Avril 2013 L'actualité documentaire des Groupes Formation Emploi

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1 Avril 2013 L'actualité documentaire des Groupes Formation Emploi Document réalisé par le Service documentation de l'arftlv

2 Les Groupes Formation Emploi GFE 01 : Production agricole et sylvicole Elevage GFE 02 : Pêche Aquaculture Mer GFE 03 : Bâtiment : gros œuvre génie civil - extraction GFE 04 : Bâtiment : équipements et finitions GFE 05 : Travail des métaux : structures métalliques Fonderie GFE 06 : Mécanique - Automatismes GFE 07 : Electricité Electrotechnique Electronique GFE 08 : Travail des matériaux Industrie de process Laboratoire GFE 09 : Production alimentaire Production culinaire GFE 10 : Textile Habillement Cuir GFE 11 : Exploitation forestière Travail du bois GFE 12 : Techniques graphiques Impression GFE 13 : Transport Logistique Conduite Manutention Magasinage GFE 14 : Tertiaire de bureau Tertiaire spécialisé informatique GFE 15 : Commerce Distribution GFE 16 bis : Soins personnels GFE 17 : Hôtellerie Restauration Tourisme Loisirs Animation Sport GFE 18 : Nettoyage Assainissement Environnement Sécurité GFE 19 : Techniques de la communication - Média GFE 20 : Arts appliqués Arts du spectacle Les savoirs technologiques des professionnels du GFE 01 sont rattachés à la culture des végétaux et à l élevage des animaux. Les professionnels du GFE 02 exercent leur activité dans l univers de la mer. Plus largement, on les retrouve à bord d un bateau (y compris la navigation fluviale) ou au bord de l eau. Le GFE 03 s organise autour des savoirs technologiques en relation avec la construction de l ossature d un bâtiment et les travaux publics. Une fois l ossature d un bâtiment achevée (voir GFE 03), les professionnels du GFE 04 interviennent pour équiper et apporter les finitions au bâtiment. Les savoirs technologiques mis en œuvre par les professionnels du GFE 05 ont trait à la connaissance des métaux. Les professionnels du GFE 06 développent des savoirs technologiques en lien avec les systèmes mécaniques, depuis la fabrication de leurs éléments jusqu à l assemblage de ces systèmes. Les professionnels du GFE 07 mobilisent des savoirs technologiques construits sur la maîtrise de l énergie électrique, depuis sa production jusqu à ses utilisations et ses applications. Les professionnels du GFE 08 mettent en œuvre et gèrent les procédés techniques participant à la première phase de transformation des matières et de fabrication des matériaux. Le GFE 09 est centré sur les savoirs technologiques en relation avec la préparation de l'alimentation humaine. Les savoirs technologiques développés par les professionnels du GFE 10 s articulent autour des techniques de fabrication, de transformation et d utilisation des matériaux souples. Les professionnels du GFE 11 développent des savoirs technologiques qui concernent l abattage du bois et l utilisation de ce matériau en menuiserie. Les savoirs technologiques mis en œuvre par les professionnels du GFE 12 ont trait aux techniques de l édition et de l imprimerie. Les savoirs technologiques des professionnels du GFE 13 consistent à préparer et assurer le déplacement et le stockage d objets et de personnes, tout en veillant à assurer leur intégrité et leur sécurité. Les professionnels du GFE 14 mettent en œuvre des savoirs technologiques ayant pour but de gérer et traiter l information interne aux organisations ou relative à des prestations financières, immobilières ou d assurances. Les savoirs technologiques mobilisés par les professionnels du GFE 15 visent à préparer, conseiller et réaliser l acte de vente. Les savoirs technologiques des professionnels du GFE 16 concourent à améliorer le bien-être des individus. Le GFE 17 s organise autour de savoirs technologiques visant à accueillir, écouter et satisfaire les demandes du public liées aux notions de loisir et de plaisir. Le GFE 18 s organise autour de savoirs technologiques visant à surveiller, protéger et sécuriser des espaces publics ou privés, des biens et des personnes, et d entretenir ces espaces. Les savoirs technologiques mis en œuvre par les professionnels du GFE 19 s appuient sur des techniques de conception et de transmission d un message écrit ou audiovisuel. Les activités des professionnels du GFE 20 consistent en la création artistique et la recherche de l esthétique.

3 Fiche GFE 14 Tertiaire de bureau - tertiaire spécialisé - informatique Les professionnels du GFE 14 (Groupe Formation Emploi) «Tertiaire de bureau, tertiaire spécialisé - informatique» mettent en œuvre des savoirs technologiques ayant pour but de gérer et traiter l information interne aux organisations ou relative à des prestations financières, immobilières ou d assurance. L OFFRE DE FORMATION INITIALE En 2011/2012, ce GFE compte élèves, étudiants et apprentis effectuant la dernière année de leur cycle de formation. Il s agit du 2ème GFE rassemblant le plus de formés. On compte peu d apprentis dans ce GFE (10 %). Ces formations sont plutôt féminisées, la part des femmes atteint 57 % en 2011/2012. Les 84 formations dispensées pour ce GFE sont enseignées dans 79 établissements répartis sur l ensemble de la région. La Vienne, avec ses 25 établissements, forme la moitié des élèves du GFE. Les formations proposées s échelonnent du niveau V au niveau I. Les formations de niveaux supérieurs (I et II) sont très présentes dans ce GFE et regroupent la moitié des formés. 28 % des élèves suivent une formation de niveau IV (Bac), grâce principalement, aux Bacs technologiques qui attirent 17 % des formés. Sources: DRAAF, DREES, Rectorat, Région - année 2011/2012 Comptabilité et gestion 25 % Documentation 0 % Informatique 13 % Administration Gestion 37 % Bureautique 1 % Etudes économiques, comptables, financières 1 % Ressources humaines 3 % Secrétariat 9 % Finance, bourse, banque, assurance, immobilier 11 % LA FORMATION CONTINUE FINANCÉE SUR FONDS PUBLICS En 2010, personnes ont suivi un stage de formation professionnelle continue financée sur fonds publics dans ce GFE. En 2009, ils étaient environ 930 stagiaires de plus, soit une diminution d environ 40 %. Les formations à l administration-gestion attirent le plus de stagiaires (37 %), suivies des formations dans le domaine de la comptabilité (25 %). 44 % des stagiaires se forment au niveau V (CAP-BEP), 26 % au niveau (Bac + 2) et 22 % au niveau IV (Bac). Sources : AFPA, ASP, DIRECCTE, Pôle emploi, Région Poitou-Charentes Année 2010

