Foyer de Jeunes Travailleurs. Résidence sociale «La Garrigue» Maison Familiale Rurale Rhône-Alpilles LIVRET D ACCUEIL

Transcription

1 LIVRET D ACCUEIL Le Foyer de Jeunes Travailleurs «La Garrigue» est une association à but non lucratif qui propose un ensemble d installations matérielles pour l hébergement de personnes âgées de 18 à 30 ans seules, en couple et/ou avec des enfants. Il met à disposition des moyens qui permettent directement ou indirectement de favoriser leur insertion dans la vie sociale. 6 Rue de la Garrigue SAINT MARTIN DE CRAU Téléphone : Fax : fjt.lagarrigue@mfr.asso.fr 1

2 Le FJT «La Garrigue» est ouvert depuis Janvier Il est géré par la Maison Familiale et Rurale (MFR) Rhône-Alpilles qui est un centre de formation dont les objectifs principaux sont de concourir à l'education, à la formation des adolescents et des adultes, à leur insertion professionnelle et de favoriser par ce biais un développement durable de leur territoire. Le foyer «La Garrigue» adhère à l Union des Foyers de Jeunes Travailleurs, et est signataire de la Charte de l UFJT dont le principe est : «Pour nous comme pour les jeunes que nous accueillons, le développement se fonde sur l autonomie, l initiative, la responsabilité, la participation active, la solidarité. Participant à la politique de la jeunesse, fidèles à notre vocation d éducation populaire et de promotion sociale, nous adoptons une approche globale et individualisée de chaque jeune, en utilisant à partir de l habitat, les atouts de la vie collective enrichie par un brassage délibéré favorisant la rencontre et les échanges entre jeunes et usagers, encourageant les solidarités de proximité issues de la multiplicité des expériences, des situations, des perspectives qui sont celles de tous nos publics. Le personnel du FJT : La Direction : Mr GAUBIAC, le Directeur et Mr TIMERICHT, le Directeur adjoint du FJT «La Garrigue» sont garants du cadre de fonctionnement de l établissement. Le service administratif : Mme LEMERCIER et Mme ROSSI, les secrétaires, assurent l information et l accueil. Elles prennent en charge l encaissement des redevances et les démarches administratives. Le service socio-éducatif : Mme RAOUX, Responsable socio-éducatif encadre et anime des activités collectives et des temps d animation adaptées aux besoins et aux attentes des résidents. Mme LEBROU, Conseillère en Economie Sociale et Familiale, assure l accompagnement individuel des résidents et vous aide dans vos démarches d insertion sociale et professionnelle. Le service d entretien : Mme CHABERT, l agent d entretien, veille tous les matins à la propreté des parties communes : couloirs, escaliers, buanderie, bureaux, foyer Le service sécurité : L agent d accueil et de sécurité, veille à la sécurité des personnes et des biens du foyer et fait respecter le règlement intérieur. 2

3 Horaire d ouverture du FJT Service administratif : Du Lundi au Vendredi De 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 Service éducatif : Lundi : 8h30-12h30 et de 13h30 à 18h00 Mardi : 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 21h00 Mercredi : 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 21h00 Jeudi : 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 21h00 Vendredi : 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 21h00 Condition d accès et procédure d admission Il s agit d hébergement temporaire : Vous avez un projet d insertion sociale et professionnelle Vous avez entre 18 et 30 ans. Vous êtes seul ou en famille (couple, couple avec enfants, personne seule avec enfants) Vous percevez un minimum de revenus Vous êtes en activité (contrat de travail, certificat de scolarité, attestation de stage ou de formation) ou demandeur d emploi en recherche active. Pour faire une demande, vous devez compléter une fiche de renseignements à retirer à l accueil du FJT et fournir les documents suivants : 1 photo d identité 1 photocopie recto-verso de votre carte d identité, de séjour, de travail ou passeport 1 photocopie de votre livret de famille (si enfants à charge) 1 photocopie de votre carte d assuré social et l adresse de votre caisse 1 justificatif de revenus (bulletin de salaire) ou versement d indemnités (CNASEA, Pôle emploi, indemnités journalières, ) 1 justificatif de votre statut socioprofessionnel (certificat de scolarité, attestation de stage, attestation de formation, certificat de travail ) 1 avis de non-paiement de la CAF de votre département (sauf si vous résidez dans les Bouches du Rhône). 1 attestation de la personne qui se porte garante avec copie de ses trois derniers bulletins de salaires ou dernier avis d imposition et sa pièce d identité Votre dernière déclaration de ressources. Une fois 1 RIB le dossier ou RIP complet : Le Règlement intérieur du FJT lu, approuvé et signé. 3

