formation de moins de 50 salariés Spécial adhérents les actions de 2012/2013 accesformation

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "formation de moins de 50 salariés Spécial adhérents les actions de 2012/2013 accesformation"

Transcription

1 formation les actions de 01/013 Spécial adhérents de moins de 50 salariés Bureautique Informatique Infographie - PAO Commercial Comptabilité, Gestion et Finances Communication et Organisation Sécurité et Logistique Juridique, Social et Fiscal Langues Management et RH Spécial Handicap Sécurisation des parcours professionnels accesformation

2 Édito Parce que former vos salariés, c'est préparer votre entreprise aux défis futurs Toutes les études mettent en évidence 3 principaux freins à l investissement formation dans les TPE et les PME : le manque de temps, les difficultés de financement et la complexité des dispositifs. En même temps, il est de plus en plus nécessaire d adapter votre entreprise aux exigences économiques et aux nouveaux marchés. Pour répondre à cet enjeu et faciliter le départ en formation, AGEFOS PME Ile-de-France propose à ses adhérents une large gamme de formations directement opérationnelles et accessibles sur accesformation.com. L offre acces-formation comprend plusieurs dizaines de formations répondant à l essentiel des besoins classiques d une TPE/PME. L ensemble du catalogue est accessible aux entreprises de moins de 50 salariés et à celles de moins de 50 pour les modules «spécial Handicap». Le financement de ces formations est pris en charge par AGEFOS PME Ile-de-France moyennant une participation financière de 50 HT par stage et par stagiaire. De nouveaux thèmes à découvrir AGEFOS PME Ile-de-France vous propose de nouveaux thèmes de formation dans pratiquement tous les domaines, dont de nombreux modules innovants, en e-learning, adaptés à vos contraintes de temps et d espace. Par son action en faveur des TPE/PME, AGEFOS PME Ile-de-France encourage et permet à vos salariés d adapter leurs compétences aux nouvelles contraintes techniques et humaines. Mieux formés, plus efficaces, plus épanouis, ils participent à l atteinte des objectifs de votre entreprise. Dans l attente du plaisir de vous retrouver dans nos sessions de formation. AGEFOS PME Ile-de-France Votre partenaire emploi-formation

3 accesformation Le catalogue formations spécial TPE/PME de moins de 50 salariés 150 formations en ligne Principal vecteur de l accès à la formation des TPE et des PME adhérentes à AGEFOS PME Ile-de-France, acces-formation propose dans son catalogue 01 un large choix de formations spécifiquement adaptées aux besoins des entreprises. pour tous niveaux et toutes les catégories de salariés Dans acces-formation, chacun de vos salariés peut trouver une formation adaptée à ses besoins et aux compétences visées. partout en Ile-de-France et selon plusieurs modalités pédagogiques. Pour répondre à vos contraintes de temps et d espace, les formations sont dispensées dans plusieurs villes et départements d Ile-de-France, certaines sont également disponibles en e-learning. Les modules de formation sont courts (de 1 à 5 ) et directement opérationnels. Des conditions financières avantageuses. Les actions de formation du dispositif acces-formation bénéficient du cofinancement du Fonds social européen. La prise en charge des formations est garantie par AGEFOS PME Ile-de-France moyennant une participation financière de 50 HT par stage et par stagiaire. Des inscriptions en ligne et démarches simplifiées. Le choix des formations et les inscriptions se font en ligne sur notre site acces-formation.com. Les démarches administratives sont simplifiées. Vous disposez d un espace personnel depuis lequel vous pouvez gérer vos inscriptions, accéder à l historique de vos inscriptions et télécharger tous les documents nécessaires. Rendez-vous en page 6 de ce catalogue pour le mode d emploi. Des organismes de formation opérant sur toute l Ile-de-France. AGEFOS PME Ile-de-France a sélectionné et référencé 7 organismes de formation. Organismes ACCENDO FORMATION ACTIV'PARTNERS ADECCO FORMATION AFCI NEWSOFT ASMFP AXOS FORMATIONS CCI SEINE ET MARNE CCI Val d'oise/yvelines CONSUL TEAM E-LEARNING CROSSKNOWLEDGE CRYPTEA GIGAOCTETS DIAGONOS EVRYWARE FACULTE DES METIERS DE L'ESSONNE FIDAL FORMATION FITEC FRANCILIENNE DE FORMATION GLOBAL KNOWLEDGE GOFLUENT GRETA - CIBC INFREP INLINGUA MEDIAGRAF NAXIS FORMATION ORT France TRANSFER VERY IMPORTANT TRAINING

4 Sommaire Présentation du dispositif acces-formation.com 4 Mode d emploi 6 Modalités pédagogiques 7 Les thèmes de formation: Bureautique 8 Informatique 11 Infographie - PAO 17 Commercial 0 Comptabilité, Gestion et Finances 5 Communication et Organisation 8 Sécurité et Logistique 9 Juridique, Social et Fiscal 30 Langues 31 Management et RH 3 Spécial Handicap 35 Sécurisation des parcours professionnels 38

5 Mode d emploi S inscrire à une formation 1 Pour inscrire vos salariés à une formation proposée dans ce catalogue c'est très simple : rendez-vous sur Si vous n'avez pas de compte, créez votre compte avec votre N de SIRET et votre N d'adhérent AGEFOS PME Ile-de-France. Ces informations figurent sur votre reçu libératoire. 3 Inscrivez votre salarié en ligne à la formation et la session que vous avez choisie. 4 Téléchargez et imprimez à partir de votre espace personnel, la lettre de participation. Adressez-la, accompagnée de votre chèque de participation de 50 HT - soit 59,80 TTC par stagiaire à : AGEFOS PME Ile-de-France Service acces-formation Délégation TPE TSA Evry CEDEX 9 5 Après validation par AGEFOS PME Ile-de-France et avant la formation : téléchargez à partir de votre espace personnel, le ticket formation. Votre salarié devra le remettre à l organisme le 1 er jour de la formation. Afin de garantir à votre salarié les meilleures conditions de réalisation de sa formation, il est important de respecter toutes les étapes ci-dessus et de lui remettre le ticket formation. À partir de votre espace personnel sur accesformation, vous disposez de tous les éléments nécessaires. Vous recevez un de confirmation à chaque étape de l inscription. 06

6 Modalités pédagogiques Acces-formation propose dans son catalogue, des formations dispensées selon différentes modalités pédagogiques : présentiel, e-learning, mix-learning. En fonction de vos besoins, de vos contraintes de temps, de lieu vous choisissez la formule la plus adaptée à votre problématique. Formation en présentiel: formule classique, en petit groupe sur le lieu de formation. La formation présentiel favorise l échange et l interaction entre les participants d une part et entre les participants et les formateurs d autre part. Formation en e-learning : méthode d apprentissage à distance utilisant les nouvelles technologies multimédia de l Internet. Cette solution permet aussi de nombreuses possibilités d échange et d interactivité. Le e-learning permet de réduire les contraintes d espace et de temps, d individualiser les parcours de formation et de favoriser l autonomie de l apprenant. Le e-learning nécessite toutefois une forte motivation de l apprenant. Formation en mix-learning ou blended-learning: un dispositif de formation mixte combinant l utilisation du e-learning et du mode classique d apprentissage en présentiel ou par téléphone. Cette approche est de plus en plus utilisée dans le cadre des apprentissages linguistiques. 07

7 Bureautique Access Initiation - S'initier à la création et la gestion de bases de données. Lieux : Excel Initiation - Maîtriser les fonctions de base du tableur pour construire des tableaux simples et des graphiques courants. Lieux : Excel Perfectionnement - Maîtriser les fonctions avancées du tableur pour un usage professionnel intensif et optimisé. Pré-requis : Connaissances de base d'excel Lieux : PowerPoint Public : Toute personne utilisant cet outil dans le cadre de ses missions - Maîtriser les fonctions courantes pour une communication professionnelle efficace. Lieux : Adhérent de moins de 50 salariés: 50 HT

8 Bureautique Word Initiation - Maîtriser les fonctions courantes du traitement de texte et optimiser la rédaction de documents professionnels. Lieux : Word Perfectionnement - Maîtriser les fonctions avancées du traitement de texte et construire des documents professionnels complexes. Pré-requis : Connaissances de base Word Lieux : Windows 7 1 jour - Actualiser ses connaissances sous Windows 7 et tirer profit de l OS de Microsoft. Pré-requis : Connaissances de base de Windows Lieux : Outlook 1 jour - Utiliser efficacement sa messagerie et optimiser son travail sous Outlook. Lieux : Bureautique Adhérent de moins de 50 salariés: 50 HT 09

