GRILLES INDICIAIRES DE RÉMUNÉRATION ET TRAITEMENT BRUT MOYEN DU GRADE applicables à la fonction publique territoriale à compter du 1 er juillet 2016
|
|
- Nicole Viau
- il y a 7 ans
- Total affichages :
Transcription
1 GRILLES INDICIAIRES DE RÉMUNÉRATION ET TRAITEMENT BRUT MOYEN DU GRADE applicables à la fonction publique territoriale à compter du 1 er juillet 2016 Références : - Loi n du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale, - Décret n du 23 décembre 1982 modifié relatif aux indices de la Fonction Publique, - Décret n du 24 octobre 1985 modifié relatif à la rémunération des personnels civils et militaires de l État, des personnels des collectivités territoriales et des personnels des établissements publics d'hospitalisation, - Décrets fixant l'échelonnement indiciaire applicable à chaque cadre d emplois. La présente circulaire contient l ensemble des grilles indiciaires des agents relevant de la fonction publique territoriale applicable au 1 er janvier À compter du 1 er juillet 2016, la valeur du point fonction publique augmente de 0,6 %. La dernière revalorisation était intervenue le 1 er juillet 2010 (+ 0,5 %). La valeur annuelle du traitement afférente à l'indice 100 majoré sera égale à 5 589,69. Une deuxième revalorisation de 0,6 % s appliquera à compter du 1 er février La valeur annuelle du traitement afférente à l'indice 100 majoré sera égale à 5 623, 23. Décret n du 25 mai 2016 portant majoration de la rémunération des personnels civils et militaires de l'etat, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d'hospitalisation La présente circulaire annule et remplace la circulaire 13/2016 du 18 mai 2016 dans son intégralité. Document réalisé par le Centre de Gestion du Haut-Rhin (CDG 68) et diffusé avec son autorisation
2 Centre de Gestion F.P.T. du Haut-Rhin Annexe à la circulaire n 21/2016 Index alphabétique des cadres d emplois PAGES PAGES A Adjoint administratif territorial 1 Adjoint territorial d animation 1 Adjoint territorial du patrimoine 1 Adjoint technique territorial 1 Adjoint technique territorial des établissements 1 d enseignement Administrateur territorial 5 Agent de maîtrise territorial 1/2 Agent de police municipale 1/2 Agent social territorial 1 Agent territorial spécialisé des écoles maternelles 1 Animateur territorial 3 Assistant territorial d'enseignement artistique 3 Assistant territorial socio-éducatif 3 Assistant territorial de conservation du patrimoine et des 3 bibliothèques Attaché territorial 5 Attaché territorial de conservation du patrimoine 6 Auxiliaire de puériculture territorial 1 Auxiliaire de soins territorial 1 B Barème A 17/22 Barème B 23/27 Bibliothécaire territorial 6 Biologiste, vétérinaire et pharmacien territorial 10 G Garde-champêtre 1 I Infirmier de sapeurs-pompiers professionnels 4 Infirmier d encadrement de sapeurs-pompiers professionnels 14 Infirmier territorial en soins généraux 7/8 Ingénieur territorial 12 Ingénieur en chef territorial 12 L Lieutenant de sapeurs-pompiers professionnels 3 M Médecin et pharmacien de sapeurs-pompiers professionnels 13 Médecin territorial 9 Moniteur - éducateur et intervenant familial territorial 3 O Opérateur territorial des activités physiques et sportives 1 C Cadre territorial de santé paramédical 7 Capitaine, Commandant, Lieutenant-Colonel, Colonel de 13 sapeurs-pompiers professionnels Chef de service de police municipale 3 Conseiller territorial des activités physiques et sportives 11 Conseiller territorial socio-éducatif 11 Conservateur territorial de bibliothèque 7 Conservateur territorial du patrimoine 7 P Professeur territorial d'enseignement artistique 6 Psychologue territorial 8 Puéricultrice territoriale 8 R Rédacteur territorial 3 D Directeur de police municipale 10 Directeur général adjoint des services 15/16 Directeur Général des services 15 Directeur général des services techniques 16 Directeur d établissement territorial d enseignement 6 artistique E S Sage-femme territoriale 9 Secrétaire de mairie (Grade en Voie d extinction) 6 Sous-officier de sapeurs-pompiers professionnels 1/2 T Technicien paramédical territorial 4 Technicien territorial 3 Éducateur de jeunes enfants 3 Éducateur territorial des activités physiques et sportives 3 Juillet I -
3 Valeur annuelle de l'indice 100 Valeur mensuelle du point SMIC Mensuel SMIC Horaire I.M. <ou= ,69 4, ,62 9,67 CATÉGORIE C Échelle 3 de rémunération Grades concernés : Adjoint administratif territorial de 2ème cl an 1 an 1 495,24 Adjoint territorial d'animation de 2ème cl an 1 an 1 499,90 Adjoint technique territorial de 2ème cl a 8m 2 ans 1 504,55 Adjoint technique territorial des EE de 2ème cl a 8m 2 ans 1 509,21 Adjoint territorial du patrimoine de 2ème cl a 8m 2 ans 1 513,87 Aide opérateur territorial des activités physiques et sportives a 8m 2 ans 1 518,53 Agent social territorial de 2ème cl a 8m 2 ans 1 527,84 Sapeur de 2ème cl a 6m 3 ans 1 546, a 6m 3 ans 1 574,42 Traitement brut moyen : 1 593, a 4m 4 ans 1 630,32 Taux horaire moyen : 10, ,88 Échelle 4 de rémunération Grades concernés : Adjoint administratif territorial de 1ère cl an 1 an 1 504,55 Adjoint territorial d'animation de 1ère cl an 1 an 1 509,21 Adjoint technique territorial de 1ère cl a 8m 2 ans 1 513,87 Adjoint technique territorial des EE de 1ère cl a 8m 2 ans 1 518,53 Adjoint territorial du patrimoine de 1ère cl a 8m 2 ans 1 523,19 Agent social territorial de 1ère cl a 8m 2 ans 1 532,50 Agent territorial spécialisé des écoles maternelles de 1ère cl a 8m 2 ans 1 546,48 Auxiliaire de puériculture territorial de 1ère cl a 6m 3 ans 1 607,03 Auxiliaire de soins territorial de 1ère cl a 6m 3 ans 1 648,95 Garde champêtre principal a 4m 4 ans 1 714,17 Gardien de police municipale a 4m 4 ans 1 746,77 Opérateur territorial des activités physiques et sportives ,38 Sapeur de 1ère cl. Traitement brut moyen : 1 641,97 Taux horaire moyen : 10,83 Échelle 5 de rémunération Grades concernés : Adjoint administratif territorial principal de 2ème cl an 1 an 1 518,53 Adjoint technique territorial principal de 2ème cl an 1 an 1 523,19 Agent de maîtrise territorial a 8m 2 ans 1 527,84 Adjoint technique territorial des EE principal de 2ème cl a 8m 2 ans 1 537,16 Adjoint territorial du patrimoine principal de 2ème cl a 8m 2 ans 1 546,48 Adjoint territorial d'animation principal de 2ème cl a 8m 2 ans 1 579,08 Agent social territorial principal de 2ème cl a 8m 2 ans 1 611,69 Agent territorial SEM principal de 2ème cl a 6m 3 ans 1 676,90 Auxiliaire de puériculture territorial principal de 2ème cl a 6m 3 ans 1 751,43 Auxiliaire de soins territorial principal de 2ème cl a 4m 4 ans 1 793,35 Brigadier de police municipale a 4m 4 ans 1 853,91 Garde champêtre chef ,83 Opérateur territorial des activités physiques et sportives qualifié Caporal Traitement brut moyen : 1 707,18 Taux horaire moyen : 11,26 Échelle 6 de rémunération A compter du 01/07/2016 Depuis le Grades concernés : Adjoint administratif territorial principal de 1ère cl an 1 an 1 574,42 Adjoint technique territorial principal de 1ère cl an 1 an 1 607,03 Adjoint territorial du patrimoine principal de 1ère cl a 8m 2 ans 1 653,61 Adjoint territorial d'animation principal de 1ère cl a 8m 2 ans 1 723,48 Adjoint technique territorial des EE principal de 1ère cl a 6m 3 ans 1 793,35 Agent social territorial principal de 1ère cl a 6m 3 ans 1 863,23 Agent territorial SEM principal de 1ère cl a 4m 4 ans 1 965,70 Auxiliaire de puériculture territorial principal de 1ère cl a 4m 4 ans 2 030,92 Auxiliaire de soins territorial principal de 1ère cl ,03 Caporal-chef Garde champêtre chef principal Opérateur territorial des activités physiques et sportives principal Traitement brut moyen : 1 863,23 Taux horaire moyen : 12,28 Juillet 2016 Page 1
