Annonces publiées entre le 10 oct et le 13 oct.

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1 Annonces publiées entre le 10 oct et le 13 oct Ref Date de première publication : 13 oct E R D F Position H GF SERVICE COMMUN UCF AUVERGNE SERVICE OPERATIONS INTERVENTIONS PUY DE DOME SITE DE CLERMONT-FERRAND CLIENTS FOURNISSEURS TECHNICIEN CLIENTELE 1 Technicien Clientele H/F Au sein du pôle Technique Clientèle de Clermont Ferrand, vous serez chargé d'effectuer les activités de services et interventions électricité et gaz chez nos clients professionnels et particuliers. Vous agissez dans les règles techniques, clientèle et de sécurité, pour répondre aux attentes des clients et ainsi améliorer leur satisfaction, et vous contribuez efficacement à la réduction des pertes non techniques. Vous pourrez également en cas de besoin être en appui d'un autre pôle de lunité. Expérience sur le domaine services et interventions électricité et gaz serait appréciée. Capacité à utiliser des applications informatiques et outils de mobilité. Dynamique, ouvert et rigoureux, vous faites preuve d'un bon relationnel client et vous faites du respect des règles de prévention votre priorité absolue. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles (article 20 de la loi n du 10 février 2000, décret du 16 juillet 2001, loi du 3 janvier 2003), dobjectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Prière de joindre votre fiche C01 ainsi que les coordonnées de votre hiérarchie. 1

2 Type de services Actifs - Taux : 60 % 34 avenue de la République CLERMONT-FERRAND ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) ERDF AUVERGNE Pôle RH Elodie OTO 1 rue de Châteaudun CLERMONT-FERRAND cedex 09 Vincent BERLAND Téléphone : Bernard CHANET Téléphone : nov Ref Date de première publication : 13 oct E R D F Position H GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE AUVERGNE SERVICE RELATIONS CLIENTS AGENCE CENTRE D'APPELS DEPANNAGE CLERMONT-FERRAND ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR DE TRAITEMENT D'APPEL ELECTRIC 1 Operateur Appels Depannage H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre de la politique d'erdf, des consignes et procédures des Centres d'appels Dépannage, l'emploi au sein du Centre d'appels Dépannage de Clermont-Ferrand : - Assure la réception des appels de la clientèle et des services de sécurité, - Analyse et diagnostique à distance les demandes des clients, - En fonction des éléments recueillis, transmet l'intervention à un technicien identifié afin de dépanner le client ou d'assurer la sécurité des personnes et des biens, - Contribue à la satisfaction de la clientèle du distributeur, Lemploi peut être amené à avoir des missions complémentaires. Force de propositions, il participe activement à la progression du groupe par ses remarques et ses idées afin d'obtenir les résultats attendus. Il contribue à la démarche prévention sécurité en veillant au respect des règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention. Des qualités d'écoute, danalyse et de rigueur sont fortement recherchées. Compte tenu de la spécificité du métier soumise aux aléas climatiques, une grande disponibilité est nécessaire. Dynamique et ouvert, vous faites preuve de bonnes qualités relationnelles et d'esprit d'équipe. Une aisance dans l'utilisation des outils informatiques est indispensable. Une expérience des activités dexploitation du réseau électrique ou de technique clientèle serait appréciée. L'emploi en service continu nécessite une aptitude médicale permanente. L'emploi est soumis pour certaines de ses activités aux dispositions de l'art. 20 de la loi n du 10/02/00 relative à la modernisation et au développement du service public de l'électricité, traitant de la confidentialité des informations 2

3 commercialement sensibles et au décret du 16/07/01 pris en application de la loi précitée et précisant les informations concernées. Prière de joindre la C01 et les coordonnées de votre hiérarchie. 1, rue de Châteaudun CLERMONT FERRAND ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) Type de services Actifs - Taux : 100 % ERDF DR Auvergne Pôle RH Elodie OTO 1 Rue de Châteaudun CLERMONT-FERRAND Cedex 9 Estelle ROMANIUK Téléphone : Christophe PONSOT Téléphone : nov Ref Date de première publication : 13 oct E R D F Position H GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE BRETAGNE OPERATIONS INTERVENTIONS BRETAGNE OUEST (IBO) POLE PLERIN SITE PLERIN PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Intervention Reseau H/F VACANCE EVENTUELLE CETTE ANNONCE FAIT SUITE AUX L'ANNONCES PUBLIEE LE 31/03/2014 ET FORCLOSE LE 16/10/2014. LES CANDIDATURES DES 3 ANNONCES SERONT FUSIONNEES SUR 1 SEUL BORDEREAU. Au sein de l'agence Interventions Bretagne Ouest (IBO), vous participerez, dans le cadre des règles techniques, administratives, clientèles et prévention, aux activités d'exploitation, de maintenance, de dépannage, de travaux de construction du réseau HTA et BT, aériens et souterrains. L'emploi est missionné sur la gestion du magasin (100% MAG : Réaprovisionnement et rayonnage). L'emploi a la responsabilité des chantiers qui lui sont confiés. En fonction de son expérience, l'emploi réalise des consignations en vue de délivrer des accès aux réseaux prioritairement pour son équipe. Il réalise également en fonction de son expérience des préparations de chantier. Qualifié, le salarié pourra réaliser des accessoires souterrains BTA et HTA sur tout type de câbles. L'emploi réalise les tâches technico-administratives inhérentes au métier (Collecte GTA, utilisation des bons de travail Tamaris, Etc.) L'emploi contribue à l'atteinte des résultats de l'agence et peut-être amené à intervenir sur le territoire de l'unité en renfort dans le cadre de la FIRE ou de plan ADEL. Il participe à un roulement d'astreinte. 3

4 L'emploi a une bonne connaissance des réseaux HTA et BT. Il maîtrise les principaux textes régissant son métier (CGM HTA, CGM BT, CGE, UTE C , CPP Risque éléctriques). Attaché, avant toutes choses, à la sécurité de ses interventions (pour lui-même, ses collègues et les tiers), l'emploi est méthodique, rigoureux et respecteux des régles. L'emploi possède les connaissances, les compétences et l'expérience lui permettant d'exercer son métier avec un esprit d'analyse et de synthèse des phénomènes électriques. L'emploi est impliqué dans la démarche Qualité, Sécurité, Environnement, Innovation. Il a le souci permanent de la satisfaction du client et une bonne connaissance des applications informatiques du domaine réseau. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). 2 rue Pierre et Marie Curie PLERIN (agglomération de ST BRIEUC) ( Côtes-d'Armor - Bretagne ) Type de services Actifs - Taux : 100 % Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Envoi par mel à : [email protected] (avec la personne indiquée ci-dessous en copie) en précisant en objet : DRB + numéro annonce. Par courrier postal (uniquement si pas accès messagerie): ERDF-GrDF/USR Ouest/Pole Etudes et IRP (RL) BP NANTES Cedex 01 d'action immédiate Hervé PENLAE Téléphone : Mail : [email protected] 3 nov Ref Date de première publication : 23 sept Date de dernière publication : 13 oct E R D F Position H GF SERVICE COMMUN UCF ILE DE FRANCE OUEST CLIENTS FOURNISSEURS Agence Technique Clientèle du Chesnay CLIENTS FOURNISSEURS APPUI TECHNIQUE CLIENTELE 1 Opérateur Pilotage Intervention Clientèle (h/f) Porteuse des orientations stratégiques de ERDF et de GrDF, l'ucf (Unité Clients et Fournisseurs) IdF Ouest est composée de 600 agents au service de clients électricité et clients gaz avec un fort enjeu de leur satisfaction ainsi que celle des fournisseurs et des collectivités locales. L'Agence Technique Clientèle du Chesnay couvre les besoins de 140 communes des Yvelines. L'Agence est 4

5 Type de services composée de 4 GTC (Groupes Technique Clientèle situés à Carrières-sous-Poissy, Le Chesnay, Maurepas et Rambouillet) et de deux CPC (Cellule de Pilotage Centralisé) situées au Chesnay. L'emploi se situe au sein de la CPC-R (R=Relève) basée au Chesnay, composée d'environ 14 agents. "L'emploi est basé sur l'activité de Relève et de Mise à Disposition des données de comptage (processus RMD, électricité et gaz). Cette activité est sous-traitée à des entreprises prestataires. Pour le compte de l'ensemble de l'ucf IdF Ouest, l'emploi aura pour missions : - de participer au suivi rigoureux de la qualité en amont et en aval de la relève au travers de production de statistiques quotidiennes sur les outils spécifiques (Ancre, Optirdv, Distrère, Relv) ; - de traiter les anomalies de relève ; - d'optimiser les circuits de relève ; - de traiter les index invalides, les ""impossibles à relever"" et également de réaliser des appels sortants ; - de centraliser le traitement des éléments des réclamations à récolter sur l'ensemble de l'unité afin de simplifier les besoins de réponses des différents services (Acheminement, Cellule écoute clients). Sur l'ensemble de l'ucf IdF Ouest, il aura également pour mission de participer au pilotage de l'activité : - remplacements de compteurs gaz (DPCD = Déposes Poses Compteurs Domestiques) - repérages des robinets 13.2 avec l'aide d'outils spécifiques (Sintex, TGC) - de la relève SAR externalisée (clients C2-C4) - de l'accessibilité à nos ouvrages. Il est force de propositions et enrichit la réflexion au sein de la CPC-R. Rigueur, initiative, capacités d'adaptation, réactivité et organisation font partie des qualités recherchées. Le candidat devra également avoir un très bon contact au service de la relation client. La connaissance et la pratique des procédures Technique Clientèle, la maîtrise des outils informatiques et une forte culture de résultats seront appréciées. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Préciser sur la fiche modèle 6 les coordonnées de votre service gestionnaire du contrat de travail. Joindre votre fiche carrière C01 récente. 22 rue de Moxouris LE CHESNAY ( Yvelines - Ile-de-France ) Sédentaires ERDF GrDF - USR Idf AGENCE CAPITOLE IDF Ouest - Immeuble Le Jean Monnet 11 Place des Vosges LA DEFENSE CEDEX TOUTIN Frédéric Téléphone : Fax : 7 nov Liste des modifications apportées à cette annonce - prolongation 5

6 Ref Date de première publication : 26 août 2014 Date de dernière publication : 13 oct E R D F Position H GF SERVICE COMMUN UCF BRETAGNE AGENCE CLIENTS ILLE ET VILAINE - PTC FOUGERES VITRE PV CLIENTS FOURNISSEURS TECHNICIEN CLIENTELE 1 Technicien Clientele H/F Dans le cadre des règles et orientations d'electricité Réseau Distribution France et de Gaz Réseau Distribution de France, de la démarche qualité environnement sécurité innovation, des règles de confidentialité et de non-discrimination des fournisseurs, l'emploi réalise des interventions en gaz et en électricité chez les clients particuliers et professionnels. Il s'attachera à contribuer à l'atteinte des objectifs du contrat d'agence et de l'unité. Dans un souci d'optimisation des ressources et de la performance, vous serez amené à intervenir sur l'ensemble du territoire de l'agence. L'emploi sera intégré dans le tour d'astreinte composé d'une astreinte tableau et d'intervention sécurité Gaz. Dynamique et rigoureux, vous possédez un sens aigu de la prévention et mettez vos qualités relationnelles au service de la relation client. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance) et par le code de bonne conduite GrDF (objectivité, non discrimination, transparence, confidentialité). Taux services actifs : 60% hors astreinte - 80 % avec astreinte 1 rue de la Moussais - BP FOUGERES ( Ille-et-Vilaine - Bretagne ) Type de services Actifs - Taux : 60 % Merci de priviliégier l'envoi par mail à : [email protected] en précisant dans l'objet du message UCFB + n annonce sinon, envoi par courrier postal : ERDF-GrDF/USR OUEST/APRH Pole Etudes et IRP BP NANTES Cédex 01 Joindre impérativement votre fiche C01 avec le Modèle 6 signé et les coordonnées de votre hiérarchie. Merci de bien vouloir inscrire la référence de l'annonce sur votre courrier. ACTION IMMEDIATE Bruno COUSIN Téléphone : Mail : [email protected] Pascal COQUET Téléphone : Mail : [email protected] 28 oct Liste des modifications apportées à cette annonce - report de la date de forclusion de 3 semaines - GF Modification n tel B.COUSIN 6

7 Ref Date de première publication : 13 oct E R D F Position H GF SERVICE COMMUN UCF PROV ALPES COTE AZUR OUEST AGENCE TECHNIQUE CLIENTELE ALPES DURANCE TECH CLIENT ALPES DURANCE PV CLIENTS FOURNISSEURS TECHNICIEN CLIENTELE 1 Technicien Clientele H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre contractuel et réglementaire qui régit la "fonction Technique Clientèle" du service client fournisseur et dans le respect des règles de confidentialité, de non-discrimination de traçabilité et de sécurité, l'emploi réalise tous types d'interventions techniques chez les clients en électricité, des travaux de construction et/ou modification de branchements électriques, ainsi que des dépannages en journée. L'emploi peut être amené à réaliser des interventions sur les réseaux HTA/BT. Technicien possédant des compétences dans les interventions techniques en électricité dans le résidentiel comme dans le collectif, ainsi que la maîtrise des différents outils informatiques liés à la fonction (PICTREL, environnement N1, etc...). Rigueur en matière de prévention, d'application des règles de l'art et des procédures Q2SEI. L'écoute et la capacité à proposer des améliorations font également partie des qualités recherchées. Une bonne capacité d'adaptation pour répondre avec professionnalisme aux exigences liées aux évolutions des entreprises. Emploi 35h temps plein. L'emploi est amené à se déplacer sur l'ensemble des communes desservies par le pôle 05. L'emploi participe à un roulement d'astreinte avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Lemploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite derdf et GrDF. 11 avenue Bernard Givaudan GAP ( Hautes-Alpes - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Type de services Actifs - Taux : 80 % ERDF - GrDF - USR MEDITERRANEE Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE Le Patio - 76 Traverse de la Gaye CS MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats devront joindre impérativement à leur fiche de mutation ( Modèle 6 ) une fiche de situation individuelle résumée C01 ( Format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnés téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. :

8 ACTION IMMEDIATE Dominique DELOFFRE Téléphone : / Claude SIGAUD Téléphone : / nov Ref Date de première publication : 13 oct G R T Gaz Position H GF G R T Gaz REGION NORD-EST Pôle Réseau Département d'exploitation de Lille Béthune EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ EXPLOITANT TRANSPORT GAZ 1 Agent Exploitation Réseau (h/f) VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre de la politique et de la réglementation relatives à l'exploitation des ouvrages de transport de gaz, et sous l'autorité du Responsable de Secteur et des agents de Maîtrise, vous participerez à la maintenance, à l'exploitation et à l'entretien des installations du secteur d'avion (postes détente, canalisations, installations annexes), ainsi qu'au suivi des travaux tiers de terrassement à proximité de nos ouvrages. Des missions transverses au sein du secteur vous seront confiées dont vous aurez la responsabilité des résultats. Vous contribuerez aux interventions du secteur qui visent à : - augmenter la satisfaction de la clientèle, le bon état de fonctionnement et de conservation des ouvrages, et à développer l'entreprise, - garantir la qualité, la traçabilité et l'efficacité des interventions quotidiennes de l'équipe. Vous aurez le souci constant de garantir votre sécurité, celle des autres agents, des intervenants des entreprises extérieures et du public lors de l'exercice de chacune de vos activités. A ce titre, votre action s'inscrira dans le cadre du Système de Gestion de la Sécurité et du Système de Management de l'unité, qui fait de la sécurité et de la prévention des priorités fondamentales. * Formation BAC dans le domaine technique ou expérience professionnelle équivalente * Ancienneté dans un emploi d'ouvrier professionnel réseau transport ou éventuellement distribution * Vous disposez de connaissances dans : - Technique réseau gaz - Informatique (outils NOMADE, GMAO, bureautique) * La connaissance des logiciels OUTLOOK, WORD et EXCEL est obligatoire. * Capacité à faire face aux situations de dépannage 8

9 * Sensibilité à la sécurité * Esprit d'équipe * Autonomie et rigueur Déplacements fréquents au niveau du Département d'exploitation de Lille Béthune (Permis B). L'emploi comporte une astreinte d'action immédiate avec zone d'habitat d'astreinte (obligation de résider à moins de 20 minutes du lieu de travail). Les candidats des Industries Electriques et Gazières doivent joindre impérativement à leur fiche de mutation (modèle 6): * Un CV actualisé * Une Fiche de Situation Individuelle Résumée (Fiche Carrière format PDF uniquement) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe GDF SUEZ sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz. Comme toute offre d'emploi de GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 25 avril 2013 par GRTgaz. Département d'exploitation de Lille Béthune ZAL de la Fosse n 7 BP AVION ( Pas-de-Calais - Nord - Pas-de-Calais ) Type de services Actifs - Taux : 65 % GRTgaz - Région Nord Est Département GCRS 24, Quai Sainte Catherine NANCY CEDEX Astreinte d'action immédiate Yann VAILLAND Téléphone : Mail : [email protected] 3 nov Ref Date de première publication : 10 oct Position H GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PALUEL SERVICE PROTECTION DE SITE PROTECTION DE SITE AGENT DE PROTECTION DE SITE 1 Agent De Surveillance Et De Maintenance H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des règles de protection des sites nucléaires, l'emploi assiste le Technicien de Surveillance et de Maintenance dans l'exploitation en temps réel des systèmes et outils de protection périmétrique et de gestion des accès, le diagnostic des défaillances et le dépannage des matériels exploités, effectue les essais périodiques, afin de garantir la protection des installations et des personnes contre les actes de malveillance, la fiabilité des accès aux différentes zones, l'aide au traitement 9

10 des alarmes techniques et de détection d'intrusion ainsi que la qualité des interventions de maintenance qui lui sont confiées. Des connaissances en Electricité ou en Electronique sont indispensables Travail en services continus (3X8) Conformément à l'instruction Ministérielle CAB n 668, le candidat retenu devra être assermenté. Port de la tenue réglementaire CAB n 668. C.N.P.E. PALUEL ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 100 % [email protected] Merci de joindre une C01 au Modèle 6 M. Patrick LEMAITRE Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct ORGANISMES SOCIAUX Position H GF Ensemble des CAS CCAS de Montreuil Caisse Centrale d'astivités Sociales du Personnel des IEG TERRITOIRE BRETAGNE GESTION COMPTABILITE GESTION FINANCE METIER NON IDENTIFIE 1 Agent Administratif Et De Tresorerie (th N bre54) H/F Sous lautorité de lassistant(e) de Gestion, lagent de Trésorerie et administratif, assure des tâches dans les domaines de la trésorerie et de diverses tâches dexécution soumises à des procédures administratives et au respect des règles internes relatives à son domaine dactivité. Il exerce sa mission pour le compte des CMCAS adhérentes et de la CCAS au siège du territoire. Nature et étendue des activités description des grands domaines dactivités : - Exécuter, en respectant les échéances et les délais, les encaissements, les paiements et les télétransmissions vers les organismes bancaires, - Etablir les chèques de paiement et les transmettre à leurs bénéficiaires, - Recevoir et mettre à lencaissement les chèques émis à lordre de lorganisme, - Régir les ordres de virements et assurer les retraits et les dépôts de fonds, - Tenir à jour le journal des mouvements de banque et de caisse et en valider la fiabilité, - Tenir à jour les Bordereaux Journaliers des Factures Reçues (BJFR), - Garantir lexactitude des disponibilités financières des CMCAS adhérentes, - Participer au bon fonctionnement et contribuer à lélaboration dune bonne prévision de la trésorerie de lorganisme, - Assurer laccès au coffre et veiller à son contenu selon lorganisation de la 10

11 structure, - Procéder à lindexation, au classement et à larchivage de documents, - Participer à la gestion des inventaires et des référencements, - Suivre létat des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes, - Réaliser divers tâches logistiques et exécuter des travaux de reprographie, - Administrer le tri et la distribution du courrier, - Réceptionner les appels téléphoniques et les orienter vers les interlocuteurs demandés ou prendre des messages. compétences spécifiques et transverses : - Connaître lorganisation et le fonctionnement de son entité de travail ainsi que lorganisation générale de lorganisme - Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques courants et spécifiques à sa filière métier ainsi que les progiciels, - Connaître et appliquer le référentiel des procédures ou la réglementation inhérente à son domaine dactivité, - Savoir se conformer à des opérations méthodiques et à des consignes - Anticiper des évènements récurrents ou conjoncturels - Savoir déceler les urgences et les priorités - Faire preuve de rigueur, de discrétion, desprit danalyse et de pédagogie. Type de services Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. RENNES(35) ( Ille-et-Vilaine - Bretagne ) Sédentaires CCAS Territoire Bretagne Pôle Ressources Humaines - M. Marc LEVAY 8 Rue du Bignon - CS RENNES CEDEX M. Marc LEVAY Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct Position H GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DU BUGEY SERVICE ELECTRICITE ET MECANIQUE Section Intervention Mécanique MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Agent Technique Enf (sem-meca) H/F Dans le cadre du manuel d'organisation de Bugey, des règles générales d'exploitation, des règles de sûreté et de sécurité des installations, le Titulaire de l'emploi exécute les dossiers d'intervention des domaines mécanique et graissage et réalise le suivi vibratoire et les analyses qui lui sont confiées par sa hiérarchie afin de contribuer au bon fonctionnement des matériels. 11

12 L'agent retenu travaille seul ou en équipe. Au sein du Service Electricité et Mécanique qui a en charge la maintenance préventive et corrective, Tranche en Marche et Arrêt de Tranche, l'emploi intervient plus spécifiquement sur les activités de réalisation de travaux. Dans le cadre de la ralisation d'intervention, l'agent : - définit les besoins du chantier en terme de servitudes - prévoit et s'assure des dispositions nécessaires à la sécurité des agents - conduit la réalisation ou réalise la préparation de l'intervention - s'assure du fonctionnement du matériel en participant ou en réalisant la requalification intrinsèque - rédige les comptes rendus de fin d'intervention dans SYGMA - participe au retour d'expérience en proposant des évolutions des modes opératoires ou des modifications de matériel Dans le cadre de ses missions, l'agent peut être amené à assurer la fonction de coordonnateur de travaux lors des Arrêts de Tranche. Il porte également les enjeux du site en matière de sûreté, sécurité, PPH et OEEI. De bonnes connaissance en mécanique sont requises. Emploi susceptible de travailler sur des horaires postés. Emploi susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate avec obligation d'habiter dans la Zone Habitat d'astreinte. Dans le cadre d'intervention en astreinte, il pourra être demandé à l'agent d'utiliser son véhicule personnel. EDF CNPE DU BUGEY SAINT-VULBAS à 35 Kms de LYON ( Ain - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 80 % Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boite générique suivante: DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR en indiquant en objet CNPE BUGEY - M. GULIELMO. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être remis à votre responsable hiérarchique pour avis et envoi à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. PERS. 530 BUARD FREDERIC Téléphone : oct Ref Date de première publication : 13 oct E R D F Position H GF 4 SERVICE COMMUN UCF PROV ALPES COTE AZUR OUEST AGENCE TECHNIQUE CLIENTELE ETOILE STE VICTOIRE TECH CLIENT ETOILE STE VICTOIRE PV CLIENTS FOURNISSEURS TECHNICIEN CLIENTELE 1 Technicien Clientele H/F VACANCE EVENTUELLE 12

13 Dans le cadre contractuel et réglementaire qui régit la "fonction Technique Clientèle" du service client fournisseur et dans le respect des règles de confidentialité, de non-discrimination de traçabilité et de sécurité, l'emploi réalise tous types d'interventions techniques chez les clients en électricité. Il contribue à la détection et au traitement des fraudes. Technicien confirmé, possédant des compétences maîtrisées dans les interventions techniques en électricité et gaz dans le résidentiel comme dans le collectif, ainsi que la maîtrise des différents outils informatiques liés à la fonction (TSP, PICTREL et les environnements N1, etc...). Rigueur en matière de prévention, d'application des règles de l'art et des procédures QSEI. L'écoute et la capacité à proposer des améliorations font également partie des qualités recherchées. Une bonne capacité d'adaptation pour répondre avec professionnalisme aux exigences liées aux évolutions des entreprises. Possibilité de prendre l'astreinte IUG ou manque le courant en électricité. Emploi 35h temps plein. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Lemploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite derdf et GrDF. Obligation de résider dans la zone dhabitat dastreinte chemin de St-Pierre Site technique de Marignane MARIGNANE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Type de services Actifs - Taux : 80 % ERDF - GrDF - USR MEDITERRANEE Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE Le Patio - 76 Traverse de la Gaye CS MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats devront joindre impérativement à leur fiche de mutation ( Modèle 6 ) une fiche de situation individuelle résumée C01 ( Format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnés téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : ACTION IMMEDIATE Michel TAGLIAFERO Téléphone : / nov Ref Date de première publication : 13 oct E R D F Position H SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST Opérations Interventions 2ème couronne ouest Les Ulis ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 13

14 GF Technicien Intervention Réseau H/F Au sein du groupe responsable de l'agence exploitation électricité et dans le cadre des règles techniques, administratives et de sécurité, vous réalisez sur ordre des opérations techniques électricité sur les réseaux HTA et BTA afin de contribuer à la qualité du produit électricité et à la satisfaction des clients. Vous assurerez une astreinte Exploitation afin de réaliser les premières interventions de dépannage y compris en branchement et réseaux aériens et souterrains HTA et BT. Un comportement exemplaire et une implication forte dans le domaine de la prévention sécurité. Le permis PL et le CACES "PEMP" sont indispensables. Toutefois, il y a possibilité de passer ces permis si non possédés, ce qui implique une aptitude médicale reconnue. Le candidat devra posséder de bonnes connaissances des interventions clientèle sur les aspects techniques et relationnels. Une habilitation TST BT sur ouvrages intérieurs serait un plus. Une expérience dans le dépannage serait appréciée. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. Une aide individualisée au Logement est possible aux conditions définies par la doctrine. Une aide individualisée au Logement est possible aux conditions définies par la doctrine. 4, Avenue du Pacifique LES ULIS ( Essonne - Ile-de-France ) Type de services Actifs - Taux : 100 % ERDF-GRDF USR Ile de France Agence Contrat de Travail Olympe - Gestion Collective BP EVRY CEDEX courriel :ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCEST Action immédiate Jean-Marc MONGODIN Téléphone : / nov Ref Date de première publication : 13 oct Gr D F Position H GF 4.5 Direction réseaux Est DELEGATION EXPLOITATION MAINTENANCE AFC ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ 1 Technicien Intervention Gaz (h/f) Être Technicien(ne) Intervention Gaz, cest veiller à la continuité et à la qualité de lalimentation en gaz des foyers et des entreprises tout en garantissant au mieux la sécurité des personnes et des biens sur son territoire dintervention. En tant que Technicien(ne) dintervention Gaz, vous effectuez les activités dexploitation et de maintenance sur les ouvrages gaz : conduites enterrées, CI/CM, accessoires du réseau. Sur le terrain, vous effectuez des branchements et des raccordements sur les réseaux, vous renouvelez des canalisations ; vous entretenez 14

15 les vannes, robinets, postes de détente ; vous effectuez des mesures et saisissez les données dans les applications. Vous travaillez sous lautorité des responsables de site et dans le cadre des règles techniques et de sécurité en vigueur. Vous assurez également un cycle d'astreinte (jour et nuit), soit pour de simples pannes, soit en cas dintervention urgente. Pour plus de détails, nhésitez pas à suivre le lien suivant : Vous êtes une femme ou un homme rigoureux pour qui la sécurité est à mettre en oeuvre au quotidien. Vous êtes en capacité de rendre des comptes par les outils dédiés (PDA, applications informatiques liées au métier) et via la communication avec votre hiérarchie. Ces qualités sont essentielles pour répondre aux enjeux de prévention, sécurité et performance qui vous permettrons de progresser dans vos pratiques. Vous êtes titulaire du permis B et vous disposez dune connaissance ou dune expérience en matière dexploitation et de maintenance des réseaux? Vous êtes orienté(e) vers laction et appréciez être sur le terrain. Ce poste vous permettra de développer vos compétences dans le domaine de lexploitation. Vous aimez travailler en équipe, vous apporterez votre collaboration et serez soutenu(e) au quotidien par vos collègues et vos responsables. Le taux de services actifs sera effectif à la prise d'astreinte. Dans l'attente, il sera minoré de 20%. Zone Habitat d'astreinte. Temps de Travail : 35 heures - 30 Rue des Perdrix - KINGERSHEIM ( Haut-Rhin - Alsace ) Type de services Actifs - Taux : 100 % 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé soit par mail : [email protected] soit par courrier : Unité de Services Régionaux AGENCE MOERH - Pôle Contrat de Travail Etudes RH Allée Philippe Lebon - BP MONTIGNY LES METZ CEDEX Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. Astreinte d'action immédiate Pierre-Alain TERRAS Téléphone : Mail : [email protected] Sandryne JAFRA Téléphone : Mail : grdf-dirreseauxest-recrutement@erdf-grdf 3 nov Ref E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE OPERATIONS AIE POLE CHATEAU GONT PV Date de première publication : 25 sept Date de dernière publication : 13 oct

16 Position H GF ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Clientele Reseau H/F Au sein de la Direction Régionale Pays de la Loire, lemploi fait partie de l'agence Interventions Est. Dans le cadre des missions et du contrat de lagence, le titulaire de lemploi contribue à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages et à renforcer la satisfaction de la clientèle. Lemploi sera amené à intervenir sur lensemble du territoire du pôle. Il réalise des activités d'interventions : - sur les réseaux HTA, BT, postes HTA/BT et sur les branchements : dépannages, travaux (renforcement et renouvellement), maintenance ; Il réalise également des consignations sur les réseaux aériens et souterrains HTA et BT pour son propre compte ou pour des prestataires - de type clientèle définie dans le catalogue des prestations sur les colonnes montantes et tableaux de comptage dans le cadre de tournées complètes organisées. Sur le terrain, il intervient directement auprès des clients pour toutes les opérations de mise en service et dentretien de leurs installations électriques : mise en service et hors service, pose ou dépose de compteurs, apport de conseil, mise à jour des données suite à interventions. Dans le cadre de fortes variations saisonnières de lactivité, lemploi peut être mis à disposition de lucf pour prendre en charge des tournées clientèle. Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine prévention sécurité et dans latteinte des objectifs de lagence. En cas dintempérie, lemploi peut être sollicité pour exercer son savoir-faire sur dautres territoires et participer à la FIRE. Publication à effectif constant du pôle. Adaptabilité, dynamisme et esprit déquipe sont des qualités appréciées pour ce type de structure. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). 41 Bd Lucie Delarue Mardrus ST FORT ( Mayenne - Pays-de-la-Loire ) Type de services Actifs - Taux : 100 % Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] en précisant : DR PDL + numéro d'annonce. Sinon courrier postal à : ERDF GrDF /USL Ouest/ACTO Gestion Collective (NM) 13, Allée des Tanneurs - BP NANTES Cedex. ACTION IMMEDIATE Pascal BRINDEAU Téléphone : / Mail : [email protected] Jean-Pierre ORSET Téléphone : / Mail : [email protected] 23 oct Liste des modifications apportées à cette annonce - Contact supplémentaire: Jean-Pierre ORSET - report de la date de forclusion d'une semaine 16

17 Ref E R D F Position H GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE OPERATIONS INTERVENTIONS OUEST AIO POLE CHOLET PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Clientele Reseau H/F Date de première publication : 3 oct Date de dernière publication : 10 oct Au sein de la Direction Régionale Pays de la Loire, lemploi fait partie de l'agence Interventions Ouest. Dans le cadre des missions et du contrat de lagence, le titulaire de lemploi contribue à la continuité de service, contribue à fiabiliser les ouvrages et à renforcer la satisfaction de la clientèle. Lemploi sera amené à intervenir sur lensemble du territoire du pôle. Il réalise des activités d'interventions : - sur les réseaux HTA, BT, postes HTA/BT et sur les branchements : dépannages, travaux (renforcement et renouvellement), maintenance. Il réalise également des consignations sur les réseaux aériens et souterrains HTA et BT pour son propre compte ou pour des prestataires. - de type clientèle définie dans le catalogue des prestations sur les colonnes montantes et tableaux de comptage dans le cadre de tournées complètes organisées. Sur le terrain, il intervient directement auprès des clients pour toutes les opérations de mise en service et dentretien de leurs installations électriques : mise en service et hors service, pose ou dépose de compteurs, apport de conseils, mise à jour des données suite à interventions. Dans le cadre de fortes variations saisonnières de lactivité, lemploi peut être mis à disposition de lucf pour prendre en charge des tournées clientèle. Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine prévention sécurité et dans latteinte des objectifs de lagence. En cas dintempérie, lemploi peut être sollicité pour exercer son savoir-faire sur dautres territoires et participer à la FIRE. Publication à effectif constant du pôle. Adaptabilité, dynamisme et esprit déquipe sont des qualités appréciées pour ce type de structure. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). 13 Rue d'alençon CHOLET ( Maine-et-Loire - Pays-de-la-Loire ) Type de services Actifs - Taux : 100 % Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] en précisant : DR PDL + numéro d'annonce. 17

18 Sinon courrier postal à : ERDF GrDF /USL Ouest/ACTO Gestion Collective (NM) 13, Allée des Tanneurs - BP NANTES Cedex. Action immédiate Alexandre DORON Téléphone : / Mail : [email protected] Patrick GAUTHIER Téléphone : / Mail : [email protected] 24 oct Liste des modifications apportées à cette annonce - Modification du taux des Services Civils Ref Date de première publication : 25 sept Date de dernière publication : 10 oct Gr D F Position H GF DIR RESEAUX CENTRE Délégation Exploitation Maitenance ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ 1 Technicien Intervention Gaz H/F VACANCE EVENTUELLE Etre Technicien(ne) Intervention Gaz, cest premièrement, veiller à la continuité et à la qualité de lalimentation en gaz des foyers et des entreprises. Deuxièmement, garantir au mieux la sécurité des personnes et des biens sur son territoire dintervention. En tant que Technicien(ne) dintervention Gaz, vous effectuez les activités dexploitation et de maintenance sur les ouvrages gaz : conduites enterrées, CI/CM, accessoires du réseau. Sur le terrain, vous effectuez des branchements et des raccordements sur les réseaux, vous renouvelez des canalisations ; vous entretenez les vannes, robinets, postes de détente ; vous effectuez des mesures et saisissez les données dans les applications Vous travaillez sous lautorité des responsables de site et dans le cadre des règles techniques et de sécurité en vigueur. Vous assurez également lastreinte jour et nuit, soit pour de simples pannes, soit en cas dintervention urgente. Vous êtes une femme ou un homme rigoureux pour qui la sécurité est à mettre en uvre au quotidien? Vous êtes en capacité de rendre des comptes par les outils dédiés (PDA, applications informatiques liées au métier) et via la communication avec votre hiérarchie? Ces qualités sont essentielles pour répondre aux enjeux de prévention, sécurité et performance qui vous permettrons de progresser dans vos pratiques. Vous êtes titulaire du permis B et vous disposez dune connaissance ou dune expérience en matière dexploitation et de maintenance des réseaux gaz? Vous êtes orienté(e) vers laction et appréciez être sur le terrain? Ce poste vous permettra de 18

19 développer vos compétences dans le domaine de lexploitation. Vous aimez travailler en équipe? Vous apporterez votre collaboration et serez soutenu(e) au quotidien par vos collègues et vos responsables.vous êtes en mesure d'assumer la fonction d'intervention d'urgence? Vous contribuerez ainsi aux exigences de la continuité de service (astreinte). 13 Rue Marcel Proust ORLEANS ( Loiret - Centre ) Type de services Actifs - Taux : 100 % Envoi des modèles 6 GrDF Direction réseaux Centre MOA RH 6ème Etage 1 Rue de Chateaudun CLERMONT-FERRAND Cedex 9 ou [email protected] Astreinte d'action immédiate CHAMPENOIS Philippe Téléphone : Mail : [email protected] MORETON Sylvain Téléphone : nov Liste des modifications apportées à cette annonce - prolongation Ref E R D F Position H GF 4.5 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORD MIDI PYRENEES AOP Aveyron Lozère ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Intervention Reseau H/F Date de première publication : 19 sept Date de dernière publication : 10 oct Au sein de lagence, le titulaire de l'emploi réalise des interventions dans les domaines de lentretien, de la maintenance, du dépannage, de la construction et des raccordements des ouvrages électriques HTA et BT. Il assurera le rôle de Chargé de travaux, délivrera des accès au réseau et il réalisera des préparations de chantiers. Il sera amené à réaliser des interventions techniques clientèle électricité programmées chez des clients particuliers, professionnels et collectivités locales. Intégré dans une équipe dynamique, il contribuera à la satisfaction des clients particuliers et professionnels dans le cadre des règles de sécurité, techniques et commerciales en vigueur et du respect des ICS. - Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, vos connaissances techniques, votre sens du contact et votre engagement en faveur de la prévention et de la sécurité. - Vous agissez dans le respect des règles techniques, exploitation, clientèle et de sécurité pour répondre aux attentes de nos clients internes et externes 19

20 - Vous contribuez à l'atteinte des objectifs de l'agence L'agent retenu fait partie de la FIRE Régionale et Nationale et peut être sollicité à tout moment pour partir en renfort Le titulaire de l'emploi participe à l'astreinte d'exploitation Selon les compétences du candidat retenu un cursus de professionnalisation pourra être engagé L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Carrefour Saint Eloi RODEZ ( Aveyron - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 100 % ERDF-GrDF AGENCE RH SERVICES SUD OUEST DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL 22 Boulevard de la Marquette - BP TOULOUSE FAX INDIQUER SUR VOTRE DEMANDE DE MUTATION LE NOM ET LES COORDONNEES DU HIERARCHIQUE A CONTACTER ET JOINDRE IMPERATIVEMENT UNE FICHE CO1 Action immediate Claude VEYRE Téléphone : Jean-Marc LUVISON Téléphone : oct Liste des modifications apportées à cette annonce - DATE DE FORCLUSION Ref Date de première publication : 10 oct E R D F Position H GF 4.5 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORD MIDI PYRENEES AOP LOT ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Dintervention Réseau Electricité H/F Au sein de la DR Nord Midi-Pyrénées, lemploi fait parti de la base opérationnelle (BO) de Pradines (à proximité de Cahors) sur le département du Lot. Lagent réalise, seul ou en équipe, des interventions dans les domaines de lentretien, de la maintenance, du dépannage, de la construction et des raccordements des ouvrages électriques HTA et BT. Il sera amené à réaliser des interventions techniques clientèle électricité programmées chez des clients particuliers, professionnels et collectivités locales. Intégré dans une équipe dynamique, il contribuera à la satisfaction des clients particuliers et professionnels dans le cadre des règles de sécurité, techniques et commerciales en vigueur et du respect des ICS. 20

21 Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, vos connaissances techniques, votre sens du contact et votre engagement en faveur de la prévention et de la sécurité. Vous agissez dans le respect des règles techniques, exploitation, clientèle et de sécurité pour répondre aux attentes de nos clients internes et externes Vous participez à un roulement d'astreinte avec zone d'habitat d'astreinte et une zone d'intervention sur l'ensemble de l'agence réseau. L'agent retenu fait partie de la FIRE Régionale et Nationale et peut être sollicité à tout moment pour partir en renfort. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 962 les Giganties Pradines ( Lot - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 100 % ERDF-GrDF AGENCE RH SERVICES SUD OUEST DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL 22 Boulevard de la Marquette - BP TOULOUSE FAX INDIQUER SUR VOTRE DEMANDE DE MUTATION LE NOM ET LES COORDONNEES DU HIERARCHIQUE A CONTACTER ET JOINDRE IMPERATIVEMENT UNE FICHE CO1 Astreinte Action Immédiate Philippe ZAOUTER Téléphone : Pierre MONTAGNAC Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct E R D F Position H GF SERVICE COMMUN UCF POITOU CHARENTE AGENCE TECHNIQUE CLIENTELE CHARENTE MARITIME BTC ROYAN PV CLIENTS FOURNISSEURS TECHNICIEN CLIENTELE 1 Technicien Clientele H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre de la politique clientèle d'erdf et GrDF et dans le respect du contrat d'objectifs de l'agence Technique Clientèle, le candidat retenu devra réaliser les prestations demandées et apporter les conseils associés afin de contribuer à la satisfaction des clients Résidentiels et Non Résidentiels. Dans le respect des règles de confidentialité, non-discrimination et de traçabilité et en se conformant aux niveaux d'exigence de qualité des processus afférents, l'emploi, sous la responsabilité de sa hiérarchie, réalise des services, interventions et dépannages en électricité et en gaz, des relevés et mise à disposition des données des clients Résidentiels et Non Résidentiels, et sera amené à participer à l'astreinte "tableau" en Electricité et de 1ère intervention de sécurité en Gaz. 21

22 Il est particulièrement attentif au respect des règles de sécurité. Il maîtrise les outils informatiques QE, TGC, N1, Pictrel et PKE. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance) et par le code de bonne conduite GrDF (objectivité, non discrimination, transparence, confidentialité). Aménagement du temps de travail : - Emploi : 35h00 - Horaires de la semaine : 8h00-12h00 et 13h16-17h30 - Temps hebdomadaire / agent : 35h00 avec 6 RTT toutes les 8 semaines 9 avenue du Maréchal Leclerc ROYAN ( Charente-Maritime - Poitou-Charentes ) Type de services Actifs - Taux : 80 % Joindre impérativement à la demande de mutation signée (modèle 6), votre fiche C01 actualisée et les coordonnées de votre hiérarchie. Merci de privilégier l'envoi par Courriel à : [email protected] Sinon par courrier postal : ERDF GrDF/USR Ouest/Support Logistique/RH MOE/Etudes (SB) 13 allée des Tanneurs - B.P NANTES Cedex 1 d'action immédiate Christophe ROULX Téléphone : Mail : [email protected] Joseph PATRIARCHE Téléphone : Mail : [email protected] 14 nov Ref Date de première publication : 10 oct E R D F Position H GF SERVICE COMMUN UCF CHAMPAGNE ARDENNE AGENCE PILOTAGE INTERVENTIONS CLIENTELES CLIENTS FOURNISSEURS PILOTE D'INTERVENTION CLIENTELE 1 Opérateur Pilotage Interventions Clientèle (h/f) Dans le cadre des orientations stratégiques d'erdf-grdf, des engagements de l'unité Clients Fournisseurs Champagne Ardenne, l'emploi exerce ses fonctions au sein de la Cellule de Pilotage Centralisé de l'agence de Pilotage des Interventions Clientèles. L'emploi se situera sur le site de Charleville Mezières. L'emploi sera chargé : * de traiter les listes de gestion permettant d'optimiser, sécuriser et compléter les tournées des techniciens (traitement des fins de maintiens d'alimentations, appels sortants sur interventions filtrées,traitement de listes de retour terrain) * de traiter les demandes arrivant des acheminements électricité et Gaz (mails et téléphone) avec appels sortants vers les clients et de traiter particulièrement les demandes urgentes en veillant au respect des engagements contractuels des distributeurs vis à vis des fournisseurs (catalogue des prestations) 22

23 Type de services * de traiter les impossibilités techniques de réalisation en effectuant des appels sortants pour reprogrammer les rendez vous * de répondre aux sollicitations des techniciens clientèle (par téléphone) pour les aider dans le traitement de l'intervention (recherches sur dossier, contacts Hotline Fournisseurs, traitement des alertes Pictrel). Cet emploi est avant tout un emploi de relation, un sens relationnel et clientèle développé seront demandés. Le candidat doit faire preuve de motivation et posséder un esprit d'équipe et d'initiative. La maîtrise de la technique Clientèle et des outils bureautiques classiques (Excel) et TGC seront des atouts recherchés. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Temps de travail : 35 heures. - 5 Rue Gervaise - CHARLEVILLE MEZIERES ( Ardennes - Champagne-Ardenne ) Sédentaires 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé soit par mail : [email protected] soit par courrier : USR EST Agence MOERH - Pôle Contrat de Travail Etudes RH Allée Philippe Lebon - BP MONTIGNY LES METZ CEDEX Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation Modèle 6 une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. GAELLE BOURET Téléphone : Mail : [email protected] AUDE LUCAS Téléphone : Mail : [email protected] 20 nov Ref Date de première publication : 10 oct E R D F Position H GF SERVICE COMMUN SERVICE REG CENTRE USRACL/Appui Interregional ERDF/Direction Technique DIR ERDF/Gestion et Racco des Producteurs ACCUEIL-GESTION CLIENTELE CONSEILLER CLIENTELE 1 Conseiller Clientele Distributeur H/F Intégré à la Direction Technique, au sein de l'équipe "Raccordement et Gestion des Grands Producteurs" de la DIR ACL. L'emploi assure la gestion des producteurs BT de la DIR ACL. A ce titre, il prend en charge les demandes d'interventions, la facturation et le recouvrement de l'accès au réseau, la publication des données de relève. Il participe ainsi pleinement au développement de la satisfaction des clients producteurs. Au sein d'une équipe en expansion, dynamique et motivée ayant le sens du partage et de l'intérêt collectif, l'emploi aura le loisir d'acquérir la connaissance des outils 23

24 Type de services propre à la gestion des producteurs (GCP, SGE, MOA pilot, PGI, IEP, BOE, Discompte,...). Il aura à utiliser les outils de bureautiques ainsi que la TGC. L'emploi répond aux sollicitations (mails/tél, courrier,...) liées à son activité, il participe à l'accueil téléphonique. Il assure la prise en compte de la demande, la relation avec le demandeur pour compléter les données ainsi que le suivi du dossier. Autonome et rigoureux, le candidat devra également faire preuve de bonnes qualités relationnelles, en sachant répondre aux attentes clients. L'aptitude au travail en équipe est nécessaire, tout comme le partage des méthodes de travail. Une aisance en informatique est requise. Des connaissances dans le domaine des réseaux de distribution (intervention, raccordement, comptage) seraient appréciées mais pas obligatoires. L'emploi nécessite de réelles capacités d'organisation. Allée Evariste Galois AUBIERE ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) Sédentaires Joindre obligatoirement une fiche C01 ainsi que les coordonnées de votre hiérarchie. ERDF GrDF, Sabrina MARTIN MOA RH USR 1 rue de Châteaudun Clermont Ferrand Cdx9 Patrick BERTHELIER Téléphone : ou oct Ref Date de première publication : 10 oct E R D F Position H GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE BOURGOGNE INTERVENTIONS BOURGOGNE DU SUD ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Intervention Reseau H/F Lemploi assure les activités courantes dexploitation des réseaux HTA et BT. Il réalise également des travaux neufs sur les réseaux aériens et souterrains. Lemploi est garant du respect des règles et des procédures dans lexercice de son activité et il simplique fortement dans la politique prévention santé sécurité de lagence. Les candidat(e)s devront posséder de bonnes connaissances dans les domaines raccordements des branchements, travaux et exploitation des réseaux HTA et BT. Lemploi est soumis pour certaines des ses activités à lobligation de confidentialité des données sensibles inscrites dans larticle 20 de la loi N du 10 février 2000 et dans le décret du 16 juillet 2001.Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution Services actifs : 100 % 24

25 Si notre publication vous intéresse, vous devrez compléter le formulaire rh_for106- demande de mutation (modèle 6) en 3 exemplaires : vous en adresserez un, accompagné de votre fiche C01, directement à l'agence RH à l'adresse ci-dessous, vous remettrez le 2ème directement à votre hiérarchie locale et transmettrez le 3ème, accompagné de votre C01, par mail, au responsable de la publication (coordonnées ci-dessous). - CHALON SUR SAONE ( Saône-et-Loire - Bourgogne ) Type de services Actifs - Taux : 100 % ERDF-GrDF Unité de Services Rhone-Alpes Bourgogne Agence RH boulevard Vivier Merle BP LYON Cédex 03 ASTREINTE RESEAU Thierry GOUX Téléphone : Mail : [email protected] 31 oct Ref E R D F Position H GF 4.5 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE AUVERGNE SERVICE OPERATIONS AGENCE INTERVENTIONS PUY DE DOME SITE DE LA BOURBOULE ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Intervention Reseau H/F Date de première publication : 3 juil Date de dernière publication : 10 oct Au sein d'une maille exploitation, dans le cadre des règles techniques, administratives, clientèles et de prévention, l'emploi participe à la réalisation de travaux sur les ouvrages HTA et BTA, aériens et souterrains dans le cadre de chantiers de dépannage, de maintenance et de confection de branchements. Il réalise des prestations clientèle en électricité Il a la responsabilité des chantiers qui lui sont confiés. Il réalise des consignations d'ouvrage pour son équipe, des équipes d'erdf ou d'entreprises intervenantes sur le réseau. Il réalise des préparations de chantiers. Il contribue à l'amélioration de la satisfaction clientèle. L'emploi peut convenir à un salarié ayant une première expérience type Technicien Intervention Clientèle souhaitant développer ses compétences sur un emploi de Technicien Intervention Réseau. L'emploi peut être amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire de l'unité. En situation exceptionnelle, l'emploi peut être amené à participer à la F.I.R.E. Technicien souhaitant participer à l'exploitation des réseaux HTA et BT. Esprit d'analyse et de synthèse des phénomènes électriques. Forte implication (rigueur et engagement) dans la démarche Qualité, Sécurité, Environnement, Innovation. Souci permanent de la satisfaction du client. A l'aise dans l'utilisation d'applications informatiques. 25

26 MIPPE Encouragée L'emploi est soumis pour certaines de ses activités aux dispositions de l'art.20 de la loi n du 10/02/00 relative à la modernisation et au développement du service public de l'électricité, traitant de la confidentialité des informations commercialement sensibles et au décret du 16/07/01 pris en application de la loi précitée et précisant les informations concernées. Astreinte d'exploitation électricité et IS Gaz avec une zone d'habitat d'astreinte sur une des communes suivantes : La Bourboule, Le Mont-Dore, Murat le Quaire, La Tour d'auvergne, St Sauve d'auvergne, Tauves, Laqueuille, Perpezat, Rochefort Montagne. La formation Sauveteur Secouriste du Travail est obligatoire pour l'exercice du métier. Prière de joindre les coordonnées de votre hiérarchie ainsi que votre fiche C01. ZAC de La Vernière LA BOURBOULE ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) Type de services Actifs - Taux : 100 % ERDF DR AUVERGNE Pôle RH Elodie OTO 1 rue de Châteaudun CLERMONT-FERRAND cedex 9 Astreinte d'action immédiate Romuald JAVERZAC Téléphone : nov Liste des modifications apportées à cette annonce - date de forclusion prolongée - Date de forclusion prolongée Ref E R D F Position H GF 4.5 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE AUVERGNE SERVICE OPERATIONS AGENCE INTERVENTIONS HAUTE-LOIRE LE PUY ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Intervention Reseau H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 1 juil Date de dernière publication : 10 oct

27 Au sein d'une Agence d'intervention Electricité, dans le cadre des règles techniques, administratives, clientèles et de prévention, l'emploi participe à la réalisation de travaux sur les ouvrages HTA et BTA, aériens et souterrains dans le cadre de chantiers de dépannage, de maintenance et de construction. Il a la responsabilité des chantiers qui lui sont confiés. Il réalise des consignations d'ouvrage pour son équipe, des équipes d'erdf ou d'entreprises intervenant sur le réseau. Il réalise des préparations de chantier. Il contribue à l'amélioration de la satisfaction clientèle. L'emploi peut être amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire de la DR Auvergne. En situation exceptionnelle, l'emploi peut être amené à participer à la F.I.R.E. Technicien ayant une bonne connaissance des réseaux HTA et BT. Esprit d'analyse et de synthèse des phénomènes électriques. Forte implication (rigueur et engagement) dans la démarche Qualité, Sécurité, Environnement, Innovation. Souci permanent de la satisfaction du client. Bonne connaissance des applications informatiques du domaine Réseau. Astreinte d'exploitation Electricité avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte. Permis PL souhaité. La formation SST est une condition de l'exercice du métier. L'emploi est soumis pour certaines de ses activités aux dispositions de l'art.20 de la loi n du 10/02/00 relative à la modernisation et au développement du service public de l'électricité, traitant de la confidentialité des informations commercialement sensibles et au décret du 16/07/01 pris en application de la loi précitée et précisant les informations concernées. Prière de joindre les coordonnées de votre hiérarchie ainsi que votre fiche C01. 1 rue de Craponne LE PUY EN VELAY ( Haute-Loire - Auvergne ) Type de services Actifs - Taux : 100 % ERDF DR AUVERGNE Pôle RH Elodie OTO 1 rue de Châteaudun CLERMONT-FERRAND cedex 9 Astreinte d'action immédiate Philippe IMBERT Téléphone : Jean-Paul BRINGER Téléphone : nov Liste des modifications apportées à cette annonce - date de forclusion prolongée - Date de forclusion prolongée Ref Date de première publication : 10 oct E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORD MIDI PYRENEES 27

28 AOP LOT Position H GF 5.6 ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Dintervention Réseau Electricité H/F Au sein de la DR Nord Midi-Pyrénées, lemploi fait parti de la base opérationnelle (BO) de Pradines (à proximité de Cahors) sur le département du Lot. Lagent réalise, seul ou en équipe, des interventions dans les domaines de lentretien, de la maintenance, du dépannage, de la construction et des raccordements des ouvrages électriques HTA et BT. Il assurera le rôle de Chargé de travaux, délivrera des accès au réseau et il réalisera des préparations de chantiers. Il sera amené à réaliser des interventions techniques clientèle électricité programmées chez des clients particuliers, professionnels et collectivités locales. Intégré dans une équipe dynamique, il contribuera à la satisfaction des clients particuliers et professionnels dans le cadre des règles de sécurité, techniques et commerciales en vigueur et du respect des ICS. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, vos connaissances techniques, votre sens du contact et votre engagement en faveur de la prévention et de la sécurité. Vous agissez dans le respect des règles techniques, exploitation, clientèle et de sécurité pour répondre aux attentes de nos clients internes et externes Vous participez à un roulement d'astreinte avec zone d'habitat d'astreinte et une zone d'intervention sur l'ensemble de l'agence réseau. L'agent retenu fait partie de la FIRE Régionale et Nationale et peut être sollicité à tout moment pour partir en renfort. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 962 les Giganties Pradines ( Lot - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 100 % ERDF-GrDF AGENCE RH SERVICES SUD OUEST DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL 22 Boulevard de la Marquette - BP TOULOUSE FAX INDIQUER SUR VOTRE DEMANDE DE MUTATION LE NOM ET LES COORDONNEES DU HIERARCHIQUE A CONTACTER ET JOINDRE IMPERATIVEMENT UNE FICHE CO1 Astreinte Philippe ZAOUTER Téléphone : Pierre MONTAGNAC Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORD MIDI PYRENEES AOP Aveyron Lozère 28

29 Position H GF ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Intervention Reseau H/F Au sein de lagence, le titulaire de l'emploi réalise des interventions dans les domaines de lentretien, de la maintenance, du dépannage, de la construction et des raccordements des ouvrages électriques HTA et BT. Il délivrera des accès au réseau, assurera le rôle de Chargé de travaux et réalisera des préparations de chantiers. Il sera amené à réaliser des interventions techniques clientèle électricité programmées chez des clients particuliers, professionnels et collectivités locales. Intégré dans une équipe dynamique, il contribuera à la satisfaction des clients particuliers et professionnels dans le cadre des règles de sécurité, techniques et commerciales en vigueur et du respect des ICS. - Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, vos connaissances techniques, votre sens du contact et votre engagement en faveur de la prévention et de la sécurité. - Vous agissez dans le respect des règles techniques, exploitation, clientèle et de sécurité pour répondre aux attentes de nos clients internes et externes - Vous contribuez à l'atteinte des objectifs de l'agence L'agent retenu fait partie de la FIRE Régionale et Nationale et peut être sollicité à tout moment pour partir en renfort Le titulaire de l'emploi participe à l'astreinte d'exploitation Selon les compétences du candidat retenu un cursus de professionnalisation pourra être engagé L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 29 rue Paulèle MILLAU ( Aveyron - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 100 % ERDF-GrDF AGENCE RH SERVICES SUD OUEST DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL 22 Boulevard de la Marquette - BP TOULOUSE FAX INDIQUER SUR VOTRE DEMANDE DE MUTATION LE NOM ET LES COORDONNEES DU HIERARCHIQUE A CONTACTER ET JOINDRE IMPERATIVEMENT UNE FICHE CO1 Action immédiate Claude VEYRE Téléphone : Michel SIRIGNANO Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct G R T Gaz G R T Gaz REGION VAL DE SEINE POLE EXPLOITATION Département Grand Ouest Secteur du Grand Rouen Base d'evreux 29

30 Position H GF 6 EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ EXPLOITANT TRANSPORT GAZ 1 Agent Exploitation Reseau H/F Au sein du Département Grand Ouest et plus particulièrement du secteur du Grand Rouen, vos principales missions seront les suivantes : Vous participerez à la surveillance du réseau (véhicule, reconnaissance pédestre, travaux tiers), au repérage des conduites et leur signalisation, à la maintenance des ouvrages, aux relevés s périodiques et comptages, aux raccordements et à des manoeuvres plus spécifiques. Par votre action, vous contribuerez ainsi à la fiabilité, la disponibilité et la performance des réseaux de transport de gaz situés sur ce territoire géographique dans des conditions optimales de sécurité, de coût, de qualité et d'impact sur l'environnement. Vous possédez de solides connaissances dans les domaines de l'exploitation d'ouvrages gaziers et de la prévention des risques. Votre autonomie, votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre réactivité, votre goût du travail en équipe et votre bon relationnel assureront votre succès dans cette mission. Vous maîtrisez les outils bureautiques standard. Formation : vous êtes titulaire d'un bac pro (bac pro Maintenance des Equipements Industriels par exemple) ou avez une expérience professionnelle équivalente. Des déplacements fréquents à la journée sont à prévoir. Vous possédez ou devrez acquérir à brève échéance les habilitations électriques nécessaires et le brevet de secourisme du travail. Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe GDF SUEZ sont régies par le Code de l'énergie et le Code de bonne conduite de GRTgaz. «Cette offre peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 25 avril 2013 par GRTgaz». Aide au logement dans le cadre de la DP Merci de joindre une CO1 ou fiche individuelle de carrière et un CV à votre modèle , rue du Luxembourg EVREUX ( Eure - Haute-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 50 % GRTgaz - Région Val de Seine Pôle Ressources Humaines 26, rue de Calais PARIS CEDEX 09 Action immédiate C. CHAIGNARD Téléphone : oct

31 Ref Date de première publication : 13 oct E R D F Position G GF 7.8 Type de services SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE BRETAGNE RELATIONS CLIENTS MARCHE AFFAIRES BASE COMPTAGE VANNES PV COMPTAGE METROLOGIE ELECTRICITE TECHNICIEN COMPTAGE MESURE ELECTRICITE D 1 Technicien Acm H/F Dans le cadre des orientations générales techniques d'erdf, du processus ARGCE des règles de facturation des prestations du catalogue du distributeurs, des délais de réalisation des interventions chez les clients, le technicien comptage mesure réalise, au sein de la base intervention comptage de Vannes, les activités suivantes : - Interventions comptages (Producteurs, Clients C1-C4, Tarif Jaune et Tarif Vert) : mise en service, maintenance et dépannage. - Métrologie : étalonnage des compteurs bleus, jaunes et verts afin de garantir lexactitude de l'enregistrement des consommations et contribuer à la satisfaction de la clientèle. - Interventions sur les réglages de protections tous types (C13100 ampèremétrique et wattmétrique, découplage, PWH) chez les clients. - Participation active à la recherche des PNT ainsi qu'à la satisfaction des clients par le comportement qu'il adopte et l'information qu'il diffuse. - Mesures : le technicien peut être amené à participer à des activités de mesures pour le compte du pôles mesures. Vous possédez des connaissances avérées dans le domaine de l'électrotechnique. Vous avez le sens du contact avec le client et faites preuve de dynamisme et dengagement personnel. Vous souhaitez aller de lavant dans un contexte évolutif. Vous avez le goût du travail en équipe et disposez de qualités relationnelles. Vous êtes autonome, rigoureux et organisé. Vous utilisez avec aisance les outils bureautiques et vous connaissez les applications informatiques GEC, MERCURI, TAMARIS... Une connaissance et une première expérience dans le domaine comptage des TV/TJ seraient appréciées. L'emploi peut être amené occasionnellement à travailler le WE en fonction des demandes des clients. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). Le Vincin VANNES ( Morbihan - Bretagne ) Sédentaires Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Envoi par mel à : [email protected] (avec le contact ci-dessous en copie) en précisant en objet : DRB + numéro annonce. Sinon par courrier postal (uniquement si pas d'accès à la messagerie): ERDF-GrDF/USR Ouest/Pole Etudes et IRP (RL) BP NANTES Cedex 01 31

32 Christian GARNIER (christian-a) Téléphone : Mail : [email protected] 3 nov Ref Date de première publication : 13 oct DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRES EDF MARTINIQUE SERVICE RESEAUX D'ELECTRICITE GR HTA Position G GF DISTRIBUTEUR INSULAIRE EXPLOITATION RESEAUX DISTRIBUTION 1 Chargé Daffaires Logistique Et Clientèle H/F Dans le cadre des politiques nationales et locales (accueil dépannage, traitement des réclamations et des demandes clients et collectivités), lemploi contribue à améliorer la satisfaction de la clientèle et à valoriser limage de lentreprise. Contraintes Techniques et Administratives : Lemploi exerce une activité au bureau et sur le terrain. Lemploi exerce des activités daccueil téléphonique de la clientèle. Lemploi peut être amené à se déplacer sur tout le territoire du Centre. Lemploi peut être amené à assurer périodiquement une permanence téléphonique en dehors des heures ouvrables. Lemploi assure : - laccueil des clients dans le cadre du dépannage. Par son questionnement, il filtre et oriente les appels vers les bases dintervention. Il sattache à informer les clients sur la situation du réseau et sur les durées dinterruption de fourniture. - le suivi des prestations facturables aux tiers qui lui sont confiées même si les interventions peuvent être confiées aux Bases Opérationnelles. - le suivi de la maintenance dinstallations photovoltaïques isolées. - le suivi, le traitement et la planification des demandes et réclamations des clients. Il est en mesure de traiter complètement un dossier sur le plan technique et administratif. - laccompagnement des responsables dexploitation dans le cadre des conventions passées avec les communes sur le traitement des poteaux vétustes. - le traitement des DT / DICT pour validation par les Chargés dexploitation. - le suivi de certaines opérations logistiques pour le compte du GR HTA (commandes doutillage ou de matériel, relation avec certains prestataires logistiques). - le suivi des travaux commandités aux entreprises prestataires (visites terrain, commandes, réceptions). Sens de lécoute et faculté dadaptation - Esprit danalyse - Gestion transparente de ses activités. Des connaissances techniques du réseau sont un plus. Maîtrise des modules PGI et GTA - Rigoureux, organisé et ayant le souci de la sécurité, de la qualité et de la maîtrise des coûts. Horaires selon tableau de service. Le taux de service actif de l'emploi publié est celui défini par le référentiel de branche "spécificité des métiers". Conformément à ce référentiel, ce taux s'applique à la date de mutation sans mesure de raccordement possible. 32

33 Type de services Cellule Logistique Clientèle Site de Sainte-Thérèse - Fort-de-France ( Martinique - Départements d'outre-mer ) Sédentaires Un exemplaire par courrier ou par mail à : EDF MARTINIQUE Service Ressources Humaines BP Fort-de-France cedex 01 Fax : Jean-Marc DESIRE Téléphone : Fax : Mail : [email protected] 3 nov Ref Date de première publication : 13 oct E R D F Position G GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE AUVERGNE SERVICE RELATIONS CLIENTS AGENCE CENTRE APPELS DEPANNAGE SITE CLERMONT-FERRAND ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR DE TRAITEMENT D'APPEL ELECTRIC 1 Coordonnateur Appels Depannage H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre de la politique d'erdf, des consignes et procédures des Centres d'appels Dépannage, l'emploi au sein du Centre d'appels Dépannage de Clermont-Ferrand : - pilote l'accessibilité du Centre d'appels Dépannage - encadre les opérateurs et assure l'organisation de l'activité et des tâches annexes. - assure la maintenance, en premier niveau, des systèmes de téléphonie et informatique propres à l'activité - traite les appels clients L'emploi est amené à avoir des missions complémentaires. Force de propositions, il participe activement à la progression du groupe par ses remarques et ses idées afin d'obtenir les résultats attendus. Il contribue à la démarche prévention sécurité en veillant au respect des règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention. L'emploi participe à un service continu (24h/24 et 7j/7). Il pourra être sollicité en dehors des heures de son planning lors des situations d'appels en avalanche ou de météo dégradée. Dynamique et ouvert, vous faites preuve de bonnes qualités relationnelles et d'esprit d'équipe. Vous êtes motivé par une première expérience en management. Des qualités d'analyse, de synthèse et de rigueur sont fortement recherchées. Compte tenu de la spécificité du métier soumise aux aléas climatiques, une grande disponibilité est nécessaire. 33

34 Une aisance dans l'utilisation des outils informatiques est indispensable. Une expérience des activités d'exploitation du réseau électrique ou de technique clientèle serait appréciée. L'emploi est soumis pour certaines de ses activités aux dispositions de l'art 20 de la loi n du 10/02/00 relative à la modernisation et au développement du service public de l'électricité, traitant de la confidentialité des informations commercialement sensibles et au décret du 16/07/01 pris en application de la loi précitée et précisant les informations concernées. L'emploi en service continu nécessite une aptitude médicale permanente. Prière de joindre les coordonnées de votre hiérarchie ainsi que votre fiche C01. 1 Rue de Châteaudun CLERMONT FERRAND CEDEX 9 ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) Type de services Actifs - Taux : 100 % ERDF DR AUVERGNE MOA RH Elodie OTO 1 rue de Châteaudun CLERMONT-FERRAND cedex 09 Estelle ROMANIUK Téléphone : nov Ref Date de première publication : 13 oct E R D F Position G GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE AUVERGNE SERVICE PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES AGENCE CARTOGRAPHIE CLERMONT-FERRAND CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CARTOGRAPHE BDD PATRIMOINE 1 Gestionnaire Bdd Patrimoine H/F L'emploi, sous la responsabilité du chef d'agence Cartographie Auvergne et du Responsable Mise à jour SIG : - contribue à l'atteinte des objectifs de l'unité en particulier à ceux du processus DOPT, - analyse la qualité des informations techniques et patrimoniale des dossiers cartographiques sur affaires ERDF et SDE, - réalise les mises à jours des données techniques dans le SIG, - assure le suivi des mises à jours dans l'applications OASICE (jalons, immobilisations et retraits), - réalise lse contrôles entre données ME et GE, - réalise des requêtes sur les différentes applications utilisées, - est amené à travailler en fonction du flux des dossiers de mises à jours en appui sur les autres activités de l'agence - Des qualités de rigueur, d'organisation, d'autonomie, d'analyse, de synthèse et de réactivité sont nécessaires. 34

35 - L'emploi a des connaissances précises sur les activités liées à la cartographie des réseaux de distribution. - L'emploi nécessite des connaissances sur les outils SIG Elec, OASICE, IRIS. - Le titulaire de l'emploi a la capacité à s'adapter aux nouvelles applications cartographiques et méthodes de travail. - L'emploi est capable d'adapter sa communication en fonction des différents maitres d'ouvrages (ERDF et ER) avec qui il est amené à échanger dans le cadre de son activité. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs des réseaux de distribution. Prière de joindre votre C01 et les coordonnées de votre hiérarchie. 1 rue de Châteaudun Clermont-Ferrand cedex 9 ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) Type de services Sédentaires ERDF DR AUVERGNE Pôle RH Elodie OTO 1 rue de Châteaudun CLERMONT-FERRAND cedex 9 Dominique FUSY Téléphone : nov Ref Date de première publication : 13 oct E R D F Position G GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE AUVERGNE SERVICE PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES AGENCE CARTOGRAPHIE CLERMONT-FERRAND CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CARTOGRAPHE BDD PATRIMOINE 1 Gestionnaire Bdd Patrimoine H/F L'emploi, sous la responsabilité du chef d'agence Cartographie Auvergne et du Responsable Mise à jour SIG : - contribue à l'atteinte des objectifs de l'unité en particulier à ceux du processus DOPT, - analyse la qualité des informations techniques et patrimoniale des dossiers cartographiques sur affaires ERDF et SDE, - réalise les mises à jours des données techniques dans le SIG, - assure le suivi des mises à jours dans l'applications OASICE (jalons, immobilisations et retraits), - réalise lse contrôles entre données ME et GE, - réalise des requêtes sur les différentes applications utilisées, - est amené à travailler en fonction du flux des dossiers de mises à jours en appui sur les autres activités de l'agence - Des qualités de rigueur, d'organisation, d'autonomie, d'analyse, de synthèse et de réactivité sont nécessaires. 35

36 - L'emploi a des connaissances précises sur les activités liées à la cartographie des réseaux de distribution. - L'emploi nécessite des connaissances sur les outils SIG Elec, OASICE, IRIS. - Le titulaire de l'emploi a la capacité à s'adapter aux nouvelles applications cartographiques et méthodes de travail. - L'emploi est capable d'adapter sa communication en fonction des différents maitres d'ouvrages (ERDF et ER) avec qui il est amené à échanger dans le cadre de son activité. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs des réseaux de distribution. Prière de joindre votre C01 et les coordonnées de votre hiérarchie. 1 rue de Châteaudun Clermont-Ferrand cedex 9 ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) Type de services Sédentaires ERDF DR AUVERGNE Pôle RH Elodie OTO 1 rue de Châteaudun CLERMONT-FERRAND cedex 9 Dominique FUSY Téléphone : nov Ref Date de première publication : 13 oct E R D F SERVICE COMMUN UCF PROV ALPES COTE AZUR OUEST AGENCE TECHNIQUE CLIENTELE RHONE DURANCE TECH CLIENT RHONE DURANCE PV Position G GF CLIENTS FOURNISSEURS TECHNICIEN CLIENTELE 1 Technicien Clientele Senior Intervention H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de l'agence technique clientèle RHONE DURANCE sur le site d'avignon, vous réalisez des activités de services et interventions électricité et gaz auprès de nos clients particuliers, professionnels et collectivités locales. Vous agissez dans le respect des règles techniques, clientèles et de sécurité, pour répondre aux attentes des clients et ainsi améliorer leur satisfaction. Vous contribuez efficacement à l'atteinte des objectifs de l'agence et à la performance de l'unité. Vous êtes exemplaire dans le domaine de la prévention sécurité et maitrisez les outils dédiés à la technique clientèle (PICTREL, PKE, etc...). Vous êtes prêt à engager votre sérieux, votre dynamisme et votre esprit d'équipe au service de la satisfaction de nos clients. En tant que Technicien Sénior, vous contribuerez à l'atteinte des objectifs de l'agence : - prévention sécurité, 36

