FORMATION PROFESSIONNELLE

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1 FORMATION PROFESSIONNELLE Guide pratique des formations financées par la Région Midi-Pyrénées PROGRAMME RÉGIONAL DE FORMATION PROFESSIONNELLE 2013 Un grand choix de formations, pour de grandes perspectives d avenir GuidePRFP-2013-v6.indd 2 30/05/13 16:52

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3 LA FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE : Une réponse concrète aux attentes des citoyens Aujourd hui plus qu auparavant encore, la formation professionnelle revêt un enjeu majeur, dans un contexte économique diffi cile. Pour les demandeurs d emploi, elle est un moyen d acquérir une nouvelle qualifi cation, afi n de s insérer dans le monde du travail. Pour les salariés, elle permet de développer de nouvelles compétences et d évoluer professionnellement. C est dans cette optique que la Région a mis en place un Programme Régional de Formation Professionnelle. Son objectif est de répondre aux besoins des midi-pyrénéens, mais aussi des employeurs régionaux. En 2012, il proposait quelque 900 formations, dans 35 secteurs d activités variés, qui vont de l agriculture à l informatique. Pour accompagner les jeunes, particulièrement touchés par le chômage, nous avons augmenté, cette année, le montant des rémunérations de formation des demandeurs d emploi de moins de 25 ans. Ce guide vous présente ce programme. Vous y trouverez toutes les réponses à vos questions sur le choix et le coût d une formation, les aides dont vous pouvez bénéfi cier Pour plus d informations, vous pouvez également vous rendre dans l une des Maisons Communes Emploi Formation (MCEF) proche de chez vous. Elles sont à votre disposition pour vous aider dans vos démarches. 1 La formation constitue la première compétence de la Région. Notre action s adresse à l ensemble des midi-pyrénéens : apprentis, étudiants, demandeurs d emploi et salariés. En 2013, nous avons décidé de mettre en œuvre de nouvelles mesures qui ciblent les personnes les plus éloignées de l emploi. Nous allons notamment ouvrir deux nouvelles MCEF, ainsi que des antennes de l Ecole Régionale de la 2 ème chance. Nous poursuivons ainsi l équipement des territoires en services publics de proximité. Au-delà, notre priorité sera la création d un service public régional de la formation professionnelle qui instaurera un accompagnement individualisé pour celles et ceux qui en ont le plus besoin. Martin Malvy Ancien ministre Président de la Région Midi-Pyrénées

4 SOMMAIRE LA FORMATION PROFESSIONNELLE... 3 Qu est-ce que la formation professionnelle?... 3 Quelle est l ambition de la Région Midi-Pyrénées en formation professionnelle?... 4 Comment est élaboré le Programme Régional de Formation Professionnelle (PRFP)? LE PROGRAMME RÉGIONAL DE FORMATION PROFESSIONNELLE... 5 Quelles formations pour quel public?... 5 Formations en Enseignement Supérieur... 6 Se former à distance... 7 La Région a-t-elle d autres interventions que le Programme Régional?... 8 Accès individuel à une formation... 9 École régionale de la 2 e chance... 9 La Validation des Acquis de l Expérience (VAE)... 9 La formation développement... 9 INFORMATIONS PRATIQUES À quoi correspondent les niveaux des formations? Êtes-vous concerné(e) par les formations de la Région Midi-Pyrénées? Combien vous coûtera votre formation? Pourrez-vous percevoir une rémunération pendant votre stage? Bénéfi ciez-vous d une protection sociale pendant la formation? Vos frais de déplacement et d hébergement sont-ils pris en charge? COMMENT TROUVER UNE FORMATION ADAPTÉE À VOS BESOINS 12 Par Internet Auprès des Maisons Communes Emploi Formation... 15

5 LA FORMATION PROFESSIONNELLE QU EST-CE QUE LA FORMATION PROFESSIONNELLE? FORMATION INITIALE Formations effectuées en principe avant l entrée dans la vie active, en tant qu élève ou étudiant(e), dans un lycée professionnel, une université FORMATION EN CONTRAT EN ALTERNANCE Apprentissage 3 FORMATION CONTINUE EN ENTREPRISE Formations prises en charge par l entreprise et destinées à la qualifi cation de ses salarié(e)s ou à leur adaptation au poste de travail Formations effectuées sous statut de salarié(e) avec une partie en organisme de formation Contrat de professionnalisation FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE Formations destinées : A des demandeurs d emploi qui ont besoin d acquérir une qualifi cation ou d actualiser leurs connaissances pour obtenir ou retrouver un emploi A des salarié(e)s désirant, à leur initiative et hors temps de travail, acquérir une qualifi cation leur permettant d évoluer professionnellement C est le champ d action du Programme Régional de Formation Professionnelle de la Région Midi-Pyrénées

