Professeur ICN Business School Directrice adjointe de la recherche Membre du bureau du CEREFIGE (Université de Lorraine)

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1 Sybille PERSSON Pole Lorrain de Gestion 13 rue Michel Ney Nancy France Portable : + 33 (0) sybil.persson@icn-groupe.fr Professeur ICN Business School Directrice adjointe de la recherche Membre du bureau du CEREFIGE (Université de Lorraine) Parcours professionnel ICN Business School ( ) Directrice adjointe de la recherche 2016 Responsable des axes de recherche ICN auprès du Directeur académique et de la recherche Directrice scientifique de l Ecole du coaching Directrice Ecole du coaching Programme Coach professionnel Nancy et Luxembourg (homologué RNCP niveau 1) Analyses des pratiques professionnelles (Metz) Mentorship et transmission (avec la Luxembourg School for Commerce) Directrice Pédagogique Management et évaluation du corps professoral (40 enseignants permanents) Membre du comité de direction de l école Animation de six départements académiques Négociation de la charte des enseignants Développement pédagogique du concept Artem : Art-Technologie-Management Responsable pédagogique du diplôme ICN Grande Ecole Pilotage du diplôme Grande Ecole visé par l Etat Elaboration du développement académique du diplôme Responsable de la gestion budgétaire de la scolarité Responsable du Département Management des Ressources Humaines Animation du département MRH (8 enseignants) Responsable de la filière Conseil et management des hommes Master ICN Formation initiale et continue, conseil et interventions professionnelles depuis 1990 Communication interpersonnelle Management et coaching d équipe Animation de groupes de travail Accompagnement des équipes de direction Accompagnement des personnes en situation de changement Coaching, Mentoring, Team building CV Sybille PERSSON 1 Septembre 2016

2 Enseignements universitaires récents hors ICN Apports de l accompagnement à la GRH (M2 DSRH Université de Lorraine) depuis 2009 Epistémologie & coaching (M2 Coaching & développement personnel Université Paris 2) depuis 2014 Ethique et accompagnement (M2 Ethique et organisations Université Paris10) Cabinet DIRE Création et direction du cabinet «Développer l Intelligence Relationnelle en Entreprise» et exercice en libéral de l'activité de consultant : formation, conseil et coaching, secteurs public et privé, principalement dans le domaine du management des RH Délégation Régionale aux Droits des Femmes Responsable du secteur emploi / formation au Centre Régional d'informations sur les Droits des Femmes : Conseil d'orientation, conseil professionnel, animation d'ateliers sur la recherche d'emploi. Responsable de la gestion des dossiers de formation en Préfecture de Meurthe et Moselle : dans le cadre des financements de l'etat en Région Lorraine, prise en charge et suivi des dossiers relatifs à la formation professionnelle des femmes. Formation universitaire Habilitation à diriger des recherches Université Paris Ouest Nanterre La Défense Narration et Management : Contribution à la connaissance de la narration en management dans le contexte de l accompagnement des managers (17 avril) Doctorat en Sciences de Gestion Université de Lorraine Contribution à la connaissance du phénomène coaching en entreprise. Approche exploratoire des représentations au travers des discours des praticiens (27 septembre) DEA de Sciences de Gestion IAE Nancy, mention bien, major de promotion DESS CAAE (Certificat d'aptitude à l'administration des Entreprises) IAE Nancy, mention assez bien Activités scientifiques Comités de rédaction de revues et comités scientifiques - Membre du comité de lecture de l AGRH depuis 2012 et de la depuis Membre de l editorial board de International Journal of Mentoring and Coaching (European Mentoring and Coaching Council) depuis Membre fondateur du comité de rédaction de la Revue des sciences du coaching Membre de la chaire IRCASE (ICN Business School et Concordia University Montreal) depuis Membre du Comité scientifique de l International Coach Federation (Chapter France) Membre du comité scientifique de la Revue Internationale de Psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (RIPCO) depuis 2006 CV Sybille PERSSON 2 Septembre 2016

