3ème année 65 % du SMIC (887 ) 78 % du SMIC (1064 )

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1 Attention! Cette forme d enseignement ne convient pas à tous. La charge de travail y est importante puisqu il s agit de mener de front une formation complète, et une mission en entreprise. L employeur comme l université attendent de vous des résultats. Il vous faudra faire preuve d adaptabilité et de souplesse puisque vous serez confrontés à la fois au monde universitaire et au monde de l entreprise avec leurs contraintes et exigences respectives. Avant de choisir cette voie il est important de faire le point sur votre projet professionnel, votre motivation, vos capacités de travail,votre autonomie. Rencontrez les chargés d information du SCUIO, les conseillers d orientation, les enseignants responsables des filières que vous visez, rendez-vous sur les nombreux salons dédiés à l apprentissage. Pour qui? Les jeunes âgés de moins de 26 ans au moment de la signature du contrat. Cette limite d âge peut être repoussée à 30 ans dans les cas suivants : s il s agit du renouvellement d un contrat pour préparer une formation de niveau supérieur ; en cas de rupture de contrat indépendante de la volonté de l apprenti ; pour les étudiants handicapés. Aucune limite d âge en cas de projet de création ou de reprise d entreprise (dont la réalisation est subordonnée à l'obtention du diplôme)- ni pour une personne reconnue travailleur handicapé. Les étrangers peuvent accéder à l apprentissage s ils remplissent l une des conditions suivantes : - Ressortissants de l Espace Economique Européen - Titulaires d une carte de séjour de 10 ans (ou certificat de résidence pour les algériens) - Titulaires d une carte de séjour temporaire «salarié» ou «vie privée et familiale» Des dérogations peuvent être accordées sous certaines conditions. Le contrat d apprentissage est un contrat de travail particulier conclu entre le candidat, l entreprise et l université. Il est toujours signé pour une durée précise : c est un contrat à durée déterminée (CDD), renouvelable plusieurs fois. Vous bénéficiez d un statut de salarié avec toutes les obligations qui en découlent mais aussi les avantages en termes de protection sociale, congés payés et rémunération. Les dates et conditions d inscription figurent sur le site internet de l université Paris 1. La durée du travail est celle de l entreprise d accueil, l apprenti bénéficie de 5 semaines de congés payés sur 12 mois. Le contrat d apprentissage doit être signé dans les 3 mois qui précèdent ou qui suivent le début de la formation. Sa durée? La durée du contrat correspond à la durée de la formation A Paris 1 un ou deux ans selon les formations. Le coût de la formation? L entreprise prend en charge les droits universitaires. Quel suivi? En entreprise, un maître d apprentissage encadre l apprenti, c est un professionnel confirmé, il est responsable de votre formation en entreprise. A l'université vous serez suivi par un tuteur pédagogique chargé de vous conseiller, informer, évaluer. Trouver une entreprise d accueil? Tous les employeurs du secteur privé, les entreprises du secteur public non-industriel et non-commercial peuvent signer des contrats d apprentissage. Trouver une entreprise d accueil incombe au candidat. Toutefois, la plupart des formations de Paris 1 assurent un accompagnement et mettent à votre disposition leur réseau d entreprises susceptibles de vous proposer des contrats. Si malgré tout vous avez des difficultés à trouver votre entreprise voici quelques sites utiles : reseaupro.univ-paris1.fr. Pensez aussi à utiliser les annuaires d entreprises : le guide des entreprises qui recrutent, guide de l alternance (édités par l Etudiant) sont consultables au SCUIO. La recherche d une entreprise s apparente à une véritable recherche d emploi : soignez votre lettre de motivation et votre CV. Pour vous aider à Paris 1 adressez-vous au SCUIO, au BAIP. Quel salaire? Le salaire minimum versé par l employeur est calculé en pourcentage du SMIC*(1445,38 brut au 01/01/2014) variable selon l âge de l apprenti et l année d exécution du contrat. *La rémunération peut être supérieure si l'entreprise applique des accords (de convention collective ou de branches professionnelles, d'entreprises...) proposant un salaire minimum supérieur au SMIC. Par ailleurs, dans bien des cas, l'entreprise peut consentir à verser un salaire supérieur au minimum légal. (renseignez-vous auprès de la scolarité de la formation) salaire brut minimum de l'apprenti ans 21 ans et plus 1ère année 41 % du SMIC (559 ) 53 % du SMIC (723 ) 2ème année 49 % du SMIC (668 ) 61 % du SMIC (832 ) 3ème année 65 % du SMIC (887 ) 78 % du SMIC (1064 ) Les rémunérations en licence professionnelle et en Master 2 correspondent à celle d'une 2 e année d apprentissage. En master 1 : à celle de 1 ère année, ou de 2 ème année si la licence 3 a été suivie en apprentissage. En cas de redoublement : rémunération identique à celle de l année précédente. Document réalisé par le SCUIO de Paris 1 - Service Commun Universitaire d'information et d'orientation et DPEIP Décembre

