PROGRAMME GRANDE ÉCOLE. Diplôme visé Bac+5 Grade de Master ACCÈS POST-BAC CONCOURS SESAME. Accréditation EPAS 2014 / 2015 SIN C E 1871*

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1 PROGRAMME GRANDE ÉCOLE ACCÈS POST-BAC CONCOURS SESAME Diplôme visé Bac+5 Grade de Master Accréditation EPAS WORLDS OPENING TOMORROW S SIN C E 1871* 2014 / 2015 * S vrir aux mondes de demain, depuis 1871.

2 L EM NORMANDIE, UNE VALEUR SÛRE POUR VOTRE AVENIR! ÉDITO Le programme Grande École de l EM NORMANDIE constitue pr vs l assurance de suivre une formation de très haut niveau revêtue des meilleurs gages de reconnaissance nationale - visa Bac+5 et grade de Master -, assortis de la prestigieuse accréditation internationale EPAS*. La formation repose sur une pédagogie différenciée fondée sur trois piliers essentiels - l'international, la professionnalisation et le développement personnel - qui vs apporteront les compétences et les savoirs nécessaires pr évoluer et vs épanir dans le monde professionnel. Pluridisciplinaire, le programme forme des hommes et des femmes opérationnels, capables d'agir, de s'adapter et de maîtriser la complexité d'un monde globalisé. Dans le système économique actuel où tt évolue en permanence, il s agit pr les managers de demain d inventer de nveaux modes de management et de se positionner comme des acteurs du changement : tel est notre projet d avenir pr vs! C est prquoi, afin d optimiser votre intégration professionnelle, l École vs accompagne individuellement via son nveau dispositif parcrs-carrière. Par une réflexion de fond, vs clarifiez, à chaque étape de votre cursus, vos compétences personnelles, vos valeurs et vos ambitions professionnelles. Proactive, réfléchie et croisée avec le marché de l emploi, cette démarche vs permet d orienter efficacement vos recherches de stages, d alternance et d emploi, et de construire naturellement un projet de carrière cohérent et pragmatique. Trnée vers l innovation et les TICE, l EM NORMANDIE vs propose avec La SmartEcole, de nveaux modes d acquisition des connaissances via une pédagogie multimodale qui stimule le travail collaboratif et la créativité. Dans ce cadre, équipés à partir de l année U3 de tablettes numériques remises par l École, vs utiliserez les ressrces numériques les plus performantes, MOOCs, Seris Games encore web-conférences, dans des salles de coworking et à distance, en e-learning et blended-learning. Bienvenue à l EM NORMANDIE, l École trnée vers le futur! JEAN-GUY BERNARD, Directeur Général, EM NORMANDIE. L EM NORMANDIE avance et avec elle, autant de nvelles opportunités qui s offrent à vs. Ainsi, après Caen, Deauville et Le Havre, l EM NORMANDIE s implante sur un nveau campus à Paris puis en 2014, à Oxford, sur lesquels vs séjrnerez peut-être en fonction de votre parcrs. Autre innovation majeure, le développement de la filière alternance. Dorénavant verte en 1 2 ans, en M1 et M2, elle vs offre de réelles perspectives de recrutement à l issue du cursus. À Caen, Le Havre Paris, en contrat de professionnalisation d apprentissage, vs pvez bénéficier d une expérience de longue durée et professionnalisante en entreprise. Côté dimension internationale, les parcrs se renforcent avec, pr ts les étudiants, un stage en entreprise, complété par deux semestres d études obligatoires en université partenaire en U2 et M1. En M1, vs pvez aussi opter pr le International Management Programme puis prsuivre votre cursus en anglais avec l'une des cinq spécialisations proposées en dernière année, dont la tte récente en International Business. Enfin, le parcrs manager responsable vs sensibilisera aux enjeux du développement durable et de la Responsabilité Sociale des Organisations pr développer une vision citoyenne du monde et vs associer à la construction d un monde plus responsable. JEAN-CHRISTOPHE HAUGUEL, Directeur Général Adjoint, Directeur des programmes, EM NORMANDIE. * Label international délivré par l EFMD qui distingue les formations d excellence au management. 2 UNE ÉCOLE RECONNUE L EM NORMANDIE est membre du Chapitre des Écoles de Management de la Conférence des Grandes Écoles, de l'efmd et de l AACSB. Elle délivre le Grade de Master. Le programme Grande École de l EM NORMANDIE a l accréditation internationale EPAS, qui distingue les formations d'excellence au management pr : Le caractère innovant de la méthode d'apprentissage. La sélectivité du recrutement des étudiants. L originalité et la cohérence de la pédagogie et de la recherche. La diversité des entreprises partenaires. UNE ÉCOLE QUI AVANCE Ouverture du campus de Paris avec Grenoble EM en octobre 2013 Ouverture d un campus à Oxford en 2014 Lancement du projet SmartEcole à la rentrée 2013 (voir page 18) Développement du parcrs-carrière qui favorise l insertion professionnelle de nos étudiants (voir pages 8 et 9) Innovations sur les métiers de demain avec : - Le parcrs manager responsable (voir page 18) - Le campus Intelligence Économique (voir page 18) - L observatoire de la pédagogie et des métiers de demain (voir page 18) SOMMAIRE Édito 2 Reconnaissance 3 Programme Grande École 4 à 7 Professionnalisation 8 à 9 Employabilité 10 à 11 International 12 à 15 Développement personnel 16 à 17 Innovations 18 Campus 19 Vie pratique 20 à 21 Concrs 22 Rencontres 23 Atts PROFESSIONNALISATION L alternance en 1 2 ans (Caen, Deauville, Le Havre, Paris) 3 missions en entreprise minimum De 12 à 26 mois de stage Un réseau de étudiants et diplômés Parcrs-carrière : Coaching personnalisé vers l'emploi... INTERNATIONAL 2 semestres dans une université partenaire Jusqu à 3 ans passés à l étranger 5 spécialisations de 5 ème année (M2) 100% en anglais 22 dbles-diplômes 3 langues vivantes parmi 9 langues vivantes enseignées possibilité de suivre votre 4 ème année (M1) 100% en anglais... DÉVELOPPEMENT PERSONNEL Projets pédagogiques, vie associative, sports Crs de culture générale Parcrs manager responsable : Responsabilité Sociale des Organisations, éthique des affaires, développement durable... Campus Intelligence Économique... 3