9 Bureautique Bureautique en formation tutorée à distance logiciels à choisir parmi: Word - Excel - Access - PowerPoint Public : Toute personne utilisant ces outils dans le cadre de ses missions 40 heures - Formation à distance destinée à acquérir les connaissances de base, courantes et avancées des logiciels choisis. Pré-requis : Avoir une bonne maîtrise de Windows et d Internet. Lieu : e-learning À savoir Pour inscrire vos salariés à une formation proposée dans ce catalogue: rendez-vous sur acces-formation.com 10 Adhérent de moins de 50 salariés: 50 HT

10 Informatique Approche et réussite d un projet de virtualisation Public : Professionnels IT, administrateurs, analystes, chefs de projet, architectes 3 - Mener à bien une étude de projet de virtualisation argumentée. - Positionner ces offres sur des critères clés impactant la qualité de la migration et de l infrastructure cible de son entreprise. - Se familiariser avec les caractéristiques des offres des principaux acteurs du marché de la virtualisation. Pré-requis : Connaissances générales dans l administration des systèmes d information. Lieux : 9 Cloud computing introduction Public : Toute personne souhaitant acquérir les connaissances essentielles autour du cloud computing 3 - Acquérir les connaissances essentielles autour du cloud computing, avec un objectif de validation des connaissances grâce à la validation de l Exin. Lieux : 9 Configuration, administration et dépannage de la messagerie Microsoft Exchange Server 010 Public : Futurs administrateurs de messagerie, professionnels IT et Help Desk 5 - Acquérir les compétences nécessaires pour configurer et gérer un environnement de messagerie Microsoft Exchange Server 010. Pré-requis : Connaissance de l administration de Windows Server et Active Directory services ou Domain Services (AD DS) Lieu : 9 Informatique Adhérent de moins de 50 salariés: 50 HT 11

11 Informatique Implémentation, administration et dépannage de VMware vsphere 5 Public : Ingénieurs et administrateurs en charge de l installation et l administration de VMWARE Vsphere 5 - Acquérir les compétences nécessaires pour installer, configurer, mettre en œuvre VMware vsphere et ses composantes VMware ESXI et VMware vcenter. Pré-requis : Avoir une expérience de l administration système Windows ou Linux Lieu : 9 Installer et administrer un site internet /intranet avec SharePoint Public : Administrateurs Windows Server 003 ou 008 devant administrer la solution Microsoft SharePoint Acquérir les compétences nécessaires pour installer, configurer, administrer SharePoint. - Assurer la gestion des sites et des utilisateurs à l aide de Microsoft SharePoint. Pré-requis : Connaissance en administration d Active Directory, infrastructure réseau, SQL 005 ou 008, sécurité et authentification Lieu : 9 Installer et configurer Windows Acquérir les compétences nécessaires pour installer, configurer et dépanner Windows 7. Pré-requis : Connaissance des concepts réseaux, TCP/IP et Active Directory. Lieu : 9 Internet Explorer 1 jour - Maîtriser les différentes interfaces et naviguer efficacement sur Internet. Lieux :

12 Informatique Introduction aux bases de données avec le langage SQL et transact SQL Public : Développeurs, ingénieurs système, administrateurs de bases de données SQL Server chargés d écrire des requêtes 4 - Acquérir les compétences nécessaires pour concevoir une base de données SQL, écrire des requêtes transact SQL pour Microsoft SQL server. Lieu : 9 Introduction à la sécurité informatique - Définir et mettre en œuvre une politique de sécurité d un réseau d entreprise. Pré-requis : Connaissances de base des communications en réseau Lieu : 9 5 Introduction aux réseaux sans fil Public : toute personne souhaitant mettre en œuvre les réseaux sans fil Définir et mettre en œuvre des connexions WIFI sécurisées. Pré-requis : Connaissances de base des communications en réseau Lieu : 9 À savoir Avant la formation, n oubliez pas de remettre à votre salarié le ticket formation téléchargeable à partir de votre espace personnel sur acces-formation.com. Il devra le donner à l organisme de formation le premier jour de sa formation. Informatique Adhérent de moins de 50 salariés: 50 HT 13

13 Informatique Gestion des processus informatiques avec ITIL V3 Public : Tout professionnel impliqué dans la gestion des services informatiques 3 - Mettre en œuvre et améliorer ses processus informatiques grâce à ITIL V3. Pré-requis : Connaissance de l environnement IT Lieu : 9 Gestion de projets informatiques Public : Chef de projet informatique, coordinateur 5 - Appréhender les meilleures pratiques et méthodes en management de projet appliquées aux projets informatiques. Lieu : 9 La voix sur IP, les fondamentaux Public : Administrateurs réseaux et télécoms - Appréhender la technologie voix sur IP et ses composantes. Pré-requis : Connaissance des réseaux Lieu : 9 3 Les réseaux, architectures, mise en œuvre et perspectives - Acquérir les connaissances de base sur la constitution d un réseau local. - Appréhender l architecture et les fonctionnalités du monde IP. Pré-requis : Connaissance des concepts réseaux, TCP/IP et Active Directory. Lieu : Adhérent de moins de 50 salariés: 50 HT

14 Informatique L essentiel de l administration des serveurs Windows 008 Public : Informaticiens, ingénieurs systèmes, administrateurs systèmes 5 - Acquérir les compétences nécessaires pour gérer les comptes et les ressources. - Contrôler les performances serveurs. - Sauvegarder les données. Pré-requis : Connaissance de la gestion des comptes, maintenance, surveillance et sécurité des serveurs Lieu : 9 L interconnexion de réseaux Cisco partie I Public : Techniciens réseaux et revendeurs, administrateurs réseaux et techniciens supports 5 - Installer, utiliser et dépanner un petit réseau d entreprise en configurant un switch et un routeur Cisco. Lieux : 9 L interconnexion de réseaux Cisco partie Public : Techniciens réseaux et revendeurs, administrateurs réseaux et techniciens supports 5 - Installer, utiliser et dépanner un réseau d entreprise de taille moyenne en configurant divers switch et routeurs Cisco CCNA et CCNP. Pré-requis : Avoir suivi le stage Interconnexion de réseaux Cisco partie I ou avoir le niveau équivalent Lieu : 9 Linux administration système Public : Administrateurs réseaux et techniciens support 5 - Maîtriser l administration système en environnement Unix et Linux. Pré-requis : Connaissances générales en informatique Informatique Lieu : 9 Adhérent de moins de 50 salariés: 50 HT 15

15 Informatique Mettre en œuvre une base de données SQL serveur Public : Développeurs, ingénieurs système, administrateurs de bases de données 5 - Mettre en œuvre une base de données SQL serveur. Pré-requis : Connaissance de transact SQL Lieu : 9 Unix, Linux, les bases indispensables Public : Ingénieurs et administrateurs travaillant dans les environnements Unix, Linux - Maîtriser les fondamentaux d Unix et Linux. Pré-requis : Connaissances générales en informatique Lieu : 9 3 À savoir Afin de garantir à votre salarié les meilleures conditions de réalisation de sa formation, il est important de respecter toutes les étapes d inscription sur acces-formation.com. 16 Adhérent de moins de 50 salariés: 50 HT

16 Infographie - PAO Concevoir des documents de communication Public : Toute personne souhaitant créer des documents dans le cadre d une communication interne d entreprise. - Concevoir un document destiné à la communication d entreprise. Pré-requis : Avoir une bonne maîtrise de l outil informatique Lieu : 93 Créer un PDF pour l'impression Public : Toute personne souhaitant créer des documents dans le cadre d une communication interne d entreprise. 1 jour - Générer un PDF respectant des contraintes liées au type d impression. Pré-requis : Avoir une bonne maîtrise de l outil informatique Lieu : 93 Imprimer et façonner un document de communication Public : Toute personne souhaitant créer des documents dans le cadre d une communication interne d entreprise. 1 jour - Paramétrer une presse numérique ou un copieur dans le but de produire un document de communication conforme aux exigences des arts graphiques. Pré-requis : Avoir une bonne maîtrise de l outil informatique Lieu : 93 Photoshop initiation - Maîtriser les fonctions de retouches d'image, de composition et de numérisation avec Photoshop. Pré-requis : Connaissances de base en informatique Lieux : Infographie - PAO Adhérent de moins de 50 salariés: 50 HT 17

