Résultats du 42 e Observatoire Banque Palatine PME-ETI La confiance décroche chez les dirigeants de PME-ETI Paris, le 18 décembre 2014 La Banque Palatine, banque des moyennes entreprises et des ETI au sein du Groupe BPCE, présente les résultats de son 42 e Observatoire Banque Palatine des PME-ETI (CA de 15 à 500 millions d ) réalisé auprès de 306 dirigeants par OpinionWay et Challenges. Les indicateurs de confiance : décrochage confirmé A 60 %, la confiance des dirigeants de PME-ETI pour leur propre activité décroche nettement en cette fin d année (-7 points). Le niveau atteint ce mois-ci est le plus bas enregistré depuis novembre 2012. L absence de mesures concrètes a pesé sur la confiance des entrepreneurs. Cet indicateur a perdu 15 points depuis janvier 2014 (annonce du pacte de responsabilité). La moyenne annuelle du niveau de confiance des PME-ETI pour leur propre activité est de près de 70 % (69,6 %) soit un chiffre supérieur à celui observé fin 2013 (66, 3 %). Néanmoins, on observe une chute continue et rapide depuis le printemps 2014. Selon 53 % d entre eux, la situation actuelle est peu propice aux investissements. Ils restent très pessimistes quant au contexte économique national. A 12 %, la confiance en l économie française est proche de son plus bas niveau historique. Le niveau n a plus jamais franchi la barre des 20 % depuis le mois de mai 2014. Depuis la rentrée, il se stabilise entre 12 et 14 %. Pour l année 2014, la moyenne dépasse à peine 18 %, un chiffre inférieur à celui de fin 2013 (20 %) avec également un décrochage depuis le printemps : - 13 points, dont 9 points entre juin et septembre. Plus élevée, à 46 %, la confiance dans l économie mondiale est relativement stable depuis septembre. La moyenne pour l année 2014 atteint quasiment 54 % (supérieure à celle de 2013 : 42,6 %). L activité : une année jugée plutôt positive L année 2014 est jugée plutôt positive par les PME-ETI 78% des dirigeants pensent maintenir voire augmenter leur chiffre d affaires en 2014, par rapport à 2013. On remarque que la part des dirigeants pensant augmenter leur chiffre d affaires progresse sensiblement (+12 %) au plus haut depuis février 2014. Concernant l emploi, 76 % des PME-ETI envisagent de maintenir le nombre de leurs salariés. 24 % des PME-ETI envisagent de faire évoluer leur nombre de salariés. Parmi eux, 11 % prévoient une hausse des effectifs (11%). A contrario, 13 % pensent réduire le nombre de salariés (13%) soit un solde négatif de 2 %. Le niveau est identique pour l emploi cadre. Question d actualié : les dispositifs de participation, d intéressement et d épargne salariale dans les PME-ETI 85% des PME-ETI ont mis en place des systèmes permettant à leurs salariés de bénéficier d'un revenu supplémentaire sous forme de participation, d intéressement, d épargne salariale ou d actionnariat salarié. - 1/6 -
69% des dirigeants de PME-ETI sont favorables à développer l actionnariat salarié pour les entreprises non cotées comme l a proposé Emmanuel Macron. 16% des PME-ETI ont déjà mis en place un dispositif d actionnariat salarié. 55% ont mis en œuvre des systèmes d intéressement à la performance de l entreprise (ou une forme d épargne salariale 52%). 78 % des dirigeants de PME-ETI estiment que l existence d un dispositif d épargne salariale dans une entreprise est profitable au climat social. 74 % pensent que cela peut améliorer l attractivité de l entreprise en tant qu employeur. Enfin, 70 % jugent que cela peut être bénéfique pour la performance de l entreprise. Selon Pierre-Yves Dréan, directeur général de la Banque Palatine : «Les annonces du début de l année en faveur des entreprises ont fait naître de grands espoirs chez les dirigeants de PME-ETI. Leur concrétisation tarde et cela suscite beaucoup de déceptions Pour que la confiance reparte, il faut tout simplement que les réformes structurelles annoncées deviennent une réalité! Malgré tout, nos PME-ETI ont prouvé tout au long de l année 2014 qu elles étaient le moteur de notre économie. Il est rassurant, dans le contexte qui est le nôtre, de voir que près de 8 dirigeants sur 10 prévoient de maintenir voire d augmenter leur chiffre d affaires.» Selon Charles-Henri d Auvigny, directeur général délégué d OpinionWay : «L épargne salariale est un outil que revendiquent les patrons de PME-ETI pour améliorer le climat social et l attractivité de leur entreprise. 70% d entre eux jugent que cela permet d améliorer la performance de l entreprise. C est aussi un moyen pédagogique pour montrer les fondements de fonctionnement des sociétés et pourquoi pas, donner envie aux salariés d investir à titre privé dans d autres entreprises.» A propos de la Banque Palatine La Banque Palatine, banque des entreprises et du patrimoine du Groupe BPCE, accompagne les entrepreneurs aussi bien sur le plan professionnel que personnel. Elle déploie son expertise auprès des moyennes entreprises et des ETI (Entreprises de Taille Intermédiaire). Son réseau de 51 agences en France en synergie avec les métiers d'expertise (gestion privée, corporate finance, immobilier, international, salle des marchés...) accompagne aujourd'hui plus de 10000 entreprises et 63000 clients particuliers. www.palatine.fr & @BanquePalatine A propos de l Observatoire Banque Palatine des PME/ETI Étude quantitative réalisée auprès d un échantillon de 306 dirigeants d entreprises (PDG, DG, DAF, ) dont le chiffre d affaires est compris entre 15 et 500 millions d euros, entre le 25 novembre et le 4 décembre 2014. La représentativité de l échantillon a été assurée par un redressement en termes de secteurs d activité et de chiffre d affaires. Mode d interrogation : L échantillon a été interrogé par téléphone sur système CATI. Toute publication totale ou partielle doit impérativement rappeler la méthodologie et utiliser la mention complète suivante «Observatoire PME/ETI Opinion Way/Banque Palatine pour i>tele-challenges». Etude complète en annexe et disponible sur demande ou en ligne sur www.palatine.fr Contact presse Banque Palatine - Mathieu Ferrié : 33 (0)1 55 27 94 34 - mathieu.ferrie@palatine.fr QUESTIONS D ACTUALITE - 2/6 -
NIVEAUX DE CONFIANCE - 3/6 -
PREVISIONS D ACTIVITE - 4/6 -
EMPLOI - 5/6 -
PROFIL DES REPONDANTS - 6/6 -