CV en Suisse. Rédiger un. 9 ème salon des transfrontaliers 29, 30 et 31 mars 2012



Documents pareils
UFT 40. EC2 cours n 2 de PPP pour L2-IC

Guide d utilisation du compte candidat jobup.ch

Lettre motivation. En haut de la page

Sommaire. - Le communiqué de presse des «24 Heures pour l Emploi» - Les exposants des «24 Heures pour l Emploi»

The right stage to success KING. Notre expertise pour vos projets STAGE. Recruitment & Consulting. Recruitment & Consulting

KIT MEDIA LE SITE DE RECRUTEMENT des personnes en situation de handicap. L outil de vos actions de Sourcing et de Communication

Esarc - Pôle formations à distance

Cabinet de recrutement IT.

Dossier de presse. Lancement du nouveau CIVIWEB : 18 février Sommaire

Misez sur l efficacité d un site spécialisé

RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL IMPORT EXPORT

Dossier de. Année universitaire

à partir de l ouvrage «Guérilla marketing pour trouver un emploi» adapté par Jacques Froissant

SUPPLY CHAIN MANAGER. Intervenant : Christophe FERRIGNO. Directeur / Fondateur du Portail

DÉVELOPPEUR D ENSEIGNE alternance ADMISSION Bac +2/3

Etude réalisée par Ambroise Bouteille et Associés pour le compte de l OPIIEC. Avril 2008, lot 2 OPIIEC

Exemples de missions d apprentissage

Le doctorat, passeport pour l international

Famille de métiers. achats. // Acheteur international. // Agent acheteur (market representative)

AL-TA ADHOD CONTRACTING AND TRADING GROUP Entreprise spécialisée dans la commercialisationet la maintenance de la climatisation Recrute :

GUIDE POUR AGIR. Comment identifier ses. SAVOIR-FAIRE et. ses QUALITÉS J ORGANISE MA RECHERCHE. Avec le soutien du Fonds social européen

Avenant Avenant du 28 avril 2014 à l accord du 6 juillet 2010 relatif aux certificats de qualification professionnelle

NOS FORMATIONS. Pour toute demande d information et inscription, contacter : Michèle LORRAIN contact@lorraine-developpement.com LORRAINE DEVELOPPEMENT

Prénom NOM Rue du Lac Lausanne Numéro de portable Adresse

ATELIER : Développer ses réseaux un atout pour votre recherche de stage ou d emploi

AppliCarrière et son partenaire le G16+ Careers sont heureux de vous offrir l application Carrière Grandes Ecoles G16+ Careers

du 11 mars au 17 avril EURATECHNOLOGIES HAUTE BORNE PLAINE IMAGES EURASANTÉ MAISONS DE L EMPLOI PÔLE EMPLOI ENTREPRISES ET CITES

Gestion commerciale LCA.8Z. Information : (514) , poste 419

Simplifiez votre implantation a l etranger

LE SITE EMPLOI QUI ÉVALUE ET PRIME LES CANDIDATS

Séminaires, workshops et formations sur mesure. animés par Pierre-André Blandenier

Notre équipe est toujours à l écoute de nos clients afin de répondre à leurs besoins spécifiques.

MBA DGC SCIENCES PO* Filière MANAGEMENT

La Boîte à Outils du Commerce International Votre assistance en ligne

Afin de renforcer son département des ventes en cours de création, Crans-Montana Tourisme & Congrès (CMTC) souhaite engager pour une date à convenir

L e-recrutement Réseaux Sociaux et Jobboards. Thierry DUFOUR Conférence ANDRH Présentation du 17 Novembre 2011

Recruter et intégrer des seniors

Le catalyseur de vos performances

ENQUETE RH TIC Baromètre des Salaires

Type : Formulaire Code : D-EN-02 Page 1 sur1. Titre : MANUEL DE STAGE MANUEL DE STAGE. Nom et Prénom de l étudiant stagiaire :. Discipline :..