3 Animation de groupes de recherche - Co-responsable du Groupe de Recherche Thématique au sein de l AGRH (avec Eric Pezet et Pauline Fatien) : Accompagnement des managers : coaching et mentoring depuis Animation de l axe de recherche Managerial Behavior ICN Business School depuis Co track chair Organizational Behavior / Organizational Theory pour NEDSI (North East Decision Science Institute), Montreal, 2011 April - Membre du bureau du laboratoire CEREFIGE (Université de Lorraine) en charge de la communication depuis 2016 ; membre du Conseil représentant l axe Stratégie, Organisation et Ressources Humaines de 2007 à Organisation de congrès - Co-présidente du comité de pilotage du congrès Comportements de la Génération Y au sein des organisations (avec Baptiste Rappin), Metz, mars Membre du comité d organisation du 6 ème congrès GeCSO (Gestion des Connaissances dans la Société et les Organisations), Nancy, juin Co-présidente du comité d organisation du 23 ème congrès AGRH (avec Patrice Laroche et Florent Noël), Nancy, septembre 2012 Relecture d articles - Reviewer pour différentes revues / congrès (@grh, ARQ, IJMC, Journal of Cleaner Production, Politique et Sociétés, RIPCO / AGRH, Artemocc, GeCSO, MESD, NEDSI, Degrowth in the Americas ) Thèses & HDR - Invitée d honneur du jury de thèse en médecine de Farid BOUAB, L intérêt d un coordonnateur dans les maisons et pôles de santé pluriprofessionnels du département de la Meuse, Université de Lorraine, Direction Olivier BOUCHY, 30 juin Rapporteur et Présidente du jury de thèse de Yves RICHEZ, en Histoire et sémiologie du texte et de l image, Stratégie d actualisation du potentiel Entre la mètis grecque et le che chinois, Université Diderot Paris7, Direction Pierre CHARTIER et François JULLIEN, 4 avril Rapporteur et membre du jury HDR de Thierry CHAVEL, Le coaching professionnel une philosophie de l entre-deux, Direction Frank BOURNOIS, Université Panthéon Assas Paris2, 7 juillet Direction de la thèse de Dorothée ROBINOT-AFAKIR en Sciences de Gestion, Quels critères de durabilité pour apprécier la carrière des femmes cadres et dirigeantes?, CEREFIGE, Université de Lorraine, depuis Direction du PhD Universa/ICN de Valérie Denault, Professional transitions in multicultural coaching settings between East and West depuis Direction de la thèse de Aurélie KLEBER en Sciences de Gestion, Contribution à la compréhension du phénomène Génération Y : modalités d'intégration organisationnelle des jeunes diplômés inscrits dans un graduate programme, CEREFIGE, Université de Lorraine, depuis CV Sybille PERSSON 3 Septembre 2016

4 Publications Revues à comité de lecture Les références précédées d une étoile sont publiées dans des revues classées CoNRS et/ou FNEGE et HCERES. *PERSSON Sybille, AGOSTINI Bertrand, KLEBER Aurélie, In Praise of a Flexible and Sustainable HR Support, Journal of Management Development, accepted paper for publication (sept 2016) DOI: /JMD PERSSON Sybille, SHRIVASTAVA Paul (2016), Sustainable Development of Human Resources Inspired by Chinese Philosophies: A Repositioning Based on François Jullien s Works, Management and Organization Review (ABS 3), Vol. 12, Issue 3, DOI: *IVANOVA Olga, PERSSON Sybille (2016), Transition as a Ubiquitous and a Continuous Process: Overcoming the Western View, Journal of Change Management, *CHOUKI Mourad, PERSSON Sybille (2016), La médiation par les artefacts visuels : une source spécifique dans la génération des connaissances nouvelles en situation? Management International, Vol 20, N 3, Juin, 26-37, AGOSTINI