ACCENTURE ACCOUNTEMPS ALTER DOMUS ATOZ

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2 L EQUIPE DU CR ACCENTURE ACCOUNTEMPS ALTER DOMUS ATOZ AWEX BDO BELGACOM CACEIS CARREFOUR CBC DELOITTE DEXIA E-CHAIN ELECTRABEL ERNST & YOUNG ETHIAS FORTIS BANQUE / FORTIS INSURANCE BELGIUM FORTIS INTERTRUST HAMBURG MANNHEIMER IBM INBEV ING INTEGRALE KPMG (Belgique) KPMG (Luxembourg) L OREAL LA POSTE MANPOWER PRICEWATERHOUSECOOPERS PROCTER & GAMBLE RESULTANCE ROBERT HALF SIMCORP SWIFT UMICORE UNILEVER HORAIRE DES JOB DAYS PLAN : JOB FAIR JEUDI PLAN: JOB FAIR VENDREDI

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4 ACCENTURE High performance. Delivered. Accenture is the global market leader in Management Consulting, Technology Services and Outsourcing. Our people develop the most innovative solutions for major, world-class companies. They are backed by a worldwide network of unique expertise and fast-moving technologies. This enables them to become reputed, much sought-after specialists in their areas of business. Always focusing on leading projects in various industries, Accenture offers the widest range of career possibilities in Management Consulting, Technology Consulting or Outsourcing. And whichever track you prefer, we make sure your career develops successfully. Our aim is to improve the business of our clients be it on the strategic level, the improved customer level or the daily business operations. We help clients identify and enter new markets, increase revenues in existing markets, and deliver their products and services more effectively and efficiently. Our people work in project teams at the client site using proven technologies, methodologies and tools to deliver technology solutions for our clients. We also design, build and maintain IT systems in traditional and web environments. With more than 186,000 people in 49 countries, the company generated net revenues of US$23.39 billion for the fiscal year ended Aug. 31, Do you feel it s time to give your career a firm swing? Then discover our careers at accenture.be At Accenture, you start as an Analyst, working on delimited tasks within a predefined planning. During two/three years you are offered training and project opportunities to build specialized skills. You can than promote to Consultant level, which gives you the responsibility for small projects or parts of projects, and to manage teams of analysts on larger deals. The consultant will be responsible for budgeting and planning his/her deliverables and delegating tasks to analysts. Consultants are often specialists in certain areas. When you promote to Manager, you sell and manage projects. Managers will be responsible for managing the people, the client, the scope of the project and the project financials. They will also be heavily involved in the sales process. Senior Managers manage and sell larger deals and are typically deep experts in their domains. The highest level in our career path is Senior Executive. At that point you are mainly responsible for the client accounts. 4

5 ACCOUNTEMPS Leader du marché dans le placement d intérimaires comptables et financiers. Intégrité, honnêteté et professionnalisme: voilà les trois valeurs de base qui composent notre principe «Ethics First». Ces valeurs, nous les poursuivons dans tout ce que nous faisons. Vous pourrez vous en rendre compte en travaillant avec nous. Accountemps sélectionne pour vous les profils suivants Les candidats sélectionnés par Accountemps ont une formation de : Gradué(e) en comptabilité/gestion d entreprise informatique Licencié(e) en sciences économiques appliquées Licence en sciences com merciales et financières Ingénieur commercial IEC/IRE L enseignement secondaire en comptabilité Cours du soir en comptabilité Nous prenons le temps pour tous nos candidats de mener une interview approfondie. Afin d estimer les connaissances techniques comptables et financières de nos candidats, nous les soumettons à différents tests. Ceux-ci visent à évaluer aussi bien les connaissances pratiques que théoriques des candidats. Par ailleurs, nous évaluons scrupuleusement les connaissances linguistiques des candidats. Pour chaque candidat, nos consultants vérifient une ou plusieurs références auprès d employeurs précédents. Accountemps Liège T Liège Antwerpen Bruxelles Charleroi Gent Groot- Bijgaarden Hasselt Roeselare Wavre Zaventem Accountemps dispose d une base de données nationale de candidats. Dès lors, les intérimaires que nous vous présentons dans le cadre de votre besoin sont rapidement sélectionnés parmi les meilleurs candidats disponibles en Belgique. Les candidats d Accountemps ont en outre accès à plus de 2000 cours via le programme e-learning: un programme de formation en ligne exclusif portant sur les applications les plus diverses (e.a. Excel, Access, SAP, analyse financière, budgétisation et input financier, etc.). Accountemps est une division du groupe américain Robert Half International Inc., actif dans le recrutement et la sélection de profils temporaires spécialisés. Le groupe a été fondé en 1948 et est coté à la bourse de New York (symbole: RHI). N hésitez pas à prendre contact avec nous pour d éventuelles questions ou un premier contact. 5

6 ALTER DOMUS Corporate and Trust Services. As an independent firm, Alter Domus is one of the leaders in the field of company domiciliation in Luxembourg. Over a period of twenty years, our team of more than 300 employees developed adequate competencies in order to provide high standard quality services to individuals and institutionals. Alter Domus has also offices in New York, Cyprus and in Amsterdam. Domiciliation Our practice specialises in the domiciliation of companies and in managing financial engineering projects, such as incorporation of holding and commercial companies as part of the restructuring plans of international groups, acquisitions by private equity firms and real estate deals. Payroll Our department is specialised in payroll management and HR-related assistance for companies of all sectors with employees in Luxembourg. Our objective is to provide our clients with an extended service of highest quality. Consolidation Our practice specialises in the compilation of consolidated financial statements for corporations whose parent company s registered office is located the Grand Duchy of Luxembourg. Compilations are provided in accordance with Luxembourg GAAP, U.S. GAAP or International Financial Reporting Standards (IFRS). Special Audit Report and Statutory Audit Our practice is able to issue specific auditor s reports and statutory audit reports on annual accounts required by Luxembourg law in case of in-kind contributions, quasicontributions in kind, merger or spin-off, issue of convertible bonds or transformation into a public limited company (SA) or a limited partnership with shares (SCA), as part of restructuring plans. Financial Reporting Services Our practice specialises in the compilation of financial statements for investment funds and accounts for management companies in accordance with International Standards on Auditing and with the standards and practices of the Institut des Réviseurs d Entreprises (professional organisation of independent auditors in Luxembourg) applicable to compilation assignments. Apply for a job / internship : EVELYNE SANCHO ALTERDOMUS 5, rue Guillaume Kroll - BP LUXEMBOURG alterdomus.com Our Jobs Alter Domus appreciates the unique nature of each of his staff members. We rely on their talents and personnality to assure an efficient teamwork and to provide high quality services to our clients. We are looking to recruit more than 30 new team members Your profile You hold a University degree in accounting, management or economics. You are fluent in English and French. The knowledge of another language will be considered as an asset. You have the capability to build strong client relationships. You are a good team player with the necessary initiative and drive. Being a real professional, you possess a quality orientation and good communication skills. 6

