Les chiffres clés 2012

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1 Direction des Ressources Humaines Les chiffres clés 2012 Gestion des Ressources Humaines

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3 SOMMAIRE Les effectifs au 01/01/2012 Effectifs globaux p.4 Effectifs enseignants par statut p.5 Effectifs enseignants par section CNU p.6 Effectifs enseignants par discipline 2nd degré p.7 Effectifs enseignants par genre p.8 Effectifs BIATSS par statut et catégorie FP p.9 Effectifs BIATSS titulaires par corps p.10 Effectifs ITRF par BAP p.11 Effectifs BIATSS par genre p.12 Données démographiques L âge des personnels enseignants p.13 L âge des personnels BIATSS p.14 Les carrières Les recrutements de BIATSS p.15 Les recrutements d enseignants p.16 L avancement de grade et de corps p.17 Les départs et mouvements de personnels p.18 La formation Nombre de stagiaires et dépenses p.19 La masse salariale Dépenses de personnels 2012 p.20 Les emplois Structure des emplois enseignants par catégorie p.21 Structure des emplois de BIATSS par catégorie p.22

4 Effectifs / Fiche n 1 Effectifs globaux au 01/01/2012 Population totale : 1423 agents Effectifs 787 globaux au 01 janvier personnels ITRF 527 Enseignants chercheurs personnels ATSS enseignants du second degré personnels des bilbiothèques enseignants contractuels agents BIATSS contractuels

5 Effectifs / Fiche n 2 Effectifs enseignants par statut ATER 81 Invités 3 Lecteurs 25 Maîtres de langues 6 Enseignants associés 34 Contractuels 2nd degré 39 dont 2 CDI Doctorants contractuels 49 Maîtres de formation IUT-B 6 dont 1 CDI PRAG 46 PRCE 25 EPS 8 Prof Univ MCF Assistants Enseignants contractuels 79 Enseignants 2nd degré 527 Enseignants-chercheurs L université Charles de Gaulle - Lille 3 comptait 849 personnels enseignants au 01 janvier % d entre eux sont des enseignants chercheurs, 9.3% des enseignants du second degré et 28.6% des enseignants contractuels. 73.2% des enseignants chercheurs sont des maîtres de conférences, 0.4% des assistants tandis que les professeurs des universités représentent 26.4%. 58.2% des enseignants du second degré sont des professeurs agrégés, 31.6% des professeurs certifiés et 10.1% sont des professeurs d éducation physique et sportive. Les enseignants titulaires constituent 71.4% des effectifs. Enfin 87 % des enseignants titulaires sont des enseignantschercheurs (Professeurs des universités et Maitres de conférences) et 13 % des enseignants du second degré. (PRAG, PRCE, EPS). Les chiffres clés 849 Personnels enseignants 606 Titulaires 243 Contractuels 5

6 Effectifs / Fiche n 3 Effectifs enseignants par section CNU Effectifs / Fiche n 3 Code CNU Libéllé CNU Ens chercheurs Ens contr Total CNU 01 Droit priv sc crim CNU 02 Droit public Effectifs enseignants par section CNU CNU 05 Sciences économiques CNU 06 Sciences de gestion CNU 07 Sciences du language CNU 08 Lang & litt anciennes CNU 09 Lang & litt franc CNU 10 Litt comparées CNU 11 Lang & litt angl CNU 12 Lang & litt germ CNU 13 Lang & litt slaves CNU 14 Lang & litt rom CNU 15 Lang & litt autres CNU 16 Psychologie CNU 17 Philosophie CNU 18 Arts CNU 19 Socio démographie CNU 20 Anthro, ethno, préhis CNU 21 His & civ ancien CNU 22 His & civ cont CNU 23 Géo phys & autres CNU 25 Mathématiques CNU 26 Maths appliquées CNU 27 Informatique CNU 70 Sc de l éducation CNU 71 Sc info communication CNU 72 Epis, his sc tec CNU 73 Cult & lang régio Le CNU Le Conseil national des universités (CNU) est l instance nationale qui se prononce sur les mesures relatives à la qualification, au recrutement et à la carrière des enseignants-chercheurs (professeurs et maîtres de conférences) de l enseignement supérieur. Il est composé de groupes, eux-mêmes divisés en sections ; chaque section correspond à une discipline Rappel des effectifs 527 enseignants-chercheurs 243 enseignants contractuels 6

