le mot des directeurs

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1 le mot des directeurs Ce Forum, imaginé pour vous, est l occasion d échanger sur votre projet professionnel, de rencontrer des acteurs du monde économique et de découvrir des secteurs d activité. Et, pourquoi pas, votre vocation! Pour tirer pleinement profit de ce Forum, préparez-vous comme vous le feriez pour un entretien d embauche : peaufinez votre CV, affinez votre réflexion sur votre future carrière, présentez-vous sous votre meilleur jour, mais surtout, n oubliez pas l essentiel : dévoilez votre personnalité, valorisez vos talents, soyez enthousiaste et enthousiasmant. Et n oubliez pas que vous représentez votre école! Élisabeth LAURENT Directeur de l EMLV Un Forum Entreprises est un moment rare, privilégié pour des étudiants. C est une des premières occasions d avoir un échange approfondi sur des métiers et des orientations possibles avec des professionnels de l entreprise. L École Supérieure d Ingénieurs Léonard de Vinci a inscrit cet événement dans son projet pédagogique : une partie des étudiants est ainsi volontairement libérée des cours pour confronter ses objectifs ou ses hésitations avec les réalités de l entreprise. Tanguy CATHELAIN Directeur de l ESILV Quelle que soit votre promotion au sein de l IIM, vous êtes tous des utilisateurs aguerris des médias sociaux. Ces réseaux ont fait naître de nouvelles pratiques où les échanges remplacent une communication en sens unique. Le réseau d entreprises est au cœur de l IIM depuis sa création, il se nourrit aujourd hui des expériences des étudiants qui vont ont précédés, il grandira avec vous et pour vous lors de ce Forum. Je vous souhaite de belles rencontres, plus les interactions seront nombreuses, plus le Forum sera une réussite, partagée entre vous et les entreprises. Monika SIEJKA Directrice de l IIM Le Forum Entreprises est un événement clé pour les futurs diplômés de Skema Business School et les entreprises car, sur un seul site et une même journée, il permet aux étudiants de s immerger dans le monde du travail et de découvrir les opportunités qui s offrent à eux. Que vous ayez une idée vague de ce qui vous intéresse ou bien un objectif professionnel abouti, vous aurez un contact direct auprès de cadres et dirigeants d entreprises, vous permettant de mûrir votre projet ou sentir le marché. Ces temps de rencontres sont des moments privilégiés, d échanges et d opportunités, à ne surtout pas négliger. Les entreprises ont pris du temps pour vous rencontrer, prenez du temps également pour aller au-devant d elles. Dominique HOUDAYER Directrice Campus de Skema Paris-La Villette / Paris-La Défense 1

2 les entreprises AEGIS MEDIA France Conseil en communication p. 14 ALD AUTOMOTIVE Location longue durée p. 15 ALDEBARAN ROBOTICS Conception / Développement / Fabrication et Vente de robots p. 16 ALTEN Ingénierie et Conseil en Technologie p. 17 ALTI Conseil et Ingénierie en systèmes d information p. 18 ALZEA Mobilité des étudiants et recrutement de stagiaires à l étranger p. 19 ANTALIS INTERNATIONAL Distribution de papier et de produits d emballage p. 20 AQUARIUS Jobs & stages à l étranger p. 21 ATOS WORLDLINE SSII p. 22 AVENAO Intégrateur de logiciels p. 23 BETC EURO RSCG Agence conseil en Publicité / Communication / Digital p. 24 BIRDEO Cabinet de conseil et recrutement p. 25 BNP PARIBAS Banque / Assurance p. 26 BULL SAS Informatique p. 27 BUZZEO ANIMEO Marketing opérationnel p. 28 CEI LONDON/CEI DUBLIN Tourisme p. 29 CETELEM Crédit à la consommation p. 30 CJD LA DÉFENSE Association de jeunes dirigeants et créateurs d entreprises p. 31 COMEXPOSIUM Événementiel / Foires / Salons p. 32 CRITEO Internet / Multimédia / Audiovisuel / Média p. 33 DASSAULT DATA SERVICES Conseil et Ingénierie p. 34 EASYCORK/EASY DUBLIN Recherche de stages p. 35 EDITIALIS Communication pluri média p. 36 EIFFAGE CONSTRUCTION BTP p. 37 2