37 - accompagnement et professionnalisation des Techniciens Clientèle, - respect des délais d'interventions, - objectifs PNT. Dans le cadre de vos missions, vous pourrez être amené à vous déplacer sur d'autres sites de l'agence. Expérience sur le domaine services et interventions électricité et gaz. Capacité à utiliser des applications informatiques et outils de mobilité. Dynamique, ouvert et rigoureux, vous faites preuve d'un bon relationnel client et vous faites du respect des règles de prévention votre priorité absolue. Vous avez des qualités d'initiative et d'organisation et vous mettez votre expérience du métier au service du groupe. Emploi 35h temps plein. L'emploi a une obligation de non discrimination à l'égard des fournisseurs et de confidentialité pour des informations commercialement sensibles (article 20 de la loi N du 10 février 2000 et décret du 16 juillet 2001). Lemploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite derdf et GrDF. Majoration principale 24 % avec majoration saisonnière 25 % du 1er MAI au 31 OCTOBRE. 91 allée des fenaisons AVIGNON ( Vaucluse - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Type de services Actifs - Taux : 40 % ERDF - GrDF - USR MEDITERRANEE Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE Le Patio - 76 Traverse de la Gaye CS MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats devront joindre impérativement à leur fiche de mutation ( Modèle 6 ) une fiche de situation individuelle résumée C01 ( Format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnés téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : Guy-Paul VICENTE Téléphone : / nov Ref Date de première publication : 13 oct E R D F Position G GF 7 SERVICE COMMUN FPMAE ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Préparateur H/F DR CHAMPAGNE ARDENNE Dans le cadre des politiques et orientations stratégiques du distributeur ERDF, des missions confiées à la Direction Régionale Champagne Ardenne (CAR) et du contrat annuel de l'agence Interventions Marne, la cellule Préparation Centralisée de Chalons recherche un préparateur d'interventions d'exploitation. Le profil recherché est celui d'un Responsable Identifié de la Préparation, ayant une bonne connaissance des travaux et 37

38 Description de la formation Lieu de formation Procédure de candidature interventions d'exploitation. Il élabore des préparations de chantiers sous et hors tension. Il sera particulièrement attentif au critère B travaux de l'agence et devra savoir recourrir à des moyens de ré-alimentation pour ses chantiers en ayant une approche technico-économique sur chaque affaire. Il pourra se voir confier des missions transverses. Il assure une astreinte et réalise des dépannages, des manuvres sur les réseaux HTA, BT et en postes sources. Toutes ces interventions seront faites dans le cadre de l'intégration des règles de sécurité. En cas d'intempérie ou de besoins particuliers, l'emploi peut être sollicité pour exercer son savoir-faire sur d'autres territoires et participer à la FIRE (Force Intervention Rapide Electricité). - Rigueur et esprit de prévention - Expérience en exploitation - Connaissances en électricité / électrotechnique - Aptitude aux travaux en hauteur - Capacité à travailler en équipe et de façon autonome - Aisance informatique Formation Préparateur en cellule de planification L'agent suivra un cursus de formation destiné à faciliter son évolution vers le collège Maitrise. Construit sur le principe de l'alternance entre actions professionnelles, ce cursus est constitué à la fois : -de stages métier et/ou de formations visant à développer les connaissances générales et favoriser l'évolution personnelle du stagiaire. -d'immersions -de mises en situation au sein de l'unité Concernant le developpement des compétences, les thèmes de stage sont : -L'expression orale et écrite -L'efficacité personnelle dans le travail Les actions de formation seront programmées sur une période de 24 mois AFPI Marne Parc Technologie FARMAN 3 rue HOLSTE REIMS ( Marne - Champagne-Ardenne ) Poste affecté à la cellule de Préparation Centralisée de Chalons en Champagne - 5 rue du Général Jansen Chalons en Champagne. 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à : UNITE SERVICE ET LOGISTIQUE EST Agence Régionale Contrat de Travail Études RH Allée Philippe Lebon - BP MONTIGNY LES METZ CEDEX 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement soit par mail : [email protected] soit par courrier : USR EST - Agence MOERH Pôle Contrat de Travail Etudes RH Allée Philippe Lebon - BP MONTIGNY LES METZ CEDEX Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation Modèle 6 une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. BRICE Hervé Téléphone : Anthony SCHAFF Téléphone : nov

39 Ref Date de première publication : 13 oct E R D F Position G GF SERVICE COMMUN SERVICE REG CENTRE USRACL/Support Logistique/Pôle I&T Centre INFORMATIQUE ET TELECOM CHARGE D'EXPLOITATION INFO-TELECOM 1 Chargé D'affaires I&t H/F Dans le cadre de cohérence du Système Informatique et Téléphonie National derdf et de GrDF, des normes et règles de sécurité, lemploi de Chargé daffaires IT réalise et fait réaliser la mise en place et la mise à jour des matériels et logiciels dans le cadre des travaux qui lui sont confiés liés à la mise à jour des projets informatiques et téléphonie locaux et nationaux. Lemploi réalise et fait réaliser sous son contrôle la maintenance et la gestion de parc des équipements informatiques et bureautiques du périmètre tout en contribuant au conseil et à lassistance utilisateurs afin daméliorer la qualité et la disponibilité des outils informatiques et téléphoniques. Lemploi réalise le contrôle la conformité des actes de dépannage informatique transmis par l'agence Informatique de l'uoi. Technicien et gestionnaire. Il doit être en capacité d'assimiler le cadre de cohérence IT national, il doit être capable de l'expliquer et de le faire respecter. Il doit être autonome et organisé. Une capacité d'apprentissage quasi-permanente est nécessaire dans ce domaine en perpétuelle évolution. Il sera amené à être en relation avec les divers prestataires ainsi qu'avec la hiérarchie cliente. La méthode et la rigueur sont nécessaires dans le domaine habilitation Informatique. L'esprit de travail en équipe est indispensable. Type de services Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la Région. 45 avenue de Saint Mesmin ORLEANS ( Loiret - Centre ) Sédentaires Joindre obligatoirement une fiche C01, CV et lettre de motivation ainsi que les coordonnées de votre hiérarchie. ERDF GrDF, Sabrina MARTIN MOA RH USR 1 rue de Châteaudun Clermont Ferrand Cdx9 3 nov

40 Marie Laure DREUX Téléphone : ou Ref Date de première publication : 13 oct E R D F Position G GF 7 Description de la formation Lieu de formation SERVICE COMMUN FPMAE ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Animateur Exploitation Réseau (h/f) DIRECTION REGIONALE CHAMPAGNE ARDENNE Au sein de l'agence Interventions Marne en charge de l'exploitation et du dépannage des réseaux HTA et BT de l'ensemble du département de la Marne (51), l'emploi fait partie du Pole Interventions de Chalons en Champagne. Dans le cadre des règles générales dexploitation et des réglementations techniques et administratives, lemploi assure la préparation des chantiers qui lui sont confiés, participe aux activités de fiabilisation et de dépannage du réseau ainsi qu'à la réalisation de projets spécifiques, afin datteindre les objectifs de qualité, sécurité, coût et satisfaction clientèle. Il doit pouvoir exercer les responsabilités de chargé de travaux et de chargé de consignations. Il intervient dans le cadre de chantiers sous et hors tension. Il assure un astreinte de maitrise de pilotage. De même, certaines missions transverses à la maille de l'agence pourront lui être confiée par la suite comme par exemple dans les domaines de la maintenance ou de la Prévention Sécurité... Lemploi peut être amené à se déplacer sur le territoire de l'agence et en cas de besoin sur lensemble de la Direction Régionale En cas d'intempérie ou de besoins particuliers, l'emploi peut être sollicité pour exercer son savoir-faire sur d'autres territoires et participer à la FIRE (Force Intervention Rapide Electricité). Issu de la filière électricité, le candidat doit posséder une excellente connaissance de l'exploitation des réseaux HTA et BT ainsi qu'une expertise avérée dans le domaine de la maintenance des réseaux HTA aériens. Autonome et volontaire, vous avez des aptitudes à organiser les activités et vous disposez des capacités d'analyse, de rigueur et de décision qui vous conduiront à vous impliquer pleinement dans le management et l'animation du site. Vous avez le souci de la qualité, maîtrisez les applications bureautiques et INTRANET du domaine. Forte implication avec comportement exemplaire en matière de Santé et Prévention. Formation Animateur en Pôle d'interventions L'agent suivra un cursus de formation destiné à faciliter son évolution vers le collège Maitrise. Construit sur le principe de l'alternance entre actions professionnelles, ce cursus est constitué à la fois : -de stages métier et/ou de formations visant à développer les connaissances générales et favoriser l'évolution personnelle du stagiaire. -d'immersions -de mises en situation au sein de l'unité Concernant le developpement des compétences, les thèmes de stage sont : -L'expression orale et écrite -L'efficacité personnelle dans le travail Les actions de formation seront programmées sur une période de 18 mois. AFPI Marne Parc Technologie FARMAN 40

41 3 rue Holste REIMS ( Marne - Champagne-Ardenne ) Poste affecté au Pôle Intervention de Chalons en Champagne 20 rue du Faubourg St Antoine. 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement soit par mail : [email protected] soit par courrier : USL EST - Agence MOERH Pôle Contrat de Travail Etudes RH Allée Philippe Lebon - BP MONTIGNY LES METZ CEDEX Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation Modèle 6 une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. Julien LARDENOIS Téléphone : Anthony SCHAFF Téléphone : nov Ref Date de première publication : 13 oct Position G GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DU BUGEY SERVICE SECURITE RADIOPROTECTION POLE INTERVENTION RADIOPROTECTION PREVENTION DES RISQUES SECURI CH INTERVENT ET SURVEILL EN RADIOPROTEC 1 Technicien Prevention Des Risques (ssr Interv) H/F Dans le cadre du Manuel d'organisation du BUGEY, et dans le respect des référentiels et des exigences réglementaires, le Titulaire de l'emploi réalise les mesures réglementaires, contrôle l'application de la règlementation, conseille les services et les prestataires, assure le suivi de la dosimétrie, élabore des statistiques, afin de contribuer au développement de la prévention des risques en matière de sécurité, radioprotection et incendie. Bonne connaissance des enjeux sécurité, radioprotection et plus particulièrement de la propreté radiologique. Emploi susceptible de travailler sur des horaires postés. Emploi susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate avec obligation d'habiter dans la Zone Habitat d'astreinte. Dans le cadre d'intervention en astreinte, il pourra être demandé à l'agent d'utiliser son véhicule personnel. Possibilité d'aménagement occasionnel d'horaire. EDF CNPE DU BUGEY SAINT VULBAS à 35 kms de LYON ( Ain - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 70 % Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boite générique suivante: DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR 41

42 en indiquant en objet CNPE BUGEY - M. GULIELMO. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être remis à votre responsable hiérarchique pour avis et envoi à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. Pers 530 BREGOU PORRETTA VERONIQUE Téléphone : oct Ref Date de première publication : 13 oct Position G GF Type de services PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DU BUGEY SERVICE PERMANENT DE REALISATION POLE PLANIFICATION GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT PLANIFICATEUR 1 Technicien Planification (spr Planification) H/F Dans le cadre des règles générales d'exploitation, de sécurité et de sûreté des installations, le titulaire de l'emploi produit les plannings utiles à l'exploitation des tranches en marche ou au pilotage des arrêts de tranche. Il utilise un outil de planification dédié (OPX2) Il planifie les activités de conduite, de maintenance, de modifications et de servitudes associées, ainsi que plus généralement toutes les activités permettant d'améliorer les résultats de l'unité. Le technicien planification participe à plusieurs réunions, en particulier d'analyse de risques et de pilotage, c'est là qu'il prend en compte les éléments et les contraintes à intégrer dans les plannings. Il contrôle le résultat de ses produits, afin de garantir la prise en compte exhaustive et cohérente des activités à planifier Il renseigne l'avancement des activités pour fournir un planning fiable, permettant le pilotage du projet et une gestion optimisée des ressources humaines et matérielles. Il propose des suggestions pour faire progresser les performances et la qualité du service et de l'unité. Niveau BAC ou BAC+2 Capacités de synthèse et d'analyse, rigueur, respect des échéances, aptitudes à communiquer avec les différents métiers des autres services,pour faire comprendre ses enjeux et comprendre leurs contraintes. La connaissance de l'outil de planification n'est pas obligatoire, des formations adaptées sont prévues le cas échéant, mais elle sera appréciée. La connaissance des règles de base de la sûreté qualité et des principes du management par la qualité sera particulièrement appréciée. De même la connaissance des principales activités de conduite et de maintenance réalisées tranches en marche et en arrêt de tranche sera un atout supplémentaire. Emploi susceptible de travailler sur des horaires postés. EDF CNPE DU BUGEY SAINT VULBAS à 35 Kms de Lyon ( Ain - Rhône-Alpes ) Sédentaires 42

43 Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boite générique suivante: DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR en indiquant en objet CNPE BUGEY - M. GULIELMO. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être remis à votre responsable hiérarchique pour avis et envoi à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. JEANTON GERARD Téléphone : oct Ref Date de première publication : 13 oct Position G GF Type de services PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PALUEL SERVICE LOGISTIQUE APPUI SECTION AFFAIRES GENERALES/FORMATION LOGISTIQUE - SERVICES ASSISTANT SECRETAIRE 1 Assistant De Service H/F Dans le cadre du contrat de management négocié avec le Chef du Service Logistique Appui et des processus administratifs de l'unité, l'emploi réalise des activités visant à faciliter le travail du Chef de Service et des cadres du service, en assurant : - les activités relationnelles et logistiques afin de contribuer à une gestion du temps optimisé de ceux-ci (tenue de l'agenda, gestion des appels téléphoniques et des réunions, gestion des déplacements, rédaction courrier et notes, gestion fournitures de bureau...) - le traitement et la circulation s orales, écrites, informatiques liées à leurs domaines. Poste susceptible de comporter une astreinte Pers. 530 avec obligation de résider à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du C.N.P.E. de PALUEL. Emploi sédentaire et si astreinte taux d'activité à 20%. C.N.P.E. PALUEL ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Sédentaires A l'adresse mail : DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-PALUEL/F/EDF/FR@EDF Merci de joindre une C01 au modèle 6 Muriel ROUSSEAU Téléphone : MYRIAM TIRET-THIEBOT Téléphone : oct

44 Ref Date de première publication : 13 oct PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PALUEL SERVICE LOGISTIQUE APPUI Position G GF Type de services LOGISTIQUE - SERVICES CHARGE DE DOCUMENTATION ARCHIVAGE 1 Gestionnaire Documentation H/F Dans le cadre du Plan Moyen Terme de l'unité, du Contrat de Management du Service, du Manuel Qualité du Site et des référentiels s'appliquant aux métiers exercés au sein du Service Logistique Appui, l'emploi assure la déclinaison de la doctrine documentaire. Il assure la gestion du fonds documentaire du Site et du Palier Il analyse contrôle, enregistre les documents de référence dans le fonds documentaire du Site et assure les diffusions auprès des utilisateurs (actualisation de la GED-gestion électronique des documents, mise en place des documents papier dans les documentations satellites...). L'emploi réalise des activités d'archivage et de contrôle de sauvegarde d'archivage. - faire preuve d'organisation et de rigueur, - avoir une bonne capacité relationnelle - maîtrise des outils bureautiques (excel) souhaitable - capacité à évoluer vers du pilotage d'affaire Susceptible de travailler sur des horaires postés C.N.P.E. PALUEL ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Sédentaires [email protected] Merci de joindre une C01 au Modèle 6 Muriel ROUSSEAU Téléphone : Arnaud BASOGE Téléphone : oct Ref Date de première publication : 13 oct PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PALUEL SERVICE LOGISTIQUE APPUI Position G GF LOGISTIQUE - SERVICES GESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES 1 Technicien Magasin H/F 44

45 Dans le cadre du contrat de management du Service Logistique Appui (SLA), des politiques industrielles, du respect de la législation, l'emploi garantit la mise à disposition des pièces, matériels et produits stockés au magasin général nécessaires au fonctionnement du Site, dans les meilleures conditions de qualité, délai, coût et conservation. Il peut intervenir dans la gestion des envois en réparation, de l'inventaire, la gestion des fonds documentaires, le suivi de conservation et de péremption des matériels ainsi que la gestion de la dotation vestimentaire. Il contribue à la sécurité des intervenants dans les différents locaux du magasin. Cet emploi nécessite des aptitudes à la conduite d'engins de manutention et ponts roulants. Aptitude DATR maîtrise des outils bureautiques (Excel) Poste comportant une astreinte Pers. 530 avec obligation de résider à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du C.N.P.E. de PALUEL (taux de services actifs avec astreinte : 79 %) C.N.P.E. PALUEL ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 59 % Un exemplaire à l'adresse mail : [email protected] Merci de joindre une C01 au Modèle 6 Action immédiate Muriel ROUSSEAU Téléphone : Isabelle CADINOT Téléphone : oct Ref Date de première publication : 13 oct Position G GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PALUEL SERVICE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE SECTION ROBINETTERIE MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Technicien Robinetterie Chaudronnerie H/F Sous l'autorité des Contremaitres et/ou du Chef de Section, l'emploi : - assure les travaux de maintenance des matériels de chaudronnerie et de robinetterie, - peut être amené à étudier des améliorations et à préparer des travaux, - pourra être chargé d'animer une équipe d'intervention, - contrôle l'état des matériels et est appelé à proposer les réparations à effectuer ; il rend compte de l'état des travaux et établit des rapports, plans, relevés avant et après l'intervention, - participe à la sécurité des personnes et des biens, - contribue à maintenir le niveau de Sûreté, de performance et de disponibilité des Installations, 45

46 - peut également surveiller les travaux réalisés par des entreprises de sous-traitances, - pourra se voir confier des activités sur les projets Tranche en Marche ou Arrêt de Tranche. il maîtrise les procédures d'intervention et les règles de sécurité, - il est organisé, précis, méthodique et rigoureux, - il sait travailler en équipe, - il connaît les matériels de robinetterie et de chaudronnerie, - il sait réaliser des mesures et les analyser. Poste susceptible de comporter à terme une astreinte Pers. 530 avec obligation de résider à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du C.N.P.E. de PALUEL. Taux à 100% avec astreinte. C.N.P.E. PALUEL ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 80 % Un exemplaire à l'adresse mail : [email protected] Merci de joindre une C01 au Modèle 6 Mélanie FAUCONNET Téléphone : Fax : oct Ref E R D F Position G GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE AQUITAINE NORD DR Aquitaine Nord Domaine Relations Clients Agence Marché d'affaires Site de Bordeaux COMPTAGE METROLOGIE ELECTRICITE GESTIONNAIRE COMPTAGE MESURE ELECTRICITE 1 Technicien Comptages Et Mesures H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 8 oct Date de dernière publication : 13 oct L'Agence Marché d'affaire assure les opérations de comptage de l'énergie électrique sur le périmètre des clients des segments C1 à C4 (jaune et vert) et des producteurs sur le territoire Aquitaine Nord ( Gironde, Dordogne et Lot-et-garonne) L'emploi réalise au sein de l'agence, plusieurs types d'interventions afin de garantir l'exactitude des données et de contribuer à la satisfaction des clients et des fournisseurs dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de qualité pour les clients industriels (C1 à C4) et producteurs. L'emploi : - assure les interventions de mises en service, maintenance, étalonnage (y compris sur les C5) ; - participe à la satisfaction de la clientèle et des fournisseurs ; - participe à la mise en place des nouvelles technologies et utilise l'ensemble des 46

47 applications informatiques dédiées aux comptages en contribuant à la qualité des bases de données; - applique les règles de prévention sécurité et contribue à l'atteinte des objectifs associés. L'emploi peut être amené à réaliser exceptionnellement des interventions le week-end en fonction des contraintes Clients. Une forte motivation autour de la relation client, le travail technique électricité. Aptitudes aux outils informatiques. Autonomie, rigueur et qualité relationnelle aussi bien à l'interne qu'à l'externe. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs des réseaux de distribution. 115 quai de la Souys BORDEAUX ( Gironde - Aquitaine ) Type de services Actifs - Taux : 60 % ERDF GRDF Agence RH Services Sud Ouest Division Contrat de Travail 77 avenue du Président JF Kennedy Parc Cadera Nord Bât 1 Hall MERIGNAC Fax : Joindre à votre envoi une fiche de situation C01 datée du mois de postulation. Merci d'indiquer sur votre demande de mutation le nom et les coordonnées de votre hiérarchique à contacter. Vincent DELMON Téléphone : / Mail : [email protected] Stéphane DELAGE Téléphone : / nov Liste des modifications apportées à cette annonce - TAUX SERVICES CIVILS Ref Date de première publication : 13 oct Position G GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PALUEL SERVICE FIABILITE GENIE CIVIL CHARGE DE PREPARATION ET/OU AFFAIRES GEN 1 Technicien Charge De Composant Specialite Robinetterie H/F 47

48 Sur le périmètre des composants robinetterie dont il est en charge, le Technicien Chargé de Composant : Fiabilité des matériels : - établit des états de santé composants et des Bilans Matériels en collaboration avec les métiers de maintenance et présentés au Commission Fiabilité, - s'assure de l'engagement des actions de Fiabilité des Matériels ou de Traitement d'affaires décidées, - assure une présence terrain en effectuant des visites composants pour compléter ses analyses et ses connaissances des composants, - analyse les suivis de tendance notamment à partir des relevés de maintenance conditionnelle et renseigne en parallèle les bases Plant IQ, - veille, analyse et traite les Alertes : suivi de tendance de maintenance ; - participe aux rondes techniques de démarrage avant mise en service des matériels, - participe aux réseaux composants nationaux. Gestion des BdD du SI Technique : - participe à l'élaboration, l'ajout/suppression d'activités des Programmes d'arrêts de tranche, de la préparation modulaire du Projet TEM, - garantit la qualité des bases de données : intégration des évolutions documentaires dont le RPMQ, les PI et les documents mutualisés, intégration des modifications, proposition de modification, intégration du REX, suivi des tableaux de bord du SI technique..., - applique les stratégies de maintenance et propose des adaptations locales, - analyse les stratégies de maintenance nationales et établit les locales dans le respect des jalons de la préparation modulaire des projets, - participe aux réunions d'animation métiers, - élabore des produits de référentiel Parc, des documents mutualisés de classe 4 et leur REX. Appui/Expertise : - participe aux expertises techniques en appuyant la maintenance et les chargés de système lors des diagnostics et aux maintenances curatives complexes auprès des services opérationnels. Poste susceptible de comporter à terme une astreinte d'action immédiate Pers. 530 et/ou de soutien Pers. 939 dans le cadre de la mise en place du Service Régional de la FARN (Force d'action Rapide du Nucléaire) - Taux de services actifs avec astreinte : 55 % C.N.P.E. PALUEL ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 35 % Un exemplaire à l'adresse mail : [email protected] Merci de joindre une C01 au Modèle 6 Joël CHANTOT Téléphone : J.P. DELVALLE Téléphone : oct Ref Date de première publication : 13 oct

49 Position G GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PALUEL SERVICE FIABILITE ELECTRICITE COURANTS FORTS CHARGE DE PREPA ET/OU AFF ELECTRICITE CO 1 Technicien Charge De Composant Electromecanique Specialite Mecanique H/F VACANCE EVENTUELLE Sur le périmètre des composants mécaniques dont il est en charge, le Technicien Chargé de Composant : Fiabilité des matériels : - établit des états de santé composants et des Bilans Matériels en collaboration avec les métiers de maintenance et présentés au Commission Fiabilité, - s'assure de l'engagement des actions de Fiabilité des Matériels ou de Traitement d'affaires décidées, - assure une présence terrain en effectuant des visites composants pour compléter ses analyses et ses connaissances des composants, - analyse les suivis de tendance notamment à partir des relevés de maintenance conditionnelle et renseigne en parallèle les bases Plant IQ, - veille, analyse et traite les Alertes : suivi de tendance de maintenance (dont cellule de maintenance conditionnelle); - participe aux rondes techniques de démarrage avant mise en service des matériels, - participe aux réseaux composants nationaux. Gestion des BdD du SI Technique : - participe à l'élaboration, l'ajout/suppression d'activités des Programmes d'arrêts de tranche, de la préparation modulaire du Projet TEM, - garantit la qualité des bases de données : intégration des évolutions documentaires dont le RPMQ, les PI et les documents mutualisés, intégration des modifications, proposition de modification, intégration du REX, suivi des tableaux de bord du SI technique..., - applique les stratégies de maintenance et propose des adaptations locales, - analyse les stratégies de maintenance nationales et établit les locales dans le respect des jalons de la préparation modulaire des projets, - participe aux réunions d'animation métiers, - élabore des produits de référentiel Parc, des documents mutualisés de classe 4 et leur REX. Appui/Expertise : - participe aux expertises techniques en appuyant la maintenance et les chargés de système lors des diagnostics et aux maintenances curatives complexes auprès des services opérationnels. Poste susceptible de comporter à terme une astreinte d'action immédiate Pers. 530 et/ou de soutien Pers. 939 dans le cadre de la mise en place du Service Régional de la FARN (Force d'action Rapide du Nucléaire) - Taux de services actifs avec astreinte : 55 % C.N.P.E. PALUEL ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 35 % Un exemplaire à l'adresse mail : [email protected] Merci de joindre une C01 au Modèle 6 49

50 Joël CHANTOT Téléphone : J.P. DELVALLE Téléphone : oct Ref Date de première publication : 13 oct Position G GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PALUEL SERVICE FIABILITE ELECTRICITE COURANTS FORTS CHARGE DE PREPA ET/OU AFF ELECTRICITE CO 3 Techniciens Charge De Composant Electromecanique Specialite Mecanique H/F Sur le périmètre des composants mécaniques dont il est en charge, le Technicien Chargé de Composant : Fiabilité des matériels : - établit des états de santé composants et des Bilans Matériels en collaboration avec les métiers de maintenance et présentés au Commission Fiabilité, - s'assure de l'engagement des actions de Fiabilité des Matériels ou de Traitement d'affaires décidées, - assure une présence terrain en effectuant des visites composants pour compléter ses analyses et ses connaissances des composants, - analyse les suivis de tendance notamment à partir des relevés de maintenance conditionnelle et renseigne en parallèle les bases Plant IQ, - veille, analyse et traite les Alertes : suivi de tendance de maintenance (dont cellule de maintenance conditionnelle); - participe aux rondes techniques de démarrage avant mise en service des matériels, - participe aux réseaux composants nationaux. Gestion des BdD du SI Technique : - participe à l'élaboration, l'ajout/suppression d'activités des Programmes d'arrêts de tranche, de la préparation modulaire du Projet TEM, - garantit la qualité des bases de données : intégration des évolutions documentaires dont le RPMQ, les PI et les documents mutualisés, intégration des modifications, proposition de modification, intégration du REX, suivi des tableaux de bord du SI technique..., - applique les stratégies de maintenance et propose des adaptations locales, - analyse les stratégies de maintenance nationales et établit les locales dans le respect des jalons de la préparation modulaire des projets, - participe aux réunions d'animation métiers, - élabore des produits de référentiel Parc, des documents mutualisés de classe 4 et leur REX. Appui/Expertise : - participe aux expertises techniques en appuyant la maintenance et les chargés de système lors des diagnostics et aux maintenances curatives complexes auprès des services opérationnels. Poste susceptible de comporter à terme une astreinte d'action immédiate Pers. 530 et/ou de soutien Pers. 939 dans le cadre de la mise en place du Service Régional de la FARN (Force d'action Rapide du Nucléaire) - Taux de services actifs avec astreinte : 55 % 50

51 C.N.P.E. PALUEL ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 35 % Un exemplaire à l'adresse mail : [email protected] Merci de joindre une C01 au Modèle 6 Joël CHANTOT Téléphone : J.P. DELVALLE Téléphone : oct Ref Date de première publication : 13 oct G R T Gaz Position G GF G R T Gaz REGION NORD-EST Département d'exploitation de Lille-Béthune Equipe Traitement des Demandes de Tiers EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ ASSISTANT METIER 1 Agent De Traitement Dossiers Tiers (h/f) VACANCE EVENTUELLE Le Département dexploitation de Lille Béthune se compose de 6 secteurs et dun centre de traitement travaux tiers. Il se caractérise par une forte densité dinstallations gazières, par la présence de sites atypiques (odorisation, mélangeurs, stations dinterconnexion, etc), par la mixité de son réseau (présence à la fois de gaz H et de gaz B) et par un nombre très conséquent de chantiers travaux tiers. Il est au cur des chantiers gaziers découlant du futur terminal méthanier de Dunkerque (doublement de lartère des Hauts de France, prévision dune artère en gaz non odorisé vers la Belgique, nouvelles stations de comptage à venir, etc). Dans le cadre des orientations de GRTgaz Région Nord Est, du contrat d'objectifs du Département d'exploitation de Lille-Béthune, de la réglementation en vigueur et des règles et procédures tant nationales que régionales relatives au traitement des Déclarations de projets de Travaux (DT) et Déclarations dintention de Commencement de Travaux (DICT), lemploi assure le traitement des dossiers de tiers adressés à la Région Nord-Est et effectue des activités de saisie des dossiers, afin de contribuer à la sécurité des ouvrages et au respect de la réglementation. * Activités de traitement L'emploi aura en charge l'instruction technique (étude des documents et plans transmis, ainsi que l'élaboration de la réponse) de dossiers tiers (DR et DICT) reçus au Département d'exploitation de Lille-Béthune qui traitera à terme l'ensemble des dossiers pour la Région Nord Est. De plus, l'emploi participe au traitement des dossiers techniques adressés par les 51

52 collectivités locales et les services de l'etat (ex : Plans d'occupation des Sols). * Activités relationnelles Lemploi est en rapport aussi bien avec les acteurs internes qu'externes dans le cadre du traitement des dossiers tiers. BAC + 2, ou expérience significative dans le traitement des DT DICT. Vous devrez faire preuve de rigueur et d'autonomie. Une aptitude à concilier un certain rythme de traitement de dossiers, tout en accordant de limportance à la qualité des réponses, est nécessaire. L'utilisation de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook) est indispensable. La connaissance des applications PROTYS et MICADO serait appréciée. Cet emploi comporte des informations commercialement sensibles (ICS). Les candidats des Industries Electriques et Gazières (IEG): * doivent joindre impérativement à leur fiche de mutation (modèle 6) : - une Fiche de Situation Individuelle Résumée (Fiche carrière format PDF uniquement) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. - Merci de joindre un CV actualisé. Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe GDF SUEZ sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz. Type de services Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 25 avril 2013 par GRTgaz. GRTgaz RNE Département d'exploitation de Lille-Béthune Bd de la République BP ANNEZIN ( Pas-de-Calais - Nord - Pas-de-Calais ) Sédentaires GRTgaz - Région Nord Est Département GCRS 24, Quai Sainte Catherine NANCY Cedex Mr Yann VAILLAND Téléphone : Mail : [email protected] 3 nov Ref Date de première publication : 13 oct Position G PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PALUEL SERVICE FIABILITE ELECTRICITE COURANTS FORTS CHARGE D'INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE 52

53 GF Technicien Charge De Composant Specialite Automatisme H/F Sur le périmètre des composants automatismes dont il est en charge, le Technicien Chargé de Composant : Fiabilité des matériels : - établit des états de santé composants et des Bilans Matériels en collaboration avec les métiers de maintenance et présentés au Commission Fiabilité, - s'assure de l'engagement des actions de Fiabilité des Matériels ou de Traitement d'affaires décidées, - assure une présence terrain en effectuant des visites composants pour compléter ses analyses et ses connaissances des composants, - analyse les suivis de tendance notamment à partir des relevés de maintenance conditionnelle et renseigne en parallèle les bases Plant IQ, - veille, analyse et traite les Alertes : suivi de tendance de maintenance; - participe aux rondes techniques de démarrage avant mise en service des matériels, - participe aux réseaux composants nationaux. Gestion des BdD du SI Technique : - participe à l'élaboration, l'ajout/suppression d'activités des Programmes d'arrêts de tranche, de la préparation modulaire du Projet TEM, - garantit la qualité des bases de données : intégration des évolutions documentaires dont le RPMQ, les PI et les documents mutualisés, intégration des modifications, proposition de modification, intégration du REX, suivi des tableaux de bord du SI technique..., - applique les stratégies de maintenance et propose des adaptations locales, - analyse les stratégies de maintenance nationales et établit les locales dans le respect des jalons de la préparation modulaire des projets, - participe aux réunions d'animation métiers, - élabore des produits de référentiel Parc, des documents mutualisés de classe 4 et leur REX. Appui/Expertise : - participe aux expertises techniques en appuyant la maintenance et les chargés de système lors des diagnostics et aux maintenances curatives complexes auprès des services opérationnels. Poste susceptible de comporter à terme une astreinte d'action immédiate Pers. 530 et/ou de soutien Pers. 939 dans le cadre de la mise en place du Service Régional de la FARN (Force d'action Rapide du Nucléaire) - Taux de services actifs avec astreinte : 55 % C.N.P.E. PALUEL ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 35 % Un exemplaire à l'adresse mail : [email protected] Merci de joindre une C01 au Modèle 6 Joël CHANTOT Téléphone : J.P. DELVALLEE Téléphone : oct

54 Ref Date de première publication : 13 oct Position G GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PALUEL SERVICE PREVENTION DES RISQUES RADIOPROTECTION PREVENTION DES RISQUES SECURI CH INTERVENT ET SURVEILL EN RADIOPROTEC 1 Technicien D'intervention Préventions Des Risques H/F Dans le cadre du Manuel Qualité, du Projet du site, des Règles Générales d'exploitation, des Règles de Sécurité et de Sûreté des installations, l'emploi assure la réalisation des interventions de maintenance afin de garantir la sûreté et sa disponibilité. Poste susceptible de comporter une astreinte Pers. 530 avec obligation de résider à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du C.N.P.E. de PALUEL (taux de services actifs avec astreinte : 90 %) Susceptible de travailler sur des horaires postés. Emploi actif à 70 % sans astreinte Emploi actif à 90 % avec astreinte C.N.P.E. PALUEL ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 70 % [email protected] Merci de joindre une C01 au Modèle 6 C. ROTURIER Téléphone : nov Ref Date de première publication : 13 oct Gr D F Position G GF DIR RESEAUX ILE DE FRANCE POLE CARTOGRAPHIE IDF AGENCE CARTO PARIS CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CARTOGRAPHE BDD PATRIMOINE 1 Technicien Bdd Patrimoine Sénior H/F Dans le cadre de la réglementation et des exigences de sécurité liées aux bases de données patrimoniales gaz, ce salarié a pour rôle de mettre à jour et de contrôler la cohérence de toutes les bases de données patrimoniales. Il participe en permanence à lamélioration de la qualité et de la sécurité de la distribution gaz. En réalisant dans les délais fixés les opérations de mise à jour qui comprennent : le traitement des données du Système dinformation Géographique, le dessin en grande 54

55 Type de services échelle type CAO et lédition des données patrimoniales sous GMAO, il simpose comme un maillon essentiel de la sécurité. Il devra en effet être capable davoir une analyse fine et de contrôler la conformité des données transmises en vérifiant les éléments techniques. Par son expertise, il devra sassurer du respect de la cohérence des bases de données patrimoniales entre-elles. Il sassure éventuellement par des vérifications ponctuelles de la conformité des métrés et de la qualité des données face à la réalité terrain. Il est autonome et sassure que les dossiers de son portefeuille dactivité sont réalisés dans les délais impartis selon les prescriptions nationales. De même, il traitera en flux les anomalies et les demandes tiers qui lui parviennent. Il utilise et administre seul les outils de pilotage des activités de base de données et de cartographie. Son autocontrôle et ses reportings aux managers permettent davoir une vision fine de létat des données patrimoniale dans les S.I et dalerter vis-à-vis de tout dysfonctionnement observé. Il est polyvalent, capable de traiter des dossiers patrimoniaux intégralement en utilisant :le S.I.G SMALLWORD, ATLAS et SAP. Il assure le pilotage et l'exécution des missions qui lui sont attribuées. Rigoureux, autonome, dynamique, sérieux, fortement impliqué et sensibilisé à la sécurité industrielle, sens du relationnel et prise d'initiatives sont des qualités indispensables pour occuper ce poste. Est demandé, une bonne maîtrise du pack OFFICE et de certains logiciels comme : MICROSTATION, ATLAS et la gamme SMALLWORD pour GSA et le SIG ; ainsi que GMAO sous SAP. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 9 avenue Trudaine PARIS ( Paris - Ile-de-France ) Sédentaires 1 ex par voie hiérarchique + 1 ex adressé directement à : ERDF-GrDF - USR IDF Immeuble Jean Monnet Agence Contrat de Travail Capitole Gestion Collective (5ème étage) 11, place des Vosges LA DEFENSE CEDEX Adresse de l'entité de gestion prenante [email protected] M.Yannis-Marie LORRAIN Téléphone : Mlle Stéphanie BEAUVAIS Téléphone : nov Ref Date de première publication : 13 oct R T E RTE Opérations Direction Maintenance Centre Maintenance Lille Groupe Maintenance Réseaux Champagne-Ardenne Equipe Maintenance Spécialisée Postes 55

56 Position GF RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - MAINTENANCE 2 Techniciens Contremaitres Maintenance Spécialisée Postes (position 2) H/f Mission -Lemploi dirige et réalise des opérations de maintenance spécialisée sur les matériels haute tension des postes pour une ou plusieurs activités couvertes par son équipe, afin de contribuer à leur performance et à leur fiabilité. Activités -Il réalise la préparation de travail dopérations sur les matériels HT poste, pour une ou plusieurs activités principales de maintenance spécialisée postes (TIR, TR, PSEM, TST, Atelier Hydraulique, Disjoncteur à air comprimé) ou sur une ou plusieurs activités complémentaires (remplacement dappareils HTB, ateliers SF6, moyens spéciaux, laboratoire TST,..) et sur des activités de réparation suite à avarie de matériels HTB. -Il conduit la réalisation de chantiers sur les matériels HT poste, et peut participer à des chantiers, en veillant notamment à la sécurité des intervenants. Dans ce cadre, il met à jour les données du patrimoine ainsi que celles de gestion de la maintenance. -Il réalise les diagnostic des pannes des matériels HT. -Il réalise des études techniques pour mettre au point des modes opératoires, des solutions techniques ou des nouveaux outils dintervention. -Il réalise des missions transverses qui lui sont confiées par le manager de proximité et pouvant porter sur la gestion des matériels, les données du patrimoine, la documentation du domaine,. -Il est en lien avec les chargés dexploitation des groupements de postes gérant les accès aux ouvrages sur lesquels il intervient. -Il est lien avec les chargés de travaux dautre équipes ou de prestataires. -Il peut être en lien avec des responsables dexploitation ou de maintenance de client. GMR Champagne Ardenne Impasse de la Chaufferie REIMS ( Marne - Champagne-Ardenne ) Type de services Actifs - Taux : 100 % RTE - Agence RH Nord Est 62, rue Louis Delos Marcq en Baroeul TEL : FAX : Eric LEFEBVRE Téléphone : Benoît BRESSAC Téléphone : nov Ref Date de première publication : 13 oct R T E RTE Opérations Direction Maintenance Centre Maintenance Lille Groupe Maintenance Réseaux Champagne-Ardenne Equipe Maintenance Automatismes Systèmes Industriels 56

57 Position GF RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - MAINTENANCE 1 Technicien Maintenance Asi (p02) H/f Lemploi effectue des opérations de maintenance préventive, corrective et curative de niveau 3 des matériels de contrôle électrique, comptage, télécommunication et téléconduite du réseau de transport, afin de contribuer à leurs performances et leur fiabilité. - Lemploi sassure de la conformité aux prescriptions techniques de lopération quil conduit, en préparant le travail et en organisant la prévention des risques. - Il sassure de lexactitude de ses comptes-rendus et mises à jour de documents ou bases de données, ainsi que celle des informations techniques quil transmet - Il contribue aux performances et à la fiabilité des installations de contrôle-commande en effectuant des opérations de contrôle de mise en exploitation ainsi de les contrôles niveaux 1 et 2 relevant des plans de contrôle des projets et des opérations de maintenance et de dépannage. - Il apporte un soutien technique aux exploitants dans lanalyse des incidents dexploitation dans son domaine dactivités. - Selon les activités de son équipe, il peut être désigné interlocuteur de léquipe projet pour la préparation et le suivi des contrôles de conformité et de mise en exploitation. A ce titre, il coordonne les interventions des différents chargés dessai. Il sollicite en tant que de besoin lappui des spécialistes régionaux lorsquil réalise des études dadaptation des installations. GMR Champagne Ardenne Impasse de la Chaufferie REIMS ( Marne - Champagne-Ardenne ) Type de services Actifs - Taux : 60 % RTE - Agence RH Nord Est 62, rue Louis Delos Marcq en Baroeul TEL : FAX : Eric BOURGEOIS Téléphone : Benoît BRESSAC Téléphone : nov Ref Date de première publication : 13 oct Gr D F Position G GF DIR RESEAUX ILE DE FRANCE POLE CARTOGRAPHIE IDF AGENCE CARTO PARIS CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CARTOGRAPHE BDD PATRIMOINE 1 Technicien Bdd Patrimoine Sénior H/F 57

58 Type de services Dans le cadre de la réglementation et des exigences de sécurité liées aux bases de données patrimoniales gaz, ce salarié a pour rôle de mettre à jour et de contrôler la cohérence de toutes les bases de données patrimoniales. Il participe en permanence à lamélioration de la qualité et de la sécurité de la distribution gaz. En réalisant dans les délais fixés les opérations de mise à jour qui comprennent : le traitement des données du Système dinformation Géographique, le dessin en grande échelle type CAO et lédition des données patrimoniales sous GMAO, il simpose comme un maillon essentiel de la sécurité. Il devra en effet être capable davoir une analyse fine et de contrôler la conformité des données transmises en vérifiant les éléments techniques. Par son expertise, il devra sassurer du respect de la cohérence des bases de données patrimoniales entre-elles. Il sassure éventuellement par des vérifications ponctuelles de la conformité des métrés et de la qualité des données face à la réalité terrain. Il est autonome et sassure que les dossiers de son portefeuille dactivité sont réalisés dans les délais impartis selon les prescriptions nationales. De même, il traitera en flux les anomalies et les demandes tiers qui lui parviennent. Il utilise et administre seul les outils de pilotage des activités de bas e de données et de cartographie. Son autocontrôle et ses reportings aux managers permettent davoir une vision fine de létat des données patrimoniale dans les S.I et dalerter vis-à-vis de tout dysfonctionnement observé. Il est polyvalent, capable de traiter des dossiers patrimoniaux intégralement en utilisant :le S.I.G SMALLWORD, ATLAS et SAP. Il assure le pilotage et l'exécution des missions qui lui sont attribuées. Rigoureux, autonome, dynamique, sérieux, fortement impliqué et sensibilisé à la sécurité industrielle, sens du relationnel et prise d'initiatives sont des qualités indispensables pour occuper ce poste. Est demandé, une bonne maîtrise du pack OFFICE et de certains logiciels comme : MICROSTATION, ATLAS et la gamme SMALLWORD pour GSA et le SIG ; ainsi que GMAO sous SAP. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 9 avenue Trudaine PARIS ( Paris - Ile-de-France ) Sédentaires 1 ex par voie hiérarchique + 1 ex adressé directement à : ERDF-GrDF - USR IDF Immeuble Jean Monnet Agence Contrat de Travail Capitole Gestion Collective (5ème étage) 11, place des Vosges LA DEFENSE CEDEX Adresse de l'entité de gestion prenante [email protected] M.Yannis-Marie LORRAIN Téléphone : Mlle Stéphanie BEAUVAIS Téléphone : nov Ref Date de première publication : 13 oct

59 R T E Position GF RTE Opérations Direction Maintenance Centre Maintenance Lille Groupe Maintenance Réseaux Artois Equipe Maintenance Spécialisé Postes RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - MAINTENANCE 1 Technicien Contremaitre Maintenance Spécialisé Postes (position 2) H/f Mission -Lemploi dirige et réalise des opérations de maintenance spécialisée sur les matériels haute tension des postes pour une ou plusieurs activités couvertes par son équipe, afin de contribuer à leur performance et à leur fiabilité. Activités -Il réalise la préparation de travail dopérations sur les matériels HT poste, pour une ou plusieurs activités principales de maintenance spécialisée postes (TIR, TR, PSEM, TST, Atelier Hydraulique, Disjoncteur à air comprimé) ou sur une ou plusieurs activités complémentaires (remplacement dappareils HTB, ateliers SF6, moyens spéciaux, laboratoire TST,..) et sur des activités de réparation suite à avarie de matériels HTB. -Il conduit la réalisation de chantiers sur les matériels HT poste, et peut participer à des chantiers, en veillant notamment à la sécurité des intervenants. Dans ce cadre, il met à jour les données du patrimoine ainsi que celles de gestion de la maintenance. -Il réalise les diagnostic des pannes des matériels HT. -Il réalise des études techniques pour mettre au point des modes opératoires, des solutions techniques ou des nouveaux outils dintervention. -Il réalise des missions transverses qui lui sont confiées par le manager de proximité et pouvant porter sur la gestion des matériels, les données du patrimoine, la documentation du domaine,. Il est en lien avec les chargés dexploitation des groupements de postes gérant les accès aux ouvrages sur lesquels il intervient. -Il est lien avec les chargés de travaux dautre équipes ou de prestataires. -Il peut être en lien avec des responsables dexploitation ou de maintenance de client. GMR Artois 673 Avenue du Président Kennedy BETHUNE ( Pas-de-Calais - Nord - Pas-de-Calais ) Type de services Actifs - Taux : 100 % RTE - Agence RH Nord Est 62, rue Louis Delos Marcq en Baroeul TEL : FAX : Dominique VINCENT Téléphone : Daniel WENDLING Téléphone : nov Ref Date de première publication : 13 oct

60 R T E Position GF RTE Opérations Direction Maintenance Centre de Maintenance Toulouse GMR Pyrénées Equipe Maintenance Spécialisée Postes RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - MAINTENANCE 1 Technicien Contremaître Maintenance Spécialisée Postes H/f - Position P02 L'emploi dirige et réalise des opérations de maintenance spécialisée sur les matériels haute tension des postes pour une ou plusieurs activités couvertes par son équipe, afin de contribuer à leur performance et à leur fiabilité : -il réalise les préparations de travail sur les matériels HT postes pour plusieurs activités principales de maintenance spécialisée postes (TR, TST, atelier hydraulique), sur une ou plusieurs activités complémentaires (remplacement d'appareils HTB, atelier SF6, laboratoire TST) et sur des activités de réparation suite à avarie de matériel HTB - il conduit la réalisation de chantiers sur le matériel HT postes, et peut participer à des chantiers, en veillant notamment à la sécurité des intervenants. Il met à jour les données patrimoines - il réalise les diagnostics des pannes des matériels HT postes Rigueur, Organisation, Autonomie, Dynamisme, Initiative. Aptitude à s'intégrer au sein d'une équipe de travail. Expérience dans le domaine HT postes appréciée. Déplacements fréquents sur le territoire du Centre Maintenance Toulouse. GMR Pyrénées 87 rue Jean Gayral TOULOUSE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées ) Type de services Actifs - Taux : 100 % RTE - DRH - Agence RH Sud Ouest 12, rue Aristide BERGÈS FLOIRAC Possibilité d'envoyer les candidatures par courrier ou par fax au Thierry FAYET Téléphone : ou Fax : [email protected] Patrick JULIE Téléphone : ou Fax : [email protected] 3 nov Ref Date de première publication : 10 oct Position G PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PALUEL SERVICE CONDUITE 1-2 EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM AGENT DE TERRAIN 60

61 GF 7 1 Technicien Exploitation H/F Dans le cadre du manuel d'organisation du site, des Règles Générales d'exploitation, des règles de sécurité et de sûreté des installations, le technicien conduite relève les paramètres, réalise les essais périodiques, et conduit les installations décentralisées en toute situation d'exploitation afin de garantir la surveillance des installations et qualité des manoeuvres d'exploitation. Travail en services continus 3 X 8 C.N.P.E. PALUEL ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 100 % [email protected] Merci de joindre une C01 au Modèle 6 G. BOLLO Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct Position G GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PALUEL SERVICE PROTECTION DE SITE PROTECTION DE SITE AGENT DE PROTECTION DE SITE 3 Techniciens De Surveillance Et De Maintenance H/F Dans le cadre des règles de protection des sites nucléaires, lemploi exploite en temps réel des systèmes et outils de protection périmétrique et de gestion des accès, effectue les essais périodiques, le diagnostic des défaillances et le dépannage des matériels exploités, afin de garantir la protection des installations et des personnes contre les actes de malveillance, la fiabilité des accès aux différentes zones, le traitement des alarmes techniques et de détection dintrusion ainsi que la qualité des interventions de maintenance qui lui sont confiées. Des connaissances en Electricité ou en Electronique sont indispensables Travail en services continus (3X8) Conformément à l'instruction Ministérielle CAB n 668, le candidat retenu devra être assermenté. Port de la tenue réglementaire CAB n 668. C.N.P.E. PALUEL ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 100 % 61

62 Merci de joindre une C01 au Modèle 6 M. Patrick LEMAITRE Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct Position G GF PRODUCTION INGENIERIE DIV APPUI INDUSTRIEL PROD UNITE LOGISTIQUE et MAINTENANCE AGENCE DE MAINTENANCE THERMIQUE NORD-OUEST SERVICE PRESTATIONS DE MAINTENANCE NATIONALE MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Technicien De Maintenance H/F Le titulaire de l'emploi est rattaché hiérarchiquement à un Manager de première ligne (M.P.L.)du service PRESTATIONS DE MAINTENANCE NATIONALE(PMN). Il participe à la constitution des dossiers d'intervention, analyse les risques sécurité, sûreté, environnement et radioprotection et prévoit les parades nécessaires. Il analyse les risques de disponibilité et de fiabilité du matériel et s'approprie les dossiers de surveillance dans le cas de prestations sous-traitées. Il réalise les activités dans le respect des gammes,procédures et plannings, maîtrise l'ensemble des risques liés à l'activité, et assure la surveillance des prestataires chargés d'une partie de l'activité. Il assure la remise en conformité des matériels concernés par l'intervention, rédige et fait rédiger les compte-rendus d'intervention puis les remet au client. Il participe au retour d'expérience de l'intervention. Technicien de maintenance, mécanicien, chaudronnier ou robinetier,éventuellement électricien. Rigueur, compétence, ouverture d'esprit et loyauté seront les qualités recherchées chez les candidats. Le candidat retenu le sera sous réserve de son aptitude DATR. Il aura donc à se soumettre à une visite médicale afin que soit déterminée cette aptitude. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble des sites de production d'edf. Possibilité de travaux de fin de semaine et de travaux postés 7 jours sur 7. 2 rue de la Deûle SEQUEDIN ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) Type de services Actifs - Taux : 100 % Adresse de l'entité de gestion prenante EDF AMT-NO 2 rue de la Deûle à l'attention de Mr. J.F. TACHON SEQUEDIN [email protected] 31 oct

63 Christophe GAONACH Téléphone : Fax : Mail : [email protected] Ref Date de première publication : 10 oct Position G GF PRODUCTION INGENIERIE DIV APPUI INDUSTRIEL PROD UNITE LOGISTIQUE et MAINTENANCE AGENCE MAINTENANCE THERMIQUE OUEST DIVISION SOUDAGE MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Technicien De Maintenance H/F Sous la responsabilité du Chef de Service et suivant les indications de son Manager Première Ligne ou du responsable de Prestations, le titulaire de l'emploi réalise des prestations de maintenance dans le domaine du soudage ou de chargé de surveillance sur les installations des sites nucléaires du type REP et les centrales thermiques à flammes du parc EDF. Selon le cas, en prestation sur site, l'emploi travaille sous l'assurance qualité du site ou de l'amt OUEST. Il contribue à la qualité d'intervention des prestataires en assurant une surveillance de leurs travaux, au titre de l'arreté qualité. Il participe à la sécurité des personnes et des matériels. Il contribue à maintenir le niveau de sûreté et de disponibilité des installations. Il rend compte de l'état des travaux et établit des rapports d'intervention. A la base, sous la responsabilité de son MPL, l'emploi aide à l'élaboration des dossiers techniques, des rex des prestations et à la mise à jour des bases de données. Son domaine d'activité concerne la maintenance en tuyauterie et soudage des appareils entrant dans le fonctionnement des centrales REP et thermiques à flammes. Rigoureux, organisé, autonome, sachant faire preuve d'initiative. Apte à travailler en équipe et de façon transverse dans le cadre d'un environnement opérationnel et technique. De nombreux déplacements sont à prévoir sur le territoire nationale. EDF-DAIP-ULM-AMT OUEST 68 rue de la Maladrie VERTOU VERTOU ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Type de services Actifs - Taux : 100 % Adresse de l'entité de gestion prenante AMT OUEST Marie-Hélène ODDOUX BP rue de la Maladrie VERTOU CEDEX [email protected] 63

64 Pascal MARTEL Téléphone : Fax : Mail : [email protected] Christian MARCHAL Téléphone : Fax : oct Ref E R D F Position G GF Type de services SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE LORRAINE RELATIONS CLIENTS MARCHE D'AFFAIRES COMPTAGE METROLOGIE ELECTRICITE GESTIONNAIRE COMPTAGE MESURE ELECTRICITE 1 Gestionnaire Guichet Acm (h/f) Date de première publication : 7 oct Date de dernière publication : 10 oct Afin de contribuer à la satisfaction de la clientèle, dans le cadre des règles techniques, commerciales et de sécurité, des procédures et des normes en vigueur dans les domaines des comptages électricité, l'emploi est susceptible d'exercer les activités suivantes: - pilotage de la qualité de la relève C1-C4 (télérelève, suivi des prestataires, traitement des anomalies) - orientation et planification des activités de l'acm - gestion des dossiers de pertes non techniques dans le domaine C1-C4 - émission de redressements de factures de clients - gestion des réponses aux réclamations dans le domaine C1-C4 - accueil, suivi et traitement des demandes des clients et Fournisseurs Par votre performance dans les missions qui vous serons confiées, vous apporterez votre contribution à latteinte des objectifs de lacm. Vous êtes placé sous la reponsabilité du responsable du guichet ACM Issu(e) de la filière technique, clientèle ou guichet comptage, vous avez un sens de la relation client et êtes rigoureux et organisé. Lemploi nécessite lutilisation doutils informatiques comptage dédiés au marché d'affaires (SGE, GEC, SAR, COSY ) et une connaissance générale des comptages industriels (C1-C2-C3-C4). L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Temps de travail : 35 heures - 26 Rue de verdun - THIONVILLE ( Moselle - Lorraine ) Sédentaires 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à : USR EST Agence MOERH - Allée Philippe Lebon- BP MONTIGNY LES METZ CEDEX OU par mail à ERDF-GRDF-USLEST-POSTULATION@ ERDF-GRDF.FR Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de 64

65 situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. James CHEVILLON Téléphone : Mail : [email protected] 28 oct Liste des modifications apportées à cette annonce - MODIFICATION DES GF Ref E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE P A C A OUEST RACCORDEMENT ET INGENIERIE INGENIERIE PROVENCE GRAND DELTA VITROLLES PV Date de première publication : 17 sept Date de dernière publication : 10 oct Position G GF CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Charge D'affaires H/F Au sein de l'agence Provence Grand Delta, et plus précisément du site de Vitrolles, vous êtes responsable d'un portefeuille d'affaires dans le cadre des règles administratives, techniques, juridiques, financières, de qualité et de sécurité applicables au domaine de l'ingénierie des ouvrages de distribution d'électricité. Vous êtes l'interlocuteur raccordement reconnu du client pour participer activement à la satisfaction de celui-ci. Vous conduisez chaque affaire dès la réception, de la décision d'investissement jusqu'à la remise de l'ouvrage à l'exploitant et/ou la mise en service de l'installation du client, son immobilisation et le retour technicofinancier à faire au maitre d'ouvrage de décision. Vous êtes garant de la qualité des ouvrages construits et du respect des coûts et des délais. Pour cela, vous êtes en relation avec les prestataires, les collectivités territoriales, les clients et riverains, les exploitants, etc... Vous participez à l'évaluation des différents fournisseurs. Vous appliquez toutes les règles administratives liées à la construction des ouvrages. Vous contrôlez à chaque étape clé la qualité des prestations, coordonnez les intervenants, obtenez les autorisations nécessaires à la construction de l'ouvrage, gérez les dépenses et les recettes avec le souci permanent de la maîtrise et de l'optimisation des coûts. Vous réalisez de façon hebdomadaire une auto-revue et une revue de portefeuille mensuelle avec votre manager. Vous avez de préférence une expérience en technique électricité. Vous souhaitez être responsable de vos affaires (facilités à conduire plusieurs dossiers simultanément) et avoir des marges de manoeuvre et d'initiative dans votre métier. Vous maîtrisez l'informatique (aisance dans les relations et l'expression écrite et 65

66 orale) et vous aimez le contact avec l'externe (collectivités locales, clients et entreprises prestataires). Vous avez un sens aigu de la relation client. Emploi à 35 heures temps plein. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. 650 Route de la Seds VITROLLES ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Type de services Actifs - Taux : 20 % ERDF GrDF USR MEDITERRANEE - Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE 76 Tse. de la Gaye-Immeuble Le Patio -CS MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats doivent joindre impérativement à leur fiche de mutation ( modèle 6 ) une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : Harry BRUNET Téléphone : oct Liste des modifications apportées à cette annonce - REPORT DE LA DATE DE FORCLUSION Ref Date de première publication : 10 oct Position G GF 7.8 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE CNPE DE SAINT ALBAN SERVICE ACCUEIL LOGISTIQUE PROTECTION SECTION DOCUMENTATION LOGISTIQUE - SERVICES CHARGE DE DOCUMENTATION ARCHIVAGE 1 Techicien Documentaliste H/F Dans le cadre des règles de gestion de la documentation, l'emploi : - maîtrise l'utilisation de l'outil de gestion documentaire (ECM notamment) et utilise avec facilité les autres applications informatiques de bureautique courante - gère le fonds documentaire du site en étant force de proposition pour en améliorer la qualité - rédige des gammes de travail L'emploi fait partie d'une équipe où la polyvalence est une priorité avec comme objectif commun de contribuer à la réussite des arrêts à venir et à produire en toute sûreté. Le taux de service du poste est sédentaire Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/edf.fr en indiquant en 66

67 Type de services objet CNPE ST ALBAN - Mme PELUYET. En cas d'impossibilité vous pourrez toujours utiliser la voie postale dont l'adresse figure ci-dessous Transmettre par mail un exemplaire de votre demande à votre responsable hiérarchique agent autonome, appréciant le travail en équipe. Une bonne maitrise de l'ecm et d'excel serait un plus apprécié. Susceptible de travailler en travaux postés. CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL ( Isère - Rhône-Alpes ) Sédentaires DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR A l'attention de Mme PELUYET En cas d'impossibilité: DSP CSP RH - CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL Frédrick SERRES Téléphone : Mail : [email protected] Michèle BET Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct ORGANISMES SOCIAUX Position G GF Ensemble des CAS CCAS de Montreuil Caisse Centrale dactivités Sociales du Personnel des IEG DIRECTION RESSOURCES HUMAINES ADMINISTRATION DU PERSONNEL SECTION GESTION STATUTAIRE R.H. GESTIONNAIRE DU PERSONNEL 1 Agent De Gestion (th N Adp66) H/F VACANCE EVENTUELLE Sous la responsabilité du (de la) responsable déquipe ADP et dans le cadre de la réglementation et des politiques RH de la CCAS, l'agent de gestion assure lensemble des formalités administratives permettant létablissement de la paie. Il/elle intervient auprès de plusieurs territoires ou auprès dorganismes extérieurs dans le cadre de son domaine de compétence. Nature et étendue des activités description des grands domaines dactivités : - Appliquer et expliquer les réglementations des situations courantes (droit du travail, convention collective nationale) auprès de ses interlocuteurs et faciliter les démarches dans la gestion du personnel - Collecter et saisir les éléments liés aux mouvements du personnel dans son domaine de compétences (entrées, vie dans lorganisme, sorties ou départ en préretraite, entrée 67

68 Type de services en inactivité) - Elaborer les différents documents obligatoires - Assurer le traitement et le classement des dossiers - Créer et mettre à jour les bases de données quant aux changements de situations des agents - Contrôler la totalité des données saisies avant traitement paie - Vérifier et garantir lexactitude des paies - Rectifier et remonter les anomalies du système à lanimateur ADP - Proposer des améliorations dans lactivité à son supérieur hiérarchique L'agent de gestion peut être également amené à : - Etre linterlocuteur privilégié des techniciens ADP sur les territoires quil/elle gère - Partager la saisie des éléments variables avec les techniciens ADP compétences spécifiques et transverses : - Connaitre de la réglementation de base dans son domaine dactivité - Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques (traitement de texte, tableur), maîtriser les logiciels dédiés - Savoir organiser son travail, recueillir et exploiter des données avec rigueur et méthode - Respecter les échéances et être réactif - Synthétiser et présenter clairement les informations - Avoir un bon sens du relationnel et un goût pour le travail en équipe - Etre force de proposition pour faciliter le fonctionnement du service - Faire preuve de discrétion afin de préserver la confidentialité des informations et des données Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. MONTREUIL(93) ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Sédentaires CCAS - DIRECTION RESSOURCES HUMAINES ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Mme Valérie PINARD 8 rue de Rosny BP MONTREUIL Cedex Mme Valérie PINARD Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct Position G GF 7.8 Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Grand Centre CRC ANGOULEME COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 2 Conseiller Client Senior H/F 68

69 Lemploi est intégré à une équipe dune douzaine de Conseillers Client animés par un Responsable dequipe, et intervient dans un environnement en constante évolution, sur des situations client variées. Au cours de sa journée, le Conseiller Client Senior alterne différentes activités : - Prise en charge au téléphone des demandes clients : lemploi est linterlocuteur privilégié de notre client. Il porte limage dedf au quotidien notamment grâce à la qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes clients et à la vente doffres énergétiques et de services répondant aux besoins de ces derniers ; - Gestion des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Il met en uvre les dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Il solutionne les réclamations écrites ; - Appui aux autres conseillers dans la réalisation de leurs activités, notamment au travers de sa participation au soutien 2ème niveau ; Grâce à lensemble de ses missions, lemploi apporte une contribution essentielle à la satisfaction et à la fidélisation des clients particuliers. Les compétences attendues sont notamment les suivantes : - Expression orale et écrite - Savoir être : maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité - Capacités danalyse (compréhension des situations, synthèse) - Capacités dintégration (esprit déquipe, diplomatie, solidarité) - Techniques relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections, argumentation, capacités à rebondir) - Aisance informatique (maîtrise des outils bureautique et des outils informatiques spécifiques) Il travaille sur 4 jours avec une durée hebdomadaire de 34 heures. Son poste de travail sinsère dans un espace ouvert (marguerite). Il utilise les outils spécifiques à la gestion de la relation clients (applications informatiques, téléphone). Il participe à des animations commerciales et des challenges motivants organisés régulièrement sur le plateau. La performance commerciale individuelle et collective est rémunérée. POUR UNE BONNE PRISE EN COMPTE DE VOTRE CANDIDATURE MERCI DE JOINDRE VOTRE FICHE C01 A VOTRE MODELE 6. VOUS LA TROUVEREZ DANS LA PARTIE SALARIE DU PORTAIL RH. ZI 3 BOULEVARD SALVADOR ALLENDE L'ISLE D'ESPAGNAC ( Charente - Poitou-Charentes ) Type de services Sédentaires Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] + copie à [email protected] + Interlocuteur de l'annonce en précisant dans l'objet DC Grand Centre + le N d'annonce Ou courrier postal à : EDF-DSP-CSP RH Agence grands Comptes DCO Pôle Gestion Contrat de Travail 65 Rue de la Perverie BP NANTES Cedex 3 Merci d'utiliser un seul canal de communication (mail ou courrier postal) Nathalie TINGAUD Téléphone : Fax : oct

70 Ref Date de première publication : 10 oct Position G GF Type de services PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CRUAS MEYSSE SERVICE PLANIFIER ET PILOTER LES PROJETS POLE PLANIFICATION LOGISTIQUE - SERVICES ASSISTANT SECRETAIRE 1 Assistant H/F VACANCE EVENTUELLE En appui au Chef de Service et aux Chefs de Projets, l'emploi optimise les activités liées au secrétariat (prise de note, compte-rendu, gestion documentaire) et à la logistique tertiaire du service et des projets (formalités daccès sur site, gestion des fournitures, commandes DAUPHIN, établissement de Pilotimmo, etc ). En plus de ces missions de base, lemploi assure le rôle d'appui au service sur les volets RH (gestion des CIF, des TIH, suivi des recyclages et formations), pilotage (suivi d'engagements ASN, actions issues de comités, saisie d'indicateurs...) et budgétaire (réalisation et suivi des achats logistique et convivialité du service). L'emploi appuie et assiste le Chef de Service dans le suivi de dossiers, dans la gestion de l'agenda, du téléphone, de la messagerie, dans la logistique de réunions et de déplacements. Il contribue à l'amélioration des performances des projets en allégeant les activités des Chefs de Projets et des Responsables de Sous-Projets. A ce titre, il émet les trombinoscopes des Projets, participe à l'élaboration du guide de l'intervenant, contribue à la qualité des données liées aux documents, ou associées aux tableaux de bord des différents projets. Dans le cas où un projet serait gréé en mode COPAT, l'emploi est susceptible de travailler en horaires décalés. L'emploi est membre du collectif des assistantes du site, à ce titre il participe aux réunions du collectif, contribue au roulement de présence et de suppléance en l'absence d'assistantes d'autres services. Ce poste est susceptible de travailler sur des horaires postés. Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphonique de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : [email protected] en indiquant en objet "CNPE DE CRUAS - Mme FAVIER". Ne pas oublier de mettre votre manager en copie. CNPE DE CRUAS MEYSSE - CRUAS ( Ardèche - Rhône-Alpes ) Sédentaires [email protected] En cas d'impossibilité : EDF-DSP-CSP RH-AGENCE GRAND SUD DPN A l'attention de Mme FAVIER 145 PARC DE LA CHOCOLATERIE DONZERE Thibault CABRIT Téléphone : oct

71 Ref Date de première publication : 10 oct E R D F Position G GF Type de services SERVICE COMMUN USR EST ETAT MAJOR - LOGISTIQUE SECRETARIAT ASSISTANCE LOGISTIQUE - SERVICES ASSISTANT SECRETAIRE 1 Assistant De Direction (h/f) VACANCE EVENTUELLE Lemploi assure les activités administratives associées au fonctionnement de lunité dans un esprit danticipation des besoins : Prend en charge les relations dans le domaine logistique (déplacements, permanence téléphonique, circuit d'approvisionnement) avec les entités clientes (DR, DCT, DR gaz, UCF) et les fournisseurs pour le compte de l'etat Major hors CODIR Gestion du courrier entrant et sortant Réservations de salles de réunions, restaurant, hôtel, matériel, Commande des fournitures Travaux dactylographiques : courrier, frappe de dossiers, Prise de notes et rédaction de compte-rendu et de courrier, Préparation de dossiers Gestion documentaire Mise en place de conventions et traitement de factures de vente Etablissement de déclarations administratives et fiscales diverses En l'absence du secrétariat de Direction, assure la permanence téléphonique, le traitement des demandes logistiques urgentes du CODIR. Une bonne capacité d'organisation, de discrétion et de rigueur est nécessaire. Dans son activité, l'emploi peut être amené à connaître des informations sensibles et de ce fait, est tenu à une obligation de confidentialité. Souplesse et disponibilité sont attendues afin d'apporter un appui adapté aux sollicitations des membres de l'etat Major. Doué(e) d'un esprit de synthèse et de capacité d'initiative, vous aimez être force de proposition pour améliorer les méthodes et l'organisation du travail au quotidien. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point), Lotus Notes, Dauphin, Internet... Vous savez travailler en équipe et avez le sens du service. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Des déplacements sont à prévoir très rarement sur la région Lorraine. Temps de travail : 35 heures Quai de Dogneville - EPINAL ( Vosges - Lorraine ) Sédentaires 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à : UNITE DE SERVICES REGIONAUX EST Agence MOERH - Pôle Contrat de Travail Etudes RH Allée Philippe Lebon- BP MONTIGNY-LES-METZ CEDEX ou à l'adresse suivante : [email protected] Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. 71

72 Eric FINAT-DUCLOS Téléphone : Mail : [email protected] 31 oct Ref Date de première publication : 10 oct E R D F Position G GF SERVICE COMMUN UCF POITOU CHARENTE AGENCE TC VIENNE ET SEVRES BTC NIORT PV CLIENTS FOURNISSEURS TECHNICIEN CLIENTELE 1 Technicien Clientele Senior H/F Dans le cadre de la politique clientèle derdf et de GRDF et dans le respect des règles de confidentialité, non-discrimination et de traçabilité et en se conformant aux niveaux dexigence de qualité des processus afférents, lemploi, sous la responsabilité de sa hiérarchie, réalise des services, interventions et dépannages en électricité et en gaz, des relevés et mise à disposition des données des clients Résidentiels et Non résidentiels. Il pourra être amené, ultérieurement, à participer à lastreinte de 1ère intervention en Electricité et en Gaz. L'emploi assiste l'encadrement dans la préparation du travail en mettant à disposition les activités quotidiennes aux agents. Il organise l'activité des équipes de techniciens clientèles, rédige les bons de travaux, et hiérarchise les activités en cas de besoin. Il est particulièrement attentif au respect des règles de sécurité. Il maîtrise les outils informatiques GTA, QE, TGC, N1, Pictrel et PKE. Il a une bonne expérience du métier technique clientèle, et maîtrise tous les modes opératoires de ce métier, en électricité comme en gaz. Sa performance et sa façon de servir ont été soulignées par ses précédentes hiérarchies. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance) et par le code de bonne conduite GrDF (objectivité, non discrimination, transparence, confidentialité). Par son expérience, il a un rôle permanent de formation et d'aide à l'équipe. Il aide à la professionnalisation des agents en particulier au travers des accompagnements professionnels et visites de milieu du travail. Aménagement du temps de travail : - Emploi : 35h00 - Horaires de la semaine : 8h00-12h00 13h16-17h30 - Temps hebdomadaire / agent : 35h00 sur un cycle de 8 semaines avec 6 JRTT par cycle 28 rue de la Boule d'or NIORT ( Deux-Sèvres - Poitou-Charentes ) Type de services Actifs - Taux : 40 % Joindre impérativement à la demande de mutation signée (modèle 6), vos fiches C01, les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Merci de privilégier l'envoi par Courriel à : [email protected] (avec la personne indiquée ci-dessous en 72

