UNIVERSITE TOULOUSE 3 Référence GALAXIE : 51

Transcription

1 UNIVERSITE TOULOUSE 3 Référence GALAXIE : 51 Numéro dans le SI local : 380 Référence GESUP : 380 Corps : Professeur des universités Article : 46-1 Chaire : Non Section 1 : 32-Chimie organique, minérale, industrielle Section 2 : Section 3 : Profil : Job profile : Profil Pédagogique : Développement des liens formations/recherche et formation/entreprise. Profil Recherche : Chimie de coordination, chimie des hétéro éléments. The candidate will have extensive knowledge in coordination or hetero-elements chemistry. He will undertake a project aiming at the discovery of a chemistry based on unusual coordination types, which will be used to support applications in catalysis, energy, photophysics and electronic properties. Chemistry Research fields EURAXESS : Implantation du poste : L - UNIVERSITE TOULOUSE 3 Localisation : FSI Code postal de la localisation : Etat du poste : Vacant Adresse d'envoi du dossier : Contact administratif : N de téléphone : N de Fax : DRH -POLE CARRIERE - SEEC 118, ROUTE DE NARBONNE BAT 3R TOULOUSE CEDEX 9 Elisabeth RASTOLL/Emmanuelle PERON GESTIONNAIRE / RESPONSABLE BUREAU rpm@adm.ups-tlse.fr Date d'ouverture des candidatures : 24/10/2016 Date de fermeture des candidatures : 24/11/2016, 16 heures 00, heure de Paris Date de prise de fonction : 01/03/2017 Mots-clés : chimie ; Profil enseignement : Composante ou UFR : Référence UFR : Profil recherche : Laboratoire 1 : Dossier Papier Dossier numérique physique (CD, DVD, clé USB) Dossier transmis par courrier électronique FSI Departement de Chimie UPR8241 ( A) - Laboratoire de Chimie de Coordination gestionnaire Application spécifique OUI URL application Poste ouvert également aux personnes 'Bénéficiaires de l'obligation d'emploi' mentionnées à l'article 27 de la loi n du 11 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'etat (situations de handicap). Le profil détaillé se trouve en page 2 et suivantes

2 Rang Classement composante : 27 FICHE DE POSTE UFR : FSI ; Section CNU : 32 ; Corps : Professeur d'université (PR) ; N de poste : Intitulé du profil : Profil Pédagogique : Développement des liens formation/recherche et formation/entreprise Profil Recherche : Chimie de coordination, chimie des hétéroéléments Profil en anglais : The candidate will have extensive knowledge and skills in coordination or hetero-elements chemistry. She/he will undertake a personal project aiming at the discovery of a novel chemistry based on unusual coordination types, which will be exploited to support applications in such areas as catalysis, energy, photophysics and electronic properties. Filières de formation concernées : Mentions licence chimie et master chimie Enseignement Objectifs pédagogiques et besoin d'encadrement : Le volet enseignement de ce poste concerne l'ensemble des domaines scientifiques de la section CNU 32 : Chimie organique, minérale, industrielle. Le(la) candidat(e) recruté(e) s'impliquera dans les enseignements disciplinaires de la section dans les mentions licence chimie et master chimie. Il(elle)sera spécifiquement responsable du développement des liens formation/recherche et formation/entreprise à chaque niveau des formations au sein du département, en particulier pour celles relevant de la section. L'adossement des formations à la recherche et la formation tout au long de la vie constituent des repères essentiels dans la définition de la future offre de formation. Le professeur prendra en charge la responsabilité de créer puis structurer les liens formation/recherche en licence et en master avec une mise en application croissante. Il s'agira notamment d'orienter les masters indifférenciés de la future offre de formation, pour favoriser à la fois la poursuite d'étude en doctorat et l'insertion professionnelle. Un objectif pédagogique essentiel sera aussi de développer la formation tout au long de la vie. Le(la) candidat(e) recruté(e)coordonnera pour le département, en lien avec la mission formation continue de l'université, le développement d'une offre de formation continue modulaire articulée avec l'offre de formation initiale. Recherche Activités de recherche : Le cœur de l activité du LCC est la synthèse chimique pour élaborer des complexes de métaux de transition. Les stratégies de synthèse seront établies pour stabiliser des