3 E-QUADRA/DUALIS SSII p. 38 ESP LAVAZZA Agroalimentaire p. 39 EURIS ET NETPLUS COMMUNICATION NTIC p. 40 EXTREME SENSIO Internet / Multimédia p. 41 FONCIA Immobilier p. 42 FULLSIX Conseil en marketing relationnel p. 43 GENDARMERIE NATIONALE Sécurité p. 44 GRASS ROOTS France Agence conseil en marketing relationnel p. 45 GROUPE SOUFFLET Agroalimentaire p. 46 IBM France Conseil, services et technologies de l information p. 47 IES CONSULTING Cabinet de recrutement p. 48 INDUCT Systèmes embarqués et robotique p. 49 INTELLAGENCE TECHNOLOGIES Internet / Multimédia p. 50 IPPON TECHNOLOGIES SSII p. 51 IQUESTA.COM Recrutement étudiants / jeunes diplômés sur internet p. 52 LE TANNEUR & CIE Distribution de produits de maroquinerie p. 53 LGM GROUP Conseil et expertise en ingénierie p. 54 LOCASUN Tourisme p. 55 MANPOWER Cabinet de recrutement temporaire et permanent p. 56 METROPOLE TELEVISION/M6 Audiovisuel p. 57 MICHAEL PAGE INTERNATIONAL Cabinet de recrutement p. 58 MYINTERNSHIP ABROAD Recrutement personnalisé de stagiaires dans des entreprises internationales à l étranger p. 59 OFFICE DEPOT Distribution / Commerce / E-commerce p. 60 OFFICE FRANCO-QUEBECOIS POUR LA JEUNESSE - OFQJ Office bi-gouvernemental p. 61 OGILVY Groupe de communication p. 62 OPEN Informatique p. 63 3

4 ORANGE Télécommunications p. 64 PEPSICO FRANCE Agroalimentaire p. 65 PIANA HR GROUP/AGENCE VITAE CONSEIL Recrutement / Ressources Humaines p. 66 PIXMANIA E-commerce p. 67 PRISMA PRESSE Internet / Média p. 68 PROCTER & GAMBLE Produits de grande consommation p. 69 PUIG Luxe p. 70 REED EXPOSITIONS FRANCE Événementiel / Foires / Salons p. 71 SAGE Éditeur de logiciels de gestion d entreprises p. 72 SARA LEE Fabrication et commercialisation de produits de grande consommation p. 73 SERENIA Cabinet de conseil achats p. 74 SFR Télécommunications p. 75 SHOPPING.COM Internet p. 76 SINCLAIR INTERIM Cabinet de recrutement temporaire et permanent p. 77 SMALL Iz BEAUTIFUL Communication RH - PME et jeunes cadres p. 78 STAGO Diagnostic médical p. 79 SUNGARD CONSULTING SERVICES Services et conseil autour des systèmes d information finance p. 80 TACTINEO Développement logiciels p. 81 TF1 Audiovisuel p. 82 TRADEDOUBLER Marketing digital p. 83 TWENGA Internet / e-commerce p. 84 VIVAKI PUBLICIS Marketing web et média p. 85 YOUFOOT Média / Internet / Sport p. 86 4

