Agrément CNAPS IRIS SECURITE : AUT

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1 SOCIETE IRIS SECURITE, 153 rue Henri Barbusse, Châtellerault, Sarl au capital de 20000,00 Rcs Poitiers N Siret Code ape-naf 8010ZAgrément Préfectoral N 2009 D1/B Article 8 de la loi : L'autorisation administrative préalable ne confère aucun caractère officiel à l'entreprise ou aux personnes qui en bénéficient. Elle n'engage en aucune manière la responsabilité des pouvoirs publics. Agrément CNAPS IRIS SECURITE : AUT

2 , a été créée en 2009, conformément à la loi n du 12 juillet 1983 IDENTITE Activité: Catégorie: Siège social: Forme juridique: SIRET: RCS Poitiers: B Capital social: ,00 Immatriculation: Gérant: Mourad BELAID Activités de sécurité privée 8010Z Services 153 Rue Henri Barbusse CHATELLERAULT SARL unipersonnelle

3 GERANT: Mr BELAID. M Responsable secteur: Mr. DELPHIN. A Nous intervenons dans les villes suivantes: LE MANS CHATELLERAULT PERRUSSON POITIERS CHAMBRAY LES TOURS BOURGES BLOIS TOURS CHATEAUDUN SAINT OUEN CHATEAUROUX ESVRES / INDRE

4 La perception de l agent de sécurité jusqu a ce jour

5 LE CQP APS l'obligation légale prévention-sécurité = secteur sensible. Assurer la sécurité des personnes et des biens = métier comme les autres. Les entreprises doivent donc embaucher des agents formés et remplissant toutes les conditions d honorabilité pour répondre aux nouvelles exigences légales. En effet, pour professionnaliser le secteur, l Etat a décidé qu à partir du 1er janvier 2008, une aptitude professionnelle préalable était désormais obligatoire (loi pour la sécurité intérieure du 18 mars 2003 et décret d application du 3 août 2007). Tout salarié d une entreprise de sécurité privée ou toute personne voulant accéder à ces métiers doit donc justifier de cette aptitude.

6 Le CQP APS est la réponse de la branche de la prévention-sécurité à l entrée en vigueur de la loi qui instaure l obligation d aptitude professionnelle préalable pour les salariés du secteur. Le CQP APS a été créé par des professionnels pour des professionnels. Il permet aux personnes qui voudraient entrer dans la profession d acquérir une qualification opérationnelle, reconnue par toutes les entreprises de la branche. C est un véritable passeport pour entrer dans la profession! Pour obtenir ce CQP APS, il est nécessaire de suivre une formation dont la durée ne peut être inférieure à 70 heures.

7 1. Conditions d'accès à l'examen - avoir suivi la formation en centre agréé - être apte médicalement et posséder un certificat médical de moins de 3 mois - être capable de retranscrire des informations sur la main courante - être titulaire d'une formation de secourisme (AFPS ou SST) à jour (moins d'un an) 2. Conditions d'exercice de la fonction - être titulaire de la formation en secourisme à jour - être titulaire de l'habilitation électrique H0B0 à jour (moins de 3 ans) - être titulaire du SSIAP 1 - prévention et de sécurité ou du BP d'agent technique de prévention et de sécurité

8 Notre mission est de répondre à vos attentes et de vous apporter des solutions personnalisées, adaptées à tous vos besoins en matière de sécurité. Elle met à votre disposition une équipe d'agents compétents et expérimentés répondant aux diverses exigences, en terme de sécurité : Sécurité des biens et des personnes Sécurité et prévention incendie Vérification des consignes de sécurité Audit Sécurité Lutte contre la démarque inconnue Contrôle d accès Site industriel (Sécurité grands ensembles et zones d entreprises) Evénementiel Intervention sur Alarme

9 NOS PRESTATIONS Nous surveillons : Etablissements recevant le public Manifestations culturelles et sportives Vos agences bancaires Vos résidences et vos parkings Vos restaurants, night club, soirées Vos salons ou expositions Magasins grandes surfaces et centres commerciaux Les chantiers Complexes immobiliers

10 NOS PRESTATIONS Avec une qualification et une expérience professionnelle, un niveau de culture indispensable et une aptitude à la courtoisie ainsi qu au bon relationnel ainsi qu une application des règles de la législation en vigueur, Nous pouvons vous proposer une équipe engagée pour vous satisfaire.