7 ATOZ Conseil Fiscal, Expertise Comptable, Ingénierie Financière, Gestion de projets immobiliers. Implantation : Luxembourg Présentation de l entreprise : Atoz Tax Advisers est un cabinet fiscal spécialisé en fiscalité internationale et luxembourgeoise. Créé en 2004 par 6 anciens associés de «Big Four»,la société est vite devenue une référence sur le marché national et international, ayant été nommée en 2006, 2007 et 2008 «Luxembourg tax firm of the year» par International Tax Review. Atoz est co-fondateur du réseau international Taxand, constitué de cabinets indépendants spécialisés en fiscalité. Taxand est établi aujourd hui dans plus de 40 pays. Effectifs : 100 Stages Proposés : Stages de 6 mois à 1 an en fiscalité internationale Contrat à durée indéterminée (Analyst junior à l'embauche) Postes Proposés : Fiscalistes / Analystes Financiers / Juristes Adresse : Aerogolf Center. 1 B Heienhaff L-1736 Senningerberg Téléphone : Profils Recherchés : Bac +5 Diplôme Ecole de Commerce avec : Spécialisation en droit des affaires et fiscalité (Majeure Ingénierie Juridique et Fiscale) Maîtrise en droit des affaires Fax : Site Internet : Perspectives à l étranger : au sein du réseau international Taxand Processus de Recrutement (tests, nombre d entretiens) : Test technique écrit sur la fiscalité et le droit des affaires (en anglais), entretien RH et «métier» Contacts Stages/Recrutement : Virginie Dugravot, Département des Ressources Humaines Aérogolf Center 1 B Heienhaff L 1736 Senningerberg 7

8 AWEX S INSCRIRE? En Ligne QUOI? EXPLORT, une initiative de l AWEX menée en partenariat avec le Centre de Compétence Management & Commerce du Forem Formation dans le cadre du Plan Besoin d informations complémentaires? Tél. : 04/ ou 02/ Marshall, est un programme modulaire de formations et de stages en commerce international. POUR QUI? Des étudiants et des jeunes diplômés polyglottes et mobiles à la recherche d une expérience professionnelle à l international. Les étudiants sont en général inscrits en dernière année de baccalauréat ou de master à orientation commerciale, économique ou de gestion. Les diplômés (de l enseignement supérieur) peuvent être issus de toutes les filières et bénéficient d une formation intensive aux techniques du commerce extérieur. COMMENT? Les stages se font au profit d entreprises wallonnes exportatrices : mener à bien un projet concret à l exportation ou au sein de bureaux de l AWEX à l étranger. Une bourse de stage est octroyée directement aux stagiaires. Durée : maximum 3 mois à l étranger. OU? Dans le monde entier. 8

9 BDO BDO UN RESEAU MONDIAL DE PROXIMITE BDO Atrio fait partie du réseau de BDO INTERNATIONAL qui est présent dans plus de 110 pays avec plus de collaborateurs. Fondé en 1963 par trois cabinets européens (la première lettre du nom de chacun de ces trois fondateurs a formé le nom du réseau actuel), un américain et un canadien, BDO est à ce jour l une des plus importantes organisations mondiales d Audit, d Expertise Comptable et de Conseil Structuré en une fédération de cabinets indépendants. BDO est présent dans plus de 110 pays avec plus de 650 bureaux dans le monde. C est ainsi que plus de professionnels veillent à tenir leurs connaissances au plus haut niveau, afin de satisfaire une clientèle répartie sur les cinq continents ; que ce soit en Europe, où BDO a ses racines historiques, dans les pays à forte croissance de la zone Asie-Pacifique, en Amérique ou en Afrique, les collaborateurs de BDO sont à l écoute des besoins des entreprises, mais aussi des décideurs et entrepreneurs à l égard de qui ils se sentent proches. Dans le monde entier ou à votre porte, BDO accompagne votre entreprise en participant à ses plus grands développements ainsi qu en traitant avec soin ses dossiers les plus confidentiels. 9

10 BELGACOM Le Groupe Belgacom est le fournisseur de référence en Belgique en matière de services de télécommunication intégrés. Fort de son expérience d'opérateur historique et de sa capacité d'innovation, le Groupe Belgacom propose, par l'entremise de ses filiales, un éventail complet d'offres et de solutions dans les réseaux fixe et mobile à tous ses clients quel que soit leur profil, privé, professionnel, société ou institution. Le Groupe Belgacom propose une solution "quadruple play" complète, intégrant téléphonie fixe et mobile, internet et télévision. Il s'engage à répondre aux attentes de ses clients et innove afin d'anticiper leurs besoins futurs, en tirant parti des développements technologiques les plus récents. Soucieux de résorber la fracture numérique, le Groupe a également à cœur de promouvoir les services électroniques et de fournir un vaste éventail d'applications novatrices. Nos marques... Le Groupe Belgacom se compose de plusieurs entités dont les principales sont Belgacom, Proximus et Telindus. En Belgique, Belgacom et Proximus sont les deux plus grands fournisseurs de services et de solutions en matière de télécommunication. Belgacom offre une vaste gamme de services de transmission de la voix et de données ainsi que de services Internet via la ligne fixe. Sa branche d'activité la plus récente est la télévision numérique. Proximus se charge, en revanche, des services et produits de communication. Aussi bien Belgacom que Proximus s'adressent à des clients résidentiels et professionnels. Telindus propose des services et des solutions ICT pour les entreprises et le secteur public. Forte de plus de 37 ans d'expérience, l'entreprise est une référence en matière d'ict sur le marché belge ainsi qu'un acteur de poids au niveau européen. À l'échelle internationale, la présence de Telindus couvre 14 pays en Europe occidentale ainsi que la Suède, la Chine et la Thaïlande. et nos distinctions Le groupe Belgacom se distingue dans de nombreux domaines ; tant vis-à-vis de ses clients, que par rapport à ses collaborateurs. Des récompenses de choix lui ont été décernées par des organismes externes! Les Contact Centers du Groupe Belgacom se sont vu décerner un prestigieux Customer Innovation Award. Composé d'analystes indépendants du secteur des télécoms, le jury était chargé d'attribuer des scores dans les domaines de l'innovation, de l'expérience client et du positionnement stratégique des call centers. Le label Egalité - Diversité a été attribué à notre entreprise, par le Ministre de l'emploi et par le Ministre de l'egalité des chances. Cette belle récompense s'applique à la période Elle soulige les engagements pris à long terme par notre entreprise dans ce domaine. La Ligue des Familles a décerné à Belgacom le 1er prix 'Entreprises Familles Admises'. Ce prix récompense les nombreuses initiatives développées en faveur du personnel dans le cadre d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les exemples ne manquent pas : prime de naissance, bourse d'étude, accueil de jour des enfants pendant les vacances, couverture hospitalisation, service de garde d'enfants malade, formules de temps partiel, teleworking, fête de fin d'année pour enfants... 10