4 Autres agents de catégorie C Agent de maîtrise territorial principal an 1 an 1 579, an 1 an 1 616,35 Traitement brut moyen : 1 919, a 8m 2 ans 1 700,19 Taux horaire moyen : 12, a 8m 2 ans 1 788, a 8m 2 ans 1 867, a 8m 2 ans 1 937, a 6m 3 ans 1 984, a 6m 3 ans 2 030, a 4m 4 ans 2 138, ,16 Brigadier chef principal de police municipale a 8m 2 ans 1 579, a 8m 2 ans 1 648,95 Traitement brut moyen : 1 919, ans 2a 3m 1 718,82 Taux horaire moyen : 12, ans 2a 3m 1 788, ans 2a 3m 1 872, a 9m 2a 1m 1 923, a 6m 3 ans 1 965, a 4m 4 ans 2 030, ,03 E Spécial ,16 Sergent de sapeurs-pompiers professionnels a 8m 2 ans 1 546, a 8m 2 ans 1 579,08 Traitement brut moyen : 1 860, a 8m 2 ans 1 676,90 Taux horaire moyen : 12, a 8m 2 ans 1 751, a6m 3 ans 1 793, a6m 3 ans 1 863, a 4m 4 ans 1 965, a 4m 4 ans 2 030, ,32 Adjudant de sapeurs-pompiers professionnels an 1 an 1 579, an 1 an 1 616,35 Traitement brut moyen : 1 919, a8m 2 ans 1 700,19 Taux horaire moyen : 12, a8m 2 ans 1 788, a8m 2 ans 1 867, a8m 2 ans 1 937, a6m 3 ans 1 984, a6m 3 ans 2 030, a 4m 4 ans 2 175, ,16 Juillet 2016 Page 2
5 Echelon I.B. I.M. Durée BRUT Grades concernés : an 1 546,48 Animateur territorial ans 1 560,45 Assistant territorial d'enseignement artistique ans 1 574,42 Assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques ans 1 588,40 Chef de service de police municipale ans 1 634,98 Educateur territorial des activités physiques et sportives ans 1 695,53 Lieutenant de sapeurs-pompiers professionnels de 2ème cl ans 1 756,09 Moniteur - éducateur et intervenant familial territorial ans 1 825,96 Rédacteur territorial ans 1 891,17 Technicien territorial ans 1 993, ans 2 091,47 Traitement brut moyen : 1 919, ans 2 198,61 Taux horaire moyen : 12, ,77 Echelon I.B. I.M. Durée BRUT Grades concernés : an 1 551,13 Animateur territorial principal de 2ème cl ans 1 574,42 Assistant territorial d'enseignement artistique principal de 2ème cl ans 1 611,69 Assistant territorial CPB principal de 2ème cl ans 1 648,95 Chef de service de police municipale principal de 2ème cl ans 1 709,51 Educateur territorial APS principal de 2ème cl ans 1 774,72 Lieutenant de sapeurs-pompiers professionnels de 1ère cl ans 1 844,59 Moniteur - éducateur et intervenant familial territorial principal ans 1 914,46 Rédacteur territorial principal de 2ème cl ans 2 007,63 Technicien territorial principal de 2ème cl ans 2 100, ans 2 207,92 Traitement brut moyen : 1 988, ans 2 315,06 Taux horaire moyen : 13, ,85 Echelon I.B. I.M. Durée BRUT Grades concernés : an 1 728,14 Animateur territorial principal de 1ère cl ans 1 798,01 Assistant territorial d'enseignement artistique principal de 1ère cl ans 1 867,88 Assistant territorial CPB principal de 1ère cl ans 1 937,75 Chef de service de police municipale principal de 1ère cl ans 2 021,60 Educateur territorial APS principal de 1ère cl ans 2 119,42 Lieutenant de sapeurs-pompiers professionnels hors cl ans 2 221,90 Rédacteur territorial principal de 1ère cl ans 2 329,03 Technicien territorial principal de 1ère cl ans 2 445, ans 2 543,30 Traitement brut moyen : 2 186, ,78 Taux horaire moyen : 14,42 CATÉGORIE B 1er grade (NES) et assimilés 2ème grade (NES) et assimilés 3ème grade (NES) Autres agents de catégorie B Echelon I.B. I.M. Durée BRUT an 1 551, ans 1 574,42 Assistant territorial socio-éducatif Educateur territorial de jeunes enfants ans 1 621, ans 1 667,59 Traitement brut moyen : 1 988, ans 1 732,80 Taux horaire moyen : 13, ans 1 798, ans 1 867, ans 1 947, ans 2 035, ans 2 133, ans 2 231, ans 2 324, ,85 Echelon I.B. I.M. Durée BRUT an 1 774, ans 1 835,28 Assistant territorial socio-éducatif principal Educateur territorial principal de jeunes enfants ans 1 909, ans 1 984,33 Traitement brut moyen : 2 210, ans 2 086,81 Taux horaire moyen : 14, ans 2 184, ans 2 277, ans 2 375, ans 2 468, ans 2 543, ,78 Juillet 2016 Page 3
6 Echelon I.B. I.M. Durée BRUT an 1 551,13 Technicien paramédical territorial de cl. normale ans 1 574, ans 1 639,64 Traitement brut moyen : 1 988, ans 1 751,43 Taux horaire moyen : 13, ans 1 863, ans 1 984, ans 2 124, ans 2 277, ,85 Echelon I.B. I.M. Durée BRUT ans 1 998,31 Technicien paramédical territorial de cl. supérieure ans 2 114, ans 2 221,90 Traitement brut moyen: 2 322, ans 2 329,03 Taux horaire brut moyen: 15, ans 2 445, ans 2 543, , an 2 ans 1 462,63 Infirmier de sapeurs-pompiers professionnels ans 2a 6m 1 509, ans 3a 6m 1 597,72 Traitement brut moyen: 1 832, ans 3a 6m 1 709,51 Taux horaire brut moyen: 12, ans 4a 6m 1 816, ans 4a 6m 1 937, ans 4a 6m 2 077, , ans 3a 3m 1 914,46 Infirmier principal de sapeurs-pompiers professionnels ans 3a 3m 2 002, ans 3a 3m 2 114,76 Traitement brut moyen: 2 121, ans 4a 3m 2 226,56 Taux horaire brut moyen: 13, , an 1 an 1 746,77 Infirmier-chef de sapeurs-pompiers professionnels a 6m 2a 6m 1 853, a 6m 2a 6m 1 956,39 Traitement brut moyen: 2 117, a 6m 3a 6m 2 086,81 Taux horaire brut moyen: 13, a 6m 3a 6m 2 198, a 6m 3a 6m 2 333, ,41 Juillet 2016 Page 4
7 CATÉGORIE A Filière administrative : Cadre d'emplois des attachés territoriaux an 1 an 1 625,66 Attaché territorial an 2 ans 1 751, an 2 ans 1 811,99 Traitement brut moyen : 2 345, a 6m 2 ans 1 900,49 Taux horaire moyen : 15, ans 2a 6m 2 007, ans 2a 6m 2 147, ans 2a 6m 2 310, a 6m 3 ans 2 440, a 6m 3 ans 2 538, a 6m 3 ans 2 720, a 6m 3 ans 2 915, , an 1 an 2 021,60 Attaché territorial principal a 6m 2 ans 2 249, a 6m 2 ans 2 408,22 Traitement brut moyen : 2 834, a 6m 2 ans 2 566,59 Taux horaire moyen : 18, a 6m 2 ans 2 748, a 6m 2 ans 2 915, ans 2a 6m 3 134, ans 2a 6m 3 288, a 3m 3 ans 3 474, , a 6m 2 ans 2 711,00 Directeur territorial a 6m 2 ans 2 850, a 6m 3 ans 2 990,48 Traitement brut moyen : 3 214, a 6m 3 ans 3 167,49 Taux horaire moyen : 21, a 6m 3 ans 3 349, a 6m 3 ans 3 540, ,14 Filière administrative : Cadre d'emplois des administrateurs territoriaux mois 1 an 2 105,44 Administrateur territorial an 1a 6m 2 310, an 1a 6m 2 543,30 Traitement brut moyen : 2 876, an 1a 6m 2 711,00 Taux horaire moyen : 18, a 6m 2 ans 2 883, ans 3 ans 3 065, ans 3 ans 3 242, ans 3 ans 3 419, , ans 2a 6m 3 065,01 Administrateur territorial hors cl ans 3 ans 3 242, ans 3 ans 3 419,02 Traitement brut moyen : 3 996, ans 3 ans 3 647,27 Taux horaire moyen : 26, ans 4 ans 3 824,27 6 HEA - 3 ans 3 ans 4 103,76 7 HEB ,73 E Spécial HEBbis , ans 3a 6m 3 824,27 Administrateur territorial général 2 HEA - 3 ans 4 ans 4 103,76 3 HEB - 3 ans 4 ans 4 485,73 Traitement brut moyen : 4 623,13 4 HEBbis - 3 ans 4 ans 4 928,24 Taux horaire moyen : 30,48 5 HEC ,75 E Spécial HED ,00 Juillet 2016 Page 5
8 Filière administrative : Cadre d'emplois des secrétaires de mairie an 1 an 1 607,03 Secrétaire de mairie (Grade en voie d'exctinction) a 6m 2 ans 1 714, a 6m 2 ans 1 788,70 Traitement brut moyen : 2 147, a 6m 2 ans 1 881,86 Taux horaire moyen : 14, a 6m 2 ans 1 942, ans 2a 6m 2 021, ans 2a 6m 2 124, ans 2a 6m 2 231, a 6m 3 ans 2 343, ans 3a 6m 2 454, ans 3a 6m 2 566, ,70 Filière artistique : Cadre d'emplois des directeurs d'établissements territoriaux d'enseignement artistique (EA) an 1a 6m 2 226,55 Directeur d'établissement territorial d'ea de 2ème cat a 6m 3 ans 2 329, a 6m 3 ans 2 468,77 Traitement brut moyen : 2 971, a 6m 3 ans 2 710,99 Taux horaire moyen : 19, ans 3a 6m 2 850, ans 3a 6m 2 990, ans 3a 6m 3 167, ans 3a 6m 3 311, ans 3a 6m 3 488, , an 1a 6m 2 277,79 Directeur d'établissement territorial d'ea de 1ère cat a 6m 3 ans 2 412, a 6m 3 ans 2 580,57 Traitement brut moyen : 3 051, a 6m 3 ans 2 762,23 Taux horaire moyen : 20, ans 3a 6m 2 957, ans 3a 6m 3 186, ans 3a 6m 3 419, ans 3a 6m 3 591, ,27 Filière artistique : Cadre d'emplois des professeurs territoriaux d'enseignement artistique (EA) an 1a 6m 1 779,38 Professeur territorial d'ea de cl. normale ans 2a 6m 1 900, a 6m 3 ans 2 002,97 Traitement brut moyen : 2 422, a 6m 3 ans 2 124,08 Taux horaire moyen : 15, a 6m 3 ans 2 296, ans 3a 6m 2 468, ans 3a 6m 2 641, ans 3a 6m 2 850, , a 5m 2a 7m 2 305,74 Professeur territorial d'ea hors cl a 5m 2a 7m 2 608, a 5m 2a 7m 2 799,50 Traitement brut moyen : 2 976, a 5m 2a 7m 2 990,48 Taux horaire moyen : 19, a 11m 3a 1m 3 237, a 11m 3a 1m 3 451, ,27 Filière culturelle : Cadres d'emplois des attachés territoriaux CP et des bibliothécaires territoriaux an 1 an 1 625, a 11m 2a 1m 1 751,43 Attaché territorial de conservation du patrimoine Bibliothécaire territorial a 11m 2a 1m 1 895, a 11m 3a 1m 2 044,89 Traitement brut moyen : 2 345, a 11m 3a 1m 2 175,32 Taux horaire moyen : 15, a 11m 3a 1m 2 329, a 11m 3a 1m 2 408, a 11m 3a 1m 2 561, a 11m 3a 1m 2 710, a 11m 4a 1m 2 883, ,01 Juillet 2016 Page 6
