Directeur de la publication : Yves NAUDIN Rédacteur en chef : Jérôme SUPERSAC

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1 Fédération CFTC Défense - Case postale 90-5bis, avenue de la Porte de Sèvres PARIS CEDEX Téléphone : PNIA : Fax : Site Web : Site Intradef : Directeur de la publication : Yves NAUDIN Rédacteur en chef : Jérôme SUPERSAC DEF 440 Le 28 juin 13 Le Centre de Pilotage et de Conduite du Soutien (CPCS) : 1 er employeur du PC de notre ministère! La CFTC, organisation représentative du ministère de la Défense, a été reçue plusieurs fois, depuis 11 par les commandants de ce CPCS, bras séculier du COMmandement Inter-Armée du Soutien (COMIAS) qui relève de l EMA. Ainsi après le général VERGEZ, c est le général de corps d armée DE CUGNAC qui vient de recevoir une délégation de notre fédération composée de Yves NAUDIN secrétaire général, de son adjoint Jérôme SUPERSAC interlocuteur de la BdD Bourges/Avord, et de Sébastien HERMAN interlocuteur CFTC de la BdD de CREIL et interlocuteur adjoint CFTC en Ile-de-France. Les sujets d actualité complétant ceux du CTR ont été évoqués. La CFTC y rajoute pour la 1 ère fois l ensemble des postes NBI du CPCS (6,55% de l ensemble des postes du PC) qui vient d être publié au bulletin officiel n du 26 février 13, avec effet au 1 er mars 13. Le budget initial du Budget Opérationnel de Programme (BOP) soutien des forces (UO BdD) 13 a été abondé à hauteur de 706 M. Le budget 12 était de 692 M. Le Reste à Payer 12 s élève à environ 50 M. L expression de besoin 13 était de 792 M. Cette demande intégrait un travail d économie déjà réalisé en construction budgétaire par les services finances des GSBdD au regard des expressions fournies par les unités soutenues Il manquera à minima 86 M, avec de nombreuses conséquences. De nombreuses bases de défense seront en situation financière très compliquée dès cet été. Les commandants des bases de défense (COM BdD) malgré tous leurs efforts doivent faire des choix et ne sont plus en mesure d assurer le soutien. En voici les exemples les plus frappants : plus de carte autoroute, ou de carburant, plus de déplacement, plus de travaux d infrastructure, Pas d achat EPI (équipement de protection individuelle), retrait des cartes achat qui entraînera une perte de réactivité. Nettoyage des locaux insuffisants non-respects des normes d hygiène. Certains agents civils de certaines BdD ont reçu l ordre de nettoyer des bureaux, des salles de convivialité ce qu a démenti vigoureusement