11 CACEIS Venez participer à notre croissance et vous épanouir dans une société solide et innovante dans un environnement convivial et dynamique. CACEIS, né du rapprochement des métiers Titres du Crédit Agricole S.A. et du Groupe Natixis, propose une gamme complète de services dédiés aux investisseurs institutionnels et aux grandes entreprises. Avec une présence dans 10 pays (France, Luxembourg, Irlande, Belgique, Pays-Bas, Suisse, Allemagne, Etats-Unis, Canada, Bermudes), CACEIS couvre les activités de banque dépositaire, conservation institutionnelle, administration de fonds et services aux émetteurs. Ses prestations s accompagnent de services à forte valeur ajoutée : aide à la distribution transfrontalière, montage de fonds, support à la gestion alternative, produits dérivés et support à la Directive européenne OPCVM III. CACEIS figure parmi les 10 premiers conservateurs mondiaux avec milliards d euros d encours sous conservation et parmi les trois premiers administrateurs de fonds européens avec 950 milliards d euros d actifs administrés. Candidatures: Direction des Ressources Humaines 5, Allée Scheffer L-2520 Luxembourg POSTES PROPOSES : Afin d'accompagner notre croissance, nous recrutons pour l'ensemble de nos départements : Banque dépositaire (Corporate Actions, Income, Corporate Trust...), Administration de fonds (Comptabilité OPC, Transfer Agency, Trade Processing...). INTEGRATION / POLITIQUE DE FORMATION : Notre société dispose d'une politique d'intégration dynamique à destination des nouveaux embauchés et propose un cycle de formations adapté à chaque métier. Ainsi, chaque collaborateur bénéficie dès son arrivée d'un cursus de formation, démarche visant à le rendre rapidement opérationnel et lui permettant de réussir pleinement dans ses nouvelles responsabilités. De plus, pour accompagner le développement des compétences de nos collaborateurs, nous leur proposons, tout au long de leur carrière, des formations appropriées et pertinentes (métiers, langues, management, bureautique, etc...). POSSIBILITES D'EVOLUTION : La taille de notre groupe ainsi que la variété de nos métiers offrent également aux collaborateurs de nombreuses opportunités d'évolution : - Au sein même de leur métier, vers des postes de management, - Vers d'autres fonctions par le biais d'une bourse de l'emploi permettant à chacun de saisir les opportunités du Groupe à Luxembourg (Direction Commerciale, Audit, Direction Financière, Compliance, etc...), - Au sein du réseau européen (Irlande, Belgique, France, Suisse, Pays-Bas, Allemagne). 11

12 CARREFOUR En rejoignant Carrefour Belgium, vous devenez membre d une équipe de collaborateurs, répartis dans 593 magasins et notre siège. Nous sommes une entreprise de grande taille. En tant que tel, nous sommes pleinement conscients de notre responsabilité sociale : la solidarité, le développement durable et la sensibilisation aux questions énergétiques ne sont pas des concepts dénués de sens chez Carrefour Belgium. Carrefour Belgium fait partie du groupe Carrefour, le numéro deux mondial de la grande distribution qui totalise près de magasins. Quelques collaborateurs travaillent dans ces magasins, répartis sur trois continents et trente pays. www. carrefour belgium.be En 2007, le groupe Carrefour a enregistré un chiffre d affaires consolidé de 92,27 milliards d euros, TVA comprise. 12

13 CBC CBC Banque & Assurance, est l'aile francophone autonome de KBC Groupe S.A., groupe financier de premier plan aux niveaux national et européen. CBC Banque est présente à Bruxelles, en Wallonie y compris dans les cantons de l Est. Forte de 110 points de vente et d une équipe de collaborateurs, notre entreprise se concentre sur une clientèle ciblée tant privée que professionnelle. CBC allie la souplesse d une structure flexible et le support d un groupe à dimension international. Nous pratiquons une synergie proactive avec toutes les sociétés du groupe KBC et apportons ainsi une réponse diversifiée et spécialisée à notre clientèle. Présent dans tous les secteurs d activités, la compétence, l écoute et le dynamisme de nos collaborateurs répondent aujourd hui à l attente d une clientèle ciblée par des outils de marketing performants et de plus en plus exigeante. Nous sommes donc particulièrement attentifs à la formation continue au sein de CBC afin de maintenir un haut niveau d excellence. La diversité de nos activités offre à nos collègues de belles opportunités de carrière au sein d une structure hiérarchique légère et directe. Chacun peut ainsi s épanouir dans un environnement qui répond à ses attentes et progresser au sein d une entreprise en constante évolution. Responsabilité, décision rapide, connaissances de pointe et implication dans notre marché sont les atouts qui nous permettent, aujourd hui, d être un interlocuteur de référence et de conforter notre image de banquier professionnel. Nos clients, dans le marché de l entreprise, des particuliers, du Non-Marchand ou de l Agri trouvent chez CBC, le conseil qu il cherche et le soutien d une équipe disponible, motivée et compétente. En résumé, nos maîtres-mots sont compétences, convivialité, pragmatisme, proximité et synergie. Réussite professionnelle et vie épanouie, c est possible chez CBC Banque! Vous trouverez ci-dessous quelques exemples de fonctions : Conseillers financiers seniors Conseillers financiers juniors Conseillers en gestion de portefeuille (Banque Privée) Chargés de relations Professions libérales et indépendantes Chargés de relations PME Chargés de relations Grandes entreprises Chargés de relations particuliers Chargés de relations Agri-business Chargés de relations secteur public et non marchand Analystes crédit 13

14 DELOITTE Chez Deloitte, les jeunes talents ont toutes leurs chances. Deloitte Belgique fait partie du groupe international Deloitte Touche Tohmatsu, un des leaders du marché dans le secteur des services professionnels. Dans presque 150 pays de par le monde, collaborateurs évoluent dans des domaines très variés. PRESENTATION DE LA SOCIETE En tant que leader belge dans le domaine de l audit, la consultance, la corporate finnance, le conseil fiscal et la comptabilité, nos collaborateurs proposent quotidiennement des services multidisciplinaires à nos clients. Dans nos 16 bureaux en Belgique, nous travaillons pour des entreprises nationales et internationales, des PME, des institutions et des ASBL. Deloitte est synonyme de talent, dans chacune de nos missions. Nous nous distinguons par nos qualités de leader du marché belge, mais aussi par les valeurs que nous partageons avec nos collaborateurs et nos clients, partout dans le monde. POSSIBILITES DE CARRIERE Nous engageons des collaborateurs talentueux qui souhaitent construire une carrière à nos côtés et exprimer leurs compétences dans la grande diversité de nos spécialisations. Deloitte vous donne tout l espace et la flexibilité nécessaire pour créer un bon équilibre entre le travail et la vie privée: souplesse des horaires, agences régionales, ainsi que d innombrables programmes et services qui vous facilitent la vie au quotidien. Un salaire de base compétitif et attrayant, un treizième mois, un bonus, une assurance groupe et une voiture confortable font évidemment partie de notre offre. De plus, vous avez droit à 30 jours de vacances par an. Vous travaillerez au sein d une équipe de collègues agréables et pourrez profiter des nombreux événements et teambuilding que Deloitte organise. A côté du travail, nous accordions de l importance au fun et au développement personnel. OPPORTUNITES DE FORMATION Chez Deloitte, vous n êtes jamais seul. Les nombreuses formations ou trainings de compétences et un planning de carrière clair contribuent au développement de vos talents. Aussi hors de nos frontières, notre réseau international offre de multiples opportunités à ceux qui veulent découvrir le monde. CONTACT Deloitte recruitment Team lestarthere.be PROCEDURE DE SELECTION La première étape de notre procédure de sélection consiste en un exercice en groupe, suivi d une entrevue avec un responsable RH. Nous vous donnons toujours la possibilité de rencontrer des spécialistes expérimentés, des collaborateurs qui travaillent depuis un certain temps chez nous. Vous nous rencontrerez lors des principaux événements de recrutement. DIPLOMES RECHERCHES Master Sciences Economiques (Appliquées) Master Sciences Commerciales Master Ingénieur Commercial Master Droit ou une autre orientation relative aux affaires... Master Ingénieur Civil Master/Bachelor Comptabilité & Fiscalité Master/Bachelor Informatique Master/Bachelor Mathématiques LANGUES Français - Néerlandais - Anglais 14