73 copie) en précisant en objet : UCF PC + numéro annonce. Sinon par courrier postal : ERDF GrDF/USR/MOE RH/Etudes (SB) 13 Allée des Tanneurs - BP NANTES Cedex 1 Joseph PATRIARCHE Téléphone : Mail : [email protected] 14 nov Ref Date de première publication : 10 oct E R D F Position G GF 7.8 Type de services SERVICE COMMUN UCF CHAMPAGNE ARDENNE AGENCE TECHNIQUE CLIENTELE CHAMPAGNE ARDENNE CLIENTS FOURNISSEURS ENCADRANT TECHNIQUE CLIENTELE 1 Animateur Technique Clientèle (h/f) L'emploi fait partie de l'encadrement technique clientèle de l'agence Technique Clientèle Ardennes. Il appuie son responsable de site dans l'animation de réunions, de sensibilisation, s et d'organisation des activités du groupe de lagence Technique. Dans le cadre des orientations stratégiques d'erdf et GRDF et engagements de l'unité Clients Fournisseurs Champagne Ardenne, l'emploi contribue à l'excellence des prestations techniques en clientèle. L'emploi est référent dans le domaine technique ou en terme de relation clientèle. Sur la base du référentiel EODP, il décline les standards managériaux (briefing, débriefing, optimisation PIVA...). Il participe à la montée en professionnalisme des techniciens en effectuant des rencontres de prévention en milieu de travail. Dans le domaine de nos activités, des missions transverses peuvent lui être confiées. L'emploi nécessite une bonne capacité d'adaptation pour répondre avec professionnalisme aux nouvelles exigences liées aux évolutions des entreprises et des métiers. Des compétences et des qualités nécessaires pour participer au management d'une équipe (écoute, capacité à mobiliser, sens du relationnel et de l'animation). Des capacités d'analyse, de rigueur, de réactivité et d'organisation. Une solide connaissance des règles techniques et outils informatiques (TGC, Niveau 1, Pictrel, Sinoptic...) liés à l'activité clientèle. Une grande rigueur en matière de prévention, d'applications des règles de l'art. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Les activités sont planifiées sur 5 jours dans le cadre de l'accord local. Des déplacements sont à prévoir sur l'agence Technique Clientèle Ardennes et sur la région Champagne-Ardenne occasionnellement. Temps de travail : 35 heures rue de la Prairie - CHARLEVILLE MEZIERES ( Ardennes - Champagne-Ardenne ) Sédentaires 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé soit par mail : [email protected] soit par courrier : 73

74 USR EST Agence MOERH - Pôle Contrat de Travail Etudes RH Allée Philippe Lebon - BP MONTIGNY LES METZ CEDEX Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation Modèle 6 une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. GAELLE BOURET Téléphone : Mail : [email protected] OLIVIER BOUILLOT Téléphone : Mail : [email protected] 20 nov Ref Date de première publication : 10 oct E R D F Position G GF Type de services SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE CHAMPAGNE ARDENNES OPERATIONS INTERVENTIONS MARNE ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Préparateur (h/f) Dans le cadre des politiques et orientations stratégiques du distributeur ERDF, des missions confiées à la Direction Régionale Champagne Ardenne (CAR) et du contrat annuel de l'agence Interventions Marne, la cellule Préparation Centralisée de Reims-Farman recherche un préparateur d'interventions d'exploitation. Le profil recherché est celui d'un Responsable Identifié de la Préparation, ayant une bonne connaissance des travaux et interventions d'exploitation. Il élabore des préparations de chantiers sous et hors tension. Il sera particulièrement attentif au critère B travaux de l'agence et devra savoir recourir à des moyens de ré-alimentation pour ses chantiers en ayant une approche technico-économique sur chaque affaire. Il pourra se voir confier des missions transverses. Toutes ces interventions seront faites dans le cadre de l'intégration des règles de sécurité. En cas d'intempérie ou de besoins particuliers, l'emploi peut être sollicité pour exercer son savoir-faire en participant à des renforts de préparation en solidarité pour d'autres territoires. - Rigueur et esprit de prévention - Expérience idéalement en exploitation - Connaissances en électricité / électrotechnique - Capacité à travailler en équipe et de façon autonome - Aisance informatique et en particulier sur les applications utilisées en exploitation. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. La formation recyclage "sauveteur secouriste du travail" est nécessaire pour l'emploi. Temps de travail : 35 heures. 1 Rue Gabriel Voisin - REIMS ( Marne - Champagne-Ardenne ) Sédentaires 74

75 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement soit par mail : [email protected] soit par courrier : USR EST - Agence MOERH Pôle Contrat de Travail Etudes RH Allée Philippe Lebon - BP MONTIGNY LES METZ CEDEX Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation Modèle 6 une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. Hervé BRICE Téléphone : Mail : [email protected] ANTHONY SCHAFF Téléphone : Mail : [email protected] 20 nov Ref Date de première publication : 10 oct E R D F Position G GF SERVICE COMMUN SERVICE REG CENTRE USRACL/Appui Interregional ERDF/Direction Technique DIR ERDF/Gestion et Racco des Producteurs ACCUEIL-GESTION CLIENTELE CONSEILLER CLIENTELE 2 Conseiller Entreprise Et Producteur H/F Intégré à la Direction Technique, au sein de l'équipe "Raccordement et Gestion des Grands Producteurs" de la DIR ACL, l'emploi assure l'instruction des demandes de raccordements des clients producteurs HTA de la DIR, des BT supérieures à 36 kva de la région Centre, ainsi que la gestion de l'ensemble des producteurs de la DIR ACL. A ce titre, il prend en charge les demandes de raccordement, les demandes d'interventions, la facturation et le recouvrement de l'accès au réseau et la publication des données de relève. Il participe ainsi pleinement au développement de la satisfaction des clients producteurs. Au sein d'une équipe en expansion, dynamique et motivée ayant le sens du partage et de l'intérêt collectif, l'emploi aura le loisir d'acquérir la connaissance des outils propre à l'accueil et à la gestion des producteurs (GEFARP, SGE, MOA pilot, PGI, IEP, GCP, BOE, Discompte,...). Il aura à utiliser les outils de bureautiques ainsi que la TGC. L'emploi répond aux sollicitations (mails/tél, courrier,...) liées à son activité, il participe à l'accueil téléphonique. Il assure la prise en compte de la demande, la relation avec le demandeur pour compléter les données ainsi que le suivi du dossier. Autonome et rigoureux, le candidat devra également faire preuve de bonnes qualités relationnelles, en sachant répondre aux attentes clients. L'aptitude au travail en équipe est nécessaire, tout comme le partage des méthodes de travail. Une aisance en informatique est requise. Des connaissances dans le domaine des réseaux de distribution (intervention, raccordement, comptage) seraient appréciées mais pas obligatoires. L'emploi nécessite de réelles capacités d'organisation. Allée Evariste Galois AUBIERE ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) 75

76 Type de services Sédentaires Joindre obligatoirement une fiche C01 ainsi que les coordonnées de votre hiérarchie. ERDF GrDF, Sabrina MARTIN USR 1 rue de Châteaudun Clermont Ferrand Cdx9 Patrick BERTHELIER Téléphone : ou oct Ref Date de première publication : 10 oct ORGANISMES SOCIAUX Position G GF Ensemble des CAS CCAS de Montreuil Caisse Centrale d'activités Sociales du Personnel des IEG TERRITOIRE ILE DE FRANCE SEJOURS ACTIVITES COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE SERVICES CLIENTS 1 Technicien Sejours Activites (th N idf10) H/F Sous l'autorité du/de la Responsable Séjours et Activités, le/la Technicien(ne) Séjours et Activités accompagne les bénéficiaires dans la construction et la réalisation de leurs projets dans le cadre des modes opératoires et réglementaires. Il/elle met en oeuvre les orientations des SLVie et des CMCAS. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Assurer, par la qualité des activités et animations proposées, la satisfaction et la fidélisation des bénéficiaires et de leur famille - Etudier et développer les activités locales à partir des orientations des instances et mettre à leur disposition les méthodes et moyens nécessaires à la réalisation des actions décidées - Veiller à la bonne application des procédures métiers légales et réglementaires et aux règles de sécurité - Entretenir un réseau relationnel dans et au-delà des organismes sociaux - Collecter, remonter les informations qui alimentent le centre de ressources des Organismes - Travailler en étroite collaboration avec l'assistant(e) Séjours et Activités - Assurer le suivi budgétaire des actions qui lui sont confiées compétences spécifiques et transverses : - Connaître les structures des entreprises et les organismes sociaux, leurs orientations, notamment celles des Conseils dadministration des CMCAS - Posséder dexcellentes capacités relationnelles et un esprit de dialogue - Savoir étudier, analyser, faire la synthèse dun dossier, dune situation avec rigueur - Savoir animer et travailler en équipe - Savoir travailler en groupe de projet - Etre à la fois créatif et pragmatique - Maîtriser les techniques de communication orales et écrites - Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques - Faire preuve dadaptabilité, réactivité, anticipation, médiation, diplomatie 76

77 Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. CHEVILLY LARUE(94) ( Val-de-Marne - Ile-de-France ) Type de services Sédentaires CCAS - TERRITOIRE ILE DE FRANCE - RESSOURCES HUMAINES Mme GERKEN Catherine 1, rue Edith Piaf BP CHEVILLY LARU Mme GERKEN Catherine Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct Gr D F Position G GF SERVICE GAZ SERVICE GAZ Délégation Patrimoine Indus. Nord Ouest MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX CHARGE D'ETUDES RESEAUX GAZ 1 Chargé D'études Réseaux Gaz H/F Être Chargé(e) détudes, cest participer à la conception des solutions technico-économiques les plus performantes pour raccorder de nouveaux clients, pour renouveler des réseaux ou pour adapter les réseaux de distribution aux contraintes futures. En tant que Chargé(e) détudes, vous préparez le dossier dinvestissement du projet constitué des volets: technique, financier et cartographique. Au quotidien, vous prenez en charge les demandes, élaborez les solutions techniques et économiques, construisez les devis et mettez à jour le système dinformation. Vous faites également le lien avec les différents acteurs/interfaces et assurez une activité de «tour de contrôle» du raccordement réseau. Vous êtes une femme ou un homme rigoureux(se), organisé(e) et avec un sens de lanalyse permettant dapporter des réponses fiables. Vous êtes en capacité d'utiliser des outils et applications métier et de communiquer aisément avec votre hiérarchie. Ces qualités sont essentielles pour répondre aux enjeux de prévention, sécurité et performance. Vous disposez dune première expérience en conception ou en exploitation de réseaux ou en ingénierie et vous souhaitez exercer une activité danalyse et avec une forte dimension relationnelle (interne et externe)? Ce poste vous permettra d'accéder à une nouvelle dimension dans le domaine de l'ingénierie. Vous aimez travailler en équipe, vous apporterez votre collaboration et serez 77

78 Type de services soutenu(e) au quotidien par vos collègues et responsables. Rue Rachel Lempereur Lille ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) Sédentaires [email protected] scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie PERRIER Laetitia Mail : [email protected] 24 oct Ref Date de première publication : 10 oct Gr D F Position G GF SERVICE GAZ SERVICE GAZ Délégation Patrimoine Indus. Nord Ouest MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX CHARGE D'ETUDES RESEAUX GAZ 1 Chargé D'études Réseaux Gaz H/F Être Chargé(e) détudes, cest participer à la conception des solutions technico-économiques les plus performantes pour raccorder de nouveaux clients, pour renouveler des réseaux ou pour adapter les réseaux de distribution aux contraintes futures. En tant que Chargé(e) détudes, vous préparez le dossier dinvestissement du projet constitué des volets: technique, financier et cartographique. Au quotidien, vous prenez en charge les demandes, élaborez les solutions techniques et économiques, construisez les devis et mettez à jour le système dinformation. Vous faites également le lien avec les différents acteurs/interfaces et assurez une activité de «tour de contrôle» du raccordement réseau. Vous êtes une femme ou un homme rigoureux(se), organisé(e) et avec un sens de lanalyse permettant dapporter des réponses fiables. Vous êtes en capacité d'utiliser des outils et applications métier et de communiquer aisément avec votre hiérarchie. Ces qualités sont essentielles pour répondre aux enjeux de prévention, sécurité et performance. Vous disposez dune première expérience en conception ou en exploitation de réseaux ou en ingénierie et vous souhaitez exercer une activité danalyse et avec une forte dimension relationnelle (interne et externe)? Ce poste vous permettra d'accéder à une nouvelle dimension dans le domaine de l'ingénierie. 78

79 Type de services Vous aimez travailler en équipe, vous apporterez votre collaboration et serez soutenu(e) au quotidien par vos collègues et responsables. rue Rachel Lempereur LILLE ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) Sédentaires [email protected] scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie PERRIER Laetitia Mail : [email protected] 7 nov Ref Date de première publication : 3 juil Date de dernière publication : 10 oct E R D F Position G GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE AUVERGNE SERVICE OPERATIONS AGENCE INTERVENTIONS ALLIER MOULINS ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Animateur Exploitation Reseau H/F Au sein d'une Agence d'intervention Electricité, dans le cadre des réglementations techniques et de prévention, l'emploi : - participe à l'entretien, la maintenance et au suivi de l'évolution des réseaux électriques. - Il effectue des actes d'exploitation, des essais ou contrôles pour garantir la fiabilité des réseaux. - Il rédige des fiches problèmes, prépare les chantiers afin de contribuer à l'amélioration de la qualité du produit électricité. - En tant qu'agent de Maîtrise d'encadrement, l'emploi participe au management de la Base Interventions, à la planification, au pilotage et à la gestion des activités de l'ensemble des agents de la Base Interventions de Moulins, ceci en recherchant en permanence l'optimum technico-économique. - Il contribue au développement de la démarche excellence opérationnelle en réalisant le Briefing / Débriefing de l'activité aux équipes sur l'ensemble de la Base Interventions. L'emploi peut être amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire de la DR Auvergne. En situation exceptionnelle, l'emploi peut être amené à participer à la F.I.R.E. L'emploi contribue à la réalisation des objectifs du contrat d'agence et peut donc être missionné dans ce cadre. 79

80 De bonnes connaissances dans l'exploitation et la maintenance des réseaux et notamment de l'ensemble des référentiels techniques sont essentielles (CPP, CGM, CET BT,CONSIGNE GENERALE D'EXPLOITATION). De la disponibilité, de la rigueur, de l'autonomie, du dynamisme, l'intégration de la règlementation du code du travail, de la Gestion du temps de travail, et des qualités managériales sont indispensables. Une bonne capacité à maîtriser les outils informatiques est fortement souhaitée. Une très forte implication dans le domaine prévention sécurité est attendue. Des qualités rédactionnelles sont aussi nécessaires. Astreinte d'exploitation électricité avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte. Permis PL souhaité. La formation SST est une condition de l'exercice du métier. L'emploi est soumis pour certaines de ses activités aux dispositions de l'art.20 de la loi n du 10/02/00 relative à la modernisation et au développement du service public de l'électricité, traitant de la confidentialité des informations commercialement sensibles et au décret du 16/07/01 pris en application de la loi précitée et précisant les informations concernées. Prière de joindre votre fiche C01 ainsi que les coordonnées de votre hiérarchie. Rue Taguin MOULINS ( Allier - Auvergne ) Type de services Actifs - Taux : 60 % ERDF DR AUVERGNE Pôle RH Elodie OTO 1 rue de Châteaudun CLERMONT-FERRAND cedex 9 astreinte d'action immédiate Pascal BRUNEL Téléphone : / nov Liste des modifications apportées à cette annonce - date de forclusion prolongée - date de forclusion prolongée Ref Date de première publication : 10 oct R T E Position RTE EMI Direction Clients Marchés FONCTIONS CENTRALES LYON Département Commercial Service Comptage Décompte Facturation RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - METIER NON CODIFIE 80

81 GF Technicien Décompte-facturation H/F VACANCE EVENTUELLE Position : PO2 Missions : En tant que Technicien Décompte-Facturation au Service Comptage Décompte Facturation - Pôle Décompte Facturation de Lyon au sein du Département Commercial de RTE, vous serez responsable, à la maille de votre portefeuille, des configurations, traitements et mise à disposition des éléments de chaine comptage-facturation. Type de services Activités : - Configurer les paramètres et les flux de données suite à l'évolution des sites de votre portefeuille, - Effectuer la validation des flux de données et la correction des courbes de charge erronées, - Appliquer les gammes de contrôle, - Configurer les modifications contractuelles et les évolutions des plans de comptage des sites, - Valider et éditer les factures, réaliser le suivi des règlements, - Appliquer des gammes de contrôles sur les données de comptage et la facturation, - Mettre à disposition les données dans les applications aval (décompte, publication...), - Produire des éléments de reporting. Compétences en facturation-clientèle et connaissance de l'environnement SAP RTE Sce Comptage Décompte Facturation 3 bis Rue des Cuirassiers Lyon ( Rhône - Rhône-Alpes ) Sédentaires RTE - Agence RH RAA 3 Bis rue des Cuirassiers - TSA Lyon Cédex 03 M. Bruno LAGNIET Téléphone : nov Ref ORGANISMES SOCIAUX Position G GF Ensemble des CAS CCAS de Montreuil Caisse Centrale d'activités Sociales du Personnel des IEG TERRITOIRE ILE DE FRANCE RESSOURCES HUMAINES R.H. GESTIONNAIRE DU PERSONNEL 1 Technicien Ressources Humaines (th N Idf45) H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 8 oct Date de dernière publication : 10 oct

82 Sous l'autorité du/de la Responsable Ressources Humaines, le/la Technicien(ne) Ressources Humaines réalise des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables à un domaine de gestion. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :. Participer administrativement au recrutement du personnel permanent et non permanent pour assurer le suivi des postes, effectifs et dossiers (description des postes, diffusion des annonces, appels à compétences, publication, réception et tri des CV, etc.). Renseigner et mettre à jour les différents applicatifs RH à disposition pour assurer le suivi des organisations détaillées, des postes, des effectifs et des dossiers particuliers. Assurer le suivi administratif de la formation (plan local de formation et en assurer la logistique (inscriptions, convocations, évaluations). Aider à la préparation des dossiers soumis en commissions paritaires spécialisées. Gérer administrativement et logistiquement les demandes et besoins du service. Rassembler, mettre en forme (tableaux de bord, graphiques, etc.) les différents travaux du Service, gérer un système de classement. Rédiger des notes ou correspondances à partir de consignes orales ou manuscrites, rédiger les comptes-rendus. Réceptionner le courrier et les appels téléphoniques, en assurer le filtrage et la transmission compétences spécifiques et transverses :. Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques, maîtriser les logiciels spécifiques du domaine géré et les logiciels courants (traitement de texte, tableur, etc.). Connaître l'organisation et le fonctionnement de son entité de travail ainsi que l'organisation générale de l'organisme. S'adapter à des tâches diverses, coordonner et synthétiser des informations provenant de sources variées. Savoir synthétiser et présenter clairement des informations. Savoir hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances. Faire preuve de discrétion afin de respecter la confidentialité des informations. Faire preuve de capacités d'écoute, et de synthèse Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. (Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique) CHEVILLY LARUE (94) ( Val-de-Marne - Ile-de-France ) Type de services Sédentaires CCAS - TERRITOIRE ILE DE FRANCE - RESSOURCES HUMAINES Mme GERKEN Catherine 1, rue Edith Piaf BP CHEVILLY LARUE Mme GERKEN Catherine Téléphone : oct Liste des modifications apportées à cette annonce - Complément 82

83 Ref ORGANISMES SOCIAUX Ensemble des CAS CCAS de Montreuil Caisse Centrale d'activités Sociales du Personnel des IEG TERRITOIRE LORRAINE HAUTE MARNE PROXIMITE Date de première publication : 8 oct Date de dernière publication : 10 oct Position G GF ACCUEIL-GESTION CLIENTELE CONSEILLER CLIENTELE 1 Technicien Accueil Conseil (th N lor25) H/F Sous la responsabilité du/de la Responsable Proximité, le/la Technicien(ne) Accueil Conseil assure l'interface entre le bénéficiaire et les activités sociales à travers des réponses et conseils personnalisés. Il/elle contribue à l'accueil et à la permanence du service. Il/elle participe à la promotion de l'intégralité des offres auprès des bénéficiaires. Il/elle favorise une approche globale du bénéficiaire et sa fidélisation. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Assurer la permanence du service et orienter les demandes vers le service concerné (interne ou externe) - Proposer des réponses et conseils adaptés aux diverses demandes - Gérer les réclamations et s'assurer de leur aboutissement et des délais de traitement - Renseigner et mettre à jour le système - Accueillir les bénéficiaires sur les lieux d'accueil du territoire et le cas échéant assurer des rendez-vous à domicile - Collecter, contrôler, saisir les demandes d'inscriptions aux différentes activités, suivre les demandes (annulations, modifications) et affectations (paiements, attestations, remboursements, impayés, etc.) - Assurer la promotion de l'offre locale et nationale lors des permanences d'accueil sur les lieux de proximité et à l'occasion de campagnes promotionnelles téléphoniques - Recueillir des informations auprès des bénéficiaires afin d'améliorer le service d'accueil et les transmettre à sa hiérarchie recherché -compétences spécifiques et transverses : - Disposer dune bonne connaissance des activités sociales - Savoir sorganiser, maîtriser son temps, analyser, interpréter et répondre à une demande - Faire preuve dune grande capacité découte et dempathie - Savoir reformuler une demande, réguler et gérer des situations difficiles et des situations durgence - Maîtriser les applicatifs à disposition - Savoir travailler en équipe - Maîtriser les techniques de communication orales et écrites et les adapter selon la diversité des situations et des interlocuteurs - Faire preuve de discrétion afin dassurer la confidentialité des informations Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. THIONVILLE(57) ( Moselle - Lorraine ) 83

84 Type de services Sédentaires CCAS - TERRITOIRE LORRAINE - M. LORA Jean-Micherl - 8, rue Xavier Roger PONT A MOUSSON M.LORA Jean-Michel Téléphone : oct Liste des modifications apportées à cette annonce - Télephone - lieu de travail envoi candidatures Ref ORGANISMES SOCIAUX Ensemble des CAS CCAS de Montreuil Caisse Centrale d'activités Sociales du Personnel des IEG TERRITOIRE LORRAINE HAUTE MARNE PROXIMITE Date de première publication : 8 oct Date de dernière publication : 10 oct Position G GF ACCUEIL-GESTION CLIENTELE CONSEILLER CLIENTELE 1 Technicien Accueil Conseil (th N lor31) H/F Sous la responsabilité du/de la Responsable Proximité, le/la Technicien(ne) Accueil Conseil assure l'interface entre le bénéficiaire et les activités sociales à travers des réponses et conseils personnalisés. Il/elle contribue à l'accueil et à la permanence du service. Il/elle participe à la promotion de l'intégralité des offres auprès des bénéficiaires. Il/elle favorise une approche globale du bénéficiaire et sa fidélisation. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Assurer la permanence du service et orienter les demandes vers le service concerné (interne ou externe) - Proposer des réponses et conseils adaptés aux diverses demandes - Gérer les réclamations et s'assurer de leur aboutissement et des délais de traitement - Renseigner et mettre à jour le système - Accueillir les bénéficiaires sur les lieux d'accueil du territoire et le cas échéant assurer des rendez-vous à domicile - Collecter, contrôler, saisir les demandes d'inscriptions aux différentes activités, suivre les demandes (annulations, modifications) et affectations (paiements, attestations, remboursements, impayés, etc.) - Assurer la promotion de l'offre locale et nationale lors des permanences d'accueil sur les lieux de proximité et à l'occasion de campagnes promotionnelles téléphoniques - Recueillir des informations auprès des bénéficiaires afin d'améliorer le service d'accueil et les transmettre à sa hiérarchie compétences spécifiques et transverses : - Disposer d'une bonne connaissance des activités sociales - Savoir s'organiser, maîtriser son temps, analyser, interpréter et répondre à une 84

85 Type de services demande - Faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'empathie - Savoir reformuler une demande, réguler et gérer des situations difficiles et des situations d'urgence - Maîtriser les applicatifs à disposition - Savoir travailler en équipe - Maîtriser les techniques de communication orales et écrites et les adapter selon la diversité des situations et des interlocuteurs - Faire preuve de discrétion afin d'assurer la confidentialité des informations Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. NANCY(54) ( Meurthe-et-Moselle - Lorraine ) Sédentaires CCAS TERRITOIRE LORRAINE HAUTE MARNE PROXIMITE - M. LORA Jean-Michel - 8, rue Xavier Roger PONT A MOUSSON M. LORA Jean-Michel Téléphone : oct Liste des modifications apportées à cette annonce - Téléphone - lieu de travail Ref Date de première publication : 10 oct Position G GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DU BUGEY SERVICE ELECTRICITE MECANIQUE SECTION INTERVENTION MECANIQUE MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Technicien (sem-meca) H/F Dans le cadre du manuel d'organisation de Bugey, des règles générales d'exploitation, des règles de sûreté et de sécurité des installations, le Titulaire de l'emploi prépare, exécute ou surveille les dossiers d'intervention qui lui sont confiés par sa hiérarchie afin de contribuer au bon fonctionnement et à la disponibilité des matériels du domaine Machine Tournante L'agent retenu travaille seul ou en équipe. Au sein du Service Electricité et Mécanique qui a en charge la maintenance préventive et corrective, Tranche en Marche et Arrêt de Tranche, l'emploi intervient plus spécifiquement sur les activités de préparation des interventions courantes et de réalisation des travaux. Dans le cadre de la préparation et la réalisation d'intervention, l'agent : 85

86 - prépare les interventions sur la base du dossier d'intervention - définit les besoins du chantier en terme de servitudes -prévoit les dispositions nécessaires à la sécurité des agents - conduit la réalisation ou réalise la préparation de l'intervention - s'assure du fonctionnement du matériel en réalisant la requalification intrinsèque - rédige les comptes rendus de fin d'intervention dans SYGMA - participe au retour d'expériene en proposant des évolutions des modes opératoires ou des modifications de matériel - participe à la formation des jeunes embauchés par le compagnonnage. Dans le cadre de ses missions, l'agent peut être amené à assurer la fonction de coordonnateur de travaux lors des Arrêts de Tranche. Il porte également les enjeux du site en matière de sûreté, sécurité, PPH et OEEI. De bonnes connaissances en mécanique sont requises. Emploi susceptible de travailler sur des horaires postés. Emploi susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate avec obligation d'habiter dans la Zone Habitat d'astreinte. Dans le cadre d'intervention en astreinte, il pourra être demandé à l'agent d'utiliser son véhicule personnel. EDF CNPE BUGEY SAINT VULBAS à 35 kms de LYON ( Ain - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 80 % Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boite générique suivante: DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR en indiquant en objet CNPE BUGEY - M. GULIELMO. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être remis à votre responsable hiérarchique pour avis et envoi à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. Pers 530 BUARD FREDERIC Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DU BUGEY SERVICE CONDUITE TRANCHES 4 ET 5 Position G GF 7 EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM AGENT DE TERRAIN 1 Technicien D'exploitation (4/5) H/F 86

87 Travaillant en services continus le titulaire de l'emploi est chargé de seconder les opérateurs dans la conduite des installations de production. Agent de terrain dans une équipe de conduite, il assure les tournées de surveillance et les manoeuvres d'exploitation, ainsi que la conduite des installations à commande décentralisée et notamment des auxiliaires nucléaires. Une bonne connaissance du fonctionnement des installations et de la localisation des matériels est requise. Cet emploi comporte un régime de travail en horaire continu (3x8). Toutefois, des périodes de détachement hors quart sont susceptibles d'être proposées au titulaire afin de participer à des missions au Pôle Méthode du service ainsi que lors des arrêts de tranche. Poste nécessitant une aptitude spéciale à travailler en centrale nucléaire (DATR). Ce poste comporte un rôle dans le cadre du Plan d'urgence Interne Sanitaire et dans l'équipe de deuxième intervention Incendie. Equipe de travail en RCCT 32 heures. EDF CNPE DU BUGEY SAINT VULBAS à 35 kms de LYON ( Ain - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 100 % Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boite générique suivante: DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR en indiquant en objet CNPE BUGEY - M. GULIELMO. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être remis à votre responsable hiérarchique pour avis et envoi à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. BENOIT GAEL Téléphone : REDONDO ELODIE Téléphone : oct Ref Date de première publication : 13 oct DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRES EDF MARTINIQUE SERVICE RESEAUX D'ELECTRICITE GR HTA Position G GF 8.9 DISTRIBUTEUR INSULAIRE EXPLOITATION RESEAUX DISTRIBUTION 1 Technicien Dordonnancement H/F Dans le cadre des règles économiques et techniques, lemploi garantit la qualité des prestations logistiques essentielles au fonctionnement de la Base Opérationnelle. Par sa gestion rigoureuse des prestataires et des activités internes, il garantit la performance économique de la BO. Lemploi : Contribue à la saisie journalière des activités des agents de la BO sur GTA. Il sattache à garantir la qualité des imputations ainsi que leur exhaustivité. Il rend directement compte de toute anomalie au management de la BO. Assure la gestion et lapprovisionnement régulier du guichet et contrôle les sorties et entrées de matériel. Il travaille en relation étroite avec la plateforme Serval et 87

88 préserve la BO de toute rupture de stock. Il contribue au suivi des compteurs (sortie magasin, affectation agent, traçabilité). Assure la saisie et le suivi de lensemble des commandes de la BO (prestations et matériel), dans le strict respect des séries de prix, des règles dutilisation de PGI et des modalités de réception (relevés contradictoires). Il travaille en ce sens pour le compte des TEX de la Base, sous contrôle de lanimateur et du Chef de BO. Accompagne le management de la BO pour le suivi des véhicules, engins et équipements spéciaux (kilomètres, état, envoi et retour de révision / réparation). Assure le contrôle de loutillage collectif sous couvert du Chef de BO. Il garantit aussi la programmation des contrôles réglementaires annuels obligatoires (Veritas, Apave.). Peut être amené à réaliser des enquêtes terrain pour le compte de la BO : visite douvrage, contrôle par sondage de qualité des prestations réalisées, suivi réclamations, tâches logistiques particulières. Agent ayant une bonne connaissance des activités «exploitation des réseaux». Agent désireux de voir évoluer son champs dactivités vers la gestion opérationnelle. Rigueur, organisation et confidentialité sont nécessaires. Capacité de synthèse et de rédaction. Compétences PGI (commandes, réception, etc.) souhaitées. Horaires selon tableau de service. Le taux de service actif de l'emploi publié est celui défini par le référentiel de branche "spécificité des métiers". Conformément à ce référentiel, ce taux s'applique à la date de mutation sans mesure de raccordement possible. GR HTA Base Opérationnelle de Rivière-Salée - Rivière-Salée ( Martinique - Départements d'outre-mer ) Type de services Actifs - Taux : 29 % Un exemplaire par courrier ou par mail à : EDF MARTINIQUE Service Ressources Humaines BP Fort-de-France cedex 01 Fax : Jean-Marc DESIRE Téléphone : Fax : Mail : [email protected] 3 nov Ref Date de première publication : 13 oct DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRES EDF MARTINIQUE SERVICE RESEAUX D'ELECTRICITE GR HTA Position G GF 8.9 DISTRIBUTEUR INSULAIRE EXPLOITATION RESEAUX DISTRIBUTION 1 Technicien Dordonnancement H/F 88

89 Dans le cadre des règles économiques et techniques, lemploi garantit la qualité des prestations logistiques essentielles au fonctionnement de la Base Opérationnelle. Par sa gestion rigoureuse des prestataires et des activités internes, il garantit la performance économique de la BO. Lemploi : Contribue à la saisie journalière des activités des agents de la BO sur GTA. Il sattache à garantir la qualité des imputations ainsi que leur exhaustivité. Il rend directement compte de toute anomalie au management de la BO. Assure la gestion et lapprovisionnement régulier du guichet et contrôle les sorties et entrées de matériel. Il travaille en relation étroite avec la plateforme Serval et préserve la BO de toute rupture de stock. Il contribue au suivi des compteurs (sortie magasin, affectation agent, traçabilité). Assure la saisie et le suivi de lensemble des commandes de la BO (prestations et matériel), dans le strict respect des séries de prix, des règles dutilisation de PGI et des modalités de réception (relevés contradictoires). Il travaille en ce sens pour le compte des TEX de la Base, sous contrôle de lanimateur et du Chef de BO. Accompagne le management de la BO pour le suivi des véhicules, engins et équipements spéciaux (kilomètres, état, envoi et retour de révision / réparation). Assure le contrôle de loutillage collectif sous couvert du Chef de BO. Il garantit aussi la programmation des contrôles réglementaires annuels obligatoires (Veritas, Apave.). Peut être amené à réaliser des enquêtes terrain pour le compte de la BO : visite douvrage, contrôle par sondage de qualité des prestations réalisées, suivi réclamations, tâches logistiques particulières. Agent ayant une bonne connaissance des activités «exploitation des réseaux». Agent désireux de voir évoluer son champs dactivités vers la gestion opérationnelle. Rigueur, organisation et confidentialité sont nécessaires. Capacité de synthèse et de rédaction. Compétences PGI (commandes, réception, etc.) souhaitées. Horaires selon tableau de service. Le taux de service actif de l'emploi publié est celui défini par le référentiel de branche "spécificité des métiers". Conformément à ce référentiel, ce taux s'applique à la date de mutation sans mesure de raccordement possible. GR HTA Base Opérationnelle de Trinité - Trinité ( Martinique - Départements d'outre-mer ) Type de services Actifs - Taux : 29 % Un exemplaire par courrier ou par mail à : EDF MARTINIQUE Service Ressources Humaines BP Fort-de-France cedex 01 Fax : Jean-Marc DESIRE Téléphone : Fax : Mail : [email protected] 3 nov Ref Date de première publication : 13 oct E N N 89

90 ENN, Régie ou SICAE SICAE de la Somme et du Cambraisis Position GF 8 NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Chargé(e) De Mission Gaz H/F Sous la direction du Directeur du Service de Gestion du Réseau de Distribution vous êtes en charge du maintien et du développement de lactivité gaz. Afin daccomplir au mieux votre mission, vous serez en charge des différentes tâches ci-dessous : - prospection et relance téléphonique des administrés, - mise à jour de supports administratifs et commerciaux (plaquette commerciale, lettre dengagement, annexe tarifaire, conditions générales de ventes) - gestion administrative et logistique des branchements dans les communes desservies et des demandes de raccordements, - élaboration de devis relatifs aux raccordements, - gestion des installations de cuves individuelles de propane (gestion des livraisons, des relevés de stocks), - suivi et mise en place denquête commerciale sur les contrats de concessions, - rédaction darticles pour communication dans les bulletins municipaux ou rédaction de lettres dinformations destinées à la clientèle, - préparation et animation de réunions dinformations publiques ou en mairie (mise en place de mailing, réalisation de présentations projetées de format power point), - études comparatives personnalisées des énergies. De formation BTS / DUT dans le domaine commercial ou de la communication. Une expérience en qualité de commercial est souhaitée ainsi que de bonnes connaissances du secteur de lénergie (et plus particulièrement du gaz). Vous avez de grandes capacités organisationnelles et des qualités rédactionnelles. Vous êtes force de proposition dans une société où lesprit déquipe est de rigueur et savez faire preuve dinitiatives. Vous êtes autonome et vous savez synthétiser les informations pour votre hiérarchie. Poste à pourvoir immédiatement. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. ROISEL (80) ( Somme - Picardie ) Type de services Sédentaires Christophe JOUGLET Directeur Général de la SICAE de la Somme et du Cambraisis 11 rue de la République CS PERONNE CEDEX Delphine DEIBER Téléphone : oct Ref Date de première publication : 13 oct HORS BRANCHES SUPPORT Direction Recherche et Developpement 90

91 EDF R&D DEPARTEMENT MRI ETAT MAJOR MRI Position G GF 8 SYSTEME D'INFORMATION PRODUCTION ET EXPLOITATION INFORMATIQUE 1 Appui Tertiaire H/F Le département Management des Risques Industriels (MRI) réalise des travaux de R&D dans le domaine de la sûreté, de la durée de vie et de la performance des installations. Le département qui compte environ 90 chercheurs ou techniciens réunis en 4 groupes de recherche (2 à Chatou et 2 à Clamart) constitués chacun d'une quinzaine d'agents. Le département MRI recherche un appui informatique et achat. Appui opérationnel informatique de premier niveau (dépannage, installation de logiciels, configuration de postes,...) : -Servir de relais de premier niveau pour les demandes informatiques des agents en lien avec le correspondant informatique du département et les correspondants de groupe (ex: installer une imprimante) -Faire de la saisie de demandes dans ODT pour gérer des arrivées de stagiaires ou de nouveaux arrivants (demandes de matériel bureautique ou scientifique, de comptes informatiques, installation de logiciels, etc..) -Réceptionner le matériel à l'arrivée du stagiaire avec l'opérateur DSP et communiquer avec la hotline (le 12) pour résoudre des éventuels problèmes (mots de passe,...). - Faire du recensement, du suivi, de l'analyse de parc bureautique et scientifique en fonction des besoins du département - Participation à la continuité de service sur la fonction assistance informatique pendant la période des congés Relais Appui aux achats du département : - Saisir des demandes d'achats du département pour les demandes émanant du site de CHATOU - Suivre des réceptions des livrables en lien avec les prescripteurs techniques - Aider au respect des indicateurs financiers du département en lien avec l'appui achats et le CDDD - Réaliser des enquêtes annuelles immobilisation pour le site de CHATOU - Participer à la continuité de service sur la fonction appui achats lors des périodes de congé - Appui tertiaire avec une forte appétence ou expérience sur les aspects bureautiques et/ou la gestion et les achats - BAC Informatique ou comptabilité avec expérience Type de services 6 Quai Watier Chatou Cedex ( Yvelines - Ile-de-France ) Sédentaires EDF - DIRECTION DES SERVICES PARTAGES CSP/RH - AGENCE RH Fonctions Centrales Sylvie MALEZIEUX Ou bien par mail, sur une seule pièce jointe SVP (dossier complet Mod. 6 + C01...) à l'adresse suivante : 91

92 => ESP-RH-IDF-INTERFACES-CLAMART/F/EDF/FR 1 av. du Général de Gaulle CLAMART CEDEX. Laurent BILLET Téléphone : Fax : Portable / Mail : Mail : [email protected] Claire Briand -Cloarec Téléphone : Mail : [email protected] 3 nov Ref Date de première publication : 13 oct Position G GF 8.9 Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Direction Commerce GD Centre COLL TERR SOLIDARITE RELATION CLIENTS COLL TERR RELATION CLIENTS CT SUD COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 1 Charge Sces Clts Col Ter H/F Dans le cadre de la politique commerciale d'edf sur le marché Collectivités Territoriales, et dans un contexte concurrentiel ouvert avec la fin des tarifs réglementés de vente supérieur à 36 KVA, l'emploi assure: - La facturation des contrats des clients et la gestion des comptes. - Il produit les services associés à la facturation prévus par le contrat, notamment les prestations relatives au regroupement de factures. - Il conseille le commercial et le client sur les règles et mécanismes de facturation spécifiques à la comptabilité publique. - Il réalise tout ou en partie les bilans annuels de consommation et des dépenses (B.A.C.D) pour l'ensemble des types de clients. - Il est en veille active sur les acteurs et enjeux du territoire et alimente en permanence les systèmes dinformation client et facturation à partir de ses actions. - Pour les raccordements et sur sollicitations du client, il informe celui-ci des démarches à entreprendre auprès des opérateurs de réseaux. - Il propose une prestation de services de raccordement. Dans ce cas et avec le mandat du client, en liaison avec lexpertise technique, il gère linterface avec les Gestionnaires de Réseaux dans les domaines raccordement, comptage et qualité de fourniture. - Dans le respect de notre charte relationnelle, il trace les demandes clients et s'assure du bon déroulement des raccordements, des mises en service afin de contribuer sur son portefeuille à la satisfaction des clients, au développement de la marge, du chiffre d'affaires et à la performance économique et commerciale de la Division Collectivités Territoriales et Solidarité. Animé d'un esprit d'équipe, il collaborera avec les autres membres de l'équipe (Chargés de Services Clients et Commerciaux). Pour réussir dans ce poste, le candidat devra faire preuve de motivation. Par ailleurs, il développera autonomie et rigueur dans son approche des interlocuteurs externes et internes. Il fera enfin preuve d'une forte capacité d'organisation dans son activité. POUR UNE BONNE PRISE EN COMPTE DE VOTRE CANDIDATURE MERCI DE JOINDRE VOTRE FICHE C01 A VOTRE MODELE 6. VOUS LA TROUVEREZ DANS 92

93 Type de services LA PARTIE SALARIE DU PORTAIL RH. ZI DES QUATRE CHEVALIERS PERIGNY LA ROCHELLE ( Charente-Maritime - Poitou-Charentes ) Sédentaires Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected],copie à [email protected] + Interlocuteur de l'annonce. Merci de préciser dans lobjet votre NOM PRENOM + le N d'annonce Ou courrier postal à : EDF-DSP-CSP RH Agence grands Comptes DCO Pôle Gestion Contrat de Travail 65 Rue de la Perverie BP NANTES Cedex 3 Merci d'utiliser un seul canal de communication (mail ou courrier postal) ELAIMECHE Abd-El-Kader Téléphone : oct Ref Position G GF 8 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE PRODUCTION MEDITERRANEE GEH DURANCE GROUPEMENT DE MALLEMORT EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE PREPARATION ET/OU AFFAIRES EXPLOI 1 Technicien D'exploitation Preparateur H/F Date de première publication : 7 oct Date de dernière publication : 10 oct Dans le cadre du contrat d'équipe et des règles générales d'exploitation, de maintenance des ouvrages hydrauliques, l'emploi assure la surveillance générale des installations, réalise des manoeuvres d'exploitation, prépare, organise et met en oeuvre des activités de maintenance et des dépannages, transfère ses connaissances afin de contribuer à l'amélioration de la performance, de la fiabilité et de la compétitivité de l'outil de production dans le respect de l'environnement, des enjeux de sûreté hydraulique et des règles de sécurité. L'emploi garantit la qualité de ses interventions d'exploitation et de conduite en respectant les consignes et instructions d'exploitation et de sécurité. Il garantit en tant que chargé de travaux et/ou de chargé de consignation, la réalisation des interventions qui lui sont confiées. Il contribue à l'atteinte du niveau de disponibilité et de performance des aménagements hydrauliques. L'emploi contribue à la fiabilité des installations en conduisant les analyses d'incidents. Il contribue aussi à la sécurité des personnes et des biens, à la sûreté hydraulique et à la préservation de l'environnement en respectant les règles en vigueur. L'emploi est désigné comme préparateur d'opérations incombant au GU. A ce titre il travaille en appui au RML, est responsable de la préparation d'activités de maintenance préventive (PML) et corrective au périmètre du GU. 93

94 Aptitude à travailler en équipe. Compétence dans l'analyse technique de l'exploitation, l'analyse des incidents sûreté (ESSH) et la conduite d'affaires des chantiers complexes et/ou particuliers. Capacité rédactionnelle, utilisation des outils informatiques. Connaissance du domaine hydraulique L'emploi est amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire couvert par le GU. L'emploi est en contrainte hydraulique. Taux de service actif sans astreinte de 80%. Versement d'une ISPH hebdomadaire mensualisée. Mobilité encouragée (Prime MIPPE conditionnée à un déménagement avec versement article 30). Groupement de Mallemort Usine de Salon de Provence SALON DE PROVENCE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Type de services Actifs - Taux : 80 % Adresse de l'entité de gestion prenante EDF CSP RH Agence ACTHYIN Pôle GCT Hydraulique 5 rue Claude Marie Perroud Zone d'activité Basso Cambo TOULOUSE Fax [email protected] VARDAVOIR Matthieu Téléphone : oct Liste des modifications apportées à cette annonce - modification de conformité Ref Position G GF 8 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE PRODUCTION MEDITERRANEE GEH DURANCE GROUPEMENT D'ORAISON EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE PREPARATION ET/OU AFFAIRES EXPLOI 1 Technicien D'exploitation Preparateur H/F Date de première publication : 7 oct Date de dernière publication : 10 oct Dans le cadre du contrat d'équipe et des règles générales d'exploitation, de maintenance des ouvrages hydrauliques, l'emploi assure la surveillance générale des installations, réalise des manoeuvres d'exploitation, prépare, organise et met en oeuvre des activités de maintenance et des dépannages, transfère ses connaissances afin de contribuer à l'amélioration de la performance, de la fiabilité et de la compétitivité de l'outil de production dans le respect de l'environnement, des enjeux de sûreté hydraulique et des règles de sécurité. L'emploi garantit la qualité de ses interventions d'exploitation et de conduite en respectant les consignes et 94

95 instructions d'exploitation et de sécurité. Il garantit en tant que chargé de travaux et/ou de chargé de consignation, la réalisation des interventions qui lui sont confiées. Il contribue à l'atteinte du niveau de disponibilité et de performance des aménagements hydrauliques. L'emploi contribue à la fiabilité des installations en conduisant les analyses d'incidents. Il contribue aussi à la sécurité des personnes et des biens, à la sûreté hydraulique et à la préservation de l'environnement en respectant les règles en vigueur. L'emploi est désigné comme préparateur d'opérations incombant au GU. A ce titre il travaille en appui au RML, est responsable de la préparation d'activités de maintenance préventive (PML) et corrective au périmètre du GU. Aptitude à travailler en équipe. Compétence dans l'analyse technique de l'exploitation, l'analyse des incidents sûreté (ESSH) et la conduite d'affaires des chantiers complexes et/ou particuliers. Capacité rédactionnelle, utilisation des outils informatiques. Connaissance du domaine hydraulique L'emploi est amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire couvert par le GU. L'emploi est en contrainte hydraulique. Taux de service actif sans astreinte de 80%. Versement d'une ISPH hebdomadaire mensualisée. Mobilité encouragée (Prime MIPPE conditionnée à un déménagement avec versement article 30). Groupement d'oraison Avenue François Aymes ORAISON ( Alpes-de-Haute-Provence - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Type de services Actifs - Taux : 80 % Adresse de l'entité de gestion prenante EDF CSP RH Agence ACTHYIN Pôle GCT Hydraulique 5 rue Claude Marie Perroud Zone d'activité Basso Cambo TOULOUSE Fax [email protected] MENJARD Jean-Luc Téléphone : oct Liste des modifications apportées à cette annonce - suppression du logement imposé suppression de la notion de roulement Ref E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE AUVERGNE SERVICE OPERATIONS AGENCE INTERVENTIONS HAUTE-LOIRE BRIOUDE Date de première publication : 1 juil Date de dernière publication : 10 oct Position G 95

96 GF 8.9 ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Animateur Exploitation Reseaux H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des règles techniques et de prévention applicables dans lunité, le titulaire de l'emploi prépare, réalise et suit les activités de maintenance et d'intervention sur les réseaux HTA-BT afin de garantir la sécurité des intervenants et des tiers, de contribuer à la qualité de la fourniture et à la satisfaction des clients. Il réalise les préparations de travaux complexes, participe à la planification des programmes dentretien et de maintenance du site dexploitation dans le souci de la performance du distributeur, de la qualité de desserte électrique et de la satisfaction de la clientèle ou des collectivités. Il participe à l'élaboration des plans d'action sécurité quil doit mettre en uvre en tant qu'acteur. Il pourra être amené à réaliser les brieffs et les débrieffs des équipes. Il participe également à la conduite du projet d'équipe en proposant des actions à mener, en prenant part au pilotage de leur mise en uvre et en proposant des axes d'amélioration. Technicien ayant une bonne connaissance des réseaux HTA et BT. Esprit d'analyse et de synthèse des phénomènes électriques. Forte implication (rigueur et engagement) dans la démarche Qualité, Sécurité, Environnement, Innovation. Souci permanent de la satisfaction du client. Bonne connaissance des applications informatiques du domaine Réseau. Astreinte d'exploitation Electricité avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte. L'emploi est soumis pour certaines de ses activités aux dispositions de l'art.20 de la loi n du 10/02/00 relative à la modernisation et au développement du service public de l'électricité, traitant de la confidentialité des informations commercialement sensibles et au décret du 16/07/01 pris en application de la loi précitée et précisant les informations concernées. La formation SST est une condition de l'exercice du métier. Prière de joindre votre fiche C01 ainsi que les coordonnées de votre hiérarchie. Rue Ferdinand de Lesseps BRIOUDE ( Haute-Loire - Auvergne ) Type de services Actifs - Taux : 60 % ERDF DR AUVERGNE Pôle RH Elodie OTO 1 rue de Châteaudun CLERMONT-FERRAND cedex 9 astreinte d'action immédiate Jean-paul BRINGER Téléphone : nov Liste des modifications apportées à cette annonce - date de forclusion prolongée GF de publication modifié - date de forclusion prolongée 96

97 Ref Date de première publication : 13 oct DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRES EDF MARTINIQUE SERVICE RESEAUX D'ELECTRICITE GR HTA Position F GF 9.10 DISTRIBUTEUR INSULAIRE EXPLOITATION RESEAUX DISTRIBUTION 1 Hyperviseur Exploitation H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des réglementations techniques dexploitation et de sécurité, lemploi gère les accès aux ouvrages liés aux chantiers programmés et aux dépannages. Il est responsable du pilotage dun domaine dactivité de lexploitation (qualité de fourniture, mesures, surveillance des réseaux, réparation, ) dans le but doptimiser les coûts et daméliorer la qualité du produit. Lemploi : - Coordonne les accès aux ouvrages lorsquil assure la fonction de Chargé dexploitation. - Analyse et émet les observations nécessaires sur les dossiers de construction douvrages. - Valide la conformité des dossiers de demande daccès aux ouvrages. - Contrôle les préparations daccès, les NIP, les fiches de manuvres et valide les moyens de réalimentation prévus afin de diminuer la durée de coupure de la clientèle. - Assure la saisie des informations pour le calcul des critères de qualité de fourniture. - Rédige les fiches problèmes quil fait remonter au GR DIR dès quil décèle une anomalie sur le réseau (Coupures, Incident, Travaux, Postes, etc.). - Réalise les Fiches de Changement detat du Réseau et les AMEO et informe l'animateur Exploitation et le GR DIR (Cartographie) des modifications lors des mises en (ou hors) service des ouvrages. - Assure le coaching et laccompagnement des TIEC dans leur processus de professionnalisation sur les accès. - A un rôle fonctionnel au sein du GR pour ce qui concerne la sécurité dans le processus daccès aux Ouvrages. - Appui le Responsable du Bureau Central dexploitation dans le portage des actions de prévention vers les Bases Opérationnelles pour tout ce qui a trait aux accès aux ouvrages. - Contrôle régulièrement lapplication des règles de prévention et des consignes dexploitation relatives aux divers risques. Il réalise des visites de sécurité. - Assure le portage et lappui aux utilisateurs des outils dexploitation utilisés au BCE. Bonne connaissance des activités dexploitation et de maintenance des réseaux HTA/BT. Excellente maîtrise du Code Général des Manuvre (HTA et BT), des IPS et ITST en vigueur sur le Centre. Rigoureux, organisé et ayant le souci de la sécurité, de la qualité et de la maîtrise des coûts Aptitude à lencadrement déquipe souhaitée - Esprit danalyse et capacité de décision. Horaires selon tableau de service. Le taux de service actif de l'emploi publié est celui défini par le référentiel de branche "spécificité des métiers". Conformément à ce référentiel, ce taux s'applique à la date de mutation sans mesure de raccordement possible. Bureau Central dexploitation Site de Sainte-Thérèse - Fort-de-France ( Martinique - Départements d'outre-mer ) Type de services Actifs - Taux : 60 % 97

98 Un exemplaire par courrier ou par mail à : EDF MARTINIQUE Service Ressources Humaines BP Fort-de-France cedex 01 Fax : Action immédiate Jean-Marc DESIRE Téléphone : Fax : Mail : [email protected] 3 nov Ref Date de première publication : 13 oct Position F GF 9.10 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CRUAS MEYSSE SERVICE PROTECTION DE SITE SECTION EXPLOITATION ET METHODE PROTECTION DE SITE AGENT DE PROTECTION DE SITE 1 Contremaitre De Surveillance Et D'exploitation H/F VACANCE EVENTUELLE Sous l'autorité du Chef de Service, dans le cadre des règles de protection des sites nucléaires, l'emploi assure l'encadrement d'une équipe de 2 agents en travaux postés 2x8. A ce titre, il : - assure la répartition et l'ordonnancement optimal des activités de contrôle et surveillance hors quart, - effectue des activités pour le traitement de dossiers liés à l'amélioration de l'efficacité du service et représente le service dans la structure d'arrêt en période d'arrêt de tranche, - monte une astreinte Protection de Site, - assure les remplacements des CSE de quart nécessaires au bon fonctionnement du service hors périodes d'astreinte. En tant qu'encadrant d'équipe, il garantit les conditions favorables à l'évolution et au maintien du professionnalisme de ses subordonnés, notamment en préparant les entretiens individuels, en détectant les besoins en professionnalisation et en assurant le transfert de compétence par le biais de formations et de compagnonnage. L'emploi exerce ses activités en service discontinu. Le taux "Spécificités des Métiers" est de 35% sans astreinte sollicitante et de 55% avec astreinte sollicitante. Conformément à l'instruction ministérielle CAB 668 du 12/07/88, le candidat susceptible d'être retenu devra pouvoir être agréé en qualité de garde particulier par la préfecture. L'emploi est un élément du collectif CSE, à ce titre il participe activement et est force de propositions sur les évolutions techniques et organisationnelles, du service, de la section et des équipes. Ce poste est susceptible de comporter une astreinte avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte définie par l'unité. Dans ce cas, vous serez amené à utiliser votre véhicule personnel et percevrez les indemnités kilométriques correspondantes Ce poste est susceptible de travailler sur des horaires postés. 98

99 Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphonique de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : [email protected] en indiquant en objet "CNPE DE CRUAS - Mme FAVIER". Ne pas oublier de mettre votre manager en copie. CNPE CRUAS MEYSSE - CRUAS ( Ardèche - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 35 % [email protected] En cas d'impossibilité : EDF-DSP-CSP RH-AGENCE GRAND SUD DPN A l'attention de Mme FAVIER 145 PARC DE LA CHOCOLATERIE DONZERE Ghislain PEREZ Téléphone : oct Ref Date de première publication : 13 oct Position F GF 9 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE UNITE TECHNIQUE OPERATIONNELLE DIRECTION MISSION EQUIPE DE MANAGEMENT DU PORTEFEUILLE DE PROJETS - SYSTEME D'INFORMATION ET RESSOURCES LOGISTISQUE NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Preparateur D'affaires H/F Au sein de la Division Production Nucléaire, exploitant de 58 tranches nucléaires réparties sur 19 sites, lunité Technique Opérationnelle (UTO) est une entité Nationale dingénierie du Parc Nucléaire de plus de 600 personnes. Sa mission est dassurer lapprovisionnement et la remise en état des matériels, pièces de rechange et composants des centrales, de réaliser la conception et la maîtrise douvrage dopérations de maintenance sur site nucléaire, dassurer la logistique dexploitation amont/aval (gestion des déchets notamment), délaborer les spécifications techniques et de mettre à disposition les contrats de prestations nécessaires, de qualifier et sélectionner les prestataires et fournisseurs à consulter, dapporter lexpertise dans les domaines mécanique, soudage, radioprotection et procédés spéciaux. Au sein de la Direction de la Coordination, le groupe SIRL (Systèmes d'information Ressources Logistiques) assure la mise à disposition et la gestion des ressources documentaires, informatiques, télécom et logistiques nécessaires à la réalisation des activités de lunité. Dans le domaine de la logistique, le groupe SIRL est en charge des activités suivantes : a) Gestion des accès (bâtiment, parking) et des badges associés b) Animation et suivi de la convention de prestations DIG (accueil, gardiennage, aménagements bureaux, travaux immeuble etc.) c) Suivi du contrat de restaurant inter-entreprises (qualité prestations, facturation etc.) d) Gestion du Centre daffaires (suivi des besoins finalités, de la contractualisation et de la facturation associée) 99

100 Type de services e) Appui logistique à lingénieur Prévention des Risques f) Appui logistique au service médical et suivi Déchets Médicaux g) Assistance administrative de lunité : réalisation des activités internalisées et pilotage du contrat de prestations h) Suivi logistique «Dosimétrie» de lunité : commande et gestion des films, carnets, applications etc. i) Gestion des abonnements et ouvrages de lunité : collecte des besoins et commandes. Dans ce cadre, le préparateur daffaires Sécurité-Hygiène est plus particulièrement en charge de lappui logistique à lingénieur Prévention des Risques (e) et au service médical (f). Il contribue également à lanimation et au suivi de la convention DIG (b) en lien avec lappui logistique. Enfin il peut être amené à suppléer le préparateur daffaires logistique et le chargé daffaires logistiques en cas dabsence, pour assurer une continuité de service des activités logistiques. Il concourt par ailleurs à lélaboration des revues de performances et de processus de lunité. CITALIUM 1 AVENUE DE L'EUROPE MONTEVRAIN ( Seine-et-Marne - Ile-de-France ) Sédentaires EDF CSP-RH Agence RH DPN Grand Sud Immeuble le goéland 10, avenue Viton MARSEILLE CEDEX 20 MERCI de joindre un CV, une C01 actualisée, ainsi que les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travail, et d'adresser le tout par mail : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR LEVY VALERIE Téléphone : oct Ref Date de première publication : 9 oct Date de dernière publication : 13 oct Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DU BUGEY SERVICE AUTOMATISMES POLE METHODE AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUST CHARGE DE PREPARATION ET/OU AFFAIRE AUTO 1 Preparateur Charge D'affaires (sau Méth) H/F Dans le cadre du Manuel d'organisation du Bugey, des Règles Générales d'exploitation, des textes prescriptifs, des règles de sûreté des installations et des directives du domaine maintenance, l'emploi assure la mise à jour du fonds documentaire, alimente le Retour d'expérience, et en appui à la préparation et à la coordonnination des activités d'arrêt de Tranche et de Tranche En Marche dans le domaine logistique / pièce de rechange. 100

101 Le candidat aura un niveau de connaissance élevé des matériels automatismes d'une Centrale Nucléaire. La connaissance du système SYGMA et plus particulèrement de la BDMAT ainsi que de l'application SAP est fortement souhaitée. En tant qu'interlocuteur privilègié auprés des fournisseurs et des agents du service dans le domaine pièce de rechange, le candidat devra disposer d'un bon sens du relationnel. Emploi susceptible de travailler sur des horaires postés. Emploi susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate avec obligation d'habiter dans la Zone Habitat d'astreinte. Dans le cadre d'intervention en astreinte, il pourra être demandé à l'agent d'utiliser son véhicule personnel. EDF CNPE DU BUGEY SAINT VULBAS à 35 kms de LYON ( Ain - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 35 % Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boite générique suivante: DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR en indiquant en objet CNPE BUGEY - M. GULIELMO. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être remis à votre responsable hiérarchique pour avis et envoi à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. Pers 530 POIRIER ANNE Téléphone : oct Liste des modifications apportées à cette annonce - Nb d'emploi:1 au lieu de 2 Ref Date de première publication : 13 oct Position F GF 9 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE UNITE TECHNIQUE OPERATIONNELLE DIRECTION EQUIPES MUTUALISEES ARRET DE TRANCHE BEMAT ROUEN NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Charge De Planification H/F Dans le cadre des règles administratives, techniques et juridiques en vigueur, de la note dorganisation des Equipes Mutualisées darrêt de Tranche, l'emploi réalise des missions de planification en arrêt de tranche sur les différents sites et installations de la DPN. Il réalise ses activités pour le compte du Responsable de l'équipe Planification de l'équipe projet d'arrêt du site concerné. Il est sous lautorité et la responsabilité de son Manager Première Ligne. Il propose des solutions visant à optimiser la prestation, et assure la mutualisation au sein des EMAT de des innovations. Il contribue sur le 101

102 Type de services terrain à la sécurité des biens et des personnes. Lemploi exerce son activité au sein dune Equipe Mutualisée darrêt de Tranche de luto. Il intervient sur les CNPE du périmètre de sa Base, et de lensemble du territoire national. Il est directement rattaché au MPL. Il est piloté par le Responsable de l'équipe Planification du Projet d'arrêt. Au travers de son activité, lemploi respecte les référentiels en vigueur. Ces doctrines sont établies par des décrets, arrêtés et décisions ministérielles applicables à son domaine, le Manuel Qualité des Unités, les directives de la Division du Parc Nucléaire, des recommandations et prescriptions de lautorité de Sûreté, des notes politiques, techniques, transverses des sites et les règles en matière de prévention des risques. Il est par ailleurs soumis à des contraintes de temps et dorganisation liées au fonctionnement des installations, aux procédures, aux gammes et aux engagements pris au niveau du site par le Responsable de Base ayant un impact sur son activité (exemples : délais de réalisation, organisation des roulements dactivités, objectifs de résultat de la prestation..). RUE HENRI GADEAU DE KERVILLE Puis : 98 AVENUE DE BRETAGNE ROUEN ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Sédentaires EDF CSP-RH Agence RH DPN Grand Sud Immeuble le goéland 10, avenue Viton MARSEILLE CEDEX 20 A l'attention d'hélène BRUNET MERCI de joindre un CV, une C01 actualisée, ainsi que les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travail, et d'adresser le tout par mail : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR Shoebe Hiridjee Téléphone : oct Ref Date de première publication : 13 oct R T E Position GF RTE Opérations Direction Développement Ingénierie Centre Développement Ingénierie Nantes Service Liaisons Aériennes et Souterraines RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - DEVELOPPEMENT ET INGENIERIE 1 Assistant De Controle H/F VACANCE EVENTUELLE Position PO3 Pour des projets de construction ou de modification de liaisons souterraines et aériennes, l'emploi contrôle la qualité de réalisation des prestations par rapport aux prescriptions contractuelles et veille au respect des règles de sécurité 102

103 Type de services Il met en oeuvre le plan de contrôle notamment en phase travaux et relève les écarts constatés. Il vérifie le respect par les prestataires des engagements contractuels et environnementaux de RTE. Il assure la réception technique des prestations. Il contribue à la mise en exploitation des ouvrages. Il contribue à l'élaboration des CCTP (Cahiers des Clauses Techniques Particulières) pour l'établissement des modes opératoires, le recours aux moyens spéciaux, les consignations nécessaires à leurs mises en oeuvre. Il contribue à lélaboration du planning de lintégration des ouvrages dans le réseau (consignation, travaux, interfaces/exploitation/contrôle/contrôle de Mise En Exploitation.) Il contrôle la mission Santé Prévision Sécurité en décret 94, Il réalise des Visites de Sécurité. Cet emploi requiert de l'autonomie, de la disponibilité et de la rigueur, ainsi que de bonnes capacités relationnelles. Il nécessite également une capacité d'organisation afin de gérer plusieurs projets simultanément. Il travaille avec les autres entités de RTE concernées par ses projets (GMR, GEMCC, CNER, Direction Achats,) Il travaille pour le compte du management de projets Il travaille avec les acteurs externes à lentreprise (riverains, administration, prestataires) 75 bd gabriel Lauriol NANTES ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Sédentaires RTE Agence RH Ouest 75 bd Gabriel Lauriol BP NANTES CEDEX 3 David PIVOT Téléphone : oct Ref Date de première publication : 13 oct Position F GF 9 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CRUAS MEYSSE SERVICE CONDUITE 1/2 EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM AGENT DE TERRAIN 1 Haute Maitrise Terrain Conduite H/F VACANCE EVENTUELLE L'emploi exerce ses activités en quart et hors quart. -En quart, il assiste les Opérateurs et les Délégués Sécurité en Exploitation dans le pilotage des tranches nucléaires. Il porte l'exigence «process» au niveau haute maîtrise. Il facilite le traitement des anomalies détectées. A cet effet, il anime la réunion diagnostic, réalise les consignations dans le cadre des Petites Interventions 103

104 de Maintenance (PIM), définit, réalise ou fait réaliser les requalifications fonctionnelles nécessaires. -Hors quart, il est détaché pour assurer une mission d'encadrement de la formation des jeunes embauchés ou participer à des missions techniques. Le taux " Spécificité des métiers " est 100% Services Actifs. Ce poste est susceptible de travailler sur des horaires postés. Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphonique de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : [email protected] en indiquant en objet "CNPE DE CRUAS - Mme FAVIER". Ne pas oublier de mettre votre manager en copie. CNPE de CRUAS MEYSSE - CRUAS ( Ardèche - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 100 % [email protected] En cas d'impossibilité : EDF-DSP-CSP RH-AGENCE GRAND SUD DPN A l'attention de Mme FAVIER 145 PARC DE LA CHOCOLATERIE DONZERE Laurent FORESTIER Téléphone : oct Ref Date de première publication : 13 oct Position F GF 9 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CRUAS MEYSSE SERVICE CONDUITE 1/2 EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM AGENT DE TERRAIN 1 Haute Maitrise Terrain Conduite H/F L'emploi exerce ses activités en quart et hors quart. -En quart, il assiste les Opérateurs et les Délégués Sécurité en Exploitation dans le pilotage des tranches nucléaires. Il porte l'exigence «process» au niveau haute maîtrise. Il facilite le traitement des anomalies détectées. A cet effet, il anime la réunion diagnostic, réalise les consignations dans le cadre des Petites Interventions de Maintenance (PIM), définit, réalise ou fait réaliser les requalifications fonctionnelles nécessaires. -Hors quart, il est détaché pour assurer une mission d'encadrement de la formation des jeunes embauchés ou participer à des missions techniques. Le taux " Spécificité des métiers " est 100% Services Actifs. Ce poste est susceptible de travailler sur des horaires postés. Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphonique de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : [email protected] en indiquant en objet "CNPE DE CRUAS - Mme FAVIER". 104

105 Ne pas oublier de mettre votre manager en copie. CNPE de CRUAS MEYSSE - CRUAS ( Ardèche - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 100 % [email protected] En cas d'impossibilité : EDF-DSP-CSP RH-AGENCE GRAND SUD DPN A l'attention de Mme FAVIER 145 PARC DE LA CHOCOLATERIE DONZERE Laurent FORESTIER Téléphone : oct Ref Date de première publication : 13 oct Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DU BUGEY SERVICE SECURITE RADIOPROTECTION POLE METHODE AFFAIRES SSR RADIOPROTECTION PREVENTION DES RISQUES SECURI CH INTERVENT ET SURVEILL EN RADIOPROTEC 1 Preparateur Charge D'affaires (ssr Méth Aff ) H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre du Manuel d'organisation du Bugey, et dans le respect des référentiels et des exigences réglementaires,le Titulaire de l'emploi élabore des documents d'intervention, assure la mise à jour du fonds documentaire, alimente le Retour d'expérience, prépare et coordonne des activités en Arrêt de Tranche et Tranche en Marche afin de garantir la maîtrise d'oeuvre et la maîtrise d'ouvrage des opérations de maintenance, d'exploitation ou de surveillance dont il a la charge. Il délivre aux autres services des documents opératoires et des autorisations en matière de sécurité/rp et incendie (permis de feu, plan de prévention, autorisation d'accès, régime de travail radiologique,...) Il apporte un appui/conseil en matière de sécurité, radioprotection et incendie aux autres services pour leurs activités. Une bonne expérience dans le domaine de la prévention des risques est nécessaire. Emploi susceptible de travailler sur des horaires postés. Le titulaire de l'emploi est susceptible d'assurer des missions de Personne Compétente en Radioprotection. Emploi susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate avec obligation d'habiter dans la Zone Habitat d'astreinte. Dans le cadre d'intervention en astreinte, il pourra être demandé à l'agent d'utiliser son véhicule personnel. Possibilité d'aménagement occasionnel d'horaire. EDF CNPE DU BUGEY SAINT VULBAS à 35 kms de LYON ( Ain - Rhône-Alpes ) 105

106 Type de services Actifs - Taux : 35 % Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boite générique suivante: DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR en indiquant en objet CNPE BUGEY - M. GULIELMO. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être remis à votre responsable hiérarchique pour avis et envoi à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. Pers 530 BREGOU PORRETTA VERONIQUE Téléphone : oct Ref Date de première publication : -- Date de dernière publication : 13 oct E R D F Position F GF Type de services SERVICE COMMUN UCF PARIS FONCTION APPUI AU PILOTAGE CONSEIL AUDIT RISQUES QHSE AUDITEUR 1 Animateur Prevention Securite H/F Au sein de lunité Clients Fournisseurs Paris, lemploi exerce ses activités dans le cadre de la lettre de mission émise par le Directeur de lunité. Lemploi apporte son expertise auprès de lencadrement pour la mise en uvre et lamélioration du Plan daction de Prévention. Sa mission consiste notamment à vérifier que lorganisation mise en place par le management favorise le maintien des compétences et du professionnalisme par une pratique régulière des interventions gaz, vérifier que la pratique gaz de chaque agent est mesurée, tracée et vérifiée avant la délivrance des RLC. Il participe à la conception des formations «Prévention santé sécurité» de lunité. Il diffuse et participe au portage des politiques, règles et instructions gaz. Il est un référent pour répondre à toutes questions du domaine gazier. Il réalise des visites de chantiers ou de locaux : il propose aux services des solutions pour éviter les situations dangereuses. Vous possédez des compétences dans le domaine gaz, qui vous permettent daccompagner les projets de changement. Vous êtes exemplaires sur les domaines de la Prévention Sécurité et la mise en uvre des procédures métier. Mettre votre rigueur et vos qualités relationnelles au service de la relation client vous motive. Vous êtes prêt à engager votre sérieux, votre dynamisme et votre esprit déquipe. Lagent sera amené à intervenir sur lensemble du territoire parisien. Lemploi respecte le code de bonne conduite des distributeurs ERDF GrDF : transparence, non-discrimination, objectivité et confidentialité des informations commercialement sensibles. Lemploi est classé comme sédentaire. Possibilité daia dans le cadre de laccord local 6 rue d'aboukir PARIS ( Paris - Ile-de-France ) Sédentaires 106

107 Adresse de l'entité de gestion prenante ERDF-GrDF USR - Domaine RH Services Contrat de Travail CAPITOLE Immeuble "Le Jean Monnet" 11, place des Vosges La Défense Cédex [email protected] Olivier PICARD Téléphone : Fax : nov Liste des modifications apportées à cette annonce - prolongation jusqu'au 15/09/ Prolongation de publication Ref Date de première publication : 13 oct E R D F Position F GF DIRECTION NATIONALE DIRECTION NATIONALE UNITE OPERATIONNELLE FORMATION DOMAINE ADC R.H. FORMATEUR 1 Formateur H/F VACANCE EVENTUELLE L'Unité Opérationnelle de Formation est une unité de 290 personnes réparties sur 7 campus en France qui forme près de Stagiaires par an. Elle conçoit et met en uvre les dispositifs de formation liés aux métiers spécifiques d'erdf. Au sein d'une équipe très motivée par les enjeux du Distributeur, rattaché au responsable du domaine Accueil Distributeur Comptages (ADC), l'emploi anime et évalue des actions de formation dans le cadre du dispositif de professionnalisation des Techniciens Clientèle. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble du territoire français. Technicien confirmé possédant des connaissances et une expérience avérées dans le domaine technique clientèle(travaux sous tension,...). De plus, vous possédez des qualités relationnelles qui doivent s'accompagner d'une grande capacité d'écoute, d'empathie et d'animation. Sa rigueur et son sens du travail en équipe sont indispensables. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'erdf. La nomination du/de la candidat(e) au métier de formateur est conditionnée par la signature d'une convention tripartite entre lunité cédante, l'u.o.formation et lagent retenu. 107

