PSYCHOLOGUE TERRITORIAL CATEGORIE A

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1 Filières et cadres d emplois 18 mai 2017 Fiche 24 PSYCHOLOGUE TERRITORIAL CATEGORIE A

2 Références Décret n du 28 août 1992 modifié portant statut particulier du cadre d emplois des psychologues territoriaux Définition Les psychologues territoriaux exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en œuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue A ce titre, ils étudient, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité Les psychologues contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives et collaborent aux projets de service ou d'établissement des régions, des départements et des communes par la mise en œuvre de leur démarche professionnelle propre, tant sur le plan individuel, familial qu'institutionnel, dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance, de la protection maternelle et infantile et dans tout domaine à caractère social Ils entreprennent et suscitent tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action et participent à ces travaux, recherches ou formations En outre, ils peuvent collaborer à des actions de formation Ce cadre d'emplois comprend 2 grades : Concours épreuve Licence et maîtrise en psychologie Et Concours Justifier de l'obtention d'un DEA en psychologie comportant un stage professionnel probant (modalités fixées par arrêté) ou diplôme spécifique (liste en annexe du décret : du ) Diplômes étrangers reconnus équivalents à la licence et à la maîtrise en psychologie dans les conditions fixées par l article 1 er du décret du 22 mars 1990 modifié Diplôme de psychologie du travail délivré par le CNAM Diplôme de psychologie délivré par l'ecole des psychologues praticiens de l'institut Catholique de PARIS Diplôme d Etat de conseiller d orientation psychologue Compétence du Centre de Gestion ou Collectivités non affiliées Détachement Fonctionnaires de catégorie A justifiant de l'un des titres ou diplômes requis pour se présenter au concours 2

3 Grilles et avancement dans le cadre d emplois 2016 IB IM MINI 2a5m 2a5m 2a5m 2a5m 2a11m 2a11m MAXI 2a7m 2a7m 2a7m 2a7m 3a1m 3a1m Avoir atteint le 7 ème échelon IB IM MINI 3m 9m 1a 2a6m 3a 3a 3a 4a 4a 4a6m MAXI 3m 9m 1a 2a9m 3a3m 3a3m 3a3m 4a4m 4a4m 5a Grilles et avancement dans le cadre d emplois 1 er janvier 2017 IB IM Avoir atteint le 7 ème échelon IB IM

4 Grilles et avancement dans le cadre d emplois 1 er janvier 2018 IB IM IB IM Grilles et avancement dans le cadre d emplois 1 er janvier 2019 IB IM IB IM

5 Grilles et avancement dans le cadre d emplois 1 er janvier IB IM a IB IM Stage et formation Stage et formation Concours Durée du stage Prorogation possible Formation d'intégration (1 ère et 2 ème classe) Formation de professionnalisation au premier emploi Formation de professionnalisation tout au long de la carrière Formation de professionnalisation lors de l'accès à un poste à responsabilité 1 an Inférieure ou égal à 6 mois 10 jours au cours du stage 5 jours dans les deux ans à compter de la nomination (10 jours maximum) 2 jours par période de 5 ans (10 jours maximum) 3 jours dans les 6 mois à compter de leur affectation (10 jours maximum) 5