7 Effectifs / Fiche n 4 Effectifs enseignants 2nd degré par discipline Code CNU Libéllé CNU Agrégé Certifié EPS TOTAL 0080 Documentation Philosophie Lettres Lettres modernes Allemand Anglais Espagnol Italien Neerlandais Portugais Histoire Géo Sc éco et sociales Mathématiques Education musicale Arts plastiques Education physique sportive Economie gestion Informatique et gestion 2 2 TOTAL Le saviez-vous? Certains emplois ouverts à l affectation d l enseignement supérieur sont pourvus par des fonctionnaires relevant du ministère de l Éducation nationale, de la Jeunesse et de la Vie associative et appartenant aux corps des professeurs agrégés, certifiés, de lycée professionnel (PLP) ou d éducation physique et sportive (PEPS). L université Charles de Gaulles de Lille 3 compte ainsi 79 enseignants appartenant à un corps du second degré. 7

8 Effectifs / Fiche n 5 Effectifs enseignants par genre Répartition des effectifs enseignants par genre 52.2% 37 % 37.5% 52.8 % 41 % 56.8 % 51 % % de femmes 48.8 % 63 % 62.5 % 47.2 % 59 % 43.2 % 49 % % d hommes PRCE PRAG EPS MCF PR Contr Ensemble Distribution des effectifs enseignants par statut et genre Enseignantschercheurs Enseignants 2nd degré Nombre d hommes Nombre de femmes Enseignants contractuels

9 Effectifs / Fiche n 6 Effectifs BIATSS par statut et catégorie FP Personnels ITRF 289 Personnels ATSS (AENES, médicaux-sociaux, techniques) Personnels des bibliothèques Personnels BIATSS contractuels Catégorie A Catégorie B Catégorie C Ensemble des BIATSS L université Charles de Gaulle - Lille 3 comptait 574 personnels des Bibliothèques, Ingénieurs, Techniciens, Administratifs, de Service et de Santé (BIATSS) au 01 janvier Les chiffres clés Les personnels ITRF sont les plus nombreux et représentent plus de la motité des effectifs (65.5 %). 25.2% sont des personnels ATSS et 9.3% des personnels des bibliothèques. Les 3/4 des personnels BIATSS sont des fonctionnaires titulaires (76.8%). Selon la catégorie fonction publique, les effectifs sont répartis comme suit : % appartiennent à un grade ou équivalent grade de catégorie A 574 personnels BIATSS dont : 159 de catégorie A 141 de catégorie B 274 de catégorie C 441 fonctionnaires titulaires 133 agents contractuels % appartiennent à un grade ou équivalent grade de catégorie B % appartiennent à un grade ou équivalent grade de catégorie C 9

10 Effectifs / Fiche n 7 Effectifs BIATSS titulaires par corps Type de population CORPS Cat A Cat B Cat C % ITRF Ingénieurs de recherche 8 2.8% Ingénieurs d études % Assistants ingénieurs % Techniciens 78 27% Adjoints techniques % ATSS Emplois fonctionnels * 4 3.6% ADAENES % SAENES % Assistants de service social 1 0.9% ADJENES % ATEC 1 0.9% Bibliothèques Conservateurs % Bibliothécaires 3 7.4% Biblio assistants spécialisés 16 39% Magasiniers 16 39% * Emplois fonctionnels (voir définition page 21): 2 administrateurs, 1 agent comptable, 1 Directeur Général des Services Le saviez-vous? Les corps des bibliothécaires adjoints spécialisés et des assistants de bibiliothèques ont été regroupés au sein d un seul et même corps au 01 octobre 2011 : le corps des bibliothécaires asisstants spécialisés (Décret n du 21 septembre 2011). 10