6 QUELLE EST L AMBITION DE LA RÉGION MIDI-PYRÉNÉES EN FORMATION PROFESSIONNELLE? «Contribuer au plein-emploi et au recul de la précarité par l élévation du niveau de qualifi cation de tous». 4 DES OBJECTIFS : La Région élabore son Programme Régional de Formation Professionnelle (PRFP) avec l objectif de mettre en œuvre des formations menant à l emploi. Pour atteindre cet objectif, 3 défi s sont à relever : Assurer l insertion professionnelle et la promotion sociale des personnes les plus en diffi culté : donner une nouvelle chance pour réduire les inégalités, Développer la dynamique de formation : pour que chacun(e) ait accès à une formation qui lui permette de faire évoluer ses connaissances et ses compétences afi n de mieux répondre au marché du travail, Sécuriser les parcours professionnels : pour que la formation soit un moyen de pérenniser l emploi dans un environnement instable et de faciliter la mobilité professionnelle. Une formation adaptée tout au long de la vie peut éviter les ruptures dans le parcours professionnel. LES MOYENS : Ce programme s adresse à personnes dont 90 % de demandeurs d emploi. Il se compose de près de 700 formations. La Région y consacre un budget de : - plus de pour le fi nancement des formations - plus de pour la rémunération et les frais de déplacement des stagiaires. Le PRFP bénéfi cie du soutien des Fonds Européens. COMMENT EST ÉLABORÉ LE PROGRAMME RÉGIONAL DE FORMATION PROFESSIONNELLE (PRFP)? LA RÉGION MIDI-PYRÉNÉES : PUIS, LA RÉGION CONFIE : Analyse les besoins des entreprises en personnel qualifi é Analyse les attentes des personnes en recherche de formation pour un emploi Détermine les formations nécessaires Consulte les organismes de formation dans le cadre de marchés publics Analyse les offres des organismes Attribue les marchés aux organismes ayant présenté la meilleure offre La réalisation des stages de formation aux organismes de formation La Région rémunère l organisme de formation pour la mise en œuvre de la formation. La rémunération des stagiaires La Région Midi-Pyrénées confie à l Agence de Service et de Paiements (ASP) les fonds nécessaires à la rémunération et aux frais de déplacement des stagiaires.

7 PRÉSENTATION DU PROGRAMME RÉGIONAL DE FORMATION PROFESSIONNELLE QUELLES FORMATIONS POUR QUEL PUBLIC? 2 TYPES DE RÉPONSES DES RÉPONSES COLLECTIVES DES RÉPONSES INDIVIDUELLES Le Programme Orientation - Qualification Parcours Orientation Insertion Parcours diplômants Qualifi cation L Ecole Régionale de la 2 ème Chance Les formations en enseignement supérieur L accès individuel à une formation 5 2 MODALITÉS DE FORMATION FORMATION EN PRÉSENTIEL FORMATION À DISTANCE A - LES FORMATIONS COLLECTIVES LE PROGRAMME ORIENTATION - QUALIFICATION Ce programme est composé de stages de formation que la Région a confi és à des organismes spécialisés après une procédure de marchés publics. Chaque organisme sélectionne les candidats en fonction des critères établis par la Région. Ce programme se décline en 3 dispositifs : 1. Les Parcours Orientation Insertion Ce dispositif permet à 7000 demandeurs d emploi de disposer, sur plus de 35 sites, d une palette de séquences de formation pouvant être mobilisées afi n de répondre à un besoin d orientation individuel, de confi rmation de projet ou de remise à niveau. Ce dispositif proposera aux stagiaires : - une évaluation de leurs besoins et attentes - un positionnement sur le dispositif - un parcours individualisé intégrant suivant nécessité les étapes suivantes : dynamisation, savoirs de base, remise à niveau préqualifi ante, immersion en entreprise (découverte métiers, essais professionnels) techniques recherche d emploi, citoyenneté, orientation (élaboration ou validation de projet) Deux types de parcours sont proposés : - un parcours court pour une orientation et la validation en entreprise d un projet professionnel - un parcours long avec orientation approfondie et remise à niveau.