17 Infographie - PAO Photoshop perfectionnement - Utiliser le logiciel dans toutes ses fonctionnalités afin de concevoir des images dans le cadre d une utilisation professionnelle de photoshop. Pré-requis : Avoir suivi le stage Photoshop initiation ou avoir le niveau équivalent Lieu : DreamWeaver 3 - Concevoir et réaliser des sites web - Créer facilement des pages graphiques et interactives - Optimiser votre site web en vue de sa mise en ligne - Mettre en place des formulaires. Pré-requis : Connaissances de base en informatique Lieu : Indesign Initiation Public : Toute personne souhaitant concevoir et mettre en forme des maquettes variées. - Mettre en forme des documents de qualité destinés à l'imprimerie. Agencer et intégrer les différents éléments d'un document destiné à l'impression (photos, images, textes) Pré-requis : Connaissances de bases en informatique Lieu : 93 Indesign Perfectionnement Public : Toute personne souhaitant concevoir et mettre en forme des maquettes variées. - Maîtriser les bases de la mise en page avec Indesign Pré-requis : Connaissances de bases Indesign Lieu : Adhérent de moins de 50 salariés: 50 HT

18 Infographie - PAO Préparer un graphisme dans Illustrator Public : Toute personne souhaitant créer des documents dans le cadre d une communication interne d entreprise. - Utiliser les fonctions essentielles d Illustrator avec rapidité pour produire des illustrations de qualité. Pré-requis : Avoir une bonne maîtrise de l outil informatique Lieu : 93 Photoshop en formation tutorée à distance 40 heures - Formation à distance destinée à acquérir les connaissances de base courantes et avancées du logiciel. Pré-requis : Connaissances de base en informatique Lieu : e-learning À savoir Avant la formation, n oubliez pas de remettre à votre salarié le ticket formation téléchargeable à partir de votre espace personnel sur acces-formation.com. Il devra le donner à l organisme de formation le premier jour de sa formation. Infographie - PAO Adhérent de moins de 50 salariés: 50 HT 19

19 Commercial Vendre en magasin Public : Chefs de rayon, vendeurs en magasin, directeurs de magasin 1 jour - Être plus à l'aise face à un client. - Gérer plus sereinement la relation client. - Retrouver du plaisir au quotidien. Lieux : 93 Élaboration du plan marketing Public : Toute personne devant mettre en place le plan marketing dans l entreprise - S'approprier les réflexes et méthodes du marketing client. - Construire son plan d'action en phase avec la stratégie commerciale. - Faciliter la mise en œuvre du plan marketing client. Pré-requis : Être impliqué dans la stratégie commerciale de l'entreprise Lieux : et e-learning L accueil téléphonique commercial Public : Toute personne d un service commercial amenée à prendre des appels téléphoniques 1à - Accueillir au téléphone en valorisant l image de marque. - Renseigner et orienter ses correspondants - Faire face à toutes les situations - Découvrir l impact commercial de l accueil téléphonique. Pré-requis : Goût du contact et sens du service Lieu : Augmenter sa visibilité et sa présence sur les réseaux sociaux Public : Dirigeants salariés, managers, chargés de la gestion des ressources humaines, chargés de communication Maîtriser les techniques et savoir-faire opérationnels pour optimiser sa présence sur ces réseaux. Définir les ressources à mobiliser et mesurer les résultats de manière pertinente. Pré-requis : Un minimum de connaissance des réseaux sociaux est nécessaire Lieu : 93 0 Adhérent de moins de 50 salariés: 50 HT

20 Commercial Élaboration du plan stratégique commercial Public : Dirigeants salariés, directeurs et responsables commerciaux - Faire le lien entre la stratégie de son entreprise et son territoire pour identifier les priorités de l'action commerciale. - Analyser son portefeuille clients et sa performance commerciale. - Élaborer le plan d actions commerciales par cible. - Faire adhérer la force de vente au plan d actions commerciales. Pré-requis : Être impliqué dans la stratégie commerciale de l'entreprise Lieux : CIEL Gestion Commerciale - Apprendre les bases de la gestion commerciale avec le logiciel CIEL gestion commerciale. - Gérer l intégralité de votre activité commerciale : achat, vente, stock, facturation, gestion des tarifs, relation clients, vente en ligne. - Apprendre à développer votre chiffre d affaires Lieu : 93 Salesforce CRM Découverte Public : Dirigeants salariés, managers, commerciaux - Optimiser la gestion de la relation client. - Faciliter le travail des commerciaux Pré-requis : Notions de bureautique Lieu : jour Prospection téléphonique et prise de rendez-vous commerciaux - Construire ses outils de prospection : guides d'entretiens, de réponses aux objections - Se préparer sereinement pour "vendre" le rendez-vous et gérer les objections. - Maîtriser toutes les étapes d'une prospection réussie : de la préparation au suivi et à la relance. - Acquérir par l'entraînement les bonnes pratiques et les bons réflexes comportementaux. Commercial Lieux :

21 Commercial Management d'équipes commerciales Public : Directeurs commerciaux, chefs des ventes, responsables d'équipes commerciales - Renforcer son efficacité de manager au quotidien. - Fixer et piloter les objectifs commerciaux. - Stimuler la motivation de chacun de ses commerciaux. - Créer et renforcer l'esprit d'équipe. - Concevoir et animer des réunions motivantes. - Traiter les cas difficiles en management. Pré-requis : Exercer une fonction de management actuelle ou future. Lieux : et e-learning Techniques de vente et de négociation commerciale Public : Commerciaux et assistantes commerciales, sédentaires ou itinérants - Développer les techniques de communication commerciale efficaces pour mieux vendre. - Renforcer la prise de confiance pour convaincre son client tout en maîtrisant ses émotions. Lieux : et e-learning Faire accepter le prix Public : Commerciaux, vendeurs, technico-commerciaux en charge de négocier avec la clientèle - Préparer ses négociations pour anticiper les exigences des acheteurs. - Mieux défendre ses marges. - Résister à la pression. - Prévoir les contreparties. Lieu : Faire de la réclamation client un atout concurrentiel pour l'entreprise Public : Tous les collaborateurs de l entreprise en contact téléphonique avec la clientèle - Discerner la réelle source d insatisfaction du client. - Développer des actions simples et concluantes pour rétablir la satisfaction du client. Lieu : Adhérent de moins de 50 salariés: 50 HT

22 Commercial Le service clients : atout majeur dans la fidélisation de la clientèle Public : Tous les collaborateurs de l entreprise en contact téléphonique avec la clientèle - Développer des actions simples et concluantes pour satisfaire et fidéliser la clientèle. - Connaître le profil des clients. - Utiliser le bon canal de communication. Lieu : Gérer les conflits et les agressions verbales des clients Public : Tout collaborateur en contact avec les clients 3 - Comprendre le rôle des émotions pour mieux les maîtriser, répondre à la demande d un client mécontent Lieu : e-learning QLIKVIEW initiation - Logiciel de pilotage d activité Public : Personnels d encadrement et commerciaux. 3 - Piloter son activité au moyen de tableaux de bord dynamiques et de rapports d activité simples et efficaces. Pré-requis : Connaissances pratiques de la bureautique Lieux : Professionnaliser sa relation client Public : Consultants, chargés d études, chefs de groupe 3 - Renforcer son expertise commerciale et comportementale. - Accroître sa qualité d écoute et sa force de conviction. - Savoir conduire une négociation. Commercial Lieux : Adhérent de moins de 50 salariés: 50 HT 3

23 Commercial Zoho CRM Découverte Public : Dirigeants salariés, managers, commerciaux - Optimiser la gestion de la relation client. Pré-requis : notions de bureautique Lieux : jour Sugar CRM Initiation Public : Dirigeants salariés, managers et commerciaux 3 - Optimiser la gestion de la relation client. - Organiser la fonction marketing et commerciale. - Mieux piloter les performances commerciales. Pré-requis : notions de bureautique Lieux : Sugar CRM perfectionnement Public : Informaticiens 1 jour - Faire évoluer le logiciel en totale autonomie. - Adapter le logiciel aux besoins de l activité de l entreprise. Pré-requis : Connaissances en HTML et messagerie internet Lieux : À savoir Avant la formation, n oubliez pas de remettre à votre salarié le ticket formation téléchargeable à partir de votre espace personnel sur acces-formation.com. Il devra le donner à l organisme de formation le premier jour de sa formation. 4

24 Comptabilité, Gestion et Finances Gestion de sa comptabilité sous CIEL Public : Tout utilisateur de CIEL, aides comptables, comptables, secrétaires comptables - Connaître et utiliser les fonctionnalités de CIEL. Pré-requis : Connaissance et pratique de la comptabilité Lieux : Gestion de sa comptabilité sous SAGE Public : Tout utilisateur de SAGE, aides comptables, comptables, secrétaires comptables - Connaître et utiliser les fonctionnalités de SAGE. Pré-requis : Connaissance et pratique de la comptabilité Lieux : Connaissance des fondamentaux de la paie Public : Gestionnaires paies débutants, assistant(e) s RH, toute personne désirant s'initier aux techniques de la paie et en acquérir les principes généraux 3 - Maîtriser et acquérir les notions de base permettant de comprendre, calculer les paies simples et de traiter les situations les plus courantes. Pré-requis : Notions de comptabilité Lieux : Bases appliquées de la comptabilité à la gestion de PME - Maîtriser les bases comptables pour mener les opérations comptables courantes de l'entreprise. - Assurer les opérations courantes de gestion et de clôture des comptes. Pré-requis : Notions de comptabilité Lieux : Gestion, Finances et Comptabilité Adhérent de moins de 50 salariés: 50 HT 5

