Les Ressources Humaines

Transcription

1 Mercredi 5 novembre 2014 Carrière en médecine clinique «MD-PhD - PhD: Comment s y préparer? A quoi s attendre?» Béatrice SAXER BROWN Responsable RH pour la Faculté de médecine UNIGE

2 COMMENT DISTINGUER LE U du HU? U = Universitaire Activités d enseignement et de recherche (100%) Principalement au CMU HU = Hospitalo-Universitaire Activités clinique (80%), d enseignement et de recherche Principalement aux HUG

3 LES ETAPES DE LA CARRIERE

4 ASSISTANT-E DOCTORANT-E MISSION Sous la direction d un professeur, vous exercez des activités d enseignement et de recherche et complétez ainsi votre formation scientifique et pédagogique en plus du doctorat et/ou des publications scientifiques. Le ou la médecin assistant-e consacre une partie de son temps à des activités de soins. Cahier de charge: au moins 40% du taux d activité pour l avancée de la thèse de doctorat, sauf médecine clinique ou médecine dentaire. L activité en bouche ou au lit des malades doit figurer dans le cahier des charges (+ droit de pratique). ASPECTS CONTRACTUELS Durée maximale: 5 ans Evaluations: à 24 mois puis à 48 mois et pour finir à 60 mois! La première année de fonction constitue une période d essai avec un délai de résiliation de 3 mois pour la fin d un mois. Fonction à raison de 70% au moins d un temps complet.

5 L ASSISTANT-E POST-DOCTORANT-E MISSION Titulaire d un doctorat depuis moins de 5 ans ou d un titre jugé équivalent lors de l engagement, sous la responsabilité professorale, vous poursuivez une activité de recherche au sein de l Université. 40% du taux d activité sont consacrés à la constitution d un dossier de publications scientifiques. Une participation à l enseignement est tout à fait possible. ASPECTS CONTRACTUELS Durée maximale: 3 ans Possibilité d une prolongation de 2 ans maximum sur la base d un exposé des motifs circonstancié et sous réserve de l accord du rectorat. La première année de fonction constitue une période d essai avec un délai de résiliation de 3 mois pour la fin d un mois. C est une fonction à temps complet ou temps partiel.! Le/la post-doctorant-e fait l objet d une évaluation de ses prestations au terme de la deuxième année d activité.

6 CARRIÈRE ACADÉMIQUE Maître-assistant-e Chef-fe de clinique scientifique Assistant-e médecine clinique Assistant-e médecine fondamentale Assistant-e médecine dentaire Assistant-e Candoc Chercheur et chercheuse Marie-Curie Chercheur et chercheuse Sciex

7 MAÎTRE ASSISTANT-E MISSION Sous la direction d un professeur, vous participez aux activités d enseignement et de recherche avec une partie du temps consacrée à la constitution d un dossier de publications scientifiques. En médecine dentaire une partie du temps est dédiée aux activités de soins. Exigence de mobilité Un séjour doctoral ou postdoctoral d un an minimum dans une autre université suisse ou étrangère ou encore une insertion active dans un réseau de recherche national ou international ASPECTS CONTRACTUELS Durée maximale: 6 ans, nomination en 2 périodes de 3 ans.! La première année de fonction constitue une période d essai. Fonction en principe à temps complet

8 CHEF-FE DE CLINIQUE SCIENTIFIQUE MISSION Sous la responsabilité d un professeur, vous conduisez des recherches et pouvez participer à l enseignement. Vous consacrez max. 20% de votre temps de travail à des activités cliniques. Vous êtes titulaire d un doctorat ou d un titre jugé équivalent. ASPECTS CONTRACTUELS Durée maximale: 3 ans. Nomination pour une première période de 1 à 3 ans. Fonction en principe à temps complet.

9 CARRIÈRE ACADÉMIQUE Professeur-e ordinaire Professeur-e associé-e Professeur-e assistant-e Professeur-e titulaire Maître d enseignement et de recherche Chargé-e de cours Collaborateur ou collaboratrice scientifique Chargé-e d enseignement Privat-docent

10 CARRIÈRE ACADÉMIQUE Professeur-e ordinaire Professeur-e associé-e Professeur-e assistant-e Professeur-e titulaire Maître d enseignement et de recherche Chargé-e de cours Collaborateur ou collaboratrice scientifique Chargé-e d enseignement Privat-docent Master; 3 ans + 3 PhD; 4 ans

11 DEFINITION DES TITRES DE FONCTION CHARGE-E D ENSEIGNEMENT MISSION: dispense, sous la responsabilité d un-e PO ou d un-e PAS, des enseignements pratiques avec la possibilité de conduire des activités de recherche. Titre requis: maîtrise/master universitaire PRIVAT-DOCENT MISSION: participe à l enseignement dans un domaine spécifique et dans le cadre défini par les règlements des UPER qui ont recours à cette fonction. Titre requis: doctorat Dans la règle: fonction à temps partiel

12 CARRIÈRE ACADÉMIQUE Professeur-e ordinaire Professeur-e associé-e Professeur-e assistant-e Professeur-e titulaire Maître d enseignement et de recherche Chargé-e de cours Collaborateur ou collaboratrice scientifique PhD; 4 ans Master; 3 ans Master; 4 ans Chargé-e d enseignement Privat-docent

13 CARRIERE ACADEMIQUE Professeur-e ordinaire Professeur-e associé-e Professeur-e assistant-e Professeur-e titulaire PhD; 4 ans PhD; 4 ans + 5 +! 5 PhD; 3 ans + 3 PhD; 4 ans Maître d enseignement et de recherche Chargé-e de cours Collaborateur ou collaboratrice scientifique Chargé-e d enseignement Privat-docent

14 PROFESSEUR-E ASSISTANT-E MISSION Assume, au sein d'une subdivision, des tâches d'enseignement, de recherche et d administration. Nomination en pré-titularisation conditionnelle Evaluations 2 évaluations au cours du mandat en vue de la titularisation à la fonction de professeur-e ordinaire ou de! professeur-e associé-e. La première a lieu à la fin de la deuxième année après l entrée en fonction La deuxième évaluation, dite «évaluation finale», a lieu au plus tard une année avant la fin du deuxième mandat.! ASPECTS CONTRACTUELS Durée maximale: 6 ans Nomination pour 3 ans; la nomination est renouvelable une fois pour 3 ans maximum Fonction (en principe) à temps complet

15 PROFESSEUR-E TITULAIRE MISSION Personnalité nommée par appel, au sein d une subdivision, pour y dispenser un enseignement et/ou participer à des activités de recherche. Exerce son activité professionnelle principale en dehors de l Institution. ASPECTS CONTRACTUELS Nomination pour 4 ans maximum; renouvelable pour successivement 5 ans maximum. Fonction à temps partiel, mandat n excédant pas 75% d un temps complet.

16 Fonctions académiques hospitalo-universitaires Médecin- Chef-fe de service Médecin adjoint Médecin-Chef-fe de service PD, CCours ou professeur-e Chef-fe de Clinique Médecin adjoint agrégé Privat-D, CC ou professeur-e Chef-fe de Clinique scientifique Privat docent

17 CARRIÈRE ACADÉMIQUE Processus de promotion et de renouvellement! non linéaire renouvellement soumis à plusieurs conditions (aptitudes, besoin de la faculté, fonds/budget à disposition ) ne va pas de soi les postes sont limités en nombre (pyramide) soumis à une volonté d attirer des personnes ayant un parcours hors UNIGE soumis à l évaluation

18 CARRIÈRE ACADÉMIQUE