3 PROGRAMME GRANDE ÉCOLE COMPRENDRE L ENTREPRISE, SE CONSTRUIRE UN PROFIL MULTICULTUREL PÉDAGOGIE INTERNATIONAL PROFESSIONNALISATION 4 Accès Bac Concrs SESAME Terminales et Bacheliers U1 1 ère année Acquisition des fondamentaux Enseignement renforcé en langues et préparation au départ à l étranger STAGE Prise de contact avec la vie professionnelle 2 mois, entre juin et août, en France à l étranger MISSION en entreprise CYCLE UNDERGRADUATE U2 2 ème année Approfondissement des fondamentaux de gestion SEMESTRE 1 À L ÉTRANGER EN UNIVERSITÉ PARTENAIRE U3 3 ème année LE HAVRE Acquisition de compétences managériales Approfondissement des langues et préparation au départ à l étranger en M1 STAGE Acquérir une expérience professionnelle en entreprise 2 à 3 mois, entre juin et août, en France à l étranger TOP 10 DES MEILLEURES ÉCOLES FRANÇAISES POUR L ALTERNANCE!* MISSION Création d'entreprise * Selon classement le Parisien. L ALTERNANCE L ALTERNANCE À L EM NORMANDIE, C EST : Plus de 250 étudiants en alternance en Des missions et des secteurs très variés : Acheteur junior - Chef de produit junior - Chargé de développement RH - Chargé d affaires - Contrôleur de gestion... dans les secteurs de la banque - grande distribution - industrie... 90% des alternants ont obtenu un contrat d'embauche avant la fin de leur sortie de l École dans les 2 mois suivant leur sortie. Des relations entreprises fortes, plus de 500 entreprises ns ont déjà fait confiance. Une équipe alternance à votre écte pr vs aider dans vos démarches. Une exonération de tt partie des frais de scolarité et un salaire mensuel minimum compris entre 61% et 125% du SMIC. M1 4 ème année LE HAVRE Développement des connaissances managériales SEMESTRE 2 À L ÉTRANGER EN UNIVERSITÉ PARTENAIRE STAGE Développer une vision stratégique de l entreprise 2 à 3 mois, entre juin et août, en France à l étranger CYCLE GRADUATE Année optionnelle 12 mois de stage en entreprise en France et / à l étranger FILIÈRE ALTERNANCE EN 2 ANS en 4 ème année (M1) et 5 ème année (M2) - LE HAVRE - PARIS ** Consulter la liste en page 7. *** Deux missions et deux challenges en spécialisation M2 Entrepreneurs. M2 5 ème année, DEAUVILLE LE HAVRE Enseignements en lien avec l une des 13 spécialisations choisie par l étudiant. Certaines sont accessibles en alternance**. Dbles-diplômes dans une université partenaire STAGE Acquérir des connaissances propres à la spécialisation choisie. 6 mois, entre avril et octobre, en France à l étranger MISSION*** liée à la spécialisation et précédée de séminaires de préparation CHALLENGE*** lié à la spécialisation CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION en entreprise FILIÈRE EN 2 ANS ALTERNANCE LE PARCOURS ALTERNANCE EST ACCESSIBLE SOIT : À partir de la 4 ème année (M1) - cursus Programme Grande École en 2 ans Des promotions constituées exclusivement d étudiants en alternance avec qui vs partagez vos expériences. Un contenu pédagogique riche (marketing, finance, droit, management, langues) et des intervenants qui s adaptent aux problématiques rencontrées en entreprise. Trois campus dédiés : Caen, Le Havre et depuis cette année Paris. Un calendrier spécifique adapté aux besoins des entreprises : 1 semaine école - 3 semaines entreprise. Deux types de contrats négociables : Contrat de professionnalisation contrat d apprentissage, une plus grande splesse financière pr les entreprises. À partir de la 5 ème année (M2) - cursus spécialisé en 1 an Les promotions mixent des étudiants en parcrs alternance et des étudiants en spécialisation parcrs classique. Les campus et calendriers dépendent de la spécialisation choisie. Les calendriers de M2 ne sont donc pas spécialement construits pr l'alternance. Seul le contrat de professionnalisation peut être proposé aux entreprises. Les spécialisations vrant le droit à l alternance (voir page 7). 5

4 PROGRAMME GRANDE ÉCOLE DÉTAIL DES ENSEIGNEMENTS U1 1 ère année U2 2 ème année U3 3 ème année LE HAVRE M1 4 ème année / 1 er semestre LE HAVRE M1 4 th Year / 1 st semester LE HAVRE or OXFORD M2 5 ème année Environnement économique et commercial Méthodologie étude de marché, techniques de vente, démarche marketing, conjoncture économique. Environnement juridique et financier Culture juridique, comptabilité, Excel. Compétences transversales Introduction au management, au développement durable, culture générale, développement personnel. Langue et culture étrangère (LV1) Langue et culture étrangère (LV2) Langue et culture étrangère (LV3*) (Optionnelle). Préparation au départ à l'étranger Développement personnel Sport, projet pédagogique, théâtre... SEMESTRE 1 À L ÉTRANGER EN UNIVERSITÉ PARTENAIRE 2 cd semestre Environnement financier Analyse des coûts, analyse financière. Développement des compétences Culture générale, revue de presse. Environnement juridique et commercial Marketing interculturel, techniques de commerce international et logistique, droit des obligations. Langue et culture étrangère (LV1) Langue et culture étrangère (LV2) Langue et culture étrangère (LV3*) (Optionnelle). Développement personnel Sport (optionnel). UN SUIVI PERMANENT, GAGE DE QUALITÉ ET DE SÉRIEUX Afin de s'assurer de la bonne acquisition des enseignements dispensés, un dispositif de contrôles continus et de partiels est en place tt au long du cursus. La validation de chaque année est ainsi régie par l'obtention minimum de 60 crédits européens (ECTS). Vs devrez alors acquérir, en 5 ans, 300 crédits ECTS pr être diplômé(e) du Programme Grande École de l EM NORMANDIE. Le diplôme est visé Bac+5 par le Ministère de l Éducation Nationale et confère le Grade de Master. Il est également accrédité EPAS en formation initiale. Un score TOEIC de 750 points minimum est nécessaire pr l obtention du diplôme. DES ÉTUDIANTS IMPLIQUÉS DANS LE FONCTIONNEMENT DE L'ÉCOLE Plusieurs fois par an, la parole est donnée aux étudiants lors de réunions rassemblant les délégués de chaque promotion, l équipe pédagogique et le directeur du campus, afin d'échanger sur la vie de l'école et de suggérer des améliorations sur le