2 le chef du CPCS -. Les locaux ne sont plus chauffés et l inquiétude demeure pour la fin de l année. Le général De CUGNAC «monte très régulièrement au front» afin de tenter de récupérer quelques subsides. En mode dégradé ; les pistes suivantes doivent être privilégiées : domaine de l infrastructure assurer le préventif au détriment du curatif, révision des marchés de nettoyage. En revanche, le commandant du CPCS précise que si la rigueur est de mise les missions doivent continuer à être assurées, notamment les déplacements du personnel pour raison de service. Conscient de cette situation, la CFTC souhaite qu une logique d action soit établie. En effet, les COM BdD ne font pas les mêmes priorités et nous observons des décisions contradictoires que les agents ne comprennent plus. Afin de garantir une juste répartition de la» misère budgétaire», nous proposons que les COM BdD ne cumulent plus cette fonction avec celle de chef de corps d une des unités soutenues. La CFTC dénonce cette gestion budgétaire cavalière (principe du report de charge) qui démontre les limites de l application de la LOLF et de l application de la règle des 3% de déficit au ministère de la Concernant Les Ressources Humaines, le CPCS est entrain de devenir le premier employeur du Personnel Civil à l horizon 14 (environ 100 agents). La chaîne du soutien ne dispose que de 99 agents de catégorie A, la cible 14 est décrite à hauteur de 1 postes. La DRH-MD a identifié une cinquante de cadres A volontaires pour rejoindre les formations du CPCS. La CFTC reste vigilante sur la réalisation des postes de catégorie B et C qui ne doivent pas subir de déflation au profit d un recrutement de personnels militaires en posture non opérationnelle. Un travail doit être réalisé sur les parcours professionnels du PC, afin de garantir une meilleure lisibilité du déroulement de carrière. Ce point a été identifié comme étant un frein à l attractivité du recrutement de notre chaîne. Nous rappelons une de nos constantes revendications portées depuis 08 : le ratio du soutien à 70% de personnel civil contre 30% personnel militaire, notamment sur les postes à responsabilités. Loin de vouloir stigmatiser une population aux dépends d une autre, nous proposons la mise en œuvre d une alternance intelligente des personnels de CAT A et des officiers supérieurs aux postes à responsabilités, avec une NBI civilo-militaire fongible. Ceci permettrait d offrir d une part aux personnels civils un parcours de carrière attractif et sécurisé dans la durée, d autre part de proposer des postes aux officiers supérieurs en deuxième partie de carrière. Néanmoins, nous ne connaissons pas encore à ce jour la lettre de cadrage 14 que le 1 er Ministre vient d envoyer! Concernant les derniers 000 postes restant à déflater pour 14 (civils et militaires), nous n en connaissons pas la répartition mais nous craignons, comme nous l avons dit au Ministre le 11 mai dernier, que les choix se portent encore sur le soutien commun! La CFTC a demandé au général GCA de CUGNAC de porter son attention sur la disparité des groupements de soutien dans les fonctions ressources humaines. En effet nous ne sommes pas favorables à l application générale d un même ratio soutenants dans les référentiels en organisation. Nous constatons par exemple de grandes disparités entre certains GSBdD qui sont décrits en organisation avec le même nombre d agents (ressources humaines et bureau 2

3 formation personnel civil) alors que les effectifs soutenus varie de 650 à 21 agents. En outre, dans l attente de la loi de programmation, il nous parait extrêmement périlleux de porter l effort sur des structures qui risquent de monter en puissance suivant les choix politiques de l automne prochain. Ce qui aurait pour effet de créer de la mobilité alors qu il faudrait recruter dans l avenir. La CFTC a rappelé au général l application du nouveau droit syndical notamment pour la mise à disposition de locaux (communs a minima) dans chaque base de défense pour les syndicats représentatifs au niveau ministériel et le respect de la mise en place de panneaux d affichage encore absents de certains établissements. La CFTC propose la mise en place d un module d information et présentation des syndicats dans le cursus des chefs de corps prenant un commandement au sein de la chaîne du soutien. Ce moment d échange existe dans les autres chaînes d emploi et rejoint un principe fondamental de la CFTC : le dialogue. Quelques infos diverses (provenant notamment du CTR du 24 octobre 12) Passage en EPA des cercles-mess : pour le CPCS, cela permettra d assurer une bonne lisibilité, de soutenir la comparaison avec le secteur privé Certains postes dans les cercles de BDD, tels que prévu dans le code de la Défense, «directeur et directeur adjoint, responsables de la portion centrale, pourraient être dédiés à du Personnel civil. Régie infrastructures : la plateforme REM (rationalisation et externalisation de la maintenance) est entièrement piloté par le SID avec co-pilotage de l EMA. La rationalisation consiste «à faire aussi bien avec moins, sans qu il y ait remise en cause de la qualité du soutien apporté!» L externalisation n est pas à l ordre du jour, puisque la 1 ère phase de rationalisation a déjà atteint la charge initiale de déflation. Devenir de la gamme commerciale (contrat conclu le 11/12/06 pour une durée du 7 ans) : il va y avoir rachat à la fois à la fin du contrat début 14 des véhicules, et renouvellement du parc et passage en patrimonial. La gestion centralisée du parc reste au SPAC, la nature de la mission ne change pas, le travail ne se fera plus avec GE Fleet mais avec le prestataire ALD (Auto Leasing Deutschland) via le marché UGAP assurera la maintenance. Le ministère rachète véhicules alors qu il en avait ! Rappelons que la Défense dispose de véhicules patrimoniaux recensés : ceux de l outremer, les bus avec un COL car (correspondant local ), et ceux qui vont rentrer progressivement dans les BdD Le challenge pour la Défense va consister à gérer l ensemble des véhicules de la gamme commerciale dont 22,5% disparaissent du parc avec un élargissement du champ de compétence des COL (ratio 1 pour cent véhicules) : immatriculation nouvelle de véhicules, ventes de véhicules, réception des véhicules achetés en renouvellement, le travail ne va donc pas manquer au sein de ces équipes en GSBdD! Situation aux Antilles : en matière de formation, les OS signalent de manière récurrente une insuffisance de l enveloppe des frais de déplacement vers la Page 3 sur 16

