Projet «Portfolio» Objectifs pédagogiques : Préparation aux entretiens d embauche Savoir valoriser ses compétences Créer un site web.

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1 Objectifs pédagogiques : Préparation aux entretiens d embauche Savoir valoriser ses compétences Créer un site web Page 1 sur 6 04/05/2015

2 Sommaire : Sommaire :... 2 Contexte... 3 Le cahier des charges... 3 Vos ressources... 3 Evaluation... 3 Planning... 4 Annexes... 4 Page 2 sur 6 04/05/2015

3 Contexte L objectif de la formation GMSI est de vous conduire vers l emploi (75% à 6 mois suivant le SMQ). Pour que vous réussissiez vos entretiens d embauche, le projet «PORTEFOLIO» vous accompagne aussi bien sur le fond que sur la forme. Dans le même temps, les outils de demain d un technicien informatique seront des outils «en ligne», vous devez donc développer de bonnes connaissance sur les modifications de site web, voir même savoir en créer. Le cahier des charges Vous devez choisir une offre d emploi (presse, site web, poursuite en CP.) au début du projet. Vous réaliserez un CV, une lettre de motivation et surtout vous devez savoir formuler les compétences que vous avez acquises pour y répondre. Vous devez ensuite créer un site web qui mettra en avant vos compétences, votre parcours, vos projets, vos activités bref tout ce qui vous permettra de décrocher un emploi! Vos ressources - Via cesi - Intervention en Techniques de recherche d emploi - Module création de site web - Entretien d embauche Evaluation - Evaluation du Site WEB (note «écrit» du projet PORTEFOLIO) - Entretien individuel d une durée de 25 minutes environ (note «oral» du projet PORTEFOLIO) Page 3 sur 6 04/05/2015

4 Planning Mercredi 20/05 : Lancement du projet / Définition du contenu web (généralités internet) Jeudi 21/05 : Projet professionnel / choix de l offre d emploi Vendredi 22/05 : Ergonomie Lundi 08/06 : Référencement Mardi 09/06 : Mise en place des styles (Html / Css) Jeudi 11/06 : Utilisation des CMS Vendredi 12/06 : Travaux pratiques projet Lundi 29/06 : Travaux pratiques projet Mardi 30/06 (après-midi) : Projet professionnel / travail sur l offre d emploi Jeudi 02/07: Techniques de recherche d emploi Vendredi 03/07: Projet professionnel / travail sur l offre d emploi Lundi 20/07 : Travaux pratiques projet / Les autres solutions Mardi 21/07 : Les réseaux sociaux / Présentation finale du site web Vendredi 24/07 : Techniques de recherche d emploi Jeudi 27/08 (matin) : autonomie projet Vendredi 28/08 : soutenance entretien de recrutement Annexes - Grille d évaluation de l entretien de recrutement - Grille d évaluation du site WEB Page 4 sur 6 04/05/2015

5 ENTRETIEN DE RECRUTEMENT A : Les objectifs définis sont atteints B : Les objectifs définis sont partiellement atteints - écarts mineurs constatés C : Les objectifs définis ne sont pas atteints - écarts majeurs constatés. D : Les objectifs définis ne sont pas atteints - écarts critiques constatés. A observer Evaluation Remarques Qualité du CV (absence de fautes, rubriques pertinentes, présentation générale) Attitude adaptée (présentation soignée, ton dynamique, gestuelle posée et visage souriant) Présentation valorisante de son parcours (discours interne : assume ses choix et ses éventuels échecs) Bonne connaissance du métier (contraintes, activités liées, type de relations professionnelles développées, niveau de responsabilité ) Qualité du discours et bonne compréhension des attentes de l employeur (arguments pertinents et nombreux, mise en avant des motivations) Page 5 sur 6 04/05/2015

6 CREATION DE SITE WEB A : Les objectifs définis sont atteints B : Les objectifs définis sont partiellement atteints - écarts mineurs constatés C : Les objectifs définis ne sont pas atteints - écarts majeurs constatés. D : Les objectifs définis ne sont pas atteints - écarts critiques constatés. A observer Evaluation Remarques Contenu (rubriques, pertinence, richesse, maîtrise de HTML) Style (respect de la charte graphique, graphisme, mise en page, maîtrise de CSS) Ergonomie (lisibilité, navigabilité, interactivité) Fonctionnalités (existence, utilité, efficacité, choix techniques, maîtrise de JavaScript/PHP) Référençabilité (valorisation des mots clés, sémantique, conformité, URLs, liens entrants) Sécurité (protection, confidentialité) : Page 6 sur 6 04/05/2015

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