15 DEXIA DEXIA Luxembourg Moteur du développement de la place financière de Luxembourg, acteur de l une des toutes premières fusions transfrontalières dans le secteur bancaire européen, Dexia vous ouvre les portes de nombreuses perspectives de carrières sur un plan national et international dans un environnement culturel et innovant. Dexia, ce sont aujourd hui 2300 collaborateurs au Grand Duché de Luxembourg. Au total, le groupe DEXIA compte plus de collaborateurs implantés dans 37 pays. En tant qu entreprise responsable, Dexia Luxembourg offre à ses collaborateurs un environnement de travail épanouissant tant sur le plan professionnel que personnel. Développement et formation, égalité des chances, équilibre vie professionnelle et personnelle. Contact : Olivier DEHARRE Chargé de recrutement Plusieurs profils, une banque : Actifs au Grand-Duché dans des domaines aussi divers que la Banque Commerciale, la Banque Privée, les activités de Salle de Marchés, les Services Opérationnels ainsi que les métiers de Support (audit, informatique, juridique, risques, ressources humaines...) nous offrons des opportunités de carrière et de stage variées. Tout au long de votre carrière, nous vous donnons la possibilité d évoluer et de vous former. 69, route d Esch L-2953 Luxembourg Vous pouvez déjà consulter nos offres sur La diversité de nos métiers, nos filiales implantées en Asie et en Europe ainsi que notre appartenance au groupe Dexia nous permettent de favoriser la mobilité interne et internationale. Chaque année, nous offrons la possibilité à des jeunes talents d effectuer des stages rémunérés au sein de notre banque dans les domaines suivants : Audit, Contrôle de gestion, Marketing, Private Banking, Ressources humaines, Risque, Informatique, Juridique Parce que depuis près de 150 ans, l'éthique est une valeur essentielle de Dexia BIL, la Banque continue d'exprimer son engagement dans le développement durable. Par la nature même de ses actions, ses services, ses produits et sa gestion interne, Dexia BIL confirme son rôle d'entreprise socialement, économiquement et écologiquement responsable. En plus de son implication dans la vie économique du Grand-Duché, Dexia Luxembourg est devenue au fil des ans un des principaux partenaires des milieux artistiques et culturels du Luxembourg et de la Grande Région. 15

16 E-CHAIN INE-Chain Management, member of the international Ordina Group, was founded in March 2001, with the objective to provide expert knowledge to their customers and partners, for the implementation, maintenance and enhancement of all SAP-related solutions. Our company opened her main administrative facilities in Antwerp (Belgium) and a branch office in Paris. We steadily grew to a well-respected consulting company, renowned for the quality and flexibility of their consultants. On January 1st 2005, E-Chain acquired the official status of SAP Service Partner in the NetWeaver area. Later that year we further emphasized our company s ambition by expanding with two complementary companies based in Luxembourg and Switzerland. Today E-Chain Management is the largest SAP-consulting company in Luxembourg. In 2007 E-Chain further extended their focus by becoming SAP partner for the SAP All-in-One solution, and SAP Channel partner. At the moment E-Chain employs over 120 consultants, and staffs around 140 consultants, spread over their various customers and we re still growing! As a young-minded and dynamic company, E-Chain Management delivers consultancy and support services for SAP Customers and Partners. Thanks to our founders extensive and long IT-experience, our management and consultants have learned to consult and support our customers in a harmonized way, respecting both the customer and E-Chain s point of view. Through the years our team of consultants grew to a broad, motivated group of experienced people who hold customer s satisfaction as their leading motivation. Having focused mainly on the technology side of SAP implementations and integrations, today E-Chain is specialized in both the functional and the technical aspects of SAP, offering a wide range of experience, knowledge and skills in these areas. E-Chain has been founded on a solid base of professional consultants. Experience combined with the fresh insights of new technologies, like SAP NetWeaver, allow us to enable our customers to optimize their investments, allowing them a front start and advantage to their competitors. E-Chain offers pre-packaged solutions for a full ERP implementation, for BI, PI, upgrades and for all your support issues. The SAP Belux organization believes in our go-to market, and certified it: E-Chain is a SAP Value Added Reseller, SAP NetWeaver Partner, SAP Education Partner and SAP Lounge Partner. Our customers can focus on what they do best: taking care of their business. E-Chain supports them hereby, by managing their IT, smoothly, in transparent way, and offering a tailored growth path. About SAP : SAP is the world's leading provider of business software, offering applications and services that enable companies of all sizes across more than 25 industries to become best-run businesses. With approximately 76,000 customers (including customers from the acquisition of Business Objects) in over 120 countries, the company is listed on several exchanges, including the Frankfurt stock exchange and NYSE, under the symbol "SAP." About Ordina : Ordina was incorporated in 1973 and employs over 5700 employees. Ordina NV shares are quoted on Amsterdam s Euronext Stock Exchange, where they are included in the Midkap. The Head office is based in Nieuwegein. 16

17 ELECTRABEL Electrabel est positionnée en Europe comme un fournisseur de solutions énergétiques globales et faites sur mesure. Que vous soyez industriel, dirigeant de PME, client professionnel ou particulier, Electrabel répond à vos besoins spécifiques. La puissance développable par son parc de production européen s'élève à plus de MW. Elle est devenue le producteur d'électricité numéro 1 au Benelux. Elle est aussi l'une des seules entreprises à développer des activités de trading sur tous les marchés d'énergie en Europe. L'entreprise possède en outre une connaissance approfondie des techniques des réseaux. Electrabel exerce trois activités de base: Vente d'électricité, de gaz naturel et de produits et services énergétiques Production d'électricité Trading d'électricité et de gaz naturel Electrabel cherche de nouveaux talents dans de nombreux domaines : techniciens, ingénieurs, marketeers, collaborateurs commerciaux, informaticiens, traders, juristes, spécialistes de la finance et de la communication. Sollicitez en ligne et demandez à vos amis de vous recommander auprès d Electrabel d une manière originale. Vous êtes sélectionné(e) et vous faites partie des 8 candidats qui disposent des recommandations les plus créatives et les plus nombreuses? Dans ce cas, vous ne décrocherez pas seulement un contrat, vous partirez aussi pour une aventure inoubliable en Laponie avec tous vos nouveaux collègues. On vous aide a repousser vos limites? Postulez sur jobdereve.be demandez des recommandations originales à vos amis et partez en expédition en Laponie! Les passionnés des chiffres peuvent toujours compter sur nous pour explorer différentes fonctions. Envie d une carrière grisante dans la finance? Bienvenue chez Electrabel! Nous avons un éventail de postes au sein du secteur de capital intensif et nous vous offrons mieux qu'un salaire conforme au marché. Si vous souhaitez vous lancer dans une carrière de trader, price setter, d'analyste financier ou même dans une autre discipline, vous pouvez compter sur la formation juste pour affûter au mieux vos compétences. Le talent pour la finance est comme un poisson dans l'eau au sein d'une société financièrement saine et en pleine expansion comme Electrabel. risk analyst / credit analyst / trading officer / portfolio manager / pricing engineer / internal auditor / operational auditor / financial auditor / consolidator / controller / financial reporting specialist /... 17

