DOSSIER DE PRESSE POUR FORMER LA NOUVELLE GENERATION D INFORMATICIENS»

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1 DOSSIER DE PRESSE «UNE ECOLE A LA PEDAGOGIE INNOVANTE POUR FORMER LA NOUVELLE GENERATION D INFORMATICIENS» RELATIONS PRESSE : Catherine des ARCIS - Agence OXYGEN - 12, rue Montesquieu Asnières - France Tél

2 L EXIA.CESI créée en 2004, forme une nouvelle génération d informaticiens. Plus ouverts sur leur environnement, leurs diplômés répondent mieux aux besoins exprimés par les entreprises. L EXIA.CESI bénéficie de l expérience, de la dimension, de la notoriété d un grand groupe de formation : le CESI. Présente dans 15 villes en France (Aix-en-Provence Arras Bordeaux Grenoble Lyon Montpellier Nancy Nice Orléans Pau Reims Rouen Saint-Nazaire Strasbourg Toulouse) et d 1 centre à Alger. L EXIA.CESI s appuie sur : La force d un groupe de formation à dimension internationale disposant d une implantation nationale dense et structurée, Une solide expérience éducative acquise depuis plus de 50 ans dans l Ecole d Ingénieurs du Groupe CESI, Les liens étroits du Groupe avec son vaste réseau de professionnels et d entreprises partenaires. L EXIA.CESI forme un nouveau profil d informaticiens répondant aux exigences nouvelles des entreprises. L évolution de l informatique a beaucoup modifié les profils recherchés par les entreprises. Concevoir et développer des solutions, les mettre en œuvre, animer des projets informatiques, telles sont les compétences attendues par les entreprises pour leurs informaticiens. Forte de sa pédagogie innovante et de sa proximité avec le monde professionnel, l Exia.Cesi forme des informaticiens à la pointe de la technique, des managers autonomes, communicants, sachant travailler en groupe et faire adhérer aux solutions qu ils proposent. La formation dispensée permet aux étudiants de l Exia.Cesi d acquérir des compétences avancées dans les domaines du management (chef de projet, responsable informatique) et de l expertise logicielle et réseau (consultant, architecte, ingénieur logiciel, développeur, ingénieur réseau, responsable sécurité, responsable système d information, expert système d exploitation, expert réseau et télécom, data base administrateur, responsable des systèmes applicatifs). L EXIA.CESI est une école particulièrement originale dans son concept et son mode de fonctionnement. L école dispose de 15 centres en France (Aix-en-Provence, Arras, Bordeaux, Grenoble, Lyon, Montpellier, Nancy, Nice, Orléans, Pau, Reims, Rouen, Saint-Nazaire, Strasbourg, Toulouse) et d 1 centre à Alger, qui fonctionnent simultanément et avancent au même rythme. Ainsi, les enseignements sont délivrés de manière synchrone dans tous les sites. Une architecture informatique centrale, contenant l ensemble des supports pédagogiques, permet le cadencement programmé des enseignements. L ensemble du réseau des écoles partage des ressources pédagogiques via Moodle, une plateforme d e-formation commune. Les étudiants disposent d un et d un compte qui leur permet d accéder au réseau national des écoles du groupe Cesi. En partenariat avec Microsoft, l Exia.Cesi a mis en place une plateforme spécifique «Campus Numérique», à destination des étudiants.

3 L EXIA.CESI se distingue avant tout par sa pédagogie innovante, active. Pour atteindre les objectifs visés et réussir à former ce nouveau profil d informaticiens, les experts de l école se sont rendu compte qu il était nécessaire de rompre avec les approches didactiques classiques et de repenser entièrement leur méthode d apprentissage. En partenariat avec l UQAM (l Université du Québec à Montréal) et en étroite relation avec les professionnels, les pédagogues ont ainsi entièrement conçu un programme nouveau, basé intégralement sur la méthode d apprentissage PBL (Problem-Based Learning). Au sein de groupes de travail de dix à douze étudiants, cette méthode permet à travers des cas réels d entreprise «situations problèmes» (Prosit) de favoriser l intégration des connaissances, l autonomie et le travail en équipe. A l Exia.Cesi, le professeur tient un rôle de tuteur, de personne ressources, de guide évaluateur. Les programmes ne constituent pas une suite d assimilation de connaissances, mais un ensemble intégré de démarches d apprentissage, un processus permanent. En quelque sorte, «ils apprennent à apprendre»! Les situations pédagogiques sont multiples et variées : la situation de résolution de problème «prosit», le «workshop» dirigé par un tuteur, les conférences permettant aux étudiants d être en lien direct avec les experts d un domaine, les projets réalisés en groupes de deux à quatre pour consolider les connaissances, la participation à la vie associative de l école, etc. Les nombreux rôles tenus alternativement par les étudiants à travers ces processus pédagogiques favorisent la communication, la prise d initiative, le savoir-être. Le travail en équipe développe les compétences interpersonnelles et le sens de la communauté. L EXIA.CESI propose un parcours en 5 ans, à partir du Bac, permettant à tout moment d intégrer la vie professionnelle. Un cycle préparatoire en 2 ans (dont 5 mois de stage en entreprise), permet d accéder à un socle de connaissances et de compétences incontournables en informatique, quelles que soient les orientations futures des étudiants. Un cycle supérieur, en 3 ans Dont 14 mois de stage en entreprise offre le choix entre deux filières : «Ingénierie Réseaux» et «Ingénierie Logiciels», pourvues d un tronc commun qui assure la consolidation des compétences indispensables à tout cadre en informatique. A l issue de la 5 ème année qui porte sur l Architecture et le Management des Systèmes d Information, on obtient un Titre de Niveau I, de «Manager des Systèmes d Information» enregistré au RNCP*. Les étudiants qui souhaitent s arrêter avant la fin de la 5 ème année ont la possibilité de valider leur parcours soit par un titre d Analyste programmeur (titre niveau III enregistré au RNCP*) à l issue du cycle préparatoire, soit par un titre de Responsable en Ingénierie Logiciels ou Responsable en Ingénierie Réseaux selon la filière suivie (titres niveau II enregistrés au RNCP*) à l issue de la 2ème année du cycle supérieur. *RNCP : Répertoire National des Certifications Professionnelles Débouchés et Carrières avec L EXIA.CESI : Insertion professionnelle : 80 % des diplômés sont en poste 6 mois après leur sortie de l école (moyenne nationale des écoles d ingénieurs : 73 %) Les fonctions occupées : 70 % des diplômés de l Exia.Cesi sont Ingénieurs Systèmes et Réseaux, Ingénieurs Etudes et Développement ou Experts Développement. 30 % des diplômés sont Responsables informatique, Chefs de projets et Consultants.