9 Filière culturelle : Cadres d'emplois des conservateurs territoriaux de bibliotèques et du patrimoine a 11m 2a 1m 2 002, a 11m 2a 1m 2 138,05 Conservateur territorial de bibliothèques Conservateur territorial du patrimoine a 5m 2a 7m 2 329, a 5m 2a 7m 2 520,01 Traitement brut moyen : 2 622, a 5m 2a 7m 2 710,99 Taux horaire moyen : 17, a 11m 3a 1m 2 976, , mois 1a 1m 2 710, a 11m 2a 1m 2 990,48 Conservateur territorial de bibliothèques en chef Conservateur territorial du patrimoine en chef a 11m 2a 1m 3 311, a 11m 2a 1m 3 647,27 Traitement brut moyen : 3 407, a 11m 3a 1m 3 824,27 Taux horaire moyen : 22,47 6 HEA ,76 01/04/2016 Echelon I.B. I.M. Durée BRUT an 2 082,15 Cadre territorial de santé paramédical de 2ème cl ans 2 119, ans 2 221,90 Traitement brut moyen : 2 531, ans 2 315,06 Taux horaire moyen : 16, ans 2 431, ans 2 543, ans 2 645, ans 2 752, ans 2 846, ,16 01/04/2016 Echelon I.B. I.M. Durée BRUT ans 2 221,90 Cadre territorial de santé paramédical de 1ère cl ans 2 315, ans 2 431,51 Traitement brut moyen : 2 652, ans 2 543,30 Taux horaire moyen : 17, ans 2 659, ans 2 766, ans 2 874, ans 2 981, ,64 01/04/2016 Echelon I.B. I.M. Durée BRUT ans 2 580,57 Cadre territorial supérieur de santé paramédical ans 2 683, ans 2 804,16 Traitement brut moyen : 3 009, ans 2 953,21 Taux horaire moyen : 19, ans 3 102, ans 3 269, ,65 Echelon I.B. I.M. Maxi BRUT an 1 644,30 Infirmier territorial en soins généraux de cl. normale ans 1 709, ans 1 798,01 Traitement brut moyen : 2 042, ans 1 891,17 Taux horaire moyen : 13, ans 1 993, ans 2 133, ans 2 282, ans 2 370, ,83 Filière médico-sociale : Cadre d'emplois des cadres territoriaux de santé paramédicaux Filière médico-sociale : Cadre d'emplois des infirmiers territoriaux en soins généraux Echelon I.B. I.M. Maxi BRUT ans 1 993,65 Infirmier territorial en soins généraux de cl. supérieure ans 2 147, ans 2 291,77 Traitement brut moyen : 2 324, ans 2 389,59 Taux horaire moyen : 15, ans 2 482, ans 2 575, ,10 Juillet 2016 Page 7
10 Echelon I.B. I.M. Maxi BRUT an 1 835,28 Infirmier territorial en soins généraux hors cl ans 1 895, ans 1 975,02 Traitement brut moyen : 2 333, ans 2 068,18 Taux horaire moyen : 15, ans 2 161, ans 2 268, ans 2 375, ans 2 482, ans 2 589, ans 2 710, ,10 Echelon I.B. I.M. Maxi BRUT an 1 835,28 Puéricultrice territorial de cl. normale ans 1 895, ans 1 975,02 Traitement brut moyen : 2 172, ans 2 068,18 Taux horaire moyen : 14, ans 2 161, ans 2 231, ans 2 324, ans 2 431, ,70 Echelon I.B. I.M. Maxi BRUT ans 2 161,34 Puéricultrice territorial de cl. supérieure ans 2 268, ans 2 375,61 Traitement brut moyen : 2 496, ans 2 482,75 Taux horaire moyen : 16, ans 2 589, ans 2 710, ,10 Filière médico-sociale : Cadre d'emplois des puéricultrices territoriales Echelon I.B. I.M. Maxi BRUT an 1 895,83 Puéricultrice territorial hors cl ans 1 975, ans 2 063,52 Traitement brut moyen : 2 426, ans 2 161,34 Taux horaire moyen : 16, ans 2 277, ans 2 389, ans 2 501, ans 2 617, ans 2 743, ans 2 850, ,87 Filière médico-sociale : Cadre d'emplois des psychologues territoriaux mois 3 mois 1 625,66 Psychologue territorial de cl. normale mois 9 mois 1 751, an 1 an 1 839,93 Traitement brut moyen : 2 345, a 6m 2a 9m 1 937,75 Taux horaire moyen : 15, ans 3a 3m 2 044, ans 3a 3m 2 175, ans 3a 3m 2 305, ans 4a 4m 2 473, ans 4a 4m 2 641, a 6m 5 ans 2 850, , a 5m 2a 7m 2 305,74 Psychologue territorial hors cl a 5m 2a 7m 2 608, a 5m 2a 7m 2 799,50 Traitement brut moyen : 2 976, a 5m 2a 7m 2 990,48 Taux horaire moyen : 19, a 11m 3a 1m 3 237, a 11m 3a 1m 3 451, ,27 Juillet 2016 Page 8
11 Filière médico-sociale : Cadre d'emplois des médecins territoriaux an 1 an 2 105,44 Médecin territorial de 2ème cl an 1 an 2 310, a 9m 2 ans 2 543,30 Traitement brut moyen : 2 876, a 9m 2 ans 2 710,99 Taux horaire moyen : 18, a 9m 2 ans 2 883, ans 2a 6m 3 065, ans 2a 6m 3 242, ans 2a 6m 3 419, , a 9m 2 ans 3 065,01 Médecin territorial de 1ère cl a 9m 2 ans 3 242, a 9m 2 ans 3 419,02 Traitement brut moyen : 3 584, a 9m 2 ans 3 647,27 Taux horaire moyen : 23, a 6m 3 ans 3 824,27 6 HEA , a 6m 2 ans 3 419,02 Médecin territorial hors cl a 6m 2 ans 3 647, ans 3 ans 3 824,27 Traitement brut moyen : 4 173,63 4 HEA - 2 ans 3 ans 4 103,76 Taux horaire moyen : 27,52 5 HEB ,73 Ech. Spé. HEB bis ,24 Filière médico-sociale : Cadre d'emplois des sages-femmes territoriales an 1an 1 625,66 Sage-femme territorial de cl. normale ans 2a 2m 1 737, ans 2a 2m 1 839,93 Traitement brut moyen : 2 184, ans 3a 3m 1 937,75 Taux horaire moyen : 14, ans 4a 4m 2 138, ans 4a 4m 2 245, ans 4a 4m 2 529, , ans 3a 3m 2 063,52 Sage-femme territorial de cl. supérieure ans 3a 3m 2 193, ans 3a 3m 2 282,45 Traitement brut moyen : 2 492, ans 3a 3m 2 403,56 Taux horaire moyen : 16, ans 3a 3m 2 585, ans 3a 3m 2 762, , ans 3a 3m 2 356,98 Sage-femme de cl. ex ans 3a 3m 2 506, ans 3a 3m 2 655,10 Traitement brut moyen : 2 797, ans 4a 4m 2 794,84 Taux horaire moyen : 18, ans 4a 4m 2 971, ans 4a 4m 3 130, ,36 Juillet 2016 Page 9
12 Filière médico-technique : Cadre d'emplois des biologistes, vétérinaires et pharmaciens territoriaux an 1 an 1 690,88 Biologiste, vétérinaire et pharmacien de cl. normale an 1 an 1 914, a 6m 1a 9m 2 035,57 Traitement brut moyen : 2 466, ans 2a 2m 2 203,26 Taux horaire moyen : 16, ans 2a 2m 2 394, ans 2a 2m 2 543, ans 2a 2m 2 710, ans 2a 2m 2 883, ans 2a 2m 2 957, ans 2a 2m 3 134, , ans 2a 2m 2 883,34 Biologiste, vétérinaire et pharmacien hors cl ans 2a 2m 3 065, ans 2a 2m 3 242,02 Traitement brut moyen : 3 353, ans 3a 3m 3 419,02 Taux horaire moyen : 22, ans 3a 3m 3 647, , a 6m 2 ans 2 641,12 Biologiste, vétérinaire et pharmacien de cl. ex ans 2a 6m 2 818, ans 2a 6m 2 957,87 Traitement brut moyen : 3 372, ans 2a 6m 3 167,49 Taux horaire moyen : 22, ans 3a 6m 3 419, ans 3a 6m 3 647, a 6m 4 ans 3 824,27 8 HEA ,76 Filière sécurité : Directeur de police municipale an 1 an 1 625,66 Directeur de police municipale a 11m 2a 1m 1 728, a 11m 2a 1m 1 849,25 Traitement brut moyen : 2 235, a 11m 3a 1m 1 975,02 Taux horaire moyen : 14, a 11m 3a 1m 2 091, a 11m 3a 1m 2 217, a 11m 3a 1m 2 324, a 11m 3a 1m 2 459, a 11m 3a 1m 2 585, a 11m 4a 1m 2 720, , a 10m 2 ans 2 282,45 Directeur principal de police municipale a 3m 2a 6m 2 370, a 3m 2a 6m 2 492,07 Traitement brut moyen : 2 673, a 3m 2a 6m 2 617,83 Taux horaire moyen : 17, a 6m 3 ans 2 743, a 6m 3ans 2 869, a 6m 4 ans 2 990, ,01 Juillet 2016 Page 10