4 Fiche GFE 14 Tertiaire de bureau - tertiaire spécialisé - informatique LA POPULATION EN EMPLOI D après les résultats du recensement de la population de 2008, professionnels travaillent dans ce GFE, ce qui le situe au 1er rang des actifs occupés avec une part de 20,5 % de la population active occupée régionale. Ce nombre est en forte augmentation depuis 1999 (+ 27 % soit environ actifs de plus). Il s agit d un GFE plus féminisé que la moyenne (65 % de femmes) et vieillissant. Adjoints administratifs de la fonction publique (y compris enseignement) Secrétaires Employés des services comptables ou financiers Employés administratifs divers d'entreprises Agents de service de la fonction publique (sauf écoles, hôpitaux) Personnels administratifs de catégorie B des collectivités locales et des hôpitaux (hors Enseignement, Patrimoine) Autres personnels administratifs de catégorie B de l'etat (hors Enseignement, Patrimoine, Impôts, Trésor, Douanes) Employés de la Poste Maîtrise et techniciens administratifs des autres services administratifs Source : INSEE Recensement ans et plus ans ans ans ans ans ans Femmes Moins de 25 ans Hommes Source : INSEE Recensement 2008 La part des seniors est en hausse, passant de 24 % à 30 % en neuf ans alors que dans le même temps celle des jeunes passe de 3 % à 5 %. Le niveau de qualification des personnes en emploi s élève. Les niveaux (Bac + 2) et plus représentent 37 % des actifs en 2008 contre 26 % en LES DEMANDEURS D EMPLOI Au 31 mars 2012, demandeurs d emploi en fin de mois sont à la recherche d un emploi dans un métier de ce GFE, représentant 11 % des demandeurs d emploi sur l ensemble des GFE. Ce nombre augmente depuis un an (+ 6 %) mais moins rapidement que l ensemble des GFE (+ 7,7 %). DEFM (cat A,B) au 31 mars 2012 Evolution sur 1 an Part des femmes Moins de 30 ans Plus de 50 ans DEFM de longue durée GFE ,0% 74% 21% 30% 36% Tous GFE ,7% 52% 30% 23% 35% Sources : Pôle emploi DIRECCTE Poitou-Charentes Le quart des demandeurs d emploi de ce GFE recherche un métier dans le secrétariat. Près de trois demandeurs d emploi inscrits sur quatre sont des femmes. 40 % possèdent un niveau supérieur ou égal au Bac + 2. Préfet de la région Poitou-Charentes UNION EUROPÉENNE Fond social européen 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % Offres durables Offres temporaires Offres occasionnelles Sources : Pôle emploi DIRECCTE Poitou-Charentes Plus d informations sur ce GFE : LES OFFRES D EMPLOI ENREGISTRÉES offres d emploi ont été enregistrées à Pôle emploi en 2011 pour ce GFE. Ce qui représente une baisse de 25 % depuis 2007, soit environ offres de moins. Les principaux métiers offerts par les entreprises concernent des postes de comptables, de conseillers clientèle en assurance ou encore de secrétaires (ces trois métiers rassemblant chacun 14 % des offres du GFE). La part des offres de très courte durée a diminué au profit des offres durables (plus de six mois).

5 BAC PRO EN 3 ANS GFE14 - Tertiaire de bureau - Tertiaire spécialisé - Informatique Effectifs en dernière année de formation Année 2012/2013 Attention : ces effectifs ne prennent pas en compte l enseignement supérieur en voie ni les données relevant du sanitaire, du social, du sport et de l animation. Total Scolaire Total TLEPRO COMPTABILITE TPROEU COMPTABILITE EUROPEEN TLEPRO SECRETARIAT TPROEU SECRETARIAT EUROPEEN BAC TECHNO T_STG COMPTAB. & FINANCE D'ENTREPRISES T-STGCOMPTABILITE & FINANCES D'ENTREPRISES EUROPEEN T-STGCOMPTABILITE & FINANCES D'ENTREPRISES SECT.SPORT TERMTECHNOSTGCOMMUNICATION & GESTIONRESSOURCES HUMAINES P.E.S T-STGCOMMUNICATION & GESTIONRESSOURCES HUMAINES EUROPEEN T-STGCOMMUNICATION & GESTIONRESSOURCES HUMAINES SECT.SPORT T_STG COMMUNIC.& GEST.RESS.HUMAINES TERMTECHNOSTI2DSYSTEMES D' INFORMATIONETNUMERIQUE T-STG GESTION SYSTEME D'INFORMATION EUROPEEN T_STG GESTION SYSTEMES D'INFORMATION TITREPROFESSIONNEL DENIV 4 TITRE SECRETAIRE ASSISTANT TITRE SECRETAIRE ASSISTANT MEDICO-SOCIAL TITRE SECRETAIRE COMPTABLE BTS EN 1 AN 1BTS1 ASSURANCE BTS EN 2 ANS 2BTS2 ASSISTANT DE GESTION DE PME PMI (A REFERENTIEL COMMUN EUROPEEN) BTS2 ASSURANCE BTS2 BANQUEOPTA MARCHEDES PARTICULIERS BTS2 PROFESSIONS IMMOBILIERES BTS2 COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS BTS2 ASSISTANT DE MANAGER BTS2 INFORMATIQUE ET RESEAUX POUR L'INDUSTRIE ET LES SERVICES TECHNIQUES BTS2 SERVICES INFORMATIQUES AUX ORGANISATIONS SLAM/SISR TITRE PROFESSIONNEL DE NIV 3 EN 2 ANS Certificat entrepreneur métiers de l'artisanat (CEMA) DUT DUTSERVICES ETRESEAUX DECOMMUNICATION DCG DIPLOME COMPTABILITE ET GESTION LICENCE PRO LICPRO MANAGEMENTDES ORGANISATIONS OPTENTREPRENEURIAT LICPRO MANAGEMENTDES ORGANISATIONS STATISTIQUECOMMERCIALE LICPRO BANQUEASSURANCE LICPRO GESTIONDES RESSOURCES HUMAINES LIC PRO INTEGRATION DES SYSTEMES VOIX ET DONNEES LICPRO SYSTEMES INFORMATIQUES ETLOGICIELS IRM ESCEM DIPLOME grade MASTER ESC MANAGEMENT La Rochelle DIPLOME vise/grade niveau MASTER ESCM MANAGEMENT MASTER PRO MASTER PRO ASSURANCEET EPARGNE MASTER PRO DROIT ECONOMIE GESTION - DROIT ET ADM PUBLICS MASTER PRO DROIT ECONOMIE GESTION - FINANCE ET INGENIERIE FIN MASTERPROSCIENCES DUMANAGEMENTGESTIONFISCALE MASTERPROGESTIONDES RESSOURCES HUMAINES MASTER PRO INGENIERIE INFORMATIQUE - ING CONTENUS NUMERIQUE EN ENTR MASTERPROSCIENCES DUMANAGEMSYSTD'INFO CONTROLE MASTERPROSCIENCES TECHNOLOGIES SANTE : MANAGEMENTRISQUES INFORMATIONNELS ETINDUSTRIELS DSCG Spécialité, Diplôme, Niveau Effectifs d'élèves et d'apprentis Dernière année de cycle de formation, par spécialité et département CHARENTE CHARENTE-MARITIME DEUX-SEVRES VIENNE POITOU-CHARENTES Totaux DIPLOMESUPERIEUR COMPTA ET GESTION Total BAC PRO EN 3 ANS Total BAC TECHNO Total TITRE PROFESSIONNEL DE NIV Total BTS EN 1 AN Total BTS EN 2 ANS Total TITRE PROFESSIONNEL DE NIV 3 EN 2 ANS Total DUT Total DCG Total LICENCEPRO Total ESCEM Total MASTER PRO Total DSCG Total Formations Niveau Total Formations Niveau Total Formations Niveau Total Formations Niveau Toutes Formations Sources : DRAAF, Rectorat, Région Poitou-Charentes