programme. Par ailleurs, le conseil de la vie étudiante se réunit également au moins une fois par an pr discuter de la vie associative de la vie du campus. Il est composé des principaux responsables d associations étudiantes et de représentants de divers services de l École. Séminaire d'introduction aux études en gestion Comptabilité quotidienne et de fin d'exercice, analyse des coûts, analyse financière, culture juridique, démarche marketing, méthodologie étude de marché, anglais. Environnement juridique et financier Finance d entreprise, mathématiques financières, droit du travail, contrôle de gestion, droit des sociétés et procédures collectives, fiscalité. Environnement économique et commercial Analyse d études de marché, politiques économiques, comportement du consommateur, marketing stratégique. Environnement du manager Culture générale, développement durable et entreprise, géopolitique. Développement des compétences Management opérationnel d équipes, statistiques descriptives appliquées à la gestion, EXCEL approfondi. Stratégie et organisation Stratégie d entreprise, structure et fonctionnement des organisations. Langues et cultures étrangères (LV1, LV2, LV3*). Développement personnel Sport, projet pédagogique, théâtre PROFESSEURS PERMANENTS DONT 37 DOCTEURS. PLUS DE 400 INTERVENANTS PROFESSIONNELS. Environnement juridique et financier Marchés financiers, IFRS, droit pénal des affaires, suivi de la performance. Environnement juridique et commercial Brand communication, merchandising, competition law. Organisation stratégique de l'entreprise Stratégie d'internationalisation, gestion des ressrces humaines, management des systèmes d'information. Comportement managérial Business Ethics, gestion de carrière, management interculturel, culture générale. Langues et cultures étrangères (LV1, LV2, LV3*). Développement personnel Plus d'information sur l'alternance : 2 ÈME SEMESTRE À L ÉTRANGER EN UNIVERSITÉ PARTENAIRE GUILLAUME FERRANTE, Head of International Management Programme, EM NORMANDIE. The IM programme is designed to provide students with an international perspective on how companies are operating, with a true understanding of global management and with snd cross-cultural management and communication skills. International Management programme 100 % in English. Taught 100% in English by international faculty and professionals, the program privileges face to face interactive lectures, complemented by real-life problem solving activities. FILIÈRE ALTERNANCE EN 2 ANS Plongez dans l univers de l entreprise dès la 4 ème année (M1) - LE HAVRE - PARIS Partez à l'étranger et revenez avec un dble-diplôme! Possibilité d effectuer votre M2 dans l une de nos universités partenaires à l étranger dans le cadre d accords de dbles-diplômes. Décrochez un dble-diplôme en France! Partenariats avec l'iup Banque Assurance, l'iae et l'université à Caen. Plus de 10 programmes sont disponibles. Professionnalisez-vs avec 13 spécialisations au choix en M2! - AUDIT ET FINANCE D ENTREPRISE** (LE HAVRE) - CROSS CULTURAL MARKETING AND NEGOTIATION** () - DÉVELOPPEMENT, INNOVATIONS ET MARKETING TERRITORIAL** () - ENTREPRENEURS ( / LE HAVRE) - FINANCE DES GROUPES** () - INTERNATIONAL BUSINESS (DEAUVILLE) - INTERNATIONAL EVENTS MANAGEMENT (DEAUVILLE) - INTERNATIONAL LOGISTICS AND CRISIS MANAGEMENT** (LE HAVRE) - MANAGER DES SYSTÈMES D INFORMATION** (DEAUVILLE) - MANAGEMENT DES COMPÉTENCES ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES** (DEAUVILLE) - MARKETING, COMMUNICATION ET INGÉNIERIE DES PRODUITS AGROALIMENTAIRES** (ROUEN) - MARKETING ET STRATÉGIE COMMERCIALE** (LE HAVRE) - SUPPLY CHAIN MANAGEMENT** (LE HAVRE) FILIÈRE EN 2 ANS ALTERNANCE 6 * La LV3 est gratuite. Ouverture ss réserve d un nombre minimum d étudiants inscrits. ** Spécialisations pvant être suivies en contrat de professionnalisation. Enseignements 100% en anglais. 7

5 L ESPRIT ENTREPRENEURIAL Les missions HEC Entrepreneurs vs immergent dans l'entreprise par grpes de 3 à 4 en qualité de consultant junior pendant 4 à 8 semaines afin d analyser leur problématique et proposer des axes stratégiques de développement. Les challenges vs confrontent par équipes de 3 à 4 autr d une même problématique confiée par l entreprise à l'ensemble d une promotion. Une seule équipe est désignée victorieuse, ce qui crée de l émulation et stimule votre esprit de compétition. LES STAGES Un incontrnable pr un CV remarquable et remarqué! Grâce à notre réseau d entreprises, multipliez tt au long de votre parcrs vos expériences professionnelles afin de décvrir le monde de l entreprise, gagner en compétences et acquérir un regard d expert dans le domaine qui vs passionne (voir périodes page 4). PROFESSIONNALISATION L ÉCOLE DÉVELOPPE SON DISPOSITIF D ACCOMPAGNEMENT DES ÉTUDIANTS VERS L EMPLOI Pr optimiser l intégration professionnelle de ses jeunes diplômés et mieux répondre aux exigences accrues des recruteurs, l École renforce le parcrs-carrière des étudiants ENTREPRISES ÉTROITEMENT ASSOCIÉES À L ÉCOLE PARCOURS-CARRIÈRE Wiki blog Décvrez les principales entreprises partenaires de l École. Plateforme communautaire Personnalisé et progressif, ce parcrs d accompagnement permet aux étudiants de clarifier leurs compétences professionnelles et leurs aptitudes personnelles. Ils peuvent ainsi élaborer un projet de carrière concret et pragmatique, bien en adéquation avec leurs ambitions et les perspectives du marché de l emploi. Animé par une vingtaine d experts en ressrces humaines et des coachs professionnels, ce dispositif multimodal intègre des crs en présentiel : analyse du parcrs professionnel et personnel, clarification des aptitudes, recherche d informations et développement d une démarche réseau, rédaction de candidatures en français et en anglais, préparation des entretiens individuels et collectifs, maîtrise des tils de recrutement web 2.0,. Des évènements pr être recruté! Il comprend également des ateliers de retrs d expériences et de la formation à distance avec des modules en visio-formation et en e-learning ainsi que des