le mot des directeurs

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1 le mot des directeurs Ce Forum, imaginé pour vous, est l occasion d échanger sur votre projet professionnel, de rencontrer des acteurs du monde économique et de découvrir des secteurs d activité. Et, pourquoi pas, votre vocation! Pour tirer pleinement profit de ce Forum, préparez-vous comme vous le feriez pour un entretien d embauche : peaufinez votre CV, affinez votre réflexion sur votre future carrière, présentez-vous sous votre meilleur jour, mais surtout, n oubliez pas l essentiel : dévoilez votre personnalité, valorisez vos talents, soyez enthousiaste et enthousiasmant. Et n oubliez pas que vous représentez votre école! Élisabeth LAURENT Directeur de l EMLV Un Forum Entreprises est un moment rare, privilégié pour des étudiants. C est une des premières occasions d avoir un échange approfondi sur des métiers et des orientations possibles avec des professionnels de l entreprise. L École Supérieure d Ingénieurs Léonard de Vinci a inscrit cet événement dans son projet pédagogique : une partie des étudiants est ainsi volontairement libérée des cours pour confronter ses objectifs ou ses hésitations avec les réalités de l entreprise. Tanguy CATHELAIN Directeur de l ESILV Quelle que soit votre promotion au sein de l IIM, vous êtes tous des utilisateurs aguerris des médias sociaux. Ces réseaux ont fait naître de nouvelles pratiques où les échanges remplacent une communication en sens unique. Le réseau d entreprises est au cœur de l IIM depuis sa création, il se nourrit aujourd hui des expériences des étudiants qui vont ont précédés, il grandira avec vous et pour vous lors de ce Forum. Je vous souhaite de belles rencontres, plus les interactions seront nombreuses, plus le Forum sera une réussite, partagée entre vous et les entreprises. Monika SIEJKA Directrice de l IIM Le Forum Entreprises est un événement clé pour les futurs diplômés de Skema Business School et les entreprises car, sur un seul site et une même journée, il permet aux étudiants de s immerger dans le monde du travail et de découvrir les opportunités qui s offrent à eux. Que vous ayez une idée vague de ce qui vous intéresse ou bien un objectif professionnel abouti, vous aurez un contact direct auprès de cadres et dirigeants d entreprises, vous permettant de mûrir votre projet ou sentir le marché. Ces temps de rencontres sont des moments privilégiés, d échanges et d opportunités, à ne surtout pas négliger. Les entreprises ont pris du temps pour vous rencontrer, prenez du temps également pour aller au-devant d elles. Dominique HOUDAYER Directrice Campus de Skema Paris-La Villette / Paris-La Défense 1

2 les entreprises AEGIS MEDIA France Conseil en communication p. 14 ALD AUTOMOTIVE Location longue durée p. 15 ALDEBARAN ROBOTICS Conception / Développement / Fabrication et Vente de robots p. 16 ALTEN Ingénierie et Conseil en Technologie p. 17 ALTI Conseil et Ingénierie en systèmes d information p. 18 ALZEA Mobilité des étudiants et recrutement de stagiaires à l étranger p. 19 ANTALIS INTERNATIONAL Distribution de papier et de produits d emballage p. 20 AQUARIUS Jobs & stages à l étranger p. 21 ATOS WORLDLINE SSII p. 22 AVENAO Intégrateur de logiciels p. 23 BETC EURO RSCG Agence conseil en Publicité / Communication / Digital p. 24 BIRDEO Cabinet de conseil et recrutement p. 25 BNP PARIBAS Banque / Assurance p. 26 BULL SAS Informatique p. 27 BUZZEO ANIMEO Marketing opérationnel p. 28 CEI LONDON/CEI DUBLIN Tourisme p. 29 CETELEM Crédit à la consommation p. 30 CJD LA DÉFENSE Association de jeunes dirigeants et créateurs d entreprises p. 31 COMEXPOSIUM Événementiel / Foires / Salons p. 32 CRITEO Internet / Multimédia / Audiovisuel / Média p. 33 DASSAULT DATA SERVICES Conseil et Ingénierie p. 34 EASYCORK/EASY DUBLIN Recherche de stages p. 35 EDITIALIS Communication pluri média p. 36 EIFFAGE CONSTRUCTION BTP p. 37 2

3 E-QUADRA/DUALIS SSII p. 38 ESP LAVAZZA Agroalimentaire p. 39 EURIS ET NETPLUS COMMUNICATION NTIC p. 40 EXTREME SENSIO Internet / Multimédia p. 41 FONCIA Immobilier p. 42 FULLSIX Conseil en marketing relationnel p. 43 GENDARMERIE NATIONALE Sécurité p. 44 GRASS ROOTS France Agence conseil en marketing relationnel p. 45 GROUPE SOUFFLET Agroalimentaire p. 46 IBM France Conseil, services et technologies de l information p. 47 IES CONSULTING Cabinet de recrutement p. 48 INDUCT Systèmes embarqués et robotique p. 49 INTELLAGENCE TECHNOLOGIES Internet / Multimédia p. 50 IPPON TECHNOLOGIES SSII p. 51 IQUESTA.COM Recrutement étudiants / jeunes diplômés sur internet p. 52 LE TANNEUR & CIE Distribution de produits de maroquinerie p. 53 LGM GROUP Conseil et expertise en ingénierie p. 54 LOCASUN Tourisme p. 55 MANPOWER Cabinet de recrutement temporaire et permanent p. 56 METROPOLE TELEVISION/M6 Audiovisuel p. 57 MICHAEL PAGE INTERNATIONAL Cabinet de recrutement p. 58 MYINTERNSHIP ABROAD Recrutement personnalisé de stagiaires dans des entreprises internationales à l étranger p. 59 OFFICE DEPOT Distribution / Commerce / E-commerce p. 60 OFFICE FRANCO-QUEBECOIS POUR LA JEUNESSE - OFQJ Office bi-gouvernemental p. 61 OGILVY Groupe de communication p. 62 OPEN Informatique p. 63 3

4 ORANGE Télécommunications p. 64 PEPSICO FRANCE Agroalimentaire p. 65 PIANA HR GROUP/AGENCE VITAE CONSEIL Recrutement / Ressources Humaines p. 66 PIXMANIA E-commerce p. 67 PRISMA PRESSE Internet / Média p. 68 PROCTER & GAMBLE Produits de grande consommation p. 69 PUIG Luxe p. 70 REED EXPOSITIONS FRANCE Événementiel / Foires / Salons p. 71 SAGE Éditeur de logiciels de gestion d entreprises p. 72 SARA LEE Fabrication et commercialisation de produits de grande consommation p. 73 SERENIA Cabinet de conseil achats p. 74 SFR Télécommunications p. 75 SHOPPING.COM Internet p. 76 SINCLAIR INTERIM Cabinet de recrutement temporaire et permanent p. 77 SMALL Iz BEAUTIFUL Communication RH - PME et jeunes cadres p. 78 STAGO Diagnostic médical p. 79 SUNGARD CONSULTING SERVICES Services et conseil autour des systèmes d information finance p. 80 TACTINEO Développement logiciels p. 81 TF1 Audiovisuel p. 82 TRADEDOUBLER Marketing digital p. 83 TWENGA Internet / e-commerce p. 84 VIVAKI PUBLICIS Marketing web et média p. 85 YOUFOOT Média / Internet / Sport p. 86 4

5 Conseils forum POUR PROFITER PLEINEMENT DU FORUM ENTREPRISES AVANT LE FORUM - Consultez les fiches des entreprises présentes dans l Espace dédié au Forum sur Blackboard ou Intranet : activité de l entreprise et stages proposés. - Complétez ces informations en visitant les sites Internet des entreprises. - Sélectionnez les entreprises et les stages qui vous intéressent plus particulièrement. - Mettez à jour votre CV et faites-le relire. - Inscrivez-vous à l Espace RH pour profiter d une simulation d entretien avec un professionnel du recrutement et de ses conseils. PENDANT - Munissez-vous de plusieurs CV. - N oubliez pas d adapter votre tenue vestimentaire. - Montrez votre intérêt pour l entreprise et les stages proposés, n hésitez pas à poser des questions, sortez du lot! - N hésitez pas à rencontrer des entreprises qui vous intéressent mais ne proposent pas, a priori, de stage dans votre spécialisation. Une opportunité est si vite arrivée! - Faites-vous préciser les process recrutement. - Soyez ponctuel à votre rendez-vous à l Espace RH. - Notez le nom et la fonction des interlocuteurs avec lesquels vous aurez échangé. APRÈS - Postulez aux stages que vous aurez sélectionnés le jour du Forum. - Pensez à reprendre contact avec les professionnels rencontrés et développez ainsi votre réseau! - Conservez les informations collectées. Elles pourront vous être utiles plus tard, dans votre recherche d emploi. Soyez curieux! Ne vous limitez pas aux entreprises que vous connaissez et profitez de cette journée pour découvrir des secteurs d activité, des entreprises, des missions. BON FORUM À TOUS! 5

6 CALENDRIER DES STAGES

7 VOS CONTACTS L ÉQUIPE RELATIONS ENTREPRISES PÔLE UNIVERSITAIRE LÉONARD DE VINCI Isabelle AVIGNON Responsable Relations Entreprises [email protected] Tél Lan HOANG Chargée Relations Entreprises [email protected] Tél Icrame NEMAR Assistante Relations Entreprises [email protected] Tél Dominique de MOLO Chargée Relations Entreprises Stages en France, Projets, Forum [email protected] Tél Akila HAMMOUTENE Chargée Relations Entreprises Stages à l étranger, taxe d apprentissage [email protected] Tél Najet ASSAKI Chargée Relations Entreprises Emploi, Réseau des Anciens [email protected] Tél Pour nous rencontrer : Merci d envoyer un mail à [email protected] en précisant votre école, votre année et l objet de votre demande. La Direction des Relations Entreprises vous conseille dans vos recherches de stage, en France et à l étranger. Tous les stages à pourvoir sont mis en ligne sur rubrique «Entreprise», sous-rubrique «stages, missions, emplois». Consultez régulièrement les offres disponibles! Pour accéder aux offres de stage, saisissez le login et le mot de passe que vous utilisez pour vous connecter au webmail. Lors de votre recherche, spécifiez bien le critère «stage» et la date de votre départ. Nous vous recommandons de vous renseigner sur les entreprises que vous visez, à l infothèque ou sur Internet. Pour les grands groupes, nous vous conseillons de postuler directement en ligne sur leurs sites (Espaces «recrutement»). 7

8 Le Bureau des Anciens Le Bureau des Anciens de l Association Léonard de Vinci regroupe anciens élèves : diplômés de l EMLV, 835 diplômés de l ESILV et 392 diplômés de l IIM. L objectif du Bureau des Anciens, présidé par Vincent TAZE-BERNARD, diplômé en 2002 de l EMLV, est de promouvoir et de défendre les intérêts de ces anciens élèves, et d animer le réseau des diplômés. Pour cela, le conseil d administration de l association, composé de quinze membres, s est organisé en 7 commissions : - Communication : Cette commission gère les newsletters et la vérification du contenu du site Internet. - Comptabilité : Gestion des cotisations et des frais inhérents aux activités de l association. - Internet : Gestion des ings et du site internet. - Événementiel : Le pôle événementiel gère tous les événements du BDA, qu ils soient festifs, sportifs ou institutionnels. - International : De plus en plus d anciens sont aujourd hui installés à l étranger. Le but de cette commission est de les recenser, mais aussi de mettre en contact les anciens qui souhaitent s installer à l étranger avec des anciens déjà présents dans le pays. - Emploi : Probablement le pôle le plus important de l association, il regroupe les activités de négociation de partenariats avec les cabinets de recrutement et services RH des entreprises, l accompagnement par le biais de bilans de compétences ou de simulations d entretien, correction de cv. - Création d entreprise : De nombreux anciens ayant aujourd hui créé leur entreprise, le BDA a décidé de mettre en place un accompagnement personnalisé grâce à des partenariats avec le CJEC (club des jeunes experts comptables) et avec l aide d anciens dans les métiers de la communication, de l assurance, etc... qui ont accepté de donner leur temps bénévolement. plus d infos sur : 8

9 SKEMA BUSINESS SCHOOL VOS CONTACTS La mission de la Direction des Relations Entreprises Créer, développer et gérer les relations entre l École et les Entreprises, au bénéfice des étudiants, des entreprises, de l École et des territoires. Le Career Center Au sein de la Direction des Relations Entreprises, vous allez trouver le Career Center qui a pour mission de créer les conditions de réussite de votre début de carrière : - nous vous apprenons à chercher et trouver des opportunités de missions en entreprise ; - nous vous facilitons l entrée en relation avec les recruteurs et les entreprises ; - nous vous accompagnons dans la construction de votre projet professionnel ; - et nous visons à améliorer la notoriété de l École/leur diplôme auprès des entreprises. Nous souhaitons vous rendre PROGRESSIVEMENT AUTONOMES dans la gestion de votre carrière et considérer comme RESPONSABLES de vos décisions et de votre carrière. Vous cherchez une offre de Stage, Apprentissage, VIE, Emploi Jeunes Diplômés? Consultez nos offres sur : vous Vos contacts au sein de la Direction des Relations Entreprises : Direction des Relations Entreprises Franck MOREAU Directeur des Relations Entreprises Campus Paris La Défense Tél : [email protected] CAREER CENTER Jacques GUILLUY Responsable Pole Stages et Emploi [email protected] T: Anne-Laure LEVIVIER Responsable Relations Entreprises Apprentissage et Taxe d Apprentissage [email protected] Tél. : David IZOARD Responsable Pole Orientation/Insertion [email protected] Tél:

10 CALENDRIER DES STAGES 2011 ÉTUDIANTS ANNÉE CAMPUS DURÉE DÉBUT FIN FINALITÉS SPÉCIFICITÉ GRANDE ÉCOLE MASTERS OF SCIENCE MASTERES SPECIALISES ESDHEM BACHELORS L3 (1 re année) 3 mois Mai Août Action M1 (2 e année) Lille / Paris La Villette 6 mois Mai Septembre Orientation/professionnalisation M1 (2 e année) Sophia Antipolis / Paris-La Défense 6 mois Janvier Août Orientation/professionnalisation Année en entreprise Année en entreprise mois Septembre Août Orientation/professionnalisation M2 (3 e année) 6 mois max. Mai Décembre Fin d études/insertion Apprentissage - M1 (2 e année) Lille / Paris La Villette 1 an Septembre Août Professionnalisation et insertion Apprentissage - M2 (3 e année) Lille / Paris La Villette 1 an Septembre Août Professionnalisation et insertion Apprentissage - M2 (3 e année) Sophia Antipolis / Paris-La Défense 1 an Septembre Août Professionnalisation et insertion BAM (1 st Year) Lille/Paris La Villette Orientation/professionnalisation MSc (2 nd Year) Lille/Paris La Villette 4-6 mois Septembre Août Orientation/professionnalisation MSc (2 nd Year) Lille/Paris La Villette + 6 mois Septembre Fin de cursus Fin d études/insertion Msc PP (1 st Year) Sophia Antipolis / Paris-La Défense 6 mois Janvier Août Orientation/professionnalisation MSc (2 nd Year) Sophia Antipolis / Paris-La Défense 6 mois max. Avril Décembre Fin d études/insertion MS Lille / Paris La Villette 4-6 mois Septembre Août Fin d études/insertion MS Sophia Antipolis /Paris-La Défense 4 à 6 mois Avril Décembre Fin d études/insertion L1 Droit et Gestion Lille 4 semaines Juillet Août Observation/action L3 Gestion Lille 2 mois Observation/action L3 Gestion en Apprentissage Lille / Paris La Villette Septembre Août Professionnalisation et insertion EAI - L1 Sophia Antipolis 1 à 2 mois Juin Août Observation/action EAI - L2 Sophia Antipolis 1 à 2 mois Juin Août Observation/action EAI - M1 Sophia Antipolis 4 mois Mai Fin de cursus Fin d études/insertion ACI - L1 Sophia Antipolis 1 mois min. Juin Août Observation/action ACI - L2 et L3 Sophia Antipolis 3 mois min. Juin Août Orientation/professionnalisation Possibilité d effectuer plusieurs missions 2 jours à l École, 3 jours en entreprise - Programme Apprentissage 2 jours à l École, 3 jours en entreprise - Programme Apprentissage 2 jours à l École, 3 jours en entreprise jusqu en avril - temps plein en entreprise à partir de mai Programmes spécialisés Rythme alterné : 3 semaines en entreprise, 1 semaine en cours par mois Rythme alterné : 3 semaines en entreprise, 1 semaine en cours par mois 2 jours + 1 mercredi par mois en cours et 3 jours en entreprise 10

11 SKEMA BUSiness school SKEMA ALUMNI : LA FORCE D UN RÉSEAU DE DIPLÔMÉS SKEMA a créé l un des plus forts réseaux de diplômés en France : SKEMA Alumni, qui regroupe plus de diplômés dans le monde entier, de niveau post bac à Bac + 8, et représente toutes les grandes fonctions de la Finance, du Marketing/ Web, du Tourisme, des Ressources Humaines et du Management en général. Notre association SKEMA Alumni est au service des diplômés, des étudiants, de l école et des entreprises et propose des activités variées pour mettre en relation ces différents acteurs. Venez networker, profitez d opportunités d affaires, recruter vos futurs collaborateurs ou vous faire recruter! En participant à nos manifestations, vous engendrez de la visibilité pour votre entreprise, vous enrichissez votre carnet de contacts et facilitez votre processus de recrutement. Des outils de mise en relation sont à votre disposition : un site Internet un annuaire des diplômés et un calendrier des prochaines manifestations. Lors du dernier Forum organisé cette année sur notre campus de Sophia Antipolis, les entreprises présentes ont rencontré nos étudiants mais aussi quelques diplômés, à la recherche de nouveaux challenges. Tel a été le cas de Nicolas Girerd-Potin (promo 2001) qui témoigne : "Il m a été permis de rencontrer des entreprises évoluant dans mon domaine professionnel de prédilection, d avoir un échange de leur point de vue ainsi que leur avis concernant mes possibilités d intégrer leur structure dans un futur proche. Le résultat est positif, je suis sélectionné et ainsi convié à une première journée de recrutement par le Cabinet de Consultant présent au Forum "TeamSquare" dans leur agence de Lyon pour un poste de Consultant Senior. Malgré mes dix dernières années passées à l étranger, de retour en France depuis quelques semaines avec ma petite famille et en recherche active d un emploi, je suis agréablement surpris de constater que d avoir été diplômé du SKEMA en 2001 m offre l accès au réseau professionnel des diplômés SKEMA Business School dont je n avais pas réalisé le potentiel jusqu à présent". Étudiants, diplômés et entreprises, ensemble construisez l avenir! Contact Association SKEMA ALUMNI (Service Entreprises): Aurélie Bouleuc : [email protected] Tél : +33(0)

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13 fiches ENTREPRISES 13

14 AEGIS MEDIA FRANCE Conseil en Communication Parmi les grands groupes de Conseil en Communication, AEGIS MEDIA est présent dans plus de 70 pays et emploie près de personnes dans le monde, dont un millier en France. Il propose un positionnement unique axé autour des différentes opportunités de contact des Marques avec leurs Consommateurs, réparties en trois grands univers : - MEDIA : marques CARAT et VIZEUM pour les activités de conseil, stratégie média et achats d espaces publicitaires (250 personnes) - DIGITAL : marque ISOBAR pour toutes les communications numériques et tous les métiers de l e-marketing (350 personnes) - LIVE : marque POSTERSCOPE pour toutes les communications Outof-home - affichage, événementiel, échantillonnage, opérations sur points de vente, etc. - (200 personnes) - Assistant Chargé d Études H/F - Assistant Chargé de Budgets H/F - Assistant Chef de Projet H/F - Assistant Responsable de Clientèle H/F - Assistant Chef de Projet Tracking H/F - Assistant Chef de Projet E-marketing H/F - Assistant Directeur Artistique / Web Designer H/F - Assistant Développeur PHP/MySQL H/F - Etc. De Bac +2/3 à Bac +5 ou plus selon les missions Modalités de candidature : CV + Entretiens 4 place de Saverne (Courbevoie) Paris-La Défense Cedex ou ou entre autres Effectif : 1 millier en France Vous recherchez un stage ou un emploi? Vous souhaitez découvrir le monde de la Communication et des Medias? Nous vous ferons découvrir sa diversité au travers de missions concrètes et enrichissantes, véritables tremplins d intégration et d évolution dans l univers de la Communication. Venez nous rejoindre et postulez sur le site pour tous les domaines de la Communication Interactive, dans la rubrique Carrières du site pour tous les autres domaines. - Consultant Junior H/F - Chef de Projet H/F - Responsable de Clientèle H/F - Etc. Modalités de candidature : CV + Entretiens 14

