REPUBLIQUE DE COTE D IVOIRE

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1 REPUBLIQUE DE COTE D IVOIRE Union Discipline Travail MINISTERE D ETAT, MINISTERE DE L EMPLOI, DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE Bureau de Coordination des Programmes Emploi (BCP-Emploi) PROJET C2D EMPLOI DES JEUNES TERMES DE REFERENCE RECRUTEMENT D UN SPECIALISTE EN ENTREPRENEURIAT POUR LE SUIVI DE LA MISE EN ŒUVRE DU PROGRAMME D AIDE A L AUTO-EMPLOI DES JEUNES A TRAVERS LA CREATION D ACTIVITES GENERATRICES DE REVENUS (AGR) ET DE MICRO ET PETITES ENTREPRISES (MPE) Avril 2015

2 I. CONTEXTE ET JUSTIFICATION La République de Côte d Ivoire et la République Française ont signé le 1 er décembre 2012 un Contrat de Désendettement et de Développement (C2D) qui définit le cadre général de mise en œuvre de l effort bilatéral additionnel de la France relatif aux créances françaises d aide au développement allant du 30 juin 2012 au 31 décembre Cet appui financier du Gouvernement français est destiné à favoriser la mise en œuvre de projets de développement dans différents secteurs socio-économiques de la Côte d Ivoire dont celui de l emploi. Ainsi, dans le cadre du C2D, l Agence Française de Développement (AFD) a conclu avec le Gouvernement ivoirien, la Convention d Affectation N CCI120102Y par laquelle, l AFD a mis à la disposition de la Côte d Ivoire, une subvention d un montant de d euros destinée au financement du Projet C2D Emploi des Jeunes. Le Projet C2D Emploi des Jeunes vise d une part, à promouvoir l emploi à travers le financement de dispositifs d insertion par l activité sociale et par l activité économique, et d autre part, à apporter un appui institutionnel à la mise en œuvre de la politique nationale de l emploi. Le Projet comprend trois (3) composantes: Composante 1 Renforcement de l employabilité des jeunes ; Composante 2 Développement de l entrepreneuriat ; Composante 3 Appui institutionnel. La gestion du projet est assurée par le Bureau de Coordination des Programmes Emploi (BCP- Emploi) du Ministère d État, Ministère de l Emploi, des Affaires Sociales et de la Formation Professionnelle, qui a pour mission d assurer la gestion fiduciaire des fonds extérieurs bilatéraux et multilatéraux dédiés aux projets d Aide à l Emploi en Côte d Ivoire, ainsi que la coordination opérationnelle des activités qui en découlent Ainsi, outre le Projet C2D Emploi des Jeunes financé par l Agence Française de Développement (AFD), le BCP- Emploi assure également la gestion du Projet Emploi Jeune et Développement des Compétences (PEJEDEC) financé par la Banque Mondiale et du Projet d Insertion Socio-Économique des populations vulnérables de l Ouest de la Côte d Ivoire (PRISE), financé par le Gouvernement Japonais. Dans le cadre des composantes 2 des Projets C2D Emploi et PEJEDEC, il est prévu de mettre en œuvre des programmes d aide à l auto-emploi des jeunes à travers l'entrepreneuriat et l appui à la création d Activités Génératrices de Revenus (AGR). La mise en œuvre des activités opérationnelles en faveur des bénéficiaires est assurée par des agences publiques et privées d exécution. En ce qui concerne spécifiquement le Projet C2D Emploi, ces programmes sont mis en œuvre par l Agence d Etudes et de Promotion de l Emploi (AGEPE), la Plate-forme de Servie Côte d Ivoire (PFS-CI) et des Organisations Non Gouvernementales (ONG) spécialisées dans le développement d activités économiques et le renforcement des capacités en vue de promouvoir les opportunités d'entrepreneuriat et de création d AGR. Dans le souci de la mise en œuvre efficiente de ce volet d aide à l auto-emploi, le BCP- Emploi souhaite s adjoindre l expertise et les services d un spécialiste en entrepreneuriat, notamment en AGR et Micro et Petites et Entreprises dont les responsabilités et le profil sont définis dans les présents termes de référence. Page 2 sur 5