108 CAMPUS DE ST ETIENNE MONTLUC LA CROIX GAUDIN ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Type de services Sédentaires ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCERDF/F/ERDF-GRDF/FR. Merci de faire parvenir également votre candidature par mail à la boîte générique : [email protected] Pascal ALLART Téléphone : / Fabrice CHAMBON Téléphone : / nov Ref Date de première publication : 13 oct PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CRUAS MEYSSE PROTECTION DE SITE EXPLOITATION ET METHODE Position F GF 9.10 PROTECTION DE SITE AGENT DE PROTECTION DE SITE 1 Preparateur H/F L'emploi assure une mission de préparation pour l'ensemble des matériels dédiés à la protection et à la surveillance du CNPE. Pour les matériels de sa responsabilité : - il établit et adapte les programmes locaux de maintenance préventive, - il réalise la préparation, le suivi et le traitement de l'historique, - il établit les dossiers d'intervention (gammes, plans de qualité, analyses de risques, ordre d'intervention), - il effectue des expertises, initie et/ou prend en compte le retour d'expérience local et national, - il assiste les intervenants lors des chantiers (renfort, expertise, constat traitement d'un écart ou d'un aléa). Il assure la gestion des pièces de rechange nécessaires, la tenue du fond documentaire ainsi que la gestion des bases de données de sa spécialité. Il est amené à rédiger les cahiers des charges nécessaires aux consultations dans le cadre des réparations, prestations ou contrat de maintenance confiés aux différents fournisseurs. Conformément à l'instruction ministérielle CAB 668 le candidat susceptible d'être retenu devra pouvoir être assermenté. En complément de ses missions de base, l'emploi peut se voir confier des missions particulières. L'emploi appartient à l'équipe d'astreinte dite spécialiste. Le taux "Spécificités des Métiers" est de 35% sans astreinte sollicitante et de 55% avec astreinte sollicitante. Ce poste susceptible de comporter une astreinte avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte définie par l'unité. Vous devrez utiliser votre véhicule personnel en cas d'astreinte et percevrez les indemnisations kilométriques correspondantes. Ce poste est susceptible de travailler sur des horaires postés. Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente 108

109 et des coordonnées téléphonique de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : [email protected] en indiquant en objet "CNPE DE CRUAS - Mme FAVIER". Ne pas oublier de mettre votre manager en copie. CNPE DE CRUAS MEYSSE - CRUAS ( Ardèche - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 35 % [email protected] En cas d'impossibilité : EDF-DSP-CSP RH-AGENCE GRAND SUD DPN A l'attention de Mme FAVIER 145 PARC DE LA CHOCOLATERIE DONZERE Ghislain PEREZ Téléphone : oct Ref Date de première publication : 13 oct Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE NOGENT SERVICE AUTOMATISMES ELECTRICITE INFORMATIQUE SECTION AUTOMATISMES AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUST CHARGE DE PREPARATION ET/OU AFFAIRE AUTO 1 Charge D'affaires Preparateur H/F Sous l'autorité de son Responsable d'equipe, le titulaire de l'emploi est responsable : -de la préparation, de la conduite, de la coordination et des résultats d'affaires techniques faisant intervenir une ou plusieurs entités distinctes (internes EDF ou prestataires), dans le domaine de la maintenance automatismes, - de la mission de surveillance sur ses affaires. Il est acteur du processus achat et budget pour les affaires de son périmètre, de la rédaction du cahier des charges jusqu'à l'évaluation de la prestation réalisée. Il réalise des activités de base du noyau dur préparation. Bonne connaissance des installations d'une centrale nucléaire. Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente) par mail à la boîte générique suivante: [email protected] en indiquant en objet CNPE DE NOGENT et la référence de l'annonce. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être transmis à votre responsable hiérarchique pour avis et envoi à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. NOGENT SUR SEINE ( Aube - Champagne-Ardenne ) 109

110 Type de services Actifs - Taux : 35 % [email protected] En cas d'impossibilité : EDF-DSP-CSP RH Agence RH DPN NORD EST BP CATTENOM CEDEX IMMEDIATE Yann MAGNON Téléphone : Mail : [email protected] 3 nov Ref Date de première publication : 13 oct Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE NOGENT SERVICE MAINTENANCE MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE SECTION ROBINETTERIE MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 1 Charge D'affaire Preparateur H/F Dans le cadre du référentiel de lentreprise, de lapplication des règles générales dexploitation, des exigences réglementaires, Soit en tant que préparateur : - Il est responsable de la programmation et du suivi des interventions dans le respect des référentiels. - Il décline les référentiels et les traduit dans des documents opérationnels. - Il traite les évènements, les écarts et alimente le retour dexpérience - Il analyse les conséquences réelles ou potentielles des anomalies et propose des hypothèses sur les causes de la défaillance à partir des différentes investigations - Il est en assistance technique auprès des intervenants (expertise, interlocuteur de l'ingénierie des constructeurs et des fournisseurs) Soit en tant que chargé daffaires : - lemploi est responsable de la préparation, de la conduite, de la coordination et des résultats des activités confiées. - Il participe à loptimisation budgétaire en analysant les dépenses de maintenance et en proposant des améliorations. Le candidat doit justifier d'une expérience significative (>8 ans) dans le domaine de la robinetterie, Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente) par mail à la bal générique suivante: [email protected] en indiquant en objet CNPE DE NOGENT et la référence de l'annonce. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être transmis à votre responsable hiérarchique pour avis, et envoyé à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. CNPE NOGENT SUR SEINE ( Aube - Champagne-Ardenne ) Type de services Actifs - Taux : 35 % 110

111 En cas dimpossibilité : EDF DSP CSP RH Agence GC DPN NORD EST BP CATTENOM CEDEX ACTION IMMEDIATE CAMPS LOIC Téléphone : Mail : [email protected] 3 nov Ref Date de première publication : 13 oct Position F GF 9.10 Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Direction Commerce GD Centre COLL TERR SOLIDARITE VENTE COLL TERR VENTE COLL TERR NORD COMMERCIAL ET CLIENTELE APPUI COMMERCIAL 1 Appui A La Vente Senior H/F Le Commercialisateur EDF Collectivités Territoriales est chargé des relations commerciales avec les clients du segment Collectivités Territoriales, du Logement Social et du Tertiaire Public. Il comprend des fonctions de vente, de service clients (facturation et gestion des contrats), ainsi que de développement et ancrage territorial. L'emploi dappui à la Vente Sénior Collectivités Territoriales est rattaché à la Direction Collectivités Territoriales et Solidarité au sein de la Direction Commerciale Régionale Grand Centre, dont le territoire regroupe les régions administratives Centre, Poitou-Charentes et Limousin. Sous la responsabilité du Responsable des Ventes Collectivités Territoriales Nord (région Centre), l'emploi : - vérifie la pertinence, lexhaustivité et la cohérence des informations présentes dans les bases de données, - prépare les nouveaux contrats et les devis doffres au catalogue du Groupe EDF pour le compte des équipes de vente dans le respect des règles commerciales en vigueur et des intérêts de lentreprise - Dans le cadre des appels doffres clients : - assure une première lecture - assure la collecte, la rédaction des éléments administratifs et des offres commerciales, - développe lexpertise en contribuant au retour dexpérience, propose des axes de progrès. - effectue des appels sortants sur évènements (explication de la première facture) - contribue au traitement des réclamations avec lappui du référent réclamation et sous la responsabilité des commerciaux - assure linterface avec les CSC pour la mise en production des offres L'emploi peut être amené(e) à se déplacer sur le territoire de son portefeuille (permis 111

112 B). Type de services Il est en contact avec : - les clients du segment collectivités territoriales (élus, représentants d'élus), les clients du segment bailleurs sociaux (organismes de logement social) - Maîtrise de la relation client et de l'entretien commercial. - Capacité à analyser les besoins des clients notamment dans le cadre des appels doffres. - Connaissance du marché des Collectivités Territoriales, des offres commerciales électricité et gaz, déco-efficacité-énergétique et de leurs services associés. - Connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales et des règles liées aux marchés publics et des procédures dappels doffres. - Bonne maîtrise des outils SI. - Sens du relationnel et de l'écoute - Être enthousiaste et convaincant - Être autonome et dynamique - Aimer travailler en équipe - Savoir travailler en groupe projet POUR UNE BONNE PRISE EN COMPTE DE VOTRE CANDIDATURE MERCI DE JOINDRE VOTRE FICHE C01 A VOTRE MODELE 6. VOUS LA TROUVEREZ DANS LA PARTIE SALARIE DU PORTAIL RH. 71 AVENUE EDOUARD MICHELIN TOURS ( Indre-et-Loire - Centre ) Sédentaires Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected],copie à [email protected] + Interlocuteur de l'annonce. Merci de préciser dans lobjet votre NOM PRENOM + le N d'annonce Ou courrier postal à : EDF-DSP-CSP RH Agence grands Comptes DCO Pôle Gestion Contrat de Travail 65 Rue de la Perverie BP NANTES Cedex 3 Merci d'utiliser un seul canal de communication (mail ou courrier postal) NOCCHI Christophe Téléphone : oct Ref Date de première publication : 13 oct Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV APPUI INDUSTRIEL PROD UNITE LOGISTIQUE et MAINTENANCE AGENCE MAINTENANCE THERMIQUE EST DIVISION MTS MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Technicien De Maintenance Hautement Confirme H/F VACANCE EVENTUELLE 112

113 L'emploi réalise l'ensemble des activités de maintenance de son domaine, confiées à un technicien de maintenance. Il garantit la qualité technique des activités dont il a la charge en respectant les règles de l'art, d'assurance qualité, de sécurité et de procédures d'intervention, le bon déroulement des travaux conformément au dossier d'intervention en contrôlant les différentes phases du chantier. Il peut être soit chargé de travaux tel que défini dans le recueil de presciptions du personnel, soit exécutant dans une équipe. Il est un spécialiste reconnu dans la réalisation d'activités complexes dans son domaine d'activité. Il apporte appui et assistance à l'ensemble des agents de l'équipe sur les sollicitations et/ou problèmes techniques liés à ses activités. Il réalise des diagnostics complexes dans son domaine afin d'optimiser les temps d'intervention, et garantir les niveaux de qualité de prestations attendus. Il est amené dans son domaine à coordonner les activités auxquelles participent des intervenants d'autres spécialités. Il réalise dans le cadre du retour d'expérience, des analyses et des bilans, propose des évolutions, des méthodes utilisées et participe à la rédaction des modes opératoires. En tant que référent technique dans son domaine d'activité, l'emploi réalise des actions de compagnonnage en favorisant le transfert des connaissances les plus adaptées et en vérifiant leur efficacité. L'emploi effectue la surveillance d'activités confiées à des prestataires. Il élabore le programme de surveillance, participe aux réunions d'enclenchement et de levées des préalables. Il trace les écarts constatés afin de les notifier au prestataire et en informe le responsable de prestations ou le donneur d'ordre. Il s'assure de la mise en oeuvre des actions correctives proposées par les prestataires. Il rédige le rapport de surveillance et contribue à l'établissement de la fiche d'évaluation des prestataires. Il peut être amené à coordonner une équipe de surveillants de terrain. Très bonne connaissance des centrales nucléaires. Rigoureux, organisé, autonome, sachant faire preuve d'initiative. Apte à travailler en équipe. Des déplacements sont à prévoir sur les chantiers de la zone d'intervention de l'amt EST ainsi que sur le territoire national. EDF AMT Est BP WOIPPY CEDEX LA MAXE ( Moselle - Lorraine ) Type de services Actifs - Taux : 100 % Adresse de l'entité de gestion prenante EDF AMT Est BP WOIPPY CEDEX A l'attention de N. GRAND [email protected] Gérard ROTHENMACHER Téléphone : Fax : Nadine GRAND Téléphone : Fax : nov Ref Date de première publication : 13 oct

114 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PALUEL SERVICE LOGISTIQUE APPUI Position F GF Type de services SYSTEME D'INFORMATION ADMINISTRATION ET GESTION DE LA FILIERE SI 1 Assistant Système D'information H/F L'emploi appartient à la maîtrise d'ouvrage du Système d'information (S.I.) au sein de l'équipe Logistique et Appui (SLA) du CNPE de PALUEL. L'emploi intervient dans le domaine des applications informatiques du patrimoine du Site. Il gère les applications informatiques (administration des droits d'accès...) répond aux besoins des utilisateurs et les assiste fonctionnellement afin de contribuer à l'intégration du Système d'information dans les services du Site. - avoir le sens de l'écoute et de la communication et un sens affirmé du service client - maîtriser les outils informatiques - avoir envie d'évoluer dans un environnement technique innovant Poste susceptible de comporter une astreinte Pers. 530 avec obligation de résider à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du C.N.P.E. de PALUEL (taux de services actifs avec astreinte : 20 %). Susceptible de travailler sur des horaires postés. C.N.P.E. PALUEL ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Sédentaires DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-PALUEL/F/EDF/FR@EDF Merci de joindre une C01 au modèle 6 Muriel ROUSSEAU Téléphone : Guillaume LEPLE Téléphone : oct Ref Date de première publication : 13 oct PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PALUEL SERVICE LOGISTIQUE APPUI Position F GF LOGISTIQUE - SERVICES LOGISTICIEN APPROVISIONNEMENTS 1 Logisticien D'interface H/F 114

115 Dans le cadre des politiques, doctrines et prescriptions édictées par l'entreprise, des règles applicables en matière de gestion des stocks, l'emploi assure l'interface entre la logistique Nationale et les métiers de maintenance sur la mise à disposition des Pièces de Rechange. Pour le compte des donneurs d'ordre locaux, il garantit une réponse logistique à toute expression de besoin de la maintenance dans le domaine des Pièces de Rechange et du Banalisé, en : - recensant l'ensemble des besoins, - analysant la pertinence du besoin en collaboration avec les métiers, -identifiant les points de blocage (risque de non fourniture de PDR dans les délais demandés), en alertant les acteurs concernés (maintenance et gestionnaire logistique PDR) - réalisant des reportings adaptés et réguliers à son management et auprès des projets pour lesquels l'emploi travaille - en assurant la gestion des dépannages pour les approvisionnements urgents. Type de services Le logisticien doit avoir : - une bonne capacité relationnelle - faire preuve d'organisation et de rigueur, - faire preuve de forte réactivité sur le traitement des demandes urgentes de pièces de rechange (dépannages), - maîtriser les outils bureautiques (Excel) L'emploi exerce son activité sur un Site Nucléaire de production d'electricité. Poste susceptible de comporter une astreinte Pers. 530 avec obligation de résider à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du C.N.P.E. de PALUEL (taux de services actifs avec astreinte : 20 %). Susceptible de travailler sur des horaires postés. C.N.P.E. PALUEL ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Sédentaires [email protected] Merci de joindre une C01 au Modèle 6 M. ROUSSEAU Téléphone : I. CADINOT Téléphone : oct Ref Date de première publication : 13 oct Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PALUEL SERVICE MESURES PERFORMANCES ENVIRONNEMENT CHIMIE ENVIRONNEMENT CHARGE DE PREPA ET/OU INTERVENTION EN CH 1 Haute Maitrise D'intervention Laboratoire Environnement H/F VACANCE EVENTUELLE 115

116 Dans le cadre de l'application des règles générales d'exploitation et de l'organisation de son service d'appartenance, l'emploi apporte son expertise technique dans les phases de préparation et de réalisation des travaux. Il intègre les évolutions techniques et transmet son savoir-faire aux agents, afin de garantir le maintien des connaissances et la maîtrise technique des matériels. Il exerce ses activités dans le respect du recueil de prescription du personnel, des règles générales d'exploitation, des directives, du Manuel Qualité, de la Méthode Qualité-Sûreté, des habilitations et de la législation du travail en intégrant également l'aspect environnemental. Poste susceptible de comporter une astreinte Pers. 530 avec obligation de résider à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du C.N.P.E. de PALUEL (taux de services actifs avec astreinte : 100%) C.N.P.E. PALUEL ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 80 % Un exemplaire à l'adresse mail : [email protected] Merci de joindre une C01 au Modèle 6 Thierry BELAIR Téléphone : oct Ref Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DU BUGEY SERVICE MANAGEMENT DE LA FIABILITE POLE SYSTEMES FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE CHARGE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE FONCT 1 Preparateur Fiabilite (poste D'eau)(smf Systèmes) H/F Date de première publication : 9 oct Date de dernière publication : 13 oct Dans le cadre de la politique de l'unité, de la doctrine et des prescriptions édictées par le Groupe, l'emploi assure le suivi des systèmes / composants de son périmètre ainsi que le renseignement et le contrôle du système, propose des actions de fiabilisation, prend en charge des affaires, se positionne en appui/conseil aux métiers et assure un contrôle des activités requises sur les systèmes / composants dont il a la charge, afin de contribuer à l'amélioration de leur fiabilité et à l'optimisation de leur fonctionnement sur le moyen-long terme. Connaissance du fonctionnement d'un REP et plus spécifiquement sur le poste d'eau. Des compétences sur la régulation et/ou la robinetterie seront un atout. Emploi susceptible de travailler sur des horaires postés. Emploi susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate avec obligation d'habiter dans la Zone Habitat d'astreinte. Dans le cadre d'intervention en astreinte, il pourra être demandé à l'agent d'utiliser son véhicule personnel. 116

117 EDF CNPE DU BUGEY SAINT VULBAS à 35 kms de LYON ( Ain - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 35 % Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boite générique suivante: DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR en indiquant en objet CNPE BUGEY - M. GULIELMO. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être remis à votre responsable hiérarchique pour avis et envoi à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. Pers 530 MARTIN STEPHANIE Téléphone : MACHET CECILE Téléphone : oct Liste des modifications apportées à cette annonce - Métier Chargé de préparation et/ou affaire fonct au lieu de chargé d'ingénierie Ref Date de première publication : 13 oct Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PALUEL SERVICE MESURES PERFORMANCES ENVIRONNEMENT CHIMIE ENVIRONNEMENT CHARGE DE PREPA ET/OU INTERVENTION EN CH 1 Coordinateur Technique - Labo (environnement) H/F VACANCE EVENTUELLE L'emploi prépare, pilote, contrôle les activités de l'équipe au sein de la Section Chimie Environnement du Service Mesures Performances Environnement du Centre Nucléaire de Production d'electricité de PALUEL. Il est rattaché hiérarchiquement au Responsable d'equipe. Les emplois collatéraux sont les autres Coordinateurs Techniques de la section. Il prépare les activités de l'équipe, pilote leur mise en oeuvre au quotidien, contrôle leur réalisation, assure le suivi de dossiers transverses moyen terme, il est appui au management du RE et appui technique sur le terrain. Au quotidien : - il pilote et coordonne la prise en compte des activité des l'équipe par les projets TEM et AT : il peut être amener à prioriser ces activités - il distribue le travail - il est en appui des techniciens sur le terrain - il mesure les résultats collectifs et individuels de l'équipe : il garantit les temps de réalisation des activités, contrôle la qualité des dossiers rendus et assure le contrôle technique de ces dossiers. Il informe le RE de ces résultats afin de l'appuyer dans la définition des objectifs individuels et collectifs de l'équipe - il reporte et alerte vers RE et Chef de section sur les dossiers en cours 117

118 - il peut être amené à remplacer le RE - il participe sur le terrain à la professionnalisation des agents de l'équipe ; - il est force de proposition dans la définition des orientations de l'équipe (contrat d'équipe). Poste susceptible de comporter une astreinte Pers. 530 avec obligation de résider à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du C.N.P.E. de PALUEL. Taux à 55% avec astreinte. C.N.P.E. PALUEL ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 35 % Un exemplaire à l'adresse mail : [email protected] Merci de joindre une C01 au Modèle 6 Thierry BELAIR Téléphone : Fax : oct Ref Date de première publication : 13 oct Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PALUEL SERVICE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE Section Maîtrise et Réalisation des Interventions MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 1 Charge De Surveillance Et D'intervention (m.r.i.) H/F Dans le cadre de l'ensemble des programmes de maintenance, de la réglementation en vigueur, des règles de surveillance en exploitation des matériels, l'emploi effectue le suivi des matériels qui sont sous sa responsabilité, assure un appui technique aux intervenants et réalise ou assure la surveillance des interventions, afin de contribuer à l'atteinte des objectifs du projet et au maintien des performances des matériels. Poste susceptible de comporter à terme une astreinte Pers. 530 avec obligation de résider à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du C.N.P.E. de PALUEL. Emploi actif à 40% sans astreinte Emploi actif à 60% avec astreinte C.N.P.E.DE PALUEL SCR ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 40 % 118

119 Un exemplaire à l'adresse mail : [email protected] Merci de joindre une C01 au Modèle 6 Action immédiate Mélnie FAUCONNET Téléphone : Fax : oct Ref Date de première publication : 13 oct Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PALUEL SERVICE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE Section Robinetterie MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 2 Preparateurs Charge D'affaires (rob.) H/F Dans le cadre du Manuel Qualité, du Projet du site, des Règles Générales d'exploitation, des Règles de Sécurité et de Sûreté des installations, l'emploi élabore des dossiers d'intervention, rédige des procédures, contrôle la qualité du fonds documentaire et des bases de données, élabore les programmes de maintenance pluriannuels en conformité avec les référentiels de maintenance afin de garantir la pérennité de fonctionnement du matériel, et la qualité et l'exhaustivité des activités de maintenance de la spécialité chaudronnerie-robinetterie. Dans le cadre des Projets Arrêt de Tranche et Tranche en Fonctionnement ou dans le cadre d'instruction d'affaires techniques, l'emploi prépare et pilote la réalisation d'affaires multi-spécialités, et en réalise le retour d'expérience. Poste susceptible de comporter à terme une astreinte Pers. 530 avec obligation de résider à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du C.N.P.E. de PALUEL. Taux à 55% avec astreinte C.N.P.E. PALUEL ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 35 % Un exemplaire à l'adresse mail : [email protected] Merci de joindre une C01 au Modèle 6 Mélanie FAUCONNET Téléphone : Fax : oct

120 Ref Date de première publication : 13 oct Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PALUEL SERVICE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE Section Robinetterie MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 1 Preparateur Charge D'affaires (rob.) H/F Dans le cadre du Manuel Qualité, du Projet du site, des Règles Générales d'exploitation, des Règles de Sécurité et de Sûreté des installations, l'emploi élabore des dossiers d'intervention, rédige des procédures, contrôle la qualité du fonds documentaire et des bases de données, élabore les programmes de maintenance pluriannuels en conformité avec les référentiels de maintenance afin de garantir la pérennité de fonctionnement du matériel, et la qualité et l'exhaustivité des activités de maintenance de la spécialité chaudronnerie-robinetterie. Dans le cadre des Projets Arrêt de Tranche et Tranche en Fonctionnement ou dans le cadre d'instruction d'affaires techniques, l'emploi prépare et pilote la réalisation d'affaires multi-spécialités, et en réalise le retour d'expérience. Poste susceptible de comporter à terme une astreinte Pers. 530 avec obligation de résider à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du C.N.P.E. de PALUEL. Taux à 55% avec astreinte C.N.P.E. PALUEL ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 35 % Un exemplaire à l'adresse mail : [email protected] Merci de joindre une C01 au Modèle 6 Mélanie FAUCONNET Téléphone : Fax : oct Ref Date de première publication : 13 oct E R D F SERVICE COMMUN USR EST INTER REGION ERDF - DIRECTION TECHNIQUE DIR ERDF Position F 120

121 GF CLIENTS FOURNISSEURS EXPERT CLIENTS FOURNISSEURS 1 Expert Clients Fournisseurs (h/f) Au sein du Pôle Expertise Clientèle de la DIR EST, vous contribuez à la performance des processus métier électricité en intégrant les orientations nationales, les contraintes organisationnelles locales et les possibilités des applications informatiques nationales ou régionales. Lemploi intervient dans le domaine de la maintenance des applications clientèle en électricité des clients Particuliers et Professionnels pour le compte des Directions Régionales de la DIR EST et dans le déploiment des nouveaux SI Ginko. A ce titre : - Il assure la réception et le traitement des demandes des utilisateurs, la gestion de tables, il crée des requêtes BO et SURF et maintient des outils du domaine clientèle - Il participe à la création et au développement doutils informatiques et est acteur de la démarche innovation. - Il assure la formation et linformation des utilisateurs sur les applications clientèles et contribue au professionnalisme des agents du métier. Il réalise des actions de portage, de sensibilisation et daccompagnement sur les applications métiers. - Il réalise des contrôles à la demande de la hiérarchie sur la mise en uvre du prescrit et propose des actions correctives (aides, notes, brochures et vulgarisations adaptées aux besoins des utilisateurs). - Il organise des expérimentations, en animant des retours dexpérience sur les projets en cours ou à venir. - Il participe à des groupes de travail au niveau national. L'emploi intervient également en appui de l'animateur de la Direction Technique d'erdf EST dans l'élaboration et la mise en uvre des actions du domaine marché Grand Public et Professionnel. Une bonne connaissance de QE-TGC Niveau 1 et des outils associés est fortement souhaitée. Des compétences de développement et des connaissances de langage informatique sont un plus. Outre vos compétences et connaissances, vous ferez preuve de : - Capacité à conduire un projet, - Méthodologie dans le travail et rigueur d'organisation, - Capacité à travailler en réseau relationnel et goût pour le travail en équipe, - Capacité rédactionnelle et pédagogique, - Expérience acquise en unité opérationnelle, (acheminement, agence raccordement, technique clientèle, cellule de pilotage, etc). Type de services Cadré(e) par une lettre de mission, vous agissez en autonomie et organisez votre activité en fonction des objectifs, des projets et de vos résultats. Vous rendez compte régulièrement à votre responsable et vous fixez avec lui les priorités dans le cadre de revues de portefeuilles mensuelles. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Lemploi est mono énergie, 100% électricité et ne participe pas aux missions mixtes du pôle expertise clientèle Rue des potiers - VILLERS LES NANCY ( Meurthe-et-Moselle - Lorraine ) Sédentaires 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à : UNITE DE SERVICES REGIONAUX EST Agence MOERH - Pôle Contrat de Travail Etudes RH Allée Philippe Lebon- BP MONTIGNY-LES-METZ CEDEX ou à l'adresse suivante : [email protected] Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. 121

122 Jean Marc ROUX Téléphone : / Mail : [email protected] David BRUGGMANN Téléphone : / Fax : [email protected] 3 nov Ref Date de première publication : 13 oct PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PALUEL SERVICE SURETE QUALITE Position F GF RADIOPROTECTION PREVENTION DES RISQUES SECURI CHARGE INGENIERIE RADIOPROTECTION PREVEN 1 Assistant Ingenieur H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre du Plan Stratégique de l'unité, l'emploi assiste et conseil l'ensemble des interlocuteurs du site dans le domaine des relations avec l'autorité de Sûreté Nucléaire (ASN). Il met en oeuvre les processus de contrôle qualité du site, et contribue à la réalisation des activités du site dans le respect des référentiels. Poste susceptible de comporter une astreinte Pers. 530 (taux de services actifs avec astreinte : 20 %) Type de services C.N.P.E. PALUEL ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Sédentaires Un exemplaire à l'adresse mail : [email protected] Merci de joindre une C01 au Modèle 6 Joël CHANTOT Téléphone : nov Ref PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE PRODUCTION MEDITERRANEE Date de première publication : 7 oct Date de dernière publication : 13 oct

123 GEH DURANCE GROUPEMENT DE MALLEMORT Position G GF 9 EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE PREPARATION ET/OU AFFAIRES EXPLOI 1 Technicien D'exploitation Preparateur H/F Dans le cadre du contrat d'équipe et des règles générales d'exploitation, de maintenance des ouvrages hydrauliques, l'emploi assure la surveillance générale des installations, réalise des manoeuvres d'exploitation, prépare, organise et met en oeuvre des activités de maintenance et des dépannages, transfère ses connaissances afin de contribuer à l'amélioration de la performance, de la fiabilité et de la compétitivité de l'outil de production dans le respect de l'environnement, des enjeux de sûreté hydraulique et des règles de sécurité. L'emploi garantit la qualité de ses interventions d'exploitation et de conduite en respectant les consignes et instructions d'exploitation et de sécurité. Il garantit en tant que chargé de travaux et/ou de chargé de consignation, la réalisation des interventions qui lui sont confiées. Il contribue à l'atteinte du niveau de disponibilité et de performance des aménagements hydrauliques. L'emploi contribue à la fiabilité des installations en conduisant les analyses d'incidents. Il contribue aussi à la sécurité des personnes et des biens, à la sûreté hydraulique et à la préservation de l'environnement en respectant les règles en vigueur. L'emploi est désigné comme préparateur d'opérations incombant au GU. A ce titre il travaille en appui au RML, est responsable de la préparation d'activités de maintenance préventive (PML) et corrective au périmètre du GU. Aptitude à travailler en équipe. Compétence dans l'analyse technique de l'exploitation, l'analyse des incidents sûreté (ESSH) et la conduite d'affaires des chantiers complexes et/ou particuliers. Capacité rédactionnelle, utilisation des outils informatiques. Connaissance du domaine hydraulique L'emploi est amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire couvert par le GU. l'emploi est en contrainte hydraulique. Taux de service actif sans astreinte de 80%. Versement d'une ISPH hebdomadaire mensualisée. Mobilité encouragée (Prime MIPPE conditionnée à un déménagement avec versement article 30). Groupement de Mallemort Quartier le Vergon MALLEMORT ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Type de services Actifs - Taux : 80 % Adresse de l'entité de gestion prenante EDF CSP RH Agence ACTHYIN Pôle GCT Hydraulique 5 rue Claude Marie Perroud Zone d'activité Basso Cambo TOULOUSE Fax [email protected] VARDAVOIR Matthieu Téléphone : oct Liste des modifications apportées à cette annonce - modification de conformité - Modification pour conformité 123

124 Ref Date de première publication : 10 oct Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PALUEL SERVICE PREVENTION DES RISQUES RADIOPROTECTION PREVENTION DES RISQUES SECURI CH INTERVENT ET SURVEILL EN RADIOPROTEC 1 Préparateur Chargé D'affaires Prévention Des Risques H/F Dans le cadre du Manuel d'organisation Qualité du Site, des Règles Générales d'exploitation, des Programmes de Base de Maintenance Préventive, des règles de sécurité, de sûreté des installations, l'emploi élabore des dossiers d'intervention, met en oeuvre les programmes, contrôle leur réalisation et analyse les résultats afin de garantir la qualité des interventions de maintenance de son périmètre. Poste susceptible de comporter une astreinte Pers. 530 avec obligation de résider à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du C.N.P.E. de PALUEL (taux de services actifs avec astreinte : 55 %) Susceptible de travailler sur des horaires postés. C.N.P.E. PALUEL ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 35 % [email protected] Merci de joindre une C01 au Modèle 6 C. ROTURIER Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PALUEL SERVICE TECHNIQUE ET LOGISTIQUE NUCLEAIRE Position F GF COMBUSTIBLE DECHETS ET LOGISTIQUE CHANTIER CHARGE PREPA ET/OU AFF COMBUST DECHETS L 1 Préparateur Chargé D'affaires Combustible/gestion Matière H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre du manuel d'organisation qualité du Site, des Règles Générales d'exploitation, des Programmes de Base de Maintenance Préventive, des Règles de Sécurité et de Sûreté des installations, l'emploi élabore des dossiers d'intervention, met en oeuvre les programmes, contrôle leur réalisation et analyse les résultats afin de 124

125 garantir la qualité des interventions de maintenance de son périmètre. Poste susceptible de comporter une astreinte Pers. 530 (taux de services actifs avec astreinte : 55 %). Susceptible de travailler sur des horaires postés. C.N.P.E. PALUEL ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 35 % [email protected] Merci de joindre une C01 au Modèle 6 Nathalie GASNAULT Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PALUEL SERVICE TECHNIQUE ET LOGISTIQUE NUCLEAIRE Position F GF COMBUSTIBLE DECHETS ET LOGISTIQUE CHANTIER CHARGE PREPA ET/OU AFF COMBUST DECHETS L 2 Préparateurs Chargés D'affaires Déchets H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre du manuel d'organisation qualité du Site, des Règles Générales d'exploitation, des Programmes de Base de Maintenance Préventive, des Règles de Sécurité et de Sûreté des installations, l'emploi élabore des dossiers d'intervention, met en oeuvre les programmes, contrôle leur réalisation et analyse les résultats afin de garantir la qualité des interventions de maintenance de son périmètre. Poste susceptible de comporter une astreinte Pers. 530 (taux de services actifs avec astreinte : 55 %). Susceptible de travailler sur des horaires postés. C.N.P.E. PALUEL ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 35 % [email protected] Merci de joindre une C01 au Modèle 6 125

126 Nathalie GASNAULT Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PALUEL SERVICE PROTECTION DE SITE PROTECTION DE SITE AGENT DE PROTECTION DE SITE 1 Contremaître De Surveillance Et De Maintenance H/F Dans le cadre des règles de protection des sites nucléaires, l'emploi répartit et contrôle, en priorisant entre l'exploitation et la maintenance les activités de l'équipe dont il a la responsabilité, il se charge de l'exploitation en appliquant les dispositions définies dans le recueil de prescription au personnel et est Chargé de Consignation en rédigeant ou en mettant en oeuvre des dossiers et documents d'exploitation et/ou de maintenance, en cas d'événements, il lance des actions dans le respect des règles de protection des installations contre les agressions extérieures afin de garantir la mise en oeuvre des moyens concourant à la sécurité des personnes et des biens et à l'amélioration de la protection des installations. Des connaissances en Electricité ou en Electronique sont indispensables Travail en services continus (3X8) Conformément à l'instruction Ministérielle CAB n 668, le candidat retenu devra être assermenté. Port de la tenue réglementaire CAB n 668. C.N.P.E. PALUEL ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 100 % [email protected] Merci de joindre une C01 au Modèle 6 Patrick LEMAITRE Téléphone : oct Ref Date de première publication : 7 oct Date de dernière publication : 10 oct

127 Position G GF 9 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE PRODUCTION MEDITERRANEE GEH DURANCE GROUPEMENT DE VINON Usine de Sainte Croix EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE PREPARATION ET/OU AFFAIRES EXPLOI 1 Technicien D'exploitation Preparateur H/F Dans le cadre du contrat d'équipe et des règles générales d'exploitation, de maintenance des ouvrages hydrauliques, l'emploi assure la surveillance générale des installations, réalise des manoeuvres d'exploitation, prépare, organise et met en oeuvre des activités de maintenance et des dépannages, transfère ses connaissances afin de contribuer à l'amélioration de la performance, de la fiabilité et de la compétitivité de l'outil de production dans le respect de l'environnement, des enjeux de sûreté hydraulique et des règles de sécurité. L'emploi garantit la qualité de ses interventions d'exploitation et de conduite en respectant les consignes et instructions d'exploitation et de sécurité. Il garantit en tant que chargé de travaux et/ou de chargé de consignation, la réalisation des interventions qui lui sont confiées. Il contribue à l'atteinte du niveau de disponibilité et de performance des aménagements hydrauliques. L'emploi contribue à la fiabilité des installations en conduisant les analyses d'incidents. Il contribue aussi à la sécurité des personnes et des biens, à la sûreté hydraulique et à la préservation de l'environnement en respectant les règles en vigueur. L'emploi est désigné comme préparateur d'opérations incombant au GU. A ce titre il travaille en appui au RML, est responsable de la préparation d'activités de maintenance préventive (PML) et corrective au périmètre du GU. Aptitude à travailler en équipe. Compétence dans l'analyse technique de l'exploitation, l'analyse des incidents sûreté (ESSH) et la conduite d'affaires des chantiers complexes et/ou particuliers. Capacité rédactionnelle, utilisation des outils informatiques. Connaissance du domaine hydraulique L'emploi est amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire couvert par le GU. L'emploi est en contrainte hydraulique. Taux de service actif sans astreinte de 80%. Versement d'une ISPH hebdomadaire mensualisée. Mobilité encouragée (Prime MIPPE conditionnée à un déménagement avec versement article 30). Indemnité d'isolement 4%. Groupement de Vinon Usine de Sainte Croix Sainte Croix ( Alpes-de-Haute-Provence - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Type de services Actifs - Taux : 80 % Adresse de l'entité de gestion prenante EDF CSP RH Agence ACTHYIN Pôle GCT Hydraulique 5 rue Claude Marie Perroud Zone d'activité Basso Cambo TOULOUSE Fax [email protected] BRANCHAT Daniel Téléphone : oct Liste des modifications apportées à cette annonce 127

128 - modification pour conformité Ref Position G GF 9 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE PRODUCTION MEDITERRANEE GEH DURANCE GROUPEMENT DE VINON EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE PREPARATION ET/OU AFFAIRES EXPLOI 1 Technicien D'exploitation Preparateur H/F Date de première publication : 7 oct Date de dernière publication : 10 oct Dans le cadre du contrat d'équipe et des règles générales d'exploitation, de maintenance des ouvrages hydrauliques, l'emploi assure la surveillance générale des installations, réalise des manoeuvres d'exploitation, prépare, organise et met en oeuvre des activités de maintenance et des dépannages, transfère ses connaissances afin de contribuer à l'amélioration de la performance, de la fiabilité et de la compétitivité de l'outil de production dans le respect de l'environnement, des enjeux de sûreté hydraulique et des règles de sécurité. L'emploi garantit la qualité de ses interventions d'exploitation et de conduite en respectant les consignes et instructions d'exploitation et de sécurité. Il garantit en tant que chargé de travaux et/ou de chargé de consignation, la réalisation des interventions qui lui sont confiées. Il contribue à l'atteinte du niveau de disponibilité et de performance des aménagements hydrauliques. L'emploi contribue à la fiabilité des installations en conduisant les analyses d'incidents. Il contribue aussi à la sécurité des personnes et des biens, à la sûreté hydraulique et à la préservation de l'environnement en respectant les règles en vigueur. L'emploi est désigné comme préparateur d'opérations incombant au GU. A ce titre il travaille en appui au RML, est responsable de la préparation d'activités de maintenance préventive (PML) et corrective au périmètre du GU. Aptitude à travailler en équipe. Compétence dans l'analyse technique de l'exploitation, l'analyse des incidents sûreté (ESSH) et la conduite d'affaires des chantiers complexes et/ou particuliers. Capacité rédactionnelle, utilisation des outils informatiques. Connaissance du domaine hydraulique L'emploi est amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire couvert par le GU. L'emploi est en contrainte hydraulique. Taux de service actif sans astreinte de 80%. Versement d'une ISPH hebdomadaire mensualisée. Mobilité encouragée (Prime MIPPE conditionnée à un déménagement avec versement article 30). Groupement de Vinon Route de Saint Julien VINON SUR VERDON ( Var - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Type de services Actifs - Taux : 80 % EDF CSP RH Agence ACTHYIN Pôle GCT Hydraulique 5 rue Claude Marie Perroud Zone d'activité Basso Cambo TOULOUSE Fax

129 Adresse de l'entité de gestion prenante BRANCHAT Daniel Téléphone : oct Liste des modifications apportées à cette annonce - modification pour conformité Ref Date de première publication : 10 oct E R D F Position F GF SERVICE COMMUN UCF PICARDIE AGENCE TECHNIQUE CLIENTELE OISE CLIENTS FOURNISSEURS TECHNICIEN CLIENTELE 1 Manager De Ressources H/F VACANCE EVENTUELLE L'emploi coordonne, anime et contrôle au quotidien l'activité d'un groupe de techniciens en charge des interventions technique clientèle sur le territoire de Beauvais. A ce titre, l'emploi : - assure la planification de l'activité de son groupe ainsi que la gestion de ses ressources - met en oeuvre les standards managériaux (brief / debrief) - réalise les contrôles nécessaires au suivi de l'activité en mettant en oeuvre les plans d'amélioration en découlant - s'implique dans la montée en professionnalisme des agents notamment par les accompagnements - anime la démarche prévention sécurité - réalise les entretiens annuels d'appréciation des agents de son groupe. Il appartient à l'équipe d'encadrement Interventions Réseau et Clientèle Oise et contribue à favoriser la synergie entre les deux domaines. Vous avez des capacités managériales et d'animation. Vous avez une réelle aptitude à optimiser les activités et à faire évoluer les organisations et vous avez un fort esprit prévention. Une expérience dans les métiers de l'exploitation des réseaux ou de la technique clientèle est recherchée. L'emploi est soumis aux dispositions de l'article 20 de la loi n du 10 février 2000 relative à la modernisation et au développement du service public de l'électricité, traitant de la confidentialité des informations commercialement sensibles, et au décret du 16 juillet 2001 pris en application de la loi précitée et précisant les informations concernées. Joindre impérativement votre fiche individuelle C01 au modèle 6 4 Rue Saint GERMER BEAUVAIS ( Oise - Picardie ) 129

130 Type de services Sédentaires ERDF GRDF DOUAI Serge DUBUS / Maryse DUCELLIER 981 bd de la république Douai Cedex Sébastien JEAN Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV APPUI INDUSTRIEL PROD UNITE LOGISTIQUE et MAINTENANCE AGENCE DE MAINTENANCE THERMIQUE NORD-OUEST SERVICE PRESTATIONS DE MAINTENANCE NATIONALE MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 1 Responsable D'activite H/F Le titulaire de l'emploi est rattaché hiérarchiquement à un Manager de première ligne (M.P.L.) du service PRESTATIONS DE MAINTENANCE NATIONALE. Il a pour mission principale d'encadrer les prestations du service sur les sites du territoire national. Il assure aussi des missions de Responsable de prestation au titre de laquelle il assure : - La préparation de la prestation et l'élaboration des programmes de surveillance, - Le pilotage de celle ci sur le site (respect des aspects qualité-sûreté...) - L'information du service et du client sur le déroulement de la prestation, - La détection des écarts, - La gestion du personnel éventuellement affecté 'sécurité, respect de la réglementation, pointage, autorité hiérarchique déléguée), - La gestion des entreprises extérieures éventuelles, - Le repli de la prestation dont la rédaction du rapport. Le titulaire peut se voir confier des missions plus spécifiques, de préparation, formation, compagnonnage. Professionnel expérimenté des activités de maintenance, le candidat doit en outre posséder de bonnes aptitudes au management de terrain. Rigueur, compétence, ouverture d'esprit et loyauté seront les qualités recherchées chez les candidats. Le candidat retenu le sera sous réserve de son aptitude DATR. Il aura donc à se soumettre à une visite médicale afin que soit déterminée cette aptitude. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble des sites de production d'edf. Possibilité de travaux de fin de semaine et de travaux postés 7 jours sur 7. 2 rue de la Deule, SEQUEDIN ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) Type de services Actifs - Taux : 60 % EDF AMT-NO 2 rue de la Deûle à l'attention de Mr. J.F. TACHON SEQUEDIN 130

131 Adresse de l'entité de gestion prenante Christophe GAONACH Téléphone : Fax : Mail : [email protected] 31 oct Ref Date de première publication : 10 oct STORENGY Position F GF STORENGY Direction des Opérations Pôle IdF Ouest EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ METIER NON IDENTIFIE 1 Chargé D'affaires H/F Storengy, filiale du groupe GDF SUEZ, regroupe lensemble des activités de stockage de gaz naturel en France et à létranger. Storengy a pour mission dassurer les activités de développement, dexploitation et de maintenance de stockage de gaz naturel, ainsi que la commercialisation des biens ou services liés à ces installations. Au sein de la Direction des Opérations, le pôle Ile-de-France Ouest, recrute pour son département méthodes un Chargé daffaires (H/F) Sous la responsabilité du Cadre Méthodes Suivi des affaires et Contrats, les activités de l'emploi sont les suivantes : - Il assure un rôle de chef de projet sur les opérations de modification ou de maintenance "critiques" qui lui sont confiées, depuis le cahier des charges jusqu'à l'établissement du retour d'expérience. - Il prépare ces opérations via létablissement dun dossier complet et conforme et rend compte de son activité au Cadre Méthodes Suivi des affaires et Contrats lors de revues de portefeuille régulières. - Il applique scrupuleusement les règles d'achats en vigueur en s'appuyant en priorité sur les marchés cadres existants. - Il s'assure de la bonne information de ses interlocuteurs des sites, concernant la planification de ses opérations, les ressources nécessaires (plan de prévention, consignation etc), le déroulement des chantiers, la mise à jour de la documentation etc. - Il fait preuve de rigueur et dexigence en terme de respect des délais, des coûts et du cahier des charges. De formation Bac+2 Maintenance industrielle, vous possédez une expérience professionnelle de 3/5 ans en équipe maintenance OU expérience professionnelle reconnue de 10 ans. La connaissance des installations industrielles de stockage souterrain serait un plus. 131

132 Maitrise des applications informatiques standards. Rigueur, qualités rédactionnelles, autonomie et bon relationnel. Permis B obligatoire. Type de services Adresse de l'entité de gestion prenante Informations complémentaires : Vous serez basé à Beynes et pourrez piloter des affaires sur les autres sites du Pôle IDF Ouest. Déplacements réguliers sur ses sites (Saint Illiers la ville - 78, Saint Clair sur Epte - 95) Vous serez basé à Beynes et pourrez piloter des affaires sur les autres sites du Pôle IDF Ouest. Déplacements réguliers sur ses sites (Saint Illiers la ville - 78, Saint Clair sur Epte - 95) Prime de site industriel Rue de Fleubert Beynes ( Yvelines - Ile-de-France ) Sédentaires Storengy A l'attention de la DRH - Immeuble DJINN 12 rue Raoul Nordling - CS BOIS COLOMBES Merci de nous adresser également une copie par mail de votre demande de mutation et de votre fiche carrière. [email protected] Catherine GAGOU Téléphone : Mail : [email protected] 27 oct Ref Date de première publication : 10 oct STORENGY Position F GF STORENGY Direction des Opérations Pôle IdF Ouest EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ METIER NON IDENTIFIE 1 Chargé D'affaires H/F Storengy, filiale du groupe GDF SUEZ, regroupe lensemble des activités de stockage de gaz naturel en France et à létranger. Storengy a pour mission dassurer les activités de développement, dexploitation et de maintenance de stockage de gaz naturel, ainsi que la commercialisation des biens ou services liés à ces installations. Au sein de la Direction des Opérations, le pôle Ile-de-France Ouest, recrute pour son département méthodes un Chargé daffaires (H/F) 132

133 Type de services Sous la responsabilité du Cadre Méthodes Suivi des affaires et Contrats, les activités de l'emploi sont les suivantes : - Il assure un rôle de chef de projet sur les opérations de modification ou de maintenance "critiques" qui lui sont confiées, depuis le cahier des charges jusqu'à l'établissement du retour d'expérience. - Il prépare ces opérations via létablissement dun dossier complet et conforme et rend compte de son activité au Cadre Méthodes Suivi des affaires et Contrats lors de revues de portefeuille régulières. - Il applique scrupuleusement les règles d'achats en vigueur en s'appuyant en priorité sur les marchés cadres existants. - Il s'assure de la bonne information de ses interlocuteurs des sites, concernant la planification de ses opérations, les ressources nécessaires (plan de prévention, consignation etc), le déroulement des chantiers, la mise à jour de la documentation etc. - Il fait preuve de rigueur et dexigence en terme de respect des délais, des coûts et du cahier des charges. De formation Bac+2 Maintenance industrielle, vous possédez une expérience professionnelle de 3/5 ans en équipe maintenance OU expérience professionnelle reconnue de 10 ans. La connaissance des installations industrielles de stockage souterrain serait un plus. Maitrise des applications informatiques standards. Rigueur, qualités rédactionnelles, autonomie et bon relationnel. Permis B obligatoire. Informations complémentaires : Vous serez basé à Beynes et pourrez piloter des affaires sur les autres sites du Pôle IDF Ouest. Déplacements réguliers sur ses sites (Saint Illiers la ville - 78, Saint Clair sur Epte - 95) Vous serez basé à Beynes et pourrez piloter des affaires sur les autres sites du Pôle IDF Ouest. Déplacements réguliers sur ses sites (Saint Illiers la ville - 78, Saint Clair sur Epte - 95) Prime de site industriel Rue de Fleubert Beynes ( Yvelines - Ile-de-France ) Sédentaires Storengy A l'attention de la DRH - Immeuble DJINN 12 rue Raoul Nordling - CS BOIS COLOMBES Merci de nous adresser également une copie par mail de votre demande de mutation et de votre fiche carrière. Catherine GAGOU Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CRUAS MEYSSE SERVICE CONDUITE 3/4 133

134 Position F GF 9.10 EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM AGENT DE TERRAIN 2 Haute Maitrise Terrain H/F L'emploi exerce ses activités en quart et hors quart. -En quart, il assiste les Opérateurs et les Délégués Sécurité en Exploitation dans le pilotage des tranches nucléaires. Il porte l'exigence «process» au niveau haute maîtrise. Il facilite le traitement des anomalies détectées. A cet effet, il anime la réunion diagnostic, réalise les consignations dans le cadre des Petites Interventions de Maintenance (PIM), définit, réalise ou fait réaliser les requalifications fonctionnelles nécessaires. -Hors quart, il est détaché pour assurer une mission d'encadrement de la formation des jeunes embauchés ou participer à des missions techniques. Le taux " Spécificité des métiers " est de 100% Services Actifs. Ce poste est susceptible de travailler sur des horaires postés. Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphonique de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : [email protected] en indiquant en objet "CNPE DE CRUAS - Mme FAVIER". Ne pas oublier de mettre votre manager en copie. CNPE de CRUAS MEYSSE - CRUAS ( Ardèche - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 100 % [email protected] En cas d'impossibilité : EDF-DSP-CSP RH-AGENCE GRAND SUD DPN A l'attention de Mme FAVIER 145 PARC DE LA CHOCOLATERIE DONZERE Eric CAILLAUD Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct Position F GF 9.10 Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Grand Centre CRC CHANTE MARITIME EQUIPE B COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 1 Conseiller Client Expert H/F Au sein du Centre de Relation Clients (CRC), l'emploi prend en charge le traitement des demandes client de nature particulièrement complexe et fait référence sur les activités dites spécifiques, correspondant à des besoins ou à des situations clients particulières. Au cours de sa journée, l'emploi alterne différentes activités : - Prise en charge au téléphone des demandes client les plus complexes : l'emploi est l'interlocuteur privilégié de notre client. Il porte l'image d'edf au quotidien notamment 134

135 Type de services grâce à la qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes clients et à la vente d'offres énergétiques et de services répondant aux besoins de ces derniers. - Gestion experte des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Il met en uvre les dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Il solutionne les réclamations écrites complexes. L'emploi apporte également un appui aux autres conseillers dans la réalisation de leurs activités, notamment au travers de sa participation au soutien 2ème niveau. Enfin, il apporte un appui transverse à la maille du Centre de Relation Clients : activités liées à un domaine d'expertise, appui au pilotage, distribution d'activités, contrôle qualité, etc. Grâce à l'ensemble de ses missions, l'emploi apporte une contribution essentielle au bon fonctionnement du CRC ainsi qu'à la satisfaction et à la fidélisation des clients Particuliers. Les compétences attendues sont notamment les suivantes : - expression orale et écrite, - savoir être : maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité, - capacités d'analyse (compréhension des situations, synthèse), - capacités d'intégration (esprit d'équipe, diplomatie, solidarité), - techniques relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections, argumentation, capacités à rebondir), - aisance informatique (maîtrise des outils bureautiques et des outils informatiques spécifiques). L'emploi exerce un travail sédentaire. Il travaille sur 4 jours avec une durée hebdomadaire de 34 heures. Son poste de travail s'insère dans un espace ouvert (marguerite). Il utilise les outils spécifiques à la gestion de la relation clients (applications informatiques, téléphone). Il participe à des animations commerciales et des challenges motivants organisés régulièrement sur le plateau. La performance commerciale individuelle et collective est rémunérée. POUR UNE BONNE PRISE EN COMPTE DE VOTRE CANDIDATURE MERCI DE JOINDRE VOTRE FICHE C01 A VOTRE MODELE 6. VOUS LA TROUVEREZ DANS LA PARTIE SALARIE DU PORTAIL RH. ZI DES QUATRE CHEVALIERS PERIGNY LA ROCHELLE ( Charente-Maritime - Poitou-Charentes ) Sédentaires Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] + copie à [email protected] + Interlocuteur de l'annonce en précisant dans l'objet DC Grand Centre + le N d'annonce Ou courrier postal à : EDF-DSP-CSP RH Agence grands Comptes DCO Pôle Gestion Contrat de Travail 65 Rue de la Perverie BP NANTES Cedex 3 Merci d'utiliser un seul canal de communication (mail ou courrier postal) Patrick DEVAUD Téléphone : Fax : oct

136 Ref Date de première publication : 10 oct E R D F Position F GF 9.10 Type de services SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE RELATIONS CLIENTS RCLT MAFF GUICHET COMPTAGE PF COMPTAGE METROLOGIE ELECTRICITE GESTIONNAIRE COMPTAGE MESURE ELECTRICITE 1 Gestionnaire Guichet Acm Senior H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des orientations générales techniques d'erdf et de celles appliquées à l'agence Relations Clients Marché d'affaires, l'emploi participe à la planification des activités, à l'organisation et à la coordination des ressources. Il assiste le chef de guichet dans le déploiement et la mise en oeuvre des actions du groupe. Il participe activement à la détection et la valorisation des PNT, la gestion et le recouvrement des clients sans contrat ainsi que la relation clientèle. Il est garant des objectifs fixés. Dans le cadre de l'évolution des SI de facturation (outil COSY) l'emploi aura en charge la validation des factures. Il contribue à l'accueil des fournisseurs et des Clients, à la prise en compte des demandes du domaine comptage dans les délais impartis, en respectant les processus pour contribuer à la satisfaction de la clientèle et à la performance financière du métier. Il travaille en relation avec les 5 bases comptages du territoire de l'agence sur les Pays de la Loire. Vous faites preuve de dynamisme, d'engagement personnel et souhaitez aller de l'avant dans un contexte évolutif. Vous êtes capable d'animer un groupe d'agents, vous avez le goût du travail en équipe et disposez de qualités relationnelles. Vous êtes autonome, rigoureux et organisé. Vous utilisez avec aisance les outils et les applications informatiques du domaine comptage. Vous avez une bonne connaissance de la facturation et du recouvrement des contrats d'acheminement pour les comptages industriels. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). Rue de la Conraie ORVAULT ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Sédentaires Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] en précisant : DR PDL + numéro d'annonce. Sinon courrier postal à : ERDF GrDF /USL Ouest/ACTO Gestion Collective (NM) 13, Allée des Tanneurs - BP NANTES Cedex. 136

137 Bruno SORIN Téléphone : / Mail : [email protected] Philippe RICHARD Téléphone : / Mail : [email protected] 31 oct Ref Date de première publication : 10 oct Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Grand Centre CRC VAL D'EMERAUDE Position F GF 9.10 COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 2 Conseiller Client Expert H/F Au sein du Centre de Relation Clients (CRC), l'emploi prend en charge le traitement des demandes client de nature particulièrement complexe et fait référence sur les activités dites spécifiques, correspondant à des besoins ou à des situations clients particulières. Au cours de sa journée, l'emploi alterne différentes activités : - Prise en charge au téléphone des demandes client les plus complexes : l'emploi est l'interlocuteur privilégié de notre client. Il porte l'image d'edf au quotidien notamment grâce à la qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes clients et à la vente d'offres énergétiques et de services répondant aux besoins de ces derniers. - Gestion experte des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Il met en uvre les dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Il solutionne les réclamations écrites complexes. L'emploi apporte également un appui aux autres conseillers dans la réalisation de leurs activités, notamment au travers de sa participation au soutien 2ème niveau. Enfin, il apporte un appui transverse à la maille du Centre de Relation Clients : activités liées à un domaine d'expertise, appui au pilotage, distribution d'activités, contrôle qualité, etc. Grâce à l'ensemble de ses missions, l'emploi apporte une contribution essentielle au bon fonctionnement du CRC ainsi qu'à la satisfaction et à la fidélisation des clients Particuliers. Les compétences attendues sont notamment les suivantes : - expression orale et écrite, - savoir être : maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité, - capacités d'analyse (compréhension des situations, synthèse), - capacités d'intégration (esprit d'équipe, diplomatie, solidarité), - techniques relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections, argumentation, capacités à rebondir), - aisance informatique (maîtrise des outils bureautiques et des outils informatiques spécifiques). L'emploi exerce un travail sédentaire. Il travaille sur 4 jours avec une durée hebdomadaire de 34 heures. Son poste de travail s'insère dans un espace ouvert (marguerite). Il utilise les outils spécifiques à la gestion de la relation clients (applications informatiques, téléphone). Il participe à des animations commerciales et des challenges motivants organisés régulièrement sur le plateau. La performance commerciale individuelle et collective est rémunérée. 137

138 Type de services POUR UNE BONNE PRISE EN COMPTE DE VOTRE CANDIDATURE MERCI DE JOINDRE VOTRE FICHE C01 A VOTRE MODELE 6. VOUS LA TROUVEREZ DANS LA PARTIE SALARIE DU PORTAIL RH. 53 AVENUE DU ROUSSILLON LIMOGES ( Haute-Vienne - Limousin ) Sédentaires Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] + copie à [email protected] + Interlocuteur de l'annonce en précisant dans l'objet DC Grand Centre + le N d'annonce Ou courrier postal à : EDF-DSP-CSP RH Agence grands Comptes DCO Pôle Gestion Contrat de Travail 65 Rue de la Perverie BP NANTES Cedex 3 Merci d'utiliser un seul canal de communication (mail ou courrier postal) Franck RUAULT Téléphone : Fax : oct Ref Date de première publication : 10 oct Position F GF 9.10 Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Grand Centre CRC COEUR DE LOIRE EQUIPE E COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 1 Conseiller Client Expert H/F Au sein du Centre de Relation Clients (CRC), l'emploi prend en charge le traitement des demandes client de nature particulièrement complexe et fait référence sur les activités dites spécifiques, correspondant à des besoins ou à des situations clients particulières. Au cours de sa journée, l'emploi alterne différentes activités : - Prise en charge au téléphone des demandes client les plus complexes : l'emploi est l'interlocuteur privilégié de notre client. Il porte l'image d'edf au quotidien notamment grâce à la qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes clients et à la vente d'offres énergétiques et de services répondant aux besoins de ces derniers. - Gestion experte des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Il met en uvre les dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Il solutionne les réclamations écrites complexes. L'emploi apporte également un appui aux autres conseillers dans la réalisation de leurs activités, notamment au travers de sa participation au soutien 2ème niveau. Enfin, il apporte un appui transverse à la maille du Centre de Relation Clients : activités liées à un domaine d'expertise, appui au pilotage, distribution d'activités, contrôle qualité, etc. 138

139 Type de services Grâce à l'ensemble de ses missions, l'emploi apporte une contribution essentielle au bon fonctionnement du CRC ainsi qu'à la satisfaction et à la fidélisation des clients Particuliers. Les compétences attendues sont notamment les suivantes : - expression orale et écrite, - savoir être : maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité, - capacités d'analyse (compréhension des situations, synthèse), - capacités d'intégration (esprit d'équipe, diplomatie, solidarité), - techniques relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections, argumentation, capacités à rebondir), - aisance informatique (maîtrise des outils bureautiques et des outils informatiques spécifiques). L'emploi exerce un travail sédentaire. Il travaille sur 4 jours avec une durée hebdomadaire de 34 heures. Son poste de travail s'insère dans un espace ouvert (marguerite). Il utilise les outils spécifiques à la gestion de la relation clients (applications informatiques, téléphone). Il participe à des animations commerciales et des challenges motivants organisés régulièrement sur le plateau. La performance commerciale individuelle et collective est rémunérée. POUR UNE BONNE PRISE EN COMPTE DE VOTRE CANDIDATURE MERCI DE JOINDRE VOTRE FICHE C01 A VOTRE MODELE 6. VOUS LA TROUVEREZ DANS LA PARTIE SALARIE DU PORTAIL RH. 71 avenue Edouard Michelin TOURS ( Indre-et-Loire - Centre ) Sédentaires Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] + copie à [email protected] + Interlocuteur de l'annonce en précisant dans l'objet DC Grand Centre + le N d'annonce Ou courrier postal à : EDF-DSP-CSP RH Agence grands Comptes DCO Pôle Gestion Contrat de Travail 65 Rue de la Perverie BP NANTES Cedex 3 Merci d'utiliser un seul canal de communication (mail ou courrier postal) Christophe CARRERE Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct G R T Gaz Position F G R T Gaz REGION VAL DE SEINE POLE RESSOURCES TECHNIQUES Département Intervention Travaux EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ EXPLOITANT TRANSPORT GAZ 139

140 GF Contremaitre Soudage Senior H/F Au sein du Département Intervention Travaux et plus particulièrement des équipes basées à Marne-la-Vallée et Le Grand Quevilly, vos principales missions seront les suivantes : Dans le cadre de la règlementation en vigueur, des règles et procédures applicables à son domaine d'activité et du schéma d'exploitation, l'emploi prépare, anime et participe aux activités de l'équipe d'intervention afin de contribuer à la sécurité, à la continuité et au développement du réseau de transport et de fourniture de gaz. L'emploi participe : - au suivi technique de la fabrication d'installations ou de pièces - au raccordement d'installations et opérations sur le réseau - au diagnostic préalable et aux réparations de canalisations endommagées - à la gestion du matériel (gestion des stocks, commandes, réception) - au contrôle et maintien en boné tat de fonctionnement de l'ensemble du matériel et des équipements (suivi des contrôles réglementaires) - aux bonnes relations de communication entre le département et ses différents correspondants - au choix des moyens techniques, humains et méthodes de travail mis à sa disposition - à la préparation et l'organisation des chantiers - à la coordination des action des intervenants dont il a la charge - au contrôle de l'éxécution des travaux Il alimente le retour d'expérience et propose des améliorations en termes de coût, qualité et sécurité. En l'absence du responsable d'équipe soudage et/ou lorsqu'il a la qualité de chef de travaux, l'emploi assure les fonctions managériales. A ce titre : - il organise l'activité de l'équipe - il veille à la qualité des activités et au respect des délais - il veille à la sécurité des personnes en contrôlant les EPI et la conformité des machines - il apporte conseil et assistance aux salariés - il éxécute le suivi financier des chantiers qu'il pilote Formation : idéalement Bac+2 technique ou équivalent (expériences professionnelles) Vous êtes dotés de bonnes connaissances et, idéalement d'une bonne pratique, en tuyauterie voire soudage et métallurgie. Des connaissances dans le domaine de la construction et l'exploitation d'ouvrages gaz seraient un plus. Vous êtes autonome, rigoureux et disponible. Vote goût du travail en équipe, votre esprit constructif et votre implication en matière de prévention assureront votre succès. "Les règles de déontologie vis-à-vis du groupe GDF SUEZ sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz." "Comme toute offre d'emploi de GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 4 juin 2010 par GRTgaz." 140

141 Type de services Aide au logement dans le cadre de la DP Merci de joindre une CO1 ou fiche individuelle de carrière et un CV à votre modèle 6. Avenue Eugène VARLIN LE GRAND QUEVILLY ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Sédentaires GRTgaz - Région Val de Seine Pôle Ressources Humaines 26, rue de Calais PARIS CEDEX 09 Hervé TRACOL Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DU TRICASTIN DEPARTEMENT MAINTENANCE SERVICE AUTOMATISME ELECTRICITE INFORMATIQUE INDUSTRIELLE BRANCHE ELECTRICITE AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUST CHARGE DE PREPARATION ET/OU AFFAIRE AUTO 1 Charge D'affaires Branche Electricité H/F Dans le cadre des règles administratives et techniques en vigueur, de la note d'organisation du service Automatisme Electricité Informatique Industrielle, l'emploi assure la conduite d'affaires, la préparation de dossiers d'activités, le suivi du prestataire, le REX et la surveillance des prestations afin d'en améliorer la qualité. Le taux de services actifs est de 35 % sans astreinte et de 55 % avec astreinte. Agent ayant des compétences dans le domaine Electricité. Capacité d'organisation et d'analyse. Emploi susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte de l'unité. Emploi susceptible de travailler sur des horaires postés. L'agent retenu est soumis à l'autorisation d'accès sur site nucléaire. Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagnée d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : [email protected] en indiquant en objet CNPE TRICASTIN - MME PERRET. En cas d'impossibilité, vous pourrez toujours utiliser la voie postale dont l'adresse figure ci-dessous. CS ST PAUL TROIS CHATEAUX ( Drôme - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 35 % 141

142 EDF DSP CSP RH AGENCE GRAND SUD DPN A l' ATTENTION DE MME PERRET 145 PARC DE LA CHOCOLATERIE DONZERE Stéphane DUVERGE Téléphone : Serge BARBATO Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DU TRICASTIN DEPARTEMENT MAINTENANCE SERVICE AUTOMATISME ELECTRICITE INFORMATIQUE INDUSTRIELLE BRANCHE AUTOMATISMES AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUST CHARGE DE PREPARATION ET/OU AFFAIRE AUTO 01 Charge D'affaires Branche Automatismes H/F Dans le cadre des règles administratives et techniques en vigueur, de la note d'organisation du service Automatisme Electricité Informatique Industrielle, l'emploi assure la conduite d'affaires, la préparation de dossiers d'activités, le suivi du prestataire, le REX et la surveillance des prestations afin d'en améliorer la qualité. Le taux de service actif est de 35 % sans astreinte et de 55 % avec astreinte. Agent ayant des compétences dans le domaine Automatisme. Capacité d'organisation et d'analyse. Emploi susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte de l'unité. Emploi situé dans un environnement de travail à 35 heures avec la possibilité d'opter pour un aménagement du temps de travail en semaine haute ou basse selon l'affectation sur les Tranche en Marche ou Tranche à l'arrêt. Emploi susceptible de travailler en horaires postés. L'agent retenu est soumis à l'autorisation d'accès sur site nucléaire. Merci d'adresser vos candidatures (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : [email protected] en indiquant en objet CNPE TRICASTIN - MME PERRET. En cas d'impossibilité, vous pourrez toujours utiliser la voie postale dont l'adresse figure ci-dessous. CS ST PAUL TROIS CHATEAUX ( Drôme - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 35 % EDF DSP CSP RH - AGENCE DPN A l' ATTENTION DE MME PERRET 145 PARC DE LA CHOCOLATERIE DONZERE 142

143 ACTION IMMEDIATE S. DUVERGE Téléphone : S. BARBATO Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct Position F GF 9.10 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DU TRICASTIN DEPARTEMENT PRODUCTION SERVICE MCE CHIMIE ENVIRONNEMENT CHARGE DE PREPA ET/OU INTERVENTION EN CH 1 Agent En Formation Haute Maitrise H/F L'emploi assure la préparation et la mise en oeuvre des activités TEM et AT pour le domaine de la chimie et de l'environnement. Il est responsable de la préparation des dossiers et de la planification des activités. Il est en interface permanente avec les projets TEM et AT. Il est en relation avec les managers des équipes de laboratoires pour la mise à disposition des ressources associées. Il tient à jour les indicateurs de performance pour son domaine. Il pilote la prise en compte du REX des activités TEM et AT. Il est rattaché hiérarchiquement au Chef de Pôle Méthodes Chimie. Il est également en charge d'intégrer des nouvelles prescriptions et de contribuer à la mise à niveau du fond documentaire. Il peut être amené à piloter des dossiers techniques transverses. Le taux de service actif est de 35 % sans astreinte et de 55 % avec astreinte. La maîtrise des activités chimie en centrale et la connaissance des référentiels associés est un préalable indispensable. Bonnes connaissances techniques du process des centrales REP. Bon niveau de rigueur, relationnel et sens de l'organisation attendus. Emploi susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte de l'unité. Emploi susceptible de travailler sur des horaires postés. L'agent retenu est soumis à l'autorisation d'accès sur un site nucléaire. Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagnée d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : [email protected] en indiquant en objet CNPE TRICASTIN - MME PERRET. En cas d'impossibilité, vous pourrez toujours utiliser la voie postale dont l'adresse figure ci-dessous. CS ST PAUL TROIS CHATEAUX ( Drôme - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 35 % EDF DSP CSP RH - AGENCE DPN A L'ATTENTION DE MME PERRET PARC DE LA CHOCOLATERIE DONZERE 143

144 Action immédiate Marielle ROBLOT Téléphone : Jean-Claude BLANC Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct ORGANISMES SOCIAUX Position F GF Ensemble des CAS CCAS de Montreuil TERRITOIRE ILE DE FRANCE QPEO CONSEIL AUDIT RISQUES QHSE CHARGE PREVENTION GESTION DE RISQUES HSE 1 Assistant Prevention (th N Idf51) H/F VACANCE EVENTUELLE Sous l'autorité du/de la Chargé(e) Qualité Prévention Environnement & Organisation, l'assistant(e) Prévention participe à l'ensemble des activités liées à la prévention en veillant au suivi du respect de la réglementation de l'organisme et des obligations légales. Il/elle est chargé(e) de l'animation du domaine de la prévention, de l'hygiène et de la sécurité sur le territoire. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :. Participer à la diffusion de la politique de prévention auprès des agents du territoire, sensibiliser les hiérarchiques. Mettre en place des plans d'actions liés au domaine de la prévention, de l'hygiène et de la sécurité en proposant des actions de formation locales. Etre en appui et conseil auprès de son responsable afin d'identifier les risques de façon transverse et auprès des membres du CHSCT. Impulser les actions nécessaires à la mise en oeuvre des moyens liés au domaine. Accompagner la démarche «analyse des accidents et des situations de travail». Etre garant de la méthode avec l'appui de l'échelon national au besoin. Réunir les informations nécessaires à l'établissement du bilan annuel «hygiène, sécurité et condition de travail» et participer à l'élaboration du programme annuel de prévention. Suivre, en collaboration avec la filière technique, la mise en opeuvre des obligations légales concernant les installations, matériels et conditions de travail. Elaborer et mettre en place des tableaux de bord d'indicateurs de prévention. Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie de l'organisme et des politiques nationales compétences spécifiques et transverses : - Avoir des connaissances opérationnelles sur l'organisation et le fonctionnement de l'organisme, en maîtriser les usages administratifs et réglementaires - Connaître les missions et le mode de fonctionnement des principales instances de l'organisme - Savoir assurer, sur l'ensemble du domaine traité, un rôle de conseil auprès des agents et des responsables - Faire preuve de compétences rédactionnelles et relationnelles - Connaître l'environnement bureautique et maîtriser la pratique des logiciels bureautiques courants (traitement de texte, tableur et base de données, PAO, etc.) Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. 144