18 ERNST & YOUNG Ernst & Young est un des leaders incontestables au niveau mondial dans le secteur des services aux entreprises. Le groupe excelle entre autres dans les domaines suivants: Audit et révisorat d'entreprises Expertise comptable Conseil fiscal et juridique Fusion et acquisition En Belgique, Ernst & Young occupe près de personnes en Belgique réparties dans 12 bureaux régionaux (Anvers, Bruges, Bruxelles, Gand, Gosselies, Hasselt, Liège, Mons, Renaix, Roeselare, Saint- Nicolas, Tournai). Nous sommes également présent au Luxembourg où sont employées plus de 900 personnes représentant plus de 40 nationalités. Notre cabinet possède une clientèle particulièrement diversifiée comprenant aussi bien des grandes entreprises nationales et internationales que de petites et moyennes entreprises et des ASBL. La diversité de notre clientèle se reflète également dans les secteurs dans lesquels nos clients développent leurs activités (banque, assurance, industrie, secteur public, haute technologie, distribution, service, santé ). 18

19 ETHIAS Ethias Direction des Ressources humaines rue des Croisiers 24 à 4000 LIÈGE 19

20 FORTIS BANQUE FORTIS INSURANCE BELGIUM Fortis Banque et Fortis Insurance Belgium feront prochainement partie de BNP Paribas. Elles disposent ainsi d une assise solide et du soutien de l une des trois institutions financières les mieux notées au monde pour leur stabilité et leur fiabilité. BNP Paribas a été récemment désignée comme l une des banques les plus sûres du monde. Elle est également notée comme un des trois groupes bancaires mondiaux les plus solides (rating AA+ Standard en Poor's). Le Groupe est aujourd hui présent dans plus de 85 pays et a une longue tradition de croissance par acquisitions menées dans le respect de la diversité des cultures. L entrée de Fortis au sein de BNP Paribas fait du groupe ne Numéro 1 de la zone euro par le montant des dépôts. Avec Fortis Insurance Belgium ils deviennent la première compagnie d assurances en Belgique. La participation de Fortis Banque et Fortis Insurance Belgium à ce projet ambitieux, porteur d avenir, offre de nouvelles chances et de nouvelles opportunités d évolution professionnelle. Nous recherchons des candidats titulaires d un diplôme de Master ou de Bachelier, qui ont le sens de l engagement, du dynamisme et une bonne sensibilité commerciale, et qui souhaitent exprimer leurs ambitions au sein d un groupe financier international à fort ancrage européen. Les fonctions sont présentées en détail sur 20

21 FORTIS INTERTRUST Fortis Intertrust s clients receive truly "global" services. Our offering focuses on combining trustworthiness, innovation and proactivity to reach a high level of service offering and quality. All this is provided by over 1,200 talented people in 23 countries. Rich in diversity: this describes Fortis Intertrust s employees. We encourage our people to grow, take initiative. So, do you thrive in a multicultural setting? Does "dynamic team" sound appealing to you? Do you feel at home in an innovative work culture? We attract people who want to contribute while learning. We share knowledge. Cultivate careers and invest in our people. Because our clients expect top-level knowledge and absolute expertise. Personal development and training Fortis Intertrust commits to your personal development. We help you gain knowledge, advanced skills and insight. Working optimally at all times; this is the goal. We help you keep pace with what s new within Fortis Intertrust and the industry beyond. Making you ever more knowledgeable, employable. This works to both your benefit and ours. For some people, developing further means receiving tailor-made training. While we nurture knowledge, you learn proactively. Terms of employment www. fortis intertrust.com The position you hold, your credentials, and your experience will determine your salary. Compensation is reviewed regularly and based, in part, on performance. We see that an individual s needs change over time. That s why we offer flexibility and real value. With so many offices around the world, geographical mobility is part of your career path. A Fortis company A career with Fortis Intertrust implies many possibilities. We re a Fortis company. Fortis Intertrust provides quality trust and corporate services; our fellow Fortis colleagues offer banking and insurance services. This gives you a range of solid career options. And Fortis ranks among Europe s twenty largest financial institutions. Fortis solvency, presence in 50 countries, professional workforce of 60,000 people all this is fertile ground for cultivating your career. Our company values are: Stable: we are dependable and enduring. Caring: we listen, understand and respond. Innovative: we always strive for better, innovative solutions. Straightforward: we use plain talk and clear action. 21

22 HAMBURG MANNHEIMER Hamburg-Mannheimer fait partie du groupe d Assurances ERGO, présent dans 26 pays d Europe et d Asie. ERGO compte collaborateurs, 34 millions de clients et un encaissement annuel de 17 milliards. Hamburg-Mannheimer, deuxième Assureur Allemand est actif en Belgique depuis plus de 30 années. HAMBURG MANNHEIMER RECRUTE POUR LE BENELUX Des Collaborateurs(trices) souhaitant s orienter soit sur le Management soit sur le Conseil en Epargne et Placements. Vous aimez les Contacts Humains Vous aspirez à une Carrière et un Revenu illimité Vous avez le sens des Affaires Vous êtes ouverts à la Formation et le Travail ne vous fait pas peur. www. hamburgmannheimer.be Venez rencontrer deux anciens des HEC au stand Hamburg- Mannheimer. 22

23 IBM IBM is the world s largest information technology company, with 80 years of leadership. At IBM, we use our unmatched technology, experience and expertise to help clients integrate new capabilities to innovate their products, operations and culture for real business results. We help our clients innovate; we are the innovator s innovator. We create a company with human dimensions, and, as an employer we re creating an environment where our employees can bring innovation to bear on every aspect of their jobs. We welcome ideas from every member of our company. IBM strongly believes that promoting an inclusive workplace is the right thing to do. Thanks to our e-place concept, our co-workers can manage their work-life balance individually. Because to IBM, your localization is of less importance than your results. In short, we are an employer of choice. IBM offers you the ability to constantly be challenged. Whatever your chosen business area, you will enjoy unrivalled levels of responsibility an will be facing challenges that expand your mind and imagination. You will acquire new skills and a powerful portfolio of work experience. Apply online employment/be Requisition code Talented Graduates, # S_D Address Bourgetlaan, Brussels Contact Ingrid Vanden Eynden Annelies Vrebos We are looking for talented graduates for our different business units (Sales, Consultancy, IT). 23

24 INBEV Discover how great beers lead to great careers. As the world s leading brewer, we re there for the celebrations of more than a billion consumers. That s not just an enormous responsibility. It s a fascinating challenge that can only be met by continuing to build an enduring bond with each and every person who comes into contact with us, wherever they live. But ambitious plans are nothing without great people. That s why we run one of the most challenging management trainee programs around. During your in-depth 10-month program, you ll gain the hands-on experience you need to make your decisions count at a managerial level. Put simply, we push you to prove yourself earlier, so that you can rise faster. But it s not just about boosting your career. It s a chance to earn your place in the lives of our teams, our customers and our consumers. Join our Management Trainee Program /ownyourfuture Succeeding here will give the chance to go on to great things tomorrow to truly own your future. 24