11 NOS ENGAGEMENTS La sécurité, c est aussi une question de confiance. Cette base relationnelle indispensable se traduit par un engagement permanent à fournir des prestations dans un cadre légal et reconnu. Appliquer l'ensemble des dispositions résultant de la législation sociale et plus particulièrement de la convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité privée. Assurer et garantir en responsabilité civile professionnelle à la mesure des risques encourus, l'ensemble des prestations dues à la clientèle. Concevoir un système qualité qui permet, grâce à une organisation adaptée, de mesurer avec le client, le respect des engagements prévus dans le cahier des charges. Observer avec rigueur dans le respect de la spécificité du client la règle de déontologie de confidentialité et de réserve. Donner au personnel la formation minimale exigée et les niveaux de compétences et de qualification en adéquation avec les postes de travail, et pouvoir à tout moment en justifier. Contribuer à l'effort d'insertion sociale mené par la profession et veiller au respect des conditions d'hygiène et de sécurité pour les salariés. Développer et entretenir un esprit de loyauté.

12 1 - Prise en compte de la demande de prestation. Accusé réception de la demande sous 48 heures ouvrées en désignant votre interlocuteur 2 - Conseil dans le choix de la prestation de surveillance humaine. Subordination de toute fourniture de prestation à l établissement préalable d un cahier des charges. En cas d absence de cahier des charges, proposition de l élaborer ensemble et validation de sa conformité avec les différentes réglementations de la profession. 3 - Proposition d une offre commerciale écrite en adéquation avec les attentes et besoins. L offre commerciale comprend au minimum la présentation du prestataire, la description de la prestation, les moyens d exploitation, la proposition tarifaire et les engagements contractuels. Validation d un commun accord de l offre commerciale qui débouche sur la signature d un contrat. 4 - Etablissement d'un contrat clair et précis. Le contrat écrit précise qu il est expressément convenu que la sous-traitance de tout ou partie de la prestation est interdite, sauf avec votre accord formel et préalable. Engagement à présenter une attestation fiscale et sociale à jour, une attestation semestrielle de non emploi de travailleurs clandestins. 5 - Personnalisation de la Relation Client par la nomination d un interlocuteur en charge de la mise en œuvre de la prestation. Votre interlocuteur connaît les termes du marché et est capable d expliciter les moyens humains, matériels et organisationnels de la prestation. 6 - Garantie de la mise en œuvre de tous les moyens et compétences nécessaires et utiles à la réalisation de la prestation. Préalablement au démarrage de la prestation, réalisation d une reconnaissance générale de votre site, rédaction d un plan de prévention. Engagement à affecter des collaborateurs qualifiés en fonction de la nature de la prestation y compris en cas de remplacement. 7 - Garantie de suivi de la prestation sur le site. Définition en commun d une périodicité de suivi de la prestation, réalisation régulière des visites d exploitation et proposition de critères de performance. 8 - Mise en place des moyens de contrôles des prestations, afin de garantir le respect du contrat. Désignation des personnes habilitées à réaliser les contrôles des prestations et mise en œuvre des actions correctives nécessaires 9 - Garantie, en fin de contrat, de la passation de la prestation dans les meilleures conditions. Maintien de l intégrité de votre site et transmission de toutes les pièces et documents utilisés nécessaires à l exercice de la prestation.

13 Iris Sécurité 153 rue Henri Barbusse Châtellerault Tél Fax iris.securite@hotmail.fr