Titre professionnel - Assistant de vie aux familles (ADVF)

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1 Impression à partir du site le 23/08/2016. Fiche formation Titre professionnel - Assistant de vie aux familles (ADVF) - N : Mise à jour : 25/07/2016 Titre professionnel - Assistant de vie aux familles (ADVF) Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricoles d'airion Beauvais Lycée agricole Airion Cedex. Tél : Description et Organisation de la formation Objectif de l'action de formation : - Accéder à une certification reconnue par les professionnels du secteur de l'aide à la personne. - Se professionnaliser afin d'intervenir chez des particuliers dans la réalisation de tâches domestiques. - Expérimenter et acquérir des compétences professionnelles générales et spécifiques dans le secteur de l'aide à domicile : Mettre en place une relation professionnelle, planifier et organiser ses interventions, prendre en compte les mesures de prévention et de sécurité, tenir compte des personnes, les respecter et mettre en oeuvre les règles professionnelles de base - Apporter une aide professionnelle dans : l'assistance aux personnes pour accomplir avec elles les actes essentiels de la vie quotidienne la garde active des bébés et des enfants à leur domicile pour : contribuer au maintien de l'autonomie des personnes, contribuer aux apprentissages de base des enfants leur assurer un confort physique et moral Programme : Le titre professionnel est composé de trois certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux activités précédemment énumérées : Accompagner les personnes dans les actes essentiels du quotidien Relayer les parents dans la prise en charge de leurs enfants à domicile Assister les personnes dans l'entretien de leur cadre de vie et dans la préparation de leur repas

2 Modules Découverte de l'emploi d'adf et du secteur des secteur des services aux personnes Permettre aux apprenants d'appréhender les différents métiers du secteur des services aux personnes et plus particulièrement le métier d'adf. Les métiers des services aux personnes : atouts et contraintes. Les tâches, les compétences et les conditions de travail de l'adf Les différents publics. L'éthique professionnelle 7 CCP 1 - Assistance et maintien au domicile Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne techniques et gestes professionnels dans l'aide à la toilette, à l'habillage, aux déplacements et à l'alimentation - publics et pathologies - prévention des risques, situations d'urgence et/ou mise en place d'un relais - contribution à l'autonomie physique, intellectuelle et sociale de la personne - organisation avec la personne des actes à accomplir - relation professionnelle avec la personne et son entourage - respect du cadre d'intervention de l'advf Validation* : Mise en situation CCP1 - CCP3 avec un comédien 196h CCP 2 - Hygiène et tâches domestiques Relayer les parents dans la prise en charge de leurs enfants à leur domicile techniques et gestes professionnels appropriés aux enfants lors des couchers et levers, de la toilette, de l'habillage et des repas - prévention des risques et sécurité des enfants - accompagnement des apprentissages de base des enfants - organisation de l'intervention avec un ou plusieurs enfants - communication et relais des parents en respectant le cadre d'intervention de l'advf 105h CCP 3 - Prise en charge des enfants au domicile Entretien du logement et réparation des repas

3 prévention des risques domestiques et sécurité au travail - entretien du cadre de vie (logement, linge) - préparation des repas, réalisation des courses - posture professionnelle - respect de l'intimité, des goûts et des habitudes de la personne- organisation avec la personne des tâches domestiques- relation professionnelle lors des interventions en respectant le cadre d'intervention de l'advf Validation* : Mise en situation CCP1 - CCP3 avec comédien 14 Portefeuille numérique de compétences Proposer à chaque stagiaire un espace en ligne pour qu'il puisse capitaliser son parcours personnel et professionnel et pour pouvoir ainsi lui offrir un certain nombre de services numériques (éditeur CV, aide à l orientation..) Présentation du site internet portant sur le le portefeuille numérique de compétences 17h Education à la santé et à la citoyenneté Impliquer les stagiaires dans des démarches d'éducation à la santé et au développement durable. Présentation, définition et enjeux du développement durable. Manger durable Lutte contre les discriminations. Mise en place d'une animation qui visera à favoriser de nouveaux comportements 21h SST Acquérir un comportement efficace et adapté face à une situation d'urgence Protéger : sécuriser les lieux, la personne, le sauveteur. Examiner : faire un bilan de l'état général de la victime. Alerter les secours. Secourir : les saignements abondants, l étouffement, les malaises, les brûlures, les traumatismes, les plaies, la RCP, la réanimation Validation* : Pour valider le module SST, les stagiaires se retrouve en situation d'urgence et doivent appliquer ce qui a été vu au cours de leur formation. En cas de réussite à la validation, ils se voient attribuer un carte de Sauveteur Secouriste du Travail 14h

