FORMATIONS COOPÉRATIVES

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1 FORMATIONS COOPÉRATIVES CATALOGUE 2016

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3 FORMATIONS COOPÉRATIVES 2016 CHAMPAGNE-ARDENNE - LORRAINE - ALSACE

4 L Union Régionale propose ce programme de formation à ses adhérents dans le cadre de sa mission d accompagnement. C est également un outil d animation du réseau puisqu il permettra à des coopérateurs de différentes SCOP ou SCIC de se rencontrer. Pour les nouveaux et futurs coopérateurs, la journée «Bienvenue en SCOP/SCIC» leur permettra d appréhender l environnement spécifique qu ils vont ou viennent d intégrer. Nous proposons également un parcours plus approfondi pour permettre aux coopérateurs de saisir les enjeux des comptes qui leurs sont présentés en assemblée générale, de comprendre les statuts et les règles juridiques de fonctionnement de la SCOP ou de la SCIC. Nous avons complété cette offre de formation avec une journée axée sur la communication interne afin que les coopérateurs puissent appréhender sereinement et efficacement les assemblées générales et autres réunions au sein de la coopérative.

5 Ce parcours de formation est à suivre sous forme de «package» c est-à-dire avec au minimum 2 journées comprenant au moins le module communication interne. Outre ce programme spécifique SCOP nous vous proposons une formation sur le thème de l entretien professionnel, obligation qui s impose désormais à toutes les entreprises ainsi qu une formation sur le «compte pénibilité». Cette dernière à ce jour est en cours de construction. Le planning des modules se déclinera sur 3 sites : Nancy, Strasbourg et Reims. Il s agira de journées inter-coopératives. Les journées programmées seront susceptibles d être annulées si le nombre de participants n était pas suffisant. À NOTER II est possible de proposer les formations coopératives en intra entreprise si un nombre suffisant de participants le permet. Pour toute demande de ce type, vous pouvez joindre l Union Régionale.

6 SOMMAIRE - Formation futurs / nouveaux coopérateurs - Bienvenue en SCOP / Bienvenue en SCIC - Formations coopérateurs - Comprendre les comptes de sa SCOP ou de sa Scic - Comprendre les statuts de sa SCOP ou de sa Scic - Améliorer sa communication au sein de la coopérative - Formations à thème L entretien professionnel - Le compte pénibilité Formation cadres dirigeants - Cadres Dirigeants de SCOP / SCIC Diplôme d Université «Business Management» Financement - Financer sa formation 20

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8 Cap sur le congrès Palais de la musique et des congrès

9 FORMATION FUTURS / NOUVEAUX COOPÉRATEURS

10 PUBLIC VISÉ BIENVENUE EN SCOP / SCIC Une journée pour découvrir la vie en coopérative et les particularités du statut SCOP ou SCIC. Cette formation s adresse aux nouveaux coopérateurs, futurs coopérateurs ou associés depuis peu PROGRAMME DE FORMATION - Temps de présentation et découverte d autres SCOP ou SCIC, rencontre avec d autres coopérateurs - Présentation des principes coopératifs, de la raison d être des SCOP ou SCIC - Devenir associé - La constitution du capital et le financement de la société - La propriété collective de l outil de travail et les réserves impartageables - Le choix des dirigeants - La règle une personne = une voix - Rôle de l assemblée générale et du conseil d administration - Discussion et comparaison entre choix statutaires et pratiques coopératives - Histoire de la coopérative de production et présentation du mouvement coopératif OBJECTIFS DE LA FORMATION A l issue de cette formation, chaque participant sera en mesure de : - Définir le principe de la coopération et ce qu est une SCOP / SCIC - Comprendre les grands principes des statuts de sa propre SCOP ou SCIC - Appréhender le principe de double qualité salarié-associé en coopérative et ses implications - Appréhender le principe du multi-sociétariat et de l intérêr collectif en SCIC - Comprendre les 4 points clés du fonctionnement d une coopérative de salariés 8 LIEUX DATES PRIX NANCY 06 SEPTEMBRE REIMS 10 NOVEMBRE 65 EUROS HT STRASBOURG 9 DÉCEMBRE

