Programme de reconnaissance

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1 Programme de reconnaissance

2 Gains annuels moyens typiques Les gains des distributeurs varient selon chaque personne. Unicity Canada ne garantit en aucune manière un montant minimum moyen concernant les gains des distributeurs. Un distributeur actif typique est celui qui bénéficie de gains reçus par la majorité des participants se trouvant à un rang spécifique. Quatre-vingts pour cent des distributeurs chez Unicity Canada gagnent quatre cent soixante-dix dollars par année. Les gains moyens typiques des distributeurs actifs sont basés sur une estimation établie par le Programme de reconnaissance Unicity.

3 Les gains avec une franchise La franchise Unicity La réussite d une franchise quelle qu elle soit dépend de la quantité de produits ou des services qui sont vendus, utilisés et consommés par l intermédiaire de cette franchise. En tant que propriétaire de franchise Unicity indépendant, vos gains sont basés sur le volume des ventes générées par vous et votre équipe de franchisés. Vous pouvez bâtir votre franchise à la vitesse que vous voulez, cependant, vous gagnerez à le faire aussi rapidement que possible. Les propriétaires de franchise les plus performants concentrent leurs efforts non seulement sur le développement de leur franchise, mais aussi sur l augmentation de leur clientèle. Pour mieux comprendre les termes utilisés dans le Programme de reconnaissance, nous vous conseillons de vous reporter au glossaire à la fin de ce livret. Les différentes commissions possibles Chaque propriétaire de franchise Unicity dispose de huit types de commissions possibles : 1. Profits sur les ventes au détail 5. Prime de part de l Infini 2. Commission sur le volume personnel 6. Bonus du Club du président 3. Fast Start Bonus 7. Positions de Franchise Supplémentaire 4. Bonus Style de Vie Directeur 8. Bonus du Chairman s Club Vous bénéficiez de chaque commission au fur et à mesure que vous atteignez un nouveau niveau de volume (ventes) à l intérieur de votre franchise. 1 Profits sur les ventes au détail Il vous suffit d acheter des produits au prix de gros et de les vendre au prix de détail. Vous gardez le bénéfice. Le plan Unicity comprend deux échelles de prix pour les clients : Les prix pour clients au détail génèrent une marge de bénéfices de 30 % à 100 % Les prix pour clients privilégiés génèrent une marge de bénéfices allant jusqu à 15 % 2 Commission sur le volume personnel Les Commissions sur le volume personnel sont versées à partir de votre deuxième mois de volume. Vous avez droit à une commission de 5 % sur votre volume personnel (PV) chaque fois que votre volume personnel atteint 125. Si votre PV dépasse 5000 dans un mois civil donné, votre commission sur le volume personnel augmente de 30 %. Note: les gains concernant le volume généré pendant le premier mois de volume d un propriétaire de franchise sont payés sous forme de Fast Start Bonus. 3

4 3 Fast Start Bonus Le Fast Start Bonus est payé sur le volume personnel (PV) d un nouveau propriétaire de franchise en fonction de son premier mois. Vous pourrez bénéficier du Fast Start Bonus si vous, ou un membre de votre équipe en aval, recrutez un nouveau propriétaire de franchise et si vous remplissez les conditions pour l un des deux niveaux du Fast Start Bonus. Le niveau pour lequel vous avez droit, concernant le Fast Start Bonus, est basé sur le rang que vous occupez au cours du premier mois de volume des nouveaux propriétaires de franchise. Le Fast Start Bonus Recruteur est versé au recruteur suivant le Fast Start Bonus qui convient. Le Fast Start Bonus Parrain du Recruteur est versé au parrain du recruteur.les six parts suivantes représentent 3 % et la septième part représente 5 %, en commençant par le premier Directeur ou rang supérieur dans l équipe en amont du Parrain du Recruteur. Voir tableau ci-dessous : Recruteur Parrain du Recruteur GÉRANT JR. (une fois 500 TV) 15 % 3 % GÉRANT (une fois 1000 TV) 30 % 3 % Directeur 3 % 3 % Directeur Sr. 3 % 3 % Directeur Exécutif 3 % 3 % Présidentiel Directeur 3 % 3 % Présidentiel Saphir 3 % 3 % Présidentiel Rubis 3 % 3 % Présidentiel Diamant 5 % 5 % 4 Note: le nouveau propriétaire de franchise recevra le Fast Start Bonus Recruteur sur un volume personnel de plus de 1000 PV (sur ce qui dépasse les premiers 1000 points) pendant son premier mois de volume. Le recruteur recevra le Fast Start Bonus Parrain du Recruteur. Le Parrain du Recruteur recevra le Fast Start Bonus à condition qu il soit Directeur ou de rang supérieur.