4 métropole qui conduit à ne pas honorer des stages! De mauvaises conditions de travail dans des ateliers de véhicules qui ne sont pas conformes aux règles de sécurité et d hygiène : Point de situation sur la NBI au sein de la chaîne CPCS Chers collègues, Après un petit rappel sur ce qu est la NBI, vous trouverez ci-dessous la liste des postes ouverts au personnel civil au sein de la chaîne du soutien. Soit un total de 308 postes sur 4702 postes pour l ensemble du ministère de la défense, soit 6,55%! Rappel de l une de nos revendications : Dans un souci d égalité de traitement, la CFTC Défense revendique le principe de fongibilité des postes entre personnels civils et militaires.il paraît normal que le personnel civil accédant à une responsabilité autrefois tenu par un militaire conserve la même bonification. Rappel (Réf : Article 27 de la loi n du 18 janvier 1991 modifiée portant dispositions relative à la santé publique et aux assurances sociales.) I. - La nouvelle bonification indiciaire des fonctionnaires et des militaires instituée à compter du 1er août 1990 est attribuée pour certains emplois comportant une responsabilité ou une technicité particulière dans des conditions fixées par décret. II. - Elle est prise en compte pour le calcul de la pension de retraite dans les conditions fixées ci-après, et elle est soumise à une cotisation pour la vieillesse. III. - Les fonctionnaires de l'état et les militaires admis à faire valoir leurs droits à la retraite à compter du 1er août 1990 et titulaires d'une pension servie en application du code des pensions civiles et militaires de retraite, ayant perçu, au cours de leur carrière, la nouvelle bonification indiciaire précitée, ont droit à un supplément de pension s'ajoutant à la pension liquidée en application des dispositions dudit code. Les conditions de jouissance et de réversion de ce supplément sont identiques à celles de la pension elle-même. Ce supplément de pension est égal à la moyenne annuelle de la somme perçue au titre de la nouvelle bonification indiciaire, multipliée, d'une part, par la durée de perception exprimée en trimestres liquidables selon les modalités prévues par l'article L. 13 du même code, et, d'autre part, par le rapport défini audit article. Pour le calcul de la moyenne annuelle, la somme perçue au titre de la nouvelle bonification indiciaire est revalorisée dans les conditions prévues à l'article L. 16 du même code. Le supplément de pension est revalorisé dans les conditions prévues audit article. 4