15 ALD AUTOMOTIVE Location Longue Durée Filiale du Groupe Société Générale, ALD Automotive est l un des leaders européens de la Location Longue Durée de véhicules et de la gestion de parcs automobiles d entreprises. - Stage Direction Financière H/F (min. Bac +4) - Région Parisienne - Stage Contentieux H/F (min. Bac +4) - Région Parisienne - Stage Assistant Commercial H/F - Aix en Provence - Stage Développement VU H/F - Région Parisienne - Stage RH/Formation H/F - Région Parisienne - Stage Droit Social H/F - Région Parisienne - Stage Analyste financier H/F - Région Parisienne Modalités de candidature : [email protected] avec le titre du poste dans «l objet» du mail. 15 allée de L Europe Clichy Cedex Effectif : 700 personnes Intégrer ALD AUTOMOTIVE, c est avoir l opportunité d être force de propositions et ainsi, bénéficier de réelles perspectives d évolution. - Attaché Commercial H/F Grands Comptes et PME - Région Parisienne (min. Bac +2) - Conseiller Commercial H/F Grands Comptes et PME - France entière (min. Bac +5) - Conseiller Clientèle H/F - Région Parisienne (min. Bac +2) - Chargé d assistance et sinistre H/F - Région Parisienne (min. Bac +2) - Gestionnaire de Commande de véhicules - Région Parisienne (min. Bac +2) - Contrôleur de Gestion H/F - Région Parisienne (min. Bac +4) - Analyste d exploitation H/F - Région Parisienne (min. Bac +4) Modalités de candidature : [email protected] avec le titre du poste dans «l objet» du mail. 15

16 ALDEBARAN ROBOTICS Conception, développement, fabrication et vente de robots, partie de robots, édition de logiciels. Connaissez-vous NAO le robot humanoïde français? ALDEBARAN Robotics est devenu en 5 ans le leader mondial en robotique humanoïde autonome. Notre robot, Nao, du haut de ses 58 cm, est à la fois un compagnon numérique et une plateforme de recherche entièrement programmable, évolutive et personnalisable. Vendus dans plus de 27 pays, plus de 600 Naos sont à ce jour en activité dans les laboratoires de recherche et les universités pour être utilisés à des fins d enseignement. Très bientôt Nao sera disponible auprès des particuliers. ALDEBARAN Robotics compte aujourd hui 100 collaborateurs, a conservé l esprit start-up de ses débuts, conjuguant créativité, passion et humour avec un grand professionnalisme nécessaire dans ce marché exigeant. 168 bis/170 rue Raymond Losserand Paris Effectif : 100 personnes CA : 5 Me en 2010 Vous aimez les challenges : rejoignez-nous! - Contrôle de gestion, mise en place du contrôle budgétaire des dépenses : niveau Bac +4 - Amélioration de la navigation de Nao : ingénieur niveau Bac +5 - Développement d un banc de test logiciel robotique : niveau Bac +5 - Chorégraphe test d interface automatique : niveau Bac +5 - Développement d un serveur de gestion de licences logicielles : niveau Bac +5 - Narrateur/éditeur : niveau Bac +5 - Business développeur zone EMEA : niveau Bac +4 - Assistante commerciale (APAC/EMEA/NAM) : niveau Bac +4 Modalités de candidature : CV + lettre de motivation précisant les expériences et projets similaires à [email protected] Pour plus d informations : 16

17 ALTEN Ingénierie et Conseil en Technologie ALTEN, leader européen de l Ingénierie et du Conseil en Technologies, aide ses clients depuis plus de 20 ans à renforcer leur compétitivité en les faisant bénéficier des meilleures pratiques en matière de technologies et de méthodologies de développement. Notre activité s articule autour de deux métiers : - L Ingénierie et le Conseil en Technologies consistant à accompagner les donneurs d ordres, principalement industriels, dans la conception et le développement de nouveaux produits ou de systèmes. - Les Services Informatiques et Réseaux liés à la mise en place ou à la refonte de systèmes d information et au développement d applications spécifiques. Nos collaborateurs présents dans 12 pays interviennent dans les secteurs d activité suivants : Administration & Secteur Public - Aéronautique & Spatial - Automobile - Banque / Finance - Défense - Énergie & Sciences de la vie - Ferroviaire / Naval - Télécoms - Développement d IHM embarquée (stage de fin d études) - Migration d outils de gestion de configuration (stage de fin d études) - Maintenance et amélioration d outils d aide au codage (stage de fin d études) - Modélisation et simulation de fonctions électroniques (stage de fin d études) - Ingénieur logistique (stage de fin d études) - Ingénieur motoriste (stage de fin d études) Modalités de candidature : CV et lettre de motivation en précisant les dates de début et de fin de stage. - Ingénieur en informatique embarquée - Ingénieur en informatique applicative - Ingénieur en électronique - Ingénieur en calculs mécaniques - Ingénieur en signalisation ferroviaire - Motoriste 221 bis boulevard Jean Jaurès Boulogne-Billancourt cedex Effectif : personnes CA : 857,1 Me Rejoindre ALTEN, c est la promesse d évoluer dans un monde d ingénieurs stimulant, de participer aux projets technologiques les plus passionnants, et de découvrir des métiers et des secteurs d activité variés en France et à l international. ALTEN garantit à ses consultants un haut niveau d intervention et une dynamique d évolution permanente au sein des filières de management et d expertise technique. Impliqués dans des projets à forte valeur ajoutée, nos consultants sont au contact de technologies de pointe et bénéficient de l appui des Directions techniques pour l enrichissement de leur savoir-faire. D une fonction à une autre, d un secteur à un autre, d une région à une autre, les demandes de mobilité sont analysées chaque semestre de manière transparente. Ainsi, environ 250 collaborateurs rejoignent chaque année de nouvelles équipes en France et à l International. Modalités de candidature : CV et lettre de motivation en précisant l intitulé du poste recherché. 17

18 Alti Conseil et ingénierie en systèmes d information Alti met son expertise des systèmes d information au service de ses clients grands comptes, à toutes les étapes-clés de leurs projets de transformation. En 15 ans, Alti a constitué des expertises de haut niveau et des services à valeur ajoutée qui en font un partenaire privilégié et durable pour le conseil métier et SAP, les nouvelles technologies et la business intelligence. En 2009, Alti a réalisé un chiffre d affaires de 125 millions d euros et compte ingénieurs-consultants. Alti dispose d implantations en France, Belgique, Suisse et Algérie. L offre d Alti est complétée par : - Sytest : entité dédiée aux activités de test - Alti Institut : organisme de formation - Alti ISR : Infrastructure Systèmes et Réseaux. Chez Alti, vous réaliserez des projets à dimension stratégique et technologique dans des secteurs d activité variés pour de grands clients (BNP Paribas, Société Générale, Gaz de France, LVMH, PSA ). En rejoignant nos équipes, vous pourrez participer à des projets (R&D, client) dans des domaines techniques variés : Java EE, Microsoft, Adobe, SAP (Abap, HR), Décisionnel, Conseil. Nos stages se déroulent sur Paris et sa région ainsi que sur notre site de Poitiers. Modalités de candidature : CV et lettre de motivation en précisant bien les dates de stage à [email protected] - Consultant AMOA, consultant SAP, consultant décisionnel, Ingénieur études et développement NTIC, Architecte, chef de projet Modalités de candidature : CV et lettre de motivation avec date de disponibilité à [email protected] 88 rue de Villiers Levallois-Perret Effectif : personnes CA : 125 Me Qui de mieux pour vous parler d Alti qu un ancien stagiaire? Arnaud, élève en dernière année de cycle ingénieur : Le sujet de mon stage était la recherche et le développement d une application, en WPF puis Surface/ Seven, dont le but était d afficher un organigramme d entreprise issu de données provenant d un serveur SAP. Mon intégration se fit sans difficultés, le fait de considérer le stagiaire comme tout autre salarié est une qualité. En côtoyant des experts, mon stage m a permis d apprendre et d utiliser de nouvelles technologies qui devaient tout logiquement figurer parmi mes connaissances techniques. En terme de savoir-être, j ai pu, à plusieurs reprises, travailler avec des partenaires comme Microsoft. Une chance pour moi, qui n est certainement pas donnée à beaucoup de stagiaires. Enfin, la relation avec mon tuteur s est très bien passée : rencontre chaleureuse, bon encadrement. Mon tuteur a su me cadrer et comprendre ma manière de travailler. Ce stage s est soldé par une embauche en CDI me permettant de continuer à approfondir mes compétences. 18

19 ALZEA Mobilité des étudiants. Recherche de stages à l étranger. Basé à Lyon depuis 5 ans, ALZEA est un organisme qui facilite la mobilité à l international des étudiants. Nous travaillons sur 11 destinations : - en Afrique (Afrique du Sud) - en Amérique Latine (Argentine, Pérou, Uruguay, Costa Rica, Brésil, Mexique) - en Asie (Inde, Viêt-Nam, Chine) - en Europe (Hongrie, Royaume-Uni) Nous travaillons avec un réseau de correspondants afin de proposer aux étudiants : - un stage «sur-mesure» en adéquation avec la formation et les attentes de l étudiant - un logement sur place - l accueil dans le pays par notre correspondant local - Tous types de stages-tous niveaux : Profils Ingénieur, Profils Commerce Modalités de candidature : Remplir une demande de stage sur notre site internet en renseignant entre autres, la destination, vos coordonnées, vos disponibilités, les missions recherchées 12 Bis place Benoît Crépu Lyon ww.alzea.org Effectif : 6 personnes CA : e OSEZ une expérience culturelle et managériale différente!! Ma recherche de stage avec ALZEA Misez sur : - La différenciation de votre stage - Une découverte culturelle sans précédent - La découverte de différents types de management - Un stage «sur-mesure», adapté à vos besoins - Un logement à votre disposition dès votre arrivée - Un accompagnement tout au long des recherches - La présence d une personne contact sur place 19

20 ANTALIS INTERNATIONAL Distribution de papier et de produits d emballage Antalis est le premier groupe en Europe de distribution de papier et de produits d emballage. N 4 mondial avec un chiffre d affaires de 2,8 milliards d euros en 2009, le groupe emploie personnes au service de plus de clients, entreprises et imprimeurs, dans 51 pays. Antalis est présent sur 5 continents (Europe, Asie, Afrique du Sud, Amérique du Sud et Océanie). En Europe, le groupe est implanté dans 27 pays avec une position de numéro 1 dans 11 d entre eux. La spécificité d Antalis est d offrir à ses clients de profils très divers, une gamme complète de produits et services dans 4 domaines d activité : Print (papiers de création, couché, offset et autocopiants cartons, étiquettes, enveloppes, etc.), Office (papiers, enveloppes et consommables bureautiques), Packaging (produits et solutions d emballage pour protéger les biens industriels durant la chaîne de transport) et Communication Visuelle (papiers, cartons, plastiques pour la PLV et signalétiques). Antalis est une filiale à 100 % de Sequana. - Assistant Marketing e-business & e-marketing International - Assistant Communication Externe - Assistant Marketing International Modalités de candidature : Envoyer un CV et une lettre de motivation par 122, rue Edouard Vaillant Levallois-Perret Effectif : Antalis dans le monde : personnes Siège social du groupe : 71 personnes CA : 2,8 Mde Venez rejoindre une entreprise dynamique largement implantée dans le monde. Vous êtes motivé, créatif et plein d idées, nous vous proposons de participer à la mise en place du nouveau positionnement externe du groupe Antalis en intégrant le service marketing, communication. 20

21 AQUARIUS Jobs & Stages à l étranger Créée en 2001, Aquarius est une agence spécialisée dans les échanges éducatifs internationaux, et aujourd hui leader en France des programmes de jobs et stages à l étranger : États-Unis, Canada, Australie, Nouvelle-Zélande, Chine, Europe. Des stages en entreprise dans tous les domaines d activité (États- Unis, Canada, Australie, Nouvelle-Zélande, Chine, Europe) Modalités de candidature : Des jobs rémunérés étudiants en hôtellerie, restauration, tourisme (États-Unis, Canada, Australie, Nouvelle-Zélande, Chine, Europe) Modalités de candidature : 80 rue de Paris Montreuil Effectif : 4 personnes CA : NC Vous souhaitez partir à l étranger, mais vous ne savez pas comment vous y prendre. Les démarches vous semblent longues et compliquées! Aquarius vous permet d être informé, guidé, suivi (par nos bureaux en France et à l étranger)... et en plus de gagner du temps! 21

22 ATOS WORLDLINE Groupe ATOS ORIGIN Société de services informatiques (SSII) À propos d Atos Worldline Atos Worldline est le centre d expertise d Atos Origin dans les services transactionnels de haute technologie. Leader dans les transactions électroniques, Atos Worldline est spécialisé dans les paiements électroniques (émission, acquisition, terminaux, solutions de paiement et traitement de cartes), les ecs (services en ligne pour les clients, les citoyens et les communautés), ainsi que les services pour les marchés financiers. Reconnu pour son implication dans les travaux de recherche et d innovation, Atos Worldline permet à ses clients de bénéficier de solutions innovantes récompensées par le marché dans des domaines tels que le paiement sur mobile, l IPTV, le CRM en ligne, ou encore les solutions de dématérialisation. Atos Worldline réalise un chiffre d affaires de 844 millions d euros et emploie plus de personnes en Europe. Pour plus d informations : À propos d Atos Origin Atos Origin, une des toutes premières sociétés de services informatiques (SSII) internationales, fournit des services transactionnels de haute technologie, des solutions de conseil, d intégration de systèmes et d infogérance qui permettent d améliorer la performance de ses clients dans le monde entier. Atos Origin réalise un chiffre d affaires annuel de 5,1 milliards d euros avec un effectif de personnes. Atos Origin est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et compte parmi ses clients de grands comptes internationaux dans tous les secteurs d activité. Pour plus d informations : ZI A, rue de la Pointe Seclin Effectif : personnes en Europe. CA : 844 Me Répondre aux offres d emploi sur le site : Niveau requis pour les stages : Bac +4 ou Bac +5 - Stage Ingénieur d Affaires Junior - Stage Assistant Chef de Produit - Stage Chef de Projet Marketing - Stage Assistant Business Development - Stage Ingénieur Développement Modalités de candidature : Répondre aux offres de stages sur le site : ou en direct à cette adresse mail : [email protected] Niveau requis pour les stages : Bac +4 ou Bac +5 - Ingénieur d Affaires - Chef de Produit - Chef de Projet Modalités de candidature : Répondre aux offres d emploi sur le site : 22

23 AVENAO Intégrateur de logiciels AvenAo, 120 personnes, intègre des Logiciels CAO 3D (SolidWorks groupe Dassault Systèmes), d intranet collaboratif (Microsoft SharePoint), de Calculs (Cosmos Works), FAO, SGDT, PLM, GPAO et ERP (PMI Soft groupe Cegid) pour l industrie (PMI et grands comptes). AvenAo solution 3D est un intégrateur informatique, spécialisé dans le déploiement de solutions CAO. Développé par Dassault Systèmes, notre produit SolidWorks couvre l ensemble des besoins de conception, de simulation (statique, vibratoire, thermique, fréquentiel, dynamique des fluides, ) et de gestion de données de nos clients (Cartier, Pioneer, Bausch&Lomb, Nexans, SNCF, CEA, Pininfarina, General Électric ). AvenAo compte aujourd hui 9 sites en France (région parisienne, Valenciennes, Tours, Strasbourg, Lyon, Nantes et Aix-en-Provence) et une agence en Belgique, au Sud de Bruxelles. - Stagiaire Ingénieur d affaires CAO, Bac +5 - Stagiaire Ingénieur support technique CAO, Bac +4/5 - Stagiaire Chargé(e) de recrutement, Bac +2/5 - Stagiaire RH juridique, Bac +2/5 Modalités de candidature : CV et lettre de motivation sur [email protected] en précisant le contenu du stage recherché et les dates de disponibilité. - Ingénieur d affaires CAO, Bac +5 Modalités de candidature : CV et lettre de motivation sur [email protected] 41 avenue des trois peuples, Saint Quentin en Yvelines Effectif : 120 personnes CA : 12 Me Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des ingénieurs dynamiques, autonomes, à l aise au téléphone, dotés d un tempérament d entrepreneur et d un bon sens du contact. L expérience et les compétences dans le commercial ne sont pas demandées, nous préférons recruter des jeunes diplômé(e)s sortant d une école d ingénieurs avec un bagage technique et possédant un tempérament!!! Nous vous formons aux techniques de ventes. Suite à votre stage de fin d études, il y a une possibilité d embauche en CDI dans l une de nos 9 agences. Alors, si vous souhaitez vous investir dans un métier Technicocommercial et à terme prendre des responsabilités dans le management d une business unit, n hésitez pas, ce stage est fait pour vous! 23

24 BETC EURO RSCG Agence Conseil en Publicité / Communication / Digital BETC EURO RSCG est la 1 re agence de conseil en stratégie de marque et de publicité sur le marché français, et fait partie du Top 6 mondial des réseaux publicitaires via EURO RSCG Worldwide (réseau membre du Groupe Havas, comptant plus de collaborateurs dans le monde, réparties dans 250 agences et 75 pays). Notre agence intervient de manière globale sur les médias classiques (TV, cinéma, radio, presse, affichage) ainsi que sur les nouveaux médias grâce à l agence BETC DIGITAL (internet, mobile, CRM, marketing direct...). BETC est fréquemment récompensée pour la créativité et l efficacité de ses campagnes publicitaires, au service de grandes marques françaises et internationales (Air France, Canal+, Peugeot, Évian, Disneyland, Kraft, Loto, Lacoste...), et d organismes à but non lucratif (Ni Putes Ni Soumises, INPES, Solidarité Sida...). Au cœur de la stratégie et de la relation client, vos principales missions s articuleront autour des axes suivants : - Participation à la réflexion stratégique sur les marques par des analyses marketing et publicitaires, des études de tendances, de marchés et de consommateurs, - Suivi de la réalisation des campagnes publicitaires (médias classiques et nouveaux médias) : briefs clients, briefs créa, suivi de création et de production... - Développement de la relation client, tant au niveau opérationnel que stratégique, - Suivi financier, juridique et logistique des campagnes et des clients concernés. - Chef de Projet CRM Junior - Chef de Projet Web Junior - Chef de Publicité Junior - Planneur Stratégique Junior 85/87 rue du Faubourg Saint- Martin Paris [email protected] Effectif : 650 personnes Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des jeunes plus que passionnés, curieux, stratèges, créatifs, dynamiques, avec une vraie sensibilité publicitaire et artistique, et une réelle envie de participer à la création et au développement de nos campagnes. Nous vous proposons une première rencontre informelle sur notre stand avec des patrons de budgets et les Ressources Humaines, où nous vous présenterons nos métiers, notre culture, notre méthodologie et notre politique en termes de management... Modalités de candidature : CV + lettre de motivation + entretien RH + entretien Manager 24

25 BIRDEO Cabinet de Conseil et Recrutement Birdeo est un cabinet de conseil et recrutement spécialisé dans le développement durable crée en 2010 à l initiative de Caroline Renoux, Directrice Associée. Birdeo fait en quelque sorte «l intermédiaire» entre les entreprises qui sont à la recherche de spécialistes et les experts spécialisés en RSE ou énergies renouvelables. Notre valeur ajoutée est avant tout la démarche de conseil que nous fournissons aux entreprises désireuses de mettre en place une stratégie innovante. Nous les guidons à chaque étape vers un projet en phase avec leur «culture» et leurs attentes. La seconde partie de notre mission consiste à sélectionner les experts et à assurer leur suivi à chaque étape de la mission, mais également tout au long de leur parcours professionnel, afin d évoluer avec eux et de toujours leur proposer des missions en phase avec leurs attentes. - Énergies renouvelables et RSE Modalités de candidature : envoyez votre CV pour que nous puissions l inclure dans notre base de données. c/o 84 quai de Jemmapes Paris Effectif : 2 personnes Les étudiants du Pôle Universitaire Léonard de Vinci sont les jeunes diplômés de demain. La grande majorité d entre eux est en recherche de stage qui tendra idéalement vers un emploi par la suite. Certains sont peut-être en reconversion professionnelle, preuve que nous sommes tous, ou presque, amenés à exercer des métiers plus ou moins différents pour des structures variées, renouvelant à chaque fois le challenge au cours de nos vies. Certains choisiront d entrée de jeu ce mode d activité professionnelle, ce sont les indépendants ou free-lances, pour qui chaque mission est un nouveau challenge en soi. Le développement durable est, quant à lui, de plus en plus incontournable, chaque année, les promotions universitaires gagnent en taille pour répondre aux nouveaux besoins du marché. Le Pôle Universitaire Léonard de Vinci ne déroge pas à cette règle. Les entreprises s engagent peu à peu dans le développement durable, mais ne connaissant pas ou peu ce domaine, elles aiment favoriser les missions ponctuelles qui leur permettent d innover grâce à un regard neuf. Nous proposons aux jeunes diplômés du Pôle Universitaire Léonard de Vinci, jeunes experts du développement durable, de nous suivre, en accompagnant ces entreprises dans cette voie durable et en contribuant à transformer le visage de l entreprise de demain. 25

