Limpide, durable et équitable: l offre ÖKK 2015 pour entreprises

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1 Limpide, durable et équitable: l offre ÖKK 2015 pour entreprises

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3 Limpide et durable ÖKK est votre partenaire fiable pour les assurances de personnes. Depuis notre siège principal aux Grisons et les 38 agences réparties sur l ensemble de la Suisse, nous assurons le suivi de quelque entreprises et clients privés. Nous serions ravis de faire votre connaissance et de vous compter bientôt parmi nos clients. 3

4 «Je veux que l on m apporte une aide simple et rapide.»

5 Equitable Nos solutions d assurance complètes sont parfaitement coordonnées. Nous veillons à ce que la couverture soit individuelle en cas de maladie, vous soutenons en cas d accident dans l entreprise ou durant les loisirs et tenons à votre disposition une offre convaincante dans le domaine de la prévoyance professionnelle. Notre gestion de la santé est aussi astucieuse que votre entreprise. Nous travaillons de manière transparente et tenons nos promesses. C est ce que nous entendons par équité. 5

6 «Je veux une assurance durable et équitable pour moi et mes collaborateurs.»

7 Sûr et solide Nous sommes des entrepreneurs et savons à quel point une gestion durable est importante. Notre activité s oriente sur le long terme et repose sur des bases financières solides dans l intérêt de nos clients. La proximité avec nos clients nous tient très à cœur. Nous prenons vos préoccupations au sérieux et nous nous engageons en votre faveur. 7

8 En un clin d œil Nos assurances et prestations de services sont clairement présentées sur les pages ci-après. Nous nous ferons un plaisir de vous conseiller person nellement n hésitez pas à nous contacter. 8

9 «Je veux que mes collaborateurs et moi-même soyons protégés contre la perte de gain.» ÖKK ASSURANCE PERTE DE GAIN «Je veux que mes collaborateurs et moi-même soyons bien assurés en cas d accident.» ÖKK ASSURANCE-ACCIDENTS ÖKK ASSURANCE-ACCIDENTS COMPLEMENTAIRE «Pour mes collaborateurs et pour moi-même, je veux une prévoyance professionnelle infaillible sur laquelle nous pouvons compter.» ÖKK PREVOYANCE PROFESSIONNELLE «Pour mes collaborateurs et pour moimême, je veux une assurance-maladie qui offre des prestations attrayan tes à des conditions équitables.» ÖKK ASSURANCE-MALADIE COLLECTIVE POUR RESIDENTS DE COURTE DUREE ÖKK ASSURANCE-MALADIE COLLECTIVE CONTRAT-CADRE ÖKK ASSURANCE AGRICOLE «Je veux une assurance adaptée aux besoins de l agriculture.» Je veux que nous veillions tous à notre santé. ÖKK GESTION DE LA SANTE ÖKK CASE MANAGEMENT ÖKK PROMOTION DE LA SANTE EN ENTREPRISE 9

10 «Je veux que mes collaborateurs et moi-même soyons protégés contre la perte de gain.» ÖKK ASSURANCE PERTE DE GAIN Pour que le salaire en cas de maladie, d accident, de maternité et de paternité demeure garanti VOS AVANTAGES EN UN CLIN D ŒIL: Assurance en cas de maladie, d accident, de maternité et de paternité Indemnité journalière à partir d une incapacité de travail de 25% Délais d attente individuels Salaire maximal assurable: CHF par personne Prolongation de couverture en cas d incapacité de travail lorsque les rapports de travail prennent fin Renoncement à une réduction en cas de négligence grave Paiement du salaire en cas de décès Versement complémentaire d allocations pour enfants et de formation professionnelle Exonération de primes pour les collaboratrices et collaborateurs bénéficiant de prestations Droit de passage dans l assurance individuelle d indemnités journalières ÖKK COMPENSA dans les 90 jours qui suivent la sortie Les personnes assurées en âge AVS restent assurées durant 180 jours jusqu à l âge de 70 ans révolus Les frontaliers sont assimilés aux personnes domiciliées en Suisse Adhésion possible pour le chef d entreprise ainsi que les membres de la famille travaillant dans l entreprise Les collaboratrices et collaborateurs détachés à l étranger sont coassurés Suivi personnel par le Case Management en cas d absences de longue durée PRESTATIONS DE SERVICES SUPPLÉMENTAIRES: Offres préventives destinées à promouvoir la santé des collaboratrices et collaborateurs Réduction durable des coûts de l absentéisme grâce à une gestion globale des absences De plus amples infos sous 10