3 architectures hautement réactives, pour créer de nouveaux modes de coordination ou pour concevoir et préparer des complexes métalliques portant des ligands originaux. Les enjeux seront la compréhension de la nature intime des interactions métal-ligand à l état fondamental et/ou excité pour contrôler, à travers la sphère de coordination du métal, les propriétés stériques, électroniques, redox ou photophysiques de ces nouvelles espèces. Ils impliquent des études approfondies (structurales, spectroscopiques, cinétiques, in situ, ) et la confrontation récurrente entre expérience et théorie. Les applications envisagées pour ces complexes seront orientées vers les domaines de la catalyse, de l énergie, de la photophysique ou des propriétés électroniques. Le(la) candidat(e) intégrera une équipe de recherche du Laboratoire de Chimie de Coordination. Laboratoire(s) d'accueil : LCC Type (UMR, EA, JE, ERT) N Nbre de chercheurs Nbre d'enseignantschercheurs UPR Retraite : nombre de départs à la retraite prévisibles dans les 2 ans pour la (ou les) équipe(s) concernée(s) : 0 Informations complémentaires Enseignement : Département d enseignement : Lieu(x) d exercice : Equipe pédagogique : Chimie Université Paul Sabatier - FSI Equipe pédagogique des mentions licence chimie et master chimie Nom du Référent Enseignement : Sylvain GALIER Tel : galier@chimie.ups-tlse.fr URL dépt. : Recherche : Lieu(x) d exercice : Laboratoire de Chimie de Coordination du CNRS (LCC) Nom directeur labo : Azzedine BOUSSEKSOU ; Tel directeur labo : directeur labo : URL labo : Descriptif labo : Le LCC est une UPR du CNRS créée en Son dispositif de recherche comprend aujourd'hui 134 personnels permanents (chercheurs, enseignants-chercheurs, ITA et BIATSS), 15 équipes et 3 groupes de recherche et 16 services scientifiques et techniques. Il est complété par un service d'administration et de gestion pour un effectif qui dépasse souvent les 250 personnes. Le LCC tient non seulement à soutenir ses 3 grandes thématiques, à savoir i) Chimie et catalyse tournées vers le développement durable, ii) Chimie et matériaux à l interface avec la physique et iii) Chimie et Santé à l interface avec les sciences de la vie, dans lesquelles se répartissent les équipes et les opérations de recherche du laboratoire mais aussi à favoriser l émergence de nouvelles thématiques/nouvelles

4 équipes, éventuellement en restructurant/recomposant celles existantes, tout en s inscrivant constamment dans une dynamique constructive. Une condition nécessaire à cette stratégie de recherche est le recrutement régulier de personnels extérieurs du meilleur niveau et la promotion de ses éléments les plus brillants qui constitueront le socle d excellence de demain. Si les recrutements CNRS dépendent de la politique du CNRS, le LCC souhaite maintenir voire renforcer l implication de l UPS dans sa stratégie scientifique par le recrutement/promotion de professeurs, maîtres de conférences et de personnels BIATSS en soutien indispensable à une recherche d excellence dans des thématiques d avenir. Pour étayer ses demandes, le LCC s appuie sur sa politique scientifique. Il veille en particulier à ce que les définitions de postes d'enseignant-chercheurs soient conformes aux thématiques scientifiques dans lesquelles il souhaite investir et aux domaines de l'enseignement où le futur enseignant-chercheur pourra rendre le meilleur service à l UPS. Fiche AERES labo : Descriptif projet :Le volet recherche associé à ce recrutement de Professeur comporte deux objectifs principaux, stratégiques pour le laboratoire : le développement d un projet scientifique innovant et ambitieux d une part, et le développement des liens entre le LCC et l UPS d autre part. Le premier objectif stratégique concerne le projet scientifique de recherche. Il peut s inscrire dans deux des futurs axes thématiques du LCC : «Synthèse» ou «Catalyse». Il s ancre aussi dans l axe stratégique «Molécules, matériaux, dispositifs et procédés pour la santé, le vivant et l environnement» de l UPS. Le(la) candidat(e) recruté(e) intégrera une équipe de recherche du LCC déjà constituée, possédant des compétences bien établies en chimie de coordination ou chimie des hétéroéléments. Il s agira de développer un projet scientifique centré sur des complexes de métaux de transition en prêtant une attention particulière à la relation structure/propriétés pour les orienter vers les domaines de la catalyse, de l énergie, de la photophysique ou des propriétés électroniques. Le second objectif stratégique du projet associé au recrutement d un Professeur est le développement des liens entre le LCC et l UPS, via la mise ne place de formations par et pour la recherche. Il s agira de s appuyer sur les structures pédagogiques et scientifiques de l Université (départements, pôles de recherche, fédérations de recherche, Faculté des Sciences et Ingénierie) pour développer d une part des actions innovantes en lien étroit avec les formations portées par le département de chimie et d autre part de s engager dans les nouvelles actions structurantes de la recherche au sein de l Université et en particulier de la Faculté des Sciences et Ingénierie. Description activités complémentaires : Moyens : Moyens matériels : L équipe d accueil au sein du LCC dispose de postes de travail très bien équipés pour une recherche de haut niveau dans les domaines concernés. L ensemble des plateformes d analyse, des services scientifiques et administratifs du LCC ainsi que ceux de l Institut de Chimie de Toulouse seront à la disposition du(de la) Professeur(e) recruté(e) pour l accompagner dans le développement de ses projets. Moyens humains : L enseignant(e)-chercheur(e) recruté(e) intégrera un environnement très favorable au développement de sa carrière dans une équipe reconnue au plan national et international. Les équipes du LCC sont constituées de chercheurs,

5 d enseignants-chercheurs et s appuient sur des personnels techniques dont l activité est focalisée sur le soutien à la recherche. Moyens financiers : L équipe d accueil du LCC obtient régulièrement des contrats de financement de la recherche (ANR, région, programmes de recherche de l université, IDEX) complémentaires aux ressources propres (CNRS, UPS, INPT). Autres moyens : sans objet Autres informations : Compétences particulières requises : Chimiste moléculaire, le(la) candidat(e) devra posséder de solides compétences dans la chimie de coordination ou la chimie des hétéroéléments. Il(elle) devra aussi démontrer de solides compétences pour s investir et porter le projet de développement des liens entre le LCC et les structures pédagogiques et scientifiques de l UPS. Evolution du poste : sans objet à ce jour, mais il est clair qu'un professeur des universités a vocation à prendre la responsabilité d'une équipe de recherche Rémunération : brut annuel