25 Comptabilité, Gestion et Finances Optimisation et gestion de sa trésorerie Public : Managers, comptables, DAF, dirigeants salariés souhaitant apprécier la santé financière de son entreprise - Construire le plan de trésorerie de son entreprise. - Assurer le pilotage de sa trésorerie. - Mettre en place des relations bancaires sécurisées. Pré-requis : Connaissance des bases de la comptabilité générale et des documents comptables Lieux : Négocier avec ses partenaires financiers Public : Managers, comptables, DAF, dirigeants salariés souhaitant apprécier la santé financière de son entreprise 1à - Apprendre à communiquer auprès de son partenaire financier. - Obtenir les concours bancaires adaptés. - Négocier au juste prix. - Limiter les garanties et les sûretés consenties. Pré-requis : Connaissance des bases de la comptabilité générale et des documents comptables Lieux : Gestion des impayés Public : Toute personne assurant la gestion des comptes clients - Renforcer ses connaissances en matière de recouvrement de créances et renforcer l'efficacité de ses procédures internes. Pré-requis : Connaissance de la gestion de comptes clients Lieux : À savoir Avant la formation, n oubliez pas de remettre à votre salarié le ticket formation téléchargeable à partir de votre espace personnel sur acces-formation.com. Il devra le donner à l organisme de formation le premier jour de sa formation. 6

26 Comptabilité, Gestion et Finances Réaliser le diagnostic financier de son entreprise Public : Managers, comptables, DAF, dirigeants salariés souhaitant apprécier la santé financière de son entreprise - Évaluer la santé de son entreprise. - Minimiser le risque et se comparer à la concurrence. Pré-requis : Connaissance des bases de la comptabilité générale et des documents comptables Lieux : et e-learning Mise en place d'un contrôle de gestion en PME Public : Managers, comptables, DAF, dirigeants salariés souhaitant apprécier la santé financière de son entreprise - Construire son système de pilotage financier. - Mettre en place des tableaux de bord efficaces. Pré-requis : Connaissance des bases de la comptabilité générale et des documents comptables Lieux : et e-learning Optimisation des achats Public : Toute personne remplissant la fonction d acheteur - Mettre en place un plan de réduction des coûts. - Optimiser les achats de fournitures et prestations de service. - Construire des relations de progrès avec ses fournisseurs. Lieux : Gestion, Finances et Comptabilité Adhérent de moins de 50 salariés: 50 HT 7

27 Communication et Organisation Optimisation et gestion du temps - Définir ses priorités. - Gérer son temps de travail et optimiser son organisation personnelle. - Décliner des sollicitations internes et externes. Lieux : et e-learning Prise de parole en public et animation de réunions collectives - Développer ses capacités d'expression orale. - Préparer ses interventions face à un public. - Gérer son trac et dérouler son plan. - Développer l'écoute positive et accrocher son auditoire. - Savoir gérer le temps de parole et les échanges. Lieux : et e-learning Améliorer ses écrits professionnels à3 - Rédiger avec plus de facilité. - Écrire en fonction de buts et de contextes identifiés. - Écrire pour être lu et compris. - Rédiger des synthèses et des comptes rendus efficaces. Pré-requis : Usage courant de la langue française. Lieux : et e-learning Gestion de projet à3 - Délimiter et construire son projet. - Identifier les ressources et planifier les étapes. - Repérer les contraintes et les qualifier. - Piloter le projet et utiliser des outils adaptés. Lieux : et e-learning 8

Programme d'actions collectives 2015 / 2016 Annexe 1

Programme d'actions collectives 2015 / 2016 Annexe 1 Programme d'actions collectives 2015 / 2016 Annexe 1 Le programme d'actions collectives 2015 / 2016 couvre 10 domaines de formation prioritaires pour développer la performance des entreprises TPE et PME

Plus en détail

formation de moins de 50 salariés Spécial adhérents les actions de accesformation

formation de moins de 50 salariés Spécial adhérents les actions de accesformation formation les actions de 0 Spécial adhérents de moins de 50 salariés Bureautique Organisation et Communication Informatique Langues Infographie - PAO Commercial Comptabilité, Gestion et Finances Juridique,

Plus en détail

NAXIS - 50, rue Copernic - 75116 PARIS SARL au capital de 24 000 - SIRET : 499 204 915 00023 APE : 8559 A Identifiant TVA : FR 38 499 204 915 N

NAXIS - 50, rue Copernic - 75116 PARIS SARL au capital de 24 000 - SIRET : 499 204 915 00023 APE : 8559 A Identifiant TVA : FR 38 499 204 915 N NAXIS - 50, rue Copernic - 75116 PARIS SARL au capital de 24 000 - SIRET : 499 204 915 00023 APE : 8559 A Identifiant TVA : FR 38 499 204 915 N déclaration activité : 11 75 42184 75 Bureautique Access

Plus en détail

NOS FORMATIONS. Pour toute demande d information et inscription, contacter : Michèle LORRAIN contact@lorraine-developpement.com LORRAINE DEVELOPPEMENT

NOS FORMATIONS. Pour toute demande d information et inscription, contacter : Michèle LORRAIN contact@lorraine-developpement.com LORRAINE DEVELOPPEMENT Pour toute demande d information et inscription, contacter : Michèle LORRAIN contact@lorraine-developpement.com LORRAINE DEVELOPPEMENT Centre Ariane 0 rue de Cumène 50 Neuves-Maisons NOS FORMATIONS Tél

Plus en détail

JUIN / JUILLET 2015 LS D OFFRES LA VENTE EST DYNAMIQUE NOS FORMATIONS LE SONT AUSSI!

JUIN / JUILLET 2015 LS D OFFRES LA VENTE EST DYNAMIQUE NOS FORMATIONS LE SONT AUSSI! JUIN / JUILLET 2015 LS D OFFRES LA VENTE EST DYNAMIQUE NOS FORMATIONS LE SONT AUSSI! Votre contact Mireille GUIBOUT 02 35 59 44 17 mireille.guibout@ceppic.fr Une pédagogie innovante Nos certifications

Plus en détail

CALENDRIER 2014 JANVIER - FEVRIER - MARS PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION

CALENDRIER 2014 JANVIER - FEVRIER - MARS PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION CALENDRIER 2014 JANVIER - FEVRIER - MARS PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION CALENDRIER 2014 DES FORMATIONS INTER-ENTREPRISES Direction NOUVEAUTÉS 2014 Tous nos tarifs sont en H.T. Toutes nos

Plus en détail

INTER-ENTREPRISES 2014

INTER-ENTREPRISES 2014 Votre prochaine formation MANAGEMENT COMMUNICATION ORALE EFFICACITÉ RELATIONNELLE COMMERCIAL RELATION CLIENT TÉLÉMARKETING... AGENDA FORMATION INTER-ENTREPRISES paris - Lyon MANAGEMENT A travailler, même

Plus en détail

Calendrier été 2010. Formations en Informatique et Management

Calendrier été 2010. Formations en Informatique et Management Calendrier été 2010 Formations en Informatique et Management B u r e a u t i q u e/outils utilisateur ENVIRONNEMENT Windows Utilisateur 1 07 25 195 Windows Vista / 7 Utilisateur 1 07 25 195 Optimiser l'utilisation

Plus en détail

FORMATION CONTINUE 2015-2016. Accélérateur de compétences commerciales

FORMATION CONTINUE 2015-2016. Accélérateur de compétences commerciales FORMATION CONTINUE 2015-2016 Accélérateur de compétences commerciales LA VENTE AU COEUR DE NOS FORMATIONS Sup de V, l école supérieure de vente de la CCI Paris Ile-de-France, est une école d excellence

Plus en détail

CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES

CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES JANVIER - FÉVRIER - MARS 2015 PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION CALENDRIER 2015 DES FORMATIONS INTER-ENTREPRISES JANVIER - FÉVRIER - MARS NOUVEAUTÉS 2015

Plus en détail

ECOLE DU MANAGEMENT - Niveau 3 Cycle Supérieur Industriel

ECOLE DU MANAGEMENT - Niveau 3 Cycle Supérieur Industriel Responsables opérationnels débutants ou expérimentés en lien direct avec le comité de direction. Responsables d unités de production. Responsables de projet (technique, organisation, industrialisation).

