BÂTIMENT & TRAVAUX PUBLICS

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1 ZOOM sur les métiers du BÂTIMENT & TRAVAUX PUBLICS Bilan 20 Bretagne

2 SOMMAIRE SYNTHÈSE DONNÉES CLÉS LA DEMANDE D EMPLOI PRINCIPALES ÉVOLUTIONS PROFIL DES DEMANDEURS D EMPLOI PRINCIPAUX MÉTIERS RECHERCHÉS FORMATION ET EXPÉRIENCE DES DEMANDEURS D'EMPLOI FLUX OFFRES/DEMANDE FLUX MENSUELS FLUX ANNUELS DES DEMANDEURS D EMPLOI PAR MÉTIER OFFRES D EMPLOI ENREGISTRÉES EN 20 ADÉQUATION OFFRE/DEMANDE : LA TENSION PAR MÉTIER LE MARCHÉ DE L EMPLOI EMPLOI SALARIÉ EN 2013 INTÉRIM BESOINS DE MAIN-D ŒUVRE EN MÉTHODOLOGIE ET DÉFINITIONS 12 DEMANDEURS D EMPLOI PAR BASSINS 1

3 Mars 20 SYNTHÈSE DONNÉES CLÉS SERVICE STATISTIQUES, ETUDES ET EVALUATIONS Le BTP Bilan 20 Fin 20, les métiers du BTP concentrent, avec 26.0 demandeurs d emploi, de la demande d emploi de la région. La demande d emploi a augmenté de +7,3% en un an contre +7,2% tous métiers confondus. Les demandeurs d emploi des métiers du BTP sont très majoritairement des hommes, ils exercent moins souvent une activité réduite que la moyenne. S ils sont moins qualifiés, ils sont aussi plus expérimentés dans leur métier. Les offres d emploi dans les métiers du BTP ont reculéde -7% en un an. Les métiers du BTP représente des demandeurs d emploi en Bretagne. LA DEMANDE D EMPLOI PRINCIPALES ÉVOLUTIONS Evolution annuelle DEFM BTP déc.- évol. sur 1 an sans activité (A) % en activité réduite (B+C) % Total (A+B+C) % Evolution mensuelle On dénombre 26.2 demandeurs d emploi au 31 décembre 20 dans les métiers du bâtiment et des travaux publics. Soit une hausse de +7,3% par rapport à fin 2013 (1.778 demandeurs d emploi supplémentaires). Cette augmentation annuelle est identique à celle observée sur l ensemble des demandeurs d emploi de Bretagne (+7,2%). La hausse est plus prononcée chez les demandeurs d'emploi sans activité réduite (+7,7%). La tendance de la demande d emploi dans les métiers du BTP est à la hausse sur les deux dernières années, notamment sur les 2 ème semestres de 2013 et 20. Le nombre de DE dans le BTP est plus faible entre les mois d avril et juillet, période où les demandeurs d'emploi en activité réduite augmentent sans activité en activité réduite Total janv-13 avr-13 juil-13 oct-13 janv- avr- juil- oct- 2

4 PROFIL DES DEMANDEURS D EMPLOI Toutes les données sur la demande d emploi fournies ciaprès concernent la DEFM ABC à fin décembre 20. Sexe, âge, ancienneté au chômage et handicap Les métiers du BTP se démarquent par une très faible féminisation. 94% des demandeurs d emploi des métiers du BTP sont des hommes. On y compte légèrement moins de seniors par rapport à la moyenne des autres métiers. La proportion de travailleurs handicapés est proche de la moyenne régionale. BTP Tous métiers 60% 50% 40% 51% 41% 41% 30% 6% 17% 17% 21% 0% Femmes - 25 ans + 50 ans Chômage > 1an Handicap Activité réduite et mobilité Les métiers du BTP compte en proportion moins de demandeurs d emploi exerçant une activitéréduite (34%) par rapport à la moyenne des métiers (38%). Par ailleurs les demandeurs d emploi dans les métiers du BTP se déclarent un peu plus mobiles que la moyenne des autres métiers, mais ils sont proportionnellement moins nombreux à posséder le permis B et une automobile. BTP Tous métiers 0% 92% 90% 80% 60% 62% 66% 40% 34% 38% 38% 3 0% En activité réduite Mobiles Titulaires du permis B Disposant d'une automobile 3