13 Echelon I.B. I.M. Durée BRUT an 1 718, ans 1 770,06 Conseiller territorial socio-éducatif ans 1 844, ans 1 933,10 Traitement brut moyen : 2 256, ans 2 012,28 Taux horaire moyen : 14, ans 2 110, ans 2 207, a 6m 2 310, a 6m 2 403, a 6m 2 496, a 6m 2 599, ans 2 687, ,84 Filière sociale : Cadre d'emplois des conseillers territoriaux socio-éducatifs Echelon I.B. I.M. Maxi BRUT ans 2 343,01 Conseiller territorial supérieur socio-éducatif ans 2 459, a 6m 2 552,62 Traitement brut moyen : 2 713, a 6m 2 655,10 Taux horaire moyen : 17, ans 2 724, ans 2 874, ans 3 009, ,64 Filière sportive : Cadre d'emplois des conseillers territoriaux des activités physiques et sportives an 1 an 1 625,66 Conseiller territorial APS a 6m 2 ans 1 751, a 6m 2 ans 1 811,99 Traitement brut moyen : 2 308, a 6m 2 ans 1 900,49 Taux horaire moyen : 15, ans 2a 6m 2 007, ans 2a 6m 2 147, ans 2a 6m 2 310, a 6m 3 ans 2 440, a 6m 3 ans 2 538, a 6m 3 ans 2 720, a 6m 3 ans 2 915, , ans 2a 6m 2 221,90 Conseiller territorial principal APS de 2ème cl a 6m 3 ans 2 408, a 6m 3 ans 2 566,59 Traitement brut moyen : 2 678, a 6m 3 ans 2 748,26 Taux horaire moyen : 17, a 6m 3 ans 2 915, , a 6m 2a 6m 3 242,02 Conseiller territorial principal APS de 1ère cl ans 3 ans 3 395, a 6m 3a 6m 3 540,13 Traitement brut moyen : 3 444, ,27 Taux horaire moyen : 22,71 Juillet 2016 Page 11
14 Filière technique : Cadre d'emplois des ingénieurs en chef territoriaux 01/03/ an 1 an 1 625,66 Ingénieur territorial a 6m 2 ans 1 770, ans 2a 6m 1 867,88 Traitement brut moyen : 2 345, a 6m 3 ans 1 979,68 Taux horaire moyen : 15, a 6m 3 ans 2 138, a 6m 3 ans 2 310, ans 3a 6m 2 426, ans 3a 6m 2 594, ans 4 ans 2 743, a 6m 4 ans 2 883, ,01 01/03/ ans 2a 6m 2 329,03 Ingénieur territorial principal ans 2a 6m 2 496, a 6m 3 ans 2 710,99 Traitement brut moyen : 2 988, a 6m 3 ans 2 915,95 Taux horaire moyen : 19, a 6m 3 ans 3 097, ans 3a 6m 3 288, a 6m 4 ans 3 474, ,27 01/03/ a 9m 2 ans 3 311,89 Ingénieur territorial hors cl a 3m 2a 6m 3 488, a 3m 2a 6m 3 577,40 Traitement brut moyen : 3 707, a 9m 3 ans 3 717,14 Taux horaire moyen : 24, ,27 Ech. Spé. HEA ,76 Filière technique : Cadre d'emplois des ingénieurs en chef territoriaux 01/03/ an 1 an 1 839,93 Ingénieur en chef territorial an 1a 6m 2 054, a 6m 2a 6m 2 217,24 Traitement brut moyen : 2 743, a 6m 2 ans 2 394,25 Taux horaire moyen : 18, ans 2a 6m 2 543, ans 2a 6m 2 710, ans 3 ans 2 957, a 6m 3a 6m 3 242, ans 3a 6m 3 419, ,27 01/03/ a 6m 2 ans 2 883,34 Ingénieur en chef territorial hors cl a 6m 2 ans 3 167, ans 2a 6m 3 419,02 Traitement brut moyen : 3 905, ans 2a 6m 3 647,27 Taux horaire moyen : 25, a 6m 3 ans 3 824,27 6 HEA - 3 ans 3a 6m 4 103,76 7 HEB ,73 Ech. Spé. HEB-Bis ,24 01/03/ ans 3a 6m 3 824,27 Ingénieur territorial général 2 HEA - 3 ans 4 ans 4 103,76 3 HEB - 3 ans 4 ans 4 485,73 Traitement brut moyen : 4 623,13 4 HEB Bis - 3 ans 4 ans 4 928,24 Taux horaire moyen : 30,48 5 HEC ,75 Ech. Spé. HED ,00 Juillet 2016 Page 12
15 Filière SPP : Cadre d'emplois des capitaines, commandants, lieutenants-colonels et colonels de SPP a 6m 1a 6m 1 625,66 Capitaine de sapeurs-pompiers professionnels an 1 an 1 770, ans 2a 6m 1 867,88 Traitement brut moyen : 2 254, a 3m 3 ans 1 979,68 Taux horaire moyen : 14, a 9m 3a 6m 2 138, a 9m 3a 6m 2 310, ans 4 ans 2 426, ans 4 ans 2 594, ans 4 ans 2 743, , a 6m 2 ans 2 077,50 Commandant de sapeurs-pompiers professionnels a 6m 2 ans 2 226, ans 2a 6m 2 422,19 Traitement brut moyen : 2 713, ans 2a 6m 2 687,70 Taux horaire moyen : 17, a 6m 3a 3m 2 915, a 6m 3a 3m 3 134, , a 6m 2 ans 2 212,58 Lieutenant colonel de sapeurs-pompiers professionnels a 6m 2 ans 2 422, ans 2a 6m 2 706,34 Traitement brut moyen : 2 929, ans 2a 6m 2 957,87 Taux horaire moyen : 19, a 6m 3a 3m 3 172, a 6m 3a 3m 3 451, , ans 2a 9m 3 065,01 Colonel de sapeurs-pompiers professionnels a 6m 3 ans 3 242, a 6m 3 ans 3 419,02 Traitement brut moyen : 3 584, a 6m 3a 3m 3 698,51 Taux horaire moyen : 23, a 6m 3a 3m 3 824,27 6 HEA ,76 Filière SPP : Cadre d'emplois des médecins et pharmaciens SPP an 1 an 1 765,41 Médecin et pharmacien SPP de 2ème cl an 1 an 1 937, a 6m 1a 6m 2 054,21 Traitement brut moyen : 2 324, a 6m 1a 6m 2 221,90 Taux horaire moyen : 15, a 6m 2 ans 2 394, a 6m 2 ans 2 543, a 6m 2 ans 2 710, , an 1a 6m 2 221,90 Médecin et pharmacien SPP de 1ère cl an 1a 6m 2 394, a 6m 2 ans 2 543,30 Traitement brut moyen : 2 785, a 6m 2 ans 2 710,99 Taux horaire moyen : 18, a 6m 2 ans 2 883, ans 3 ans 3 167, , an 1a 6m 2 529,33 Médecin et pharmacien SPP hors cl a 6m 2 ans 2 710, a 6m 2 ans 2 883,34 Traitement brut moyen : 3 507, a 6m 2 ans 3 167,49 Taux horaire moyen : 23, a 6m 2 ans 4 103, , an 1a 6m 3 167,49 Médecin et pharmacien SPP de cl. ex a 6m 2 ans 3 419, a 6m 2 ans 3 647,27 Traitement brut moyen : 3 826, a 6m 2 ans 3 824,27 Taux horaire moyen : 25,23 5 HEA - 2 ans 3 ans 4 103,76 6 HEB ,73 Juillet 2016 Page 13
16 Filière SPP : Cadre d'emplois des infirmiers d'encadrement SPP an 1a 6m 1 770,06 Infirmier d'encadrement SPP ans 2a 6m 1 937, ans 2a 6m 2 077,50 Traitement brut moyen : 2 308, ans 3a 6m 2 203,26 Taux horaire moyen : 15, ans 3a 6m 2 315, ans 4a 3m 2 450, ans 4a 3m 2 580, ,08 Juillet 2016 Page 14
17 EMPLOIS FONCTIONNELS Emploi fonctionnel de directeur général des services an 2 ans 1 914,46 DGS de à habitants a 3m 1a 9m 2 063, a 3m 1a 9m 2 193,95 Traitement brut moyen : 2 524, a 9m 2a 3m 2 352,32 Taux horaire moyen : 16, a 9m 2a 3m 2 510, a 9m 2a 3m 2 669, ans 3 ans 2 827, a 3m 3a 3m 2 990, , an 2 ans 2 422,19 DGS de à habitants a 3m 1a 9m 2 603, a 3m 1a 9m 2 776,21 Traitement brut moyen : 3 069, a 9m 2a 3m 2 957,87 Taux horaire moyen : 20, a 9m 2a 3m 3 134, a 9m 2a 3m 3 311, ans 3 ans 3 488, a 3m 3a 3m 3 647, , an 2 ans 2 529,33 DGS de à habitants a 3m 1a 9m 2 706, a 3m 1a 9m 2 869,37 Traitement brut moyen : 3 176, a 9m 2a 3m 3 027,74 Taux horaire moyen : 20, a 9m 2a 3m 3 200, a 9m 2a 3m 3 377, ans 3 ans 3 558, a 3m 3a 3m 3 717, , an 1a 6m 2 687,70 DGS de à habitants a 6m 2 ans 2 827, a 6m 2 ans 2 971,85 Traitement brut moyen : 3 395, ans 2a 6m 3 130,22 Taux horaire moyen : 22, ans 2a 6m 3 293, ans 2a 6m 3 451, ans 3a 6m 3 605, ans 3a 6m 3 824,27 9 HEA , an 1a 6m 3 078,98 DGS de à habitants a 6m 2 ans 3 186, a 6m 2 ans 3 293,25 Traitement brut moyen : 3 782, ans 2a 6m 3 414,36 Taux horaire moyen : 24, ans 2a 6m 3 540, ans 2a 6m 3 661, ans 3a 6m 3 768,38 8 HEA - 3 ans 3 ans 4 103,76 9 HEB ,73 Emploi fonctionnel de directeur général adjoint an 2 ans 2 193,95 DGA de à habitants a 3m 1a 9m 2 352, a 3m 1a 9m 2 510,70 Traitement brut moyen : 2 806, a 9m 2a 3m 2 669,07 Taux horaire moyen : 18, a 9m 2a 3m 2 827, a 9m 2a 3m 2 990, ans 3 ans 3 134, a 3m 3a 3m 3 311, ,02 Juillet 2016 Page 15
18 an 2 ans 2 245,19 DGA de à habitants a 3m 1a 9m 2 422, a 3m 1a 9m 2 603,86 Traitement brut moyen : 2 946, a 9m 2a 3m 2 776,21 Taux horaire moyen : 19, a 9m 2a 3m 2 957, a 9m 2a 3m 3 134, ans 3 ans 3 311, a 3m 3a 3m 3 488, , an 2 ans 2 529,33 DGA de à habitants a 3m 1a 9m 2 706, a 3m 1a 9m 2 869,37 Traitement brut moyen : 3 176, a 9m 2a 3m 3 027,74 Taux horaire moyen : 20, a 9m 2a 3m 3 200, a 9m 2a 3m 3 377, ans 3 ans 3 558, a 3m 3a 3m 3 717, ,27 Emploi fonctionnel de directeur général des services techniques an 2 ans 1 839,93 DGST de à habitants an 2 ans 2 077, an 2 ans 2 193,95 Traitement brut moyen : 2 629, a 3m 1a 9m 2 352,32 Taux horaire moyen : 17, a 3m 1a 9m 2 510, a 9m 2a 3m 2 669, a 9m 2a 3m 2 827, a 9m 2a 3m 2 990, ans 3 ans 3 134, a 3m 3a 3m 3 311, , an 2 ans 1 839,93 DGST de à habitants an 2 ans 2 077, an 2 ans 2 245,19 Traitement brut moyen : 2 743, a 3m 1a 9m 2 422,19 Taux horaire moyen : 18, a 3m 1a 9m 2 603, a 9m 2a 3m 2 776, a 9m 2a 3m 2 957, a 9m 2a 3m 3 134, ans 3 ans 3 311, a 3m 3a 3m 3 488, , an 2 ans 2 175,32 DGST de à habitants an 2 ans 2 352, an 2 ans 2 529,33 Traitement brut moyen : 2 999, a 3m 1a 9m 2 706,34 Taux horaire moyen : 19, a 3m 1a 9m 2 869, a 9m 2a 3m 3 027, a 9m 2a 3m 3 200, a 9m 2a 3m 3 377, ans 3 ans 3 558, a 3m 3a 3m 3 717, , an 1a 6m 2 650,44 DGST de à habitants a 6m 2 ans 2 813, a 6m 2 ans 2 990,48 Traitement brut moyen : 3 377, ans 2a 6m 3 176,80 Taux horaire moyen : 22, ans 2a 6m 3 349, ans 2a 6m 3 521, ans 3 ans 3 707, ans 3 ans 3 824,27 9 HEA ,76 Juillet 2016 Page 16