4 Vous prendrez rendez-vous auprès du secrétariat avec l un des travailleurs sociaux du FJT afin de vérifier votre dossier administratif, vous expliquer le fonctionnement du foyer et échanger sur votre projet d insertion socio-professionnelle. Votre demande sera examinée lors d une commission par l ensemble de l équipe où nous évaluerons l adéquation de votre projet avec les missions du FJT. Votre entrée sera également tributaire de la disponibilité des logements. A l issu de cette réunion, une réponse écrite vous sera transmise. Dans le cas d un avis favorable de la commission, l un des travailleurs sociaux vous appellera pour fixer votre date d entrée. Dans le cas ou votre dossier est accepté mais que le FJT n a pas de logement disponible, vous serez inscrit sur liste d attente. Lors de votre entrée dans le logement vous devrez vous acquitter des sommes suivantes : Type de logement Caution logement Caution carte magnétique Frais d inscription Total à payer à l entrée T T T REDEVANCES LOCATIVES MENSUELLES Type de logement Surface / logement Redevance Locative T1 22 m2 385 T2 55 m2 572 T3 65 m2 586 La Redevance locative mensuelle est due à terme échu A l issu de ce paiement, vous ferez l état des lieux de votre logement avec le travailleur social et signerez votre contrat de séjour avec le Directeur adjoint. 4

5 Les logements Les T1 sont attribués pour une personne, les T2 pour 2 personnes et les T3 pour 3 à 4 personnes. Les logements sont meublés (réfrigérateur, plaques de cuisson, lit(s), table, chaises) et peuvent permettre l ouverture de droit à l APL, sous condition de ressources. 30 studios (22m 2 ) 385 mensuel 24 T2 : (55m 2 ) 572 mensuel 6 T3 : (65m 2 ) 586 mensuel Vous disposez d une boite aux lettres indépendante. Le site est surveillé par vidéo et une équipe sécurité assure une présence une partie de la nuit et du week-end. 5

6 Les prestations Au cours de votre séjour au FJT des espaces collectifs sont mis à votre disposition : - Un espace informatique - 4 ordinateurs avec une connexion gratuite à internet et une possibilité d impression des documents. Ils sont accessibles les mercredis et vendredis de 17h30 à 20h30 et les mardis de 9h30 à 12h. Suivant les disponibilités de l équipe, les postes peuvent être ouverts à la demande. Vous pouvez donc venir sur ces horaires pour faire des recherches d emploi, ou avoir des temps de loisirs Un temps d initiation informatique peut également être prévu. - Un espace détente L espace détente, accessible sur les temps de présence de l équipe, est un lieu où les résidents se retrouvent pour partager des temps de convivialité, regarder la télévision... Un espace buanderie Cet espace comprend un lave-linge et un sèche-linge et est ouvert 24h/24h. Les jetons sont vendus au bureau d accueil(2 le jeton). La lessive n est pas fournie. Un espace bibliothèque est mis à votre disposition au sein du foyer. Les appartements étant munis de cuisine individuelle, la résidence ne propose pas de service de restauration collective. 6

7 Les activités Vous êtes invité, tout au long de votre séjour à participer à la vie de l établissement au travers : du Conseil de la Vie Sociale. Les représentants sont élus par les résidents un fois par an. (Décret n du 25 mars 2004). «Le conseil de la vie sociale donne son avis et peut faire des propositions sur toute question intéressant le fonctionnement de l'établissement ou du service, notamment sur l'organisation intérieure et la vie quotidienne, les activités, l'animation socioculturelle et les services thérapeutiques, les projets de travaux et d'équipements, la nature et le prix des services rendus. L affectation des locaux collectifs, l'entretien des locaux, ( ) l animation de la vie institutionnelle et les mesures prises pour favoriser les relations entre ces participants ainsi que les modifications substantielles touchant aux conditions de prises en charge» de votre participation aux activités collectives proposées : - réunions à thème - soirées - activités culturelles ou sportives - atelier d aide à la recherche d emploi, à finalisation d un projet d habitat... Ses activités sont les vôtres et chacun d entre vous peut proposer d organiser avec l aide de l équipe ou d autres résidents des soirées ou des sorties. 7