5 4 Bonus Style de Vie Directeur Il existe deux types de Bonus Style de Vie Directeur : Bonus initial : vous aurez droit au Bonus initial au fur et à mesure que votre franchise se développera. On a droit au Bonus initial lorsqu on remplit les conditions pour des rangs spécifiques (ou des rangs supérieurs) pendant deux mois consécutifs. Bonus mensuels : vous aurez droit à des Bonus mensuels une fois que vous aurez eu droit à un Bonus initial pour un rang spécifique. Les Bonus mensuels sont versés chaque mois pour lequel vous avez rempli les conditions pour le rang spécifique (ou un rang supérieur) pour un maximum de 12 paiements. On peut gagner des Bonus Style de Vie Directeur Mensuels à n importe quel moment. Voir le tableau ci-dessous pour la liste des Bonus Style de Vie Directeur (Bonus initial et Bonus mensuel), ainsi que les niveaux et v les montants : RANG Bonus Initial Bonus Mensuel Bonus Total Directeur 2000 $ 200 $ x $ Directeur Sr $ 300 $ x $ Directeur Exéc $ 400 $ x $ TOTAL $ Note : un propriétaire de franchise ne peut avoir droit à un Bonus initial qu une seule fois. Un propriétaire de franchise peut obtenir un maximum de douze Bonus mensuels. Il n y a aucune limite pour remporter les Bonus Style de Vie Directeur. 5

6 5 Bonus de l infini Les parts du Bonus de l infini sont versées par rapport au PV des propriétaires de franchise faisant partie de votre équipe en aval, et ce, à partir de leur deuxième mois de volume. Grâce au Bonus de l infini, vous pouvez être payé sur des parts de volume de votre franchise élargie. Il y a neuf parts de l infini de 5 % qui sont disponibles, excepté dans les conditions décrites cidessous*. Plus vous atteignez un rang élevé, plus vous recevez des parts de l infini basées sur votre organisation en aval. Par exemple, en tant que Directeur, vous avez droit aux parts de l infini 1, 2 et 3 sur le PV en question. En tant que Diamant, vous avez droit aux parts de l infini de 1 à 9 sur le PV en question. En raison d une des particularités spécifiques du Programme de reconnaissance Unicity, vous pourriez avoir droit à des parts de l infini générées par d autres niveaux de votre organisation en aval. Veuillez vous reporter aux pages 12 et 13 pour les exemples. Pour avoir droit à des Bonus de l infini, vous devez remplir les conditions pour le rang de franchise respectif. Note: on ne tient pas compte du volume généré par un nouveau propriétaire de franchise pendant son premier mois de volume pour le calcul des parts de l infini. GÉNÉRATION RANG Gérant Gérant Sr. Directeur Directeur Sr. Directeur Exécutif Présidentiel Directeur Présidentiel Saphir Présidentiel Rubis Présidentiel Diamant 1 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 2 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 3 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 4 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 6 5 % 5 % 5 % 5 % 7 5 % 5 % 5 % 8 5 % 5 % 9 5 % *Si un propriétaire de franchise génère un PV de 5000 ou plus pendant un mois donné, le Bonus de l infini pour ce volume donné est égale à une part de Gérant de 5 % et huit parts de l infini de 2 %. 6

7 6 Bonus du Club du président Le Bonus du Club du président est un paiement unique en argent. Vous pouvez recevoir le Bonus du Club du président pour un rang spécifique lorsque vous remplissez les conditions pour le rang donné (ou un rang plus élevé) pendant trois mois consécutifs. De plus, lorsque vous remplissez les conditions pour un rang du Club du président pendant trois mois consécutifs, vous avez également le droit d être reconnu publiquement comme ayant obtenu ce rang spécifique. RANG BONUS Présidentiel Directeur $ Présidentiel Saphir $ Présidentiel Rubis $ Présidentiel Diamant $ TOTAL $ 7