26 BNP PARIBAS Banque et Assurances BNP Paribas est un leader européen des services bancaires et financiers d envergure mondiale et l une des 6 banques les plus solides du monde selon Standard & Poor s. Présent dans toute l Europe, au travers de l ensemble de ses métiers, la France, l Italie, la Belgique et le Luxembourg sont ses quatre marchés domestiques en banque de détail. Le groupe possède l un des plus grands réseaux internationaux avec une présence dans 84 pays et collaborateurs, dont en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. BNP Paribas détient des positions clés dans ses trois domaines d activité : - Retail Banking - Corporate & investment Banking - Investment Solutions Stages en cours de cursus, fin d études, année de césure, en temps plein ou alterné. Uniquement dans nos points de vente de Paris et du 92 (réseau commercial et Centre d Affaires selon les possibilités). Modalités de candidature : CV + lettre de motivation à adresser à : [email protected] 1 boulevard Haussmann Paris Effectif : personnes Stages en cours de cursus, de fin d études, année de césure, en temps plein ou alterné uniquement dans nos points de vente de Paris et du 92 (réseau commercial et Centre d Affaires selon les possibilités). Postes de commerciaux en agence et en Centre d Affaires : conseiller accueil, conseiller clientèle de particuliers, conseiller en patrimoine financier, chargé d affaires professionnels, analyste risques, chargé de développement commercial de Bac +2 à Bac +5 Modalités de candidature : CV + lettre de motivation à adresser à : [email protected] 26

27 Bull SAS Informatique Conseil, intégration, infogérance, serveurs, logiciels, sécurité découvrez les activités de Bull. Des premiers ordinateurs centraux à l invention du PC et de la carte à puce, Bull a marqué l histoire de l informatique. Premier constructeur européen, Bull est aujourd hui au cœur des technologies et des grands projets de demain pour aider les plus grandes entreprises et administrations à : - Bâtir des serveurs et des centres de données puissants. - Concevoir, intégrer et exploiter des applications métiers ouvertes et performantes. - Mettre en œuvre des solutions de sécurité avancées pour garantir la confiance dans un monde en réseau. À la fois constructeur, éditeur et intégrateur, Bull apporte à ses équipes une vision à 360 des métiers et des compétences de l univers des systèmes d information. Chez Bull, nous ne recrutons pas seulement pour un poste, nous vous offrons un parcours (diversité des métiers, large implantation à l international). Business Intelligence, Calcul Haute Performance, Conseil, Développement NTIC, Électronique, ERP, Infrastrutures, Open Source, Production & Exploitation, Sécurité Informatique, Télécommunications et Médias et dans les fonctions transverses. Modalités de candidature : CV et lettre de motivation sur - Administrateur systèmes - Ingénieur Télécommunication - Ingénieur Système et Réseau - Ingénieurs Développement - Ingénieurs de Production - Autres profils (Administratif, Ressources Humaines,...) Modalités de candidature : Rue Jean Jaurès - BP Les Clayes sous Bois [email protected] Effectif : personnes CA : Me Notre Groupe accueille chaque année plus de 300 stagiaires et apprentis dans toutes les régions de France. Nous proposons des offres de stage ou d apprentissage aussi bien dans les domaines techniques que dans des fonctions transverses comme la finance, le marketing ou les ressources humaines. Effectuer un stage ou une période d apprentissage chez Bull vous permet, bien évidemment, d approfondir vos connaissances théoriques et techniques mais c est aussi l occasion de découvrir les différents métiers du domaine qui vous passionne, appréhender une culture d entreprise et participer à la réalisation de projets stratégiques pour nos clients. Ainsi, nous accompagnons les étudiants de Bac +2 à Bac +5 à démarrer dans la vie active, afin qu ils puissent bénéficier d un véritable "passeport pour l emploi". Vous nous apportez votre enthousiasme et votre dynamisme, nous vous offrons notre expérience technologique pointue et reconnue. Rejoignez-nous! 27

28 Buzzeo Animeo Marketing opérationnel La société BUZZEO est une société de marketing opérationnel qui a été créée en 2005 et n a cessé, depuis sa création, de développer son activité. En 2009, le nombre d opérations s élevait à Buzzeo est spécialisé dans la conception et la mise en place d opérations de promotion de produits ou de marques sur toute la France. Nos clients viennent de très nombreux secteurs : l agroalimentaire, la presse, l édition, la mode, les services. Différents types opérations : - le Street marketing, - l échantillonnage, - l animation commerciale, - l événementiel. Ces domaines d intervention peuvent toucher la cosmétique (ex : Nivea ), l alimentaire (ex : Nestlé, Coca Cola ), les nouvelles technologies (ex : SFR, Bouygues ), les entreprises de services (ex : RATP ). - Assistant(e) chef de projet (Bac +1 à 5) - Assistant(e) chef de pub (Bac +1 à 5) - Assistant(e) logistique (Bac +1 à 5) Modalités de candidature : Envoyer CV et lettre de motivation. 20 rue Adelaide Lahaye Bagnolet Effectif : 45 personnes CA : e Le marketing «expérientiel», c est le marketing vivant et impliquant. Celui qui offre un contact direct, participatif ou interactif. C est l approche marketing qui met en scène la marque ou le produit pour aller à la rencontre de sa cible, la surprendre et créer une relation de proximité. Celle qui assure une maîtrise jusqu au contact final. L approche «expérientielle» du marketing s appuie donc naturellement sur des techniques telles que l animation instore, le street marketing, l événementiel, le marketing alternatif, les partenariats, l interactivité mobile, etc. Nous sommes régulièrement à la recherche de stagiaires pour une durée de 4 à 12 mois, envoyez vos candidatures. 28

29 Centre d Échanges Internationaux Tourisme Le Centre d Echanges Internationaux est un organisme de placement qui propose des services ouverts à tous les jeunes de plus de 18 ans, ressortissants de l union européenne. Nos bureaux sont implantés à Londres et Dublin. Nous proposons des placements en stage et job, différents types d hébergement et des cours d anglais pour des individuels et groupes (venant d association, de lycée ). Le CEI garantit des placements en stages à Londres et Dublin dans différents domaines tels que administration, marketing, secrétariat, import-export, finance mais aussi des placements en job uniquement à Londres dans les secteurs de l hôtellerie, de la restauration et de la vente. Différents types d hébergements sont mis à disposition tout au long de l année et sont situés généralement dans les zones centrales de Londres. Il est possible d être logé chez l habitant, en auberge de jeunesse, en colocation, à l hôtel et en résidence. De nombreuses formules de formations en anglais sont proposées par le CEI selon le niveau d anglais, les disponibilités et le budget de chacun. Nos écoles se situent dans le centre de Londres et de Dublin, sont spécialisées dans l apprentissage de l anglais aux étrangers et sont sélectionnées pour la qualité de leurs enseignements. - COMMERCE INTERNATIONAL : Chargé de développement marketing et commercial - Intermédiaire + Assistant commercial - Intermédiaire + Assistant administratif et commercial - Intermédiaire + - COMMUNICATION : Assistant de communication - Intermédiaire + Assistant marketing et communication - Intermédiaire + - COMPTABILITÉ - FINANCE : Assistant comptable - Intermédiaire + Assistant administratif et financier - Intermédiaire + Assistant contrôle de gestion - Intermédiaire + - IMPORT - EXPORT : Assistant export - Intermédiaire + Assistant import - Intermédiaire - Commercial export - Avancé - INFORMATIQUE : Développement web - Intermédiaire + Maintenance informatique - Intermédiaire + Webdesigner - Intermédiaire + - INGÉNIERIE : Assistant ingénieur - Intermédiaire - Assistant technique d ingénieur - Intermédiaire + - LOGISTIQUE : Assistant logistique - Intermédiaire + Gestionnaire des approvisionnements - Intermédiaire + Assistant logistique import - Intermédiaire - MARKETING : Assistant Webmarketing - Intermédiaire - Chargé de développement marketing et commercial - Intermédiaire + Assistant marketing/ communication - Intermédiaire + - TOURISME : Assistant conseil et agences de voyages - Intermédiaire - Réceptionniste - Intermédiaire + Assistant administratif - Élémentaire Modalités de candidature : Pour constituer un dossier de placement en stage au sein de notre organisme, le dossier d inscription, doit être envoyé deux mois à l avance, constitué : de votre CV en anglais, d une photo d identité, d une photocopie d une pièce d identité (passeport ou carte d identité), du règlement (par chèque, virement bancaire ou prélèvement bancaire). Après réception du dossier complet, un entretien téléphonique sera fixé avec un consultant en recrutement. - Receptionniste - avancé, Sales Assistant - débutant Modalités de candidature : Même procédure que pour les stages (cidessus) Curtain Road London EC2A 3AH Effectif : 15 personnes Nous espérons que vous serez nombreux lors du forum à venir rencontrer notre équipe francophone de Londres et de Dublin! Ce sera l occasion de discuter de l aide que nous pouvons vous apporter dans la construction de votre projet de mobilité à Londres et Dublin, que ce soit pour un stage en entreprise, un job, une formation en anglais ou encore un hébergement, toute l année, quel que soit votre niveau d anglais. Partir à l étranger n est pas toujours une étape facile et trouver un stage et un hébergement dans une ville inconnue requiert bien souvent des conseils avant le départ. Sans parler de l emploi de temps bien chargé d un étudiant, entre cours et examens! Le CEI s occupe de tout, assure la coordination de votre séjour, et s adapte à tous les budgets. Avant le déroulement de ce forum, visitez nos tous nouveaux sites internet :

30 CETELEM BNP PARIBAS PERSONAL FINANCE / CETELEM Crédit à la consommation Le CETELEM, leader sur le marché du crédit aux Particuliers, filiale du groupe BNP PARIBAS, recherche des stagiaires motivés par la découverte du marché du crédit. Le CETELEM vous propose de découvrir ses différentes activités de commerce au sein de son Centre de Relation Clientèle situé à La Défense. Un stage chez Cetelem, c est plus qu un stage c est une mission à part entière. Tout commence par une véritable intégration au sein de nos équipes, suivie d une formation à notre environnement, à nos produits et à nos techniques de vente. Épaulé(e) par des Conseillers Clientèles confirmés vous serez amené(e) à : - Mener les actions décidées par le Manager - Vendre des produits de crédit et produits de fidélisation - Utiliser les outils informatiques - Effectuer des relances régulières pour un suivi des affaires en cours Qualités requises : Rigueur, dynamisme, sens relationnel Ce stage est à pourvoir pour une durée de 2 mois minimum, à TEMPS PLEIN, à La Défense. Stages rémunérés à partir de début février 2011 de la première année à la dernière année de vos études. 50, avenue du Général de Gaulle Puteaux Effectif : 150 personnes sur notre site de Puteaux Modalités de candidature : Merci de vous adresser à Laurence BELAHSEN - Cetelem E-business 30

31 CJD La Défense Association de jeunes dirigeants et créateurs d entreprises Le CJD, mouvement patronal né en 1938, rassemble chefs d entreprise et cadres dirigeants engagés pour mettre en oeuvre un libéralisme responsable. L ambition du CJD est de promouvoir des idées nouvelles pour rendre l entreprise à la fois plus compétitive et plus humaine et accompagner dans sa mission, tout jeune dirigeant soucieux d améliorer sa performance et celle de son entreprise. Jeune (moins de 45 ans pour les fonctions électives), le «jeune dirigeant» rejoint le CJD pour défendre des valeurs (et non des intérêts catégoriels), se former à son métier de dirigeantentrepreneur, prendre du recul, rompre son isolement, partager avec d autres jeunes dirigeants des préoccupations semblables en toute confidentialité et profiter de toute la richesse d un réseau convivial. Le CJD La Défense regroupe une trentaine de dirigeants d entreprises présents sur Paris et les Hauts-de-Seine, de tailles diverses et dans différents secteurs d activités (informatique, services, sécurité, conseil, ). Bureau National 9 avenue Georges V Paris Effectif : 30 entreprises Les dirigeants qui adhèrent au CJD promeuvent une vision différente de l entreprise et de l économie au service de l homme. - Tous niveaux commercial, marketing, informatique, multimédia, finances, Modalités de candidature : CV et lettre de motivation adressés directement à l entreprise membre du CJD La Défense, ou dépôt de CV sur le stand du CJD La Défense. - Tous niveaux commercial, marketing, informatique, multimédia, finances, Modalités de candidature : CV et lettre de motivation adressés directement à l entreprise membre du CJD La Défense, ou dépôt de CV sur le stand du CJD La Défense. 31

32 COMEXPOSIUM Organisateur de salons Avec 130 manifestations de premier plan en France et à l étranger, Comexposium couvre 17 secteurs d activités et est aujourd hui le leader français de l organisation de salons BtoB et BtoC. Parmi eux : la Foire de Paris, le SIAL, le Salon International de l Agriculture, Equip Auto, SIAL China, les Salons du Tourisme, Pour cela, nous nous appuyons sur notre expertise d organisateur de Salons et sur les savoir-faire et compétences de nos équipes, composées : - d experts en marketing, spécialistes des marchés qui anticipent les tendances, les attentes - d une force commerciale qui rassemble toute l offre d un même secteur d activité, révèle les marchés, anime la croissance - de spécialistes en charge de la communication produits et marques, de la promotion auprès de la demande, de l animation des événements - de professionnels dans l art de bâtir de beaux salons, confortables et accueillants permettant de faciliter les échanges, le business - Stage Communication : de 4 à 12 mois, Bac +3 à Bac +5 - Stage Commercial : de 4 à 12 mois, Bac +3 à Bac +5 - Stage Marketing : de 4 à 12 mois, Bac +3 à Bac +5 Modalités de candidature : Postulez en ligne via le lien suivant : 70 avenue du Général de Gaulle Paris-La-Défense Cedex Effectif : 400 personnes CA 2008 : 223 M Nos équipes salons recrutent chaque année des stagiaires, de jeunes diplômés ou des collaborateurs expérimentés auxquels elles confient des missions aussi riches et polyvalentes. Plongez dans l univers passionnant des salons, rejoignez-nous! - Chargé de Communication : tous niveaux d expérience, Bac +5 - Chargé de Marketing : tous niveaux d expérience, Bac +5 - Responsable Commercial : tous niveaux d expérience, Bac +5 - Responsable Logistique : tous niveaux d expérience, Bac +5 Modalités de candidature : Envoyez-nous vos CV et lettre de motivation précisant la mission souhaitée et vos dates de disponibilité sur : [email protected] - avec la référence Forum/EMLV/

33 Criteo Internet, Multimédia, Audiovisuel, Media Fondé en 2005, Criteo est le spécialiste du reciblage publicitaire. Le reciblage publicitaire permet de choisir l audience à laquelle une campagne publicitaire est exposée : les bannières ne sont servies qu aux internautes qui ont visité le site de nos clients. Nos clients sont des sites transactionnels et des sites de commerce électronique de toute taille. Nous comptons plus de 500 clients à travers l Europe, les États- Unis et l Asie tels que 3Suisses, La Redoute, PriceMinister, SFR, Neckermann, The PhoneHouse, Etam, Office, Yoox - Stagiaire Communication (H/F) - Stagiaire Commercial (H/F) - Stagiaire Recrutement (H/F) - Stagiaire Ingénieur Implémentation et Support (H/F) - Stagiaire Contrôle de Gestion (H/F) Modalités de candidature : Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation en anglais), à l adresse suivante : [email protected] 14, rue Chapon Paris Effectif : 100 personnes Guidés par la même passion pour le e-commerce, la publicité et les nouvelles technologies, nos valeurs sont : l ouverture d esprit, l innovation technologique, la réactivité. À la recherche permanente de nouveaux talents, nous vous offrons l opportunité de mettre en valeur votre potentiel d évolution. Consultez notre site internet, il est temps de booster votre carrière! FINANCE - Comptable (H/F), France COMMERCIAL/MARKETING - Acheteurs Media (H/F), France, Angleterre, Espagne - Chargés de Clientèle (H/F), France, Angleterre, Italie, Espagne - Chefs de Projets (H/F), France TECHNIQUE - Ingénieurs Implémentation et Support Clients (H/F), France - Chefs de Projets (H/F), France - Webdesigners (H/F), France, Allemagne Modalités de candidature : Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation en anglais), à l adresse suivante : [email protected] 33

34 DASSAULT DATA SERVICES Conseil et Ingénierie DASSAULT DATA SERVICES ( 400 pers) est, en Europe, la structure de Conseil et d Ingénierie, filiale de DASSAULT SYSTEMES, leader mondial sur le marché des solutions logicielles de gestion du cycle de vie des produits (Product Lifecycle Management ou PLM). Nos solutions révolutionnent la manière dont les entreprises du secteur industriel conçoivent et développent leurs produits en offrant une vision en 3D de l ensemble du cycle de vie du produit depuis sa conception initiale jusqu à sa maintenance. À travers des projets innovants, nous intervenons sur des secteurs porteurs comme l aéronautique, l automobile, l énergie, le transport 20 stages à pourvoir dans les domaines suivants au niveau Bac +5 (6 mois) : - Développement d applications C++ ou Java J2EE - Industrialisation des processus - Assistant chef de projet - Système engineering - Déploiement et support opérationnel du nouvel outil de pilotage du business - etc. 10 rue Marcel Dassault Vélizy-Villacoublay Effectif : 360 personnes CA : 72,2 Me (Europe) La «politique jeune» chez Dassault Data Services est un véritable vecteur de recrutement et de dynamisme. Modalités de candidature : Envoi CV + lettre de motivation par mail : [email protected] - Architecte solution - Enovia V6 - Directeur de programme PLM - Chef de projet PLM expérimenté - Architecte déploiement Modalités de candidature : Envoi CV + lettre de motivation par mail : [email protected] 34

35 EazyCork / EazyDublin Location de maisons en colocation, Recherche de stage, Assistance à l emploi, Service Au Pair, Cours d anglais VIVRE, ÉTUDIER ou TRAVAILLER en Irlande Nous organisons tous les aspects de votre séjour à Cork et à Dublin. Nous sommes fiers de faire en sorte que votre séjour se passe sans problèmes. Notre équipe multilingue est toujours prête à vous aider et à partager ses connaissances afin de répondre au mieux à vos demandes. LOGEMENT : EazyCork offre des maisons ou des appartements en colocation à Cork ou à Dublin. Nos logements sont totalement équipés (Cuisine équipé, Machine à laver, TV-DVD, Internet Wifi ) et nous fournissons aussi le nécessaire pour la literie dès votre arrivée. Les réservations se font directement de chez vous par Internet ; cela vous assurera une de nos chambres dans un de nos logements. Nous accueillons des personnes venant du monde entier, ceci sera unique car vous pourrez rencontrer des personnes de cultures différentes dès votre arrivée en Irlande. AMÉLIORER VOTRE ANGLAIS : EazyCork travaille en collaboration avec les meilleures écoles de langue de Cork et de Dublin. Celles-ci sont reconnues par l Education Nationale Irlandaise. Nous offrons une variété de cours allant du niveau débutant à confirmé. AU PAIR : EazyCork vous propose un service Au Pair qui est idéal pour améliorer son anglais et pour découvrir la culture Irlandaise. EMPLOI /STAGE : EazyCork peut vous aider à trouver un Emploi/Stage en Irlande dans le secteur de votre choix. Nous n avons pas d offre de stage spécifique car nous nous adaptons à la demande de nos clients. En effet, nous recherchons dans le secteur demandé par les étudiants. Modalités de candidature : Notre service de stage coûte 150, nous demandons 75 au préalable ce qui nous permettra de constater votre engagement avec nous et les 75 restants lorsque vous serez sur place. Un formulaire de stage, un CV et une convention de stage vous seront demandés. Le type d entreprise souhaitée, le secteur ainsi que les tâches que l étudiant désire effectuer sont des informations importantes pour nous afin de trouver votre stage idéal. Nous sommes en contact permanent avec les call-center (Amazon, Apple, Starwood, Siemens, Marriott ) ainsi que certains restaurants. Mais nous adaptons nos recherches en fonction de la demande de nos clients. Modalités de candidature : En tant qu organisateur personnel, EazyCork peut vous aider à trouver un emploi pour 40. Nous proposons un service de traduction pour adapter, modifier et améliorer votre CV ; nous pouvons aussi vous préparer aux entretiens. Nous avons des contacts avec différents employeurs irlandais pour vous assister dans votre recherche d emploi. Nous incluons aussi un service de conseil continu et de soutien dans ce service. Plunkett Chambers Oliver Plunkett Street Office 6 - Cork, Ireland [email protected] [email protected] Effectif : 10 personnes De nos jours, parler anglais est devenu indispensable dans le monde professionnel et c est l une des compétences qui peut faire la différence sur le marché de l emploi et ceci dans tous les secteurs. L enrichissement personnel, les nouvelles rencontres seront autant d atouts qui feront décoller votre carrière tout en vous apportant un réel enrichissement personnel. C est pourquoi M. Zoppi et Mme Lynes ont décidé d ouvrir une agence d accueil inspiré de leur propre expérience. EazyCork/EazyDublin seront là pour vous aider dans votre intégration à la vie irlandaise. 35

