Les solutions pour amorcer et héberger son entreprise

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1 Les solutions pour amorcer et héberger son entreprise Animé par: Malo BOUESSEL DU BOURG - PRODUIT EN BRETAGNE Christine LEGAUD - CCI RENNES Annie LAUNAY - AD MISSIONS

2 Différentes solutions pour accueillir votre entreprise. Trois alternatives. - Incubateur - Pépinière - Portage

3 Depuis 1993, des hommes animés par le même sentiment d'appartenance à un territoire travaillent en réseau pour développer la Bretagne et l'emploi, dans le respect de valeurs partagées : l éthique, la solidarité, le souci du savoir-faire et de la qualité, l ouverture aux autres, le respect des hommes et de leur environnement Cette volonté rapproche les entreprises et rassemble les hommes pour des actions et des projets concrets, autour d un objectif commun :

4 - Un ancrage territorial : la Bretagne à 5 départements - Premier réseau de décideurs bretons : 311 entreprises (+38% en 5 ans) - Tous secteurs d activité : agro-alimentaire, distribution, industrie, services, ingénierie, culture salariés - Plus de 4000 produits habilités par l Association - Budget 1.250K autofinancé à 85% Produit en Bretagne est soutenue par le Conseil Régional de Bretagne et les Conseils Généraux des Côtes d Armor, du Finistère, de l Ille et Vilaine, de Loire Atlantique et du Morbihan

5 L INCUBATEUR PRODUIT EN BRETAGNE - FBS BREST Création : 2006 Fondateurs : Produit en Bretagne, FBS Brest, CCI Brest, CCIR Bretagne Stade du projet lors de l accueil : idée Domaine : Innovations de marché (vs technologie) Périmètre : Régional Animateur : David Mérieau, enseignant chercheur à FBS Campus de Brest Admission : Préparation du dossier avec David Mérieau puis passage en commission. Puis signatures d une charte. 250 dossiers étudiés depuis Durée d incubation : 6 à 18 mois Services proposés : Formation (FBS), Accompagnement, support réseau PEB, bureaux équipés à Brest Bilan : 26 entreprises créées Exemples : Zéro Gâchis, Agélyance, Groupe Ouest, Europocurement

6 CONTACT INCUBATEUR PRODUIT EN BRETAGNE : David Mérieau :

7 Les pépinières d entreprises de la CCI de Rennes Rennes Redon Saint-Grégoire Vitré

8 La Pépinière d'entreprises est une structure destinée à accompagner et à accueillir des entrepreneurs dans leurs premières années d activité et les accompagner dans leur développement. La CCI Rennes gère 4 pépinières : Rennes Atalante Beaulieu rue du Clos Courtel Saint-Grégoire Espace Performance Redon rue Jacques Prado Vitré - ZA du Chalet 4 Rue de Val d Izé

9 Le Réseau PHASE soutenu par la Région Bretagne Président: Jean-Charles MINIER Les pépinières d entreprises PHASE Finistère (Brest, Landerneau, Douarnenez, Morlaix, Saint-Pol-de-Léon, Quimper) Morbihan (Lorient) Côtes d Armor (Saint-Brieuc, Dinan) Ile-et Vilaine (Rennes, Saint-Malo, Redon, Vitré et Saint-Grégoire) carte de la Bretagne des pépinières d entreprises PHASE:

10 Les pépinières d entreprises de la CCI de Rennes proposent : Un environnement sécurisant pour propulser votre projet Des locaux une adresse reconnue, gage de notoriété pour votre jeune entreprise comprenant notamment : Un bureau équipé, dimensionné en fonction de votre besoin Une possibilité de disposer d un atelier (Rennes, Redon, Vitré) Des services mutualisés : accès à une ligne téléphonique dédiée, salle de réunion, internet (haut-débit, fibre optique)

11 Des services personnalisés pour accélérer le développement de votre entreprise Un accompagnement individuel personnalisé par la/le responsable des pépinières Un accès facilité vers les experts, partenaires (Avocat, Expert Comptable, CREATIV) Des formations et des ateliers thématiques, pour progresser dans votre métier d entrepreneur De la mise en réseau

12 L accompagnement Chaque entrepreneur dispose d un accompagnement individuel personnalisé et adapté à ses besoins Un accompagnement collectif est organisé sous forme : d ateliers : «se présenter en 3 minutes», «prospection téléphonique», et de formations : «Stratégie commerciale», «management», Communication-Gestion. Un bon taux de pérennité à 5 ans : de l ordre de 80 à 85 %