3 II RESPONSABILITES DU SPECIALISTE EN ENTREPRENEURIAT Sous l autorité du Coordonnateur du BCP-Emploi et la supervision directe du Chef de la Cellule Programmation et Suivi-Évaluation, le (la) Spécialiste en Entrepreneuriat devra assurer la coordination, la supervision et le suivi de la mise en œuvre des programmes d aide à l auto-emploi, notamment la création d activités génératrices de revenus et la création de micro et petites entreprises. De manière spécifique et non limitative, il (elle) accomplira les tâches suivantes : - conseiller utilement le BCP-Emploi sur la planification et la mise en œuvre du programme d aide à l auto-emploi ; - participer à l élaboration des conventions de partenariat entre le BCP-Emploi et les structures chargées de l exécution des programmes par la revue technique et l analyse détaillée des livrables y compris les chronogrammes détaillés, en tenant compte des aspects techniques et phasages prévus dans les termes de référence ainsi que les délais d exécution ; - veiller au bon déroulement du calendrier des activités conformément aux prescriptions des conventions ; - apprécier la qualité des experts mobilisés par les structures d exécution et leur présence régulière sur le terrain au regard des clauses contractuelles ; - effectuer régulièrement, dans les zones d intervention, des missions de contrôle, de suivi et de supervision de l exécution des prestations des différentes structures d exécution afin de s assurer du bon déroulement des activités sur le terrain ; - élaborer des notes techniques et mémorandums sur l exécution des prestations des structures d exécution ainsi que l état d avancement des activités au regard des résultats attendus ; - rencontrer les bénéficiaires, les acteurs locaux et régionaux pour recueillir leur avis sur les prestations des différentes structures d exécution ; - proposer les mesures et réajustements nécessaires pour une mise en œuvre efficiente des prestations des différentes structures d exécution en vue d une meilleure atteinte des résultats attendus ; - élaborer et soumettre à la signature du Coordonnateur, les notes et lettres destinées à informer les structures chargées de la mise en œuvre des programmes sur des dispositions et recommandations dans le cadre de leurs prestations ; - apporter une assistance aux structures d exécution chaque fois que de besoin, y compris la facilitation de leur introduction auprès des autorités administratives et politiques au niveau des zones d intervention ; - élaborer périodiquement (trimestriellement et annuellement) des rapports d activités sur la mise en œuvre du programme d aide à l auto-emploi ; - exécuter toute autre tâche jugée nécessaire par le Coordonnateur du BCP-Emploi ou le Chef de la Cellule Programmation et Suivi-Evaluation. En plus de ces tâches spécifiques, le Spécialiste en Entrepreneuriat pourra, à la demande du Coordonnateur du BCP-Emploi, exécuter toute mission de supervision des autres activités du BCP-Emploi (THIMO, chantiers écoles, apprentissage, etc.). Page 3 sur 5