36 EDITIALIS Communication Pluri Media Editialis est l un des leaders de l information professionnelle en France depuis 1976, avec 9 titres de presse, 7 sites Internet, 8 newsletters, une activité publishing ainsi qu une activité événementielle (trophées, petits-déjeuners, conférences ). Sa vocation est d apporter aux décideurs marketing, commerciaux, achats, ainsi qu aux dirigeants de TPE-PME l information et les services dont ils ont besoin pour développer leur activité et leur business. (Site corporate : - Assistant Chef de Projet Event : Bac +1 à Bac +5 - Assistant RH : Bac +3 à Bac +5 - Assistant Chef de projet Editorial : Bac +4/5 - Assistant Chef de projet Marketing Online : Bac +3 à Bac +5 Modalités de candidature : Envoyer CV + lettre de motivation à [email protected] 13 rue Louis Pasteur Boulogne-Billancourt Effectif : 90 personnes CA : 11,5 Me Dans le respect de la Charte des stages étudiants en entreprise, Editialis a choisi de renforcer sa politique de partenariat avec les écoles. Nous souhaitons permettre à des jeunes dans le cadre de leur cursus estudiantin de faire la découverte de la diversité de nos métiers et de l univers des Médias. Une expérience réussie dans le cadre d un stage pourrait se voir transformer en futur emploi. Si vous êtes dynamique, proactif, autonome et que vous souhaitez rejoindre une PME innovante en pleine croissance, venez nous rencontrer. 36

37 Eiffage Construction BTP Au sein du Groupe Eiffage, troisième major français et sixième européen du BTP et des concessions, Eiffage Construction réunit l ensemble des métiers liés à l aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et le facility management. L Entreprise est fortement implantée dans chaque région de France à travers ses 11 Directions Régionales, ainsi qu au Benelux, au Portugal, en Pologne, en République Tchèque et en République Slovaque. Afin de mener à bien ses missions, Eiffage s appuie sur l expérience de plus de collaborateurs, dont 85 % en France sont actionnaires du Groupe. Eiffage réalise un chiffre d affaires de plus de 13 milliards d euros, dont 15% à l international. Si la notoriété du Groupe provient de ses réalisations de référence, son engagement pour l environnement et la sauvegarde de la biodiversité est mis en œuvre sur l ensemble de ses chantiers d infrastructures. Retrouvez toutes nos offres d emploi et de stage sur notre site internet : - Espace Carrières Modalités de candidature : (espace candidats) Retrouvez toutes nos offres d emploi et de stage sur notre site internet : - Espace Carrières Modalités de candidature : (espace candidats) 3, avenue Morane Saulnier Vélizy-Villacoublay Effectif : personnes CA : 3,7 Mde Pourquoi nous rejoindre : - Puissance financière et matériel d un grand groupe unités opérationnelles sur l ensemble du territoire - Ambiance conviviale dans de petites structures - Autonomie et responsabilité des jeunes diplômés - Forte perspective d évolution Chaque année : - Plus de recrutements, dont près de 600 cadres - Plus de conventions de stage - Plus de contrats en alternance 37

38 e-quadra Société de Services en Ingénierie Informatique Prestataire de services informatiques, e-quadra participe aux projets informatiques des entreprises en proposant les compétences et ressources adaptées à leurs projets. Notre principal mode d intervention est la prestation d assistance technique, encore appelée «régie». Nos collaborateurs, Informaticiens juniors à confirmés, assurent des prestations de conseil, ingénierie, mise en œuvre, maintenance et support en régie auprès de nos clients, Grands Comptes et PME/PMI, sur la France entière. - Stage Assistant Commercial et Recrutement (de Bac +1 à Bac +5) - Stage Assistant Recrutement (de Bac +1 à Bac +5) Modalités de candidature : Envoi de votre candidature par mail (CV + lettre de motivation) à [email protected] - Poste en CDI de Commercial B to B en recrutement (débutant accepté) Modalités de candidature : Envoi de votre candidature par mail (CV + lettre de motivation) à [email protected] 20 rue Joubert Paris L esprit e-quadra est fondé sur des valeurs partagées par l ensemble de nos collaborateurs : Enthousiasme, écoute, sens du service, réactivité constituent le socle de notre culture d entreprise. Intégration et diversité aussi, font toute la richesse de e-quadra. Venez booster votre carrière avec e-quadra. Possibilité de CDI à l issue d un stage de fin d études. 38

39 ESP Distribution automatique bureau/ agroalimentaire La société Espresso Services Proximité (ESP) est l importateur français des systèmes fermés du groupe LAVAZZA, n 1 en qualité café et reconnu dans le monde entier comme le symbole de l espresso italien et de la culture italienne. Depuis les années 80, ESP commercialise des systèmes fermés de machines et capsules Lavazza ainsi que tous les produits typiques de la Distribution Automatique en France. La société accompagne le consommateur vers la quintessence ultime de l espresso grâce aux systèmes à capsule Lavazza : Lavazza Espresso Point depuis 1987 et Lavazza BLUE depuis En 2009, la société ESP axe plus spécifiquement sa politique de distribution sur la proximité, en mettant en avant le rôle essentiel joué par les plateformes locales de Paris, Marseille, Toulouse et Lyon. Ces dernières permettent aujourd hui de proposer au réseau de 450 distributeurs de vrais services de proximité. La principale mission de ESP est de favoriser le développement de l activité commerciale proche des clients et du marché. Convaincue du grand potentiel de ce secteur, la nouvelle société s est structurée de manière à offrir à ses clients et au marché des solutions concrètes à travers des produits et des services de qualité, ainsi que des modalités de travail novatrices, dans l objectif ambitieux de devenir la référence de la distribution automatique et de l espresso. Aujourd hui, leader français et européen sur le marché BtoB des machines de bureaux, ESP est un nouveau modèle de revente sur le territoire français des systèmes machines/capsules Lavazza, mais aussi de distribution pour les boissons chaudes de la D.A. (chocolat, cappuccino, cappuccino aromatisé, thé). - Commercial : Niveau requis : Bac +4 à Bac +5 Modalités de candidature : CV et lettre de candidature Parc d activité des petits carreaux 4 avenue des Marronniers Bonneuil-sur-Marne Effectif : 30 personnes CA LAVAZZA Monde 2008 : 1 121,6 Me Réactivité, technologie et professionnalisme. Trois atouts qui expliquent, en partie, le succès de ESP, et qui nous permettent de répondre aux besoins de chacun tant au niveau de la qualité du produit qu au niveau du service (livraison, installation, service technique). En intégrant aujourd hui ESP pour votre stage, vous intégrez une équipe de pointe mobilisée autour d un réseau présent depuis l installation des machines jusqu au suivi technique, qui vous accompagnera tout au long de votre apprentissage. En tant que commercial terrain, vous serez en charge de la prospection directe des produits Lavazza pour favoriser le développement de nos distributeurs. Vous deviendrez ainsi un lien fort entre ESP-le réseau-le client final Rattaché(e) à la division commerciale, vous aurez le loisir de mettre en œuvre votre force de persuasion et de proposition, votre goût de la négociation commerciale et du challenge, vos qualités relationnelles, tout en ayant un sui vi personnalisé sur vos missions. Modalités de stage : Indemnités de stage 39

40 EURIS & NETplus communication Nouvelles Technologies de l Information et de la Communication EURIS - SaaS CLM for Life Sciences - est éditeur de logiciel, leader des solutions de CLM (Closed Loop Marketing) et de CRM (Customer Relationship Management) pour l industrie pharmaceutique. Notre gamme produit en mode SaaS est étudiée spécifiquement pour répondre aux besoins de l industrie pharmaceutique, plus précisément à destination des visiteurs médicaux et de leur encadrement. En pointe sur la promotion digitale (tablette PC/iPAD), notre gamme de produit associe une double composante : innovation technologique et connaissance métier. EURIS accompagne ses clients dans de nombreux territoires avec une forte dynamique en Asie et dans les pays émergents. Depuis plus de 14 ans, Netplus Communication, société spécialisée dans l hébergement et l exploitation de plates-formes e-business, répond à l enjeu stratégique de la présence et/ou de la continuité d exploitation des activités des entreprises sur Internet. Nous accompagnons nos clients PME et Grands Comptes dans leurs projets e-business à forte valeur ajoutée en leur proposant des solutions technologiques, financières et humaines adaptées à leurs besoins. 79 av. Édouard Vaillant Boulogne-Billancourt Offres de Stage : EURIS : - Stage de fin d études en Développement web (ASP.NET) - Stage de fin d études Ingénieur commercial NTIC - Stage de fin d études Chef de projet - Stage de fin d études Business Développement International - Stage de fin d études Marketing Produit NETPLUS : - Stage de fin d études en Administration système et réseau (sujet sur la supervision) - Stage de fin d études Ingénieur commercial BtoB - Stage de fin d études Chef de projet - Stage de fin d études Systèmes automatisés d installation pour serveur de production (hébergement) - Stage de fin d études Sécurisation environnement de production (hébergement) - Stage de fin d études Ingénieur étude et développement Microsoft - Stage de fin d études Ingénieur développement Web (Javascript/HTML5) Modalités de candidature : [email protected] EURIS : - Ingénieur Commercial - Secteur NTIC et pharmaceutique - Ingénieur Études et Développement Web NETPLUS : - Ingénieur système et réseau Microsoft - Ingénieur système et réseau Unix/Microsoft - Directeur technique adjoint Modalités de candidature : [email protected] 40

41 EXTREME SENSIO Internet Depuis 12 ans, SENSIO conseille et accompagne ses clients dans la mise en œuvre de stratégies digitales. La société est structurée autour de 3 départements : SENSIO Labs - Acteur majeur du monde Open Source Sensio Labs est spécialisée dans l audit, le conseil, la formation, l intégration et le développement d applications (Internet, Intranet, e-commerce...) en environnement Open-Source. Sensio Labs, créateur du framework PHP symfony figure parmi les framework les plus reconnus et utilisés au niveau international. Extrême SENSIO - L agence interactive Extrême SENSIO est une agence spécialisée dans le conseil en stratégie Internet, la création et le développement de dispositifs interactifs innovants et créatifs (e-pub, internet, intranet, marketing interactif, etc.) pour le compte de clients prestigieux (My M&M s, Scwheppes, Nestlé, Lu, Danone, Peugeot, La Poste, Colgate, Parc Astérix, Orange ). L agence est adossée au groupe Extrême. Le groupe intègre 6 agences au savoir-faire complémentaire, Publicité (Extrême Springer & Jacoby), Marketing Services (Extrême Les Corsaires), Web Marketing (Extrême Sensio), Design Packaging (Extrême Paris), Design Produit (Extrême Design), et Communication Institutionnelle (Extrême Corporate). Extrême SENSIO média - Conseil media & achat d espace Extrême SENSIO media élabore et met en œuvre avec succès des stratégies media on-line à la performance, principalement destinées à doper le trafic, la notoriété et les ventes de ses clients grands comptes (MyM&M s, Accor Services, Infogreffe, Club Med Gym ). Stage marketing/communication : - Assistant chef de projet internet - Assistant chef de projet media internet Stage ingénieur : - Assistant chef de projet internet technique (profil ingénieur) Modalités de candidature : CV + lettre de motivation à [email protected] 92/98 Bld Victor Hugo - A Clichy www. sensio.com Effectif : 50 personnes CA : Ke Nous recherchons avant tout des stagiaires animés par la passion du web. Intéressés par les nouvelles technologies, votre sensibilité pour la communication et les problématiques de marques, votre attirance pour le conseil et la gestion de projets seront également vos atouts pour rejoindre notre agence à dimension humaine. Nos équipes investissent du temps et ont à cœur de former, dans les meilleures conditions, nos stagiaires d aujourd hui qui seront peut-être nos futurs collaborateurs. Le potentiel de chacun, l envie d apprendre conjugués à l expertise des vos tuteurs seront les gages d un stage enrichissant et professionnalisant. Pour le stage en gestion de projets orientés marketing/communication, vous travaillerez en toute autonomie sous la direction d un chef de projet. Nous ne requérons aucune compétence technique particulière pour ce poste. 41

42 FONCIA FOUBERT GPE FONCIA Immobilier FONCIA, leader européen des services immobiliers résidentiels, fait partie du Groupe BPCE, 2ème acteur bancaire en France. FONCIA, depuis plus de 35 ans, poursuit un développement continu fondé sur des valeurs fortes : confiance, clarté, rigueur, professionnalisme et proximité. Aujourd hui leader européen des services immobiliers résidentiels, FONCIA, au sein du Groupe BPCE, le deuxième acteur bancaire en France, dispose d un réseau de plus de 600 agences immobilières animé par près de collaborateurs. Présent en France, Suisse, Allemagne et Belgique, le Groupe apporte à ses clients une offre globale de services sur le marché de l immobilier résidentiel : gestion de copropriété, gestion locative, location, vente, recherche de financement, assurance, diagnostics techniques, FONCIA a enrichi progressivement son offre avec le conseil en immobilier d entreprise, la gestion de SCPI, l expertise locative de programmes neufs et la commercialisation d immeubles en blocs ou par lots. FONCIA est désormais présent dans les principaux domaines de l immobilier, avec une même volonté : être proche de ses clients et allier transparence, compétence, innovation et qualité de service. FONCIA a attaché son nom à celui de Foubert, qui évoque l ouvrage local le plus fort. Le cabinet FONCIA Foubert s est développé à partir de la société Foubert et Piganne. Aujourd hui, pour la gestion comme pour la transaction, nous répondons à tous vos besoins immobiliers avec les atouts d une expertise du marché local éprouvée et la compétence d un groupe immobilier national. - Négociateur(trice) location Modalités de candidature : être âgé(e) de plus de 18 ans, être véhiculé(e) 129 avenue Paul Doumer et 7 rue de Maurepas Rueil- Malmaison et 18 avenue de la Jonchère - Centre Commercial Elysée Village La Celle-Saint-Cloud Foncia_foubert-1678.php Foncia_foubert-1677.php Effectif : Groupe personnes Rueil Paul Doumer 10 personnes Rueil Maurepas 27 personnes FONCIA s attache en permanence à former et motiver ses collaborateurs pour offrir un niveau de professionnalisme conforme aux exigences de ses clients. Les hommes et les femmes qui ont choisi de mettre leur expertise au service de FONCIA sont animés par l envie de partager leurs connaissances et leurs expériences. Ils ont en commun des valeurs essentielles : sens du service, esprit d équipe, intégrité et entrepreneuriat. En rejoignant FONCIA, vous choisissez un groupe dynamique et innovant qui place ses salariés au cœur de sa stratégie. 42

43 FullSIX Conseil en Marketing Relationnel Groupe de communication international spécialisé dans le marketing relationnel et interactif, FullSIX Group est devenu la référence sur son marché. Aujourd hui présent sur 3 continents (Europe, Amérique, Asie), il emploie plus de 800 experts à travers le monde, dont 400 à Paris. Nous travaillons avec des clients grands comptes prestigieux (SFR, Renault, SNCF, Club Med, ) qui sont chaque jour plus nombreux à nous faire confiance grâce au savoir-faire professionnel de chacun de nos 3 pôles d expertises : créa (visuel graphique, création), conseil (recommandation marketing), et technique (conception et réalisation technique). Le pôle conseil réunit nos équipes de consultants qui participent activement au développement du portefeuille clients en mettant en œuvre des solutions intégrées et innovantes, dans une démarche partenariale, répondant à des objectifs précis définis avec eux en amont. Ils assurent également l interface entre les clients et les équipes internes garantissant ainsi aux équipes une vision globale des projets dont elles ont la responsabilité en termes de qualité, de délai et de budget. Le pôle création est constitué de 3 studios de création indépendants et un studio de production : l émulation de petites équipes permet une plus forte cohésion et de mieux impliquer chacun sur les projets dont il a la charge. Le pôle technique constitue une véritable alternative aux SSII et mène à bien des projets techniquement innovants sur l ensemble de la chaîne, de la conception à l hébergement, grâce à l expertise et la curiosité des équipes de consultants (gestion de projet) et d ingénieurs. Parce que la qualité des prestations livrées dépend de la capacité de nos équipes à se réinventer au même rythme que les méthodologies et technologies actuelles! - Consultant Junior Stagiaire Marketing, Études, Media : stage de fin d études - Ingénieur J2EE/.NET ou PHP Junior Stagiaire : stage de 4 e année ou de fin d études - Développeurs Web/ HTML-CSS Junior Stagiaire : stage de 4 e année ou de fin d études - Consultant technique Junior Stagiaire : stage de 4 e année ou de fin d études Modalités de candidature : Si vous souhaitez nous rejoindre, merci de déposer votre candidature sur notre site : rue Anatole France Levallois-Perret cedex Effectif : 400 personnes CA : 72 Me FullSIX favorise depuis toujours l intégration de jeunes talents qui ambitionnent d être les acteurs des (R)évolutions de demain. Au cœur de la culture d entreprise : la méritocratie. Chez FullSIX, le «gagnant/ gagnant» n est pas qu une expression gratuite utilisée lors des entretiens de recrutement pour faire briller les yeux des candidats. C est une réalité. Un coup d œil rapide sur nos effectifs vous le prouvera : les jeunes juniors de talent deviennent vite, quand ils prouvent qu ils en ont l étoffe, de jeunes seniors, experts, à la pointe dans leur domaine. - Consultant(e) Junior (Marketing, Études, Media ) : Première expérience dans la gestion de projets marketing interactif. - Ingénieur J2EE/.NET/PHP Junior (H/F) : Première expérience de développement en J2EE,.NET ou PHP. - Consultant Technique Junior (H/F) : Première expérience en gestion de projet technique à dominante web. - Développeur Web/ HTML-CSS Junior (H/F) : Maîtrise des langages HTML, XHTML et CSS2. Modalités de candidature : Si vous souhaitez nous rejoindre, merci de déposer votre candidature sur notre site : 43

44 GENDARMERIE NATIONALE Sécurité - Officiers - sous-officiers - gendarmes adjoints volontaires et spécialistes. Modalités de candidature : sur concours (officiers) et tests de sélection (sous-officiers GAV et spécialistes). Centre d information et de recrutement 121 boulevard Diderot Paris [email protected] Effectif : plus de personnes La gendarmerie est une institution militaire. Elle assure la sécurité de 95 % du territoire au profit de 50 % de la population. C est un métier où l action, les responsabilités et les relations humaines sont le quotidien. C est aussi un métier qui sert une cause juste, la sécurité des personnes, le respect des lois, la justice et les droits de l homme. 44