25 ING insurance banking asset management Le groupe ING est une institution financière internationale qui opère dans plus de 50 pays. Classé dans le top 20 des institutions financières au niveau mondial et dans le top 10 européen, ING compte collaborateurs qui offrent à plus de 60 millions de clients, des produits et services bancaires, d'assurance et de gestion patrimoniale. Nos clients sont des particuliers, des familles, des petites et grandes entreprises, des institutions et des pouvoirs publics. En Belgique, ING emploie travailleurs et regroupe sous la marque ING, diverses grandes entreprises qui évoluent dans différents secteurs liés aux services financiers. Travailler chez ING, c est s ouvrir à de nouvelles idées. Dans le monde, collaborateurs partagent déjà cet état d esprit. Outre une culture d'entreprise forte et de nombreuses perspectives internationales, plusieurs domaines d'activité vous sont ouverts. Que vous soyez intéressé par le leasing, l'assurance, les crédits ou par le monde passionnant de l'asset management... chez ING vous avez toutes les possibilités pour développer votre carrière! FONCTIONS DE DÉPART Trainee (Sales Trainee, Management Trainee, International Wholesale Trainee, Ops&IT Trainee) Ou une fonction spécifique: Junior Trader Junior Sales Financial Markets Functional Analyst Business Analyst www. Ing Young Graduates.be C est vrai que le secteur bancaire est parfois mouvementé. Mais pour ING, cette réalité a toujours été perçue comme un puissant stimulant, une incitation à en faire plus. Et pour y parvenir, nous pouvons heureusement compter sur une équipe tout simplement exceptionnelle. En effet, si l apport de nos collaborateurs est varié, leur savoir-faire étendu et leur background étonnement diversifié, ils se reconnaissent cependant tous dans l approche claire et directe qui est la nôtre. Alors, si vous vous interrogez actuellement sur votre avenir, un conseil : pensez à nous. Car chez ING, c est tout un monde qui vous mettra au défi, qui vous inspirera vos meilleures idées, qui saura apprécier votre talent à sa juste valeur et qui vous permettra de développer pleinement votre potentiel. 25

26 INTEGRALE Plus d informations? Surfez sur Chiffres clés 87 collaborateurs affiliés plans de pension complémentaire en gestion 5,30% de rendement net en ,60 millions d euros d encaissement en bureaux: Anvers, Bruxelles, Liège et Luxembourg 26

27 KPMG (Belgique) AUDIT. TAX. ADVISORY. ACCOUNTANCY Un métier taillé à votre personnalité, qui va puiser le meilleur en vous et vous donner l occasion de l exprimer: voici ce que vous propose KPMG. Un environnement où vous aurez la chance de déployer tout votre potentiel. Où vous serez respecté et stimulé. Où vous pourrez bâtir une carrière passionnante en toute honnêteté, ouverture et intégrité. Et où vos ambitions personnelles pourront se mesurer aux nôtres jour après jour. Surfez sur et découvrez si votre personnalité est à la mesure de nos perspectives... Vous allez bientôt obtenir votre diplôme en Droit, Sciences Economiques, Sciences Commerciales ou d Ingénieur Commercial? Vous êtes à la recherche d un environnement professionnel motivant où le développement personnel est une donnée élémentaire et naturelle? Nous sommes continuellement intéressés par de nouvelles personnalités pour découvrir nos perspectives. Vous êtes intéressés? Vous avez besoin de plus d info? Vous souhaitez postuler? Alors allez directement sur 27

28 KPMG (Luxembourg) AUDIT. TAX. ADVISORY. ACCOUNTANCY Are you looking for a great career? KPMG International is a global network of professional services firms, present in 717 cities, in 148 countries, with nearly people worldwide, providing Audit, Tax, and Advisory services. The aim of KPMG international member firms is to turn knowledge into value for the benefit of their clients, people, and the capital markets. To ensure every employee s continuous growth and development KPMG Luxembourg offers trainings, international transfers within the KPMG network as well as a performance management program. For more information, please visit our website and apply online, by sending us your CV and cover letter in English. If you would like to work in a young, multicultural and dynamic international environment, benefit from our full training policy, excellent career prospects and a competitive salary, we would enjoy having you on board! 28

29 L ORÉAL Do you share our values? A passion for adventure, Early managerial responsibility, Personal & Professional growth by training, Enrichment through diversity, individual expression over process, sensitivity in innovation and beauty, international career opportunities. Then, L'Oréal is for you! We offer you : a competitive salary package, an individual development plan including the Follw up Integration Track + discovery seminar, learning the business with expert trainings, get the expertise by coaching, product know-how, job category training, field training, a high potential to make a move : each yeear, over 24% of the managers are promoted to new positions; managers are put in charge of business units after an average of 8 years within the group; more than 1600 managers are currently working outside their country of origin Key figures Founded by Eugene Schueller in 1909, 100 years of expertise N 1 Cosmetics company worldwide In 130 countries, Present in the whole cosmetics market and its distribution networks A 25 global brands portfolio 23 years of double-digit growth in profits Consolidated turnover : 17 billion (33% Europe, 22% North America, 13% Japan, 32% rest of the world) An annual production of 4,7 billion units 560 million invested in R&D (1 st investor in Beauty business) employees In Belgium (2007): Market leader Consolidated turnover : 262 mio euros About 500 employees at the Business-Brussels and 400 at the factory of Libramont Jobs Trade : Sales Management Trainee, Key Account Manager, Field/National Sales Manager, Trade Marketeer, Merchandiser Marketing : Marketing Management Trainee, Product Manager, Group Manager, Marketing Manager, Brand Manager Supply Chain/Operations/IT Finance : Financial Control, Administration and Finance Management Human Ressources Principal divisions 4 operational divisions (focused on the brands portfolio and linked to the distribution network) : General public products (Mass Market) - Professionnal products (Hairdressers) - Luxury products (Perfumery) - Active cosmetics (Pharmacy) Other implementations One factory at Libramont : +/- 200 millions of units Distribution centers in Belgium : Mollem and Nivelles (Hub for 5 countries) Opportunities Jobs : Marketing / Sales Management Trainee, Junior Product Manager, Supply Chain Manager, Financial & Business Controller - Location : Brussels-Anderlecht - Profiles : Master degree, languages : NL/ FR/ENG, entrepreneurship, leadership, initiatives, sense of communication, charism, generosity and respect, passion, creativity, perfectionism, analytical mind, result-oriented, proactivity, out-of-the-box thinker - Selection method individual interviews - Remuneration : Package including : competitive salary, luncheon voucher, attractive group insurance, worldwide Profit Sharing Internships (paid) : - Mission : Product manager assistant, Budget controlling assistant, Supply chain assistant, category manager assistant - Location : Brussels-Anderlecht - Profiles : see above - Selection method : see above - Duration : from 6 to 12 months - A successful internship is a good opportunity for a definitive hiring. 29

