Motivation pour les vieux chômeurs : réintégration de marché du travail avec l'approche de communauté et bâtiment de réseau

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1 l'approche de communauté et bâtiment de réseau LLP-LDV-TOI-2008-HU-025 1

2 l'approche de communauté et bâtiment de réseau (LLP-LDV-TOI-2008-HU-025) Information sur le projet Titre: Code Projet: Motivation pour les vieux chômeurs : réintégration de marché du travail avec l'approche de communauté et bâtiment de réseau LLP-LDV-TOI-2008-HU-025 Année: 2008 Type de Projet: Statut: Accroche marketing: Résumé: Description: Projets de transfert d'innovation Clôturé Réintégration de marché du travail avec l'approche de communauté et bâtiment de réseau. L objectif du projet nommé Motivation for the eldery unemployed est la transmission au professionnels des domaines social et du travail s occupant des chômeurs croniques d une méthode qui les aide effectivement au travail avec ce groupe ciblé de situation spéciale. Dans la première phase du projet, les cadres du partenaire néerlandais apprennent la méthode aux entraîneurs hongrois et roumains. Les entraîneurs, afin d adapter et mettre la méthode á l épreuve aux circonstances domiciles, font un essai de l entraînement avec des chômeurs croniques agés de plus de 45 ans. Après avoir tiré les conclusions, en mars 2010 les entraîneurs apprennent la méthode aux professionnels du sector social s occupant des chômeurs croniques agés. Ces professionnels organisent des groupes á leurs communes et effectuent l entraînement et la médiation pour former un réseau. Les matériaux de formation sont fournis par le Département de Sociologie et de Politique Sociale de l Universidé de Debrecen en format CD-ROM. Le candidat primaire du projet est l Université de Debrecen, et la méthode est apprie aux entraîneurs par les cadres de Stavoor Opleidingen (Pays-Bas). Les entraîneurs et les professionnels sont fournis par l Université Babes-Bolyai (Cluj-Napoca, Roumanie), le Centre de l Aide Familiale de la Municipalité de Debrecen et le Centre de l Emploi de la Région Észak-Alföld. Ces établissements réalisent la formation primaire, la formation des consultants et les groupes formés des chômeurs croniques. Des Corps Nationals de Consultation, des contrôleurs de garantie de qualité, des forums de réseau intranet et des auditeurs prêtent leur assistance á la réalisation du projet. Thèmes: Sectors: Types de Produit: Information sur le produit: ** Orientation professionnelle ** Égalité des chances * Marché du travail * Formation continue ** Autres Activités de Services * Santé Humaine et Action Sociale Matériel d'apprentissage Site Internet CD-ROM Programme/curriculum Au cours du réseau, nous appliquons une matière de formation des Pays-Bas (Mediation in Employment Orientation), lequel a déjà remporté du succès á la Lithuanie dans le cadre d un programme financé par le gouvernement néerlandais. La méthode se repose sur deux piliers. D un part ceci, comme entraîneur consultatif, incite les membres du groupe ciblé, par le dévéloppement de leur estime de soi et leur connaissance de soi-même, á commencer d une manière active á rechercer de travail ou á monter une entreprise. En même temps, le consultant, comme professionnel de mise en réseau, découvre á sa commune les institutions et organisations qui peuvent leur servir á cette procédure (des institutions de l emploi et du secteur social, des chambres, des organisations á but non lucratif, des municipalités etc.) et en forme un réseau. Avec cette dernière activité, notre but est de motiver la coopération entre les étlissements, et ainsi supporter l introduction future des services intégrés. 2

3 l'approche de communauté et bâtiment de réseau (LLP-LDV-TOI-2008-HU-025) Information sur le projet Page Web du projet: 3