45 GRASS ROOTS France filiale de The Grass Roots Group Agence conseil en marketing relationnel CONCEPT et RÔLE - Une offre globale : Grass Roots France a pour vocation l amélioration de la performance commerciale de l Entreprise. Ses actions ciblent trois audiences principales : Collaborateurs, Distributeurs et Clients. La réputation de Grass Roots est fondée sur la créativité, l efficacité des solutions et un engagement historique dans la Responsabilité Sociétale de l Entreprise (RSE). - Un réseau international : Créé en 1980 au Royaume-Uni, The Grass Roots Group Plc est aujourd hui implanté dans seize pays, où il travaille pour les plus grandes sociétés et institutions. - Une expertise locale : Présent en France depuis 2004, Grass Roots a absorbé Maritz en 2006, acquérant ainsi l expérience d une agence implantée en France depuis DOMAINES D EXPERTISES - Évaluation : visiteurs mystère en France et des équipes dans tous les pays d Europe. En support, une plateforme web sécurisée pour un véritable pilotage de la performance. - Formation : Une plateforme de création pédagogique et d e-learning pour cultiver les performances, l efficacité managériale et les bonnes pratiques sociétales. - Motivation : La carte Visa incentive «Pure», des catalogues cadeaux, des plateformes de gestion. Des programmes de reconnaissance pour valoriser et impliquer les collaborateurs. En liaison avec le Groupe, Grass Roots France propose aussi des solutions en Communication et en Événementiel SECTEURS D ACTIVITÉ Automobile et Para-automobile - Banque et Assurance - Consulting & SSII - Enseignes de distribution - Laboratoires et Pharma - Technologies et Télécoms. Niveau : avant-dernière ou dernière année d études - Assistant(e) Chef de Projet Formation - Assistant(e) Chef de Projet Motivation - Assistant(e) Chef de Projet Évaluation Modalités de candidature : Envoyer CV et lettre de motivation à l adresse indiquée sur la référence de l annonce. Sélection initiale pour entretien téléphonique. 1 er entretien avec le responsable RH, vérification maîtrise de l anglais. 2 e entretien avec le Manager de l Activité. Décision finale dans la semaine qui suit le 2 e entretien. - Chef de Projet Junior dans les différentes expertises de Grass Roots Modalités de candidature : Envoyer CV et lettre de motivation à l adresse indiquée sur la référence de l annonce. Sélection initiale pour entretien téléphonique. 1 er entretien avec le responsable RH, vérification maîtrise de l anglais. 2 e entretien avec le Manager de l Activité. 3 e entretien avec le Directeur Général. Revue en Comité de Direction. Décision finale une semaine après le 3 e entretien boulevard du Parc Ile de la Grande Jatte Neuilly-sur-Seine Cedex Effectif : - Groupe : personnes - France : 30 personnes CA : - Groupe : 400 Me - France : 5 Me Vous avez une réelle motivation pour les métiers du Marketing Relationnel. Une 1 re expérience de stage en animation de réseaux commerciaux et/ou dans les activités Marketing d un Annonceur ou d une Agence sera appréciée. Vous faites preuve d ouverture d esprit, de réactivité et de flexibilité. Vous alliez écoute, analyse, rigueur et esprit de synthèse. Vous êtes autonome tout en sachant travailler en équipe. Vous savez gérer les priorités et prendre des responsabilités. La maîtrise de l anglais est indispensable. 45

46 Groupe SOUFFLET Agroalimentaire Le Groupe Soufflet est une entreprise agro-industrielle qui opère principalement sur deux filières céréalières, l orge et le blé, tant en France qu en Union européenne (UE) et dans la Communauté des Etats Indépendants (CEI). - Un acteur incontournable Premier collecteur privé français de céréales, le Groupe est aussi fournisseur prestataire partenaire des filières agricoles et viticoles. Opérateur incontournable sur le marché mondial du malt, et l un des tout premiers meuniers européens, il est également présent sur les marchés de première transformation du maïs, du riz et des légumes secs. - De multiples marchés Le Groupe est aussi un acteur significatif du négoce international de céréales, de graines oléagineuses et de produits laitiers. Il commercialise une très vaste gamme de produits alimentaires destinés à différentes typologies de clients : artisans, industriels, restauration hors domicile et grande distribution. - Des synergies pour une qualité optimale Fort de tous ces domaines d intervention, le Groupe Soufflet dispose d un atout concurrentiel qui compte pour beaucoup dans sa réussite : sa stratégie d intégration verticale et de maîtrise des filières, qui facilite la mise en œuvre de synergies et d optimisations, tout en apportant de précieuses garanties de qualité. - Stage Service fiscalité - Stage Analyste Middle Office - Stage Contrôleur de Gestion Modalités de candidature : CV et lettre de motivation sur le site rubrique Ressources Humaines / Soufflet recrute. Analyste Middle Office, Responsable d exploitation d une malterie, Techniciens de R&D en biotechnologie, Technicien Recherche développement Analytique et Microbiologie, Contrôleur de gestion, Responsable des financements internationnaux Modalités de candidature : CV et lettre de motivation sur le site rubrique Ressources Humaines / Soufflet recrute. Quai Sarrail Nogent sur Seine Effectif : personnes (France : ; étranger : 1 266) CA : Me dont Export : Me L Homme est au cœur des enjeux du Groupe Soufflet. C est pourquoi nous investissons toujours plus dans les ressources humaines : face à une mondialisation, parfois oublieuse du facteur social, le Groupe accorde une attention toute particulière à chacun de ses collaborateurs. Fidèle à sa charte où l épanouissement des Hommes occupe une place de choix, le Groupe entend privilégier le développement de la carrière de ses personnes. Fort d un professionnalisme reconnu par tous, ils sont animés par une constante volonté de progrès qui se manifeste dans un travail d équipe quotidien permettant à chacun d exprimer sa capacité à innover et à anticiper l avenir. Chaque candidat intégrant le Groupe devra se reconnaître dans nos valeurs et tout entreprendre pour les développer. Notre politique de gestion des ressources humaines est axée sur la promotion interne, grâce à un souci permanent de la formation et à une réelle volonté de pratiquer la mobilité et de favoriser une évolution de poste chaque fois que cela est possible. Nous saurons valoriser vos compétences et vos potentialités pour que le développement de votre carrière soit en harmonie avec le nôtre. 46

47 IBM France Conseil, Services et Technologies de l information Leader mondial des technologies de l information, IBM est le partenaire de l évolution et de la transformation des systèmes d information des entreprises et des administrations. C est en conjuguant sa connaissance des métiers de ses clients - grâce notamment à ses équipes de consultants et d ingénieurs d affaires - et son expertise des technologies de l information qu IBM accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs stratégies de développement et de croissance. IBM développe et commercialise des solutions technologiques intégrant les services, les matériels, les logiciels et le financement. IBM dispose d une organisation matricielle segmentée selon quatre domaines d activité : les services, le software, le hardware et le financement. Ses opérations commerciales sont divisées en six secteurs économiques : communication, distribution, finance, industrie, secteur public et PME-PMI. Cette approche du marché permet de proposer des solutions «métiers» adaptées aux besoins de tous nos clients. Consultants, Analystes financiers, Contrôleurs de gestion, Chefs de produit juniors, Ingénieurs commerciaux juniors, Intégrateurs techniques, Intégrateurs de solution progicielle, Ingénieurs de projet, Ingénieurs réseau... Chaque année, nous encadrons près de 500 stagiaires dans toute la France. Dans une optique de recrutement, IBM privilégie les stages de fin d études ou les années de césure (6 mois à 1 an). Tous les stages sont conventionnés et rémunérés. IBM accueille également tous les ans près de 200 étudiants en apprentissage issus de BTS, DUT, licence, université, école de commerce ou d ingénieurs. Modalités de candidature : Merci de consulter notre site internet rubrique «à propos d IBM» puis «Emplois chez IBM». Consultants, Ingénieurs d affaires, Chefs de projets, Architectes applicatifs, Architectes en services d infrastructures, Ingénieurs systèmes. IBM recrute en majorité des candidats de niveau BAC +4/5. Aussi bien débutants qu expérimentés, les nouveaux collaborateurs sont issus d écoles d ingénieurs, d écoles de commerce ou d universités. Modalités de candidature : Pour postuler, rendez-vous sur le site rubrique «à propos d IBM» puis «Emplois chez IBM». 17, avenue de l Europe Bois-Colombes Cedex Effectif : personnes dans le monde CA : 95,8 Md$ au niveau mondial IBM met au cœur de sa stratégie le développement de ce qui constitue sa plus grande richesse : son capital humain. Rejoindre IBM, c est choisir de partager les valeurs de l entreprise : se mobiliser pour le succès de nos clients, innover pour que notre entreprise progresse, et le monde avec elle, et fonder toutes les relations sur la confiance et la responsabilisation. IBM donne à chaque collaborateur les moyens de progresser dans une entreprise où seuls comptent les critères de talent, de résultat et d engagement. 47

48 IES Consulting Cabinet de recrutement IES Consulting est le spécialiste du recrutement pour les étudiants qui souhaitent effectuer leur stage en Espagne. Nous assurons l ensemble du processus de sélection et le suivi des conventions. Tous les stages que nous proposons sont rémunérés et pour les stages en hôtellerie le logement et la pension complète sont compris. Nous proposons des stages dans tous les secteurs et tous les domaines (marketing, commercial, logistique, tourisme ) pour une durée de 3 à 12 mois, avec convention de stage. C/ Santjoanistes, Barcelone, Espagne Effectif : 30 personnes - Assistant marketing secteur prêt-à-porter - Web-marketing et chargé de clientèle - Assistant département import/export société de transport - Comptable-analyste financier - Assistant ressources humaines - Responsable administratif hôtel 5* - Responsable qualité hôtel 5* - Réceptionniste et animateur hôtel 4* Modalités de candidature : Envoyer CV en espagnol + photo à [email protected] IES Consulting s engage à contacter chaque étudiant qui nous contacte pour un examen personnalisé de sa candidature. Nous proposons autant des stages découvertes pour les premières années que des stages de longue durée, années de césure ou fin d études. Les stages proposés sont en accord avec les prérequis de l école et le profil de chaque étudiant. Nos stages sont à pourvoir partout en Espagne : Madrid, Barcelone, Iles Canaries, Baléares, etc. 48

49 INDUCT Système Embarqué et Robotique Aujourd hui plus que jamais, entreprises et collectivités font face à des enjeux importants et complexes, tant en matière économique qu écologique. S inscrivant dans cette nouvelle ère, INDUCT se donne pour mission de concevoir et développer des solutions de mobilité durable et pour tous. Spécialisée dans le développement de solutions embarquées dans les domaines de la localisation et des communications sans fil, INDUCT a développé un service de géolocalisation pour la gestion de flottes professionnelles via une interface web en mode ASP. INDUCT est également experte en robotique automobile et développe aujourd hui des solutions d aide à la conduite et des services de transport automatisé s appuyant sur des véhicules électriques urbains. 35 rue du fossé blanc Gennevilliers Effectif : 27 personnes CA : 2 Me - Stage Développement Web - à partir de S7 - Stage Développement Système Embarqué - à partir de S7 - Stage Assistant Chef de Projet Véhicules Electriques - à partir de S7 - Stage Ingénieur Logiciel à partir de S7 Modalités de candidature : Merci de préciser l intitulé du stage concerné et d envoyer votre CV + lettre de motivation à [email protected] Vous souhaitez vous investir dans une société à taille humaine et contribuer à sa réussite? Vous souhaitez être reconnu pour vos réelles valeurs? Alors n hésitez plus, venez nous voir! - Commercial Technologie Embarquée, débutant accepté Modalités de candidature : CV + lettre de motivation à [email protected] 49

50 IntellAgence Web IntellAgence Technologies développe des applications en ligne orientées Web 2.0 pour les communautés académiques, scientifiques, ou professionnelles. Sa volonté de valoriser simultanément les projets et les équipes permet de transformer les tâches de gestion fastidieuses en outils de performance et d échange. IntellAgence Technologies développe et commercialise 4 produits : Accélérateur de congrès scientifique, Espace projet, Accélérateur de congrès, Gestionnaire de Brevets. - Stage de fin d études avec possibilité d embauche en fin de stage pour un stage d «ingénieur développeur stagiaire» - Stage de milieu d études pour un stage d «ergonomiste/ designer stagiaire» Modalités de candidature : Envoyer lettre de motivation + CV à [email protected] - Poste d ingénieur développeur à pourvoir dès maintenant, jeune diplômé recherché avec expérience similaire lors de stages effectués pendant la scolarité Modalités de candidature : Envoyer lettre de motivation + CV à [email protected] 7 rue de la Croix Martre Palaiseau Effectif : 5 personnes CA : 150 Ke Nous recherchons pour notre société en plein développement un à trois jeunes de niveau Bac +3/4 ou Bac +4/5 récemment diplômés, présentant les qualités suivantes : - Excellente connaissance des langages de programmation PhP, HTML, CSS, Javascript, MySQL, Linux - Qualités requises : sens du travail en équipe, rigueur et autonomie, esprit de synthèse, intérêt marqué pour les technologies Web. 50

51 IPPON TECHNOLOGIES Société de Services en Ingénierie Informatique Société à taille humaine, la force d Ippon Technologies passe avant tout par la richesse de son potentiel humain et son positionnement de spécialiste. En appliquant les exigences du sport de haut niveau à l univers des nouvelles technologies, Ippon Technologies, basée à Levallois-Perret, connaît depuis sa création, en 2002, une croissance remarquable. Elle offre à ses clients des solutions fiables et performantes dans le domaine de l ingénierie informatique et de l intégration de solutions : JavaEE, SOA, Portail, BI, Mobile, RIA, E-commerce. 3 rue Bellanger Levallois-Perret Effectif : 100 personnes CA : 7,5 Me - Ingénieurs Études et Développements JavaEE - niveau Bac +5 Modalités de candidature : Passez nos tests chronométrés en ligne (durée 20 minutes) : Rubrique «Carrières», Bannière de droite «Espace talents» - Ingénieurs Etudes et Développements JavaEE - Expert technique JavaEE - Architecte JavaEE - Chef de Projet JavaEE 1 an d expérience minimum en développement JEE demandé (hors stages) Modalités de candidature : Passez nos tests chronométrés en ligne (durée 20 minutes) : Rubrique «Carrières», Bannière de droite «Espace talents» Nous attachons une grande importance à la dimension humaine. Pour cela nous avons mis en place une organisation des ressources humaines de proximité : vous bénéficiez d un suivi spécialisé avec un Manager Technique, interlocuteur privilégié, avec qui vous construirez votre parcours professionnel à moyen et long terme. Nous disposons de différents outils d aide à l acquisition de compétences (vous pourrez participer à la capitalisation de connaissances, assister aux formations dispensées par notre training center). Votre mission : vous intégrerez l équipe de développement et maintenance corrective et évolutive. Vous participerez au développement en JEE de modules supplémentaires sur un ou plusieurs projets réalisés au forfait ainsi qu au maintien en condition opérationnelle de portails et d infrastructures réseaux. Environnement technique : JavaEE, Liferay, GWT, Spring, Hibernate, Maven/ Méthodes Agiles : Scrum Durée du stage de fin d études : 5 mois minimum en pré-embauche. Lieu du stage : Levallois-Perret (92). Avantage : remboursement de votre pass navigo à hauteur de 50 % 51

52 iquesta.com Recrutement étudiants / jeunes diplômés sur internet iquesta.com est un site de recrutement spécialisé sur les profils étudiants et jeunes diplômés Bac +3/5. Le site propose plus de offres d emploi et de stage actualisées quotidiennement. Les annonces d emploi et de stage sont sélectionnées pour l intérêt des missions proposées ; elles concernent tous les secteurs d activité et toutes les fonctions. Retrouvez des offres qui correspondent à vos périodes de stage et formations sur De nombreuses offres de stage (temps plein et alternance) publiées par des entreprises issues de tous secteurs d activité, vous attendent sur iquesta.com N attendez plus pour postuler en ligne! iquesta recrute également des stagiaires en Assistant Relations Écoles (H/F) - Assistant Chef de projets informatiques (H/F) - Assistant Commercial (H/F) Modalités de candidature : Pour plus d informations, n hésitez pas à venir nous rencontrer sur notre stand 110 rue Réaumur Paris Effectif : 10 personnes Retrouvez-nous sur le forum de votre école. De nombreuses offres et conseils recrutement vous attendent! De nombreuses offres d emploi (Bac +2/5) en France et à l étranger publiées par des entreprises issues de tous secteurs d activité, vous attendent sur iquesta.com 52

53 LGM Conseil et Expertise en Ingénierie Le groupe LGM est un acteur incontournable pour le management des grands programmes dans les technologies de pointe. Nous sommes spécialisés dans les métiers de l Ingénierie, de la Gestion de Projet, du Soutien Logistique et de la Sûreté de Fonctionnement, et sommes partenaires de grands groupes industriels qui réalisent des équipements et des systèmes de haute technologie dans les secteurs de pointe (aéronautique, défense, automobile, ferroviaire, naval, nucléaire...). La stratégie de LGM vise à offrir à ses clients une démarche d ensemble dans le management, la conception, le développement, la mise en œuvre et le maintien en condition opérationnelle de systèmes complexes de haute technologie. LGM offre ainsi : - soit une maîtrise complète d une problématique de maîtrise d œuvre, - soit une solution d expertise sur une niche où LGM a développé ou développe un leadership national ou mondial. - Ingénieur Informatique (Bac +4/5) - Ingénieur Calculs Mécaniques (Bac +4/5) - Assistant Chef de Projet (Bac +4/5) - Ingénieur d Affaire (Bac +4/5) - Chargé de Communication (Bac +4/5) - Chargé de Recrutement (Bac +4/5) - Chargé de Gestion RH (Bac +4/5) Modalités de candidature : Envoyez vos candidatures à l adresse suivante : [email protected] - Ingénieur Informatique (Débutant) - Ingénieur Calculs Mécaniques (Débutant) - Assistant Chef de Projet (Débutant) - Ingénieur d Affaire (Débutant) - Chargé de Communication (Débutant) - Chargé de Recrutement (Débutant) - Chargé de Gestion RH (Débutant) Modalités de candidature : Envoyez vos candidatures à l adresse suivante : [email protected] Bât Ader 13, avenue Morane Saulnier Vélizy-Villacoublay Effectif : 480 personnes CA : 40 Me LGM a dix-sept années d existence. La société est restée fidèle à une politique de développement contrôlé avec un objectif de 20 à 35% de croissance organique par an. Une croissance entièrement autofinancée. Le «pari» lancé en 1991 par deux ingénieurs de 26 ans a porté au-delà de toute espérance. Clairvoyance commerciale, exigence de qualité, innovation ont fait de LGM une société importante dans le milieu concurrentiel du conseil aux entreprises et de l ingénierie. LGM a développé au travers de nombreux projets, réalisés dans tous principaux domaines industriels, un ensemble de références et d expériences. Les clients de LGM sont principalement des grands comptes industriels dans le domaine des hautes technologies (Dassault, EADS, PSA, ) mais également des équipementiers (Valéo, SAFRAN, ). Nos clients interviennent dans les secteurs de l automobile, l aéronautique, la défense, le ferroviaire LGM Group développe une politique de mobilité interne et propose des évolutions de carrière très intéressantes. L évolution suit 4 filières : la filière technologique et innovation, la filière projets/mission, la filière gestion de projets et la filière encadrement. De nombreuses passerelles entre les filières permettent une certaine souplesse d évolution. Ainsi, dans l objectif de réussir nos objectifs ambitieux, LGM recherche de nouveaux talents, tant pour des postes de structure (Commercial, marketing, RH), que des profils techniques (Informatique Industrielle). 53

54 LE TANNEUR & CIE Distribution de produits de maroquinerie «Une vision créative de notre métier» LE TANNEUR & CIE, à travers ses marques propres LE TANNEUR et SOCO, propose des gammes complètes de portefeuilles, sacs, serviettes et bagages. A l écoute permanente du marché, les équipes de l entreprise analysent les collections passées, étudient les tendances de la saison et anticipent les évolutions de la mode. Elles réalisent une association de matières, du design et travaillent sur le choix des cuirs, le mariage des couleurs - Stage «coordination export» : maîtrise de plusieurs langues exigée - Stage «assistanat commercial en gestion de stocks» : parfaite maîtrise d excel Modalités de candidature : CV + lettre de motivation 117/119 quai de Valmy Paris [email protected] Effectif : 500 personnes CA : 53 Me Rejoindre LE TANNEUR & CIE, c est : - participer au développement d une entreprise qui attend de ses collaborateurs une vision innovante de la distribution sélective, - contribuer à la mise en œuvre d une évolution stratégique - devenir demain un élément porteur de décisions. 54

55 LOCASUN Tourisme Locasun est une agence de voyages spécialisée dans les locations de vacances sur Internet. Locasun se positionne aujourd hui dans les 5 premiers acteurs de la location de vacances sur Internet avec une offre qui s élève à plus de annonces représentant plus de locations toutes destinations confondues. - Marketing Internet Bac +3 à Bac +5 Modalités de candidature : envoi du CV et lettre de motivation par 40 rue de la station Franconville Effectif : 19 personnes CA : 10 Me L objectif est de : - développer les ventes sur les marchés français, espagnol, italien et anglais, - réaliser des newsletters et des offres spécifiques sur chacun de ces marchés, - mettre en place des partenariats afin d accroitre la base de contacts, - trouver des sites Internet dans chacun de ces pays afin de relayer nos offres. Vous apprendrez tout sur l ing, les jeux concours, la segmentation... 55