podcasts d experts du recrutement. Il est complété par des tests de personnalité : Myers Briggs Type Indicator (MBTI) pr les étudiants du cycle Graduate, TalentToday pr les plus jeunes. Des séances de coaching en grpe et individuel viennent compléter le dispositif. Enfin, les étudiants peuvent échanger entre eux sur des problématiques de recrutement via un wiki (site web participatif) dédié. LE CONCOURS DE NÉGOCIATION Il rassemble les meilleurs étudiants en Bac+5 de différentes écoles de commerce afin de les recruter dans des conditions réelles de négociation dans le cadre prestigieux de l hôtel Royal de Deauville sur 2 jrs. Après une jrnée de formation aux techniques de vente d achat dispensée par les entreprises participantes, les étudiants disposent de 20 minutes pr convaincre leurs interlocuteurs professionnels. ACTIVITÉS PROCESSUS DE RECRUTEMENT Étudiants en année optionnelle MIEUX SE CONNAITRE POUR MIEUX S'ORIENTER CIBLER LES MÉTIERS IDENTIFIER SES LEVIERS DE MOTIVATION Décvrir les métiers et les entreprises Identifier les jrnées de recrutement STAGES ALTERNANCE Talentoday Les réseaux sociaux Rémunération VIE* Métiers Site Réseau EM NORMANDIE Échanger avec les recruteurs Espace personnalisé EM NORMANDIE Postuler aux offres Visio formation Outil de développement personnel Conférences Offres stages, alternance, emplois Job board Job Teaser.com PARCOURS CARRIÈRE Formations en présentiel Formations en e-learning Année U1 Année U2 Année U3 Année M1 Année M2 LE FORUM ENTREPRISES ET CARRIÈRES Il est vert aux étudiants du cycle Graduate M1 et M2 pr rencontrer de façon privilégiée les entreprises partenaires qui présentent leurs activités, leurs offres de stages et d emplois. EMPLOI Année U3 Année M2 Coaching collectif et individuel * Volontariat International en Entreprise 8 9

6 PARCOURS DE DIPLÔMÉS DIPLÔMÉ À L HONNEUR EMPLOYABILITÉ LA PROFESSIONNALISATION ET LE COACHING PERSONNALISÉ Les résultats de l enquête d'insertion professionnelle des jeunes diplômés 2012 du Programme Grande École EM NORMANDIE confirment la politique de l École avec une bonne résistance au contexte économique incertain. 95% DES DIPLÔMÉS EN ACTIVITÉ ONT TROUVÉ LEUR PREMIER EMPLOI DANS LES 4 MOIS SUIVANT LEUR SORTIE DE L ÉCOLE 55% ÉVOLUENT DANS UN CONTEXTE INTERNATIONAL 82% DES JEUNES DIPLÔMÉS SE DÉCLARENT TRÈS SATISFAITS DE LEUR 1 ER EMPLOI SALAIRE ANNUEL BRUT MOYEN % DES DIPLÔMÉS ONT TROUVÉ UN EMPLOI AVANT LA SORTIE DE L ÉCOLE TAILLE DE L ENTREPRISE <100 25% % > % SOLÈNE HEURTEBIS, Déléguée Générale Réseau EM NORMANDIE. Dès votre entrée à l École, vs intégrez une communauté de étudiants et diplômés qui portent les cleurs de l EM NORMANDIE et revendiquent avec fierté les valeurs qui ns sont chères : solidarité, professionnalisme et convivialité. La mission du Réseau EM NORMANDIE est de créer des liens étroits entre générations pr développer tt au long de la vie le sentiment d appartenance à l École et de participer à son rayonnement. Vs avez accès à l annuaire électronique et aux nombreuses offres d emplois et de stages mises en ligne quotidiennement sur le site du Réseau. Vs pvez également participer aux nombreuses occasions de rencontres professionnelles festives en France et à l étranger et rencontrer des diplômés prêts à partager avec vs leurs expériences et vs conseiller. Au programme : conseils emploi / carrières, business drinks, rencontres sportives et culturelles, conférences thématiques, anniversaires de promotion, Nuit du Grand Chl EM Rejoindre l École, c est rejoindre un Réseau actif pr la vie! GÉRARD BOCQUENET, Promotion 1974, Directeur Général, Unicef France. Il est impératif de devenir international le plus vite possible! JEAN-LAURENT SPORRER, Promotion 1996, Directeur des Marchés High Tech, Société Générale. Vs serez jugés sur votre capacité à vs adapter. Ressrces Humaines Direction Générale 4% 6% Audit / Conseil Achats / Logistique Décvrez d'autres parcrs de diplômé(e)s de l'em NORMANDIE. Répartition par secteur d activité 12% 5% 13% Autres 18% MYRIAM DESCHAMPS, Promotion 1998, Responsable Ressrces Humaines, Christian Dior Cture. Saisir les opportunités, c'est s'vrir à des centres d'intérêts et des fonctions que l'on ne spçonnait peut-être pas... ALEXANDRA CARONI, Promotion 2007, Chef de produit, Aigle International. Profitez d'une formation concrète et d'un rapport permanent avec les entreprises à l'em NORMANDIE. 28% 14% Commercial Gestion financière, administration CLAUDE CHANGARNIER, Vice-Président International Finance - Microsoft International Président du Réseau EM NORMANDIE depuis septembre Présider le Réseau EM NORMANDIE est pr moi une véritable fierté et un challenge qu il m importe de relever avec détermination. Je prsuivrai les nombreux projets initiés par mon prédécesseur et m attacherai à développer de nvelles réalisations. Je compte pr cela sur les compétences et l enthsiasme de l équipe du CA, et, plus largement, sur l implication et le stien de ts les membres de l association pr renforcer notre communauté puissante et solidaire. La clé de notre succès réside dans la force de notre collaboration. À ns de faire du Réseau EM NORMANDIE le reflet de ce que ns sommes : des femmes et des hommes de ttes les générations, riches de parcrs variés et réunis autr de valeurs fortes telles que la solidarité, le respect, et la fidélité vis-à-vis de l École qui ns a formés. Ns avons les moyens de nos ambitions : à ns de les concrétiser! 10 Marketing / Communication 11