11 FORMATIONS COOPÉRATEURS

12 COMPRENDRE LES COMPTES DE SA SCOP / SCIC Une journée pour se familliariser avec les comptes d une SCOP / SCIC PUBLIC VISÉ Tous les associés souhaitant mieux comprendre les comptes qui leur sont présentés en assemblée générale annuelle. PROGRAMME DE FORMATION - Premiers éléments pour la lecture et la compréhension d un compte de résultat et d un bilan - Les différents ratios d analyse du compte de résultat - Le bilan, l image à un moment instantané - Les financements et la trésorerie - Les principes du fond de roulement - Etudes de cas OBJECTIFS DE LA FORMATION A l issue de cette formation, chaque participant sera en mesure de : - Mieux comprendre la situation et l évolution de la coopérative à travers la présentation des comptes annuels - Répondre aux questionnements suivants du point de vue d un associé - D où viennent les comptes annuels? - Que peut m enseigner la présentation du compte de résultat? - À quoi me sert le bilan? Que dois-je regarder? - Que signifient les termes techniques les plus fréquemment utilisés? - Quels sont les enjeux de l affectation du résultat? LIEUX DATES PRIX STRASBOURG 14 SEPTEMBRE NANCY 06 OCTOBRE 180 EUROS HT REIMS 18 NOVEMBRE 10

13 COMPRENDRE LES STATUTS DE SA SCOP / SCIC Une journée pour découvrir les statuts d une SCOP / SCIC et leurs particularités par rapport aux sociétés non coopératives PUBLIC VISÉ Tous les associés souhaitant mieux comprendre le contenu des statuts et les règles juridiques de fonctionnement de sa SCOP / SCIC. PROGRAMME DE FORMATION - Présentation générale de la rédaction des statuts - La notion de capital social, sa formation, sa variabilité, son remboursement - Le sociétariat (candidature, admission, perte de la qualité d associé) - L engagement de souscription - La répartition des excédents nets de gestion - Les organes statutaires (gérance, conseil d administration, le président du conseil d administration, le conseil de surveillance) - L assemblée générale ordinaire et extraordinaire - Réponse aux questions diverses OBJECTIFS DE LA FORMATION A l issue de cette formation, chaque participant sera en mesure de : - Connaître le contenu de ses statuts - De saisir les enjeux des différents points des statuts - De connaître les règles de fonctionnement et le rôle des différentes instances - De connaître ses droits et ses obligations en tant qu associé LIEUX DATES PRIX REIMS 22 SEPTEMBRE STRASBOURG 12 OCTOBRE 180 EUROS HT NANCY 22 NOVEMBRE 11

14 AMÉLIORER SA COMMUNICATION AU SEIN DE LA COOPÉRATIVE Une journée pour apprendre à communiquer entre associés et dirigeants en assemblée générale et autre réunion PROFIL DES PARTICIPANTS Tous les associés souhaitant améliorer leur communication au sein de leur SCOP / SCIC afin d appréhender sereinement et efficacement les temps de réunion et d assemblée générale. PROGRAMME DE FORMATION - Les attentes du salarié et les implications du statut de sociétaire - La posture de l associé dans les différentes réunions - Les impacts de l assemblée générale sur la perception de la Scop - Exercices pratiques : Questions pour comprendre le bilan ou les statuts - Communiquer dans les moments difficiles - Les principes clés de la communication OBJECTIFS DE LA FORMATION A l issue de cette formation, chaque participant sera en mesure de : - Exercer ses droits d associé de façon constructive - Être partie prenante du projet coopératif - Communiquer avec plus d aisance LIEUX DATES PRIX STRASBOURG 29 NOVEMBRE NANCY 06 DÉCEMBRE 180 EUROS HT REIMS 20 DÉCEMBRE 12

15 FORMATIONS À THÈME

16 L ENTRETIEN PROFESSIONNEL PROFIL DES PARTICIPANTS Toute personne amenée à conduire des entretiens professionnels : Rendez-vous devenu obligatoire entre le salarié et l employeur afin d envisager les perspectives d évolution professionnelle du salarié et les formations qui peuvent y contribuer ( loi de mars 2014 ). PROGRAMME DE FORMATION - Accompagner les participants dans la mise en oeuvre des entretiens professionnels - Mesurer les enjeux et impacts de l entretien professionnel - S approprier des outils et méthodes OBJECTIFS DE LA FORMATION A l issue de cette formation, chaque participant sera en mesure de : - Connaitre les objectifs et enjeux de l entretien professionnel - Connaitre le cadre de la loi (quand proposer l entretien professionnel? Bilan et sanctions) - Appréhender les facteurs de réussite de l entretien professionnel - Analyser les différents thèmes à aborder - Réflechir sur les supports adaptés à l entreprise - L entretien professionnel, un outil de management et de motivation - Identifier les liens entre l entretien professionnel et l entretien d évaluation - Sensibiliser à la communication en amont des entretiens professionnels LIEUX DATES PRIX NANCY 27 SEPTEMBRE 180 EUROS HT 14