11 Effectifs / Fiche n 8 Effectifs ITRF par BAP BAP C BAP D BAP E BAP F BAP G BAP J 2 agents 7 agents 30 agents 59 agents 61 agents 130 agents 111 Nbre d hommes Nbre de femmes Les BAP Les personnels Ingénieurs, Techniciens de recherche et formations (ITRF) sont répartis en branches d activités professionnelles (BAP). Les BAP sont au nombre de 8 : BAP A : Sciences du vivant BAP B : Sciences chimiques, Sciences de matériaux BAP C : Sciences de L ingénieur et instrumentation scientifique BAP D : Sciences humaines et sociales BAP E : Informatique et calcul scientifique BAP F : Information, documentation, culture, communication, edition et TICE BAP G : Patrimoine, logistique, prévention et restauration Les chiffres clés 289 personnels ITRF dont : 0.7 % en BAP C 2.4 % en BAP D 10.4 % en BAP E 20.4 % en BAP F 21.1 % en BAP G 45 % en BAP J BAP J : Gestion et pilotage 11

12 Effectifs / Fiche n 9 Effectifs BIATSS par genre Répartition des effectifs BIATSS par statut et genre 55% 77.5% 68.3% 68.4% 63.4% Rappel des effectifs 574 personnels BIATSS 289 ITRF 111 ATSS 45% ITRF 22.5% ATSS 31.7% 31.6% 36.6% BIBLIO Contractuels ENSEMBLE 41 Bibliothèques 133 agents contractuels % d hommes % de femmes Distribution des effectifs BIATSS par catégorie FP et genre 65 Nombre d hommes Catégorie A 90 Nombre de femmes Catégorie B Catégorie C

13 Démographie / Fiche n 10 L âge des personnels enseignants Pyramide des ages des enseignants 60 et plus Les chiffres clés Age moyen en 2012 : Ens chercheurs : 47,4 Ens 2nd degré : 50.6 Ens contractuels : Répartition des enseignants par statut et tranche d âge 8.7% % de titulaires 47.9% 71.9% 81.4% 85.7% 92.1% 87% 93.3% 100% 100% 91.3% % de contractuels 52.1% 28.1% 18.6% 14.3% 7.9% 13% 6.7% et plus 13

14 Démographie / Fiche n 11 L âge des personnels BIATSS Pyramide des âges des personnels Démographie BIATSS / Fiche n et plus Les chiffres clés Age moyen en 2011 : ITRF : ATSS : 46.9 Bibliothèques : 42.9 Contractuels : Répartition des effectifs BIATSS par statut et tranche d âge 11.8% 38.9% 63.5% 84.5% 78.9% 89.2% 87.5% 95% 86.4% % de titulaires % de contractuels 88.2% 61.1% 36.5% 21.1% 15.5% 10.8% 12.5% 5% 13.6%

15 Carrières / Fiche n 12 Les recrutements de BIATSS Type de population Type de recrutement Nbr d agents BIATSS titulaires 28 obtention d un concours interne 11 obtention d un concours externe 9 par voie de détachement 5 titularisation suite à un PACTE 1 recrutement direct handicap 1 recrutement direct s concours 1 BIATSS contractuels 46 CDI 4 CDD financés par l Etat 20 CDD sur ressources propres 25 Durant l année universitaire , 20 agents ont été affectés à l Université Charles de Gaulle de Lille 3 suite à l obtention d un concours interne ou externe. 2 agents ont intégré l université par la voie d un recrutement direct et 1 agent a été titularisé à l issue de son recrutement PACTE. Enfin 5 agents ont rejoint l univesité Lille 3 par voie de détachement. Parmis eux on compte : 20 agents nommés d un corps ITRF dont : - 1Ingénieur de recherche - 5 Ingénieurs d études - 4 Assistants ingénieurs - 7 Techniciens - 3 Adjoints techniques 4 agents nommés d un corps de l AENES dont : - 1 administrateur - 1 ADAENES - 2 ADJENES 3 agents nommés d un corps des personnels des bibliothèques dont : - 2 Conservateurs - 1Magasinier Les chiffres clés 28 recrutements par concours et recrutement direct dont : 50 % de catégorie A 28.6 % de catégorie B 21.4 % de catégorie C 46 recrutements de BIATSS contractuels dont : 37 % de catégorie A 4.3 % de catgorie B 58.7 % de catégorie C 15

