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1 first job future Nos stages Your business technologists. Powering progress

2 «Notre vision de l avenir : fédérer les hommes, les métiers et les technologies pour accélérer le progrès.»

3 Chez Atos, nous concevons nos stages pour qu ils s inscrivent naturellement dans le cadre de votre cursus. Ils vous permettent de découvrir notre univers, de vous familiariser avec nos méthodes et de vous positionner comme un(e) futur(e) business technologist. A travers notre brochure, vous pourrez découvrir la richesse et la diversité de nos métiers, de nos missions et les potentiels multiples qui s offrent à vous en rejoignant Atos. Chez Atos, nous sommes conscients que l excellence informatique doit être associée à la connaissance approfondie des processus métiers clés de nos clients pour devenir une condition de réussite partagée et durable. Nous demandons donc, à nos stagiaires comme à nos collaborateurs, de savoir allier créativité et rigueur, performance et ouverture d esprit, initiative et esprit d équipe pour conseiller et bâtir les meilleures solutions. La croissance d Atos est soutenue par une politique de Ressources Humaines volontariste, et souvent innovante, qui a pour finalité de permettre l évolution de nos collaborateurs dans le cadre d un programme de bien-être au travail que nous avons intitulé Enfin, et même si cela est une évidence à nos yeux, je crois néanmoins utile de souligner que nos offres de stage concernent aussi les étudiants en situation de handicap. Jean-Michel Estrade Directeur des Ressources Humaines, France Atos 3

4 Atos c est 8,5 milliards d euros de chiffre d affaires business technologists 48 pays ingénieurs Le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques Ensemble, nous incarnons la diversité collaborateurs sont là pour comprendre l activité et les spécificités de nos clients à travers le monde Amérique du Nord Canada Etats-Unis C Amérique Latine Argentine Brésil Chili Colombie Mexique Royaume-Uni Irlande Royaume-Uni France Région Ibérique Espagne Andorre Portugal Bénélux Belgique Luxembourg Pays-Bas Allemagne Inde, Moyent-Orient & Afrique Inde Egypte Maroc Afrique du Sud Emirats arabes unis Europe du Nord et Sud Ouest Danemark Finlande Grèce Italie Suède Europe de l Est et Centrale Suisse Autriche Bulgarie Croatie République Tchèque Pologne Roumanie Russie Serbie Slovaquie Turquie Asie Pacifique Australie Chine Hong Kong Indonésie Japon Malaisie Philippines Singapour Taiwan Thaïlande 4 Nos stages 2012/2013

5 Nos métiers Fort d une expertise de premier plan dans les services technologiques et de conseil, d intégration de systèmes, d infogérance et de services transactionnels de haute technologie (HTTS), Atos répond aux besoins de ses clients internationaux en offrant des solutions innovantes. et de conseil Faire de l innovation informatique un moteur de performance Grâce à nos entités Atos Technology Services et Atos Consulting, notre Groupe aide les entreprises à tirer parti des technologies informatiques pour gagner en rentabilité, en efficacité et offrir des solutions innovantes à leurs clients. Plus de experts en conseil, à travers le monde, accompagnent nos clients tout au long de leurs projets et leur permettent de s adapter en coordonnant directement les ressources nécessaires pour garder le contrôle de leurs effectifs et de leurs systèmes. Nos trois pratiques (Business Innovation, Operational Excellence et IT Leadership) offrent une gamme complète de solutions d innovation et de transformation sectorielles rentables. Fournir des systèmes parfaitement intégrés Atos dispose d un riche portefeuille d offres d intégration de systèmes, gage de valeur ajoutée, de rentabilité et de croissance optimale pour ses clients. L amélioration de notre modèle de «delivery» nous a permis de gagner en qualité, évolutivité, prévisibilité et flexibilité à moindre coût, ainsi que de renforcer considérablement notre présence nearshore et offshore. Nous continuons à adapter notre portefeuille d offres existant afin de satisfaire la demande croissante de solutions «Software-as-a-Service» (SaaS, logiciels à la demande). Transformer l infrastructure informatique et les opérations stratégiques En tant que leader incontesté du marché, nous sommes l une des rares entreprises capables d assurer la conception, la réalisation et l exploitation d une solution d infogérance complète. Nous gérons et transformons ainsi toutes les opérations informatiques de nos clients, y compris l ensemble de leurs systèmes informatiques et de traitement de données. Services transactionnels de haute technologie (HTTS) et activités spécialisées Faire progresser la politique de développement grâce à des solutions de traitement innovantes Grâce à Atos Worldline, Atos fait figure de leader européen en matière de services de paiement innovants. Atos Worldline est spécialisé dans les services de paiement électronique (émission, acquisition, solutions de paiement avec et sans carte), les e-services destinés aux clients, aux citoyens, aux communautés et aux marchés financiers. L entité Atos Worldgrid est un leader mondial dans le domaine des solutions énergétiques intelligentes. Atos Healthcare, division spécialisée dans l externalisation des processus médicaux, est le numéro 1 dans la fourniture de services de santé au Royaume-Uni. Nos stages 2012/2013 5