Plus en détail

ECOLE DU MANAGEMENT - Niveau 3 Cycle Supérieur Industriel

ECOLE DU MANAGEMENT - Niveau 3 Cycle Supérieur Industriel Responsables opérationnels débutants ou expérimentés en lien direct avec le comité de direction. Responsables d unités de production. Responsables de projet (technique, organisation, industrialisation).

Plus en détail

Licence Gestion des ressources humaines

Licence Gestion des ressources humaines Licence Gestion des ressources humaines Objectif de la formation : La licence en Gestion des Ressources Humaines a pour objectif de former des collaborateurs en gestion des ressources humaines assurant

Plus en détail

RECRUTER ET INTÉGRER UN NOUVEAU COLLABORATEUR GÉRER LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX GÉRER LES RESSOURCES HUMAINES : LES BONNES PRATIQUES

RECRUTER ET INTÉGRER UN NOUVEAU COLLABORATEUR GÉRER LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX GÉRER LES RESSOURCES HUMAINES : LES BONNES PRATIQUES 2 ème semestre 2009 GÉRER LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX Salarié du secteur privé Objectif : Comprendre la nécessité de mise en œuvre d une prévention des risques psycho-sociaux. Connaître ces risques psycho-sociaux.

Plus en détail

CONSEIL INGENIERIE FORMATION MANAGEMENT

CONSEIL INGENIERIE FORMATION MANAGEMENT CONSEIL MANAGEMENT Assurer la responsabilité opérationnelle d une équipe Développer son leadership au sein d une équipe Pratiquer la délégation Conduire une réunion Conduire un entretien individuel-professionnel

Plus en détail

Notre offre de. Formations 2008-2009. Inter intra entreprises et DIF. CAE Formation - PRO FORM

Notre offre de. Formations 2008-2009. Inter intra entreprises et DIF. CAE Formation - PRO FORM Notre offre de Formations 2008-2009 Inter intra entreprises et DIF Spécialiste de la formation professionnelle, le CAE Formation et PRO FORM sont depuis plusieurs années, au service des entreprises et

Plus en détail

Parenthèse - RH. Tarifs de nos formations

Parenthèse - RH. Tarifs de nos formations Tarifs de nos formations Achats Commerce - Ventes Communication Comptabilité - Fiscalité Management des achats Management opérationnels des achats 3 j 1,320 Les fondamentaux des achats Achats approvisionnements

Plus en détail

CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES

CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES DE SEPTEMBRE À DÉCEMBRE PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION CALENDRIER 2015 DES FORMATIONS INTER-ENTREPRISES DE SEPTEMBRE À DÉCEMBRE NOUVEAUTÉS 2015 Tous

Plus en détail

8 formations. carrément commerciales. Catalogue 2015

8 formations. carrément commerciales. Catalogue 2015 8 formations carrément commerciales Catalogue 2015 8 formations pour : vendre plus et mieux Vendre ses prestations intellectuelles page 4 La relation client dans la gestion de projet page 5 Apprendre à

Plus en détail

GESTIONNAIRE D UNITÉ COMMERCIALE

GESTIONNAIRE D UNITÉ COMMERCIALE GESTIONNAIRE D UNITÉ COMMERCIALE GÉNÉRALISTE OU DISTRIBUTION OBTENIR UN : BAC+2 (NIVEAU III) DIPLÔME INSCRIT AU RÉPERTOIRE NATIONAL DES CERTIFICATIONS PROFESSIONNELLES (RNCP) PUBLIC CIBLE PUBLIC Jeunes

Plus en détail

Vente. Formations 2009. www.ifpa-formation.com. Développement personnel. Ressources humaines. Management. Bureautique. Santé social.

Vente. Formations 2009. www.ifpa-formation.com. Développement personnel. Ressources humaines. Management. Bureautique. Santé social. Développement personnel Ressources humaines Management Bureautique Formations 2009 Vente Santé social Hygiène Linguistique professionnelle Langues vivantes étrangères Tél. : 03 85 42 44 98 www.ifpa-formation.com

Plus en détail

Notre credo : Votre Réussite!

Notre credo : Votre Réussite! Entrepreneurs, Vous souhaitez optimiser votre communication, améliorer vos performances commerciales, acquérir de l aisance en langues étrangères, développer votre entreprise à l export, maîtriser les

Plus en détail

Management et communication. www.adca-gfp.fr

Management et communication. www.adca-gfp.fr Management et communication www.adca-gfp.fr Pour nous joindre par téléphone : 08 70 40 76 78 ou par courriel : forma@adca-gfp.fr MC 110 La technique de vente et la négociation MC 120 avec les clients A

Plus en détail

La Validation des Acquis de l Expérience

La Validation des Acquis de l Expérience La Validation des Acquis de l Expérience Attention : Ces deux dispositifs s adressent uniquement aux salarié(e)s et aux bénévoles du réseau des MJC de Midi Pyrénées. L Institut de Formation à l Animation

Plus en détail

Management - Ressources humaines Exemples de formations

Management - Ressources humaines Exemples de formations Management - Ressources humaines Exemples de formations Management - Ressources humaines - Animation d'équipes - Les entretiens professionnels d'évaluation - L'intégration de nouveaux salariés - Anticiper

Plus en détail

BULLETIN DE PRE-INSCRIPTION AUX FORMATIONS

BULLETIN DE PRE-INSCRIPTION AUX FORMATIONS BULLETIN DE PRE-INSCRIPTION AUX FORMATIONS NOM NOM DE JEUNE FILLE PRENOM DATE DE NAISSANCE / / STATUT Artisan Conjoint(e) Conjoint(e) collaborateur Associé non salarié Autres Si Artisan, préciser la date

Plus en détail

Nos principales activités:

Nos principales activités: QUI SOMMES NOUS? Le Groupe FORPROGRESS est un organisme de formation spécialisé dans les métiers tertiaires. Nous intervenons dans les domaines de la formation et du recrutement en partenariat avec les

Plus en détail

Catalogue des Formations

Catalogue des Formations 67, Rue Aziz Bellal, Etage 3, N 2, Maarif. 32, Avenue Abdelali Benchekroune, Etage 5, N 20. Nos atouts formation Thèmes de formation En partenariat avec un réseau national et International, nous dispensons

Plus en détail

Développer vos compétences, pour innover sur vos territoires. Extrait du catalogue 2005

Développer vos compétences, pour innover sur vos territoires. Extrait du catalogue 2005 Développer vos compétences, pour innover sur vos territoires. Extrait du catalogue 2005 Association Rhône Alpes des professionnels des Développeurs Economiques Locaux 14 rue Passet 69007 Lyon Tél. : 04

Plus en détail

Catalogue DIF. Droit Individuel à la Formation

Catalogue DIF. Droit Individuel à la Formation 2011 Catalogue DIF Droit Individuel à la Formation Catalogue DIF 2011 Gérer le DIF dans votre Entreprise Le DIF est un droit individuel à la formation, à l initiative du salarié, en accord avec l entreprise.

Plus en détail

Les outils du manager commercial

Les outils du manager commercial OBJECTIFS Améliorer sa force de conviction et asseoir son leadership sur son équipe de collaborateurs mais aussi dans sa relation-clientèle Saisir l importance de la dimension relationnelle comportementale

Plus en détail

Planning de Formation Année 2012 Management, Informatique, Bureautique et Langues

Planning de Formation Année 2012 Management, Informatique, Bureautique et Langues Business Management and Global Internet Center Planning de Formation Année 2012 Management, Informatique, Bureautique et Langues B.M.G.I. Center Centre Agréé Microsoft Office Adresse : 88 Ter, Bd. KRIM

Plus en détail

Calendrier des formations 2015 CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE EN MUTUALITE

Calendrier des formations 2015 CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE EN MUTUALITE Calendrier des formations 2015 CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE EN MUTUALITE CQP Télé conseiller 280 heures (40 jours) 2015 MARS Du lundi 23 (13h30) au vendredi 27 (12h15) MAI Du lundi 18 (13h30)

Plus en détail

PROGRAMMATION GENERALE 2016

PROGRAMMATION GENERALE 2016 PROGRAMMATION GENERALE 2016 Management : Page 2 Communication développement appliqué : Page 2 Entreprise digitale et web marketing : Page 2 Vente, relation client et marketing : Page 2 Commerce international

Plus en détail

CONSEIL INGENIERIE FORMATION RELATION CLIENTELE

CONSEIL INGENIERIE FORMATION RELATION CLIENTELE RELATION CLIENTELE Rendre performant son accueil téléphonique, dynamiser l accueil en face à face et gérer les situations difficiles Traiter les réclamations clients Optimiser vos contacts téléphoniques

Plus en détail

Cahier des charges pour un appel à proposition de formation

Cahier des charges pour un appel à proposition de formation Cahier des charges pour un appel à proposition de formation GUIDE DES FORMATIONS 2013 JARDINERIES ET GRAINETERIES FAFSEA Siège 14/06/2012 Page 1 Cahier des charges d appel à proposition de formation 1

Plus en détail

ENTREPRISES FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE

ENTREPRISES FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ENTREPRISES FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE Vous recherchez une formation? Que vous soyez dirigeant, chef d entreprise, salarié, demandeur d emploi, particulier

Plus en détail

AVRIL 2015 LS D OFFRES LA VENTE EST DYNAMIQUE NOS FORMATIONS LE SONT AUSSI! Votre contact Mireille GUIBOUT 02 35 59 44 17 mireille.guibout@ceppic.