2 Les formations en apprentissage à Paris 1 Les pré-requis sont donnés à titre indicatif : des profils différents peuvent être retenus, en particulier si le candidat peut faire valoir des acquis significatifs (en termes d'expérience professionnelle, travaux personnels...) en relation avec le contenu et les objectifs de la formation (à l'appréciation du jury d'admission). Études européennes et relations internationales Relations internationales et actions à l étranger (Mme Badel) Droit Droit de l agriculture et des filières agro-alimentaires (M. Olszak) Master 1 Etudes européennes et relations internationales de Paris 1. Autre Master 1 en Sciences humaines et sociales, Droit et sciences politiques, Economie et Gestion, LEA... à composante internationale. Maîtrise de l'anglais et d'au moins une deuxième langue. Chef de projet européen ou international - Consultant international Conseiller-expert dans le commerce, la banque, le tourisme (analyse des risque, gestion de crise internationale) - Responsable des relations internationales en entreprise ou collectivité territoriale - Responsable des jumelages d'une collectivité territoriale - Responsable de l'action culturelle à l'étranger d'une collectivité territoriale La formation dure 1 an, 400h d enseignement 2 semaines à l université, 2 semaines en entreprise. géopolitique - économie du développement - management interculturel - action culturelle internationale - commerce international - management des organisations - marketing - sécurité et défense - droit communautaire - négociations internationales - développement durable et gestion des crises - méthodologie conduite projets internationaux - art dramatique, expression orale - anglais économique + LV2 économique (allemand, espagnol russe) - aires régionales (Asie, Afrique, Monde arabo-musulman, Europe centrale et orientale) Master 1 Droit, et spécialement en droit européen. Ingénieurs agronomes, formations tertiaires du secteur agricole (IHEDREA...) Objectifs/ Former des juristes au service du monde agricole et agro-alimentaire connaissant les règles juridiques nationales, européennes et internationales applicables à l agriculture et aux produits agro-alimentaires au sens du Traité de Rome. Principaux employeurs : services juridiques d'entreprises privées ou publiques ; cabinets d'avocats, de conseil ; centres de gestion agricole ; organisations professionnelles et interprofessionnelles (coopératives) ; Ministère de l Agriculture ; chambres d agriculture ; fonction publique communautaire ; institutions internationales Métiers visés : juriste, consultant juridique, avocat (après examen professionnel et formation spécifique) et notaire (idem) 1 an de formation, 3 jours en entreprise et 2 jours à l université d octobre à mai ; à partir de mai : à plein temps en entreprise. Droit communautaire approfondi - droit national de l'agriculture - droit communautaire agricole - droit international de l'agriculture - l entreprise agricole - introduction au droit de l environnement - contentieux de l agriculture - droit des filières agroalimentaires - propriété intellectuelle appliquée au produit agricole - droit administratif de l agriculture - contentieux de la PAC - agriculture et environnement - organisation économique de l agriculture - initiation au droit rural comparé - langue : anglais ou allemand - Rapport d apprentissage Site Web UFR 09 Histoire + CFA SUP 2000 UFR 07 Études européennes et internationales Document réalisé par le SCUIO de Paris 1 - Service Commun Universitaire d'information et d'orientation et DPEIP Décembre

3 Master 2 Professionnel Droit de la protection sociale d entreprise (M. Kessler) Master 1 Droit (de préférence Droit Social) ou AES à forte dominante juridique. Juriste spécialiste de la protection sociale du salarié au sein de cabinets d avocats, conseils d entreprise, directions des ressources humaines, directions juridiques, directions des affaires financières ; auprès de prestataires d assurances collectives/de personnes (mutuelles, institutions de prévoyance, compagnies d assurances) ; auprès de courtiers en assurance ; à l URSSAF ; dans des organisations professionnelles 1 an de formation. 