6 Effectifs en dernière année de formation Année 2011/2012 Ces effectifs intègrent les données de l enseignement supérieur en voie Effectifs d'élèves, d'apprentis et d'étudiants, (BTS,DUT,Licence Pro) Dernière année de cycle de formation, par spécialité et département BEPA Spécialité, Diplôme, Niveau CHARENTE CHARENTE-MARITIME DEUX-SEVRES VIENNE POITOU-CHARENTES Total Total Totaux Scolaire 2BEP2A SERV SECRETARIAT ACCUEIL BAC PROEN3 ANS TLEPRO COMPTABILITE TPROEU COMPTABILITE EUROPEEN TLEPRO SECRETARIAT TPROEU SECRETARIAT EUROPEEN BAC TECHNO T_STG COMPTAB. & FINANCE D'ENTREPRISES T-STGCOMPTABILITE & FINANCESD'ENTREPRISES EUROPEEN T-STGCOMMUNICATION & GESTIONRESSOURCES HUMAINESEUROPEEN T-STGCOMMUNICATION & GESTIONRESSOURCES HUMAINESSECT.SPORT T_STG COMMUNIC.& GEST.RESS.HUMAINES T-STG GESTION SYSTEME D'INFORMATION EUROPEEN T-STG GESTION SYSTÈME D'INFORMATION SECT.SPORT T_STGGESTIONSYSTEMES D'INFORMATION FORM COMP NIV 4 FCIL4 SECRETAIRE MEDICALE TITREPROFESSIONNEL DENIV 4 TITRE SECRETAIRE ASSISTANT TITRE SECRETAIRE ASSISTANT MEDICO-SOCIAL TITRE SECRETAIRE COMPTABLE BTS EN 1 AN 1BTS1 ASSURANCE BTS EN 2 ANS BTS2 ASSISTANTDEGESTIONDEPMEPMI (A REFERENTIEL COMMUNEUROPEEN) 2BTS2 ASSURANCE BTS2 BANQUEOPTA MARCHEDES PARTICULIERS BTS2 PROFESSIONS IMMOBILIERES BTS2 COMPTABILITEETGESTIONDES ORGANISATIONS BTS2 ASSISTANTDEMANAGER BTS2 INFORMATIQUEDEGESTIONOPTA DEVELOPPEURD'APPLICATIONS BTS2 INFORMATIQUEDEGESTIONOPTB ADMINISTRATEURDERESEAUX LOCAUXD'ENTREPRISE BTS2 INFORMATIQUEETRESEAUX POURL'INDUSTRIEETLES SERVICESTECHNIQUES TITREPROFESSIONNEL DENIV 3 EN2 ANS Certificat entrepreneur métiers de l'artisanat (CEMA) 10 DUT 68 DUTGESTIONDES ENTREPRISESETDES ADMINISTRATIONS FINANCESCOMPTABILITE DUTGESTIONDES ENTREPRISESETDES ADMINISTRATIONS PETITES ETMOYENNESORGANISATIONS DUTGESTIONDES ENTREPRISESETDES ADMINISTRATIONS RESSOURCES HUMAINES DUT INFORMATIQUE DUT STATISTIQUE ET INFORMATIQUE DECISIONNELLE DCG 65 DIPLOME COMPTABILITE ET GESTION LICENCE PRO LIC PRO ANIMATEUR QUALITE 22 LICPROMANAGEMENTDES ORGANISATIONSENTREPRENEURIATETMANAGEMENTDEPROJET LICPROMANAGEMENTDES ORGANISATIONSOPTENTREPRENEURIAT LICPROMANAGEMENTDES ORGANISATIONSPATRIMOINES, LANGUESETTOURISMES LICPROMANAGEMENTDES ORGANISATIONSSTATISTIQUECOMMERCIALE LICPROMANAGEMENTDES ORGANISATIONSSTATISTIQUEDELA PROTECTIONSOCIALE LIC PRO ASSURANCE, BANQUE, FINANCE BANQUE, ASSURANCE LIC PRO BANQUE LICPROGESTIONDESRESSOURCES HUMAINES LICPROINTEGRATIONDES SYSTEMES VOIX ETDONNEES LICPROSYSTEMES INFORMATIQUESETLOGICIELS LICPROSYSTEMES INFORMATIQUESETLOGICIELS CREATIONMULTIMEDIA, CDROM, SITESWEB LICPROSYSTEMES INFORMATIQUESETLOGICIELS SPEC. CREATIONMULTIMEDIA, CDROM, SITES WEB LICPROSYSTEMES INFORMATIQUESETLOGICIELS SYSTEMES D'INFORMATIONGEOGRAPHIQUE LICPROSYSTEMES INFORMATIQUESETLOGICIELS TECHNOLOGIESLOGICIELLES POURLEWEB ETLESTERMINAUXMOBILES ESCEM DIPLOMEgradeMASTERESCMANAGEMENTLa Rochelle DIPLOMEvise/grade niveau MASTERESCMMANAGEMENT MASTER PRO 13 MASTER PRO ASSURANCE ET EPARGNE MASTER PRO DROIT ECONOMIE GESTION - DROIT ET ADM PUBLICS MASTER PRO DROIT ECONOMIE GESTION - FINANCE ET INGENIERIE FIN MASTER PRO SCIENCES DU MANAGEMENT GESTION FISCALE MASTERPROGESTIONDES RESSOURCESHUMAINES MASTER PRO INGENIERIE INFORMATIQUE MASTER PRO SCIENCES DU MANAGEM SYST D'INFO CONTROLE DSCG 4 DIPLOMESUPERIEURCOMPTA ET GESTION 4 4 DIPLOMED'UNIVERSITEEN2 ANS 31 DIPLOMES D'UNIVERSITEENSCIENCES DEGESTION DIPLOMES INTERNATIONNAUX DIPLOMES INTERNATIONAUX ENSCIENCES DEGESTION LICENCE LMD DROIT, ECONOMIE, GESTION : ADMINISTRATION PUBLIQUE 268 DROIT, ECONOMIE, GESTION : GESTION DROIT, ECONOMIE, GESTION : COMPTABILITE, CONTROLE, AUDIT SCIENCES, TECHNOLOGIES, SANTE: INFORMATIQUE SCIENCES, TECHNOLOGIES, SANTE: INFORMATIQUE, SCIENCES ET TECHNOLOGIES DE L'INGENIEUR MASTER LMD DROIT, ECONOMIE, GESTION : ADMINISTRATION DES ENTREPRISES DROIT, ECONOMIE, GESTION : ADMINISTRATION DES ENTREPRISES : MANAGEMENT DE PROJET DROIT, ECONOMIE, GESTION : ADMINISTRATION DES ENTREPRISES : MANAGEMENT GENERAL DROIT, ECONOMIE, GESTION : FINANCE, COMPTABILITE : COMPTABILITE, CONTROLE, AUDIT DROIT, ECONOMIE, GESTION : FINANCE, COMPTABILITE : MANAGEMENT ET AUDIT EN SECTEUR PUBLIC DROIT, ECONOMIE, GESTION : MANAGEMENT : MANAGEMENT IMMOBILIER DROIT, ECONOMIE, GESTION : FINANCE, COMPTABILITE : FINANCE ET INGENIERIE FINANCIERE DROIT, ECONOMIE, GESTION : FINANCE, COMPTABILITE : GESTION FISCALE DROIT, ECONOMIE, GESTION : MANAGEMENT : GESTIONDES RESSOURCESHUMAINES SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES : INFORMATION ET COMMUNICATION : COMPETENCES DOCUMENTAIRES AVANCEES SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES : INFORMATION ET COMMUNICATION : DOCUMENTAIRE DROIT, ECONOMIE, GESTION : FINANCE, COMPTABILITE : SYSTEMES D'INFORMATION ET CONTROLE DROIT, ECONOMIE, GESTION : STATISTIQUE ET ACTUARIAT APPLIQUES SCIENCES, TECHNOLOGIES, SANTE: INFORMATIQUE, TELECOMMUNICATIONS SCIENCES, TECHNOLOGIES, SANTE : SCIENCES POUR L'INGENIEUR : INGENIERIE INFORMATIQUE MASTER ENS SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES : INFORMATION ET COMMUNICATION : COMPETENCES DOCUMENTAIRES AVANCEES, OPTION DOCUMENTALISTE DOCTORAT UNIVERSITAIREGENERAL SCIENCES DE GESTION INFORMATIQUE