4 TRE - Techniques et recherches d'emploi Définir son bilan professionnel et personnel. Chercher un emploi. Proposer sa candidature. Réussir un entretien d'embauche Savoir-être, savoir-faire. Les lieux et les réseaux d accès à l'emploi. CV - Lettre de motivation. Les techniques de communication orale. Notions de bases de droit du travail 27h Prévention des comportements à risque et conduites addictives Avoir des notions de santé. Hygiène corporelle et vestimentaire. Les addictions. Les IST. La prévention des maladies. Notion de santé publique 12h

5 Accès à la formation Pré-requis : Un dossier infirmerie doit être dûment complété par le médecin traitant pour intégrer la formation. (Vaccins à jour...). Age minimum requis : 18 ans. Conditions d'admission : Être demandeur d emploi (hors contrat aidé et hors diplômés sortis du système scolaire ou universitaire ou continu depuis moins d un an), et avoir validé un projet professionnel dans le secteur visé par la formation. A pré-requis équivalents, la priorité doit être donnée aux personnes : - reconnues travailleurs handicapées. - ayant validé leur projet professionnel dans le cadre des dispositifs PAL, POM ou DPM - ayant validé une partie d une certification et nécessitant un parcours personnalisé post-vae pour valider la totalité de cette certification. Niveau d'entrée minimum : 6 - VI (scolarité obligatoire) Informations et inscription Attention : Si vous êtes demandeur d'emploi, vous devez obligatoirement vous adresser à un conseiller d'un réseau d'accueil (Pôle emploi, Mission Locale, CAP Emploi...) Contact(s) de la formation : BOUHET - Psylvia Responsable de la formation Tél : PLOTIN - Aline Coordinateur(rice) Tél : Diplômes et habilitations Libellé certification Titre professionnel assistant(e) de vie aux familles Niveau de sortie V - (BEP/CAP) Méthodes et outils pédagogiques Les parcours de formation peuvent être individualisés. Un livret de suivi comportant la progression pédagogique prévisionnelle est utilisé par l'apprenant et les formateurs pour l'accompagnement.

6 Sessions de formation Code session Lieu de formation Date de début Date de fin Durée Dispositif Airion 09/05/ /12/ CPF - demandeurs d'emploi (CPF) CPF - salariés (CPF) Airion 07/11/ /06/ Programme qualifiant (Conseil régional) CPF - demandeurs d'emploi (CPF) CPF - salariés (CPF) Informations à destination des professionnels de la formation Formacode principal : auxiliaire vie sociale ROME(s) : K1302 Assistance auprès d'adultes,k1304 Services domestiques,k1301 Accompagnement médicosocial NSF : 332 Travail social Liste des formacodes : auxiliaire vie sociale assistance maternelle service à la personne Sessions détaillées :

7 Du 09/05/2016 au 12/12/ Airion (60) - Durée : 882 heures Organisme formateur Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricoles d'airion Beauvais - Voir la fiche Airion Organisation de la session Lieu de formation : Lycée agricole Airion Cedex. Alternance : Effectif : 12 non 602 heures 280 heures Places disponibles : oui 12 places disponibles Informations et inscription Attention : Si vous êtes demandeur d'emploi, vous devez obligatoirement vous adresser à un conseiller d'un réseau d'accueil (Pôle emploi, Mission Locale, CAP Emploi...) Moyens d'accès et modalités d'accueil Hébergement : oui Sur demande Restauration : oui Accès handicapé : non Financement Dispositifs : CPF - demandeurs d'emploi CPF - salariés En fonction de votre statut, cette action peut-être financée / rémunérée. Renseignez-vous auprès des réseaux d'information et d'orientation.

8 Du 07/11/2016 au 02/06/ Airion (60) - Durée : 882 heures Organisme formateur Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricoles d'airion Beauvais - Voir la fiche Airion Organisation de la session Lieu de formation : Lycée agricole Airion Cedex. Alternance : Effectif : Public(s) : Rythme : 12 non Modalité d'enseignement : Modalité d'entrée/sortie : Type de parcours : 602 heures 280 heures Places disponibles : oui 12 places disponibles Salarié, Demandeur d'emploi Consulter l'organisme Type de positionnement : à date fixe Modularisé Consulter l'organisme réglementaire Informations et inscription Attention : Si vous êtes demandeur d'emploi, vous devez obligatoirement vous adresser à un conseiller d'un réseau d'accueil (Pôle emploi, Mission Locale, CAP Emploi...) Lieu d'inscription : Date d'information : 03/10/2016 Tests écrits et oraux réglementaires Lycée agricole Airion Cedex. Moyens d'accès et modalités d'accueil Hébergement : oui Sur demande Restauration : oui Accès handicapé : non

9 Financement Dispositifs : Programme qualifiant CPF - demandeurs d'emploi CPF - salariés En fonction de votre statut, cette action peut-être financée / rémunérée. Renseignez-vous auprès des réseaux d'information et d'orientation. Publics concernés Salarié Demandeur d'emploi