11 Choisissez l une des deux variantes d assurance: Combinez en option avec d autres prestations: A AVEC COUVERTURE INTEGRALE Couverture d assurance sans la moindre réserve Couverture durant 730 jours au plus par cas d assurance Coordination avec la LPP: la rente LPP est différée d une année, la prime LPP s en trouvant réduite AVEC INDEMNITE D ACCOUCHEMENT En plus de l assurance-maternité (selon le régime des allocations pour perte de gain), nous assurons l indemnité d accouchement durant 2 semaines à hauteur de l indemnité journalière assurée Aucun délai d attente PRESTATIONS COORDONNÉES EN CAS DE PERTE DE GAIN Salaire PRESTATION EN CAS D ACCOUCHEMENT Salaire CHF CHF Délai d attente ÖKK ASSURANCE PERTE DE GAIN Rente AI Fin du délai d attente Rente LPP B AVEC DECLARATION DE SANTE L admission s effectue d après une appréciation individuelle du risque Pleine couverture d assurance pour toutes les maladies ou tous les accidents survenant après l entrée en vigueur du contrat jours ÖKK ASSURANCE PERTE DE GAIN ÖKK INDEMNITE D ACCOUCHEMENT Couverture par ÖKK ASSU RANCE PERTE DE GAIN ASSURANCE- MATERNITE Couverture par le ré gime des allocations pour perte de gain (80%, jusqu à CHF 196 par jour) Accouchement AVEC INDEMNITÉ DE PATERNITÉ jours Le congé de paternité doit être défini dans le règlement du personnel du preneur d assurance Indemnisation durant le congé de paternité à hauteur de l indemnité journalière assurée La durée de l indemnisation correspond à celle convenue dans le règlement du personnel Aucun délai d attente 11

12 «Je désire une bonne assurance-accidents pour mes collaborateurs et pour moi-même.» ÖKK ASSURANCE- ACCIDENTS L assurance-accidents obligatoire pour une couverture optimale VOS AVANTAGES EN UN CLIN D ŒIL: Assurance-accidents obligatoire pour toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs Salaires assurés jusqu à CHF Sont couverts les accidents professionnels (y compris sur le chemin du travail) et les maladies professionnelles Les accidents non professionnels sont assurés dès huit heures de travail par semaine Paiement du salaire: 80% dès le 3 e jour Traitement médical et hospitalisation en division commune sans participation aux coûts Rente en cas d invalidité jusqu à 80% du salaire assuré Rente en cas de décès jusqu à 70% du salaire assuré pour le conjoint et les orphelins Indemnité en cas d atteinte importante et durable à l intégrité physique, mentale ou psychique (indemnité jusqu à CHF ) Indemnité en cas d invalidité pour l aide apportée par des tiers (allocation pour impotent jusqu à concurrence de CHF 2 071) Prolongation de l assurance des accidents non professionnels (assurance par convention spéciale) jusqu à 180 jours après la fin des rapports de travail Couverture prolongée durant 30 jours après la fin des rapports de travail Assurance-accidents facultative pour les indépendants Suivi personnel par le Case Management en cas d absences de longue durée PRESTATIONS DE SERVICES SUPPLÉMENTAIRES: Offres préventives destinées à promouvoir la santé des collaboratrices et collaborateurs Réduction durable des coûts de l absentéisme grâce à une gestion globale des absences SALAIRES ASSURABLES DANS L ASSURANCE-ACCIDENTS OBLIGATOIRE CHF CHF CHF Salaire Délai d attente ÖKK ASSURANCE-ACCIDENTS 80% du salaire LAA 3 Incapacité de travail ou début de la rente De plus amples infos sous jours 12