5 Extraits de l arrêté du 21 décembre 12 modifiant l'arrêté du 16 mai 07 fixant la liste des emplois tenus par des fonctionnaires ouvrant droit au bénéfice d'une Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI). - bulletin officiel n du 26 février 13, avec effet au 1 er mars 13 - Emplois nombre de poste Chaine d'emploi Services Nbre de points Chef du groupement de soutien de la base de défense d'angers - Le Mans - Saumur. G.S.B.D.D. d'angers - Le Mans - Saumur. 40 Chef du G.S.B.D.D. de Clermont- Ferrand. G.S.B.D.D. de Clermont-Ferrand. 40 Chef du G.S.B.D.D. de Dijon. G.S.B.D.D. de Dijon. 40 Chef du G.S.B.D.D. de Metz. G.S.B.D.D. défense de Metz. 40 Chef G.S.B.D.D. de Rennes. G.S.B.D.D. de Rennes. 40 Chef du G.S.B.D.D. Tours. G.S.B.D.D. de Tours. 40 Chef du G.S.B.D.D. de Vannes - Coëtquidan. G.S.B.D.D. de Vannes - Coëtquidan. 40 Chef G.S.B.D.D. d Epinal - Luxeuil G.S.B.D.D. d'epinal - Luxeuil. 40 Chef de la division ressources humaines. État-major de soutien défense de Metz. 30 Chef du bureau personnel civil. EMA/CPCS 30 Adjoint au chef du G.S.B.D.D. d Angoulème G.S.B.D.D. d'angoulême. 30 Adjoint au chef G.S.B.D.D. G.S.B.D.D. de Creil. 30 Adjoint au chef du G.S.B.D.D. G.S.B.D.D. de Draguignan. 30 Adjoint au chef du G.S.B.D.D. G.S.B.D.D. de Pau. 30 Chef de la division activité protection. Chef du service achats EMSD de Metz. 30 Groupement de soutien de la base de défense de Nancy. Chef du service soutien vie. G.S.B.D.D. d'angers - Le Mans - Saumur. Chef du service soutien vie. G.S.B.D.D. de Marseille - Aubagne. Chef du service soutien vie. G.S.B.D.D. de Montlhéry. Chef du service soutien vie. G.S.B.D.D. de Strasbourg - Haguenau. Chef du service soutien vie. G.S.B.D.D. de Valence. Chef du service soutien vie. Chef du service soutien vie. G.S.B.D.D. d'ile-de-france à Saint-Germain-en- Laye. G.S.B.D.D. d'ile-de-france à Paris école militaire. Chef du service soutiens communs. G.S.B.D.D. de Cazaux. Chef du service soutiens communs. G.S.B.D.D. de Cherbourg. Chef du service soutiens communs. G.S.B.D.D. de Colmar. Page 5 sur 16

6 Chef du service soutiens communs. G.S.B.D.D. de Dijon. Chef du service soutiens communs. G.S.B.D.D. de Metz. Chef du service soutiens communs. G.S.B.D.D. de Vannes - Coëtquidan. Chef du service soutiens communs. G.S.B.D.D. d'istres - Salon-de-Provence. achats achats achats achats G.S.B.D.D. d'angers - Le Mans - Saumur. G.S.B.D.D. de Cherbourg. G.S.B.D.D. de Clermont-Ferrand. G.S.B.D.D. de Grenoble - Annecy - Chambéry. achats achats achats achats soutien vie. soutien vie. soutien vie. Traitant budget Chef de la section programmation synthèse. Chef du bureau prévention - maîtrise des risques - environnement. Chef du bureau prévention - maîtrise des risques - environnement. Chef du bureau prévention - maîtrise des risques - environnement. G.S.B.D.D. de Marseille - Aubagne. G.S.B.D.D. de Metz. G.S.B.D.D. de Orléans - Bricy. G.S.B.D.D. de Saint-Dizier - Chaumont. G.S.B.D.D. de Cherbourg. G.S.B.D.D. de Metz. G.S.B.D.D. de Toulouse - Castres. STAT Versailles, soutien et appuis, section administrative, commandement. EMA/CPCS, bureau budget. EMSD de Bordeaux, division métiers du soutien. EMSD de Metz, division métiers du soutien. EMSD de Paris Ile-de-France, division métiers du soutien. Chef du service soutiens communs. G.S.B.D.D. de Clermont-Ferrand. Chef du service soutiens communs. G.S.B.D.D. de Creil. Chef du service soutiens communs. G.S.B.D.D. de Rennes. Chef du service soutiens communs. G.S.B.D.D. de Toulon. Chef du service soutiens communs. G.S.B.D.D. de Toulouse - Castres. Chef du service soutiens communs. G.S.B.D.D. de Tours. Chef du service soutiens communs. G.S.B.D.D. de Ventiseri - Solenzara. Chef du service soutiens communs. G.S.B.D.D. de Verdun. Chef du service soutiens communs. G.S.B.D.D. d'ile-de-france à Villacoublay. soutiens communs. soutiens communs. soutiens communs. soutiens communs. G.S.B.D.D. de Bourges - Avord. G.S.B.D.D. de Cherbourg. G.S.B.D.D. de Marseille - Aubagne. G.S.B.D.D. de Montauban - Agen. 6