7 ALAIN OUVRIEU, Directeur du Développement International, EM NORMANDIE. ANTOINE PAGES, Étudiant en U3 EM NORMANDIE INTERNATIONAL LE MONDE À DOMICILE LE MONDE POUR DOMICILE Multipliez les expériences à l international et immergez-vs dans des campus multiculturels! L INTERNATIONAL TRACK L International Track permet aux étudiants d effectuer leur cycle Graduate (M1 et M2) intégralement en langues étrangères avec une forte dimension multiculturelle : M1 4 ème année International Management Programme 100 % in English Semestre 2 à l étranger** en université partenaire 500 ÉTUDIANTS INTERNATIONAUX SUR NOS CAMPUS Année optionnelle 12 mois de stage en entreprise en France et / à l étranger MAIS AUSSI M2 5 ème année 5 spécialisations 100 % en anglais 22 accords de dbles-diplômes avec des universités partenaires Des stages à l étranger dans des entreprises internationales (minimum 2 mois). Crs en anglais tt au long du cursus. 9 langues vivantes enseignées en LV1, LV2 et LV3* (optionnelle) : anglais, allemand, arabe, chinois, espagnol, italien, russe, japonais portugais. Crs de culture, de civilisation, de management interculturel. 1 semestre à l étranger dans une université partenaire en U2 ** LA MAÎTRISE DES LANGUES L apprentissage des langues étrangères, et notamment l anglais, est une composante importante du Programme Grande École. Un bon manager doit maîtriser au minimum 2 langues. 2 langues obligatoires 1 LV3 possible* 1/3 des professeurs permanents est d origine internationale et / a résidé à l étranger. Près de 70 visiting professors internationaux sur les campus. 100% DES ÉTUDIANTS VIVENT AU MINIMUM 2 EXPÉRIENCES À L INTERNATIONAL En intégrant l EM NORMANDIE, vs mettez ttes les chances de votre côté pr donner à votre CV une forte dimension internationale. Multipliez les expériences à l'international! Durant votre cursus, une multitude d opportunités vs est donnée de côtoyer d autres cultures, d élargir vos horizons à domicile, et, bien entendu, de vivre des périodes d expatriation aux quatre coins du globe. Pr vs aider à optimiser votre mobilité, l École propose un système complet de préparation linguistique, multiculturelle et de coaching personnalisé. Les différents services concernés travaillent main dans la main pr vs permettre d affiner votre projet. Ainsi, que ce soit avec les Relations Internationales, les professeurs de langues les coordinateurs de stages, votre orientation en matière d international est une priorité partagée par ts. Dans le cadre de mes études à l EM NORMANDIE, j ai effectué mon troisième semestre au Kristu Jayanti College de Bangalore en Inde. Avant d être une expérience académique, le semestre à l international a été pr moi une expérience humaine qui a su me donner un regard nveau sur le monde, me sortir de mon quotidien, pr me faire prendre conscience que des millions de gens ont des modes de vie et des mœurs à l opposé des systèmes traditionnels que ns connaissons. Ces six mois ont été pr moi une réelle prise de conscience sur l avenir du monde, les besoins futurs des populations ainsi que les multiples défis auxquels l être humain va devoir faire face dans les décennies à venir. D un point de vue académique, ns avons suivi des crs de Bachelor in Business Management dispensés en Anglais, directement au contact des étudiants indiens et étrangers. Une immersion totale! Afin d être cohérente avec les attentes des recruteurs, l École impose un niveau d anglais équivalent à un score minimum de 750 au TOEIC pr être diplômé. 12 * La LV3 est gratuite. Ouverture ss réserve d un nombre minimum d étudiants inscrits. ** Les places sont attribuées en fonction du classement et du niveau de langue des étudiants avant le départ. 13

8 RÉSEAUX INTERNATIONAUX VAASA OULU KUOPIO JOENSUU EUROPE OPENING WORLD Universités partenaires en U2 et/ en M1 Universités partenaires dble-diplôme M2 DUBLIN STIRLING HERTFORDSHIRE SWANSEA SOUTHAMPTON EXETER ABERDEEN LEEDS UTRECHT VLISSINGEN LILLHAMMER SONDERBORG BRUSSEL VENLO KÖLN PORTSMOUTH FRANKFURT KARLSRUHE STUTTGART REGENSBURG AUGSBURG OLTEN BERGAMO KARLSTAD GÖTEBORG MÜNCHEN ODENSE HAMBURG BREMEN OSNABRÜCK MÜNSTER PADERBORN DORTMUND BAMBERG JENA BIELSKO-BIAŁA GRAZ VERONA VÄXJÖ DRESDEN BRNO BRATISLAVA WIEN GDANSK KALMAR TORÚN GYÖR MARIBOR LJUBLJANA JYVÄSKYLÄ TAMPERE TALLINN KAUNAS KATOWICE WARSZAWA KRAKÓW KOŠICE MISKOLC BUDAPEST CLUJ-NAPOCA MOSCOW ALLEMAGNE AUGSBURG BAMBERG BREMEN DORTMUND DRESDEN FRANKFURT HAMBURG JENA KARLSRUHE KÖLN MÜNCHEN MÜNSTER OSNABRÜCK PADERBORN REGENSBURG STUTTGART AUTRICHE GRAZ WIEN BELGIQUE BRUSSEL CHYPRE NICOSIA DANEMARK ODENSE SONDERBORG ESPAGNE ALCALÁ DE HENARES BARCELONA CÁDIZ CÓRDOBA GÍJON GRENADA LLEIDA MADRID MÁLAGA OVIEDO VALÈNCIA VALLADOLID ESTONIE TALLINN FINLANDE JOENSUU JYVÄSKYLÄ KUOPIO TAMPERE OULU VAASA HONGRIE BUDAPEST MISKOLC GYÖR IRLANDE DUBLIN ITALIE BERGAMO VERONA LITUANIE KAUNAS NORVÈGE LILLEHAMMER PAYS-BAS UTRECHT VENLO VLISSINGEN POLOGNE BIELSKO-BIAŁA GDANK KATOWICE KRAKÓW TORÚN WARSZAWA PORTUGAL MATOSINHOS PORTO RÉPUBLIQUE TCHÈQUE BRNO ROUMANIE CLUJ-NAPOCA ROYAUME-UNI ABERDEEN EXETER HERTFORDSHIRE LEEDS PORTSMOUTH SOUTHAMPTON STIRLING SWANSEA RUSSIE MOSCOW TOMSK SLOVAQUIE BRATISLAVA KOŠICE SLOVÉNIE MARIBOR LJUBLJANA SUISSE OLTEN SUÈDE GÖTEBORG KALMAR KARLSTAD VÄXJÖ TURQUIE ISTANBUL IZMIR SILE AMÉRIQUE DU NORD CANADA CALGARY KELOWNA QUÉBEC MONCTON MONTRÉAL VANCOUVER WINNIPEG USA BELLINGHAM CHICAGO JOLIET MYRTLE BEACH NASHVILLE NEW ORLEANS NEW-YORK VANCOUVER CALGARY KELOWNA BELLINGHAM WINNIPEG NEW ORLEANS CHICAGO JOLIET NASHVILLE QUÉBEC MONCTON MONTRÉAL NEW-YORK MYRTLE BEACH GIJÓN OVIEDO VALLADOLID MATOSINHOS PORTO MADRID CÓRDOBA CÁDIZ LLEIDA BARCELONA ALCALÁ DE HENARES VALÈNCIA GRENADA MÁLAGA CASABLANCA ALEXANDRIE ISTANBUL IZMIR SILE NICOSIA TBILISSI CHANDIGARH NEW DELHI TOMSK ASIE DALIAN BEIJING SÉOUL DAEJEON SHANGHAÏ KYOTO OSAKA NISHINOMIYA CHINE BEIJING DALIAN SHANGHAÏ CORÉE DU SUD SÉOUL DAEJEON ÉMIRATS ARABES UNIS DUBAÏ GÉORGIE TBILISSI MEXICO GUANAJUATO AMÉRIQUE DU SUD PANAMA BOGOTÁ DAKAR ABIDJAN LOMÉ DOUALAA DUBAÏ GHAZIABAD UDAIPUR INDORE MUMBAI BANGALORE LUCKNOW VELLORE TAICHUNG HONG-KONG MANILA BANGKOK TAIPEI TAINAN HONG-KONG HONG-KONG INDE CHANDIGARH BANGALORE GHAZIABAD INDORE LUCKNOW MUMBAI NEW DELHI UDAIPUR VELLORE ARGENTINE BUENOS AIRES CÓRDOBA CHILI SANTIAGO TEMUCO FORTALEZA JAPON KYOTO NISHINOMIYA OSAKA BRÉSIL CURITIBA FORTALEZA RIO DE JANEIRO SÃO PAULO COLOMBIE BOGOTÁ MEXIQUE GUANAJUATO MEXICO PANAMA PANAMA PLUS D INFOS SUR NOTRE SITE SANTIAGO TEMUCO CÓRDOBA BUENOS AIRES SÃO PAULO CURITIBA RIO DE JANEIRO PLUS DE 180 UNIVERSITÉS PARTENAIRES DANS PLUS DE 50 PAYS VANDERBIJLPARK ANTANANARIVO AFRIQUE DU SUD VANDERBIJLPARK CAMEROUN DOUALA CÔTE D IVOIRE ABIDJAN ÉGYPTE ALEXANDRIE MADAGASCAR ANTANANARIVO MAROC CASABLANCA AFRIQUE SÉNÉGAL DAKAR TOGO LOMÉ OCÉANIE PHILIPPINES MANILA TAÏWAN TAICHUNG TAINAN TAIPEI THAÏLANDE BANGKOK NOUVELLE-ZÉLANDE AUCKLAND AUCKLAND 14 15