5 Conseils forum POUR PROFITER PLEINEMENT DU FORUM ENTREPRISES AVANT LE FORUM - Consultez les fiches des entreprises présentes dans l Espace dédié au Forum sur Blackboard ou Intranet : activité de l entreprise et stages proposés. - Complétez ces informations en visitant les sites Internet des entreprises. - Sélectionnez les entreprises et les stages qui vous intéressent plus particulièrement. - Mettez à jour votre CV et faites-le relire. - Inscrivez-vous à l Espace RH pour profiter d une simulation d entretien avec un professionnel du recrutement et de ses conseils. PENDANT - Munissez-vous de plusieurs CV. - N oubliez pas d adapter votre tenue vestimentaire. - Montrez votre intérêt pour l entreprise et les stages proposés, n hésitez pas à poser des questions, sortez du lot! - N hésitez pas à rencontrer des entreprises qui vous intéressent mais ne proposent pas, a priori, de stage dans votre spécialisation. Une opportunité est si vite arrivée! - Faites-vous préciser les process recrutement. - Soyez ponctuel à votre rendez-vous à l Espace RH. - Notez le nom et la fonction des interlocuteurs avec lesquels vous aurez échangé. APRÈS - Postulez aux stages que vous aurez sélectionnés le jour du Forum. - Pensez à reprendre contact avec les professionnels rencontrés et développez ainsi votre réseau! - Conservez les informations collectées. Elles pourront vous être utiles plus tard, dans votre recherche d emploi. Soyez curieux! Ne vous limitez pas aux entreprises que vous connaissez et profitez de cette journée pour découvrir des secteurs d activité, des entreprises, des missions. BON FORUM À TOUS! 5

6 CALENDRIER DES STAGES

7 VOS CONTACTS L ÉQUIPE RELATIONS ENTREPRISES PÔLE UNIVERSITAIRE LÉONARD DE VINCI Isabelle AVIGNON Responsable Relations Entreprises Tél Lan HOANG Chargée Relations Entreprises Tél Icrame NEMAR Assistante Relations Entreprises Tél Dominique de MOLO Chargée Relations Entreprises Stages en France, Projets, Forum Tél Akila HAMMOUTENE Chargée Relations Entreprises Stages à l étranger, taxe d apprentissage Tél Najet ASSAKI Chargée Relations Entreprises Emploi, Réseau des Anciens Tél Pour nous rencontrer : Merci d envoyer un mail à en précisant votre école, votre année et l objet de votre demande. La Direction des Relations Entreprises vous conseille dans vos recherches de stage, en France et à l étranger. Tous les stages à pourvoir sont mis en ligne sur rubrique «Entreprise», sous-rubrique «stages, missions, emplois». Consultez régulièrement les offres disponibles! Pour accéder aux offres de stage, saisissez le login et le mot de passe que vous utilisez pour vous connecter au webmail. Lors de votre recherche, spécifiez bien le critère «stage» et la date de votre départ. Nous vous recommandons de vous renseigner sur les entreprises que vous visez, à l infothèque ou sur Internet. Pour les grands groupes, nous vous conseillons de postuler directement en ligne sur leurs sites (Espaces «recrutement»). 7

8 Le Bureau des Anciens Le Bureau des Anciens de l Association Léonard de Vinci regroupe anciens élèves : diplômés de l EMLV, 835 diplômés de l ESILV et 392 diplômés de l IIM. L objectif du Bureau des Anciens, présidé par Vincent TAZE-BERNARD, diplômé en 2002 de l EMLV, est de promouvoir et de défendre les intérêts de ces anciens élèves, et d animer le réseau des diplômés. Pour cela, le conseil d administration de l association, composé de quinze membres, s est organisé en 7 commissions : - Communication : Cette commission gère les newsletters et la vérification du contenu du site Internet. - Comptabilité : Gestion des cotisations et des frais inhérents aux activités de l association. - Internet : Gestion des ings et du site internet. - Événementiel : Le pôle événementiel gère tous les événements du BDA, qu ils soient festifs, sportifs ou institutionnels. - International : De plus en plus d anciens sont aujourd hui installés à l étranger. Le but de cette commission est de les recenser, mais aussi de mettre en contact les anciens qui souhaitent s installer à l étranger avec des anciens déjà présents dans le pays. - Emploi : Probablement le pôle le plus important de l association, il regroupe les activités de négociation de partenariats avec les cabinets de recrutement et services RH des entreprises, l accompagnement par le biais de bilans de compétences ou de simulations d entretien, correction de cv. - Création d entreprise : De nombreux anciens ayant aujourd hui créé leur entreprise, le BDA a décidé de mettre en place un accompagnement personnalisé grâce à des partenariats avec le CJEC (club des jeunes experts comptables) et avec l aide d anciens dans les métiers de la communication, de l assurance, etc... qui ont accepté de donner leur temps bénévolement. plus d infos sur : 8

