MANAGER L OPTIMISATION DES FLUX ET DES RÉSEAUX

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1 MANAGER L OPTIMISATION DES FLUX ET DES RÉSEAUX Mastère Spécialisé en MANAGEMENT GLOBAL des ACHATS et de la SUPPLY CHAIN

2 Préface Une année pour faire la différence sur le plan professionnel, tel est l enjeu d un Mastère Spécialisé. Vous êtes actuellement en cycle master et vous vous interrogez sur ce que vous pourrez apporter à une entreprise dans quelques mois. Vous travaillez depuis quelques années et vous réalisez que votre évolution passera par la maîtrise d une expertise fonctionnelle ou sectorielle. Stéphane Maisonnas Directeur des Mastères Spécialisés Audencia Nantes Dans tous les cas, vous envisagez l acquisition d une double compétence ou l approfondissement d une thématique professionnelle. L expérience d un MS est unique. Il s agit tout d abord d une immersion progressive dans la réalité des entreprises en conduisant des projets avec des participants dont les profils sont différents du vôtre. C est également l opportunité de travailler sur des cas concrets pour anticiper au mieux vos futures situations professionnelles. Enfin, un MS repose sur une rigueur méthodologique et une ouverture intellectuelle qui doivent tout à la fois nourrir votre esprit critique et votre créativité. Audencia Nantes école de Management entend vous apporter cette valeur ajoutée en mettant à votre disposition l excellence académique de son corps professoral et sa proximité avec les entreprises. 112ans étudiants 13 programmes 90 professeurs permanents 400 experts associés diplômés Accrédité par

3 Présentation de la formation Le MS MASC est un programme tourné vers le monde professionnel. En effet une majorité des intervenants sont des professionnels ayant des fonctions de management en achats et supply chain. Les entreprises partenaires (Airbus, EDF, Danone, Cargill, Aerolia, La Banque Postale, Allianz, Groupe BPCE ) proposent régulièrement des offres de stages. Ce programme bénéficie de plusieurs accréditations : titre certifié niveau I «Manager des achats et de la chaîne logistique (Supply Chain)» RNCP. JO du 2 février 2011, Chartered Institute of Purchasing and Supply (CIPS) et la Compagnie des Dirigeants et Acheteurs de France (CDAF Association). 12 à 15 mois Rentrée en septembre à Nantes Séminaires au PASCA Stage à partir d avril Temps plein/alternance/formation continue MS : 75 crédits ECTS Titre niveau I RNCP : Manager des Le programme MASC bénéficie de la proximité du Groupement d Intérêt Scientifique PASCA basé sur le campus Gavy-Océanis à Saint-Nazaire. Le PASCA a pour vocation l amélioration de la performance des entreprises dans les domaines des achats, de la logistique et de la supply chain. S appuyant sur la collaboration de ses membres : entreprises, institutions académiques, associations et collectivités, il a pour objectif de : Contribuer au développement des compétences par la promotion de formations initiale, continue et professionnelle Encourager le développement de l innovation par la recherche associant les entreprises et les milieux scientifiques Favoriser les transferts de compétences et les pratiques collaboratives interentreprises par la mise en place de groupes projet thématiques Des intervenants experts Gilles Poirier, Directeur, Solvay Didier Sallé, Directeur service exploitation, Air France Jean-François Frelaut, Directeur, Axima Suez Thierry Dumon, Head of Procurement Passengers Division, Bombardier Marcel Combot, Directeur, CARGILL Supply Chain Jérôme Le Maire, Supply Chain Manager, Groupe Vaillant Marc Pelletier, Supply Chain Manager group, Wirquin 3