8 7 Positions de Franchise Supplémentaires Lorsque vous atteignez le rang de Présidentiel Diamant pendant trois mois consécutifs, vous avez alors le droit de créer une Position de Franchise Supplémentaire (PFS). De même, vous avez aussi le droit de créer deux PFS de plus lorsque vous obtenez les rangs de Double Diamant et de Triple Diamant, respectivement, pour un total de trois PFS. Vos PFS rempliront automatiquement les conditions pour le rang de Présidentiel Diamant (pour votre première PFS), Double Diamant (pour votre deuxième PFS) et Triple Diamant (pour votre troisième PFS), en autant que vous remplissez les conditions pour le rang de Présidentiel Diamant. Les PFS ayant les qualifications requises ont le droit de recevoir des commissions sur le volume personnel, des Fast Start Bonus et des Bonus de l infini, vous permettant ainsi de gagner presque deux fois, trois fois ou quatre fois plus de commissions pour le volume généré par vos PFS. Le tableau suivant décrit les conditions requises concernant le rang, le volume et les exigences des branches pour avoir le droit de créer vos PFS et les conditions requises pour obtenir le rang de Diamant de la couronne. RANG EXIGENCES DES BRANCHES TOTAL OV Double Diamant Triple Diamant chacune 1 million Diamant de la couronne chacune 2 millions En plus des conditions décrites ci-dessus, un propriétaire de franchise doit satisfaire aux exigences des branches de 50 % pour chacun des rangs du Club du président et conserver chaque rang pendant trois mois consécutifs. Des détails supplémentaires se trouvent dans la Demande de Position de Franchise Supplémentaire (PFS) ; ils vous permettront de vous aider à structurer correctement vos PFS. Le tableau au bas de la page 7 illustre les exigences minimums des branches, en supposant que l on remplisse les conditions nécessaires concernant le OV total et le OV par rapport à l équilibre des branches, pour devenir Diamant de la couronne. Note: pour le calcul du OV total et du OV par rapport à l équilibre des branches d un propriétaire de franchise pour la position originale au rang de Diamant, la PFS d un propriétaire de franchise ne peut pas compter pour plus de points du total des points. 8 Pour calculer le OV d une PFS, on ne peut pas inclure le OV d une autre PFS. Par exemple, si votre deuxième PFS a un OV de , votre première PFS doit avoir un OV de en plus du OV attribuable à la deuxième PFS.

9 RANG VALEUR DU BONUS Double Diamant $ Triple Diamant $ Diamant de la couronne $ 8 Bonus du Chairman s Club ET RECONNAISSANCE Lorsque vous atteignez les rangs de Double Diamant, Triple Diamant et Diamant de la couronne pendant trois mois consécutifs, vous devenez membre du Chairman s Club et vous avez alors droit aux Bonus du Chairman s Club. Ces bonus sont conçus pour répondre aux aspirations personnelles et aux rêves des bénéficiaires ce ne sont pas des bonus en argent. En tant que telle, la nature exacte du bonus peut varier par rapport au pays et au propriétaire de franchise. Le tableau suivant montre la valeur de chaque bonus en dollars canadiens. Lorsque vous avez rempli les conditions de qualification pour les rangs respectifs ci-dessous pendant trois mois consécutifs, vous avez également le droit d être reconnu publiquement comme ayant obtenu ce rang spécifique. Première position Diamant PFS Double Diamant Branche Leg 1 1 Branche PFS Triple Diamant Note: il existe des exigences supplémentaires auxquelles on doit satisfaire pour pouvoir recevoir le Bonus du Chairman s Club. Pour obtenir davantage de renseignements sur les Bonus du Chairman s Club, y compris les exigences, veuillez vous renseigner auprès du Directeur ou de la Directrice des opérations de votre pays respectif PFS Diamant de la couronne 9