9 DÉVELOPPEMENT PERSONNEL DÉVELOPPER UNE INTELLIGENCE DES SITUATIONS Au délà de la transmission de savoirs et de savoir-faire, et parce que ns sommes convaincus par les valeurs fortes qui ns animent (verture d'esprit, respect, intégrité, responsabilité, solidarité et esprit d'équipe), l'em NORMANDIE vs aidera à développer votre savoir-être, à travailler sur les comportements et sur votre épanissement personnel afin de faire de vs des managers accomplis. Ainsi, vs trverez au programme des enseignements de culture générale comme la géopolitique, l'histoire de l'art, la civilisation, mais aussi l'improvisation théâtrale, le sport La vie associative est également un haut lieu d'expression, une première réelle expérience du travail en équipe, et un moyen de réalisation personnelle. ASSOCIATIONS ÉTUDIANTES ET BUREAUX ASSOCIATIFS Les bureaux associatifs contribuent activement à la vie du campus et au rayonnement de l'école. Véritable champ de développement professionnel, les associations étudiantes sont placées ss le régime de la loi de 1901 et administrées par des étudiants élus. Ils ont pr objectif de définir et mener des projets internes externes mais également d apporter leurs conseils et un appui technique sur la réalisation des projets pédagogiques. Les bureaux associatifs participent également activement à la vie du campus en organisant des évènements pr les étudiants en lien avec des manifestations régionales nationales. Ceci relève de l esprit même de la pédagogie de l EM NORMANDIE, qui encrage la prise de responsabilités, l organisation de projets ambitieux, l éclosion d idées nvelles et s appuie sur une vie d École riche, équilibrée et chaleureuse. Les projets pédagogiques Au crs de sa scolarité, chaque étudiant a la possibilité de mener un projet pédagogique. Pr cela, un créneau d un après-midi par semaine est consacré à l élaboration et à la réalisation d un projet en grpe et en autonomie, supervisé et accompagné par les associations et un responsable pédagogique. Parallèlement, les étudiants bénéficient de crs de gestion de projet pendant un semestre. Ces projets peuvent être sportifs, culturels, humanitaires Chacun y trvera sa place! Véritable mise en application pratique de connaissances théoriques, ce travail permet à l étudiant de se confronter aux réalités d une réalisation collective, d acquérir de nvelles compétences et de perfectionner des attitudes professionnelles en fonction des motivations et intérêts de chacun, pr servir un objectif commun. L EM NORMANDIE accorde une place importante à la vie associative et à la gestion de projets pédagogiques, en l incluant dans son programme comme une matière à part entière au sein du module Développement Personnel, vrant droit à des crédits ECTS. FAITES PREUVE D INITIATIVES! En accord avec l équipe pédagogique, réalisez le projet qui vs tient à coeur. À l École, ts les moyens sont mis en oeuvre pr favoriser la réussite de votre entreprise. BDC BDE BDI BDS Jobs Services Normandie Junior Conseil LES BUREAUX Le Bureau De la Culture : Développement de projets, évènementiels à vocation culturelle dans et en dehors de l'école. Le Bureau Des Elèves : Animations, manifestations festives et événementielles, mise en place de partenariats divers pr les étudiants. Le Bureau Des Initiatives : Développement de projets à vocation humanitaire, sociale et solidaire. Le Bureau Des Sports : Organisation des évènements sportifs, participations aux compétitions universitaires, initiations et gestion du sport loisir. C'est l'agence d'interim du campus qui propose des jobs aux étudiants. La Junior Entreprise propose des missions rémunérées type audits, études de marchés etc

10 UNE ÉCOLE QUI AVANCE... OXFORD LES INNOVATIONS LE HAVRE DEAUVILLE PARIS La SmartEcole Apprendre autrement, apprendre activement avec La SmartEcole, la nvelle pédagogie participative qui modifie les méthodes d apprentissage traditionnelles. Les étudiants deviennent progressivement co-créateurs de savoirs et développent ainsi davantage de qualités essentielles à leur bonne intégration en entreprise : créativité, curiosité, goût du travail en équipe et du challenge encore sens des responsabilités. Grâce à une plateforme collaborative - la SchoolBox - les étudiants bénéficient d'un espace virtuel structuré autr de différents tils et ressrces : Un réseau social privé pr échanger entre professeurs et apprenants, Un espace numérique de travail pr consulter les ressrces, Un e-portfolio pr gérer les savoirs et savoir-faire acquis, Une plateforme assurant la gestion et le suivi des formations à distance et de la pédagogie multimodale. Ts ces tils sont disponibles sur un ipad, remis gratuitement aux étudiants à partir de leur année U3. Les parcrs de formation consacrent une large place au travail collaboratif, à la gestion de projets, ainsi qu à la réalisation de simulations et d études de cas. Des salles de classe et des espaces de travail sont, à cet effet, repensées : connectées à internet, elles sont équipées de surfaces de projection XXL, de murs d expression et de zones aimantées sur lesquels chacun peut s exprimer librement lors des travaux d équipe. LE PARCOURS DU MANAGER RESPONSABLE Ce programme de crs permet aux étudiants, de comprendre les enjeux du développement durable et de la Responsabilité Sociale des Organisations, afin d acquérir des tils pr développer une pratique innovante du management dans les entreprises. Il est complété par des conférences et débats, animés par des experts et des professionnels de rang national et international avec lesquels les étudiants peuvent se former et échanger. Un accompagnement de leurs initiatives complète le dispositif. La participation de l étudiant au parcrs est valorisée par l attribution d un passeport Manager Responsable. Plus d informations 18 L INTELLIGENCE