4 Cursus et déroulement du programme Les fondamentaux du management (160 h) L objectif est d assurer à tous les bases des disciplines fondamentales de la gestion, tout en cherchant des applications pour les fonctions achat et logistique. Négociation et marketing Contrôle de gestion et costing Gestion de projet Diagnostic stratégique et leadership Théorie des organisations Responsabilité sociale et environnementale Exemple d interventions : l analyse de la valeur dans le process achat Les achats (140h) L objectif est d apprendre à gérer et organiser la fonction achats en entreprise, de l aspect pratique (comment organiser un appel d offre, une négociation, gérer un portefeuille de fournisseurs) à la dimension stratégique qu elle peut occuper dans une entreprise. Stratégie et politique achats Contraintes juridiques dans les achats, l entreprise étendue, les achats dans les fusions Sourcing, e-purchasing et outsourcing, sourcing lowcost, le management des achats par la qualité, stratégies achat et performance La thèse professionnelle Elle se construit à partir d informations concrètes recueillies sur la problématique retenue et d un travail d analyse et de réflexion. Cette expertise enrichira votre connaissance sectorielle et facilitera votre insertion dans la vie active. Exemples de thèses 1. La maitrise des fournisseurs de rang 2 dans la supply Chain dans le secteur électronique 2. Problématisation des achats en PME dans le secteur des imprimeries 3. Modèle d évaluation d une supply chain et mise en œuvre d une conduite de changement 4. Key success factors in strategic procurement outsourcing Rythmes d enseignement La période des enseignements s adapte aux rythmes, aux disponibilités et aux modes d apprentissage de chacun. À temps plein, pour des étudiants en formation initiale, ou à temps partiel. Programme à temps plein (1 an) Septembre octobre Novembre Décembre Décembre- janvier Janvier Fondamentaux du management études de terrain Programme en contrat de professionnalisation (1 an) Septembre octobre Novembre Décembre Décembre- janvier Janvier Fondamentaux du management Programme en formation continue (2 ans) Année N/N+1 Septembre octobre Novembre Décembre Décembre- janvier Janvier Fondamentaux du management Année N+1/N+2 Septembre octobre Novembre Décembre Décembre- janvier Janvier Fondamentaux du management 4

5 La logistique et la Supply Chain (140h) L objectif est de cerner la gestion et le pilotage des flux physiques non seulement dans l entreprise, mais aussi tout au long de la supply chain. Gestion des risques et des interfaces avec la production Gestion de la distribution physique Principes de supply chain et de distribution Mise en œuvre des systèmes d information dans la supply chain, Supply Chain Reenginering, Supply Chain Lean, Quality Management Les approches sectorielles Ce module regroupe à la fois une étude terrain permettant la mise en application directe des connaissances et des compétences acquises en cours, et des retours d expérience de la part de responsables des achats et de la supply chain d entreprises. études terrains Au cours du cursus les étudiants réalisent une ou plusieurs études terrain pour le compte d entreprises commanditaires. Après l exposé de la problématique, les étudiants accompagnés d un enseignant mettent en place une méthodologie et un cahier des charges. à la fin des cours, les étudiants présentent leurs résultats et recommandations devant l entreprise. Cette étude est l occasion de se confronter à la réalité des entreprises dans un cadre tutoré, avant d être en autonomie sur des missions réelles lors du stage de fin d étude. Février Mars Avril études de terrain Février Mars Avril Février Mars Avril Février Mars Avril Programme à temps plein (1 an) Le programme d un an s étale sur deux périodes, les six premiers mois de fin septembre à courant mars sont consacrés aux enseignements théoriques et pratiques, les six autres mois à une mission en entreprise, sous forme d un stage de longue durée. Programme en contrat de professionnalisation (1 an) En alternance, sur un rythme de trois semaines en entreprise, quatre semaines en formation pour des stagiaires souhaitant réaliser le programme en alternance. Programme en formation continue (2 ans) Entre 2 ou 3 journées par semaine, pour des salariés souhaitant réaliser le programme en formation continue, tout en conservant leur emploi. Ces calendriers sont prévisionnels et non contractuels. Ils peuvent être soumis à des modifications sans préavis. 5