13 «Je veux que mes collaborateurs et moi-même soyons mieux assurés contre les accidents.» ÖKK ASSURANCE-ACCI- DENTS COMPLEMENTAIRE Le complément judicieux pour plus d indemnités journalières, le traitement en division privée et des salaires plus élevés VOS AVANTAGES EN UN CLIN D ŒIL: Assurance-accidents complémentaire pour les prestations allant au-delà du régime obligatoire Salaire maximal assurable: CHF Salaire LAA: paiement du salaire dès le 1 er jour jusqu à 100% du salaire LAA Salaire excédentaire: paiement du salaire dès le 1 er jour jusqu à 100% du salaire excédentaire Assurances de capital en cas d invalidité et de décès par suite d accident Traitement en division privée d un hôpital Indemnité journalière d hospitalisation pour les séjours hospitaliers en plus de l assurance d indemnités journalières Couverture des risques spéciaux en cas de négligence grave et d entreprises téméraires PRESTATIONS DE SERVICES SUPPLÉMENTAIRES: Offres préventives destinées à promouvoir la santé des collaboratrices et collaborateurs Réduction durable des coûts de l absentéisme grâce à une gestion globale des absences SALAIRES ASSURABLES DANS L ASSURANCE-ACCIDENTS COMPLÉMENTAIRE CHF Salaire ÖKK ASSURANCE-ACCIDENTS COMPLEMENTAIRE Salaire excédentaire CHF CHF % du salaire LAA Assurance-accidents obligatoire 80% du salaire LAA De plus amples infos sous Incapacité de travail ou début de la rente jours 13

14 «Pour mes collaborateurs et pour moi-même, je veux une prévoyance professionnelle sécurisée et sur laquelle nous pouvons compter.» ÖKK PREVOYANCE PROFESSIONNELLE Le 2 e pilier avec des plans de prestations flexibles et une gestion transparente VOS AVANTAGES EN UN CLIN D ŒIL: Palette d offre différenciée avec grande possibilité de choix Conception modulaire de l offre (vieillesse, invalidité, décès) Service personnel et orienté sur la clientèle ainsi que suivi rapide Un rapport prix/prestations équitable grâce à une gestion affinée Paiement des primes à terme échu, avantages en termes de liquidités et d intérêts pour votre entreprise Taux de conversion supérieurs à la moyenne pour le calcul des rentes Capital supplémentaire en cas de décès Solutions individuelles pour les cadres Traitement égal pour les concubins Rachat de caisse de pension possible pour une retraite anticipée Retraite entre 58 et 70 ans ou retraite partielle possible Forme mixte de versement d un capital et d une rente Réassurance des risques à 100% Annonce online des mutations du personnel CONCEPTION MODULAIRE POUR DES SOLUTIONS INDIVIDUELLES Rente d orphelin Capital Décès Rente de conjoint Rente d invalidité Votre solution Invalidité Rente de vieillesse Vieillesse Rente d enfants d invalides Rente de partenaire Capitalvieillesse De plus ampl es infos sous 14

15 PRÉVOYANCE ÉTATIQUE (1ER PILIER) 100% 80% 60% 40% 20% Couverture Rente AVS/AI Salaire en CHF * ** *** PRÉVOYANCE PROFESSIONNELLE OBLIGATOIRE (2E PILIER) 100% 80% 60% 40% Couverture Rente minimale LPP 20% AHV/IV-Rente Salaire en CHF * ** *** PRÉVOYANCE PROFESSIONNELLE SUROBLIGATOIRE (2E PILIER) Couverture 100% 100% PRÉVOYANCE PROFESSIONNELLE POUR CADRES (2E PILIER) Couverture Le risque non assuré peut être couvert par une prévoyance liée ou libre (3 e pilier). 80% 80% 60% Plans LPP 60% 40% surobligatoires 40% Plans LPP pour cadres 20% * ** AHV/IV-Rente *** Salaire en CHF 20% AHV/IV-Rente Salaire en CHF * ** *** * Rente minimale AVS ** LPP obligatoire *** Montant-limite LPP PLAN DE PRESTATIONS DE LA PREVOYANCE PROFESSIONNELLE Rente/capital de vieillesse ELEVE B40H A40H B50H A50H B60H A60H MOYEN B40M A40M AK40M B50M A50M AK50M B60M A60M AK60M BAS A40T A50T A60T MIN. LPP. MINIMUM LPP 40% 50% 60% Rente d invalidité BXXX AXXX AKXXX Salaire LPP Salaire AVS Salaire AVS avec déduction de coordination 15

