Sous-comité des relations du travail Personnel enseignant Formation professionnelle Rencontre du : 21 janvier 2014 à 8h30 Lieu : Salle 234 du centre administratif, 350 boulevard Champlain Sud, Alma. Membres : Pour la commission : Pour le syndicat : Annie Bouchard Daniel Dubé Jérôme Carette Pascale Juneau Jacinthe Girard Éric Paradis Sylvain Ouellet Dany Simard Membre (s) absent (s) : Aucun Aucun NO SUJETS CONTENUS, DISCUSSIONS, MODIFICATIONS, ARGUMENTS DÉCISION 1. MOT DE BIENVENUE Madame Jacinthe Girard souhaite la bienvenue aux membres présents. Monsieur Dany Simard est responsable du secrétariat. 2. LECTURE ET ADOPTION DE L ORDRE DU JOUR L ordre du jour est le suivant : 1. Bienvenue ; 2. Lecture et adoption de l ordre du jour; 3. Acceptation du procès-verbal du 15 octobre 2013; 4. Enseignants en situation de prêt de carte; Monsieur Sylvain Ouellet propose l acceptation de l ordre du jour après avoir ajouté les points : 10.1 GET et amplitude du
5. Postes à temps plein 6. Enseignement individualisé en usinage; 7. Rencontres des enseignants en disponibilité; 8. Sous-spécialité en administration, commerce et informatique; 9. Départ de cours en janvier 2014 (information); 10. Affaires nouvelles : 10.1 10.2 10.3 centre et 10.2 Modification de la liste de rappel sousspécialité en production laitière. Accepté à l unanimité. 3. ACCEPTATION DU PROCÈS- Suivis : VERBAL DU 15 OCTOBRE 2013 Point 3.9 : Point 7 : Nouveau formulaire de déclaration de dépassement adapté à la formation professionnelle. Demande de subvention pour réaménager l atelier de soudage-montage (entre 350 000$ et 400 000$). Le surplus de budget pour l implantation d ATP pourrait être utilisé pour la soudure. La demande a été faite au ministère. Monsieur Sylvain Ouellet propose l adoption du procès-verbal. Accepté à l unanimité. 4. ENSEIGNANTS EN SITUATION DE PRÊT DE CARTE Madame Pascale Juneau demande de clarifier la situation pour les prêts de carte. Elle précise que les enseignants ont des problèmes à identifier de la direction responsable. Elle souligne également que l application du calendrier scolaire occasionne certaines problématiques. Monsieur Sylvain Ouellet explique que lorsque des enseignantes et enseignants rémunérés par la Commission scolaire du Lac-St-Jean travaillent dans un autre centre, la supervision pédagogique se fait par l employeur. Il ajoute que récemment, pour un prêt de carte, le calendrier a été fait par les deux commissions scolaires concernées (les deux CFP). Normalement, les
enseignantes et enseignants se présentent aux journées pédagogiques du CFP Alma, sauf pour trois enseignants qui travaillent aux CFP La Baie et qui n ont pas un contrat à temps plein. Madame Annie Bouchard explique que lorsque c est possible, les prêts de cartes se font entre les commissions scolaires de la région, le suivi pédagogique des évaluations en est facilité. Les ententes de prêts de cartes doivent obligatoirement se faire avec la commission scolaire la plus proche, c est une nouvelle norme du MELS. 5. POSTE À TEMPS PLEIN En raison d une retraite et pour maintenir le plancher d emploi, il faut octroyer un poste à temps plein. Le poste sera donné en santé en raison de la forte clientèle dans cette spécialité. C est madame Dominique Larouche qui aura le poste à temps plein. 6. ENSEIGNEMENT INDIVIDUALISÉ EN USINAGE Monsieur Sylvain Ouellet indique que l implantation se fera même s il y a quelques difficultés. Le suivi des élèves est plus difficile à faire en enseignement individualisé. Du matériel de suivi sera acheté en partie à une autre commission scolaire. Monsieur Sylvain Ouellet nous informe que les aménagements de l atelier en usinage sont mineurs pour l enseignement individualisé. Monsieur Dany Simard demande combien de personnes travaillent sur l implantation du programme. Monsieur Ouellet répond que Monsieur Janick Deschênes est libéré 400 heures pour cette tâche et qu il est appuyé par l équipe d usinage. Monsieur Éric Paradis demande si les enseignants auront la formation nécessaire. Monsieur Ouellet confirme que les
