Droit Economie Gestion. Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines Petites et Moyennes Organisations

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1 Droit Economie Gestion Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines Petites et Moyennes Organisations >> Faculté DSEG Vannes - Enquête OIP diplômés répondants, 34 sont issus de la formation initiale et 10 de la formation continue. La promotion est constituée de 45 étudiants diplômés soit 98% de réponses (dont 37 femmes et 7 hommes). Intitulé du baccalauréat : Diplôme niveau bac+2 : S 6 ES 17 L 5 STT 13 STI 1 Bac professionnel 1 Autre Bac 1 DUT GEA IUT Vannes 4 DUT Année spé Techniques de communication IUT de Saint-Nazaire 1 DUT Techniques de commercialisation IUT Quimper 1 BTS Economie sociale et familiale Strasbourg 1 BTS Action commerciale IPSSA 1 BTS Assistante de gestion option RH Lycée Lafontaine des eaux à Dinan 1 DEUG Histoire Université d'angers 1 DUT Info com IUT Havre 1 BTS Action commerciale Institut supérieur de commerce et de vente 1 BTS Secrétariat trilingue Lycée Marie Curie à Tarbes 1 BTS Assistante de gestion Lycée Guy Moquet 1 DUT GEA IUT Evreux 1 Licence 2 Psychologie UBO Brest 1 BTS Assistant de gestion Lycée Guéhenno 1 DEUG Sociologie UHB Rennes 2 1 BTS Assistante de direction Tours 1 BTS Assistante de direction Lycée Jeanne d'arc 1 DEUG AES UBO 1 DEUG Sociologie Université de Strasbourg 1 DUT Techniques de commercialisation IUT Vannes 1 DUT GEA IUT Nantes 2 BTS Assistante de direction Lycée Dupuy de Lôme à Lorient 2 BTS Assistant gestion PME PMI Vannes 2 DUT GEA IUT Rennes 5 BTS Assistant de direction 2 BTS Action commerciale Lycée Saint-Paul 1 BTS Assistant de direction Lycée Saint-Paul 1 BTS Action commerciale Lycée De La Salle 1 BTS Assistante de gestion Lycée Lamenay à Ploërmel 1 BTS Assistant de direction Lycée Vial à Nantes 1 DUT GEA IUT Quimper 1 DUT GEA Université Paul Sabatier 1 1

2 Nombre d années nécessaires à l obtention de la Licence Pro : 19 personnes ont obtenu leur Licence Pro en 3 ans après le baccalauréat, 8 l ont obtenu en 4 ans et 6 en 5 ans mais 1 a interrompu ses études pendant un an. Enfin, 1 diplômé a obtenu sa Licence Pro en 6 ans. Les répondants issus de la formation continue ne sont pas compris dans l analyse. Poursuite d études en : En , 3 diplômés poursuivent leurs études. Le tableau suivant récapitule les études préparées ainsi que leurs issues. Master IGR Master 1 Management des organisations Master 1 Management des organisations Obtenu Obtenu Situation 6 mois après l obtention de la Licence Pro : Emploi 36 82% Sans emploi et en recherche d'emploi 4 9% Etudes 2 5% Etudes + Emploi 1 2% Inactivité 1 2% Modalités d accès au premier emploi : A la suite de stages 5 24% Candidature Spontanée 1 5% Relations personnelles 4 19% ANPE/APEC 2 10% Autre annonce Internet 6 29% Intérim 4 19% Interrogés : 44 / Répondants : 21 / Réponses : 22. Pourcentages calculés sur la base des répondants Les annonces Internet sont la modalité d accès principale au premier emploi (29%) devant les stages (24%). 6 des 23 diplômés répondants 1 ont été embauchés en CDI (26%) dans leur premier emploi, 1 en tant que cadre et 5 en tant qu employés. La modalité d accès principale à l emploi pour les personnes engagés en CDI sont les annonces Internet (67%) devant les stages (33%). Poursuites d études et préparation de concours en : En , 3 des répondants poursuivent leurs études entamées en , 2 reprennent leurs études et 1 est en préparation de concours diplômés ont répondu à la question «nature du contrat de travail» alors qu ils n étaient que 21 à répondre à celle sur les modalités d accès à l emploi. 2