145 CHEVILLY LARUE (94) ( Val-de-Marne - Ile-de-France ) Type de services Sédentaires CCAS - TERRITOIRE ILE DE FRANCE - RESSOURCES HUMAINES Mme GERKEN Catherine 1, rue Edith Piaf BP CHEVILLY LARUE Mme GERKEN Catherine Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct ORGANISMES SOCIAUX Position F GF Ensemble des CAS CCAS de Montreuil DIRECTION FINANCES PÔLE Gestion Financière COMPTABILITE GESTION FINANCE CONTROLE DE GESTION 1 Contrôleur Budgetaire (th N Dfi145) H/F VACANCE EVENTUELLE Sous la responsabilité du/de la Chef de section Contrôle Budgétaire, le/la Contrôleur Budgétaire concourt à la fourniture de données fiables dans les délais impartis aux fin d'analyses et de reporting, afin de concourir à la production de données et d'analyses fiables, destinées au management des organismes, à leur conseil d'administration, et au comité de coordination qui contrôle globalement la répartition et l'utilisation du 1% destiné aux activités sociales des IEG. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Assister et conseiller les services et territoires dans la construction et le suivi budgétaire - Vérifier, par des contrôles ponctuels, l'exhaustivité et la pertinence des informations produites par les opérationnels des services et par les assistants de gestion des territoires - Contribuer aux remontées s auprès du/de la Chef de Pôle et du/de la Chef des Pôles, en rendant compte des résultats au travers de reporting et de tableaux de bord - Analyser les difficultés rencontrées et proposer des axes d'amélioration - S'assurer de la transmission des informations, directives et processus aux agents du domaine gestion - Apporter une aide technique et méthodologique aux agents du domaine gestion pour des opérations complexes et/ou délicates : construction du budget, opérations de suivi, contrôle des imputations sur le fond - Jouer un rôle d'alerte en cas d'anomalies et proposer des actions correctrices adéquates - Veiller, en fin de mois, à l'exhaustivité des opérations dans son processus et en fin d'exercice, au respect des principes essentiels du domaine budgétaire par les opérationnels - Veiller au classement correct et exhaustif des documents de son processus - Etre à l'écoute, recueillir et harmoniser les souhaits des interlocuteurs métiers 145

146 Type de services - Maîtriser les techniques de contrôle de gestion et de contrôle budgétaire - Maîtriser les systèmes (Business Object, ERP,...) - Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word, Access, Power Point,...) - Connaître les systèmes comptables - Pouvoir s'inscrire dans des projets transverses - Pouvoir anticiper des évènements récurrents ou conjoncturels - Faire preuve d'un esprit critique pour analyser, interpréter, mettre en cohérence et synthétiser les informations disponibles - Rigueur, méthode Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.montreuil(93) ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Sédentaires CCAS - DIRECTION FINANCES M. LOISON François 8 rue de Rosny BP MONTREUIL Cedex M. François LOISON Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct ORGANISMES SOCIAUX Position F GF Ensemble des CAS CCAS de Montreuil TERRITOIRE ILE DE FRANCE RESSOURCES HUMAINES R.H. GESTIONNAIRE DU PERSONNEL 1 Assistant Ressources Humaines (th N idf43) H/F Sous l'autorité du/de la Responsable Ressources Humaines, l'assistant(e) Ressources Humaines participe à l'ensemble des activités liées à la gestion de l'emploi. Il/elle a en charge la gestion opérationnelle du personnel (recrutements, gestion des compétences, plans de formation, etc.). Il/elle peut également intervenir en matière de communication interne/rh. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Mettre en application la politique de recrutement du personnel permanent et du personnel saisonnier (appels à compétences, publication, etc.) - Prendre en charge le processus de recrutement (description des postes, diffusion des annonces, réception et tri des CV, présélection des candidats, conduite des entretiens) en appui au manager décisionnaire - Participer à la gestion prévisionnelle des compétences (viviers, etc.) - Accompagner la mobilité, les parcours professionnels et la gestion des carrières des personnels permanents et saisonniers - Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan local de formation (définition des besoins, conseil sur le choix des stages et de l'organisme de formation, inscriptions, 146

147 Type de services bilans, etc.) - Participer à la réalisation du bilan social et à l'organisation du travail - Prendre en charge l'intégration des nouveaux recrutés - Préparer les dossiers soumis en commissions paritaires spécialisées - Collaborer à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail - Participer à des actions de communication interne/rh - Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie de l'organisme et des politiques nationales compétences spécifiques et transverses : - Avoir des connaissances opérationnelles sur l'organisation et le fonctionnement de l'organisme, en maîtriser les usages administratifs et réglementaires - Savoir organiser son travail, recueillir et exploiter des données avec rigueur et méthode, synthétiser et présenter clairement des informations - Savoir hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances - Faire preuve de discrétion afin de respecter la confidentialité des informations - Avoir le sens du service, du relationnel, du contact - Faire preuve d'adaptabilité, de réactivité, d'anticipation - Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. CHEVILLY LARUE(94) ( Val-de-Marne - Ile-de-France ) Sédentaires CCAS - TERRITOIRE ILE DE FRANCE - RESSOURCES HUMAINES Mme GERKEN Catherine 1, rue Edith Piaf BP CHEVILLY LARUE Mme GERKEN Catherine Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct E R D F Position F GF DIRECTION NATIONALE DIRECTION NATIONALE UNITE OPERATIONNELLE FORMATION DOMAINE MEC R.H. FORMATEUR 1 Formateur H/F VACANCE EVENTUELLE 147

148 L'Unité Opérationelle de Formation est une unité de 287 personnes réparties sur 7 campus en France qui forme près de Stagiaires par an. Elle conçoit et met en uvre les dispositifs de formation liés aux métiers spécifiques d'erdf. Le candidat(e) retenu(e) animera des formations dans le domaine Exploitation des réseaux HTA et BT. Il sera placé sous la responsabilité du Responsable de Domaine, et sera intégré à l'équipe MEC/ ERE de NANTES MONTLUC. Les animations seront axées sur les accès aux ouvrages HTA & BT (maneuvres, consignation, règlementation), ainsi que les stages sur le comportement des réseaux B.T.. Les animations incluent des enseignements théoriques et pratiques; le candidat (e) retenue (e) pourra êtres amené à animer sur site Unité. Le candidat recherché doit posséder l'envie d'animer et doit être un professionnel reconnu du métier Exploitation réseau (ou avoir une expérience reconnue dans ce domaine). Une maîtrise des outils informatiques et de l'électrotechnique liés à l'exploitation des réseaux de distribution est demandée. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'erdf. La nomination du/de la candidat(e) au métier de formateur est conditionnée par la signature d'une convention tripartite entre lunité cédante, l'u.o.formation et lagent retenu. L'acquisition des compétences se fera via un parcours de professionnalisation d'environ un an (stages théoriques et mise en application seront réalisées en alternance). CAMPUS DE ST ETIENNE MONTLUC LA CROIX GAUDIN ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Type de services Sédentaires ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCERDF/F/ERDF-GRDF/FR. Merci de faire parvenir également votre candidature par mail à la boîte générique : [email protected] Claude SERRE Téléphone : / Fabrice CHAMBON/C.BABIN / Téléphone : 31 oct Ref Date de première publication : 10 oct Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CATTENOM DEPARTEMENT TERTIAIRE SITE Etat Major DTS MEDICO-SOCIAL INFIRMIER 1 Infirmier Principal H/F Dans le cadre fixé par les obligations légales et réglementaires de la médecine du travail en entreprise, le plan dactivité en milieu de travail du service médical et les règles professionnelles de la profession dinfirmier(e) définies par décret, lemploi a pour mission : - dassister le médecin du travail dans lensemble de ses activités, notamment la surveillance médicale des salariés et laction médicale au sein de lentreprise, - dassurer les soins infirmiers en médecine du travail et les soins durgence 148

149 Type de services médicale, - dassurer la transmission des informations médico-administratives réglementaires nécessaires à lemployeur, afin de contribuer à la préservation de la santé des salariés de lunité et à limiter les conséquences des atteintes à celle-ci. Agent devant faire preuve de discrétion. Qualités et capacités relationnelles appréciées. Les candidats sont susceptibles de travailler en horaires postés. Taux de services civils : 11% sans astreinte. Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la bal générique suivante : [email protected] en indiquant en objet : CNPE DE CATTENOM et la référence de l'annonce. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être transmis à votre responsable hiérarchique pour avis, et envoyé à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. CNPE CATTENOM BP CATTENOM ( Moselle - Lorraine ) Sédentaires [email protected] En cas d'impossibilité : EDF - DSP - CSP RH Agence RH DPN - Pôle GCT Nord Est BP CATTENOM Action Immédiate avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte Stéphane ROULEAU Téléphone : Thierry PETITCOLIN Téléphone : oct Ref Position G GF 9 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE PRODUCTION MEDITERRANEE GEH DURANCE GROUPEMENT DE SISTERON EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE PREPARATION ET/OU AFFAIRES EXPLOI 1 Technicien D'exploitation Preparateur H/F Date de première publication : 7 oct Date de dernière publication : 10 oct

150 Dans le cadre du contrat d'équipe et des règles générales d'exploitation, de maintenance des ouvrages hydrauliques, l'emploi assure la surveillance générale des installations, réalise des manoeuvres d'exploitation, prépare, organise et met en oeuvre des activités de maintenance et des dépannages, transfère ses connaissances afin de contribuer à l'amélioration de la performance, de la fiabilité et de la compétitivité de l'outil de production dans le respect de l'environnement, des enjeux de sûreté hydraulique et des règles de sécurité. L'emploi garantit la qualité de ses interventions d'exploitation et de conduite en respectant les consignes et instructions d'exploitation et de sécurité. Il garantit en tant que chargé de travaux et/ou de chargé de consignation, la réalisation des interventions qui lui sont confiées. Il contribue à l'atteinte du niveau de disponibilité et de performance des aménagements hydrauliques. L'emploi contribue à la fiabilité des installations en conduisant les analyses d'incidents. Il contribue aussi à la sécurité des personnes et des biens, à la sûreté hydraulique et à la préservation de l'environnement en respectant les règles en vigueur. L'emploi est désigné comme préparateur d'opérations incombant au GU. A ce titre il travaille en appui au RML, est responsable de la préparation d'activités de maintenance préventive (PML) et corrective au périmètre du GU. Aptitude à travailler en équipe. Compétence dans l'analyse technique de l'exploitation, l'analyse des incidents sûreté (ESSH) et la conduite d'affaires des chantiers complexes et/ou particuliers. Capacité rédactionnelle, utilisation des outils informatiques. Connaissance du domaine hydraulique L'emploi est amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire couvert par le GU. L'emploi est en contrainte hydraulique. Taux de service actif sans astreinte de 80%. Versement d'une ISPH hebdomadaire mensualisée. Mobilité encouragée (Prime MIPPE conditionnée à un déménagement avec versement article 30). Groupement Sisteron 19 Chemin de la Maubuissonne SISTERON ( Alpes-de-Haute-Provence - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Type de services Actifs - Taux : 80 % Adresse de l'entité de gestion prenante EDF CSP RH Agence ACTHYIN Pôle GCT Hydraulique 5 rue Claude Marie Perroud Zone d'activité Basso Cambo TOULOUSE Fax [email protected] BAUER Benoit Téléphone : oct Liste des modifications apportées à cette annonce - suppression de la notion de roulement à 4 dans l'isph Ref Date de première publication : 10 oct

151 ORGANISMES SOCIAUX Position F GF Ensemble des CAS CCAS de Montreuil TERRITOIRE DEUX SAVOIES Séjours activités CONSEIL AUDIT RISQUES QHSE MANAGER 1ERE LIGNE AUDIT QHSE 1 Responsable Principal De Centre De Production (th N Dsa56) H/F Sous lautorité du Responsable Séjours Activités, le (la) Responsable principal(e) de centre de production est chargé(e), dans le cadre de la réglementation en vigueur, de veiller au bon fonctionnement du (des) centre(s) placé(s) sous sa responsabilité et de suivre les sites en convention. Il/elle est linterlocuteur privilégié des bénéficiaires, des acteurs locaux, des intervenants et des structures de proximité des industries électrique et gazière. Il/elle est le chef détablissement du ou des centres de production qui lui sont affectés. Il/elle est garant(e) de la conformité nécessaire à letablissement Recevant du Public (ERP) quil pilote. Il/elle peut être amené(e) à manager un responsable placé sous son autorité hiérarchique. Nature et étendue des activités description des grands domaines dactivités : - Responsabiliser les membres de son équipe et contrôler les activités dont il a délégué la charge - Impulser le travail en mode projet - Contribuer au recrutement - Evaluer le personnel - Accompagner leur évolution professionnelle (élaboration et suivi des plans de formation) - Garantir la diffusion et la circulation des informations auprès des équipes (nombre de repas, effectifs, ) - Organiser et animer les réunions - Elaborer, mettre en uvre et évaluer le projet de séjour au moyen des plans dactions - Enrichir le guide de ressources de proximité - Participer à la construction budgétaire - Valoriser auprès des bénéficiaires les activités et prestations proposées - Régler les conflits et litiges avec les bénéficiaires dans les limites de ses attributions - Apporter son concours aux travaux menés par le Responsable Séjours Activités. - Assurer une mission de partenariat (collectivité, mairie,..) et entretenir un réseau local - Impulser les relations avec les structures de proximité des IEG compétences spécifiques et transverses : - Avoir une bonne connaissance de lorganisme - Avoir une expérience en management déquipes - Savoir organiser et animer une structure - Savoir définir des obligations de résultat et en contrôler la réalisation - Savoir transmettre son savoir faire et former son équipe - Posséder une expérience du travail en mode projet (souhaitée) Niveau de Formation Requis : Titre homologué équivalent de niveau III du ministère de lemploi souhaité (management, hôtellerie, tourisme) - Lamplitude dactivité du centre nécessite le travail les week-end et jours fériés, dans le respect du droit du travail et de la réglementation en vigueur. De nombreux déplacements sont à prévoir dans le cadre de cette activité Dans le cadre de la législation des ERP, cet emploi peut être assujetti à une astreinte. Lemploi est soumis à lobligation légale de formation aux règles dhygiène alimentaire et aux normes de sécurité. Le/la Responsable principal de centre de production a une responsabilité civile, pénale et financière en tant que chef détablissement. Permis B indispensable 151

152 Type de services - lieu d'exercice de la fonction : centres de vacances de la CCAS; - Majoration résidentielle avec majoration saisonnière du 1er janvier au 31 mars et 1er juin au 30 septembre VAL D'ISERE(73) ( Savoie - Rhône-Alpes ) Sédentaires CCAS TERRITOIRE DEUX SAVOIES Mme Céline RAMUSGA PAE Les Glaisins 15, Avenue du Pré de Challes BP ANNECY LE VIEUX Cedex Mme Céline RAMUSGA Téléphone : oct Ref Position G GF 9 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE PRODUCTION MEDITERRANEE GEH DURANCE GROUPEMENT DE SERRE PONCON EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE PREPARATION ET/OU AFFAIRES EXPLOI 1 Technicien D'exploitation Preparateur H/F Date de première publication : 7 oct Date de dernière publication : 10 oct Dans le cadre du contrat d'équipe et des règles générales d'exploitation, de maintenance des ouvrages hydrauliques, l'emploi assure la surveillance générale des installations, réalise des manoeuvres d'exploitation, prépare, organise et met en oeuvre des activités de maintenance et des dépannages, transfère ses connaissances afin de contribuer à l'amélioration de la performance, de la fiabilité et de la compétitivité de l'outil de production dans le respect de l'environnement, des enjeux de sûreté hydraulique et des règles de sécurité. L'emploi garantit la qualité de ses interventions d'exploitation et de conduite en respectant les consignes et instructions d'exploitation et de sécurité. Il garantit en tant que chargé de travaux et/ou de chargé de consignation, la réalisation des interventions qui lui sont confiées. Il contribue à l'atteinte du niveau de disponibilité et de performance des aménagements hydrauliques. L'emploi contribue à la fiabilité des installations en conduisant les analyses d'incidents. Il contribue aussi à la sécurité des personnes et des biens, à la sûreté hydraulique et à la préservation de l'environnement en respectant les règles en vigueur. L'emploi est désigné comme préparateur d'opérations incombant au GU. A ce titre il travaille en appui au RML, est responsable de la préparation d'activités de maintenance préventive (PML) et corrective au périmètre du GU. Aptitude à travailler en équipe. Compétence dans l'analyse technique de l'exploitation, l'analyse des incidents sûreté (ESSH) et la conduite d'affaires des chantiers complexes et/ou particuliers. Capacité rédactionnelle, utilisation des outils informatiques. Connaissance du domaine hydraulique L'emploi est amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire couvert par le GU. L'emploi est en contrainte hydraulique. Taux de service actif sans astreinte de 80%. Versement d'une ISPH hebdomadaire mensualisée. Mobilité encouragée (Prime MIPPE conditionnée à un déménagement avec versement article 30). Indemnité 152

153 d'isolement de 3%. Groupement Serre Ponçon ESPINASSES ( Hautes-Alpes - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Type de services Actifs - Taux : 80 % Adresse de l'entité de gestion prenante EDF CSP RH Agence ACTHYIN Pôle GCT Hydraulique 5 rue Claude Marie Perroud Zone d'activité Basso Cambo TOULOUSE Fax [email protected] PAPOLLA Jean Michel Téléphone : oct Liste des modifications apportées à cette annonce - suppression de la notion de roulement d'astreinte notion de logement imposée enlevée Ref Date de première publication : 10 oct Position F GF 9 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UP ALPES Etat-Major Mission Cabinet LOGISTIQUE - SERVICES ASSISTANT SECRETAIRE 1 Assistant(e) 2 H/F Au sein de l' Etat-Major de l'unité, le titulaire de l'emploi aura en charge l'appui dans le domaine secrétariat, traitement de l'information et logistique de l'équipe de Direction. Il organise l'ensemble des réunions et des déplacements avec un maximum d'anticipation. Il assure les liaisons et la circulation de l'information interne et externe. Il assure les taches d'accueil et de classements. Il gère les plannings d'activités de l'ensemble de l'équipe de direction. Il gère l'enregistrement du courrier et sa distribution. Il peut être amené à rédiger des courriers, comptes rendus et documents divers. Compétences relationnelles indispensables. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel,PowerPoint, Lotus...) Organisation, rigueur, initiative, autonomie et confidentialité. Bonnes qualités rédactionnelles. 153

154 Type de services Adresse de l'entité de gestion prenante 37 Rue Diderot GRENOBLE ( Isère - Rhône-Alpes ) Sédentaires EDF-DSP-CSPRH TOULOUSE Agence Régionale ACTHYIN Pôle GCT DPIH 2 5 rue Claude Marie Perroud TSA TOULOUSE CEDEX 1 [email protected] Anne BASTIDE Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct ORGANISMES SOCIAUX Position F GF Ensemble des CAS CCAS de Montreuil TERRITOIRE AUDE PYRENEES ORIENTALES QPEO CONSEIL AUDIT RISQUES QHSE CHARGE PREVENTION GESTION DE RISQUES HSE 1 Assistant Prevention (th N Apo37) H/F VACANCE EVENTUELLE Sous l'autorité du/de la Chargé(e) Qualité Prévention Environnement & Organisation, l'assistant(e) Prévention participe à l'ensemble des activités liées à la prévention en veillant au suivi du respect de la réglementation de l'organisme et des obligations légales. Il/elle est chargé(e) de l'animation du domaine de la prévention, de l'hygiène et de la sécurité sur le territoire. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :. Participer à la diffusion de la politique de prévention auprès des agents du territoire, sensibiliser les hiérarchiques. Mettre en place des plans d'actions liés au domaine de la prévention, de l'hygiène et de la sécurité en proposant des actions de formation locales. Etre en appui et conseil auprès de son responsable afin d'identifier les risques de façon transverse et auprès des membres du CHSCT. Impulser les actions nécessaires à la mise en oeuvre des moyens liés au domaine. Accompagner la démarche «analyse des accidents et des situations de travail». Etre garant de la méthode avec l'appui de l'échelon national au besoin. Réunir les informations nécessaires à l'établissement du bilan annuel «hygiène, sécurité et condition de travail» et participer à l'élaboration du programme annuel de prévention. Suivre, en collaboration avec la filière technique, la mise en opeuvre des obligations légales concernant les installations, matériels et conditions de travail. Elaborer et mettre en place des tableaux de bord d'indicateurs de prévention. Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie de l'organisme et des politiques nationales 154

155 - compétences spécifiques et transverses :. Avoir des connaissances opérationnelles sur l'organisation et le fonctionnement de l'organisme, en maîtriser les usages administratifs et réglementaires. Connaître les missions et le mode de fonctionnement des principales instances de l'organisme. Savoir assurer, sur l'ensemble du domaine traité, un rôle de conseil auprès des agents et des responsables. Faire preuve de compétences rédactionnelles et relationnelles. Connaître l'environnement bureautique et maîtriser la pratique des logiciels bureautiques courants (traitement de texte, tableur et base de données, PAO, etc.) Majoration résidentielle avec majoration saisonnière du 1er juin au 30 septembre Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. NARBONNE (11) ( Aude - Languedoc-Roussillon ) Type de services Sédentaires CCAS TERRITOIRE AUDE PYRENEES ORIENTALES M. Philippe BAILLY Immeuble Espadon 1, rue Gustave Eiffel NARBONNE M. Philippe BAILLY Téléphone : oct Ref Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DU TRICASTIN DEPARTEMENT MAINTENANCE SERVICE MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE BRANCHE MECANIQUE LEVAGE MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 01 Charge D'affaire Branche Mécanique Levage H/F Date de première publication : 6 oct Date de dernière publication : 10 oct Dans le cadre des règles de sûreté et de qualité, des doctrines, des programmes de base et des directives de la DPN, du manuel qualité de l'unité, l'emploi assure le pilotage et la coordination d'affaires relevant de sa spécialité, il dimensionne et gère les ressources humaines et matérielles, il coordonne les travaux relevant de sa spécialité en cohérence avec les différents métiers afin d'assurer dans les délais, au niveau de qualité requis et en maîtrisant les coûts la réalisation des activités de maintenance, contribuant ainsi à la disponibilité et à la sûreté des installations. Le taux de service actif est de 35 % sans astreinte et de 55 % avec astreinte. Emploi susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate avec obligation de résider dans la zone d'habitat de l'unité. Emploi susceptible de travailler sur des horaires postés. L'agent retenu est soumis à l'autorisation d'accés sur un site nucléaire. Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagnée d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte 155

156 générique suivante : [email protected] en indiquant en objet : CNPE TRICASTIN - MME PERRET. En cas d'impossibilité, vous pourrez toujours utiliser la voie postale dont l'adresse figure ci-dessous. CS ST PAUL TROIS CHATEAUX ( Drôme - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 35 % EDF CSP RH AGENCE DPN - POLE GCT GRAND SUD A l' ATTENTION DE MME PERRET 145 PARC DE LA CHOCOLATERIE DONZERE Action Immédiate Hervé GOASDOUE Téléphone : Franck FAJAL Téléphone : oct Liste des modifications apportées à cette annonce - Découpage unité Ref ORGANISMES SOCIAUX Position F GF Ensemble des CAS CCAS de Montreuil Caisse Centrale d'activités Sociales du Personnel des IEG TERRITOIRE ILE DE FRANCE SEJOURS ACTIVITES COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE SERVICES CLIENTS 1 Assistant Sejours Activites ( Th N idf06) H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 8 oct Date de dernière publication : 10 oct Sous l'autorité du/de la Responsable Séjours et Activités, l'assistant(e) Séjours et Activités accompagne les bénéficiaires dans la construction et la réalisation de leurs projets dans le cadre des modes opératoires et réglementaires. Il/elle met en oeuvre les orientations des instances locales et nationales et participe à la construction des activités jeunes et adultes dans son domaine. Il/elle est un appui technique et conseil aux exploitants en séjours. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Planifier et préparer les séjours nationaux, territoriaux et interterritoriaux - Appuyer la mise en oeuvre des prescriptions nationales en matière de séjours jeunes et adultes - Appuyer, former et coordonner les Technicien(ne)s Séjours et Activités - Etudier et développer les activités à partir des orientations des instances et mettre à leur disposition les méthodes et moyens nécessaires à la réalisation des actions décidées - S'assurer du partage des bonnes pratiques de l'ensemble des exploitants - Préparer les bilans en collectant les éléments auprès des responsables - Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation des séjours et des activités locales 156

157 - Étudier et proposer les améliorations locales de l'offre, des produits et des processus - Assurer le suivi budgétaire des actions territoriales qui lui sont confiées - Contribuer à l'efficience et à l'évolution nationale du métier : offre, processus, coûts - Entretenir un réseau relationnel dans et au-delà des Organismes Sociaux - Travailler en étroite collaboration avec le Technicien(ne) Séjours et Activités - compétences spécifiques et transverses : - Connaître les structures des entreprises et les organismes sociaux, leurs orientations, notamment celles des conseils d'administration des CMCAS, ainsi que les objectifs fonctionnels - Avoir des connaissances opérationnelles sur l'organisation et le fonctionnement de l'organisme, en maîtriser les usages administratifs - Avoir une bonne connaissance des métiers des vacances et des activités sociales - Maîtriser les techniques et prescriptions propres aux métiers de l'accueil et de l'animation - Savoir analyser des appréciations de terrain et les souhaits des vacanciers - Savoir animer et travailler en équipe, en groupe projet, développer et animer un réseau de partenaires - Savoir assurer, sur l'ensemble du domaine traité, un rôle de conseil auprès des agents et des responsables Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition (Joindre impérativement votre C01 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique) CHEVILLY LARUE (94) ( Val-de-Marne - Ile-de-France ) Type de services Sédentaires CCAS - TERRITOIRE ILE DE FRANCE - RESSOURCES HUMAINES Mme GERKEN Catherine 1, rue Edith Piaf BP CHEVILLY LARUE Mme GERKEN Catherine Téléphone : oct Liste des modifications apportées à cette annonce - Majoration résidentielle Ref Date de première publication : 10 oct Position F GF 9 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DU BUGEY SERVICE ELECTRICITE MECANIQUE Pôle Intervention Mécanique MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Charge De Surveillance Et D'intervention(sem-méca) H/F VACANCE EVENTUELLE 157

158 Au sein du Service Electricité et Mécanique qui a en charge la maintenance préventive et corrective, TEM et AT, Le Charge de Surveillance et d'intervention (CSI) dans le domaine mécanique assure la surveillance des prestataires et la réalisation d'interventions. A ce titre : Il élabore les programmes de surveillance, participe aux réunions d'enclenchement et anime les réunions de levées des préalables. Il garantit la qualité technique des activités dont il a la charge en respectant les règles de l'art, d'assurance qualité, de sécurité et de procédures d'intervention, le bon déroulement des travaux conformément au dossier d'intervention en contrôlant les différentes phases du chantier.il trace les écarts constatés afin de les notifier au prestataire et en informe le responsable de prestations ou le donneur d'ordre.il s'assure de la mise en oeuvre des actions correctives proposées par les prestataires.il rédige le rapport de surveillance et contribue à l'établissement de la fiche d'évaluation des prestataires.il peut être amené à coordonner une équipe de surveillants de terrain.il est un spécialiste reconnu dans la réalisation d'activités complexes dans son domaine d'activité.il apporte appui et assistance à l'ensemble des agents du pôle intervention sur les sollicitations et/ou problèmes techniques liés à ses activités.il peut être amené à participer aux interventions en qualité de chargé de travaux tel que défini dans le recueil de prescriptions du personnel, ou bien en qualité exécutant dans une équipe de travail.il participe à «l'équipe réactive», réalise des analyses de risques, mène des diagnostics au sein d'équipe multi-métiers, et contribue à l'essor de la démarche «préparation en ligne» au sein du service.en tant que référent technique dans son domaine d'activité, il réalise des actions de compagnonnage.il exerce son activité sous l'autorité d'un responsable d'équipe. Il exerce fréquemment son activité sous rayonnements ionisants et parfois en horaires décalés. Très bonne connaissance des centrales nucléaires. Rigoureux, organisé, autonome, sachant faire preuve d'initiative. Susceptible de travailler sur des horaires postés. Emploi susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate avec obligation d'habiter dans la Zone Habitat d'astreinte. Dans le cadre d'intervention en astreinte, il pourra être demandé à l'agent d'utiliser son véhicule personnel. EDF CNPE DU BUGEY SAINT VULBAS à 35 Kms de Lyon ( Ain - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 40 % Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boite générique suivante: DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR en indiquant en objet CNPE BUGEY - M. GULIELMO. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être remis à votre responsable hiérarchique pour avis et envoi à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. Mr BUARD FREDERIC Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DU BUGEY SERVICE CONDUITE 158

159 POLE METHODE Position F GF 9 Type de services EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM APPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT 1 Charge D'affaire Conduite H/F Dans le cadre du Manuel d'organisation du Bugey, des Règles Générales d'exploitation, des règles de sécurité et de sûreté des installations, et de l'arrêté du 26 février 74 ; l'emploi analyse, identifie et comptabilise les situations relatives au circuit primaire principal et à ses auxiliaires, réalise des études et participe à la formation afin de contribuer à la sûreté des installations du Site. L'Emploi aura principalement en charge : L'animation des actions de formation au sein du Service Conduite. La formation des jeunes embauchés. Effectuer des interventions ponctuelles auprès d'autres Services. Il a en charge la gestion et le suivi des stages du service, il participe à la contractualisation du planning formation du service, et pilote les affaires qui lui sont confiées. Le candidat a une bonne connaissance d'excel et de WORD. Uune connaissance des logiciels utilisés pour la gestion de la formation serait appréciée. Emploi susceptible de travailler sur des horaires postés. EDF CNPE DU BUGEY SAINT VULBAS à 35 kms de LYON ( Ain - Rhône-Alpes ) Sédentaires Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boite générique suivante: DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR en indiquant en objet CNPE BUGEY - M. GULIELMO. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être remis à votre responsable hiérarchique pour avis et envoi à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. BENOIT GAEL Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct Position G GF 9 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DU BUGEY SERVICE CONDUITE TRANCHE 4 5 EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM AGENT DE TERRAIN 3 Technicien D'exploitation Formation Bloc Enf H/F 159

160 Travaillant en services continus le titulaire de l'emploi est chargé de seconder les opérateurs dans la conduite des installations de production. Agent de terrain dans une équipe de conduite, il assure les tournées de surveillance et les manoeuvres d'exploitation, ainsi que la conduite des installations à commande décentralisée et notamment des auxiliaires nucléaires. Une bonne connaissance du fonctionnement des installations et de la localisation des matériels est requise. Cet emploi comporte un régime de travail en horaire continu (3x8). Toutefois, des périodes de détachement hors quart sont susceptibles d'être proposées au titulaire afin de participer à des missions au Pôle Méthode du service ainsi que lors des arrêts de tranche. Poste nécessitant une aptitude spéciale à travailler en centrale nucléaire (DATR). Ce poste comporte un rôle dans le cadre du Plan d'urgence Interne Sanitaire et dans l'équipe de deuxième intervention Incendie. Equipe de travail en RCCT 32 heures. EDF CNPE DU BUGEY SAINT VULBAS à 35 kms de LYON ( Ain - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 100 % Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boite générique suivante: DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR en indiquant en objet CNPE BUGEY - M. GULIELMO. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être remis à votre responsable hiérarchique pour avis et envoi à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. BENOIT GAEL Téléphone : REDONDO ELODIE Téléphone : oct Ref Date de première publication : 13 oct STORENGY STORENGY STORENGY OPERATEUR INDUSTRIEL DIRECTION OPERATIONNELLE Position E GF EXPLORATION - PRODUCTION GAZ METIER NON IDENTIFIE 1 Responsable D'equipe Conduite H/f VACANCE EVENTUELLE Storengy, filiale du groupe GDF SUEZ, est dédiée aux activités de stockage de gaz naturel en France et à l'international. Storengy compte plus de 900 collaborateurs en France et assure le développement, l'exploitation et la maintenance des sites de stockage, ainsi que la commercialisation des biens ou services liés à ces installations. La Business Line Opérateur Industriel recrute pour le pôle Centre, site de stockage de Chémery, un : Responsable dequipe Conduite (H/F) Rattaché au chef de division Exploitation-Conduite, vous avez la responsabilité d'une 160

161 équipe. Vous êtes également amené à conduire les installations en qualité de «remplaçant». Cette affectation qui représente 20% de votre activité implique un service continu (poste en 3X8). Pour votre activité de responsable déquipe, vos missions seront : - répartir, coordonner et contrôler l'activité de l'équipe - élaborer conjointement avec le chef de division exploitation-conduite le contenu des modules de professionnalisation dans le cadre du suivi des habilitations des techniciens de conduite et piloter la formation de tout nouvel arrivant à un emploi de conduite - suivre les paramètres de fonctionnement des diverses installations du site et les consommables du site en lien avec l'exploitation et proposer à son responsable hiérarchique direct les équipements à utiliser en priorité - effectuer des diagnostics et études - piloter le fond documentaire de la conduite Pour la conduite des installations, vos missions seront : - ajuster en temps réel le fonctionnement du stockage aux demandes - surveiller et analyser les données retransmises en salle de contrôle, établir et transmettre les bilans - consigner les informations et diagnostics sur le cahier de quart et transmettre les informations pertinentes au chef d'exploitation - mettre à jour les consignes et procédures relatives à votre domaine d'activités. Issu(e) d'une formation Bac +2, vous bénéficiez dune expérience professionnelle significative reconnue en équipe conduite et/ou en management déquipe. Compétences techniques gazières. Connaissance nécessaire de l'outil GMAO (Plan Maintenance de SAP) et des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point...) Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et de prévention, qualités relationnelles. L'agent participe au service continu en qualité de remplaçant. Le taux de service civil variera en fonction des remplacements effectués (a minima 29%). Prime de site industriel. Le Responsable déquipe Conduite assure des fonctions strictement nécessaires à la sûreté de fonctionnement industriel de GDF Suez et, à ce titre, est susceptible d'être maintenu à son poste en cas de grève dans le cadre de l'application de la décision DGI-DEC-0019 du 8 mars rue du Petit Etang Chémery ( Loir-et-Cher - Centre ) Type de services Actifs - Taux : 29 % Adresse de l'entité de gestion prenante Storengy A l'attention de la DRH - Immeuble DJINN 12 rue Raoul Nordling - CS BOIS COLOMBES Merci de nous adresser également une copie par mail de votre demande de mutation et de votre fiche carrière. [email protected] Mme VAN RANTERGHEM Virginie Téléphone : nov

162 Ref Date de première publication : 13 oct E R D F Position F GF Type de services SERVICE COMMUN USR MANCHE MER DU NORD ACTIVITE INTERREGIONALE MIXTE MEDICO SOCIAL MEDICO-SOCIAL ASSISTANT SOCIAL 1 Infirmier H/F L'emploi assiste le médecin du travail dans l'ensemble de ses activités ; il a principalement la charge des activités suivantes : - surveillance médicale obligatoire des salariés et gestion des dossiers médicaux des agents, - soins infirmiers en médecine du travail et soins d'urgence médicale, - transmission à l'employeur des informations médico-administratives réglementaires, - contribution à l'action médicale de prévention, - participation aux actions en milieu de travail, d'analyse et d'observation des situations de travail, - campagne vaccinations antigrippale, référent(e) au côté du médecin dans l'équipe pédagogique du secourisme avec participation aux évaluations, - assure la continuité du service médical en l'absence du médecin, - participe aux interventions et plans d'action prévention, élabore et met en oeuvre des programmes et d'éducation sanitaire, - participe aux études et recherches liées à la santé-travail (recueil de données, études épidémio), - gestion de la pharmacie. Le candidat doit posséder un diplôme d'etat d'infirmier(e) et maîtriser les outils informatiques et bureautiques (pack office). Le DIUST (diplôme de santé-travail) est souhaitable. Avoir le permis de conduire car déplacements professionnels occasionnels. Le titulaire de l'emploi est tenu au secret professionnel. Il doit avoir un souci permanent de confidentialité et de discrétion. L'emploi est régi par les obligations de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est soumis pour certaines de ses activités aux dispositions de l'article 20 de la loi n du 10 février Merci de joindre IMPERATIVEMENT à votre modèle 6 une fiche C01 ainsi que les coordonnées complètes de votre responsable hiérarchique. 13 Rue Victor Leroy ARRAS ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) Sédentaires ERDF GrDF USR Manche Mer du Nord Agence Contrat de Travail ROUEN Astrid VAQUE 9 Place de la Pucelle ROUEN CEDEX Sophie DESBUISSON Téléphone : nov

163 Ref Date de première publication : 13 oct E R D F Position F GF Type de services SERVICE COMMUN USR MANCHE MER DU NORD ACTIVITE INTERREGIONALE MIXTE MEDICO SOCIAL MEDICO-SOCIAL ASSISTANT SOCIAL 1 Infirmier H/F VACANCE EVENTUELLE L'emploi assiste le médecin du travail dans l'ensemble de ses activités ; il a principalement la charge des activités suivantes : - surveillance médicale obligatoire des salariés et gestion des dossiers médicaux des agents, - soins infirmiers en médecine du travail et soins d'urgence médicale, - transmission à l'employeur des informations médico-administratives réglementaires, - contribution à l'action médicale de prévention, - participation aux actions en milieu de travail, d'analyse et d'observation des situations de travail, - campagne vaccinations antigrippale, référent(e) au côté du médecin dans l'équipe pédagogique du secourisme avec participation aux évaluations, - assure la continuité du service médical en l'absence du médecin, - participe aux interventions et plans d'action prévention, élabore et met en oeuvre des programmes et d'éducation sanitaire, - participe aux études et recherches liées à la santé-travail (recueil de données, études épidémio), - gestion de la pharmacie. Le candidat doit posséder un diplôme d'etat d'infirmier(e) et maîtriser les outils informatiques et bureautiques (pack office). Le DIUST (diplôme de santé-travail) est souhaitable. Avoir le permis de conduire car déplacements professionnels occasionnels. Le titulaire de l'emploi est tenu au secret professionnel. Il doit avoir un souci permanent de confidentialité et de discrétion. L'emploi est régi par les obligations de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est soumis pour certaines de ses activités aux dispositions de l'article 20 de la loi n du 10 février Merci de joindre IMPERATIVEMENT à votre modèle 6 une fiche C01 ainsi que les coordonnées complètes de votre responsable hiérarchique. 981 Boulevard de la République DOUAI ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) Sédentaires ERDF GrDF USR Manche Mer du Nord Agence Contrat de Travail ROUEN Astrid VAQUE 9 Place de la Pucelle ROUEN CEDEX 163

164 Martine MICHEL Téléphone : nov Ref Date de première publication : 13 oct DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRES EDF MARTINIQUE SERVICE CLIENTS GR Agence Entreprise Collectivité Position E GF DISTRIBUTEUR INSULAIRE EXPLOITATION RESEAUX DISTRIBUTION 1 Assistant Méthode Ingénierie H/F VACANCE EVENTUELLE Il est directement rattaché au Chef de GR MOAR. Lemploi réalise ses activités dans le cadre de cohérence des notes politiques et des procédures qualité, nationales et locales. Lemploi exerce des responsabilités fonctionnelles sur les chargés daffaires dans lorganisation de leur travail au quotidien et la gestion des priorités du groupe ingénierie. Il assure lanimation de lactivité chargé daffaires, la répartition des activités, les revues de portefeuilles, la validation des comptes rendus rédigés par les chargés daffaires. Lemploi est contrôlé par ladjoint au chef de GR ou par le chef de GR sur le suivi des plans daction et des résultats. Lemploi exerce son activité sur lensemble du territoire dedf Martinique dans le domaine de lingénierie sur le segment suivant : - raccordements des clients particuliers, industriels, collectivités et zones aménagements collectives (SARICA) HTA-BT. Dans le cadre dune future organisation lemploi sera amené à exercer son activité dans le domaine suivant : - réalisation de ladaptation du réseau HTA/BT (RAR). Il anime le groupe ingénierie par lorganisation de réunion hebdomadaire et la réalisation de coaching, assure une partie management en trio avec ladjoint et chef de GR sur la gestion des ressources. Il assure un management opérationnel sur lensemble des chargés daffaires, conseille et apporte son expertise auprès d'eux, contrôle le respect des règles de lart et de sécurité en organisant des visites de chantier. Il élabore et met à jour les modes opératoires et procédures dans le domaine de lingénierie, réceptionne, traite, oriente, suit et trace les demandes dintervention émanant des différents acteurs ou du système dinformation. Il contribue à la satisfaction des clients en assurant le pilotage de lactivité du domaine de lingénierie. Il contribue à la qualité de la saisie des données patrimoniales dont il est garant. Il peut avoir un portefeuille daffaires à fort enjeu et extrêmement complexe. Savoir piloter et animer une équipe dactivités variées. Une forte capacité managériale, découte et de dialogue sont requises. Lemploi doit connaître et appliquer les procédures et règles de sécurité, dexploitation et note politique locale et nationale du domaine de lingénierie HTA-BT. Etre capable de réaliser des cotations et visites de sécurités auprès des prestataires ainsi que des visites de chantier afin de garantir la mise en place des activités quotidiennes et de contribuer à lamélioration de la qualité produit et de la satisfaction clientèle. Doit faire preuve danalyse, découte, de rigueur et dautonomie. 164

165 Type de services Le taux de service actif de l'emploi publié est celui défini par le référentiel de branche "spécificité des métiers". Conformément à ce référentiel, ce taux s'applique à la date de mutation sans mesure de raccordement possible. Immeuble Les Cascades - Fort-de-France ( Martinique - Départements d'outre-mer ) Sédentaires Un exemplaire par courrier ou par mail à : EDF MARTINIQUE Service Ressources Humaines BP Fort-de-France cedex 01 Fax : Alain CLIO Téléphone : Mail : [email protected] Didier DELAVERGNAS Téléphone : nov Ref Date de première publication : 13 oct Position E GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CRUAS MEYSSE SERVICE CONDUITE 1/2 EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM CONDUCTEUR D'EXPLOITATION 1 Operateur H/F VACANCE EVENTUELLE L'emploi a en charge, en service continu, la conduite d'une tranche de production nucléaire qui consiste à : - la réalisation et le respect du programme, - la surveillance de l'installation en fonctionnement : il pilote les différentes manoeuvres, réalise les essais périodiques en salle de commande, fait le suivi des activités de traitement des effluents d'exploitation, contrôle et valide la réalisation, le contenu des rondes effectuées par les techniciens d'exploitation ainsi que la surveillance de l'installation à l'arrêt, - la gestion des écarts et anomalies : il détecte les éventuelles indisponibilités de matériel, les écarts de paramètres ou les anomalies de fonctionnement. Il identifie les causes, évalue le caractère générique et son impact sur la sûreté, la sécurité et la disponibilité, - la gestion des incidents et accidents, - réaliser le traçage des activités. Il est chargé de consignation. En cas de sinistre ou accident, l'emploi reçoit l'appel de déclenchement des secours. L'emploi doit suivre une formation initiale importante, puis annuelle. Il prend connaissance des documents techniques et assimile les différentes modifications d'exploitation des réacteurs nucléaires, les modifications techniques de l 'installation et les nouvelles méthodes de travail. L'emploi participe à l'encadrement des agents de terrain (préparation des entretiens individuels, suivi de leur formation, pointage de leur activité, suivi des jeunes embauchés pour leur formation au process). L'emploi effectue des détachements de courte ou moyenne durée en horaire 165

166 discontinu pour des activités d'arrêts de tranche. Il participe à la formation au bloc des agents de l'équipe destinés à devenir opérateurs. Il peut être amené à : - animer des formations, à ce titre il élabore un cahier des charges et participe à l'élaboration du dossier pédagogique, - participer à des groupes de travail locaux ou nationaux. - se voir confier des missions spécifiques. Le taux "Spécificité des métiers" est 100% Services Actifs. Ce poste est susceptible de travailler sur des horaires postés. Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphonique de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : [email protected] en indiquant en objet "CNPE DE CRUAS - Mme FAVIER". Ne pas oublier de mettre votre manager en copie. CNPE CRUAS MEYSSE - CRUAS ( Ardèche - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 100 % [email protected] En cas d'impossibilité : EDF-DSP-CSP RH-AGENCE GRAND SUD DPN A l'attention de Mme FAVIER 145 PARC DE LA CHOCOLATERIE DONZERE Laurent FORESTIER Téléphone : oct Ref Date de première publication : 13 oct Position E GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CATTENOM SERVICE PREVENTION DES RISQUES Exécution Préparation Méthodes Surveillance Exécution RADIOPROTECTION PREVENTION DES RISQUES SECURI CH INTERVENT ET SURVEILL EN RADIOPROTEC 1 Charge D'affaires Et De Projets H/F VACANCE EVENTUELLE A partir des objectifs qui lui sont fixés, et dans le cadre des référentiels et des exigences nationales et réglementaires, le chargé d'affaires et de projets pilote des affaires multi-spécialités ou complexes, constituées d'un ensemble de prestations portant sur les matériels de plusieurs spécialités et coordonne des équipes d'intervention afin de garantir la conformité du fonctionnement des matériels du site. Le candidat doit posséder une solide expérience dans les domaines de la Sécurité et de la Radioprotection. Poste susceptible de comporter une astreinte Pers 530 avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte. 166

167 Le salarié est susceptible de travailler sur des horaires postés. Poste nécessitant une forte disponibilité (activités pouvant déborder de la plage horaire de référence, possibilité de travaux postés ou de week end). Aptitude DATR demandée. Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la bal générique suivante : [email protected] en indiquant en objet : CNPE DE CATTENOM et la référence de l'annonce. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être transmis à votre responsable hiérarchique pour avis, et envoyé à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. EDF CNPE de Cattenom BP CATTENOM ( Moselle - Lorraine ) Type de services Actifs - Taux : 35 % [email protected] En cas d'impossibilité : EDF - DSP - CSP RH Agence RH DPN CNPE de CATTENOM BP CATTENOM Action immédiate avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte BOULETREAULT Didier Téléphone : nov Ref Date de première publication : 13 oct Position E GF PRODUCTION INGENIERIE DIV APPUI INDUSTRIEL PROD UNITE LOGISTIQUE et MAINTENANCE AGENCE MAINTENANCE THERMIQUE EST SERVICE MTS MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 1 Responsable De Prestations H/F VACANCE EVENTUELLE Le responsable de prestation pilote les opérations contribuant à la prestation qui lui est confiée. A ce titre : - il prend en compte le cahier des charges de la prestation et en valide le périmètre avec le client, - il participe et contribue à l'élaboration de la relation contractuelle, il est force de proposition pour la mise en oeuvre des programmes de maintenance avec les sites clients, 167

168 - il assure la préparation des ressources nécessaires à la prestation notamment dans les domaines de la documentation, de la prescription d'achat, de la prévision et du suivi du budget, de l'organisation du chantier,de la sécurité,... - il est le représentant de l'agence auprès du client et auprès des intervenants sur les prestations qu'il pilote à son niveau. - il anime ou co-anime la réunion d'équipe de chantier, - il pilote et optimise les ressources en temps réel. Il est le garant de la bonne application des règles dans les domaines de la qualité, la législation du travail, l'hygiène, la sécurité, la radioprotection, la sûreté et l'environnement. Il est responsable et assure le suivi global de son affaire dans le respect des engagements contractualisés, du traitements des écarts constatés et de l'analyse des évènements sécurité. Il rend compte régulièrement au MPL. Il communique avec le client au plus près du chantier(reporting). Il pilote le REX de ses affaires,intègre les bonnes pratiques et valide les fiches d'évaluation des prestataires. L'emploi en tant qu'appui au MPL, participe au maintien et au développement des compétences des agents. Il contribue aux actions de formation Il participe aux activités transverses et au travail des méthodes. Des connaissances dans le domaine des machines tournantes, des installations de production d'électricité nucléaire et thermique, de la maintenance; de la Qualité, de la Sécurité, de la Radioprotection, de l'environnement et de la Sûreté sont attendues. Nombreux déplacements sur le territoire national à prévoir. Classement de l'emploi en services actifs: 40% AMT EST Route de THURY LA MAXE La Maxe ( Moselle - Lorraine ) Type de services Actifs - Taux : 40 % Adresse de l'entité de gestion prenante AMT EST Route de Thury LA MAXE [email protected] Gérard ROTHENMACHER Téléphone : Fax : Mail : nadine,[email protected] Nadine GRAND Téléphone : Fax : nov Ref Date de première publication : 13 oct Position F Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Direction Commerce GD Centre COLL TERR SOLIDARITE VENTE COLL TERR VENTE COLL TERR NORD COMMERCIAL ET CLIENTELE VENDEUR 168

169 GF Conseiller Commercial Senior H/F Le Commercialisateur EDF Collectivités Territoriales est chargé des relations commerciales avec les clients du segment Collectivités Territoriales, du Logement Social et du Tertiaire Public. Il comprend des fonctions de vente, de service clients (facturation et gestion des contrats), ainsi que de développement et ancrage territorial. L'emploi de Conseiller Commercial Senior Collectivités Territoriales est rattaché à la Direction Collectivités Territoriales et Solidarité au sein de la Direction Commerciale Régionale Grand Centre, dont le territoire regroupe les régions administratives Centre, Poitou-Charentes et Limousin. Sous la responsabilité du Responsable des Ventes Collectivités Territoriales Sud (régions Poitou-Charentes et Limousin) et dans le cadre de la stratégie du Commercialisateur EDF Collectivités Territoriales et Solidarité, l'emploi : - exerce son activité au sein d'une équipe ventes et services clients, - identifie les besoins de ses clients et détecte les opportunités commerciales, promeut et vend des offres de fourniture d'énergies et de services associés répondant aux attentes des clients, - propose à ses clients des partenariats orientés éco-efficacité énergétique permettant d'obtenir des Certificats d'économie d'énergie, - détecte et qualifie les projets de ses clients relevant des compétences du Groupe, les relaie vers les acteurs concernés et participe à ou coordonne la gestion du contrat avec les chargé(e)s de services clients. - Avec la fin des tarifs réglementés de vente, il assurera une activité importante dans le domaine de la réponse aux consultations marché public L'emploi est amené(e) à se déplacer sur le territoire de son portefeuille (permis B). Type de services Il est en contact permanent avec : - les clients du segment collectivités territoriales (élus, représentants d'élus), les clients du segment bailleurs sociaux (organismes de logement social) - les filières vente et après-vente, les opérateurs(trices) de réseau et les expert(e)s techniques de la Direction Commerce. - Maîtrise de la relation client et de l'entretien commercial. - Connaissance des techniques, usages et process de l'électricité et du gaz. - Capacité à analyser les besoins des clients pour adapter l'offre à leurs spécificités. - Connaissance du marché des Collectivités Territoriales, des offres commerciales et éco-efficacité-énergétique et de leurs services associés. - Connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales et des règles liées aux marchés publics. - Maîtrise des outils SI. - Rigueur - Sens du relationnel et de l'écoute - Être enthousiaste et convaincant - Être autonome et dynamique - Aimer travailler en équipe POUR UNE BONNE PRISE EN COMPTE DE VOTRE CANDIDATURE MERCI DE JOINDRE VOTRE FICHE C01 A VOTRE MODELE 6. VOUS LA TROUVEREZ DANS LA PARTIE SALARIE DU PORTAIL RH. 71 AVENUE EDOUARD MICHELIN TOURS ( Indre-et-Loire - Centre ) Sédentaires Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected],copie à [email protected] + Interlocuteur de l'annonce. Merci de préciser dans lobjet votre NOM PRENOM + le N d'annonce 169

170 Ou courrier postal à : EDF-DSP-CSP RH Agence grands Comptes DCO Pôle Gestion Contrat de Travail 65 Rue de la Perverie BP NANTES Cedex 3 Merci d'utiliser un seul canal de communication (mail ou courrier postal) NOCCHI Christophe Téléphone : oct Ref Date de première publication : 13 oct Position F GF Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Direction Commerce GD Centre COLL TERR SOLIDARITE VENTE COLL TERR VENTE COLL TERR SUD COMMERCIAL ET CLIENTELE VENDEUR 1 Conseiller Commercial Senior H/F Le Commercialisateur EDF Collectivités Territoriales est chargé des relations commerciales avec les clients du segment Collectivités Territoriales, du Logement Social et du Tertiaire Public. Il comprend des fonctions de vente, de service clients (facturation et gestion des contrats), ainsi que de développement et ancrage territorial. L'emploi de Conseiller Commercial Senior Collectivités Territoriales est rattaché à la Direction Collectivités Territoriales et Solidarité au sein de la Direction Commerciale Régionale Grand Centre, dont le territoire regroupe les régions administratives Centre, Poitou-Charentes et Limousin. Sous la responsabilité du Responsable des Ventes Collectivités Territoriales Sud (régions Poitou-Charentes et Limousin) et dans le cadre de la stratégie du Commercialisateur EDF Collectivités Territoriales et Solidarité, l'emploi : - exerce son activité au sein d'une équipe ventes et services clients, - identifie les besoins de ses clients et détecte les opportunités commerciales, promeut et vend des offres de fourniture d'énergies et de services associés répondant aux attentes des clients, - propose à ses clients des partenariats orientés éco-efficacité énergétique permettant d'obtenir des Certificats d'économie d'énergie, - détecte et qualifie les projets de ses clients relevant des compétences du Groupe, les relaie vers les acteurs concernés et participe à ou coordonne la gestion du contrat avec les chargé(e)s de services clients. - Avec la fin des tarifs réglementés de vente, il assurera une activité importante dans le domaine de la réponse aux consultations marché public L'emploi est amené(e) à se déplacer sur le territoire de son portefeuille (permis B). Il est en contact permanent avec : - les clients du segment collectivités territoriales (élus, représentants d'élus), les 170

171 Type de services clients du segment bailleurs sociaux (organismes de logement social) - les filières vente et après-vente, les opérateurs(trices) de réseau et les expert(e)s techniques de la Direction Commerce. - Maîtrise de la relation client et de l'entretien commercial. - Connaissance des techniques, usages et process de l'électricité et du gaz. - Capacité à analyser les besoins des clients pour adapter l'offre à leurs spécificités. - Connaissance du marché des Collectivités Territoriales, des offres commerciales et éco-efficacité-énergétique et de leurs services associés. - Connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales et des règles liées aux marchés publics. - Maîtrise des outils SI. - Rigueur - Sens du relationnel et de l'écoute - Être enthousiaste et convaincant - Être autonome et dynamique - Aimer travailler en équipe POUR UNE BONNE PRISE EN COMPTE DE VOTRE CANDIDATURE MERCI DE JOINDRE VOTRE FICHE C01 A VOTRE MODELE 6. VOUS LA TROUVEREZ DANS LA PARTIE SALARIE DU PORTAIL RH. ZI DES QUATRE CHEVALIERS PERIGNY LA ROCHELLE ( Charente-Maritime - Poitou-Charentes ) Sédentaires Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected],copie à [email protected] + Interlocuteur de l'annonce. Merci de préciser dans lobjet votre NOM PRENOM + le N d'annonce Ou courrier postal à : EDF-DSP-CSP RH Agence grands Comptes DCO Pôle Gestion Contrat de Travail 65 Rue de la Perverie BP NANTES Cedex 3 Merci d'utiliser un seul canal de communication (mail ou courrier postal) BRIONGOS Bruno Téléphone : oct Ref Position E GF PRODUCTION INGENIERIE DIV APPUI INDUSTRIEL PROD UNITE LOGISTIQUE et MAINTENANCE AGENCE MAINTENANCE THERMIQUE OUEST DIVISION MACHINES TOURNANTES MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 1 Responsable De Prestations H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 23 sept Date de dernière publication : 13 oct

172 Le responsable de prestation pilote opérationnellement le projet contribuant à la prestation qui lui est confiée. A ce titre, il intervient sur les phases de préparation, de réalisation et de capitalisation du REX de la prestation dont il a la charge sur les domaines technique, qualité/sûreté, délais et budgétaires. - Il est le représentant de l'agence auprès du client et auprès des sous-traitants sur les prestations qu'il pilote à son niveau. - Il assure l'animation de l'équipe de chantier tout au long de la prestation. - Il pilote et optimise les ressources en temps réel - Il est le garant de la bonne application des règles dans les domaines de la qualité, la législation du travail, l'hygiène, la sécurité, la radioprotection, la sûreté et l'environnement. - Il est responsable de son affaire et en assure le suivi global dans le respect des engagements contractualisés, du traitements des écarts constatés et de l'analyse des évènements sécurité. - Il assure un reporting régulier auprès du pilote stratégique du projet (MPL) et au client. - Il est un acteur clé de l'analyse du REX de ses affaires et plus généralement du segment d'activité "Machines Tournantes" au sein de l'unité. - Il intègre les bonnes pratiques et valide des fiches d'évaluation des prestataires. - L'emploi, en tant que manager de proximité, participe au maintien et au développement des compétences des agents. - Il contribue aux actions de formation dans son domaine de compétence. - Il participe aux activités transverses et au travail des méthodes. - Il peut intervenir en appui du client en dehors du cadre de prestations intégrées. Technicien avec bon niveau de connaissance et d'expertise dans le domaine des machines tournantes et spécifiquement des groupes turbo-alternateurs tous paliers. Capacités relationnelles fortes, esprit d'initiative, adaptabilité, autonomie et sens de l'organisation sont des qualités recherchées. Nombreux déplacements sur le territoire national à prévoir. Aptitude DATR demandée. EDF DAIP AMT OUEST AGENCE DE VERTOU 68 rue de la Maladrie VERTOU CHINON ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Type de services Actifs - Taux : 40 % Adresse de l'entité de gestion prenante EDF - DAIP - AMT OUEST Pôle RESSOURCES 68 RUE DE LA MALADRIE VERTOU [email protected] Olivier MONTAGNE Téléphone : Mail : [email protected] William ATHIMON Téléphone : oct Liste des modifications apportées à cette annonce - LIEU DE TRAVAIL - LIEU DE TRAVAIL 172

173 Ref Date de première publication : 13 oct PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PALUEL SERVICE LOGISTIQUE APPUI Position E GF Type de services LOGISTIQUE - SERVICES CHARGE DE DOCUMENTATION ARCHIVAGE 1 Responsable D'equipe Documentation H/F Dans le cadre du Plan Moyen Terme de l'unité, du contrat de Management du Service, du Manuel Qualité du Site et des référentiels s'appliquant aux métiers exercés au sein du Service Logistique Appui, l'emploi anime, supervise et contrôle une équipe au sein de la Section Documentation. L'emploi coordonne les activités de l'équipe et lui apporte son appui technique afin de garantir son fonctionnement optimal, le respect des délais, des règles de sécurité et la qualité des interventions. En appui au Chef de Section, l'emploi pilote des affaires et apporte expertise et conseil sur ses domaines de compétences. Susceptible de travailler sur des horaires postés C.N.P.E. PALUEL ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Sédentaires DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-PALUEL/F/EDF/FR@EDF Merci de joindre une C01 au modèle 6. M. ROUSSEAU Téléphone : A. BASOGE Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct Position E GF 10 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PALUEL SERVICE CONDUITE 3-4 EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM CONDUCTEUR D'EXPLOITATION 6 Opérateurs H/F Dans le cadre du manuel d'organisation du site, des Règles Générales d'exploitation, des règles de sécurité et de sûreté des installations, l'opérateur pilote l'installation en situation normale, incidentelle ou accidentelle dans les meilleures conditions de sûreté, préservation de l'environnement, prévention des risques et de compétitivité du kwh. Il organise et contrôle les activités de l'équipe conduite à laquelle il est rattaché, participe au développement du professionnalisme de l'équipe et aux performances des projets 173

174 tranche en marche et arrêts de tranche, afin de garantir la satisfaction des besoins du réseau. Travail en services continus 3 X 8 C.N.P.E. PALUEL ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 100 % [email protected] Merci de joindre une C01 au Modèle 6 G. BOLLO Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct Position E GF 10 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PALUEL SERVICE CONDUITE 1-2 EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM CONDUCTEUR D'EXPLOITATION 4 Opérateurs H/F Dans le cadre du manuel d'organisation du site, des Règles Générales d'exploitation, des règles de sécurité et de sûreté des installations, l'opérateur pilote l'installation en situation normale, incidentelle ou accidentelle dans les meilleures conditions de sûreté, préservation de l'environnement, prévention des risques et de compétitivité du kwh. Il organise et contrôle les activités de l'équipe conduite à laquelle il est rattaché, participe au développement du professionnalisme de l'équipe et aux performances des projets tranche en marche et arrêts de tranche, afin de garantir la satisfaction des besoins du réseau. Travail en services continus 3 X 8 C.N.P.E. PALUEL ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 100 % [email protected] Merci de joindre une C01 au Modèle 6 G. BOLLO Téléphone : oct

175 Ref Position F GF 10 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE PRODUCTION MEDITERRANEE GEH DURANCE GROUPEMENT DE VINON EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE PREPARATION ET/OU AFFAIRES EXPLOI 1 Technicien Principal D'exploitation Preparateur H/F Date de première publication : 7 oct Date de dernière publication : 10 oct Dans le cadre du contrat d'équipe et des règles générales d'exploitation, de maintenance des ouvrages hydrauliques, l'emploi assure la surveillance générale des installations, réalise des manoeuvres d'exploitation, prépare, organise et met en oeuvre des activités de maintenance et des dépannages, transfère ses connaissances afin de contribuer à l'amélioration de la performance, de la fiabilité et de la compétitivité de l'outil de production dans le respect de l'environnement, des enjeux de sûreté hydraulique et des règles de sécurité. L'emploi garantit la qualité de ses interventions d'exploitation et de conduite en respectant les consignes et instructions d'exploitation et de sécurité. Il garantit en tant que chargé de travaux et/ou de chargé de consignation, la réalisation des interventions qui lui sont confiées. Il contribue à l'atteinte du niveau de disponibilité et de performance des aménagements hydrauliques. L'emploi contribue à la fiabilité des installations en conduisant les analyses d'incidents. Il contribue aussi à la sécurité des personnes et des biens, à la sûreté hydraulique et à la préservation de l'environnement en respectant les règles en vigueur. L'emploi est désigné comme préparateur d'opération incombant au GU. A ce titre il travaille en appui au RML, est responsable de la préparation d'activités de maintenance préventive (PML) et corrective au périmètre du GU. L'emploi peut exercer un rôle de relais du coordonnateur en charge de la performance production. Il peut exercer un rôle de relais du coordonnateur Responsable de la Maintenance Locale. Dans ce cadre, il aide le RML dans la validation technique des dossiers de préparation et clôture les ordres de travaux. L'emploi peut exercer un rôle de préparateur des activités de maintenance préventive et corrective au périmètre du groupement. Aptitude à travailler en équipe. Compétence dans l'analyse technique de l'exploitation, l'analyse des incidents sûreté (ESSH, ESE) et la conduite d'affaires des chantiers complexes et/ou particuliers. Capacité rédactionnelle, utilisation des outils informatiques. Connaissance du domaine hydraulique L'emploi est amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire couvert par le GU. Taux additionnel de service actif de 20% dans le cadre d'une astreinte d'action immédiate portant le taux de l'emploi à 90%. Versement d'une ISPH hebdomadaire mensualisée, roulement à 4 agents. Mobilité encouragée (Prime MIPPE conditionnée à un déménagement avec versement article 30). Groupement de Vinon Route de Saint Julien VINON SUR VERDON ( Var - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Type de services Actifs - Taux : 70 % EDF CSP RH Agence ACTHYIN Pôle GCT Hydraulique 5 rue Claude Marie Perroud Zone d'activité Basso Cambo TOULOUSE Fax

176 Adresse de l'entité de gestion prenante d'action immédiate BRANCHAT Daniel Téléphone : oct Liste des modifications apportées à cette annonce - modifications de conformité Ref Position F GF 10 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE PRODUCTION MEDITERRANEE GEH DURANCE GROUPEMENT DE SISTERON EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE PREPARATION ET/OU AFFAIRES EXPLOI 1 Technicien Principal D'exploitation Preparateur H/F Date de première publication : 7 oct Date de dernière publication : 10 oct Dans le cadre du contrat d'équipe et des règles générales d'exploitation, de maintenance des ouvrages hydrauliques, l'emploi assure la surveillance générale des installations, réalise des manoeuvres d'exploitation, prépare, organise et met en oeuvre des activités de maintenance et des dépannages, transfère ses connaissances afin de contribuer à l'amélioration de la performance, de la fiabilité et de la compétitivité de l'outil de production dans le respect de l'environnement, des enjeux de sûreté hydraulique et des règles de sécurité. L'emploi garantit la qualité de ses interventions d'exploitation et de conduite en respectant les consignes et instructions d'exploitation et de sécurité. Il garantit en tant que chargé de travaux et/ou de chargé de consignation, la réalisation des interventions qui lui sont confiées. Il contribue à l'atteinte du niveau de disponibilité et de performance des aménagements hydrauliques. L'emploi contribue à la fiabilité des installations en conduisant les analyses d'incidents. Il contribue aussi à la sécurité des personnes et des biens, à la sûreté hydraulique et à la préservation de l'environnement en respectant les règles en vigueur. L'emploi est désigné comme préparateur d'opération incombant au GU. A ce titre il travaille en appui au RML, est responsable de la préparation d'activités de maintenance préventive (PML) et corrective au périmètre du GU. L'emploi peut exercer un rôle de relais du coordonnateur en charge de la performance production. Il peut exercer un rôle de relais du coordonnateur Responsable de la Maintenance Locale. Dans ce cadre, il aide le RML dans la validation technique des dossiers de préparation et clôture les ordres de travaux. L'emploi peut exercer un rôle de préparateur des activités de maintenance préventive et corrective au périmètre du groupement. Aptitude à travailler en équipe. Compétence dans l'analyse technique de l'exploitation, l'analyse des incidents sûreté (ESSH, ESE) et la conduite d'affaires des chantiers complexes et/ou particuliers. Capacité rédactionnelle, utilisation des outils informatiques. Connaissance du domaine hydraulique L'emploi est amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire couvert par le GU. Taux additionnel de service actif de 20% dans le cadre d'une astreinte d'action immédiate 176

177 portant le taux de l'emploi à 90%. Versement d'une IPSH mensualisée roulement à 4 agents. Mobilité encouragée (Prime MIPPE conditionnée à un déménagement avec versement article 30). Groupement de Sisteron 19 chemin de la Maubuissonne SISTERON ( Alpes-de-Haute-Provence - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Type de services Actifs - Taux : 70 % Adresse de l'entité de gestion prenante EDF CSP RH Agence ACTHYIN Pôle GCT Hydraulique 5 rue Claude Marie Perroud Zone d'activité Basso Cambo TOULOUSE Fax [email protected] immédiate BAUER Benoit Téléphone : oct Liste des modifications apportées à cette annonce - modification pour conformité - astreinte ajoutée à la place de contrainte hydraulique Ref Date de première publication : 10 oct Position E GF PRODUCTION INGENIERIE DIV APPUI INDUSTRIEL PROD UNITE LOGISTIQUE et MAINTENANCE AGENCE MAINTENANCE THERMIQUE OUEST DIVISION SOUDAGE MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME 1 Responsable De Prestations H/F Le responsable de prestation pilote les opérations contribuant à la prestation qui lui est confiée. A ce titre : - il prend en compte le cahier des charges de la prestation et en valide le périmètre avec le client, - il participe et contribue à l'élaboration de la relation contractuelle, il est force de proposition pour la mise en oeuvre des programmes de maintenance avec les sites clients, - il assure la préparation des ressources nécessaires à la prestation notamment dans les domaines de la documentation, de la prescription d'achat, de la prévision et du suivi du budget, de l'organisation du chantier,de la sécurité,... - il est le représentant de l'agence auprès du client et auprès des intervenants sur les prestations qu'il pilote à son niveau. - il anime ou co-anime la réunion d'équipe de chantier, 177

178 - il pilote et optimise les ressources en temps réel. Il est le garant de la bonne application des règles dans les domaines de la qualité, la législation du travail, l'hygiène, la sécurité, la radioprotection, la sûreté et l'environnement. Il est responsable et assure le suivi global de son affaire dans le respect des engagements contractualisés, du traitements des écarts constatés et de l'analyse des évènements sécurité. Il rend compte régulièrement au MPL. Il communique avec le client au plus près du chantier(reporting). Il pilote le REX de ses affaires,intègre les bonnes pratiques et valide les fiches d'évaluation des prestataires. L'emploi en tant qu'appui au MPL, participe au maintien et au développement des compétences des agents. Il contribue aux actions de formation Il participe aux activités transverses et au travail des méthodes. Des connaissances dans le domaine du soudage, des règlementations des appareils à pression, des installations de production d'électricité nucléaire et thermique, de la maintenance; de la Qualité, de la Sécurité, de la Radioprotection, de l'environnement et de la Sûreté sont attendues. Nombreux déplacements sur le territoire national à prévoir. Classement de l'emploi en services actifs: 40% EDF DAIP AMT OUEST ANTENNE DE VERTOU ou ANTENNE DE CHINON CNPE CHINON / AVOINE VERTOU /AVOINE ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Type de services Actifs - Taux : 40 % Adresse de l'entité de gestion prenante EDF - DAIP - AMT OUEST POLE RESSOURCES MARIE HELENE ODDOUX 68 RUE DE LA MALADRIE VERTOU [email protected] Pascal MARTEL Téléphone : Fax : Mail : Mail : [email protected] Christian MARCHAL Téléphone : Fax : oct Ref Date de première publication : 10 oct Position E PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CRUAS MEYSSE SERVICE CONDUITE 3/4 EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM CONDUCTEUR D'EXPLOITATION 178

179 GF Operateurs H/F L'emploi a en charge, en service continu, la conduite d'une tranche de production nucléaire qui consiste à : - la réalisation et le respect du programme, - la surveillance de l'installation en fonctionnement : il pilote les différentes manoeuvres, réalise les essais périodiques en salle de commande, fait le suivi des activités de traitement des effluents d'exploitation, contrôle et valide la réalisation, le contenu des rondes effectuées par les techniciens d'exploitation ainsi que la surveillance de l'installation à l'arrêt, - la gestion des écarts et anomalies : il détecte les éventuelles indisponibilités de matériel, les écarts de paramètres ou les anomalies de fonctionnement. Il identifie les causes, évalue le caractère générique et son impact sur la sûreté, la sécurité et la disponibilité, - la gestion des incidents et accidents, - réaliser le traçage des activités. Il est chargé de consignation. En cas de sinistre ou accident, l'emploi reçoit l'appel de déclenchement des secours. L'emploi doit suivre une formation initiale importante, puis annuelle. Il prend connaissance des documents techniques et assimile les différentes modifications d'exploitation des réacteurs nucléaires, les modifications techniques de l 'installation et les nouvelles méthodes de travail. L'emploi participe à l'encadrement des agents de terrain (préparation des entretiens individuels, suivi de leur formation, pointage de leur activité, suivi des jeunes embauchés pour leur formation au process). L'emploi effectue des détachements de courte ou moyenne durée en horaire discontinu pour des activités d'arrêts de tranche. Il participe à la formation au bloc des agents de l'équipe destinés à devenir opérateurs. Il peut être amené à : - animer des formations, à ce titre il élabore un cahier des charges et participe à l'élaboration du dossier pédagogique, - participer à des groupes de travail locaux ou nationaux. - se voir confier des missions spécifiques. Le taux "Spécificité des métiers" est de 100% Services Actifs. Ce poste est susceptible de travailler sur des horaires postés. Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphonique de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : [email protected] en indiquant en objet "CNPE DE CRUAS - Mme FAVIER". Ne pas oublier de mettre votre manager en copie. CNPE CRUAS MEYSSE - CRUAS ( Ardèche - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 100 % [email protected] En cas d'impossibilité : EDF-DSP-CSP RH-AGENCE GRAND SUD DPN A l'attention de Mme FAVIER 145 PARC DE LA CHOCOLATERIE DONZERE Eric CAILLAUD Téléphone : oct