AVRIL 2015 LS D OFFRES LA VENTE EST DYNAMIQUE NOS FORMATIONS LE SONT AUSSI! Votre contact Mireille GUIBOUT 02 35 59 44 17 mireille.guibout@ceppic. AVRIL 2015 LS D OFFRES LA VENTE EST DYNAMIQUE NOS FORMATIONS LE SONT AUSSI! Une pédagogie innovante Nos certifications Votre contact Mireille GUIBOUT 02 35 59 44 17 mireille.guibout@ceppic.fr www.ceppic.fr

Plus en détail

Equinoxe vous informe

Equinoxe vous informe édito Equinoxe vous informe PROGRAMME DE NOS ForMATIONS Nous avons le plaisir de vous trmettre notre programmation pour le 2 ème semestre 2014. 2014 est une année particulière pour Equinoxe, puisque c'est

Plus en détail

APPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES 2011-2012

APPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES 2011-2012 APPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES 2011-2012 RÉPONSE DE L ORGANISME LES ORGANISMES DE FORMATI ON S ENGAGENT A COMPLETER LE PRESENT DOCUMENT DE REPONSE DANS LE CADRE DE L APPEL A PROPOSITION SUR LE

Plus en détail

ACTIONS COLLECTIVES 2015-2016

ACTIONS COLLECTIVES 2015-2016 ACTIONS COLLECTIVES 2015-2016 LES THEMES RETENUS CE DOCUMENT EST A DESTINATION DES ORGANISMES DE FORMATION SOUHAITANT SE POSITIONNER SUR LE DISPOSITIF ACTIONS COLLECTIVES POUR L'ANNEE 2015-2016 ET CONCERNE

Plus en détail

CATALOGUE de formation

CATALOGUE de formation CATALOGUE de formation Pôles formation Formation Management des SI Formation Technique Formation bureautique Date : 2013-2014 Maison de la Formation Professionnelle Page # L offre MFP Formation Management

Plus en détail

Programme détaillé BTS ASSISTANT DE MANAGER. Objectifs de la formation DIPLÔME D ETAT

Programme détaillé BTS ASSISTANT DE MANAGER. Objectifs de la formation DIPLÔME D ETAT Programme détaillé BTS ASSISTANT DE MANAGER Objectifs de la formation Le Brevet de Technicien Supérieur d'assistant de Manager est un diplôme national de l enseignement supérieur dont le titulaire exerce

Plus en détail

Mener des entretiens professionnels

Mener des entretiens professionnels Formations Mener des entretiens professionnels Durée :... 2,5 jours - 18 heures Personnel concerné :... tout responsable hiérarchique ayant à mener des entretiens d évaluation Méthode pédagogique :...

Plus en détail

FORMATION PARCOURS CERTIFIANT RH CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

FORMATION PARCOURS CERTIFIANT RH CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Durée : 11 jours (soit 77h00) FORMATION PARCOURS CERTIFIANT RH CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Le public : Nouveau manager d unité technique, commerciale, ou administrative ou manager d

Plus en détail

MARKETING ET MANAGEMENT DU WEB Niveau Bac+3

MARKETING ET MANAGEMENT DU WEB Niveau Bac+3 MARKETING ET MANAGEMENT DU WEB Niveau Bac+3 Langue d enseignement : Français Fonction Seconder un responsable d établissement, dans le développement de la relation avec sa clientèle. Acquérir des réflexes

Plus en détail

PACK. 2016 k 50 HT. en ligne. spécial entreprises de moins de 50 salariés(1) plus rapide inscriptions. plus simple. par stagiaire et par jour (2)

PACK. 2016 k 50 HT. en ligne. spécial entreprises de moins de 50 salariés(1) plus rapide inscriptions. plus simple. par stagiaire et par jour (2) 16 k spécial entreprises de moins de 50 salariés(1) PACK FORMATION Participation unique de 50 HT par stagiaire et par jour (2) AUXERRE (1) Sous conditions pour les entreprises de à salariés. (2) Formations

Plus en détail

NEGOCIATION COMMERCIALE - VENTE

NEGOCIATION COMMERCIALE - VENTE CONSTANTIN Maurice Prestataire de Formation n 96 97 30382 97 81 av du Gal de Gaulle 97300 Cayenne Tél : 0594 29 29 42 maurice.constantin@amesco.net secretaire.amesco@orange.fr PROGRAMME FORMATION NEGOCIATION

Plus en détail

Formations COLLECTIVES Spéciales adhérents AGEFOS PME

Formations COLLECTIVES Spéciales adhérents AGEFOS PME Entreprises moins de 10 salariés PASS TPE 1er semestre 2009 H A U T E - N O R M A N D I E s COLLECTIVES Spéciales adhérents AGEFOS PME RH & Management Juridique Action Commerciale Sécurité Langue Gestion

Plus en détail

MANAGEMENT COMPTABILITE DEVELOPPEMENT PERSONNEL SOCIAL COMMUNICATION OUTILS BUREAUTIQUE GESTION DES RH COMMERCE

MANAGEMENT COMPTABILITE DEVELOPPEMENT PERSONNEL SOCIAL COMMUNICATION OUTILS BUREAUTIQUE GESTION DES RH COMMERCE MANAGEMENT COMPTABILITE DEVELOPPEMENT PERSONNEL OUTILS BUREAUTIQUE SOCIAL COMMUNICATION GESTION DES RH COMMERCE CALENDRIER COMPTABILITE JANV FEV MARS AVRIL MAI JUIN JUIL. Mise en place d une organisation

Plus en détail

BACHELOR Responsable de développement MARKETING ET VENTE SPECIALISATION MANAGEMENT ET MARKETING EVENEMENTIEL Niveau BAC+3

BACHELOR Responsable de développement MARKETING ET VENTE SPECIALISATION MANAGEMENT ET MARKETING EVENEMENTIEL Niveau BAC+3 BACHELOR Responsable de développement MARKETING ET VENTE SPECIALISATION MANAGEMENT ET MARKETING EVENEMENTIEL Niveau BAC+3 Fonction Seconder un responsable d établissement, dans le développement de la relation

Plus en détail

AGEFOS PME Ile-de-France. Appel d offres PLATE-FORME FORMATION INFORMATION. La GPEC au cœur des entreprises du Parc de Courtaboeuf.

AGEFOS PME Ile-de-France. Appel d offres PLATE-FORME FORMATION INFORMATION. La GPEC au cœur des entreprises du Parc de Courtaboeuf. AGEFOS PME Ile-de-France Appel d offres PLATE-FORME FORMATION INFORMATION La GPEC au cœur des entreprises du Parc de Courtaboeuf 17 décembre 2009 Contact : Christelle Soury AGEFOS PME IDF Délégation Sud

Plus en détail

GUIDE 2015 DIAGNOSTIC FORMATION ORIENTATION

GUIDE 2015 DIAGNOSTIC FORMATION ORIENTATION GUIDE 2015 DIAGNOSTIC ORIENTATION FORMATION Vous! Petits ou grands, qui considèrent qu activer ses motivations est un moteur de réussite et de performance. Vous! Adhérents qui souhaitent étendre vos compétences.