8 6 2. Les Parcours Diplômants Ce dispositif permettra à plus de demandeurs d emploi d accéder à une première qualifi cation professionnelle par un parcours composé d étapes mobilisables selon le besoin de chaque individu. Ce dispositif proposera aux stagiaires : - une évaluation de leurs besoins et attentes - un positionnement sur le dispositif - un parcours individualisé intégrant suivant nécessité des étapes de préqualifi cation et qualifi cation 3. La Qualification Ce dispositif est composé de plusieurs types de formation destinées à répondre au mieux aux besoins des demandeurs d emploi : - Les formations préparatoires Ces formations permettent à environ 1000 demandeurs d emploi ayant un projet professionnel validé d acquérir les connaissances générales et techniques nécessaires pour accéder à une formation qualifi ante notamment en préparant un concours pour accéder à une formation dans le sanitaire ou le social. - La formation à la création d entreprise La formation à la création-reprise d entreprise constitue une étape de fi nalisation avant le démarrage d une activité. Elle doit permettre à environ 400 porteurs de projet de préparer le lancement de leur activité et d acquérir les outils indispensables dans leur futur métier de chef d entreprise. - Les Chèques formation Ces formations courtes (2 à 4 semaines) permettent à 4500 bénéfi ciaires de compléter leurs compétences en bureautique, langues, comptabilité, paye, pour accéder à l emploi ou préparer un concours administratif. - Les formations qualifiantes Ces formations permettent à 6000 bénéfi ciaires d actualiser leurs connaissances ou d acquérir un diplôme, un certifi cat de compétences ou un titre homologué par un ministère. Elles couvrent la plupart des domaines d activité et tous les niveaux de formation ÉCOLE RÉGIONALE DE LA 2 ÈME CHANCE Elle s adresse à des jeunes femmes et hommes de 18 à 30 ans, sans diplôme ni qualifi cation. Elle constitue une action pilote dans le cadre du Programme Régional de Formation Professionnelle. Elle a accueilli ses premiers élèves en janvier L École forme chaque mois 12 nouveaux stagiaires. Au total, compte tenu des entrées et des sorties permanentes. Ce sont chaque année, environ 220 personnes qui suivent son enseignement. La durée théorique de la formation est de 9 mois, soit heures. L École constitue un espace d individualisation à visée professionnelle. Elle permet aux élèves de construire un projet professionnel réaliste, notamment par la voie del alternance bénéfi cier d une remise à niveau en enseignement général dans le cadre d une prise en charge globale et d un accompagnement personnalisé sous forme de coaching. L objectif de l École est de permettre à ses élèves d accéder à une insertion durable, à unemploi ou une qualifi cation professionnelle. Actuellement 3 élèves sur 4 se dirigent vers une suite de parcours positive, soit en emploi, soit en formation qualifi ante Pour tous renseignements, s adresser : ER2C - 57, allée de Bellefontaine BP TOULOUSE CEDEX 1 Tél. : Fax : er2c@er2c-mip.com B - LES DISPOSITIFS INDIVIDUELS FORMATIONS EN ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR Le contexte Hors Région Ile de France, Toulouse est le 2 e pôle d enseignement supérieur et Midi-Pyrénées se situe au premier rang des régions pour pour la recherche. Ces ressources en matière grise stimulent l activité économique où exercent de nombreux spécialistes de haut niveau. La présence d entreprises innovantes renforce le maintien et la création d emploi. Intervention de la région La Région a mis en place le Schéma Régional de l Enseignement Supérieur et de la Recherche (SRESR) pour la période 2011/2015. Il porte notamment sur l aménagement équilibré du territoire régional par le déploiement d une offre de formation supérieure et l implantation d activités de recherche. Dans ce contexte, la Région privilégie dans son Programme Régional de Formation Professionnelle des diplômes dont les domaines de compétences et de savoirs peuvent être appliqués aux secteurs porteurs d emploi. Pour connaître les formations en enseignement supérieur : Consulter le site

9 Formations et publics concernés La Région fi nance des places dédiées à la formation professionnelle continue au sein des universités et de leurs IUT, de l IPST-CNAM et des écoles publiques d ingénieurs de Midi-Pyrénées. Ces formations s adressent aux demandeurs d emploi inscrits à Pôle Emploi en catégorie 1, 2 ou 3 et/ou aux actifs occupés dans le cadre de leur projet professionnel. Ce programme ne s adresse pas aux étudiant(e)s, ni aux retraité(e)s. Ces formations se déclinent en deux dispositifs : 1- le dispositif de qualification (uniquement pour les demandeurs d emploi) Ces formations réalisées à temps plein en journée visent l obtention de diplômes professionnalisants ciblés : quelques Diplômes d Université (DU) et essentiellement des Licences. Professionnelles, des Masters, des titres d ingénieurs et des Mastères spécialisés. 2- le dispositif de promotion sociale (pour les demandeurs d emploi et les actifs occupés) Ces formations réalisées à temps partiel essentiellement en soirée permettent : - d acceder à l Université : DAEU, Capacité en Droit - de préparer un diplôme professionnel : DUT, DU diplômes d ingénieur sur plusieurs années Financement Les frais pédagogiques de la formation sont fi nancés par la Région directement à l organisme de formation. Les droits d inscription universitaires dont le montant est fi xé chaque année par le Ministère sont à la charge du stagiaire. Des frais complémentaires ne peuvent être demandés au stagiaire par l organisme de formation que pour les actifs occupés. Niveau Actif occupé inscrit dans une formation du programme Promotion Sociale LE DISPOSITIF ACCÈS INDIVIDUEL À UNE ACTION DE FORMATION Ce dispositif est destiné à répondre au besoin de formation exprimé par une personne en recherche d emploi qui ne trouve pas dans le PRFP la formation qui répond à son besoin spécifi que. Les formations concernées sont de niveau 5 à 1. Pour tout renseignement, vous pouvez vous adresser à la Maison Commune Emploi Formation ou au Bureau territorial le plus proche de votre domicile. C - SE FORMER À DISTANCE SE FORMER À DISTANCE SUR PYRAMIDE Afin de faciliter l accès à la formation en Midi-Pyrénées, la Région a créé un réseau de formation à distance qui permet, à partir d un point du territoire, de diffuser de la formation dans 14 sites répartis sur l ensemble des 8 départements, et ainsi de diminuer les déplacements des stagiaires. Quelle est la différence entre une formation à distance Pyramide et une formation «classique» sur site? Le stagiaire se rend sur le site d accueil du réseau Pyramide le plus près de son domicile pour suivre sa formation. Le stagiaire suit sa formation avec d autres stagiaires sur son site de référence, mais aussi simultanément avec les stagiaires de la même formation accueillis sur d autres sites accueil. La formation à distance ne se déroule pas en continu, mais privilégie des séquences de formation en lien direct avec le formateur en alternance avec des séquences de travail individuelles en autoformation. Comment sont organisées les formations? Les formations se déroulent suivant 5 modalités complémentaires et organisées : - Le cours interactif à distance recrée une situation de cours traditionnel. Le formateur diffuse en temps réel son contenu à l écran sur plusieurs sites géographiques. Au niveau de chaque site, les stagiaires sont réunis en petit groupe, face à un grand écran sur lequel le formateur diffuse son diaporama. - La visioconférence est un autre moyen de dispenser des cours à distance, et met en présence l ensemble des groupes de stagiaires et de leurs formateurs, comme s ils étaient réunis sur un même lieu. 7

