Sondage sur la formation continue réali- sé auprès des experts diplômés en soins intensifs

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1 Commission pour la Formation Post-graduée et Continue Soins Sondage sur la formation continue réali- sé auprès des experts diplômés en soins intensifs Dans le cadre de l élaboration d un règlement pour la formation continue professionnelle des experts diplômés 1 idem ci-dessus en Etudes post-diplômes ES soins intensifs (EPD ES SI), la Commission pour la formation post-graduée et continue (CFPC) Soins de la Société Suisse de médecine intensive (SSMI) a réalisé en décembre 2013 un sondage d opinion auprès des personnes concernées. La CFPC Soins a adressé par mail une demande à toutes les personnes responsables d'une unité de soins intensifs (USI) suisse reconnue par la SSMI, de transmettre le lien vers le sondage à tout leur personnel spécialisé. Réalisé par voie électronique, le sondage en langue allemande et française consistait en des questions à choix multiples ainsi qu en des questions ouvertes. Il contenait aussi bien des questions générales relatives à la personne interrogée que des questions relatives à la formation continue professionnelle. Au total, 405 experts en soins intensifs ont participé à ce sondage (Suisse alémanique: 279 / Suisse romande: 126) 2. Vu que le document n était pas disponible en langue italienne, il n y a pas de données provenant du Tessin. La participation au sondage était volontaire. Tous les résultats ont été traités de façon anonyme. Dans ce document, nous présentons un résumé des résultats. 1 Ce titre s entend aussi au féminin. 2 D après la base de données de la SSMI (MDASI), environ 2160 experts en soins intensifs travaillent dans les USI reconnues par la SSMI. Le nombre d experts en soins intensifs (moyenne par unité de soins intensifs) a été multiplié par le nombre d USI, fournissant le total des FTE (full time equivalent) pour l année correspondante. La qualité des données n a pour l instant pas été évaluée. Les chiffres ont été fournis par les différentes USI, ce qui correspond à un taux de participation d env. 7%.

2 Résumé des résultats 1. Questions générales relatives à la personne interrogée Les questions générales relatives à la personne interrogée révèlent qu en Suisse alémanique (CHa), un nombre nettement plus élevé de personnes a un taux d occupation de plus de 80% par rapport à la Suisse romande (CHr) (70% vs. 56%). Taux d occupation dans l USI Plus de 80% Plus de 50% Moins de 50% CHa 70% 18% 12% CHr 56% 38% 6% En CHa, 31% des participants ont suivi des études post-diplômes des écoles supérieures (EPD ES) et 56% sont titulaires d un certificat de capacité en soins intensifs délivré par l ASI. En CHr, 79% des participants sont titulaires d un certificat de capacité en soins intensifs délivré par l ASI et 9% ont suivi des EPD ES. Ainsi, CHa et CHr confondues, 88% des personnes interrogées possèdent un diplôme en soins intensifs reconnu par la Confédération. Seuls 1% des participants de CHa n ont pas suivi de formation post-graduée professionnelle, contre 10% en CHr. Formation postgraduée Soins intensifs Experts dipl. EPD ES SI Certificat de capacité en soins intensifs - ASI Diplôme étranger en soins intensifs Pas de formation post-graduée professionnelle CHa 31% 56% 12% 1% CHr 9% 79% 2% 10% Contrairement à la CHa, les 2/3 des experts diplômés en soins intensifs de CHr sont titulaires d un diplôme étranger en soins infirmiers. Alors que plus de 57% des participants possèdent un diplôme d une école supérieure (ES) en CHa, cette proportion s élève uniquement à 26% en CHr. Pour les diplômes de haute école spécialisée (HES) - Bachelor, la différence n est pas très significative entre la CHa et la CHr. Diplôme en soins infirmiers Ecole supérieure Haute école spécialisée Diplôme en soins infirmiers étranger CHa 57% 9% 34% CHr 26% 13% 61% En CHr, env. 70% des experts diplômés en soins intensifs disposent d une longue expérience professionnelle supérieure à 10 années. Expérience professionnelle en soins intensifs Plus de 10 ans 5-10 ans 3-5 ans 1-3 ans Moins d 1 an CHa 49% 28% 17% 5% 1% CHr 69% 21% 3 4 3