Plus en détail

CALENDRIER DES INTER-ENTREPRISES 2016 1

CALENDRIER DES INTER-ENTREPRISES 2016 1 CALENDRIER DES INTER-ENTREPRISES 2016 1 BUREAUTIQUE ET LOGICIELS COLLABORATIFS LES FONDAMENTAUX durée janv fev mars avril mai juin juil aout sept oct nov dec Les fondamentaux de la bureautique 3 25-26-27-16-17-18

Plus en détail

Titre professionnel - Commercial (Commercial itinérant)

Titre professionnel - Commercial (Commercial itinérant) Impression à partir du site https://offredeformation.picardie.fr le 08/01/2016. Fiche formation Titre professionnel - Commercial (Commercial itinérant) - N : 16493 - Mise à jour : 05/01/2016 Titre professionnel

Plus en détail

ALTERNANCE / BTS AG MUC NRC

ALTERNANCE / BTS AG MUC NRC ALTERNANCE / BTS AG MUC NRC IFA INSTITUT DE FORMATION EN ALTERNANCE NOS BREVETS DE TECHNIC BTS Assistant de gestion PME-PMI Pilotez la gestion d une entreprise Objectifs : Cette formation conduit au métier

Plus en détail

Equinoxe vous informe

Equinoxe vous informe Equinoxe vous informe Planification DE NOS ForMATIONS Equinoxe Formation, centre de test officiel : Le TOEIC* Test Of English for Internationnal Communication : Un accompagnement personnalisé en centre

Plus en détail

L IRA de Metz à votre service

L IRA de Metz à votre service L IRA de Metz à votre service Les IRA, outre leur vocation première qui est de recruter et de former des fonctionnaires de catégorie A d administration générale, ont aussi pour mission de développer la

Plus en détail

L Humain est au cœur de nos préoccupations. Dynamisez et développez vos talents!

L Humain est au cœur de nos préoccupations. Dynamisez et développez vos talents! L Humain est au cœur de nos préoccupations Dynamisez et développez vos talents! ( Notre Pédagogie Nous nous appuyons sur une méthode pédagogique dynamique et concrète, favorisant la participation afin

Plus en détail

Des consultants experts en ressources humaines au service des salariés et des entreprises

Des consultants experts en ressources humaines au service des salariés et des entreprises Des consultants experts en ressources humaines au service des salariés et des entreprises Conseil Ingénierie Orientation Appui projet RH SOMMAIRE Présentation du CIBC 74 p. 3 Le Bilan de compétences p.

Plus en détail

Portefeuille. Liste des compétences. Pour tous les bénévoles

Portefeuille. Liste des compétences. Pour tous les bénévoles Bénévolat Portefeuille de compétences Liste des compétences Pour tous les bénévoles 1. S engager, prendre position 2. Travailler en équipe 3. Communiquer 4. Organiser 5. Être force de proposition Selon

Plus en détail

Formation Diplômante ASSISTANTE RESSSOURCES HUMAINES OPTION ANGLAIS NIVEAU III

Formation Diplômante ASSISTANTE RESSSOURCES HUMAINES OPTION ANGLAIS NIVEAU III Formation Diplômante ASSISTANTE RESSSOURCES HUMAINES OPTION ANGLAIS NIVEAU III Un métier en évolution Aujourd hui les métiers des ressources humaines doivent répondre à de nouvelles attentes. Du fait de

Plus en détail

FORMATIONS COLLECTIVES

FORMATIONS COLLECTIVES Se former à la performance FORMATIONS COLLECTIVES Proposées en réponse aux besoins exprimés par les entreprises des départements Drôme et Ardèche Prise en charge du coût de la formation, des salaires et

Plus en détail

Parcours développement stratégique commercial

Parcours développement stratégique commercial P01 Parcours professionnalisant de formation Parcours développement stratégique commercial Partenaires : Avec le soutien de : P02 Parcours professionnalisant de formation INTERVENANTS Sophie DESCHAMPS

Plus en détail

Le Certificat de Compétences en Entreprise (CCE)

Le Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) Le Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) PRINCIPE Le Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) a pour objet : De mesurer et certifier les compétences constatées en milieu de travail, indépendamment

Plus en détail

Site Web : www.adiaconseil.fr

Site Web : www.adiaconseil.fr NOS PRESTATIONS ECOLES FACILITER LE MOUVEMENT DES COMPETENCES 11 rue de la République 69001 LYON Tél : 04.72.98.04.20 Site Web : www.adiaconseil.fr DE L EXPERIENCE A L EXPERTISE Plus de 50 Grandes Ecoles,

Plus en détail

L'ESSENTIEL DES RESSOURCES HUMAINES GÉRER LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX PROSPECTER PAR TELEPHONE ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE ANGLAIS

L'ESSENTIEL DES RESSOURCES HUMAINES GÉRER LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX PROSPECTER PAR TELEPHONE ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE ANGLAIS 2 ème semestre 2009 GÉRER S RISQUES PSYCHO-SOCIAUX Managers et Dirigeants Objectif : Comprendre la nécessité de mise en œuvre d une prévention des risques psycho-sociaux. Connaître ces risques psycho-sociaux.

Plus en détail

www.institutformacom.com Agence de Martinique Agence de Guyane 0590 21 43 90 1 infoguadeloupe@institutformacom.com

www.institutformacom.com Agence de Martinique Agence de Guyane 0590 21 43 90 1 infoguadeloupe@institutformacom.com Table des matières Accueil et gestion de la relation client 2 Certiphyto 2 Communication d entreprise 3 Communication et développement personnel 3 Comptabilité Gestion 4 Recrutement et conseils en RH Bilan

Plus en détail

Formations 2008. www.ifpa-formation.com. Développement personnel. Ressources humaines. Management. Bureautique. Vente. Hygiène.

Formations 2008. www.ifpa-formation.com. Développement personnel. Ressources humaines. Management. Bureautique. Vente. Hygiène. Développement personnel Ressources humaines Management Bureautique Formations 2008 Vente Hygiène Santé, social Linguistique professionnelle Langues vivantes étrangères Tél. : 03 85 42 44 98 www.ifpa-formation.com

Plus en détail

Formations 2008. www.ifpa-formation.com. Développement personnel. Ressources humaines. Management. Bureautique. Vente. Hygiène.

Formations 2008. www.ifpa-formation.com. Développement personnel. Ressources humaines. Management. Bureautique. Vente. Hygiène. Développement personnel Ressources humaines Management Bureautique Formations 2008 Vente Hygiène Santé, social Linguistique professionnelle Langues vivantes étrangères Tél. : 03 85 42 44 98 www.ifpa-formation.com

Plus en détail

BACHELOR Responsable de développement MARKETING ET VENTE SPECIALISATION WEB MARKETING Niveau BAC+3

BACHELOR Responsable de développement MARKETING ET VENTE SPECIALISATION WEB MARKETING Niveau BAC+3 BACHELOR Responsable de développement MARKETING ET VENTE SPECIALISATION WEB MARKETING Niveau BAC+3 Fonction Seconder un responsable d établissement, dans le développement de la relation avec sa clientèle.

Plus en détail

FORMATIONS COLLECTIVES

FORMATIONS COLLECTIVES Projet TPE-FSE Rhône-Alpes FORMATIONS COLLECTIVES Programmation 2 ème semestre 2015 Formations de 3 à 5 jours Proposées par AGEFOS PME Rhône-Alpes en réponse aux besoins exprimés par les entreprises de

Plus en détail

APPEL D OFFRES Cahier des charges

APPEL D OFFRES Cahier des charges Programmes Actions collectives inter entreprises PASS'FORMATIONS année 2014 PASS TPE année 2014 APPEL D OFFRES Cahier des charges Programmes cofinancés par AGEFOS PME Normandie 1 I CONTEXTE DE LA DEMANDE

Plus en détail

Attaché(e) de gestion dans une structure de direction CQPM 0089

Attaché(e) de gestion dans une structure de direction CQPM 0089 Attaché(e) de gestion dans une structure de direction CQPM 0089 Public concerné Attachée de gestion, Assistant(e) polyvalent(e), Assistant(e) de direction, Chargé(e) d accueil, Secrétaire commercial(e)

Plus en détail

CAHIER DES CHARGES TPE-PME 2014 Date limite de réponse : 28 Février 2014

CAHIER DES CHARGES TPE-PME 2014 Date limite de réponse : 28 Février 2014 ENTREPRISES DE salariés -150 Direction territoriale Ouest CAHIER DES CHARGES ORGANISME DE FORMATION CAHIER DES CHARGES TPE-PME 2014 Date limite de réponse : 28 Février 2014 > LE CONTEXTE La majeure partie

Plus en détail

Mot de président : Licences Bac +3

Mot de président : Licences Bac +3 Mot de président : La formation joue un rôle capital dans la vie de chaque personne, visant à lui permettre et indépendamment de son statut, d acquérir et d actualiser des connaissances et des compétences

Plus en détail

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AU CERTIFICAT D APTITUDE AUX FONCTIONS DE DIRECTEUR D ETABLISSEMENT OU DE SERVICE D INTERVENTION SOCIALE