ÉCONOMIQUE (IE) L EM NORMANDIE est la 3 ème École de Management à rejoindre l expérimentation nationale du référentiel Intelligence Économique et nveaux risques du 21 ème siècle, lancée par la Direction Générale de l Enseignement Supérieur et de l Insertion Professionnelle (DGESIP). Ce référentiel a pr but de sensibiliser les étudiants aux enjeux économiques et de leur faire acquérir les compétences nécessaires. L EM NORMANDIE développe donc, un parcrs en Intelligence Économique de 94 heures au sein de son Programme Grande École. Plus d informations Plus d informations L OBSERVATOIRE DE LA PÉDAGOGIE ET DES MÉTIERS DE DEMAIN Créé par l'em NORMANDIE cet observatoire est présidé par Dominique ROUX, Professeur émérite à l Université Paris-Dauphine et Président de Bolloré Télécom. L objectif : recenser et décrypter les évolutions des métiers de l entreprise et celles liées à la fonction managériale pr en tirer des implications au niveau de la pédagogie, en termes de contenus, de méthodes et de rythmes. L observatoire accompagne les transformations pédagogiques ambitieuses menées dans le cadre de La SmartEcole, par un dispositif de veille auquel s associent des enseignants-chercheurs, des représentants d entreprises spécialisées dans le e-commerce et de sociétés adoptant de nvelles formes d organisation du travail, des responsables de cabinets de recrutement et des DRH. Plus d informations CAMPUS En intégrant l École, vs débuterez votre parcrs sur le campus de Caen. Vs pvez en U3 choisir, votre campus de rattachement entre Caen et Le Havre (selon le nombre de places déterminées par campus). À partir de la 4 ème année (M1), vs prrez, si vs le shaitez, intégrer le campus de Paris, Caen Le Havre pr y suivre la filière alternance en 2 ans. Si vs choisissez la filière classique, vs prrez en 5 ème année (M2), selon votre spécialisation, étudier sur les campus de Caen, Deauville, Le Havre Oxford. Infrastructures L ÉCOLE MET À VOTRE DISPOSITION DES MOYENS PERFORMANTS : m 2 à Caen, Deauville, Le Havre, Oxford et Paris. 8 amphithéâtres 2 complexes sportifs 5 espaces détente 2 cafétérias 2 médiathèques dotées de vrages, 530 revues nationales et internationales et 9 bases de données accessibles par ts les étudiants 12 salles informatiques et multimédia 280 PC en libre-service 4 réseaux internet à très haut débit 10 salles équipées SmartEcole Accès Wi-Fi sur les campus Mise à disposition gratuitement pr ts les étudiants à partir de l année U3 d un ipad avec accès à la SchoolBox, à des bases de données et applications pédagogiques performantes 19

11 VIE PRATIQUE TOUT POUR SE SENTIR BIEN LE LOGEMENT SCHOOLBOX Vs pvez ler des chambres chez l habitant, des appartements auprès de particuliers dans des résidences universitaires, situés entre 200 m et 1,5 km des campus. L'EM NORMANDIE est membre de l'association havraise pr le logement étudiant et de à Caen. Plus d'informations sur : - > Notre école > Vie de l'étudiant L ACCOMPAGNEMENT SOCIAL Sensible au bien-être des étudiants, l École propose une politique de suivi personnel. Une assistante sociale est ainsi présente une 1/2 jrnée par semaine sur chacun des campus afin de recevoir les étudiants, les écter et les aider à trver des solutions à leurs problèmes personnels familiaux. DES OUTILS PROFESSIONNELS À l EM NORMANDIE, les savoirs et les savoir-faire s entrecroisent. L utilisation d tils technologiques, l accès aux réseaux internet et extranet, aux dernières versions des logiciels, à une boîte aux lettres électronique individuelle vs permettent de maîtriser les nvelles technologies, élément clé de votre formation de futurs managers. Grâce à cet espace en ligne, vs avez accès en permanence à votre emploi du temps, votre messagerie, vos notes et aussi à des supports de crs et des corrigés. SchoolBox est un portail convivial que vs pvez consulter aussi bien à l'intérieur de l'établissement qu'à l'extérieur. Votre espace de travail est sécurisé. Cet til vs permet de visualiser les grpes d'étudiants auxquels vs appartenez et facilite vos échanges avec les enseignants et le personnel de l École. MODES DE FINANCEMENT POSSIBLES Des brses : enseignement supérieur, Région, brses de voyages de stages. Des prêts bancaires : accords entre l École et des banques. La filière alternance qui permet une exonération totale partielle pendant 1 2 ans des frais de scolarité pris en charge par l entreprise. Des jobs étudiants rémunérés, proposés par la Junior Entreprise de l École et les associations Easy Job et Jobs Services. COÛT DES ÉTUDES Attentive à vos préoccupations, l École s engage sur le montant ferme et non révisable des frais de scolarité : par an pr le cycle undergraduate et par an en M1 et M2. Le coût de la scolarité dans les universités partenaires est inclus dans les frais de scolarité versés à l'école (sauf exception pr quelques universités*). À cela, s ajtent un droit d entrée au Réseau EM NORMANDIE (association regrpant étudiants et diplômés) et une cotisation annuelle vie associative reversée aux associations. Les étudiants désirant effectuer l année optionnelle doivent s acquitter de de frais administratifs. En cas de redblement, le tarif appliqué est celui de la nvelle promotion de l étudiant. Plus d informations sur comment financer ses études (listes des banques partenaires ). 20 * Actuellement 5 universités sont concernées. Ns consulter pr plus d'informations. 21