19 Centre de Gestion du Haut-Rhin Annexe à la circulaire n 21/2016 Correspondance entre indices bruts et indices au 1er Janvier Barème A Juillet 2016 Page 17
20 Centre de Gestion du Haut-Rhin Annexe à la circulaire n 21/2016 Correspondance entre indices bruts et indices au 1er Janvier Barème A Juillet 2016 Page 18
21 Centre de Gestion du Haut-Rhin Annexe à la circulaire n 21/2016 Correspondance entre indices bruts et indices au 1er Janvier Barème A Juillet 2016 Page 19
22 Centre de Gestion du Haut-Rhin Annexe à la circulaire n 21/2016 Correspondance entre indices bruts et indices au 1er Janvier Barème A Juillet 2016 Page 20
23 Centre de Gestion du Haut-Rhin Annexe à la circulaire n 21/2016 Correspondance entre indices bruts et indices au 1er Janvier Barème A Juillet 2016 Page 21
24 Centre de Gestion du Haut-Rhin Annexe à la circulaire n 21/2016 Correspondance entre indices bruts et indices au 1er Janvier Barème A Juillet 2016 Page 22
25 Centre de gestion du Haut-Rhin Annexe à la circulaire n 21/ 2016 soumis à retenue pour pension à compter du 1er Juillet 2016 Barème B , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,26 Juillet 2016 Valeur du point à compter du 01/07/2016 Page 23
GRILLES INDICIAIRES DE RÉMUNÉRATION ET TRAITEMENT BRUT MOYEN DU GRADE applicables à la fonction publique territoriale à compter du 1 er janvier 2015
GRILLES INDICIAIRES DE RÉMUNÉRATION ET TRAITEMENT BRUT MOYEN DU GRADE applicables à la fonction publique territoriale à compter du 1 er janvier 2015 Références : - Loi n 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée
Plus en détailLe Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents
Circulaire n 06/2014 Cl. C 4311 Colmar, le 03/02/2014 Mise à jour 17 février 2014 C E N T R E d e G E S T I O N d u H A U T - R H I N F o n c t i o n P u b l i q u e T e r r i t o r i a l e 2 2, r u e
Plus en détailLe Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents
Circulaire n 05/2013 Cl. C 4311 Colmar, le 25/01/2013 C E N T R E d e G E S T I O N d u H A U T - R H I N F o n c t i o n P u b l i q u e T e r r i t o r i a l e 2 2, r u e W i l s o n 6 8 0 27 C O L M
Plus en détailCertaines tables sont contextualisées : Version Territoriale ou hospitalière ; T ou H)
Nom de la table référentiel Nombre de pages Version 1 Régime-statut 1 Grade 33 Métier 13 Horaire 1 Discipline d'équipement (uniquement hospitalier) 5 Elément matériel 7 Nature de lésion 1 Siège de lésion
Plus en détailL AVANCEMENT DE GRADE DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
139, Rue Guillaume Fouace CS 12309 50009 SAINT-LO CEDEX 02.33.77.89.00 02.33.57.07.07 E-Mail : cdg50@cdg50.fr L AVANCEMENT DE GRADE DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE JANVIER 2015 SOMMAIRE Avancement
Plus en détailCENTRE DE GESTION DU CHER CONDITIONS DES PRINCIPAUX AVANCEMENTS DE GRADES PROMOTIONS INTERNES DES COLLECTIVITES DU CHER. S e s s i o n 2 0 1 3
CENTRE DE GESTION DU CHER CONDITIONS DES PRINCIPAUX AVANCEMENTS DE GRADES ET PROMOTIONS INTERNES DES COLLECTIVITES DU CHER S e s s i o n 2 0 1 3 1 Avancement de Grade et Promotion Interne AVANCEMENT DE
Plus en détailFILIERE ADMINISTRATIVE
FILIERE ADMINISTRATIVE Au 9 avril 2015 1 Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale de Vaucluse 80 rue Marcel Demonque AGROPARC CS 60508, 84908 AVIGNON CEDEX 9 - Tel : 04.32.44.89.30 / Fax
Plus en détailEvolution du pouvoir d'achat du point d'indice net majoré (INM) depuis le 1er janvier 2000
Evolution du pouvoir d'achat du net majoré (INM) depuis le 1er janvier 2000 Indices INSEE : Valeur du au 1er juillet 2010 = 4,6303 perte de pouvoir d'achat depuis le 1er janvier 2000 du sur l'indice des
Plus en détailEquivalences et dispenses de diplômes pour l accès à un concours
LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Mise à jour le : 20/01/2015 Equivalences et dispenses de diplômes pour l accès à un concours Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Cher B.P 2001 18026
Plus en détailGUIDE PYRAMIDE DES CONDITIONS D'AVANCEMENT DE GRADE ET DE PROMOTION INTERNE
VOS CONTACTS Marie-Christine DEVAUX Responsable de la direction «développement des carrières» Christine DEUDON 03.59.56.88.48 Sylvie TURPAIN 03.59.56.88.58 Communes de l arrondissement de : Lignes directes
Plus en détailARRÊTÉ N 97420150609640. Le (la) président(e) du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale,
ARRÊTÉ N 97420150609640 Le (la) président(e) du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoria, Vu la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique
Plus en détailAccéder aux concours de la Fonction Publique sans diplôme
Accéder aux concours de la Fonction Publique sans diplôme Le recrutement dans la fonction publique territoriale s effectue majoritairement après réussite à un concours ce qui garantit le principe d égal
Plus en détailGUIDE DES SALAIRES 2013
GUIDE DES SALAIRES 2013 Qui mieux que la MNT peut nous protéger? Marianne, agent territorial CRÉDIT PHOTOS : DR MNT / GETTY IMAGES / CORBIS DES SOLUTIONS POUR TOUS LES TERRITORIAUX ET TOUS LES BUDGETS
Plus en détailFascicule N 2 / 2166 25 mars 2013. travailler. dans la fonction publique territoriale. Avec le concours de
Fascicule N 2 / 2166 25 mars 2013 travailler dans la fonction publique territoriale Avec le concours de Les bourses de l emploi des Centres de Gestion www.emploi.fncdg.com Portail national unique sous
Plus en détailPRÉSENTATION GÉNÉRALE
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE BOUCHES -DU-RHÔNE POLE STATUTAIRE ET JURIDIQUE PRÉSENTATION GÉNÉRALE Les articles 39 et 77 de la loi N 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée ont défini
Plus en détailGUIDE UTILISATEUR FICHES METIERS GUIDE UTILISATEUR FICHES METIERS
GUIDE UTILISATEUR PREAMBULE L évolution constante de la fonction publique territoriale amène les Centres de gestion à ne plus travailler uniquement sur les aspects statutaires (catégories, filières, cadres
Plus en détailREFORME DE LA CATEGORIE B RECLASSEMENT DANS LE NOUVEL ESPACE STATUTAIRE
Union Générale des Fédérations de Fonctionnaires 263, rue de Paris case 542 93515 Montreuil Cédex Téléphone : 01.48.18.82.31 Télécopie : 01.48.18.82.11 Courrier électronique : ugff@cgt.fr Site internet
Plus en détailCode emploi statutaire de la fonction publique hospitalière (NEH) Emplois non-médicaux
emploi statutaire de la fonction publique hospitalière (NEH) Emplois non-médicaux Rubriques S40.G10.08.002.004 / S40.G10.10.002.004 / S40.G10.25.002.004 Table incluant les codes fournis par la Direction
Plus en détailACCÉDER SANS DIPLÔME A LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
ACCÉDER SANS DIPLÔME A LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Mise à jour : 30/01/2014 Page 1 sur 14 SOMMAIRE INTRODUCTION I - Les équivalences de diplômes : 1) Les situations d'équivalences prévues par la
Plus en détailARRÊTÉ N 03320150616844. Vu la loi n 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires ;
ARRÊTÉ N 0330616844 Le Présint du Centre Gestion la Giron, Vu la loi n 83-634 du 13 juilt 1983 modifiée portant droits et obligations s fonctionnaires ; Vu la loi n 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant
Plus en détailLE NOUVEL ESPACE STATUTAIRE DE LA CATEGORIE B. Mode d emploi Questions/réponses
LE NOUVEL ESPACE STATUTAIRE DE LA CATEGORIE B Mode d emploi Questions/réponses 01 Dans quel cadre le nouvel espace statutaire de la réforme de la catégorie B a-t-il été créé? Cette réforme traduit l engagement
Plus en détailLA FIN DE DÉTACHEMENT SUR EMPLOI FONCTIONNEL QUAND LES TALENTS GRANDISSENT, LES COLLECTIVITÉS PROGRESSENT
LA FIN DE DÉTACHEMENT SUR EMPLOI FONCTIONNEL QUAND LES TALENTS GRANDISSENT, LES COLLECTIVITÉS PROGRESSENT LA FIN DE DÉTACHEMENT SUR EMPLOI FONCTIONNEL SOMMAIRE LES EMPLOIS CONCERNÉS... 4 LA PROCÉDURE...