10 8 - Le tutorat et l autoformation tutorée sont des situations pédagogiques où le formateur adapte ses réponses en fonction des besoins spécifi ques des stagiaires. Le tutorat a lieu obligatoirement sur un site Pyramide. L autoformation tutorée peut se dérouler sur le site ou au domicile des stagiaires. Ces deux situations permettent aux stagiaires de travailler avec leur formateur durant des plages horaires planifi ées et de manière plus individualisée. - L autoformation simple : le formateur et les stagiaires ne travaillent pas simultanément. Pendant ce temps de formation, le stagiaire Pyramide, à son rythme, accède à ses ressources pédagogiques, prend le temps d approfondir ses connaissances, de reformuler ses questions puis de les transmettre au formateur qui lui répondra par la suite. - Les organismes de formation peuvent organiser des regroupements, tout au long de la formation, pour rencontrer les stagiaires, leur faire effectuer des exercices pratiques, acquérir des connaissances techniques qui ne peuvent être enseignées à distance et valider les acquis de la formation. Comment accéder à une formation Pyramide? Après avoir repéré la formation adaptée, le candidat doit obligatoirement se rendre sur le site Pyramide le plus proche de chez lui pour prendre connaissance des modalités d enseignement spécifi ques de la Formation Ouverte et à Distance et pour récupérer le dossier de candidature. Le dossier de candidature doit ensuite être rempli et renvoyé à l organisme de formation qui évalue sa pertinence entre les objectifs pédagogiques et la situation de la personne. Suivant les formations, des pré-requis sont nécessaires, et l organisme peut convoquer les stagiaires pour un entretien ou des tests. Les conditions minimales d inscription sur la formation choisie sont : le projet professionnel du candidat est en adéquation avec les objectifs de la formation, le site sur lequel il candidate comporte un minimum de 3 stagiaires. Mais la décision défi nitive d inscription à la formation appartient à l organisme de formation, en collaboration avec le Conseil Régional. Vous trouverez tous les renseignements sur le site internet : Localisation des sites Pyramide Albi / Auch / Cahors / Castres / Colomiers / Decazeville / Figeac / Foix / Labège / Millau / Montauban / Saint-Gaudens / Valence-d Agen / Vic-en-Bigorre SE FORMER À DISTANCE EN LIGNE À DOMICILE En complément des formations mises en œuvre en présentiel et sur le réseau Pyramide, la Région met en place un dispositif de formation à distance spécifi que dans certains domaines tels que la comptabilité, l informatique, les langues ainsi que l habilitatation électrique. Les formations de ce dispositif sont accessibles en ligne, depuis le domicile. Elles s adressent majoritairement à un public à l aise avec l informatique et disposant notamment d un ordinateur. Certaines formations permettent l obtention d un titre professionnel ou d un Certifi cat de Compétences Professionnelles. Le contenu de la formation est accessible en ligne. Les stagiaires s'organisent pour réaliser seul, en binôme, ou en petit groupe, les travaux demandés pour chaque module de la fomation. Le formateur et l'assistance technique peuvent être contactés par téléphone, messagerie, ou bien sur un forum dédié et consulté quotidiennement. Des regroupements réguliers ont lieu en Région Midi-Pyrénées, la fréquence et la durée de ces regroupements varie suivant les formations. L offre de formations à domicile est consultable en ligne sur dans les formations fi nancées par la région et par recherche spécifi que. Le candidat doit contacter directement l organisme de formation pour se procurer un dossier de candidature. ENSEIGNEMENT À DISTANCE - REMISE À NIVEAU - EAD Cet enseignement a pour objectif d acquérir ou de remettre à niveau les compétences théoriques ou pré-professionnelles en culture générale et culture technique. L apprentissage est réalisé essentiellement à domicile, à partir d un livret d apprentissage. Il n est pas nécessaire de disposer d un ordinateur. Le livret d apprentissage contient l ensemble des modules avec des apports théoriques et techniques, des fi ches de travaux pratiques, des exercices corrigés et des devoirs à adresser au correcteur. Les documents et les corrigés d exercice sont envoyés par courrier aux candidats.