7 Spécialité, Diplôme, Niveau CHARENTE CHARENTE-MARITIME DEUX-SEVRES VIENNE POITOU-CHARENTES Total Total Totaux Scolaire Total BEPA Total BAC PRO EN 3 ANS Total BAC TECHNO Total FORM COMPNIV Total TITRE PROFESSIONNEL DE NIV Total BTS EN 1 AN Total BTS EN 2 ANS Total TITRE PROFESSIONNEL DE NIV 3 EN 2 ANS Total DUT Total DCG Total LICENCEPRO Total ESCEM Total MASTER PRO Total DSCG Total DIPLOME D'UNIVERSITEEN 2 ANS TotalDIPLOMES INTERNATIONNAUX Total LICENCELMD Total MASTER LMD Total MASTER ENS Total DOCTORAT UNIVERSITAIRE GENERAL Total Formations Niveau Total Formations Niveau Total Formations Niveau Total Formations Niveau Total Formations Niveau Toutes Formations Sources : DRAAF, DREES, Rectorat, Région Poitou-Charentes

8 Répartition des effectifs en dernière année de formation en 2012/2013 selon l établissement de formation Attention : ces effectifs ne prennent pas en compte l enseignement supérieur en voie ni les données relevant du sanitaire, du social, du sport et de l animation. Nom de l'établissement Commune de l'établissement Niveau Diplôme Formation Effectifs en dernière année de formation 2 012/2013 CCI 86 NIORT 2BTS2 ASSISTANT DE GESTION DE PME PMI (AREFERENTIEL COMMUN EUROP.) 16 CCI 86 CHATELLERAULT CHATELLERAULT 2 DCG DIPLOME COMPTABILITE ET GESTION 16 CCI 86 ESC POITIERS 2 ESCEM DIPLOME vise/grade niveau MASTER ESCM MANAGEMENT 46 CFACCI 16 CFACCI 86 CFA CIPECMA 1 DSCG DIPLOME SUPERIEUR COMPTAET GESTION 9 2 DCG DIPLOME COMPTABILITE ET GESTION 17 2BTS2 ASSISTANT DE GESTION DE PME PMI (AREFERENTIEL COMMUN EUROP.) 13 2BTS2 ASSISTANT DE MANAGER 17 2BTS2 ASSISTANT DE GESTION DE PME PMI (AREFERENTIEL COMMUN EUROP.) 16 2BTS2 PROFESSIONS IMMOBILIERES 21 2BTS2 ASSISTANT DE GESTION DE PME PMI (AREFERENTIEL COMMUN EUROP.) 30 2BTS2 ASSISTANT DE MANAGER 25 2BTS2 BANQUE OPT AMARCHE DES PARTICULIERS 18 4 TITRE SECRETAIRE ASSISTANT 13 TITRE PROFESSIONNEL TITRE SECRETAIRE ASSISTANT MEDICO-SOCIAL DE NIV4 TITRE SECRETAIRE COMPTABLE ESCEM DIPLOME grade MASTER ESC MANAGEMENT La Rochelle 45 2BTS2 ASSISTANT DE GESTION DE PME PMI (AREFERENTIEL COMMUN EUROP.) 16 2BTS2 ASSISTANT DE MANAGER 11 CFA CM 16 ANGOULEME 3 TITRE PROFESSIONNEL DE NIV 3 EN 2 ANS Certificat entrepreneur métiers de l'artisanat (CEMA) 12 CFA CM 79 NIORT 2BTS2 ASSURANCE 14 ICF COGNAC - CFA CCI 16 ANTENNE CIFOP COGNAC 2BTS2 ASSISTANT DE MANAGER 13 2BTS2 BANQUE OPT AMARCHE DES PARTICULIERS 9 INST RISQ IND ASSURANTIELS FIN (IRIAF) NIORT 1 MASTER PRO MASTER PRO SCIENCES TECHNOLOGIES SANTE : MANAGEMENT RISQUES INFORMATIONNELS ET INDUSTRIELS 1 2BTS2 ASSISTANT DE GESTION DE PME PMI (AREFERENTIEL COMMUN EUROP.) 1 ISFAC LA ROCHELLE 2BTS2 COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS 1 2BTS2 PROFESSIONS IMMOBILIERES 9 ISFAC POITIERS 2BTS2 PROFESSIONS IMMOBILIERES 2 2BTS2 SERVICES INFORMATIQUES AUXORGANISATIONS SLAM/SISR 2 IUT LAROCHELLE LAROCHELLE 2 LICENCE PRO LIC PRO SYSTEMES INFORMATIQUES ET LOGICIELS IRM 19 IUT POITIERS POITIERS 2 LICENCE PRO LIC PRO GESTION DES RESSOURCES HUMAINES 10 IUT POITIERS (CHATELLERAULT) CHATELLERAULT 2 LICENCE PRO LIC PRO INTEGRATION DES SYSTEMES VOIXET DONNEES 10 3 DUT DUT SERVICES ET RESEAUXDE COMMUNICATION 6 LIC PRO BANQUE ASSURANCE 26 IUT POITIERS (NIORT) NIORT 2 LICENCE PRO LIC PRO MANAGEMENT DES ORGANISATIONS OPT ENTREPRENEURIAT 5 LIC PRO MANAGEMENT DES ORGANISATIONS STATISTIQUE COMMERCIALE 7 2 DCG DIPLOME COMPTABILITE ET GESTION 35 2BTS2 ASSISTANT DE MANAGER 45 2BTS2 COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS 29 2BTS2 SERVICES INFORMATIQUES AUXORGANISATIONS SLAM/SISR 30 POITIERS ALIENOR D AQUITAINE T-STG COMMUNICATION & GESTION RESSOURCES HUMAINES EUROPEEN 2 T_STG COMMUNIC.& GEST.RESS.HUMAINES 26 T_STG COMPTAB. & FINANCE D'ENTREPRISES 9 T_STG GESTION SYSTEMES D'INFORMATION 12 2BTS2 COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS 16 CIVRAY ANDRE THEURIET T_STG COMPTAB. & FINANCE D'ENTREPRISES 10 2BTS2 ASSISTANT DE MANAGER 16 SAINTES BELLEVUE T_STG COMPTAB. & FINANCE D'ENTREPRISES 24 TERMTECHNO STI2D SYSTEMES D' INFORMATION ET NUMERIQUE 15 SAINTES BERNARD PALISSY T_STG COMMUNIC.& GEST.RESS.HUMAINES 16 CHARLES ACOULOMB ANGOULEME TERMTECHNO STI2D SYSTEMES D' INFORMATION ET NUMERIQUE 28 CITE SCOLAIRE JEAN MOULIN CITE TECHNIQUE EDOUARD BRANLY CORDOUAN DU BOIS D'AMOUR ELIE VINET ERNEST PEROCHON GUEZ DE BALZAC GUY CHAUVET JEAN DAUTET JEAN MACE JEAN MOULIN JOSEPH DESFONTAINES LEONCE VIELJEUX LOUIS ARMAND MARCELIN BERTHELOT MARGUERITE DE VALOIS MAURICE GENEVOIX L'ISLE- D'ESPAGNAC CFA CCI 17 SAINTES POITIERS CHATELAILLON- PLAGE 2BTS2 ASSISTANT DE MANAGER 19 THOUARS TERMTECHNO STI2D SYSTEMES D' INFORMATION ET NUMERIQUE 16 T_STG COMMUNIC.& GEST.RESS.HUMAINES 12 2BTS2 ASSISTANT DE MANAGER 13 CHATELLERAULT 2BTS2 PROFESSIONS IMMOBILIERES 26 T_STG COMMUNIC.& GEST.RESS.HUMAINES 19 ROYAN T_STG COMMUNIC.& GEST.RESS.HUMAINES 35 T_STG COMPTAB. & FINANCE D'ENTREPRISES 16 2BTS2 BANQUE OPT AMARCHE DES PARTICULIERS 21 POITIERS T_STG COMMUNIC.& GEST.RESS.HUMAINES 24 T_STG COMPTAB. & FINANCE D'ENTREPRISES 10 BARBEZIEUX-SAINT- 2BTS2 ASSISTANT DE GESTION DE PME PMI (A REFERENTIEL COMMUN EUROP.) 13 HILAIRE T_STG COMMUNIC.& GEST.RESS.HUMAINES 15 PARTHENAY T_STG COMPTAB. & FINANCE D'ENTREPRISES 24 ANGOULEME T_STG COMMUNIC.& GEST.RESS.HUMAINES 28 LOUDUN LA ROCHELLE NIORT MONTMORILLON MELLE LA ROCHELLE 2BTS2 SERVICES INFORMATIQUES AUXORGANISATIONS SLAM/SISR 35 T_STG COMPTAB. & FINANCE D'ENTREPRISES 12 2BTS2 ASSISTANT DE MANAGER 19 2BTS2 COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS 32 T-STG COMMUNICATION & GESTION RESSOURCES HUMAINES SECT.SPORT 1 T_STG COMMUNIC.& GEST.RESS.HUMAINES 16 T_STG COMPTAB. & FINANCE D'ENTREPRISES 23 2BTS2 ASSISTANT DE MANAGER 13 T_STG COMMUNIC.& GEST.RESS.HUMAINES 35 T_STG COMPTAB. & FINANCE D'ENTREPRISES 6 2BTS2 ASSISTANT DE GESTION DE PME PMI (A REFERENTIEL COMMUN EUROP.) 15 T_STG COMMUNIC.& GEST.RESS.HUMAINES 14 2BTS2 ASSISTANT DE GESTION DE PME PMI (A REFERENTIEL COMMUN EUROP.) 21 T_STG COMMUNIC.& GEST.RESS.HUMAINES 13 2BTS2 INFORMATIQUE ET RESEAUXPOUR L'INDUSTRIE ET LES SERVICES TECHNIQUES 20 TERMTECHNO STI2D SYSTEMES D' INFORMATION ET NUMERIQUE 28 POITIERS TERMTECHNO STI2D SYSTEMES D' INFORMATION ET NUMERIQUE 40 CHATELLERAULT T_STG COMPTAB. & FINANCE D'ENTREPRISES 26 ANGOULEME BRESSUIRE 2BTS2 ASSISTANT DE MANAGER 17 2BTS2 COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS 14 TERMTECHNO STG COMMUNICATION & GESTION RESSOURCES HUMAINES P.E.S 2 T-STG COMMUNICATION & GESTION RESSOURCES HUMAINES SECT.SPORT 2 T_STG COMMUNIC.& GEST.RESS.HUMAINES 41 T_STG COMPTAB. & FINANCE D'ENTREPRISES 15 T-STG COMPTABILITE & FINANCES D'ENTREPRISES EUROPEEN 2 T_STG GESTION SYSTEMES D'INFORMATION 9 2BTS2 ASSISTANT DE GESTION DE PME PMI (AREFERENTIEL COMMUN EUROP.) 23 2BTS2 COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS 18 T_STG COMMUNIC.& GEST.RESS.HUMAINES 27 T_STG COMPTAB. & FINANCE D'ENTREPRISES 13