3 Le tableau suivant récapitule les diplômes et concours préparés : Master IGR Master 2 Marketing communication Master 1 Master 2 Management des organisations Master 1 Concours de professeur des écoles Situation actuelle, en juin 2008 : En juin 2008, 80% des diplômés de Licence Pro GRH sont en emploi, 7% sont en recherche d emploi, 9% sont en études, 2% sont respectivement en préparation de concours et en études+emploi. Depuis l obtention de la Licence Pro, 17 personnes n ont occupé que ce seul emploi. 10 occupent actuellement leur deuxième emploi, 7 leur troisième et 1 son quatrième. 2 diplômés en recherche d emploi ont occupé 1 poste et l autre 2. 3 des 4 diplômés en études n ont jamais été en emploi, le dernier en ayant occupé 1 seul. Les 2 diplômés restant (concours et études + emploi) ont respectivement occupé 2 emplois depuis la Licence Pro. Préparation de concours Etudes + Emploi Etudes En recherche d'emploi Emploi 1 1 Situation actuelle er emploi Modalités d accès à l emploi actuel et premier emploi : A la suite de stages Candidature Spontanée Relations personnelles ANPE/APEC Autre annonce papier Autre annonce Internet Concours 24% 12% 6% 24% 6% 18% 6% 6% Intérim 2 ème emploi 11% 11% 22% 17% 28% 22% ou + Total emploi 17% 11% 14% 20% 3% 23% 3% 14% actuel Tableau : % Lignes - Base Répondants. Les annonces Internet sont la modalité d accès principale à l emploi actuel (23% des répondants) devant l ANPE/APEC (20%) et les stages (17%). Les résultats sont quelque peu modifiés si on distingue les diplômés qui occupent en 2008 toujours leur premier emploi, des autres c est-à-dire ceux qui en sont à leur deuxième emploi ou plus depuis l obtention de la Licence Pro. Les stages et l ANPE/APEC sont les modalités d accès principales à l emploi actuel quand celui-ci est le premier emploi (24%). Pour les diplômés qui occupent leur deuxième emploi ou plus, la modalité d accès principale sont les annonces Internet (28%). 3

4 Nature du contrat de travail : CDI 23 64% CDD 12 33% Intérim 1 3% 64% des répondants sont en CDI si l on y intègre les emplois de titulaire de la fonction publique (6%). 30% des CDI ont pour origine l ANPE/APEC et 15% un stage. Statut dans l entreprise : Cadres et professions intellectuelles supérieures 3 8% Professions intermédiaires 7 19% Employés 26 72% Secteur d activité de l employeur : Industries manufacturières 7 19% Construction 4 11% Commerce - réparations automobile et d'articles domestiques 1 3% Hôtels et restaurants 1 3% Transports et communications 1 3% Activités financières 4 11% Recherche et développement 1 3% Activités informatiques 1 3% Activités comptables 3 8% Sélection et fourniture de personnel (travail temporaire, cabinet de recrutement 2 6% Autres services aux entreprises 1 3% Administration publique 1 3% Education (établissement d'enseignement, centre de formation) 4 11% Santé et action sociale 3 8% Services collectifs, sociaux et personnels (dont associatives, culturelles et sp 1 3% Services domestiques 1 3% Structure de l employeur : Etat 3 8% Collectivité territoriale 2 6% Entreprise publique 1 3% Entreprise privée 26 72% Association Loi % Nombre de salariés dans l entreprise : de 1 à % de 10 à % de 50 à % de 100 à % 200 à % 500 et plus 9 25% 4