Plus en détailExplicatif du bulletin de paie APHP
Explicatif du bulletin de paie APHP SUD Santé AP-HP JANVIER 2013 - page 1 Le bulletin de paie doit être conservé tout au long de la vie professionnelle Il peut permettre à l agent de justifier de sa carrière
Plus en détailDéfinition et documentation du format d échange dit «Format DGCL»
- - Ministère de l intérieur et de l aménagement du territoire Direction Générale des Collectivités Locales Dispositif informatique de collecte et de synthèse des bilans sociaux des collectivités territoriales
Plus en détailLA REFORME DES CARRIERES DES FONCTIONNAIRES DE CATEGORIE C
LA REFORME DES CARRIERES DES FONCTIONNAIRES DE CATEGORIE C Décrets n 2005-1344, n 2005-1345 et n 2005-1346 du 28 octobre 2005 I REGLES DE CLASSEMENT PRINCIPE : Jusqu' à présent, les fonctionnaires stagiaires
Plus en détailARRÊTÉ N 03320140128624. Vu la loi n 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires ;
RÊTÉ N 0330128624 Le Présint du Centre Gestion la Giron, Vu la loi n 83-634 du 13 juilt 1983 modifiée portant droits et obligations s fonctionnaires ; Vu la loi n 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant
Plus en détailCALCUL DES INDEMNITES DES ELUS
CALCUL DES INDEMNITES DES ELUS INDEMNITES DE FONCTION DES MAIRES (Article L.2123-23 du Code général des collectivités territoriales) Les indemnités maximales votées par les conseils municipaux pour l exercice
Plus en détailLes informations. iajadministratives et juridiques. Le nouveau statut particulier des techniciens paramédicaux territoriaux
Les informations iajadministratives et juridiques Fonction publique territoriale Statut au quotidien Le nouveau statut particulier des techniciens paramédicaux territoriaux Dossier Les comités médicaux
Plus en détailFILIERE CULTURELLE. Adjoint territorial du patrimoine de 1 ère classe
FILIERE CULTURELLE Adjoint territorial du patrimoine de 1 ère classe Extraits du décret n 2006-1692 du 22 décembre 2006 portant statut particulier du cadre d'emplois des adjoints territoriaux du patrimoine
Plus en détailANNEXE DE L ARRETE N 2015-196 du 07 Mai 2015 D EMPLOIS. Durée hebdo. Arrêté Concerné Nom de la Collectivité Grade Filière Cat. N d enregist.
N 07 Mai 2015 Arrêté Concerné Nom de la Collectivité Grade Filière Cat BRIE COMTE ROBERT C.C.A.S. BROU SUR CHANTEREINE BUSSY SAINT GEORGES BUSSY SAINT MARTIN Communauté d'agglomération Marne et Gondoire
Plus en détailGuide des métiers territoriaux
Guide des métiers territoriaux Édition 2014 quand les talents grandissent, les collectivités progressent Guide des métiers territoriaux juin 2014 édito agents publics travaillent actuellement dans 1
Plus en détailEXAMEN PROFESSIONNEL D ATTACHE PRINCIPAL
Service Interrégional des Concours Filière administrative Août 2014 EXAMEN PROFESSIONNEL D ATTACHE PRINCIPAL Présentation du cadre d emplois Principales fonctions des attachés 1 PRÉSENTATION DU CADRE D
Plus en détailCDG31 Pôle conseil et emploi COM-DE-MG-110215-D
1 SUIVI DES MODIFICATIONS Modifié le Par Validé par Modifications apportées Version mai 2010 MS MG Exemple de métiers territoriaux, Nouvelle répartition B d organisation des concours au 01.01.2010, Rédaction
Plus en détailCONDITIONS D ACCES AUX CONCOURS ET EXAMENS PROFESSIONNELS ORGANISES PAR LES CENTRES DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
ONDITIONS D ES UX ONOURS ET EXMENS PROFESSIONNELS ORGNISES PR LES ENTRES DE GESTION DE L FONTION PULIQUE TERRITORILE HOMOLOGTION : Titre ou diplôme public ou privé reconnu par l Etat et classé par niveau
Plus en détail«Rencontres Statut et GRH» 23 et 30 mai 2013. Veille Juridique. Programme. Programme
Programme «Rencontres Statut et GRH» 23 et 30 mai 2013 Programme Veille juridique : derniers textes parus et projets de décrets ; Mise en œuvre des entretiens des sélections professionnelles pour l accès
Plus en détailRÉGLEMENT FORMATION CENTRE DE GESTION DU HAUT-RHIN FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
CENTRE DE GESTION DU HAUT-RHIN FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE 22, rue Wilson 68027 COLMAR Cedex - 03 89 20 36 00-03 89 20 36 29 - cdg68@calixo.net - www.cdg68.fr RÉGLEMENT DE FORMATION Adopté par le Comité
Plus en détailVILLE DE SCEAUX N 12-f. Séance du 6 décembre 2012 NOTE DE PRESENTATION
NOTE DE PRESENTATION OBJET : Participation à la protection sociale des agents municipaux Rapporteur : Philippe Laurent Suite à la loi du 2 février 2007 de modernisation de la fonction publique, le décret
Plus en détailLivret d accueil MISSIONS TEMPORAIRES. Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne de la Région d Île-de-France
Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne de la Région d Île-de-France MISSIONS TEMPORAIRES Livret d accueil 15 rue Boileau 78008 Versailles cedex Téléphone : 01 39 49 63 00 Fax : 01 39
Plus en détailLA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. mode d emploi
LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE mode d emploi Découvrir la Fonction Publique Territoriale Trois fonctions publiques en France Il existe en France trois fonctions publiques : la Fonction Publique d Etat
Plus en détailAvis et communications
Avis et communications AVIS DE CONCOURS ET DE VACANCE D EMPLOIS MINISTÈRE DE LA FONCTION PUBLIQUE Avis relatif au calendrier prévisionnel complémentaire des recrutements pour 2006 (fonction publique de
Plus en détailAdjoint technique Territorial Principal de 2ème classe des établissements d enseignement
Filière Technique Edition Août 2012 Adjoint technique Territorial Principal de 2ème classe des établissements d enseignement Catégorie C Services concours Centres de Gestion Languedoc- Roussillon www.cdg-lr.fr
Plus en détailFilière Police. Chef de service de police municipale. Catégorie B. Edition Août 2012. Services concours. Centres de Gestion du Languedoc- Roussillon
Filière Police Edition Août 2012 Chef de service de police municipale Catégorie B Services concours Centres de Gestion du Languedoc- Roussillon www.cdg-lr.fr Sommaire Références : - Décret n 2011-444 du
Plus en détailAnnexe à l'arrêté n 13-247 du 23/09/2013 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CDG
C D'AGGLOMERATION TOUR(S) PLUS Adjoint adm. 2e cl. C assistant commande publique CDG-2013-09-79 C D'AGGLOMERATION TOUR(S) PLUS Adjoint tech. 2e cl. C RIPEUR CDG-2013-09-80 C D'AGGLOMERATION TOUR(S) PLUS
Plus en détailLA FORMATION DES AGENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE CENTRE DE GESTION DE MAINE ET LOIRE NOTE D INFORMATION MARS 2008 Mise à jour JUIN 2009 (Annule et remplace la précédente) LA FORMATION DES AGENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE
Plus en détailPRESENTATION DU PROGRAMME PLURIANNUEL D'ACCES A L'EMPLOI TITULAIRE NANTES METROPOLE
PRESENTATION DU PROGRAMME PLURIANNUEL D'ACCES A L'EMPLOI TITULAIRE NANTES METROPOLE. Définition des besoins de la collectivité et des objectifs de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et
Plus en détailREFERENCE : B.O N 2832 DU 8/12/1967
SONT ABROGES PAR DECRET N 2-06-620 DU 13/4/2007 B.O N 5524 DU 10/5/2007 LES DISPOSITIONS RELATIVES AUX ADJOINTS DE SANTE DIPLOMES D'ETAT ET AUX ADJOINTS DE SANTE BREVETES REFERENCE : B.O N 2832 DU 8/12/1967
Plus en détailL'ACCES A LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE CONCOURS ET EXAMENS