5 PRINCIPAUX MÉTIERS RECHERCHÉS Deux métiers pèsent près d un quart de la demande d emploi dans le BTP : la maçonnerie (3.192 DEFM, en hausse de + sur un an) et la peinture en bâtiment (2.966 DEFM,+). Détail par sexe, âge, ancienneté au chômage et handicap Métier recherché DEFM ABC Evol sur 1 an Femmes - 25 ans + 50 ans Chômage > 1an Handicap Maçonnerie % 16% 18% 40% 8% Peinture en bâtiment % 23% 16% 40% 8% Électricité bâtiment % 1% 21% 1 43% Maintenance des bâtiments et des locaux % 8% 4 53% 28% Installation d'équipements sanitaires et thermiques % 0% 28% 11% 38% Préparation du gros oeuvre et des travaux publics % 0% 21% 12% 40% 7% Montage d'agencements % 2% % 16% 44% 7% Pose et restauration de couvertures % 17% 32% Réalisation - installation d'ossatures bois % 22% % 3 6% Montage de structures et de charpentes bois % 1% 21% 11% 3 4% Maintenance d'installation de chauffage 94 +2% 1% 16% 34% 37% 13% Autres métiers % 1 40% 8% Métiers du BTP % 6% 17% 41% Tous métiers % 51% 17% 21% 41% Si de nombreux métiers sont exclusivement masculins (par exemple la maçonnerie, la préparation du gros œuvre et des travaux publics, et l installation d équipements sanitaires et thermiques, etc.), celui de peinture en bâtiment est davantage féminisé(18%). Les jeunes demandeurs d emploi sont surreprésentés dans l installation d équipements sanitaires et thermiques, la peinture en bâtiment et l électricité bâtiment notamment. Les demandeurs d emploi de 50 ans et plus sont sous-représentés dans le BTP. Toutefois, le métier de la maintenance des bâtiments et des locaux compte 4 de séniors. C est également dans ce métier que la part des demandeurs d emploi de longue durée est la plus forte (53%). La maintenance des bâtiments concentre une proportion de demandeurs d emploi issus d autres métiers du BTP, mais ne pouvant plus exercer leur métier d origine en raison de leur âge, voire d un handicap ; la part de travailleurs bénéficiaires de l obligation d emploi pour ce métier est d ailleurs avec 28% de loin la plus élevée des métiers du BTP. Détail pour l activité réduite et la mobilité Métier recherché En activité réduite Mobiles Titulaires du permis B Disposant d'une automobile Maçonnerie 30% 92% 58% 34% Peinture en bâtiment 2 93% 51% 31% Électricité bâtiment 44% 93% 67% 43% Maintenance des bâtiments et des locaux 27% 94% 66% 37% Installation d'équipements sanitaires et thermiques 42% 94% 6 4 Préparation du gros oeuvre et des travaux publics 2 92% 48% 2 Montage d'agencements 36% 94% 5 34% Pose et restauration de couvertures 2 94% 54% 33% Réalisation - installation d'ossatures bois 34% 93% 67% 42% Montage de structures et de charpentes bois 42% 94% 71% 3 Maintenance d'installation de chauffage 40% % Autres métiers 34% 91% 66% 42% Métiers du BTP 34% 92% 62% 38% Tous métiers 38% 90% 66% 3 «Mobile»: déplacement d au moins 15 km ou 1/2h. 4

