Portage salarial, couveuse, incubateur : entreprendre différemment

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1 Les Journées Régionales de la Création d Entreprise 7 et 8 octobre - Rennes - Le Liberté Portage salarial, couveuse, incubateur : entreprendre différemment Animé par : Anne-Marie DURAND Ad missions Laurent PRIEUR Elan créateur Régis LE ROUX Enensys Technologies Sylvain COQUET Rennes Atalante

2 Entreprendre différemment 3 million de Français disent avoir un projet de création soit 12 % de la population active Ce ne sont que entreprises qui sont créées chaque année Entreprendre différemment, c est essayer son projet, le tester, être accompagné, se mettre en réseau afin d optimiser la réussite de son projet d activité économique.

3 3 structures pour entreprendre différemment dans l OUEST Société de Portage : AD MISSIONS Coopérative d Activités et d Emploi : ELAN CREATEUR Incubateur : EMERGYS Un projet transformé : ENENSYS Technologies

4 Accompagne des porteurs de projet qui souhaitent s orienter vers le conseil. Ils bénéficient d un appui technique, d une formation et du statut de salarié que leur offre le portage.

5 LA DEFINITION DU PORTAGE SALARIAL LE PORTAGE SALARIAL EST UNE FORME D EMPLOI QUI PERMET D EXERCER SON ACTIVITE PROFESSIONNELLE COMME UN CONSULTANT AUTONOME DURABLEMENT OU MOMENTANEMENT EN CONSERVANT SON STATUT SALARIE. C EST EGALEMENT UNE FORME D ENTREPRISE A L ESSAI

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7 LE PROFIL DES CADRES QUI REJOIGNENT AD MISSIONS

8 LES SERVICES APPORTES INFORMATION COMPLETE SUR LE PORTAGE ET LE FUTUR METIER LORSQUE LE CADRE EST ADHERENT : - ACCOMPAGNEMENT, FORMATION ET MISE EN RESEAU ~ Formation au métier du conseil ~ Accompagnement technique : structuration de l offre, stratégie marketing, techniques métier ~ Accompagnement dans la démarche comportementale du métier de consultant ~ Participation à la vie du réseau régional : réunions, groupes métiers, informations marché, interventions de professionnels, salons ) -SERVICE DE GESTION COMPTABLE ET ADMINISTRATIVE ~ Aide dans l élaboration des modalités contractuelles avec le client (contrat de mission, facturation ) ~ Facturation du client ~ Rédaction du contrat de travail ~ Déclaration fiscales et administratives

9 Structure juridique : S.A.S. au capital de euros Dirigeants Fondateurs : Président : Gilles GUILHAUME Directeur Général : Jean de SEVIN Date de création : Avril 1997 Activité : Cabinet de Conseil aux entreprises, spécialisé dans le Portage Salarial Personnel Permanent : 25 personnes Code NAF : 741 G Numéro formateur : Préfecture de NANTERRE 92 ( ) Convention Collective : SYNTEC CONSEIL Implantations régionales : LILLE NANTES LYON TOULOUSE RENNES BESANCON - STRASBOURG (une structure de gestion régionale, AD MISSIONS Régions est appelée à gérer l ensemble de celles-ci, sous le code NAF 742 C) Membre fondateur du S.N.E.P.S. (Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial, dont nous assurons la vice-présidence). Membre Titulaire de la CICF Management (Chambre des Ingénieurs - Conseils de France) Membre Fondateur de l INNEF ( Institut National des Nouvelles Formes d Emploi) Qualification OPQCM

10 LA SOCIETE AD MISSIONS DANS L OUEST DEUX DELEGATIONS PERMANENTES RENNES ET NANTES ANIMATION : Anne-Marie DURAND - ZONE GEOGRAPHIQUE : BRETAGNE, PAYS DE LOIRE, des cadres de Basse Normandie et de Poitou Charente nous rejoignent - SERVICE DE PROXIMITE : appui technique, conseil, formation, informations sur le marché et le métier, mise en réseau CONSULTANTS