9 SKEMA BUSINESS SCHOOL VOS CONTACTS La mission de la Direction des Relations Entreprises Créer, développer et gérer les relations entre l École et les Entreprises, au bénéfice des étudiants, des entreprises, de l École et des territoires. Le Career Center Au sein de la Direction des Relations Entreprises, vous allez trouver le Career Center qui a pour mission de créer les conditions de réussite de votre début de carrière : - nous vous apprenons à chercher et trouver des opportunités de missions en entreprise ; - nous vous facilitons l entrée en relation avec les recruteurs et les entreprises ; - nous vous accompagnons dans la construction de votre projet professionnel ; - et nous visons à améliorer la notoriété de l École/leur diplôme auprès des entreprises. Nous souhaitons vous rendre PROGRESSIVEMENT AUTONOMES dans la gestion de votre carrière et considérer comme RESPONSABLES de vos décisions et de votre carrière. Vous cherchez une offre de Stage, Apprentissage, VIE, Emploi Jeunes Diplômés? Consultez nos offres sur : vous Vos contacts au sein de la Direction des Relations Entreprises : Direction des Relations Entreprises Franck MOREAU Directeur des Relations Entreprises Campus Paris La Défense Tél : CAREER CENTER Jacques GUILLUY Responsable Pole Stages et Emploi T: Anne-Laure LEVIVIER Responsable Relations Entreprises Apprentissage et Taxe d Apprentissage Tél. : David IZOARD Responsable Pole Orientation/Insertion Tél:

10 CALENDRIER DES STAGES 2011 ÉTUDIANTS ANNÉE CAMPUS DURÉE DÉBUT FIN FINALITÉS SPÉCIFICITÉ GRANDE ÉCOLE MASTERS OF SCIENCE MASTERES SPECIALISES ESDHEM BACHELORS L3 (1 re année) 3 mois Mai Août Action M1 (2 e année) Lille / Paris La Villette 6 mois Mai Septembre Orientation/professionnalisation M1 (2 e année) Sophia Antipolis / Paris-La Défense 6 mois Janvier Août Orientation/professionnalisation Année en entreprise Année en entreprise mois Septembre Août Orientation/professionnalisation M2 (3 e année) 6 mois max. Mai Décembre Fin d études/insertion Apprentissage - M1 (2 e année) Lille / Paris La Villette 1 an Septembre Août Professionnalisation et insertion Apprentissage - M2 (3 e année) Lille / Paris La Villette 1 an Septembre Août Professionnalisation et insertion Apprentissage - M2 (3 e année) Sophia Antipolis / Paris-La Défense 1 an Septembre Août Professionnalisation et insertion BAM (1 st Year) Lille/Paris La Villette Orientation/professionnalisation MSc (2 nd Year) Lille/Paris La Villette 4-6 mois Septembre Août Orientation/professionnalisation MSc (2 nd Year) Lille/Paris La Villette + 6 mois Septembre Fin de cursus Fin d études/insertion Msc PP (1 st Year) Sophia Antipolis / Paris-La Défense 6 mois Janvier Août Orientation/professionnalisation MSc (2 nd Year) Sophia Antipolis / Paris-La Défense 6 mois max. Avril Décembre Fin d études/insertion MS Lille / Paris La Villette 4-6 mois Septembre Août Fin d études/insertion MS Sophia Antipolis /Paris-La Défense 4 à 6 mois Avril Décembre Fin d études/insertion L1 Droit et Gestion Lille 4 semaines Juillet Août Observation/action L3 Gestion Lille 2 mois Observation/action L3 Gestion en Apprentissage Lille / Paris La Villette Septembre Août Professionnalisation et insertion EAI - L1 Sophia Antipolis 1 à 2 mois Juin Août Observation/action EAI - L2 Sophia Antipolis 1 à 2 mois Juin Août Observation/action EAI - M1 Sophia Antipolis 4 mois Mai Fin de cursus Fin d études/insertion ACI - L1 Sophia Antipolis 1 mois min. Juin Août Observation/action ACI - L2 et L3 Sophia Antipolis 3 mois min. Juin Août Orientation/professionnalisation Possibilité d effectuer plusieurs missions 2 jours à l École, 3 jours en entreprise - Programme Apprentissage 2 jours à l École, 3 jours en entreprise - Programme Apprentissage 2 jours à l École, 3 jours en entreprise jusqu en avril - temps plein en entreprise à partir de mai Programmes spécialisés Rythme alterné : 3 semaines en entreprise, 1 semaine en cours par mois Rythme alterné : 3 semaines en entreprise, 1 semaine en cours par mois 2 jours + 1 mercredi par mois en cours et 3 jours en entreprise 10