7 soutiens communs. soutiens communs. G.S.B.D.D. d'ile-de-france à Versailles. G.S.B.D.D. d'ile-de-france à Vincennes. Chef du service soutiens communs. G.S.B.D.D. de Poitiers -Saint-Maixent. Référent personnel civil du centre de pilotage et de conduite du soutien. Référent personnel civil du centre de pilotage et de conduite du soutien. Référent personnel civil du centre de pilotage et de conduite du soutien. Référent personnel civil du centre de pilotage et de conduite du soutien. Référent personnel civil du centre de pilotage et de conduite du soutien. Référent personnel civil du centre de pilotage et de conduite du soutien. G.S.B.D.D. de Toulon, division ressources humaines. EMSD de Bordeaux, division ressources humaines. EMSD de Lyon, division ressources humaines. EMSD de Metz, division ressources humaines. EMSD de Paris Ile-de-France, division ressources humaines. EMSD de Rennes, division ressources humaines. Chef de la cellule pilotage. Commandement de la BdD de Lille. Chef de la cellule pilotage. G.S.B.D.D. de Saint-Dizier - Chaumont. Chef de la cellule coordination pilotage. Lyon - Mont-Verdun. Chef de la cellule coordination pilotage. Mont-de-Marsan. Chef de la cellule coordination pilotage. Phalsbourg. Chef du burau de gestion du personnel. Groupement de soutien du personnel isolé de Rueil Malmaison, section état-major, groupe ressources humaines. Chef du service administration du personnel. Chef du service administration du personnel. G.S.B.D.D. de Cherbourg. G.S.B.D.D. de Nîmes - Orange - Laudun. G.S.B.D.D. de Besançon. G.S.B.D.D. de Bordeaux - Mérignac. G.S.B.D.D. de Brest - Lorient. G.S.B.D.D. de Clermont-Ferrand. G.S.B.D.D. de Draguignan. G.S.B.D.D. de Grenoble - Annecy - Chambéry. G.S.B.D.D. de Lille. G.S.B.D.D. de Lyon - Mont-Verdun. G.S.B.D.D. de Metz. Page 7 sur 16

8 G.S.B.D.D. de Montlhéry. G.S.B.D.D. de Mourmelon - Mailly. G.S.B.D.D. de Pau - Bayonne - Tarbes. G.S.B.D.D. de Rennes. G.S.B.D.D. de Rochefort - Cognac. G.S.B.D.D. de Vannes - Coëtquidan. G.S.B.D.D. d'ile-de-france à Saint-Germain-en- Laye. G.S.B.D.D. d'ile-de-france à Villacoublay. G.S.B.D.D. d'istres - Salon-de-Provence. G.S.B.D.D. d'orléans - Bricy. Chef de l'antenne Bourges. G.S.B.D.D. de Bourges - Avord. Chef du service administration du personnel. G.S.B.D.D. de Marseille - Aubagne. Chef de la section administration. EMA/CPCS, bureau personnel civil. Chef de la section dialogue social. EMA/CPCS, bureau personnel civil. Chef de la section formation. EMA/CPCS bureau personnel civil. Chef de la section préventionmaîtrise des risques et environnement. Adjoint au référent personnel civil du CPCS. EMA/CPCS, bureau soutien. Commandement de la BdD de Toulon, division RH. Adjoint au référent personnel civil du CPCS EMSD de Bordeaux, division ressources humaines. Adjoint au référent personnel civil du CPCS Adjoint au référent personnel civil du CPCS. EMSD de Lyon, division ressources humaines. EMSD de Metz, division ressources humaines. Adjoint au référent personnel civil du CPCS. EMSD de Paris Ile-de-France, division ressources humaines. Adjoint au référent personnel civil du CPCS EMSD de Rennes, division ressources humaines. Expert administration. EMA/CPCS, bureau personnel civil, section administration. Expert formation. EMA/CPCS, section formation. Officier de projet Alliance. EMA/CPCS, cellule gestion des effectifs. Adjoint au chef du bureau concours. Assistant comptable. Centre ministériel de gestion (CMG) de Lyon, division du recrutement et de la formation. EM région terre Sud-Ouest Bordeaux, division organisation ressources humaines, bureau action sociale, section budget et finances, bureau budget social. Chef du service soutiens communs. GSBDD de Brive. Chef du service soutiens communs. GSBDD d'epinal - Luxeuil. 8