180 Ref Date de première publication : 10 oct ORGANISMES SOCIAUX Ensemble des CAS CCAS de Montreuil Caisse Centrale dactivités Sociales du Personnel des IEG DELEGATION QUALITE PREVENTION ENVIRONNEMENT ET ORGANISATION SERVICE SANTE AU TRAVAIL Position E GF 10 MEDICO-SOCIAL MEDICO-SOCIAL-AUTRES 1 Charge(e) De Mission Handicap (th N Dqp12) H/F Sous la responsabilité du/ de la cadre expert campus, le/la chargé(e) de mission handicap définit ou contribue à définir la problématique globale d'une étude, le choix de la méthodologie ainsi que les outils et les matériaux documentaires les plus adéquats au terrain d'étude. Il/elle restitue après traitement un document de synthèse sous une forme appropriée. Il/elle apprécie des situations, effectue un diagnostic, dégage des tendances ou élabore des prévisions dans le cadre d'analyses et d'études spécifiques. Il/elle peut aussi être amené à préconiser des choix ou à fournir des outils d'aide à la décision. Il/elle peut être amené à travailler dans des groupes projets. Nature et étendue des activités description des grands domaines dactivités : - Constituer, gérer et traiter de façon régulière ou ponctuelle un réseau s, après analyse de la demande - Assurer le suivi régulier ou ponctuel des données quantitatives ou qualitatives dans son domaine - Concevoir, mettre en uvre et interpréter des informations, des indicateurs statistiques et opérationnels - Alimenter, organiser et gérer des bases de données - Formuler des propositions, inventer des scénarios, préconiser des choix - Elaborer des rapports, notes de synthèse, et présenter les résultats - Monter les dossiers administratifs des agents en position de handicap - Etre linterface privilégiée des territoires sur la question du handicap - Veiller à la mise en cohérence des plans en fonction des axes préalablement défini - Faire un suivi des actions de la mission handicap et reporter les données aux différentes instances demandeuses - Etre en appui et conseil auprès des Directions métiers et des managers territoriaux - Construire les différentes actions de formations pour les salariés en situation de handicap et pour les collectifs de travail compétences spécifiques et transverses : - Savoir analyser et synthétiser des informations techniques et organisationnelles provenant de différentes sources - Maîtriser des techniques de traitement informatique de dossier - Savoir discriminer les informations pertinentes permettant de concevoir des scénarii cohérents - Savoir s'organiser, gérer son temps pour mener les travaux dans les délais impartis - Faire preuve de rigueur afin de suivre des processus méthodologiques - Savoir anticiper les évolutions techniques et les besoins internes - Connaître la législation en matière de handicap - Recueillir et exploiter des données avec rigueur et méthode - Synthétiser et présenter clairement des informations - Respecter la confidentialité des informations - Etre force de proposition - Avoir le sens du service et une grande capacité découte - Adaptabilité, réactivité, anticipation, persévérance Descrption d'emploi (suite) - Travailler en étroite collaboration avec les organismes et services concernés par le 180

181 handicap - Tenir à jour les différentes informations émanant de diverses sources (médecine du travail, Agefip) - Tenir à jour une veille réglementaire sur le sujet - Communiquer, diffuser et valorisation les informations liées au handicap Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. Type de services MONTREUIL(93) ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Sédentaires CCAS DELEGATION QUALITE PREVENTION ENVIRONNEMENT ET ORGANISATION Marie-Christine DESSALLE 8 rue de Rosny BP MONTREUIL Cedex Mme Marie-Christine DESSALLE Téléphone : oct Ref Position F GF 10 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE PRODUCTION MEDITERRANEE GEH DURANCE GROUPEMENT D'ORAISON EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE PREPARATION ET/OU AFFAIRES EXPLOI 1 Technicien Principal D'exploitation Preparateur H/F Date de première publication : 7 oct Date de dernière publication : 10 oct Dans le cadre du contrat d'équipe et des règles générales d'exploitation, de maintenance des ouvrages hydrauliques, l'emploi assure la surveillance générale des installations, réalise des manoeuvres d'exploitation, prépare, organise et met en oeuvre des activités de maintenance et des dépannages, transfère ses connaissances afin de contribuer à l'amélioration de la performance, de la fiabilité et de la compétitivité de l'outil de production dans le respect de l'environnement, des enjeux de sûreté hydraulique et des règles de sécurité. L'emploi garantit la qualité de ses interventions d'exploitation et de conduite en respectant les consignes et instructions d'exploitation et de sécurité. Il garantit en tant que chargé de travaux et/ou de chargé de consignation, la réalisation des interventions qui lui sont confiées. Il contribue à l'atteinte du niveau de disponibilité et de performance des aménagements hydrauliques. L'emploi contribue à la fiabilité des installations en conduisant les analyses d'incidents. Il contribue aussi à la sécurité des personnes et des biens, à la sûreté hydraulique et à la préservation de l'environnement en respectant les règles en vigueur. L'emploi est désigné comme préparateur d'opération incombant au GU. A ce titre il travaille en appui au RML, est responsable de la préparation d'activités de maintenance préventive (PML) et corrective au périmètre du GU. L'emploi peut exercer un rôle de relais du coordonnateur en charge de la performance production. Il peut exercer un rôle de relais du coordonnateur 181

182 Responsable de la Maintenance Locale. Dans ce cadre, il aide le RML dans la validation technique des dossiers de préparation et clôture les ordres de travaux. L'emploi peut exercer un rôle de préparateur des activités de maintenance préventive et corrective au périmètre du groupement. Aptitude à travailler en équipe. Compétence dans l'analyse technique de l'exploitation, l'analyse des incidents sûreté (ESSH, ESE) et la conduite d'affaires des chantiers complexes et/ou particuliers. Capacité rédactionnelle, utilisation des outils informatiques. Connaissance du domaine hydraulique L'emploi est amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire couvert par le GU. Taux additionnel de service actif de 20% dans le cadre d'une astreinte d'action immédiate portant le taux de l'emploi à 90%. Versement d'une ISPH hebdomadaire mensualisée, roulement à 4 agents. Mobilité encouragée (Prime MIPPE conditionnée à un déménagement avec versement article 30). Groupement d'oraison Avenue François Aymes ORAISON ( Alpes-de-Haute-Provence - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Type de services Actifs - Taux : 70 % Adresse de l'entité de gestion prenante EDF CSP RH Agence ACTHYIN Pôle GCT Hydraulique 5 rue Claude Marie Perroud Zone d'activité Basso Cambo TOULOUSE Fax [email protected] d'action immédiate MENJARD Jean-Luc Téléphone : oct Liste des modifications apportées à cette annonce - modification des services actifs Ref Date de première publication : 10 oct E R D F Position F GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIEN AGENCE RESEAU ELECTRICITE PAYS DE L'AIN BEAUJOLAIS ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Animateur Exploitation Reseau Senior H/F Au sein de L'Agence Réseau Electricité Pays de l'ain Beaujolais. L'emploi seconde le chef de la base opérationnelle du Val de Saône. Il intervient dans l'organisation quotidienne de l'activité de la base (composée des sites de Villefranche sur Saone et de Genay ) : performance opérationnelle de la programmation, pilotage de la 182

183 préparation des chantiers, animation des équipes et de l'organisation, suivi des dossiers d'exploitation et du prescrit réglementaire. Il est un animateur résolu de la prévention et met en oeuvre les actions santé sécurité menées par l'agence. Il participe activement à l'accompagnement et à la professionnalisation des nouveaux entrants dans le métier réseau. L'emploi comporte une astreinte hiérarchique sur une partie du territoire de l'agence Taux de service actif avec astreinte : 39%, sans astreinte : sédentaire. Professionnel confirmé du métier réseau possédant de réelles capacités d'animation et de management d'équipes de travail. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de bonne conduite d'erdf. En plus de l'envoi à l'adresse de l'agence RH, envoyer une copie de la C01 et du modèle 6 par mail directement au manager (adresse ci-dessous). VILLEFRANCHE SUR SAONE ( Rhône - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 39 % ERDF GrDF Direction des Opérations Rhone Alpes bourgogne Agence RH - Contrat de travail boulevard Vivier Merle - BP LYON CEDEX Tableau + Réseau E Bernard DALLE Téléphone : / Mail : [email protected] 31 oct Ref Date de première publication : 10 oct Position E GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DU BUGEY SERVICE ELECTRICITE MECANIQUE Section Intervention Mécanique MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M 1 Responsable D'equipe (sem/meca) H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre du Manuel d'organisation de Bugey et des Règles Générales d'exploitation, des règles de sécurité et de sûreté des installations, l'emploi anime, coordonne, contrôle l'équipe afin de garantir la qualité et l'exhaustivité des interventions relevant de sa responsabilité dans le respect des procédures définies. Au sein de sa section, l'emploi, en sa qualité de Responsable d'equipe, exerce ses activités dans les domaines suivants : - Gestion des activités (coordination, contrôle, validation administrative) - Management - Technique - Sûreté, Sécurité, Qualité, radioprotection L'Emploi garantit la qualité et l exhaustivité des interventions des agents de son équipe, en contrôlant le respect des référentiels et des exigences réglementaires. Il garantit l'atteinte des objectifs de l'équipe en animant et coordonnant les activités 183

184 réalisées par l'équipe. Il contribue au développement des compétences des agents de l'équipe, en les évaluant et en définissant leurs besoins de professionnalisation. L'Emploi contribue à la sécurité des intervenants, à la bonne tenue des installations, à la sûreté des activités en effectuant des visites sur le terrain et en mettant en oeuvre les actions correctives nécessaires Capacité de management, d'organisation et de coordinnation du travail d'une équipe en fonction des échéances, de la charge de travail, et des compétences formalisées. Capacité de prise de decision. Le poste demande une forte presence terrain. Une bonne culture dans les domaines sécurité, sûreté, qualité et environnement, pratiques de fiabilisation Des competences affirmées dans le domaine machines tournantes. Emploi susceptible de travailler sur des horaires postés. Emploi susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate avec obligation d'habiter dans la Zone Habitat d'astreinte.dans le cadre d'intervention en astreinte, il pourra être demandé à l'agent d'utiliser son véhicule personnel. L'agent retenu est soumis à l'autorisation d'accès sur un site nucléaire. EDF CNPE DU BUGEY SAINT VULBAS à 35 Kms de Lyon ( Ain - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 35 % Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boite générique suivante: DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR en indiquant en objet CNPE BUGEY - M. GULIELMO. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être remis à votre responsable hiérarchique pour avis et envoi à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. Pers 530 BUARD FREDERIC Téléphone : 04,74,34,32,61 31 oct Ref Date de première publication : 10 oct Position E GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DU BUGEY SERVICE CONDUITE TRANCHES 4 ET 5 EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM ENCADRANT D'EQUIPE DE CONDUITE NUCLEAIRE 1 Delegue Securite Exploitation H/F Le titulaire du poste est placé sous la responsabilité du Chef d'exploitation, il est l'appui temps réel du Chef d'exploitation Délégué, il coordonne, planifie les opérations de retrait et de remise en exploitation des matériels sur une paire de tranches afin de garantir, la qualité et la sécurité des interventions. Le candidat retenu doit avoir une bonne connaissance du fonctionnement des installations et des métiers de terrain,en particulier du fonctionnement REP CP0. 184

185 Ce poste comporte un régime de travail en horaire continu (3x8).L'agent retenu travaillera dans une équipe comportant une réduction collective du temps de travail à 32heures. Toutefois, des périodes de détachement permettent au titulaire de participer à des missions. Poste nécessitant une aptitude physique spéciale à travailler en centrale nucléaire (DATR). L'emploi assure le rôle de chef des Secours dans le cadre du Plan d'urgence Interne Sanitaire et Incendie. EDF CNPE DU BUGEY SAINT VULBAS à 35 kms de LYON ( Ain - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 100 % Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boite générique suivante: DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR en indiquant en objet CNPE BUGEY - M. GULIELMO. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être remis à votre responsable hiérarchique pour avis et envoi à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. BENOIT GAEL Téléphone : REDONDO ELODIE Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct Position E GF 10 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DU BUGEY SERVICE CONDUITE TRANCHES 2 ET 3 EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM CONDUCTEUR D'EXPLOITATION 2 Operateurs (2/3) H/F Le Titulaire de l'emploi a pour mission d'exploiter, depuis la salle de commande, les installations de production. Il assure le pilotage, la surveillance et les essais de fonctionnement dans le strict respect des Spécifications Techniques d'exploitation. Il est formé et entraîné aux manoeuvres de sûreté en cas d'incident ou d'accident. Le candidat retenu doit avoir une bonne connaissance du fonctionnement des installations et des métiers de terrain, en particulier du fonctionnement REP CP0. Cet emploi comporte un régime de travail en horaire continu (3X8). Equipe de travail en RCTT 32 heures. Toutefois des périodes de détachement permettent au titulaire de participer à des missions au Pôle Méthodes du Service, ainsi que lors des arrêts de tranche. Poste nécessitant une aptitude physique spéciale à travailler en centrale nucléaire (DATR). Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boite générique suivante: DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR en indiquant en objet CNPE BUGEY - M. GULIELMO. Transmettre par mail un exemplaire de votre demande à votre responsable 185

186 hiérarchique. EDF CNPE DU BUGEY SAINT VULBAS à 35 kms de LYON ( Ain - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 100 % Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boite générique suivante: DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR en indiquant en objet CNPE BUGEY - M. GULIELMO. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être remis à votre responsable hiérarchique pour avis et envoi à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. BENOIT GAEL Téléphone : REDONDO ELODIE Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct Position E GF 10 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DU BUGEY SERVICE CONDUITE TRANCHES 4 ET 5 EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM CONDUCTEUR D'EXPLOITATION 2 Operateur (4/5) H/F Le Titulaire de l'emploi a pour mission d'exploiter, depuis la salle de commande, les installations de production. Il assure le pilotage, la surveillance et les essais de fonctionnement dans le strict respect des Spécifications Techniques d'exploitation. Il est formé et entraîné aux manoeuvres de sûreté en cas d'incident ou d'accident. Le candidat retenu doit avoir une bonne connaissance du fonctionnement des installations et des métiers de terrain, en particulier du fonctionnement REP CP0. Cet emploi comporte un régime de travail en horaire continu (3X8). Equipe de travail en RCTT 32 heures. Toutefois des périodes de détachement permettent au titulaire de participer à des missions au Pôle Méthodes du Service, ainsi que lors des arrêts de tranche. Poste nécessitant une aptitude physique spéciale à travailler en centrale nucléaire (DATR). EDF CNPE DU BUGEY SAINT VULBAS à 35 kms de LYON ( Ain - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 100 % Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boite générique suivante: DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR en indiquant en objet CNPE BUGEY - M. GULIELMO. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être remis à votre responsable hiérarchique pour avis et envoi à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir 186

187 l'informer de cette adresse d'envoi. BENOIT GAEL Téléphone : REDONDO ELODIE Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct Position F GF 10 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DU BUGEY SERVICE CONDUITE TRANCHES 4 ET 5 EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM APPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT 1 Agent Haute Maitrise Terrain (4/5) H/F Travaillant en services continus le titulaire de l'emploi : - assure les tournées de surveillance et les manoeuvres d'exploitation, ainsi que la conduite des installations à commande décentralisée et notamment des auxilières nucléaires. - est chargé d'améliorer la qualité d'exploitation et les performances en développant la maîtrise et le pilotage des activités techniques terrain sur des problématiques fortes(effluents, performances...). - prend en charge le pilotage de missions spécifiques techniques pour répondre à des problématiques transverses de site (environnement, sécurité,meei, formation, arrêt de tranche...). Type de services Actifs - Taux : 100 % Une bonne connaissance du fonctionnement des installations et de la localisation des matériels est requise. Cet emploi comporte un régime de travail en horaire continu (3x8). Il comporte des périodes de détachement hors quart sur des missions transverses concourant à l'amélioration des résultats du site. Poste nécessitant une aptitude spéciale à travailler en centrale nucléaire (DATR). Ce poste comporte un rôle dans le cadre du Plan d'urgence Interne Sanitaire ou Incendie. Equipe de travail en RCCT 32 heures. EDF CNPE DU BUGEY SAINT VULBAS à 35 kms de LYON ( Ain - Rhône-Alpes ) Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boite générique suivante: DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR en indiquant en objet CNPE BUGEY - M. GULIELMO. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être remis à votre responsable hiérarchique pour avis et envoi à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. BENOIT GAEL Téléphone : REDONDO ELODIE Téléphone : oct

188 Ref Date de première publication : 10 oct Position F GF 10 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CIVAUX Service MAINTENANCE MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE D'INGENIERIE MECANIQUE CHAUDRONNE 1 Charge D'affaires & D'interventions H/F Dans le cadre des règles d'organisation qualité du CNPE, l'emploi remplit les missions des pôles Tranche en Marche ou Arrêt de Tranche. Il est responsable de la gestion de l'outillage spécifique en coordination des interventions des opérations de maintenance dans le respect des référentiels, des programmes nationaux et locaux, des exigences nationales et réglementaires de sa spécialité. Il définit les besoins à partir des données fournies par le pôle Méthodes, les demandes d'achat et le suivi budgétaire. Il conduit des affaires (sur les projets AT ou TEM par exemple),toujours en relation avec les domaine outillage spécifique. Il peut être chargé d'une mission de surveillance vis à vis des prestataires. Le candidat retenu devra avoir une bonne connaissance des installations nucléaires REP. Ce poste est susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate Pers 530 avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'entreprise. Le taux des services civils sera alors porté à 60% CNPE CIVAUX BP CIVAUX ( Vienne - Poitou-Charentes ) Type de services Actifs - Taux : 40 % EDF CNPE CIVAUX DSP RH BP CIVAUX astreinte action immédiate Guillaume PERCEBOIS Téléphone : oct Ref Date de première publication : 13 oct DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRES EDF MARTINIQUE SERVICE RESEAUX D'ELECTRICITE GR HTA 188

189 Position E GF Type de services DISTRIBUTEUR INSULAIRE EXPLOITATION RESEAUX DISTRIBUTION 1 Responsable Bureau Central Dexploitation H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des réglementations techniques dexploitation et de sécurité, lemploi exerce une responsabilité managériale sur les emplois du BCE, et fonctionnelle au niveau du GR dans le domaine des accès aux ouvrages. Membre de léquipe dencadrement du GR et du Service, lemploi est mandaté par le chef de GR dans son rôle de responsable managérial au sein du Bureau dexploitation et en tant que représentant de lemployeur Délégataire des Accès pour la signature des DMEO. Lemploi a un rôle fonctionnel au sein du GR pour ce qui concerne la sécurité dans le processus daccès aux Ouvrages. Lemploi : - Prend part à lélaboration des plans dactions du GR. - Pilote et coordonne les activités des agents du Bureau Central dexploitation et sassure de latteinte des objectifs. En cas de dérive, il décide des actions correctives et vérifie leur mise en uvre. Il apporte son conseil et son appui dans le domaine, et rend compte à lem du GR. - Signe les autorisations dabsences, gère les activités courantes du Bureau dexploitation. - Elabore et alimente les tableaux de bord de suivi. Il les fait remonter à lem du GR. - Reçoit les agents pour lentretien individuel annuel de progrès. Il fait le point sur les résultats obtenus et le degré de maîtrise des compétences. Il dresse avec lagent les axes de progrès et les actions daccompagnement. Il rend compte de ses entretiens à lem du GR. - Veille à la qualité des prestations techniques réalisées et le respect des engagements pris avec la clientèle. Il contrôle et vise les activités de dépannage ou dastreinte. - Coordonne les actions de prévention du Bureau Central dexploitation et garantit latteinte des résultats sécurité fixés contractuellement au sein du groupe. - Contrôle régulièrement lapplication des règles de prévention et des consignes dexploitation relatives aux divers risques. Il analyse les comptes rendus de visite réalisés par ses collaborateurs, décide des mesures correctives ou valide celles préconisées. Bonne connaissance des activités dexploitation et de maintenance des réseaux HTA/BT - Excellente maîtrise du Code Général des Manuvres (HTA et BT), des IPS et ITST en vigueur sur le Centre - Rigoureux, organisé et ayant le souci de la sécurité, de la qualité et de la maîtrise des coûts Aptitude à lencadrement déquipe indispensable - Esprit danalyse, de concision et capacité de décision. Horaires selon tableau de service. Le taux de service de l'emploi publié est celui défini par le référentiel de branche "spécificité des métiers". Conformément à ce référentiel, ce taux s'applique à la date de mutation sans mesure de raccordement possible. Bureau Central dexploitation Site de Sainte Thérèse - Fort-de-France ( Martinique - Départements d'outre-mer ) Sédentaires Un exemplaire par courrier ou par mail à : EDF MARTINIQUE Service Ressources Humaines BP Fort-de-France cedex 01 Fax : Jean-Marc DESIRE Téléphone : nov

190 Fax : Mail : [email protected] Ref Date de première publication : 13 oct E R D F Position D GF Type de services SERVICE COMMUN UCF AUVERGNE SERVICE OPERATIONS INTERVENTIONS ALLIER SITE MONTLUCON OU MOULINS CLIENTS FOURNISSEURS ENCADRANT TECHNIQUE CLIENTELE 1 Responsable Equipe D H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de lagence Technique Clientèle Auvergne, vous assurerez la gestion et le management des équipes de lallier réparties sur trois Pôles : Montluçon-Commentry, Moulins et Vichy qui regroupent 40 agents. Vous serez le garant de la performance et du professionnalisme de votre groupe. Pour ce faire, vous vous appuierez sur les animateurs des 3 pôles que vous vous animerez via des boucles courtes hebdomadaires. Vous serez en contact régulier avec les techniciens via des réunions, des prises de travail, des visites sécurité ou encore des accompagnements qui vous permettront de valider le professionnalisme des agents, le respect des règles de prévention sécurité, la satisfaction des clients et le respect des standards managériaux. Vous assurerez le suivi des plans daction prévention, des plans de formation et des plans dactions mis en place suite aux revues mensuelles de performance de lagence Technique Clientèle. Dans le cadre du projet ERDF en Auvergne, vous serez linterlocuteur du chef dagence Exploitation Allier et travaillerez à développer les synergies réseau-technique clientèle avec lui. Vous serez également susceptible dassurer des missions transverses au sein de lunité Clients Fournisseurs Auvergne. Agent dynamique, disponible, ayant le sens de la relation clientèle et des connaissances techniques. Une expérience managériale multi-sites sera un atout. Une forte implication dans le domaine prévention sécurité est nécessaire. La culture des résultats savère également une qualité indispensable. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles (article 20 de la loi n du 10 février 2000, décret du 16 juillet 2001, loi du 3 janvier 2003), dobjectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Prière de joindre votre fiche C01 ainsi que les coordonnée de votre hiérarchie. 7 rue Marcel Paul / 64 rue des pêcheurs MONTLUCON / MOULINS ( Allier - Auvergne ) Sédentaires ERDF AUVERGNE Pôle RH Elodie OTO 1 rue de Châteaudun CLERMONT-FERRAND cedex

191 Sébastien PIETRE CAMBACEDES Téléphone : Vincent BERLAND Téléphone : nov Ref Date de première publication : 1 sept Date de dernière publication : 13 oct Gr D F Position D GF DIR RESEAUX CENTRE Pôle Exploitation Centre Sud Agence Corrèze ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION MPL ACCUEIL DEPANNAGE EXPLOITATION GAZ 1 Chef De Gr H/F VACANCE EVENTUELLE Etre Chef de GROp, cest être responsable de la performance de votre équipe, tant sur les plans de la technique, de la gestion et de lhumain. Vos équipes sont réparties sur le département de la Corrèze (Brive-la-Gaillarde et Chameyrat). Vous assurez la conduite opérationnelle du fonctionnement du réseau, vous gérez les interventions de sécurité et de dépannage, vous prévenez lintégrité des ouvrages vis-à-vis des travaux à proximité, vous assurez la maintenance des ouvrages sur le département de la Corrèze. En lien, vous garantissez la performance des activités de lagence conformément au contrat annuel. Vous assurez une astreinte dappui Terrain au Chef dexploitation (ATCE). Vous êtes une femme ou un homme rigoureux(se) avec un sens développé de la prévention et de la sécurité? Votre capacité dadaptation et dorganisation, vous permettent de gérer plusieurs situations en parallèle, et ce, avec efficacité et sang-froid? Vous êtes en capacité de piloter vos activités par les outils dédiés et via la communication avec votre hiérarchie? Nous vous permettrons de mettre en uvre et de développer ces compétences. Vous disposez dune expérience en exploitation maintenance, ou dans un autre domaine avec une bonne connaissance des réseaux, et vous souhaitez animer une équipe? Ce poste vous permettra de développer vos compétences managériales. Vous appréciez les challenges collectifs, vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs? Vous apporterez votre professionnalisme et serez soutenu(e) par vos collègues. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 23 Avenue President Roosevelt BRIVE-la-GAILLARDE ( Corrèze - Limousin ) Type de services Actifs - Taux : 39 % Envoi des modèles 6 GrDF Direction réseaux Centre MOA RH 6ème Etage 1 Rue de Chateaudun CLERMONT-FERRAND Cedex 9 ou [email protected] 191

192 Action Immédiate CRAMIER Pierre Téléphone : Mail : [email protected] DUSENBERG Jan Téléphone : Mail : [email protected] 3 nov Liste des modifications apportées à cette annonce - prolongation - prolongation Ref Date de première publication : 13 oct PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Thermique CIT (CENTRE D'INGENIERIE THERMIQUE) CENTRE DINGENIERIE THERMIQUE ETAT MAJOR Mission Gestion Ventes Approvisionnement (GVA) Position F GF 11 COMPTABILITE GESTION FINANCE CONTROLE DE GESTION 1 Assistant Gva Senior H/F VACANCE EVENTUELLE Rattaché à la Division Production Ingénierie Thermique de la DPI, le Centre d'ingénierie Thermique rassemble les compétences dedf pour la conception et la réalisation des ouvrages de production thermique à flamme. A ce titre il réalise des ouvrages en France et à létranger, participe à ladaptation et à la rénovation dinstallations du parc du groupe EDF, évalue et met au point les technologies nouvelles pour la préparation de lavenir. Au sein du CIT, la Mission Gestion Ventes Approvisionnements a pour objectifs : - d'établir les prévisions budgétaires du CIT, de préparer la négociation des objectifs de gestion pluri-annuels et de veiller à la tenue de ces objectifs par le CIT - d'établir le plan de charge prévisionnel de l'unité en heures d'ingénierie - de gérer les achats tertiaires du CIT (prestataires ingénierie et supports, communication,...) - d'assurer les approvisionnements «métier» du CIT, dans le respect des procédures - de facturer des prestations aux clients du CIT Sous la responsabilité du Coordinateur Gestion, lassistant Gestion Senior a pour mission dassurer en lien avec ses interlocuteurs métier : - la préparation des éléments du cycle budgétaire (PMT, budget annuel, reprévisions); il veille notamment à anticiper les éventuelles dérives par rapport aux objectifs de gestion ; - dassurer un suivi mensuel de lactivité du CIT et des projets et de fournir les explications décarts correspondants - de réaliser les redressements dheures et autres redressements comptables - diverses études de gestion 192

193 Type de services Expérience des domaines Approvisionnements, Gestion et/ou Comptabilité Maîtrise des outils informatiques Excel et SAP-PGI Rigueur. Capacité danalyse Capacité à travailler en équipe et à sinvestir dans une fonction dappui nécessitant des qualités relationnelles. Services sédentaires. EDF - CIT Paris la Défense ( Paris - Ile-de-France ) Sédentaires EDF - DSP - CSP RH - Agence RH DPI ACTHYIN 682 cours de la Libération - BP TALENCE CEDEX FAX Merci d'adresser votre formulaire demande de mutation avec une C01 actualisée par voie postale et de remettre un exemplaire de cet envoi à votre hiérarchique. Fabien RAT Téléphone : Fax : oct Ref E R D F Position D GF SERVICE COMMUN USR ILE DE FRANCE APPUI INTERREGIONAL DIRECTION CONCESSIONS ET DEVELOPPEMENT CONCESSIONS ET TERRITOIRE CONCESSIONS COLLECTIVITES LOCALES GESTIONNAIRE DE CONTRATS DE CONCESSIONS 1 Appui Métier Senior H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 29 sept Date de dernière publication : 13 oct En Ile de France, ERDF gère et exploite km de réseau de distribution publique et dessert 6,2 millions de clients sur près de 1280 communes. Ce réseau est la propriété de 120 autorités concédantes qui lui en confient la gestion par une délégation de service public. Au sein de la Direction Développement et Concessions dile de France, le Département Concessions et Collectivités Locales est chargé des relations avec les autorités concédantes et des collectivités locales. Il assure lanimation de la filière territoriale en IDF, celle-ci étant composée de 7 directions territoriales et dune soixantaine dacteurs (principalement des interlocuteurs privilégiés des collectivités ou des experts concession). Vous intervenez en appui du département et des directions territoriales. Vous assurez auprès des territoires le déploiement doffres ou contribuez à répondre à des demandes spécifiques de collectivités ou dautorités concédantes (ex : fibre 193

194 Type de services optique, mobilité électrique, banque de données urbaines, plans climat énergies territoriaux, partenariats avec des structures dinsertion, cartographie de la précarité énergétique,). Vous partagez avec les territoires leur retour dexpérience sur les offres et contribuez à leur amélioration. En période de pic dactivité, vous apportez votre soutien à vos collègues en charge de la gestion des contrats de concessions des 3 plus grands concédants didf ainsi quaux territoires, notamment à loccasion des productions des CRAC (compte rendus annuels dactivité du concessionnaire) ou des contrôles concédants. Dans le cadre de votre activité, vous faites preuve dinitiative pour développer des supports communicants et produire les rapports de données ou les reportings attendus: tableaux de bord, cartes, diagrammes, graphes. Vous serez amené à utiliser différentes applications métiers. Vous serez référent sur une/des applications métiers. Vous mènerez des actions dinformation/formation sur les offres ou les applications métiers. Vous êtes organisé, rigoureux, autonome. Vous disposez dun bon sens du relationnel et vous avez lhabitude de travailler en réseau ou en équipe. Vous êtes à laise avec la gestion de données, le web et linformatique en général. Vous faites preuve dinitiative, vous avez un goût pour linnovation. Des déplacements occasionnels en Ile de France sont à prévoir. L'emploi est régi par les obligations de protections des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Joindre fiche C01. TOUR SCOR 1, avenue du Général de Gaulle PUTEAUX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires 1ex. par la voie hiérarchique + 1 ex adressé directement à : ErDF - GrDF - USR IDF Agence CT Capitole Gestion Collective Immeuble Jean Monnet 11 place des Vosges LA DEFENSE Cedex Adresse de l'entité de gestion prenante [email protected] M. Thierry CLEMENT Téléphone : / nov Liste des modifications apportées à cette annonce - demande de prolongation de 15 jours minimum Ref Date de première publication : 13 oct PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CRUAS MEYSSE 194

195 SERVICE CONDUITE 1/2 Position D GF 11 EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM ENCADRANT D'EQUIPE DE CONDUITE NUCLEAIRE 1 Delegue Securite En Exploitation H/F De par ses activités, l'emploi garantit : - le maintien du niveau de sûreté et de sécurité de l'installation dont certains matériels sont mis sous régime, en tenant compte ou en vérifiant la prise en compte des règles applicables dans ces domaines lors de la préparation et de la réalisation des opérations de pose et de déposes des régimes de consignation, - la bonne gestion des ressources humaines de l'équipe en organisant et en supervisant les activités réalisées par «les agents de terrain» en recherchant l'évolution de leurs compétences. Il contribue : - à la disponibilité optimale des tranches en détectant de façon anticipée tout risque de remise en cause de la sûreté et de la disponibilité, - à l'optimisation de la réalisation des interventions en et hors arrêt de tranche en participant à leur programmation lors de son affectation à une structure hors quart, - à l'exploitation de l'installation dans le respect des règles de sûreté, sécurité, radioprotection et de disponibilité et à l'optimisation de son fonctionnement par le conseil et l'assistance qu'il apporte dans le domaine technique aux membres de l'équipe, - à la sécurité des personnes, à l'intégrité des installations en assurant le rôle de Chef de Secours. Le taux " Spécificité des métiers "est 100% Services Actifs. Ce poste est susceptible de travailler sur des horaires postés. Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphonique de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : [email protected] en indiquant en objet "CNPE DE CRUAS - Mme FAVIER". Ne pas oublier de mettre votre manager en copie. CNPE CRUAS MEYSSE - CRUAS ( Ardèche - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 100 % [email protected] En cas d'impossibilité : EDF-DSP-CSP RH-AGENCE GRAND SUD DPN A l'attention de Mme FAVIER 145 PARC DE LA CHOCOLATERIE DONZERE Laurent FORESTIER Téléphone : oct Ref Date de première publication : 13 oct Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Ile de France ETAT MAJOR Pôle Expertise Professionnalisation 195

196 Position D GF COMMERCIAL ET CLIENTELE EXPERT PROCESSUS ET METIERS 1 Expert Professionnalisation H/F Dans le cadre du Modèle d'activités Opérationnel en lien avec la politique commerciale de la Direction Commerce, l'expert professionnalisation assure : - Des missions de formateur relais, par le déploiement des modules de formation auprès des acteurs de la professionnalisation de la Direction Marché Clients Particuliers (DMCP), de la solidarité pour la Direction Marché Collectivités, Territoires et Solidarités (DMCTS) et par l'appui pédagogique qu'il apporte à la filière, - Des missions de formateur, sur les sujets nécessitant une expertise particulière et notamment sur les formations initiales, auprès des équipes de production, - Des missions de chef de projet régional sur des démarches de professionnalisation et de déploiements spécifiques, - Et des missions d'appui à l'organisation des actions de professionnalisation, auprès du manager d'équipe professionnalisation. - L'emploi participe à la conception des kits de formation nationaux, en lien avec les formateurs concepteurs (DRH) et assure la mise à jour des kits, en lien avec le national. Les missions de l'expert professionnalisation visent à garantir la qualité des actions de professionnalisation nécessaires au renforcement des compétences des salariés de la DMCP au service de la performance commerciale et sociale de la Direction Commerce. Type de services L'emploi est rattaché hiérarchiquement au Manager Equipe Professionnalisation au sein du P.E.P. IDF. L'emploi est amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire de la région IDF. Savoir-faire relationnel et qualité pédagogique. Esprit d'analyse, Capacité de réaction, sens du résultat, Maîtrise de SIMM et du domaine clientèle. De fortes compétences dans le domaine Relationnel. 7 allée de l'arche Tour Cèdre Courbevoie 92 ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires Envoi par mail à [email protected] de vos pièces scannées en un seul fichier (modèle 6 + fiche C01 actualisée). Merci d'indiquer les coordonnées de votre gestionnaire du contrat de travail actuel et de votre manager. Patrick DROUILLOT Téléphone : oct Ref Date de première publication : 13 oct Gr D F Position D Direction réseaux Est DELEGATION EXPLOITATION MAINTENANCE LORCA ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION MPL ACCUEIL DEPANNAGE EXPLOITATION GAZ 196

197 GF 11 Type de services 1 Chef D'agence Msg (h/f) Sous la responsabilité du chef de pôle, l'emploi anime une équipe composée d'animateurs et de techniciens. En tant que membre de la ligne managériale, gardienne du cadre de cohérence et chargée de produire des résultats, lemploi supervise lensemble des activités de lagence, en veillant à privilégier les objectifs globaux du pôle MSG Est. Lemploi anime lagence en assurant la gestion et laffectation des ressources humaines et matérielles. Il peut être désigné responsable de projets et interlocuteur de la direction technique et industrielle pour un ou plusieurs domaines ou type dactivités de la MSG. Il mène les entretiens dappréciation du professionnalisme des salariés de son groupe, en coordination avec le chef de Pôle pendant lesquels il fait le point sur les objectifs annuels et fixe ceux de lannée à venir en adéquation avec lactivité et les compétences des salariés. Lemploi participe à loptimisation des moyens mis à disposition. Lemploi est garant de la bonne application des procédures. A ce titre, il est force de proposition et alerte le chef de pôle en cas de non respect des règles à linterne ou à lexterne. Lemploi a en charge la prévention sécurité au sein de lagence. Vous êtes autonome, rigoureux et organisé, appréciez mener une équipe et vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles. Vous avez un véritable savoir-faire technique dans les métiers gaziers. Le candidat doit avoir des capacités d'analyses et être force de proposition. Vous maitrisez l'outil informatique et possédez le permis B. Temps de Travail : 35 heures Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre régional. - 2 Rue Saint Charles- REIMS ( Marne - Champagne-Ardenne ) Sédentaires 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé soit par mail : [email protected] soit par courrier : Unité de Services Régionaux AGENCE MOERH - Pôle Contrat de Travail Etudes RH Allée Philippe Lebon - BP MONTIGNY LES METZ CEDEX Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. Jérémy ANDRE Téléphone : Mail : [email protected] Sandryne JAFRA Téléphone : Mail : grdf-dirreseauxest-recrutement@erdf-grdf 27 oct Ref Date de première publication : 13 oct E R D F SERVICE COMMUN UNITE COMPTABLE NATIONALE PROCESSUS FRAIS DE PERSONNEL NICE GR PRODUCTION FRAIS DE PERSONNEL 197

198 Position E GF 11 Type de services COMPTABILITE GESTION FINANCE COMPTABLE DE PRODUCTION 1 Appui Au Pilotage De Production H/F Au sein du GR production comptable du processus comptable "Frais de personnel"de l'ucn, dans le cadre des règles et procédures comptables, fiscales et de sécurité financière, l'emploi, sous la responsabilité d'un chef de pôle: - Analyse et instruit les dossiers complexes liés à son périmètre d'activité. - Participe à réalisation d'actions de contrôle interne. - Apporte un appui et une expertise aux entités clientes de son périmètre dont il constitue un interlocuteur privilégié. - Analyse les données comptables et alimente les tableaux de bord pour faciliter le pilotage du GR. - Contribue à l'organisation de l'activité, à l'animation des équipes du pôle auquel il est affecté: définition des priorités, tableau de service, brief debrief,etc... - Participe à l'évaluation et au développement du professionalisme des techniciens comptables et des chargés d'affaires de production. Le titulaire de l'emploi devra avoir une bonne connaisance des règles comptables, du système comptable et des outils bureautiques. Les qualités requises sont principalement: le sens de l'organisation, la loyauté et la rigueur, la capacité à communiquer et à animer une équipe, le respect des échéances, la réactivité et la disponibilité. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance) et par le code de bonne conduite GrDF (objectivité, non discrimination, transparence, confidentialité). Publication à effectif constant. 125 avenue de Brancolar NICE ( Alpes-Maritimes - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Sédentaires Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] en précisant en objet : UCN+ numéro annonce. Sinon par courrier postal : ERDF-GrDF/USR Ouest/SUPPORT LOGISTIQUES/ Pôle Etudes BP NANTES Cedex 01 Jean Louis TATIN Téléphone : Mail : [email protected] 27 oct Ref Date de première publication : 13 oct E R D F SERVICE COMMUN UNITE COMPTABLE NATIONALE PROCESSUS FRAIS DE PERSONNEL NICE 198

199 GR EXPERTISE FRAIS DE PERSONNEL Position D GF 11 Type de services COMPTABILITE GESTION FINANCE COMPTABLE EXPERTISE ET CONTROLE 1 Correspondant Expertise Processus H/F Au sein du processus comptable "Frais de personnel"de l'ucn, dans le cadre des règles et procédures comptables, fiscales et de sécurité financière, l'emploi: - Assure l'interface entre les équipes de son processus et le groupe SCI. - Participe à la déclinaison opérationnelle de la doctrine et accompagne son application auprès des acteurs internes du processus et acteurs des métiers "amont". - Assiste les utilisateurs sur le ou les SI dédiés au processus. - Produit les analyses de variation de comptes pour son processus. - Participe à la conception, la mise à jour ou à la réalisation d'actions de contrôle interne (PCIMCF). Le titulaire de l'emploi devra avoir une bonne connaisance des règles comptables, du système comptable et des outils bureautiques. Les qualités requises sont principalement: le sens de l'organisation et la rigueur, la capacité à travailler en équipe, à communiquer et à rédiger, le respect des échéances, la réactivité et la disponibilité. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance) et par le code de bonne conduite GrDF (objectivité, non discrimination, transparence, confidentialité). Publication à effectif constant. 125 avenue de Brancolar NICE ( Alpes-de-Haute-Provence - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Sédentaires Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] en précisant en objet : UCN+ numéro annonce. Sinon par courrier postal : ERDF-GrDF/USR Ouest/SUPPORT LOGISTIQUES/ Pôle Etudes BP NANTES Cedex 01 Jean Louis TATIN Téléphone : Mail : [email protected] 27 oct Ref Date de première publication : 13 oct STORENGY Position E STORENGY Direction Financière et Juridique Département Comptabilité Finances COMPTABILITE GESTION FINANCE METIER NON IDENTIFIE 199

200 GF 11 1 Comptable Facturation (h/f) VACANCE EVENTUELLE Storengy, filiale du groupe GDF SUEZ, est dédiée aux activités de stockage de gaz naturel en France et à l'international. Au sein de la branche Infrastructures, Storengy compte plus de 900 collaborateurs en France et assure le développement, l'exploitation et la maintenance des sites de stockage, ainsi que la commercialisation des biens ou services liés à ces installations. Au sein de la Direction Financière et Juridique, le département Comptabilité Finances qui produit les comptes sociaux et consolidés de la filiale, gère la fiscalité, la trésorerie et assure la facturation des prestations, recherche un(e) : Comptable Facturation (H/F) Directement rattaché(e) au Chef de département Comptabilité Finances auquel vous reportez, vos principales missions sont les suivantes : - Enregistrement administratif des contrats et commandes - Facturation contractuelle des prestations Groupe et Hors Groupe - Gestion du référentiel clients - Suivi des créances en portefeuille - Assurer le back office des commodities gaz Vous serez en outre amené (e) à : - Contribuer à la gestion opérationnelle de la trésorerie, en labsence du titulaire du poste de trésorier - Participer aux arrêtés des comptes - Réaliser des analyses spécifiques relevant de votre périmètre Type de services Adresse de l'entité de gestion prenante De formation BTS comptabilité Gestion ou équivalence, vous avez une expérience significative et connaissez bien les règles comptables et fiscales. Une expérience dans le domaine de la facturation clients serait appréciée. La connaissance du logiciel SAP, notamment les modules FI et SD, serait un atout supplémentaire. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques. Vous avez une capacité à prendre connaissance et à intégrer toute évolution réglementaire. Votre rigueur, votre aisance relationnelle vous permettent de mener à bien vos missions. L'emploi comporte un accès à des Informations Commercialement Sensibles et est soumis à la règlementation ICS (loi n du 3 janvier 2003 et décret pris en Conseil d'etat n du 18 février AIL dans le cadre de la politique mobilité. Rue Raoul Nordling Bois-Colombes ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires Storengy A l'attention de la DRH - Immeuble DJINN 12 rue Raoul Nordling - CS BOIS COLOMBES Merci de nous adresser également une copie par mail de votre demande de mutation et de votre fiche carrière. [email protected] 200

201 Chantal HENRY: Téléphone : 27 oct Ref Position F GF 11 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE PRODUCTION MEDITERRANEE GEH DURANCE GROUPEMENT DE MALLEMORT EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE PREPARATION ET/OU AFFAIRES EXPLOI 1 Technicien Principal D'exploitation Preparateur H/F Date de première publication : 7 oct Date de dernière publication : 11 oct Dans le cadre du contrat d'équipe et des règles générales d'exploitation, de maintenance des ouvrages hydrauliques, l'emploi assure la surveillance générale des installations, réalise des manoeuvres d'exploitation, prépare, organise et met en oeuvre des activités de maintenance et des dépannages, transfère ses connaissances afin de contribuer à l'amélioration de la performance, de la fiabilité et de la compétitivité de l'outil de production dans le respect de l'environnement, des enjeux de sûreté hydraulique et des règles de sécurité. L'emploi garantit la qualité de ses interventions d'exploitation et de conduite en respectant les consignes et instructions d'exploitation et de sécurité. Il garantit en tant que chargé de travaux et/ou de chargé de consignation, la réalisation des interventions qui lui sont confiées. Il contribue à l'atteinte du niveau de disponibilité et de performance des aménagements hydrauliques. L'emploi contribue à la fiabilité des installations en conduisant les analyses d'incidents. Il contribue aussi à la sécurité des personnes et des biens, à la sûreté hydraulique et à la préservation de l'environnement en respectant les règles en vigueur. L'emploi est désigné comme préparateur d'opération incombant au GU. A ce titre il travaille en appui au RML, est responsable de la préparation d'activités de maintenance préventive (PML) et corrective au périmètre du GU. L'emploi peut exercer un rôle de relais du coordonnateur en charge de la performance production. Il peut exercer un rôle de relais du coordonnateur Responsable de la Maintenance Locale. Dans ce cadre, il aide le RML dans la validation technique des dossiers de préparation et clôture les ordres de travaux. L'emploi peut exercer un rôle de préparateur des activités de maintenance préventive et corrective au périmètre du groupement. Aptitude à travailler en équipe. Compétence dans l'analyse technique de l'exploitation, l'analyse des incidents sûreté (ESSH, ESE) et la conduite d'affaires des chantiers complexes et/ou particuliers. Capacité rédactionnelle, utilisation des outils informatiques. Connaissance du domaine hydraulique L'emploi est amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire couvert par le GU. Taux additionnel de service actif de 20% dans le cadre d'une astreinte d'action immédiate portant le taux de l'emploi à 90%. Versement d'une IPSH mensualisée, roulement à 4 agents. Mobilité encouragée (Prime MIPPE conditionnée à un déménagement avec versement article 30). Groupement de Mallemort Quartier le Vergon MALLEMORT ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Type de services Actifs - Taux : 70 % 201

202 Adresse de l'entité de gestion prenante EDF CSP RH Agence ACTHYIN Pôle GCT Hydraulique 5 rue Claude Marie Perroud Zone d'activité Basso Cambo TOULOUSE Fax [email protected] immédiate VARDAVOIR Matthieu Téléphone : oct Liste des modifications apportées à cette annonce - ajout du logement imposé ajout du roulement d'astreinte - modification de conformité Ref Date de première publication : 10 oct Position E GF 11 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE PALUEL SERVICE PREVENTION DES RISQUES RADIOPROTECTION PREVENTION DES RISQUES SECURI CH INTERVENT ET SURVEILL EN RADIOPROTEC 1 Chargé D'affaires Et De Projet Prévention Des Risques H/F Dans le cadre de la Politique de Maintenance de l'exploitation du Parc Nucléaire, des objectifs du CNPE, des Règles Générales d'exploitation, l'emploi définit et organise les interventions du service auquel il est rattaché, pilote la mise en oeuvre et l'amélioration des processus Tranche en Marche et/ou Arrêt de Tranche. Poste comportant une astreinte Pers. 530 avec obligation de résider à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du C.N.P.E. de PALUEL (taux de services actifs avec astreinte : 55 %) C.N.P.E. PALUEL ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) Type de services Actifs - Taux : 35 % [email protected] Merci de joindre une C01 au Modèle 6 Action immédiate C. ROTURIER Téléphone : oct

203 Ref Position F GF 11 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE PRODUCTION MEDITERRANEE GEH DURANCE GROUPEMENT DE SISTERON EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE PREPARATION ET/OU AFFAIRES EXPLOI 1 Technicien Principal D'exploitation Preparateur H/F Date de première publication : 7 oct Date de dernière publication : 10 oct Dans le cadre du contrat d'équipe et des règles générales d'exploitation, de maintenance des ouvrages hydrauliques, l'emploi assure la surveillance générale des installations, réalise des manoeuvres d'exploitation, prépare, organise et met en oeuvre des activités de maintenance et des dépannages, transfère ses connaissances afin de contribuer à l'amélioration de la performance, de la fiabilité et de la compétitivité de l'outil de production dans le respect de l'environnement, des enjeux de sûreté hydraulique et des règles de sécurité. L'emploi garantit la qualité de ses interventions d'exploitation et de conduite en respectant les consignes et instructions d'exploitation et de sécurité. Il garantit en tant que chargé de travaux et/ou de chargé de consignation, la réalisation des interventions qui lui sont confiées. Il contribue à l'atteinte du niveau de disponibilité et de performance des aménagements hydrauliques. L'emploi contribue à la fiabilité des installations en conduisant les analyses d'incidents. Il contribue aussi à la sécurité des personnes et des biens, à la sûreté hydraulique et à la préservation de l'environnement en respectant les règles en vigueur. L'emploi est désigné comme préparateur d'opération incombant au GU. A ce titre il travaille en appui au RML, est responsable de la préparation d'activités de maintenance préventive (PML) et corrective au périmètre du GU. L'emploi peut exercer un rôle de relais du coordonnateur en charge de la performance production. Il peut exercer un rôle de relais du coordonnateur Responsable de la Maintenance Locale. Dans ce cadre, il aide le RML dans la validation technique des dossiers de préparation et clôture les ordres de travaux. L'emploi peut exercer un rôle de préparateur des activités de maintenance préventive et corrective au périmètre du groupement. Aptitude à travailler en équipe. Compétence dans l'analyse technique de l'exploitation, l'analyse des incidents sûreté (ESSH, ESE) et la conduite d'affaires des chantiers complexes et/ou particuliers. Capacité rédactionnelle, utilisation des outils informatiques. Connaissance du domaine hydraulique L'emploi est amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire couvert par le GU. L'emploi est en contrainte hydraulique. Taux de service actif sans astreinte de 70%. Versement d'une ISPH hebdomadaire mensualisée. Mobilité encouragée (Prime MIPPE conditionnée à un déménagement avec versement article 30). Groupement Sisteron 19 chemin de la Maubuissonne SISTERON ( Alpes-de-Haute-Provence - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Type de services Actifs - Taux : 70 % EDF CSP RH Agence ACTHYIN Pôle GCT Hydraulique 5 rue Claude Marie Perroud Zone d'activité Basso Cambo TOULOUSE Fax

204 Adresse de l'entité de gestion prenante BAUER Benoit Téléphone : oct Liste des modifications apportées à cette annonce - modification pour conformité - SA et notion de roulement enlevée Ref Date de première publication : 10 oct G R T Gaz Position D GF G R T Gaz SIEGE SOCIAL Direction Technique NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Ingénieur Protection Cathodique (h/f) VACANCE EVENTUELLE GRTgaz, filiale du Groupe GDF SUEZ est gestionnaire du réseau de transport de gaz naturel haute pression. Propriétaire du réseau et responsable de sa commercialisation, GRTgaz a été créé pour agir en toute équité avec l'ensemble des opérateurs souhaitant commercialiser le gaz sur le marché français. Au sein du Pôle Expertise Compiègne, le Département Opérationnel Expertise Protection contre la Corrosion met à disposition ses compétences techniques au service des exploitants et équipes projets de GRTgaz mais aussi de ses clients externes.léquipe a en charge lexpertise et lanimation de la doctrine interne dans le domaine de la lutte contre la corrosion (protection cathodique et revêtement) ainsi que des missions dappuis opérationnels, détudes complexes et de prestations externes dans ses domaines dexpertise. Vous serez intégré dans léquipe opérationnelle du département qui a en charge la réalisation détudes, dinterventions sur le terrain et dexpertise dans le domaine de lintégrité des ouvrages et notamment de la Protection Cathodique. Vous interviendrez sur des infrastructures gazières de GRTgaz en France et à linternational, mais aussi dans le cadre de prestations auprès dautres filiales du Groupe et de clients externes. Formation dingénieur spécialisé en matériaux ou électrochimie ou BTS/DUT expérimenté dans le domaine de la Protection Cathodique. Certification Niveau 2 en Protection Cathodique secteur terre Rigueur et esprit de synthèse Maitrise de langlais (parlé, écrit) Autonomie et pragmatisme. Bonnes aptitudes relationnelles et de communication. Comme toute offre demploi de GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 4 juin 2010 par GRTgaz. 204

205 Type de services Permis B requis pour des déplacements fréquents 5 Rue Ferdinand Lesseps COMPIEGNE ( Oise - Picardie ) Sédentaires (y compris fiche individuelle résumée C01) GRTgaz Service Ressources Humaines 6 rue Raoul Nordling BOIS-COLOMBES David MAOCEC Téléphone : Brigitte LICITRI Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct Position D GF FINANCES Synergies et Transformation Groupe Direction Achats Groupe Domaine Achats Tertiaire-Prestations CGS Agence Tertiaire Nord & Paris (ATNP) ACHATS ACHETEUR 1 Acheteur (h/f) VACANCE EVENTUELLE La Direction des achats (DA) du Groupe EDF assure l'élaboration, la mise en uvre et le contrôle de la politique d'edf SA ainsi que la coordination des synergies d'achats à la maille du Groupe. Elle élabore avec les métiers les stratégies d'achats et contribue aux objectifs de performance définis conjointement. Au sein de la DA Groupe, le Domaine Achats Tertiaires Prestations (DATP) réalise les achats tertiaires pour l'ensemble du Groupe dans les domaines des prestations intellectuelles, déplacements, véhicules, achats généraux, immobilier... L'emploi, basé à Paris, est au pôle de compétences achats (PCA) Véhicules de l'agence Tertiaire Nord Paris (ATNP). Ce pôle réalise les achats de véhicules légers et lourds, ainsi que les services connexes (carburant, réparation) pour EDF et ERDF. Il conduit et réalise toutes les étapes du processus achats : analyse du besoin avec les prescripteurs représentant les clients concernés, élaboration de la stratégie de consultation, lancement des appels d'offres, analyse des propositions commerciales. En lien avec le prescripteur, l'emploi a pour mission de négocier avec les principaux fournisseurs du marché de l'offre, d'attribuer et de notifier les contrats aux fournisseurs. A ce titre, Il a en charge la mise à disposition de ces contrats dans le SI achat, du suivi de leur diffusion et de leur utilisation optimale par les clients. Ce processus se déroule en garantissant aux prescripteurs la qualité des prestations adaptées à leurs besoins, au meilleur coût, en conformité des dispositions réglementaires en vigueur dans l'entreprise (dont la directive européenne...). 205

206 L'emploi peut également collaborer à l'élaboration de la politique d'achat et à la mise en place de cette dernière, à l'animation des différents segments de produits ou prestations dont il a la charge ainsi qu'à la définition et la gestion des panels fournisseurs. Type de services Des déplacements de courte durée sont à prévoir. - Vous avez un sens relationnel développé. Eventuellement de formation supérieure ou une expérience professionnelle dans la fonction Achats, vous possédez de solides capacités d'analyse, de négociation, de rigueur et de synthèse. - Vous savez faire preuve d'autonomie. d'organisation, de réactivité tout en respectant les processus mis en place. - Vous appréciez de travailler avec des objectifs et des plans d'action ambitieux. - Vous rédigez des documents de qualité. - Vous maîtrisez les outils bureautiques. - La connaissance de la langue anglaise (lue, parlée et écrite) sera considérée comme une compétence complémentaire appréciée. Tour EDF - 20, place de la Défense PARIS LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires Transmettre fiches Modèle 6 et C01 à EDF - Direction des achats Groupe - DATP - ATNP (Johnny GRZELAKOWSKI - 17ème étage), ainsi qu'une copie à la Délégation RH (Lydia RABHI - 24ème étage) - Tour EDF - 20, place de la Défense PARIS LA DEFENSE Johnny GRZELAKOWSKI Téléphone : Fax : oct Ref Date de première publication : 10 oct R T E Position GF RTE Opérations Direction Développement Ingénierie Centre Développement & Ingénierie Paris Service Poste 2 RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - DEVELOPPEMENT ET INGENIERIE 1 Chargé D'études Di H/F Position : PO4 Au sein du Service Postes 2, vous réalisez et portez des études techniques Basse Tension en préparation des décisions dengagement de construction, renouvellement ou réhabilitation douvrages en contribuant à leur insertion dans lenvironnement et en élaborant les prescriptions pour les études et les travaux. Dans ce cadre, vous recherchez et rassemblez les éléments nécessaires à votre étude en procédant à une analyse de risques/opportunités tout en argumentant les résultats. Vous serez amené à élaborer des études techniques et économiques de Contrôle Commande pour les décisions dengagement (études CTF), voir être amené à conseiller le service études décisionnelles pour lélaboration des études de 206

207 Type de services faisabilité BT. Rédaction de cahiers des charges détudes et de travaux BT (APD, CCTP) et participation à la négociation des commandes. Contrôle détudes confiées à des prestataires dans le cadre du plan de contrôle (Alimentation du REX) Réalisation détudes de dimensionnement et définition de détail technique dun projet (Chiffrage). Participation à la mise en uvre du plan de contrôle et relève et vérifie le traitement des écarts constatés. Conseil au management de projet et contribue à la validation déléments en rapport avec le domaine BT et contrôle commande des Postes. Lemploi requière de solides connaissances techniques, des qualités dorganisation, de la rigueur et le sens du travail en équipe. Une bonne maîtrise des règles techniques de dimensionnement et de construction des ouvrages de transport de RTE (LA, LS, poste) ainsi quune expérience dans les domaines Maintenance ou Développement & Ingénierie à RTE sont souhaitables. Poste à pourvoir au 1er mars rue des 3 Fontanot Nanterre Cedex ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires Mme Aliçonne LOUSSALA RTE - Pôle Conseil RH Paris 29 rue des 3 Fontanot NANTERRE Cedex M. Didier LASSERRE, Directeur de Groupe / Chef de Service Téléphone : Mail : [email protected] 31 oct Ref Date de première publication : 10 oct Position F GF 11 Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Grand Centre ETAT MAJOR POLE EXPERT PROFESSIONNALISATION COMMERCIAL ET CLIENTELE EXPERT PROCESSUS ET METIERS 1 Appui Processus Et Metier H/F LAppui processus et métier est un emploi dédié à lexpertise métier au sein du Pôle Expertise et Professionnalisation. Dans le cadre du Modèle dactivités Opérationnel1 en lien avec la politique commerciale de la Direction Commerce, il assure un rôle : - dappui aux experts du Pôle dexpertise et Professionnalisation (PEP), - de préparation et de réalisation de contrôles internes, - de proximité, dassistance auprès des canaux du marché Particuliers et de traitement deuxième niveau, afin dassurer lintégration des évolutions réglementaires et de la stratégie commerciale de la Direction Marché Clients Particuliers (DMCP). 207

208 - Il contribue en Région ou à la maille nationale à lamélioration continue des processus et de leur mise en uvre. Il anime occasionnellement des formations ou des ateliers sur des activités spécifiques relevant de son domaine dexpertise. Type de services L'emploi est animé par lexpert Processus et métier Sénior chargé de mission auprès du Responsable du Pôle Expertise et Professionnalisation rattaché hiérarchiquement à ce dernier. Bonne capacité danimation et dappui pédagogique auprès du management et des conseillers. Rigueur de raisonnement et de respect des règles métiers, une bonne connaissance du SI de production et des processus est indispensable Capacité danalyse et qualité rédactionnelles. Des déplacements réguliers sur lensemble du territoire de Grand Centre et occasionnellement à Paris sont à prévoir. POUR UNE BONNE PRISE EN COMPTE DE VOTRE CANDIDATURE MERCI DE JOINDRE VOTRE FICHE C01 A VOTRE MODELE 6. VOUS LA TROUVEREZ DANS LA PARTIE SALARIE DU PORTAIL RH BOULEVARD SALVADOR ALLENDE L'ISLE D'ESPAGNAC ( Charente - Poitou-Charentes ) Sédentaires Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] + copie à [email protected] + Interlocuteur de l'annonce en précisant dans l'objet DC Grand Centre + le N d'annonce Ou courrier postal à : EDF-DSP-CSP RH Agence grands Comptes DCO Pôle Gestion Contrat de Travail 65 Rue de la Perverie BP NANTES Cedex 3 Merci d'utiliser un seul canal de communication (mail ou courrier postal) Christian TILLEAU Téléphone : Fax : Gabriel FORESTIER Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct Position D GF 11 Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Grand Centre ETAT MAJOR POLE EXPERT PROFESSIONNALISATION COMMERCIAL ET CLIENTELE EXPERT PROCESSUS ET METIERS 1 Expert Professionnalisation H/F 208

209 Les activités de l'expert professionnalisation visent à garantir la qualité des actions de professionnalisation nécessaires au renforcement des compétences des salariés de la DMCP au service de la performance commerciale et sociale de la Direction Commerce. Dans le cadre du Modèle d'activités Opérationnel en lien avec la politique commerciale de la Direction Commerce, l'emploi assure : - des actions de professionnalisation par lanimation de modules de formation en salle ou dateliers de pratique auprès des équipes et managers de production de la Direction Marché Clients Particuliers (DMCP) et des autres canaux (solidarité, boutiques...). - des missions de formateur relais, par le déploiement des modules de formation auprès des autres acteurs de la professionnalisation de la Direction Marché Clients Particuliers (DMCP) et des autres canaux (solidarité, boutiques...) et par l'appui pédagogique qu'il apporte à la filière. - des contributions à des projets régionaux sur des démarches de professionnalisation et de suivis spécifiques, - un appui à l'organisation des actions de professionnalisation auprès du manageur d'équipe professionnalisation, - une contribution à la conception des kits de formation nationaux et à leur mise à jour, en lien avec les formateurs concepteurs (DOMTC). Il réalise des actes de production ou de contrôle pour son propre maintien en compétences. Type de services L'emploi est rattaché hiérarchiquement à un Manager Equipes Professionnalisation Sénior. Les compétences attendues sont notamment : - Grande autonomie et capacité à gérer les priorités, rigueur et sens du résultat. - Maitrise des méthodes et savoir faire pédagogiques (techniques relationnelles et danimation) - Bonne connaissance du métier du conseiller (maîtrise du discours et des modes opératoires et des principaux outils périphériques de SIMM). Des déplacements très réguliers sur lensemble du territoire de Grand Centre et occasionnellement à Paris sont à prévoir. POUR UNE BONNE PRISE EN COMPTE DE VOTRE CANDIDATURE MERCI DE JOINDRE VOTRE FICHE C01 A VOTRE MODELE 6. VOUS LA TROUVEREZ DANS LA PARTIE SALARIE DU PORTAIL RH 53 AVENUE DU ROUSSILLON LIMOGES ( Haute-Vienne - Limousin ) Sédentaires Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] + copie à [email protected] + Interlocuteur de l'annonce en précisant dans l'objet DC Grand Centre + le N d'annonce Ou courrier postal à : EDF-DSP-CSP RH Agence grands Comptes DCO Pôle Gestion Contrat de Travail 65 Rue de la Perverie BP NANTES Cedex 3 Merci d'utiliser un seul canal de communication (mail ou courrier postal) Christian TILLEAU Téléphone : Serge BOROWCZYK Téléphone : oct

210 Fax : Ref Date de première publication : 10 oct Position D GF 11 Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Grand Centre ETAT MAJOR POLE EXPERT PROFESSIONNALISATION COMMERCIAL ET CLIENTELE EXPERT PROCESSUS ET METIERS 1 Expert Professionnalisation H/F Les activités de l'expert professionnalisation visent à garantir la qualité des actions de professionnalisation nécessaires au renforcement des compétences des salariés de la DMCP au service de la performance commerciale et sociale de la Direction Commerce. Dans le cadre du Modèle d'activités Opérationnel en lien avec la politique commerciale de la Direction Commerce, l'emploi assure : - des actions de professionnalisation par lanimation de modules de formation en salle ou dateliers de pratique auprès des équipes et managers de production de la Direction Marché Clients Particuliers (DMCP) et des autres canaux (solidarité, boutiques...). - des missions de formateur relais, par le déploiement des modules de formation auprès des autres acteurs de la professionnalisation de la Direction Marché Clients Particuliers (DMCP) et des autres canaux (solidarité, boutiques...) et par l'appui pédagogique qu'il apporte à la filière. - des contributions à des projets régionaux sur des démarches de professionnalisation et de suivis spécifiques, - un appui à l'organisation des actions de professionnalisation auprès du manageur d'équipe professionnalisation, - une contribution à la conception des kits de formation nationaux et à leur mise à jour, en lien avec les formateurs concepteurs (DOMTC). Il réalise des actes de production ou de contrôle pour son propre maintien en compétences Type de services L'emploi est rattaché hiérarchiquement à un Manager Equipes Professionnalisation Sénior. Les compétences attendues sont notamment : - Grande autonomie et capacité à gérer les priorités, rigueur et sens du résultat. - Maitrise des méthodes et savoir faire pédagogiques (techniques relationnelles et danimation) - Bonne connaissance du métier du conseiller (maîtrise du discours et des modes opératoires et des principaux outils périphériques de SIMM). Des déplacements très réguliers sur lensemble du territoire de Grand Centre et occasionnellement à Paris sont à prévoir. POUR UNE BONNE PRISE EN COMPTE DE VOTRE CANDIDATURE MERCI DE JOINDRE VOTRE FICHE C01 A VOTRE MODELE 6. VOUS LA TROUVEREZ DANS LA PARTIE SALARIE DU PORTAIL RH 71 AVENUE EDOUARD MICHELIN TOURS ( Indre-et-Loire - Centre ) Sédentaires 210

211 Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] + copie à [email protected] + Interlocuteur de l'annonce en précisant dans l'objet DC Grand Centre + le N d'annonce Ou courrier postal à : EDF-DSP-CSP RH Agence grands Comptes DCO Pôle Gestion Contrat de Travail 65 Rue de la Perverie BP NANTES Cedex 3 Merci d'utiliser un seul canal de communication (mail ou courrier postal) Christian TILLEAU Téléphone : Fax : Serge BOROWCZYK Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct Position D GF 11 Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Grand Centre ETAT MAJOR POLE EXPERT PROFESSIONNALISATION COMMERCIAL ET CLIENTELE EXPERT PROCESSUS ET METIERS 1 Expert Processus Et Metier H/F LExpert Processus et Métier est un emploi dédié à lexpertise métier au sein du Pôle Expertise et Professionnalisation de la DCRC Grand Centre. Dans le cadre du Modèle dactivités Opérationnel en lien avec la politique commerciale de la Direction Commerce, il participe plus particulièrement aux activités d'appui à la production pour l'ensemble des canaux du marché particuliers. Ses clients internes sont principalement les Conseillers Séniors, les managers des équipes opérationnelles et les responsables de Domaine. Il analyse leurs demandes, en définit la faisabilité et la solution technique appropriée. Au sein de l'équipe Expertise du PEP, l'emploi assure des activités : - dextraction et danalyse de données Métier pour améliorer lefficience des processus, - de portage des consignes et évolutions Métier, - de contrôle interne, afin de sassurer que les risques sont maîtrisés, - danimation des CRC dans son domaine de compétence et dassistance utilisateurs de second niveau des opérationnels, - danimation occasionnelle de formations ou dateliers sur des activités complexes relevant de son domaine dexpertise, - L'emploi est amené à contribuer à des projets transverses conduits par le PEP et à participer au réseau national des experts de son domaine de spécialité. Il réalise des actes de production ou de contrôle pour son propre maintien en compétences. L'emploi est animé par lexpert Processus et Métier Sénior chargé de mission auprès du Responsable du Pôle Expertise et Professionnalisation et rattaché 211

212 Type de services hiérarchiquement à ce dernier. Les compétences attendues sont notamment : - Connaissances approfondies des outils et/ou des processus métier le domaine de la Relation Client Front ou Back Office. - Capacité à travailler en collaboration avec les différents experts et interlocuteurs sur les processus métiers ; - Grande autonomie et capacité danimation et dappui pédagogique auprès du management et des conseillers ; - Rigueur de raisonnement, capacité danalyse et compétences rédactionnelles. Des déplacements réguliers sur lensemble du territoire de Grand Centre et occasionnellement à Paris sont à prévoir. POUR UNE BONNE PRISE EN COMPTE DE VOTRE CANDIDATURE MERCI DE JOINDRE VOTRE FICHE C01 A VOTRE MODELE 6. VOUS LA TROUVEREZ DANS LA PARTIE SALARIE DU PORTAIL RH 71 AVENUE EDOUARD MICHELIN TOURS ( Indre-et-Loire - Centre ) Sédentaires Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] + copie à [email protected] + Interlocuteur de l'annonce en précisant dans l'objet DC Grand Centre + le N d'annonce Ou courrier postal à : EDF-DSP-CSP RH Agence grands Comptes DCO Pôle Gestion Contrat de Travail 65 Rue de la Perverie BP NANTES Cedex 3 Merci d'utiliser un seul canal de communication (mail ou courrier postal) Christian TILLEAU Téléphone : Fax : Gabriel FORESTIER Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE AQUITAINE NORD Domaine Relations Clients Etat Major Position D GF 11 COMMERCIAL ET CLIENTELE METIER NON IDENTIFIE 1 Chargé D'expertise Sénior H/F 212

213 Type de services Rattaché au Domaine Relation Client, vous participez à la préparation du déploiement du projet Linky sur la Direction Régionale Aquitaine Nord. En charge principalement du pilotage de la partie concentrateur, vous devez à ce titre: - préparer le plan de déploiement des concentrateurs, - élaborer la stratégie de réalisation des travaux et pose de concentrateurs dans les postes HTA/BT en relation avec le domaine Opérations, - constituer si nécessaire, des lots et participer aux consultations (analyse technique des offres), - préparer les modes opératoires pour la réalisation des travaux dans les postes, - accompagner les entités (internes ou externes) et assurer un rôle d'expertise sur les concentrateurs, - organiser les aspects logistiques (commande de matériel K, gestion des PDA,...), - assurer le suivi des coûts unitaires sur la partie concentrateur, - assurer la communication auprès des interlocuteurs concernés. Vous possédez une expérience réussie dans le domaine exploitation des réseaux et dans la relation client. La capacité à mobiliser, le sens du relationnel et la rigueur, organisation et autonomie sont des capacités clés pour la tenue de ce poste. L'emploi est tenu par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs des réseaux de distribution. 4 Rue Isaac Newton MERIGNAC ( Gironde - Aquitaine ) Sédentaires ERDF GRDF Agence RH Services Sud Ouest Division Contrat de Travail 77 avenue du Président JF Kennedy Parc Cadera Nord Bât 1 Hall MERIGNAC Fax : Joindre à votre envoi une fiche de situation C01 datée du mois de postulation. Merci d'indiquer sur votre demande de mutation le nom et les coordonnées de votre hiérarchique à contacter. Sylvie TURRI Téléphone : / Pascal LAVEDRINE Téléphone : nov Ref Date de première publication : 10 oct Position D GF 11 Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Grand Centre CRC COEUR DE LOIRE EQUIPE B COMMERCIAL ET CLIENTELE MANAGER COMMERCIAL 1 Responsable Equipe Sr H/F 213