11 SKEMA BUSiness school SKEMA ALUMNI : LA FORCE D UN RÉSEAU DE DIPLÔMÉS SKEMA a créé l un des plus forts réseaux de diplômés en France : SKEMA Alumni, qui regroupe plus de diplômés dans le monde entier, de niveau post bac à Bac + 8, et représente toutes les grandes fonctions de la Finance, du Marketing/ Web, du Tourisme, des Ressources Humaines et du Management en général. Notre association SKEMA Alumni est au service des diplômés, des étudiants, de l école et des entreprises et propose des activités variées pour mettre en relation ces différents acteurs. Venez networker, profitez d opportunités d affaires, recruter vos futurs collaborateurs ou vous faire recruter! En participant à nos manifestations, vous engendrez de la visibilité pour votre entreprise, vous enrichissez votre carnet de contacts et facilitez votre processus de recrutement. Des outils de mise en relation sont à votre disposition : un site Internet un annuaire des diplômés et un calendrier des prochaines manifestations. Lors du dernier Forum organisé cette année sur notre campus de Sophia Antipolis, les entreprises présentes ont rencontré nos étudiants mais aussi quelques diplômés, à la recherche de nouveaux challenges. Tel a été le cas de Nicolas Girerd-Potin (promo 2001) qui témoigne : "Il m a été permis de rencontrer des entreprises évoluant dans mon domaine professionnel de prédilection, d avoir un échange de leur point de vue ainsi que leur avis concernant mes possibilités d intégrer leur structure dans un futur proche. Le résultat est positif, je suis sélectionné et ainsi convié à une première journée de recrutement par le Cabinet de Consultant présent au Forum "TeamSquare" dans leur agence de Lyon pour un poste de Consultant Senior. Malgré mes dix dernières années passées à l étranger, de retour en France depuis quelques semaines avec ma petite famille et en recherche active d un emploi, je suis agréablement surpris de constater que d avoir été diplômé du SKEMA en 2001 m offre l accès au réseau professionnel des diplômés SKEMA Business School dont je n avais pas réalisé le potentiel jusqu à présent". Étudiants, diplômés et entreprises, ensemble construisez l avenir! Contact Association SKEMA ALUMNI (Service Entreprises): Aurélie Bouleuc : Tél : +33(0)

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13 fiches ENTREPRISES 13

14 AEGIS MEDIA FRANCE Conseil en Communication Parmi les grands groupes de Conseil en Communication, AEGIS MEDIA est présent dans plus de 70 pays et emploie près de personnes dans le monde, dont un millier en France. Il propose un positionnement unique axé autour des différentes opportunités de contact des Marques avec leurs Consommateurs, réparties en trois grands univers : - MEDIA : marques CARAT et VIZEUM pour les activités de conseil, stratégie média et achats d espaces publicitaires (250 personnes) - DIGITAL : marque ISOBAR pour toutes les communications numériques et tous les métiers de l e-marketing (350 personnes) - LIVE : marque POSTERSCOPE pour toutes les communications Outof-home - affichage, événementiel, échantillonnage, opérations sur points de vente, etc. - (200 personnes) - Assistant Chargé d Études H/F - Assistant Chargé de Budgets H/F - Assistant Chef de Projet H/F - Assistant Responsable de Clientèle H/F - Assistant Chef de Projet Tracking H/F - Assistant Chef de Projet E-marketing H/F - Assistant Directeur Artistique / Web Designer H/F - Assistant Développeur PHP/MySQL H/F - Etc. De Bac +2/3 à Bac +5 ou plus selon les missions Modalités de candidature : CV + Entretiens 4 place de Saverne (Courbevoie) Paris-La Défense Cedex ou ou entre autres Effectif : 1 millier en France Vous recherchez un stage ou un emploi? Vous souhaitez découvrir le monde de la Communication et des Medias? Nous vous ferons découvrir sa diversité au travers de missions concrètes et enrichissantes, véritables tremplins d intégration et d évolution dans l univers de la Communication. Venez nous rejoindre et postulez sur le site pour tous les domaines de la Communication Interactive, dans la rubrique Carrières du site pour tous les autres domaines. - Consultant Junior H/F - Chef de Projet H/F - Responsable de Clientèle H/F - Etc. Modalités de candidature : CV + Entretiens 14