9 Chef de la cellule marchés. Chef de la cellule pilotage. GSBDD de Bordeaux - Mérignac, service achats Commandement de la BdD de Mourmelon, service achats Officier de sécurité des systèmes d'information de la base de Officier de sécurité des systèmes d'information de la base de Officier de sécurité des systèmes d'information de la base de Officier de sécurité des systèmes d'information de la base de Officier de sécurité des systèmes d'information de la base de Commandement de la base de défense d'angers, Le Mans - Saumur. Commandement de la BdD de Creil. Pau. Rochefort - Cognac. Commandement de la base de défense d'epinal. Expert systèmes d'information et de communication. EMA/CPCS, bureau soutien, section systèmes d'informations et de communication et sécurité des systèmes d'information. Chef de section. Chef du bureau personnel civil. Chef du bureau personnel civil. Chef du bureau personnel civil. Chef du bureau personnel civil. Chef de section environnement. GSBDD de Brest - Lorient, service achats Commandement de la BdD de Brest - Lorient, service Commandement de la BdD de Toulon, service GSBDD de Brest - Lorient, service GSBDD de Toulon, service administration du personnel. EMSD de Paris Ile-de-France, division métiers du soutien. Expert santé et sécurité au travail et incendie. EMA/CPCS, bureau soutien, section préventionmaîtrise des risques et environnement. Chef du bureau formation. Commandement de la BdD de Brest - Lorient, service Chef du bureau formation. Chef du bureau formation. Chef du bureau formation. Chef du bureau. Chef du bureau. Commandement de la BdD de Toulon, service GSBDD de Brest - Lorient, service GSBDD de Toulon, service administration du personnel. GSBDD de Brest - Lorient, antenne de Landivisiau. GSBDD de Brest - Lorient, antenne de Lanvéoc - Poulmic. Chef du bureau. GSBDD de Brest - Lorient, antenne de Lorient. Chef du bureau. GSBDD de Toulon, antenne de Saint-Mandrier. Chef du bureau. GSBDD de Toulon, antenne Lamalgue. Page 9 sur 16

10 Coordonnateur des systèmes d'information et de communication de la base de Lyon - Mont - Verdun. Coordonnateur des systèmes d'information et de communication de la base de Coordonnateur des systèmes d'information et de communication de la base de Coordonnateur des systèmes d'information et de communication de la base de Rochefort - Cognac. Strasbourg - Haguenau. Vannes. Chef de section hygiène sécurité et conditions de travail - prévention. Chef de section hygiène sécurité et conditions de travail - prévention. Chef de section hygiène sécurité et conditions de travail - prévention. EMSD de Bordeaux, division métiers du soutien. EMSD de Lyon, division métiers du soutien. EMSD de Metz, division métiers du soutien. Chef de section hygiène sécurité et conditions de travail - prévention. EMSD de Paris Ile-de-France, division métiers du soutien. Chef de section hygiène sécurité et conditions de travail - prévention. EMSD de Rennes, division métiers du soutien. Officier de sécurité des systèmes d'information de la base de Tours. Coordonnateur des systèmes d'information et de communication de la base de Creil. Coordonnateur des systèmes d'information et de communication de la base de Draguignan. Coordonnateur des systèmes d'information et de communication de la base de La Valbonne. Commandement de la base de défense d'angers - Le Mans - Saumur. Commandement de la base de défense d'angoulême. Belfort. Bordeaux - Mérignac. Bourges - Avord. Brest - Lorient. Carcassonne. Cazaux. Cherbourg. Clermont-Ferrand. Dijon. Draguignan. Grenoble - Annecy - Chambéry. La Valbonne. Lille. Lyon - Mont-Verdun. Marseille - Aubagne.