2 jours/semaines à l université, 3 jours/semaines en entreprise. Droit des cotisations sociales - les rémunérations/fiche de paye - l affiliation à un service de sécurité sociale - les opérateurs de la protection sociale d entreprise - droit de la prévoyance collective - droit de la retraire complémentaire obligatoire - droit des assurances de personnes - évolutions et tendances du droit de la protection sociale - langue - contrat de travail et prévoyance complémentaire - droit des retraites surcomplémentaires et droit de l épargne retraite - la protection sociale des salariés et dirigeants détachés ou expatriés - le contentieux de la protection sociale d entreprise - notions d actuariat et de gestion comptable de la protection sociale d entreprise - droit et contentieux des accidents du travail et des maladies professionnelles - le droit fiscal de la protection sociale d entreprise - atelier (jeu de rôles) : la mise en place et la gestion d une prévoyance - les acteurs dans l'entreprise et la protection sociale d'entreprise - préparation au TOEIC UFR 12 Travail et Études sociales, AES et Droit social Juristes de droit social (MM. Verkindt et Ben Hamza) Master 1 en Droit social ou Droit privé. Ce Master est destiné à la formation de juristes spécialisés dans les questions touchant au travail salarié, à l'emploi, aux relations professionnelles et à la protection sociale. Les activités professionnelles auxquelles il prépare sont celles de juristes d'entreprise, d'avocats (après examen professionnel et formation spécifique), de juristes d'organisations professionnelles et de syndicats, de responsables RH, de rédacteurs dans la presse et l'édition spécialisées. Formation sur 1 an. 2 jours à l université et 3 jours en entreprise. Les 3 derniers mois intégralement passés en entreprise. Séminaire délocalisé en milieu d'année (1 semaine). Contrat de travail, méthodes et sources - droit social européen et comparé - emploi et formation - temps de travail, aménagement, durée - hygiène, sécurité et conditions de travail - conflits collectifs et négociation - salaires et autres contreparties - protection sociale, prévoyance complémentaire - évaluation d activité professionnelle - atelier (jeu de rôles) - structures de l entreprise - entreprise en difficulté - institutions représentatives du personnel - contentieux du travail - pratique de la négociation collective - relations de travail internationales - jeu de rôles : mise en situation face à une restructuration - anglais - coaching UFR 12 Travail et Études sociales, AES et Droit social Site Web Document réalisé par le SCUIO de Paris 1 - Service Commun Universitaire d'information et d'orientation et DPEIP Décembre

4 Économie-Gestion Contrôle des risques bancaires et sécurité financière (Mme Couppey-Soubeyran) M1 en économie, droit bancaire/financier, éco/droit, gestion, magistère, grandes écoles de commerce ou d ingénieur... Objectifs/ Former de nouveaux collaborateurs rapidement opérationnels dans les métiers de la Conformité, par l acquisition des compétences techniques et relationnelles indispensables à la maîtrise des différentes missions d analyse et de contrôles réglementaires dans le secteur bancaire. Dans la banque, les effectifs affectés à cette fonction ont été multipliés par 4 depuis Les collaborateurs ainsi formés auront une bonne capacité d adaptation et pourront envisager différentes évolutions de carrière : Responsable Conformité, Direction des engagements, Inspection. UFR 02 Économie + CFA Banques 2 jours en formation (Université et CFA) / 3 jours en entreprise (banque). Des modules d enseignements professionnels sont délivrés par le CFPB (centre de formation de la profession bancaire). économie bancaire - systèmes financiers - réglementation des banques - comptabilité bancaire - histoire de l instabilité financière - éthique et finance - finance comportementale - économétrie financière - anglais - cadre législatif et réglementaire de la conformité et veille juridique - place de la conformité dans les organisations - risques de non-conformité et élaboration des normes internes - conformité de systèmes d'information, nouveaux produits et services - cartographie des risques et contrôle permanent - reporting auprès des instances et régulateurs - management de la conformité - la réforme Bâle II, III - certification AMF - marchés financiers - normes IAS/IFRS - la fraude Création et développement des entreprises patrimoniales (Mme Monnier-Mme Allam) Master 1 Economie, Gestion, AES, Droit des affaires. Diplômes d'iep, d'écoles de commerce ou d'ingénieur. L entreprise patrimoniale (EP) désigne les entreprises où la direction garde le contrôle de la propriété. Cela comprend les entreprises familiales mais aussi d autres statuts d entreprises, associés, coopératives, etc. Les diplômés de ce master s insèrent : - soit dans des établissements financiers ou des grands comptes au service de la clientèle des EP (chargé d'affaires, chargés de clientèle professionnelle, conseil en gestion de patrimoine de dirigeants d'ep, chargé du développement auprès de la clientèle Entreprises) - soit dans les EP : cadres ou dirigeants - GRH, développement de l'activité, mise en réseau, management Le master a aussi pour objectif d'apporter les outils théoriques, méthodologiques et opérationnels aux étudiants souhaitant créer ou reprendre une entreprise. 