Catalogue de formations 2016

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1 Catalogue de formations 2016 Formation date lieu Excel 9 juin Lyon Excel gestionnaires CAE avec Louty 10 juin Lyon Bases de la comptabilité 30 juin 2016 Paris Gestion des activités en CAE 29 septembre 2016 Paris Accompagnement individuel et collectif au sein d'un système Session 1 La Culture d entreprise 12 et 13 octobre 2016 Lyon Suivi des activités en CAE avec Louty 8 novembre 2016 Paris et gestion d'une CAE 24 novembre 2016 Paris Accompagnement individuel et collectif au sein d'un système Session 2 Faire vivre une réunion, méthodes d animation Accompagnement individuel et collectif au sein d'un système Session 3 Enjeux et postures d accompagnateur 6 et 7 décembre 2016 Paris 11 et 12 janvier 2017 Lyon

2 Formation : Excel Excel Jeudi 9 juin 2016 à Lyon Savoir utiliser les fonctions d'excel pour construire des tableaux de gestion. Pas de prérequis. Disposer d'un ordinateur équipé d'une version d'excel (a minima ) Toute personne souhaitant améliorer son utilisation d'excel. Utilisation d'excel, bases théoriques concernant : Lien entre les feuilles, filtres et tris, tableaux ; tableaux croisés dynamiques ; les fonctions les plus utilisées ; le formatage des feuilles et cellules pour sécuriser les tableaux et les rendre ergonomiques. Description et mise en œuvre dans des cas concrets. Jeudi 9 juin 2016 à Lyon

3 Formation : Excel gestionnaires CAE avec Louty Excel gestionnaires CAE avec Louty Vendredi 10 juin 2016 à Lyon Mettre en place les tableaux nécessaires pour la gestion de la CAE et le suivi des activités. Avoir une connaissance de base de l'utilisation du tableur Excel et de la comptabilité dans Divalto, connaître les besoins de sa coopérative en matière de traitements réguliers. Disposer d'un ordinateur équipé d'une version d'excel (a minima ) avec connexion Internet. Comptables et gestionnaires de CAE utilisant Louty (accès TSE et Divalto), en charge de la gestion et du suivi financier de la CAE. création des feuilles au format attendu par les outils d'import - export, sélection des données pertinentes, alimentation des données ; mise en place des feuilles de calcul nécessaires, intégration des fonctions de recherche et de calculs complexes ; finalisation des tableaux pour les rendre accessibles aux différents utilisateurs. Description et mise en œuvre dans des cas concrets, échanges de pratiques. Vendredi 10 juin 2016 à Lyon

4 Formation : Bases de la comptabilité Bases de la comptabilité Jeudi 30 juin 2016 à Paris Comprendre les bases de la comptabilité et de la gestion, notamment la distinction entre bilan et compte de résultat ; En connaître et comprendre les différents postes et leur signification, savoir lire des données issues de la comptabilité. Toute personne souhaitant disposer d'une approche pragmatique de la comptabilité : accompagnants et entrepreneurs de CAE Initiation aux bases de la comptabilité d'entreprise ; Mécanisme emplois-ressources, constitution du bilan et du compte de résultat ; Analyse des postes particuliers : immobilisations et amortissements, provisions, stocks, charges et produits Application comptable : le principe de la partie double et les informations disponibles issues de la comptabilité. Définitions et exercices : Henri Cachau, Délégué Général de l'association Copéa - Jeudi 30 juin 2016 à Paris (ou proche banlieue)

5 Formation : Gestion des activités en CAE Gestion des activités en CAE Jeudi 29 septembre 2016 à Paris Pouvoir analyser les comptes d'une activité en CAE ; Contribuer aux décisions de gestion avec l'entrepreneur et les gestionnaires ; être en mesure d'anticiper et d'alerter en cas de difficultés. Toute personne en situation d'accompagnement d'activités. Les postes comptables dans le cas d'une activité en CAE (notamment immobilisations et stockes, charges salariales, financement ) Mécanismes de traitement du résultat en CAE (salaire ESA, provisions, intéressement). Définitions et exercices Jeudi 29 septembre 2016 à Paris (ou proche banlieue)

6 Formation : Suivi des activités en CAE (avec Louty) Suivi des activités en CAE (avec Louty) Mardi 8 novembre 2016 à Paris Comprendre les outils de gestion mis en place par Louty, servir d'interface avec les gestionnaires ; Accompagner l'entrepreneur dans son prévisionnel et ses décisions. Maîtriser les bases de la comptabilité. Toute personne en situation d'accompagnement d'activités, utilisant les outils de gestion de Louty. Lecture et utilisations des outils de gestion : les informations disponibles ; Construction et réalisation de prévisionnels d'activité. Étude de cas concrets et échanges de pratiques. Mardi 8 novembre 2016 à Paris (ou proche banlieue)