11 Metz. Montauban - Agen. Mont-de-Marsan. Montlhéry. Mourmelon - Mailly. Nancy. Nîmes - Orange - Laudun. Pau - Bayonne - Tarbes. Rennes. Rochefort - Cognac. Strasbourg - Haguenau. Toulon. Toulouse - Castres. Tours. Valence. Vannes - Coëtquidan. Commandement de la base de défense d'epinal - Luxeuil. Commandement de la base de défense d'evreux. Commandement de la base de défense d'ile-de- France à Paris - Ecole militaire. Commandement de la base de défense d'ile-de- France à Saint-Germain-en-Laye. Commandement de la base de défense d'ile-de- France à Versailles. Commandement de la base de défense d'ile-de- France à Villacoublay. Commandement de la base de défense d'istres - Salon-de-Provence. Commandement de la base de défense d'orléans - Bricy. GSBDD d'angers - Le Mans - Saumur, service GSBDD d'angoulême, service administration du Page 11 sur 16

12 GSBDD de Belfort, service administration du. GSBDD de Besançon, service administration du GSBDD de Bordeaux, Mérignac, service GSBDD de Bourges - Avord, service GSBDD de Brest - Lorient, service GSBDD de Brest - Lorient, service GSBDD de Brive, service administration du GSBDD de Calvi, service administration du GSBDD de Carcassonne, service administration du GSBDD de Cazaux, service administration du GSBDD de Charleville - Mézières, service GSBDD de Colmar, service administration du Chef de bureau. GSBDD de Belfort, service achats Chef de bureau. GSBDD de Besançon, service achats Chef de bureau. Chef de bureau. GSBDD de Bourges - Avord, service achats GSBDD de Carcassonne, service achats Chef de bureau. GSBDD de Cazaux, service achats Chef de bureau. GSBDD de Cherbourg, service achats Chef de bureau. GSBDD de Clermont-Ferrand, service achats Chef de bureau. GSBDD de Colmar, service achats Chef de bureau. GSBDD de Creil, Saumur, service achats Chef de bureau. GSBDD de Dijon, service achats Chef de bureau. GSBDD de Draguignan, service achats Chef de bureau. Chef de bureau. Chef de bureau. Chef de bureau. GSBDD de Epinal - Luxeuil, service achats GSBDD de Grenoble - Annecy - Chambéry, service achats GSBDD de Istres - Salon de Provence, service achats GSBDD de La Valbonne, service achats Chef de bureau. GSBDD de Lille, service achats Chef de bureau. GSBDD de Lyon - Mont-Verdun, service achats 12

13 Chef de bureau. GSBDD de Marseille - Aubagne, service achats Chef de bureau. GSBDD de Metz, service achats Chef de bureau. GSBDD de Montauban - Agen, service achats Chef de bureau. GSBDD de Montlhéry, service achats Chef de bureau. GSBDD de Nancy, service achats Chef de bureau. Chef de bureau. Chef de bureau. Chef de bureau. GSBDD de Nîmes - Orange - Laudun, service achats GSBDD de Orléans - Bricy, service achats GSBDD de Paris, Ecole militaire, service achats GSBDD de Pau - Bayonne - Tarbes, service achats Chef de bureau. GSBDD de Phalsbourg, service achats Chef de bureau. GSBDD de Poitiers - Saint-Maixent, service achats Chef de bureau. GSBDD de Rennes, service achats Chef de bureau. Chef de bureau. Chef de bureau. Chef de bureau. GSBDD de Rochefort - Cognac, service achats GSBDD de Saint Germain en Laye, service achats GSBDD de Saint-Dizier - Chaumont, service achats GSBDD de Strasbourg - Haguenau, service achats Chef de bureau. GSBDD de Toulon, service achats Chef de bureau. GSBDD de Toulouse - Castres, service achats Chef de bureau. GSBDD de Tours - service achats Chef de bureau. GSBDD de Valence, service achats Chef de bureau. GSBDD de Vannes - Coëtquidan, service achats Chef de bureau. GSBDD de Verdun, service achats Chef de bureau. GSBDD de Versailles, service achats Chef de bureau. GSBDD de Villacoublay, service achats Chef de bureau. GSBDD de Vincennes, service achats Officier de sécurité des systèmes d'information de la base de Commandement de la base de défense d'evreux. Conseiller environnement. Conseiller environnement. Montlhéry. Poitiers - Saint-Maixent. Page 13 sur 16

