Formation Informatique. Ressources Humaines

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1 Formation Informatique et Ressources Humaines Alain LEFORT Le Saint James - Bât. C 2 allée Marguerite Givernis Montpellier

2 ASSURER LE LIEN ENTRE PROFESSIONNELS EN LANGUEDOC-ROUSSILLON Valoriser vos compétences métiers dans le quotidien, consolider vos connaissances en compétences durables.

3 Une expertise de 40 ans dans la mise en relation entre professionnels Mon métier Ma différence Je sélectionne pour vous et selon vos besoins les formateurs, consultants les plus compétents et pertinents. Je propose des formations personnalisées «à la carte» couvrant les domaines de l informatique, des Ressources Humaines et de la Communication Managériale. J apporte un service de proximité, une écoute, un conseil, en plaçant l individu et son collectif au cœur de l action. J adapte chaque formation à chacun de vos besoins. Les années d expériences me confèrent une connaissance continue de l environnement socio-économique de notre région. Mon réseau d experts : Des experts identifiés : Ma connaissance du tissu local m a permis d avoir un réseau d experts reconnus. Des experts sélectionnés : Ces experts doivent répondre aux critères suivants : Accepter notre déontologie, faire preuve d un minimum d années d expériences en tant que formateur et avoir travaillé en entreprise dans le domaine d expertise demandé. Des experts qualifiés : Pour répondre au mieux à votre demande, les experts sélectionnés ont un niveau technique et pédagogique choisi.

4 Domaines de compétences Bureautique. PAO, Arts Graphiques et Communications visuelles. CAO-DAO (Autocad). Système et réseau. Développement & Langages. Bases de données. Travail collaboratif. APPLE et la mobilité. Management, Communication et Ressources Humaines. Niveaux : Qualification des niveaux. Initiation, Maîtrise Perfectionnement Pédagogies : Stage pratique. Basé sur des méthodes actives comprenant : Théorie, méthodologie et pratiques techniques dans une mise en situation. Elles sont adaptées aux groupes jusqu à 8 à 10 participants. Séminaire. Théorie et méthodologie. Pour des groupes au-delà de 10 personnes. Plan de formation. L adaptation des contenus aux objectifs visés, se construit dans le cadre d un dialogue avec notre expert formateur identifié. Lieu d intervention : Sur votre site. Possibilité de louer des salles de formation à l extérieur si nécessaire. Matériels : Les formations pourront être organisées sur votre matériel avec vos licences ou être organisées à l extérieur dans des salles équipées du matériel requis.

5 BUREAUTIQUE MIGRATION WINDOWS XP OU VISTA BUSINESS VERS WINDOWS SEVEN BUSINESS: Les nouveautés, les différences. Objectif : Prendre en main rapidement les nouveaux systèmes mis à la disposition de l'utilisateur. Optimiser le temps d'apprentissage par une formation permettant d'être opérationnel immédiatement. Apprendre l'essentiel du système Windows SEVEN. Durée standard 1/2j ou plus WORD Les bases Objectif : Acquérir le savoir-faire nécessaire à la connaissance de WORD pour un travail quotidien de bureautique. Contenu : Saisir et organiser un texte, soigner la mise en forme, corriger le texte d'un document, mettre en page le document. WORD Perfectionnement Objectif : Acquérir le savoir-faire nécessaire à la maîtrise de WORD pour un travail quotidien de bureautique. Contenu : Créer et mettre en forme des tableaux dans Word, Insérer des tableaux Excel dans un document Word, Insérer un graphique, enrichir vos documents d images et de dessins. 1 Jour EXCEL Les bases Objectif: Acquérir le savoir-faire nécessaire à la maîtrise d Excel pour un travail quotidien de bureautique. Contenu: Comprendre l écran d'excel Utiliser les feuilles de calcul et les classeurs - Comment saisir du texte, des nombres, des dates. Le tableur- Mise en place d'un tableau. Comment présenter un tableau - Créer des formules avec les opérateurs arithmétiques et les fonctions. EXCEL Perfectionnement Objectifs :.Acquérir le savoir-faire nécessaire à la maîtrise d Excel pour un travail efficace et utilisant l ensemble des fonctions de l applicatif hors macros. Contenu : Définition d'une base de données. Rappel des bases. Les fonctions statistiques de base de données. Tableaux croisés dynamiques. 1 Jour Manipuler un grand tableau à l écran. Mode plan, imprimer sur plusieurs pages un grand tableau. Imprimer une partie de tableau. En tête et pied de pages, numérotation. Les fonctions graphiques d Excel Comment créer un graphique, le personnaliser et l'imprimer. Les différents types de graphiques.