9 Nom de l'établissement MAURICE MERLEAU-PONTY PAUL GUERIN PILOTE INNOVANT-LE FUTUROSCOPE SAINT-EXUPERY VENISE VERTE Commune de l'établissement Niveau Diplôme Formation Effectifs en dernière année de formation 2 012/2013 2BTS2 SERVICES INFORMATIQUES AUXORGANISATIONS SLAM/SISR 20 T_STG COMMUNIC.& GEST.RESS.HUMAINES 28 T_STG COMPTAB. & FINANCE D'ENTREPRISES 23 T_STG GESTION SYSTEMES D'INFORMATION 10 NIORT TERMTECHNO STI2D SYSTEMES D' INFORMATION ET NUMERIQUE 21 JAUNAY-CLAN 2BTS2 INFORMATIQUE ET RESEAUXPOUR L'INDUSTRIE ET LES SERVICES TECHNIQUES 29 LA ROCHELLE T_STG COMMUNIC.& GEST.RESS.HUMAINES 16 T_STG COMPTAB. & FINANCE D'ENTREPRISES 16 BTS EN 1 AN 1BTS1 ASSURANCE 9 3 2BTS2 ASSURANCE 29 BTS EN 2 ANS 2BTS2 SERVICES INFORMATIQUES AUXORGANISATIONS SLAM/SISR 23 NIORT T_STG COMPTAB. & FINANCE D'ENTREPRISES 12 T-STG COMPTABILITE & FINANCES D'ENTREPRISES SECT.SPORT 3 T_STG GESTION SYSTEMES D'INFORMATION 9 VICTOR HUGO POITIERS T_STG COMPTAB. & FINANCE D'ENTREPRISES 15 LYCEE POLYVALENT EMILE COMBES LYCEE POLYVALENT EMILE ROUX PONS CONFOLENS 2 DCG DIPLOME COMPTABILITE ET GESTION 22 T_STG COMPTAB. & FINANCE D'ENTREPRISES 21 2BTS2 COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS 17 T_STG COMPTAB. & FINANCE D'ENTREPRISES 12 LYCEE POLYVALENT JEAN HYPPOLITE JONZAC 4 BAC PRO EN 3 ANS TLEPRO SECRETARIAT 16 2BTS2 ASSISTANT DE MANAGER 7 TLEPRO COMPTABILITE 11 BAC PRO EN 3 ANS LYCEE POLYVALENT JEAN MONNET COGNAC TLEPRO SECRETARIAT 11 4 T_STG COMMUNIC.& GEST.RESS.HUMAINES 21 BAC TECHNO T_STG COMPTAB. & FINANCE D'ENTREPRISES 13 LYCEE POLYVALENT LOUIS AUDOUIN DUBREUIL 2 DCG DIPLOME COMPTABILITE ET GESTION 3 2BTS2 COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS 21 BAC PRO EN 3 ANS TLEPRO COMPTABILITE 10 4 T_STG COMMUNIC.& GEST.RESS.HUMAINES 16 BAC TECHNO T_STG COMPTAB. & FINANCE D'ENTREPRISES 17 LYCEE POLYVALENT MARCEL DASSAULT ROCHEFORT TERMTECHNO STI2D SYSTEMES D' INFORMATION ET NUMERIQUE 11 2BTS2 SERVICES INFORMATIQUES AUXORGANISATIONS SLAM/SISR 12 LYCEE POLYVALENT PRIVE FENELON LAROCHELLE TLEPRO COMPTABILITE 11 BAC PRO EN 3 ANS 4 TLEPRO SECRETARIAT 11 BAC TECHNO T_STG COMMUNIC.& GEST.RESS.HUMAINES 13 LYCEE POLYVALENT PRIVE SAINT ANDRE NOTRE DAME LYCEE POLYVALENT PRIVE SAINTE MARTHE CHAVAGNES TLEPRO COMPTABILITE 14 TLEPRO SECRETARIAT 12 TERMTECHNO STI2D SYSTEMES D' INFORMATION ET NUMERIQUE 9 T_STG COMMUNIC.& GEST.RESS.HUMAINES 4 T_STG COMPTAB. & FINANCE D'ENTREPRISES 7 2BTS2 ASSISTANT DE GESTION DE PME PMI (AREFERENTIEL COMMUN EUROP.) 17 2BTS2 COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS 19 T_STG COMMUNIC.& GEST.RESS.HUMAINES 12 T_STG COMPTAB. & FINANCE D'ENTREPRISES 13 LYCEE POLYVALENT PRIVE SAINT JOSEPH BRESSUIRE 2BTS2 SERVICES INFORMATIQUES AUXORGANISATIONS SLAM/SISR 13 2BTS2 COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS 19 LYCEE POLYVALENT PRIVE ST JACQUES DE COMPOSTELLE ROCHEFORT SAINT-JEAN- D'ANGELY NIORT 4 ANGOULEME POITIERS 4 BAC PRO EN 3 ANS BAC TECHNO BAC PRO EN 3 ANS BAC TECHNO TLEPRO COMPTABILITE 15 TLEPRO SECRETARIAT 21 T_STG COMMUNIC.& GEST.RESS.HUMAINES 21 T_STG COMPTAB. & FINANCE D'ENTREPRISES 9 T-STG COMPTABILITE & FINANCES D'ENTREPRISES EUROPEEN 1 T-STG GESTION SYSTEME D'INFORMATION EUROPEEN 1 T_STG GESTION SYSTEMES D'INFORMATION 2 LYCEE PROFESSIONNEL BERNARD PALISSY SAINTES 4 BAC PRO EN 3 ANS TLEPRO SECRETARIAT 35 LYCEE PROFESSIONNEL CITE SCOLAIRE JEAN MOULIN THOUARS 4 BAC PRO EN 3 ANS TLEPRO SECRETARIAT 11 LYCEE PROFESSIONNEL DE L'ATLANTIQUE ROYAN 4 BAC PRO EN 3 ANS TLEPRO COMPTABILITE 17 TLEPRO SECRETARIAT 22 LYCEE PROFESSIONNEL EDOUARD BRANLY CHATELLERAULT 4 BAC PRO EN 3 ANS TLEPRO SECRETARIAT 15 LYCEE PROFESSIONNEL GILLES JAMAIN ROCHEFORT 4 BAC PRO EN 3 ANS TLEPRO COMPTABILITE 19 TLEPRO COMPTABILITE 26 LYCEE PROFESSIONNEL JEAN ROSTAND ANGOULEME 4 BAC PRO EN 3 ANS TLEPRO SECRETARIAT 21 TPROEU COMPTABILITE EUROPEEN 4 TPROEU SECRETARIAT EUROPEEN 5 TLEPRO COMPTABILITE 28 LYCEE PROFESSIONNEL LE DOLMEN POITIERS 4 BAC PRO EN 3 ANS TLEPRO SECRETARIAT 13 TPROEU COMPTABILITE EUROPEEN 2 TPROEU SECRETARIAT EUROPEEN 3 LYCEE PROFESSIONNEL LOUISE MICHEL RUFFEC 2BTS2 ASSISTANT DE GESTION DE PME PMI (A REFERENTIEL COMMUN EUROP.) 2 4 BAC PRO EN 3 ANS TLEPRO SECRETARIAT 10 TLEPRO COMPTABILITE 18 LYCEE PROFESSIONNEL PIERRE DORIOLE LAROCHELLE 4 BAC PRO EN 3 ANS TLEPRO SECRETARIAT 43 TPROEU COMPTABILITE EUROPEEN 2 TPROEU SECRETARIAT EUROPEEN 5 LYCEE PROFESSIONNEL PRIVE SAINTE TLEPRO COMPTABILITE 10 ANGOULEME 4 BAC PRO EN 3 ANS MARTHE TLEPRO SECRETARIAT 11 LYCEE PROFESSIONNEL PRIVE SAINT GABRIEL NOTRE DAME CHATELLERAULT 4 BAC PRO EN 3 ANS TLEPRO COMPTABILITE 10 LYCEE PROFESSIONNEL RAOUL MORTIER MONTMORILLON 4 BAC PRO EN 3 ANS TLEPRO SECRETARIAT 12 TLEPRO COMPTABILITE 10 LYCEE PROFESSIONNEL SIMONE TLEPRO SECRETARIAT 10 BRESSUIRE 4 BAC PRO EN 3 ANS SIGNORET TPROEU COMPTABILITE EUROPEEN 3 TPROEU SECRETARIAT EUROPEEN 5 LYCEE PROFESSIONNEL THOMAS JEAN TLEPRO COMPTABILITE 16 NIORT 4 BAC PRO EN 3 ANS MAIN TLEPRO SECRETARIAT 29 UFR DROIT ECO ET GESTION LAROCHELLE 1 MASTER PRO MASTER PRO ASSURANCE ET EPARGNE 11 UFR DROIT - NIORT NIORT 1 MASTER PRO MASTER PRO ASSURANCE ET EPARGNE 11 UFR DROIT SC SOCIALES POITIERS 1 MASTER PRO MASTER PRO DROIT ECONOMIE GESTION - DROIT ET ADMPUBLICS 4 UFR SCIENCES ET TECHNOLOGIE LAROCHELLE 1 MASTER PRO MASTER PRO INGENIERIE INFORMATIQUE - ING CONTENUS NUMERIQUE EN ENTR 13 MASTER PRO DROIT ECONOMIE GESTION - FINANCE ET INGENIERIE FIN 3 Université IAE POITIERS POITIERS 1 MASTER PRO MASTER PRO GESTION DES RESSOURCES HUMAINES 22 MASTER PRO SCIENCES DU MANAGEMENT GESTION FISCALE 16 MASTER PRO SCIENCES DU MANAGEMSYST D'INFO CONTROLE 19 Sources : DRAAF, Rectorat, Région Poitou-Charentes