Dossier de presse. 3 ème édition du Club Handicap & Innovation. 18 juin «Acteurs du handicap, venons partager nos bonnes pratiques» à Toulouse

Démarche Prospective Métier Pub/Com : Enquête en extension

Sommaire. Recruter et intégrer des seniors

Votre avenir professionnel commence au Campus de la CCI! enseignement supérieur

Communication et management des médias

PROFIL DE POSTE INTITULE DU POSTE : DIRECTEUR/TRIC RESSOURCES HUMAINES I- CONTEXTE :

Salon des services à la personne

Cette charte est commune à l ensemble des entrepreneurs de la communauté d innovation animée par TVT Innovation.

SMBG Dossier de presse

Contexte et Objectifs

«Identifier et définir le besoin en recrutement»

Guide des métiers des Ressources Humaines

E-recrutement E-visibilité E- Commerce DÉROULÉ

Mon métier, mon parcours

CREER ET DEVELOPPER SON ACTIVITE EN PORTAGE SALARIAL L ENTREPRISE AUTREMENT!

CONNEXION SUR LE MONDE DU CLOUD-RECRUITMENT

Le Recrutement. Nicolas Spindelböck

LISTE DES DIPLOMES REQUIS Recrutement des Inspecteurs du recouvrement 50 e promotion

Comment réussir son Marketing Personnel

CANDIDATURE INTERNET

> Comment analyser une offre d emploi et l exploiter?

Présentation des Actions Collectives FAFIEC 2015 avec Evolu Team

ÉTUDES SUPÉRIEURES EN INITIAL

PERFECTIONNEMENT ENTRETIEN COMMERCIAL : INTEGRER LA PRESTATION SERVICES RH A SON ARGUMENTAIRE

Bringr. Baromètre emploi et réseaux sociaux Focus : les outils

INSTRUCTIONS STAGE DE RESPONSABILITE Stage obligatoire du cycle Master

@Moovijob #tonfuturjob. Gilles Risser, CEO et Fondateur de Moovijob Sarah Nowacki, Campus Manager de Moovijob

Cartographie et référentiel des métiers

Compétences visées dans la formation

MODALITES DE SELECTION 2011

PUBLIC CONCERNE Toute personne chargée de recruter dans le cadre du placement, du recrutement et de l intérim

Conférence Marketing et Handicap De14h à 18h à la Coupole Oscar Niemeyer.

Trouver le stagiaire. qu il vous faut

Recrutement des étudiants sur les nouveaux canaux, mobile et réseaux sociaux : mythe ou réalité?

DOSSIER DE CANDIDATURE BAC + 3 BAC + 4 BAC + 5

MASTER 2 MENTION MARKETING ET VENTE, PARCOURS MÉDIAS ET COMMUNICATION

Etudes, Stages et emplois en Europe Les services du BIE - Carrières

Bilan Journée Informatique La Cité des Métiers de Marseille et de Provence-Alpes-Côte d Azur page 1/12

Master Ressources Humaines

LE RECRUTEMENT PARTICIPATIF

Prospecteur de richesses humaines

Postes à pourvoir 2015

LES MÉTIERS DES ÉTUDES & DU CONSEIL. suivez le guide!

Conditions pour devenir un auditeur CanadaGAP

MASTER PROFESSIONNEL MÉDIATION ET MODÈLES DE DÉVELOPPEMENT. Description des UE, semestres 3 et

1 er OCTOBRE 2015 Hôtel des Arts & Métiers 9 Bis Avenue d Iéna Paris

GUIDE DU TUTEUR ACCUEIL D UN ETUDIANT EN BTS MUC. Management des Unités Commerciales. Stage de 1ère année

L importance de la fonction RH dans les organisations

Une offre performante, la clé du succès Techniques Marketing pour PME, TPE et Indépendant

BAC+3. Diplôme du Cycle Normal en Management PROGRAMME MARKETING - VENTE COMPTABILITÉ - FINANCE RESSOURCES HUMAINES GROUPE

DIPLÔME APPROFONDI DE LANGUE FRANÇAISE

BTS Assurance. Diplôme Données sur l emploi Offres d emploi Se documenter. diplôme qualification insertion emploi

Regards croisés actifs / recruteurs : la place des réseaux sociaux professionnels sur le marché de l emploi

L Expérience Internationale

Transcription:

Rédiger un CV en Suisse 9 ème salon des transfrontaliers 29, 30 et 31 mars 2012 David Talerman Co-auteur de «Décrocher un emploi en Suisse» Auteur de «Travailler et vivre en Suisse» Responsable Marketing & Communication - Crédit Agricole Financements (Suisse) SA

Rédiger un CV en Suisse et en France Un CV, ça sert à quoi?