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DES ALPES DE HAUTE PROVENCE 31, rue Frédéric Mistral - 04130 VOLX - 04.92.70.13.00-04.92.70.13.01 : courrier@cdg04.fr - : www.cdg04.fr L'ACCES A LA
Plus en détailANNEXE DE L ARRETE N 2015-176 du 17 Avril 2015 D EMPLOIS. Durée hebdo. N d enregist. vacance. Arrêté Concerné Nom de la Collectivité Grade Filière Cat
N 17 Avril 2015 Arrêté Concerné Nom de la Collectivité Grade Filière Cat BETON BAZOCHES BRIE COMTE ROBERT BUSSY SAINT MARTIN Communauté d'agglomération Marne et Gondoire TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2EME Durée
Plus en détailLE TEMPS PARTIEL DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE 6 bis rue Olivier de Clisson B.P. 161 56005 VANNES CEDEX Tél. : 02.97.68.16.00 Fax : 02.97.68.16.01 Site Internet : www.cdg56.fr Circulaire n 10-15
Plus en détailDép Nom Premier grade Deuxième grade Cat Intitulé du poste Temps Nbre h. N d'enregistr CIGPC-2011-04- 07738
92 92 BAGNEUX Auxiliaire puér. 1e cl. C 92 BAGNEUX Auxiliaire puér. 1e cl. C 92 BAGNEUX Auxiliaire puér. 1e cl. C 92 BOIS-COLOMBES Educateur jeunes enfants B détachement 92 BOIS-COLOMBES Educ. activ phys
Plus en détailDélibération n 23 Conseil municipal du 30 mars 2012
Direction Générale Organisation et Ressources Humaines Direction des Ressources Humaines Délibération n 23 Conseil municipal du 30 mars 2012 Personnel municipal - Adaptation du tableau des effectifs -
Plus en détailAnimateur Territorial principal de 2 ème classe
Filière Animation Edition Novembre 2012 Animateur Territorial principal de 2 ème classe Catégorie B Services concours Centres de gestion Languedoc Roussillon www.cdg-lr.fr Sommaire Références : - Décret
Plus en détailContribution de solidarité. Le taux de la contribution est de 1 % sur la rémunération «nette».
REMUNERATION Note d'information n 13-07 du 22 janvier 2013 Contribution de solidarité Références - Loi n 82-939 du 04/11/1982, modifiée - Loi n 97-1239 du 29/12/1997 - Décret n 82-1001 du 25/11/1982 (J.O.
Plus en détailINDEX... 2 INTRODUCTION... 4 PÉRIODE... 4
Monitoring Marchés publics Utilisation des applications d e-procurement dans les services de l Etat fédéral Avril 2013 Juin 2013 1 Index INDEX... 2 INTRODUCTION... 4 PÉRIODE... 4 RAPPORT POUR LES SERVICES
Plus en détailAnnexe à l'arrêté n 12-113 du 21/06/2012 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CDG
37 37 CC DE LA RIVE GAUCHE DE LA VIENNE Adjoint tech. 2e cl. C ABBAYE DE SEUILLY tmpcom CDG37-2012-06-68 37 CC DE LA RIVE GAUCHE DE LA VIENNE Adjoint tech. 2e cl. C ABBAYE DE SEUILLY TmpNon 17:30 CDG37-2012-06-69
Plus en détailCONSEIL MUNICIPAL DU 10 DECEMBRE 2012
CONSEIL MUNICIPAL DU 10 DECEMBRE 2012 Le CONSEIL MUNICIPAL, appelé à siéger régulièrement par l envoi d une convocation mentionnant l ordre du jour, accompagnée des rapports subséquents et adressée au
Plus en détailCONCOURS D ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1 ERE CLASSE
A D M I N I S T R A T I V E 3440, route de Neufchâtel B.P. 72 76233 BOIS-GUILLAUME Cedex Tél. : 02 35 59 71 11 Fax : 02 35 59 94 63 www.cdg76.fr FILIERE TECHNIQUE CONCOURS D ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL
Plus en détailREGLEMENT D INTERVENTION BOURSES D ETUDES POUR LES FORMATIONS SANITAIRES ET SOCIALES
REGLEMENT D INTERVENTION BOURSES D ETUDES POUR LES FORMATIONS SANITAIRES ET SOCIALES Septembre 2008 1 Direction Générale Adjointe Solidarités Formations tout au long de la vie Direction des Solidarités
Plus en détailFONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Édition 2009 Guide des métiers territoriaux Mars 2009 Guide des métiers territoriaux Editorial 3 1 734 000 agents publics travaillent actuellement dans les régions, les
Plus en détailLa filière police municipale: Réflexions et propositions
La filière police municipale: Réflexions et propositions Séance plénière du 5 septembre 2012 Rapporteurs : Messieurs Claude MICHEL et Didier PIROT Conseil supérieur de la fonction publique territoriale
Plus en détailGuide. des métiers territoriaux
Guide des métiers territoriaux Février 2010 Guide des métiers territoriaux Editorial 3 1 734 000 agents publics travaillent actuellement dans les régions, les départements, les communes et leurs établissements
Plus en détailDép Nom Premier grade Deuxième grade Cat Intitulé du poste Temps Nbre h. N d'enregistr. Ingénieur A Ingénieur équipement contrôle et expertise tmpcom
75 75 SYNDICAT INTERDEPARTEMENTAL POUR L'ASSAINISSEMENT DE L'AGGLOMERATION PARISIENNE Ingénieur A Ingénieur équipement contrôle et expertise 00363 75 SYNDICAT INTERDEPARTEMENTAL POUR L'ASSAINISSEMENT DE
Plus en détailPERSONNELS ENSEIGNANTS PERSONNELS ADMINISTRATIFS, D INSPECTION ET DE DIRECTION
PERSONNELS ENSEIGNANTS PERSONNELS ADMINISTRATIFS, D INSPECTION ET DE DIRECTION RECLASSEMENT DES PERSONNELS ENSEIGNANTS STAGIAIRES, DES CONSEILLERS D'ORIENTATION PSYCHOLOGUES ET DES CONSEILLERS PRINCIPAUX
Plus en détailTOUT SAVOIR SUR LA REFORME DES RETRAITES DANS LA FONCTION PUBLIQUE
TOUT SAVOIR SUR LA REFORME DES RETRAITES DANS LA FONCTION PUBLIQUE Réussissons une réforme juste SOMMAIRE I. CE QUI NE CHANGE PAS, CE QUI CHANGE 3 II. QUESTIONS/RÉPONSES 7 1 - J APPARTIENS À UN CORPS DE
Plus en détailPLAQ OUVRIERS modif tel17052011:layout 4 17/05/11 11:35 Page 1. www.fo-sante.com
PLAQ OUVRIERS modif tel17052011:layout 4 17/05/11 11:35 Page 1 www.fo-sante.com Personnels ouvriers et ambulanciers es métiers indispensables aux établissements et aux usagers PLAQ OUVRIERS modif tel17052011:layout
Plus en détailORGANIGRAMME DES ETUDES
ORGANIGRAMME DES ETUDES Certificat d'enseignement Secondaire Supérieur Certificat d'enseignement Secondaire Supérieur Certificat de Qualification C.E.S.S. après la 7ème année Certificat de Qualification
Plus en détailCONSEIL MUNICIPAL Séance Publique du 28 avril 2015 Compte-rendu
CONSEIL MUNICIPAL Séance Publique du 28 avril 2015 Compte-rendu Le Conseil Municipal de la Commune de Poisy, dûment convoqué, s est réuni en séance publique le 28 avril 2015, à 20 heures, sous la présidence
Plus en détailCONCOURS D ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1 ère CLASSE
FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE CONCOURS D ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1 ère CLASSE CENTRE DE GESTION DU JURA 5 avenue de la République BP 86 39303 CHAMPAGNOLE CEDEX Tél : 03 84 53 06 39 Fax : 03 84
Plus en détailLa rémunération. Échelonnement indiciaire de 1 re classe
Bernard LEPREUX La rémunération Cet article contient de nombreuses références à des numéros de Direction plus anciens. Si vous n avez pas (ou plus) ces numéros, ils sont tous consultables et téléchargeables
Plus en détailTABLE DE CORRESPONDANCES ENTRE LES METIERS DES TROIS FONCTIONS PUBLIQUES
Affaires générales Acheteur public Chargé de la commande publique Acheteur(euse) Assistant administratif Agent de gestion administrative Agent d'administration Assistant de direction Assistant de direction
Plus en détailSommaire. Primes et indemnités liées aux grades ou filières territoriales. primes et indemnités
primes et indemnités Editorial... p. 3 Index... p. 6 Le cadre juridique du régime indemnitaire des agents territoriaux... p. 8 Dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale...