4 III. PROFIL DU SPECIALISTE EN ENTREPRENEURIAT Le Spécialiste en Entrepreneuriat devra avoir le profil suivant : Diplôme - Etre titulaire d un diplôme de niveau minimum Bac+4 en économie, gestion de projets de développement ou en agroéconomie. Expérience professionnelle générale - Avoir au moins dix (10) ans d expérience professionnelle dont cinq (5) ans d'expérience dans le domaine de l entrepreneuriat. Expérience professionnelle spécifique - Avoir réalisé au moins cinq (5) expériences pertinentes dans l aide à la création et/ou le suivi d Activités Génératrices de Revenus (AGR) ou de Micro et Petites Entreprises (MPE) : présenter de manière précise et concise chacune des expériences en précisant, entre autres, le secteur d activité, le nombre de bénéficiaires, le nom du commanditaire de la mission, la période d exécution, les activités réalisées, la zone de mise en œuvre, le montant et la source du financement, etc.; - avoir au moins deux (2) expériences dans la conduite ou la supervision de projets de développement économique par des organisations non gouvernementales, notamment dans le domaine agropastoral ; - avoir des connaissances techniques dans les domaines suivants : développement de plan d affaires, conseil en gestion, diagnostic de petite entreprise, gestion financière, analyses de marché et marketing, développement des filières, circuits de commercialisation ; - avoir une bonne connaissance des problématiques liées aux AGR et à l entrepreneuriat ; - avoir une bonne connaissance des méthodes de renforcement de capacités et des mécanismes de financement des microprojets ; - une expérience directe dans le montage et la gestion d une entreprise serait un atout. Autres aptitudes et connaissances - Avoir une parfaite maîtrise de la langue française (écrit et oral) ; - Avoir une bonne maîtrise de l outil informatique, des logiciels bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint) et de l internet ; - avoir une bonne connaissance du contexte économique ivoirien, notamment l environnement des affaires ; - Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe ; - Avoir un esprit d initiative et le sens de l anticipation ; - Etre organisé, rigoureux et capable de produire des résultats de qualité dans les délais impartis ; - Avoir d excellentes capacités rédactionnelles ; - Etre apte à effectuer de fréquents déplacements à l intérieur du pays, notamment dans les zones d intervention des projets coordonnés par le BCP-Emploi. Page 4 sur 5

5 IV. DUREE DE LA MISSION Le Spécialiste en Entrepreneuriat sera recruté pour une durée d un an. Son contrat pourra être renouvelé après évaluation satisfaisante de ses performances par le Coordonnateur du BCP-Emploi et après avis de non objection de l Agence Française de Développement. V. METHODE ET PROCEDURE DE SELECTION La sélection du Spécialiste sera effectuée par appel à candidatures. Le (la) spécialiste sera retenu(e) en fonction de ses qualifications et expériences pertinentes, et sa capacité à réaliser la mission. Le recrutement du candidat devra être validé par l AFD. La procédure de sélection comportera deux (2) phases : - une phase de présélection des candidats sur la base de l analyse des dossiers de candidature ; - une phase d interview des candidats présélectionnés afin d identifier le candidat le plus qualifié et le plus apte pour le poste (un test écrit pourra être réalisé au moment de l entretien). Après avis de non objection de l AFD sur le rapport de sélection, le candidat retenu sera invité pour les négociations en vue de l attribution du contrat. Les termes de référence du poste peuvent être consultés/téléchargés sur le site internet ou retirés auprès du Secrétariat du BCP-Emploi sis à l adresse ci-dessous. VI. CONSTITUTION ET DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE Les candidats intéressés devront soumettre un dossier de candidature en langue française, en quatre (4) exemplaires dont un (1) original et trois (3) copies comprenant : - une lettre de motivation adressée au Coordonnateur du BCP-Emploi ; - un curriculum vitae détaillé comportant des informations démontrant que le candidat possède les qualifications, expériences et aptitudes pertinentes pour la mission (cf. point III des présents termes de référence), avec mention de trois références professionnelles ; - une copie du diplôme (l original du diplôme devra être présenté lors des entretiens) ; - une copie des certificats/attestations de travail ou attestations de bonne exécution. Les dossiers de candidature doivent être déposés, au plus tard le Vendredi 15 mai 2015 à 10 heures, à l adresse mentionnée ci-dessous, sous pli fermé avec la mention «Candidature au poste de Spécialiste en Entrepreneuriat au BCP-Emploi : A n ouvrir uniquement qu en présence du Comité de dépouillement des dossiers de candidature». L adresse de dépôt des dossiers de candidature est la suivante : Bureau de Coordination des Programmes Emploi (BCP-Emploi) Abidjan Cocody II Plateaux, derrière le restaurant BMW, à proximité de l Ambassade de Mauritanie 06 BP 2281 Abidjan 06, Rue K35, Villa 412 Tél : / Tout dépôt de candidature devra être enregistré sur la fiche de réception des dossiers de candidature disponible au Secrétariat du BCP-Emploi. Page 5 sur 5