16 «Je désire une assurance-maladie sans chichis pour mes saisonniers.» ÖKK ASSURANCE-MALADIE COLLECTIVE POUR RESI- DENTS DE COURTE DUREE Protection aussi pour les collaborateurs qui ne travaillent que temporairement en Suisse VOS AVANTAGES EN UN CLIN D ŒIL: Solution idéale pour les saisonniers et les résidents de courte durée Les primes des collaboratrices et collaborateurs assurés peuvent être compensées avec le salaire Garantit que l obligation de s assurer en Suisse soit respectée ÖKK décompte les primes avec l employeur Lorsque des collaboratrices et collaborateurs entrent ou sortent en cours de mois, les jours sont calculés sur la base de primes journalières Le personnel est déclaré mensuellement au moyen d un formulaire Les primes sont facturées mensuellement à terme échu L assurance de base obligatoire peut être choisie entre le libre choix du médecin ou le modèle de médecin de famille Franchise à option entre CHF 300 et CHF 500 Même franchise pour tous les assurés Couverture d assurance uniforme pour l ensemble des collaboratrices et collaborateurs Une lettre d information atteste la couverture d assurance à toutes les collaboratrices et à tous les collaborateurs Suivi personnel par le Case Management en cas d absences de longue durée ASSURANCES COMPLÉMENTAIRES POSSIBLES POUR LES COLLABORATRICES ET COLLABORATEURS: ÖKK STANDARD, l assurance-maladie classique De plus amples infos sous 16

17 «Je souhaite à mes collaborateurs et à moi-même une assurance-maladie avec des prestations attrayantes et aux conditions équitables.» ÖKK ASSURANCE-MALADIE COLLECTIVE CONTRAT-CADRE La solution sans chichis avec des rabais intéressants pour les collaborateurs VOS AVANTAGES EN UN CLIN D ŒIL: Rabais de primes sur les assurances complémentaires L étendue d assurance peut être choisie individuellement Liquidation entre ÖKK et les assurés Maintien de l assurance automatique et individuelle lors de la sortie de l entreprise Réductions aussi pour les membres de la famille Rabais aussi pour les clients actifs de ÖKK Avantages accordés au personnel sans coûts pour l entreprise COMPLÉTEZ VOTRE CHOIX PAR D AUTRES ASSURANCES DE ÖKK: ÖKK STANDARD, l assurance-maladie classique ÖKK FLEX, l assurance-maladie avec choix flexible de la division hospitalière ÖKK FAMILY, l assurance familiale avec des prestations attrayantes en toute circonstance ÖKK FAMILY FLEX, l assurance familiale avec libre choix de la division au moment d entrer à l hôpital De plus amples infos sous 17

18 «Je veux être encadré personnellement et rapidement.»

19 «Je désire une assurance adaptée aux besoins de l agriculture.» ÖKK ASSURANCE AGRICOLE Assurances combinées pour l agriculture en un seul paquet de prestations VOS AVANTAGES EN UN CLIN D ŒIL: Assurance perte de gain en cas de maladie Assurance-accidents obligatoire pour les collaboratrices et collaborateurs contre les accidents professionnels, les accidents durant les loisirs et les maladies professionnelles Sont assurés les collaboratrices et collaborateurs et, sur demande, le personnel auxiliaire Suivi personnel par le Case Management en cas d absences de longue durée COMPOSANTES DE L ASSURANCE AGRICOLE: ÖKK ASSURANCE PERTE DE GAIN ÖKK ASSURANCE-ACCIDENTS ÖKK AGRA Accidents l assurance-accidents optionnelle pour le personnel auxiliaire QUELLES EXPLOITATIONS PEUVENT S ASSURER: Exploitations agricoles Corporations d alpages Exploitations viticoles Exploitations maraîchères Exploitations agricoles d élevage UN PAQUET D ASSURANCE Auxiliaires ÖKK AGRA ACCIDENTS ÖKK ASSURANCE PERTE DE GAIN ÖKK ASSURANCE- ACCIDENTS Collaborateurs De plus amples infos sous 19