15 ALD AUTOMOTIVE Location Longue Durée Filiale du Groupe Société Générale, ALD Automotive est l un des leaders européens de la Location Longue Durée de véhicules et de la gestion de parcs automobiles d entreprises. - Stage Direction Financière H/F (min. Bac +4) - Région Parisienne - Stage Contentieux H/F (min. Bac +4) - Région Parisienne - Stage Assistant Commercial H/F - Aix en Provence - Stage Développement VU H/F - Région Parisienne - Stage RH/Formation H/F - Région Parisienne - Stage Droit Social H/F - Région Parisienne - Stage Analyste financier H/F - Région Parisienne Modalités de candidature : avec le titre du poste dans «l objet» du mail. 15 allée de L Europe Clichy Cedex Effectif : 700 personnes Intégrer ALD AUTOMOTIVE, c est avoir l opportunité d être force de propositions et ainsi, bénéficier de réelles perspectives d évolution. - Attaché Commercial H/F Grands Comptes et PME - Région Parisienne (min. Bac +2) - Conseiller Commercial H/F Grands Comptes et PME - France entière (min. Bac +5) - Conseiller Clientèle H/F - Région Parisienne (min. Bac +2) - Chargé d assistance et sinistre H/F - Région Parisienne (min. Bac +2) - Gestionnaire de Commande de véhicules - Région Parisienne (min. Bac +2) - Contrôleur de Gestion H/F - Région Parisienne (min. Bac +4) - Analyste d exploitation H/F - Région Parisienne (min. Bac +4) Modalités de candidature : avec le titre du poste dans «l objet» du mail. 15

16 ALDEBARAN ROBOTICS Conception, développement, fabrication et vente de robots, partie de robots, édition de logiciels. Connaissez-vous NAO le robot humanoïde français? ALDEBARAN Robotics est devenu en 5 ans le leader mondial en robotique humanoïde autonome. Notre robot, Nao, du haut de ses 58 cm, est à la fois un compagnon numérique et une plateforme de recherche entièrement programmable, évolutive et personnalisable. Vendus dans plus de 27 pays, plus de 600 Naos sont à ce jour en activité dans les laboratoires de recherche et les universités pour être utilisés à des fins d enseignement. Très bientôt Nao sera disponible auprès des particuliers. ALDEBARAN Robotics compte aujourd hui 100 collaborateurs, a conservé l esprit start-up de ses débuts, conjuguant créativité, passion et humour avec un grand professionnalisme nécessaire dans ce marché exigeant. 168 bis/170 rue Raymond Losserand Paris Effectif : 100 personnes CA : 5 Me en 2010 Vous aimez les challenges : rejoignez-nous! - Contrôle de gestion, mise en place du contrôle budgétaire des dépenses : niveau Bac +4 - Amélioration de la navigation de Nao : ingénieur niveau Bac +5 - Développement d un banc de test logiciel robotique : niveau Bac +5 - Chorégraphe test d interface automatique : niveau Bac +5 - Développement d un serveur de gestion de licences logicielles : niveau Bac +5 - Narrateur/éditeur : niveau Bac +5 - Business développeur zone EMEA : niveau Bac +4 - Assistante commerciale (APAC/EMEA/NAM) : niveau Bac +4 Modalités de candidature : CV + lettre de motivation précisant les expériences et projets similaires à Pour plus d informations : 16