6 L innovation pour construire l entreprise de demain L innovation est dans l ADN d Atos. Notre entreprise fait partie des leaders mondiaux dans le domaine des technologies. Nous avons à ce titre la responsabilité d anticiper les défis technologiques du futur et d aider nos clients à réinventer leur modèle de croissance dans un environnement en perpétuel changement. Faire preuve de perspicacité Les Ateliers Innovation Nos Ateliers Innovation permettent aux acteurs clés de toute entreprise de découvrir ce que les nouvelles technologies offrent en termes de réduction de coûts et/ou d augmentation du chiffre d affaires. Ces ateliers sont également l occasion d informer nos clients des nouvelles technologies et tendances, de leur impact, et de stimuler l identification de nouvelles opportunités d innovation. La plate-forme collaborative pour partager nos idées Notre plate-forme FISH (Fresh Ideas Start Here) encourage le partage des idées entre tous nos employés à travers le monde afin de rendre Atos plus efficace et innovant. Garder un œil sur l avenir La Communauté Scientifique Notre Communauté Scientifique est constituée de 90 membres aux compétences multiples travaillant ensemble afin de définir notre vision des changements technologiques et des nouveaux enjeux auxquels le marché devra faire face dans les années à venir. Le BTIC Véritable centre technologique, notre Business Technology and Innovation Center a été imaginé et conçu par la Communauté Scientifique. Il présente notre vision et nos concepts à nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs. Le rapport de tendances Ascent Look Out Notre rapport annuel international sur les tendances du marché offre un résumé des opportunités et des obstacles que les entreprises sont susceptibles de rencontrer à court, moyen et long terme. Les solutions innovantes pour nos clients Nous avons développé des solutions et des services innovants pour nos clients et pour nous-mêmes. Certaines sont notamment dédiées à offrir des modèles alternatifs, des solutions intégrées à travers les concepts, la technologie, les réseaux sociaux, le Cloud Computing et la virtualisation ou encore les services de Smart Mobility (client et citoyen mobile...). 6 Nos stages 2012/2013

7 Notre responsabilité d entreprise Il est capital d inscrire le développement durable au coeur de nos activités. Nous pensons que la croissance doit être responsable. C est pourquoi nous agissons conformément aux chartes de responsabilité internationales, en réduisant notre empreinte carbone, en contribuant au bien-être de nos collaborateurs et de la société ainsi qu en développant des solutions innovantes et durables, conformes aux demandes de nos clients. Le programme de responsabilité d entreprise d Atos s articule autour des axes suivants : Gouvernance, éthique et conformité. Mise en oeuvre de bonnes pratiques de gouvernance, conformité aux réglementations internationales et respect de l éthique, tant dans les activités que dans les relations avec les actionnaires du Groupe. Responsabilité sociale Lancement du programme visant à améliorer l environnement de travail des employés et à assurer un engagement responsable envers la société dans son ensemble. Depuis 2008, Atos s est engagé en faveur de l insertion professionnelle des personnes handicapées. Notre Mission Handicap oeuvre au quotidien pour recruter de nouveaux collaborateurs, favoriser le maintien dans l emploi, mener des actions de formation et de sensibilisation et enfin développer des partenariats avec les acteurs clés dont les écoles et universités. Engagement environnemental Renforcement des initiatives écologiques visant à mesurer, surveiller et réduire l impact du Groupe sur l environnement (émissions de carbone, efficacité énergétique, énergie renouvelable, déchets, achats, déplacements, etc..). Développement des entreprises Accompagnement de nos clients vers le développement durable : transformations technologiques et accompagnement de nos clients au changement des comportements vis-à-vis du développement durable. Quelques exemples de nos meilleures initiatives Reconnaissance des normes de reporting mondiales En 2011, Atos a reçu pour la seconde année consécutive la note A+, autrement dit la note la plus élevée de la Global Reporting Initiative (GRI) pour son rapport de responsabilité sociale. Membre du réseau des Nations Unies En juillet 2010, Atos a rejoint le Pacte mondial des Nations Unies, démontrant son engagement à réaliser ses activités selon des principes d entreprise responsable universellement reconnus. Programme qui fait des employés sa priorité numéro un Début 2010, Atos a lancé son initiative démontrant que ses employés demeurent sa priorité numéro un. Nouveau siège social respectant des normes environnementales très exigeantes Le nouveau Campus Atos à Bezons en région parisienne, est le premier bâtiment en France à obtenir la certification de construction HQE (Haute Qualité Environnementale pour le bâtiment) et THPE (Très Haute Performance Énergétique). Jeux Olympiques plus écologiques En tant que partenaire IT mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, Atos est responsable de l ensemble de l infrastructure informatique des Jeux. A ce titre, nous nous engageons à fournir des solutions innovantes afin de réduire l empreinte carbone des Jeux. Objectif : zéro TM Début 2011, Atos a annoncé son ambition d être une entreprise «zéro » d ici trois ans. L entreprise pense en effet que le volume d s que nous envoyons et recevons est beaucoup trop élevé dans la vie professionnelle. Nous adoptons actuellement des solutions collaboratives grâce à l acquisition de BlueKiwi afin de mieux gérer et partager l information. Nos stages 2012/2013 7