17 LE COMPTE PÉNIBILITÉ Formation à venir Cette formation reste à ce jour à construire. pour toute personne intéressée par cette formation. Prendre contact avec l Union Régionale. 15

18 06 septembre 14 septembre 22 septembre Bienvenue en SCOP/SCIC Comprendre les comptes de sa SCOP / SCIC Comprendre les statuts de sa SCOP / SCIC NANCY STRASBOURG REIMS 27 septembre Entretien professionel NANCY 06 octobre 12 octobre Comprendre les comptes de sa SCOP / SCIC Comprendre les statuts de sa SCOP / SCIC NANCY 10 novembre Bienvenue en SCOP/SCIC REIMS STRASBOURG PLANNINGDATES MODULES LIEUX 18 novembre 22 novembre 29 novembre 06 décembre Comprendre les comptes de sa SCOP / SCIC Comprendre les statuts de sa SCOP / SCIC Améliorer sa communication au sein de la coopérative Améliorer sa communication au sein de la coopérative REIMS NANCY STRASBOURG NANCY 09 décembre Bienvenue en SCOP/SCIC STRASBOURG 20 décembre Améliorer sa communication au sein de la coopérative REIMS Pour tout renseignement et inscriptions, veuillez contacter : Frédéric Duffrene fduffrene@scop.coop Union Régionale des Scop de l Est urest@scop.coop

19 FORMATION CADRES DIRIGEANTS

20 DIPLÔME D UNIVERSITÉ «BUSINESS MANAGEMENT» CADRES DIRIGEANTS DE SCOP/SCIC PUBLIC VISÉ - Dirigeants & futurs dirigeants PME coopératives et participatives - Cadres, équipes de direction des grandes Scop - Dirigeants TPE coopératives à potentiel de croissance - Cadres dirigeants de PME PROGRAMME DE FORMATION - Stratégie - Marketing - Finances - Ressources humaines - Droit - Fonctions supports - Développement des Scop - Projet personnel tutoré + des conférences thématiques OBJECTIFS DE LA FORMATION À l issue de cette formation, chaque participant sera en mesure de : - Enrichir sa réflexion stratégique et sa vision globale de l entreprise coopérative - Maîtriser l ensemble des outils et méthodes de management pour assurer le développement et la pérennité de son entreprise - Renforcer son leadership et sa communication 18

21 PRATIQUE PROFIL CANDIDATS Bac + 3 ou expérience en management d au moins 5 ans (possibilité de validation des acquis professionnels - VAP) DURÉE Année scolaire RYTHME 3 jours toutes les 3 semaines (jeudi, vendredi et samedi) LIEU Université Paris-Dauphine (16e) EFFECTIF 15 à 20 personnes ADMISSION Sur dossier, entretien et test d admission VALIDATION Diplôme universitaire positionné à Bac + 4 TARIF net de taxes (droits d inscription, cours et contenu pédagogique) Informations & inscriptions : Sandrine Cosse sandrine.cosse@dauphine.fr 19

22 FINANCER VOTRE FORMATION Les coopératives peuvent solliciter un appui financier auprès de leur OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé). La demande doit impérativement être faite en amont de la formation et en tenant compte des délais d instruction des dossiers. Les Scop et Scic adhérentes au dispositif FORM.COOP géré par Uniformation, l OPCA de l économie sociale, peuvent bénéficier d un financement à hauteur de 100% du coût pédagogique de la formation dans la limite des fonds disponibles. Pour tous renseignement contacter votre OPCA ou Contacter FORM.COOP : nblanchon@uniformation.fr 20

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24 Union Région des Scop de l Est 5 Rue Morey NANCY Tél : / urest@scop.coop N d agrément de formation continue :