13 Les Services partagés et mutualisés pour simplifier la tâche et réduire les coûts Une assistante à temps partagé, pour un accueil physique et téléphonique professionnel, personnalisé au nom de votre entreprise Mise à disposition de matériel : fax commun à disposition avec un code d accès individuel, photocopieurs, Salle de réunion équipée ( vidéo projecteur)

14 Des informations et des contacts utiles pour rompre l isolement Une émulation entre les chefs d entreprises de la pépinière Une mise en contact facilitée avec les entrepreneurs du territoire, pour accélérer votre développement Un Réseau régional Le des résidents, pour partager et échanger en toute confiance et convivialité

15 La mise à disposition de locaux : convention annuelle renouvelable 3 années Les Bureaux : Equipés d un mobilier de base et d une ligne téléphonique Surface : 10 à 50 m2 environ Les ateliers Surface : 40 à 2OO m2 environ

16 Les pépinières : un lieu d excellence entrepreneuriale Pour repérer, accompagner et booster les futures pépites de notre territoire Taux de pérennité

17 Contacts Pépinières d entreprises : Rennes et Saint Grégoire : Christine LEGAUD Redon: Sébastien RENAUD Vitré: Philippe RAME Pour plus d informations : Pépinière de la CCI Rennes Réseau PHASE: Site internet, Flyers

18 LE PORTAGE SALARIAL LA DEFINITION DU PORTAGE SALARIAL («Art. L ») Le Portage Salarial est un ensemble de relations contractuelles organisées entre une entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes comportant pour la personne portée le régime du salariat et la rémunération de sa prestation chez le client par l entreprise de portage. Il garantit les droits de la personne portée sur son apport de clientèle.» Projet de loi portant modernisation du marché du travail Texte définitif adopté le 12 juin 2008 Article 8 section 7

19

20 Pourquoi choisir le portage salarial? Capitaliser sur son expertise Comment concilier les contraintes liées à l activité indépendante : prospecter, piloter ses missions, gérer les impératifs administratifs, déclaratifs, comptables? Le Portage Salarial Prioriser la valeur ajoutée de votre expertise tester et valider son projet pouvoir facturer tout de suite pas d immatriculation/déclaration pas d engagement financier ( capital) ni de structure aucune contrainte contractuelle pas de RCP à souscrire un risque client limité un accès aux référencements

21 PROFILS DE PORTES Cadre en recherche d emploi Cadre en activité Retraité Porteur de projet

22 PROFILS DE PORTES Etre indépendant c est : Etre capable de Transformer et de traduire son expertise en offre de services attractive pour les entreprises Concevoir une offre de services efficiente Cibler une clientèle potentielle Prospecter efficacement Etablir un tarif cohérent Négocier une intervention

23 Etre indépendant c est aussi : Administratif Prospection Production 20 % 40 % 40 %

24 Etre indépendant c est encore : Savoir se vendre Etre capable de transformer et de traduire son expertise en offre de service attractive concevoir une offre de services efficiente cibler une clientèle potentielle prospecter efficacement négocier une intervention établir un tarif cohérent

25 Les services AD MISSIONS Accompagnement dans la démarche commerciale Formation aux métiers et à la posture de consultant indépendant Mise en réseau Mise à disposition d un espace de travail collaboratif ou privé

26 Merci de votre attention Besoin d informations complémentaires? Retrouvez-nous! STAND N 107

27 SYNTHESE INCUBATEUR PEPINIERE PORTAGE Stade Projet d entreprise Jeune entreprise Entreprise sans structure juridique Motivations Mûrir, échanger, créer Etre accompagné Développer et pérenniser son entreprise Echanger Tester son projet Etre accompagné Profil dominant Jeune diplômé Jeune salariés Entreprise à potentiel Tous secteurs d activité ( B to B) Prestations intellectuelles : - Porteurs de projets - Cadres en recherche d emplois

28 SYNTHESE INCUBATEUR PEPINIERE PORTAGE Statut Sans Entreprises individuelles ou sociétés (SARL, SAS ) Statut salarié cadre Services apportés Accompagnement personnalisé Mise en réseau Bureaux Accompagnement et suivi : - Personnalisé - Collectif: Information/ formation Mise en réseau Bureaux Ateliers Services mutualisés Démarche Qualité PHASE accompagnement dans le développement de l'activité Mise en réseau Modalités Sélection sur dossier et commission Comité d engagement Convention annuelle renouvelable Durée Moyenne : 3 ans Pas de durée minimale ou maximale Pas de minimum, ni maximum de facturation

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