dans le cadre de protocoles limités dans le temps. Page 6 sur 7

La production de supports de communication et de pédagogie et les prestations d accueil et d animations Il s agit d activités pédagogiques, d information, de l organisation de manifestations en relation avec les collectivités, les médias, les rectorats et autres structures concernées. La mission d animation doit être subordonnée à la démarche de conservation. Le gestionnaire devra présenter les dossiers de financement qu il a pu déposer auprès des partenaires tels que les collectivités territoriales, la commission européenne, les fondations ou les mécènes. ARTICLE 7. GESTION DU PERSONNEL L organisme gestionnaire s engage à disposer du personnel technique et administratif spécifiquement affecté à la gestion de la réserve naturelle et être capable d assurer l ensemble des missions énumérées ci avant. La charte du personnel des réserves naturelles précise la définition des postes et des emplois (conservateur et garde technicien). http://www.reserves-naturelles.org/sites/default/files/librairie/referentiel-emplois-rn-06-2002.pdf Le nombre de personnes doit être adapté à la complexité des missions à assurer, à la taille de la réserve naturelle et à l ampleur des tâches techniques. Les postes peuvent être occupés par des emplois à temps partiel. Certaines tâches bien définies et précisées peuvent éventuellement être assurées par des prestataires extérieurs. Le conservateur sera recruté par le gestionnaire en accord avec le Préfet du Finistère ou son représentant. Ce recrutement devra faire l'objet d'un appel à candidature national et d'une sélection par un jury, dont la composition sera arrêtée par le Préfet du Finistère. Un projet de lettre de mission à l'attention du conservateur, fixant ses objectifs, ses responsabilités et les délégations et les moyens dont il dispose pour mettre en œuvre la gestion de la réserve naturelle nationale devra être joint à la candidature. Le personnel permanent peut être complété en tant que de besoin par des emplois saisonniers ou par des bénévoles. Du fait de la mission de service public déléguée qui lui est dévolue, l organisme gestionnaire, mais aussi le personnel technique et administratif, doit rendre compte de l exécution de ses missions au préfet du Finistère et au comité consultatif de la réserve naturelle. La gestion du personnel incombe à l organisme gestionnaire. ARTICLE 8. MOYENS MATERIELS Le candidat devra préciser les moyens matériels qu'il compte affecter à la gestion de la réserve naturelle (locaux, véhicules, etc...). Il indiquera également si la structure possède ou a accès à des bases de données, des supports techniques et scientifiques et une documentation pouvant être mis à disposition du personnel technique et administratif pour l accomplissement de ses tâches et les décrire. Sinon, il indiquera comment il envisage de procurer cette assistance technique et scientifique au personnel technique et administratif. Un inventaire de l'ensemble des biens meubles et immeubles, études et données qui ont été acquis par le précédent gestionnaire avec des crédits d État sera communiqué au candidat retenu dans la perspective de l'entretien. Page 7 sur 7