8 Notre politique Ressources Humaines Chez Atos, nous souhaitons attirer et former de jeunes talents afin de créer une véritable dynamique de travail et un environnement aussi riche que varié. Notre politique Ressources Humaines est basée sur la reconnaissance et le développement des compétences de nos collaborateurs. Mobilité, évolution, formation, reconnaissance des talents, bien-être au travail, sont les éléments clés de notre politique. Le Bien-être au travail Pionnier du bien-être au travail en France, nous souhaitons que les conditions de travail de nos collaborateurs leur soient agréables, et nous concourront pour être dans le classement des meilleures entreprises où il fait bon vivre : >> Le télétravail déployé à grande échelle et avec des outils spécifiques pour favoriser les échanges et la communication à distance, >> Entreprise innovante et collaborative : nous imaginons en permanence de nouvelles méthodes de travail, nous mettons en place des outils collaboratifs et supprimons peu à peu les s en interne, >> Reconnaissance et développement des compétences : nombreux programmes de formation et e-learning en libre accès. Développement des talents Atos investit constamment dans le développement de l expertise et des compétences de ses collaborateurs. Il existe trois programmes de développement des talents au sein du Groupe : >> le programme «Juniors Group» pour des jeunes à haut potentiel, en début de carrière chez Atos >> le programme «Executive Coaching» >> le programme GOLD («Global Talents Development Program»). En coopération avec HEC Paris, l école de commerce la plus réputée d Europe, le programme GOLD vise à former les futurs leaders d Atos et à créer des ambassadeurs des valeurs de l entreprise. Il offre une occasion unique d entrer en relation avec des talents issus des différentes divisions d Atos. Diversité Au sein d Atos, diversité, égalité des chances en matière d accès à l emploi et lutte contre la discrimination sont les principes fondamentaux de notre politique ressources humaines. Atos est engagé depuis 2008 en faveur de l insertion professionnelle des personnes handicapées. Interlocuteur privilégié des collaborateurs en situation de handicap, la Mission Handicap Atos oeuvre au quotidien pour recruter de nouveaux talents et favoriser le maintien dans l emploi en aménageant les postes de travail, en proposant des parcours de formations individualisés et en offrant de réelles opportunités de carrière. Mobilité & perspectives de carrière En tant que Groupe international, Atos offre à ses collaborateurs des opportunités de carrière à l international (nous sommes présents dans 48 pays) et de mobilité fonctionnelle de par la diversité de nos métiers, de nos missions et de nos secteurs d activités. En tant que partenaire informatique des Jeux Olympiques et Paralympiques, Atos propose pour chaque jeu, des opportunités de stages pour renforcer les équipes opérationnelles en charge de la préparation des jeux. 8 Nos stages 2012/2013