10 Capacité d accueil et vœux n 1 dans les établissements publics Rentrée 2012 Etablissement Commune Niveau Formation Inscrits Capacité d'accueil Nombre de vœux n 1 Taux d'attracti vité LP LYCEE DES METIERS CITE SCOLAIRE JEAN MOULIN THOUARS IV 2NDPRO GESTION-ADMINISTRATION ,78 LP LYCEE DES METIERS DE L'ATLANTIQUE ROYAN IV 2NDPRO GESTION-ADMINISTRATION ,50 LP LYCEE DES METIERS JEAN ROSTAND ANGOULEME IV 2NDPRO GESTION-ADMINISTRATION ,55 LP LYCEE DES METIERS LE DOLMEN POITIERS IV 2NDPRO GESTION-ADMINISTRATION ,60 LP LYCEE DES METIERS LOUISE MICHEL RUFFEC IV 2NDPRO GESTION-ADMINISTRATION ,44 LP LYCEE DES METIERS PIERRE DORIOLE LA ROCHELLE IV 2NDPRO GESTION-ADMINISTRATION ,47 LPO LYCEE DES METIERS JEAN HYPPOLITE JONZAC IV 2NDPRO GESTION-ADMINISTRATION ,89 ALIENOR D AQUITAINE POITIERS II DCG1 COMPTABILITE ET GESTION 1E ANNEE ,58 DIPLOME COMPTABILITE ET GESTION ,58 1BTS2 ASSISTANT DE MANAGER ,81 1BTS2 COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS ,49 1BTS2 SERVICES INFORMATIQUES AUX ORGANISATIONS SLAM/SISR ,43 ANDRE THEURIET CIVRAY 1BTS2 COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS ,56 BELLEVUE SAINTES 1BTS2 ASSISTANT DE MANAGER ,54 CITE SCOLAIRE JEAN MOULIN CITE TECHNIQUE EDOUARD BRANLY DU BOIS D'AMOUR ELIE VINET THOUARS 1BTS2 ASSISTANT DE MANAGER ,44 CHATELLERAULT 1BTS2 ASSISTANT DE MANAGER ,72 1BTS2 PROFESSIONS IMMOBILIERES ,97 POITIERS 1BTS2 BANQUE OPT A MARCHE DES PARTICULIERS ,17 BARBEZIEUX ST HILAIRE 1BTS2 ASSISTANT DE GESTION DE PME PMI (A REFERENTIEL COMMUN EUROPEEN) ,39 GUY CHAUVET LOUDUN 1BTS2 SERVICES INFORMATIQUES AUX ORGANISATIONS SLAM/SISR ,92 JEAN DAUTET LA ROCHELLE 1BTS2 ASSISTANT DE MANAGER ,67 1BTS2 COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS ,37 JEAN MACE NIORT 1BTS2 ASSISTANT DE MANAGER ,67