11 LE PROFIL DES CONSULTANTS AD MISSIONS OUEST Des spécialistes des achats, de la logistique, de l environnement, de la sécurité, de la qualité, des systèmes d information et de la gestion informatique, des ressources humaines, du recrutement et de l évaluation, de la stratégie et du redressement d entreprise, de la technologie, de la production, du management de projet, de la finance, de la communication Et des formateurs dans ces mêmes domaines Des traducteurs et interprètes langues européennes et langue chinoise Des spécialistes de la sécurité informatique, des biotechnologies, de l architecture navale, de la fatigue des matériaux, du lobbying européen, de l accréditation de structures sanitaires

12 Coopérative d Activités & d Emploi Objectif Donner la possibilité à des personnes de vivre de leur travail en testant grandeur réelle puis en développant leur projet d activité économique afin de créer leur propre emploi

13 Comment? Coopérative d Activités & d Emploi Un cadre juridique Pour l activité économique : hébergement juridique, comptable et fiscal Pour le créateur : statut d «entrepreneur salarié» en CDI Un accompagnement personnalisé et collectif basé sur une démarche d apprentissage par l action : Dimensions commerciale, marketing et communication Dimensions gestion administrative et comptable

14 Itinéraire d un entrepreneur Coopérative d Activités & d Emploi Trois phases : Un accueil diagnostic collectif et individuel Le test grandeur réelle et le développement de l activité La concrétisation : Création d entreprise juridiquement indépendante «Entrepreneur salarié associé» dans la Coopérative d Emploi Emploi salarié dans entreprise préexistante Arrêt et deuil du projet de création d activité

15 Pour qui? Coopérative d Activités & d Emploi Pour toute personne qui veut créer son emploi en développant une activité économique, mais qui ne veut pas ou ne s estime pas prête à créer immédiatement une entreprise

16 Pour quels types de projets? Coopérative d Activités & d Emploi Tous projets de services, de commerce et de fabrication qui ne nécessitent pas d engagements financiers importants

17 Quelles conditions d accès? Coopérative d Activités & d Emploi 3 paramètres sont vérifiés par la coopérative lors de l accueil diagnostic : posséder un savoir faire être motivé pour créer son propre emploi validation des aspects réglementaires pour le métier assurantiels pour la RC Pro financiers (besoin financier limité)

18 Quel coût pour l entrepreneur? Coopérative d Activités & d Emploi L entrepreneur contribue au fonctionnement d Elan créateur à hauteur de 10 % du Chiffre d Affaires généré Les partenaires financiers (collectivités locales, territoriales, ) contribuent également au fonctionnement d Elan créateur

19 Partenaires d Elan créateur Coopérative d Activités & d Emploi Partenaires financiers : Etat, Conseil Régional, Conseil Général, Rennes Métropole, PLIE, FSE, ANPE, Fondations. Partenaires techniques : DDTEFP, ANPE, ASSEDIC, URSSAF, Services fiscaux, Services RMI, PLIE, DRDF. Partenaires du territoire : réseaux création et financement d entreprises, accompagnement à l emploi, insertion par l économique, organismes spécialisés.

20 Le réseau des Coopératives Coopérative d Activités & d Emploi d Activités & d Emploi Coopérer pour entreprendre : 35 Coopératives d Activités & d Emploi en France et en Belgique ( 4 Coopératives d Activités & d Emploi sur l Ouest : Elan créateur à Rennes (35), Chrysalide à Pont Labbé et Brest(29), L Ouvre Boîtes 44 à Nantes (44), Coodémarrage.53 à Laval (53).

21 Brest Lannion Lorient Quimper Rennes Saint-Brieuc

22 ! " Constat : absence de dispositif permettant la transformation de travaux de recherche en projet industriel. Loi sur l innovation de juillet 1999 : faciliter la création d entreprises innovantes issues de l enseignement supérieur et de la recherche. Incubateur : dispositif en réseau au cœur des sites scientifiques ; offre de moyens et de compétences nécessaires pour faciliter et optimiser la création d entreprises.