6 Les candidats et diplômés Harold Melin Promotion 2012 Pilote de contrats de prestations à la Direction optimisation Amont/Aval & Trading. En dernière année de formation en école d ingénieur j ai choisi une option pilotage des systèmes Industriels qui m a beaucoup plu. Puis j ai voulu compléter mon parcours par un Mastère Spécialisé en et Supply Chain. Parmi l offre de formation dans ce domaine, le programme du MS MASC proposé par Audencia Nantes répondait tout à fait à ce que je souhaitais et offrait également la possibilité de suivre cette formation en alternance. J ai pu intégrer le groupe EDF dès le début du programme et suis aujourd hui en poste chez eux. Cette formation m a enrichi à titre personnel grâce à la diversité des profils des étudiants et des intervenants. 24 ans de moyenne d âge de90 % plus des diplômés travaillent dans des entreprises de plus de 250 salariés Avant et après Les participants du programme présentent des parcours académiques variés à l entrée et se dirigent vers des carrières très diverses en termes de secteur, de fonction et donc de salaires. Les enquêtes permettent d apprécier qualitativement les évolutions de chacun et la valeur ajoutée du Mastère Spécialisé. Recherche d'emploi suite au MS Les délais de recherche d emploi Recherche d'emploi suite au MS Répartition par voie académique Répartition par voie académique 30% 30% 15% 55% 55% Contrat pendant 29% Contrat ou pendant à la fin du stage 24% ou à la fin du stage Emploi dans les 2 mois Emploi dans les 2 mois après la après formation la formation Emploi Emploi plus de plus de 2 mois 2 après mois après Ingénieur Scientifique 43% Ecole de commerce 4% Autres Salaire de sorties Ingénieur Scientifique Ecole de commerce Autres Des exemples de fonctions : 52% Responsable achats généraux, Axima Seitha GDF SUEZ 29% 19% PLASTITEMPLE Directeur achats supply chain et qualité, Plastitemple Contract engineer, Total SA Moins de 35 K /an Entre 35 et 45 K / an Plus de 45 K /an Responsable analyse chaîne de la valeur et achats copacking, United Biscuits 6

7 Informations admissions Marie Comarteau Promotion 2012 Titulaire d une maîtrise et après avoir travaillé plus de sept ans dans un service, je souhaitais faire valider cette expérience par un diplôme. J ai constaté que les recrutements dans le métier d acheteur se faisaient plus sur des profils bac + 5 ou 6. Le choix d Audencia Nantes s est avéré excellent. J ai pu bénéficier tant du réseau étudiant que des rencontres avec des professionnels de la région, mais aussi d entreprises nationales. Je réalise aujourd hui le grand rayonnement de la formation. C est tout à fait ce que j en attendais. Cérémonie de remise diplômes. Conditions d admission Titulaires d un Master 2 visé par l état (300 crédits ECTS) Les candidats titulaires d un Master 1 et justifiant d au moins trois ans d expérience professionnelle. Titulaires d un diplôme étranger équivalent aux diplômes français exigés ci-dessus Les professionnels souhaitant suivre le programme peuvent contacter le service du recrutement. Coût des formations Pour l année académique : Pièces justificatives Diplômes obtenus et/ou un certificat de réussite de l année avec les relevés de notes Pièce d identité Photo CV et lettre de motivation Résultat du TAGE MAGE seulement pour les titulaires d un M1 Résultat d anglais par TOEIC ou équivalent Procédure Candidature on-line sur Top Apply via Entretien de motivation Résultats communiqués sous 8 jours Calendrier Clôture des candidatures : 10 septembre 2013 Rentrée : 23 septembre 2013 Financement pour l alternance Contrat de professionnalisation Le coût est tout ou partie à la charge de l entreprise Avantages financiers pour l entreprise (selon des critères et conditions) Allégement ou exonération des cotisations patronales Aide forfaire à l employeur (Pôle Emploi) Aide à la fonction tutorale (OPCA) Pour plus d informations pdf Un grand réseau pour une grande École Près de diplômés depuis la création de l école en 1900 et 2100 diplômés résidant à l étranger Les services Contacts et rencontres réseaux Annuaire des diplômés Conseil Carrières Formation Continue 7

8 Contact Emilie Guyot Responsable gestion et promotion des Mastères Spécialisés ms@audencia.com Tél. : +33 (0) Fax : +33 (0) route de la Jonelière BP Nantes CEDEX 3 Tél. : +33 (0) Fax : +33 (0)