20 Aperçu Il n est pas toujours si simple de garder la vue d ensemble des différentes assurances de personnes. Nous vous apportons volontiers notre soutien. Nous vous aidons par exemple à mieux comprendre l interaction entre les différentes assurances, le financement et les diverses prestations. Personnes AVS / AI Toutes les personnes domiciliées ou travaillant en Suisse Personnes détachées à l étranger ÖKK PREVOYANCE PROFESSIONNELLE Assurance obligatoire pour les travailleurs âgés de plus de 18 ans avec un salaire annuel dès CHF Assurance facultative pour les indépendants Cotisations Employeur: AVS 8,4%, AI 1,4%, APG 0,5%, total 10,3% Indépendants: AVS 7,8%, AI 1,4%, APG 0,5%, total 9,7% Dès 18 ans: 1 4% du salaire comme prime de risque Dès 25 ans: 7 18% du salaire comme contribution d épargne Salaire assuré Salaire maximal AVS: CHF Salaire annuel minimal: CHF Salaire maximal imputable: CHF déduction de coordination: CHF = Salaire maximal assuré: CHF Frais de guérison, soins Mesures de réadaptation Traitement d infirmités congénitales Pas de prestations Indemnité journalière Moyens auxiliaires, allocation pour impotent, etc. Indemnité de l AI durant la réadaptation Aucune indemnité journalière Rente en cas de vieillesse, d invalidité ou de décès Vieillesse: rente AVS minimale CHF rente AVS maximale CHF Couples: splitting, au maximum 150% rente AVS minimale CHF rente AVS maximale CHF Invalidité: dès 40% d invalidité = ¼ de rente dès 50% d invalidité = ½ rente, dès 60% d invalidité = ¾ de rente, dès 70% d invalidité = 1/ 1 rente Vieillesse: avoir de vieillesse multiplié par le taux de conversion (H: 6,8%, F: 6,8%) Invalidité: dès 40% d invalidité = ¼ de rente dès 50% d invalidité = ½ rente, dès 60% d invalidité = ¾ de rente, dès 70% d invalidité = 1/ 1 rente Décès: rente de veuve = 80% de la rente annuelle, rente d orphelin = 40% de la rente annuelle Décès: rente de veuve = 60% de la rente AI, rente d orphelin = 20% de la rente AI Les bases légales et les Conditions générales d assurance (CGA) sont déterminantes. Etat:

21 ÖKK ASSURANCE PERTE DE GAIN Pas de personnes assurées à titre obligatoire Assurance facultative pour les indépendants Les entreprises sont classées dans le tarif en fonction de leur risque. ÖKK ASSURANCE-ACCIDENTS Assurance obligatoire pour les travailleurs contre les accidents professionnels et non professionnels Assurance facultative pour les indépendants Les entreprises sont classées dans le tarif de la branche en fonction de leur activité et leur risque. Personnes Cotisations Salaire selon contrat avec l assureur Jusqu à CHF par personne et par année Pas de prestations Au maximum CHF par année par ÖKK Assurance-accidents ÖKK Assurance-accidents complémentaire pour des salaires plus élevés jusqu à CHF Traitement ambulatoire chez le médecin ou en division commune d un hôpital par ÖKK Assurance-accidents Division privée assurable avec ÖKK Assurance-accidents complémentaire Salaire assuré Frais de guérison, soins Indemnité journalière selon police d assurance dès une incapacité de travail de 25% Maternité: en complément des APG jusqu à 100% d indemnités journalières et 2 semaines assurables en sus Indemnité journalière de 80% du salaire dès le 3 e jour par ÖKK Assurance-accidents Indemnité journalière de 100% du salaire dès le 1 er jour assurable avec ÖKK Assurance-accidents complémentaire Indemnité journalière Vieillesse: pas de rente Vieillesse: pas de rente Rente en cas de vieillesse, d invalidité ou de décès Invalidité: pas de rente Décès: salaire posthume Invalidité: en cas d invalidité à 100%: 80% du salaire (avec AVS / AI jusqu à 90%), indemnité pour atteinte à l intégrité et allocation pour impotent par ÖKK Assurance-accidents Prestations en capital par ÖKK Assurance-accidents complémentaire Décès: rente de veuve = 40% du salaire, rente d orphelin de père et de mère = 25% du salaire par ÖKK Assurance-accidents, prestations en capital par ÖKK Assurance-accidents complémentaire 21