6 EXCEL VBA MACROS Objectif : Être capable de réaliser des macros pour optimiser son travail et éviter les manipulations répétitives. Savoir interpréter le code Visual Basic généré par les macros enregistrées et pouvoir le modifier. Contenu : Réalisation de macros enregistrées. Le Code de Visual Basic. Les objets et leurs Propriétés. Travail sur les Tableaux. Les Fonctions. Les Evènements. Les fonctions graphiques avancées d Excel. POWER POINT Objectif : -Découverte de la Présentation Assisté par Ordinateur pour animer des réunions, présenter des projets, proposer des solutions. A l'issue de ce cours, vous saurez concevoir un Diaporama, des présentations et des animations simples avec POWERPOINT ACCESS Objectif: Connaître l interface utilisateur afin de manipuler des fichiers de données, de créer ses propres fichiers, de les présenter à l écran, d en extraire des informations et d obtenir des états d impression. Etre capable d exploiter et de synthétiser les données stockées dans les fichiers. OUTLOOK Objectif : Apprendre à communiquer facilement avec sa messagerie; savoir utiliser lke calendrier, gérer les plannings, organiser les tâches à l'aide des catégories, comprendre comment gagner du temps en organisant sa messagerie. OPEN OFFICE Objectif: Prendre en main la suite OpenOffice. Savoir comment convertir les fichiers Office dans un format d'openoffice. Travailler rapidement et efficacement avec OpenOffice. Seront abordés : Les particularités de l environnement. La récupération des documents de la suite Microsoft vers Open Office. Comparer ces connaissances entre : Word et Writer, Excel et Calc, PowerPoint et Impress.

7 TRAVAIL COLLABORATIF Durée standard SHAREPOINT CONFIGURER Être capable de configurer et d'administrer la solution Microsoft SharePoint Apprendre à configurer les composants logiques et les services fondamentaux d'une implémentation SharePoint. Être en mesure d'administrer les identités et l'authentification. Comprendre comment sécuriser les contenus dans les sites SharePoint. Savoir comment assurer la surveillance et optimiser la performance SharePoint. SHAREPOINT - ADMINISTRER Comprendre comment planifier le déploiement de la solution. Être capable de mettre en œuvre les fonctionnalités de réseaux sociaux. Savoir élaborer un plan de gouvernance de la solution SharePoint en adéquation avec la stratégie globale de l'entreprise. 5 jours Être à même de paramétrer le moteur de recherche de façon optimale. SHAREPOINT DEVELOPPER Comprendre comment utiliser Visual Studio 2010 et SharePoint Designer pour développer des applications SharePoint. Être capable d'accéder aux données externes à l'aide des services Business Connectivity. Être en mesure de développer des workflows. 5 jours

8 ILLUSTRATOR - Initiation PAO & ARTS GRAPHIQUES. Objectif : Maitriser les fonctions graphiques dans le but de créer des logos, plans, graphiques. ILLUSTRATOR - Perfectionnement Objectif : Se perfectionner dans les fonctions graphiques dans le but d'améliorer la qualité et la complexité des dessins vectoriels. Maîtriser les fonctions avancées du logiciel. Durée standard 1 Jour COMMUNICATION VISUELLE PRESSE Objectif : Démystifier la terminologie et les règles d'usage des logiciels de PAO et faciliter la création de mises en page design et tendance en tenant compte de l'évolution du marché. 1 Jour INDESIGN - Initiation Objectif : Apprendre à concevoir et réaliser tous types de mises en pages, afin de les préparer au flashage. Les documents sont des brochures, tracts, plaquettes, cartes de visite. INDESIGN - Perfectionnement Objectif : Pouvoir passer facilement de Xpress à Indesign. Découvrir les nouvelles fonctions du logiciel et les mettre en application sur des documents de Communication Visuelle. 1 Jour INDESIGN - Accompagnement de projet Objectif : Réaliser des documents internes à l'entreprise et se perfectionner dans les mises en page, afin de les optimiser pour le flashage. Les types de documents sont des brochures, tracts, plaquettes, cartes de visite, affiches, journaux internes. PHOTOSHOP Initiation (CS4, CS5, CS6) Objectif : Etre en mesure de modifier la colorimétrie des photos numériques et de faire des montages simplifiés. Apprendre à recadrer, redresser, retailler des images. PHOTOSHOP - Perfectionnement orienté WEB Objectif : Cette formation a pour objectif de permettre aux stagiaires de préparer des images à intégrer dans un site web, de les optimiser, de faire des bandeaux, gifs animés, boutons. PHOTOSHOP - Perfectionnement orienté presse (CS4, CS5, CS6) Objectif : Cette formation a pour objectif de permettre aux stagiaires de se perfectionner sur les nouvelles fonctions et d'optimiser la qualité des images pour des sorties de flashages. XPRESS VERS IN DESIGN Objectif : Pouvoir passer facilement de Xpress à Indesign. Découvrir les nouvelles fonctions du logiciel et les mettre en application sur des documents de Communication Visuelle. XPRESS - Initiation Objectif : Etre en mesure de réaliser des mises en page sur Xpress ou de reprendre des documents existants, afin de les préparer au flashage. Les types de documents sont des brochures, tracts, plaquettes, cartes de visite.