12 RENCONTRES Agenda L EM NORMANDIE vs propose différentes opportunités de rencontres au crs de l année selon vos envies, vos questions, vos disponibilités. Venez ns rendre visite! JOURNÉE DU LYCÉEN MERCREDI 20 NOVEMBRE 2013 Campus de Caen CONCOURS CONTACT Tél. : +33 (0) ssebire@em-normandie.fr JOURNÉES PORTES OUVERTES SAMEDI 8 FÉVRIER H00-17H00 Campus de Caen SAMEDI 15 MARS H00-17H00 Campus de Paris Inscriptions : jpo.em-normandie.fr Le concrs SESAME (Session d Épreuves Spécifiques à l Admission au Management Européen et international) regrpe 7 Écoles de Commerce et de Management international dont l EM NORMANDIE. Le concrs d entrée est vert aux bacheliers, aux candidats au baccalauréat équivalent. ÉPREUVES ÉCRITES Les épreuves écrites sont communes à l ensemble des écoles : analyse et synthèse, logique générale, logique numérique et langues. ÉPREUVES ORALES Elles sont spécifiques à l EM NORMANDIE, et se composent d un entretien d une durée de 30 minutes en langue étrangère, (anglais, allemand espagnol en fonction du parcrs choisi par l étudiant) et d un entretien de motivation et de personnalité d une durée de 30 minutes. PRÉPARATION Le niveau des épreuves est adapté aux enseignements de classe de terminale de séries générales. Afin de vs aider à préparer le concrs, des annales sont disponibles en librairie auprès des écoles membres de SESAME. Les candidats inscrits au concrs SESAME 2014 en recevront un exemplaire gratuit par crrier. MULTIPLIEZ VOS CHANCES D INTÉGRER L EM NORMANDIE EN VOUS INSCRIVANT À 2 PARCOURS SUR LES 3 PROPOSÉS. PARCOURS LANGUES* NOMBRE DE PLACES Anglophone ANGLAIS 210 Hispanophone* ESPAGNOL 40 Germanophone* ALLEMAND 20 TOTAL : 270 PLACES L École vs accompagne tt au long de vos deux premiers semestres afin de vs permettre de choisir la destination la plus adaptée à vos ambitions. Après la première année, une destination vs sera affectée selon votre parcrs choisi, vos shaits, vos résultats de première année et votre motivation. Cela vs permettra de suivre des crs de langue, de culture adaptés à votre future destination. * Possibilité de suivre les crs en allemand, espagnol et/ en anglais dans les universités partenaires selon les destinations. 22 Agenda INSCRIPTIONS DU 2 JANVIER 2014 AU 30 MARS 2014 ÉPREUVES ÉCRITES DU 23 AVRIL 2014 (après-midi) AU 24 AVRIL 2014 (jrnée) ÉPREUVES ORALES MAI - JUIN 2014 JOURNÉE DE PRÉPARATION AUX ÉCRITS DU CONCOURS SESAME SAMEDI 22 MARS 2014 Campus de Paris MERCREDI 2 AVRIL 2014 Campus de Caen L EM NORMANDIE VOUS RENCONTRE DANS VOTRE LYCÉE FIONA DEGRAVE, Étudiante en U2, EM NORMANDIE. J ai eu mon premier contact avec l EM NORMANDIE sur un salon à Ren. L enthsiasme des élèves présents sur le stand m a donné envie d en savoir plus sur l École. C est lors d un forum organisé par mon lycée que ma volonté d intégrer l EM NORMANDIE s est confirmée. Des étudiants étaient là pr présenter le Programme Grande École. Un élève de 1 ère année à l EM NORMANDIE m a expliqué le cursus, a insisté sur le temps consacré aux études à l étranger et m a détaillé les différents stages en entreprise. Le fait d échanger avec des élèves de l École permet de se sentir à l aise et de poser plus de questions qu on oserait en poser à un professeur par exemple. J ai été convaincue par la qualité de l enseignement et la vie associative de l EM NORMANDIE, dès lors que ts les étudiants avec qui j ai pu discuter étaient enchantés et fiers de représenter leur École. L EM NORMANDIE VOUS ENTRAÎNE AUX ÉCRITS DU CONCOURS SESAME ANTOINE LE GOUBEY, Étudiant en U1, EM NORMANDIE. Pendant mon année de terminale j ai pris soin de préparer les écrits du concrs SESAME. L École, scieuse de ses futures étudiants, proposait une jrnée de préparation aux écrits. En y participant j ai pu recevoir de précieux conseils permettant de gagner du temps pendant les épreuves. Chaque épreuve a été expliquée par un professeur, dissipant les dtes par rapport aux écrits, et les QCM en langues m ont été très utiles pr le test. Par ailleurs, la présence des étudiants de 1 ère année était, elle aussi, rassurante. Ce qui m a vraiment plu dans cette jrnée a été l ambiance de l École, le sens de l écte et le dynamisme des étudiants. Pr inviter des étudiants de l'em NORMANDIE à venir partager leur expérience dans votre lycée, contactez le L EM NORMANDIE VOUS ACCUEILLE LORS DE SA JOURNÉE PORTES OUVERTES LOUISE COLIN, Étudiante en U3, EM NORMANDIE. Lorsque j'ai décvert l'em NORMANDIE, j'étais accompagnée de mes parents, pr la Jrnée Portes Ouvertes. Grâce à une multitude d'étudiants, ts motivés et intéressés, l'ambiance était très agréable. J'ai pu faire une visite avec une étudiante en U3, très à l'écte. Elle m'a donné de nombreuses informations concernant l École, mais aussi plein de conseils. Lors de cette jrnée, j'ai réalisé que je shaitais vraiment intégrer l EM NORMANDIE. Les oraux m'ont ensuite conforté dans cette idée. 23

13 École de Management de Normandie Association à but non lucratif (loi 1901) ss contrat de droit privé 9, rue Claude Bloch CEDEX 4 Tél. : +33 (0) Fax : +33 (0) OXFORD DEAUVILLE 25, avenue de la République DEAUVILLE Tél. : +33 (0) Fax : +33 (0) LE HAVRE 30, rue de Richelieu LE HAVRE CEDEX Tél. : +33 (0) Fax : +33 (0) LE HAVRE DEAUVILLE PARIS NOUVEAU PARIS 64, rue du Ranelagh PARIS OXFORD British Study Centre Ltd - Oxenford Hse Magdalen street - Oxford OX1 3AE UK CONTACT POUR LE PROGRAMME GRANDE ÉCOLE Tél. : +33 (0) ssebire@em-normandie.fr POUR EN SAVOIR PLUS www. e m - n o r m a n d i e. fr OU Flashez le code avec votre smartphone et retrvez ttes les informations sur le site de l EM NORMANDIE L EM NORMANDIE agit en faveur du développement durable. L École de Management de Normandie a été créée par les CCI du Havre et de Caen. Membre du Chapitre des Écoles de Management de la Conférence des Grandes Écoles (CGE) Membre de la Fondation Nationale pr l Enseignement de la Gestion des Entreprises (FNEGE) Membre actif de l Union des Grandes Écoles Indépendantes (UGEI) Membre de Campus France Membre fondateur de l European Master of Business Sciences (EMBS) Membre de l European Fndation for Management Development (EFMD) Membre de l Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB) Accréditation EPAS pr le Programme Grande École EM NORMANDIE en formation initiale. Conception : COSPIRIT - Réalisation : B.D.S.A. Le Havre - RCS / Service Communication EM NORMANDIE - N SIREN : Code NAF : 8542Z - Crédits Photographiques : EM NORMANDIE / François Ayme / Franck Castel Photography / Vincent Rustuel -angelssea.com / Guy Isaac / Alexis Chezière / thennproject.com. - Grpe Lecaux Imprimerie / Certification de la gestion durable des forêts. - Tirage : ex. Document non contractuel. Ne pas jeter sur la voie publique.