Présentation des 500 Emplois Saisonniers de la Ville de Nice et de la Métropole Nice Côte d Azur Photo Ville de Nice Jeudi 24 mai 2012 à 11 heures Villa Masséna Nice 35 promenade des Anglais 1
SOMMAIRE Communiqué de presse P3 Répartition des postes..p4 1- Les services à la personne P4 2- Les services techniques P5 3- Les services administratifs. P6 2
SAISON ESTIVALE Présentation des 500 Emplois Saisonniers de la Ville de Nice et de la Métropole Nice Côte d Azur Par Christian Estrosi, Maire de Nice, Président de la Métropole Nice Côte d Azur Jeudi 24 mai 2012 à 11 heures Villa Masséna Nice 35 promenade des Anglais Les beaux jours sont là la saison estivale approche Christian Estrosi, Maire de Nice, Président de la Métropole Nice Côte d Azur, vous invite à une présentation du dispositif d emplois saisonniers 2012, en présence de 150 jeunes déjà recrutés pour œuvrer sur le territoire métropolitain cet été. Pour cette période estivale, la Métropole Nice Côte d Azur et la Ville de Nice vont, comme chaque année, recourir à l emploi de jeunes saisonniers. Cette année plus de 500 postes sont proposés aux jeunes du territoire : un moyen pour eux de financer leurs études, tout en œuvrant pour leur ville! De l environnement, à l animation, en passant par les transports, le service à la personne il s agit avant tout de permettre une continuité du service public sur tout le territoire de la Métropole, que ce soit sur le littoral niçois ou dans le haut pays grâce à des saisonniers qui deviendront des agents de demain. Venez découvrir les différents postes qu occuperont ces jeunes et rencontrer nos 150 premiers saisonniers Nous vous remercions par avance de votre présence et de l écho que vous pourrez réserver à cette information 3
REPARTITION DES POSTES 1 - Les services à la personne - La Brigade Canicule (12 jeunes) : un rôle social Les 12 jeunes qui seront affectés à cette brigade auront un rôle social. Ils distribueront des flyers sur les plages afin de sensibiliser la population aux risques caniculaires. Photo Ville de Nice Ils devront aider au maintien du lien social entre la société et nos aînés. Leur mission auprès d eux sera de les accueillir, les écouter et les accompagner dans les lieux publics (ex : jardins, parcs.). - La Brigade Verte (10 jeunes) : un rôle environnemental Les 10 jeunes qui rejoindront cette brigade auront pour mission de sensibiliser les touristes et les niçois aux bonnes pratiques environnementales. - Les Centres de Loisirs Sans Hébergement (260 jeunes) : un rôle d animation. La Ville de Nice recrute 260 animateurs diplômés dans ces centres de Loisirs Sans Hébergement, permettant ainsi aux enfants de parents qui travaillent pendant l été, de profiter pleinement de leurs vacances au sein de structures municipales, grâce à un accueil de qualité. 4
- La surveillance de la baignade Réparties sur les plages de la Ville de Nice, 2 équipes de 3 personnes surveillent la baignade entre les mois de juin et septembre. Par ailleurs, 8 «Handiplagistes» permettent aux personnes à mobilité réduite de se baigner dans la baie des Anges avec un encadrement et du matériel adapté. Photo Ville de Nice 2 - Les services techniques L afflux important de touristes pendant la saison estivale nécessite de renforcer les équipes chargées de la propreté, de l entretien des routes et des espaces verts afin de maintenir notre image de ville propre. Direction des Espaces verts : 30 jeunes. Direction de l Exploitation et de la Proximité Territoriale : 30 jeunes. Ces jeunes interviennent sur la voirie dans les communes de la Métropole du littoral au haut pays (Ex : Cap d Ail, Cagnes-sur-Mer en passant par Vence, Aspremont ou encore Isola, Saint Etienne de Tinée etc.) Direction de la Propreté et de la Collecte des déchets : 80 jeunes. Les jeunes affectés à la propreté interviendront sur la commune de Nice et ceux affectés à la Collecte des déchets interviennent sur les communes de la Métropole, du littoral jusqu au haut pays (Castagniers, Saint-Blaise, Colomars, Aspremont.) Ces 140 jeunes contribuent, par leurs actions au sein des ces services techniques, à valoriser l image de Nice et des communes de la Métropole. 5
3 - Les services administratifs (environ 100 agents) Le recours à des saisonniers permet également de renforcer le service d accueil à la population et aux administrés. Cela contribue à rendre un service de proximité de qualité, notamment dans les Mairies Annexes ou dans les musées et les bibliothèques de la Ville de Nice. 6