432 h, de septembre à juin. 3 jours/semaine en entreprise, 2 jours à l université - Séminaire délocalisé en février (1 semaine à l étranger). A partir de juillet, plein temps en entreprise. environnement économique des EP - droit des affaires appliqué aux EP et fiscalité - gestion financière - Europe et PME : veille réglementaire - diversité des formes d entrepreneuriat - création d entreprise - relation banque/ep - les PME et les nouvelles technologies - business plan - aspects juridiques et fiscaux de la transmission des EP - gestion des ressources humaines - marketing et gestion de la relation client - évaluation de l entreprise : le modèle du «scoring» - le management en réseau : application à la franchise - management de l entreprise familiale - les EP dans la mondialisation - panorama des aides et soutiens institutionnels - spécificités de EP de taille moyenne - les EP de l économie sociale - business game - anglais - mémoire UFR 06 Gestion et économie d'entreprise Document réalisé par le SCUIO de Paris 1 - Service Commun Universitaire d'information et d'orientation et DPEIP Décembre

5 Développement des Ressources humaines (UFR 06 : M. Ray /FCPS : M. Pellissier-Tanon) Gestion globale des risques et des crises (Mme De Laender - M. Durand) Technique d information et de décision dans l entreprise (Mme Olteanu - M. Gardes) Master 1 en Droit, Gestion, Sciences économiques ou AES, Sociologie, Psychologie - Diplôme d IEP ou Grandes Ecoles de Gestion. + pour le Master2 du FCPS : M1 en sc. humaines (histoire, philosophie...) Développement RH (recrutement, carrière, formation), RH de proximité, relations sociales, projets RH, consultant junior. 3 formules : - Cycle en un an (UFR06) : 476 h de cours ; alternance : 2 jours de cours, 3 jours en entreprise par semaine - Cycle en un an (FCPS) : 476 h de cours ; alternance : 1 semaine de cours, 3 semaines en entreprise - Cycle en deux ans, dit «Emeraude»(FCPS) : 427 h de cours la première année, 434 la seconde ; alternance : 1 semaine de cours, 3 semaines en entreprise Droit du travail français et communautaire - protection sociale - théorie des organisations - comptabilité, gestion d entreprise et RH - information et documents comptables - stratégie d entreprise - relations professionnelles - politique de recrutement - politique de rémunérations - santé et sécurité du travail - conflits et négociations - politiques et pratiques de formation - outils de la GRH - aspects pratiques de la GRH - contrôle de gestion sociale - rapport d activité en entreprise - anglais - mémoire UFR06 Site Web FCPS Site Web Emeraude Master 1 ou équivalent quel que soit le domaine (Gestion, Sociologie, Droit, Économie, Géographie, Sciences de la nature et de la vie, Sciences Physiques, Science Politique, Ingénieur, École de Commerce, ) Métiers : Gestionnaire qualité-sécurité - Responsable hygiène et sécurité - Responsable cellule risque - Responsable sûreté en entreprise ou collectivité territoriale - Consultant ingénieur en sûreté - Conseiller en gestion de risques Secteurs : Grandes entreprises (banque assurance, énergie, transport...) - Services aux entreprises - Fonction publique nationale et territoriale Sur 1 an. 1 mois de cours intensif en septembre ; d'octobre à mai : 3 jours en entreprise/2 jours à l université ; à partir de juin : temps plein en entreprise droit du risque - gestion des risques dans les entreprises- territoires du risque gestion de la qualité et diagnostic des risques - audit et gestion des risques en entreprise - intelligence économique et stratégique - les territoires du risque - action publique et gestion des risques - droit du risque - SIG- géodiagnostic et outils techniques de gestion des risques et des crises - statistiques et probabilités du risque - anglais - comptabilité - conférences métiers - ateliers projet Site Web M1 en économie quantitative (MASS, économétrie...) Diplôme d'ingénieur. Métiers : économiste-statisticien - chargé d études statistiques - actuaire - analyste risque - chargé d études en marketing - analyste en système d information - consultant en informatique... Secteurs : banque, finance, assurance - énergie, chimie - conseil informatique et marketing - cabinets de conseil et d expertise - commerce et distribution - transports - fonction publique - presse, édition, média, publicité... De