Bertrand, PERSSON Sybille, SHRIVASTAVA Paul (2016), I Got The Business Blues : What Organizations Can Learn From Popular Music? Journal of Cleaner Production, N 135, (IF 2015 : 4,959), DOI: /j.jclepro *KLEBER Aurélie, PERSSON Sybille (2016), Fidéliser des managers de la Génération Y: une étude exploratoire au sein d'un graduate programme, Revue Internationale de Psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XXII N 53, printemps, *PERSSON Sybille, WASIELESKI David (2015), The Seasons of the Psychological Contract: Overcoming the Silent Transformations of the Employer-Employee Relationship, Human Resource Management Review, Vol.25, Issue 4, , *PERSSON Sybille, RAPPIN Baptiste (2015), Les dissidences du coaching et leur éclairage pour la gestion des ressources humaines, Revue Interdisciplinaire, Management, Homme(s) & Entreprise, N 15, janvier-février, *SHRIVASTAVA Paul, PERSSON Sybille (2014) A Theory of Strategy Learning from China: From Walking to Sailing, M@n@gement, 17(1), 38-61, (Coup de Cœur du jury 2015 du Prix académique Syntec de la recherche en management) *SHRIVASTAVA Paul, IVANAJ Silvester, PERSSON Sybil (2013) Transdisciplinary Study of Sustainable Enterprise, Business Strategy and the Environment, Vol. 22, Issue 4, May, , DOI: /bse *PERSSON Sybil et RAPPIN Baptiste (2013), Il était une fois le coaching, Revue Humanisme et entreprise, N 311, *AZAN Wilfrid, BOURION Christian, LAROCHE Patrice, PERSSON Sybil (2012), Hyper régulation des systèmes économiques et sociaux et déviance des comportements organisationnels, Management & Avenir, N 58, décembre, *LAROCHE Patrice, NOËL Florent, PERSSON Sybil, PICHAULT François (2012), Les interfaces de la GRH, Editorial, N 3, *IVANAJ Silvester, PERSSON Sybil (2012), Le mentoring à la française : un processus informel, silencieux mais efficient, Management & Avenir, N 55, juillet aout, *DUCHAMP David, PERSSON Sybil (2012), Vers des médecins managers mentors? Premiers résultats d un accompagnement concerté dans un CHU, Management & Avenir, N 53, avril, *BARES Franck, PERSSON Sybil (2011), Le coaching comme révélateur du potentiel entrepreneurial, Revue Internationale de Psychosociologie, Vol. XVII, N 42, Eté, CV Sybille PERSSON 4 Septembre 2016

5 *PERSSON Sybil (2009), La pratique réflexive du coaching - Obtenir des permissions en matière d imperfection, Revue Internationale de psychosociologie, Vol XV, N 37, Hiver, *PERSSON Sybil, IVANAJ Silvester (2009), Faut-il adopter le mentoring en France? Etat des savoirs et perspectives généalogiques, Management & Avenir, N 25, juin, *PERSSON Sybil (2008), Pourquoi les chartes éthiques? L exemple du coaching en entreprise, Revue Internationale de Psychosociologie, Vol. XIV, N 34, Hiver, BOURION Christian, PERSSON Sybil (2008), Contestation et légitimité des styles de management de proximité, Gestion 2000, 4/08, juillet-août, *PERSSON Sybil (2007), Coaching as a tool for learning: an interplay between the individual and the organizational level, Studies in the Education of Adults, Vol. 39, N 2, Autumn, *PERSSON Sybil, BAYAD Mohamed (2007), L accompagnement des porteurs de projet par le coaching entrepreneurial, Revue Internationale de Psychosociologie, Automne, Vol. XIII, N 31, p PERSSON Sybil, GEHIN Betty-Anne (2007), La mobilisation du référentiel sportif dans le management via la littérature coaching, Revue Européenne de Management du Sport, N 18, Aout. *BAYAD Mohamed, PERSSON Sybil (2005), Le coaching au service de la transformation managériale, Revue Internationale de Psychosociologie, Vol XI, N 25, Automne, *GEHIN Sybil, IVANAJ Vera (1997), Les valeurs du dirigeant et la croissance de la PME, Revue Internationale de la PME, Vol 10, N 3-4, Communications académiques PERSSON Sybille, WASIELESKI David (2016), Nourishing the Tie between Business Ethics and Sustainability: Creating a Dialogue between Western and Chinese Perspectives, Conference: Connecting Eastern & Western Perspectives on Management, University of Warwick, 21 st -23 rd March. PERSSON Sybille, AGOSTINI Bertrand, KLEBER Aurélie (2015), Féconder l écart entre pratique et théorie en GRH : Les apports d un accompagnement flexible, 26ème Congrès AGRH Montpellier, 4-6 novembre. KLEBER Aurélie, PERSSON Sybille (2015), Attentes au travail de futurs managers de la génération Y : une étude exploratoire au sein d un graduate programme, 26éme Congrès AGRH Montpellier, 4-6 novembre. KLEBER Aurélie, PERSSON Sybille (2015), Fidéliser des managers de la Génération Y: une étude exploratoire au sein d'un graduate programme, Comportements de la génération Y dans les organisations, Metz, mars. AGOSTINI Bertrand, PERSSON Sybille (2015), What Popular Music Can Teach: Blues as an Example of Sustainable Living to Renew the Conception of Business Life in Organizations and Business Schools, 1st ARTEM Organizational Creativity International Conference, Nancy, March PERSSON Sybille (2014), What could a beautiful organization look like? IRCASE Workshop Art, Creativity and Sustainable Enterprise, Nancy, June 12. BOURION Christian, PERSSON Sybil, TREBUCQ Stéphane (2013), Quand le management tourne le dos à la science : le cas du «Vendredi sans mail», 22 ème Congrès des IAE, Nice, juin. DUCHAMP David, PERSSON Sybille (2013), Dynamique intergénérationnelle, logiques mentorales et génération de connaissances entre médecins d un CHU, 6 ème congrès GeCSO (Gestion des connaissances, Société et Organisations), Nancy, 5-7 juin. PERSSON Sybille (2013), Quelles traverses pour une GRH en écart entre pratique(s) et théorie(s)? Premier congrès Philosophie(s) du management : Irrationnel(s) et Organisations, Metz, mai. PERSSON Sybil (2012), Caring and sustainable HRM? Insights from traditional Chinese thought with François Jullien, First annual IRCASE Workshop, Nancy, September 26. IVANAJ Silvester, PERSSON Sybil (2011), Coaching Research Field: Cognitive Structure and its Evolution over Time, NEDSI, Montreal, April IVANAJ Silvester, PERSSON Sybil (2010), Le mentoring à la française : une pratique qui ne dit pas son nom, 21 e Congrès AGRH, Nouveaux comportements, nouvelle GRH, Rennes / St Malo, novembre. CV Sybille PERSSON 5 Septembre 2016

6 PERSSON Sybil, RAPPIN Baptiste (2010), Quel cadre de lecture pour apprécier la littérature professionnelle des coachs?, 21 e Congrès AGRH, Nouveaux comportements, nouvelle GRH, Rennes/St Malo, novembre. BARES Franck, PERSSON Sybil (2009), Faut-il importer le coaching au service du créateur entrepreneur?, 6 e Congrès de l Académie de l Entrepreneuriat, Entreprendre et innover dans une économie de la connaissance, Sophia Antipolis, novembre. PERSSON Sybil (2009), Mise en perspective des études empiriques sur le coaching : " Des points de vue à la vue du point ", 20 e Congrès AGRH, Méthodes émergentes et recherche en GRH, Toulouse, 9-11 septembre. PERSSON Sybil (2009), Le coaching au service de l entreprise de soi ou de la performance organisationnelle, 22 es journées internationales de sociologie du travail, Formes et structures du salariat : crise mutation, devenir?, Nancy, juin. BOURION Christian, PERSSON Sybil (2009), Quand la figure du père fait la différence - Des élèves témoignent de leur parcours de la ZEP à l école de commerce, 17 es Journées internationales Institut Psychanalyse et Management : Homme Femme et après? Economie de la connaissance, sexe et genre dans les organisations, CERAM, Sophia Antipolis, mai. PERSSON Sybil (2009), Le coaching au service de l entreprise de soi ou de la performance organisationnelle? Incursion au sein du discours managérial, Colloque AGRH La prospective des métiers au service du management et de la GRH, ESSEC, Cergy, 16 mars. PERSSON Sybil (2007), La quête de légitimité du coaching en voie de professionnalisation, 18 e congrès AGRH, Outils, modes et modèles, Fribourg, Suisse, septembre. PERSSON