16 Carrières / Fiche n 13 Les recrutements d enseignants Code CNU Libéllé CNU Ens cher Ens contr TOTAL CNU 02 Droit public 1 1 CNU 05 Sciences économiques 3 3 CNU 06 Science de gestion 1 1 CNU 07 Sciences du language CNU 08 Lang & litt anciennes 1 1 CNU 09 Lang & litt franc CNU 11 Lang & litt angl CNU 12 Lang & litt germ CNU 13 Lang & litt slaves CNU 14 Lang & litt rom CNU 15 Lang & litt autres 3 3 CNU 16 Psychologie CNU 17 Philosophie CNU 18 Arts CNU 19 Socio démographie 1 1 CNU 20 Anth, eth, préhistoire 1 1 CNU 21 His & civ ancien CNU 22 His & civ cont CNU 25 Mathématiques 1 1 CNU 26 Maths appliquées CNU 27 Informatique CNU 70 Sc de l éducation CNU 71 Sc info communication TOTAL Les chiffres clés 40 enseignants-chercheurs recrutés pendant l année universitaire dont : - 14 Professeurs des universités - 26 Maîtres de conférences 84 enseignants contractuels recrutés pendant l année universitaire dont : - 29 ATER - 6 contractuels d enseignants type 2nd degré - 16 doctorants - 9 enseignants invités - 15 lecteurs de langues étrangères - 4 maîtres de langues - 4 enseignants associés 16

17 Carrières / Fiche n 14 Avancement des personnels BIATSS en 2012 L avancement de grade et de corps Carrières / Fiche n 14 Type d avancement Nbre d agents promus en 2011 ITRF ATSS BIBLIO TOTAL Age moyen des agents promus % d hommes % de femmes Tableau d avancement % 72 % Tableau d avancement avec exam pro % 50 % Liste d aptitude statutaire % 66.7 % Avancement des personnels enseignants en 2012 accès à la 1ère classe des Professeurs des universités accès au 1er échelon de la classe exceptionnelle des Professeurs des universités Nbre d agents Age moyen des agents promus % d hommes % de femmes % 38.5 % % 27.3 % accès à la hors classe des MCF % 36.4 % En savoir plus : Personnel titulaire, votre parcours professionnel se déroule selon une logique d avancement et de promotion, variable selon le statut de votre corps d apartenance. * L avancement de grade : L avancement de grade est le passage à un grade supérieur à l intérieur d un même corps ou cadre d emplois. Il s effectue au choix par tableau d avancement ou par tableau d avancement après examen professionnel. * L avancement de corps : L avancement de corps est le passage à un corps supérieur. Il s effectue, soit sur liste d aptitude, soit par concours de recrutement. 17

18 Carrières / Fiche n 15 Les départs et mouvements de personnels Type de population Motif du départ Nbr d agents Enseignants-chercheurs 24 Mutation 7 Retraite 15 Nomination après concours 2 Enseignants 2nd degré 6 Retraite 4 Démission 1 Nomination après concours 1 BIATSS 29 Mutation 9 Retraite 15 Nomination après concours 3 Radiation 2 Total départs en Zoom sur le départ à la retaite L age moyen de départ à la retraite constaté sur les cinq dernières années est de 63 pour un enseignant-chercheur, 60 pour un enseignant du second degré et 60 pour un personnel BIATSS. On estime ainsi que : % des enseignants-chercheurs comptabilisés au 01er janvier 2012 pourraient partir à la retraire d ici à 5 ; 27.1 % d ici à % des enseignants du second degré comptabilisés au 01er janvier 2012 pourraient partir à la retraire d ici à 5 ; 35.4 % d ici à % des BIATSS comptabilisés au 01er janvier 2012 pourraient partir à la retraire d ici à 5 ; 27.4 % d ici à

