Programme GAPEXPERT. Votre ambition, devenir un expert scientifique. Notre vocation, développer votre talent.
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- Lucile Lafontaine
- il y a 8 ans
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1 Programme GAPEXPERT Votre ambition, devenir un expert scientifique. Notre vocation, développer votre talent.
2 AREVA, une électricité sûre, avec moins de CO 2 et compétitive Quelques chiffres clés collaborateurs. L énergie nucléaire L offre d AREVA couvre l ensemble du cycle du nucléaire, depuis l extraction de l uranium jusqu au recyclage du combustible usé, en passant par la conception de réacteurs. Les énergies renouvelables AREVA répond au besoin de diversification du mix énergétique et propose un portefeuille de quatre énergies : l éolien, les bioénergies, le solaire, l hydrogène. 9,1 milliards d euros de chiffre d affaires (chiffre 2010). Les principaux métiers du groupe L ingénierie L intervention et les chantiers La R&D La sûreté et l environnement La gestion de projets et d affaires L assainissement et le démantèlement La production 44 % des effectifs basés à l étranger. En 2010, 61 % du chiffre d affaires du groupe a été réalisé hors de France. Effort de R&D : environ 10 % du chiffre d affaires. AREVA s appuie sur des partenaires internationaux pour poursuivre son développement commercial et technologique Mitsubishi Heavy Industries au Japon, Constellation Energy aux États-Unis, et UC Rusal en Russie.
3 PRO GRAMME GAPEXPERT Qu est-ce que ce programme? À qui s adresse-t-il? Quels sont ses avantages? Comment postuler?
4 Et si vous prépariez l excellence technologique de demain? AREVA développe des technologies de très haut niveau. La technicité de nos produits et services nécessite une expertise scientifique et technique pointue toujours renouvelée. Aujourd hui, ce sont nos 740 experts AREVA qui font la différence et permettent au groupe AREVA de garder sa longueur d avance. Renforcer la culture de la recherche Former les experts de demain Transmettre les connaissances les plus pointues
5 Conserver notre avance technologique En rejoignant le programme, vous contribuez à renforcer l expertise d AREVA sur le long terme et à maintenir son avance technologique, notamment : en prenant part à des projets de R&D liés au business du groupe ; en construisant des échanges et des collaborations autour de votre domaine d expertise. Trois années pour développer vos compétences Le programme GAPEXPERT renforce la pépinière de jeunes scientifiques. Pendant trois ans, vous bénéficiez d un plan de développement spécifique et d un suivi adapté permettant de garantir votre évolution rapide. Dès votre embauche, vous intégrez une unité opérationnelle du groupe AREVA. Associé aux équipes de R&D, vous êtes chargé de missions liées aux activités et aux développements technologiques de votre unité. En parallèle, vous menez des actions transverses et exploratoires à plus long terme. Un tuteur, expert dans son domaine, vous accompagne tout au long de cette période. GAPEXPERT et après? GAPEXPERT est un tremplin pour les futurs experts. AREVA compte 740 experts, l excellence du groupe : 505 experts ; 209 experts seniors ; 26 experts internationaux. Au fur et à mesure de la carrière d un expert, la notoriété scientifique et technique s accroît. Si les experts sont reconnus dans leur unité, les experts internationaux le sont, eux, dans la communauté scientifique mondiale. Qu est-ce que ce programme? À qui s adresse-t-il? Quels sont ses avantages? Comment postuler?
6 Et si vous aviez rendez-vous avec l innovation? L envie d innover, pour certains c est dans l ADN. Les compétences scientifiques et techniques, pour certains c est naturel. Et vous, êtes-vous prêt à vous investir pour devenir à terme un expert AREVA?
7 Rejoindre le programme GAPEXPERT exige des qualités essentielles Des compétences scientifiques et techniques. Une forte curiosité scientifique. Un goût de l innovation prononcé. Un réseau scientifique déjà établi. Un parcours diversifié, notamment à travers des séjours à l international. La volonté d apprendre, de se développer, de communiquer. Le programme GAPEXPERT s adresse à de jeunes docteurs ayant achevé leur thèse, avec parfois une première expérience en laboratoire (postdoc ) ou en entreprise dans le domaine de la recherche. Vous souhaitez construire votre parcours professionnel dans les domaines de la R&D ou de l expertise dans un grand groupe industriel? À qui s adresse-t-il? Quels sont ses avantages? Comment postuler?
8 4 bonnes raisons d être au cœur de l expertise Il y a mille raisons de rejoindre AREVA. Parce que GAPEXPERT est une expérience unique, quatre raisons principales suffiront à vous convaincre de faire acte de candidature à ce programme. Une expérience passionnante qui vous permet de développer une expertise pointue dans un grand groupe industriel. Des missions scientifiques partagées entre les activités de votre unité et des projets exploratoires et transverses. L occasion de bénéficier des connaissances d un tuteur, expert dans son domaine, et plus généralement de la communauté des experts AREVA. Un parcours de développement sur mesure passant par des formations spécifiques, et un accompagnement technique au quotidien, notamment à travers le tutorat.
9 La direction de la recherche et de l innovation (DRI), votre manager et votre tuteur : vos appuis au quotidien La DRI identifie les domaines d expertise à renforcer, et accompagne votre développement scientifique et technique. Le manager vous confie des missions et vous donne une vision globale de la stratégie business et des enjeux de R&D. Le tuteur vous transmet ses connaissances et son savoir-faire au quotidien. Il partage avec vous son réseau scientifique. Il vous implique dans les projets liés à votre domaine d expertise. Quels sont ses avantages? Comment postuler?
10 Le programme GAPEXPERT propose régulièrement de nouveaux postes Pour découvrir les possibilités qui s offrent à vous, rendez-vous sur AREVA s engage à répondre à votre candidature sous un mois.
11 Comment postuler?
12 AREVA fournit à ses clients des solutions pour produire de l électricité avec moins de CO 2. L expertise du groupe et son exigence absolue en matière de sûreté, de sécurité, de transparence et d éthique font de lui un acteur de référence, dont le développement responsable s inscrit dans une logique de progrès continu. Numéro un mondial du nucléaire, AREVA propose aux électriciens une offre intégrée unique qui couvre toutes les étapes du cycle du combustible, la conception et la construction de réacteurs nucléaires et les services associés. Le groupe développe par ailleurs ses activités dans les énergies renouvelables éolien, solaire, bioénergies, hydrogène et stockage pour devenir d ici à 2012 l un des trois leaders mondiaux de ce secteur. Grâce à ces deux grandes offres, les collaborateurs d AREVA contribuent à fournir au plus grand nombre une énergie toujours plus sûre, plus propre et plus économique. L énergie est notre avenir, économisons-la! Direction du Marketing RH - Juin Direction des Ressources Humaines 33, rue La Fayette Paris Cedex 09 Tél. : 33 (0) Fax : 33 (0)
Commentant le niveau d activité du groupe sur l année 2012, Luc Oursel, Président du Directoire d AREVA, a déclaré :
Au 31 décembre 2012 : Croissance du chiffre d affaires à 9 342 M (+ 5,3 % vs. 2011), tirée par les activités nucléaires et renouvelables Carnet de commandes renouvelé sur l année 2012 à 45,4 Mds grâce
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