septembre à novembre (14 mois) : 6 semaines à temps plein à l université, 23 semaines partagées par moitié en moyenne sur les deux semestres, (2 + 3 jours, et ensuite ) entre l université et l entreprise - 29 semaines à plein temps en entreprise Obligatoires : modèles économétriques de simulation - environnement et stratégie industriels - statistique (+ langage R) - économétrie non linéaire - modélisation statistique et neuronale - analyse des séries chronologiques - informatique, programmation/applications - options : microéconomie appliquée - modélisation microéconomique - économétrie, application à la conjoncture - stratégie compétitive des systèmes d information - analyse de données, cartographie - scoring - anglais, debating, negotiating UFR 06 Gestion et économie d'entreprise FCPS Formation Continue Panthéon Sorbonne UFR 08 Géographie UFR 06 Gestion et économie d'entreprise UFR 02 Economie Document réalisé par le SCUIO de Paris 1 - Service Commun Universitaire d'information et d'orientation et DPEIP Décembre

6 Transports internationaux (M. Lendjel) Principalement Master 1 Economie, Gestion ou Droit. Master 1 en géographie, LEA ; diplômes d'écoles de commerce, d'écoles de transport et logistique... Métiers: courtier d'affrètement - ingénieur-conseil - responsable achat transport - responsable contrôleur assurances transport - responsable import/export - responsable du financement des vecteurs de transport - transport - chargé d études - agent de transit - chef de projet - responsable logistique - responsable d exploitation... Secteurs : entreprises de transport (compagnies aériennes, maritimes, transporteurs routiers, transports ferroviaires, navigation intérieure), ou intermédiaires (courtiers, commissionnaires de transport, transitaires, etc. ) ; entreprises de messagerie ; entreprises «chargeurs» ; prestataires de logistiques ; banques (financements d actifs de transports) ; assurances (assurance transports, contentieux transport)... La formation s étale sur 2 ans, au rythme annuel suivant : De septembre à avril : 2 jours/semaines à l université et 3 jours en entreprise ; à partir d avril : entièrement en entreprise. économie des transports - organisations internationales, droit et assurance - contrat de transport - transport multimodal - atelier de recherche collective - anglais du transport - management de la chaîne logistique - pratique professionnelle (douane, qualité, Incoterm, crédit documentaire) - études de cas (logistique, maritime, multimodal, routier, aérien, comptabilité, Zone Afrique, Zone Asie) - conférences des professionnels, visite de sites - économie du transport maritime de voyageur - économie du transport aérien/ferroviaire/terrestre - management des réseaux de transport et de l'information - logistique internationale - management de projets et méthodologie de mémoire UFR 02 Economie Trésorerie d entreprise (M. Le Saout) Bac + 4 orienté gestion : master 1 gestion, comptabilité, économie, école de commerce, etc. Métiers visés : trésorier - chargé des risque financiers en entreprise - contrôle des risques - relations bancaires - CFO - consultant / expert financier 410 h sur 1 an. De septembre à avril : 3 jours en entreprise/2 à l université ; de mai à septembre: uniquement en entreprise. Séminaire à l étranger, en mars. En partenariat avec l'afte, Association française des trésoriers d'entreprise Environnement financier du métier de trésorier - Gestion des liquidités - Relations bancaires - Information et reporting - Gestion des règlements (aspects techniques et managériaux) - Modélisation des risques et systèmes d'information - Gestion des risques - Droit et fiscalité des opérations de trésorerie Environnement et développement durable Master 2 indifférencié Biodiversité, territoires et environnement (BIOTERRE) (M. Pech - M. Simon) Bac+4 en droit, économie, géographie, sciences humaines, sciences de la vie et de la terre ; diplômes d'ingénieurs environnementalistes ou du BTP. Métiers visés : chargé d études socio-économiques, juridiques, techniques BTP-Biodiversité - chargé d études prospectives BTP-Biodiversité - conseiller en organisation et management d entreprise - chargé de mission en développement local - chargé d affaires BTP-Biodiversité - urbaniste opérationnel - éco-conseiller - assistance à maîtrise d ouvrage environnementale - chargé de mission en aménagement durable 400 h de cours de septembre à juin. 2 jours à l'université/3 jours en entreprise Approche interdisciplinaire de l environnement - Problématiques et méthodologies de la recherche (parcours recherche) - Dynamique de la biodiversité - Conduite de projet, exploitation, réhabilitation et biodiversité (parcours professionnel) - Conception de projet et biodiversité Sorties de terrain UFR 06 Gestion et économie d'entreprise UFR 08 Géographie Document réalisé par le SCUIO de Paris 1 - Service Commun Universitaire d'information et d'orientation et DPEIP Décembre