10 Rangs de franchise et exigences mensuelles Rang Recommandé PV/ Autoship TV OV des branches Total OV Équilibre des branches OV Gérant Jr. 125 PV Gérant 125 PV Gérant Sr. Gérant 125 PV Directeur G Sr., G Sr., G 125 PV Directeur Sr. D, D, G Sr. 125 PV Directeur Exéc. D Sr., D Sr., D 125 PV Prés. Directeur DE, DE, D 125 PV Prés. Saphir PD, PD, D 125 PV Prés. Rubis PS, PD, D 125 PV Prés. Diamant PR, PS, D 125 PV Double Diamant N/A 125 PV plus Triple Diamant N/A 125 PV plus million Diamant de la couronne N/A 125 PV plus millions 1 million 10 Exigences de qualification mensuelles supplémentaires 1) Autoship de 125 PV pour recevoir les récompenses et les bonus. 2) 500 TV une fois dans sa vie pour être Gérant Jr. (en un seul mois) / 1000 TV une fois dans sa vie pour être Gérant (en un seul mois).

11 GLOSSAIRE Les définitions suivantes sont un supplément aux définitions se trouvant dans le guide des Règlements & Procédures d Unicity et, en cas de conflit, les définitions se trouvant dans le guide des Règlements & Procédures d Unicity constitueront un précédent. Autoship. L Autoship est un programme dans lequel les produits sont expédiés automatiquement aux propriétaires de franchise ou aux clients, conformément à un Contrat de l Autoship. Branche. Ensemble d une organisation en aval, en commençant par un propriétaire de franchise sur la première ligne. Compression des parts. Méthode au moyen de laquelle les récompenses du Bonus de l infini sont accordées à l organisation en amont : La première part de l infini du PV d un propriétaire de franchise est accordée au premier propriétaire de franchise en amont qui est au moins au niveau de Gérant. La deuxième part de l infini est accordée au premier propriétaire de franchise qui est au moins au niveau de Gérant Sr. et qui est en amont du propriétaire de franchise recevant la première part de l infini. La troisième part de l infini est accordée au premier propriétaire de franchise qui est au moins au niveau de Directeur et qui se trouve en amont du propriétaire de franchise recevant la deuxième part de l infini. La quatrième part de l infini est accordée au propriétaire de franchise qui est au moins au niveau de Directeur Sr. et qui est en amont du propriétaire de franchise recevant la troisième part de l infini. La cinquième part de l infini est accordée au propriétaire de franchise qui est au moins au niveau de Directeur Exécutif et qui se trouve en amont du propriétaire de franchise recevant la quatrième part de l infini. La sixième part de l infini est accordée au propriétaire de franchise qui est au moins au niveau de Présidentiel Directeur et qui se trouve en amont du propriétaire de franchise recevant la cinquième part de l infini. La septième part de l infini est accordée au propriétaire de franchise qui est au moins au niveau de Présidentiel Saphir et qui se trouve en amont du propriétaire de franchise recevant la sixième part de l infini. La huitième part de l infini est accordée au propriétaire de franchise qui est au moins au niveau de Présidentiel Rubis et qui se trouve en amont du propriétaire de franchise recevant la septième part de l infini. La neuvième part de l infini est accordée au propriétaire de franchise qui est au moins au niveau de Présidentiel Diamant et qui se trouve en amont du propriétaire de franchise recevant la huitième part de l infini. Compression horizontale. Un processus Unicity exclusif permettant d additionner le total OV des branches d un propriétaire de franchise, tout en excluant les deux plus élevées, dans le but de créer une seule branche pouvant être utilisée pour avoir droit au rang de Directeur ou à un rang supérieur. Commission sur le volume personnel. Récompenses données à un propriétaire de franchise à partir du deuxième mois de volume, en fonction de son PV, qui est basé sur les achats personnels de produits du propriétaire de franchise et sur les achats de produits effectués par ses clients. En amont. Le parrain d un propriétaire de franchise et le parrain du parrain et chaque parrain successif. Équilibre des branches OV. Volume organisationnel requis en dehors de votre branche la plus élevée. Génération. Position dans votre organisation en aval qui est basée sur le parrainage. Les propriétaires de franchise sur votre première ligne font partie de votre première génération. Les propriétaires de franchise qu ils parrainent font partie de votre deuxième génération, etc. Gérant. Pour atteindre le rang de Gérant, un propriétaire de franchise doit avoir un volume personnel (PV) minimum de 125 et un volume d équipe (TV) de 1000 dans un mois de volume. L exigence de qualification mensuelle continuelle pour le rang de Gérant est un PV de 125 sous forme de commande Autoship. Mois de qualification. Mois de volume pendant lequel un propriétaire de franchise remplit les conditions pour obtenir un rang ou une récompense donnée. Organisation en aval. Elle comprend tous les propriétaires de franchise de la première ligne, chacune des premières lignes de ces propriétaires 11