214 Lemploi assure les missions suivantes : le management direct dune équipe de conseillers clients, le pilotage de la performance individuelle et collective de son équipe. Il encadre une douzaine de Conseillers Clients, les gère administrativement, coordonne leurs activités et les motive au quotidien (management de proximité, animation de réunions et organisation danimations commerciales). Il peut participer aux recrutements. Il assure lintégration des nouveaux arrivants. Il fixe les objectifs individuels et collectifs et fédère son équipe autour des résultats à atteindre. Il a un rôle central dans lévaluation et le développement des compétences des conseillers : il détecte les besoins de professionnalisation et sollicite lintervention de formateurs. Il veille au respect des objectifs par le suivi dindicateurs et assure un reporting quantitatif et qualitatif régulier auprès de son équipe et de son chef de CRC. Il évalue la performance des conseillers (suivi des résultats, partage en entretiens individuels et propositions dévolution de rémunération) Il vielle également au respect des processus (promotion de la culture qualité, démultiplication des outils, des offres et des procédures, contrôle du respect des procédures). Référent sur le métier pour son équipe notamment en matière de postures relationnelles, il intervient en soutien et en accompagnement des conseillers, notamment dans le cadre de la gestion dappels difficiles. En tant quacteur clé de la conduite des changements, Il informe très régulièrement les conseillers client, porte auprès deux les communications et fait remonter les alertes sil détecte un risque dadhésion. Il veille aux conditions de travail et plus généralement à la qualité de vie et de santé au travail des conseillers quil encadre. Type de services En tant que membre de léquipe dencadrement du CRC, il travaille en lien étroit avec le manager de ressources et le Chef de CRC pour la bonne coordination des équipes et activités du CRC. Les compétences attendues sont notamment les suivantes : Connaissance des activités clientèle et gestes métier Sens de la relation client Animation déquipe et organisation dactivités Sens du résultat / gestion des priorités Autonomie / Rigueur Capacités rédactionnelles Compétences relationnelles et leadership Il exerce son activité sur le plateau clientèle, au plus près de son équipe de Conseillers. Il travaille en HIC et bénéficie de 26 jours de RTT par an. La performance individuelle est rémunérée. POUR UNE BONNE PRISE EN COMPTE DE VOTRE CANDIDATURE MERCI DE JOINDRE VOTRE FICHE C01 A VOTRE MODELE 6. VOUS LA TROUVEREZ DANS LA PARTIE SALARIE DU PORTAIL RH. 71 AVENUE EDOUARD MICHELIN TOURS ( Indre-et-Loire - Centre ) Sédentaires Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] + copie à [email protected] + Interlocuteur de l'annonce en précisant dans l'objet DC Grand Centre + le N d'annonce Ou courrier postal à : EDF-DSP-CSP RH Agence grands Comptes DCO Pôle Gestion Contrat de Travail 65 Rue de la Perverie BP

215 44324 NANTES Cedex 3 Merci d'utiliser un seul canal de communication (mail ou courrier postal) Christophe CARRERE Téléphone : Fax : oct Ref Date de première publication : 10 oct Position D GF 11 Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Grand Centre CRC COEUR DE LOIRE EQUIPE M COMMERCIAL ET CLIENTELE MANAGER COMMERCIAL 1 Responsable Equipe Sr H/F Lemploi assure les missions suivantes : le management direct dune équipe de conseillers clients, le pilotage de la performance individuelle et collective de son équipe. Il encadre une douzaine de Conseillers Clients, les gère administrativement, coordonne leurs activités et les motive au quotidien (management de proximité, animation de réunions et organisation danimations commerciales). Il peut participer aux recrutements. Il assure lintégration des nouveaux arrivants. Il fixe les objectifs individuels et collectifs et fédère son équipe autour des résultats à atteindre. Il a un rôle central dans lévaluation et le développement des compétences des conseillers : il détecte les besoins de professionnalisation et sollicite lintervention de formateurs. Il veille au respect des objectifs par le suivi dindicateurs et assure un reporting quantitatif et qualitatif régulier auprès de son équipe et de son chef de CRC. Il évalue la performance des conseillers (suivi des résultats, partage en entretiens individuels et propositions dévolution de rémunération) Il vielle également au respect des processus (promotion de la culture qualité, démultiplication des outils, des offres et des procédures, contrôle du respect des procédures). Référent sur le métier pour son équipe notamment en matière de postures relationnelles, il intervient en soutien et en accompagnement des conseillers, notamment dans le cadre de la gestion dappels difficiles. En tant quacteur clé de la conduite des changements, Il informe très régulièrement les conseillers client, porte auprès deux les communications et fait remonter les alertes sil détecte un risque dadhésion. Il veille aux conditions de travail et plus généralement à la qualité de vie et de santé au travail des conseillers quil encadre. En tant que membre de léquipe dencadrement du CRC, il travaille en lien étroit avec le manager de ressources et le Chef de CRC pour la bonne coordination des équipes et activités du CRC. Les compétences attendues sont notamment les suivantes : Connaissance des activités clientèle et gestes métier Sens de la relation client Animation déquipe et organisation dactivités Sens du résultat / gestion des priorités 215

216 Type de services Autonomie / Rigueur Capacités rédactionnelles Compétences relationnelles et leadership Il exerce son activité sur le plateau clientèle, au plus près de son équipe de Conseillers. Il travaille en HIC et bénéficie de 26 jours de RTT par an. La performance individuelle est rémunérée. POUR UNE BONNE PRISE EN COMPTE DE VOTRE CANDIDATURE MERCI DE JOINDRE VOTRE FICHE C01 A VOTRE MODELE 6. VOUS LA TROUVEREZ DANS LA PARTIE SALARIE DU PORTAIL RH. 71 AVENUE EDOUARD MICHELIN TOURS ( Indre-et-Loire - Centre ) Sédentaires Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] + copie à [email protected] + Interlocuteur de l'annonce en précisant dans l'objet DC Grand Centre + le N d'annonce Ou courrier postal à : EDF-DSP-CSP RH Agence grands Comptes DCO Pôle Gestion Contrat de Travail 65 Rue de la Perverie BP NANTES Cedex 3 Merci d'utiliser un seul canal de communication (mail ou courrier postal) Christophe CARRERE Téléphone : Fax : oct Ref Date de première publication : 10 oct ORGANISMES SOCIAUX Position D GF Ensemble des CAS CCAS de Montreuil Caisse Centrale dactivités Sociales du Personnel des IEG DIRECTION FINANCES - POLE DES COMPTABILITES COMPTABILITE CMCAS GROUPE 4 COMPTABILITE GESTION FINANCE MANAGER 1ERE LIGNE COMPTA GEST FINANCE 1 Chef De Groupe(th N Dfi185) H/F Sous la responsabilité du/de la chef de pôle comptabilité CMCAS, le/la chef de groupe comptabilité CMCAS coordonne les activités des équipes dont il/elle a la responsabilité afin de garantir le bon établissement des comptes des CMCAS. Il/Elle est attentif aux attentes des CMCAS et devra y répondre en conciliant leurs besoins propres et les exigences de la doctrine comptable dont la plateforme est garante. Nature et étendue des activités description des grands domaines dactivités : Animer, coordonner et superviser le travail des agents sous sa responsabilité Organiser le travail du groupe de CMCAS dont il/elle à la charge en veillant à 216

217 Type de services harmoniser les règles comptables et les procédures internes Procéder à la révision des comptes de son groupe de CMCAS et résoudre les anomalies transmissent par les comptables Elaborer et valider avec son équipe les dossiers de clôture de chaque CMCAS dont il/elle a la charge et les transmettre à lexpert comptable Participer à la mise à jour fonctionnelle des outils informatiques (applicatifs comptables, tableurs Excel daide aux écritures comptables) Elaborer les notes et modes opératoires nécessaires au bon fonctionnement de la plateforme Participer à des groupes de travail transverse en tant quexpert métier Prendre en charge les travaux particuliers prévus par la convention (rapprochement des déclarations fiscales avec les enregistrements comptables, la vérification de lemploi des subventions accordées par la CMCAS) Réaliser les EAP (Entretien Annuel Professionnel) du personnel sous sa responsabilité Identifier les besoins de formation collectifs et individuels afin daméliorer les pratiques professionnelles de son équipe et notamment les comptables juniors compétences spécifiques et transverses : Maîtriser les systèmes comptables et budgétaires Rigueur, méthode, compétences rédactionnelles Connaître les systèmes de gestion informatisés Avoir des compétences reconnues en management déquipe et en prise de décision Pouvoir anticiper des évènements récurrents ou conjoncturels Faire preuve dun esprit critique pour analyser, interpréter, mettre en cohérence et synthétiser les informations disponibles Savoir déléguer à ses collaborateurs des travaux de préparation, des suivis de dossiers ; faire preuve de pédagogie pour partager ses connaissances Savoir écouter, négocier, arbitrer, rechercher des compromis, gérer les tensions et les situations conflictuelles Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. MONTREUIL(93) ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Sédentaires CCAS DIRECTION FINANCES Mme Corine NICOLAS 8 rue de Rosny BP MONTREUIL Cedex Mme Corine NICOLAS Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct Position E PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CIVAUX Service Instrumentation Automatismes Essais AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUST CHARGE DE PREPARATION ET/OU AFFAIRE AUTO 217

218 GF 11 1 Charge D'affaires & Projets H/F Dans le cadre des règles d'organisation qualité du CNPE,l'emploi remplit les missions des pôles Tranche en Marche ou Arrêt de Tranche : A partir des objectifs qui lui sont fixés, et dans le respect des référentiels et des exigences nationales et règlementaires, il est responsable de l'atteinte des résultats relevant de sa responsabilité. En collaboration avec son Manager de Première ligne il pilote des équipes d'interventions (internes et/ou prestataires) pour atteindre ces résultats. Il est en appui au Manager de Première Ligne sur des activités d'animation d'équipe. Il coordonne les différentes phases de l'intervention et effectue un compte-rendu régulier. Il valide le dossier d'intervention en association avec les équipes intervenantes, organise et anime les réunions d'enclenchement et de jalonnement de l'affaire. Il traite les écarts constatés. Il s'assure du respect de l'ensemble des exigences (qualité, sûreté, sécurité, radioprotection, environnement, coût et délais). En cas de dérive sur l'un des objectifs qui lui ont été fixés, il propose une solution adaptée au responsable du projet dans lequel s'inscrit l'affaire. En relation avec le chargé de surveillance, il participe à la construction du programme de surveillance et à l'évaluation des prestataires. Il professionnalise les agents qui participent à la réalisation de l'affaire en rappelant ses enjeux et ses exigences. Le candidat retenu devra avoir une bonne connaissance des installations nucléaires REP.L'agent est susceptible d'effectuer des missions de courte durée au CNPE de CHOOZ. Ce poste est susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate Pers 530 avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'entreprise. Le taux des services civils sera alors porté à 55%. CNPE DE CIVAUX BP CIVAUX ( Vienne - Poitou-Charentes ) Type de services Actifs - Taux : 35 % EDF - CNPE CIVAUX DSP RH BP CIVAUX astreinte action immédiate Laurent MENUT Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct ORGANISMES SOCIAUX Position D Ensemble des CAS CCAS de Montreuil Caisse Centrale dactivités Sociales du Personnel des IEG 8391 DIRECTION FINANCES - POLE DES COMPTABILITES COMPTABILITE CMCAS GROUPE 1 COMPTABILITE GESTION FINANCE MANAGER 1ERE LIGNE COMPTA GEST FINANCE 218

219 GF Type de services 1 Chef De Groupe(th N Dfi21) H/F Sous la responsabilité du/de la chef de pôle comptabilité CMCAS, le/la chef de groupe comptabilité CMCAS coordonne les activités des équipes dont il/elle a la responsabilité afin de garantir le bon établissement des comptes des CMCAS. Il/Elle est attentif aux attentes des CMCAS et devra y répondre en conciliant leurs besoins propres et les exigences de la doctrine comptable dont la plateforme est garante. Nature et étendue des activités description des grands domaines dactivités : Animer, coordonner et superviser le travail des agents sous sa responsabilité Organiser le travail du groupe de CMCAS dont il/elle à la charge en veillant à harmoniser les règles comptables et les procédures internes Procéder à la révision des comptes de son groupe de CMCAS et résoudre les anomalies transmissent par les comptables Elaborer et valider avec son équipe les dossiers de clôture de chaque CMCAS dont il/elle a la charge et les transmettre à lexpert comptable Participer à la mise à jour fonctionnelle des outils informatiques (applicatifs comptables, tableurs Excel daide aux écritures comptables) Elaborer les notes et modes opératoires nécessaires au bon fonctionnement de la plateforme Participer à des groupes de travail transverse en tant quexpert métier Prendre en charge les travaux particuliers prévus par la convention (rapprochement des déclarations fiscales avec les enregistrements comptables, la vérification de lemploi des subventions accordées par la CMCAS) Réaliser les EAP (Entretien Annuel Professionnel) du personnel sous sa responsabilité Identifier les besoins de formation collectifs et individuels afin daméliorer les pratiques professionnelles de son équipe et notamment les comptables juniors compétences spécifiques et transverses : Maîtriser les systèmes comptables et budgétaires Rigueur, méthode, compétences rédactionnelles Connaître les systèmes de gestion informatisés Avoir des compétences reconnues en management déquipe et en prise de décision Pouvoir anticiper des évènements récurrents ou conjoncturels Faire preuve dun esprit critique pour analyser, interpréter, mettre en cohérence et synthétiser les informations disponibles Savoir déléguer à ses collaborateurs des travaux de préparation, des suivis de dossiers ; faire preuve de pédagogie pour partager ses connaissances Savoir écouter, négocier, arbitrer, rechercher des compromis, gérer les tensions et les situations conflictuelles Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. MONTREUIL(93) ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Sédentaires CCAS DIRECTION FINANCES Mme Corine NICOLAS 8 rue de Rosny BP MONTREUIL Cedex Mme Corine NICOLAS Téléphone : oct

220 Ref Date de première publication : 10 oct Gr D F Position D GF Type de services DIR RESEAUX ILE DE FRANCE DELEGATION TERRITOIRES IDF TERRITOIRES CONCESSIONS COLLECTIVITES LOCALES CONSEILLER COLLECTIVITES LOCALES DISTRIB 1 Appui Métier Senior H/F Le Conseiller Collectivités Territoriales est en charge d'un portefeuille de Collectivités du Département de l'essonne, sur lequel il intègre l'ensemble des enjeux de GrDF : concession, sécurité industrielle, relations institutionnelles, lobbying et développement. Dans un contexte en forte évolution externe, liée à la transition énergétique comme à la gouvernance de la région IDF, le rôle majeur du CCT est d'analyser les données de marché (enjeux business, acteurs, attentes et jeu concurrentiel), de proposer une stratégie et mettre en oeuvre les actions adaptées. Dans ce cadre, il pilote des projets de territoire à potentiel de développement gaz et anime plusieurs plans de comptes (communautés d'agglomération,...) dans le but d'accroître l'acheminement du gaz et donc le chiffre d'affaires de GrDF. Il contribue au projet AMR (négociation des conventions de points hauts,...). Il veille à la perception qu'ont les Collectivités Territoriales des réalisations des métiers du distributeur, porte les CRAC (compte-rendu d'activité concessionnaire) et s'assure du traitement des demandes et des réclamations des collectivités par les métiers. Pour ce faire il travaille en interface avec les métiers réseaux, acheminement et développement. Enfin il peut contribuer directement ou indirectement à la permanence de territoire. Compétences en pilotage de projet, qualité d'analyse et synthèse, goût pour l'innovation, autonomie, sens du relationnel, disponibilité. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Il veillera à respecter et faire respecter le Code de Bonne Conduite du Distributeur GrDF. Zone Industrielle de la bonde- 9 rue du buisson aux fraises MASSY ( Essonne - Ile-de-France ) Sédentaires 1 ex par voie hiérarchique + 1 ex adressé directement à : ERDF-GrDF - USR IDF Immeuble Jean Monnet Agence Contrat de Travail Capitole Gestion Collective (5ème étage) 11, place des Vosges LA DEFENSE CEDEX Adresse de l'entité de gestion prenante [email protected] Mr olivier BECAUD Téléphone : Mail : [email protected] 24 oct

221 Ref Date de première publication : 8 oct Date de dernière publication : 10 oct ORGANISMES SOCIAUX Position D GF 11 Type de services Ensemble des CAS CCAS de Montreuil TERRITOIRE COTE D'AZUR PROXIMITE ACCUEIL-GESTION CLIENTELE MPL ACCUEIL-GESTION CLIENTELE 1 Responsable Proximite (th N Cda20) H/F VACANCE EVENTUELLE Sous lautorité du/de Directeur(trice) de Territoire, le/la Responsable Proximité est garant de la mise en uvre de laction Sanitaire et Sociale sur le territoire. Il/elle organise le service accueil et en garantit la permanence et la performance. Il/elle assure ladéquation entre les prestations servies et les besoins recensés pour la proximité et en assure le développement et la qualité. Il/elle est responsable du niveau qualitatif et quantitatif de linterface avec les bénéficiaires et de leur satisfaction. Nature et étendue des activités description des grands domaines dactivités : Gérer localement les contrats nationaux ainsi que les contrats territoriaux négociés par les acheteurs et veiller à leur efficience Gérer lhistorique des contrats et proposer des aménagements Approvisionner tout ce qui est indispensable à la bonne marche du territoire, acheter et approvisionner toutes les machines, le matériel, etc. Sassurer de leur bonne exécution par les fournisseurs et les utilisateurs Assurer la gestion des stocks et des biens mobiliers de lensemble du territoire Assurer les approvisionnements qui ne relèvent pas de la responsabilité des centres Optimiser les moyens financiers en travaillant étroitement avec la filière achat participer à des opérations ponctuelles : évènements, ouvertures de saison, etc. compétences spécifiques et transverses : Maîtriser la relation client-fournisseur Connaitre et appliquer le référentiel des procédures ou la réglementation inhérente à son domaine dactivités et se tenir informé de l'évolution réglementaire et législative Savoir organiser son travail, recueillir et exploiter des données avec rigueur et méthode Connaitre les techniques et les normes métier Faire preuve de réactivité et avoir le sens du service Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques (gestion, achats, etc.) Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. TOULON ( Var - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Sédentaires CCAS TERRITOIRE COTE DAZUR PROXIMITE - Mme Mathilde GOMES 929, Avenue des Paluds ZI des Paluds AUBAGNE Mme Mathilde GOMES Téléphone : oct Liste des modifications apportées à cette annonce 221

222 - LIEU DE TRAVAIL - Complément Ref Date de première publication : 8 oct Date de dernière publication : 10 oct ORGANISMES SOCIAUX Position D GF Ensemble des CAS CCAS de Montreuil TERRITOIRE NORD PAS DE CALAIS PROXIMITE ACCUEIL-GESTION CLIENTELE MPL ACCUEIL-GESTION CLIENTELE 1 Responsable Proximite (th N Npc14) H/F Sous lautorité du/de Directeur(trice) de Territoire, le/la Responsable Proximité est garant de la mise en uvre de laction Sanitaire et Sociale sur le territoire. Il/elle organise le service accueil et en garantit la permanence et la performance. Il/elle assure ladéquation entre les prestations servies et les besoins recensés pour la proximité et en assure le développement et la qualité. Il/elle est responsable du niveau qualitatif et quantitatif de linterface avec les bénéficiaires et de leur satisfaction. Nature et étendue des activités description des grands domaines dactivités : - Manager les personnels en charge de laccueil conseil et de lass - Identifier, hiérarchiser et organiser les activités des équipes dans un cadre contraint en assurant notamment un management à distance - Mettre en synergie, impulser, coordonner laction des professionnels de laccueil Conseil et de laction Sanitaire et Sociale - Motiver, responsabiliser, impliquer les professionnels autour des orientations et objectifs de la proximité - Contrôler et analyser les pratiques, proposer des évolutions - Garantir la cohérence du calendrier des offres et de son adaptation - Organiser la réalisation des campagnes de promotion, solliciter les Directions métier pour la conception de campagnes de promotion locale - Contribuer à la mise en uvre de la stratégie de lorganisme et des politiques nationales daction Sanitaire et Sociale compétences spécifiques et transverses : - Maîtriser lapplication des règles et des procédures des métiers de laction Sanitaire et Sociale et de laccueil - Savoir traduire des objectifs stratégiques en objectifs opérationnels - Savoir anticiper des évolutions et proposer des innovations - Savoir organiser et animer une structure (fixer des objectifs, motiver, déléguer) - Savoir définir des obligations de résultat et en contrôler la réalisation - Savoir transmettre son savoir faire, former ses collaborateurs et les mobiliser sur des priorités - Avoir une bonne capacité dobservation et découte des opérationnels - Faire preuve de diplomatie, de pédagogie et desprit danalyse et de synthèse - Faire preuve dautonomie, de rigueur, de méthode, de compétences rédactionnelles et relationnelles Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. LILLE (59) ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) 222

223 Type de services Sédentaires TERRITOIRE NORD PAS DE CALAIS RESSOURCES HUMAINES - M. DUEL Fabien rue Colbert - Batiment Namur LILLE M. DUEL Fabien Téléphone : oct Liste des modifications apportées à cette annonce - Complément Ref Date de première publication : 13 oct PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CRUAS MEYSSE SERVICE CONDUITE 1/2 Position D GF 12 EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM APPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT 1 Cadre En Exploitation H/F Lemploi exerce son activité au sein du Service Conduite 1/2 du Centre de Production Nucléaire delectricité (CNPE) de 4 tranches de 900 MW de CRUAS. Ce service se compose de trois entités : - une équipe Direction Conduite, - une entité temps réel, constituée de sept équipes de conduite, - une entité appui, constituée d'une ingénierie de Conduite, d'une structure hors quart. L'emploi est rattaché hiérarchiquement au chef de service délégué. Dans le cadre des politiques, des orientations et des règles de lentreprise applicables à lexploitation des Centrales nucléaires, du Plan dorientation et du Contrat de Performance de lunité, lemploi assiste le management du service dans le domaine technique sur les projets TEA/TEM/Pluri et dans le domaine des compétences afin de : - garantir le respect des exigences de sûreté de linstallation via la préparation, la planification, le suivi et le contrôle des activités de conduite sur les projets TEM/TEA/Pluri, - contribuer à lanimation et au pilotage du management des compétences des agents du service pour garantir une exploitation sûr et pérenne dans la durée. Lemploi sarticule en fonction des délégations qui lui sont confiées autour : du pilotage des activités «conduite» sur les projets TEA/TEM/Pluri en étant en appui des COC, du pilotage dactivités dans le cadre de la formation et du management des compétences des services en étant en appui de lappui management en charge de ce domaine et des managers du service. Le taux " Spécificité des métiers" est 100% Services actifs Ce poste est susceptible de travailler sur des horaires postés. Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphonique de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : [email protected] en indiquant en objet "CNPE 223

224 DE CRUAS - Mme FAVIER". Ne pas oublier de mettre votre manager en copie. CNPE DE CRUAS MEYSSE - CRUAS ( Ardèche - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 100 % [email protected] En cas d'impossibilité : EDF-DSP-CSP RH-AGENCE GRAND SUD DPN A l'attention de Mme FAVIER 145 PARC DE LA CHOCOLATERIE DONZERE Laurent FORESTIER Téléphone : oct Ref Date de première publication : 13 oct PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE UNITE TECHNIQUE OPERATIONNELLE DIRECTION PIECES DE RECHANGE - LOGISTIQUE POLE PRODUCTION GROUPE LOGISTIQUE MCR Position D GF 12 Type de services NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Charge D'affaires H/F Le chargé d'affaires pièce de rechange a pour mission de fournir les pièces de rechange, nécessaire aux centrales nucléaires de production d'électricité, conformes aux exigences applicables. Dans ce cadre il contribue à la gestion de plusieurs portefeuilles de pièces de rechanges sous couvert d'un ingénieur d'affaires ; il est garant de la satisfaction des besoins exprimés par les clients CNPE, dans le respect des délais ; il pilote des activités logistiques et d'achat liées à la gestion de ses portefeuilles en conciliant en relation avec l'ingénieur d'affaires logistique ; il est garant de la mise à niveau des stocks et de leur maintien ; il contribue au pilotage d'affaires en conformité avec les principes relatifs au traitement par affaires de l'unité ; il est responsable de l'optimisation du stock de pièces de gestion nationales et du traitement des écarts logistiques détectés (lors de l'approvisionnement, d'une remise en état, de la livraison et du stockage). CITALIUM 1 avenue de l'europe MONTEVRAIN ( Seine-et-Marne - Ile-de-France ) Sédentaires EDF CSP-RH Agence RH DPN Grand Sud Immeuble le goéland 10, avenue Viton MARSEILLE CEDEX

225 MERCI de joindre un CV et une C01 actualisée à votre demande de mutation ainsi que les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travail et d'adresser le tout par mail : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR F. LEICHT Téléphone : oct Ref Date de première publication : 13 oct Position D GF 12 PRODUCTION INGENIERIE DIV APPUI INDUSTRIEL PROD UNITE LOGISTIQUE et MAINTENANCE ETAT MAJOR COMPTABILITE GESTION FINANCE Contrôle de gestion centre opérationnel 1 Cadre Gestion H/F L'Unité Logistique Maintenance regroupe les Agences de maintenance Thermique et l'agence Logistique Nationale. Son siège est basé à Lille. L'emploi appartient à l'etat Major de l'unité et il est rattaché hiérarchiquement au Chef de Mission Gestion-Performance. Les activités du domaine gestion couvrent : -> les prévisions budgétaires (dépenses d'exploitation, investissements, actif mobile, ventes, effectifs) du PMT et du contrat de gestion (élaboration, suivi, reprévision)ainsi que des activités de contrôle interne. L'emploi est force de proposition pour améliorer la performance dans le domaine gestion. A ce titre, il porte un regard critique sur les remontées et recherche des leviers de compétitivité qu'il propose au Chef de Mission Performance. Type de services L'emploi assure également des actions d'animation au sein des équipes et des managers de l'agence. Expérience d'un emploi similaire ou d'un emploi de management avec affinité pour le domaine gestion. Connaissances comptabilité finances appréciées Capacités éprouvées de dialogue, d'écoute et d'animation Capacité à comprendre des activités à caratère technique EDF DAIP ETAT MAJOR TSA EURALILLE LILLE ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) Sédentaires EDF DAIP ETAT MAJOR DIDIER PERO TSA EURALILLE 225

226 PIERSON DOMINIQUE Téléphone : oct Ref Position D GF PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE PRODUCTION MEDITERRANEE GEH DURANCE GROUPEMENT DE VINON Usine de Sainte Croix EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE PREPARATION ET/OU AFFAIRES EXPLOI 1 Coordonnateur Performance Production H/F Date de première publication : 7 oct Date de dernière publication : 10 oct Dans le cadre du contrat d'équipe du GU et des consignes générales d'exploitation, l'emploi assiste le Responsable du groupement dans le pilotage et la coordination des activités d'exploitation et de maintenance des installations du groupement. Il s'assure de l'optimisation et de la souplesse de la production, recherche des gisements de gains de production, pilote l'analyse et le traitement des évènement d'exploitation, met en oeuvre la politique du domaine performance-production, insuffle une culture de recherche de performance au sein de l'équipe et gère les aléas afin de garantir la performance de la production dans un souci de sûreté des personnes et des biens de sécurité des intervenants et d'intégration dans l'environnement. Il garantit la recherche de réduction des incidents en veillant à la bonne conduite de l'analyse des résultats de surveillance (tournée du groupement) pouvant les prévenir en veillant à la bonne conduite de l'analyse des incidents, en validant les propositions d'amélioration et en assurant le suivi des plans d'action de traitement afin de s'assurer qu'ils ne se reproduisent pas. Expérience dans le domaine de l'hydraulique - Aptitude au management L'emploi est amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire couvert par le GU. Taux additionnel de service actif de 20% dans le cadre de l'astreinte de décision sur le périmètre du groupement, portant le taux de l'emploi à 48%. Versement d'une ISPH hebdomadaire mensualisée, roulement à 4 agents - Possibilité de travaux postés. Mobilité encouragée (Prime MIPPE conditionnée à un déménagement avec versement article 30. Indemnité d'isolement de 4%. Groupement de Vinon Usine de Sainte Croix Sainte Croix ( Alpes-de-Haute-Provence - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Type de services Actifs - Taux : 28 % EDF CSP RH Agence ACTHYIN Pôle GCT Hydraulique 5 rue Claude Marie Perroud Zone d'activité Basso Cambo TOULOUSE Fax

227 Adresse de l'entité de gestion prenante d'alerte BRANCHAT Daniel Téléphone : oct Liste des modifications apportées à cette annonce - Modification pour conformité Ref Date de première publication : 10 oct Position D GF FINANCES Synergies et Transformation Groupe Direction Achats Groupe Domaine Achats Tertiaire-Prestations CGS Agence Tertiaire Sud (ATS) ACHATS ACHETEUR 1 Acheteur H/F VACANCE EVENTUELLE La Direction des achats (DA) du Groupe EDF assure l'élaboration, la mise en uvre et le contrôle de la politique d'edf SA ainsi que la coordination des synergies d'achats à la maille du Groupe. Elle élabore avec les métiers les stratégies d'achats et contribue aux objectifs de performance définis conjointement. Au sein de la DA Groupe, le Domaine Achats Tertiaire-Prestations (DATP) réalise les achats tertiaires pour l'ensemble du Groupe dans les domaines des prestations intellectuelles, déplacements, véhicules, achats généraux, immobilier... Acheteur à l'agence Tertiaire Sud, vous exercez vos missions et activités sur le Site de Marseille (achats généraux ou Immobilier). Vous conduisez et réalisez toutes les étapes des processus achats en garantissant à vos clients la qualité des prestations adaptées à leur besoin et au meilleur coût. Vous négociez avec les fournisseurs les marchés et rédigez les contrats ; après leur notification, vous assurez la promotion des marchés et veillez à leur utilisation optimale auprès de vos interlocuteurs. Vous êtes conduit à vous rendre chez les fournisseurs et dans les entités opérationnelles. Les qualités requises pour l'emploi sont les suivantes : - réactivité et sens des priorités, - qualités rédactionnelles et relationnelles, - esprit de synthèse, - capacité de travail en équipe, - la connaissance de la langue anglaise sera appréciée. 140, avenue de Viton MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) 227

228 Type de services Sédentaires Transmettre Modèle 6 et C01 à EDF - Direction Achats Groupe - DATP - ATS (Jean-Jacques RADIGALES) Avenue de Viton - Bât. les Calanques MARSEILLE Cedex 20, ainsi qu'une copie à la Délégation RH (Lydia RABHI) - Tour EDF - 20, place de la Défense PARIS LA DEFENSE Jean-Jacques RADIGALES Téléphone : / Fax : oct Ref Date de première publication : 10 oct Position D GF 12 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE DAMPIERRE EN BURLY SERVICE CONDUITE 1-2 ET 3-4 EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM MPL EXPLOITATION CONDUITE 2 Cadre Sécurité Exploitation H/F Dans le cadre du manuel d'organisation et des processus du site, des règles générales d'exploitation, des règles de sécurité et de sûreté des installations, l'emploi est appui sécurité et exploitation de l'équipe de quart et du Chef d'exploitation. En particulier il prépare, réalise et contrôle avec des opérateurs chargés de consignation et les techniciens d'exploitation les opérations de consignation et déconsignation des matériels sur une paire de tranches nucléaires de production d'électricité. Intégré à la tête d'équipe, il est en appui au CE pour le management de l'équipe par l'organisation du maintien des compétences terrain de l'équipe et par l'animation des domaines sécurité: sécurité conventionnelle, consignations, secours à victime, incendie, radioprotection, propreté des installations, sécurité industrielle. Conducteur de Tranche Nucléaire (CTN) habilité aux consignations. Pour le profil CTN CC : En complément de l'évaluation des compétences techniques du candidat et si ce dernier n'est pas encore cadre, un jury cadre devra être préparé pour l'obtention du GF12. Taux de services actifs de l'emploi : 100% Joindre une fiche C01 à jour à toute candidature. CNPE de DAMPIERRE EN BURLY ( Loiret - Centre ) Type de services Actifs - Taux : 100 % CNPE CHINON DSP - CSP RH - ARH DPN Pôle GCT Centre-Loire Gestion Collective DAMPIERRE BP AVOINE 228

229 Nicolas LEGAVRE Téléphone : Mail : [email protected] Eric CHARLASSIER Téléphone : Mail : [email protected] 24 oct Ref Date de première publication : 13 oct E R D F DIRECTION NATIONALE DIRECTION NATIONALE DIRECTION PROGRAMME LINKY APPUI PILOTAGE STRATEGIQUE ET PMO Position C GF COMPTABILITE GESTION FINANCE CONTROLE DE GESTION 1 Controleur De Gestion Junior H/F Le projet Linky, vise à déployer un système de comptage communicant sur lensemble du territoire. Lobjectif est la pose de 35 millions de compteurs dici fin 2021, pour un budget estimé de 5 Mds d. Rattaché administrativement au lot Appui stratégique et PMO de la Direction Programme Linky, lemploi est intégré au Program Management Office du projet qui assure les missions suivantes : o Assurer les activités dappui au pilotage du Programme Linky : contrôle de gestion opérationnel, respect du Business Plan, maîtrise des délais, maîtrise des risques et plan de contrôle interne associé, mesure et analyse de la performance, reporting. o Développer et maintenir des outils daide au pilotage du Programme et de ses lots, assurer la traçabilité et lauditabilité des livrables de management du Programme (dont décisions et documents de référence). Lemploi est animé fonctionnellement par le Contrôleur de Gestion senior du Programme. Il intervient en appui de celui-ci sur les missions suivantes : - Piloter le cycle de gestion (PMT, reprévisions, analyse du réalisé) à la maille du Programme : Directions nationales et les 8 régions - Garantir la cohérence des prévisions budgétaires avec les chroniques de dépenses prévues au business plan - Elaborer les reportings pour les instances de Gouvernance du projet (revues de Programme, revues de performances, tableaux de bord financiers) - Animer les contrôleurs de gestion des entités contributrices au Programme, notamment les 8 DIR - Garantir la bonne imputation des dépenses, leur correcte qualification et la bonne utilisation du schéma de gestion du Programme De formation comptable, financière ou gestion des entreprises, le candidat recherché a déjà une expérience dans le domaine du contrôle de gestion. Une expérience en gestion de projet serait un plus. Respect des délais, réactivité, anticipation, capacité à sinscrire dans une activité à échéances impératives sont des points forts. Rigueur, méthode, autonomie, esprit déquipe et de synthèse sont indispensables. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de bonne conduite d'erdf IMMEUBLE CRYSALIS 345, avenue Georges Clémenceau NANTERRE 229

230 ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Type de services Sédentaires ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCERDF/F/ERDF-GRDF/FR Pierre RICHARD Téléphone : nov Ref Date de première publication : 13 oct E R D F Position C GF Type de services SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE LORRAINE RACCORDEMENT ET INGENIERIE - RACCORDEMENT CLIENTS FOURNISSEURS MPL CLIENTS FOURNISSEURS 1 Chef D'agence (h/f) VACANCE EVENTUELLE Au sein de la Direction Régionale Electricité Lorraine, vous managez lagence Raccordement organisée en 5 pôles dune centaine dagents ; pôle accueil raccordement, pôle prestataires, MOAR Branchements, pôle performance, pôle conception. Vous serez garant dun haut niveau de satisfaction client (particuliers, professionnels, entreprises) ainsi que dune performance élevée en terme doptimisation des processus et des ressources mises à disposition. Lemploi permet de développer une capacité forte dinitiatives et un relationnel denvergure par les multiples interfaces internes et externes. Capacité affirmée de manager une équipe importante et de déléguer au sein des différents pôles, sens du résultat et de lexigence clientèle, relationnel fédérateur et de coopération, maitrise des fondamentaux de la prévention et de la sécurité. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de l'unité. Temps de travail : forfait cadre. - 2 boulevard Cattenoz - VILLERS LES NANCY ( Meurthe-et-Moselle - Lorraine ) Sédentaires 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à : USR EST Agence MOERH - Allée Philippe Lebon- BP MONTIGNY LES METZ CEDEX OU par mail à ERDF-GRDF-USLEST-POSTULATION@ ERDF-GRDF.FR Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. 230

231 CLARENCE PFALTZ Téléphone : Mail : [email protected] 3 nov Ref Date de première publication : 13 oct E R D F Position C GF 13 Type de services SERVICE COMMUN SERVICE REG CENTRE USRACL/Support Logistique/MOE/Contrat de Travail R.H. MANAGER OPERATEURS 1 Chef De Pôle Contrat De Travail H/F Au sein de l'unité Services Régionaux, l'agence MOE RH agit en qualité de prestataire de services pour les Unités ERDF et GrDF de la région Auvergne Centre Limousin. Dans le cadre de la réglementation générale en matière de droit du travail, du statut national du personnel et des orientations stratégiques des Unités Clientes, l'emploi a pour mission de veiller à lapplication des référentiels dont le processus paie en particulier. Il propose la mise à jour des procédures internes au domaine d'activité. Il manage le pôle «gestion du contrat de travail» actuellement sur trois sites par la mise en uvre des standards managériaux. Il contrôle l'avancement et les résultats de l'équipe afin de garantir l'efficacité et la qualité des prestations fournies aux Unités. Il sassure de la réalisation du plan de contrôle interne et propose les actions de progrès appropriées. Ses capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse, lui permettent d'enrichir la documentation de référence du pôle, de déployer les doctrines et de développer la culture des domaines portés. Son expertise et ses capacités d'écoute et pédagogique sont des atouts recherchés. Expérience confirmée sur les domaines de la Gestion du Contrat de Travail et du Droit du Travail. Bon relationnel, sens du service et autonomie. Capacité d'analyse et de synthèse, organisation, rigueur et force de proposition. Implication et pédagogie La maîtrise du SI RH et des outils PGI-GTA est indispensable. L'emploi respecte le code de bonne conduite des distributeurs ERDF - GrDF : transparence, non-discrimination, objectivité et confidentialité des informations commercialement sensibles. 1 rue de Châteaudun Clermont-Ferrand ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) Sédentaires Joindre obligatoirement une fiche C01, CV et lettre de motivation ainsi que les coordonnées de votre hiérarchie. ERDF GrDF, Sabrina MARTIN 231

232 MOA RH USR 1 rue de Châteaudun Clermont Ferrand Cdx9 Etienne LESQUOY Téléphone : oct Ref Date de première publication : 13 oct STORENGY Position C GF 13 STORENGY Direction Financière et Juridique Pôle Financier Département Contrôle de Gestion, Budget et Reporting COMPTABILITE GESTION FINANCE CONTROLE DE GESTION 1 Contrôleur De Gestion Confirmé H/F VACANCE EVENTUELLE Storengy, filiale du groupe GDF SUEZ, est dédiée aux activités de stockage de gaz naturel en France et à l'international. Au sein de la branche Infrastructures, Storengy compte plus de 900 collaborateurs en France et assure le développement, l'exploitation et la maintenance des sites de stockage, ainsi que la commercialisation des biens ou services liés à ces installations. Le Département Contrôle de Gestion, Budget et Reporting, rattaché au Pôle Financier de Storengy, recrute un Contrôleur de gestion confirmé (H/F) pour le suivi des Services Centraux de Storengy France (une dizaine de directions). Vous assurerez les missions suivantes : - Produire les analyses et reporting mensuels et trimestriels : * à destination des directions suivies (suivi budgétaire) * à destination de léquipe synthèse du département, en charge détablir le reporting au format Groupe, en cohérence avec le calendrier de ce dernier - Elaborer les différentes reprévisions : animation des processus en cours dannée avec vos interlocuteurs dans les différentes directions de votre périmètre, revue critique et identification des pistes darbitrages - Contribuer au suivi (phases réelles) et à lélaboration (phases prévisionnelles) des charges de personnel : détermination des différents Prix Moyens Horaires et participation à lélaboration des prix de facturation des prestations réalisées par Storengy pour le compte de tiers. - Etre le point de contact de vos interlocuteurs dans les directions suivies pour les questions économiques et financières - Mener une revue critique des schémas de gestion actuellement définis afin daméliorer la qualité des analyses - Contribuer à lamélioration des outils informatiques de modélisation et de reporting en liaison avec la MOA SI de gestion Storengy. - Prendre en charge des études économiques et diverses analyses de gestion Doté(e) d'un excellent relationnel vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables des Directions opérationnelles de votre périmètre, de léquipe «synthèse» pour le suivi de votre périmètre. Vous êtes pédagogue et disposez 232

233 Type de services Adresse de l'entité de gestion prenante également de capacités d'analyse et de synthèse. Autonome et rigoureux(se), vous appréciez le travail en équipe. De formation finance / contrôle de gestion / audit / consolidation, vous justifiez d'une expérience significative en contrôle de gestion et / ou comptabilité qui vous a permis de développer des connaissances financières et comptables solides. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel notamment). La connaissance de SAP et Business Object est nécessaire et une connaissance de Magnitude est recommandée. Anglais courant Informations complémentaires : L'emploi comporte un accès à des Informations Commercialement Sensibles et est soumis à la règlementation ICS (loi n du 3 janvier 2003 et décret pris en Conseil d'etat). Rue Raoul Nordling Bois Colombes ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires Storengy A l'attention de la DRH - Immeuble DJINN 12 rue Raoul Nordling - CS BOIS COLOMBES Merci de nous adresser également une copie par mail de votre demande de mutation et de votre fiche carrière. [email protected] Aymeric Montariol Resp. département Contrôle de Gestion, Budget & Reporting Téléphone : oct Ref Date de première publication : 23 sept Date de dernière publication : 13 oct E R D F Position C GF DIRECTION NATIONALE DIRECTION NATIONALE DIRECTION COMMUNICATION POLE PRESSE COMMUNICATION CHARGE DE COMMUNICATION 1 Attache De Presse H/F Dans le cadre des orientations stratégiques de la communication et du plan de communication définis à ERDF, l'emploi contribue au développement de la notoriété d'erdf. Il développe une relation suivie avec les journalistes de la presse écrite et audiovisuelle nationale et spécialisée énergie couvrant les activités de la filiale, à ce titre : - il rédige les communiqués, dossiers de presse et postures de communication relatifs à l'actualité d'erdf, et élabore des ciblages adaptés - il participe à l'organisation des conférences de presse nationales - il prépare les interventions des porte-parole de l'entreprise habilités à s'exprimer dans les médias (médiatrainings) 233

234 Type de services - il conduit des actions presse comme la conception, l'organisation et l'accompagnement de voyages de presse, de visites ou d'opérations portes ouvertes. - il conseille la filière communication d'erdf dans le domaine ds relations presse Bonnes capacités rédactionnelle et relationnelle connaissance des médias nationaux et goût de la relation aux médias connaissance des problématiques du distributeur et du Groupe EDF Capacité à travailler en équipe bonne qualité d'écoute et sens de la synthèse esprit d'initiative bonne pratique de l'anglais résistance aux situations de stress (gestion de crise...) respect de la confidentialité des données et des informations portées à la connaissance dans l'exercice de sa fonction Des déplacements en France et à l'international Astreintes presse. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de bonne conduite d'erdf. Tour Winterthur 102, Terrasse Boieldieu PARIS LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCERDF/F/ERDF-GRDF/FR Philippe GLUCK Téléphone : Fax : déc Liste des modifications apportées à cette annonce - DATE DE FORCLUSION PROLONGEE Ref Date de première publication : 13 oct Position C GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE UNITE TECHNIQUE OPERATIONNELLE DIRECTION PIECES DE RECHANGE - LOGISTIQUE POLE PROJETS ET POINTS D'ENTREE POINTS ENTREE CNPE NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Ingenieur D'affaires H/F Dans le cadre des politiques de la DPN, des obligations liées à la sûreté, et en conformité avec les principes relatifs au traitement par affaire à UTO, l'emploi pilote des dossiers à enjeux de la structure point d'entrée CNPE dans le domaine PdR. Dans ce cadre, il est amené à assurer une relation client de qualité avec les CNPE dont il est l'interlocuteur UTO pour le domaine des Pièces de Rechange. Dans le domaine des Pièces de Rechange, il diffuse les méthodologies de travail tant en interne de l'unité qu'auprès de ses interlocuteurs de CNPE. Il est à même de piloter 234

235 Type de services des situations d'urgence à enjeux pour les CNPE à la demande du directeur adjoint de la DPRL. Il conçoit, propose et met en oeuvre des solutions d'amélioration du processus permettant une plus grande réactivité de l'unité pour la prise en charge des demandes clients. Enfin, et sur sollicitation du directeur adjoint de la DPRL, il peut être amené à animer l'audio alertes PdR. CITALIUM 1 avenue de l'europe 77 MONTEVRAIN ( Seine-et-Marne - Ile-de-France ) Sédentaires EDF CSP-RH Agence RH DPN Grand Sud Immeuble le goéland 10, avenue Viton MARSEILLE CEDEX 20 MERCI de joindre un CV et une C01 acutalisée à votre demande de mutation. T. RAFFEGEAU Téléphone : oct Ref Date de première publication : 13 oct Position C GF 13 Type de services PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE UNITE TECHNIQUE OPERATIONNELLE DIRECTION PIECES DE RECHANGE LOGISTIQUE POLE PROJETS ET POINTS D ENTREES PROJETS NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Responsable De Domaine H/F Dans le cadre des politiques, orientations et règles fixées par la Division Nucléaire, complétées par celles de l'unité Technique Opérationnelle et dans le respect des référentiels réglementaires et techniques, l'emploi définit les orientations opérationnelles à mettre en place dans son domaine d'activité et anime les ressources mises à disposition, afin de garantir l'atteinte des résultats et le respect des engagements techniques, humains et financiers du domaine dont il a la responsabilité. CITALIUM 1 AVENUE DE L EUROPE MONTEVRAIN ( Seine-et-Marne - Ile-de-France ) Sédentaires EDF CSP-RH Agence RH DPN Grand Sud Immeuble le goéland 10, avenue Viton MARSEILLE CEDEX 20 MERCI de joindre un CV, une C01 actualisée, ainsi que les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travail, et d'adresser le tout par mail : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR 235

236 Jean-Louis GUILLOTEAU Téléphone : oct Ref Date de première publication : 13 oct Position C GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DU BUGEY SERVICE CONDUITE TRANCHE 2/3 EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM MPL EXPLOITATION CONDUITE 1 Chef D'exploitation H/F Dans le cadre du manuel d'organisation du Site, des Règles Générales d'exploitation, des règles de sécurité et de sûreté des installations, le Chef dexploitation manage, anime et coordonne une Equipe de quart, gère lexploitation dune paire de Tranche nucléaire afin de garantir en temps réel la sûreté de linstallation, la sécurité des personnes et la production délectricité. Cet emploi comporte un régime de travail en horaire continu (3x8). Toutefois, des périodes de détachement hors quart sont susceptibles d'être proposées au titulaire afin de participer à des missions au Pôle Méthode du service ainsi que lors des arrêts de tranche. Poste nécessitant une aptitude spéciale à travailler en centrale nucléaire (DATR). Equipe de travail en RCCT 32 heures. L'agent retenu est soumis à l'autorisation d'accès sur un site nucléaire. EDF CNPE DU BUGEY SAINT VULBAS à 35kms de LYON ( Ain - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 100 % Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boite générique suivante: DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR en indiquant en objet CNPE BUGEY - M. GULIELMO. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être remis à votre responsable hiérarchique pour avis et envoi à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. BENOIT Gael Téléphone : 04,74,34,31,40 27 oct Ref Date de première publication : 13 oct

237 Position C GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DU BUGEY SERVICE CONDUITE TRANCHE 4/5 EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM MPL EXPLOITATION CONDUITE 1 Chef D'exploitation H/F Dans le cadre du manuel d'organisation du Site, des Règles Générales d'exploitation, des règles de sécurité et de sûreté des installations, le Chef dexploitation manage, anime et coordonne une Equipe de quart, gère lexploitation dune paire de Tranche nucléaire afin de garantir en temps réel la sûreté de linstallation, la sécurité des personnes et la production délectricité. Cet emploi comporte un régime de travail en horaire continu (3x8). Toutefois, des périodes de détachement hors quart sont susceptibles d'être proposées au titulaire afin de participer à des missions au Pôle Méthode du service ainsi que lors des arrêts de tranche. Poste nécessitant une aptitude spéciale à travailler en centrale nucléaire (DATR). Equipe de travail en RCCT 32 heures. L'agent retenu est soumis à l'autorisation d'accès sur un site nucléaire. EDF CNPE DU BUGEY SAINT VULBAS à 35kms de LYON ( Ain - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 100 % Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boite générique suivante: DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR en indiquant en objet CNPE BUGEY - M. GULIELMO. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être remis à votre responsable hiérarchique pour avis et envoi à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. BENOIT Gael Téléphone : 04,74,34,31,40 27 oct Ref Date de première publication : 13 oct Position C GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE UNITE TECHNIQUE OPERATIONNELLE DIRECTION DES OPERATIONS DE MAINTENANCE OPERATIONS GROUPE GENERATEURS DE VAPEUR NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Ingenieur D'affaires H/F 237

238 Type de services Dans le cadre de l'organisation de la maintenance nationale des sites REP de production d'électricité, l'emploi pilote, sous la responsabilité du chef de groupe, des affaires à fort enjeu stratégique pour le Parc Nucléaire et liées aux opérations de maintenance sur sites concernant les générateurs de vapeur. Il est en relation avec les sites, les prestataires et les entités parties prenantes comme l'unie, l'anap, le CEIDRE, l'amt, la R&D... pour mener à bien ses affaires. Garantir la qualité des affaires confiées tout en respectant les obligations liées à la sûreté, les délais, les exigences techniques, les impératifs des clients et les coûts de réalisation. CITALIUM 1 avenue de l'europe 77 MONTEVRAIN ( Seine-et-Marne - Ile-de-France ) Sédentaires EDF CSP-RH Agence RH DPN Grand Sud Immeuble le goéland 10, avenue Viton MARSEILLE CEDEX 20 MERCI de joindre un CV et une C01 actualisée à votre demande de mutation. D. THOMAS Téléphone : oct Ref Date de première publication : 13 oct E R D F Position D GF 13 SERVICE COMMUN UNITE OPERAT INFORMATIQUE INFRASTRUCTURE INFOR ET TELE POLE TELEPHONIE PV SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM CONSEIL ET EXPERTISE SI-TELECOM 1 Charge Affaires Junior H/F L'Unité Opérationnelle Informatique est l'opérateur IT du service commun d'erdf et de GrDF. Le Processus Exploitation de l'infrastructure et Télécom est une entité de l'uoi. Il est composé de 5 Pôles situés sur les sites UOI de Lille, Lyon, Nantes (2) et Toulouse. Le poste est rattaché au Pôle Téléphonie de Nantes. Au sein du Pôle Téléphonie, lemploi assure auprès des Unités du Service Commun l'ingénierie de déploiement et l'assistance à maitrise d'ouvrage pour la conduite des projets nationaux et locaux de télécommunications tertiaires. Le parc téléphonie du Service Commun est composé de 900 LAN et postes téléphoniques répartis sur 900 sites métropolitains. Les candidats devront avoir la connaissance et la maîtrise des composants de linfrastructure des télécom tertiaires du Service Commun (architectures Alcatel, VoIP, BTIP). 238

239 Ils devront justifier d'une expérience professionnelle dans le domaine des télécom. Type de services Méthodique, rigoureux, pédagogue, autonome, le titulaire a des aptitudes à travailler en équipe et possède un bon relationnel. L'emploi est tenu de respecter les pirncipes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance) et par le code de bonne conduite GrDF (objectivité, non discrimination, transparence, confidentialité). L'emploi sera plus particulièrement en charge de la DIR Ile de France, cette affectation pouvant évoluer en fonction des besoins du service. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le territoire de la DIR et, plus généralement en fonction des projets, sur l'ensemble du territoire couvert par le Service Commun rue des trois fontanot NANTERRE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires Joindre impérativement la demande de mutation (modèle 6), votre fiche C01 (à exporter en PDF avant impression) et les coordonnées de votre hiérarchie. Merci de privilégier l'envoi par Courriel à : [email protected] en précisant : UOI + numero annonce ou par courrier postal : ERDF-GrDF / USL Ouest / ACTO Gestion Collective (IR) 13, Allée des Tanneurs - BP NANTES Cedex 01 Monsieur Alain DESCHAMPS Téléphone : Monsieur Jérôme GUERAULT Téléphone : nov Ref Date de première publication : 13 oct PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE DAMPIERRE EN BURLY STRUCTURE FIABILITE ET INGENIERIE POLE TRANSVERSE Position D GF 13 FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE CHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI 1 Chargé D'etudes Et De Conseils H/F Chargé d'études et de conseils au sein du pôle transverse de la Structure Fiabilité et Ingénierie, l'emploi assure les responsabilités suivantes: - Interlocuteur site pour le national sur projet VD3 900, ECOT, RCRs, DAPE et maîtrise du vieillissement - Rédaction des différents documents ECOT, RCRs, DAPE, maîtrise du vieillissement et relecture éventuelle pour correction des documents des autres CNPE - Suivi des arrêts pour les ECOT - Pilotage d'affaires à la demande de sa hiérarchie Emploi susceptible de travailler sur des horaires postés. 239

240 Qualification des services civils : 50% avec astreinte 30% sans astreinte Joindre une fiche C01 à jour à toute candidature. CNPE de DAMPIERRE EN BURLY ( Loiret - Centre ) Type de services Actifs - Taux : 30 % CNPE DE CHINON DSP - CSP RH - ARH DPN Pôle GCT Centre-Loire Gestion Collective DAMPIERRE BP AVOINE Corinne OLIVIER Téléphone : Mail : [email protected] 27 oct Ref Date de première publication : 10 oct Position C GF 13 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique UNITE DE PRODUCTION CENTRE ETAT MAJOR MISSION GESTION PATRIMOINE EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE CHARGE PREPARATION ET/OU AFFAIRES EXPLOI 1 Ingenieur 2 Maintien Du Patrimoine H/F L'emploi situé à la Mission Gestion du Patrimoine de l'unité est rattaché au Directeur de Mission. Il est en charge de la connaissance de l'état des matériels hydroélectriques de l'unité Production Centre et de l'instruction des besoins ou rénovation ou remplacement de ces matériels. En tant que représentant de la Maitrise d'ouvrage, l'emploi, spécialisé dans la maintenance des matériels hydromécanique,assure le Pilotage Stratégique pour l'ensemble des affaires dont il a la charge. Il se déplace autant que de besoin dans les installations. Compétences requises : - rigueur, capacités organisationnelles et rédactionnelles - aptitude et un goût pour le travail en équipe - compétences techniques hydromécaniques souhaitées 19 bis av. de la Révolution à Limoges A terme (février 2015) : Ester Technopole de Limoges LIMOGES ( Haute-Vienne - Limousin ) Type de services Sédentaires 240

241 Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@ED(possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie). Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud TSA Toulouse Cedex 1 - Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire Contrat de Travail Lionel MOIZANT (Directeur) Téléphone : Mail : [email protected] Bertrand MOURET (CPP) Téléphone : Mail : [email protected] 31 oct Ref Date de première publication : 10 oct Position C GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DU TRICASTIN DEPARTEMENT LOGISTIQUE SERVICE SLS BRANCHE LOGISTIQUE INTEGREE LOGISTIQUE - SERVICES MANAGER 1ERE LIGNE LOGISTIQUE SERVICES 1 Chef De Branche Logistique Integree H/F Manager de la branche, l'emploi vise à l'animation et la cohésion de ses équipes Magasin, Immobilier et Logistique Accueil. Il met en place une organisation de branche efficace pour challenger les multicompétences de celle-ci. Il veille à l'atteinte des objectifs fixés par le CdS Logistique de site. Il porte les enjeux du site aux partenaires et prestataires et entretient une relation partenariale forte afin de mener collectivement les projets du site. Il assure la tenue des entretiens individuels de qualité, développe les compétences des agents de sa branche et veille à la tenue des engagements budgétaires. Le taux de service actif est de 30 % sans astreinte et de 50 % avec astreinte. Candidat autonome, adaptable, doté d'un bon sens relationnel et capable de mobiliser les équipes. Une première expérience dans le management est souhaité. Poste susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte de l'unité. Poste susceptible de travailler sur des horaires postés. L'agent retenu sera soumis à l'autorisation d'accès sur un site nucléaire. Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagnée d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : [email protected] en indiquant en objet CNPE TRICASTIN - MME PERRET. En cas d'impossibilité, vous pourrez toujours utiliser la voie postale dont l'adresse figure ci-dessous. CS ST PAUL TROIS CHATEAUX ( Drôme - Rhône-Alpes ) Type de services Actifs - Taux : 30 % EDF DSP CSP RH - AGENCE GRAND SUD DPN A l'attention De MME PERRET 145 PARC DE LA CHOCOLATERIE DONZERE 241

242 Lionel VIGER Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct Position C GF FINANCES Synergies et Transformation Groupe Direction Achats Groupe Domaine Achats Tertiaire-Prestations CGS Agence Nationale Achats Prestations Intellectuelles (ANAPRI) ACHATS ACHETEUR 1 Acheteur Confirme H/F VACANCE EVENTUELLE La DAG dedf assure l'élaboration, la mise en uvre et le contrôle de la politique achat d'edf SA ainsi que la coordination des synergies d'achats à la maille du Groupe. Elle élabore, avec les entités métiers, les stratégies d'achats et contribue aux objectifs de performance définis conjointement. Le DATP-CGS réalise des achats tertiaires aussi variés que les transports, les véhicules, la logistique industrielle, limmobilier et les prestations intellectuelles. LANAPRI traite ces derniers sur ses sites de la Défense et de Nancy. A ce titre, elle recherche un acheteur confirmé pour son Pôle de Compétences Achats (PCA) Conseil / Marketing / Finances. Lacheteur pourrait également intervenir selon les besoins et/ou ses affinités dans le PCA Communication / Publicité. Il conduit et réalise toutes les étapes du processus achats : analyse du besoin, élaboration de la stratégie de consultation, lancement de lappel doffres, analyse des propositions, négociations, attribution et notification. Au sein du binôme prescripteuracheteur, il négocie avec les principaux fournisseurs du marché de loffre et rédige les contrats. Il est responsable de leur suivi et de leur utilisation optimale auprès des différentes entités utilisatrices. La mission dacheteur couvre des champs très variés : technique, juridique et économique. De plus, le champ dintervention de lanapri étant très vaste, lacheteur interviendra sur des dossiers très variées et à forts enjeux et travaillera avec de nombreux interlocuteurs des Directions dedf. Bon nombre dachats de lanapri sont réalisé au niveau du Groupe EDF, avec les filiales françaises et/ou étrangères. Lacheteur pourrait ainsi être amené à réaliser des achats Groupe dans un contexte multiculturel et en mode projet. La mission seffectuera dans une équipe dynamique où l'échange, le partage des compétences et la complémentarité des talents sont fortement appréciés et encouragés. De formation supérieure et/ou ayant une expérience professionnelle dans la fonction achats (connaissances technico-économiques, commerciales et/ou juridiques, savoir-faire et/ou pratiques) : - vous appréciez de travailler avec des objectifs et des plans d'actions ambitieux, 242

243 - vous possédez de solides capacités d'analyse, de négociation, de rigueur et de synthèse, - vous avez un sens relationnel développé, - vous savez faire preuve dautonomie, dorganisation, de réactivité tout en respectant les processus mis en place, - vous appréciez de partager vos différentes expériences au sein dune équipe dacheteurs. - vous faites preuve de curiosité et desprit dinitiative, - vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et dexpression orale, - vous maîtrisez les outils bureautiques. Type de services La maîtrise de la langue anglaise (lue, parlée, écrite) sera considérée comme une compétence complémentaire appréciée. Des déplacements en France, voire en Europe, sont à prévoir. Tour EDF - 20, place de la Défense LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires Transmettre fiches Modèle 6 et C01 à EDF - Direction des achats Groupe - DATP - ANAPRI (Lucas VAN HAREN) + 1 copie à la Délégation RH (Lydia RABHI) - Tour EDF - 20, place de la Défense PARIS LA DEFENSE Lucas VAN HAREN Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct Position C GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE DAMPIERRE EN BURLY SERVICE AUTOMATISMES-ESSAIS AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUST CHARGE INGENIERIE AUTOMAT ELECTRONIQUE I 1 Appui Technique Sae H/F Dans le cadre des missions, objectifs et processus définis par le Parc Nucléaire, par le Directeur du CNPE, des règles de fonctionnement décrites dans le manuel dorganisation du site, du contrat de gestion du service, lemploi assiste et conseille dans le domaine technique le Chef de Service Automatismes-Essais. Il réalise des études et / ou pilote des affaires techniques transverses afin de faciliter et de garantir une cohérence, un fonctionnement et une coordination transverse site des métiers dans le domaine technique Emploi susceptible de travailler sur des horaires postés. Qualification des services civils: 30% sans astreinte 50% avec astreinte Joindre une fiche C01 à jour à toute candidature. CNPE de DAMPIERRE EN BURLY ( Loiret - Centre ) 243

244 Type de services Actifs - Taux : 30 % CNPE DE CHINON DSP - CSP RH -ARH DPN Pôle GCT Centre-Loire Gestion Collective DAMPIERRE BP AVOINE Action Immédiate Fabrice CAUCINO Téléphone : Mail : [email protected] 24 oct Ref Date de première publication : 10 oct PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE DAMPIERRE EN BURLY STRUCTURE FIABILITE ET INGENIERIE POLE TRANSVERSE Position C GF 13 FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE CHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI 1 Ingénieur D'affaires H/F Ingénieur d'affaires du domaine Agressions du pôle transverse au sein de SFI, il a en charge : - Etre le référent du CNPE dans le domaine Agressions Externes et à ce titre participer au réseau national et sassurer de la prise en compte par le CNPE des exigences associées - Animation et pilotage de son domaine sur le CNPE et des actions associées. - Animer des sessions de formation du personnel dans son domaine d'expertise Il peut également etre sollicité pour piloter des affaires transverses à la demande de sa hiérarchie. Expérience en centrale nucléaire Capacité danalyse et de synthèse, transparence et rigueur Capacité à intégrer un collectif Lemploi exerce son activité au sein de la Structure Fiabilité Ingénierie de Site du CNPE de Dampierre au niveau du pôle Transverse. Il est en relation avec les agents des pôles systèmes / composants de la structure, les services opérationnels du site, le SQS et les entités nationales. Emploi susceptible de travailler sur des horaires postés. Qualification des services civils : 50% avec astreinte 30% sans astreinte Joindre une fiche C01 à jour à toute candidature. 244

245 CNPE de DAMPIERRE EN BURLY ( Loiret - Centre ) Type de services Actifs - Taux : 30 % CNPE DE CHINON DSP - CSP RH - ARH DPN Pôle GCT Centre-Loire Gestion Collective DAMPIERRE BP AVOINE Dominique MANTE Téléphone : Mail : [email protected] 24 oct Ref Date de première publication : 10 oct PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE DAMPIERRE EN BURLY STRUCTURE FIABILITE ET INGENIERIE POLE COMPOSANTS Position C GF 13 FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE CHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI 1 Ingénieur Composants Machines Statiques H/F L'ingénieur composants participe à lamélioration de la fiabilité des composants de son périmètre d'activité : * en assurant un suivi technique régulier des composants (matériels) pour sassurer de leur bon fonctionnement ou détecter toute dérive qui pourrait être préjudiciable à leurs performances. * en réalisant de façon régulière des états de santé composants (bilans matériels) et en proposant, en concertation avec le pôle systèmes, des actions de fiabilisation des composants * en participant à la rédaction des programmes nationaux et / ou locaux de maintenance préventive * en pilotant des affaires à enjeux pour le site ils apportent un appui et conseillent les services opérationnels de conduite et de maintenance dans le diagnostic, lélaboration de solutions techniques ou la réalisation dactivités. Ils sont les correspondants privilégiés des experts de lunie. Expérience en centrale nucléaire Capacité danalyse et de synthèse, transparence et rigueur Capacité à intégrer un collectif Expérience Chaudronenrie Lemploi exerce son activité au sein de la Structure Fiabilité Ingénierie de Site du CNPE de Dampierre au niveau du pôle Composants. Il est en relation avec les agents des pôles systèmes / composants de la structure, les services opérationnels du site et les entités nationales. 245

246 Emploi susceptible de travailler sur des horaires postés. Qualification des services civils : 50% avec astreinte 30% sans astreinte Joindre une fiche C01 à jour à toute candidature. CNPE de DAMPIERRE EN BURLY ( Loiret - Centre ) Type de services Actifs - Taux : 30 % CNPE DE CHINON DSP - CSP RH - ARH DPN Pôle GCT Centre-Loire Gestion Collective DAMPIERRE BP AVOINE Mickaël GROSEIL Téléphone : Mail : [email protected] 24 oct Ref Date de première publication : 23 sept Date de dernière publication : 10 oct E R D F Position C GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PARIS ETAT MAJOR GESTION CONSEIL AUDIT RISQUES QHSE CHARGE DE QUALITE 1 Cadre Expert H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de la Direction Régionale ERDF Paris, vous êtes un acteur essentiel des ambitions du projet : «ERDF : un Service Public légitime, moderne et performant pour tous les parisiens». Vous utilisez les leviers de la démarche Qualité et du Contrôle Interne pour impulser la dynamique de la démarche Performance engagée par le distributeur ERDF à Paris : - Vous intervenez auprès des membres de léquipe de Direction, en particulier les pilotes de processus, pour les appuyer dans leur pilotage. Vous stimulez, par votre animation de la démarche Qualité, le développement dactions de progrès, dinnovations et de fluidité des processus, pour atteindre les résultats attendus. Vous portez la gouvernance de la Direction Régionale, en challengeant le pilotage des instances. Vous assurez la préparation des audits de certification, en préparant les acteurs, de la Direction aux acteurs de terrain. - Vous animez la démarche Contrôle Interne de la Direction Régionale, en la mettant au service de la maîtrise des risques et de la performance. Pour cela, avec les propriétaires de risques, vous appuyez la mise en uvre des leviers de maîtrise pour développer leur maturité, et vous orientez les plans dactions de maîtrise vers pour en faire des leviers damélioration. 246

247 Type de services - À la synthèse des résultats opérationnels, en préparant le tableau de pilotage du contrat de la Direction Régionale, vous fournissez éclairages et alertes au Comité de Direction. Vous vous intéressez à la recherche de performance, le pilotage par processus, le pilotage de résultats et les relations avec les managers. Vous souhaitez maitriser le fonctionnement des processus dune unité opérationnelle, dans une perspective dévolution professionnelle. Vous avez déjà mis en uvre un pilotage de processus dans le cadre dune démarche qualité. Vous êtes intéressé (e) par les enjeux forts de la performance dune direction opérationnelle «capitale». l'emploi est régi par l'obligation de protection des Informations Commercialement Sensibles, de transparence et de non discrimination envers les utilisateurs du réseau de distribution 13, rue des Batignolles PARIS ( Paris - Ile-de-France ) Sédentaires ERDF-GrDF USR IDF Agence Contrat de Travail Capitole A l'attention de Mme Sayon TRAWARE Immeuble Jean Monnet 11, Place des Vosges LA DEFENSE CEDEX François CARBONNEL Téléphone : nov Liste des modifications apportées à cette annonce - prolongation de publication Ref Date de première publication : 10 oct Position C GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE DAMPIERRE EN BURLY STRUCTURE FIABILITE ET INGENIERIE POLE SYSTEMES FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE CHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI 1 Ingénieur Systèmes - Bulle Ventilation H/F L'emploi participe à lamélioration de la fiabilité des systèmes de son périmètre d'activité : * en assurant un suivi technique régulier des systèmes pour sassurer de leur bon fonctionnement ou détecter toute dérive qui pourrait être préjudiciable à leurs performances. * en réalisant de façon régulière des bilans systèmes et en proposant, en concertation avec les autres métiers de SFI et du site des actions de fiabilisation des systèmes 247

248 * en pilotant des affaires/dossiers afin de garantir le maintien voire lamélioration de la fiabilité de ses systèmes sur le moyen-long terme. * en établissant une vision long terme optimisée des activités dimensionnantes sur ses systèmes. Il exploite la veille nationale et internationale et le REX sur les évènements marquants. Il participe au réseau national de sa bulle sur les systèmes de sa responsabilité. Il est le correspondant privilégié du national sur les systèmes de sa responsabilité Expérience en centrale nucléaire Capacité danalyse et de synthèse, transparence et rigueur Capacité à intégrer un collectif Lemploi exerce son activité au sein de la Structure Fiabilité Ingénierie de Site du CNPE de Dampierre au niveau du pole Systèmes dans la bulle Confinement/Ventilation/Incendie. Il est en relation avec les agents des pôles systèmes / composants de la structure, les services opérationnels du site et les entités nationales. Emploi susceptible de travailler sur des horaires postés. Qualification des services civils : 50% avec astreinte 30% sans astreinte Joindre une fiche C01 à jour à toute candidature. CNPE de DAMPIERRE EN BURLY ( Loiret - Centre ) Type de services Actifs - Taux : 30 % CNPE DE CHINON DSP - CSP RH - ARH DPN Pôle GCT Centre-Loire Gestion Collective DAMPIERRE BP AVOINE Julien METZ Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct E R D F Position C GF SERVICE COMMUN USR EST ETAT MAJOR CONSEIL AUDIT RISQUES QHSE CHARGE PREVENTION GESTION DE RISQUES HSE 1 Cadre Expert (h/f) 248

249 Type de services Au sein de l'usr EST, l'emploi est en charge de deux domaines liés à la prévention et à l'environnement. Principalement mais non exhaustivement : - dans le domaine de la prévention, il est l'appui du Directeur d'unité en particulier dans le cadre de sa responsabilité et ses obligations d'employeur, - il assure l'identification des risques, appuie les agences dans la mise à jour de leur DU et réalise le DU de l'unité, - il réalise le diagnostic et propose au Directeur le PAP de l'unité, - il apporte son appui dans la gestion des accidents, presque accidents et situations dangereuses et participe aux analyses afférentes, - il anime toutes les actions de sensibilisation et de prévention de l'unité et travaille en réseau avec l'ensemble de la filière prévention de l'inter région EST - il maintient les outils et applications pour son domaine - il met à jour les tableaux de bord et en assure le reporting, - il assure la veille réglementaire, participe aux revues des processus QSE, conduit les audits et les opérations de contrôle pour le compte de la direction, - il participe activement à la rédaction des politiques et procédures, - il accompagne le management dans les visites de sécurité, - il contribue à la supervision des formations et au maintien des compétences des secouristes du travail - il prépare les éléments nécessaire pour les IRP et participe aux réunions du CHSCT - il a en charge l'animation des activités liées à l'environnement de l'unité - il est pilote régional du PEA déchets. - il manage le correpondant inter régional environnement. Force d'entraînement, il sait impulser au sein de l'unité le dynamisme nécessaire pour faire de la prévention et de l'environnement les moteurs quotidiens du management. Il est ainsi doté d'une forte capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse. Il dégage une empathie naturelle avec un sens développé du contact. Il est une ressource méthodologique pour le management et vient en appui de la réalisation des analyses des risques et des plans d'actions prévention des agences au sein de l'unité. Il maîtrise les outils et méthodes de résolution de problèmes, les différents modes d'animation et les méthodes de recherche des causes. Il propose des supports de communication efficaces, ainsi que des approches novatrices de la prévention, notamment autour de la valorisation des actions collectives ou individuelles conduites dans les agences. Il a une connaissance particulière de la réglementation sécurité liée aux travaux immobiliers. Il est pilote régional du PEA produits chimiques. Il peut être missionné par le réseau EPS sur un sujet transverse à la région. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de l'inter région Est. Temps de travail : 35 heures - 46 Quai de Dogneville - EPINAL ( Vosges - Lorraine ) Sédentaires 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à : UNITE DE SERVICES REGIONAUX EST Agence MOERH - Pôle Contrat de Travail Etudes RH Allée Philippe Lebon- BP MONTIGNY-LES-METZ CEDEX ou à l'adresse suivante : [email protected] Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. ERIC FINAT-DUCLOS Téléphone : Mail : [email protected] OLIVIER LONG Téléphone : Mail : [email protected] 31 oct