23 #$! "%&'()

24 *! "%('() les technopoles de Bretagne les établissements d enseignement supérieur et de recherche : Université de Rennes 1 et ses composants associés (IRISA, IGR), Université Rennes 2, Université de Bretagne Sud (UBS), Université de Bretagne Occidentale, les grandes écoles de la région : INSA Rennes, ENST Bretagne, Supélec, ENS Cachan,ESC Rennes, INSFA, ENSAR, Ecole Louis de Broglie, Iseb, Ensieta les partenaires associés : partenaires financiers, réseau de l innovation, partenaires institutionnels et collectivités locales.

25 ! " + * +,, - +, -, +

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27 au 30 juin 2004,,.

28 5! au 30 juin 2004 /& & 23 &/4

29 -#6 Domaine des TIC Électronique /TV Numérique Conception et vente de produits Créée le 01/04/2004 SAS au capital de 47,000 Cesson-Sévigné (35) Clients en Espagne, Allemagne, Hollande et France Objectifs à 3 ans: 15 personnes 1.1M à l export

30 *!'-! Hébergement dans les locaux de l établissement d enseignement et de recherche Appui logistique (équipements, ressources laboratoires, conventions de délégation ) Premières validations scientifiques et techniques (brevets) Acteur : établissement d origine du créateur

31 *!'-! 1ère évaluation du projet Réflexion Technologique Évaluation de la réalité du projet Hébergement dans l incubateur de l ENST Bretagne 6 mois renouvelables 2 fois Projets Marketing et Techniques: avec étudiants Bac + 4 et Bac + 5 1ère Mise en relation avec les acteurs de la Création d entreprise: Technopole Acteur : ENST Bretagne (Brest & Rennes)

32 . '7 Etude de faisabilité Etude marketing et commerciale Analyse concurrentielle Aide au montage juridique et financier Définition de la stratégie de l entreprise Acteur : Technopole Rennes Atalante

33 . '7 Coaching: faisabilité, stratégie, montage de dossiers d aide, Financement d une étude d opportunité valider les hypothèses Marketing et Commerciales Financement de l aide au montage juridique par cabinet d avocats statuts, liberté d exploitation Financement de l aide au montage financier par cabinet comptable prévisionnel, Dossiers pour prêts bancaires Acteur : Technopole RENNES-ATALANTE

34 8 '7 1 Implantation en pépinières d entreprises 2 Accès au capital-risque ou à la solution la plus adaptée aux besoins de financement : - construction de rendez-vous personnalisés - organisation de rencontres (Start West, Rencontres du Grand Ouest...) 3 Recherche de financement de départ (fondations, financements publics, concours, forums d investissements, prêts d honneur) 4 Mise en relation avec un réseau de business angels

35 8 '7 Recherche de Financement de départ Mise en Relation avec Bretagne Entreprendre (Prêt d honneur) Montage dossier CREAVENIR (Prêt d honneur + Subv ) Coaching Concours Ministère de la Recherche (Subv ) Mise en relation avec investisseurs Start-West (05/2004), GET-Asprom (06/2004) Rencontres du Grand-Ouest (Novembre 2004) Emménagement en Pépinière d entreprises Acteur : Technopole RENNES-ATALANTE

36 7, Formation des créateurs (formation, zoom, ateliersdébats ) Coaching d entreprises / investisseurs Mise en situation, aide à la présentation de son projet Présentation des jeunes entreprises lors de conférences, petits déjeuners à thème, relations presse... Participation et invitations à des salons (Télécom Genève, GSM World Congress, IBC, Bio, Carrefour des biotechnologies )

37 7, Formation Variées Matinales (JEI, CIR, ) ZOOMS (propriété intellectuelle) Formations (Action Commerciale, Sources de Financement, Gestion de Projets, ) Communication Rencontres avec journalistes (09/2004) Article Rennes-Atalante Infos, Page Web, Salons: Peut-être IBC2005? Acteur : Technopole RENNES-ATALANTE et Technopoles partenaires

38 Entreprendre différemment, une démarche complémentaire Apprendre à se connaître Etre accompagné Tester le projet, le valider Rompre l isolement, jouer l effet réseau