12 12 de franchise et chacune des premières lignes successives. OV de la branche. Volume total de OV à l intérieur d une branche pendant un mois de volume. Parrain. Le parrain est la première position en amont d un propriétaire de franchise. Parrainer signifie être reconnu sur le contrat du distributeur comme étant le parrain et/ou avoir un nouveau partenaire de franchise sur la première ligne du parrain. Part de l infini. Récompense versée aux Gérants, ou aux rangs supérieurs, sur le volume de leurs partenaires de franchise en aval, qui ne sont pas de nouveaux propriétaires de franchise. Les parts de l infini sont payées conformément à la compression horizontale décrite dans ce glossaire. Points en banque (transfert de points du volume d équipe). En tant que nouveau propriétaire de franchise qui se joint à Unicity et qui passe sa première commande entre le 25 du mois et la fin du premier mois de volume, vous bénéficiez d un transfert de volume du premier mois au mois de volume suivant. Le transfert de volume peut compter pour les exigences de qualification du volume d équipe, du volume organisationnel et les exigences de qualification du Bonus Style de Vie Directeur dans le deuxième mois. De plus, le transfert de volume et le volume du deuxième mois peuvent déterminer si vous avez droit au Fast Start Bonus. Cependant les Fast Start Bonus ne seront calculés et payés que sur le volume du premier mois. Pour pouvoir bénéficier du transfert de volume, vous devez avoir une commande Autoship d un PV de 125 pendant votre deuxième mois. Votre volume ne sera pas transféré au deuxième mois si : vous, ou n importe qui dans votre organisation en aval, remplissez les conditions pour le niveau de Directeur, ou plus haut, pendant le premier mois de volume. Première ligne. Propriétaire de franchise se trouvant juste en dessous du parrain dans l organisation en aval du parrain. Premier mois de volume. Le premier mois lors duquel un nouveau propriétaire de franchise accumule des PV et mois lors duquel son formulaire «Demande / contrat de distribution» est accepté par Unicity. Profits sur les ventes au détail. Différence entre le prix de gros et le prix au détail payé par le client. Programme de la commission hebdomadaire. Le Programme de la commission hebdomadaire d Unicity est conçu pour accélérer le paiement du Fast Start Bonus. Le niveau Recruteur du Fast Start Bonus est payé chaque semaine. La période de la commission hebdomadaire va du dimanche à minuit au dimanche à minuit. La commission hebdomadaire sera créditée à votre Carte récompenses prépayée MasterCard MD Unicity le jeudi suivant. En tant que recruteur, vous devrez déjà avoir rempli les conditions, c est-à-dire, avoir une commande Autoship d un PV de 125 pour ce mois en question afin de pouvoir bénéficier du niveau Recruteur du Fast Start Bonus. Le traitement initial de votre demande de Carte récompenses prépayée MasterCard MD Unicity peut prendre jusqu à deux semaines. Les Fast Start Bonus de niveau Recruteur que vous aurez obtenus pendant le traitement de la demande vous seront payés sur la prochaine commission mensuelle. Programme de reconnaissance. Le Programme de reconnaissance Unicity, ainsi que tout changement ou amendement pouvant y être apporté, est un programme d encouragement grâce auquel un propriétaire de franchise peut obtenir des récompenses conformément aux règles du Programme de reconnaissance et peut comprendre d autres programmes d encouragement qui sont adoptés de temps à autre, par écrit, par Unicity. Propriétaire de franchise. Un entrepreneur indépendant qui a rempli et signé le contrat officiel Unicity appelé Demande / contrat de distribution, dont ce contrat a été accepté par Unicity et dont la relation avec Unicity n est en aucune manière terminée. Les clients privilégiés et les clients au détail ne sont pas des propriétaires de franchise. Propriétaire de franchise actif. Propriétaire de franchise en règle qui a un Autoship d un volume personnel (PV) mensuel de 125. On doit être propriétaire de franchise actif pour pouvoir avoir droit aux récompenses du Programme de reconnaissance. Rang ou Rang de franchise. Titre utilisé dans le cadre du Programme de reconnaissance Unicity pour décrire le niveau de reconnaissance obtenu ou les récompenses que le propriétaire de franchise a obtenues. Le Programme