250 Ref Date de première publication : 10 oct Position C GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE DAMPIERRE EN BURLY STRUCTURE FIABILITE ET INGENIERIE POLE SYSTEMES FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE CHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI 1 Ingénieur Systèmes - Bulle Primaire H/F L'emploi participe à lamélioration de la fiabilité des systèmes de son périmètre d'activité : * en assurant un suivi technique régulier des systèmes pour sassurer de leur bon fonctionnement ou détecter toute dérive qui pourrait être préjudiciable à leurs performances. * en réalisant de façon régulière des bilans systèmes et en proposant, en concertation avec les autres métiers de SFI et du site des actions de fiabilisation des systèmes * en pilotant des affaires/dossiers afin de garantir le maintien voire lamélioration de la fiabilité de ses systèmes sur le moyen-long terme. * en établissant une vision long terme optimisée des activités dimensionnantes sur ses systèmes. Il exploite la veille nationale et internationale et le REX sur les évènements marquants,. Il participe au réseau national de sa bulle sur les systèmes de sa responsabilité. Il est le correspondant privilégié du national sur les systèmes de sa responsabilité Expérience en centrale nucléaire Capacité danalyse et de synthèse, transparence et rigueur Capacité à intégrer un collectif Lemploi exerce son activité au sein de la Structure Fiabilité Ingénierie de Site du CNPE de Dampierre au niveau du pole Systèmes dans la bulle Primaire Il est en relation avec les agents des pôles systèmes / composants de la structure, les services opérationnels du site et les entités nationales. Emploi susceptible de travailler sur des horaires postés. Qualification des services civils : 50% avec astreinte 30% sans astreinte Joindre une fiche C01 à jour à toute candidature. CNPE de DAMPIERRE EN BURLY ( Loiret - Centre ) Type de services Actifs - Taux : 30 % CNPE DE CHINON DSP - CSP RH - ARH DPN Pôle GCT Centre-Loire Gestion Collective DAMPIERRE BP AVOINE 250

251 Julien METZ Téléphone : Mail : [email protected] 24 oct Ref Date de première publication : 10 oct Position C GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE DAMPIERRE EN BURLY SERVICE QUALITE SECURITE CONSEIL AUDIT RISQUES QHSE CHARGE PREVENTION GESTION DE RISQUES HSE 1 Ingénieur Pui H/F Dans le cadre du Manuel Qualité du site, de l'arrêté Qualité prévoyant les dispositions relatives aux missions de vérification, d'analyse et d'assistance - conseil, l'emploi réalise des vérifications dans les domaines technique et organisationnel, notamment dans le cadre du plan d'urgence interne (PUI) afin de : - garantir une assistance auprès des services opérationnels, - contribuer à la conformité des dispositifs de sûreté, qualité et sécurité du CNPE en respectant les exigences de la DPN et de l'autorité de Sûreté. Il réalise des analyses dans le domaine sûreté et qualité. Il participe à l'appui : mission du Service Qualité Sûreté. Pour ce faire, il pilote des affaires et apporte son expertise dans ses domaines de compétences. Emploi susceptible de comporter une astreinte d'action Immédiate. Emploi susceptible de travailler sur des horaires postés. Qualification des services civils : 50% avec astreinte 30% sans astreinte Joindre une fiche C01 à jour à toute candidature. CNPE de DAMPIERRE EN BURLY ( Loiret - Centre ) Type de services Actifs - Taux : 30 % CNPE DE CHINON DSP - CSP RH - ARH DPN Pôle GCT Centre-Loire Gestion Collective DAMPIERRE BP AVOINE Pascal HAILLOT Téléphone : Mail : [email protected] 24 oct

252 Ref Date de première publication : 10 oct PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE DAMPIERRE EN BURLY SERVICE CONDUITE 1-2 et 3-4 Position C GF 13 EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAM ENCADRANT D'EQUIPE DE CONDUITE NUCLEAIRE 6 Ingénieur D'exploitation H/F Dans le cadre du manuel dorganisation et des processus du site, des règles générales dexploitation, des règles de sécurité et de sûreté des installations, lemploi surveille, conduit et optimise les performances des tranches nucléaires avec lassistance dune équipe dagents de terrain quil anime, coordonne et contrôle, selon les consignes en vigueur, le programme du RTE et le planning des projets Tranche en Marche et Arrêt de Tranche afin de garantir la sûreté des installations et la satisfaction des besoins du réseau. L'Emploi instruit des dossiers transverses liés à l'activité du service. Il propose des solutions et des éléments de décision argumentés qui prennent en compte l'expérience du Parc Nucléaire. Qualité dexploitation - Sauvegarde de linstallation - Conduite de linstallation - Analyse des activités dexploitation - Contrôle-surveillance Performances et Pilotage des installations - Préparation et anticipation des activités conduite - Contributions transverses - Suivi technique et pilotage de la tranche Management, RH - Professionnalisation des agents de terrain - Contribution à lanimation de léquipe CTN déjà en poste CTN en formation Qualification des services civils : Actifs 100% Emploi susceptible de travailler sur des horaires postés. Type de services Joindre une fiche C01 à jour à toute candidature. CNPE de DAMPIERRE EN BURLY ( Loiret - Centre ) Sédentaires CNPE DE CHINON DSP - CSP RH - ARH DPN Pôle GCT Centre-Loire Gestion Collective DAMPIERRE BP AVOINE 252

253 Nicolas LEGAVRE Téléphone : Mail : [email protected] Eric CHARLASSIER Téléphone : Mail : [email protected] 24 oct Ref Date de première publication : 10 oct Position C GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE DAMPIERRE EN BURLY SERVICE MACHINES TOURNANTES ELECTRICITE EQUIPE DIRECTION DU SERVICE ELECTRICITE COURANTS FORTS CHARGE D'INGENIERIE ELECTRICITE COURANTS 1 Appui Technique H/F L'Emploi contribue aux résultats du Service en apportant un appui au Chef de service dans le domaine des affaires techniques. Il apporte un soutien tehnique préparateurs, chargés d'affaires et une aide aux chefs de sections, aux autres membres du service. L'Emploi contribue au pilotage d'affaires transverses et à la réalisation d'études en menant des analyses, en répartissant et contrôlant le travail correspondant, en animant ou pilotant des réunions, en alertant le Chef de service en cas de difficultés. L'Emploi contribue au développement des compétences des agents du service en détectant les besoins et en intervenant au sein des sections sur des thématiques professionnalisantes. L'Emploi favorise les actions et de communication en relayant le Chef de service sur la politique et les orientations de l'entreprise et du service. Il représente le service dans différentes commissions du SMI. Il peut piloter des processus élémentaires pour le compte du site. Autonome, dynamique et organisé, vous possédez des qualités relationnelles et un sens du collectif. Des connaissances dans le domaine des équipements industriels et de la maintenance seraient un plus. Vous êtes organisé, possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Emploi susceptible de comporter une astreinte d'action Immédiate. Emploi susceptible de travailler sur des horaires postés. Qualification des services civils: 30% sans astreinte 50% avec astreinte Joindre une fiche C01 à jour à toute candidature. CNPE de DAMPIERRE EN BURLY ( Loiret - Centre ) Type de services Actifs - Taux : 30 % CNPE DE CHINON DSP - CSP RH -ARH DPN Pôle GCT Centre-Loire Gestion Collective DAMPIERRE BP AVOINE 253

254 Laure GABRIEL Téléphone : Mail : [email protected] 24 oct Ref Date de première publication : 10 oct Position C GF 13 Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Tête de direction Commerce DIRECTION SYSTEMES dinformation Département Support, Administration Fonctionnelle et Expertise Domaine Marché daffaires SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM ANALYSTE METIER 1 Analyste Fonctionnel Sénior H/F Au sein du Département SAFE de la DSI Commerce, vous aurez en charge, sous la responsabilité du chef de Pôle «Expertise CLOE», l'expertise du domaine GRC des clients des Marchés Entreprises & Professionnels et des Marchés Collectivités Territoriales & Solidarité. Le Département a pour missions : - lanalyse des incidents en production signalés par les experts activités et lélaboration de plans dactions qui en découlent. - ladministration fonctionnelle des flux de données : actions quotidiennes de «production» et/ou ponctuelles pour les projets SI. - le suivi des performances des SI en production et la communication SI «incidentielle» en coordination avec la Direction Métier (PEPS). - le support aux unités dans lutilisation des applications métier en collaboration avec la Direction Métier (PEPs) Au sein du pôle Expertise CLOE, lemploi participe à lassistance utilisateur et assure lexpertise du domaine de la gestion de la relation client (GRC), plus spécifiquement en relation pour les clients du domaine individuaisé. A ce titre, il réalise les diagnostics relatifs aux dysfonctionnements signalés par les utilisateurs du SI, il propose les solutions concrètes et réalise un retour dexpérience avec les équipes déploiement. De part son expertise, il coordonne les recettes fonctionnelles dinteroperabilité des applications du SI MA et à ce titre, fait les retours nécessaires vers les maitrises douvrages et les utilisateurs métier. Il contribue à lharmonisation des méthodes et pratiques au sein de lentité par la réalisation détudes, le recueil et lanalyse de données et la capitalisation des actions menées. Il anime léquipe dadministration fonctionnelle des services autour de la fourniture, proposés par internet. Connaissances du domaine Commercial EDF (Nouvelles offres et règles tarifaires) Capacité à travailler en équipe, bon relationnel. Le sens de la rigueur et de lorganisation Un esprit danalyse, de synthèse et de reformulation Un bon relationnel, de la curiosité, de lécoute, une bonne capacité dentraînement. Une bonne connaissance des métiers de la filière SI Le sens du respect des règles de confidentialité DSI Commerce Département Support, Administration Fonctionnelle et Expertise DCR Nantes 11, rue Edmé MARIOTTE NANTES 254

255 ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Type de services Sédentaires EDF CSP RH - ARRHO-GCT DA-DC Equipe Gestion des Entités Nationales 65 rue de la Perverie BP NANTES CEDEX 3 Fax : (Merci de joindre une fiche individuelle de situation C01 récente, les coordonnées de votre manager et celles de votre gestionnaire Contrat de Travail) Françoise BOULANGER Téléphone : / oct Ref Date de première publication : 10 oct Position C GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE GRAVELINES Maintenance Systèmes Fluides Etat Major MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE MPL MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE 1 Chef D'equipe Surveillance H/F VACANCE EVENTUELLE Lemploi intervient au sein du service MSF (169 personnes) qui a en charge la maintenance préventive et corrective, Tranche en Marche et Arrêt de Tranche, des matériels de robinetterie et de chaudronnerie. Rattaché à léquipe de direction du service, l'emploi garantit au niveau de l'équipe Surveillance, le respect des politiques et des orientations du service en animant les agents de son équipe, en planifiant et contrôlant leurs activités. L'emploi garantit l'atteinte des objectifs fixés par le chef du service MSF, en pilotant, en animant et en mobilisant son équipe. L'emploi contribue au développement du professionnalisme des agents de son équipe en jouant un rôle d'appui et d'accompagnement, en évaluant et en détectant les compétences à développer et les parcours professionnels à mettre en place. Il contribue au bon fonctionnement des installations dont il a la responsabilité en maintenant au meilleur niveau la sûreté, la sécurité et la maîtrise des coûts. Il contribue à la progression des résultats du site dans les différents domaines (qualité, sûreté, sécurité, coûts...) en apportant son appui aux décisions du chef de service. Le poste est soumis aux astreintes. Capacité à se motiver et à faire adhérer Capacité dorganisation et de gestion Capacité dautonomie et dinitiative Capacité à prendre des responsabilités, à respecter ses engagements Capacité à résister à la pression et à intégrer léchec Capacité à communiquer Taux de services actifs de l'emploi : 35% sans astreinte sollicitante 255

256 55% avec astreinte sollicitante Rue de la Digue Level BP Gravelines ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) Type de services Actifs - Taux : 35 % (modèles 6) en 2 exemplaires uniquement par mail UN PREMIER EXEMPLAIRE AVEC C01 + COPIE DE L'ANNONCE et UN SECOND EXEMPLAIRE AVEC C01 REMIS A VOTRE HIERARCHIE (ET QUI COMPREND SON AVIS) SONT A ENVOYER PAR MAIL: DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-GRAVELINES/F/EDF/FR Action immédiate Caroline MARTIN Téléphone : Richard KIRCHSTETTER Téléphone : oct Ref Date de première publication : 16 sept Date de dernière publication : 10 oct Gr D F Position C GF SERVICE GAZ SERVICE GAZ Direction Développement COMMUNICATION CHARGE DE COMMUNICATION 1 Chargé De Campagnes Media H/F Au sein du pôle Communication de la Direction Développement, vous serez en charge dassister le Chef de pôle Communication dans la gestion des campagnes offline et online en BtoC et BtoB. Vos missions seront notamment : - La production des supports de communication (presse, Radio, web, affichage, street Marketing..): briefs créatifs suivi de création interface avec les agences de communication et suivi des campagnes (mise au format / repiquage) en lien avec la Direction de la Communication GrDF - articulation avec les plans de contacts multicanaux et les actions de mkg direct - Coordination des campagnes régionales en lien avec les interlocuteurs régionaux - Suivi et optimisation du plan media avec lagence media - Coordination et suivi des campagnes display, e-partenariats avec léquipe digitale - Évaluation de la performance des campagnes (ROI, KPi) - Promotion interne des campagnes media - Organisation dune veille stratégique : assurer une veille des tendances, être à lécoute du marché - Suivi des dépenses dachats despace - Participation aux actions de communication Développement (supports daide à la vente, éditorial Intranet,) Bac +4/5 en communication ou marketing, avec idéalement une spécialisation communication, media. 4 à 5 ans dexpérience. Vous avez obligatoirement une première expérience de la gestion de projets et de la gestion de campagnes media. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités créatives et analytiques. Par ailleurs vous savez faire preuve de rigueur, dautonomie. Vous aimez travailler en équipe. Vous portez un réel intérêt au secteur des media et du web. 256

257 6, rue Condorcet PARIS ( Paris - Ile-de-France ) Type de services Sédentaires [email protected] scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie LOHAT Géraldine Téléphone : Mail : [email protected] BIECHY Céline Téléphone : déc Liste des modifications apportées à cette annonce - date de forclusioon Ref Date de première publication : 10 oct ORGANISMES SOCIAUX Position C GF Ensemble des CAS CCAS de Montreuil DIRECTION COMMUNICATION ETAT-MAJOR GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHEF DE PROJET DE RECHERCHE ET DEVELOPPE 1 Chef De Projet Complexe (th N Dco02) H/F VACANCE EVENTUELLE Sous la responsabilité du/de la directeur(trice), l'emploi est en charge de projets, d'études ou de recherches permettant de prendre des décisions et d'arrêter l'orientation stratégique de la Direction. Il/elle peut travailler avec une équipe de manière permanente ou à temps partagé entre divers projets. Son autorité est fonctionnelle, liée au projet et non pas hiérarchique. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Recueillir les besoins, définir les enjeux du projet, les sujets d'études et méthodologies de traitement et d'analyse : étude qualitative et/ou quantitative, recours à des prestataires et/ou partenaires, délais, budgets, mode de diffusion finale. - Concevoir une équipe projet, mettre en synergie les différentes compétences, négocier les allocations de ressources nécessaires (humaines, matérielles, financières, logistiques) - Elaborer le cahier des charges ainsi que le business plan du projet, les calendriers et rétro planning en respectant les délais, les normes et méthodes en vigueur, mettre en oeuvre des actions favorisant le bon déroulement du projet - Restituer l'information, proposer des préconisations et des choix stratégiques, inventer des scénarii, 257

258 Type de services - Exercer une fonction de veille, constituer une documentation de référence - Gérer les développements, les avancements du projet et les actions initiées, évaluer les améliorations mises en place compétences spécifiques et transverses : - Maîtriser le fonctionnement de l'organisme, les techniques de gestion de projets, concepts et outils d'analyse du domaine étudié, connaître les ressources, budget et maîtrise des coûts - Anticiper les changements et procéder aux ajustements nécessaires - Capacité de conviction, de négociation, d'animation d'une équipe, être force de proposition, faire adhérer - Diplomatie, pédagogie et esprit d'analyse, autonomie, rigueur, méthode, compétences rédactionnelles et relationnelles Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique. MONTREUIL ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Sédentaires CCAS - DIRECTION COMMUNICATION - Mme Elisa BERNAD - 8, rue de Rosny - BP MONTREUIL CEDEX Mme Elisa BERNAD Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct E R D F Position C GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE LORRAINE OPERATIONS - INTERVENTIONS MOSELLE ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION MPL ACCUEIL DEPANNAGE EXPLOITATION ELECT 1 Chef D'agence (h/f) VACANCE EVENTUELLE Au sein de la Direction Régionale Electricité Lorraine, vous managez lagence Intervention Moselle organisée en pôles (bureau dexploitation, DT DICT, pôle interfaces) et 7 sites dintervention dune centaine dagents. Vous serez garant dun haut niveau de sécurité et de prévention pour vos équipes, sur le réseau et pour les tiers. Vous serez mobilisé sur une qualité de fourniture toujours en amélioration, une satisfaction client (particuliers, professionnels, entreprises) au quotidien, ainsi quune performance élevée en terme doptimisation des processus et des ressources financières, humaines et logistiques mises à disposition. Dans un contexte de fortes évolutions technologiques et organisationelles, lemploi permet de développer une capacité forte dinitiatives et un relationnel denvergure par les multiples interfaces internes. Capacité affirmée de manager une équipe importante et de déléguer au sein des différents pôles et sites, engagement de haut niveau sur le respect et la maitrise des fondamentaux de la prévention et de la sécurité, sens du résultat et de lexigence de performance, relationnel fédérateur et mobilisateur. 258

259 Type de services L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de l'unité. Temps de travail : forfait cadre. - Boucle du Ferronnier - THIONVILLE ( Moselle - Lorraine ) Sédentaires 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à : USR EST Agence MOERH - Allée Philippe Lebon- BP MONTIGNY LES METZ CEDEX OU par mail à ERDF-GRDF-USLEST-POSTULATION@ ERDF-GRDF.FR Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. ALAIN RITZ Téléphone : Mail : [email protected] 31 oct Ref Date de première publication : 10 oct R T E Position GF R T E CENTRE DE MAINTENANCE DE NANTES Groupe de Maintenance Réseaux ATLANTIQUE ETAT MAJOR RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - MAINTENANCE 1 Responsable D'activités Maintenance H/F VACANCE EVENTUELLE Position P05 Mission et activités L'emploi organise et contrôle la mise en oeuvre des politiques de RTE applicables au sein du GMR Atlantique en prenant en compte le respect de l'environnement et l'écoute des parties prenantes. Il s'assure que le fonctionnement des installations et des matériels est au niveau attendu. Il contribue au management du GMR à travers sa participation à l'equipe de Direction. A ce titre il participe à la fixation des objectifs, des moyens et des règles de fonctionnement du GMR. l'emploi participe au CODIR du groupe et il manage des appuis techniques. A travers des comités régionaux, il contribue à définir la méthode de déploiement des politiques. En lien avec les pilotes de politique il anime, conduit et organise l'application de politiques techniques. Il contribue à la réalisation du retour d'expérience (évènementiel et matériel) Il réalise des opérations de contrôle interne dans les domaines techniques, 259

260 Type de services prévention, sécurité, environnement, tertiaire. Il contribue à la mise en oeuvre de la politique santé/sécurité/qualité de vie au travail du GMR et fait respecter les règles. L'emploi nécessite des déplacements sur l'ensemble du territoire du GMR et occasionnellement du Centre de Maintenance de Nantes. Astreinte d'encadrement RTE - GMR Atlantique 4 Rue du Bois Fleuri NANTES ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Sédentaires RTE - AGENCE RH OUEST 75 Boulevard Gabriel Lauriol NANTES Encadrement Laurent BEUTIER oct Ref Date de première publication : 10 oct Position C GF 13 Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Tête de direction Commerce DIRECTION SYSTEMES dinformation Département Agrégateurs, Optimiseur et Courbes de Charge Domaine SI Transverse SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM ANALYSTE METIER 1 Analyste Fonctionnel Sénior H/F Au sein du Département Agrégateurs, Optimiseur et Courbe de Charge de la Direction SI-Commerce, vous aurez en charge, sous la responsabilité du chef de pôle SI Gaz, les fonctions danalyse métier SI sur un domaine fonctionnel cohérent. Le Département AOC assure la construction et le bon fonctionnement des applications informatiques centrales utilisées par les équipes des pôles «Amont Aval Elec» et «Optimiseur Agrégateur Gaz» de la DETP ; il est structuré en deux pôles et une équipe «SmartGrid», et son effectif est en cible denviron 25 personnes. Il travaille en étroite collaboration avec le métier, et sappuie sur la DSPIT et des sociétés prestataires pour la réalisation et la mise en uvre des SI de son périmètre. Lemploi assure un rôle danalyste métier sur un domaine fonctionnel du SI «Optimiseur Gaz», en collaboration étroite avec les autres analystes métier et les Pilotes de Système Applicatif pilotant les applications concernées. Les activités essentielles sont : - Lorganisation et la réalisation de lexpression de besoin avec le métier ; - La structuration des demandes dévolution pour en faciliter larbitrage ; - La rédaction des documents dexpressions de besoin générales et détaillées ; - Lanalyse des réponses de la TMA en termes de solution et de chiffrage ; - La rédaction des cahiers de recette ; - Lexécution de la recette ; - Laide au pilotage du projet, en particulier sur la mise en trajectoire des demandes dévolution ; - Les actions fonctionnelles nécessaires au maintien en condition opérationnel ; 260

261 Type de services Lemploi assure aussi un rôle de back-up pour un autre analyste métier. Si possible, Connaissances du domaine Commercial EDF (offres Gaz). Capacité à travailler en équipe, bon relationnel Capacité découte et de reformulation Capacité de rédaction de document (clarté, précision, exhaustivité) Capacité à trouver des solutions de compromis et de consensus pour faire avancer les dossiers Pour remplir vos missions vous avez : Le sens de la rigueur et de lorganisation Un esprit danalyse, de synthèse et de reformulation Un bon relationnel, de la curiosité, de lécoute, une bonne capacité dentraînement. Une bonne connaissance des métiers de la filière SI Le sens du respect des règles de confidentialité DSI Commerce PB6 20 Place de la Défense PUTEAUX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires EDF CSP RH - ARRHO-GCT DA-DC Equipe Gestion des Entités Nationales 65 rue de la Perverie BP NANTES CEDEX 3 Fax : (Merci de joindre une fiche individuelle de situation C01 récente, les coordonnées de votre manager et celles de votre gestionnaire Contrat de Travail) Hervé Dugourd Téléphone : oct Ref Date de première publication : 9 oct Date de dernière publication : 10 oct Gr D F Position C GF SERVICE GAZ SERVICE GAZ Secrétariat Général Délégation juridique AFFAIRES JURIDIQUES CHARGE D AFFAIRES JURIDIQUES 1 Juriste H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de la Direction Juridique, sous l'autorité du Chef du département Régulation, le juriste aura principalement en charge : - la réalisation d'études des réglementations applicables (nombreuses études réglementaires du domaine technique et industriel -réseau) - l'élaboration de réponses aux questions de la direction technique et industrielle - le support aux procédures d'adjudication et contrats (droit de la commande publique) - la réalisation d'études et de conseil sur la diversification de l'offre de service et la 261

262 Type de services régulation de l'activité Le poste nécessite d'intervenir tant en droit public qu'en droit privé. Le candidat dispose d'une formation juridique supérieure de type Master et d'une expérience professionnelle comprise entre 2 et 5 ans. Le poste requiert un fort intérêt pour le travail dans un environnement industriel. Outre un savoir-faire (capacités d'analyse et de synthèse et aisance rédactionnelle) éprouvé, le candidat fait preuve d'initiative, de disponibilité et de réactivité ; il a le goût du travail en équipe et de la transparence. Il est autonome et organisé, a un bon relationnel et dispose de l'autorité lui permettant d'établir une relation de confiance avec les clients internes. Il sait mobiliser, en urgence s'il y a lieu, toutes les ressources nécessaires pour faire face à des situations compliquées et/ou délicates. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable. 6 rue Condorcet PARIS ( Paris - Ile-de-France ) Sédentaires [email protected] scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie JOLY Patrick Téléphone : Mail : [email protected] 6 nov Liste des modifications apportées à cette annonce - VACANCE Ref Date de première publication : 10 oct Position C GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CIVAUX Service Maintenance MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE D'INGENIERIE MECANIQUE CHAUDRONNE 1 Ingenieur H/F Dans le cadre des règles d'organisation qualité du CNPE, l'emploi contribue à la fonction Ingénierie Locale. Il réalise dans ce cadre des activités d'expertise technique locales et en lien avec le national, afin de garantir un niveau de performance technico-économique des installations et/ou matériels du CNPE. Il élabore les doctrines de maintenance, contrôle leurs applications et apporte un 262

263 appui technique pour l'ensemble du service, afin de garantir la traçabilité des écarts et de contribuer à la sûreté et à la disponibilité des installations. L'emploi garantit la déclinaison du retour d'expérience dans le service. L'emploi respecte les engagements afin de garantir la qualité des relations avec les Autorités de Sûreté. Le candidat retenu devra avoir une bonne connaissance des installations nucléaires REP. Ce poste est susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate Pers 530 avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'entreprise. Le taux des services civils sera alors porté à 50 %. CNPE CIVAUX BP CIVAUX ( Vienne - Poitou-Charentes ) Type de services Actifs - Taux : 30 % EDF - CNPE CIVAUX DSP RH BP CIVAUX astreinte action immédiate Guillaume PERCEBOIS Téléphone : oct Ref Date de première publication : 13 oct Position C GF 14 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE UNITE TECHNIQUE OPERATIONNELLE DIRECTION PIECES DE RECHANGE - LOGISTIQUE POLE METHODES GROUPE APPUI TRANSVERSE NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Ingenieur D'affaires H/F VACANCE EVENTUELLE L'emploi aura en charge le pilotage de la relation avec les plateformes de stockage des Pièces de Rechange pour le compte de la Division Production Nucléaire (DPN) : - assurer le suivi et la mise à jour du contrat de service entre la DPN et la DAIP (Division Appui Industriel à la Production), - vérifier que les conditions de stockage sont conformes à lattendu, - assurer le reporting dans les instances décisionnelles, - proposer des évolutions en matière de règles de stockage, de conditionnement et demballage, - assurer la centralisation et la prise en compte des besoins prévisionnels en surface de stockage de la DPN (en relation avec les chargés daffaires de luto), - piloter la réalisation des inventaires des magasins tiers, - instruire la problématique du stockage pour le compte du projet EPR, - piloter des prestations de magasinage, - animer les comités de pilotage et les réunions entre luto et laln (Agence Logistique Nationale). 263

264 Type de services Capacité de pilotage, Capacités rédactionnelles, Capacités de synthèse et de reporting, Rigueur, Capacité d'adaptation, Sens du collectif et du relationnel, Autonomie, Réactivité, capacité à identifier les dysfonctionnements et à proposer des solutions Les contacts quil/elle entretient avec de multiples acteurs font la richesse de son métier : Les Chargés daffaires, Chefs de Groupe et Responsables de Domaine de la DPRL, La Direction de la DPRL, La Division Appui Industriel à la Production (DAIP), Les CNPE, La Délégation Gestion Performance (DPN), Les fournisseurs de Pièces de Rechange. CITALIUM 1 avenue de l'europe MONTEVRAIN ( Seine-et-Marne - Ile-de-France ) Sédentaires EDF CSP-RH Agence RH DPN Grand Sud Immeuble le Goéland 10, avenue Viton MARSEILLE CEDEX 20 MERCI de joindre un CV, une C01 actualisée, ainsi que les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travail, à votre demande de mutation et d'adresser le tout par mail : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR Laurence MIDY Téléphone : oct Ref Date de première publication : 13 oct E R D F Position C GF 14 SERVICE COMMUN UNITE COMPTABLE NATIONALE PROCESSUS FRAIS DE PERSONNEL GR EXPERTISE FRAIS DE PERSONNEL COMPTABILITE GESTION FINANCE COMPTABLE EXPERTISE ET CONTROLE 1 Cadre Expertise Processus H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein du processus comptable Frais de Personnel de l'unité Comptable Nationale, dans le cadre des règles et procédures comptables, fiscales et de sécurité financière, l'emploi: Anime et optimise l'interface entre les équipes de son processus et l'équipe synthèse (SCI). 264

265 Type de services Décline la doctrine opérationnelle et accompagne son application auprès des acteurs internes du processus et des métiers opérationnels. Supervise l'assistance faite aux utilisateurs sur le ou les SI dédiés au processus. Produit et supervise les analyses de variations de comptes pour son processus. Supervise ou participe à la réalisation, conception,mise à jour d'actions de contrôle interne,(pcimcf). Le titulaire de l'emploi devra bien connaître les règles comptables, le système comptable et les outils bureautiques, ainsi que la logique et le contexte des principaux métiers opérationnels du distributeur. Les qualités requises sont principalement: le sens de l'organisation et la rigueur, la capacité à animer et travailler en équipe, à communiquer et à rédiger, le respect des échéances, la réactivité et la disponibilité. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance) et par le code de bonne conduite GrDF (objectivité, non discrimination, transparence, confidentialité). Publication à effectif constant. 125 avenue de Brancolar NICE ( Alpes-Maritimes - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Sédentaires Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] en précisant en objet : UCN+ numéro annonce. Sinon par courrier postal : ERDF-GrDF/USR Ouest/SUPPORT LOGISTIQUES/ Pôle Etudes BP NANTES Cedex 01 Jean Louis TATIN Téléphone : Mail : [email protected] 27 oct Ref Date de première publication : 13 oct PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE DAMPIERRE EN BURLY STRUCTURE FIABILITE ET INGENIERIE POLE TRANSVERSE Position C GF 14 FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE CHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI 1 Ingénieur D'affaires H/F 265

266 Ingénieur d'affaire du pôle transverse de la Structure Fiabilité et Ingénierie, ses missions sont les suivantes: - Correspondant SFI pour le Projet PLURI - Définir et mettre en oeuvre un processus de ré-interrogation du calage des activités de maintenance en fonction de l'état du matériel - Animation technique des métiers, du projet PLURI et des ingénieurs SFI dans le but d'optimiser les activités de maintenance du site en fonction de l'état du matériel - Expérimenter et établir avec l'unie une approche pour le management optimum des activités à périodicité 3R, 5R etc.. - Assurer la mise en place d'un processus global permettant la gouvernance des données prescriptives SdIN et leur adéquation avec IQ REVIEW - Pilotage d'affaires transverses Expérience en centrale nucléaire Capacité d'analyse et de synthèse, transparence et rigueur Capacité à intégrer un collectif Lemploi exerce son activité au sein de la Structure Fiabilité Ingénierie de Site du CNPE de Dampierre au niveau du pole Transverse Il est en relation avec les agents des poles systèmes / composants de la structure, les services opérationnels du site et les entités nationales. Emploi susceptible de travailler sur des horaires postés. Qualification des services civils : 50% avec astreinte 30% sans astreinte Joindre une fiche C01 à jour à toute candidature. CNPE de DAMPIERRE EN BURLY ( Loiret - Centre ) Type de services Actifs - Taux : 30 % CNPE DE CHINON DSP - CSP RH - ARH DPN Pôle GCT Centre-Loire Gestion Collective DAMPIERRE BP AVOINE Corinne OLIVIER Téléphone : Mail : [email protected] 27 oct Ref Date de première publication : 10 oct PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE DAMPIERRE EN BURLY SERVICE AUTOMATISMES ET ESSAIS SECTION ANA Position C 266

267 GF 14 AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUST MPL AUTOMATISMES ELECTRONIQUE, INFORMATI 1 Chef De Section Référent H/F Dans le cadre du manuel d'organisation et des processus du site, des règles générales d'exploitation, des règles de sécurité et de sûreté des installations, applicables dans le domaine de l'automatisme et des Essais, l'emploi anime, coordonne et contrôle une équipe composée de Contremaîtres Chargés d'affaires, Techniciens et Ouvriers professionnels afin de garantir le fonctionnement optimal de sa section en terme de ressources humaines, matérielles et financières. Emploi susceptible de travailler sur des horaires postés. Qualification des services civils : 50% avec astreinte 30% sans astreinte Joindre une fiche C01 à jour à toute candidature. CNPE de DAMPIERRE EN BURLY ( Loiret - Centre ) Type de services Actifs - Taux : 30 % CNPE DE CHINON DSP - CSP RH - ARH DPN Pôle GCT Centre-Loire Gestion Collective DAMPIERRE BP AVOINE Fabrice CAUCINO Téléphone : Mail : [email protected] 24 oct Ref Date de première publication : 10 oct Position C GF 14 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE DAMPIERRE EN BURLY SERVICE LOGISTIQUE TECHNIQUE LOGISTIQUE - SERVICES MANAGER 2EME LIGNE LOGISTIQUE SERVICES 1 Chef De Service Délégué H/F Dans le cadre des missions, objectifs et processus définis par le Parc Nucléaire, par le Directeur d'unité, des règles de fonctionnement décrites dans le manuel d'organisation du site, des Règles Générales d'exploitation, des règles de sécurité et de sûreté des installations, l'emploi apporte assistance et conseil au Chef de Service Logistique Technique, le supplée et réalise des études et/ou pilote des affaires transverses afin de garantir : - le traitement des affaires urgentes et de temps réel en son absence, - assistance et conseil dans les domaines du management, organisationnel, budgétaire et documentaire. 267

268 Cadre profil management ayant une expérience dans le domaine du nucléaire. Contact humain, autonomie et sens de la délégation de responsabilité sont des qualités incontournables pour assurer les missions confiées à cet emploi. Emploi susceptible de comporter une astreinte d'action Immédiate. Emploi susceptible de travailler sur des horaires postés. Qualification des services civils: sédentaire sans astreinte 35% avec astreinte Type de services Joindre une fiche C01 à jour à toute candidature. CNPE de DAMPIERRE EN BURLY ( Loiret - Centre ) Sédentaires CNPE DE CHINON DSP - CSP RH -ARH DPN Pôle GCT Centre-Loire Gestion Collective DAMPIERRE BP AVOINE Cécile BARDIN Téléphone : Mail : [email protected] 24 oct Ref Date de première publication : 10 oct Position C GF 14 Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Grand Centre ETAT MAJOR POLE EXPERT PROFESSIONNALISATION COMMERCIAL ET CLIENTELE MANAGER COMMERCIAL 1 Manager Equipe Prof Senior H/F Lemploi assure le management direct dune équipe dexperts Professionnalisation régionaux, en charge de la formation et du maintien en compétences des équipes de production de la Direction Commerciale Régionale - DCR (boutiques, solidarité, pôle projets, vente terrain). Il est en lien étroit avec les autres pôles de la DCRC Grand Centre pour contribuer à léquilibre charges/ressources compétentes Lemploi répond aux ambitions de la Direction des CRC Particuliers de : bénéficier dune animation efficace de la filière de formation et un meilleur pilotage des actions ; améliorer lefficacité dans les déploiements de nouvelles procédures / offres homogénéiser linformation et les formations dispensées ; développer de réels domaines dexpertise au sein des équipes de formateurs. L'emploi est rattaché hiérarchiquement au chef de Pôle Expertise et 268

269 Type de services Professionnalisation. Les compétences attendues sont notamment : Capacité à fonctionner en mode transverse et à agir dans un contexte contraint Management déquipe et organisation dactivités Sens du résultat / gestion des priorités, Autonomie / Rigueur Savoir faire relationnel et de reporting Des déplacements très réguliers sur lensemble du territoire de Grand Centre et occasionnellement à Paris sont à prévoir. POUR UNE BONNE PRISE EN COMPTE DE VOTRE CANDIDATURE MERCI DE JOINDRE VOTRE FICHE C01 A VOTRE MODELE 6. VOUS LA TROUVEREZ DANS LA PARTIE SALARIE DU PORTAIL RH BOULEVARD SALVADOR ALLENDE L'ISLE D'ESPAGNAC ( Charente - Poitou-Charentes ) Sédentaires Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] + copie à [email protected] + Interlocuteur de l'annonce en précisant dans l'objet DC Grand Centre + le N d'annonce Ou courrier postal à : EDF-DSP-CSP RH Agence grands Comptes DCO Pôle Gestion Contrat de Travail 65 Rue de la Perverie BP NANTES Cedex 3 Merci d'utiliser un seul canal de communication (mail ou courrier postal) Christian TILLEAU Téléphone : Fax : oct Ref Date de première publication : 10 oct Position C GF 14 Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Grand Centre CRC VAL D'EMERAUDE MANAGEMENT ET ORGANISATION COMMERCIAL ET CLIENTELE MANAGER COMMERCIAL 1 Manager De Ressources Crc Sr H/F Dans le cadre de la politique commerciale d'edf sur le marché de masse dans un contexte concurrentiel ouvert, l'emploi assure au sein d'un Centre de Relation Client (CRC) : - la négociation et la contractualisation des ressources du CRC à mettre à disposition sur les différentes activités en fonction des besoins exprimés dans le plan de production régional, - le pilotage du dispositif de professionnalisation, - l'animation des conseillers experts. L'emploi est rattaché hiérarchiquement au Responsable du CRC et assure sa 269

270 Type de services suppléance en cas d'absence. Il fait partie de l'équipe d'encadrement élargie de la D.CRC PART GC. Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la région Grand Centre. L'évolution dans un univers concurrentiel vous motive et vous disposez des compétences et qualités nécessaires pour assumer vos fonctions au regard de cet enjeu majeur pour l'entreprise : organisation, sens de la négociation, alliés à des capacités d'anticipation et de réaction. Une expérience dans le domaine commercial et/ou clientèle est un atout. POUR UNE BONNE PRISE EN COMPTE DE VOTRE CANDIDATURE MERCI DE JOINDRE VOTRE FICHE C01 A VOTRE MODELE 6. VOUS LA TROUVEREZ DANS LA PARTIE SALARIE DU PORTAIL RH 53 AVENUE DU ROUSSILLON LIMOGES ( Haute-Vienne - Limousin ) Sédentaires Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] + copie à [email protected] + Interlocuteur de l'annonce en précisant dans l'objet DC Grand Centre + le N d'annonce Ou courrier postal à : EDF-DSP-CSP RH Agence grands Comptes DCO Pôle Gestion Contrat de Travail 65 Rue de la Perverie BP NANTES Cedex 3 Merci d'utiliser un seul canal de communication (mail ou courrier postal) Franck RUAULT Téléphone : Fax : oct Ref Date de première publication : 10 oct Position C GF HORS BRANCHES SUPPORT Direction Recherche et Developpement EDF R&D PÔLE PERFORMANCE INNOVATION DELEGATION PARTENARIATS ET PROPRIETE INTELLECTUELLE AFFAIRES JURIDIQUES CHARGE D AFFAIRES JURIDIQUES 1 Ingenieur Chercheur H/F EDF R&D (2000 chercheurs) a pour missions principales de contribuer à lamélioration de la performance des unités opérationnelles du Groupe EDF, didentifier et de préparer les relais de croissance à moyen et long termes. Au sein du Pôle Performance Innovation, la Délégation Partenariats et Propriété Intellectuelle (DPPI) contribue à la réussite des projets innovants de la R&D, depuis lamont des études jusquà la valorisation des innovations. Elle est en appui aux différentes entités de la R&D pour le montage et la négociation de partenariats. Elle est en charge de lensemble des dépôts de brevets pour 270

271 EDF SA. Dans ce contexte, l'ingénieur Brevets contribue à la mise en uvre de la politique de propriété intellectuelle, en déposant des brevets, en assurant une gestion stricte et pertinente de ces portefeuilles de brevets. En cohérence avec la politique de propriété intellectuelle de la R&D, et les procédures spécifiques relatives au brevet, lobjectif est de protéger et gérer les innovations dedf. Type de services En collaboration avec les autres ingénieurs brevets de la délégation et en lien avec des conseils en propriété intellectuelle, l'ingénieur brevets : - Assure le dépôt des demandes de brevets - Assure le suivi de la qualité du portefeuille brevets. - Contribue à la gestion du Patrimoine Intellectuel en animant les Commissions de Suivi du Patrimoine avec les départements dedf R&D, les Programmes et les différentes directions d'edf. - Négocie et rédige les contrats de licence et de copropriété des brevets et de savoir faire, en lien si nécessaires avec les ingénieurs daffaire Partenariat de la Délégation. - Participe à la formation des chercheurs : propriété intellectuelle, confidentialité, - Assure une veille sur lenvironnement extérieur afin de mieux appréhender les évolutions du monde de la recherche, de linnovation ainsi que les évolutions réglementaires et législatives relatives à la Propriété intellectuelle. - Travaille en réseau avec la Direction juridique, les chargés daffaire partenariat de la Délégation, la Direction des Achats afin dassurer la cohérence globale de la stratégie dedf. Esprit de synthèse, rigueur méthodologie,parfaite compréhension technique Un sens aigu des responsabilités et une expression aisée tant à l'écrit qu'à l'oral Un bon niveau d'anglais est indispensable De la curiosité et une bonne ouverture d'esprit De la rigueur et méthodologie Un bon esprit déquipe L'autonomie et le sens des responsabilités Poste basé à Clamart (92) puis Saclay mi-2015 (91) Cette annonce concerne un emploi qui, compte tenu de la spécificité du statut d'ingénieur Chercheur (ICH),est en dehors de la plage M3E. Statut ICH avec rémunération équivalente à la plage de GF 13/14/15. Nous avons cependant fait le choix d'une publication en terme de plage M3E afin de rendre cette offre d'emploi visible par un plus grand nombre. 1, avenue du Général de Gaulle Clamart Cedex ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires EDF - DIRECTION DES SERVICES PARTAGES CSP/RH - AGENCE RH Fonctions Centrales Sylvie MALEZIEUX Ou bien par mail, sur une seule pièce jointe SVP (dossier complet Mod. 6 + C01...) à l'adresse suivante : => ESP-RH-IDF-INTERFACES-CLAMART/F/EDF/FR 1 av. du Général de Gaulle CLAMART CEDEX. HERVE LAURE Téléphone : Mail : [email protected] FEREY CHRISTOPHE Téléphone : Mail : [email protected] 31 oct

272 Ref Date de première publication : 13 oct Position B GF Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Direction Commerce I D F MARKETING OPERATIONS EFFICACITE ENERGETIQUE COMMERCIAL ET CLIENTELE MARKETEUR 1 Expert Marketing Opérations Senior H/F Au sein de la DM2E, les missions principales sont les suivantes pour le segment de marché concerné : Contribuer à l'élaboration annuelle du plan d'ambition commerciale de la DCR IDF et apporter à la direction de marché une analyse critique et constructive de son plan daction, Définir un plan daction annuel dans le registre de laction commerciale, Mettre en uvre et piloter ce plan daction : En coordination avec la direction de marché suivi de la mise en uvre par les experts marketing des actions d'animation commerciale sur les offres (challenges, ateliers de la vente,...), Mise en place dune information régulière et transverse vis-à-vis des équipes du marché sur les actualités marketing : évolutions des outils, politique doffres, veille, PGR, etc..., Capitaliser des informations en termes de connaissance client, détude de marchés, etc..., Structurer le pilotage de la performance commerciale des offres et des actions relationnelles avec lappui des experts marketing dédiés, Représenter la DM2E dans les réunions de pilotage du marché - à définir suivant le segment de marché concerné, Contribuer à la préparation des dossiers marketing pour le compte du directeur de la DM2E (Codir, revue de performance, comité de marché etc), Elaborer en tant que de besoin des dossiers marketing stratégiques trans-marchés. Il est dautre part membre du Comité de Direction de la Direction Marketing. Il assure ces missions en lien avec lensemble des équipes de la DM2E et plus particulièrement les équipes dexpertise offres et connaissance client. Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, sens du client, bonne connaissances des outils (CLOE, FELIX, SGE..), des pratiques et de l'organisation de l'entreprise, très bon relationnel, qualités rédactionnelles reconnues. Type de services 7 allée de l'arche Tour Cèdre Courbevoie 92 ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires Envoi par mail à [email protected] de vos pièces scannées en un seul fichier (modèle 6 + fiche C01 actualisée). Merci d'indiquer les coordonnées de votre gestionnaire du contrat de travail actuel et de votre manager. Muriel DELLOUE LABENNE Téléphone : ou oct

273 Ref Date de première publication : 13 oct PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE DAMPIERRE EN BURLY STRUCTURE FIABILITE ET INGENIERIE POLE COMPOSANTS Position B GF 15 FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE CHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI 1 Chef De Pôle Composants Délégué H/F Il est en appui du Chef de Pôle Composants à SFI. Ses responsabilités comprennent: - Définition et optimisation des méthodes de travail du pôle, - Pilotage des demandes dans son pôle en accord avec son CdP - Animation de domaines du pôle en accord avec son CdP - Participation à l'eds de Structure, - Animation du pôle Composants en l'absence du chef de pôle. Il a des relations hiérarchiques avec lensemble des agents de son pôle et des relations fonctionnelles avec ses homologues des autres services afin de manager et de coordonner les activités du pôle composants. Il participe à l'eds de la Structure. Emploi susceptible de travailler sur des horaires postés. Qualification des services civils : 50% avec astreinte 30% sans astreinte Joindre une fiche C01 à jour à toute candidature. CNPE de DAMPIERRE EN BURLY ( Loiret - Centre ) Type de services Actifs - Taux : 30 % CNPE DE CHINON DSP - CSP RH - ARH DPN Pôle GCT Centre-Loire Gestion Collective DAMPIERRE BP AVOINE Corinne OLIVIER Téléphone : Mail : [email protected] 27 oct

274 Ref Date de première publication : 10 oct Position B GF 15 Type de services PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE ING DU PARC NUCL EN EXPLT SG RH R.H. MANAGER 1ERE LIGNE RH 1 Adjoint De Service H/F Dans le cadre des missions confiées au service, le titulaire de l'emploi assiste son Responsable dans la conduite des agents du service, notamment dans les domaines du management, du contrôle interne et de la gestion. Il participe à l'organisation du service et contribue ainsi à la performance du Parc Nucléaire en termes de sûreté, de disponibilité et de coût. EDF CIPN 140 avenue Viton Marseille cedex ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Sédentaires EDF - DIRECTION DES SERVICES PARTAGES DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF (joindre impérativement votre C01) E MARIN Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct E R D F Position B GF SERVICE COMMUN USR EST ETAT MAJOR LOGISTIQUE - SERVICES MANAGER 2EME LIGNE LOGISTIQUE SERVICES 1 Chef D'agence (h/f) Au sein de l'unité USR Est, l'emploi a en charge l'agence Immobilier - Informatique et Téléphonie pour l'ensemble de la région Est. L'emploi devra mettre en oeuvre les évolutions liées aux domaines immobilier, informatique et télécoms en étant la personne centrale dans les relations avec les unités clientes (DR, DCT, DR Gaz et UCF) et les différents prestataires internes (UOI, DIG) et externes. - dans le domaine immobilier, activité à fort enjeu, à la fois en terme d'organisation des implantations des unités, mais aussi en terme de valeur patrimoniale, l'emploi pilotera les programmes travaux des deux têtes de filiales. - dans le domaine informatique et Telecom: adaptation du parc aux évolutions technologiques, déclinaison des orientations de la politique industrielle de l'unité. L'emploi assure le management de 35 agents environ, répartis sur l'ensemble de la DIR Est sur les 3 pôles géographiques (AFC, CAR et LOR). Résolument tourné client, l'emploi anime et pilote les activités de l'agence dans le cadre de son contrat annuel, 274

275 Type de services en contrôle les résultats afin de garantir l'efficacité permanente de la gestion du parc immobilier, informatique et téléphonique. Dynamique et rigoureux, il est proactif vis à vis des unités clientes. Il assure le reporting vis à vis de l'adjoint au Directeur d'unité et fait parti du CODIR. Une ou plusieurs expériences managériales réussies sont indispensables. La connaissance du domaine Logistique et Services est vivement souhaitée. Il est notamment attendu du candidat : - une forte capacité d'investissement et une forte disponibilité (nombreux déplacements) - une écoute client de qualité et le gout pour le contact - une forte résistance au stress - une expérience de conduite de projet (idéalement domaines technique ou immobilier) - une capacité à innover en développant des outils de reporting nombreux et variés - une propension à donner du sens dans un environnement complexe et en obtenant des résultats en termes de performance. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de l'inter région Est et national. Temps de travail : 35 heures EPINAL ou agglomération NANCEENNE Vosges ou ( Meurthe-et-Moselle - Lorraine ) Sédentaires 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à : UNITE DE SERVICES REGIONAUX EST Agence MOERH - Pôle Contrat de Travail Etudes RH Allée Philippe Lebon- BP MONTIGNY-LES-METZ CEDEX ou à l'adresse suivante : [email protected] Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. ERIC FINAT-DUCLOS Téléphone : Mail : [email protected] THOMAS FRAISSE Téléphone : Fax : [email protected] 31 oct Ref Date de première publication : 10 oct G R T Gaz Position B GF G R T Gaz SIEGE SOCIAL Direction Financière COMPTABILITE GESTION FINANCE METIER NON IDENTIFIE 1 Responsable Production Comptable H/F 275

276 GRTgaz, filiale du Groupe GDF SUEZ est gestionnaire du réseau de transport de gaz naturel haute pression. GRTgaz assure entre autre le raccordement et l'acheminement de gaz naturel auprès des clients industriels raccordés sur le réseau de transport et auprès des réseaux de distribution. Au sein de la Direction Financière de GRTgaz, le Département Comptabilité Finances Fiscalité à pour mission la définition et la mise en uvre des processus de production de la comptabilité dans le cadre des normes sociales françaises et Internationales IFRS, la veille en terme de Doctrine Comptable et Fiscale, les analyses de comptes et la préparation des documents de synthèse destinés au conseil dadministration de la Société. Le Département contribue également à le remontée des informations et analyses financières en normes internationales destinées à lélaboration des comptes consolidés du Groupe. Le département est composé dune mission «Présentation analyse», dun groupe «trésorerie» et dune Mission «Production Comptable» composée de 4 Agences ( Paris-Rouen, Lyon, Angoulême, Nancy-Lille). La structure comprend environ 45 emplois. Activités confiées au titulaire de lemploi : Animation du Comité de notation des comptes Animation du réseau des responsable de processus transverses Management direct des responsables dagence Participation aux groupes de travail relatifs à ladaptation des méthodes et à la mise en uvre de pratiques nouvelles. Gestion des interfaces avec les entités partenaires sur les processus. Suivi des demandes et réalisation des travaux. Suivi des réclamations et de la résolution des problèmes. Mise en uvre et évolution des contrôles income en relation avec licc. Analyse critique des de la qualité des comptes et amélioration, correction. Sollicitation importante lors de la contribution des Agences aux arrêtés mensuelles, trimestrielles et semestrielles. Niveau Bac + 4/5 ou expérience professionnelle avérée dans le domaine de la comptabilité et de la gestion. Comptabilité-Gestion. Connaissance ERP SAP Gestion des interfaces avec les processus adjacents Comme toute offre demploi de GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 4 juin 2010 par GRTgaz. «Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe GDF SUEZ sont régies par le code de lénergie et le code de bonne conduite de GRTgaz.» 4, place Charles Hernu VILLEURBANNE ( Rhône - Rhône-Alpes ) Type de services Sédentaires (y compris fiche individuelle résumée C01) GRTgaz Service Ressources Humaines 6 rue Raoul Nordling BOIS-COLOMBES 276

277 Stéphane HAREAU Téléphone : Brigitte LICITRI Téléphone : oct Ref Date de première publication : 13 oct Position B GF 16 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTR MISSION CONTROLE DE GESTION OPERATIONNEL CONTROLE DE GESTION DE PROJETS COMPTABILITE GESTION FINANCE Contrôle de gestion centre opérationnel 1 Contrôleur De Gestion De Projet H/F Dans le cadre de la mise en place du Contrôle de Gestion Opérationnel, le CNEPE (Division dingénierie Nucléaire) recherche un contrôleur de gestion de projet, qui aura un rôle de «Business Partner» de chefs de projet pour participer à lamélioration continue de la performance des projets dinvestissements. Les principales missions du poste sont les suivantes : 1. Etre un appui à valeur ajoutée pour la réussite des projets dinvestissement o Etre force de proposition / dalerte dans l'analyse financières des opérations envisagées sur les projets dinvestissement, o Effectuer les analyses d'optimisation économique et financière, nécessaires aux prises de décision aux développements des projets, o Construire et participer à la validation des chroniques de coûts / bénéfices, en émettant un avis sur la pertinence investissements au regard de leur rentabilité long terme o Participer aux préparations des dossiers de présentation en instances de Direction groupe (Directoires et/ou CECEG) et revues de performance. 2. Valider et garantir linformation financière sur les investissements o Maîtriser les chiffrages financiers issus des analyses : techniques, coûts, délais, risques, avec les hypothèses techniques sous-jacentes et être en capacité de les argumenter, o Etre linterlocuteur des Services centraux pour lanalyse, lexplication, et largumentation des trajectoires financières des projets à moyen et long termes. Le Contrôleur de Gestion de Projet donne à la Direction de lunité la visibilité sur les aspects financiers des projets (en amont du projet, sur les prévisions de dépenses -achats+ingénierie+risques- et en aval sur leur réalisation et les bénéfices attendus). Il est moteur dans le développement ou lamélioration doutils de gestion et pilotage. Il fait partie de léquipe MCGO («Mission Contrôle de Gestion Opérationnel») du CNEPE et est directement rattaché au chef de mission CGO. - Curiosité marquée pour les projets techniques avec une aptitude à questionner, challenger - Sens du relationnel et intérêt pour le travail en équipe - Autonomie et sens des responsabilités, - Capacité de synthèse et de reporting - Possède une expérience du contrôle de gestion en unité opérationnelle, Lutilisation approfondie dexcel et doutils informatiques spécifiques est un impératif. Le poste est localisé Tours au CNEPE auprès des équipes projets. 277

278 Type de services 8 RUE DE BOUTTEVILLE TOURS ( Indre-et-Loire - Centre ) Sédentaires Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : ESP-RH-IDF-INTERFACES-GCT-SAINT-DENIS/F/EDF/FR Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN Equipe Gestion Collective - 5ème Etage 2 Rue Michel Faraday ST DENIS CEDEX Pierre GALLART Téléphone : nov Ref Date de première publication : 10 oct Position B GF 16 Type de services Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Marchés collectivités et territoires Entreprises Locales de Distribution COMMERCIAL ET CLIENTELE VENDEUR 1 Responsable Grands Comptes H/F Le Responsable Grands Comptes (RGC), dans le cadre de la stratégie définie pour laquelle il sera force de proposition, assurera pour les ELD de son portefeuille: - la gestion des contrats aux tarifs de cession (de l'ordre di TWh/an et de la centaine de M/an); - la recherche de partenariats commerciaux pertinents; - l'élaboration des offres et des propositions commerciales; - la vente de fourniture d'énergie et de services associés. Il aura la charge des missions transverses pour le compte du Département ELD et notamment les relations avec les autres divisions de la Direction Commerce Ceci afin de contribuer à la satisfaction client, au développement de la valeur client de son portefeuille et à l'atteinte des objectifs commerciaux et d'ancrage territorial de la DMC. Le candidat dispose de qualités organisationnelles (autonomie) et relationnelles (client et au sein de l'équipe). Il est capable d'initier et de mener à terme des projets commerciaux complexes. Une expérience commerciale BtoB (Grandes collectivités, Industrie, grand Tertiaire) et/ou une connaissance du marché de l'énergie (DCO, RTE, ERDF) serait appréciée. 54 avenue Robert Schuman MULHOUSE ( Haut-Rhin - Alsace ) Sédentaires EDF CSP RH - Agence Régionale RH Ouest 65 rue de la Perverie - BP NANTES CEDEX

279 Fax : (merci de joindre une fiche C01 récente, les coordonnées de votre manager et celles de votre gestionnaire du contrat de travail) TISSERON FRANCOIS Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Tête de direction Commerce DIRECTION SYSTEMES dinformation Domaine Perspectives et Opérations (P&O) Département Trajectoire, Architecture, Coordination Transverse, Intégration Qualification (TACTiQ) Position B GF 16 Type de services SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM ANALYSTE METIER 1 Expert Fonctionnel H/F Au sein de la DSI Commerce, domaine Perspectives & Opérations, le département TACTIQ anime linstruction des demandes exprimées par le métier vers le SI, il contribue à linstruction des projets émergents et à la définition des trajectoires SI moyen terme. Il élabore les principes durbanisme associés Au sein du département lemploi est intégré à léquipe en appui aux SI-Métiers,pour lanalyse et linstruction, en vue de priorisation, des demandes exprimées auprès du SI par le métier (marketing, ventes,...), aussi bien que de la mesure des impacts des changements de contexte réglementaire pour le périmètre du Marché des Clients Particuliers. Il travaille en étroite collaboration avec différents acteurs de la DSI Commerce et du métier. Il est en appui du management sur les dossiers stratégiques, il anime les réflexions menant à la construction et à l'actualisation de la trajectoire du SI Commerce Attractivité de lemploi : Lemploi contribue à donner une vision globale du SI commercial, de ses enjeux et grands chantiers. Il implique des interactions variées avec de nombreux acteurs : chefs de projet/produits marketing, responsables de processus DMCP, acteurs métier terrain, R&D, chefs de projets SI, responsables d'applications, experts DSPIT, filiales (Edelia,...). Il fournit des opportunités dinnovation et de créativité. Connaissance des enjeux métier du Marché des Clients Particuliers (DMCP) Doubles compétences fonctionnel & technique SI Compétences en architecture de SI, ainsi quen conduite de projet SI Appétence pour les activités d'études Sens de linnovation Pilotage de prestataires Pratique de langlais LA DEFENSE OUEST 420 RUE D'ESTIENNE D'ORVES COLOMBES ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires 279

280 EDF CSP RH - ARRHO-GCT DA-DC Equipe Gestion des Entités Nationales 65 rue de la Perverie BP NANTES CEDEX 3 Fax : (Merci de joindre une fiche individuelle de situation C01 récente, les coordonnées de votre manager et celles de votre gestionnaire Contrat de Travail) V. GLEIZE Téléphone : Téléphone : ou oct Ref Date de première publication : 10 oct Position B GF 16 Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Tête de direction Commerce DIRECTION SYSTEMES dinformation Département SIMM Domaine MCP SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM ANALYSTE METIER 1 Expert Fonctionnel H/F A la DSI Co, le département SIMM a en charge les systèmes dinformation pour les clients Particuliers. A ce titre, il assure les missions suivantes - Maintien en conditions opérationnelles des applications développées - Développement suite à demande dévolution fonctionnelle ou technique Lanalyste métier SIMM a trois missions principales : - Aider le métier à exprimer et prioriser ses besoins en se focalisant sur la valeur ajoutée attendue - Concevoir les solutions qui répondent à cette valeur ajoutée en exploitant au maximum les possibilités de la solution existante et en assurant la cohérence avec les applications connexes à SIMM - Apporter un support dexpertise à lensemble du Département (ex : appui aux gestionnaires dapplication en charge de la conduite fonctionnelle) - Réaliser avec les directions métier des études ciblées (ex : sécurisation des flux financiers, audit des commissaires aux comptes) et formuler des recommandations pour améliorer la fiabilité de lapplication Vous travaillez en étroite collaboration avec les directions métier (direction marketing, direction des opération s...) et les collaborateurs du département (analystes métier, gestionnaires dapplication). Vous disposez dune forte autonomie tout en bénéficiant des principes de fonctionnement en mode plateau : - Proximité managériale de première ligne pour la vision des priorités et aider à résoudre les problèmes transverses - Proximité de tous les acteurs et esprit déquipe Capitalisation sur des standards de travail permettant daccélérer lapprentissage (ex : expression de besoin, cahier des charges), de favoriser les échanges et de fiabiliser la qualité de service rendu - Innovation pour concevoir et tester de nouveaux standards de travail pour améliorer les processus SI et la qualité de vie au travail 280

281 Type de services Au moins 5 ans dexpérience en conception de système sous SAP (modules ISU, CRM7, BI) ou à un poste opérationnel métier (accueil / vente, gestion de contrat, facturation, recouvrement, comptabilité,) Esprit danalyse et rigueur Capacité danimer des groupes de travail en respectant les exigences en termes de qualité / coûts / délais Capacité de rédaction DSI Commerce - Département SIMM 420, avenue destienne dorves COLOMBES ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires EDF CSP RH - ARRHO-GCT DA-DC Equipe Gestion des Entités Nationales 65 rue de la Perverie BP NANTES CEDEX 3 Fax : (Merci de joindre une fiche individuelle de situation C01 récente, les coordonnées de votre manager et celles de votre gestionnaire Contrat de Travail) Ghislaine MARTIN : oct Ref Date de première publication : 13 oct Position B GF 17 Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Tête de direction Commerce DRH MEDITERRANEE ETAT MAJOR R.H. APPUI RH GENERALISTE 1 Chef De Pole En Region H/F Dans le cadre des orientations stratégiques de la Direction Commerce dedf et des règles et politiques nationales Ressources Humaines du Groupe, lemploi assure au sein dune Direction des Ressources Humaines (DRH) régionale: - le management de son pôle : le pilotage des processus et des activités, ladaptation et la déclinaison des politiques, - une expertise RH au service du management des entités de son périmètre dactivités, - le pilotage de dossiers à enjeux et de projets stratégiques pour le compte du DRH régional, afin de garantir la performance globale du pôle, et de contribuer à la pertinence des prises de décisions du management des régions et à la performance de la fonction Ressources Humaines en région. Le titulaire de l'emploi sera en charge des domaines suivants : GPEC, parcours pro, professionnalisation, diversité, recrutement et innovation sociale Expérience managériale avérée, solide expérience dans le domaine RH. Capacités d'écoute, d'organisation et de prise de décision, sens relationnel et sens du client 281

282 7 Rue André Allar MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Type de services Sédentaires [email protected] ou : EDF DSP CSPRH - Agence Direction Commerce 10 avenue Viton MARSEILLE Cedex 20 Merci de noter sur le modele 6+C01, les coordonnées de vos managers & GCT ROMET Jean Paul Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct Position B GF 17 Type de services PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE ING DU PARC NUCL EN EXPLT DEPARTEMENT ETUDES Service FC Etat Major GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE 1 Délégué Technique H/F Dans le cadre de la mission d'ingénierie du Parc Nucléaire en Exploitation, le titulaire de l'emploi pilote des activités techniques transverses au service : il en assure le suivi, la cohérence et le reporting afin de contribuer à la performance du parc nucléaire en termes de qualité, de sûreté, de disponibilité et de coût. travaux posté, décalés, AIS et astreintes possibles EDF - CIPN 140 avenue Viton MARSEILLE CEDEX 20 ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Sédentaires par mail sous Lotus : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF V. LOUCHE Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct

283 Position A GF 17 Type de services PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE ING DU PARC NUCL EN EXPLT DR PRS EM GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT ASSISTANT TECHNIQUE DE PROJET 1 Délégué Technique Senior H/F Dans le cadre de la mission d'ingénierie du Parc Nucléaire en Exploitation, le titulaire de l'emploi pilote des activités techniques transverses au service : il en assure le suivi, la cohérence et le reporting afin de contribuer à la performance du parc nucléaire en termes de qualité, de sûreté, de disponibilité et de coût. travaux posté, décalés, AIS et astreintes possibles EDF - CIPN 140 avenue Viton MARSEILLE CEDEX 20 ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Sédentaires Candidature à envoyer : mail : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF avec C01 G FLAGEOLLET Téléphone : Mail : 24 oct Ref Date de première publication : 13 oct Position A GF 18 FINANCES Controlling Groupe Direction Financière France COMPTABILITE GESTION FINANCE Contôle de gestion en Synthèse métier transverse ou groupe 1 Contrôleur De Gestion Senior H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein du département Pilotage de la Performance France de la Direction Financière France, votre mission sarticule autour des activités suivantes : 1. Réaliser les analyses concernant la marge brute sur le périmètre de la France pour chaque étape du cycle de gestion : marge C+P, régulée, Insulaire - coordonner, comprendre et challenger les hypothèses retenues par les Directions pour élaborer leurs prévisions. - identifier les éléments de performance associés à la marge pour contribuer à lélaboration dun tableau de bord de la performance France - comprendre et analyser les résultats, notamment sous langle de lécart aux prévisions - être force de proposition pour améliorer les traitements des phases prévisionnelles 283

284 et les analyses de gestion produite 2. Organiser le dialogue de gestion avec les entités opérationnelles dont vous aurez la responsabilité, en axant les analyses sur le pilotage de la performance Type de services 3. Instruire certains sujets techniques spécifiques Expérience opérationnelle ou financière dun des métiers contribuant à la marge brute électricité. 22/30 avenue de Wagram PARIS ( Paris - Ile-de-France ) Sédentaires EDF - Pôle RH Siège Immeuble Carré Vert - B rue Kléber LEVALLOIS PERRET Laure PERRIN Téléphone : oct Ref Date de première publication : 13 oct Position A GF 18 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CEIDRE DEPARTEMENT TEGG ETAT MAJOR GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE 1 Chef De Projet Compétences Rh H/F La mission sexerce dans le domaine du management des compétences métier du CEIDRE Le Chef de Projet Compétences travaillera sous lautorité du Secrétaire Général du CEIDRE, pilote stratégique du management des compétences de lunité. La mission consiste à piloter un projet visant dune part à harmoniser et interconnecter les différentes démarches de management des compétences de lunité entre elles, avec le niveau DIN et dautre part à construire un processus central les reliant. Le projet est principalement constitué du chef de projet et de chaque responsable de démarche. Dans ce cadre, la mission sarticule en ces principaux aspects. 1/ Loptimisation et mise en cohérence des différentes démarches compétence du CEIDRE Assurer lappui auprès de chaque pilote de démarche de compétence afin que dans un objectif doptimisation et de mise en cohérence, chaque pilote soit en mesure de puiser de manière naturelle et simple chez les autres pilotes et puisse de la même manière les alimenter. 284

285 Certaines de ces démarches du CEIDRE doivent également disposer de passerelles solides les reliant aux autres unités de la DIN (exemple : PDC, mobilité, GPEC Division). Cette interconnexion nécessite une mise en commun des différentes données RH consolidées et une mise en cohérence des calendriers de vie de chaque démarche. Chaque démarche devra disposer dune note dapplication reliée au processus central (voir ci après) décrivant son activité, ses entrées et sorties, son calendrier, etc Il sera possible que les travaux de léquipe projet conduisent à la mise en place dun outil adapté, auquel cas le service SIDL serait sollicité. Type de services 2/ Létablissement dun processus central Afin de consolider et pérenniser la démarche, le Chef de Projet établira un processus intégré au système de management de lunité décrivant le management des compétences au CEIDRE. Ce processus sappuiera sur des notes dapplications dédiées à chaque mission. Les données de sortie de ce processus sont principalement létablissement dune GPEC dunité pluriannuelle consolidée et complète, quantitative et qualitative, la définition de plans de recrutement et de montée en compétences, la mise en place de parcours professionnels type. AIL éventuelle étudiée selon profil du candidat retenu. Un projet de déménagement, en cours concernant ce site, pourrait conduire, au cours de lannée 2016, à une modification du lieu de travail. Le nouveau lieu de travail sera situé dans la zone dactivité Saint-Charles, Fuveau. Dans ces conditions, nous vous préconisons de rechercher un hébergement à proximité de ce site, soit dans un périmètre de 30 minutes autour de ce site. EDF CEIDRE 905 AVENUE DU CAMP DE MENTHE AIX EN PROVENCE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Sédentaires Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : ESP-RH-IDF-INTERFACES-GCT-SAINT-DENIS/F/EDF/FR (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence DPI ACTHYIN Equipe Gestion Collective - 5ème Etage 2 Rue Michel Faraday ST DENIS CEDEX Dominique DELIEGE Téléphone : oct Ref Date de première publication : 10 oct G R T Gaz G R T Gaz SIEGE SOCIAL Mission Grands Projets 285

286 Position A GF NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 2 Directeur De Projet Senior (h/f) VACANCE EVENTUELLE GRTgaz est une entreprise détenue à 75% par GDF SUEZ, lun des leaders mondiaux de lénergie et des services à lenvironnement, et à 25% par la Société dinfrastructures Gazières (SIG), consortium public composé de la Caisse des Dépôts et de ses filiales CDC Infrastructure et CNP Assurances. La MISSION GRANDS PROJETS est en charge de la Maîtrise douvrage Déléguée des projets dinfrastructure. Sont concernés les projets nationaux de construction de gazoducs et de stations de compression, ainsi que certains grands programmes (biométhane, rénovations, etc.). La MGP regroupe les Maîtres douvrage délégués (les «Directeurs de Projet»), expressément missionnés par la Direction Générale de GRTgaz. Le Directeur de Projet est responsable de la bonne mise en uvre des décisions dinvestissements. Il consolide les demandes des diverses parties prenantes, formalisées dans un cahier des charges. Il est ensuite responsable du bon accomplissement des études, achats et travaux afin de satisfaire le cahier des charges dans le respect des coûts, des délais, de la qualité, de lenvironnement et de la sécurité des biens et des personnes. Activités confiées au titulaire de l'emploi : divers projets et programmes (Artère du Santerre, rénovation de La Bégude, rénovation de Vindecy, programme biométhane, etc.). Type de services Formation : Bac+5 (Ecole d'ingénieur) Cet emploi nécessite : Une connaissance technique du Grand Transport de Gaz (équipement et exploitation) Les principes de la gestion de projet et leur déclinaison à GRTgaz Le «savoir-être» propre aux grands projets : écoute, négociations, recherche du consensus, synthèse, décision. Une capacité à dialoguer avec des dirigeants des sphères publique et privée. Une capacité certaine à la gestion des imprévus et situations conflictuelles. «Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe GDF SUEZ sont régies par le code de lénergie et le code de bonne conduite de GRTgaz.» «Comme toute offre demploi de GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 4 juin 2010 par GRTgaz.» Immeuble Bora 6 rue Raoul Nordling BOIS COLOMBES ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Sédentaires (y compris fiche individuelle résumée C01) GRTgaz Service Ressources Humaines 6 rue Raoul Nordling BOIS-COLOMBES Sylvain HENDRICKX Téléphone : Brigitte LICITRI Téléphone : oct

287 Majoration résidentielle LEGENDE DES ICONES Astreinte Possibilité de logement locatif Pour plus s... Majoration résidentielle avec majoration saisonnière Travaux devant écran Logement imposé Travail en centrale nucléaire - D.A.T.R. (Directement Affecté aux travaux sous Rayonnement) Visite médicale pour le candidat susceptible d'être retenu Permis voiture nécéssaire Aide individualisée au logement Date de forclusion Permis poids-lourd nécessaire &nb 287