17 ALTEN Ingénierie et Conseil en Technologie ALTEN, leader européen de l Ingénierie et du Conseil en Technologies, aide ses clients depuis plus de 20 ans à renforcer leur compétitivité en les faisant bénéficier des meilleures pratiques en matière de technologies et de méthodologies de développement. Notre activité s articule autour de deux métiers : - L Ingénierie et le Conseil en Technologies consistant à accompagner les donneurs d ordres, principalement industriels, dans la conception et le développement de nouveaux produits ou de systèmes. - Les Services Informatiques et Réseaux liés à la mise en place ou à la refonte de systèmes d information et au développement d applications spécifiques. Nos collaborateurs présents dans 12 pays interviennent dans les secteurs d activité suivants : Administration & Secteur Public - Aéronautique & Spatial - Automobile - Banque / Finance - Défense - Énergie & Sciences de la vie - Ferroviaire / Naval - Télécoms - Développement d IHM embarquée (stage de fin d études) - Migration d outils de gestion de configuration (stage de fin d études) - Maintenance et amélioration d outils d aide au codage (stage de fin d études) - Modélisation et simulation de fonctions électroniques (stage de fin d études) - Ingénieur logistique (stage de fin d études) - Ingénieur motoriste (stage de fin d études) Modalités de candidature : CV et lettre de motivation en précisant les dates de début et de fin de stage. - Ingénieur en informatique embarquée - Ingénieur en informatique applicative - Ingénieur en électronique - Ingénieur en calculs mécaniques - Ingénieur en signalisation ferroviaire - Motoriste 221 bis boulevard Jean Jaurès Boulogne-Billancourt cedex Effectif : personnes CA : 857,1 Me Rejoindre ALTEN, c est la promesse d évoluer dans un monde d ingénieurs stimulant, de participer aux projets technologiques les plus passionnants, et de découvrir des métiers et des secteurs d activité variés en France et à l international. ALTEN garantit à ses consultants un haut niveau d intervention et une dynamique d évolution permanente au sein des filières de management et d expertise technique. Impliqués dans des projets à forte valeur ajoutée, nos consultants sont au contact de technologies de pointe et bénéficient de l appui des Directions techniques pour l enrichissement de leur savoir-faire. D une fonction à une autre, d un secteur à un autre, d une région à une autre, les demandes de mobilité sont analysées chaque semestre de manière transparente. Ainsi, environ 250 collaborateurs rejoignent chaque année de nouvelles équipes en France et à l International. Modalités de candidature : CV et lettre de motivation en précisant l intitulé du poste recherché. 17

18 Alti Conseil et ingénierie en systèmes d information Alti met son expertise des systèmes d information au service de ses clients grands comptes, à toutes les étapes-clés de leurs projets de transformation. En 15 ans, Alti a constitué des expertises de haut niveau et des services à valeur ajoutée qui en font un partenaire privilégié et durable pour le conseil métier et SAP, les nouvelles technologies et la business intelligence. En 2009, Alti a réalisé un chiffre d affaires de 125 millions d euros et compte ingénieurs-consultants. Alti dispose d implantations en France, Belgique, Suisse et Algérie. L offre d Alti est complétée par : - Sytest : entité dédiée aux activités de test - Alti Institut : organisme de formation - Alti ISR : Infrastructure Systèmes et Réseaux. Chez Alti, vous réaliserez des projets à dimension stratégique et technologique dans des secteurs d activité variés pour de grands clients (BNP Paribas, Société Générale, Gaz de France, LVMH, PSA ). En rejoignant nos équipes, vous pourrez participer à des projets (R&D, client) dans des domaines techniques variés : Java EE, Microsoft, Adobe, SAP (Abap, HR), Décisionnel, Conseil. Nos stages se déroulent sur Paris et sa région ainsi que sur notre site de Poitiers. Modalités de candidature : CV et lettre de motivation en précisant bien les dates de stage à - Consultant AMOA, consultant SAP, consultant décisionnel, Ingénieur études et développement NTIC, Architecte, chef de projet Modalités de candidature : CV et lettre de motivation avec date de disponibilité à 88 rue de Villiers Levallois-Perret Effectif : personnes CA : 125 Me Qui de mieux pour vous parler d Alti qu un ancien stagiaire? Arnaud, élève en dernière année de cycle ingénieur : Le sujet de mon stage était la recherche et le développement d une application, en WPF puis Surface/ Seven, dont le but était d afficher un organigramme d entreprise issu de données provenant d un serveur SAP. Mon intégration se fit sans difficultés, le fait de considérer le stagiaire comme tout autre salarié est une qualité. En côtoyant des experts, mon stage m a permis d apprendre et d utiliser de nouvelles technologies qui devaient tout logiquement figurer parmi mes connaissances techniques. En terme de savoir-être, j ai pu, à plusieurs reprises, travailler avec des partenaires comme Microsoft. Une chance pour moi, qui n est certainement pas donnée à beaucoup de stagiaires. Enfin, la relation avec mon tuteur s est très bien passée : rencontre chaleureuse, bon encadrement. Mon tuteur a su me cadrer et comprendre ma manière de travailler. Ce stage s est soldé par une embauche en CDI me permettant de continuer à approfondir mes compétences. 18