11 JEAN MOULIN JOSEPH DESFONTAINES LEONCE VIELJEUX MARGUERITE DE VALOIS MAURICE GENEVOIX MAURICE MERLEAU-PONTY PILOTE INNOVANT INTERNATIONAL MONTMORILLO N MELLE LA ROCHELLE ANGOULEME BRESSUIRE 1BTS2 ASSISTANT DE GESTION DE PME PMI (A REFERENTIEL COMMUN EUROPEEN) 1BTS2 ASSISTANT DE GESTION DE PME PMI (A REFERENTIEL COMMUN EUROPEEN) 1BTS2 INFORMATIQUE ET RESEAUX POUR L'INDUSTRIE ET LES SERVICES TECHNIQUES , , ,83 1BTS2 ASSISTANT DE MANAGER ,04 1BTS2 COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS ,08 1BTS2 ASSISTANT DE GESTION DE PME PMI (A REFERENTIEL COMMUN EUROPEEN) ,83 1BTS2 COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS ,72 ROCHEFORT 1BTS2 SERVICES INFORMATIQUES AUX ORGANISATIONS SLAM/SISR ,58 JAUNAY CLAN VENISE VERTE NIORT LYCEE POLYVALENT EMILE COMBES PONS II 1BTS2 INFORMATIQUE ET RESEAUX POUR L'INDUSTRIE ET LES SERVICES TECHNIQUES ,73 1BTS2 ASSURANCE ,69 1BTS2 SERVICES INFORMATIQUES AUX ORGANISATIONS SLAM/SISR ,94 DCG1 COMPTABILITE ET GESTION 1E ANNEE ,42 DIPLOME COMPTABILITE ET GESTION ,42 LYCEE POLYVALENT EMILE ROUX CONFOLENS 1BTS2 COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS ,83 LYCEE POLYVALENT JEAN MONNET COGNAC 1BTS2 ASSISTANT DE MANAGER ,47 IV 2NDPRO GESTION-ADMINISTRATION ,50 LYCEE PROFESSIONNEL BERNARD PALISSY SAINTES IV 2NDPRO GESTION-ADMINISTRATION ,37 LYCEE PROFESSIONNEL EDOUARD BRANLY CHATELLERAULT IV 2NDPRO GESTION-ADMINISTRATION ,94 LYCEE PROFESSIONNEL GILLES JAMAIN ROCHEFORT IV 2NDPRO GESTION-ADMINISTRATION ,43 LYCEE PROFESSIONNEL RAOUL MORTIER MONTMORILLO N IV 2NDPRO GESTION-ADMINISTRATION ,28 LYCEE PROFESSIONNEL SIMONE SIGNORET BRESSUIRE IV 2NDPRO GESTION-ADMINISTRATION ,50 LYCEE PROFESSIONNEL THOMAS JEAN MAIN NIORT STE PEZENNE IV 2NDPRO GESTION-ADMINISTRATION ,97 Total GFE ,90 Source : Rectorat

12 Taux de pression par département et diplôme Rentrée 2012 Niveau Diplôme Capacité accueil Charente Charente-Maritime Deux-Sèvres Vienne Poitou-Charentes Nbre de voeux Taux de pression Capacité accueil Nbre de voeux Taux de pression Capacité accueil Nbre de voeux Taux de pression Capacité accueil Nbre de voeux Taux de pression Capacité accueil 2 DECF , , , , , , , ,0 4 BAC PRO EN 3 ANS , , , , ,6 Total GFE , , , , ,6 Nbre de voeux Taux de pression Source : Rectorat Taux d insertion Résultats de l enquête IVA-IPA 2012 Le tableau suivant présente des effectifs arrondis, les calculs sont effectués sur des effectifs pondérés. sage Ensemble Niveau Diplôme Inscrits Sortants Emplois Taux d'insertion en % Inscrits Sortants Emplois Taux d'insertion en % Inscrits Sortants Emplois Taux d'insertion en % 3 BTS , , ,6 3 BTSA , ,7 4 BAC Techno , ,6 4 BAC PRO , , ,2 Source : Rectorat

13 Eléments de contexte du GFE 14 Contexte général Lié à la présence de nombreuses assurances et mutuelles sur le territoire niortais, Poitou- Charentes affiche une forte spécificité sur le secteur des banques et assurances, second secteur employeurs des professionnels du GFE. Ce secteur connait une progression tendancielle de l emploi et n a pas été impacté par les évènements conjoncturels de 2008/2009. Le secteur de la banque et assurance est concerné par l essor et la diffusion des valeurs de l économie sociale et solidaire (banques coopératives et assurances mutualistes). Dans les métiers du GFE, une importance croissance est accordée à la notion de relation client et aux fonctions commerciales. Gestion des ressources humaines et marché du travail Avec 66% des femmes, les professions du GFE sont les principales pourvoyeuses d emplois pour les femmes en Poitou-Charentes (en volume). Avec 31% d actifs de plus de 50 ans contre 26% pour la moyenne régionale, la pyramide des âges laisse présager d importants besoins en renouvellement de la main d œuvre. Les besoins en recrutement sont accentués par la croissance des activités dans les secteurs banque / assurance et informatique. Selon l enquête «Besoin en main d œuvre 2013», le métier des employés de la banque et assurance figurent au second rang des métiers ayant enregistrés les plus fortes hausses du nombre de projets en recrutement (543 pour 2013 contre 333 pour 2012).