30 LA POSTE 30

31 MANPOWER Une expérience HR de niveau mondial Manpower, c est un réseau de agences avec collaborateurs dans 80 pays, qui représentent ensemble 60 années d expérience des ressources humaines. Une famille de 5 marques fortes: Manpower, Manpower Professional, Elan IT, Right Management et Jefferson Wells. Avec un conseil professionnel et une large gamme de solutions HR, nous aidons les candidats et les entreprises à exploiter toutes les opportunités d un monde du travail en perpétuelle évolution. Partout, nous partageons la même vision et les mêmes valeurs. Et nous nous inspirons de la même conviction en matière de responsabilité sociale. Manpower en Belgique Manpower est actif en Belgique depuis Grâce à notre longue expérience, nous faisons aujourd hui partie du top 5 du secteur. Notre réseau compte près de 100 agences à Bruxelles, en Flandre et en Wallonie. Notre équipe compte 500 collaborateurs et ne cesse de s agrandir, notamment grâce à la croissance rapide de notre nouvelle marque Manpower Professional. Nous sommes membre de Federgon, la Fédération des Partenaires de l Emploi, ainsi que de Business & Society, un réseau qui s engage pour la responsabilité sociale des entreprises. Notre filiale Elan IT et Right Management complètent notre offre de services en Belgique. 31

32 PricewaterhouseCoopers Activités : Accountancy, Tax & Legal services, (IT) Business advisory, Audit & Assurance related services, HR services Chiffre d affaires en Belgique : 222 millions revenu net en 2008 Effectifs en Belgique : Effectifs dans le monde : Implantations en Belgique : Bruxelles, Liège, Gand et Anvers Implantations à l étranger : 800 bureaux dans 153 pays Fonctions proposées : finance/comptabilité, IT, conseil fiscal et juridique, audit, consultance et services en ressources humaines Langues : FR, ANG, NL Stages d étude : oui Jobs étudiant : oui Période de recrutement : Nos Selection Days te permettent de passer la totalité de la procédure de sélection en une seule et unique journée. Le soir même ou au plus tard le jour ouvrable suivant, tu disposes déjà d informations quant à ton éventuel recrutement! Nous organisons 2 séries de Selection Days : une première série en novembre-décembre, et une deuxième en mars-avril. En dehors de ces périodes, nous procédons en permanence à des procédures de sélection individuelles. Pour tout savoir sur nos procédures de sélection et nos offres d emploi, rends nous visite sur PricewaterhouseCoopers (www.pwc.be) offre des services dans les domaines du conseil fiscal et juridique, de la comptabilité, de la consultance (IT) et de l audit tant à une clientèle publique que privée. Plus de personnes réparties dans 153 pays mettent en commun leur savoir-faire en vue d apporter une approche multidisciplinaire aux problèmes de leurs clients. Tu es fraîchement diplômé(e) ou presque et tu as du talent à revendre? Alors, PricewaterhouseCoopers est l employeur qu il te faut! Chaque talent est, à nos yeux, unique et évolue à sa façon d après ses origines, son diplôme et ses rêves. C est le mélange de tous ces talents qui fait aujourd hui de PwC une entreprise couronnée de succès : 1 organisation, 1 firm for all talented people! Postuler PricewaterhouseCoopers Belgium Woluwedal Sint-Stevens- Woluwe Personne de contact: Ressources Humaines Tél: 02/ Fax: 02/ Online: Tu termines cette année un master en sciences de gestion, en sciences économiques (appliquées), en droit ou en informatique, un ingéniorat, un ingéniorat de gestion, un baccalauréat en comptabilité ou en droit ou encore une spécialisation en fiscalité ou en comptabilité-révisorat? Nous recherchons activement des jeunes diplômés pour nos équipes d audit, IT systems & process assurance, (IT) business advisory, tax consulting, legal consulting, accounting et HR services! Un job passionnant t attend. Il t offrira une multitude de possibilités d épanouissement et de développement personnel. 32

33 PROCTER&GAMBLE Why Join P&G? Three billion times a day, P&G brands touch the lives of people around the world. The company has one of the largest and strongest portfolios of trusted, quality brands, including Pampers, Ariel, Dash, Dreft, Ace, Lenor, M. Proper, Swiffer, Antikal, Always, Alldays, Tampax, Pantene, Head&Shoulders, Herbal Essences, Pringles, Vicksl, Oral-B, Gillette, Duracell, Braun, Hugo Boss fragrances, Lacoste fragrances and more. P&G employs approximately 138,000 people globally, About a quarter of our employees work in 17 countries in Western Europe. We are looking for talented people who are passionate about innovating and resolute about winning and improving the lives of consumers worldwide. We truly believe in the diversity of our people, representing more than 100 nationalities working in Western Europe. We want you to be an accomplished innovator with insatiable curiosity. We ll give you total freedom to pull together existing know-how and redefine it to create breakthrough solutions to improve the lives of consumers worldwide. We want you to become adept at decision-making and to convert your ideas into action. Perfecting your leadership skills ranks among our top priorities: leadership means developing your capabilities and helping others to develop theirs. We ll help you expand your capacity for new learning and sharpen your talent for getting the best out of a diverse team. By working on any of our well-known brands (including our newly acquired Gillette-Braun products) you will enjoy the diversity and excitement that only a multinational company can offer. At P&G you will never stop learning and developing. Finally, on a fast-moving market, we expect each one of us to embrace change and act proactively towards it. This requires from us great attention to both internal and external trends, always connecting authentically to our stakeholders and with each other. With the end result in mind, our people behave as owner of their part of the business. Your Career in P&G can start in any of our different Business Functions: from Marketing and Customer Business Development (our innovative sales organization) to the technical roles around our supply chain (Manufacturing, Engineering, Logistics or Purchasing); from our world-class Research Centres, to Finance (F&A), Information Technology (IDS), Market Research (CMK) or Human Resources. More info on More info on career opportunities at Our People P&G is made up of people, people just like you, most of whom started in entry level positions. As the needs and potential of our business increased, our company reached into all areas of the globe. The P&G community consists of about 138,000 employees working in over 80 countries of which about one quarter work in Western Europe. But as our company structure has evolved, the core of our business is still the same: People drive P&G's business growth and success. We rely on the character, skills, attributes and energy of each and every person in the P&G family. Each person can make a difference. P&G today is living proof of that. 33