5 Rémunération dans l emploi actuel : Le revenu net mensuel médian des diplômés de la Licence Pro GRH est de 1250 euros. Le revenu brut annuel médian est de euros. Localisation de l emploi : 44% des emplois sont localisés en Bretagne (22% pour le seul département du Morbihan). La région Pays de Loire en concentre 28% et l Ile de France 11%. 17% des emplois sont basés dans les autres départements français. Entreprises CMB Procanar Starbuck Coffee France Retravailler Aiguillon construction IBEP Formation Ampèr ADECCO Hôpital de Saint Malo Centre hospitalier de Saint-Nazaire Banque populaire Cardinal OPAC Calvados SCHROLL SOCOPA Cardinal Essilor International Phon'yr INRA De Rijke Atlantique EPITECH Techniphone Proservia CAFAT Groupama SOCAVI OPCA Valoris KPMG entreprises SACILIO KMPG Hôpital de Saint-Malo Capitaine Huat Gendarmerie Mutuelle Vauban Hunanis AB Atlantique Adéquation entre emploi actuel et spécialité de la Licence Pro : Tout à fait 25 69% Plutôt 5 14% Peu 1 3% Pas du tout 5 14% 83% des interrogés estiment que leur emploi actuel est tout à fait voire plutôt en adéquation avec la spécialité de leur Licence Pro (total = 83%) 5

6 Référentiel emploi des diplômés 2006 de Licence Pro GRH en 2008 : Fonction N de département du lieu d exercice Structure Nature du contrat Salaire net mensuel Conseiller de clientèle particulière (56) Entreprise privée CDD 1070 Assistante RH (56) Entreprise privée CDD NC Assistante RH (75) Entreprise privée CDI 1300 Formatrice et conseillère emploi insertion professionnelle (44) Entreprise privée CDI 1000 Formatrice en insertion professionnelle (29) Association Loi 1901 CDD 1159 Assistante RH (35) Entreprise privée CDI 1300 Responsable de secteur (56) Association Loi 1901 CDI 2000 Assistante recrutement (35) Entreprise privée CDI 1100 Adjoint des cadres hospitaliers (35) Collectivité territoriale Contractuel Fonction publique 1200 Adjoint des cadres (44) Collectivité territoriale Titulaire Fonction publique 1920 Guichetière (65) Entreprise privée CDD 1500 Assistante emploi formation (53) Entreprise privée CDI 1200 Assistant RH (75) Etat Contractuel Fonction publique 1500 Gestionnaire de paie (44) Entreprise privée CDI 1100 Assistant formation (75) Association Loi 1901 CDI 1300 Assistant gestion des contrats de travail (14) Entreprise publique CDI 1220 Chargé de missions RH (93) Entreprise privée Contractuel Fonction publique 1230 Assistante pédagogique (44) Entreprise privée CDD 1200 Assistante RH (35) Entreprise privée CDI 1500 Chargée de clientèle en gestion du personnel pour les (56) PME Entreprise privée CDI 1200 Assistante RH (67) Entreprise privée CDI 1480 Téléconseillère service client (56) Entreprise privée CDD 1000 Assistante RH chargée du recrutement (53) Entreprise privée Intérim 1250 Assistante RH (56) Entreprise privée CDI 1350 Assistant de paie (56) Entreprise privée CDI 1200 Responsable RH (35) Etat CDD 2000 Gestionnaire paie (44) Entreprise privée CDI 1200 Gendarme (49) Etat Titulaire Fonction publique 1450 Gestionnaire payement recyclage (59) Entreprise privée CDI 1100 Assistante RH (35) Entreprise privée CDI 1400 Assistante paie (35) Entreprise privée CDI

7 Assistante recrutement (72) Entreprise privée CDI 1250 Gestionnaire RH (44) Entreprise privée CDI 1200 Gestionnaire du personnel, assistante de formation (98) Entreprise privée CDD 1550 Technicien environnement et sécurité (32) Association Loi 1901 CDD NC Assistant RH (56) Entreprise privée CDI 1300 Boris MENARD Chargé de mission Claudine DORSO Responsable OIP 7