9 XPRESS - Perfectionnement Objectif : Comprendre et de se perfectionner dans les mises en page, afin de préparer au flashage tous types de documents; brochures, tracts, plaquettes, cartes de visite. 1 Jour ACROBAT Objectif : Permettre de créer des fichier PDF compatibles dans toutes les applications. Module de formation incontournable pour traiter et optimiser les formats PDF. La formation peut être ajustée en fonction des projets professionnels des stagiaires. Nous pouvons travailler ensemble sur des cas concrets. DREAMWEAVER Initiation Objectif : Etre en mesure de réaliser un site statique avec le logiciel Dreamweaver, ou pouvoir reprendre un site existant, afin de faire des mises à jour. FLASH Initiation. Orientation graphique. Objectif : Etre en mesure de réaliser des animations de base, dans le but de construire un site ou un exécutable dans le logiciel Flash. COMMUNICATION VISUELLE ORIENTEE WEB Objectif : Etre en mesure de mieux construire ses mises en page Web et optimisation des médias. Adaptation à votre projet. 1 Jour

10 CAO & DAO Durée standard AUTOCAD LITE ET COMPLETE AUTOCAD N1 Objectifs : maîtrise des objets de dessin et de modification (2D). -création et manipulation de blocs. -mise à l échelle et impression des plans (papier et pdf). AUTOCAD N2 Objectifs : révisions des objets de dessin et de modification (2D). -les blocs, Wbloc, DesignCenter, Attributs de blocs, Blocs Dynamiques. -insertion de références externes (xref), SCU-SCG. -mise à l échelle et impression des plans (papier et pdf), multifenêtrage. AUTOCAD 3D Objectifs : rappels sur les notions fondamentales de la 2D. -3D filaire, surfacique, volumique. -opérations booléennes. -rendu. -impression.

11 SYSTEME & SERVEUR Durée standard Accompagnement à la migration de nouvelles versions : de Windows XP vers Windows Seven et d OFFICE XXXX vers OFFIVE Objectif : Prendre en main rapidement les nouvelles versions, les nouveautés systèmes ou bureautique. Formation délivrée de façon Magistrale ou par groupe de 6 à 8 personnes. En ½ j ou par thème. WINDOWS SERVEUR 200X Sécurisation des données des systèmes, des communications. Objectif: Cette formation pratique vous apportera les connaissances opérationnelles nécessaires pour maintenir l'intégrité et la protection des systèmes Windows ainsi que la confidentialité des données et des communications réseaux sous TCP/IP. Une partie importante de la formation est consacrée à la mise en œuvre d'une infrastructure à clés publiques. WINDOWS SERVEUR 200X Autres modules développés : 5 Jours Automatisation des tâches d administration et de maintenance avec WSH. WSUS v3 par la pratique. Les fonctionnalités R2 par la pratique. Les services Terminal sous serveur 200X. Déploiement et administration des services d annuaire Active Directory en environnement Windows serveur 200X. WINDOWS SERVEUR 2008 (2010) Les nouveautés de Windows server ) Objectif: Ce module expose toutes les nouveautés apportées par Windows Server 2008 au niveau des nouvelles stratégies de sécurité, la virtualisation, la haute-disponibilité, l'accès centralisé aux applications. WINDOWS SERVEUR 2008 (2010) Autres modules développés: La sécurité des données, des systèmes, des communications en environnement PKI. Windows server 2008 Core édition: Installation, administration et support par la pratique. Les services Terminal sous Windows serveur Les services réseaux. Administration et maintenance de Windows serveur Déploiement et Administration des services de domaine Active Directory. VMWARE ESXi VSPHERE : Installation, configuration et Administration 1er niveau. Objectif : Configurer et créer des machines virtuelles VMware. Déployer des machines virtuelles à partir d'un modèle. Effectuer des migrations à froid et à chaud de machines virtuelles VMware. Créer des tâches et des alertes dans VMware VirtualCenter. VMWARE Autres modules développés: 5 Jours VMWARE Desktop Infrastructure (VDI) et ACE mise en œuvre.