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AU CERTIFICAT D APTITUDE AUX FONCTIONS DE DIRECTEUR D ETABLISSEMENT OU DE SERVICE D INTERVENTION SOCIALE LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AU CERTIFICAT D APTITUDE AUX FONCTIONS DE DIRECTEUR D ETABLISSEMENT OU DE SERVICE D INTERVENTION SOCIALE 1. RÉFÉRENTIEL PROFESSIONNEL DES DIRECTEURS D ETABLISSEMENT OU DE SERVICE

Plus en détail

Systèmes et réseaux d information et de communication

Systèmes et réseaux d information et de communication 233 DIRECTEUR DES SYSTÈMES ET RÉSEAUX D INFORMATION ET DE COMMUNICATION Code : SIC01A Responsable des systèmes et réseaux d information FPESIC01 Il conduit la mise en œuvre des orientations stratégiques

Plus en détail

Formations Inter-entreprises planifiées sur le 1 er semestre 2016

Formations Inter-entreprises planifiées sur le 1 er semestre 2016 Formations Inter-entreprises planifiées sur le 1 er semestre 2016 Des modules spécifiques peuvent être mis en place pour un salarié ou un groupe d une même entreprise Notre centre de formation est certifié

Plus en détail

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS)

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS) RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS) Intitulé (cadre 1) Licence professionnelle commerce spécialité commerce B to B en milieu industriel Autorité responsable de la certification

Plus en détail

RECRUTEMENT. Orchidée vous apporte son expérience et ses outils pour vous aider à recruter vos futurs collaborateurs.

RECRUTEMENT. Orchidée vous apporte son expérience et ses outils pour vous aider à recruter vos futurs collaborateurs. RECRUTEMENT Orchidée vous apporte son expérience et ses outils pour vous aider à recruter vos futurs collaborateurs. Nous sommes au service des clients et des candidats afin de mettre en adéquation les

Plus en détail

Manager une équipe au quotidien Des outils opérationnels pour une collaboration efficace

Manager une équipe au quotidien Des outils opérationnels pour une collaboration efficace Manager une équipe au quotidien Des outils opérationnels pour une collaboration efficace Chefs d entreprise ayant pris leur fonction de manager en autodidacte Toutes personnes ayant à organiser le travail

Plus en détail

ACCOMPAGNEMENT ET FORMATION AGROALIMENTAIRE-TRANSFORMATION-ALIMENTATION

ACCOMPAGNEMENT ET FORMATION AGROALIMENTAIRE-TRANSFORMATION-ALIMENTATION ACCOMPAGNEMENT ET FORMATION AGROALIMENTAIRE-TRANSFORMATION-ALIMENTATION Ensemble gagnons l avenir GERER LES COMPETENCES QUALIFIER - CERTIFIER ACCOMPAGNER - FORMER Réseaulument Formation «AGROALIMENTAIRE-TRANSFORMATION-ALIMENTATION»

Plus en détail

Catalogue des actions de formation AGEFOS PME RÉUNION

Catalogue des actions de formation AGEFOS PME RÉUNION Catalogue des actions de formation AGEFOS PME RÉUNION 2011-2012 Édito Développez la performance de votre entreprise : Formez vos salariés! Ça y est! Le catalogue des actions collectives proposées par disposition!

Plus en détail

Bibliothèque des Compétences clés

Bibliothèque des Compétences clés Bibliothèque des Compétences clés Modules Jours Heures S exprimer oralement 3 21 S exprimer à l écrit 4 28 Manipuler les chiffres et les ordres de grandeur 5 35 Utiliser les principaux outils bureautiques

Plus en détail

BACHELOR Chargé(e) d affaires en immobilier SPECIALISATION NEGOCIATION

BACHELOR Chargé(e) d affaires en immobilier SPECIALISATION NEGOCIATION BACHELOR Chargé(e) d affaires en immobilier SPECIALISATION NEGOCIATION Titre enregistré par le Ministre au Répertoire National des Certifications Professionnelles par arrêté publié au journal officiel

Plus en détail

Association ESSONNE CADRES

Association ESSONNE CADRES Association ESSONNE CADRES 10 avenue du Noyer Lambert - 91300 MASSY : 01 60 12 01 45 Email : competences91@essonnecadres.org Site web : www.essonnecadres.org Besoin d un Professionnel pour une situation

Plus en détail

CONSEIL INGENIERIE FORMATION RESSOURCES HUMAINES

CONSEIL INGENIERIE FORMATION RESSOURCES HUMAINES RESSOURCES HUMAINES Optimiser sa communication et ses relations de travail Communiquer face à des situations difficiles Développer et optimiser les capacités de sa mémoire Gérer son temps Gérer et anticiper

Plus en détail

PARCOURS TREMPLIN MANAGER Tout employé d un site logistique ayant dans le cadre de son activité professionnelle la responsabilité quotidienne du management d une équipe 10 jours 7,5 heures 8 à 14 Professionnaliser

Plus en détail

hôtels cafés restaur ants tr aiteurs formation et conseil

hôtels cafés restaur ants tr aiteurs formation et conseil hôtels cafés restaur ants formation tr aiteurs et conseil 2015 ASFOREST, votre partenaire FORmation et conseil ASFOREST, association de formation continue du Synhorcat, conseille et accompagne depuis 1975

Plus en détail

REFERENTIEL D EVALUATION DES ACQUIS DE L EXPERIENCE POUR LE DIPLOME CAFERUIS

REFERENTIEL D EVALUATION DES ACQUIS DE L EXPERIENCE POUR LE DIPLOME CAFERUIS REFERENTIEL D EVALUATION DES ACQUIS DE L EXPERIENCE POUR LE DIPLOME CAFERUIS Référentiel d activités Le référentiel d activités décline les activités rattachées aux six fonctions exercées par l encadrement

Plus en détail

ACQUERIR LES BASES DU MANAGEMENT

ACQUERIR LES BASES DU MANAGEMENT ACQUERIR LES BASES DU MANAGEMENT Clarifier les différents aspects de la fonction d encadrement Diagnostiquer son propre style de management Acquérir les savoirs facilitant la prise de fonction de manager

Plus en détail

Titre professionnel - Gestionnaire de paie

Titre professionnel - Gestionnaire de paie Impression à partir du site https://offredeformation.picardie.fr le 03/01/2016. Fiche formation Titre professionnel - Gestionnaire de paie - N : 16011 - Mise à jour : 10/12/2015 Titre professionnel - Gestionnaire

Plus en détail

Opération Management & Compétitivité

Opération Management & Compétitivité Opération Management & Présentation par AQM - BN 1 Sommaire Présentation de l AQM L action collective management et compétitivité. Processus et déroulement. Les intervenants. Les étapes de formation et

Plus en détail

DEROULEMENT CHRONOLOGIQUE DE LA FORMATION

DEROULEMENT CHRONOLOGIQUE DE LA FORMATION FIDJI IUT de Paris FIDJI 15 (2010-2012) PRESENTATION ET OBJECTIF Cette professionnalisation diplômante de deux années s adresse à des jeunes, ayant interrompu leurs études sans avoir obtenu le Bac et se

Plus en détail

Catalogue des formations

Catalogue des formations Catalogue des formations S FORMATIONS OPÉRATIONNELLES POUR LES ARTISANS ET LES ENTREPRENEURS Une nouveauté CAPBOX 2012 370 DU MANAGEMENT Animer et motiver son équipe Recruter et intégrer un nouveau collaborateur

Plus en détail

PLANIFICATION DES FORMATIONS Ce document sera réactualisé en juillet 2012 Année 2012

PLANIFICATION DES FORMATIONS Ce document sera réactualisé en juillet 2012 Année 2012 DIRECTION DE LA FORMATION CONTINUE ET INITIALE (DFCI) PLANIFICATION DES FORMATIONS Ce document sera réactualisé en juillet 2012 Année 2012 L offre est organisée autour des fonctions clés de l entreprise

Plus en détail

Des formations pour aller plus loin

Des formations pour aller plus loin anaxia Formation Conseil et Formation Des compétences et des hommes Des formations pour aller plus loin Stratégie Droit des affaires Gestion Fiscalité Trésorerie Gestion des coûts Affacturage Comptabilité

Plus en détail

BTS Assistant de manager(s) LES FINALITES PROFESSIONNELLES

BTS Assistant de manager(s) LES FINALITES PROFESSIONNELLES BTS Assistant de manager(s) LES FINALITES PROFESSIONNELLES 1 FINALITÉ 1 Soutien à la communication et aux relations internes et externes L assistant facilite la communication à tous les niveaux (interpersonnel,

Plus en détail

Formations Management

Formations Management Formations Management MANAGEMENT ET COMMUNICATION Ecole du Management : Cycle Animateur d équipe Ecole du Management : Cycle Maîtrise Ecole du Management : Cycle Coordinateur Technique Animateur (trice)

Plus en détail