14 L'actualité documentaire du GFE 14 Tertiaire de bureau Tertiaire spécialisé informatique L'ACTUALITE Référentiel des métiers de la banque L Apec a réalisé un référentiel qui propose une série de fiches décrivant dans le détail, les missions, les profils, les compétences de 17 métiers incontournables, illustrés par le témoignage de cadres en activité. Parmi les principales évolutions qui ont eu des conséquences fortes sur les métiers, on peut noter un renforcement des obligations réglementaires, le développement des risques, la pression de la concurrence, l introduction des nouvelles technologies avec notamment le développement de la banque en ligne et l évolution de la relation client. Le rôle des cadres dans ce contexte est de plus en plus tourné vers la satisfaction client, le contrôle interne et l évaluation des risques, la bonne application des règles de déontologie, le pilotage d activités et la maîtrise des coûts, le conseil et l expertise mais aussi vers l innovation et l adaptation à de nouvelles formes d organisation. Tous ces métiers nécessitent un bon niveau de qualification et des compétences techniques renforcées. Consulter le référentiel des métiers de la banque. (05/02/2013) Le marché du travail du secteur de l'informatique Beaucoup d entreprises en informatique se plaignent de difficultés de recrutement, voire de pénurie de compétences. Pourtant le marché du travail en informatique est fortement cyclique avec un chômage non négligeable. Munci, une association professionnelle qui fédère en France les professions du numérique, met en avant, dans un rapport, une série de constats et d arguments qui relativisent les difficultés de recrutement dans l informatique et qui s opposent formellement à toute "pénurie d informaticiens. Dans ce rapport, le Munci analyse les difficultés de recrutement, au premier rang desquelles le manque d attractivité des sociétés de service et de conseil (SSII/SICT) alors que 80% des offres d emploi proviennent de ces sociétés. Les principales raisons de ce déficit d attractivité sont : la mauvaise image des SSII/SICT et les contraintes de la prestation de service, à comparer aux conditions de travail plus stables et plus attrayantes en entreprise utilisatrice ; des salaires "modérés" ; la dévalorisation des métiers de base de l informatique (développement, systèmes/réseaux etc.). Consulter l'analyse du Munci sur les besoins de main d'œuvre dans l'informatique. (06/06/2012) Des VAE collectives dans le secteur de la banque et du crédit Le Syndicat national de la banque et du crédit (SNB) CFE-CGC a signé, le 2 décembre 2011, une convention de partenariat avec le Cnam, mettant en place des VAE collectives pour les salariés de la branche. Le Syndicat souligne que, bien que les salariés bénéficient de nombreuses formations, celles-ci, essentiellement professionnalisantes, n'aboutissent pas à une certification. La VAE permettra donc de certifier l'élévation de leurs compétences. Le Cnam conseillera et accompagnera les salariés dans leur démarche. Il travaillera à l identification des certifications appropriées, les modalités d accompagnement, validera les projets et assurera un suivi jusqu à l obtention du diplôme du salarié, toutes ces actions étant menées dans un cadre collectif. Des cellules régionales de conseil et d'accompagnement en VAE seront mises en œuvre dans deux régions pilotes, Ile-de-France et Poitou-Charentes. (12/01/2012) Radioscopie des assistantes L'observatoire Cégos et l'association European management Assistants (EUMA) publient les résultats d'une enquête qu'ils ont mené sur les assistant(e)s : l'évolution du métier, l'impact des nouvelles technologies et les relations avec la génération Y. L'enquête révèle que les assistant(e)s témoignent d'une montée en compétences favorisée par les nouvelles technologies (TIC). Malgré l'émergence des NTIC et des outils Web 2.0, les assistant(e)s voient les fondamentaux de leur métiers préservés. 88 % d'entre eux affirment que les outils mis à leur disposition leur permettent de gagner en temps et en efficacité. Consulter les résultats de l'enquête. (2/05/2011) Poitou-Charentes : les résultats du BMO 2013 Rendue publique par Pôle emploi le 9 avril 2013, l enquête sur les Besoins en main-d œuvre (BMO) 2013 fait état de embauches en 2013 en Poitou-Charentes, soit un repli de 2% en un an. Parmi «les 10 métiers où sont signalées les plus faibles difficultés de recrutement» figurent les Employés de la banque et des assurances avec 543 projets de recrutements et 11,6 % de projets jugés difficiles et les Secrétaires bureautiques et assimilés avec 560 projets de recrutement et 22,4 % de projets jugés difficiles (Pour comparaison, 74 % des projets de recrutements de cuisiniers sont jugés difficiles). ARFTLV/Service documentation - Avril 2013

15 Juste après les Serveurs de café et de restaurants, ce sont les Employés de la banque et des assurances qui enregistrent les plus fortes variations à la hausse avec un nombre de projets passant de 333 à 543 entre 2012 à Les Agents administratifs divers (saisie, enquêtes ) sont 5 e de la liste avec une évolution de projets entre 2012 et2013. BMO 2013 Poitou-Charentes : (10/04/2013) REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES Guide des secteurs qui recrutent : 22 secteurs et plus de 200 métiers Le CIDJ a conçu ce guide pour faciliter l'accès à l'information sur les secteurs et les métiers qui recrutent. Chaque secteur fait l'objet d'une fiche synthétique fournissant des informations récentes sur les caractéristiques du secteur, les perspectives de recrutement, les niveaux de qualification requis, les métiers recherchés en 2012 et Pour le secteur Assurance, le niveau de diplôme exigé à l embauche est en augmentation de bac+3 à bac +5. La part des cadres continue de croître dans l assurance et représente 43 % des effectifs. Les salariés du secteur se professionnalisent grâce à l investissement important dans la formation continue. En 2010, les entreprises ont recruté 2083 alternants, soit 16,6 % du total des embauches. Mais les ¾ des apprentis sont localisés en Ile de France. Les activités commerciales et la gestion de contrat (conseiller clientèle, commercial) représentent 63,6 % des embauches. Pour la Banque, une plus grande technicité du fait de l évolution des produits (conseil en gestion de patrimoine, assurancevie, épargne retraite ) entraîne une augmentation du niveau de qualification. Les embauches à bac+4/5 sont de plus en plus nombreuses. Les profils bac+2/3 restent appréciés, notamment pour les postes commerciaux. Les métiers de force de vente représentent 59 % des embauches. Dans l Informatique, la reprise semble s annoncer et les recrutements repartent à la hausse, en particulier pour les ingénieurs informatiques et des télécommunications. La tendance est à la recherche de diplômés de bac+2 pour les postes techniques et de maintenance à bac+5/6 pour les ingénieurs, chefs de projets. Les jeunes diplômés et les jeunes cadres ayant moins de 10 ans d expérience représentent la cible de près de la moitié des projets de recrutement. Pour les métiers administratifs et transverses, qui regroupent un grand nombre de professions (secrétaire, comptable, cadre financier, contrôleur de gestion, juriste en entreprise, gestionnaire des ressources humaines, gestionnaires de services généraux ), la tendance est à une augmentation du niveau de qualification. Selon les métiers, accès minimum à bac+2 ou bac+4, voire avec un diplôme d école de commerce et de gestion (bac+5). Parmi les diplômes recherchés : BTS comptabilitégestion, assistant manager, Licence professionnelle Paie, Diplôme de comptabilité-gestion (DCG/DSCG), Diplôme d école de commerce. Un diplôme complémentaire au BTS (droit, RH, gestion, comptabilité) est un plus. Les secrétaires qui ont une formation complémentaire en comptabilité, en finance, en techniques de paie et en ressources humaines trouvent plus facilement du travail. La pratique d une langue étrangère au moins est indispensable. La polyvalence en gestion du personnel et en comptabilité est surtout appréciée dans les PME, où il n existe pas toujours de service structuré en ressources humaines. Les métiers de la paie sont très recherchés. Accès avec le BTS comptabilité-gestion option finance-comptabilité, le DUT GEA option finance-comptabilité ou la Licence professionnelle paie. OUVRAGE : CIDJ, octobre 2012, 97 p. - Réf. : L4084 ORI 1 La rénovation des Baccalauréats professionnels du tertiaire administratif : le bac professionnel "Gestion-Administration" Les baccalauréats professionnels "Secrétariat" et "Comptabilité" viennent d'être rénovés pour aboutir à la création d'une seule et même spécialité «Gestion administration». L'inspecteur en charge de ce projet explique dans cet article les choix stratégiques qui ont guidé ce travail. L'objectif était de professionnaliser au niveau IV, intégrer dans un parcours en trois ans et recréer une dynamique en élargissant les terrains de stage et en légitimant le diplôme auprès des professionnels. ARTICLE : MICHEL Didier, CPC INFO n 51, juin 2012, pp Réf. : n4134 POUR TOUT RENSEIGNEMENT : AGENCE RÉGIONALE DE LA FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE Service documentation : documentation@arftlv.org - Tél. : ARFTLV/Service documentation - Avril 2013