11 Le candidat est reçu par le tuteur qui défi nit avec lui le parcours de formation (contenu et durée) en lien avec son projet. Le tuteur assure le suivi du candidat, avec si nécessaire un accompagnement téléphonique ou physique tout au long de son parcours. LA PRÉ QUALIFICATION REMISE À NIVEAU SUR LES POINTS D ACCÈS PUBLICS À LA FOAD Afi n de faciliter l accès à la formation sur certains territoires de Midi-Pyrénées, la Région Midi- Pyrénées propose un dispositif de formation à distance de type «Pré qualification Tous Métiers Remise à Niveau» sur des points d accès SARAPP, mais aussi des sites Pyramide situés en zone rurale. Le stagiaire suit sa formation sur le site SARAPP indiqué par l organisme de formation. Il retrouve sur ce site des stagiaires qui effectuent la même formation à distance, avec l accompagnement d un animateur relais. La formation privilégie la mixité de séquences synchrones en lien direct avec le formateur et le groupe, avec des séquences asynchrones de travail individuel en autoformation. - temps de travail collectif - temps de travail individuel en lien direct avec le formateur - temps de travail individuel avec possibilité de communiquer par messagerie avec le formateur - regroupements hebdomadaires Pour connaître les formations à distance Consulter le site : d emploi LA RÉGION A-T-ELLE D AUTRES INTERVENTIONS QUE LE PROGRAMME RÉGIONAL? LA VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE (VAE) Une autre façon d obtenir un diplôme La VAE n est pas présentée dans le présent guide, entièrement dédié à la Formation Professionnelle. Cependant, vu son importance, il est utile de savoir comment y accéder et se faire accompagner dans cette démarche. Pour tous renseignements : - rubrique «parcours VAE» La Région Midi-Pyrénées intervient de manière importante en fi nançant le réseau des Points-Relais Conseil en VAE : au nombre d une quarantaine répartis sur tout le territoire de Midi Pyrénées, ils vous accueillent gratuitement pour vous conseiller dans votre démarche de VAE. Il y en a forcément un près de chez vous. Certaines formations du Programme Régional de Formation Professionnelle présentées dans ce guide peuvent accueillir des candidats qui, ayant obtenu une partie d un diplôme par la VAE, souhaitent suivre une formation complémentaire pour l obtenir en totalité. LA FORMATION DÉVELOPPEMENT En complément de son Programme Régional, la Région, a mis en œuvre, en concertation avec l État, un dispositif destiné à : - favoriser l emploi et le maintien d activités en zone rurale, - répondre à des besoins de formation qui s inscrivent dans une stratégie de développement territorial, - accompagner des projets de développement économique portés par un territoire. Ce dispositif est confi é à deux associations : - l ADEPFO sur le massif des Pyrénées, - l ADEFPAT sur la moitié nord de la Région. Pour plus d information, vous pouvez vous rendre sur leurs sites web : 9

12 INFORMATIONS PRATIQUES À QUOI CORRESPONDENT LES NIVEAUX DES FORMATIONS? ÊTES-VOUS CONCERNÉ(E) PAR LES FORMATIONS DE LA RÉGION MIDI-PYRÉNÉES? 10 La Région précise pour chaque formation son niveau afi n de permettre au candidat de mieux situer cette formation par rapport à ses acquis et son objectif professionnel. Le niveau indiqué correspond au niveau atteint à la fi n de la formation. Niveaux Signification 1 Formation de niveau égal ou supérieur à celui des Masters 2 et titres d ingénieurs 2 Formation de niveau égal ou supérieur à celui de la licence soit Bac + 3 ou 4. 3 Formation du niveau du brevet de technicien supérieur, du diplôme des instituts universitaires de technologie (DUT) ; deux ans de scolarité après le baccalauréat, soit Bac Formation du niveau du baccalauréat : baccalauréat technique, Brevet de Technicien (BT), Diplôme d Accès aux Etudes Universitaires (DAEU). 5 Formation équivalant à celui du Brevet d Etudes Professionnelles (BEP) et du Certifi cat d Aptitude Professionnelle (CAP). 10 Ce code est affecté aux formations sans rapport avec un niveau de qualifi cation (Création d entreprise, culture ). La plupart des formations sont réservées aux Demandeurs d emploi inscrits à Pôle Emploi relevant des catégories 1, 2 et 3 Certaines formations sont ouvertes à des publics plus larges : salarié(e)s, exploitants agricoles, conjoints et aides familiaux. à l exclusion des retraité(e)s et des étudiant(e) s et, sauf indication contraire, des artisans, chefs d entreprise et professions libérales et assimilées. De plus, afi n de privilégier l accès à la formation des personnes qui ne possèdent pas de qualifi cation, les candidat(e)s ne doivent pas : - posséder un niveau supérieur à la formation envisagée, - avoir bénéfi cié d une formation qualifi ante fi nancée sur fonds publics dans les 12 mois qui précèdent le début de la formation envisagée, Contactez l organisme de formation pour vérifi er si vous pouvez accéder à la formation envisagée. Les salariés non concernés par les formations du Programme Régional bénéfi cient de plusieurs possibilités de fi nancement. Pour plus de précision, consultez le site http :/