56 Manpower Travail Temporaire et Recrutement Permanent Manpower France est un Créateur de Solutions pour l Emploi pour toutes les entreprises et tous les candidats, et met à leur disposition ses cinq savoir-faire : travail temporaire, recrutement permanent, formation, accompagnement et conseil. Manpower France est le partenaire privilégié de plus de entreprises (PME-PMI, grandes entreprises françaises et internationales), que ce soit dans le secteur industriel, le BTP, le transport et la logistique ou les activités de services. Présent sur tous les bassins d emploi, Manpower est organisé, en France, sous la forme d un réseau de 813 bureaux regroupés en 579 Agences Mono- et Multi-sites d emploi. Certifié ISO 9001, Manpower France et ses filiales emploient collaborateurs permanents pour un chiffre d affaires de 3,34 milliards d euros en Assistant recrutement, assistant commercial, Marketing, Informatique, Gestion/Finance : Bac +2 à Bac +5 Modalités de candidature : Déposez votre candidature sur notre site web : Postes à dominante commerciale, recrutement, assistanat paie ou RH pour notre réseau. Modalités de candidature : Déposez votre candidature sur notre site : 13, rue Ernest Renan Nanterre Cedex Effectif : personnes CA 2009 : 3,34 Mde Vous êtes à la recherche d une expérience au sein d un univers stimulant? Vous avez le goût des autres? Vous voulez développer une expérience commerciale dans la vente de services? Vous souhaitez élargir votre vision du monde de l entreprise et travailler avec des sociétés évoluant dans des domaines variés? Vous êtes attiré par le recrutement, vous voulez développez une expérience, acquérir des techniques? Vous cherchez enfin une mission responsabilisante où votre esprit de polyvalence, votre dynamisme et votre sens de l engagement trouveront leur place? N hésitez plus et rejoignez-nous! En intégrant Manpower, vous apprécierez l autonomie d une petite structure alliée à la puissance d un grand groupe international. Vous développerez une expérience auprès de professionnels tous passionnés par leur métier et serez encadré par un tuteur responsable de votre accompagnement professionnel. En relation avec des entreprises, vous définirez leurs besoins en recrutement, vous vous engagerez à répondre à leurs attentes et serez garant de la satisfaction des clients. Au contact de l équipe, vous accompagnerez les recruteurs dans leur recherche de candidats. Vous vous familiariserez avec les techniques de sourcing, dans la rédaction et la mise en ligne des annonces, dans la réalisation de pré-entretiens téléphoniques. Vous découvrirez les outils de recrutements, assimilerez des process. 56

57 METROPOLE TÉLÉVISION Audiovisuel Depuis plus de 20 ans, le Groupe M6 ne cesse de développer ses talents : fort de sa réactivité et de sa rigueur, il est devenu l un des acteurs majeurs du secteur des médias (audiovisuel, nouvelles technologies ). Plus de collaborateurs permanents contribuent chaque jour à cette réussite en alliant passion et professionnalisme. - Stage Veille Internationale - M6 (Bac +4/5) - Stage Unité de Programmes de Flux - M6 (Bac +4/5) - Stage Contrôle de Gestion - Groupe M6 (Bac +4/5) - Stage Commercial Vidéo - SND (Bac +4/5) - Stage Commercial Cinéma - SND (Bac +4/5) - Stage Achats et Fabrication - SND (Bac +4/5) - Stage Acquisitions Cinéma - SND (Bac +4/5) - Stage Web-Marketing CRM - M6 Web (Bac +4/5) - Stage Communication - M6 Web (Bac +4/5) - Stage Études Web - M6 Web (Bac +4/5) Modalités de candidature : Forum 89 avenue Charles de Gaulle Neuilly-sur-Seine Effectif : personnes CA : 1 376,6 Me Nous vous proposons près de 300 missions de stage indemnisées chaque année sur l ensemble de nos métiers : gestion, finance, marketing, commercial, communication et, naturellement, programmation audiovisuelle, journalisme, production. Totalement intégré(e) à une équipe, vous participerez activement aux projets en cours. D une durée de 3 à 6 mois, ces stages conventionnés vous permettront d affirmer vos talents et d acquérir des compétences professionnelles. Nous vous proposons également des opportunités de contrats d apprentissage sur nos différents métiers. Nous vous proposons enfin des offres de postes spécifiquement adressées aux jeunes diplômés. Votre passion pour les médias et votre pragmatisme seront vos meilleurs atouts pour nous rejoindre 57

58 MICHAEL PAGE INTERNATIONAL Cabinet de Recrutement Plus de 30 ans après sa création à Londres en 1976, l expertise de Michael Page International Plc dans le recrutement et l intérim spécialisés est reconnue et appréciée par les clients et candidats du monde entier. Coté à la Bourse de Londres depuis avril 2001, le Groupe Michael Page compte aujourd hui 136 bureaux répartis dans 28 pays. L ensemble de ses collaborateurs conseillent et accompagnent leurs clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées. En 2009, le Groupe a réalisé dans le monde millions d euros de chiffre d affaires. Le Groupe Michael Page est reconnu comme le leader du recrutement et de l intérim spécialisés dans de nombreux pays où il opère à travers 2 marques : Michael Page qui propose son expertise pour le recrutement (CDD, CDI) et l intérim de cadres confirmés et de dirigeants, et Page Personnel qui intervient sur l intérim et le recrutement spécialisés de techniciens, d employés, d agents de maîtrise et de cadres premier niveau. Sur les marchés les plus développés, le Groupe a établi une présence régionale multi-sites, notamment au Royaume-Uni, en France, en Allemagne, en Australie et aux États-Unis. Le Groupe s est également implanté sur certains marchés émergents (Afrique, Europe de l Est). La marque Michael Page International bénéficie aujourd hui d une exceptionnelle notoriété pour le secteur. Elle a été distinguée par le Brand Council britannique comme étant l une des marques professionnelles la plus forte de Grande-Bretagne et vient d être également reconnue en France, pour les mêmes qualités, par le Jury des Grandes Marques (émanation du Brand Council). Chiffres clés de Michael Page France : Michael Page : 170 Consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées. 8 bureaux. Page Personnel : 200 Consultants répartis au sein de 15 divisions spécialisées. 20 bureaux. - Chargé(e)s de Recherche Modalités de candidature : CV, dates de disponibilités (durée du stage de 6 mois minimum). 159, avenue Achille Peretti Neuilly-sur-Seine Rejoignez Michael Page en tant que Stagiaire. Vous découvrirez le métier de conseil en recrutement dans le cadre d un stage de fin d études durant lequel vous bénéficierez d une formation initiale. Au sein de nos différentes Divisions métiers, vous serez formé(e) : - aux différentes techniques d identification et de recrutement de profils divers (approche directe, publication d annonces sur internet et dans la presse, etc.), - à la sélection et à l évaluation des candidat(e)s (présélection sur CV et sur la base d entretiens téléphoniques, entretiens de visu avec un(e) consultant(e), rédaction de notes de synthèse destinées aux clients...). Ce stage vous permettra de découvrir un métier passionnant qui nécessite des qualités humaines prononcées, une grande curiosité et une forte réactivité. Vous découvrirez également les métiers les plus porteurs du marché. Le profil recherché Vous êtes étudiant(e) en École de commerce, d Ingénieur ou en Université et recherchez un stage de césure ou de fin d études. Vous avez une première expérience en stage. Votre esprit d analyse et votre relationnel, associés à vos compétences commerciales vous garantissent un épanouissement professionnel et personnel au sein d une structure dynamique en plein développement. 58

59 MyInternshipAbroad Recrutement personnalisé de stagiaires dans des entreprises internationales à l étranger MyInternshipAbroad est une agence de placement, spécialisée dans la recherche de stage à l international (États-Unis, Canada, Amérique Latine) et dans l ensemble des démarches administratives (visa). Si vous trouvez votre stage par vous-même, sachez que MyInternshipAbroad effectue aussi toutes les démarches liées au Visa J1. Les services sont gratuits et illimités tant que vous n avez pas de stage : aucun frais d inscription, aucun frais de dossier et aucun acompte ; la facturation ne se fait qu après la signature du contrat. - Stages conventionnés aux États-Unis, Canada ou Amérique Latine en Marketing, Commerce, Communication, Stratégie, RH, Événementiel, Finance Modalités de candidature : CV en anglais/espagnol, selon la destination, à [email protected] en précisant la référence de l offre et les dates de disponibilité. 52 avenue de la Grande Bégude Venelles [email protected] Effectif : 5 Partir à l étranger, parler plusieurs langues, connaître différentes cultures, savoir s intégrer à un autre milieu font désormais partie des bases de l éducation. De nos jours, l ouverture culturelle et linguistique ainsi que l envie de connaître de nouveaux horizons, sont passés d une rare opportunité à une norme. Quel étudiant ne sait pas parler anglais? Qui n est jamais sorti de ses frontières? Alors que les séjours à l étranger sont devenus courants, que les échanges universitaires deviennent obligatoires, effectuer son stage hors Europe, de 6 à 12 mois, est désormais l unique chance de se démarquer parmi tous les étudiants. Augmente ton employabilité et ton authenticité en développant tes capacités d intégration, de prise de risque, d adaptabilité, de pragmatisme. et saisis ta chance en partant réaliser ton stage à l étranger! 59

60 OFFICE DePoT Distribution, Commerce, E Business Mondialement connu pour être des leaders de la distribution de fournitures, mobilier, consommables et services pour le bureau, Office Dépôt opère sur les principaux segments actuels de la distribution : vente directe aux entreprises, magasins, marketing direct et web. Nous servons toutes les entreprises de France, de la plus petite aux acteurs du CAC 40. Le Groupe Office Dépôt est en mesure de proposer, tout au long de l année, des stages qui s étendent du stage «découverte du monde de l entreprise» d une durée de quelques jours au stage de fin d études ou même à l année de césure. Nous privilégions les stages d une durée de 3 à 6 mois, tout particulièrement dans le domaine Marketing/Merchandising. Les missions que nous vous proposons sont riches et diversifiées et nous veillons à ce qu elles soient en en adéquation avec la formation dispensée. 126 avenue du Poteau Senlis Effectif : personnes en France CA 2009 : 12,1 Mde - 53 pays C est toujours un vrai plaisir de vous rencontrer et de vous voir intégrer nos équipes! Modalités de candidature : adressez votre dossier de candidature à l adresse mail suivante : recrutement@officedepot. com - En ce qui concerne les documents joints (CV et lettre de motivation), il est préférable d utiliser des formats de type Microsoft Office ou Open Office. Par courrier : Office Dépôt Business Solutions - Direction des Ressources Humaines - Recrutement 126 avenue du Poteau Senlis - Commercial terrain BtoB - toute la France Modalités de candidature : adressez votre dossier de candidature à l adresse mail suivante : recrutement@officedepot. com - En ce qui concerne les documents joints (CV et lettre de motivation), il est préférable d utiliser des formats de type Microsoft Office ou Open Office. Par courrier : Office Dépôt Business Solutions - Direction des Ressources Humaines - Recrutement 126 avenue du Poteau Senlis 60

61 Office franco-québécois pour la jeunesse (0FQJ) Office bi-gouvernemental L Office franco-québécois pour la jeunesse (OFQJ) contribue au rapprochement des jeunesses française et québécoise par des programmes de mobilité axés sur le développement et le perfectionnement professionnels, dans les secteurs économique, culturel et social, tout en favorisant les découvertes interculturelles et le maillage des réseaux. Implanté en France et au Québec, l OFQJ conseille et soutient chaque année près de jeunes adultes de 18 à 35 ans dans leur projet de mobilité professionnelle outre-atlantique (stage, emploi temporaire, participation à un événement, mission commerciale, délégation thématique, etc.). - Stages en milieu professionnel dans des entreprises québécoises dans tous les secteurs et pour tous niveaux de compétences Modalités de candidature : banque de stages en ligne sur 11 passage de l Aqueduc Saint-Denis Contact : Centre de ressources [email protected] Le monde du travail reconnait de plus en plus les bienfaits de la mobilité à l international, qu il s agisse d acquérir de l expérience, de découvrir de nouvelles pratiques ou d accéder à des savoir-faire spécifiques. Tremplin vers l emploi, le stage est devenu la clé d une insertion professionnelle réussie. Quels que soient votre niveau et le métier auquel vous vous destinez, l OFQJ vous accompagne et vous soutient dans votre expérience de mobilité au Québec pour des stages de 1 à 6 mois. 61

62 OGILVY Groupe de communication Ogilvy Paris est l un des premiers groupes de communication en France, avec environ 700 personnes. C est aussi l un des trois centres internationaux du réseau Ogilvy qui orchestrent la communication des marques dans le monde entier et les accompagnent dans leur développement aux quatre coins du monde, de Pékin à Los Angeles, en passant par Sao Paulo ou Kiev. La réussite d Ogilvy tient principalement à deux facteurs : sa créativité et son approche stratégique à "«360». Ogilvy prouve avec constance sa créativité grâce aux campagnes réalisées pour Louis Vuitton, Dove, Perrier, Herta, Caisse d Epargne, Vittel, IBM, La Laitière, Eco-Emballages, Cisco, WWF, American Express Quant à l approche «360», c est tout simplement la conviction d Ogilvy depuis sa création. De par sa «double culture» de créatif et d homme d études, David Ogilvy a bâti son enseigne sur une approche globale des marques, au-delà des disciplines. «A brand is the intangible sum of a product s attributes: its name, packaging and price, its history, reputation and the way it s advertised». Cette approche est aujourd hui prônée par de plus en plus d acteurs, mais la culture et l expérience d Ogilvy en la matière sont incomparables. Aujourd hui, le Groupe Ogilvy est composé d agences expertes dans chacun des domaines clés du conseil en communication qui travaillent ensemble pour créer des marques fortes inscrites dans la société. Les stages proposés : - Assistant Chef de Projet Technique - Assistant Community Manager - Assistant Architecte de l Information - Assistant Chef de Projet Digital - Assistant Web Designer - Assistant Motion Design Le groupe Ogilvy cherche des personnalités ayant : - une vraie curiosité et une grande ouverture d esprit, - des qualités d écoute et la capacité à travailler en équipe, - une bonne expression écrite et orale ainsi qu une solide culture générale, - une excellente maîtrise de l anglais. Modalités de candidature : Portail unique pour toutes les entités du Groupe Ogilvy : CV et lettres de motivations sont ensuite dispatchés en fonction des besoins des différentes entités du Groupe Ogilvy. 40 avenue George V Paris Effectif : 680 personnes Ce qui différencie nos métiers de ceux du conseil, c est de ne pas s arrêter aux recommandations stratégiques, mais de les mettre en œuvre avec créativité! La diversité de nos métiers, de nos interlocuteurs et de nos nationalités garantit de nombreuses opportunités de formation et d évolution au sein du Groupe, en France comme à l étranger. «Our business needs massive transfusion of talent. And talent I believe is most likely to be found among non conformists, dissenters, and rebels.» David Ogilvy L ensemble des stages proposés par le Groupe Ogilvy est conçu dans une perspective de préembauche et met ainsi les candidats au cœur de la vie de l agence, face aux clients et à la création. 62

63 OPEN Informatique Parce que votre talent mérite notre engagement, OPEN vous propose des missions à forte valeur ajoutée au cœur des nouvelles technologies. Avec près de collaborateurs en 2009 répartis en France et à l international, OPEN se positionne comme un acteur de la Performance auprès des Directions Informatiques des grandes entreprises. Cotée en bourse, OPEN figure parmi les 10 premières SSII françaises (CA 2009 : 290 Me) et exerce ses trois métiers - Conseil, Ingénierie Applicative et Infrastructures Services - en conjuguant professionnalisme, innovation et proximité à travers une organisation intégrée au plus près des centres de décision et de production de ses clients. Afin de répondre aux enjeux de fiabilité, de pertinence métier et de compétitivité, OPEN a développé son attractivité en construisant une expertise pointue dans des domaines émergents ou critiques (les offres en lien avec la transformation des métiers telles que la TRA/TMA/OPEN SOURCE, les offres innovantes telles que le M2M ou le multimédia). Disposant de valeurs fortes et déployées, OPEN crée de la valeur pour ses collaborateurs à travers une politique de Ressources Humaines structurée et motivante. Elle est illustrée notamment par l entretien de progrès - OPEN &change - qui, sur la base de l évaluation des performances du collaborateur, s appuie sur un accord moral et explicite entre le collaborateur et l entreprise avec comme fil rouge un intérêt commun et une finalité de réussite mutuelle. - Stage conception-développement.net, C (En Ile de France et en régions) - Stage conception-développement JAVA/MYSQL (En Ile de France et en régions) - Stage de développement nouvelles technologies (En régions) Modalités de candidature : Un CV mis à jour et une lettre de motivation - Ingénieur d étude et développement JAVA/J2EE - Ingénieur WEB/Php - Développeur Mobile Androïd Modalités de candidature : Un CV mis à jour et une lettre de motivation 97, boulevard Péreire Paris Effectif : personnes CA : 290 Me Aujourd hui, afin d accompagner l accroissement de nos activités en Ile de France, nous recherchons des Ingénieurs d études et développement expérimentés en applications embarquées mobile (iphone, Windows Mobile, Androïd,...). En fonction de votre niveau d expérience, vous prenez en charge les différentes phases du développement d applications innovantes sur téléphones mobiles et autres dispositifs matériels. Vous participez aux différentes étapes du projet : analyse du besoin, rédaction des spécifications fonctionnelles et/ou techniques, développement, tests. Passionné par l évolution des technologies mobiles dans leurs multiples champs d application, vous possédez une formation supérieure en informatique (Bac +5, école d ingénieur) et justifiez d une première expérience d au moins 2 ans dans le développement d applications de ce type. La maîtrise d une ou plusieurs plates-formes mobiles, des environnements associés (outils de développement et de tests) et de technologies complémentaires (NFC, RFID, Java Card,...) est nécessaire. Votre relationnel vous permet de travailler en équipe. Vous faites preuve de dynamisme et de curiosité, notamment pour les aspects techniques. 63

64 ORANGE Télécommunications Orange est la marque phare de France Télécom, un des principaux opérateurs de télécommunications dans le monde. Elle compte plus de 131 millions de clients, pour l internet, la télévision et le mobile dans la majorité des pays où le Groupe est présent. En 2009, le Groupe a réalisé un chiffre d affaires de 44,8 milliards d euros (22,1 milliards d euros au premier semestre 2010) pour l ensemble de ses activités. Au 30 juin 2010, le Groupe comptait 182 millions de clients dans 32 pays, dont 123,1 millions de clients du mobile et 13,2 millions de clients ADSL dans le monde. Orange est le troisième opérateur mobile et le troisième fournisseur d accès internet ADSL en Europe et l un des leaders mondiaux des services de télécommunications aux entreprises multinationales, sous la marque Orange Business Services. 6 place d Alleray Paris Effectif : personnes CA 2009 : 50,9 Mde Retrouver l ensemble des offres de stage et d emploi sur orange.jobs Retrouver l ensemble des offres de stage et d emploi sur orange.jobs Modalités de candidature : Rendez vous sur orange.jobs - Administrateur base de données (débutant) - Ingénieur expert Unix (expérimenté) - Expert Plateformes de services internet et multimédia (expérimenté) - Chef de projet technique offres grand public (expérimenté) - Spécialiste en ingénierie de production (débutant) Modalités de candidature : Rendez vous sur orange.jobs 64

65 PEPSICO FRANCE Agroalimentaire Vous avez un dynamisme à toute épreuve, et êtes à la recherche de sensations fortes? Vous avez les yeux qui pétillent à l idée de relever de nouveaux défis? Formidable, nous aussi! Présent dans plus de 200 pays à travers des marques réputées (Pepsi, Tropicana, Bénenuts, Seven Up, Gatorade, Lay s, Quaker, Lipton Ice Tea, etc), Pepsico est le 2 e groupe agroalimentaire au monde. Avec son ambiance stimulante et son état d esprit unique PepsiCo France est aujourd hui un employeur de référence où chaque collaborateur peut être fier de ses performances. Réussite collective, audace dans les choix, et enthousiasme au quotidien, le tout enrichi d une croissance spectaculaire, voilà de quoi exciter votre ambition professionnelle! Alors, tentés par l aventure Pepsico? Et si vous construisiez votre carrière professionnelle chez nous PepsiCo France propose un grand nombre de stages riches et variés dans des services tels que le marketing (Assistant Chef de Produit, Trade Marketing, Category Manager ), les ventes (Développement des Ventes, Responsable de Secteur), la finance (Contrôle de Gestion, Audit Interne ), la logistique (Responsable Approvisionnement Client, Disponibilités produits, Distribution Food ), le juridique, etc. Modalités de candidature : Nos postes et nos stages s adressent en grande majorité à des candidats de formation supérieure avec une spécialisation et / ou une expérience dans le métier recherché. Un premier stage significatif dans le secteur de la grande distribution est un réel atout. 420 rue d Estienne d Orves Colombes Effectif : 500 personnes Rejoindre PepsiCo France pour un stage ou un emploi, c est pour vous la certitude de découvrir un métier, d apprendre au quotidien, de relever des défis et de vous épanouir dans un environnement de travail convivial et solidaire. Nous offrons aux jeunes diplômés l opportunité d intégrer tous types de fonctions : Responsable de secteur, Chef de produit junior, Contrôleur de gestion junior, Logistique (Responsable Approvisionnement Client). Modalités de candidature : Selon la mission pour laquelle vous postulerez, vous passerez un entretien individuel avec un responsable des Ressources Humaines puis avec les opérationnels concernés, ou alors vous participerez à une journée de recrutement. 65