7 Formation : et gestion d'une CAE et gestion d'une CAE Jeudi 24 novembre 2016 à Paris Connaître les principes de fonctionnement d'une CAE ; Maîtriser les enjeux juridiques et de gestion. Pas de prérequis. Associés et futurs associés de CAE, porteurs de projets de CAE, en charge ou non de la gestion. définitions et obligations légales des CAE ; fonctionnement : responsabilité, rémunération, financement ; animation de la vie coopérative, gouvernance ; Parcours et accompagnement des entrepreneurs : Contrat d'appui au Projet d'entreprise et Contrat d'entrepreneur Salarié Associé. Cours magistral et échanges de pratiques. Jeudi 24 novembre 2016 à Paris (ou proche banlieue)

8 Formation : Accompagnement individuel et collectif au sein d'un système 3 modules de 2 journées. Chaque module peut être suivi séparément Objectifs : - Intégrer les éléments de contexte de son organisation (culture de sa coopérative, le sociétariat, champs de l'ess ) pour mieux se positionner et agir. - Développer des compétences d'animation de groupe - Analyser des pratiques d'accompagnement d'une personne ou d'un groupe Public : Dirigeants, Permanents, Entrepreneurs accompagnateurs Prérequis : Être impliqué ou désireux de s'impliquer au sein de sa coopérative. : Jours 1 & 2 : La Culture d entreprise - Partage de représentations sur l'ess - Les grandes composantes d'une organisation - Les éléments de la culture de sa coopérative ou association (histoire, vocation, enjeux, gouvernance, style de management ) - Le sociétariat et la gouvernance - Repérage des enjeux et risques du métier d'accompagnateur et ses spécificités - Analyse de situations Jours 3 & 4 : Faire vivre une réunion, méthodes d animation - Les conditions favorables à la dynamique d'un groupe - Prévention des dysfonctionnements - Expérimentation de processus et outils facilitateurs de démarches participatives. - Adéquation sens, processus, contenus. - Les rôles et postures - En fonction des demandes des participants, différents sujets pourront être abordés, tels que la gestion du temps, la construction de l'ordre du jour, la rédaction de compterendu, la régulation, la gestion des émotions, la prise de parole, les enjeux de pouvoir Jours 5 & 6 : Enjeux et postures d accompagnateur - Ajuster l accompagnement en fonction de la culture interne - Prise de recul sur la posture d'accompagnement. - Identification et clarification des enjeux. - Analyse de situations professionnelles pour résoudre des situations problématiques ou renforcer des compétences ou envisager des changements - Ancrage et capitalisation d'expériences. s pédagogiques : Le groupe est le support actif de la formation. Les processus vécus sont éclairés au fur et à mesure de ce qui se déroule, en donnant du sens. La formation est en soi un espace modélisant pour la conduite de dynamique de groupe (mise en situation de réunion). Les éclairages théoriques transmis sont principalement issus de la théorie des organisations de Berne et d'une vision systémique. Les apports viennent étayer des partages de représentation. Les participants seront amenés à analyser des situations vécues et à partager leurs expériences. Des outils, exercices et méthodologies servent de support pour faire des liens entre théorie et pratiques. Des fiches techniques sont données aux participants (concepts, outils ) e : Béatrice Poncin Dates et lieu : Formation de 6 jours, 3 x 2 jours (dissociables) 12 et 13 octobre à Lyon et 6 et 7 décembre à Paris et 11 et 12 janvier 2017 à Lyon - de 10 h à 18 h le premier jour - de 9 h à 17 h le deuxième jour Journées de 7 heures soit 42 heures de formation. Faute de 5 inscrits 3 mois avant la formation, celle-ci sera annulée. qu'en cas de maladie attestée par un certificat médical. l'employeur, ces journées d'absence seront facturées à l'employeur. d'inscription sur demande auprès de Caroline Lacoëntre secretariat@copea.fr. permettent un apport théorique et un échange support et entrepreneurs des CAE. Béatrice Poncin - Co-fondatrice de la Scop Oxalis, ex-dirigeante, elle a accompagné des porteurs de projets, animé la vie coopérative et développé l'entreprise pendant une 20aine d'années - Actuellement accompagnatrice de personnes, d équipe, d organisation de l'ess - DESS «expertise de l ESS», formation de coach CT (V.Lenhardt), CNV, TOB, ProcessCom, constellations des organisations - Auteure de «Plaisir d être en réunion - animer et participer», Éd du Croquant, 2010, de «Salarié sans patron?» Ed du Croquant, 2004 «Trajectoires indicibles», Ed Croquant, 2002 et «Comme un Rhizome», Ed La Cheminante, 2015