13 COMBIEN VOUS COÛTERA VOTRE FORMATION? Les formations du PRFP sont gratuites pour les stagiaires demandeurs d emploi. Par contre la Région ne prend pas en charge : - les frais d inscription à l Université, - les certifi cations MICROSOFT, - les frais annexes à certaines formations (visite médicale et timbre pour Permis poids lourd ). POURREZ-VOUS PERCEVOIR UNE RÉMUNÉRATION PENDANT VOTRE STAGE? Les demandeurs d emploi qui souhaitent suivre une formation fi nancée par la Région Midi- Pyrénées peuvent bénéfi cier d une rémunération sous certaines conditions liées à leur situation personnelle et la formation visée. 1 - Vous bénéficiez de l Allocation d Aide au Retour à l Emploi (ARE) de Pôle Emploi au début de la formation. Si vous suivez une formation prescrite par Pôle Emploi dans le cadre de votre Projet Personnalisé d Accès à l Emploi (PPAE), vous pouvez bénéfi cier, sous certaines conditions, du maintien de votre indemnisation par Pôle Emploi. Pour en savoir plus contactez votre référent Pôle Emploi. 2 - Vous ne bénéficiez pas de l Allocation d Aide au Retour à l Emploi (ARE) de Pôle Emploi au début de la formation. Si vous suivez une formation sans avoir droit à l ARE vous pouvez bénéfi cier d une rémunération forfaitaire au titre du régime public de rémunération des stagiaires versée par la Région Midi-Pyrénées. Pour en savoir plus, contactez l organisme de formation ou rapprochez-vous de votre référent Pôle Emploi. Les conditions d attribution de la rémunération versée par la Région Midi-Pyrénées dépendent du dispositif de formation suivie, de la durée et du niveau de cette formation. BÉNÉFICIEZ-VOUS D UNE PROTECTION SOCIALE PENDANT VOTRE FORMATION? OUI : toutes les personnes qui suivent un stage de formation professionnelle fi nancé par la Région sont obligatoirement affi liées à un régime de protection sociale. Si vous bénéfi ciez d un régime de protection sociale avant votre entrée en formation, vous conservez ce régime (régime général de sécurité sociale ou régime particulier), sauf pour les «accidents du travail», pour lesquels vous êtes obligatoirement immatriculé à la caisse primaire d assurance-maladie du lieu du stage. Si vous ne relevez d aucun régime de protection sociale avant votre entrée en formation, faites en part à l organisme de formation et vous serez automatiquement affi lié au régime général de Sécurité Sociale et la Région prendra en charge les cotisations. Quels sont les risques couverts par le régime général? - Les risques accidents du travail et les maladies professionnelles survenus pendant votre stage, - Les risques maladie - maternité - invalidité - décès, - L assurance vieillesse, - Les prestations familiales. Vos frais de déplacements sont-ils pris en charge? Si vous suivez une formation ouvrant droit à rémunération, vous pouvez bénéfi cier d une indemnité forfaitaire de transport qui varie en fonction de la distance séparant votre domicile du lieu de formation. Cette indemnité est comprise entre 48 et 189 par mois, pour un temps complet. 11 Pour en savoir plus : vous pouvez télécharger les modalités d intervention de la Région Midi-Pyrénées dans le domaine de la rémunération, de l indemnité de transport et de la protection sociale des stagiaires de la formation professionnelle sur le site de la Région à l adresse suivante : des stagiaires

14 COMMENT TROUVER UNE FORMATION ADAPTÉE À VOS BESOINS Un conseil au préalable : N oubliez pas de consulter votre conseiller Pôle Emploi, Mission Locale ou Cap Emploi avant d entamer toutes démarches et pour valider votre dossier avant d entrer en formation. Le conseiller vérifi era avec vous votre situation par rapport à votre rémunération durant la formation et les possibilités de prise en charge, ainsi que les conditions administratives liées à la formation. Dans tous les cas : ne versez jamais d arrhes ni de droits d inscription à un organisme de formation sans vous être assuré des possibilités de prise en charge fi nancière de vos frais et de la rémunération que vous percevrez. 12 PAR INTERNET Un site présente en détail toutes les formations fi nancées par la Région : Comment accéder aux sites internet? Si vous n avez pas d ordinateur personnel, vous pouvez vous rendre sur un des points d accès gratuit à Internet répartis sur l ensemble du territoire de Midi-Pyrénées et dont vous trouverez la liste ci-après : ARIÈGE Réseau Cyber-base de Mirepoix Espace Initiatives Economiques et Sociales 1 bis chemin de la Mestrise MIREPOIX Tél Réseau Cyber-base de Pamiers Espace Accueil Infos 4 rue des Carmes PAMIERS Tél AVEYRON Cyber-base des 7 Vallons Salle des jeunes Le Bourg BRASC Tél Cyber-base d Onet le Château Théâtre d'onet le Château 25 place des Artistes ONET LE CHÂTEAU Tél Cyber-base de Rodez MJC de RODEZ 1 rue Saint Cyrice BP RODEZ Tél Cyber-base du Laissagais Centre Intercommunal d Information et de Communication du Laissagais COUSSERGUES Tél Réseau Cyber-base de Coussergues Le Bourg COUSSERGUES Tél Réseau Cyber-base du Saint Affricain Bibliothèque Intercommunale Boulevard Aristide Briand SAINT AFFRIQUE Tél Réseau Cyber-base de Mélagues Grand rue MELAGUES Tél Réseau Cyber-base d Arvieu Cyber Cantou Place de l Eglise ARVIEU Tél Réseau Cyber-base de Villefranche de Rouergue Association Les Ateliers de la Fontaine 22 bis rue du Sergent Bories VILLEFRANCHE DE ROUERGUE Tél Réseau Cyber-base Causse et Vallon de Marcillac Avenue Gustave Bessières MARCILLAC Tél