6 FORMATION ET EXPÉRIENCE DES DEMANDEURS D EMPLOI Niveau de formation dans le métier recherché Les demandeurs d emploi inscrits sur les métiers du BTP présentent un niveau de diplôme plus faible que celui atteint dans l ensemble des métiers. La proportion de la population ayant le Bac ou plus s élève à 2, contre 48% tous métiers confondus. La part des CAP-BEP est très élevée (57%) mais permet de bien s insérer dans ces métiers. Maçonnerie 1er cycle 2nd degré CEP BEPC BEP CAP Bac Bac+2 et plus 8% 58% 11% 3% Peinture en bâtiment 6% 6 13% 3% Électricité bâtiment 2% 5 30% 11% Maintenance des bâtiments et des locaux 7% 67% % 7% Installation d'équipements sanitaires et thermiques 3% 68% 22% Préparation du gros oeuvre et des travaux publics 23% 13% 4 12% 4% Montage d'agencements 7% 6% 70% 13% 4% Pose et restauration de couvertures 6% 76% 8% 4% Réalisation - installation d'ossatures bois 2% 57% 26% 13% Montage de structures et de charpentes bois 4% 53% 27% % Maintenance d'installation de chauffage 4% 38% 37% Autres métiers 6% 4% 48% 23% Métiers du BTP 57% 17% 12% Tous métiers 6% 40% 23% 2 Expérience dans le métier recherché Aucune expérience 1 an d'expérience 2 à 5 ans d'expérience 5 à ans d'expérience Expérience de ans et plus Maçonnerie 8% % Peinture en bâtiment 1 31% 26% Électricité bâtiment 17% 8% 30% 2 Maintenance des bâtiments et des locaux 23% % 32% 16% 16% Installation d'équipements sanitaires et thermiques 17% 34% 21% Préparation du gros oeuvre et des travaux publics 23% 36% 16% 7% Montage d'agencements 32% 27% 23% Pose et restauration de couvertures 7% 2 24% 34% Réalisation - installation d'ossatures bois 18% 3 17% Montage de structures et de charpentes bois 1 12% 33% 21% Maintenance d'installation de chauffage 7% 22% 22% 2 Autres métiers 16% 8% 30% 21% 26% Métiers du BTP 1 31% 21% 24% Tous métiers Demandeurs d emploi formés dans les métiers du BTP 5 Entrées en formation Sorties de formation Année Suivi après la fin de la formation : Métiers : BTP absents des listes du chômage 31% au chômage avec une activité réduite (cat. B, C) au chômage sans activité (cat. A) au chômage sans obligation de recherche d'emploi (cat. D, E) 3 mois plus tard : 3 22% 3 3% 6 mois plus tard : 43% 22% 30% 12 mois plus tard : 4 23% 23% 6% Résultats arrêtés à 2013 pour avoir un point de vue annuel et pouvoir observer la situation à M+3, M+6 et M+12.

7 FLUX OFFRES/DEMANDE FLUX MENSUELS janv- févr- ma rs- avr- mai- Entrées Sorties Offres juin- juil- août- oct- nov- déc- Situation au 31 décem bre 20 Cumul sur 12 mois Entrées au chômage 30 6 Offres enregistrées Sorties du chômage année précédente Solde Entrées-Sorties Ecart annuel -851 Evolution -7% Les entrées au chômage sont les plus élevées pour les mois de janvier, août, septembre et octobre et connaissent un creux au printemps. En cumul sur les 12 derniers mois, les sorties du chômage restent inférieures de unités aux entrées. Les offres d emploi enregistrées connaissent des évolutions mensuelles peu régulières. Les mois d avril, juin et septembre ont étéles plus dynamiques. Sur un an, les offres (cumulées sur 12 mois) sont en recul de -7%. FLUX ANNUELS DES DEMANDEURS D EMPLOI PAR MÉTIER F16 - Pose et restauration de couvertures entrées sorties F Conduite d'engins de terrassement et de carrière F Pose de fermetures menuisées F Montage d'agencements I Maintenance des bâtiments et des locaux F Installation d'équipements sanitaires et thermiques F Préparation du gros oeuvre et des travaux publics F Électricité bâtiment F Peinture en bâtiment F Maçonnerie Sur les 12 derniers mois, c est le métier de maçon qui a enregistré le plus de mouvements. C est également celui qui compte le plus de demandeurs d emploi fin de mois. Sur l année 20 les entrées au chômage sont supérieures aux sorties pour tous les principaux métiers recherchés hormis la maintenance des bâtiments et des locaux. 6