14 Conseiller environnement. Conseiller environnement. Conseiller environnement. Rennes. Toulouse - Castres. Commandement de la base de défense d'ile-de- France à Saint-Germain-en-Laye. GSBDD de Montauban, Agen, service GSBDD de Montlhéry, service administration du GSBDD de Mourmelon, Mailly, service GSBDD de Nancy, service administration du GSBDD de Pau, Bayonne - Tarbes, service GSBDD de Phalsbourg, service administration du GSBDD de Poitiers, Saint-Maixent, service GSBDD de Rennes, service administration du GSBDD de Rochefort, Cognac, service GSBDD de Strasbourg - Haguenau, service GSBDD de Toulon, service administration du GSBDD de Toulon, service administration du GSBDD de Toulouse - Castres, service GSBDD de Tours, service administration du GSBDD de Valence, service administration du GSBDD de Vannes - Coëtquidan, service GSBDD de Ventiseri - Solenzara, service GSBDD de Verdun, service administration du GSBDD de Villacoublay, service administration du GSBDD d'ile-de-france à Paris, école militaire, service administration du personnel, bureau formation. GSBDD d'ile-de-france à Saint-Germain-en- Laye, service administration du personnel, bureau formation. GSBDD d'ile-de-france à Versailles, service 14

15 Conseiller environnement. Conseiller environnement. Chargé de la section mobilité marine. Chargé de la section recrutement marine. Conseiller environnement. Conseiller environnement. Officier de sécurité des systèmes d'information de la base de Chef de bureau. GSBDD d'ile-de-france à Vincennes, service Marseille - Aubagne. Mont-de-Marsan. Commandement en chef de la zone maritime Méditerranée. Commandement en chef de la zone maritime Méditerranée. GSBDD de Creil, service administration du GSBDD de Dijon, service administration du GSBDD de Gap, service administration du GSBDD de Grenoble - Annecy - Chambéry, service administration du personnel, bureau formation. GSBDD de La Valbonne, service administration du GSBDD de Lille, service administration du GSBDD de Lyon - Mont-Verdun - service GSBDD de Marseille - Aubagne, service GSBDD de Metz, service administration du GSBDD d'epinal - Luxeuil, service GSBDD d Evreux, service administration du GSBDD d'istres - Salon-de-Provence, service Brest - Lorient. La Valbonne. Valence. GSBDD de Angers - Le Mans - Saumur, service achats Chef de bureau. GSBDD de Angoulème, service achats Chef du bureau formation de la base de GSBDD de Bordeaux - Mérignac, service Chef du bureau formation de la base de GSBDD de Cherbourg, service administration du personnel. Chef du bureau formation de la base de GSBDD de Clermont-Ferrand, service Page sur 16

16 Chef du bureau formation de la base de GSBDD de Creil, service administration du personnel. Chef du bureau formation de la base de GSBDD de Draguignan, service administration du personnel. Chef du bureau formation de la base de GSBDD de Mont-de-Marsan, service Chef du bureau formation de la base de GSBDD de Nîmes - Orange - Laudun, service Chef du bureau formation de la base de GSBDD de Orléans - Bricy, service Chef du bureau formation de la base de GSBDD de Saint-Christol, service administration du personnel. Coordonnateur des systèmes d'information et de communication de la base de Charleville-Mézières. Votre correspondant CFTC : Jérôme SUPERSAC / Pour vos questions contacter l'adresse suivante : questions@cftcdefense.org 16