19 ALZEA Mobilité des étudiants. Recherche de stages à l étranger. Basé à Lyon depuis 5 ans, ALZEA est un organisme qui facilite la mobilité à l international des étudiants. Nous travaillons sur 11 destinations : - en Afrique (Afrique du Sud) - en Amérique Latine (Argentine, Pérou, Uruguay, Costa Rica, Brésil, Mexique) - en Asie (Inde, Viêt-Nam, Chine) - en Europe (Hongrie, Royaume-Uni) Nous travaillons avec un réseau de correspondants afin de proposer aux étudiants : - un stage «sur-mesure» en adéquation avec la formation et les attentes de l étudiant - un logement sur place - l accueil dans le pays par notre correspondant local - Tous types de stages-tous niveaux : Profils Ingénieur, Profils Commerce Modalités de candidature : Remplir une demande de stage sur notre site internet en renseignant entre autres, la destination, vos coordonnées, vos disponibilités, les missions recherchées 12 Bis place Benoît Crépu Lyon ww.alzea.org Effectif : 6 personnes CA : e OSEZ une expérience culturelle et managériale différente!! Ma recherche de stage avec ALZEA Misez sur : - La différenciation de votre stage - Une découverte culturelle sans précédent - La découverte de différents types de management - Un stage «sur-mesure», adapté à vos besoins - Un logement à votre disposition dès votre arrivée - Un accompagnement tout au long des recherches - La présence d une personne contact sur place 19

20 ANTALIS INTERNATIONAL Distribution de papier et de produits d emballage Antalis est le premier groupe en Europe de distribution de papier et de produits d emballage. N 4 mondial avec un chiffre d affaires de 2,8 milliards d euros en 2009, le groupe emploie personnes au service de plus de clients, entreprises et imprimeurs, dans 51 pays. Antalis est présent sur 5 continents (Europe, Asie, Afrique du Sud, Amérique du Sud et Océanie). En Europe, le groupe est implanté dans 27 pays avec une position de numéro 1 dans 11 d entre eux. La spécificité d Antalis est d offrir à ses clients de profils très divers, une gamme complète de produits et services dans 4 domaines d activité : Print (papiers de création, couché, offset et autocopiants cartons, étiquettes, enveloppes, etc.), Office (papiers, enveloppes et consommables bureautiques), Packaging (produits et solutions d emballage pour protéger les biens industriels durant la chaîne de transport) et Communication Visuelle (papiers, cartons, plastiques pour la PLV et signalétiques). Antalis est une filiale à 100 % de Sequana. - Assistant Marketing e-business & e-marketing International - Assistant Communication Externe - Assistant Marketing International Modalités de candidature : Envoyer un CV et une lettre de motivation par 122, rue Edouard Vaillant Levallois-Perret Effectif : Antalis dans le monde : personnes Siège social du groupe : 71 personnes CA : 2,8 Mde Venez rejoindre une entreprise dynamique largement implantée dans le monde. Vous êtes motivé, créatif et plein d idées, nous vous proposons de participer à la mise en place du nouveau positionnement externe du groupe Antalis en intégrant le service marketing, communication. 20

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