8 Charte des droits et libertés de la personne accueillie (J.O. du 9/10/2003) Article 1 er : Principe de non-discrimination Dans le respect des conditions particulières de prise en charge et d'accompagnement, prévues par la loi, nul ne peut faire l'objet d'une discrimination à raison de son origine, notamment ethnique ou sociale, de son apparence physique, de ses caractéristiques génétiques, de son orientation sexuelle, de son handicap, de son âge, de ses opinions et convictions, notamment politiques ou religieuses, lors d'une prise en charge ou d'un accompagnement, social ou médico-social. Article 2 : Droit à une prise en charge ou à un accompagnement adapté La personne doit se voir proposer une prise en charge ou un accompagnement, individualisé et le plus adapté possible à ses besoins, dans la continuité des interventions. Article 3 : Droit à l'information La personne bénéficiaire de prestations ou de services a droit à une information claire, compréhensible et adaptée sur la prise en charge et l'accompagnement demandés ou dont elle bénéficie ainsi que sur ses droits et sur l'organisation et le fonctionnement de l'établissement, du service ou de la forme de prise en charge ou d'accompagnement. La personne doit également être informée sur les associations d'usagers œuvrant dans le même domaine. La personne a accès aux informations la concernant dans les conditions prévues par la loi ou la réglementation. La communication de ces informations ou documents par les personnes habilitées à les communiquer en vertu de la loi s'effectue avec un accompagnement adapté de nature psychologique, médicale, thérapeutique ou socio-éducative. Article 4 : Principe du libre choix, du consentement éclairé et de la participation de la personne Dans le respect des dispositions légales, des décisions de justice ou des mesures de protection judiciaire ainsi que des décisions d'orientation : 1 La personne dispose du libre choix entre les prestations adaptées qui lui sont offertes soit dans le cadre d'un service à son domicile, soit dans le cadre de son admission dans un établissement ou service, soit dans le cadre de tout mode d'accompagnement ou de prise en charge ; 2 Le consentement éclairé de la personne doit être recherché en l'informant, par tous les moyens adaptés à sa situation, des conditions et conséquences de la prise en charge et de l'accompagnement et en veillant à sa compréhension. 8

9 3 Le droit à la participation directe, ou avec l'aide de son représentant légal, à la conception et à la mise en œuvre du projet d'accueil et d'accompagnement qui la concerne lui est garanti. Lorsque l'expression par la personne d'un choix ou d'un consentement éclairé n'est pas possible en raison de son jeune âge, ce choix ou ce consentement est exercé par la famille ou le représentant légal auprès de l'établissement, du service ou dans le cadre des autres formes de prise en charge et d'accompagnement. Ce choix ou ce consentement est également effectué par le représentant légal lorsque l'état de la personne ne lui permet pas de l'exercer directement. Pour ce qui concerne les prestations de soins délivrées par les établissements ou services médico-sociaux, la personne bénéficie des conditions d'expression et de représentation qui figurent au code de la santé publique. La personne peut être accompagnée de la personne de son choix lors des démarches nécessitées par la prise en charge ou l'accompagnement. Article 5 : Droit à la renonciation La personne peut à tout moment renoncer par écrit aux prestations dont elle bénéficie ou en demander le changement dans les conditions de capacités, d'écoute et d'expression ainsi que de communication prévues par la présente charte, dans le respect des décisions de justice ou mesures de protection judiciaire, des décisions d'orientation et des procédures de révision existantes en ces domaines. Article 6 : Droit au respect des liens familiaux La prise en charge ou l'accompagnement doit favoriser le maintien des liens familiaux et tendre à éviter la séparation des familles ou des fratries prises en charge, dans le respect des souhaits de la personne, de la nature de la prestation dont elle bénéficie et des décisions de justice. En particulier, les établissements et les services assurant l'accueil et la prise en charge ou l'accompagnement des mineurs, des jeunes majeurs ou des personnes et familles en difficultés ou en situation de détresse prennent, en relation avec les autorités publiques compétentes et les autres intervenants, toute mesure utile à cette fin. Dans le respect du projet d'accueil et d'accompagnement individualisé et du souhait de la personne, la participation de la famille aux activités de la vie quotidienne est favorisée. Article 7 : Droit à la protection Il est garanti à la personne comme à ses représentants légaux et à sa famille, par l'ensemble des personnels ou personnes réalisant une prise en charge ou un accompagnement, le respect de la confidentialité des informations la concernant dans le cadre des lois existantes. Il lui est également garanti le droit à la protection, le droit à la sécurité, y compris sanitaire et alimentaire, le droit à la santé et aux soins, le droit à un suivi médical adapté. 9