4 Ouverture Internationale de L EXIA.CESI Il est indispensable que les étudiants de l école puissent évoluer dans un environnement multiculturel et réaliser une partie de leur formation ou de leur stage à l étranger. L école a signé de nombreux partenariats à l étranger avec des universités et des écoles. La convention de partenariat signé avec l Université du Québec à Montréal (UQAM) dans les domaines de l'enseignement et de la recherche permet aux étudiants de 4 ème année d effectuer un stage dans un laboratoire de recherche de l Université du Québec à Montréal UQAM. En 5 ème année, ils peuvent poursuivre leur mission et préparer un double diplôme "Manager des Systèmes d Information" Exia.Cesi et le" Master informatique" de l UQAM. Un certain nombre d étudiants bénéficient de bourses Erasmus pour des parcours en Europe, d autres réalisent un parcours international dans le cadre d une quarantaine d accords signés avec des Universités étrangères. En 2011 des étudiants chinois ont intégré la 1 ère année de l Exia.Cesi à Strasbourg. La Vie Associative à L EXIA.CESI : Les étudiants de l Exia.Cesi exercent leurs talents personnels au travers de la vie associative de l école. L occasion pour eux de développer des compétences de gestion de projet, de leadership en dehors du cadre des études. Chaque élève a la possibilité d y consacrer une demi-journée par semaine. Le Bureau Des Elèves (BDE), élu chaque année, coordonne et organise les activités étudiantes sur l ensemble des 15 sites de l école. Les associations de l école couvrent des domaines variés (sportifs, éducatifs, caritatifs, culturels, événementiels, services aux entreprises pour leurs projets en informatique) Elles sont particulièrement actives dans le développement de projets de création d entreprise et, de manière plus ludique, dans l organisation de «Lan Party» nationale (jeux en ligne). Chiffres-clés de L EXIA.CESI :. Parcours en 5 ans après le Bac. 18 mois de stages en entreprise en 5 ans étudiants en formation. Un réseau de 2000 diplômés. 15 centres (dont 1 à Alger) Partenaires informatiques de L EXIA.CESI :. CISCO SYSTEMS Networking Academy. MICROSOFT IT Academy Program. ORACLE Academy. msdm academic Alliance. Apple on Campus

5 A propos du Groupe CESI Pionnier depuis plus de 50 ans de la formation d ingénieur par l alternance puis par l apprentissage, le CESI est aujourd hui un groupe de formation et d enseignement supérieur formant chaque année plus de ingénieurs, cadres, techniciens et agents de maîtrise pour près de entreprises à travers 3 marques : Ei.Cesi (l Ecole d Ingénieurs du CESI), Cesi-Entreprises (formation et conseil en entreprises) et l Exia.Cesi (l Ecole Supérieure d Informatique du CESI, Bac +5). Leader incontesté de la formation d ingénieur par l apprentissage, l école d ingénieurs du CESI accueille chaque année dans ses cycles longs et qualifiants, futurs ingénieurs sur 6 diplômes habilités par la CTI et plus de 650 élèves en Mastères Spécialisés. Le CESI répond aussi à l ensemble des problématiques de gestion des emplois et des compétences dans le cadre d une offre de formation modulaire, qualifiante et sur-mesure, classée selon 9 domaines, recouvrant la plupart des attentes et des besoins actuels des entreprises et des salariés. Au total, le groupe propose 46 diplômes, titres enregistrés au RNCP et labels CGE, accessibles aux personnes et aux entreprises, sur 23 sites en France ainsi qu en Espagne et en Algérie. Fidèle à ses valeurs humanistes fondatrices autour de la promotion sociale, de l accompagnement des personnes et la reconnaissance des compétences tout au long de la vie, du développement de la performance des entreprises, le groupe CESI compte 670 salariés et s appuie sur enseignants. Pour plus d informations, connectez-vous à

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