15 HAUTE-GARONNE Cyber-base du Saint-Gaudinois 1 Place du Maréchal Juin SAINT GAUDENS Tél Cyber-base de Cugnaux 16 rue de la vieille église CUGNAUX Tél Réseau Cyber-base de Plaisance du Touch 8 avenue Montaigne PLAISANCE DU TOUCH Tél Réseau Cyber-base d Aussonne 3 rue du Fort AUSSONNE Tél Réseau Cyber-base Aurignac Association TREMPLIN Rue Saint-Michel BP AURIGNAC Tél Réseau Cyber-base de Nailloux Place de l Eglise NAILLOUX Tél Réseau Cyber-base de Toulouse Quartiers Nord 1 route de Launaguet TOULOUSE Tél Réseau Cyber-base de Blagnac-Odyssud 4 avenue du Parc BLAGNAC CEDEX Tél et Réseau Cyber-base de Blagnac-PIJ 1 bis rue des Mimosas BLAGNAC Tél Réseau Cyber-base de Muret 58 rue Clément ADER MURET Tél. : Réseau Cyber-base de Saint-Lys 1 bis rue du Presbytère BP SAINT-LY Tél GERS Cyber-base du Grand Auch IMAJ 16 bis rue Rouget de l Isle BP AUCH Tél LOT Réseau Cyber-base de Fleurance Avenue Pierre de Coubertin FLEURANCE Tél. : Cyber-base de Cère et Dordogne Centre culturel Robert Doisneau 94 av de la République BIARS sur CERE Tél Cyber-base du Pays de Cahors Médiathèque 185 avenue Jean-Jaurès CAHORS Tél Cyber-base de Quercy Bouriane 96 avenue Léon Gambetta GOURDON Tél Réseau Cyber-base de Figeac 6 avenue Bernard Fontanges FIGEAC Tél Réseau Cyber-base du Pays de Salviac Maison Bouriane Boulevard Hugon SALVIAC Tél Réseau Cyber-base de Pradines 1 allée François Mitterand PRADINES Tél Réseau Cyber-base de Souillac 18 Avenue de Sarlat SOUILLAC Tél Réseau Cyber-base de Leyme Association Ségala Limargue Rue Principale LEYME Tél

16 14 Réseau Cyber-base de Gramat Bibliothèque Municipale Avenue Paul Mazet GRAMAT Tél Réseau Cyber-base de Catus Maison des Services Publics CATUS Tél Réseau Cyber-base de Saint-Céré Maison des Services Place Gambetta SAINT-CERE Tél Réseau Cyber-base de Prayssac Avenue de l Aviateur Gilbert PRAYSSAC Tél Réseau Cyber-base d Assier Maison des Services Le Bourg ASSIER Tél HAUTES-PYRÉNÉES Cyber-base de Saint-Laurent de Neste Maison du Savoir 4 bis avenue des Châtaigners SAINT-LAURENT DE NESTE Tél Cyber-base du Val d Adour 188 allées Larbanes MAUBOURGUET Tél Cyber-base de Lourdes La Médiathèque Place du Champ Commun LOURDES Tél Réseau Cyber-base de Luz Saint Sauveur Maison du Parc National de la Vallée Place Saint Clément LUZ SAINT SAUVEUR Tél TARN Cyber-base de Gaillac Salle Touny Lérys 60 place Hautpoul GAILLAC Tél Cyber-base de Graulhet Espace Entreprises Rond Point Rhin et Danube GRAULHET Tél Cyber-base de Castres-Mazamet 39 rue Emile Zola CASTRES Cyber-base du Carmausin 2 ter rue Chanzy CARMAUX Tél Cyber-base de Brassac Espace Culturel de la Marquise Place Saint Blaise BRASSAC Tél TARN-ET-GARONNE Cyber-base des 2 Rives Maison de l emploi, de la formation et de l Internet 29 avenue Jean Baylet BP VALENCE D AGEN Tél Cyber-base de Moissac Moissac Animation Jeunes 23 faubourg Sainte-Blanche MOISSAC Tél Cyber-base de Caylus Avenue du Père Evariste Huc CAYLUS Tél Réseau Cyber-base de Castelsarrasin 1 rue du Collège CASTELSARRASIN Tél

17 AUPRÈS DES MAISONS COMMUNES EMPLOI FORMATION La Région s est fi xée pour objectifs de se rapprocher au plus près des territoires et de leurs besoins pour défi nir et mettre en place des programmes de formation adaptés, débouchant sur des qualifi cations reconnues et porteuses d emploi. Depuis 1999, la Région Midi-Pyrénées a décidé d impulser la mise en place des Maisons communes Emploi Formation. Ce projet traduit l engagement fort de la Région pour l emploi et la formation. À défaut de Maison Commune, nous vous conseillons de rentrer en contact avec : - Le Bureau territorial le plus proche de votre domicile, - Votre référent Pôle Emploi, Mission Locale ou CAP Emploi. Un public très large est concerné par les services et les actions de la MCEF : - Jeunes et adultes, scolaires, étudiants, demandeurs d emploi et salariés en recherche d information, de conseil dans leurs démarches de recherche d emploi, de formation, d orientation, de reconversion, de création d entreprise, de validation des acquis, - Entreprises en recherche de réponse à leurs problématiques d emploi, de formation. Les MCEF réunissent dans un même lieu l ensemble des acteurs de l emploi et de la formation d un territoire : Pôle Emploi, Mission Locale, Bureaux territoriaux de la DFPA, FONGECIF, Centres de Bilans de Compétences, Centre d Information et d Orientation, CAP Emploi et des représentants du monde économique (consulaires, CBE, services économiques des collectivités territoriales, clubs d entreprises, etc.). 15 Les MCEF ont pour objectifs de faciliter l accès à l information, à la formation et à l emploi pour tous les publics. Les services et les actions : Tous les usagers trouvent à leur disposition dans un lieu unique : - Un centre de ressources mutualisé privilégiant l information sur des thèmes de la formation, de la création d activité, de la VAE, de l environnement économique et des métiers, des animateurs assurant un premier accueil et - Une première information, - Un ensemble de services (ateliers informations sur les métiers, forums, journées à thème, rencontres avec les employeurs, visites d entreprises et de chantiers ) permettant d optimiser leurs démarches. Fin 2013, avec l ouverture de la Maison Commune Emploi Formation de Tarbes, 20 MCEF mailleront la Région Midi-Pyrénées.