Sybil (2006), Le coaching au service de l entreprise de soi ou de la performance organisationnelle? La régulation en œuvre au sein du discours managérial, 5 e Colloque Métamorphoses des organisations : Nouvelles Régulations, Normalisation et Dynamique des Organisations, Nancy, 23 et 24 novembre. PERSSON Sybil, GEHIN Betty-Anne (2006), La mobilisation du référentiel sportif dans le management via la littérature coaching, Colloque Coaching, Sport et Management, EM Lyon, 8-9 septembre. PERSSON Sybil (2006), Coaching for service managing oneself and/or organizational performance? 22 nd Colloquium EGOS, The Organizing Society, Bergen, Norway, July. PERSSON Sybil & SARTORI Dominique (2006), La formation au management interpellée par la praxis coaching : de l'expertise à la médiation et à la réflexivité, Colloque Évolutions et développements des compétences managériales: quels défis à relever pour la GRH?, ESC Rouen, 20 mars. PERSSON-GEHIN Sybil, IVANAJ Vera (2005), Le coaching au service d'une GRH médiatrice, 16 e congrès AGRH, Re-concilier l'économique et le social, Paris, septembre. BAYAD Mohamed, PERSSON Sybil (2004), Le coaching au service de la transformation managériale, 4 e Colloque La métamorphose des organisations, Logiques de création, Nancy, 21 et 22 octobre. BAYAD Mohamed, PERSSON-GEHIN Sybil (2003), L'accompagnement des porteurs de projets au défi de la complexité : le coaching?, Grand Atelier MCX La formation au défi de la complexité, Lille, septembre GEHIN Sybil, IVANAJ Vera (1996), Les valeurs du dirigeant et leur influence sur la stratégie de croissance de la PME, 12 es journées nationales des IAE, Toulouse, avril. Ouvrages, Chapitres d ouvrage BOURION Christian, PERSSON Sybille (2015), Cécité ou clairvoyance organisationnelle, in BOURION Christian, BOURNOIS Frank (Eds), La fiabilité organisationnelle, Eska, BARTH Isabelle, BOURION Christian, BOURNOIS Frank, PERSSON Sybille, (2014), La dangerosité sociale est-elle inhérente à la path dependence? in BARTH Isabelle, BOURION Christian, BOURNOIS Frank (Eds), La dangerosité sociale inhérente, Eska, PERSSON Sybille (2014), Mentorat (-Mentoring), in GUARNIERI Franck, ZAWIEJA Philippe (Dir), Dictionnaire des risques psychosociaux, Seuil, BOURION Christian, PERSSON Sybille, TREBUCQ Stéphane, (2013) L irrationnel dans l organisation du temps de travail, in LAROCHE Patrice, RAPPIN Baptiste, KLEBER Aurélie (Eds) L irrationnel source de vitalité organisationnelle? Eska, CV Sybille PERSSON 6 Septembre 2016

7 BOURION Christian, PERSSON Sybille, BARTH Isabelle, BOURNOIS Frank (2013) Le désapprentissage, une rudologie de l esprit, in LAROCHE Patrice, BARTH Isabelle, BONNET Daniel, BOURION Christian, BOURNOIS Frank (Eds), Le désapprentissage organisationnel, PERSSON Sybille (2013), Coaching et sagesse chinoise, dans BOURNOIS Frank et CHAVEL Thierry (Dir), Le livre d Or du coaching Nouvelles pratiques et perspectives, Eyrolles, LAROCHE Patrice, NOEL Florent, PERSSON Sybil (2012), La peinture comme vecteur de la quête du sens, retour d expérience sur le congrès AGRH 2012 à Nancy, in BIBARD Laurent, PLANE Jean-Michel, PICHAULT François, RONDEAUX Giseline (Coord), La quête du sens, BARES Franck, PERSSON Sybil (2012), Le coaching au service du créateur en voie d entreprendre, in FILION Louis Jacques, ANANOU Claude et SCHMITT Christophe (Coord.) Réussir sa création d entreprise sans business plan, Eyrolles, PERSSON Sybil, RAPPIN Baptiste, RICHEZ Yves (Dir.) (2011), Les traverses du coaching, Eska, 243 p. PERSSON Sybil (2011), Le coaching au service de l entreprise de soi ou de la performance organisationnelle? in Formes et structures du salariat : crise, mutation, devenir, JACQUOT Lionel, BALZANI Bernard, BOULAYOUNE Ali, LHOTEL Hervé (Dir.) Tome 2 : Des normes et transformations du travail salarié, Presses Universitaires de Nancy, BOURION Christian, PERSSON Sybil (2010), Quand la figure du père fait