66 PIANA HR Group Recrutement / Ressources Humaines PIANA HR GROUP est le 1 er groupe français de recrutement et de gestion de carrières. Il est constitué de plusieurs cabinets de recrutement et chasse de tête intervenant sur des segments de marchés complémentaires. Nous accompagnons nos clients dans leur stratégie de recrutement pour tous les métiers et tous les niveaux de qualification dans les secteurs d activités. Nos entités : - Agence Vitae Conseil - Cabinet multispécialiste, leader du Recruitment Process Outsourcing. - Norma Conseil RH - Cabinet conseil spécialisé sur le recrutement de cadres et cadres supérieurs. - Yves Marie Consultants - Cabinet de recrutement par approche directe principalement reconnu sur le secteur de l Immobilier. - Bernard Krief Ressources Humaines - Cabinet en recrutement par approche directe, de profils experts et de dirigeants, spécialisé dans les secteurs de la Santé&Sciences de la vie et Industrie. - Jacques Scarinoff & Associés - Cabinet de recrutement par approche directe principalement reconnu sur le secteur des Nouvelles Technologies. Nous intervenons au niveau national et international. Nous sommes implantés au Maroc, aux États-Unis, en Chine et avons pour objectif d ouvrir 35 nouveaux pays d ici 3 ans. - International Recruiter Junior (H/F) - International Business Developer Junior (H/F) - Assistant Chargé de Recrutement (H/F) - Chargé de Recherche (H/F) - Community Manager Junior (H/F) - Assistant Business Developer (H/F) - Chargé d investissements Fusion&Acquisition (H/F) 63 bis boulevard Bessières Paris Effectif : 170 personnes Vous recherchez un stage formateur avec des missions nécessitant une véritable implication dans une entreprise jeune et dynamique avec de réelles perspectives d évolution? N hésitez plus, rejoignez-nous! «Tous les métiers, tous les profils partout dans le monde» Modalités de candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation Chargé de Recrutement (H/F), Consultant Commercial (H/F), International Recruiter Expert (H/F), International Business Developer (H/F), Consultant en Recrutement (H/F), Conseiller en Gestion de Patrimoine (H/F), Commercial BtoB (H/F), Négociateur Immobilier (H/F), Ingénieur Commercial (H/F), Cadre commercial (H/F), Comptable (H/F) Modalités de candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation 66

67 Pixmania E-commerce Pixmania.com est le leader européen de la vente sur internet de produits électroniques grand public. Créé en 2000, Pixmania.com a multiplié son chiffre d affaires par 20 au cours des 5 dernières années. Présent aujourd hui dans 26 pays, le site touche plus de 10 millions de visiteurs uniques par mois et plus de 6 millions de clients. Avec plus de références, Pixmania.com doit son succès à la disponibilité de ses produits, à ses prix bas, à sa rapidité de livraison et à ses nombreux services associés. Le Groupe Pixmania, c est aussi Pixmania-Pro.com, site dédié aux professionnels ; MyPix.com, site leader en Europe de développement de photos numériques et de partage de photos sur Internet ; e-merchant, plate-forme de Business Process Outsourcing pour l e-commerce ; ainsi que plusieurs autres enseignes on et off-line. Le Groupe Pixmania s est développé depuis 1970 autour d activités complémentaires on-line et off-line dans la distribution de produits et services liés aux loisirs numériques (photo, électronique grand public ) et compte aujourd hui personnes pour environ 770 M de CA annuel. Depuis avril 2006, le Groupe Pixmania fait partie du Groupe DSGi (ex-dixons), 3 e distributeur mondial de produits d électronique grand public (12 Md de CA, plus de 100 millions de clients par an, magasins et collaborateurs). 43/47, avenue de la Grande Armée Paris Effectif : personnes CA : 890 Me Nous recherchons avant tout des personnalités pour relever nos défis de demain. Vous vous reconnaissez dans nos ambitions? Rejoignez nos équipes jeunes et passionnées, au sein d un environnement motivant et évolutif! - Chef de Projets ing /CRM H/F - Assistant Contrôle Interne H/F - Assistant Opérationnel Transport H/F - Assistant Chef de Produits H/F Modalités de candidature : - Chef de Projets ing H/F - Chargé de Compte BtoB bilingue allemand H/F - Chargé de Compte BtoB bilingue anglais H/F Modalités de candidature : 67

68 PRISMA PRESSE Internet / Médias PRISMA PRESSE, groupe de médias de salariés permanents environ, réalise un chiffre d affaires de plus de 580 millions d euros, au travers d une vingtaine de marques à très forte notoriété (Femme Actuelle, Capital, Voici, Gala, Géo, Télé 2 Semaines, Télé Loisirs ), avec une diffusion annuelle de 280 millions d exemplaires, une stratégie de diversification et des audiences Web de plus de 10 millions de visiteurs uniques sur ses sites. Prisma Presse fait partie du groupe international de presse et de médias BERTELSMANN. Un Français sur deux est lecteur d un des magazines du groupe. 6 rue Daru Paris Effectif : personnes CA : 580 Me Le groupe propose des stages longs (de 6 à 12 mois) aux étudiants en année de césure ou en stage de fin d études dans différents domaines : - Publicité : assistant commercial web, assistant chef de projet web, assistant communication relations clients - Marketing : assistant chef de marque pour les pôles économique, féminin, people et télé, assistant chef de produit marketing direct, assistant chargé d études publicitaires, web et éditoriales - Journalisme et édition : journaliste web, assistant community manager - Supports : assistant recrutement, assistant formation, assistant juridique Les stages sont rémunérés entre et euros selon le profil. Modalités de candidature : Les candidats doivent postuler sur le site internet : Les candidats sont reçus par le service recrutement et ensuite par les managers des entités concernées. Particulièrement dynamique sur son marché, Prisma Presse propose des opportunités au sein de ses rédactions et services fonctionnels. La volonté du Groupe Prisma Presse est d attirer de nouveaux talents et de fidéliser ceux qui constituent déjà ses forces vives. Prisma Presse souhaite, lors de ces recrutements, attirer des compétences pointues et créer, par une politique ressources humaines dynamique, un contexte stimulant pour ces nouveaux talents. 68

69 PROCTER & GAMBLE Produits de grande consommation Procter & Gamble (P&G) est l une des plus grandes sociétés mondiales de biens de consommation. Les employés P&G œuvrent à ce que ces marques tiennent leur promesse et contribuent ainsi à améliorer quelque peu la vie quotidienne. Secteur d activité : Produits de lavage et d entretien, Parapharmacie, Hygiène-Beauté, Papiers, Alimentaire, Parfums, Produits coiffants professionnels. Principaux produits en France : Ariel, Dash, Mr Propre, Pampers, Always, Pringles, Pantène, Gillette et Duracell. Parfums : Hugo Boss, Gucci, Rochas. - Niveau requis : Bachelor, Master 1, Master 2, année césure Responsable Développement des Ventes - Customer Business Development (CBD), Analyste, Financier, Assistant Chef de Marque, Chargé d Études, Ingénieur Procédés, Analyste Systèmes d Information - Information Technology, Ingénieur Recherche & Développement, Ingénieur Logistique, Acheteur, Ressources Humaines. Modalités de candidature : - Postuler en ligne sur : - Test d aptitude (logique mathématique et verbale). - 3 Entretiens avec des opérationnels. Le délai moyen de recrutement est de 3 / 4 semaines (jours ouvrables) pour l ensemble du recrutement. Besoins en recrutement pour l année 2010/11 : environ 120 collaborateurs en France. - Idem que pour stage Expérience requise : jeunes diplômés ou maximum 3 à 4 ans d expérience Modalités de candidature : Idem que pour un stage. 163 quai Aulagnier Asnières-sur-Seine Effectif : personnes dans le Monde, dont en France CA : - Monde : 78,9 Md$ (exercice 01/07/09 au 30/06/10) - France : 2,3 Mde (exercice 2008/09) Le stage est une excellente opportunité pour vous de tester l atmosphère de la société, vous y serez accueilli de la même manière qu un nouvel embauché et le contenu de votre stage comportera de réels projets que vous aurez à gérer de A à Z. Quelle que soit la fonction que vous aurez choisie, vous relèverez chaque jour des défis. Vous devrez, avec tous les moyens à votre disposition, changer le cours des choses et mettre en place vos propres solutions pour obtenir des résultats supérieurs. Vous apprendrez chaque jour quelque chose de nouveau qui vous permettra de vous développer et bénéficierez d une formation globale et fonctionnelle, de «coaching» et de «mentoring». Vous travaillerez dans un contexte international et dans un environnement divers : diversité des gens, des projets Nous attachons énormément d importance à l accueil et au suivi de nos stagiaires, chaque année 1/3 de nos recrutés sont d anciens stagiaires et tous les stagiaires en dernière année à qui nous avons fait une offre l ont, à date, acceptée. 69

70 PUIG Luxe Créé en 1914 à Barcelone, PUIG est aujourd hui un groupe mondialement reconnu dans le secteur du luxe. PUIG emploie environ personnes dans le monde, dispose de 40 filiales situées dans 25 pays et vend ses produits dans plus de 150 pays. Puig développe son activité autour des secteurs de : - la parfumerie (Nina Ricci, Paco Rabanne, Prada, Valentino, Carolina Herrera, Comme des Garçons), - la mode (Paco Rabanne, Nina Ricci et Carolina Herrera), - les cosmétiques (Payot, Lactovit ). Puig crée des marques et des rêves. La créativité et l implication de nos équipes nous ont permis au fil du temps de nous affirmer comme l un des acteurs les plus performants dans notre domaine. Le succès de nos derniers lancements (One Million, Ricci Ricci) est à l image de nos valeurs. Intégrer PUIG c est intégrer une société dynamique, audacieuse, à taille humaine et qui offre de réelles perspectives d évolution. Assistant(e) Chef de Produit, Assistant(e) Chef de Marque, Assistant(e) Ressources Humaines, Assistant(e) Prévision des Ventes, Assistant(e) Achats, Assistant(e) Attachée de Presse, Assistant(e) Communication, Assistant(e) chef de projet Internet, Assistant(e) Contrôle de Gestion. Modalités de candidature : Envoyez votre CV + lettre de motivation en précisant bien le contenu du stage recherché et vos dates de disponibilités à [email protected] 6 boulevard du parc Neuilly-sur-Seine Effectif : 200 personnes CA : 984 Me en 2009 Nous recherchons des talents : des personnes exceptionnels, passionnés par leur travail, performant au plus haut niveau. Nous avons besoin de personnes qui croient en l humain, la passion et la performance. Si vous avez le sentiment de répondre à ces critères, envoyeznous votre candidature à [email protected] - Chef de Produit - Chef de Marque Modalités de candidature : Envoyez votre CV + lettre de motivation à [email protected] 70

71 REED EXPOSITIONS FRANCE Événementiel / Foires / Salons Reed Expositions France est une filiale de Reed Exhibitions, leader mondial dans l organisation de salons. Reed propose aux entreprises des solutions globales de développement sur de nouveaux marchés, qui s appuient sur les salons, les publications professionnelles, les services Internet et le marketing direct. Reed Expositions France, organise plus de 60 salons professionnels et grand public, dans les secteurs de l art (FIAC, Paris Photo...), de l audiovisuel (Satis), de la bijouterie (Éclat de Mode, ), du confort (Interclima + Elec Home&Building, Idéobain), de la construction (Batimat,...), de l édition (Salon du Livre, Salon du Livre de Jeunesse), du nautisme (Festival International de la Plaisance à Cannes, Salon Nautique de Paris), etc. - Assistant chef de projet Web (H/F) - Assistant commercial (H/F) - Assistant marketing & communication (H/F) - Stagiaire Direction Internet (H/F) - Chargé des bases de données (H/F) - Chargé des relations exposants (H/F) Modalités de candidature : Nous envoyer votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) par mail : recrutement. [email protected] ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines - Chef de projet internet (H/F) - Responsable commercial (H/F) - Responsable communication (H/F) - Assistant commercial (H/F) Modalités de candidature : Nous envoyer votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) par mail : recrutement. [email protected] ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines 52/54 quai de Dion Bouton Puteaux Effectif : 400 personnes Retrouvez nos offres de stage et d emploi sur Twitter : twitter.com/reedexpoemploi Si vous vous reconnaissez dans nos profils, rejoignez-nous! 71

72 SAGE Éditeur de logiciels de gestion d entreprises Sage est le 3 e éditeur mondial de solutions de gestion d entreprises. En France, nous sommes le 1 er éditeur en nombre de clients (plus de !) et le second en chiffre d affaires. Nous sommes implantés sur 25 sites répartis sur l hexagone avec cette particularité de proximité avec nos clients. Nous proposons des logiciels et des services aux entreprises, de la plus petite à la plus grande. Notre but est d aider nos clients à simplifier la gestion de leur processus business. Nos offres couvrent l ensemble des domaines applicatifs : Comptabilité & Finance, Paie & RH, Gestion commerciale et commerce électronique, Gestion de la relation clients (CRM), Pilotage, ERP, Gestion des processus métier. Nous innovons de matière «utile», en intégrant les innovations technologiques dans nos offres uniquement si elles apportent une vraie valeur ajoutée à nos clients. - Comptabilité, Finance, Commerce, Marketing, Informatique, Consulting (Formateur, Technicien, Fonctionnel), Support (Technicien Conseil/Support) Modalités de candidature : / [email protected] - Comptabilité, Finance, Commerce, Marketing, Informatique, Consulting (Formateur, Technicien, Fonctionnel), Support (Technicien Conseil/Support) Modalités de candidature : / [email protected] 10 rue Fructidor Paris Effectif : personnes CA : 305 Me Choisir Sage, c est intégrer une entreprise leader sur son marché et participer à une aventure qui dure depuis plus de 20 ans. C est partir à la découverte de la richesse et de la diversité d un groupe composé de collaborateurs implantés dans plus de 20 pays. Nous combinons envergure internationale et développement local, pour répondre aux spécificités des clients que nous accompagnons dans leur évolution avec une offre étendue de services. Choisir Sage, c est aussi découvrir un état d esprit, des valeurs et une réussite fondés sur la performance et la responsabilité individuelle. 72

73 SARA LEE FRANCE Fabrication et commercialisation de produits de grande consommation Vous connaissez les marques de Sara Lee, elles vous accompagnent dans votre quotidien avec un objectif commun «To simply delight you every day» (simplement vous enchanter tous les jours). Nos marques à forte notoriété sont positionnées sur 2 pôles majeurs : l agro-alimentaire avec le marché du café L OR, L OR PEPITES D AROME, SENSEO, BRAZIL, MA TRADITION, MAISON DU CAFE, et l entretien, l hygiène, la beauté SANEX, MONSAVON, WILLIAMS, KIWI, CATCH, PYREL Le talent de nos collaborateurs, plus de dans le monde, contribue à développer la performance de nos marques et la compétitivité de SARA LEE, groupe à envergure internationale présent dans plus de 120 pays. Paris Nord 2 - Bât Le Rimbaud 22 avenue des Nations BP Villepinte Roissy CDG Cedex Effectif : 400 personnes - Assistant Chef de Produit - Bac +3/4 - Durée minimum de 6 mois - Assistant Contrôle de Gestion - Bac +4/5 - Durée minimum de 6 mois - Chef de Secteur - Bac +2/4 - Assistant Customer Relationship Marketing - Bac +3/4 - Durée minimum de 6 mois - Assistant Customer Marketing Development - Durée minimum de 6 mois Modalités de candidature : Envoyez-nous votre candidature à [email protected] - Assistant Chef de Produit - Bac +5 (type ESC ou équivalent), 1ère expérience et/ou stages de longue durée souhaités en marketing grande consommation - Chef de Secteur - Bac +2/4 (CDD de 6 mois), avec expérience de 2 ans mini de la négociation en GMS Modalités de candidature : Envoyez-nous votre candidature à [email protected] Notre ambition : - Vous offrir un cadre de mise en pratique en cohérence avec les objectifs pédagogiques de votre formation. - Vous permettre d acquérir un statut de véritable professionnel en vous confiant des responsabilités, en vous impliquant sur des projets et en vous intégrant à la vie de l équipe. Nos valeurs : - Agir avec intégrité - Faire preuve d imagination - Être ouvert et tolérant - Travailler avec un esprit d équipe - Avoir la passion de l excellence 73

74 SERENIA Cabinet de conseil achats Sérénia est un cabinet de conseil opérationnel en réduction des coûts et mesure de la performance achats spécialisé dans les achats à fort volume et à faible valeur unitaire. Nos domaines d intervention : achats de production et hors production. Notre savoir-faire : optimisation achats, benchmark, mesure de la performance achats, recherche d avoirs, externalisation des achats. Nos Clients : BNP Paribas, groupe LVMH, Société Générale, groupe Eiffage, TOTAL, Darty Nous nous différencions de notre concurrence par notre approche opérationnelle et par nos outils uniques sur le marché. Nous mettons tout en œuvre pour assurer à nos clients les meilleurs résultats et ce dans les plus brefs délais. - Consultant Achat Modalités de candidature : - Bac +4/5 (avec orientation achat) - Maîtrise de l anglais - Maîtrise de Word, Excel, Powerpoint - Consultant Achat Junior Modalités de candidature : - Bac +4/5 (grande école commerce/achats) - 1 à 2 ans d expérience en achats/logistique - Maîtrise de l anglais - Maîtrise des outils bureautiques - Capacités d analyse et de synthèse 74 boulevard de Sébastopol Paris Effectif : 20 personnes Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des stagiaires et consultants achats junior. Nous recherchons des personnes naturellement dynamiques, volontaires et disponible. Vous aimez vous surpasser. Entreprenant, autonome, fonceur, passionné, vous êtes quelqu un de rigoureux, de très factuel. Vous avez une tendance naturelle à «border» les dossiers jusque dans le moindre détail. Enfin, vous avez une grande aisance relationnelle et appréciez particulièrement de travailler en équipe. Nous vous proposons un poste très responsabilisant et très varié ; une formation en conséquence et un accompagnement au quotidien ; d évoluer dans un secteur d activité en pleine mutation et en forte croissance ; un cadre de travail simple, convivial, humain. 74

75 SFR Télécommunications Pour un quotidien vraiment différent : SFR, c est l opérateur global mobile, fixe, Internet et télévision d un français sur deux. C est surtout près de collaborateurs et autant de talents, de parcours, de personnalités, de projets, de chances de réussir hommes et femmes d horizons différents, ouverts au monde, qui innovent et s investissent chaque jour. Avec audace et simplicité. Avec des opportunités uniques d évolution, de développement personnel et d engagement citoyen. C est tout cela qui nous rend différents. Vraiment différents. 1 place Carpeaux, Tour Séquoia, Paris-la-Défense Effectif : près de personnes CA : 12 Mde Stages de deuxième et troisième années, stages de fin d études, année de césure. SFR offre des opportunités dans ses différents métiers : - Commercial - Marketing - Relation Client - Fonctions Support - Réseaux - Systèmes d Information Modalités de candidature : Sélection CV, entretien avec les RH, entretien avec un ou plusieurs managers. 75

76 SHOPPING.COM Internet Avec plus de 50 millions de visiteurs uniques dans le monde, Shopping.com, société du Groupe ebay, est le leader mondial de la comparaison en ligne. Fondé en 1997, Shopping.com est un acteur majeur sur le marché des comparateurs de prix, avec plus de 4 millions de visiteurs uniques par mois, plus de 6 millions de produits référencés parmi plus de marchands. Depuis des années, Shopping.com se développe avec succès et est aujourd hui présent en France, au Royaume-Uni, Allemagne, États-Unis et Australie. Shopping.com France est partenaire exclusif de nombreux sites tels que AOL, TF1, CNet, Be.com, Les Numériques, Stage de 6 mois minimum - Stage Account Manager - Stage Sales Manager Modalités de candidature : CV + lettre de motivation en précisant les dates de disponibilité. 21 rue de la Banque Paris fr.shopping.com Effectif : 20 personnes Le stagiaire aura pour mission d acquérir ou de fidéliser des sites e-commerce (marchands) sur le comparateur de prix Shopping.com au sein du département «Merchant Services». Un profil commercial est exigé. Les stagiaires sont rémunérés à un % du SMIC en fonction de leur niveau d études et bénéficient de tickets restaurants ainsi que du remboursement de la Carte Orange à hauteur de 50 %. 76