13 de reconnaissance comprend treize rangs. L importance de chaque rang est en fonction de la taille et de l importance de chaque franchise individuelle. Au fur et à mesure que votre franchise s agrandit, le volume des ventes générées par l entremise de votre franchise peut lui aussi augmenter. Cela peut vous permettre d atteindre des rangs de plus en plus élevés au sein du Programme de reconnaissance Unicity. Le tableau de la page 10 montre les exigences concernant la structure des rangs, des noms et du volume. Récompenses. N importe quels cadeaux, récompenses, indemnités, avantages, paiements, bonus, commissions donnés par Unicity pour encouragements à un distributeur. Les récompenses sont données en fonction des qualifications décrites dans ce Programme de reconnaissance. La plupart des récompenses sont sous forme de volume ou de points assignés à un compte au nom d un propriétaire de franchise. On peut convertir les points en paiements en espèces conformément aux termes et conditions du Programme de reconnaissance. Recruteur. Propriétaire de franchise qui recrute et/ou recommande directement un candidat désirant devenir propriétaire de franchise Unicity et qui est reconnu comme étant le recruteur sur le contrat du propriétaire de franchise. Peut aussi être le parrain. Recruter et placer. La fonction recruter et placer permet de recruter un nouveau propriétaire de franchise et de le placer sur la première ligne d un membre de votre organisation en aval. Cela permet aux chefs de file de placer un nouveau propriétaire de franchise dans des équipes naturelles pour les renforcer, leur donnant ainsi de plus grandes chances de réussite. Lorsque vous utilisez la fonction Recruter et Placer, vous êtes considéré comme étant le recruteur et le membre se trouvant directement en amont du nouveau propriétaire de franchise est considéré comme étant le parrain. Grâce à ce système, le nouveau propriétaire de franchise peut bénéficier de deux mentors, c est-à-dire, le recruteur et le parrain. Le Fast Start Bonus sur le premier mois de volume du nouveau propriétaire de franchise est payé au recruteur et à l organisation en amont du recruteur. Le premier mois de volume personnel du nouveau propriétaire de franchise est crédité au volume d équipe du parrain. À partir du deuxième mois, le volume et les récompenses du nouveau propriétaire de franchise sont payés et portés au crédit du parrain et de l organisation en amont du parrain. Se qualifier. Remplir les conditions permettant d atteindre un rang donné, d obtenir une récompense, dans le cadre du Programme de reconnaissance pendant un mois de volume, tant que le propriétaire de franchise est en règle. Volume. La valeur des points attribuée à un produit Unicity. Le volume peut être calculé en tant que volume personnel, volume d équipe et/ ou volume organisationnel. Le volume et les points n ont aucune valeur monétaire, sauf lorsqu ils sont remboursés de manière appropriée. Lorsque l on parle de volume, on fait aussi référence aux points, aux points de volume ou aux points des produits. Volume d équipe (TV). C est le volume personnel (PV) total de : (a) vous-même, (b) vos partenaires de franchise en aval qui n ont pas encore obtenu le rang de Gérant, (c) les commandes du premier mois des nouveaux propriétaires de franchise que vous recrutez et (d) les commandes Autoship des Gérants ou rangs supérieurs sur votre première ligne. Volume du mois (mois de volume). Période de temps dont on se sert pour calculer les récompenses et les rangs dans le cadre du Programme de reconnaissance. S appelle aussi mois civil. Volume organisationnel (OV). Nombre total de points générés par vous et par l ensemble de votre organisation en aval pendant un mois de volume. Volume personnel (PV). Volume accumulé en fonction des achats de produits Unicity effectués par un propriétaire de franchise Unicity et par ses clients pendant un mois de volume. 13