9 Il y a forcément un stage pour vous chez Atos Conseil Consultant achat Consultant digital business Consultant energy & utilities Consultant industries services Consultant performance leadership Consultant relation client Consultant secteur public Consultant transport Services technologiques Administrateur SIEBEL Consultant SI MOA Développeur/Concepteur objet Développeur ETL Analyste CMS DRUPAL Chargé veille technologique NoSQL vs SGBD Développeur JEE 6 Développeur JEE Junit Démonstrateur TAPESTRY Développeur industrialisation Eclipse Développeur informatique reporting Chargé référentiel de données Développeur BRMS Développeur Framework GEMO Développeur projet CODEVTT Développeur JAVA J2EE Développeur PHP/SQL PHP/Oracle Développeur Web Ruby On Rail Développeur JAVA/temps réel systèmes de combat DéveloppeurJAVA J2EE web services Développeur GWT Intégrateur et développeur web/java J2EE Intégration de systèmes Analyste développeur Altao Analyste développeur Mainframe Consultant/Gestion de projet SAP Développeur applications mobile Développeur applications PHP Développeur J2EE contexte international Développeur J2EE Télécom Développeur JAVA/temps réel Développeur SAP Développeur SAO/EAI/Portail Ingénieur d études et développement JAVA J2EE Intégrateur business intelligence Intégrateur suite open source collaborative type Forge Administrateur réseaux/systèmes Ingénieur de production Technicien gestion des incidents Nos stages 2012/2013 9

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11 Intitulé du stage : Consultant achat h/f Ile-de-France Conseil Pour notre practice «Procurement Excellence», nous recrutons des stagiaires ayant une maîtrise des fondamentaux et des problématiques achats des entreprises. Vous contribuez au fort développement de notre cabinet et de notre offre par la prise en charge de la production du Livre Blanc de notre practice Achat. L objectif de ce Livre Blanc est de le communiquer d une part à l interne au sein du Groupe Atos, et d autre part à l externe à destination de nos clients et prospects. De formation supérieure Bac+5 grande École de Commerce ou d Ingénieur troisième cycle en Achat, ou vous avez un parcours universitaire dans le domaine Achat, vous recherchez un stage d une durée de 6 mois (dates variables selon la formation). Vous possédez une bonne connaissance des problématiques Vos missions : Pilotage et coordination du projet. Recueil et tri de l information. Conception cible, design et choix des sujets achats à développer. Rédaction. Entretiens et interviews avec des professionnels de la fonction Achats. Reporting. Plan de communication. Développement de partenariat. Achat dans les domaines de l opérationnel, stratégie & organisation et/ou du métier de conseil en Achat (maîtrise des fondamentaux : enjeux et contexte de la fonction, connaissance du métier de l acheteur, approche des outils Achat, etc.). Vous maîtrisez l anglais à l écrit et à l oral. Environnement fonctionnel : Pratice Achat, pour des clients grands comptes. Vous avez une connaissance du monde de l entreprise et de son contexte. Vous participez et menez des interviews à l interne comme à l externe (Consultants achat Atos, Experts, Acheteurs, Responsables et Directeurs achat). Vous enrichissez et élargissez votre connaissance de la fonction Achat, dans un environnement dynamique et motivant, ouvert à la fois sur les problématiques métier et outil. Vous savez construire et présenter des travaux avec des supports attrayants (bonne maîtrise des outils bureautiques Excel, Word et Powerpoint). Nos stages 2012/

12 Conseil Intitulé du stage : Consultant digital business h/f Ile-de-France Intégré à un environnement de travail stimulant et évolutif, vous êtes amené à réaliser les missions suivantes : Contribution aux travaux de conception et de formalisation des offres digitales du cabinet : stratégie, marketing, conduite de projet, performance des organisations et processus, etc. De formation supérieure Bac+5 grande École de Commerce ou d Ingénieur, vous recherchez un stage d une durée de 6 mois (dates variables selon la formation). Vous connaissez le digital, avez une appétence pour les approches marketing-communication. Vous possédez l écoute, les capacités d analyse et de synthèse, de Participation aux travaux de développement portant sur les offres Commerce pour les clients du secteur industrie et services (grande distribution, transport, services, télécommunication ) : recherche et analyse sectorielle, veille concurrentielle, capitalisation sur des missions réalisées ou en cours, etc. réelles qualités relationnelles et de communication écrite et orale. Vous avez déjà démontré vos capacités d organisation et d adaptation ainsi qu un fort esprit d équipe. Vous faites preuve de rigueur et d intégrité. Vous êtes autonome et vous disposez d une grande force de travail, de curiosité et d initiative Environnement fonctionnel : Digital Business pour des clients grands comptes. Ce stage vous permet d acquérir les connaissances du marché digital (internet / e-commerce / mobile / réseaux sociaux marketing, plateforme SI, innovations, usages ), de découvrir la conduite de projet et de découvrir la transformation opérationnelle des organisations multicanales. Vous maîtrisez l anglais et une autre langue. 12 Nos stages 2012/2013