22 «Je veux que nous veillions tous à notre santé.» La gestion de la santé de ÖKK Les collaborateurs en bonne santé sont satisfaits et motivés. Ils sont dès lors aussi plus performants et mènent votre entreprise au succès. Nous mettons l accent sur la promotion de la santé, vous accompagnons dans le processus de réinsertion et vous aidons à réduire le taux d absentéisme. LA GESTION DE LA SANTÉ Pour une santé globale en entreprise VOS AVANTAGES EN UN CLIN D ŒIL: ÖKK vous aide à satisfaire à toutes les exigences modernes du monde du travail et à concilier la pression accrue du succès et la satisfaction des collaboratrices et collaborateurs. Une réinsertion rapide et durable de collaborateurs accidentés ou malades est dans l intérêt de tous: dans le vôtre en tant qu entrepreneur, dans celui de l employé et dans le nôtre en tant qu assureur. Pour cette raison, ÖKK propose à ses clients le Case Management sous forme de prestation de services gratuite. LA GESTION DE LA SANTE EN UN CLIN D ŒIL Promotion de la santé en entreprise Favoriser Pour les entreprises, la gestion de la santé est devenue un enjeu majeur. Les entreprises modernes ont reconnu qu elles ont besoin de collaborateurs motivés, performants et en bonne santé pour rester efficientes et compétitives. Pour cela, il faut non seulement tenir compte du comportement individuel en matière de santé mais aussi des conditions de travail. ÖKK propose une gestion globale de la santé. Avec nos prestations de services supplémentaires, nous soutenons votre entreprise sur le chemin vers une entreprise saine. Avec la promotion de la santé en entreprise et le Case Management, nous soutenons votre entreprise sur le chemin vers un futur durable. Rétablir Collaborateurs en bonne santé Case Management Maintenir 22

23 «Je veux que nous veillions tous à notre santé.» 23

24 «Je veux que nous veillions tous à notre santé.» La gestion de la santé de ÖKK Le succès d une entreprise dépend de plus en plus de collaborateurs qualifiés, motivés et en bonne santé. Les collaborateurs en bonne santé sont plus performants et moins souvent absents. ÖKK vous soutient, avec le Case Management et la promotion de la santé en entreprise, sur le chemin vers une entreprise moderne. CASE MANAGEMENT Réinsérer avec succès VOS AVANTAGES EN UN CLIN D ŒIL: Le Case Management est une prestation de services gratuite Réinsertion rapide et durable de collaborateurs accidentés ou malades Nous procédons à une analyse globale de la situation et fixons des objectifs réalistes Nous accompagnons vos collaborateurs individuellement et les conseillons sur place ÖKK agit dans l esprit de votre entreprise et gère soigneusement les ressources Des mesures de réinsertion conformes aux besoins sont fixées Nos Case Manager accompagnent vos collaborateurs en cas d absences probables de longue durée Les collaborateurs retournent plus tôt à leur place de travail CASE MANAGMENT: LES CONSEILS DANS LE PROCESSUS Contact personnel Nous rendons visite aux collaborateurs qui présenteront probablement de longues absences. Analyser la situation Nous faisons un bilan en analysant la situation globale de la personne. Large suivi Nous coordonnons les processus entre les différentes assurances sociales et les personnes impliquées. En bonne santé et capable de travailler Notre Case Management s inscrit dans une situation «gagnant-gagnant» pour tous: la réinsertion rapide et durable dans le monde du travail. De plus amples infos sous 24