8 OFFRES D EMPLOI ENREGISTRÉES EN 20 par Pôle emploi Offres par nature du contrat de travail Au 31 décembre 20, sur 12 mois cumulés, les métiers du BTP totalisent offres. Dont 1/3 concernent des emplois durables (contre 47% tous métiers confondus). 70% 60% 50% 40% Tous métiers BTP Dans le BTP, la proportion des offres d emplois temporaires (durée de l emploi entre 1 et 6 mois) est de 57%, soit 15 points de plus que pour l ensemble des métiers, et ce au détriment des emplois durables. 30% 0% 47% 30% 42% 57% 11% 13% emploi durable (> 6mois) emploi temporaire (1 à 6mois) emploi occasionnel (<1 mois) Offres détaillées par métier Les métiers recensant le plus d offres dans les métiers du BTP, et présentés ci-dessous, concentrent 62% des offres totales des métiers du BTP. A lui seul, le métier de la maintenance des bâtiments et des locaux représente 8% des offres d emploi des métiers du BTP. La part des offres d emplois durables sur ce métier est plus importante que l année dernière. Métier Offres enreg. (sur 12 mois) emploi durable emploi temp. emploi occas. emploi durable emploi temp. emploi occas. I Maintenance des bâtiments et des locaux % 48% 8% 64% 67% 60% 71% F Peinture en bâtiment % 17% 96% 88% 97% 9 F16 - Pose et restauration de couvertures % 66% 12% 0% 9 9 0% F Électricité bâtiment % 63% 0% 0% 0% 9 F Maçonnerie % 66% 12% 94% 9 92% 97% F Installation d'équipements sanitaires et thermiques % 5 16% 9 0% 9 98% F Pose de fermetures menuisées % 56% 11% 9 0% 0% 96% F Montage d'agencements 603 % 67% 9 0% 0% 98% F Préparation du gros oeuvre et des travaux publics % 58% 31% 84% 0% 82% 84% F Construction en béton % 67% 8% 0% 0% 0% 0% Total des principaux métiers (listés ci-dessus) : (soit 62% du total des offres des métiers du BTP) Total des métiers du BTP % 57% 13% Clé de lecture : Sur le métier I1203, 67% des emplois durables sont à temps plein. par type de contrat Part des contrats à temps plein* % temps plein * Temps plein : 32h de travail hebdomadaire. Evolution annuelle. Focus sur le dernier semestre et sur les emplois durables Métier Offres enreg. sur 12 mois Evol. annuelle Offres enreg. sur le dernier semestre Evol. annuelle* Part des emplois durables sur le dernier semestre Evol. annuelle* I Maintenance des bâtiments et des locaux % % 52% +9 pts F Peinture en bâtiment 847-4% 375 % -8 pts F16 - Pose et restauration de couvertures % 342-7% 23% +6 pts F Électricité bâtiment % % 16% -11 pts F Maçonnerie % % 21% -8 pts F Installation d'équipements sanitaires et thermiques 677-6% % +1 pts F Pose de fermetures menuisées % +7 pts F Montage d'agencements % 257-4% 18% +0 pts F Préparation du gros oeuvre et des travaux publics % 7% -2 pts F Construction en béton % +6 pts Total des principaux métiers (listés ci-dessus) : Total des métiers du BTP % % -0 pts 7 * Cumul sur le dernier semestre par rapport au cumul sur le mêmesemestre de l'année précédente.