13 Intitulé du stage : Consultant energy & utilities h/f Ile-de-France Conseil Pour son secteur «Energy & Utilities», Atos Consulting recherche des Consultants stagiaires dynamiques et motivés pour intervenir auprès de ses clients sur des projets de transformation, de développement et d amélioration de la performance. Ce secteur regroupe l ensemble des entreprises en charge des ressources telles que le pétrole, le gaz et l électricité et de la gestion environnementale dédiée aux métiers de l eau et des déchets. Vos missions : Intervention auprès des entreprises clientes du cabinet pour des missions de conseil. Participation à des travaux de développement d offres, de recherches et d analyses. Environnement fonctionnel : La practice Energy & Utilities pour des clients grands comptes. Vous avez une connaissance du monde de l entreprise et de son contexte. Vous participez et menez des interviews à l interne comme à l externe. Vous enrichissez et élargissez votre connaissance de la fonction Energy & Utilities dans un environnement dynamique et motivant, ouvert à la fois sur les problématiques métier et outil. Ce stage vous permet d accroître rapidement vos compétences concernant le cadrage stratégique, le pilotage de projet et la transformation opérationnelle. De formation supérieure Bac+5 de type École de Commerce, École d Ingénieur ou DESS ou équivalent (en cours de validation), vous recherchez un stage d une durée de 6 mois (dates variables selon la formation). Vous possédez l écoute, les capacités d analyse et de synthèse, de réelles qualités relationnelles et de communication écrite et orale. Vous avez déjà démontré vos capacités d organisation et d adaptation ainsi qu un fort esprit d équipe. Vous faites preuve de rigueur et d intégrité. Vous êtes autonome et vous disposez d une grande force de travail, de curiosité et d initiative. Goût et disposition pour le management généraliste. Excellente maîtrise de l anglais et d une autre langue. Nos stages 2012/

14 Conseil Intitulé du stage : Consultant industries et services h/f Ile-de-France Intégré dans un environnement de travail stimulant et évolutif sur le marché industrie et services, vous êtes amené à réaliser les missions suivantes : Réalisation de travaux de recherche et d analyse sur le marché du transport (nouvelles offres de transport - low cost notamment -, yield management, gestion de la multi-modalité, nouveaux modes de distribution, etc.), travaux de développement des offres du cabinet sur ce marché, benchmarks. De formation supérieure Bac+5 grande École de Commerce ou d Ingénieur, vous recherchez un stage d une durée de 6 mois (dates variables selon la formation). Vous connaissez le secteur industries et services. Vous possédez l écoute, les capacités d analyse et de synthèse, de Contribution à la mise en place d un plan de communication sur le marché du transport : organisation de petits déjeuners à thèmes, publications dans des revues spécialisées. Intervention de façon ponctuelle sur des missions de «project management office», suivi de planning, de plan d actions et de contribution sur livrables. réelles qualités relationnelles et de communication écrite et orale. Vous avez déjà démontré vos capacités d organisation et d adaptation ainsi qu un fort esprit d équipe. Vous faites preuve de rigueur et d intégrité. Vous êtes autonome et vous disposez d une grande force de travail, de curiosité et d initiative. Environnement fonctionnel : La practice Industries et Services pour des clients grands comptes. Ce stage vous permet d acquérir des connaissances concernant le cadrage stratégique, le pilotage de projet et la transformation opérationnelle. 14 Nos stages 2012/2013

