Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestion des Ressources Humaines Service Recrutement Liège, le 6 mai 2013 APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2013/052 En vue de pourvoir à 3 emplois de Technologue en imagerie médicale ou d infirmier gradué/bachelier/breveté (H/F) à temps plein (38h/sem.) au Service de Radiodiagnostic DEFINITION DE FONCTION 1. Mission(s) : Réalisation d examens d imagerie médicale. 2. Positionnement : Service de Radiodiagnostic (cadre méd. : 34,45 ETP, cadre PATO : 104,97 ETP) sous la direction de Madame le Docteur B. DESPRECHINS et du Département infirmier Sous l'autorité hiérarchique directe de l'infirmière chef coordinatrice du Département Physique médicale, Madame S. VACCARELLA Interlocuteurs internes : tous les services (hospitaliers, médicaux, administratifs, techniques et logistiques, ). Interlocuteurs externes : Les prescripteurs externes, techniciens de maintenance et ingénieurs de firmes extérieures ; Les patients et leurs familles ; Les écoles (infirmières, technologues en imagerie médicale ou autres - paramédicaux et logistiques notamment) ; Les institutions hospitalières, MR, MRS et services de soins à domicile ; Des services ambulanciers et les associations de transports de patients. 3. Activités : Voir annexe Appel 2013/052 1/9
CONDITIONS D ENGAGEMENT Date de prise en fonction : dès que possible Type de contrat : contrat à durée indéterminée ou contrat de remplacement de longue durée avec période d essai de 6 mois Site de prestation : Tous les sites de radiologie du CHU, selon roulement Horaire : temps plein soit 38h/sem., selon l horaire repris en annexe Grade : infirmier gradué/bachelier/breveté, technologue en imagerie médicale Traitement mensuel brut : - 1.55B - Infirmier gradué/bachelier ou technologue en imagerie médicale : 2469,89-1431 - Infirmier breveté : 2063,43 à temps plein, au départ du grade càd sans valorisation d ancienneté à l index 1,6084 (janvier 2013) à majorer éventuellement des allocations de foyer ou résidence. Possibilité de valorisation d expérience professionnelle. PROFIL REQUIS 1. Appel interne et externe : Graduat/brevet (ou en dernière année) d infirmier ou de technologue en imagerie médicale Préférence sera donnée aux candidats justifiant d une expérience en imagerie médicale Satisfaire ou s engager à suivre la formation en Radioprotection A.R. 20/07/2001 2. Autres exigences : Maîtrise des langues : Français : - Expression orale et écrite courante - Expression orale de qualité (téléphonie, guichet, ) Anglais : Maîtrise de l anglais technique Bureautique : WORD EXCEL MESSAGERIE : Outlook x x x Appel 2013/052 2/9
Exigences : être attentif à l accueil, à l information et au confort du patient, avoir une attirance pour l informatique et la technique, s adapter rapidement aux modifications fréquentes des programmes informatiques et des procédures liées à l évolution constante et rapide de la technique (consoles 3D, RIS-PACS, DMI, ), respecter les règles d hygiène, s impliquer dans les projets du service d Imagerie Médicale, du département Infirmier et du CHU y compris dans le domaine de la recherche, être particulièrement vigilant à la sécurité dans la salle d examen, savoir travailler dans des locaux clos, collaborer en bonne entente avec les radiologues, travailler en équipe pluridisciplinaire, être capable après la période de formation de travailler dans tous les secteurs d imagerie (excepté l IRM). 3. Etre de bonne conduite, vie et mœurs 4. Disposer des aptitudes physiques requises constatées par le médecin du travail. MODALITES DE SELECTION - Examen des CV - Entrevue en présence d un jury DEPOT DES CANDIDATURES Les candidatures doivent parvenir, pour le 2 juin 2013 au plus tard, au Département de Gestion des Ressources Humaines Service Recrutement à l attention de Madame S.BILLET C.H.U. Domaine du Sart Tilman à 4000 Liège,. par écrit,. par fax (n 04/366.83.63). ou par mail (e-mail : recrutement@chu.ulg.ac.be) Elles doivent être accompagnées : si vous êtes membre du personnel du CHU : o d une lettre de motivation o d un curriculum vitae détaillé o d une photo d identité - si vous n'êtes pas membre du personnel du CHU : o d une lettre de motivation o d un curriculum vitae détaillé o d une copie de votre carte d identité (avec photo de bonne qualité) o d une copie du diplôme requis pour l engagement (ou copie de la reconnaissance de l équivalence) et de ses annexes (formations théorique et pratique) Appel 2013/052 3/9
Si vous postulez pour plusieurs appels, une copie de ces documents doit être fournie chaque fois. Chaque postulant sera informé de la suite réservée à sa candidature. Cette information interviendra après la date de clôture de l appel et, au plus tard, 3 mois après cette échéance. POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE sur la nature exacte des tâches liées à l emploi, les candidats peuvent se présenter ou s informer auprès de Madame S. VACCARELLA, tel: 04/366.78.60 ou tel : 04/242.52.11 bip 216 Il est vivement conseillé de vous informer préalablement sur la fonction à pourvoir. à propos des formalités administratives, les candidats peuvent s adresser au Département de Gestion des Ressources Humaines - Service Recrutement Mademoiselle S. MIGNON, tél. 04/366.70.35 Référence de l appel à rappeler dans toute correspondance : 2013/052 Technologue en imagerie médicale ou infirmier au Service de Radiodiagnostic Appel 2013/052 4/9
Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestion des Ressources Humaines Service Recrutement Intitulé Mission Infirmier technologue en imagerie médicale L infirmier(e) - technologue en imagerie médicale assure la prise en charge des patients pour la réalisation d examens complets et exhaustifs par délégation en assurant un rôle de surveillance des patients. Périmètre d activité Les services d imagerie médicale de tous les sites CHU Liens hiérarchiques : Positionnement o Sous l autorité directe de l infirmier(e) chef (IC) o L infirmier(e) technologue en imagerie médicale a sous sa responsabilité les stagiaires infirmier(e)s et technologues Liens fonctionnels : travaille en étroite collaboration avec les radiologues d imagerie médicale, les médecins du département de physique médicale, les cliniciens et autres professionnels de la santé Cadre de l activité AR N 78 du 10 novembre 1967 relatif à l exercice des professions de soins de santé, en particulier le chapitre Ier relatif à l exercice de l art infirmier AR du 18 juin 1990 fixant la liste des prestations techniques des soins infirmiers et la liste des actes pouvant être confiés par un médecin à des praticiens de l'art infirmier AR du 28/02/1997 relatif au titre et aux conditions de qualification de l exercice de la profession de technologue en imagerie médicale Code de déontologie des praticiens de l Art Infirmier belge (novembre 2004). AR du 20/07/2001 portant Règlement Général de la Protection de la population, des travailleurs et de l environnement contre le danger des Rayonnements Ionisants La philosophie de soins du Département Infirmier qui est : o une approche humaniste holistique et personnalisée à l'égard de l'individu, de la famille, et de la collectivité dans le but de maintenir et de promouvoir la santé, de rétablir ou de réadapter le patient. o au cours de cette démarche, le malade sera considéré comme partenaire à part entière. Cette philosophie est basée sur la définition : o de la santé par l'o.m.s. o de la charte des droits du patient usager de l'hôpital. o du schème conceptuel de Virginia Henderson. o des concepts : homme, santé, maladie... du Département des soins infirmiers du C.H.U. Appel 2013/052 5/9
I. RESPONSABILITES et ACTIVITES Responsabilités Réalisation d examens Activités Réaliser, selon les priorités, les prescriptions médicales établies des examens et des soins de qualité en utilisant le modèle conceptuel de V. Henderson et la démarche en soins Respecter et faire respecter les règles d hygiène hospitalière, les procédures et protocoles d examens et de soins en application dans l institution Veiller à ce que l ensemble de ses partenaires (médicaux, paramédicaux et infirmiers) disposent des informations pertinentes nécessaires à l établissement du diagnostic et du traitement médical ainsi qu au suivi infirmier : o Exécuter les actes prescrits ou confiés par le médecin et les prestations infirmières technologue autonomes en faisant preuve de maîtrise technique o Le cas échéant, organiser et coordonner les interventions et les prestations des autres professionnels de la santé (service ambulancier, transfert en dialyse, etc.) o Assister le médecin dans l'accomplissement d'actes techniques à but diagnostique et/ou thérapeutique o Observer les symptômes et réactions physiques et psychologiques du patient afin de faire les liens entre sa connaissance théorique et la situation clinique rencontrée : analyser - décider - planifier - exécuter - évaluer les prestations relevant de son rôle autonome et dont il portera l'entière responsabilité collaborer à l'établissement du diagnostic, du traitement médical ainsi qu'à leurs évaluations o Assurer la continuité des soins assurer le suivi du patient par l utilisation d outils infirmiers adéquats (dossier infirmier, feuille de surveillance, feuille de traitement, feuille de transmission,...) assurer la circulation de l'information au sein de l'unité et à l'extérieur de l'unité o Assurer la sécurité, le confort, l information et l éducation du patient et de sa famille o Assurer l accueil, l accompagnement et l information du patient et de la famille Acquérir et assurer le maintien des connaissances : o de base o spécifiques au secteur y compris le matériel technique, de soins/surveillance ou autre (ex. informatique) o de son titre ou qualification Appel 2013/052 6/9