Plus en détailANNEXE 1 DEFINITIONS DES NIVEAUX DE QUALIFICATION DES EMPLOIS
ANNEXE 1 DEFINITIONS DES NIVEAUX DE QUALIFICATION DES EMPLOIS DEFINITIONS DES NIVEAUX DE QUALIFICATION DES EMPLOIS Employés et cadres Contenu des activités (en terme de technicité, animation, gestion-communication,
Plus en détailFamille de métiers Métier. Environnement Chargé d'études environnement
75 75 EPTB SEINE GRANDS LACS Ingénieur Environnement Chargé d'études environnement A Création d'emploi tmpcom 02-960 Intitulé du poste: Chargé(e) d'études hydraulique/modélisation (H/F) Sous l autorité
Plus en détailCegid Business Paie. Mise à jour plan de paie 01/03/2014. Service d'assistance Téléphonique 0 825 070 025
Cegid Business Paie Mise à jour plan de paie 01/03/2014 Service d'assistance Téléphonique 0 825 070 025 Mise à jour plan de paie Mars 2014 Sommaire 1. MISE A JOUR DE MARS 2014... 4 Eléments nationaux...
Plus en détailLa prise en compte du travail à temps partiel dans les droits à retraite des différents régimes
CONSEIL D ORIENTATION DES RETRAITES Séance plénière du 9 juillet 2014 à 9 h 30 «Carrières précaires, carrières incomplètes et retraite» Document N 10 Document de travail, n engage pas le Conseil La prise
Plus en détailCopyright DGAFP - http://bjfp.fonction-publique.gouv.fr - 19/03/2014 15:07:58
Circulaire FP n 2164 du 13 juin 2008 relative à la mise en œuvre du décret n 2008-539 du 6 juin 2008 relatif à l instauration d une indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d achat MINISTERE
Plus en détailFormation professionnelle continue
Formation professionnelle continue La formation professionnelle continue comprend deux types d actions : - les actions figurant dans le plan de formation de l établissement ; - les actions choisies par
Plus en détailDISPOSITIF EN FAVEUR DU POUVOIR D ACHAT DES FONCTIONNAIRES GIPA 2008
DISPOSITIF EN FAVEUR DU POUVOIR D ACHAT DES FONCTIONNAIRES GIPA 2008 Eric WOERTH Ministre du Budget, des Comptes publics et de la Fonction publique et André SANTINI Secrétaire d État chargé de la Fonction
Plus en détailRépertoire des emplois des services publics de Nouvelle-Calédonie
Ressources Humaines Ingénierie juridique Administration générale Finances et budget Communication Chargé de l'emploi et des compétences Chargé du recrutement Conseiller en mobilité et carrière Conseiller
Plus en détailInvalidité et incapacité permanente dans la fonction publique. Direction générale de l administration et de la fonction publique
CONSEIL D ORIENTATION DES RETRAITES Séance plénière du 16 mars 2011 à 9 h 30 «Inaptitude, incapacité, invalidité, pénibilité et retraite» Document N 10 Document de travail, n engage pas le Conseil Invalidité
Plus en détailDép Nom Premier grade Deuxième grade Cat Intitulé du poste Temps Nbre h. N d'enregistr CIGPC-2012-03- 3555
75 75 SYNDICAT DES EAUX D'ILE-DE-FRANCE Adjoint adm. 2e cl. C Assistante 3555 75 SYNDICAT DES EAUX D'ILE-DE-FRANCE Attaché A Chargé de mission Reporting/suivi de l'activité 3556 75 SYNDICAT DES EAUX D'ILE-DE-FRANCE
Plus en détailADJOINT TECHNIQUE DE 1 ère CLASSE Par voie d examen professionnel
1 ADJOINT TECHNIQUE DE 1 ère CLASSE Par voie d examen professionnel SERVICE CONCOURS ET EXAMENS 335, rue du Bois Guyot 77350 LE MEE SUR SEINE Standard Concours : 01.64.14.17.77 Fax : 01.64.14.17.14 Serveur
Plus en détailTEMPS PARTIEL Principe général : Quotité de temps partiel Rémunération : 50 % 50 % ; 60 % 60 % ; 70 % 70 % ; 80 % 85,7 % ; 90 % 91,4 %
Syndicat Indépendant Académique de l Enseignement Secondaire Aix-Marseille Syndicat - national - Indépendant de l Enseignement du Second degré Fédération Autonome de l Education Nationale TEMPS PARTIEL
Plus en détailNomination et renouvellement de MCF et PR associé à temps plein
Enseignants associés Référence : décret n 85-733 du 17 juillet 1985 modifié décret n 2007-772 du 10 mai 2007 et arrêté du 10 mai 2007 Le régime de l association régi par le décret n 85-733 du 17 juillet
Plus en détailDép Nom Premier grade Deuxième grade Cat Intitulé du poste Temps Nbre h. N d'enregistr CIGPC-2011-06- 06538
Annexe à l'arrêté n 2011-6 du 29/06/2011 75 75 SYNDICAT DES EAUX D'ILE-DE-FRANCE Ingénieur A Chargé d'opérations tmpcom 75 SYNDICAT DES EAUX D'ILE-DE-FRANCE Ingénieur A Chargé d'opérations tmpcom 75 SYNDICAT
Plus en détailCegid Business Paie. Mise à jour plan de paie 01/01/2014. Service d'assistance Téléphonique 0 825 070 025
Cegid Business Paie Mise à jour plan de paie 01/01/2014 Service d'assistance Téléphonique 0 825 070 025 Mise à jour plan de paie Janvier 2014 Sommaire 1. NOUVELLES VALEURS... 4 Eléments nationaux... 4
Plus en détailÉchelles salariales des employés des commissions scolaires en vigueur au 31 mars 2015 Ajustement lié à la clause de protection du pouvoir d achat
Échelles salariales des employés des commissions scolaires en vigueur au 31 mars 2015 Ajustement lié à la clause de protection du pouvoir d achat Données du Secrétariat du Conseil du trésor, compilées
Plus en détailLA MISE EN PLACE DE LA PRIME DE FONCTIONS ET DE RESULTATS
Réf. : CDG-INFO2011-2/CDE Date : le 21 février 2011 MISE A JOUR DU 20 NOVEMBRE 2014 Personnes à contacter : Christine DEUDON - Sylvie TURPAIN : 03.59.56.88.48/58 Suite à la parution de l arrêté du 23/10/2014
Plus en détailCOMPTE RENDU. Conseil Municipal du 28 juin 2013
MAIRIE DE SAINT DIDIER SOUS RIVERIE COMPTE RENDU Conseil Municipal du 28 juin 2013 L an deux mil treize et le vingt-huit juin, A vingt heures, le Conseil Municipal de cette commune, régulièrement convoqué
Plus en détailDECRET N 98-203 DU 11 MAI 1998 LE PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE, CHEF DE L'ETAT, CHEF DU GOUVERNEMENT,
AH.-. REPUBLIQUE DU BENIN PRESIDENCE DE LA REPUBLIQUE DECRET N 98-203 DU 11 MAI 1998 Portant statuts particuliers des corps des personnels des assurances. LE PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE, CHEF DE L'ETAT,
Plus en détailREGLEMENT RELATIF AUX AIDES REGIONALES EN FAVEUR DES ELEVES ET ETUDIANTS EN FORMATIONS SOCIALES, PARAMEDICALES ET DE SANTE
CP 13/09/13 REGLEMENT RELATIF AUX AIDES REGIONALES EN FAVEUR DES ELEVES ET ETUDIANTS EN FORMATIONS SOCIALES, PARAMEDICALES ET DE SANTE VU le Code Général des Collectivités Territoriales, VU la délibération
Plus en détailActualité sociale Juillet 2008
Marseille, le 10 juillet 2008 N/REF : ACM-JMM 1 ère mise à jour du 22.07.2008 Actualité sociale Juillet 2008 Attention dernière minute : En page 5 : nouvelle valeur du point de la convention collective
Plus en détailL AUTO - ENTREPRENEUR
L AUTO - ENTREPRENEUR Présenté par le CGAHDF Y. GRANIER et M. VILLERS 15 Avril 2009 Y.GRANIER - M. VILLERS 1 Qui peut le devenir? Tous les Français à titre principal ou accessoire Les salariés, les chômeurs,
Plus en détailNOTE D INFORMATION L AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DES ÉCOLES
L AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DES ÉCOLES M AT E RNE L L E S Note d information réalisée par le rectorat de l académie de Montpellier, le centre national de la fonction publique territoriale, le centre
Plus en détailMise à jour : 27 mai 2011 PRÉSENTATION DU CADRE D EMPLOIS ET PRINCIPALES FONCTIONS
CADRE D EMPLOIS DES ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX Examen professionnel d accès au grade d'adjoint technique de 1 ère classe Mise à jour : 27 mai 2011 PRÉSENTATION DU CADRE D EMPLOIS ET PRINCIPALES FONCTIONS
Plus en détailLa nomenclature des métiers se compose de : 5 domaines fonctionnels, 22 familles de métiers, 64 sous-familles de métiers, 183 fiches métiers.
4.2. Liste des métiers par domaines, familles et sous-familles La nomenclature des métiers se compose de : 5 domaines fonctionnels, 22 familles de métiers, 64 sous-familles de métiers, 183 fiches métiers.
Plus en détailGuide du futur retraité
Guide du futur retraité 2013 Sommaire L âge de la retraite page 04 Le droit à pension page 09 Les avantages liés aux enfants et les bonifications page 10 Le calcul de la pension page 12 Les prélèvements
Plus en détailLa fin de fonctions dans l emploi fonctionnel
La fin de fonctions dans l emploi fonctionnel A l initiative de l agent page 2 A l initiative de la collectivité d origine page 2 A l initiative de la collectivité d accueil Procédure Délai page 3 Entretien
Plus en détailAssociation Nationale des Directeurs et des Intervenants d Installations et Services des Sports
Association Nationale des Directeurs et des Intervenants d Installations et Services des Sports Comité Ile de France ATELIER du 9 avril 2013 INFORMATIONS STATUTAIRES ET EMPLOIS S.MILED Soyons plus performants
Plus en détail