18 Les Maisons Communes Emploi Formation (MCEF) 16 ARIÈGE 18 rue de Lespinet FOIX Tél. : AVEYRON ZI du centre DECAZEVILLE Tél. : HAUTE-GARONNE 6 avenue Édouard-Serres COLOMIERS Tél. : HAUTE-GARONNE Village d entreprises, Bat 10, rue Pierre-Gilles-de-Gennes Tél. : BP LABÈGE Cedex HAUTE-GARONNE Hôtel de Lassus - 6, rue du Barry MONTRÉJEAU Tél. : HAUTE-GARONNE 8 rue de l Hôtel-de-Ville PORTET-SUR-GARONNE Tél. : HAUTE-GARONNE 12 avenue de Castelnaudary REVEL Tél. : HAUTE-GARONNE 6 chemin du Bois-du-Saget ST-JEAN Tél. : HAUTE-GARONNE 57 allées de Bellefontaine Tél. : BP TOULOUSE cedex 1 GERS Boulevard des Poumadères L ISLE-JOURDAIN Tél. : LOT 6 avenue Bernard-Fontanges FIGEAC Tél. : LOT 98 avenue Gambetta GOURDON Tél. : HAUTES-PYRÉNÉES 30 avenue de Géruzet BAGNÈRES-DE-BIGORRE Tél. : HAUTES-PYRÉNÉES 22 boulevard Joffre, BP 55, LOURDES Tél. : TARN 510 avenue François Mitterand GAILLAC Tél. : TARN 7 place de l Albenque CASTRES Tél. : TARN 17 rue Gabriel-Compayré ALBI Tél. : Les Bureaux territoriaux de la Région Midi-Pyrénées ARIÈGE 18, rue de Lespinet FOIX Tél. : AVEYRON rue Béteille RODEZ Tél. : AVEYRON 50 rue Glossop MILLAU Tél. : LOT 75 rue St Géry CAHORS Tél. : DU COMMINGES Hôtel Lassus - 6 rue du Barry MONTREJEAU Tél. : HAUTE-GARONNE 57 allées de Bellefontaine - BP TOULOUSE CEDEX 1 Tél. : HAUTE-GARONNE 6 avenue Edouard Serrres COLOMIERS Tél. : HAUTE-GARONNE 25 Rue Pierre Gilles de Gênes LABEGE Tél. : HAUTE-GARONNE 8 rue de l Hôtel de Ville PORTET Tél. : HAUTE-GARONNE 6 chemin du Bois Saget SAINT JEAN Tél. : DU GERS 20 avenue de l Yser AUCH Tél. : HAUTES-PYRÉNÉES Hôtel de la Libération - Avenue de la Libération TARBES Tél. : TARN 7 Place de l Albinque CASTRES Tél. : ARN 17 Gabriel Compayré ALBI Tél. : TARN ET GARONNE 56 avenue Gambetta MONTAUBAN Tél. :

19 LES AUTRES LIEUX D INFORMATION Pôle Emploi : Les Pôles Emploi sont des lieux privilégiés d information générale sur la formation. Dans chaque Pôle Emploi, vous trouverez en libre accès des offres de formation et de la documentation. Des conseillers peuvent répondre à vos questions. Les Missions Locales : Les Missions Locales et les Permanences d Accueil d Information et d Orientation sont des lieux ressources (ou lieux d information) ouverts aux jeunes candidats (âges de moins de 26 ans) Le CIDJ (Centre d Information et de Documentation pour la Jeunesse) : Des centres régionaux et locaux accueillent le public qui recherche des informations sur la formation et des conseils sur l orientation professionnelle. Le CIO (Centre d Information et d Orientation) : implanté sur l ensemble du territoire français, chaque centre dispose d un fonds documentaire sur les enseignements et les professions. L APEC (Agence pour l Emploi des Cadres) : Au sein de ses 45 centres, l Apec met à disposition toute l information opérationnelle sur les secteurs, les fonctions, les métiers, les régions et les entreprises. Les espaces documentaires permettent de consulter des annuaires généralistes ainsi que l ensemble de la presse. Le centre de relations clients de l APEC permet aux cadres de s informer sur les services et d être conseillés et orientés par des consultants. L ONISEP (Office National d Information sur les Enseignements et les Professions) : met des documents en ligne sur leur site. Les vidéos emploi sur la Web TV Pôle Emploi : ces reportages vidéos sont présentés sous la forme de clips de 2 à 3 minutes. Un catalogue de 120 vidéos métiers regroupés par secteurs professionnels est mis à votre disposition. Consultez les vidéos sur le site : webtv.pole-emploi.fr La presse spécialisée : Au sein des pôles emploi et des centres d information vous pouvez consulter les revues et magasines professionnels. Pensez également à récupérer les plaquettes des entreprises lorsque vous menez votre enquête terrain. 17 Vous pouvez consulter l ensemble des lieux d accueil, d information et d orientation sur le site

20 GuidePRFP-2013-v6.indd 1 Raffut & Communication - juin Imprimerie Amadio - fotolia FORMATION PROFESSIONNELLE Région Midi-Pyrénées 22, bd Maréchal-Juin Toulouse cedex /05/13 16:52