25 LA PROMOTION DE LA SANTÉ EN ENTREPRISE Rester en bonne santé VOS AVANTAGES EN UN CLIN D ŒIL: Mieux vaut prévenir que guérir. Pour cette raison, la gestion de la santé de ÖKK met l accent sur la promotion de la santé en entreprise. Car la gestion des absences et le Case Management ne s occupent que de 4 pour cent des collaborateurs qui, en moyenne, manquent à l appel dans les entreprises suisses. Prenez soin avec nous du 96 pour cent des collaborateurs présents. Leur santé, leur motivation et leur rendement assurent le succès de votre entreprise. ÖKK vous en fournit les outils. Le bien-être et la capacité de rendement sont étroitement liés aux habitudes et conditions de vie. L activité physique et une alimentation saine produisent d innombrables effets bénéfiques sur la santé. Tout cela à peu d efforts. LES THEMES PROPOSES Gestion des absences Mouvement Ergonomie Alimentation Analyse et conseils individuels Gestion des absences Connaître les indicateurs de stress afin de pouvoir réagir correctement lorsque des collaborateurs en présentent Méthode de la relaxation musculaire progressive selon Jacobson Gestion correcte et sensibilisée des absences Psychologie dans le travail quotidien: apprendre la stratégie de motivation, savoir gérer les erreurs et la colère Cause et conséquences d un déséquilibre entre travail et famille et conseils pour favoriser un style de vie équilibré Mouvement L activité physique accroît le bien-être et la satisfaction Au moins 30 minutes d activité physique par jour diminuent le risque de nombreuses maladies chroniques, telles que les maladies cardio-vasculaires, les affections liées à la surcharge pondérale, le diabète de type 2 et les dépressions Ergonomie L aménagement ergonomique des postes de travail permet de réduire les sollicitations de l appareil locomoteur Alimentation Une alimentation équilibrée garantit un apport suffisant en substances nutritives et protectrices indispensables à l organisme Les fruits et légumes en quantité suffisante maintiennent l organisme performant et résistant aux agents extérieurs Analyse et conseils individuels ÖKK vous propose des ateliers et des conférences dans votre entreprise afin de promouvoir un comportement favorable à la santé Soutien dans l ancrage global, durable et structurel de la promotion de la santé dans votre entreprise 25

26 Nos offres supplémentaires pour vous Nos solutions simples sont clairement compréhensibles et adaptées à vos besoins. Nous nous engageons pour vous en tant que particulier et pour toute votre entreprise. Vos préoccupations nous tiennent très à cœur. Vous profitez en plus d avantages supplémentaires. ÖKK SUNET ONLINE Annonce de prestations simple en ligne VOS AVANTAGES EN UN CLIN D ŒIL: Déclarer les accidents, maladies ou maternités simplement et rapidement en ligne Sunet Online est mis gratuitement à la disposition de chaque client d entreprises en langue allemande, en français et en italien La transmission des données est codifiée et sûre Nous garantissons un règlement simple et rapide des prestations ÖKK SUNET PLUS Logiciel pour la gestion des absences VOS AVANTAGES EN UN CLIN D OEIL: Le logiciel Sunet Plus pour la gestion des absences vous permet de saisir tous les cas de prestations et de nous les transmettre simplement et rapidement Les charges liées à la saisie des cas de prestations sont minimales grâce aux données existantes concernant le personnel et l entreprise La gestion des absences est simple et claire Un système d évaluation optimal soutient la gestion des absences Le logiciel offre des interfaces ouvertes vers la plupart des systèmes de gestion du personnel. Les données relatives au personnel peuvent ainsi être importées commodément De plus amples infos sous 26

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28 ÖKK1001f /01.15

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