10 Article 8 : Droit à l'autonomie Dans les limites définies dans le cadre de la réalisation de sa prise en charge ou de son accompagnement et sous réserve des décisions de justice, des obligations contractuelles ou liées à la prestation dont elle bénéficie et des mesures de tutelle ou de curatelle renforcée, il est garanti à la personne la possibilité de circuler librement. A cet égard, les relations avec la société, les visites dans l'institution, à l'extérieur de celle-ci, sont favorisées. Dans les mêmes limites et sous les mêmes réserves, la personne résidente peut, pendant la durée de son séjour, conserver des biens, effets et objets personnels et, lorsqu'elle est majeure, disposer de son patrimoine et de ses revenus. Article 9 : Principe de prévention et de soutien Les conséquences affectives et sociales qui peuvent résulter de la prise en charge ou de l'accompagnement doivent être prises en considération. Il doit en être tenu compte dans les objectifs individuels de prise en charge et d'accompagnement. Le rôle des familles, des représentants légaux ou des proches qui entourent de leurs soins la personne accueillie doit être facilité avec son accord par l'institution, dans le respect du projet d'accueil et d'accompagnement individualisé et des décisions de justice. Les moments de fin de vie doivent faire l'objet de soins, d'assistance et de soutien adaptés dans le respect des pratiques religieuses ou confessionnelles et convictions tant de la personne que de ses proches ou représentants. Article 10 : Droit à l'exercice des droits civiques attribués à la personne accueillie L'exercice effectif de la totalité des droits civiques attribués aux personnes accueillies et des libertés individuelles est facilité par l'institution, qui prend à cet effet toutes mesures utiles dans le respect, si nécessaire, des décisions de justice. Article 11 : Droit à la pratique religieuse Les conditions de la pratique religieuse, y compris la visite de représentants des différentes confessions, doivent être facilitées, sans que celles-ci puissent faire obstacle aux missions des établissements ou services. Les personnels et les bénéficiaires s'obligent à un respect mutuel des croyances, convictions et opinions. Ce droit à la pratique religieuse s'exerce dans le respect de la liberté d'autrui et sous réserve que son exercice ne trouble pas le fonctionnement normal des établissements et services. Article 12 : Respect de la dignité de la personne et de son intimité Le respect de la dignité et de l'intégrité de la personne est garanti. Hors la nécessité exclusive et objective de la réalisation de la prise en charge ou de l'accompagnement, le droit à l'intimité doit être préservé. 10

11 Annuaires utiles Mairie : Place du Docteur Bagnaninchi Saint Martin de Crau Cedex Tél. : CCAS : Résidence Les Lauriers, Rue de la Laure, Saint Martin de Crau Tél. : Point Information Jeunesse : Place Georges Brassens Saint Martin de Crau Tél. : Mission Locale : 9, avenue de la République Saint Martin de Crau Tél. : Centre Emploi Formation : 9, avenue de la République Saint Martin de Crau Tél. : Centre Social Les Oliviers : 2 avenue César Bernaudon Saint Martin de Crau Tél. : Permanences sociales au Centre social les Oliviers à Saint Martin de Crau Caisse d'allocations Familiales CPAM 3646 Direction Générale des Affaires Sociales MUTUALITE SOCIALE AGRICOLE Conseillère éco et sociale Mme BELIERES - Assistante Sociale Mme MOLLAND Levée du courrier Assistante Sociale Mme BASTIDE Tel : Consultation planification adultes Dr Jaubert sur RDV Psychologue Mme LAPLANE - sur RDV Assistante sociale Mme SINACKX - Sur RDV Appeler le mardi matin de 9h à 11 h Mardi 13h30 / 17h 1er et 3eme Mardi 13h30 / 16h Le vendredi à 17h 1er & 3ème Jeudi 9h /12h sur rendez-vous Jeudi et Vendredi (1er et 3ème) 9 h / 12 h Mardi 14 h / 17 h Mercredi 8 h 30 / 12 h et 14 h / 17 h Vendredi 14 h / 17 h 1er et 3ème mercredi 9 h / 12 h à l'annexe du Centre Social NUMERO D URGENCE EUROPEEN : 112 SAMU POLICE POMPIERS

12 Plan de Saint Martin de Crau Pour venir au FJT : En voiture : Depuis Arles prendre la voie rapide en direction de Salon de Provence sortie 12, puis au rond-point direction Mouries. Depuis salon prendre la voie rapide en direction d Arles sortie 12. En Bus : Ligne 18 : Arles / Marseille : Ligne AGGLO 30 - Piscine St Martin de Crau <> Gare SNCF Arles En train : Gare SNCF (5 km) : depuis Marseille, Arles, Avignon, Miramas. puis Ligne Navia S - Caphan Bois de Boulogne <> Gare de St Martin de Crau Le 13 mars