15 Intitulé du stage : Consultant performance leadership h/f Ile-de-France Conseil Au sein de notre practice Performance Leadership, vous contribuez au fort développement de notre cabinet en intervenant pour de grandes entreprises sur des projets clés d amélioration de la performance économique et financière. Vous participez aux missions d analyse financière, de développement de valeur économique, de refonte du schéma de gestion, d évolution des processus financiers, de redéfinition des indicateurs de performance, de mise en place de méthode de pilotage et de calcul de coûts. Intégré à un environnement de travail stimulant et évolutif, vous êtes amené à réaliser les missions suivantes : Analyse financière et projection analytique. Conception cible et scénarios financiers. Modélisation des processus métier. Analyse des processus existants et définition de processus cibles. Analyse des coûts (méthode ABC). Production des cahiers des charges fonctionnels à partir d un référentiel d entreprise. Accompagnement du changement. Veille technologique et méthodologique orientée BPA (Business Process Analysis). Pilotage des missions/reporting. Contribution au développement commercial. Environnement fonctionnel : La practice Finance pour des clients grands comptes. Ce stage vous permet d enrichir et d élargir votre connaissance de la fonction Finance, dans un environnement dynamique et motivant, ouvert à la fois sur les problématiques métier et outil. De formation supérieure Bac+5 grande École de Commerce, d Ingénieur ou troisième cycle en Gestion-Finance, vous recherchez un stage d une durée de 6 mois (dates variables selon la formation). Vous possédez une bonne connaissance des problématiques financière et gestion d entreprise (contrôle de gestion, audit, budget, consolidation, clôture, indicateurs financiers ) et/ou du métier de conseil (missions, enjeux client, diagnostic, solutions, mise en œuvre). Vous possédez l écoute, la rigueur et le professionnalisme. Vous faites preuve d autonomie, d une grande force de travail, de curiosité et d initiative. Vous avez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous maîtrisez l anglais à l écrit et à l oral. Vous savez construire et présenter des travaux avec des supports attrayants (bonne maîtrise des outils bureautiques Excel et Powerpoint). Nos stages 2012/

16 Conseil Intitulé du stage : Consultant relation client h/f Ile-de-France La practice Relation Client développe une vision prospective et des convictions opérationnelles notamment dans les domaines de la stratégie multicanal, du marketing relationnel, du «social CRM», de la connaissance client, de la transformation des centres de contacts, de l efficacité des forces commerciales. Rattaché au porteur de l offre de transformation des centres de contacts «Smart Contact Center», vos missions combineront différents objectifs : Participation à la création de l offre commerciale «Smart Contact Center» : - Contribution à la rédaction des supports (présentation, plaquette, articles). - Rédaction des fiches offres synthétiques pour les offres «connexes» (Lean en centre de contact, reconnaissance des canaux écrits ). Contribution à la préparation de la Masterclass autour de l offre (formation d une journée sur les grands enjeux, concepts et méthodologies autour de la gestion des contacts multicanal). Pilotage et réalisation de la capitalisation et de la veille autour de l offre : - Veille et partage avec les membres de l équipe des news, articles, innovants dans le domaine de la gestion de contacts. - Structuration et mise à jour de la capitalisation (références, uses cases). Environnement fonctionnel : La pratice CRM, pour des clients grands comptes. Vous enrichissez et élargissez votre connaissance de la fonction relation client, dans un environnement dynamique et motivant, ouvert à la fois sur les problématiques métier et outil. Votre stage peut avantageusement être complété par une vision réelle de nos missions suivant les opportunités que nous pourrons avoir. De formation supérieure Bac+5 grande École de Commerce ou d Ingénieur avec une formation complémentaire en relation client ou en marketing, vous recherchez un stage d une durée de 6 mois (dates variables selon la formation). Vous possédez l écoute, les capacités d analyse et de synthèse, de réelles qualités relationnelles et de communication écrite et orale. 16 Nos stages 2012/2013

17 Intitulé du stage : Consultant secteur public h/f Ile-de-France Conseil Intégré au sein du pôle Secteur Public, vous êtes amené à réaliser les missions suivantes : Participation aux avant-ventes du cabinet (réponses aux appels d offres de nos clients, élaboration de livrets de références, etc.). Réalisation de recherches sur une thématique structurante du Secteur Public. De formation supérieure Bac+5, grande École de Commerce ou d Ingénieur, vous recherchez un stage d une durée de 6/8 mois (dates variables selon la formation). Vous possédez l écoute, les capacités d analyse et de synthèse, de réelles qualités relationnelles et de communication écrite et orale. Participation, aux côtés des managers et des consultants, à une mission opérationnelle, se déroulant en principe en partie chez notre client ou dans nos locaux. Vous avez déjà démontré vos capacités d organisation et d adaptation ainsi qu un fort esprit d équipe. Vous faites preuve de rigueur et d intégrité. Vous êtes autonome et vous disposez d une grande force de travail, de curiosité et d initiative Environnement fonctionnel : La practice Secteur Public pour des clients grands comptes. Ce stage vous permet d acquérir les connaissances fonctionnelles du marché secteur public. À l issue de celui-ci, vous serez capable de travailler sur des missions de conseil à taille humaine qui conjuguent autonomie, convivialité, exigence, écoute et forte implication. Nos stages 2012/