4 l'approche de communauté et bâtiment de réseau (LLP-LDV-TOI-2008-HU-025) Contractant du projet University of Debrecen, Centre of Arts, Humanities and Sciences Debrecen Észak-Alföld Université/école supérieure spécialisée/academie Personne de contact Adresse: Téléphone: Fax: Site internet: Flórián Sipos University of Debrecen, Department of Sociology and Social Policy, Egyetem tér 1. Debrecen /

5 l'approche de communauté et bâtiment de réseau (LLP-LDV-TOI-2008-HU-025) Coordinateur University of Debrecen, Centre of Arts, Humanities and Sciences Debrecen Észak-Alföld Université/école supérieure spécialisée/academie Personne de contact Adresse: Téléphone: Fax: Site internet: Flórián Sipos University of Debrecen, Department of Sociology and Social Policy, Egyetem tér 1. Debrecen /

6 l'approche de communauté et bâtiment de réseau (LLP-LDV-TOI-2008-HU- Partenaire Partner 1 Babes-Bolyai University Cluj Napoca Nord Vest RO-Roumanie Université/école supérieure spécialisée/academie Partner 2 North Great Plain Regional Labour Centre Nyíregyháza Észak-Alföld National Agency Partner 3 Family Care Centre of Debrecen City of County Rank Debrecen Észak-Alföld Institution publique Partner 4 Stavoor opleidigen Driebergen Utrecht NL-Pays-Bas Institution de formation continue 6

7 l'approche de communauté et bâtiment de réseau (LLP-LDV-TOI-2008-HU- Données du projet AllastalalokKlubja.pdf Állástalálók klubja (Job FInders' Club) handbok brosi7.pdf Project brochure. 7

8 l'approche de communauté et bâtiment de réseau (LLP-LDV-TOI-2008-HU- Produits 1 Job-finders' Club 8

9 Produit 'Job-finders' Club' Titre: Job-finders' Club Type de Produit: Programme/curriculum Motivation pour les vieux chômeurs : réintégration de marché du travail avec l'approche de communauté et bâtiment de réseau (LLP-LDV-TOI-2008-HU- Texte marketing: Motivational, job-searching and network-buildng techniques for helping 45+ years old longterm unemployed persons. Description: The Job-Finders' Club is a program for 45+ long-term unemployed to be executed by social and employment professionals. The method has three parts: motivation, job-searching techniques and network building. The consultants (social or employment professionals) motivate a group of 45+ long-term unemployed clients to actively start to search job or make own business by raising self-knowledge, self-esteem. The consultans also transmit the necessary skills for job-searching (CVs, interviews, communicating skills, etc.). Parallel to these activities, the consultants build a network of local actors (labour office, local authorities, entrepreneurs, chambers, family help centers, libraries, etc.) who are intrested in fighting against unemployment. This network widens the network of the clients and helps them to return to the labour-market with success. Cible: social or employment professionals working with 45+ years old long-term unemployed Résultat: The result is a handbook published as: Állástalálók Klubja - Motivációs, álláskeresési és hálózatépítési technikák a 45 év fölötti tartós munkanélküliek segítésére. Eds. Judit Csoba and Flórián Sipos. Debrecen: Szociológia és Szociálpolitika Tanszék, It can be also downloaded from the project website in pdf. Domaine d'application: The program is a 25 week long development program, executed in the form of group-work with long-term unemployed clients. Adresse du site Internet: Langues de produit: hongrois &prd=1 9

10 l'approche de communauté et bâtiment de réseau (LLP-LDV-TOI-2008-HU- Événements Motivation project - closing conference Date Description At the end of the project, the University of Debrecen organizes a final conference to discuss the results and evaluate them. The partners of the project, the trainers, the consultans and the National Advisory Board members give presentation on their experiences. The consultants also receive their certificate at the end of the conference. Cible Public Informations de contact Social workers, employment and labour market professionals from Hungarym Romania and Netherlands. Événement public Flórián Sipos University of Debrecen Department of Sociology and Social Policy Date et lieu 11 November, University of Debrecen University Church, Conference Hall Egyetem tér Debrecen Hungary 10

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