9 Expérience requise par l employeur 22% des offres d emploi collectées en 20 ne requièrent aucune expérience de la part du demandeur d emploi. Dans les métiers de la maintenance des bâtiments et des locaux, la part desoffres ne requérant aucune expérience est de 54%. A l inverse, l installation d équipements sanitaires et thermiques, et l électricité bâtiments, exigent 3 ans d expérience ou plus pour respectivement 51% et 48% des offres d emploi collectées. Métier Expérience requise Aucune 6 mois 1 an 2 ans 3 ans ou + I Maintenance des bâtiments et des locaux 54% 13% 12% 12% F Peinture en bâtiment 13% 4% 13% 27% 43% F16 - Pose et restauration de couvertures 16% 6% 12% 2 40% F Électricité bâtiment 1 3% 13% 48% F Maçonnerie 23% 4% 12% 22% 3 F Installation d'équipements sanitaires et thermiques 12% 2% 2 51% F Pose de fermetures menuisées 16% 3% 16% 28% 38% F Montage d'agencements % 26% 46% F Préparation du gros oeuvre et des travaux publics 5 F Construction en béton 13% 13% 23% 42% Total des métiers du BTP 22% 6% 13% 22% 37% ADÉQUATION OFFRE/DEMANDE : LA TENSION PAR MÉTIER Un métier en tensionest un métier oùl offre d emploi est supérieure àla demande d emploi. Dans la branche du BTP, le métier au plus fort ratio de tension est le montage de structures et de charpentes bois (0,8 offre d emploi par demandeur d emploi). métier recherché Demande en fin de mois* Offres enregistrées** Demandes entrées*** Ratio de tension I Maintenance des bâtiments et des locaux F16 - Pose et restauration de couvertures F Peinture en bâtiment F Maçonnerie F Électricité bâtiment F Installation d'équipements sanitaires et thermiques F Montage d'agencements F Préparation du gros oeuvre et des travaux publics F Réalisation - installation d'ossatures bois I Maintenance d'installation de chauffage F Montage de structures et de charpentes bois Tension *DEFM (moy. sur 12 mois, cat. ABC) **OEE (somme sur 12 mois, emplois en Bretagne, hors contrats <1 mois) ***DEE (somme sur 12 mois) Pour chaque métier, si le ratio de tensionoffres / demande est : > 1: situation plutôt favorable pour les demandeurs d'emploi. La tension sera ici notée ++. entre 0,8 et 1: relatif équilibre entre les flux de demandes et d'offres d'emploi sur 12 mois. Notation : +. < 0,8: situation plutôt défavorable aux demandeurs d emploi. Notation : -. Attention! Le ratio de tension ne rend qu'imparfaitement compte du phénomène d'équilibre ou de déséquilibre entre l'offre et la demande d'emploi pour un emploi/métier. Des précautions d'interprétation àprendre, en effet : 1) Pôle emploi ne collecte pas l'exhaustivité des offres d'emploi disponibles sur le marché. 2) Le ratio de tension peut augmenter et, dans la même période, les volumes de demandes et d'offres d'emploi diminuer. Ce cas est dû à une diminution plus forte du volume des demandes que celui des offres. Doit-on encore parler de tension? Une orientation vers un emploi/métier alors que le marchéde l'emploi de celui-ci diminue devra s'appuyer sur une analyse plus approfondie du marché. 3) Toutes les personnes inscrites n ont pas forcément l expérience et la formation demandée. NB : Les offres de très courte durée (inférieure à un mois) ne sont pas comptabilisées dans le taux de tension. En effet une proportion conséquente d'offres dans certains emplois/métiers pourrait augmenter mécaniquement le ratio de tension sans que cela traduise une réelle tension et un besoin de main d'œuvre. 8