la différence : des élèves témoignent de leur parcours de la ZEP à l école de commerce, in GUERET-TALON Lyvie, SALA Florian. (Dir.), Etre homme ou femme dans les organisations, Contributions à l'éclosion de l'économie de la connaissance, L Harmattan, BARES Franck, PERSSON Sybil (2010), Le coaching au service du créateur en voie d entreprendre in FILION Louis. Jacques, ANANOU Claude (Dir.), De l intuition au projet d entreprise, Les éditions transcontinentales, Québec, BOURION Christian, PERSSON Sybil (2010), Les facteurs dévalorisant les images des responsables, in THEVENET Maurice, BOURNOIS Frank, BOURION Christian (Dir.), Quelles images du travail et des responsables?, Eska, BOURION Christian, PERSSON Sybil (2010), Production quantitative et qualitative de plaisir au travail, in THEVENET Maurice, BOURNOIS Frank, BOURION Christian (Dir.), Quelles images du travail et des responsables? Eska, BOURION Christian, PERSSON Sybil (2008), Le regard de 313 sites Internet sur le sens donné à l éthique, in BIBARD Laurent, THEVENET Maurice, BOURION Christian (Dir.), Ethique de la proximité, Eska, PERSSON Sybil (2008), La diversité des représentations autour de l entrepreneuriat, in FILION Louis-Jacques, BOURION Christian (Dir.), Les Représentations entrepreneuriales, Eska, Prix Advancia-CCIP 2009 de l entrepreneuriat, catégories Essais, PERSSON Sybil (2007), Le retour de l acteur peut-il augurer l émergence de l entrepreneur? in PATUREL Robert, SCHMITT Christophe et BOURION Christian (Dir), L esprit d entreprise au pays des 35 heures, Eska, PERSSON GEHIN Sybil, IVANAJ Vera (2007), Le coaching au service d'une GRH médiatrice, in SARDAS Jean-Claude, GIAUQUE David, GUENETTE Alain Max (Dir.), Comprendre et organiser, quels apports des SHS?, L Harmattan, PERSSON Sybil, SARTORI Dominique (2007), La formation au management interpellée par la praxis coaching : de l'expertise à la médiation et à la réflexivité, in DUPUICH-RABASSE Françoise. (Dir.), Les compétences managériales enjeux et réalités, L Harmattan, IVANAJ Silvester, PERSSON Sybil (2006), Facteurs de choix au sein d un dispositif interdisciplinaire d apprentissage du management, in THEVENET Maurice et BOURION Christian (Dir.) Le management de proximité, une question d apprentissage émotionnel, Eska, LENHARDT Vincent, PERSSON Sybil (Dir.) (2006), Le coaching, entre psychanalyse et problem solving, Eska, 228 p. PERSSON Sybil (2006), Méthodes de communication interpersonnelle, Eska, 3 ème éd., 185 p. PERSSON Sybil (2005), Les représentations multiformes du changement, in MUCCHIELLI Alex et BOURION Christian (Dir.), Est-il possible d infléchir le changement, Eska, CV Sybille PERSSON 7 Septembre 2016

8 Cahiers de recherche SHRIVASTAVA Paul, PERSSON Sybil (2011), A Theory of Strategy Learning from China - From walking to sailing, IRCASE Working Paper. PERSSON Sybil, SHRIVASTAVA Paul (2011), Which paradigm for a caring and sustainable HRM? Insights from traditional Chinese thought, IRCASE Working Paper. BOURION Christian, PERSSON Sybil (2008), Paroles d épiciers- 192 élèves témoignent de leur parcours de la ZEP à l école de commerce, Cahier de recherche CEREFIGE n BOURION Christian, PERSSON Sybil (2008), La pyramide de Carroll à l épreuve du jeu des acteurs francophones, Cahier de recherche CEREFIGE n BOURION Christian, PERSSON Sybil (2008), Social Responsibility in Hierarchical Management Practice Cases Drawn from 404 Recent Graduates concerning 87 Violations of Corporate Social Responsibility Focusing on the Management, Cahier de Recherche CEREFIGE n BOURION Christian, PERSSON Sybil (2008), Hierarchical Relationships in France in 2004 between Archaism and Modernism, Cahier de Recherche CEREFIGE n BOURION Christian, PERSSON Sybil (2008), Knowing what not to do Analyzing Managers Life Stories to Develop New Know-How in Local Management, Cahier de Recherche CEREFIGE, n PERSSON Sybil, IVANAJ Silvester (2007), Coaching versus mentoring : Les enseignements de la littérature académique anglo-saxonne sur le mentoring pour le public francophone, Cahier de recherche ICN , octobre. PERSSON Sybil (2007), Quelle moralité pour le coaching en entreprise? A l écoute des praticiens, Cahier de recherche ICN , février. GEHIN Sybil (1996), La place de l'irrationnel dans le champ discursif en management, Cahier de recherche ICN Recensions d ouvrages PERSSON Sybil (2013), Recension du livre La pleine conscience de Thierry CHAVEL, Eyrolles (2012), Des neurones et des coachs La revue des sciences du coaching ICF, N 2, juin, p. 10. PERSSON Sybil (2009), Recension du livre Un tournant épistémologique Des récits de vie aux entretiens carriérologiques de Jean-Yves ROBIN (2006), L Harmattan, Revue Internationale de Psychosociologie, Vol. XV, n 36, Automne, PERSSON Sybil (2007), Recension du livre Raconter, démontrer, survivre Formes de savoirs et de discours dans la culture contemporaine de Marilia AMORIM (2007), Erès, Revue Internationale de Psychosociologie, Automne, Vol. XIII, n 31, PERSSON Sybil (2007), Recension du livre Être humain La nature humaine et sa plénitude de Abraham MASLOW (2006), Eyrolles, traduit de The farther Reaches of Human Nature, The Viking Press, Revue Internationale de Psychosociologie, Automne, Vol. XIII, n 31, PERSSON Sybil (2006), Recension du livre Quand les petits chefs deviendront grands de Maurice THEVENET (2004), Edition d Organisation, Revue Internationale de Psychosociologie, Hiver, Vol. XII, n 28, PERSSON Sybil (2006), Recension du livre Emotional Logic and Decision Making de Christian BOURION (2005) Palgrave MacMillan, traduit de La logique émotionnelle, Eska seconde édition enrichie 2001, Revue Internationale de Psychosociologie, Hiver, Vol. XII, n 28, Étude de cas BOURION Christian, PERSSON Sybil (2006), Le magasin de proximité, Centrale des Cas et Medias Pédagogiques, juin. CV Sybille PERSSON 8 Septembre 2016

9 Articles professionnels PERSSON Sybille (2015), Mentor, Coach et Geek : les facettes nécessaires à l enseignant face à la génération Zapping? Le Figaro, BOLLAERT Pierre-Edouard, COUDANE Henry, CAVELIER Florent, MAINPAIN Clémence, MOREL Olivier, PERSSON Sybil, PRESTAT Frédérique, VIGOUROUX Philippe (2013), Passeport Pilotage-Carrière : Saison 2!, Revue Hospitalière de France, N 550, Janvier-Février, p PERSSON Sybil (2012), Faire du coaching sans labellisation?, Des neurones et des coachs, La revue des sciences du coaching ICF, N 1, septembre, p. 3. PERSSON Sybil (2012), Le métier de coach est-il un métier d avenir?, L Officiel Studyrama des bac+4/5, 21ème édition, p VIGOUROUX Philippe, COUDANE Henry, PERSSON Sybil, ZUILI Stephane, VERGER Laurence (2011), Médecin, manager, chercheur, première formation ouverte à Nancy, Revue Hospitalière de France, N 540, Mai- Juin, p PERSSON Sybil (2012), Se former en école de commerce pour devenir coach, Site Vocatis, Mars, FATIEN Pauline, PERSSON Sybil (2011), Faut-il déshabiller les coachs? 5 figures à repérer, site Focus RH, 6 juin, PERSSON Sybil (2010), Aux managers de montrer l exemple avec des présentations parfaites, L immense gâchis des réunions en entreprise, Capital.fr - Management, Interventions pour des organisations professionnelles - Antonutti-Delmas (95) - ANDCP Lorraine - ANPE - Base aérienne St Dizier - BPALC (Banque Populaire) - CAPEMM - CABEX réseau d experts comptables - CHU - Compagnie des Salins (Est et Midi) - DAFCO - DDE (08, 51, 52, 54, 57, 67, 68, 90) - EDF - EFS (Etablissement Français du Sang) - Est Elles Executive - Fédération française du bâtiment - KPMG - Gouvy - GRDF Suez - GRETA - House of Training Luxembourg - ICF France (International Coach Federation) - MGEL - Mutualité Sociale Agricole - Ordre des Experts-comptables (Lorraine, Alsace) - Business Club Paperjam Luxembourg - PWC - Rank Xerox - Rémy Loisirs - Saint Gobain Pont-à-Mousson - Sanofi - Santexcel - SAPPR - Services de santé au travail (Nancy, St Dié) - SCET et SEM (Lilles, Paris, Rennes, Montpellier) - School for Commerce Luxembourg - Services Navigation (08, 54, 57,87, 90) - SFCoach ( Société française de coaching) - Société Générale - SNCF - Trane - Xerfi Canal Principales conférences publiques PERSSON Sybille (2015), Coachez-vous la vie! Groupe des femmes dirigeantes, Fédération française du bâtiment, Nancy, 15 septembre. PERSSON Sybille (2015) La pensée chinoise et la stratégie, interview de Thibault Lieurade, Xerfi Canal, 17 juin. CV Sybille PERSSON 9 Septembre 2016

10 PERSSON Sybille (2015), Once upon a time there was a School of coaching, Est Elles Executive, Working Business Lunch, Epinal, March 12. PERSSON Sybille (2014), Formation professionnelle et accompagnement de managers : les clés d un management durable, Paperjam Business Club, RH :(Trans)former l entreprise, Luxembourg, 30 juin, PERSSON Sybille (2014), Accompagner la carrière des cadres, Réseau Jeunes cadres Est, GRDF, Nancy, 25 juin. PARIETTI WRINKLER Cécile, PERSSON Sybille, FERREIRA Rita (2014), La formation chirurgicale en ORL, Workshop ORElles, Lisbonne, 17 Mai. DUCHAMP David et PERSSON Sybille (2013), Passeport pilotage carrière Accompagner la carrière des médecins à l hôpital, Journée de recherche ARTEM Identité, créativité, performance, Nancy, 6 décembre. PERSSON Sybil et BOISSON Alice (2013), Le mentoring en pratique et en théorie, Journée Est Elles Executive Femmes et réseaux, Nancy, 18 juin. PERSSON Sybil (2012), Un bon manager doit-il savoir philosopher? Animation de table-ronde, Forum des savoirs, Journal Libération, Université de Lorraine, Nancy, 1 er décembre. PERSSON Sybil (2012), Génération Y, Digital native Qui sont-ils, où vont-ils? Les cafés des sciences et techniques du CNAM, Epinal, 24 mai. PERSSON Sybil (2012), Le coaching une réponse aux problèmes du travail? Une lecture anthropologique, Homme & travail, Université Paul Verlaine, Metz, 1 er mars. PERSSON Sybil (2011), La littérature professionnelle des coachs à l épreuve du storytelling, Les 4 jeudis du Master 2 Coaching et développement personnel, Université Paris 2, 8 décembre. PERSSON Sybil (2011), Du coaching au mentoring : décrypter l accompagnement en entreprise, Ecole du Coaching ICN Entreprises, Nancy, 12 mai, PERSSON Sybil (2010), Les enjeux actuels du management des hommes au service du changement, Conférence d accueil des officiers, Base aérienne de Saint-Dizier, 15 septembre. PERSSON Sybil (2010), Le manager coach, un nouveau leadership au féminin?, Association Est-Elles Executive, Laxou, 12 mars. BAYAD Mohamed, PERSSON Sybil (2010), Innovation RH et Professionnalisation : la problématique de l accompagnement, Semaine Référence RH, IAE Université Nancy2, 11 mars. PERSSON Sybil (2009), Faut-il se méfier du coaching?, Analyse de l ouvrage Votre vie sera parfaite de Roger- Pol DROIT, ICN Entreprises, Nancy, 29 janvier. PERSSON Sybil (2007), La motivation des téléconseillers, Club des centres d appel, CAPEMM, Nancy, 14 décembre. PERSSON Sybil (2007), Comportement, Stress, Management, Convention annuelle des Experts-comptables de la Région Alsace, Rust, Allemagne, 6 juin. PERSSON Sybil (2006), La motivation des équipes, Université CABEX, Groupement Experts-comptables, Poitiers, 7 février. PERSSON Sybil (2006), Le phénomène coaching en entreprise, CGS Ecole des Mines Paris, Groupe Souci et Gestion de soi, 24 janvier. PERSSON Sybil (2004), Le coaching pour les DRH, Convention régionale ANDCP Lorraine, Laxou, 27 mai. PERSSON Sybil (2004), Le phénomène coaching en entreprise, Association Humanum, IAE, Nancy, 20 mars. GEHIN Sybil (1992), Humour et Management, avec Alberto, Clown analyste, Les mardis de l ICN, Nancy, 28 avril. GEHIN Sybil, PICOT Claude (1991), La gestion des conflits, affaire de méthode ou de charisme?, Les mardis de l ICN, Nancy, 14 mai. CV Sybille PERSSON 10 Septembre 2016