34 RESULTANCE Intéressé par notre métier? Nous sommes à votre disposition! Mail : resultance.eu CV : resultance.eu 34

35 ROBERT HALF Robert Half Finance & Accounting est actif sur le marché belge depuis Depuis, nous avons acquis une position unique en tant que bureau de recrutement et de sélection de profils financiers et comptables qualifiés. Robert Half Finance & Accounting est spécialisé dans la sélection des profils suivants : Finance & Administration Manager Accountant/Accounting Manager Controller Financial Analyst Business Analyst Treasury Advisor/Manager Cost Accountant/Analyst Tax Advisor/ Manager Risk Analyst/Manager Auditeur Interne Fonctions bancaires En tant que client, vous pouvez attendre de Robert Half Finance & Accounting : Une garantie de recrutement, et ce pour chaque placement ; Une base de données internationale; Les candidats sont soumis à une procédure de sélection stricte : une interview approfondie est complétée de l étude de leurs références si possible; Contrat avantageux comprenant le placement d annonces de recrutement dans les médias dominants et sur lessites. Cours e-learning gratuits permettant à nos candidats de développer leurs connaissances; Petits Déjeuners Financiers, petits déjeuners d affaires informatifs (www.fbo-pdf.be); Newsletters, leaflets et brochures concernant le recrutement et le développement du personnel. Economisez du temps et de l argent grâce à notre processus de sélection unique le Company-In : Analyse et sélection Lors d un premier entretien, nous dressons avec vous le profil du candidat idéal. Tant les aptitudes techniques que la N hésitez pas à contacter nos consultants si vous souhaitez des informations. Robert Half Finance & Accounting Liège roberthalf.be personnalité des candidats adaptés à la culture de votre entreprise seront prises en considération. Première interview Dans les deux semaines après la première entrevue, notre consultant fixe un rendez-vous Company-In avec vous. Nous vous présentons alors 3 à 5 candidats qui correspondent au profil recherché. Cette entrevue dure une trentaine de minutes. Tout ce passe de manière efficace, dans une atmosphère détendue et sans être dérangé. Décision finale Vous sélectionnez les candidats que vous souhaitez rencontrer pour un deuxième entretien. Vous décidez quand vous souhaitez les recevoir dans vos bureaux. Nous coordonnons les rendez-vous. Honnêteté, intégrité et professionnalisme représentent nos valeurs centrales depuis plus de 50 ans et sous-tendent chacune de nos collaborations. Robert Half Finance & Accounting fait partie du groupe américain Robert Half International Inc., leader mondial du recrutement permanent et temporaire. Le groupe a été fondé en 1948 et est coté à la bourse de New York (symbole: RHI). Liège Bruxelles Antwerpen Gent Wavre Zaventem 35

36 SIMCORP SimCorp SimCorp is a leading provider of highly specialised software and financial know-how for the financial sector. Established in 1971, with approximately 900 employees SimCorp is listed on the OMX Nordic Exchange Copenhagen. The SimCorp system, SimCorp Dimension, is sold, implemented and supported by the head office in Copenhagen and the subsidiaries and branches in Amsterdam, Brussels, Frankfurt, Hong Kong, Kiev, London, Munich, New York, Oslo, Stockholm, Sydney, Vienna and Zurich. Vision SimCorp offers an integrated software solution to the financial service providers and corporate treasuries (insurance companies, pension funds, asset managers, fund managers and banks) supporting their activities worldwide on the financial markets. Our solution is firmly based on our high quality standards and our insight into financial theory, methods and practices. Strategy SimCorp wants to be an efficient, profitable and responsible organization where the main focus is on the shareholders, the customers and the employees. In the future, SimCorp will concentrate its efforts on: increasing the profitability of the current markets and activities; Head offices Benelux head office SimCorp Benelux SA Stefanie 1, Avenue Louise Brussels greater expanding of her international network; the acquisition of other companies allowing to reinforce the position of SimCorp on the market as well as the improvement of the sales, the capacity of implementation and on the addition of new financial and technological competences to the principal activities of the group; the improvement of the quality of the products and the processes of developments of the solutions in order to reduce time enters in the development and the sale of the products; the continuous development of financial and technological competences of the company through recruitment of targeted employees, sharing of knowledge, continuous training of the employees and maintenance of qualified personnel; Tel: Fax: Sabine Lebrun simcorp.com the reinforcement of its relationships with the key actors on internal as external level; Facts and Figures SimCorp has subsidiaries in Benelux, Denmark, Finland, Germany, Norway, Sweden, Switzerland, United Kingdom, New York, Hong Kong, Australia, Singapore; With head offices in Copenhagen, SimCorp employs worldwide 800 persons (Oct 2007); in 2006 SimCorp realized a revenue of EUR 120m; more than 270 financial institutions and organizations are using the systems of SimCorp. Customers More than 150 financial institutions worldwide - including mutual funds, pension funds, hedge funds, life insurance companies, commercial banks and institutional asset managers - are currently using Dimension to support all aspects of the investment management process throughout the front, middle and back-office. 36

37 SWIFT SWIFT is a member-owned cooperative that provides the communications platform, products and services to connect over 8,300 banking organisations, securities institutions and corporate customers in more than 209 countries. SWIFT enables its users to exchange automated, standardised financial information securely and reliably, thereby lowering costs, reducing operational risk and eliminating operational inefficiencies. SWIFT also brings the financial community together to work collaboratively to shape market practice, define standards and debate issues of mutual interest. We are the community s foremost messaging infrastructure, offering the lowest transmission risk and highest resilience. For our SWIFT offices located in La Hulpe we are looking for talented young graduates for the following open positions: - A TEST ENGINEER (Ref.46511) - A JAVA /WEB DEVELOPER (Ref.50571) - ALL ROUND IT SPECIALISTS (Ref.39012) - A DEVELOPER (Ref.50271) What do we offer you? Why should you join SWIFT? Career development with challenging opportunities to grow your talent professionally and personally: over 30 personal development courses over 50 technical trainings Internal mobility A multicultural working environment with customers and colleagues (over 2,000 employees of 55 different nationalities) around the world Friendly and professional working offices wherever you are located with inside restaurants and networking lounge areas Competitive salary and an annual bonus depending on personal performance Possibility to get a company car in exchange for salary Wide range of benefits (luncheon vouchers, hospitalisation insurance, Europe Assistance, medical office onsite, pension plan, creche, sports centre with gymn space, running club, squash, swimming pool, mini-foot, tennis courts, etc...) Interested in joining us? Visit our website to apply online and discover all our other career opportunities. Wish to know more about our graduate programme? Surf on our website Questions? Do not hesitate to contact us by at swift.com or by phone 02/

38 UMICORE UMICORE, LA MÉMOIRE MÉTALLIQUE DU MONDE. Grâce à notre expérience et à notre savoir uniques basés sur l alliance de la science des matériaux, de la chimie et de la métallurgie, Umicore peut doter notre société d aujourd hui et de demain de matériaux novateurs. Ceux-ci permettront d améliorer notre qualité de vie, tout en réduisant au maximum l impact sur l environnement. Ou comment résumer en une phrase la façon dont Umicore se présente aujourd hui au monde. Umicore est active depuis 200 ans dans l univers des métaux. L un des plus grands producteurs de cuivre et de zinc, Umicore a évolué pour devenir l un des spécialistes de référence mondiale en matière de solutions basées sur des métaux pour des applications durables. Umicore prend ses responsabilités en tant que spécialiste des matériaux, au bénéfi ce de l ensemble de la société. La recherche et le développement de matériaux et de composants pour des technologies propres comptent parmi les principaux objectifs du groupe. Umicore est un groupe multinational disposant d unités de production partout dans le monde. Plus de 80 sites sur tous les continents emploient personnes. Pour plus d informations sur Umicore, sur la vision et les activités du groupe, consultez. 38

39 UNILEVER At Unilever, we know that visionaries are as valuable as miracle workers. If you could look at the waste from a toothpaste factory in Brazil and see an opportunity to make chairs, tables, floor tiles and even roofing sheets, you might fit right in (99% of all solid waste generated at the factory is re-cycled). Do you believe you could think with such creativity? Then we ll give you the tools, training and opportunity to prove it. Simply visit atunilever.be 39

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IS/07/TOI/164004. http://www.adam-europe.eu/adam/project/view.htm?prj=6140

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