enseignants seront formés et qu ils pourront le faire en ligne. Des journées de formation sont prévues et d autres s ajouteront. Monsieur Ouellet mentionne aussi que plusieurs demandes furent acheminées au service des ressources matérielles. Les priorités sont : soudage, usinage, santé, secrétariat et comptabilité, horticulture, infographie, coiffure et esthétique ainsi que la mise aux normes du Pavillon Bégin. Un document sera prochainement déposé au CPPE afin d informer les enseignants des projets en attente. 7. RENCONTRES DES ENSEIGNANTS EN DISPONIBILITÉ Mise à jour des rencontres avec les enseignants en disponibilité afin d avoir une vision à plus long terme de leur situation. Il y a possibilité d un poste de magasinier avec un enseignant. Il y aura une autre rencontre à la mi-février afin d évaluer la situation. Madame Jacinthe Girard ajoute qu un enseignant a été rencontré pour discuter des différentes avenues. Il n y a pas d autres rencontres de prévues pour l instant. 8. SOUS-SPÉCIALITÉ EN ADMINISTRATION, COMMERCE ET INFORMATIQUE Monsieur Sylvain Ouellet nous informe que la situation qui se vit dans ce secteur est autant au niveau pédagogique que sur la structure des différentes spécialités. Il nous fait part de la démission de la chef de groupe et que deux autres personnes ont travaillé à revoir la structure du secteur. À cet effet, le modèle retenu permet de diviser les compétences en 4 groupes qui se retrouveront dans des classes différentes. Ce modèle d organisation pédagogique sera officialisé prochainement au CPPE. La direction s assure présentement que chaque enseignante possède les compétences dans la sous-spécialité qu elle doit enseigner (secrétariat, commerce et
compatabilité). Il y a 540 heures en anglais à donner, il faudra avoir un support aux enseignantes afin qu elles soient en mesure d offrir la formation et ne pas aller chercher une enseignante en dehors du secteur. Dès l an prochain, les fonctions devront être données par sous-spécialités. L attribution des fonctions se fera en respect des règles que nous avons dans l entente locale. 9. DÉPART DE COURS EN JANVIER 2014 (INFORMATION) Démarrage des cours en janvier : - Vente conseil le 13 janvier - APES à Dolbeau - SASI à Roberval - Soudage (6 ou 7 élèves) - Esthétique : 8 élèves à raison de 32 heures par semaine afin de rattraper le DEP de 11 élèves qui a débuté en septembre. Il n y aura qu un groupe l an prochain. Départ de groupe en SASI à la mi-février. 10. AFFAIRES NOUVELLES 10.1 GTE ET AMPLITUDE DU CENTRE Madame Pascale Juneau demande s il est vrai que les enseignantes et enseignants ne peuvent placer plus de 30 minutes avant et après leur tâche régulière.
Monsieur Sylvain Ouellet nous explique qu il demande au personnel d essayer de placer le plus possible des blocs de 30 minutes avant et après leur tâche régulière pour faciliter la gestion sur GTE. Cette demande est faite afin de réduire le fractionnement en petits blocs augmentant ainsi le travail pour GTE. Toutefois, des blocs de plus petits minutages peuvent être inscrits. 10.2 MODIFICATION DE LA LISTE DE RAPPEL SOUS-SPÉCILITÉ EN PRODUCTION LAITIÈRE La sous-spécialité en «Production laitière» changera de nom et s appellera dorénavant «Production animale». Une réflexion se fera sur la création de nouvelles spécialités en santé. 10.3 LEVÉE DE L ASSEMBLÉE La rencontre est levée à 10h25. Monsieur Daniel Dubé propose la levée de l assemblée. Accepté à l unanimité. Dany Simard, secrétaire Madame Pascale Juneau, présidente Madame Jacinthe Girard, directrice Syndicat de l enseignement Service des ressources humaines