18 Conseil Intitulé du stage : Consultant transport h/f Ile-de-France Intégré dans un environnement de travail stimulant et évolutif sur le marché des transports, vous êtes amené à réaliser les missions suivantes : Recherche et analyse sur le marché du Transport des nouvelles offres de Transport (low cost notamment yield management, gestion de la multi-modalité, nouveaux modes de distribution, etc.) et constitution des offres du cabinet sur ce marché, benchmarks. De formation supérieure Bac+5 grande École de Commerce ou d ingénieur, vous recherchez un stage d une durée de 6 mois (dates variables selon la formation). Vous connaissez le secteur des transports. Vous possédez l écoute, les capacités d analyse et de synthèse, de Contribution à la mise en place d un plan de communication sur le marché du transport : organisation de petits-déjeuners à thèmes, publications dans des revues spécialisées. Intervention de façons ponctuelles sur les missions de travaux de «project management office», le suivi de planning, le suivi de plan d actions et la contribution sur livrables. réelles qualités relationnelles et de communication écrite et orale. Vous avez déjà démontré vos capacités d organisation et d adaptation ainsi qu un fort esprit d équipe. Vous faites preuve de rigueur et d intégrité. Vous êtes autonome et vous disposez d une grande force de travail, de curiosité et d initiative Environnement fonctionnel : La practice Transport pour des clients grands comptes. Ce stage vous permet d acquérir des connaissances concernant le cadrage stratégique, le pilotage de projet et la transformation opérationnelle. 18 Nos stages 2012/2013

19 Intitulé du stage : Administrateur SIEBEL h/f Tours Conseil Intégré au sein de nos équipes chez l un de nos clients, vous participez au bon fonctionnement du système d information en garantissant le maintien à niveau des différents outils, progiciels et/ou infrastructures des logiciels systèmes et/ou infrastructures de communication, dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité. Vos missions : Administration : - Mise en production, administration, paramétrage et exploitation de SIEBEL, supervision de la plate-forme. - Mise à jour des référentiels. - Propositions d amélioration de la qualité ou de la productivité de l outil. - Élaboration des règles d utilisation de l outil, en conformité avec les normes et standards de l entreprise. - Maintien de la documentation de support, promotion et contrôle de son application. - Organisation et mise en œuvre de la sécurisation et de l optimisation d outils. Exploitation : - Validation de l installation et de l intégration des nouveaux moyens informatiques dans l environnement de production. - Prise en charge des demandes ou changements programmés sur son domaine. SIEBEL. Ce stage vous permet de participer aux différentes phases d un projet. À l issue de celui-ci, vous aurez développé vos connaissances en administration SIEBEL. De formation Bac+2/5 (en cours de validation) en École d Ingénieur ou en université, vous recherchez un stage d une durée de 6 mois (dates variables selon la formation). Vous avez des connaissances dans le domaine de l administration SIEBEL. Nos stages 2012/

20 Conseil Intitulé du stage : Consultant SI MOA h/f Orléans, Tours Intégré au sein de nos équipes chez l un de nos clients, vous participez aux différentes phases d un projet informatique particulièrement sur les systèmes d informations en comptabilité et en finance. De formation Bac+5 (en cours de validation) en École d Ingénieur ou en université, vous recherchez un stage d une durée de 6 mois (dates variables selon la formation). Vos missions : Analyse du besoin. Participation aux tests d intégration. Assistance aux utilisateurs pendant la recette. Participation aux livraisons en recette, puis à la mise en production. Vous avez des connaissances dans les domaines de la comptabilité et de la finance et vous avez une expérience dans une des technologies citées ci-dessus. CODA et RDJ, JAVA, J2EE, XML, Graphtalk AIA, base de données Oracle. Ce stage vous permet d appréhender la méthodologie de suivi de projet et de participer aux différentes phases du projet notamment la conception et réalisation. À l issue de celui-ci, vous aurez développé vos connaissances dans le secteur de la finance. 20 Nos stages 2012/2013

first job future Nos stages 2013-2014 Your business technologists. Powering progress

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