Participation à la démarche qualité et sécurité Administration et logistique Intégration au département / institution Missions spécifiques Participer aux réunions et aux démarches d amélioration continue de la qualité et de la sécurité de l activité diagnostique et de traitement Participer aux relevés des événements indésirables et à leur analyse Prendre connaissance et appliquer les nouvelles procédures Participer au développement des procédures standards Etre à disposition lors d audits qualité internes et externes Respecter les règles administratives et de tarification (ex. imputation au bon centre de frais) Participer à la gestion des services d imagerie o rangement et bonne organisation des tâches logistiques o organisation des tâches logistiques o utilisation rationnelle, efficiente et créative du matériel mis à la disposition de l'équipe o prévision quant à l approvisionnement et contrôle des appareils, du matériel, des instruments, des pansements, des médicaments, etc. o entretien et maintenance du matériel et des locaux mis à sa disposition Intégrer le mode de fonctionnement de l unité, du département et de l institution o appliquer les règles de fonctionnement des services d imagerie (charte, etc.) o participer à l entraide inter-services du département (ex. assurer un remplacement / renfort dans une autre unité) o intégrer et coordonner son activité avec celle des autres services et autres personnels de la santé o communiquer et collaborer avec les autres unités ou services o appliquer les règles de «conditions de vie professionnelle» S impliquer dans la vie et les projets de son équipe, du département, de l institution o développer l esprit d équipe o participer aux réunions d équipe, des groupes de travail afin d améliorer les conditions de travail ou la qualité des soins administrés o participer à l élaboration et la mise en place d objectifs de service et de projets d unité Valoriser l image de l institution o porter la tenue vestimentaire conforme au règles d hygiène hospitalière, de l institution (badge, pas de signes distinctifs ) o contribuer à l image de marque et de savoir-faire de l Institution Selon le service, participation à un rôle de garde Enseignement o Assurer un rôle d encadrement vis-à-vis des étudiants et du personnel débutant dans l unité Recherche o Participer aux recherches médicales o Participer aux recherches infirmières technologues (TFE, journées qualité, etc.) o Participer à des séminaires et colloques Formation continue o Participer aux séminaires de formation continuée (compétences spécifiques et complémentaires) Appel 2013/052 7/9
II. COMPETENCES Savoirs Soins Les savoirs de base transversaux (sciences infirmières technologue en imagerie médicale) Les savoirs spécifiques de son secteur d activité Les savoirs d expertise liée au titre ou à la qualification Modèle conceptuel Henderson, démarche en soins Les procédures, protocoles, ordres permanents, etc. Règles d hygiène, d asepsie Procédures d urgences Fonctionnement Cadre légal et réglementaire (statut, liste des actes, conditions de maintien du titre, charte des droits du patient, etc.) Fonctionnement de l hôpital et du département Règles de gestion et tâches administratives Conditions de vie professionnelles, règlement de travail, sécurité au travail (SIPPT) Charte de fonctionnement du département Démarches administratives relatives au fonctionnement intégré du département dans l hôpital (localisation, rôle et procédures des services en relation avec l unité de soins) Règles de financement des honoraires (nomenclature INAMI) Logiciels de gestion liés à l activité du service Savoir-faire Etre capable de Organiser et planifier son travail (gestion des priorités) dans le temps de sa pause Respecter les échéances (ex. heures d examens) Respecter et appliquer les règles, procédures et protocoles Prendre en charge, en toute sécurité et efficacité, les patients Gérer les situations cliniques Agir efficacement et rapidement Fournir une information adaptée au patient, à sa famille ou aux collègues Appliquer les prescriptions médicales Utiliser les logiciels de gestion Effectuer les soins au meilleur coût Savoir-être Aptitudes Précision et rigueur Adaptabilité, flexibilité Esprit d initiative et de décision Capacité d analyse Sens des responsabilités Se référer à ses responsables Respect (du secret professionnel, des règles éthiques, déontologiques, procédures, etc.) Respect des autres Esprit d équipe Remise en question Capacité d auto-évaluation Altruisme Tolérance Objectivité Equité Self-control Ouverture d esprit Curiosité intellectuelle Prévoyance Honnêteté Appel 2013/052 8/9
Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestion des Ressources Humaines Service Recrutement Service de Radiodiagnostic Horaire Sites : Sart Tilman, NDB ; Brull, Esneux et Aywaille Personnel administratif et secrétariat Du lundi au vendredi 7h45 16h21 8h00 16h36 9h54 18h30 Samedi 7h45 13h Personnel infirmier et technologue Du lundi au vendredi 8h30 13h30 17h00 22h00 8h00 16h36 8h24 17h00 7h30 16h06 14h24 22h00 8h00 17h00 8h30 17h30 14h00 22h00 8h00 18h00 Samedi, dimanche 8h30 13h30 et jours fériés 8h00 13h00 13h30 22h00 Pause A Pause B Pause N 7h00 14h36 14h24 22h00 22h00 07h00 Garde (vasculaire, IRM et scanner) Par roulement, garde rappelable à domicile du lundi au dimanche Appel 2013/052 9/9