14 Exemple du Bonus de l infini Reportez-vous à la page suivante pour voir comment les parts de l infini sont attribuées aux partenaires en amont. Dans cet exemple, un Gérant faisant partie de la 24 e génération d un Diamant a fait une commande Autoship de 125 PV. Le système cherche en amont du Gérant la prochaine personne qui a droit à recevoir la part de l infini disponible pour ce PV de 125. Les parts de l infini sont alors attribuées à l organisation en amont du Gérant de la manière suivante : La première part de l infini est accordée au premier propriétaire de franchise en amont qui est au moins au niveau de Gérant ou supérieur (trouvé dans la 23 e génération dans l exemple donné). La deuxième part de l infini est accordée au premier propriétaire de franchise en amont qui est au moins au niveau de Gérant Sr. ou supérieur, en commençant par le propriétaire de franchise qui a obtenu la part de l infini de Gérant (22 e génération). La troisième part de l infini est accordée au premier propriétaire de franchise en amont qui est au moins au niveau de Directeur ou supérieur, en commençant par le propriétaire de franchise qui a obtenu la part de l infini de Gérant Sr. (19 e génération). La quatrième part de l infini est accordée au premier propriétaire de franchise en amont qui est au moins au niveau de Directeur Sr. ou supérieur, en commençant par le propriétaire de franchise qui a obtenu la part de l infini de Directeur (17 e génération). La cinquième part de l infini est accordée au premier propriétaire de franchise en amont qui est au moins au niveau de Directeur Exécutif ou supérieur, en commençant par le propriétaire de franchise qui a obtenu la part de l infini de Directeur Sr. (14 e génération). La sixième part de l infini est accordée au premier propriétaire de franchise en amont qui est au moins au niveau de Présidentiel Directeur ou supérieur, en commençant par le propriétaire de franchise qui a obtenu la part de l infini de Directeur Exécutif (11 e génération). La septième part de l infini est accordée au premier propriétaire de franchise en amont qui est au moins au niveau de Présidentiel Saphir ou supérieur, en commençant par le propriétaire de franchise qui a obtenu la part de l infini de Présidentiel Directeur (9 e génération un Présidentiel Rubis dans l exemple donné). La huitième part de l infini est accordée au premier propriétaire de franchise en amont qui est au moins au niveau de Présidentiel Rubis ou supérieur, en commençant par le propriétaire de franchise qui a obtenu la part de l infini de Présidentiel Saphir (3 e génération un Présidentiel Diamant dans l exemple donné). 14 La neuvième part de l infini est accordée au premier propriétaire de franchise en amont qui est au moins au niveau de Présidentiel Diamant ou supérieur, en commençant par le propriétaire de franchise qui a obtenu la part de l infini de Présidentiel Rubis (Génération 0 le Présidentiel Diamant le plus élevé dans l exemple donné).

15 GÉN RANG DU PROPRIÉTAIRE DE FRANCHISE 0 Présidentiel Diamant Dans cet exemple, la structure du Bonus de l infini compresse 24 générations. Cela permet au Présidentiel Diamant au sommet de l organisation d être payé sur la 24 e génération. Ce modèle de compression unique permet aux propriétaires de franchise d obtenir des parts de l infini sur une grande partie de leur organisation tout dépendamment du rang atteint. 1 Gérant 2 Directeur 3 Présidentiel Diamant 4 Directeur Exécutif 5 Directeur Sr. 6 Directeur 7 Présidentiel Saphir 8 Gérant 9 Présidentiel Rubis 10 Gérant Sr. 11 Présidentiel Directeur 12 Directeur Exécutif 13 Directeur 14 Directeur Exécutif 15 Directeur Sr. BONUS DE L INFINI Bonus % 16 Gérant 17 Directeur Sr. 18 Gérant Sr. 19 Directeur 20 Gérant Sr. 21 Gérant 22 Gérant Sr. 23 Gérant 24 Gérant 9 Présidentiel Diamant 5 % 8 Présidentiel Rubis 5 % 7 Présidentiel Saphir 5 % 6 Présidentiel Directeur 5 % 5 Directeur Exécutif 5 % 4 Directeur Sr. 5 % 3 Directeur 5 % 2 Gérant Sr. 5 % 1 Gérant 5 % 15

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