3 En CHa, les formations continues internes sont quasiment généralisées (94%). Seules 60% des formations continues sont documentées et attestées. Les chiffres correspondants font malheureusement défaut pour la CHr car cette question n était pas posée dans le sondage. Formation continue interne Oui Non Ne sait pas CHa 94% 4% 2% Documentation des formations continues internes Oui Non Ne sait pas CHa 59% 34% 7% En CHa, deux fois plus de participants au sondage sont déjà membres de la SSMI par rapport à la CHr. Membre de la SSMI Oui Non Ne sait pas CHa 58% 40% 2% CHr 25% 69% 6% 2. Questions relatives à la formation continue professionnelle La majorité des participants estiment qu une formation continue professionnelle est nécessaire, avec un résultat légèrement plus prononcé en CHa qu en CHr. Opinion personnelle vis-à-vis de la formation continue professionnelle Nécessaire Superflue Ne sait pas CHa 98% 2% - CHr 90% 10% - Toutefois, concernant la volonté de s investir personnellement dans les formations continues professionnelles, que ce soit sous forme d argent et/ou de temps, une nette différence est perceptible. En CHa, les experts diplômés en soins intensifs se déclarent davantage prêts à s autofinancer ou à suivre des formations continues durant leur temps libre. Volonté de s investir dans la formation continue professionnelle (en général) Elevée Faible Ne sait pas CHa 94% 6% - CHr 72% 28% - Volonté de suivre des formations -

4 continues durant le temps libre CHa 51% 49% - CHr 28% 73% - Volonté de suivre des formations continues durant le temps de travail CHa 95% 5% - CHr 83% 17% - Autofinancement (temps et/ou argent) CHa 46% 54% - CHr 30% 64% 6% Financement par l entreprise (temps et/ou argent) CHa 87% 12% 1% CHr 68% 29% 3% Introduire un système de crédits / système de points pour les formations continues professionnelles est jugé comme pertinent à moyennement pertinent par la majorité des participants. Opinion vis-à-vis d un système de crédits Pertinent à moyennement pertinent Superflu Ne sait pas CHa 69% 22% 9% CHr 62% 29% 9% Volonté d utiliser un système de crédits Elevée Faible Ne sait pas CHa 69% 22% 9% CHr 59% 30% 11% La prise en compte des formations continues réalisées lors les entretiens d évaluation évaluation du personnel est perçue d un œil plutôt critique avant tout en CHr. Formation continue professionnelle comme facteur de jugement lors des évaluations du personnel Caractère valorisant Caractère de contrôle Ne sait pas CHa 79% 20% 1% CHr 47% 39% 14%

5 3. Opportunités et risques Les participants au sondage estiment qu un système de crédits qui confère une visibilité à la formation continue professionnelle présente à la fois des opportunités et des risques. Les opportunités se situent avant tout dans une approche de qualité avec l augmentation de la qualité des soins et de la sécurité des patients. La reconnaissance des pairs et des cadres semble essentiel à la motivation de se former, de même que la promotion de la personne par l amélioration du statut et du salaire. Les risques sont d ordre individuel peur d être obligé de se former, peur de contrôle, de concurrence et d abus par les cadres ainsi qu institutionnel : viabilité financière / coût / impact sur le salaire, surtout pour les petits hôpitaux. La contrainte d un équilibre entre vie professionnelle et privée semble également être une préoccupation. Conclusion Les données issues du sondage ne sont pas représentatives, l ampleur et la répartition de la participation au sondage n ont pas pu être contrôlées. Le sondage révèle néanmoins des différences claires entre la Suisse alémanique et la Suisse romande au niveau de la composition des équipes, de l opinion des experts diplômés en soins intensifs vis-à-vis de la formation continue professionnelle et de l importance d une telle formation à leurs yeux. Bien que la formation continue professionnelle soit considérée comme nécessaire par la majorité des personnes interrogées, la volonté de s investir personnellement dans cette formation continue est relativement faible. Toutefois, les résultats du sondage fournissent, en tant que baromètre d opinion, de précieux renseignements pour la mise en œuvre d un règlement relatif à la formation continue professionnelle des experts diplômés en soins intensifs. REMERCIEMENTS Nous remercions tous les collègues ayant participé au sondage, le Comité directeur de la SSMI pour son soutien, ainsi que le secrétariat administratif de la SSMI, la société IMK, pour la mise à disposition du questionnaire en ligne et la collecte des données.