10 LE MARCHÉDE L EMPLOI EMPLOI SALARIÉ EN 2013 (construction) Le BTP est le 3ème domaine utilisateur d intérim derrière l agro-alimentaire et l industrie. Les intérimaires dans le secteur du BTP représentent de l intérim total breton. Près de personnes travaillent en intérim dans le BTP à fin décembre 20. C'est une baisse de -3% par rapport au semestre précédent (fin juin 20) et de +1% sur un an. La hausse annuelle est plus prononcée que l ensemble de l intérim régional (+6%) Salariés fin 2013 Evol. sur 1 an Evol. sur 5 ans* Etablissements fin 2013 Evol. sur 1 an Evol. sur 5 ans* Construction % -11% 804-3% -6% Ensemble des secteurs d'activité % -2% % +1% source : Acoss * par rapport à fin 2008 INTÉRIM déc.- BTP Intérim aires Sur 1 sem estre Autres secteurs 81% Estimation du nombre d intérimaires en fin de mois dans le secteur du BTP. Données corrigées des variations saisonnières Sur 1 an -3% +1% Tous secteurs % +6% 0% 80% 60% 40% 0% Construction 13% Poids des salariés autres secteurs Poids des établissements BTP BESOINS DE MAIN-D ŒUVRE EN 2015 (construction) Fin 20, les entreprises bretonnes dans la construction ont prévu plus de projets de recrutements pour l année Cela représente 3% du total des projets de recrutement exprimés en Bretagne. Les projets de recrutement sont en proportion jugés plus difficiles dans le BTP (4) qu ailleurs (32%) mais cette part diminue tout de même par rapport à l année précédente.. La construction est le domaine où le taux de difficulté exprimépar les employeurs est le plus élevé. Les projets de recrutement portent essentiellement sur des emplois permanents (seulement de projets saisonniers contre 47% pour l ensemble des métiers). Part dans le total des projets de recrutement : Construction 3% Construction Total métiers 9 Nbre de projets de recrutement % de projets difficiles 4 32% % de projets saisonniers 47% % d'étab. envisageant de recruter 12.7% 21. Autres métiers 97%

11 MÉTHODOLOGIE ET DÉFINITIONS Méthodologie Les données sur le marché du travail contenues dans ce document sont basées sur le métier recherché par le demandeur d emploiet le métier de l offre d emploi proposée par l entreprise(nomenclature ROME version 3). Pour ce zoom sur les métiers du Bâtiment et Travaux Publics (BTP), une sélection de codes ROME a été établie par des experts des métiers du BTP : F1501, F1503, F1602, F1603, F1604, F1606, F16, F1703, F1704, I1203, I1308. Ces codes ont été complétés par l agrégation de tous les codes restants du ROME «F» (Construction, Bâtiment et Travaux Publics) ainsi que des ROME I11, I1306, I1307 et I1309, qui forment la catégorie «autres métiers». Définitions DEE = demande d emploi entrante, entrée sur les listes du chômage Pôle emploi. DES = demande d emploi sortie, sorties des listes du chômage Pôle emploi. DEFM = demandeurs d emplois en fin de mois, stock présent en fin de mois sur les listes du chômage. Catégories de DEFM: A : total des demandeurs d emploi inscrits sans emploi, tenus d être disponibles et d accomplir des actes positifs de recherche d emploi. B : total des demandeurs d emploi inscrits exerçant une activitéréduite courte ( 78h). C : total des demandeurs d emploi inscrits exerçant une activitéréduite longue (>78h). A+B+C : total des demandeurs d emploi inscrits accomplissant des actes positifs de recherche d emploi. La catégorie A correspond au numérateur retenu par le Bureau International du Travail dans son calcul du taux de chômage. Sources Demande d emploi et offres: bases de la Statistique mensuelle du Marchédu Travail de Pôle Emploi. Projets de recrutements : enquête BMO 2015 Pôle Emploi / Credoc. Enquête réalisée fin 20 auprès des établissements bretons afin de connaître leurs projets de recrutements pour l année Emploi salarié : source Acoss. Champ = cotisants du domaine concurrentiel sauf : administrations publiques, éducation non marchande, santé non marchande, emplois à domicile, grandes entreprises nationales, régime MSA. Intérim : déclarations mensuelles de mission des établissements de travail temporaire (base SID nationale Pôle emploi) permettant d obtenir une estimation des intérimaires au dernier jour du mois.

12 DEMANDEURS D EMPLOI PAR BASSINS Poids des demandeurs d emploi dans le bâtiment et les travaux publics, et évolution sur un an Directeur de la publication : Philippe Siebert Réalisation : Service Statistiques, Études et Évaluations Contact : statistiques.35076@pole-emploi.fr Avril 2015