7 Informatique des organisations Licence 3 Informatique des organisations (MIAGE) (Mme Deneckère) BTS ou DUT en informatique - L2 Sciences et Technologies ou Gestion. Objectifs/ Poursuite d 'études en master MIAGE. Les titulaires de la licence peuvent également envisager une insertion professionnelle en tant que développeur, analyste système, administrateur de bases de données, expert développement internet/multimédia, développeur de site web. UFR 27 MASS Mathématiques et Informatique + CFA AFIA Sur 1 an, à partir de septembre : 2 semaines à l université / 3 en entreprise. Informatique- Ingénierie des Systèmes d information - Techniques de Communication et Langues - Gestion - Méthodes mathématiques Profesionnalisation Master 1 Informatique des organisations (MIAGE) (Mme Souveyet) L3 MIAGE, bac + 3 dans un domaine compatible avec celui du master Objectifs/ Métiers de cadres en ingénierie des SIC, fonctions d'encadrement, d organisation et de gestion proche de la DSI (Direction des Systèmes d Information). Sur 1 an, à partir de septembre : 2 semaines à l université / 3 en entreprise. Informatique- Ingénierie des Systèmes d information - Techniques de Communication et Langues - Gestion - Méthodes mathématiques Profesionnalisation UFR 27 MASS Mathématiques et Informatique + CFA AFIA MIAGE (Mme Nurcan) Master 1 MIAGE - Bac+4 informatique (Diplôme d'ingénieur...) Cadres en ingénierie des systèmes d information - étude, développement, intégration et administration des SI : Architecte technique - Assistant au management de la connaissance - Ingénieur d études et développements - Administrateur des bases de données - Administrateur d outils - Expert méthodes et outils - Expert en technologie Internet - Gestionnaire d applications - Paramétreur ERP - Ingénieur des besoins - Intégrateur d applications Conduite de projet et maîtrise d ouvrage (après 3 ans d'expérience), Administration et gestion de la direction des systèmes d information (après 5 ans d'expérience) La formation est programmée sur douze mois, de septembre à septembre, au rythme moyen de 2 semaines à l'université et 4 semaines en entreprise. Ce master peut être intégralement suivi en anglais (master IKSEM) Informatique- Ingénierie des Systèmes d information - Techniques de Communication et Langues - Gestion - Méthodes mathématiques Profesionnalisation UFR 27 MASS Mathématiques et Informatique + CFA AFIA Management des systèmes d information et de connaissance (SIC) (Mme Nurcan) Le Master SIC est jumelé avec le Master MIAGE : il permet l'obtention simultanée des 2 diplômes., organisation, débouchés et enseignements sont communs aux 2 spécialités. (voir ci-dessus) UFR 27 MASS /UFR 06 Gestion et économie d'entreprise + CFA AFIA Document réalisé par le SCUIO de Paris 1 - Service Commun Universitaire d'information et d'orientation et DPEIP Décembre

8 Maîtrise d'ouvrage informatique Métiers informatiques et maîtrise d'ouvrage (MIMO) (M, Lamassé) Master 1 en sciences humaines et sociales(histoire, géographie, philosophie, sociologie...), économie, AES, lettres, langues, mathématique, scientifique... assistant en maîtrise d'ouvrage - coordinateur de maîtrises d'ouvrage - analyste fonctionnel - analyste métier - chef de projet fonctionnel - analyste fonctionnel - analyste/architecte métier - ingénieur systèmes - responsable innovation services numériques Formation sur 1 an. 2 semaines à l'université/4 semaines en entreprise UFR 09 Histoire + CFA AFIA Management des exigences - management de projet - ingénierie des systèmes d information - communication et accompagnement du changement - bases de données relationnelles et bases de données Web - algorithmique générale et logique - programmation objet - droit et informatique - anglais - professionnalisation Licence professionnelle Hôtellerie et tourisme (M. Tiard) 2 Spécialités : - Distribution touristique - Hôtellerie internationale et hébergements touristiques Master 1 - Parcours Gestion des activités touristiques et hôtelières (GATH) - Parcours Éco. du développement touristique international (EDTI) - Parcours Développement et aménagement touristique des territoires (DATT) - Parcours Gestion des sites du patrimoine culturel et naturel et valorisation touristique GSVT) Bac + 2 : BTS, DUT, L2 Objectifs/ Préparer au poste de Manager de 1er niveau qui constitue un 1er niveau d encadrement : le professionnel est chargé d'encadrer et d'animer les équipes de production et son activité est partagée entre management du personnel, organisation et gestion des activités, animation. Il peut être