Rôle et objectif du CV -Le CV est un document qui doit permettre, de manière synthétiqueet complète, de se faire une idée précise et chronologiquede votre parcours de vie sous l angle professionnel -Son objectif est de vous aider à décrocher un entretien(et pas un emploi)

Rédiger un CV en Suisse et en France Comprendre la psychologie des recruteurs

Ce que cherchent les recruteurs Comprendre qui lui écrit et pour quelle raison PUIS ENSUITE (et seulement ensuite) Comprendre la logique de votre parcours Evaluer vos compétences et vos résultats Temps passé dans chaque entreprise

2 cas : beaucoup ou peu de candidatures Beaucoup de candidatures (suite à une annonce passée par l entreprise par exemple) Mode d élimination Peu ou pas trop de candidatures Mode de sélection

Qui lira votre CV? Profil Ce qu il recherche Ce que vous devez faire Professionnel RH - La cohérence -Comprendreles différentes étapes de votre parcours Cabinet de recrutement Spécialistede la branche Confirmerque vous êtes le bon candidats à travers des critères éliminatoires (expérience, formation, langues ) Ont souvent une idée préconçue (idéale?)du professionnel recherché Directeur général - Confirmer son intuition -Serassurer sur le fait que vous répondez aux enjeux du poste Bien structurer les informations Mettre en avant ces points Montrerque vous faites bien partie de ce monde professionnel, de cette branche Mettreen avant les informations essentielles

Rédiger un CV en Suisse et en France CV suisse VS CV français

Principales différences Thème Contexte (entreprises, diplômes ) Longueur du CV Références Spécificités Si vous êtes Français,expliquez votre contexte Junior : 1 ou 2 pages Senior : 4 pages max. Pas obligatoire mais fortement recommandé, surtout si on a déjà travaillé en Suisse -Page degarde possible - Expérience > Diplômes -Compétences, fonction, résultats - Être très concret -CV gonflé = fin de la relation En général, pasbesoin d expliquer le contexte Junior : 1 page Après 10 ans d expérience: 2 pages possibles -Valorisezvos diplômes (sauf si grande expérience) - Fonction, résultats - Etre extrêmement synthétique -

Rédiger un CV en Suisse et en France Tâches, compétences, résultats : différences?

Tâches, résultats et compétences Explication Où dans le CV? Exemples Tâches C est ce quevous avez fait A rattacher à chacune de vos expériences professionnelles prospection et vente de la ligne de produit XXX Résultats C est ce que vous avez produit pour l entreprise A rattacher à toutes ou une partie des expériences professionnelles Augmentation des ventes du produit de x% entre 2009 et 2010 Compétences C est ce que vous avez appris tout au long de votre expérience (savoir-faire, savoir-être ) A faire apparaître dans une rubrique spécifique «Compétences» -Aptitudeà négocier -Capacité d écoute et d analyse des besoins

Un exemple : Mettre en œuvre des techniques de négociation Bien maîtriser les caractéristiques du produit Mettre en place et /ou utiliser des techniques de veille concurrentielle Augmentation des ventes du produit XXX de 3% entre 2009 et 2010 Argumenter pour défendre / vendre le produit Avoir de bonnes capacités d expression orale Savoir organiser ses tournées commerciales

Rédiger un CV en Suisse et en France Les rubriques du CV, pas à pas

Un exemple de CV suisse

Pour en savoir plus www.travailler-en-suisse.ch blog.travailler-en-suisse.ch

Pour en savoir vraiment plus sur l emploi Le guide incontournable pour l emploi en Suisse Pour tout savoir sur : Le CV en Suisse Les lettres de motivations Les entretiens Les bilans de compétences Les tests

Une fois que vous avez le job >10 000 exemplaires vendus 3 ème édition La référence pour les expats et frontaliers Le «welcome kit» de nombreuses entreprises «cette publication de 480 pages contient tout ce qu il faut savoir sur le sujet [de l expatriation en Suisse] et peut être qualifiée d ouvrage de référence en français.» Office fédéral des Migrations, 20.05.2010

Ca y est, c est fini Merci de votre attention David Talerman