19 La formation / Fiche n 16 Nombre de stagiaires et dépenses 954 stagiaires ont été formés au cours de l année 2012 dont 766 personnels BIATSS et 188 personnels enseignants % du nombre total de stagiaires sont des femmes et 21.1 % des hommes ,45 ont été depensés pour la formation des personnels enseignants et ,89 pour celle des personnels BIATSS, soit une dépense totale pour l année 2012 de Répartition par statut du nombre total de stagiaires formés en 2012 Répartition par statut des dépenses de formation en 2012 BIATSS contractuels 25.1 % Enseignants titulaires 14 % Enseignants contractuels 5.7 % BIATSS titulaires 64.5% BIATSS titulaires 55.2 % Répartition par cat FP du nombre total de stagiaires BIATSS formés en 2012 Enseignants contractuels 8.6 % BIATSS contractuels 21.9 % Enseignants titulaires 5.1 % Cat A 27.3 % Cat C 48.2 % Cat B 24.5 % 2,1 jours soit le nombre moyen de jours de formation suivis par les 954 stagiaires en

20 La masse salariale / Fiche n 17 Dépenses de personnels en 2012 La masse salariale / Fiche n 19 Masse salariale 2012 : Répartition de la masse salariale 2012 par plafond d emplois Répartition de la masse salariale 2012 par éléments de rémunération Rémunérations sous plafond Etat 95.1 % Rémunérations sous plafond Ressources propres 4.9 % Primes & indemnités 5.3 % Rémunérations accessoires 4.3 % Cotisations sociales 40.4 % Rémunérations principales 50 % Dépenses de personnels 2012 par type de population Type de population Total % Enseignants titulaires % Enseignants contractuels % BIATSS titulaires % BIATSS contractuels % Indemnitaires - ARE % Chargés d enseignements % Autres vacataires, contrats étudiants % Total Définitions : La masse salariale est le cumul des rémunérations brutes des personnels de l établissement. Les rémunérations correspondent aux salaires et primes des salariés au cours de l année d exercice. 20

21 Les emplois / Fiche n 18 Structure des emplois d enseignants par catégorie (emplois sous plafond Etat au 01/01/2012) Professeurs des universités 152 Maîtres de conférences 405 Surnombre 2 Assistants 2 Professeurs Agrégés Emplois d enseignants - chercheurs Professeurs Certifiés ATER Emplois enseignants du 2nd degré Lecteurs Emplois d enseignants contractuels Maîtres de langues 7 Enseignants associés Doctorants contractuels 16,5 37 Les chiffres clés Définitions : L emploi correspond à un moyen inscrit en loi de finance. Il vaut autorisation de recrutement et de paiement et sert de support à la délégation aux établissements. 771 emplois d enseignants dont : 72.8 % d enseignants-chercheurs 12.3 % d enseignants du 2nd degré 14.9 % d enseignants contractuels 21

22 Les emplois / Fiche n 19 Structure des emplois de BIATSS par catégorie (emplois sous plafond Etat au 01/01/2012) IGR 9 IGE 72 ASI emplois de personnels ITRF Techniciens 87 ADT 163 Emplois fonctionnels 4 ADAENES 17 SAENES emplois de personnels ATSS ADJAENES Médicaux sociaux ATEC (dont 1 emploi d infirmier(e) et 1 emploi d assitant(e) de service social) Conservateur 8 Bibliothécaire BIBAS emplois de personnels des bibliothèques Magasinier 17 Définitions : Emplois de Emplois de cat A cat B Emplois de cat C Les chiffres clés Les emplois fonctionnels sont des postes de responsabilité d lesquels les personnels sont nommés pour une durée déterminée. La nomination d un emploi fonctionnel induit un détachement du corps d origine vers l emploi et un reclassement à partir de la grille indiciaire spécifique à l emploi. Les personnels Administratifs, Techniques, Sociaux et de Santé (ATSS) regroupent les personnels de l AENES, les personnels des services médicaux et sociaux et les personnels techniques des établissements. 514 emplois BIATSS dont : 69 % en filière ITRF 22 % en filière ATSS 9 % en filière Bibliothèque 22

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24 Retrouvez encore plus de chiffres clés et de détails d le bilan social 2012 de l université de LIlle3. Conception graphique & réalisation : Frederic DELATTRE - DRH - service études et moyens Imprimé par le service Imprimerie de Lille 3 Source: DRH de Lille 3.