amené à coordonner des activités dans l'entreprise et à l'extérieur de celle-ci. - hôtellerie : postes en liaison avec la dimension commerciale de la fonction "hébergement", d'établissements hôteliers, ou hébergements touristiques, à l'exclusion de la fonction restauration. - distribution touristique et les activités de tour operating, congrès, séminaires, incentives. - tourisme territorial : postes à dominante commerciale : chef de réception, responsable de la réservation, assistant de production, chargé de développement, etc. - nouvelles catégories d'entreprises : opérateurs touristiques sur Internet, agences de communication événementielle, agences de voyages de stimulation, agences de tourisme événementiel. Formation sur 1 an. Au 1 er semestre : 1 semaine en entreprise / 1 semaine en formation. Au 2 nd semestre : 3 jours/semaine en entreprise, 2 jours à l. Organisation de l'entreprise et gestion des activités - management commercial et animation des équipes - droit - informatique professionnelle - anglais - projet tutoré Objectifs/ Acquérir les fondamentaux de chaque grande discipline du tourisme. Poursuite en M2 de même spécialité, selon le choix de parcours de M1 - DATT : licence de géographie, aménagement - EDTI : licence Economie, Gestion, LEA, IEP, école de commerce - GATH : Licence Gestion, Economie - école de commerce. - GSVT : licence Histoire de l Art ou Archéologie ; bi-licence Droit- Histoire de l Art-Archéologie Formation sur 1 an, rythme de l alternance à fixer avec l entreprise d accueil. Les outils de l action touristique - Anglais - LV2 - Les systèmes du tourisme et du patrimoine - Territoires et développement durable - Sites et marchés touristiques + options de spécialisation propres à chacun des 4 parcours Document réalisé par le SCUIO de Paris 1 - Service Commun Universitaire d'information et d'orientation et DPEIP Décembre

9 Développement et aménagement touristique des territoires (Mme Gravari-Barbas) Gestion des activités touristiques et hôtelières (M. Decelle) Gestion des activités touristiques et hôtelières Parcours Économie du développement touristique international (Mme Cousin) Master 1 de Paris 1 (parcours DATT) Bac + 4 en géographie ou aménagement ayant suivi des enseignements en tourisme d un niveau équivalent à ceux dispensés en M1 Métiers : directeur d'office de tourisme - chef de projet/chargé d'étude/chargé de mission en dvt local - agent de dvt/chargé de mission tourisme - cadre des fonctions commerciale, marketing, financière, RH et développement... Types d'employeurs : Ministère du tourisme/organismes territoriaux du tourisme - collectivités territoriales - institutions culturelles et environnementales - bureau d études - entreprises touristiques (secteurs privé et public). Formation sur 1 an, rythme de l alternance à fixer avec l entreprise d accueil. Gestion de projets - Territoires et tourisme : - tourisme et environnement - patrimonialisation et territoires - city branding, construction territoriale et tourisme - système de transport et tourisme - tourisme et imaginaires géographiques - projets touristiques, mondes artificiels, environnements thématiques - Conduite de projets touristiques : - management de projets touristiques durables - conduite et évaluation de projets touristiques en milieu littoral - projets touristiques, études de cas - métropolisation, globalisation et tourisme - événementiel et projet urbain - Méthodologie de la recherche - Intervention de terrain - LV1 - LV2 Master 1 Paris 1 (parcours GATH) - Master1 Economie /Gestion cadre des fonctions commerciales, marketing, financière, RH développement des entreprises touristiques : chaînes hôtelières /de restauration, institutions culturelles, sites naturels, organisation d'événements, de spectacles vivants, chargé de mission tourisme - agent de dévt - chargé de mission tourisme (collectivités locales, parcs naturels, offices de tourisme, services de l'etat...) Formation sur 1 an, rythme de l alternance à fixer avec l entreprise d accueil. Gestion de projet : - gestion budgétaire et financière des projets touristiques - gestion de la qualité dans les organisations touristiques - Gestion des établissements et des sites : - gestion hôtelière avancée - gestion des équipements et sites culturels - commercialisation des produits touristiques - intermédiation et e-tourisme - Conduite et suivi de projets : - management des destinations touristiques - l innovation touristique - montage et financement de projets touristiques - développement tourisme durable - méthodologie de la recherche - LV1 - LV2 Mémoire Master 1 de Paris 1 (parcours GATH) ou diplôme jugé équivalent (Gestion, économie, LEA, IEP, école de commerce...) cadres, chargés de mission dans des organismes