12 DEVELOPPEMENT & LANGAGE Durée standard LANGAGE JAVA Objectif : Cette formation vous permettra d apprendre les fondements de la programmation Java. Développement d Applets ou d applications de type clients lourds. Plateforme J2SE. Objectif: Cette session vous permettra d'apprendre les fondements de la programmation Java, au travers du développement d applet. Les syntaxes, les contrôles, les opérateurs et utilisation des bibliothèques. APIs, AWT et Swing. Développement d application Client/ serveur. SCRIPT SHELL Objectif : La plate-forme GNU/Linux offre aux administrateurs système et aux programmeurs un choix de langages de scripts d'une richesse sans équivalent, qu'il s'agisse d'automatiser les tâches d'administration, d'effectuer des traitements automatisés sur des fichiers texte. Cette formation permet de choisir le langage le plus adapté en fonction des projets à réaliser, et de présenter en détail la syntaxe et les techniques de programmation des principaux d'entre eux : shell Bash, Sed et Awk jusqu'à un niveau avancé. LANGAGE XML Objectif : Cette formation explique en détail le fonctionnement du langage XML. Description d une DTD et utilisation des feuilles de styles WINDEV Objectif : Ecrire et tester des programmes Windev, créer de manière ergonomique des écrans au standard Windows, définir une base de données performante.

13 BASES DE DONNEES MS-PROJECT Objectif: Permettre à l utilisateur d acquérir une méthodologie sur Ms Project et les connaissances essentielles pour la planification et le pilotage d un projet sur PROJECT en termes de délais et de charge. Il rendra les auditeurs capables de lire, de bâtir et de suivre des plannings de tâches et de saisir des charges. La troisième journée sera orientée sur la résolution de cas concrets que rencontrent les stagiaires sur leurs projets. Durée standard ORACLE DBA par la pratique Objectif : Apprendre par la pratique à administrer une base Oracle. Tous les concepts y seront abordés, et démontrés par de nombreux TP. Le cours se termine par un chapitre récapitulant les tâches quotidiennes à assurer par un DBA. ORACLE Autres modules développés SQL sous Oracle. PLSQL par la pratique. Sauvegarde et restauration par la pratique. Optimisation par la pratique. REPORTS par la pratique. Les nouveautés Oracle 11g. Haute disponibilité par la pratique. OWB (Oracle Warehouse Builder) par la pratique. Réplication Datawarehouse par la pratique. à définir SQL SERVEUR Objectif : Maîtriser la conception, la création et la manipulation de base de données à travers l'interface graphique et par l'utilisation du langage Transact-Sql. Être capable d'optimiser et de sécuriser l'accès aux données. SQL SERVEUR Nouveauté de SQL 2008 pour les Administrateurs. Objectif : Administration, développement d'applications et Business Intelligence. Cette formation se concentre sur les nouveautés qui ciblent l'administration d SQL Serveur 2008.

14 MANAGEMENT, COMMUNICATION ET RESSOURCES HUMAINES Pour effectuer un rendez-vous de qualification efficace, je serai accompagné du partenaire le plus expérimenté pour effectuer les missions de conseils et de formations dans ce domaine. MANAGEMENT Stratégie, pilotage et organisation d entreprise Définir une stratégie d entreprise Réussir une fusion d équipe La démarche Lean Le management par objectifs Mettre en place un tableau de bord et suivre les indicateurs de performance Le management des hommes Manager au quotidien Le management opérationnel et le pilotage d équipe Manager la génération Y Manager des managers Le manager et le droit social Manager et animer une équipe commerciale Préparer et animer des réunions Mieux travailler ensemble Animer et motiver son équipe Réussir les entretiens annuels Le management en situations spécifiques La prise de fonction managériale Manager à distance Conduire et accompagner le changement Gérer une équipe en situation de crise Le management transversal Le management de soi Mettre son intelligence émotionnelle au service de son action S organiser avec efficacité Gérer son stress en situation professionnelle Mieux s affirmer et interagir avec aisance Accroître son leadership 2,5 jours

15 La communication interne COMMUNICATION Gagner en impact dans son expression Communiquer efficacement Pratiquer l écoute active pour mieux communiquer Prendre la parole avec aisance Réussir l accueil physique et téléphonique Acquérir les techniques de communication Conduire et animer des réunions Conduire tout type d entretien Négocier avec succès Prévenir les tensions et résoudre les conflits Savoir convaincre Transmettre ses connaissances avec pédagogie De la prise de notes au compte-rendu Rédiger efficacement Rédiger un rapport d activité La communication de crise La communication efficace par Utiliser les techniques théâtrales pour renforcer sa prise de parole RESSOURCES HUMAINES Gérer les ressources et les compétences Du recrutement à l intégration : réussir ses embauches Mettre en place un système d évaluation du personnel Se préparer à une démarche de GPEC Mettre en place et piloter une GPEC Bilan de carrière Réussir sa démarche de VAE La formation, vecteur de développement des compétences La législation de la formation professionnelle continue Le recueil des besoins de formation Du cahier des charges de la demande à l évaluation des formations Formation de formateurs occasionnels Rôle et missions du tuteur en entreprise Manager les relations sociales La pratique des relations sociales Les institutions représentatives du personnel (IRP) Les risques psycho-sociaux et le bien-être au travail 1,5 jour

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