77 SINCLAIR INTERIM Recrutement temporaire et permanent Filiale du groupe William Sinclair, Sinclair Intérim est un cabinet de recrutement temporaire et permanent, spécialisé en Comptabilité et Finance d entreprise ainsi qu en ADV, Achats et Logistique, sur des postes de cadres et non cadres. Notre engagement, identique à celui du groupe, est d abord de créer une relation de confiance avec nos candidats, ainsi qu avec les entreprises pour lesquelles nous recrutons. Nous intervenons sur des postes à la fois en intérim et CDD mais aussi et à 80 % sur des postes en CDI. Nos clients, présents sur toute l Ile-de-France, sont constitués de grands comptes français ou internationaux, mais aussi de PME, tous secteurs d activités confondus. - 5 Stages Chargés(e) de recrutement. Niveau Bac +4/5. Modalités de candidature : Envoyer son CV + lettre de motivation et dates de stage à [email protected] 91, avenue des Champs Elysées Paris Effectif : 35 personnes Nous recherchons 5 stagiaires Chargé(e) de recrutement dès janvier-février Stages de 6 mois à temps plein. Au sein d une équipe et rattaché(e) à la Responsable de la formation interne et du développement des RH, vous êtes en charge du recrutement (après période de formation) sur des métiers bien définis : Passation des annonces des Consultants, tri de cv, entretiens physiques, report hebdomadaire d activité, constitution de mailing à destination de nos clients. Une ouverture de poste suite au stage, sur le métier de Consultant en recrutement (avec une forte partie commerciale), est envisageable en fonction de votre potentiel. Vous souhaitez découvrir le monde du recrutement spécialisé dans un cabinet structuré qui vous permettra d acquérir une véritable expertise métier. Ce stage nécessite une excellente présentation et élocution, la capacité à travailler en équipe, et le goût du challenge. Indemnité de stage à définir. 77

78 Small IZ beautiful Communication RH - Identification de talents dédiée aux PME & jeunes cadres small IZ beautiful est la réponse innovante pour les PME qui osent la rencontre avec les jeunes cadres! Depuis octobre 2009, nous donnons les moyens aux PME d accélérer leur développement en leur fournissant les ressources humaines dont elles ont besoin et nous permettons à de nombreux jeunes cadres de rencontrer les PME de croissance, d innovation et d international. Nous avons développé une marque employeur : nous sélectionnons des PME, grâce à des critères objectifs afin d attirer les jeunes talents, jusqu à 5 à 10 ans d expérience. Nous représentons ces PME dans les établissements d enseignement supérieur partenaires, ainsi que dans leur réseau de diplômés afin de faire connaitre leurs opportunités et entretenir une relation avec candidats. Nous proposons un service d identification de jeunes talents : nous sélectionnons des candidats Bac +4/5 jusqu à 10 ans d expérience en recherche d opportunité (stage, apprentissage, VIE, CDI). Nous accompagnons nos clients PME dans l identification des talents face à leurs besoins de développement, que ces besoins soient occasionnels ou récurrents. Small IZ beautiful est le seul acteur dédié à la rencontre des PME et des jeunes talents, sur le marché du travail via de la communication RH et de l identification de talents. - Développement web, programmation, développement d affaires, marketing, communication, édition de contenu Modalités de candidature : - R&D, programmation, développement, commercial Modalités de candidature : Effectif : 4 personnes 2,5 millions de PME en France, soit 2/3 des emplois! Et pourtant 1 jeune diplômé sur 5 travaille dans une PME, selon la Conférence des Grandes &coles! Tu es prêt à sortir des sentiers battus? Tu veux participer à une aventure entrepreneuriale? Fais fructifier ton diplôme & tes idées, Vize GRAND, rejoins une PME Beautiful! Les PME que nous référençons offrent des opportunités aux cadres qui osent. Nous avons défini des critères objectifs pour mesurer la croissance, l innovation, la qualité, l ouverture à l international. Vous trouverez sur plus de 500 PME Beautiful, leur histoire et leurs projets, ainsi que leurs offres d emploi, stage, alternance ou VIE. Site internet d emploi dédié aux PME, vous pouvez nous laisser votre CV et postuler auprès des PME de votre choix, nous transmettrons et appuierons vos candidatures! 78

79 STAGO Diagnostic médical STAGO conçoit, fabrique et commercialise des Systèmes pour la réalisation et le suivi des analyses médicales en Hémostase (= ensemble des pathologies liées à des problématiques de coagulation du sang ; de la Thrombose à l Hémorragie) : Instruments, réactifs, consommables et services associés. Nos produits font ainsi appel à des compétences en Biologie et Chimie, et intègrent également des technologies de pointe en Logiciels, Mécanique, Robotique, Métrologie ou encore Électronique. Partenaire privilégié du monde scientifique et médical, et leader sur son secteur, l ambition de Stago est de contribuer aux progrès de la santé. Nous travaillons de manière privilégiée avec les laboratoires d analyses, les hôpitaux et les cliniques, les sociétés pharmaceutiques ainsi que les banques de sang. Société française, leader sur son secteur, et fondée en 1945, Stago compte collaborateurs (filiales aux États-Unis, Royaume-Uni, Chine, Australie, Canada, Dubaï, Irlande, Allemagne) et distribue ses produits dans plus de 110 pays à travers le monde. - Opportunités diverses à consulter sur Modalités de candidature : consultez notre site internet où toutes les offres de stage et d emploi sont mises à jour régulièrement et postulez en ligne Opportunités diverses pour des profils jeunes diplômés et expérimentés à consulter sur Modalités de candidature : postulez en ligne sur 9 rue des Frères Chausson Asnières-sur-Seine et Effectif : personnes CA 2009 : 270 Me Nous accompagnons individuellement nos stagiaires en nous engageant sur le professionnalisme et la disponibilité de nos tuteurs. Quels que soient leurs domaines de spécialisation, nos stagiaires peuvent découvrir l univers passionnant du diagnostic médical in vitro et monter en compétences au contact de nos équipes. Ces expériences en totale immersion dans la vie d un service constituent une étape enrichissante dans leur parcours et un tremplin réel pour une future embauche. Des postes de stagiaires (essentiellement pour des stages de fin d études) sont à pourvoir tout au long de l année, avec une activité plus intense d octobre à avril. Ils peuvent concerner tous nos départements : R&D, Direction Industrielle et Supply Chain, Fonctions Support 79

80 SunGard Consulting Services Services et conseil autour des systèmes d information finance SunGard est le principal fournisseur mondial de solutions informatiques intégrées pour les institutions financières. SunGard répond aux besoins de clients, dont 25 des plus grandes institutions financières au monde. En fort développement, la division Consulting Services de SunGard est un acteur majeur et incontournable du service et du conseil dans le secteur de la Finance. En France, près de 500 collaborateurs spécialisés interviennent sur des projets à forte valeur ajoutée technique et fonctionnelle auprès des principaux établissements financiers. Nous intervenons autour des métiers suivants : La Maîtrise d œuvre : Analyse, conception, développement de systèmes d information. Intégration de logiciels. Contrôle de la qualité technique. La Maîtrise d ouvrage : Analyse de l existant, recueil des besoins, élaboration du cahier des charges, rédactions des spécifications fonctionnelles, recette, support utilisateurs. Conseil : Définition de la stratégie client, analyse d organisation, refonte des process, coordination, évaluation des risques. Expertise SunGard : Consulting spécialisé autour des produits du groupe : Asset Arena, GL Clearvision, GL net, GL Stream, Martini. 42 rue Notre-Dame des Victoires Paris consulting/france Effectif : 500 personnes CA 2009 (France) : 46 Me Nous proposons à nos consultants une double compétence technique et métier développée et maintenue par une spécialisation en finance (banque de détail, finance de marché et assurance) et un vaste programme de formation. Stage de fin d études en pré-embauche. Conception, développement, support, assistance à maîtrise d ouvrage ou gestion de projet/organisation. Connaissances requises en développement objet et /ou finance de marché. Modalités de candidature : cv et lettre de motivation sur : [email protected] Nous proposons en CDI des postes : - d ingénieur études et développement java,.net. - d assistance à maîtrise d ouvrage junior. Modalités de candidature : cv et lettre de motivation sur : [email protected] 80

81 Tactineo Logiciels Tactineo développe des applications sur écrans tactiles de toutes dimensions. Nos logiciels, extrêmement simples d utilisation, au design soigné, d une ergonomie sans faille et d une fiabilité éprouvée sont utilisés pour communiquer de façon innovante et incroyablement attractive en espace public, en hall d accueil, en magasin ou en agence. Grâce à nos applications, nos clients mettent en avant très facilement leurs nouveaux produits, leurs gammes de services, leurs informations institutionnelles. - Stage Ingénieur d étude Développement WPF / Silverlight (XAML / C#) Sensibilité aux problématiques de création d Interfaces Homme Machine et d Expérience Utilisateur. Modalités de candidature : mail : [email protected] 11 rue de l Ave Maria Paris Vous participerez au développement de nos projets sur les technologies.net (WPF/ Silverlight). Vous interviendrez durant les phases de développement, de tests et de maintenance de nos nouveaux projets. Une capacité d analyse, d organisation et de rigueur, ainsi qu une curiosité intellectuelle et un gout pour la polyvalence sont indispensables pour ce stage. Vous êtes motivé par les défis, vous aimez explorer de nouvelles pistes pour bâtir des solutions innovantes. 81

82 TF1 Audiovisuel Le groupe TF1 a pour vocation d informer et de divertir sur tous les canaux. Tout en continuant de se renforcer sur son métier de base, la télévision, avec des chaînes gratuites et payantes, le Groupe s est diversifié notamment sur le web, dans les droits audiovisuels, la production, le téléachat, les licences et les jeux. Première chaîne de télévision généraliste française, la chaîne TF1 a réalisé en 2009 une part d audience de 26,1% sur les Individus âgés de 4 ans et plus. Elle est leader sur l ensemble de la journée et sur l ensemble des cibles, dont la principale cible publicitaire, les Femmes de moins de 50 ans responsables des achats, avec 29,8% de part d audience. Chaîne du lien social et de l événement, TF1 recueille les 50 meilleures audiences de l année 2009, et plus largement 96 des 100 meilleures audiences de En 2009, le chiffre d affaires du groupe TF1 s établit à millions d euros. Les recettes publicitaires de la chaîne TF1 atteignent millions d euros. Stage en contrôle de gestion, finance, chargé(e) de mission stratégie et développement, ressources humaines, gestion de projet multimédia, assistant(e) commercial, assistant(e) marketing études, assistant(e) chef de produits Modalités de candidature : Merci d adresser votre CV et lettre de motivation sur le site de TF1 : en précisant vos souhaits de stage ainsi que votre période de stage. 1 quai du point du jour Boulogne Cedex Effectif : personnes CA 2009 : Me Rejoignez le groupe TF1! Chaque année, le groupe TF1 accueille plus de 400 stagiaires, jeunes talents incontournables pour l entreprise. Chacun d entre vous se voit confier une mission riche, définie avec soin afin qu elle réponde au mieux à vos attentes et à celles de l équipe. Pour vous accueillir, le Groupe a mis en place une politique d intégration : visite de l entreprise, petits déjeuners encadrés par l ensemble des responsables Ressources Humaines des différentes structures du Groupe et bilan de fin de stage. Tout est mis en œuvre pour que chaque stage soit une expérience humaine enrichissante et un atout dans le démarrage de votre parcours professionnel. Des stagiaires témoignent : Richard : «En tant que stagiaire, on m a laissé beaucoup de responsabilités et d autonomie». Stage de 10 mois au sein de la direction marketing antenne Mathilde : «Comme on m a donné très vite des responsabilités durant ces 6 premiers mois, il m arrive même maintenant de répondre aux questions des autres! Je commence à me sentir autonome et à avoir une vision plus globale de mon travail. Rester un an va me permettre de participer à la construction du budget annuel, outil essentiel au contrôle de gestion». Stage en année de césure en contrôle de gestion antenne Eurosport France 82

83 TRADEDOUBLER Marketing Digital TradeDoubler est une société européenne de marketing interactif basé sur la performance proposant une gamme de produits et de services pour l optimisation du retour sur investissement de ses clients. Ayant notre siège en Suède nous jouissons d une couverture paneuropéenne avec des bureaux dans 18 pays d Europe et une présence dans deux autres pays. Nos équipes dédiées de professionnels du marketing interactif ont pour mission d optimiser les performances des activités de marketing en ligne. Notre large expérience à l échelle locale et européenne, ainsi que les connaissances approfondies des différentes industries de nos spécialistes, nous permettent d aider plus de mille grands annonceurs à atteindre leurs objectifs de ventes en ligne. Tradedoubler recherche plusieurs étudiants pour rejoindre ses équipes sur une longue durée (6 mois minimum) dans le cadre de son expansion. Nous offrons plusieurs opportunités, basées à Paris. - Stage Client Manager Publisher Modalités de candidature : Envoyer son CV + lettre de motivation à l adresse : [email protected] 6 boulevard Montmartre Paris [email protected] Effectif : 56 personnes We want you at TradeDoubler if: You re passionate about digital marketing You re ready to be part of the digital revolution You have the edge to drive progress for our clients At TradeDoubler, we aim to attract and retain the most highly qualified candidates. In return, we strive to provide leadership that is inspiring, open minded and appreciative. Modalités de candidature : Envoyer son CV + lettre de motivation à l adresse : [email protected] 83

84 Twenga Internet / e-commerce Twenga, 3 e comparateur de prix en France, est un moteur de recherche de shopping et guide d achat. Il permet à des millions de consommateurs de profiter de l abondance de choix apportée par l explosion du e-commerce et de trouver facilement ce qu ils recherchent parmi les centaines de millions de produits vendus en ligne, à travers le monde. Fondée en 2006, Twenga propose aujourd hui plus de 280 millions d offres dans boutiques online. En 2010, les sites Twenga ont reçu plus de 30 millions de visites mensuelles. Nous sommes déjà présents en ligne dans 15 pays et comptons plus de 120 collaborateurs représentant plus de 18 nationalités. Reconnue en 2010 comme une des sociétés les plus innovantes du monde par le prix Red Herring Global 100, nous nous appuyons sur notre valeur ajoutée technologique pour satisfaire nos clients. Nos projets, notre volonté permanente d innover, sont autant d occasions pour nos collaborateurs de se confronter à des challenges, de progresser et de développer une réelle expertise métier et web. - Stagiaires SEO / Webmarketing Angleterre ou États-Unis ou Allemagne ou Pays-Bas ou France H/F, Bac +4/5 - Stagiaire e-commerce International H/F, Bac +4/5 - Stagiaire Développement XML/XSL H/F, Bac +1/2 - Stagiaire Technical Executive H/F, Bac +1/2 Modalités de candidature : Merci de postuler sur : 38 rue du Sentier Paris Effectif : 120 personnes Pour accompagner notre forte croissance, nous cherchons des personnes enthousiastes, partageant notre passion du web et guidées par la volonté de produire de la valeur et de la mesurer. Vous évoluerez dans une culture conviviale et aurez toute latitude pour apporter le meilleur de vousmême dans une structure tournée vers l action où les décisions se prennent rapidement. Apportez votre valeur et partagez notre succès en rejoignant Twenga! 84

85 Vivaki (ZenithOptimédia, Starcom, Digitas, Duke-Razorfish) Marketing web et Média Vivaki, organisation du Groupe Publicis, est l alliance de ZenithOptimédia Starcom, Digitas, Duke-Razorfish, quatre réseaux mondiaux leaders dans leur domaine d activité qui se sont rassemblés autour d une culture de l innovation, de l efficacité et de la performance. Afin de répondre au mieux aux problématiques de leurs clients, ces 4 marques peuvent s appuyer sur l expertise de 4 structures que sont Performics, Phonevalley, Territoires et Reload. En bref : VIVAKI : 4 marques internationales, basées à Neuilly-sur-Seine, Levallois- Perret et Paris, 50 métiers, collaborateurs. - ZenithOptimédia et Starcom : 450 collaborateurs spécialisés en conseil aux annonceurs sur les stratégies de mediaplanning, l achat des espaces publicitaires et la réalisation de diverses études pour le compte des annonceurs dans le domaine des médias et de la publicité. L Oréal, Coca-Cola, Nestlé, Sanofi, Disneyland, Groupe Richemont sont certains de leurs clients. - Digitas et Duke-Razorfish : agences interactives leaders spécialisées dans le conseil et la stratégie internet, le marketing online, la conception et la création de sites web. - Performics : 100 collaborateurs, agence dédiée au marketing à la performance maîtrisant les différents canaux de communication sur internet ( marketing, CRM, SEM, display, Social Média, études on-line). - Phonevalley : 1 re agence mondiale de marketing mobile. - Reload : département dédié au planning stratégique et à la mesure des performances au sein de Vivaki. - Territoires : équipes expertes en géo-marketing permettant la qualification des territoires, des individus et de leur mobilité. Assistant Chef de projet web (Duke et Digitas) - Assistant Chargé d études (ZenithOptimédia et Starcom) - Assistant Chargé d études international (ZenithOptimédia) - Assistant chargé d études géomarketing (Territoires) - Assistant Planneur stratégique (Digitas et Reload) - Assistant Chef de projet Search, Display ou CRM (Performics). Modalités de candidature : Merci d envoyer CV + lettre de motivation en précisant le poste et la marque pour laquelle vous postulez ainsi que vos dates et durée de stage. Chef de projet web (Duke et Digitas) - Chargé d études (ZenithOptimédia et Starcom) - Chargé d études international (ZenithOptimédia) - Assistant chargé d études géomarketing (Territoires) - Planneur stratégique (Digitas et Reload) - Chef de projet Search, Display ou CRM (Performics) ZenithOptimédia et Starcom : 68 bis rue Marjolin Levallois-Perret Digitas : 131 av. Charles de Gaulle Neuilly-sur-Seine Duke-Razorfish : rue Notre Dame de Nazareth Paris [email protected] Effectif : personnes Rejoindre Vivaki de par sa position de 1 er groupe en marketing digital et de 2 e groupe mondial en conseil et achat d espaces, ne peut que représenter une formidable opportunité pour tout candidat passionné par les problématiques de solutions e-business et les médias. La diversité de ses clients, des problématiques traitées, des leviers marketing utilisés et la synergie des métiers de toutes les agences du groupe sur des projets d envergure, offrent un contexte de travail innovant et challengeant. Vivaki dispose par ailleurs de programmes internationaux «talent & transformation» conçus pour adapter les agences à la constante évolution des métiers de la communication, et pour aider les collaborateurs à s épanouir et à se préparer aux enjeux de demain. Si vous êtes intéressé, merci de préciser le poste et la marque pour laquelle vous postulez ainsi que vos dates et durée de stage. Modalités de candidature : CV + lettre de motivation à envoyer à l adresse de recrutement des entités vous intéressant 85

86 YouFoot Média / Internet / Sport YouFoot est un site communautaire pour les passionnés de football qu ils soient amateurs ou professionnels. Des applications adressant les spécificités du football permettent aux utilisateurs de créer le contenu du site en collaborant et en partageant avec les autres membres. Sur youfoot.com les utilisateurs peuvent commenter des matchs de football, créer des pages pour des équipes, noter la performance des joueurs, partager des vidéos, des photos et des actualités. À la différence des autres sites communautaires YouFoot propose à ses utilisateurs des applications dédiées pour générer des contenus spécifiques au football comme des statistiques, des résultats de compétitions et des commentaires de matches en direct. - Responsable marketing - Community Manager Modalités de candidature : CV et lettre de motivation sur [email protected] ou [email protected] en précisant le contenu du stage recherché et les dates de disponibilité. 24, rue Lalo Paris Effectif : 15 personnes YouFoot.com est une start-up internet qui a pour objectif de créer le plus grand site communautaire de football. Rejoindre YouFoot.com signifie donc adhérer à un projet ambitieux et plein d avenir! Nos collaborateurs forment une équipe pluridisciplinaire, jeune et dynamique qui intègre régulièrement de nouveaux talents qui s investissent au quotidien pour améliorer le site internet et sa visibilité. Nous recrutons actuellement des étudiants en charge du marketing ainsi que les étudiants qui auront pour mission de gérer la communauté YouFoot (community managers). Les responsables marketing contribueront à des études concernant la communauté et organiseront des événements de communication tels que des tournois de football ou des conférences avec des personnalités du monde du ballon rond. Le rôle de community managers sera de guider les membres actuels dans leur utilisation de YouFoot.com, recruter de nouveaux utilisateurs voulant partager, eux aussi, leur passion pour le football et gérer la communication externe du projet (blog, facebook ). Une expérience au sein de YouFoot.com vous assure également une formation professionnelle sérieuse et un développement personnel intéressant car vous aurez l occasion de participer à des événements de grande envergure (Cake Fest, LeWeb ou Soccerex). 86

87 NOTES 87

88 Pôle Universitaire Léonard de Vinci Paris-La Défense Cedex réalisation 88