internationaux (OMT, UNESCO, OCDE, WTTC, Commission Européenne, Banque Mondiale) ou nationaux (direction du, ODIT France, Maison de la France, UBIFrance ) - cadres des opérateurs touristiques à dimension internationale : chaînes hôtelières (directeur d établissement, directeur marketing, banqueting ), réceptifs de clientèle internationale (tourisme d affaires, évènementiels), compagnies aériennes, tour-opérateurs (conception de produits touristiques, directeur de programmation, chef de produit, forfaitiste), consultants, experts, formateurs Formation sur 1 an, rythme de l alternance à fixer avec l entreprise d accueil. Gestion de projet - Le tourisme dans l économie internationale (tourisme international et économies émergentes - tourisme international et Bassin Méditerranéen - le tourisme communautaire - la concurrence touristique intraeuropéenne) - Méthodologie de la recherche - Dimensions politiques et juridiques du TI - Dimensions socioculturelles du TI : - tourisme et interculturalité - formations aux métiers du tourisme, approche comparée - TI et réduction de la pauvreté - tourisme et développement durable - Anglais - LV2 - Projet professionnel (mémoire) Document réalisé par le SCUIO de Paris 1 - Service Commun Universitaire d'information et d'orientation et DPEIP Décembre

10 Master 2 Professionnel Gestion des sites du patrimoine culturel et naturel et valorisation touristique (Mme Berducou - M. Tiard) Travail et Études Sociales Master 1 (parcours GSVT), ou Master 1 Histoire de l art, Droit-hist. de l art justifiant d'acquis en tourisme équivalents à ceux du M1 GSVT. manager ou chef de projet en valorisation touristique du patrimoine culturel et naturel (grands sites archéologiques et historiques, monuments, musées, villes historiques) - chargé de mission tourisme dans les sites culturels, monuments, musées, villes historiques, espaces naturels - responsable marketing - agent de dvt "tourisme et culture" ou "tourisme et environnement"- animateur du patrimoine - cadre de l administration touristique ou culturelle nationale et territoriale - chargé d études ou consultant en médiation et ingénierie culturelle - chargé de mission mécénat - chargé de mission auprès de voyagistes spécialisés culture, nature, de média spécialisés. Formation sur 1 an, rythme de l alternance à fixer avec l entreprise d accueil. Gestion de projets - valorisation du patrimoine - valorisation touristique des sites culturels - montage et financement de projets publics et privés - gestion et valorisation touristique des sites du patrimoine mondial) - séminaire de méthodologie de recherche - LV1 - LV 2 - Projet professionnel (Mémoire) Fonction formation - Développement des compétences dans l espace européen (M. Pellissier-Tanon ) Contacts Master 1 en Gestion, AES, Sociologie, Psychologie, Sciences de l'education ou d'une autre filière, avec un premier stage en Formation. Responsable Formation dans les organismes, services et directions de formation des entreprises, institutions - Responsable gestion des compétences, des carrières - Responsable de la GRH - Responsable des recrutements - Consultant en ingénierie de formation La durée globale des cours est de 497 h. sur 1 an, au rythme d une semaine par mois à l université, 3 semaines en entreprise. stratégie, psychosociologie des organisations - dévt des compétences - formation en Europe - ingénierie formation et ingénierie pédagogique - formation et changement - gestion de projets à l international -anglais FCPS Formation Continue Panthéon Sorbonne UFR 12 Travail et Etudes sociales, AES et Droit social > 49 bis Avenue de la Belle Gabrielle Nogent sur Marne Tél. Masters 1 : / Masters 2 : > Formation Continue Panthéon Sorbonne 1, rue Thénard Paris / Tél > UFR 02 Économie 90, rue de Tolbiac Paris / Tél > UFR 06 Gestion et économie d'entreprise 1, rue Victor Cousin Paris / Tél > UFR 08 Géographie 191, rue Saint Jacques Panthéon Paris / Tél > UFR 07 Études européennes et internationales 12, place du Panthéon Paris / Tél > UFR 09 Histoire 17, rue de la Sorbonne Paris /Tél > UFR 12 Travail et Études sociales AES et Droit social 1, rue d Ulm Paris Tél (Droit de la protection sociale) > UFR 27 Mathématiques et informatique 90, rue de Tolbiac Paris / Tél > CFA AFIA > CFA Banques > CFA FORMASUP Paris > CFA Stephenson > CFA Sup > SCUIO Service Commun Universitaire d Information et d Orientation Centre PMF - 90, rue de Tolbiac PARIS Bureau C9 01-9e étage Tél l après midi / scuio@univ-paris1.fr Ouvert du mardi au vendredi de 9h30 à 17h > BAIP - Bureau d'aide à l'insertion Professionnelle Centre PMF - Bureau C8 07 (Sur RDV) cip@univ-paris1.fr Document réalisé par le SCUIO de Paris 1 - Service Commun Universitaire d'information et d'orientation et DPEIP Décembre