Rémunération et salaire



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Page 1 sur 5 29/8/214 Menu L'Express Connexion S'inscrire A la une Création d'entreprise Gestion Fiscalité RH Management Marketing Vente International Export High Tech Logistique / R&D Outils et Classements Entreprises Familiales Vidéos Rémunération et salaire Smic Epargne salariale Augmentation de salaire Un salaire sous le Smic? RH / Management Rémunération et salaire Indemnités journalières: nouveau calcul le 1er janvier 215 Véronique Gasnier, publié le 27/8/214 à 12:24, mis à jour à 12:32 Le décret du 2 août 214 simplifie la réglementation des indemnités journalières (IJ) versées au titre de la maladie et de la maternité ou du risque accidents du travail et maladies professionnelles. Ces dispositions s'appliquent aux IJ versées au titre des arrêts de travail qui débuteront à partir du 1er janvier 215. A la Une de l'entreprise 1h4 1h1 4h13 22h12 1/5 N-Calédonie: la présidente du gouvernement lie l'avenir l'archipel au nickel Lepaon: pas de remise en cause des 35 heures et du code du travail 35 heures: "tabou" ou dernier "totem socialiste" pour la presse (revue de presse Gattaz: le discours de Valls "de nature à changer le cours des choses" Voir tout Partager 12 Tweeter 3 2 Partager 1 Le décret du 2 août 214 simplifie la réglementation des indemnités journalières (IJ) versées au titre de la maladie et de la maternité ou du risque accidents du travail et maladies professionnelles. L Les principales modifications apportées par le décret du 2 août 214 concernent le plafonnement du salaire de référence pour le calcul des IJSS maladie et maternité, et la limitation de l'ijss accidents du travail-maladies professionnelles. Indemnités jounalières et maladie Le salaire de référence servant à déterminer le salaire journalier de base sera pris en compte dans la limite d'un plafond égal à 1,8 fois le SMIC en vigueur le dernier jour du mois civil précédant celui de l'interruption de travail. Actuellement, il s'agit du SMIC en vigueur pour chacun des mois La grossesse et la maternité de la salariée Indemnités journalières: nouveau calcul le 1er janvier 215 Le nouveau mode de calcul des indemnités journalières est définitivement fixé Maternité : A quel moment la salariée doit-elle A V O C A T P A R I S cabinet-lavaur.com Maladies professionnelles / accidents du travail A la Une de l'express 1h45 1h43 1h42 Libye: le gouvernement provisoire a présenté sa démission au Parlement Mondiaux de judo: Tcheuméo en demies, seule chance française 35 heures: Lepaon (CGT) rejette toute remise en cause

Page 2 sur 5 29/8/214 9,63 euros : Avec la réglementation actuelle, le salaire journalier de base serait calculé à partir : Retour de congé de maternité : et si ça se passe mal? Expert-Comptable Sageone.fr du salaire du mois de novembre 214 dans la limite de 2 61,68 euros (9,53 euros x 35 x 52/12 x 1,8) ; du salaire du mois de décembre 214 dans la limite de 2 61,68 euros (9,53 euros x 35 x 52/12 x 1,8) ; du salaire du mois de janvier 215 dans la limite de 2 628,99 euros (9,63 euros x 35 x 52/12 x 1,8). Suivez L'Entreprise Sur Facebook J'en profite! Soit un salaire journalier de base de : (2 61,68 + 2 61,68 + 2 628,99)/91,25 = 85,83 euros. Avec la nouvelle réglementation, seul le SMIC applicable en janvier sera pris en compte dans notre exemple. Les salaires de novembre, de décembre et de janvier seront donc retenus chacun dans la limite de 2 628,99 euros. Le salaire journalier de base sera alors égal à : (2628,99 + 2 628,99 + 2 628,99)/91,25 = 86,43 euros. Sur Twitter Suivre 23,2K abonnés Et aussi : Essayez Sage One gratuitement! Travaillez en ligne avec vos clients et accédez à leurs données à distance et en toute sécurité, en temps réel. Suivez l'actualité avec L'Entreprise Indemnités jounalières et maternité, adoption, congé de paternité et d'accueil de l'enfant Le calcul du salaire de référence est modifié selon le même principe que pour les IJSS maladie. En effet, pour les arrêts de travail débutant à compter du 1er janvier 215, le salaire de référence servant à déterminer le salaire journalier de base sera pris en compte dans la limite du plafond de la sécurité sociale en vigueur le dernier jour du mois civil précédant celui de l'interruption de travail. Ainsi, pour un arrêt débutant en février 215, le salaire de référence sera pris en compte dans la limite uniquement du plafond de la sécurité sociale de 215. Indemnités jounalières et AT-MP L'indemnité journalière accident du travail maladie professionnelle (AT-MP) ne peut pas dépasser le "gain journalier net" perçu par le salarié avant son arrêt de travail. Actuellement, ce gain journalier net est égal au salaire journalier de référence diminué du montant des cotisations salariales, y compris les cotisations de prévoyance et frais de santé obligatoires, et du montant de la CSG. En revanche, la CRDS n'est pas déduite. Pour les arrêts débutant à compter du 1er janvier 215, ce sera un taux forfaitaire de cotisations et contributions qu'il faudra déduire. Ce taux est fixé à 21 %. L'IJSS brute ne pourra donc pas dépasser 79 % du salaire journalier brut de référence. On notera qu'il s'agit du même taux forfaitaire que celui qui est pris en compte depuis juillet 213 pour le calcul du montant maximum de l'ijss maternité. Devis Factures & Compta simplifiée Sageone.fr Essayez Sage One gratuitement! Suivez en temps réel vos recettes, dépenses et trésorerie, échangez en direct avec votre expert-comptable. Gérez en ligne l'ensemble de vos devis et factures. J'en profite En images INFOGRAPHIE. Les seuils sociaux en entreprise Newsletter Recevez l'essentiel de l'actualité entrepreneurs! Votre e-mail L'Entreprise sur L'Entreprise sur Facebook Twitter Nos derniers tweets Inscription Les applis Autres mesures Maladie et maternité. Actuellement, lorsqu'il y a eu régularisation des cotisations de sécurité sociale plafonnées l'année précédant le calcul du salaire de référence, les sommes ayant donné lieu à cette régularisation sont prises en compte pour le calcul du salaire de référence. Cette disposition est supprimée pour les arrêts débutant à compter du 1er janvier 215. Le mode de calcul des IJSS est ainsi simplifié. En revanche, cette suppression pourra entraîner dans certains cas un montant d'ijss moindre. AT-MP.La subrogation de plein droit est élargie, comme elle l'a été l'année dernière pour les IJSS maladie et maternité, afin de faciliter la mise en place de la future DSN. Actuellement, en cas d'at-mp, la subrogation est de plein droit uniquement lorsque l'employeur maintient la totalité du salaire pendant l'arrêt de travail. Pour les arrêts débutant à compter du 1er janvier 215, la subrogation sera également de plein droit lorsque l'employeur maintient tout ou partie du salaire sous déduction des IJSS (à la condition que le salaire Tiphaine Thuillier @BekouzQuel timing! Tiens demande lui le secret d'un mariage heureux ;-) Il y a 6 heures L'Entreprise [Idée business] Canibal veut rendre le recyclage ludique http://t.co/zze3pbupvw Il y a 1 heure Alexia Eychenne RT @CarolineFourest: Mon entretien avec le cofondateur des Taliban, c'est maintenant sur @franceinter! Il y a 5 heures Les plus lus 1. 15 modèles de business plan à télécharger 12

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